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后勤部長競選稿

發(fā)布時間:2022-12-11

后勤部長競選稿(通用3篇)

后勤部長競選稿 篇1

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務,不如說是獲取一個機會,一個鍛煉自我的機會,一個承擔更多責任的機會。

  首先我先做一下自我介紹。我叫,今年36歲,黨員、大學學歷。20xx年參加工作以來,先后在管理處服務區(qū)、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作。不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快10年,在這十年中,每一次崗位的變動,我都能愉快的接受和適應,也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能,及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為,順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實,認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。下面,我主要談談我個人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。

  一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子,從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦,舍得付出。因此參加工作以來,我時刻牢記父母的教誨,多年來勤勤懇懇,任勞任怨地堅守在自己的崗位上,切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠,正直善良的優(yōu)良品質(zhì)!袄侠蠈崒嵶鋈、勤勤懇懇做事”是我奉行的信條之一,無論是生活中還是工作中,我都做到嚴以律己寬以待人,能夠與同事朋友很好的團結共事,和睦相處。三是我具備與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快,愛學習,勤思考,認真學習本職崗位相關的新技術新知識,不斷提高自身的業(yè)務能力的水平;而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識,不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話,“什么叫工作,工作就是斗爭”,“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去,這才是好同志”。我一直認為,困難與希望同在,挑戰(zhàn)與機遇并存,在困難和壓力面前,只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法,劣勢總會變優(yōu)勢,不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作,也是我唯一的一份工作。自從我參加工作,我就始終認為,做人需要有一份感恩的心,干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前,公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期。縮頭不前不行,求穩(wěn)怕亂不行,工作不怕干,要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來講,知識面不廣,管理經(jīng)驗不足是我的短板,但我想只要積極進取的思想不滑坡,只要踏實認真的行事風格不松懈,通過領導的指點和幫助,強化學習,就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。

  如果這次我能競聘成功,我將努力做好以下工作:

  一要找準位置、做好配角工作。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負責分管工作,既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”,圍繞管理處中心工作,對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工,團結大家一起做好處中心的各項工作責任,讓處長(領導)集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”,及時布置和落實各項工作,并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位,做到管理無巨細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位。

  二要耳聰目明,作好參謀工作。從大的方面說,當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極為處長當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認真分析問題,給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見,還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

  三要溝通協(xié)調(diào),作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從,服務而不奴婢,在實際工作中,做到機動靈活,堅持原則,按章辦事。對下做到以禮待人,以誠交人,以情聚人。不盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結向上,努力做到以發(fā)展的眼光看問題,以和諧的氛圍促發(fā)展。

  四要和諧相處,做好團結工作。搞好內(nèi)部團結。生活上多關心同事,讓大家有一種家庭的溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓大家有一種職業(yè)的成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同事,讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求大同存小異,凝聚大家的力量一起朝著共同的目標邁進。

  五要加強學習,不斷提升自己。明確自身責任,努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì),在提高自身素質(zhì)的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責,吃苦在前,享樂在后,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

  無論這次競聘的結果如何,我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,服務更多人群,更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。

  最后,我想說,如果有機會服務更多人群,我將奉行“上浮一級思考,下沉一級行動”的工作理念,秉承積極進取,虛心學習,勤奮踏實,任勞任怨的自我期許,力爭做到“公司給我新平臺,我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望!

  謝謝大家

后勤部長競選稿 篇2

  尊敬的各位領導:

  大家好!首先,感謝各位領導的信任、支持和幫助,感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫王建,1975年9月出生,中共黨員,本科學歷,政工師。1997年7月至20xx年9月,在公司工程管理部實習、任工藝安裝技術員、助理工程師,20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務中心副主任崗位。

  我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分:

  一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢

  職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務的重要領域,關乎大部分職工的“一日三餐”,服務的好壞直接關系到職工的切身利益,直接關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人,對人員的綜合素質(zhì)、服務意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求。

  這次參加該崗位的競聘,一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務,二是通過競聘來檢驗自己、激勵自己不斷進步。

  對照競聘崗位要求,我認為自己有以下幾點優(yōu)勢:

  一是具有較強的服務意識。參加工作15年來,其中近10年是在辦公室度過的,多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務意識,養(yǎng)成了一切以公司大局為重、一切以服務為本的工作思維方式,在做好職工餐廳服務上我有著比較深刻的認識和理解,也有著類似的崗位工作經(jīng)驗。

  二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來,我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和10年的機關磨練,得益于各級領導的支持和幫助,對基層和機關工作都有了比較全面的了解,特別是在日常公司重大接待活動、重要會議組織上,與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼,在綜合事務的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力。

  三是具有扎實過硬的工作作風。在辦公室接待崗位工作10年來,特別是在公司領導的直接影響下,我始終把“踏踏實實做人、老老實實做事”作為自己的工作信條,始終嚴格要求自己,積極主動服務,低調(diào)沉穩(wěn)做事,認真細致工作,任勞任怨,敬業(yè)奉獻,使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。

  四是年富力強,身體健康。今年36歲,正是干事的黃金年齡,身體素質(zhì)好,工作熱情高,干勁足,有充精力和體力投入到工作中,具備承擔繁重工作任務的身體條件。

  這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務工作的信心和決心。但我也感到,與領導的要求相比,與公司發(fā)展的要求相比,自己還存在著一些不足,將在今后的工作中盡快地加以克服和改進。

  二、競聘上崗后的工作設想

  如果我這次競聘成功,我有決心有信心在公司餐委會的直接領導下,在同事們的幫助下,積極向宋主任學習,狠抓服務,強化管理,推進職工餐廳工作水平和服務水平不斷提升。

  1.加強食品全過程管理,確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關系到職工的身體健康,抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎上,結合當前全國食品安全整治要求,進一步加強職工餐廳食品管理制度建設,嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗,嚴格食品原材料進貨、食品加工、窗口銷售等全過程管理,建立落實每道工序責任制,強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢,確保食品安全和質(zhì)量,讓職工吃的更加放心。

  2.加強全面服務管理,努力提高服務水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上,結合季節(jié)特點,進一步完善餐廳每周食譜,加強特色食品供應,努力豐富節(jié)日和夜班餐桌,確保職工不同時段、不同口味需求。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容,定期聽取職工意見建議,有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量,持續(xù)改進餐廳環(huán)境、管理和服務。在此基礎上,引入健康、營養(yǎng)飲食理念,結合全員職業(yè)查體和健康查體結果,改進食品供應結構,實施員工飲食建議,促進員工養(yǎng)成健康飲食、營養(yǎng)飲食的良好習慣,提高全體員工健康管理水平。

  3.加強內(nèi)部基礎管理,創(chuàng)建職工滿意餐廳。在餐廳HSE工作上,嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責,突出加強用火、用電、用水管理,強化危險因素排查和隱患治理,狠抓從業(yè)人員設備操作技能和HSE培訓,確保安全環(huán)保。在人員管理上,健全完善內(nèi)部工作責任考核,強化員工、承包方服務意識和窗口意識,樹立良好形象。同時,進一步規(guī)范外包管理制度,完善服務合同和保障協(xié)議,加強財務管理,強化節(jié)約用水、用氣、用電,確保餐廳運轉規(guī)范、高效。

  以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然,做好餐廳管理只是綜合服務中心工作的一部分。我將牢固樹立大局觀念,全局意識積極配合支持中心整體工作,形成工作合力,推進綜合服務中心服務水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功,我將勤奮學習,扎實工作,努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績,回報組織和領導的信任和支持。如果競聘沒有成功,我也將一如既往地保持積極進取的精神,盡快彌補自己的差距和不足,加倍努力,為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。

  最后我再次感謝組織、領導和同志們給我展示自我的機會。

  謝謝大家!

后勤部長競選稿 篇3

  各位老師、學長學姐們、同學們:

  大家好!首先,我要重新自我介紹一下,希望大家都能記住我:我是現(xiàn)在是網(wǎng)絡部的一份子。今天我要競聘的職位是網(wǎng)絡部部長。

  自從軍訓后,我曾懷著對網(wǎng)絡知識的熱情,進入網(wǎng)絡部工作。而在今天,我依然維持著當初的那份熱情前來參加競選。希望我有幸能夠在大家的支持下得到部長一職。自從上學期進入網(wǎng)絡部工作開始,我逐漸成長,F(xiàn)在“網(wǎng)絡部”在我心中是個神圣的名詞,在網(wǎng)絡部,消息靈通,尤其是可以通過兩大網(wǎng)站,連接學院與學生,反映學生們的思想狀況和成長歷程;宣傳學校的規(guī)章制度和管理意向;同時我要在這里自我鍛煉,自我提升。所以,我向往網(wǎng)絡部,想成為網(wǎng)絡部長。對此,我會充分與各部門成員相互溝通協(xié)調(diào),積極營造部門與部門之間的通力協(xié)作氛圍。虛心聽取各方意見,以此來做出對網(wǎng)絡部一個的調(diào)整與定位。

  目前的網(wǎng)絡部是一個由幾名非計算機專業(yè)成員組成的技術部門,成員從人數(shù)上來說也相對較少……針對這些網(wǎng)絡部存在的困難,我會充分重視,并且嚴格要求自己,在工作中大膽創(chuàng)新、銳意進取,絕對不盲目從事,而是有計劃地展開工作。

  在我的計劃中,首先就是自我的提高,我會努力在課余學習相關計算機知識,提升技術方面的能力。其次,考慮到新干事剛剛進入網(wǎng)絡部,會對他們進行一定的技能培訓。第三,至少搞一次以網(wǎng)絡部為名義主辦的活動,以此提高網(wǎng)絡部的聲譽。

  我有自信,以我飽滿的熱情、積極的心態(tài)、踏實的工作方式來勝任。以實際行動提高自己,服務大家!當然,也希望得到在座各位的支持認同,感謝你們!

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