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老干部辦公室主任競爭上崗演說

老干部辦公室主任競爭上崗演說

  首先感該各級領(lǐng)導(dǎo)及考評小組給我這次答辯競爭機(jī)會。我參與競爭老干辦主任,這是我有生以來的第一次。這種機(jī)會帶給我的是一種使命、一種責(zé)任、一種壓力,不管我競爭能否成功,它都是我人生中一次最好的學(xué)習(xí)機(jī)會,它將給我留下永遠(yuǎn)的記憶。

  一、我為什么報(bào)名競爭該職位,有什么優(yōu)勢和不足

 。ㄒ唬┌凑撸铱梢蕴崆巴诵,而我今天為什么要競爭這個職位,我決不是為了升級而升級,我不是看中這個職位本身的價(jià)值,而我是看中這份崇高的事業(yè),因?yàn)橹袊睦淆g時(shí)代已經(jīng)到來,我熱愛老齡事業(yè),對老干部工作情有獨(dú)鐘,能為老年人做點(diǎn)貢獻(xiàn),是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的決心和信心,我會把需要別人給我的那份關(guān)愛獻(xiàn)給老齡事業(yè)。

 。ǘ└鶕(jù)我的人生經(jīng)歷和我多年工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使我積累了一種社會責(zé)任感,造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于拼搏的進(jìn)取精神。

 。ㄈ┪译m然沒有做到專職老干部工作,但由于我對老干工作的一種追求和向往,加之我多年分管工作的性質(zhì)與老干工作的一致,自然對老干部工作有所關(guān)注和接觸,因此,我對老干工作的有關(guān)政策、待遇規(guī)定有一定的了解,而憑我多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),我具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)、熟悉、勝任老干工作。

  我的優(yōu)勢有:

  (一)我符合此次黨組要求的所有競爭條件。

 。ǘ┪胰胃碧幝殑(wù)十八年,因此我有多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

  (三)我本人一貫?zāi)艹钥嗄蛣、身先士卒,既能組織指揮,又能身體力行,工作作風(fēng)扎實(shí),講求辦事效率,善于做人的工作,善于團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,對工作干一行、愛一行、專一項(xiàng),所以,我認(rèn)為我適應(yīng)這個崗位,勝任這份工作。

  我的弱點(diǎn)是:個性較強(qiáng),性格剛直,原則性強(qiáng),靈活性差。這些弱點(diǎn)和缺點(diǎn)是我在今后工作中必須要認(rèn)真克服和解決的,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們經(jīng)常給予教育和幫助。

  二、怎樣才能當(dāng)好該處(室)領(lǐng)導(dǎo)

 。ㄒ唬┊(dāng)好老干辦主任,我認(rèn)為首先要做好老干辦全體人員的團(tuán)結(jié)工作,形成一盤棋,擰成一股繩,做到心往一處想,勁往一處使,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),弘揚(yáng)正氣,打擊邪氣,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,容人之短,用人之長。充分發(fā)揮各自的主觀能動性和想象力,關(guān)心他們的成長、進(jìn)步。要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做的,自己首先做到。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出干勁,團(tuán)結(jié)出效率。只要本室的團(tuán)結(jié)工作做好了,就能把全部身心和精力投入到為老干部的服務(wù)之中。

 。ǘ┳龊媒M織協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)縱向、橫向聯(lián)系。縱向主要是與省委老干局保持密切聯(lián)系,多請示匯報(bào),及時(shí)將上級對老干部工作的有關(guān)方針、政策進(jìn)行傳達(dá)貫徹,認(rèn)真落實(shí),上情下達(dá),下情上報(bào),及時(shí)溝通。橫向主要是與各委、辦廳(局)取得聯(lián)系,交流經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)友誼,取長補(bǔ)短,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)還要爭取本局領(lǐng)導(dǎo)及各處室對老干工作的支持,形成共識。

 。ㄈ┳瞿托募(xì)致的思想政治工作,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作,經(jīng)常交心談心,溝通思想,及時(shí)掌握每個同志的思想狀況,定期或不定期的召開室務(wù)會,講評工作,通報(bào)情況,提出各個時(shí)期階段的中心工作及要求。而且還要經(jīng)常深入老干部家中,了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們,才能了解他們,只有了解他們,才能對癥下藥,為老干部排憂解難,做到事事有回音,件件有著落,急老干部所急,想老干部所想,幫老干部所需。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)學(xué)習(xí),掌握政策,提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)。首先自己必須善于學(xué)習(xí),除了認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論外,還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記對老干工作的重要指示,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家對老干工作的方針、政策,學(xué)習(xí)老年工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識,提高老齡工作水平,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。老齡工作政策性強(qiáng),把握好執(zhí)行老干部政策的尺度,直接關(guān)系到老干部的切身利益。因此,處室領(lǐng)導(dǎo)“講學(xué)習(xí)”應(yīng)該是第一位的,掌握好政策是關(guān)系到為老干部服務(wù)好壞的關(guān)鍵。其次就是培養(yǎng)本室工作人員受崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神,以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感去實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo),虛心學(xué)習(xí),耐心服務(wù),愛心奉獻(xiàn) 做到對老同志生活上關(guān)心,感情上體貼,行動上敬仰。

  做到了以上各點(diǎn),我就能夠帶領(lǐng)全處人員把老干工作做好。

  首先,整個老干工作的管理過程就是一個“服務(wù)”的過程,因此,樹立“服務(wù)第一”的思想、提高服務(wù)質(zhì)量是搞好老干工作的根本,所以,我要在老干的服務(wù)上具體化,體現(xiàn)一個“實(shí)”字和一個“細(xì)”字,“實(shí)”就是辦實(shí)事,辦好事,“細(xì)”就是細(xì)心、周到,結(jié)合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點(diǎn),開展上門服務(wù),電話服務(wù),優(yōu)先服務(wù),使服務(wù)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上上一個新臺階。

  其次,還要建章立制,區(qū)分責(zé)任,實(shí)行雙層管理。

  按照各級黨委、政府有關(guān)離退休工作的方針、政策,并依據(jù)離退休干部統(tǒng)一管理、待遇分開的原則,結(jié)合糧食局實(shí)際制定具體的實(shí)施管理辦法,建立和完善各項(xiàng)政策制度,明確任務(wù),區(qū)分責(zé)任,按老干部住區(qū)地點(diǎn)多、分散、年齡層次差異大、健康情況等,合并區(qū)分同類項(xiàng),分片、分點(diǎn)、分層次、分單位包干重點(diǎn)負(fù)責(zé),重點(diǎn)走訪,并建立個人家庭、健康檔案,對老干部的情況做到了如指掌,并把對老干部的家訪、慰問、住院看望、喪事、后事處理形成制度,實(shí)行跟蹤服務(wù)。

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