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管理局辦公室主任競聘演講詞

管理局辦公室主任競聘演講詞

  我叫,××年××月出生,學歷,××年參加工作。我先后擔任過(……工作經(jīng)歷),在工作崗位上我也曾取得過很好的成績(……成績)。我今天要競聘的工作崗位是辦公室主任。

  我的任職優(yōu)勢:甘心服務(wù),吃苦在前;年紀雖輕,經(jīng)歷豐富;勤于寫作,善于理財。

  我的任職目標:1、參與政務(wù),當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。2、搞好服務(wù),做群眾的朋友和公仆。3、管理事務(wù),為全局提供后勤保障。

  辦公室職責是協(xié)調(diào)管理局機關(guān)日常工作和行政事務(wù);負責會議組織、文秘、檔案、機要、保密、保衛(wèi)、信息、信訪等工作;制定并組織實施機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度。我的工作思路是:辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務(wù)艱巨。如果我入主辦公室,我將從下面幾個方面開展工作。

  一、加強修養(yǎng),靈活處事。

  作為辦公室主任,首先要以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。

  “三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我局實際工作相符時,我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當局領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛?cè)徇m度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務(wù)中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

  二、正確定位,演好角色。

  辦公室主任一要為局領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,二要為全局事務(wù)當好主管,三要為一線同志當好后盾。具體的說,就是當好五個“員”。

  一是獻計獻策,當好“咨詢員”。認真貫徹黨和國家大政方針、領(lǐng)會“三個代表”重要思想,把握時代脈搏,學習本系統(tǒng)法律法規(guī)知識,不斷充實和提高自己,由本系統(tǒng)的“門外漢”轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)行家,積極主動地站在全局的角度思考問題,提供信息,出謀劃策,當好“咨詢員”。

  二是立足本職,當好“服務(wù)員”。熟悉公文處理和辦公自動化操作,進入角色,舉一反三,讓領(lǐng)導(dǎo)正確決策而無后顧之憂。勤奮努力,甘心服務(wù),密切聯(lián)系全體同事,傾聽他們的呼聲,了解和關(guān)心群眾疾苦,立足本職,當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。

  三是搞好關(guān)系,當好“協(xié)調(diào)員”。注重團結(jié),顧全大局,對外樹形象,對內(nèi)搞服務(wù),對上協(xié)調(diào)省局、市政府;對下聯(lián)系各科室、縣局及直屬單位,搞好方方面面關(guān)系,確保我局各項工作正常運轉(zhuǎn)。

  四是大力宣傳,當好“信息員”。加強與新聞媒體聯(lián)系,及時處理各類信息,以宣傳質(zhì)監(jiān)事業(yè),宏揚改革開放為己任,進一步通過自己掌握的互聯(lián)網(wǎng)知識,加大宣傳力度。讓關(guān)心和支持質(zhì)監(jiān)事業(yè)的人更加了解我們。

  五是加強管理,當好“管理員”。制訂和完善各項管理制度,做到責任明確,任務(wù)具體,在淋漓盡致的發(fā)揮好自身的才干的同時,調(diào)動和影響身邊的同事,共同努力,使我們的辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

  三、發(fā)揮優(yōu)勢,勇?lián)厝巍?

  充分發(fā)揮個人眼快腿勤的優(yōu)勢,把各項工作做在前面;發(fā)揮懂財務(wù)的優(yōu)勢,開源節(jié)流,增收節(jié)支;發(fā)揮筆頭快優(yōu)勢,大力宣傳我們的事業(yè)。努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結(jié)一次。爭取局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓辦公室成為局領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通群眾與局長之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,宣傳質(zhì)監(jiān)事業(yè)的陣地

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