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業(yè)務員競聘演講稿

發(fā)布時間:2023-02-26

業(yè)務員競聘演講稿(精選7篇)

業(yè)務員競聘演講稿 篇1

  各位領導,各位同事,下午好。

  我是業(yè)務發(fā)展部的程志翔,很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這里我要特別感謝邱博、王博、李經(jīng)理和周主管,以及業(yè)務發(fā)展部的全體同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司,面對全新的領域,工作中難免會出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面。

  我是今年二月份調(diào)到業(yè)務發(fā)展部的,在業(yè)務發(fā)展部工作的這幾個月里,我最想感謝的是北京方面的領導、專家對我們的培訓,剛到業(yè)務發(fā)展部那會,公司還沒有很清晰的業(yè)務模型,很有點一切百廢待興的感覺,雖然CSIP網(wǎng)站上有著公司業(yè)務的介紹,平時同事間也經(jīng);ハ嗵接懟ハ嘟涣鳎捎捎谌狈χ庇^的感受總有些霧里看花的感覺,在向企業(yè)介紹咱們公司時,碰到些稍微深入的問題,大家往往會覺得相當?shù)募。而在這時,邱博及時地為我們開展了業(yè)務技能培訓,課上屠小姐深入細致的逐條分析了公司業(yè)務以及相關背景知識,吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧,這一切無疑是一場及時雨,讓我們受益匪淺,最直接的表現(xiàn)就是,之后向企業(yè)介紹業(yè)務時,不再是泛泛的、空洞的語言,而是言之有物。在這里,謹代表業(yè)務部的全體員工,向關心我們成長的領導,向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲謝謝,同時也希望以后能有更多的培訓。

  在業(yè)務發(fā)展部工作的這兩個月里,我最想說的是我們的團隊,溝通是合作的開始,優(yōu)秀的團隊一定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,理解帶來合作;同時,溝通也是一個明確目標、相互激勵、協(xié)調(diào)一致、增強團隊凝聚力的過程。關于這一點,我們業(yè)務發(fā)展部這個以周主管為領導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法,只要條件允許,總會組織時間,一起互相探討,對于別的同志在與企業(yè)溝通中碰到的問題、難點,大家總會毫無保留的提出自己的看法和意見,在交流中,智慧的火花不斷的碰撞,很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想,互相交換,每個人就擁有兩個思想。”

  溝通是一個優(yōu)秀團隊的基礎,而成員的自我學習、自我提升則是一個團隊發(fā)展的關鍵。相信大家都聽過木桶原則,誰都不希望成為團隊中的那塊短板,就我個人而言,無論是為了咱們團隊的發(fā)展還是自我提升,都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由于之前沒有從事過銷售方面的工作,這部分則是我個人能力中的短板,我要利用可以利用的時間,學習市場營銷等方面的理論知識來提高業(yè)務水平,同時在實踐中總結并提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力,加強溝通,才能使我們的團隊越來越強大。

  在公司的這段時間里,我學到了很多,感悟了很多?吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我會更加努力的為公司工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

  謝謝大家!

業(yè)務員競聘演講稿 篇2

  尊敬的領導:你們好!

  首先,我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會,來競聘廣告部主任這一崗位,廣告業(yè)務員競聘演講。

  先介紹一下我自己,我叫,今年25歲,大學?茖W歷.到電臺工作已經(jīng)3年了.在過去的一年當中我擔任了新聞專題節(jié)目組副主任一職,曾主持新聞類節(jié)目<天下><午間直播室>以及<新聞>,并在兩會期間成功播出<直擊兩會>節(jié)目,以及--我們?yōu)槟闼托械却笮椭辈ス?jié)目,受到領導和聽眾的一致好評.共同創(chuàng)作作品<愛心老人>在省好新聞評比中獲三等獎,共同創(chuàng)作公益廣告<盲道>在中國廣告協(xié)會的評比中獲二等獎.并且在完成自己本職工作的同時還參與了本頻道的廣告管理工作,以及廣告的制作和錄制.同時也學習和積累了大量的廣告業(yè)務知識,實際了解和掌握了廣告的具體工作環(huán)節(jié)、特點和技巧,比如在廣告合同的管理、廣告客戶的關系協(xié)調(diào)以及廣告的制作、錄制等,都能夠較好的完成.為頻道的廣告業(yè)務也作出了自己的一份貢獻.

  下面,談一談我對競聘廣告部主任的感受以及自己的理解和認識。

  我參加此次競聘,目的是想鍛煉自己的能力,使自己得到提高和鍛煉。也為自己能為自己喜歡的工作而努力奮斗感到非常的欣喜.

  回顧自己幾年來的播音工作和對廣告工作的理解,總結起來有兩點:

  一是做事要有恒心。二是做事要有耐心。

  頻道的廣告管理工作是一項非常繁雜而瑣碎的工作,尤其是在廣告的制作和播出上更是如此!廣告工作沒有節(jié)假日,不分早晚,比如客戶要搞促銷活動,通常都通知的很急一說就要馬上上.還有的客戶弄的廣告詞總是改來改去,所以具體工作操作起來就非常的煩瑣,這就更需要做到耐心.要經(jīng)常換位思考,站到客戶的角度去看事情,心里就會理解.作為廣告的每一項細節(jié),都嚴謹、認真.

  對于這次竟聘,我認為自己的優(yōu)勢主要有以下兩點:一是適應性強,參加工作的幾年來,根據(jù)工作需要我曾先后在多個不同的主持崗位上主持了不同風格的節(jié)目并都受到了聽眾的好評.在廣告的制作和錄制中能滿足不同的廣告的播音技巧.而且在參與了廣告的管理之后,不但能夠協(xié)助完成廣告的各項工作,尤其是在和廣告客戶的相處中做的相當融洽.能很快的掌握工作所必須具備的基本條件,及時調(diào)整自己的思維和行為,順利的完成角色的轉換,這即是工作的需要,也是我對自己的要求。

  二是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛。

  對于廣播事業(yè)我有著特殊的感情與熱愛,而廣播事業(yè)的發(fā)展也與我們的創(chuàng)收是分不開的.而我認為只有對自己所從事的工作有相當?shù)臒崆椴拍茏龊靡豁椆ぷ?而對待工作的精神狀態(tài),更決定了一個人的工作效率,我無論做任何工作,都保持著良好的工作狀態(tài),做到干一行愛一行,干一行就努力做好這一行。我熱愛自己從事的職業(yè)所以請領導相信我一定會把工作更加出色的完成的.

  我在廣告方面的工作經(jīng)歷時間并不長,還有很多方面需要積累經(jīng)驗和提高水平。下面我談一談我對電臺廣告的一些理解和自己的建議,不當之處請領導們指正.

  如果我竟聘上廣告責編,我準備在以下幾點上下工夫:

  1.目前來說我們的廣告收入當中可以說有一大部分是來源于醫(yī)療講座類的,從目前國家出臺的一系列的相關的政策可以看的出來醫(yī)療講座遲早是要整頓的,然而一旦講座都下了我們怎么辦?那我們必須要在品牌和其它的廣告上下大的力氣了.在盡量減少講座的同時,著力開發(fā)了商場類、餐飲類、娛樂類、房地產(chǎn)類等生活中常需要的時尚快訊類廣告.二是名牌節(jié)目,要帶動名牌廣告的創(chuàng)收。

  2.廣告創(chuàng)作水平低下,廣告在創(chuàng)意方面一直單調(diào)乏味,內(nèi)容空洞,情節(jié)虛假。廣播廣告創(chuàng)意必須結合媒介自身特點進行創(chuàng)造性思考,這樣才有可能捕捉聽眾,留住他們;同時還要說服客戶認識到:劣質(zhì)的廣告不僅無助于產(chǎn)品和服務,反而會引起反面效應,最起碼是導致廣告費的浪費。廣告創(chuàng)意不是一個人就可以完成的工作,要充分利用集體的力量。每一條廣告在播出之前都要求它的業(yè)務員對他的廣告有新的創(chuàng)意.拒絕庸俗沒有創(chuàng)意的廣告.只有把廣告做精做短,把它放到節(jié)目當中才會好聽才會給客戶帶來更大的效益!這樣我們的廣告費用也會隨之增長.(比如補腎等廣告想辦法怎樣才能讓它更含蓄更好聽和能讓人接受)我們現(xiàn)在人力資源緊張,是不是可以考慮獎勵好的廣告創(chuàng)意.

  3.依托頻率和節(jié)目尋求與大客戶、大品牌合作,以求冠名播出。

  4.正點報時廣告的利用.以及正點廣告的利用

  5.改變以往大段的廣告放在節(jié)目之外的播出模式,先做出一部分精品廣告放在節(jié)目當中來提高客戶的效益.

  6.活動創(chuàng)收

  依托策劃各類大型主題活動、展覽,和公益性質(zhì)的活動.為電臺帶來經(jīng)濟效益!最好是能沾上公益的邊又能掙到錢,既不讓老百姓看出商業(yè)味道又提升了自身媒體的地位.(比如愛心捐助我們可以搞成杯愛心捐助活動,而從中掙到經(jīng)費有提升我們的影響力)

  再者就是純商業(yè)性質(zhì)的活動了:以現(xiàn)場直播為手段,多頻次聯(lián)辦商業(yè)性直播活動。包括開業(yè)、店慶、開盤,銷售內(nèi)容。

  我覺得活動應該是創(chuàng)收的一個重點和亮點,是一個一舉數(shù)得的事情!!總之一句話我們的口號是:不掙錢的活動不搞.

  7.最后我想提一點

  我們電臺除了靠“聽”樹立形象,廣播頻率是不是也可以通過視覺形象,如標準色、標準安這種方式加深自己的形象。廣東電臺城市之聲的戶外廣告整個畫面以藍色為基調(diào),背景是點點繁星,畫面的上方是電臺的臺標——廣告語是“天際傳情永遠動聽——**城市之聲”。我覺得這樣的話不僅可以提升自己媒體的形象,同時也可以吸納更多的人來關注廣播.這樣以來我們的收聽率上去了,收入自然也就上去了.(可以把我們的招商電話放上去)當然我們可以和平面廣告商互利合作,以它在我們這里做廣告為條件,既不花費我們的錢又起到宣傳的作用.

  對于廣告部主任這個崗位,如果我能夠在這次競聘中獲得成功,我一定熱愛本職崗位,勇于奉獻、努力協(xié)助總兼完成全年的廣告任務以及大型創(chuàng)收活動。

  我希望我的上述表述,能夠使得各位領導滿意,肯給予我這次機會!

  謝謝!

業(yè)務員競聘演講稿 篇3

  各位領導、同事:

  下午好!

  首先非常感謝領導能給我一個體現(xiàn)自身價值的機會.而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位.我今年25歲,2xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后,成為了中行支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結算到市場,我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫?2xx年9月我被調(diào)入分行國際業(yè)務部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員,一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來作此次參選:

  首先,具有較好的英語聽,說,寫能力,熟悉銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作。

  再者,熟悉國際間結算與支付業(yè)務,國際貿(mào)易實務及最新的結售匯外管政策法規(guī),

  另外,在我工作的三年里,.除了學到了豐富的銀行業(yè)務知識和銀行服務理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸交織的日常工作的時候,如何調(diào)整自身的心態(tài),在求真務實中認識自己,在積極進取中完善自己的一個過程.換言之,在業(yè)務能力培養(yǎng)的同時,我會更注重的是自身心理素質(zhì)的修養(yǎng).以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè),積極樂觀的工作態(tài)度,使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。

  我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務知識和業(yè)務處理能力外,還應具備以下素質(zhì)和能力:

  第一,對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力.

  第二,較高地風險防范意識

  第三,較強的心理素質(zhì)修養(yǎng)及心理承受能力

  第四,良好的服務意識

  假如在此次競聘中我能成功,我將本著愛崗敬業(yè),腳踏實地的工作態(tài)度,在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時,我還會主動協(xié)助部門領導,積極開展與同事及支行間的業(yè)務交流與學習,從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務水平。

  謝謝大家!

業(yè)務員競聘演講稿 篇4

  各位領導,各位同事,下午好。

  我是業(yè)務發(fā)展部的程志翔,很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這里我要特別感謝邱博、王博、李經(jīng)理和周主管,以及業(yè)務發(fā)展部的全體同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司,面對全新的領域,工作中難免會出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面。

  我是今年二月份調(diào)到業(yè)務發(fā)展部的,在業(yè)務發(fā)展部工作的這幾個月里,我最想感謝的是北京方面的領導、專家對我們的培訓,剛到業(yè)務發(fā)展部那會,公司還沒有很清晰的業(yè)務模型,很有點一切百廢待興的感覺,雖然CSIP網(wǎng)站上有著公司業(yè)務的介紹,平時同事間也經(jīng);ハ嗵接懟ハ嘟涣,可由于缺乏直觀的感受總有些霧里看花的感覺,在向企業(yè)介紹咱們公司時,碰到些稍微深入的問題,大家往往會覺得相當?shù)募帧6谶@時,邱博及時地為我們開展了業(yè)務技能培訓,課上屠小姐深入細致的逐條分析了公司業(yè)務以及相關背景知識,吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧,這一切無疑是一場及時雨,讓我們受益匪淺,最直接的表現(xiàn)就是,之后向企業(yè)介紹業(yè)務時,不再是泛泛的、空洞的語言,而是言之有物。在這里,謹代表業(yè)務部的全體員工,向關心我們成長的領導,向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲謝謝,同時也希望以后能有更多的培訓。

  在業(yè)務發(fā)展部工作的這兩個月里,我最想說的是我們的團隊,溝通是合作的開始,優(yōu)秀的團隊一定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,理解帶來合作;同時,溝通也是一個明確目標、相互激勵、協(xié)調(diào)一致、增強團隊凝聚力的過程。關于這一點,我們業(yè)務發(fā)展部這個以周主管為領導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法,只要條件允許,總會組織時間,一起互相探討,對于別的同志在與企業(yè)溝通中碰到的問題、難點,大家總會毫無保留的提出自己的看法和意見,在交流中,智慧的火花不斷的碰撞,很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想,互相交換,每個人就擁有兩個思想。”

  溝通是一個優(yōu)秀團隊的基礎,而成員的自我學習、自我提升則是一個團隊發(fā)展的關鍵。相信大家都聽過木桶原則,誰都不希望成為團隊中的那塊短板,就我個人而言,無論是為了咱們團隊的發(fā)展還是自我提升,都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由于之前沒有從事過銷售方面的工作,這部分則是我個人能力中的短板,我要利用可以利用的時間,學習市場營銷等方面的理論知識來提高業(yè)務水平,同時在實踐中總結并提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力,加強溝通,才能使我們的團隊越來越強大。

  在公司的這段時間里,我學到了很多,感悟了很多?吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我會更加努力的為公司工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

  謝謝大家!

業(yè)務員競聘演講稿 篇5

  尊敬的領導:你們好!

  首先,我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會,來競聘廣告部主任這一崗位,廣告業(yè)務員競聘演講。

  先介紹一下我自己,我叫,今年25歲,大學?茖W歷.到電臺工作已經(jīng)3年了.在過去的一年當中我擔任了新聞專題節(jié)目組副主任一職,曾主持新聞類節(jié)目<天下><午間直播室>以及<新聞>,并在兩會期間成功播出<直擊兩會>節(jié)目,以及--我們?yōu)槟闼托械却笮椭辈ス?jié)目,受到領導和聽眾的一致好評.共同創(chuàng)作作品<愛心老人>在省好新聞評比中獲三等獎,共同創(chuàng)作公益廣告<盲道>在中國廣告協(xié)會的評比中獲二等獎.并且在完成自己本職工作的同時還參與了本頻道的廣告管理工作,以及廣告的制作和錄制.同時也學習和積累了大量的廣告業(yè)務知識,實際了解和掌握了廣告的具體工作環(huán)節(jié)、特點和技巧,比如在廣告合同的管理、廣告客戶的關系協(xié)調(diào)以及廣告的制作、錄制等,都能夠較好的完成.為頻道的廣告業(yè)務也作出了自己的一份貢獻.

  下面,談一談我對競聘廣告部主任的感受以及自己的理解和認識。

  我參加此次競聘,目的是想鍛煉自己的能力,使自己得到提高和鍛煉。也為自己能為自己喜歡的工作而努力奮斗感到非常的欣喜.

  回顧自己幾年來的播音工作和對廣告工作的理解,總結起來有兩點:

  一是做事要有恒心。二是做事要有耐心。

  頻道的廣告管理工作是一項非常繁雜而瑣碎的工作,尤其是在廣告的制作和播出上更是如此!廣告工作沒有節(jié)假日,不分早晚,比如客戶要搞促銷活動,通常都通知的很急一說就要馬上上.還有的客戶弄的廣告詞總是改來改去,所以具體工作操作起來就非常的煩瑣,這就更需要做到耐心.要經(jīng)常換位思考,站到客戶的角度去看事情,心里就會理解.作為廣告的每一項細節(jié),都嚴謹、認真.

  對于這次竟聘,我認為自己的優(yōu)勢主要有以下兩點:一是適應性強,參加工作的幾年來,根據(jù)工作需要我曾先后在多個不同的主持崗位上主持了不同風格的節(jié)目并都受到了聽眾的好評.在廣告的制作和錄制中能滿足不同的廣告的播音技巧.而且在參與了廣告的管理之后,不但能夠協(xié)助完成廣告的各項工作,尤其是在和廣告客戶的相處中做的相當融洽.能很快的掌握工作所必須具備的基本條件,及時調(diào)整自己的思維和行為,順利的完成角色的轉換,這即是工作的需要,也是我對自己的要求。

  二是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛。

  對于廣播事業(yè)我有著特殊的感情與熱愛,而廣播事業(yè)的發(fā)展也與我們的創(chuàng)收是分不開的.而我認為只有對自己所從事的工作有相當?shù)臒崆椴拍茏龊靡豁椆ぷ?而對待工作的精神狀態(tài),更決定了一個人的工作效率,我無論做任何工作,都保持著良好的工作狀態(tài),做到干一行愛一行,干一行就努力做好這一行。我熱愛自己從事的職業(yè)所以請領導相信我一定會把工作更加出色的完成的.

  我在廣告方面的工作經(jīng)歷時間并不長,還有很多方面需要積累經(jīng)驗和提高水平。下面我談一談我對電臺廣告的一些理解和自己的建議,不當之處請領導們指正.

  如果我竟聘上廣告責編,我準備在以下幾點上下工夫:

  1.目前來說我們的廣告收入當中可以說有一大部分是來源于醫(yī)療講座類的,從目前國家出臺的一系列的相關的政策可以看的出來醫(yī)療講座遲早是要整頓的,然而一旦講座都下了我們怎么辦?那我們必須要在品牌和其它的廣告上下大的力氣了.在盡量減少講座的同時,著力開發(fā)了商場類、餐飲類、娛樂類、房地產(chǎn)類等生活中常需要的時尚快訊類廣告.二是名牌節(jié)目,要帶動名牌廣告的創(chuàng)收。

  2.廣告創(chuàng)作水平低下,廣告在創(chuàng)意方面一直單調(diào)乏味,內(nèi)容空洞,情節(jié)虛假。廣播廣告創(chuàng)意必須結合媒介自身特點進行創(chuàng)造性思考,這樣才有可能捕捉聽眾,留住他們;同時還要說服客戶認識到:劣質(zhì)的廣告不僅無助于產(chǎn)品和服務,反而會引起反面效應,最起碼是導致廣告費的浪費。廣告創(chuàng)意不是一個人就可以完成的工作,要充分利用集體的力量。每一條廣告在播出之前都要求它的業(yè)務員對他的廣告有新的創(chuàng)意.拒絕庸俗沒有創(chuàng)意的廣告.只有把廣告做精做短,把它放到節(jié)目當中才會好聽才會給客戶帶來更大的效益!這樣我們的廣告費用也會隨之增長.(比如補腎等廣告想辦法怎樣才能讓它更含蓄更好聽和能讓人接受)我們現(xiàn)在人力資源緊張,是不是可以考慮獎勵好的廣告創(chuàng)意.

  3.依托頻率和節(jié)目尋求與大客戶、大品牌合作,以求冠名播出。

  4.正點報時廣告的利用.以及正點廣告的利用

  5.改變以往大段的廣告放在節(jié)目之外的播出模式,先做出一部分精品廣告放在節(jié)目當中來提高客戶的效益.

  6.活動創(chuàng)收

  依托策劃各類大型主題活動、展覽,和公益性質(zhì)的活動.為電臺帶來經(jīng)濟效益!最好是能沾上公益的邊又能掙到錢,既不讓老百姓看出商業(yè)味道又提升了自身媒體的地位.(比如愛心捐助我們可以搞成杯愛心捐助活動,而從中掙到經(jīng)費有提升我們的影響力)

  再者就是純商業(yè)性質(zhì)的活動了:以現(xiàn)場直播為手段,多頻次聯(lián)辦商業(yè)性直播活動。包括開業(yè)、店慶、開盤,銷售內(nèi)容。

  我覺得活動應該是創(chuàng)收的一個重點和亮點,是一個一舉數(shù)得的事情!!總之一句話我們的口號是:不掙錢的活動不搞.

  7.最后我想提一點

  我們電臺除了靠“聽”樹立形象,廣播頻率是不是也可以通過視覺形象,如標準色、標準安這種方式加深自己的形象。廣東電臺城市之聲的戶外廣告整個畫面以藍色為基調(diào),背景是點點繁星,畫面的上方是電臺的臺標——廣告語是“天際傳情永遠動聽——**城市之聲”。我覺得這樣的話不僅可以提升自己媒體的形象,同時也可以吸納更多的人來關注廣播.這樣以來我們的收聽率上去了,收入自然也就上去了.(可以把我們的招商電話放上去)當然我們可以和平面廣告商互利合作,以它在我們這里做廣告為條件,既不花費我們的錢又起到宣傳的作用.

  對于廣告部主任這個崗位,如果我能夠在這次競聘中獲得成功,我一定熱愛本職崗位,勇于奉獻、努力協(xié)助總兼完成全年的廣告任務以及大型創(chuàng)收活動。

  我希望我的上述表述,能夠使得各位領導滿意,肯給予我這次機會!

  謝謝!

業(yè)務員競聘演講稿 篇6

  各位領導、各位評委、在座的諸位同事:

  大家好!

  很高興借今天市場營銷部部長競聘的機會,就市場營銷工作向大家進行深入的匯報和闡述。

  相信在座的諸位應該對我有比較深入的了解,所以,我不用再做沒有必要的自我介紹,節(jié)省一點時間,我直接就_市場營銷工作向大家闡述我的想法。

  按照公司人事部門的要求,此次競聘市場營銷部負責人,需要應聘者對將來6個月的工作進行初步計劃并制定相應的實施措施。

  下面,我就按工作開展的時間順序談一談我應聘成功將來6個月的工作目標和工作計劃。當然,有許多工作是需要交叉進行的,但大體上有一個時間順序。這樣的闡述有利于大家對市場營銷工作有一個清晰的脈絡。

  公司項目有著非常好的市場形勢,這一點在座的諸位有的很清楚,有的也有一些了解,我不再做過多的說明。

  公司領導也對項目寄予很大的期望,提出了很高的要求,但畢竟是一個新的領域,有很多的基礎性工作需要我們從頭做起,所以,我無時無刻不在感覺到壓力和責任重大,我無時無刻不在思索,探尋如何能夠更好更有效的完成這項使命。如果此次競聘成功,我想在上任之初的前6個月,只要進行以下四項重點工作:

  一、建立一支高效、負責、高素質(zhì)的市場營銷隊伍

  該市場營銷工作屬于典型的快速消費品營銷。對于營銷隊伍的要求相對較高,人員素質(zhì)要求也高,所以,擁有一支訓練有素、高校負責的人員隊伍和一套流程通暢、制度嚴謹、職責明確、方法的當?shù)墓ぷ鳈C制十分重要。因為工作要依靠團隊的每一個人來完成,成績也需要團隊的每個人來創(chuàng)造,擁有這樣的一支隊伍,是所有工作的基礎,如果有機會,我希望和大家一起努力去創(chuàng)作屬于我們這個團隊的光榮。

  從具體工作來講:

  第一、要積極協(xié)助人力資源部及公司有關部門盡快完善市場營銷部各崗位人員的配備和基礎的工作條件配備。

  第二、盡快制定各崗位職責及工作規(guī)范文件,并讓崗位人員盡快熟悉和了解崗位這是保證團隊有效運行的機制基礎。

  第三、制定相應的部門工作制度,靠制度激勵和約束崗位人員的工作,建立將來工作的制度保障體系。

  第四、對部門所有人員進行崗位職責、相關制度、工作規(guī)范以及部門共同的愿景目標的培訓,是整個部門,各個崗位形成工作不重復,不缺失、流程相互銜接不間斷,制度約束明確,關鍵點控制不缺位的一種機制,是所有人員盡快進入角色,找到自己在組織中的位置,清楚自己不可替代的`作用。也許大家會認為這都是一些最基本不過的工作,但是正是這些看似最基礎的工作,才是管理的真諦所在,才是將來我們做好一切工作的基礎,才是我們這座營銷工作大廈最應該擺好的第一塊磚。

  現(xiàn)在快速消費品的已經(jīng)早就超越了“個人英雄主義時代”,伴隨而來的是:“團隊協(xié)作”。試想,如果一線銷售人員沒有一個運行高效、高度負責、甘于奉獻的后勤支持系統(tǒng),他們的工作如何開展?如果僅有一個運行高效、高度負責、甘于奉獻的后勤支持系統(tǒng),沒有一線銷售人員徹底貫徹公司的戰(zhàn)略意圖,沒有能到的創(chuàng)造性的積極工作,我們的市場、銷售目標如何達到?而所有的這些靠什么?靠的是扎實的基礎性的工作、靠的是打擊的齊心協(xié)力、集思廣益、各司其職,靠的是一個運行優(yōu)良的機制。扎實的基礎管理和運行優(yōu)良的機制必須靠我們扎扎實實、認認真真、仔仔細細的推行以上四項工作。

  對于以上工作,我有信心利用一個月的時間基本完成,再利用一個月的時間是整個部門工作按照既定的目標高效運行,這得益于我多年的營銷管理經(jīng)驗和堅持不懈的對公司營銷管理的研究與實踐操作。

  二、積極準備、組織做好我公司產(chǎn)品的上市工作

  根據(jù)前期我們的既定計劃,我公司產(chǎn)品將在時間全面上市。這是擺在全體營銷人員面前的一個急迫的任務,雖然前期我們已經(jīng)進行了大量的工作,在座的很多都付出了辛勤的努力,但我們還有很多的工作等我們?nèi)プ,我們(yōu)樽约涸O定的目標要求我們要在最短的時間里高質(zhì)量的完成以下幾項工作:

  第一、企業(yè)理念、產(chǎn)品定位、價格定位對外的統(tǒng)一宣傳工作

  作為一家新進入__領域的企業(yè)來說,我們的企業(yè)、我們產(chǎn)品以什么樣的面貌在公眾面前第一次亮相至關重要。

  我們的企業(yè)理念、產(chǎn)品定位、價格定位需要我們統(tǒng)一進行提煉、概括、形成標準的文本。也就是市場營銷上經(jīng)常提及的企業(yè)形象設計,我們的銷售人員、我們與客戶接觸的人員,包括我們的工作人員必須在同一的標準下統(tǒng)一宣傳口徑,才能真正維護我們企業(yè)形象、產(chǎn)品形象的統(tǒng)一性。使公司“高檔健康環(huán)!钡母拍钣谐醪降氖袌鲇绊憽

  這里面有很多的基礎性工作要做,比如說制作統(tǒng)一的宣傳畫冊、產(chǎn)品手冊、統(tǒng)一的終端宣傳用品以及我們現(xiàn)在已經(jīng)進行的包裝設計等工作。

  第二、實現(xiàn)公司產(chǎn)品既定的價格定位和保證產(chǎn)品連續(xù)穩(wěn)定的銷售工作。

  根據(jù)以前的初步計劃,我公司的產(chǎn)品上市價格比其他廠家的價格高400-1000元/噸,有兩個目標的價位,要爭取達到價格定位需要從概念宣傳、渠道選擇、經(jīng)銷政策、市場運作方面進行大量的基礎性工作。

  到5月中旬,我公司新項目經(jīng)全面達產(chǎn),屆時日產(chǎn)量達到__噸,6個月的時間總產(chǎn)量有望達到___萬噸,保證產(chǎn)品的連續(xù)性的銷售至關重要。

  第三、做好銷售渠道客戶信息收集和初步篩選工作

  在渠道客戶選擇上推行《__授權經(jīng)銷客戶資質(zhì)評定標準》,在我公司目標市場上全方位收集相關客戶信息,按照我公司市場營銷目標的要求和標準對客戶進行資質(zhì)評定,讓基本符合公司要求、有潛力成為公司授權經(jīng)銷許可的單位,并進行月度試銷評定,為最終選擇我們的客戶授權經(jīng)銷客戶奠定基礎,初步形成我公司自由的銷售渠道。

  選擇有影響的代理商使產(chǎn)品首先進入地級城市終端超市。將來公司產(chǎn)品必定會以終端銷售為主,流通批發(fā)為輔。所以,在開始的渠道上先以地級城市超市為主,爭取進入目標城市80%的終端超市賣場。

  第四、做好渠道政策的制定和產(chǎn)品跟蹤工作

  制定嚴格科學的代理政策,終端支持政策和經(jīng)銷商考核激勵政策。對于渠道的控制靠政策和制度,爭取在7月底前制定完善相關的代理政策,終端支持政策和經(jīng)銷商考核激勵政策,加強對銷售渠道的掌控力度。

  作為我公司產(chǎn)品上市試銷的前三個月,我們要積極征詢市場對產(chǎn)品的反應,及時作出調(diào)整和改進。

  三、豐富公司產(chǎn)品線,開發(fā)多元化產(chǎn)品,健全公司產(chǎn)品品項工作

  第一、確定公司主推產(chǎn)品品類

  在我們初步上市的產(chǎn)品中,經(jīng)過一段時間的銷售,通過精確的財務利潤計算,結合市場反應,確定公司產(chǎn)品的主推品種、規(guī)格、樣式、并進一步調(diào)整豐富的規(guī)格。

  第二、逐步推出等新品種

  預計以上兩大工作在7月底全面完成,在7月底之前仍將是我公司產(chǎn)品上市的試銷階段,期間,在產(chǎn)品、政策、價格、渠道、客戶等方面還有進行必要的調(diào)整,使公司市場營銷工作在市場布局、市場定位、政策體系、營銷策略、產(chǎn)品品類上初具規(guī)模,為今后形成我們獨有的營銷模式和達到預期的市場目標奠定基礎。

  四、做好市場營銷模式調(diào)整、穩(wěn)定工作

  通過前面幾個月的工作,從8月份開始,將集中精力總結前期工作的經(jīng)驗教訓,對產(chǎn)品、政策、價格、渠道、客戶進行調(diào)整穩(wěn)定工作,形成__市場營銷工作較為穩(wěn)定的影響模式和運行機制。

  第一、召開產(chǎn)品經(jīng)銷招商大會

  經(jīng)過前期的信息收集和產(chǎn)品試銷,對合作經(jīng)銷商進行全面的評價,選擇區(qū)域代理商,召開代理商大會,全面推介公司產(chǎn)品、政策,與選定經(jīng)銷客戶簽訂年度銷售協(xié)議。

  第二、形成一整套關于產(chǎn)品、價格策略、銷售政策和渠道發(fā)展的思路

  在前期工作基礎上,通過調(diào)整制度、政策、計劃方案、以及客戶合作模式形成年度工作體系文件。

  第三、調(diào)整區(qū)域銷售組織設置和區(qū)域劃分

  根據(jù)授權經(jīng)銷客戶的選擇結果以及將來公司市場目標的調(diào)整,調(diào)整目前區(qū)域銷售組織設置和人員、區(qū)域劃分,開辟新的銷售渠道。

  中國有句俗話叫做:萬事開頭難。但我認為任何事開個好頭更難。快速消費品市場營銷工作是一項繁雜、細致的系統(tǒng)工作。在實際工作中,我們會遇到各種各樣未曾預想的困難。但我堅信:只要有必勝的信心,干事創(chuàng)業(yè)的精神,我一定會帶領這個年輕的團隊創(chuàng)造令人矚目的成績,為公司壯大發(fā)展做出自己的貢獻。

  謝謝大家!

業(yè)務員競聘演講稿 篇7

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  英國著名劇作家蕭伯納曾說過,在這個世界上,取得成功的人是那些努力尋找機會的人,如果找不到機會,他們就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了創(chuàng)造機會而來。我競聘的崗位是公司營銷部經(jīng)理。

  下面我簡單做一下自我介紹,以便讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。我叫___,__年_月出生,__年畢業(yè)于____,20__年1月任電信公司___,20__年任___,20__年1月任電信公司客戶部社區(qū)經(jīng)理,__年1月調(diào)至城區(qū)營銷部任營銷部經(jīng)理一職。工作以來,我深知,工作中不小事,一份耕耘,就有一份收獲,所以工作中,我總是兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,受到了領導和同事們的一致好評。

  一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。參加工作以來,無論在什么崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常本著這樣的信條工作,一個人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業(yè)業(yè),這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將以自己的信條努力工作,一如既往地干下去。

  下面,我談一下對競聘崗位的認識。營銷部經(jīng)理不僅僅是一個有吸引力的崗位,更是一份沉甸甸的責任,他不僅要積極配合好公司領導做好本部門的各項管理工作,還有帶領部門人員積極開拓市場,做好市場的營銷、產(chǎn)品銷售、服務工作。同時,營銷部經(jīng)理的崗位也是一個對個人能力及耐心要求很高的崗位,不但需要熟悉具有愛崗敬業(yè)的敬業(yè)精神,還需要具有專業(yè)扎實的知識,同時也需要一股主動探索、高度負責的服務精神,和較強的組織協(xié)調(diào)能力。多年來的工作實踐,作為一名熱愛通信事業(yè)的員工,我有信心也有能力做好營銷部經(jīng)理的工作。

  事實勝于雄辯。下面我說一下優(yōu)勢,我認為自己有以下競聘優(yōu)勢:

  一、我熱愛通信事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神

  愛因斯坦曾說:“熱愛是最好的老師。”多年的電信一線的工作,使我深深地愛上了這份工作。它雖然平凡,卻很有意義。人們都說工作最高境界是快樂。正因為我熱愛它,所以我能以飽滿的精神面貌和積極熱情的心態(tài)去完成每一項工作,并能以最佳狀態(tài)來提升工作業(yè)績。

  二、我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力

  工作中,我熱情大方,善于交談,始終注重自己的服務意識,不管與同事和領導相處,我都能積極溝通,保持好與他們的關系。特別是我任營銷部經(jīng)理以來,使我積累了豐富的人際資源,也鍛煉了我的組織領導才能和溝通協(xié)調(diào)能力,并且還具有一定的管理經(jīng)驗。我相信自己完全有能力勝任,團結一致,發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢,做好自己工作職責范圍內(nèi)的工作。

  三、工作中我具有敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風

  我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,養(yǎng)成了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質(zhì),培養(yǎng)了我兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下,我在自己平凡的崗位上,扎扎實實的工作,實現(xiàn)自己的人生報負?梢哉f,是通信工作,讓我成長;是領導和同事的關懷,使我成熟;是電信公司這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性、培養(yǎng)了我的作風、提高了我的素質(zhì)!

  行動勝于空談。如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。我的初步設想是:我將緊緊圍繞公司改革與發(fā)展的總體目標,以市場部門神圣使命為動力,努力開拓市場,營造良好的市場外圍環(huán)境,把(客戶分管地區(qū))的業(yè)務做好,做嚴,做強。堅持以增強動力、激發(fā)活力、發(fā)掘潛力為目的,以加快改革、加大激勵、加強管理為手段,依靠科學的工作思路、正確的營銷策略、完善的用人機制和管理辦法,實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展提速、效益提升的目標。

  具體我將抓好以下五項措施:

  1、抓市場和人員隊伍建設,為公司年業(yè)務的快速發(fā)展構筑平臺。公司年業(yè)務的快速發(fā)展,離不開市場的供求量與營銷人員的拓展能力。為此,我要在深入調(diào)研、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎上,制定出市場營銷方案與部門總體規(guī)劃。要確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶、有效益的業(yè)務、有效益的競爭領域傾斜,把握好市場動態(tài),搞好人員隊伍建設,為公司業(yè)務發(fā)展提供能力,為公司業(yè)務的快速發(fā)展構筑平臺。

  2、抓營銷,促進各項業(yè)務快速增長。強化分層營銷和目標營銷,確定分階段的營銷目標,大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額,增強市場敏感性,培植新的利潤增長點?茖W定位,大力拓展業(yè)務區(qū)域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區(qū)、抓企業(yè),農(nóng)村抓個體大戶,千方百計拓展業(yè)務區(qū)域。

  3、抓服務,促進競爭優(yōu)勢的形成。樹立全新的服務理念,我們的所有工作都應始于客戶需求,終于客戶滿意,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動,以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則,把前臺部門作為客戶,將支撐前、服務用戶貫穿于工作的始終,為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務,鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。

  4、抓制度,促進規(guī)范化建設。制度是管理工作的基礎,沒有一套健全完善、行之有效的制度,嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建設作為突破口來抓,建立健全各種管理制度、工作流程和業(yè)務表格,編制管理手冊,把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。

  5、抓管理,促進務實作風的形成。我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度,對部門員工的評價突出效益指標,評價結果突出真實性,變單一考核為全面考核,變階段性檢查為經(jīng)常性檢查,變模糊管理為目標管理,變定性評價為定量評價。加大獎勵力度,對優(yōu)秀員工,從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵,使員工工作熱情高漲,經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升。關心員工,熱心服務,著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題,為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。

  最后,我還將不斷學習,提高自己的綜合素質(zhì)。二十一世紀是知識經(jīng)濟社會,一個人如果沒有知識或知識陳舊,將很難在社會上立足。作為一名電信公司的員工,我要繼續(xù)嚴格要求自己,不斷加強學習,進一步補充前沿的知識和最新的管理知識,通過持續(xù)不斷的“充電”,拓展自己的知識際域,開闊視野,努力使自己的思想能夠跟上領導對全公司工作的思考和部署,成為領導工作上的得力助手。

  古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”!當然,我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!

  我的演講完畢,謝謝大家!

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