副縣長在全縣村級計生管理員競聘上崗工作現(xiàn)場會上的講話
具體的實施方案，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對抓好這項工作的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣委、縣政府和縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，嚴(yán)格招聘條件和考聘工作程序，不允許另搞一套，暗箱操作或按兵不動，搞照顧，流于形式，走過場。要做到以規(guī)范的考聘程序選人，以扎實的考聘作風(fēng)選人，把道德品質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、素質(zhì)高的人選到村級計生管理員隊伍中來，做到考聘工作客觀、公正、公平，使干部群眾和落聘人員心服口服。如發(fā)現(xiàn)哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個村有弄虛作假，違反招聘程序或走過場要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員的責(zé)任并通報全縣，責(zé)成重新返工補(bǔ)課。三要保障經(jīng)費，及時落實兌現(xiàn)各種規(guī)定的待遇。能否按時兌現(xiàn)報酬，不僅關(guān)系到能否調(diào)動計生管理員工作積極性和主動性，也關(guān)系到這項人事制度改革能否成功實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要按照省、市、縣的要求，認(rèn)真兌現(xiàn)村級計生管理員的經(jīng)濟(jì)和政治待遇，確保計生管理員報酬按時兌現(xiàn)，使“績效掛鉤”這項制度能夠持久堅持下去，確保全縣村級計生管理員人事制度改革取得明顯的成效。
㈢加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮村級計生管理員隊伍的作用。抓好村級計生管理員隊伍的考聘錄用只是抓好隊伍建設(shè)的一部分，工作僅僅是開始，如何加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高隊伍的整體素質(zhì)，有效發(fā)揮這支隊伍的作用，才是我們進(jìn)行改革的目的所在。因此，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對這支隊伍要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，主動關(guān)心，認(rèn)真幫助解決問題。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)�？h鄉(xiāng)兩級要根據(jù)不同階段計生工作的新要求，定期或不定期舉辦村級計生管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使他們及時了解上級方針政策，溝通信息，掌握業(yè)務(wù)情況。二是要嚴(yán)格管理。聘用后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要按照制定的工作職責(zé)要求，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)跟蹤考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。村黨支部、村委會對計生管理員的工作責(zé)任、服務(wù)態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面要加強(qiáng)監(jiān)督，使管理員在鄉(xiāng)村兩級的共同管理與監(jiān)督下更好地為育齡群眾開展宣傳服務(wù)。三是協(xié)調(diào)好關(guān)系。村級計生管理員雖然實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的管理機(jī)制，但各有所側(cè)重，縣級主要是宏觀方面的管理，如制定政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實經(jīng)費補(bǔ)助、參與考評考聘等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為人事聘用主體，應(yīng)按有關(guān)工作職責(zé)規(guī)定，抓好管理員的跟蹤管理、考核考評；村一級應(yīng)支持管理員全力做好工作，管理員應(yīng)在村黨支部、村委會的監(jiān)督下開展管理和宣傳服務(wù)工作，不能脫離村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)，更不能凌駕于村黨支部、村委會之上。計生管理員主要是當(dāng)好宣傳員、服務(wù)員、信息員，不能替代村“兩委”干部抓計生，村“兩委”干部更不能把責(zé)任全部推給計生管理員，撒手不管。在5月19日召開的全縣半年人口與計劃生育工作形勢分析會上，縣委林書記已經(jīng)再次強(qiáng)調(diào)：村黨支部書記、村委會主任對所在村人口與計劃生育工作負(fù)總責(zé)，村“兩委”干部的計生責(zé)任制不能改變，要堅持抓好落實。四是多方關(guān)心，幫助解決后顧之憂。要象過去抓計生協(xié)會小組建設(shè)那樣重視和培養(yǎng)村級計生管理員這支隊伍，不僅在經(jīng)濟(jì)待遇上給予關(guān)心，而且在政治待遇上要給予關(guān)心培養(yǎng)。對工作積極肯干、成效突出的計生管理員要優(yōu)先培養(yǎng)入黨；鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年度工作表彰中要給計生管理員部分名額�？h委、縣政府也將開展評選“十佳計生管理員”或“優(yōu)秀計生管理員”活動，使計生管理員不僅在經(jīng)濟(jì)上有實惠，而且在政治上感到光榮。五是自加壓力，勤學(xué)苦練，切實發(fā)揮作用。村級計生管理員作用能否得到充分發(fā)揮關(guān)系到一個村，乃至一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作水平的有效提高，村級