競聘大會上的講話2篇
下面，我講幾個問題，供大家參考。
一、 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委制定的兩個文件
為了做好此次干部換屆工作，學(xué)校黨委按照中央有關(guān)規(guī)定制定了《中共長春理工大學(xué)委員會處、科級干部選拔聘用工作暫行規(guī)定》和《中共長春理工大學(xué)委員會處、科級黨政管理干部聘任辦法》，都已下發(fā)到各單位，請大家遵照執(zhí)行。在此值得強(qiáng)調(diào)的是：文件中提出的六項(xiàng)聘任原則和聘任的基本條件：
方法原則是：
1、黨管干部的原則
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
5、民主集中制的原則
6、依法辦事的原則
應(yīng)聘的基本條件是：
①堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，積極落實(shí)學(xué)校黨委的行政決議，政治立場堅(jiān)定，自覺踐行“”重要思想，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場和觀點(diǎn)分析解決實(shí)際問題，指導(dǎo)工作實(shí)踐。
②有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，有科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，愛崗敬業(yè)，了解和熟悉擬競聘崗位，熱心為師生服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)，熱愛工作，不謀私利，勇于奉獻(xiàn)。
③有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力，思想解放，勇于開拓新局面，敢于負(fù)責(zé)地開展工作，遇到問題不等、不靠、不推諉、不扯皮，積極主動為學(xué)校發(fā)展知難而進(jìn)。
�、茏龅綄�(shí)事求是、勤政廉潔、堅(jiān)持原則、公道正派、襟懷坦白、以身作則、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志。
�、葑杂X堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，作風(fēng)民主，有大局意識和全局觀念，言行一致，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。
⑥有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力及社交能力，能夠獨(dú)立開展工作，身體健康，能承擔(dān)繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作。
關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（職級）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、年齡等方面條件，在這里我就不再重述。在這次干部的選拔任用工作中，我們要做到堅(jiān)持原則，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，履行程序，嚴(yán)格按照兩個文件中的規(guī)定辦事，使我校的干部工作逐步做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、 要充分認(rèn)識此次選拔任用干部工作的特殊重要性
�。ㄒ唬┪倚，F(xiàn)任干部總的是好的�，F(xiàn)有正、副處級干部128人，其中正處級53人，平均年齡48.1歲，高級職稱49人，研究生學(xué)歷24人；副處級75人，平均年齡42.4歲，高級職稱51人，研究生學(xué)歷46人。絕大多數(shù)同志工作兢兢業(yè)業(yè)，為學(xué)校發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但問題也不少，一是年齡偏大；二是水平與能力有待提高；三是專業(yè)化與知識化程度仍有一定差距。
（二）學(xué)校的發(fā)展急需提高干部隊(duì)伍的整體水平
此次聘任的干部任期為XX年底至XX年底。這一段時間，正是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時期。主要有以下幾個方面：一是學(xué)校層次的提高，特別是籌建研究生院的準(zhǔn)備工作要基本完成；二是辦學(xué)條件的改善，特別是二十多萬平方米的建筑和六千多萬元的設(shè)備要全部到位；三是教學(xué)質(zhì)量的提高，特別是教學(xué)評估的準(zhǔn)備和教學(xué)改革措施要真正落實(shí)；四是科技工作的發(fā)展，特別是八千萬元科研經(jīng)費(fèi)、幾千萬產(chǎn)值的校辦產(chǎn)業(yè)都要實(shí)現(xiàn)；五是良好校風(fēng)，特別是好的學(xué)風(fēng)、好的教風(fēng)以及學(xué)校在社會上良好的影響等也都要相應(yīng)地建立起來。要實(shí)現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo)，干部是決定的因素。可以說，此次受聘用的干部，身上的擔(dān)子是十分沉重的。進(jìn)一步說，不僅任務(wù)十分繁重，而且要求也高，所以，急需提高每位同志的思想素質(zhì)、理論水平和工作能力。