學(xué)院競(jìng)聘會(huì)講話稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，下午好！
首先，對(duì)各位的到來(lái)表示歡迎和感謝。
從建國(guó)后到改革開(kāi)放前，我國(guó)干部都是終身制。80年代鄧小平采取一系列措施踐行干部年輕化。在xx大報(bào)告中，明確提出要“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度�！苯衲暝�，中共中央制定了《-2020年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，這是中央首次制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。今年3月，還召開(kāi)了《全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)》，會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，要形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制�？梢哉f(shuō)，在全國(guó)，新一輪年輕干部培養(yǎng)選拔的大幕，已經(jīng)緩緩拉開(kāi)！
在這種大背景下，我們學(xué)院也以公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)聘方式選拔年輕干部。
要選拔一個(gè)人是不容易的，宋朝的教育家、哲學(xué)家陸九洲說(shuō)：事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如知人；誠(chéng)能知人，則天下無(wú)事矣。我們今天的競(jìng)聘會(huì)，就是一個(gè)“知人”的過(guò)程和程序。
看一個(gè)人，如果只看缺點(diǎn)，任何人可能都不能用；但是，如果我們用善意的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，那么，任何人都能用，任何人都是有用之才。
過(guò)去，唐太宗讓封德彝舉薦有才能的人，他過(guò)了好久也沒(méi)有推薦一個(gè)人。太宗責(zé)問(wèn)他，他回答說(shuō)：“不是我不盡心去找，只是當(dāng)今沒(méi)有杰出的人才��！”太宗說(shuō)：“用人跟用器物一樣，每一種東西都要選用它的長(zhǎng)處。古來(lái)能使國(guó)家達(dá)到大治的帝王，難道是向別的朝代去借人才來(lái)用的嗎？我們只是擔(dān)心自己不能識(shí)人，怎么可以冤枉當(dāng)今一世的人呢？”
所以，龔自珍說(shuō)：善相馬者天下無(wú)棄馬；善相士者天下無(wú)棄才。一個(gè)人，你不用他，他也是才，只不過(guò)是你不用的“棄才”。
我們要想法使得人盡其才，要“不拘一格選人才、不拘一格用人才”。
我們已經(jīng)成功地進(jìn)行了經(jīng)貿(mào)學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院院長(zhǎng)助理的競(jìng)聘、還進(jìn)行了圖書(shū)館工作人員的競(jìng)聘。我們準(zhǔn)備通過(guò)實(shí)行競(jìng)聘方式選拔人才，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，淡化身份、強(qiáng)化崗位，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。
我要感謝參加競(jìng)聘的幾位老師，無(wú)論成功與否，你們都是勇者、都是勝利者。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹？老師們，請(qǐng)把握你們遇到的每一次機(jī)會(huì)，不拼搏就不會(huì)有成功。愛(ài)拼才會(huì)贏。不要等待命運(yùn)來(lái)敲門(mén)，我們要勇敢地去敲命運(yùn)之門(mén)、希望之門(mén)！
我希望今后參加競(jìng)聘的人越來(lái)越多。學(xué)院期待有為青年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
我們的時(shí)代應(yīng)該是人才輩出的時(shí)代！我們的學(xué)院因?yàn)橛辛四銈兊募用藭?huì)更加欣欣向榮！
最后，祝此次競(jìng)聘大會(huì)圓滿(mǎn)成功！
謝謝！