法院審判部門副職競聘演講稿
要以人為本,適當(dāng)提高書記員的待遇,留住優(yōu)秀人才。由于書記員實行聘任制,出于對自身前途的考慮,有更好的發(fā)展機會時,往往選擇離開。我們應(yīng)當(dāng)理解和尊重書記員的個人發(fā)展。在條件允許時,本院招收公務(wù)員可以向已在本院工作的書記員適當(dāng)傾斜。在一個集體中工作會產(chǎn)生感情,這種感情是一個集體和諧發(fā)展的動力,是一種“軟實力”,這種軟實力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的,我們必須重視并善于發(fā)揮這種軟實力,促進集體的和諧發(fā)展。
四、對待競爭的態(tài)度
今天我走上演講臺,自我展示的意義遠大于競爭的意義。“長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟蒼海!蓖ㄟ^參加這次競爭上崗,我將展開事業(yè)之帆,乘風(fēng)破浪,奮勇前進!
我的演講結(jié)束。謝謝大家!