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安全科科長競聘演講稿范文

發(fā)布時間:2023-07-08

安全科科長競聘演講稿范文(通用17篇)

安全科科長競聘演講稿范文 篇1

  各位領(lǐng)導、同事們:

  上午好!

  首先,向在座的、多年來給予我關(guān)心、鼓勵和支持的領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝!今天本人競爭的崗位是安全監(jiān)察科科長。我相信這項工作我是能勝任的。為什么呢?其一,有一個堅強務實的領(lǐng)導班子;其二,有一支素質(zhì)高,能力強的生產(chǎn)經(jīng)營隊伍;其三、本人有九年如一日勤奮踏實的安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ);其四、本人有4個春秋的班組管理經(jīng)驗和一年半的全局安監(jiān)管理工作經(jīng)驗,同時,更是因為本人有同在座的每一位在推動電力改革發(fā)展這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。安全監(jiān)察科科長這個崗位,對我既熟悉又陌生,熟悉的是自己曾經(jīng)在安全監(jiān)察的崗位上戰(zhàn)斗過,直至今日。陌生的是隨著安全管理工作的不斷發(fā)展,安全監(jiān)察科科長這個擔子更加重了。正因為這樣,自己才更明白自己的責任,自己才得以明確前進的方向。

  干好安全監(jiān)察科工作,本人自信是有充分條件的,至少有下列優(yōu)勢:

  一是求實意識強。本人96年從校畢業(yè)后即到工作,在9年的時間里,先后擔任變電檢修班繼電保護專責工、副班長、班長、生技科安全監(jiān)察及教育培訓專責等職務。9年來一步一個腳印,圓滿的完成了各項工作任務。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子,不作表面文章,從實際出發(fā),辦老實事,說老實話,做老實人,從思想深處樹立并養(yǎng)成嚴謹、刻苦、努力、鉆研的工作作風。

  二是創(chuàng)新意識強。安全管理不是“轉(zhuǎn)運站”,不能簡單的文件傳達文件,也不是“消防隊”,等到出了問題再去抓,更不是“勤雜工”,只停留在完成一般日常事務性的工作上,而應注意研究新規(guī)程制度,產(chǎn)生新思想,解決新問題,不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。今年,我負責編制了《安全生產(chǎn)目標考核辦法》、《安全生產(chǎn)長周期分配方案》、《關(guān)于施工“三措”編寫規(guī)范的規(guī)定》、《月度安全生產(chǎn)預警制度》、《安全生產(chǎn)職責》等等切實可行的安全管理制度。另根據(jù)《國網(wǎng)公司安全工器具管理規(guī)定》,我還編制了《安全工器具標準化檢查管理辦法》。這些工作成績都是實實在在的,不是虛無飄渺的。當然這些工作成果的取得是與領(lǐng)導的重視分不開的,是與同事們的支持分不開的。

  三是敢于打破情面。比如今年11月23日,我在我父親擔任站長的變電站發(fā)現(xiàn)微機上安裝有游戲,查明事情原委后,當即對包括我父親在內(nèi)相關(guān)人員進行了處罰和教育。為防止類似情況的再次發(fā)生,對各變電站的微機統(tǒng)一施加了供電局專用光驅(qū)封條,并指定各站站長為微機管理的第一責任人。嚴格按“四不放過”的原則處理違章行為,認真分析違章原因,使職工清楚違章的危害和嚴重后果,感受到違章的處理力度,使周圍的人員受到震撼。

  四是學習意識強。供電系統(tǒng)正在打造學習型企業(yè)。本人于96年從校發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)中專畢業(yè)。1997年,我通過自學考試,獲得了大學電子技術(shù)專業(yè)的大專學歷。20xx年,我通過業(yè)余學習,獲得了大學電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)的本科學歷。

  五是質(zhì)量意識強,把安全質(zhì)量建設(shè)作為一項重點工作來抓,通過《供電企業(yè)安全性評價》,找出目前安全管理工作中的不足之處,做到高標準、高質(zhì)量地完成工作任務。不滿足于一般化,過得去。日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查嚴謹細致,努力不出差錯。通過今年春、秋安兩次大檢查結(jié)果對比,相信大家都能看到我在工作中的努力。

  六是服務意識強,始終把安全管理和教育培訓的工作放在服務之中。不論是審簽“三措計劃”,還是安排職工外出培訓,對提出的問題都耐心細致的說明,徹底拚棄那種居高臨下、指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。

  七是有自律意識。以身作則,嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力,要求別人做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護供電局安全生產(chǎn)形象結(jié)合起來。

  安全監(jiān)察科是電力企業(yè)行使安全監(jiān)察的職能科室。安全監(jiān)察人員不但有監(jiān)察職能,還具有一定的輔助管理職能。既要在企業(yè)的安全管理上當好各級領(lǐng)導的參謀、助手和喉舌,又要在電力生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮安全監(jiān)察作用。

  如果我當選為安監(jiān)科科長,我將帶領(lǐng)安監(jiān)科通過規(guī)范人的行為和理順安全方面的管理機制、流程,從根本上杜絕事故的發(fā)生。

  1、提倡安全監(jiān)察工作的“人性化”:

  傳統(tǒng)的安全管理著重強調(diào)剛性管理,對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面,安監(jiān)科要與工會及其他科室聯(lián)合起來,常組織一些有意義的安全競賽活動。比如在職工中開展“愛生命、愛家庭、愛企業(yè)”的安全生產(chǎn)知識競賽,在全局上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。開展監(jiān)察工作,同時要尊重職工的勞動成果,了解職工疾苦,征求職工意見,解決職工在生產(chǎn)、生活中所遇到的困難。這樣,才能取得領(lǐng)導的支持,職工的合作、尊重和理解。同時也讓每位職工在被尊重的感覺中自覺的增強我要安全的責任感。

  2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”:

  電力行業(yè)的許多工作,都是多工種綜合交叉作業(yè),多種危險因素相互作用,相互關(guān)系。實行程序化的安全管理,就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全防范措施與實際工作步驟相結(jié)合,讓所有工作人員在實際工作中知道怎樣來運作,熟悉、掌握每一個工作步驟和與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范,杜絕事故的發(fā)生。從而完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三個過程的轉(zhuǎn)變。

  3、落實安全管理工作的“制度化”:

  除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外,企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套行之有效的安全管理制度,將規(guī)程進行細化和量化,讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。靠鐵的紀律來約束人,好的制度來鼓舞人。讓每一個職工都自覺的遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。工作中做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護企業(yè)的利益不受人為侵害。

  根據(jù)崗位安全職責,建立安全生產(chǎn)指標控制體系。同時,安監(jiān)科定期組織班組安全員培訓,培養(yǎng)他們的安全管理及監(jiān)察能力,充分發(fā)揮三級安全監(jiān)察網(wǎng)絡中班組安全員的作用。

  4、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”:

  隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,“兩改”不斷的深入,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明顯滯后,特別是針對農(nóng)網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定,為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害,安全監(jiān)察工作人員要學法、懂法,要以法律為武器,實施主動防范。并通過安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用,解決企業(yè)的后顧之憂。

  作為負責安全監(jiān)察工作的人員,應以所提出的“安全重于防范、責任重于泰山”的指示為己任,以本企業(yè)的經(jīng)營管理思路為指導,確保實現(xiàn)“設(shè)備管理零缺陷”、“運行管理零異!薄ⅰ鞍踩芾砹氵`章”的三零目標。在工作中,正確行使電力企業(yè)賦予電力監(jiān)察人員的權(quán)利和義務,承擔電力監(jiān)察所應負的責任,確保電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。

  總之,這次競爭上崗,是對自己的一次考驗。如果我成功當選,我一定會更加努力,做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理,盡職盡責為安全,盡自己最大的能力為供電局的安全工作做出自己的貢獻,以突出的安全業(yè)績來回報大家對我的信任。如果失敗了,我也決不氣餒,我還要繼續(xù)爭取,端正工作態(tài)度,尋找差距,在今后的工作中繼續(xù)加倍干好。

  謝謝!

安全科科長競聘演講稿范文 篇2

  各位領(lǐng)導、各位同事:

  在這里我很榮幸趕上了公司改革的機遇,面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。我非常自豪地看到我們公司改革前進的步伐,以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才,我相信我的.同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛之情,希望這次競聘能夠為公司找到優(yōu)異的人材。

  我叫夏,一九七四年出生,一九九七年畢業(yè)于長沙交通學院公路與橋梁專業(yè),在學校加入了中國共產(chǎn)黨,在校期間也多次進行社會實踐活動,畢業(yè)后先是到廊坊項目,然后是徐州e5項目、邳州d1項目、南昌梨溫a2-1項目,我先后擔任過普通的試驗員、工程部資料管理人員、試驗室負責人、工程部長。無論是普通的職工還是部門負責人員,我都憑著強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)自我價值。

  在這次競聘中我選擇的是“質(zhì)量安全科科長”的職位,質(zhì)量安全科是我處改革后新成立的一個科室,由于是新的,所以具有挑戰(zhàn),也有很大的充分發(fā)揮個人才能的空間。我愿意面對這種挑戰(zhàn),也希望有機會展示自我。畢業(yè)后我從事過多種工作,在試驗室做過普通的試驗員、在工程部做過資料整理人員、在質(zhì)量認證中做過內(nèi)審員、對九七質(zhì)量版文件很熟悉,對九七版的認證工作起過有力的推動作用。在試驗室做過負責人、在工程部做過負責人,接觸過關(guān)于施工質(zhì)量的比較全面的工作,也在這些工作中下過功夫,認真學習和實踐過。d1項目試驗室,在她存在的二年多時間里,得到過業(yè)主和監(jiān)理的認可和多次表揚,無論在業(yè)務上還是在管理、或是處事關(guān)系上都讓其他項目的試驗室驚訝和羨慕;在梨溫a2-1項目工程部,無論事多事少都自己解決,沒給領(lǐng)導提過條件。我還代管試驗室,不論在監(jiān)理或業(yè)主那里受多少委屈都以大局為重,把對外關(guān)系處理得比較圓猾,給監(jiān)理業(yè)主留下了很好的印象。在我管理別人的這幾年,我悟出了很多做人的道理:

  一、融洽自己與手下人的關(guān)系,將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。我認為,每個人都有很強的集體主義感,只有給他們創(chuàng)造了讓他們?yōu)榧w奉獻的環(huán)境,并讓他們在適當?shù)臅r候感受到創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我的幸福感和成就感,在d1項目試驗室,我和我的同事們達到了一種非常舒服的管理和適應管理的境界,那就是默契和諧。在工作之余,我們共同享受我們的愛好,甚至互相影響彼此的好惡感覺,我們共同對付監(jiān)理和業(yè)主,但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受:尊重他們,適時表現(xiàn)自己的個性。我們共同干體力活,在干活時,我招呼一下,馬上他們都會響應,從沒有讓我在該誰干這件事上為難過,而且非常主動,我想這是在我們共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

  二、提高自己的業(yè)務水平,多給別人創(chuàng)造表現(xiàn)的機會。我負責過試驗室,在此之前,我基本沒接觸過此方面的工作,接手后,我憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感,連續(xù)加班加點,也仗著手下的兄弟們幫助,我很快摸到了門路,并進入角色。負責工程部之前,我也只是做過一些資料整理方面的事,對于生產(chǎn)經(jīng)營是模模糊糊,剛開始,我真是無所適從不知從哪里下手,慢慢地經(jīng)過自己的領(lǐng)悟和別人的幫助,我也將此項工作做得有聲有色。對同事,我給他們明確的工作任務,并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題,其時這很重要,有些人喜歡依賴的感覺,有些人喜歡被依賴的感覺,這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務,日久他們都會產(chǎn)生一種成就感,這有利于他們的積極進取,不斷進步。在這幾年的實踐中,我積累了知識,也領(lǐng)悟了很多為人處事的道理,得到了別人的認可,我得到過三次處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號,二次局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

  安全質(zhì)量是企業(yè)生存的兩大基礎(chǔ),只有基礎(chǔ)牢固,才能有其他的經(jīng)營成果的好壞,我認為安全質(zhì)量科涉及的工作應該有:

  一、安全方面

  原有的安全管理涉及的內(nèi)容比較多,比較雜,是日常工作,應該將原有的工作做細,做深入。比如:施工安全,很多經(jīng)營成果功虧一簣,完全憑借運氣的好壞,不能將主動權(quán)掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在,實際上每天我們的經(jīng)營者都在提心吊膽,在這一方面,應該不只停留在檢查扣分上面,我想應該將項目上的安全員切實地利用起來,現(xiàn)在的情況是,項目安全員大多在跑外交,跑征地拆遷或辦公室的工作,安全作為附屬了,這實際上是本末倒置了,項目安全員不能滿足于月末填幾張報表,而起不到真正預防的作用,這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來,培訓并真正發(fā)揮作用。按照我們局里規(guī)范項目管理辦法中“項目經(jīng)理部施工生產(chǎn)安全設(shè)施標準”中規(guī)定,在項目成立之初,就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到,并給他們以合適的位置;在施工中,對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關(guān)注,不僅制訂操作規(guī)范,執(zhí)行安全技術(shù)交底工作,而且要多跑腿,勤檢查,抓落實。真正做到“安全第一,預防為主”。

  除了原有的工作外,我認為在“職工的職業(yè)健康”和“環(huán)境保護”兩方面應該增加涉及的范圍,職工是企業(yè)存在的原因和發(fā)展的動力,我們的企業(yè)要依靠職工,所以,企業(yè)職工的身體健康是我們的經(jīng)營者經(jīng)常掛在心中的大事,現(xiàn)在情況是由于我們的施工條件比較艱苦,大多數(shù)一線施工職工的健康受到影響,尤其是機械操作人員,現(xiàn)在我們進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理,使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境,或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣,但作為有情管理,我們不能不管職工的健康,所以安全質(zhì)量科有義務在此方面充分考慮,使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。

  環(huán)境問題是一個“與時俱進”的問題,隨著時代的發(fā)展,它越來越受到人們的普遍關(guān)注,隨著環(huán)境意識地增強,我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗,所以我們應該及早著手在此方面有一定的探索,我們不可能做到完全控制,但我們相信持續(xù)發(fā)展,只要我們采取了有效的辦法,我們的施工環(huán)境會越來越好,我們應該提一個口號“安全是質(zhì)量,環(huán)境是質(zhì)量”,這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。

  二、質(zhì)量方面

  質(zhì)量經(jīng)營是一個戰(zhàn)略問題,它要求企業(yè)經(jīng)營者樹立質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思想,站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質(zhì)量問題,對企業(yè)質(zhì)量工作進行整體規(guī)劃,樹立以質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念。作為主管質(zhì)量的科室,我們深感責任重大,在施工過程中,技術(shù)方面有了方案,經(jīng)營方面也劃定了最佳的人、財、物界線,剩下的就是過程控制了,也就是質(zhì)量的保證過程。怎么樣保證質(zhì)量受控,尤其是現(xiàn)在我們的改革出現(xiàn)了兩層分離,原有的技術(shù)力量在不斷削弱,這是我深深思考過的一個問題。我想從幾個方面著手:1是項目各部門的質(zhì)量職責要切實可行,尤其加強試驗和測量兩方面的工作,在試驗和測量上我們都有相應的規(guī)定和要求,在原有基礎(chǔ)上不斷細化不斷量化。2是強調(diào)檢查總結(jié)的制度,必須定期檢查評比總結(jié),并公開檢查評比結(jié)果,使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。3是做好質(zhì)量基礎(chǔ)工作,比如器具計量和認證工作。質(zhì)量已經(jīng)被企業(yè)的管理者重視,我們做好把關(guān)工作,并給項目服好務,督促檢查、嚴抓不懈,我想要按照我們qhse管理體系中質(zhì)量體系的要求去做,質(zhì)量一定是有保證的。

安全科科長競聘演講稿范文 篇3

  主要業(yè)績:

  一、融洽自己與手下人的關(guān)系

  將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。我認為,每個人都有很強的集體主義感,只有給他們創(chuàng)造了讓他們?yōu)榧w奉獻的環(huán)境,并讓他們在適當?shù)臅r候感受到創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我的幸福感和成就感,在D1項目試驗室,我和我的同事們達到了一種非常舒服的管理和適應管理的境界,那就是默契和諧。在工作之余,我們共同享受我們的愛好,甚至互相影響彼此的好惡感覺,我們共同對付監(jiān)理和業(yè)主,但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受:尊重他們,適時表現(xiàn)自己的個性。我們共同干體力活,在干活時,我招呼一下,馬上他們都會響應,從沒有讓我在該誰干這件事上為難過,而且非常主動,我想這是在我們共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

  二、提高自己的業(yè)務水平

  多給別人創(chuàng)造表現(xiàn)的機會。我負責過試驗室,在此之前,我基本沒接觸過此方面的工作,接手后,我憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感,連續(xù)加班加點,也仗著手下的兄弟們幫助,我很快摸到了門路,并進入角色。負責工程部之前,我也只是做過一些資料整理方面的事,對于生產(chǎn)經(jīng)營是模模糊糊,剛開始,我真是無所適從不知從哪里下手,慢慢地經(jīng)過自己的領(lǐng)悟和別人的幫助,我也將此項工作做得有聲有色。對同事,我給他們明確的工作任務,并適當給他們壓力讓他們獨立解決問題,其時這很重要,有些人喜歡依賴的感覺,有些人喜歡被依賴的感覺,這讓他們有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務,日久他們都會產(chǎn)生一種成就感,這有利于他們的積極進取,不斷進步。在這幾年的實踐中,我積累了知識,也領(lǐng)悟了很多為人處事的道理,得到了別人的認可,我得到過三次處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號,二次局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。

  工作設(shè)想:

  安全質(zhì)量是企業(yè)生存的兩大基礎(chǔ),只有基礎(chǔ)牢固,才能有其他的經(jīng)營成果的好壞,我認為安全質(zhì)量科涉及的工作應該有:

  一、安全方面

  原有的安全管理涉及的內(nèi)容比較多,比較雜,是日常工作,應該將原有的工作做細,做深入。比如:施工安全,很多經(jīng)營成果功虧一簣,完全憑借運氣的好壞,不能將主動權(quán)掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在,實際上每天我們的經(jīng)營者都在提心吊膽,在這一方面,應該不只停留在檢查扣分上面,我想應該將項目上的安全員切實地利用起來,現(xiàn)在的情況是,項目安全員大多在跑外交,跑征地拆遷或辦公室的工作,安全作為附屬了,這實際上是本末倒置了,項目安全員不能滿足于月末填幾張報表,而起不到真正預防的作用,這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來,培訓并真正發(fā)揮作用。按照我們局里規(guī)范項目管理辦法中“項目經(jīng)理部施工生產(chǎn)安全設(shè)施標準”中規(guī)定,在項目成立之初,就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到,并給他們以合適的位置;在施工中,對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關(guān)注,不僅制訂操作規(guī)范,執(zhí)行安全技術(shù)交底工作,而且要多跑腿,勤檢查,抓落實。真正做到“安全第一,預防為主”。除了原有的工作外,我認為在“職工的職業(yè)健康”和“環(huán)境保護”兩方面應該增加涉及的范圍,職工是企業(yè)存在的原因和發(fā)展的動力,我們的企業(yè)要依靠職工,所以,企業(yè)職工的身體健康是我們的經(jīng)營者經(jīng)常掛在心中的大事,現(xiàn)在情況是由于我們的施工條件比較艱苦,大多數(shù)一線施工職工的健康受到影響,尤其是機械操作人員,現(xiàn)在我們進行的QHSE管理體系認證工作就在這一方面加強了管理,使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境,或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣,但作為有情管理,我們不能不管職工的健康,所以安全質(zhì)量科有義務在此方面充分考慮,使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個“與時俱進”的問題,隨著時代的發(fā)展,它越來越受到人們的普遍關(guān)注,隨著環(huán)境意識地增強,我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗,所以我們應該及早著手在此方面有一定的探索,我們不可能做到完全控制,但我們相信持續(xù)發(fā)展,只要我們采取了有效的辦法,我們的施工環(huán)境會越來越好,我們應該提一個口號“安全是質(zhì)量,環(huán)境是質(zhì)量”,這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。

  二、質(zhì)量方面

  質(zhì)量經(jīng)營是一個戰(zhàn)略問題,它要求企業(yè)經(jīng)營者樹立質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思想,站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質(zhì)量問題,對企業(yè)質(zhì)量工作進行整體規(guī)劃,樹立以質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念。作為主管質(zhì)量的科室,我們深感責任重大,在施工過程中,技術(shù)方面有了方案,經(jīng)營方面也劃定了最佳的人、財、物界線,剩下的就是過程控制了,也就是質(zhì)量的保證過程。怎么樣保證質(zhì)量受控,尤其是現(xiàn)在我們的改革出現(xiàn)了兩層分離,原有的技術(shù)力量在不斷削弱,這是我深深思考過的一個問題。

  我想從幾個方面著手:

  1是項目各部門的質(zhì)量職責要切實可行,尤其加強試驗和測量兩方面的工作,在試驗和測量上我們都有相應的規(guī)定和要求,在原有基礎(chǔ)上不斷細化不斷量化。

  2是強調(diào)檢查總結(jié)的制度,必須定期檢查評比總結(jié),并公開檢查評比結(jié)果,使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。

  3是做好質(zhì)量基礎(chǔ)工作,比如器具計量和認證工作。質(zhì)量已經(jīng)被企業(yè)的管理者重視,我們做好把關(guān)工作,并給項目服好務,督促檢查、嚴抓不懈,我想要按照我們QHSE管理體系中質(zhì)量體系的要求去做,質(zhì)量一定是有保證的。

  三、標準的認證方面

  沒有標準就沒有控制,沒有控制的事、物、人就難以管理,管理的依據(jù)是標準,管理的過程就是標準化,我們現(xiàn)在將要認證的QHSE就是通過完善的管理體系達到不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。我們搞認證工作不止是為了取悅顧客,更重要的是改善企業(yè)管理更有效率并減少浪費,實施貫標體系的過程就是要每個環(huán)節(jié)都由人實施,規(guī)范人的行為,這樣我們的體系才會有旺盛的生命力。在現(xiàn)在的QHSE管理體系水平上,我覺得我們的形式多于內(nèi)容,也存在幾個方面的問題:只考慮認證后的方便而不是切實以改善管理為目的;不能要認證時抓得緊不認證時抓得松;支持性的第三層次文件要充足;質(zhì)量手冊要有自己的行業(yè)和單位特點。我要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象,使之為我們的企業(yè)服務,經(jīng)過一段時間的運行后,發(fā)現(xiàn)我們存在的問題,及時更正,真正為企業(yè)的質(zhì)量、安全、環(huán)境服務。從頭捋一遍第三層次的文件,這才是我們規(guī)范人的行為的準則,必須隨時增加完善,我希望以后每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感,因為她切實可行,行之有效,我們受益了。

  最后,我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘結(jié)果如何,我還是我,如果失敗,我將一如既往地踏實工作,為集體奉獻微薄力量,同時不斷完善自己,充實自己;如果競聘成功,我將使“安全質(zhì)量科”的工作有特色,務真務實,使經(jīng)營者能免除后顧之憂,真正起到預防為主的目的;給同事創(chuàng)造一個團結(jié)協(xié)作、和諧的工作環(huán)境,并用真情和愛心去善待我的同事,以自身的行動帶動別人,讓我科室的每一人都有自己的位置,都忠于自己的職責。

  我愿與大家一起祈禱我們天津工程處明天會更好,真誠地希望每個人都心想事成,我們的企業(yè)蒸蒸日上!

安全科科長競聘演講稿范文 篇4

  各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  感謝給我這次展示自我的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化一局人事制度改革的重大舉措,也是我處加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是堅決擁護,二是大力支持,三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

  l個人簡歷l

  我叫劉,北京市人,生于19xx年1月,1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè),大學本科畢業(yè),中共黨員,高級工程師,具有建設(shè)部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書。

  l競聘優(yōu)勢l

  我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長,理由有三點:

  第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。

  第二點,作為一名黨員,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

  第三點,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

  從質(zhì)量安全科的職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著全處質(zhì)量工作、安全保衛(wèi)、QHSE貫標工作、計量管理等多項工作。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、豐富的施工經(jīng)驗、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看,我認為能夠履行好上述工作職責。

  第一,我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。

  從大學畢業(yè)到今天,我從事過技術(shù)員、技術(shù)主管、副隊長、項目總工、副經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量科副科長、科長等工作。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓,項目經(jīng)理培訓、多次參加局組織的項目總工學習班和內(nèi)部監(jiān)理培訓班、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的QC小組培訓和QC小組活動質(zhì)量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學習,因此使自己在工作中游刃有余,能夠較為出色的完成本職工作,受到業(yè)主和處領(lǐng)導和同事的一致好評。

  第二,我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。質(zhì)量安全科的工作,大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,尤其是質(zhì)量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術(shù)交底時有所接觸。同時,在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處,但是,我想通過以后的學習和實踐,一定能夠彌補自己在以上方面的不足。

  l工作設(shè)想l

  如果我能夠競爭上崗,我將在工程處質(zhì)量安全委員會的直接領(lǐng)導下開展工作,首先就是堅持“質(zhì)量第一的原則”,堅持“正確處理好質(zhì)量、安全與效益的關(guān)系”的原則。同時,作好QHSE貫標和計量管理工作,是保證企業(yè)質(zhì)量安全目標的基礎(chǔ)工作。貫標工作應該考慮各職能科室對項目相關(guān)部門的貫標檢查;貫標辦對各科室和項目進行抽查,盡快把QHSE貫標工作落實下去,重點是實行貫標責任制。

  第一方面:抓好“質(zhì)量管理工作”:

  1.完善質(zhì)量保證體系。建立以處長為第一責任人的質(zhì)量管理委員會;在項目成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量領(lǐng)導小組。同時,實施項目質(zhì)量總監(jiān)委派制,公司總工擔任公司質(zhì)量總監(jiān),項目總監(jiān)隸屬質(zhì)量安全科,有利于公司對項目的質(zhì)量控制。

  2.建立健全質(zhì)量檢查制度公司落實每季度的質(zhì)量檢查;項目要落實每月一次的質(zhì)量聯(lián)檢,落實和完善“三檢制”。

  3.要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系。建立質(zhì)量責任制,把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上;要結(jié)合崗位責任制,明確各科室、各項目、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權(quán)限。做到事先有人管,事后便于查,責任分明,獎罰有據(jù)。

  4.搞好質(zhì)量教育和宣傳工作

  進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,使每個職工牢牢樹立“質(zhì)量第一”的思想觀念。提高職工對搞好工程質(zhì)量的責任感和自覺性。通過印發(fā)書面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開會、討論、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。

  5.作好技術(shù)質(zhì)量培訓

  提高工程質(zhì)量的基礎(chǔ)是提高技術(shù)水平,有計劃的開展技術(shù)學習、技術(shù)培訓、崗位培訓、技術(shù)練兵和技術(shù)考核。

  6.深入開展QC活動

  根據(jù)工程特點,在工程處組織開展QC小組活動。有針對性地確立課題,成立小組,進行攻關(guān),撰寫總結(jié),進行成果申報、發(fā)布和推廣。

  7.組織開展工程創(chuàng)優(yōu)活動

  為樹立企業(yè)的良好形象,促進工程質(zhì)量的提高,各項目根據(jù)業(yè)主和工程處的要求,制訂創(chuàng)優(yōu)目標,并制訂相應的質(zhì)量保證措施。申報國優(yōu)和部優(yōu)工程。

  8.確保質(zhì)量目標的實現(xiàn):

  公司20xx年質(zhì)量目標:今年在建工程合格率達到100,優(yōu)良品率達到96,竣工工程優(yōu)良品率92的質(zhì)量目標。新疆和庫項目為局創(chuàng)精品工程。

  9.強化工程處質(zhì)量管理應采用以下措施:

  各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事,競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

安全科科長競聘演講稿范文 篇5

  首先,感謝領(lǐng)導給我這次展示自我、檢驗自我的機會。能夠參與競聘機動科科長助理一職,我感到非常榮幸,也希望能得到各位領(lǐng)導的支持!下面我就競聘的一些想法,向各位領(lǐng)導作下匯報:

  一、競聘人基本情況:

  ,現(xiàn)年xx歲,職業(yè)資格為; 現(xiàn)職務為;xx年,畢業(yè)于,專業(yè);x年進入我廠工作,至今xx年有余。

  工作期間,參與了工作,積累了豐富的工程經(jīng)驗;參與設(shè)備維護及技改工作十數(shù)年,不僅技術(shù)扎實,同時積累了大量的設(shè)備管理、使用、維護跟蹤等設(shè)備方面的工作經(jīng)驗。

  二、個人工作素質(zhì)及優(yōu)勢:

  1、具有豐富的設(shè)備經(jīng)驗:自動控制系統(tǒng)維護改造,是我的.工作職責范圍。我的工作性質(zhì)決定了我必須對每一個設(shè)備的工作特點、狀況充分了解。這么多年的工作讓我對煉鐵大部分設(shè)備的工作特性、正常工作周期、維護方法、檢修重點等有了充分的了解,積累了不少的經(jīng)驗。 許多次大修、技改等項目,我多次參與了項目設(shè)計圖審、工程設(shè)備及備件申報、電氣自動化設(shè)備招標技術(shù)文件的制定、設(shè)備的開箱驗收、施工過程監(jiān)理與工程驗收等工作,使我在工程設(shè)備方面也具有了不少的實用經(jīng)驗。

  十余年的工作時間里,設(shè)備從最初安裝到后來更換或技改更新,從較舊的設(shè)備型號更新升級到較新的設(shè)備型號,使我了解到哪些設(shè)備,在哪些位置工作更適用、更經(jīng)濟,從而達到設(shè)備的使用優(yōu)化。

  2、有一定的組織、協(xié)調(diào)工作的能力:思路清晰,從大局出發(fā)。懂得哪個是主,哪個是次;哪個應該先,哪個要在后,只有主次分清,先后有序,程序才能流暢運行,井然有序,效率才能更高。熟悉各個設(shè)備特性的我,再加上在本廠有xx年工作經(jīng)歷,我想不管是在人員組織協(xié)調(diào)上,還是在設(shè)備與生產(chǎn)的關(guān)系協(xié)調(diào)上,我應該都能夠掌握好尺度。

  3、工作踏實,勤于思考,容易溝通:我是一個在工作上踏實進步的人,善于從實際出發(fā),從不同角度去思考一個問題。一個好的工作者,要善于思考和總結(jié),在總結(jié)中不斷完善自己的工作。廣聽則明,不同的人有不同的見解,勤于溝通,博采眾長,有利于開展工作!

  4、個人技術(shù)優(yōu)勢:我對我分廠的自動控制系統(tǒng)非常熟悉,自控系統(tǒng)可以說是整個在線設(shè)備的的控制中樞,這有便于以后設(shè)備的技改銜接更加順暢,達到設(shè)備最優(yōu)化使用的目的。

  三、競聘成功后的工作思路

  1、嚴已律己,廉潔奉公:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。工作中,將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,確保各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

  2、穩(wěn)步進行日常設(shè)備管理工作,備件計劃進一步科學合理化:加強設(shè)備臺帳、設(shè)備檔案、工具臺帳等日常管理工作。備件工作一直都是矛盾且復雜,管理難度大,少了不能滿足生產(chǎn)需要,多了又可能因為長期不用而占用資金,在一定程度上加大了分廠生產(chǎn)成本,所以備件計劃進一步科學合理化需要加強。結(jié)合設(shè)備使用維護保養(yǎng)周期管理信息,逐步建立科學合理的備件量計劃。進一步指導車間正確使用與維護設(shè)備,設(shè)備資產(chǎn)編號逐步統(tǒng)一、明目,設(shè)備狀態(tài)標示牌的使用管理及執(zhí)行進一步抓到位。對設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作應落實好既有制度,并進一步完善。努力做到“預防為主,維修為輔”,確保設(shè)備完好有效運行,保證正常生產(chǎn)。

  3、逐步建立完善設(shè)備使用跟蹤制度:通過制定科學合理的設(shè)備使用跟蹤制度,將進廠的重要

  備件統(tǒng)一標示,從投入使用到中間采取何種維護保養(yǎng)措施,周期間隔時間,設(shè)備在工作中存在哪些問題等統(tǒng)一整理成表,便于跟蹤查閱,方便以后制定有計劃的下一步維護措施,實現(xiàn)設(shè)備事故管理向隱患管理的轉(zhuǎn)變,同時為計劃檢修提供合理數(shù)據(jù)依據(jù)!

  4、達到設(shè)備最優(yōu)化使用目的:最貴的設(shè)備不一定就是最好的,最合適的才是我們想要的。機動科不僅要保證設(shè)備的作業(yè)率,還要總結(jié)分析哪些設(shè)備可以更換替用更加經(jīng)濟實用的代替設(shè)備。先從重要性不強的設(shè)備著手,更換替代設(shè)備,讓不重要的地方用經(jīng)濟型設(shè)備,重要地方用有保障的設(shè)備,從而實現(xiàn)作業(yè)率、經(jīng)濟性最優(yōu)化。

  5、最終實現(xiàn)降低設(shè)備成本:降低生產(chǎn)成本是我們不變的追求,設(shè)備成本能不能再降?我想是可以的,通過設(shè)備最優(yōu)化管理,積極實施技改技措,結(jié)合設(shè)備使用跟蹤制度,做到有計劃,有目的的設(shè)備維護,再加強設(shè)備的修舊利廢督導工作,可以最終實現(xiàn)進一步降低設(shè)備成本的目的。

  以上是我的一點淺薄之見,但卻是我的真實想法!我知道我也有許多不足之處,對人員管理的經(jīng)驗也僅有班組長的一點經(jīng)驗,但我相信,有領(lǐng)導們的支持,再憑借自己的信心和能力,只要用心去做,我必能不負眾望,勝任這個崗位!

  謝謝!

安全科科長競聘演講稿范文 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們:

  大家好!

  首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫,現(xiàn)年歲,大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

  本人自1995年參加工作以來,先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,連年被評為先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業(yè)知識,法律知識,財經(jīng)法規(guī),能積極與局領(lǐng)導,財務科長密切密切配合,通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象,保證了集體利益。

  這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調(diào)動各方面的積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。

  這次我競爭局財務科副科長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:

  一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,規(guī)范財務行為,防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,對加強經(jīng)濟核算,提高核算水平,促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

  二、加強自身建設(shè),不斷提高財務人員自身素質(zhì),配足會計人員,明確崗位職本文-來源_于貴.州 責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,確保單位利益不受損失。

  三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線生產(chǎn)需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發(fā)揮更大效益。

  四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結(jié)人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。

  五、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂于奉獻的好干部。

  六、在抓好正常工作的同時,積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,尤其是與稅務部門的關(guān)系,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

  如果我有幸成為財務科副科長,我定會履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受局黨委的挑選,希望各位領(lǐng)導,評委,同志們支持我!

安全科科長競聘演講稿范文 篇7

  各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝局黨組給予我參加機關(guān)正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是:x科科長。

  我的匯報分三個部分:

  一、個人基本情況

  先自報家門---我,,今年49歲,1955年出生于本市。1974年入伍,1978年入黨,大學本科學歷,政工師職稱,行政級別正科。身體狀況還算不錯。

  主要經(jīng)歷是:

  1974年至1983年在部隊服役,歷任戰(zhàn)士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車管助理等職。

  1983年底轉(zhuǎn)業(yè),安置在原市外貿(mào)局辦公室。1984年至1988年先后任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員,期間在市委黨校黨政管理大專班脫產(chǎn)學習2年;1989年初調(diào)任外貿(mào)學校任辦公室主任,1991年至1998年任外貿(mào)學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記,同時兼任外貿(mào)局團委副書記,期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年,并擔任外貿(mào)學校哲學、政治經(jīng)濟學、法學、文秘學教學工作;1998年2月調(diào)任原市外貿(mào)局辦公室主任,兼機關(guān)黨支部書記(20xx年至今任副書記)。

  二、本人選擇x科科長職位的基本條件

  這次局機關(guān)拿出28個正科職位實行競爭上崗,說句實際話,對于自己究竟參與不參與,參與了選擇哪個職位,我彷徨許久,一直猶豫不決。從年齡來看,已經(jīng)年近半百,兔子跑過嶺了,還參與個啥。但似乎還想干點事,楊水才的話:小車不倒只管推嘛。既然參與了,從利用原有工作基礎(chǔ)、駕輕就熟來講,我應當繼續(xù)競職辦公室主任,但我最終還是選擇了x科科長這個職位。(其實,這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一,說句玩笑話,我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位,自我感覺主要有以下3個有利條件:

  第一,具有一定的x日常工作的實踐經(jīng)驗,較為熟悉這方面的業(yè)務。從20xx年開始,市領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在原外經(jīng)貿(mào)局,日常工作由我具體負責,每年的工作規(guī)劃,各個時期和階段的工作督察和情況反饋,向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等,都是由我親自起草,具體承辦,因而,對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。

  第二,具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎(chǔ)。多年來,為適應工作的需要,我注意學習了解黨和國家的經(jīng)濟政策,特別是有關(guān)對外開放、發(fā)展外經(jīng)貿(mào)的方針政策,關(guān)注國內(nèi)外的經(jīng)濟動態(tài)和發(fā)展趨勢,注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點,從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

  第三,具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下,開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣,要承擔大量的綜合協(xié)調(diào)任務。而我從1998年到現(xiàn)在長達7個年頭的辦公室工作經(jīng)歷和所積累的經(jīng)驗,正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的基礎(chǔ)。

  此外,說點題外的話。

  我在機關(guān)同事中,年齡偏大,在與同志相處方面,總在提醒和告誡自己,大家能夠為共同工作目標走到一起來,本身是一種緣份,所以始終要珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導和同志的關(guān)心、幫助與支持。所以,我有理由相信,工作有調(diào)整,崗位有變化,但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”,我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。

  當然,自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方,具體反映在文化學識、專業(yè)知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面,有待于在今后的工作中加以改善和提高。

  三、應聘后的幾點想法

  一句老話叫“一顆紅心,兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實現(xiàn),我會自覺服從組織的分配點想法:

  第一,搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過,“人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位,高效推進各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野,努力提高政策理論水平、業(yè)務知識素養(yǎng)和行政管理努力。

  第二、抓好調(diào)查研究,當好參謀助手。市對外開放領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在我局,開放科又承擔著開放辦的日常工作,隨著開放帶動主戰(zhàn)略的實施,市委市政府和市開放領(lǐng)導小組對這個職能機構(gòu)的工作,要求的標準會越來越高,而作用的發(fā)揮,重點在于參謀。要當好領(lǐng)導的參謀必須知情,要知情就必須深入進行調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結(jié)合起來,融會貫通,才能為領(lǐng)導決策提供科學的依據(jù),才能“參”在點子上,“謀”在關(guān)鍵處。

  第三、搞好主動服務,樹立良好形象。對x科作為綜合部門,涉及面廣,綜合性強。在全面落實職責的過程中,服務工作是經(jīng)常性的工作,搞好了能樹立起全局一個好的形象,搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好,開放科也好,世貿(mào)組織事務科也好,本質(zhì)上是個辦事機構(gòu),其性質(zhì)和所處的地位,決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性,開展好主動服務,這是必須思考和解決的問題。

安全科科長競聘演講稿范文 篇8

  各位、同事們:

  大家好!

  記得有位詩人曾說過:是血就要澎湃。感謝和同事們給我這次讓我熱血澎湃,展示自我,鍛煉自我的機會。在這個春暖花開的季節(jié),我們迎來了寧夏儲備糧有限公司改革的春風,他雖然帶來了驚濤駭浪,同時也吹來了總公司發(fā)展的新希望,響應總公司的號召,體現(xiàn)糧食人“為國家儲好糧,為人民服務”的,我參加這次倉儲科副科長競聘。虛心學習,經(jīng)受磨練,增長見識,是我參加這次競聘的出發(fā)點,同時我也堅信即使最微弱的燈光只要置于高處也能最大限度的照亮遠方。

  這次參加倉儲科副科長競聘,著重從以下幾方面進行闡述。

  一、崗位認識:

  1、在倉儲科工作的十年中,是我人生最大的收獲。十年來,我從對業(yè)務知識的一知半解到運用自如。十年來,使我學到了許多書本知識以外的實踐經(jīng)驗,能夠把理論知識和實踐更好的結(jié)合起來,因此,十年中是我人生最大的收獲期。

  2、在倉儲科工作的十年中,是我人生最大的驕傲。因為我深知,我們的崗位雖然平凡,工作雖沒有槍林彈雨,但一樣是在保家衛(wèi)國,為實現(xiàn)人民生活水平的安康站崗放哨,我們肩負的責任重于泰山,因此,在倉儲科工作的十年中是我人生最大的驕傲。

  3、在倉儲科工作的十年中,是我人生無悔的選擇。人人都知道倉儲科的工作又苦又累,但十年來,自己腳踏實際,一步一個腳印的從保管員、組長、副科長走過來了,正是憑著自己無怨無悔的選擇才有了今天站在這個舞臺的的機會。

  4、在倉儲科工作的十年,是我人生最難忘的時刻。十年來,無論從工作、生活、學習上和同事們都給與了我極大的關(guān)心和幫助,尤其是同事們在工作上默默無聞的付出才成就了我今天的進步,在此,向您們表示深深的感謝。

  二、突出優(yōu)勢

  1、具備良好的道德和職業(yè)道德。多年來,認真貫徹的路線方針政策,在實際工作中以良好的職業(yè)道德和情操服務客戶,尤其是在夏秋糧大忙季節(jié),嚴格執(zhí)行國家糧油收購政策,向售糧客戶做耐心細致的宣傳。

  2、具備虛心好學,拼搏進取的風貌。自參加工作以來,始終不忘讀書,鉆研業(yè)務知識,不斷豐富充實自己。自己雖不是倉儲專業(yè)畢業(yè),但本著“干一行,愛一行,精一行”的理念,憑著愛學習,善鉆研的良好習慣,經(jīng)過不懈努力,在短短的幾年中,比較全面系統(tǒng)地掌握了倉儲專業(yè)知識,并取得了西安分公司上崗資格證,參加了年中華人民共和國人事部在青島舉辦的全國倉儲信息化高級研修班,并取得了結(jié)業(yè)證書。

  3、具備一定的專業(yè)知識和業(yè)務技能。自年在倉儲科工作至今十年中,我在理論上不斷學習新知識,充實自己,在工作中不斷實踐,先后掌握了一些玉米、水稻、小麥三大品種的基本保管知識。在蟲害防治方面也積累了點滴經(jīng)驗上掌握了玉米象和米象的區(qū)別,知道了黑菌蟲喜藏在地腳糧中,米象喜藏在大米中,谷蠹則喜高溫高濕,耐干、耐熱性強。雖然我在專業(yè)知識上取得了一點進步,但離和同事們的要求還有一定的距離。俗話說:學無止境,學海無涯,這就要求自己在今后的工作中要百尺竿頭,更進一步。

  4、具有吃苦耐勞,默默無聞的敬業(yè)。倉儲科的工作要身先士卒,身體力行。一年一度的春、秋季糧油普查是倉儲科每年的必修課,由于我?guī)旎A(chǔ)設(shè)施老化,庫房密閉不嚴,為此自己就和科室職工一道掃庫房、擦大梁,不僅如此,下班延時、雙休日、節(jié)假日加班加點是常有的事,盡管如此,我毫無怨言,因為我深知職工是最辛苦的,是您們的辛苦成就了我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度,在此向您們表示深深的敬意和由衷的感謝。

  5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。自參加工作二十多年來,從事過辦公室、工會、女工、糧庫糧貿(mào)商行出納、倉儲科等工作,多崗位的工作鍛煉了我一定的組織協(xié)調(diào)能力。年我?guī)煸谄搅_五香銷售水稻,最后由于場地租費問題,客戶不讓把平運機、扒谷機拉回糧庫,當時科長有事出差,受分管主任委托,憑著自己的協(xié)調(diào)能力,耐心做客戶的工作,最后機械設(shè)備硬是完好無損的從平羅拉了回來。年秋季水稻收購中,自己下鄉(xiāng)到暖泉農(nóng)場十一隊,為多收好糧自己當時和隊長嘴都說破了,竟有1天一口水沒喝一口飯沒吃。在當時車輛特別緊張的情況下,自己組織協(xié)調(diào)5輛車從暖泉農(nóng)場十一隊拉水稻1000多噸。

  6、有一定的文字能力,工作細心、認真。由于自己是學中文的,因此具有一定的語言文字功底,科室每周一次的業(yè)務分析、每月一次的糧情分析、年終、工作安排、計劃、報告等文字性的材料都由本人起草完成。作為女同志我具備做事細心、認真的優(yōu)點,科室工作自己有一本詳細的,記錄一天內(nèi)科室、職工發(fā)生的事,以便以后工作有據(jù)可查。

  如果在這次競聘中能夠得到的認可和同事們的信任,我將在各級的指導下,認真履行職責,把倉儲科的工作當做實現(xiàn)自我人生價值的目標,將個人追求與單位利益結(jié)合起來,繼續(xù)加強自身學習,使自己向復合型干部發(fā)展,以科學的管理、人性化的服務,努力完成交辦的各項工作任務。

  三、工作思路

  1、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,盡快進入工作角色,完成倉儲科獨立工作向合并后的復合型科室轉(zhuǎn)變;由“交辦”向“怎么去辦,半就辦好”的轉(zhuǎn)變,繼續(xù)用特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的標準嚴格要求自己,甘當配角,當好參謀,做到“到位而不越位,求實而不死板!

  2、不斷加強業(yè)務知識的學習,緊跟時代的步伐,不斷提高理論素養(yǎng)和明辨是非的能力,尤其是科室合并后,自己要加強糧油檢驗及器材維修保養(yǎng)等方面知識的學習,虛心向有經(jīng)驗的老職工請教。俗話說:三人行,必有我?guī)。在實際工作中做到:多理解尊重,少埋怨是非,多責己喻人,少橫眉冷對,多將心比心,少冷漠無情。

  3、創(chuàng)新工作理念,找準坐標,協(xié)助科長抓好科室管理工作,用制度管人,強化制度的約束力,同時注重以人為本,尊重,激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性,使科室職工在比、學、趕幫中全面發(fā)展,加強同其他科室的相互溝通,營造科室之間互相理解、和諧共事的工作氛圍。

  4、由于我?guī)烀媾R整體搬遷,所以倉儲科工作重,業(yè)務量大,協(xié)助科長做好搬遷前的準備工作,爭取在較短時間內(nèi),并保證把保管損耗盡可能降到最低限度,出色完成搬遷工作。

  5、推廣綠色環(huán)保儲糧新技術(shù)。我?guī)煺w搬遷之后,基礎(chǔ)設(shè)施將得到極大改善,這為推廣科技儲糧新技術(shù)了有力保障。由于現(xiàn)代人身體普遍處于亞健康,因此,我們在儲糧新技術(shù)應有新突破,應大力推廣“雙低”儲藏技術(shù),減少因熏蒸帶來的藥物殘留對人體健康的影響,嘗試在密閉糧堆內(nèi)沖入二氧化碳或氮氣,改變糧堆氣體成分,達到抑制蟲螨、霉菌的效果,或采取糧面隔熱壓蓋技術(shù),延緩糧食品質(zhì)劣變,使儲糧達到綠色、無公害。

  如果能再次承蒙和同事們的信任,讓自己走上責任更大的工作崗位,我將用一顆火熱的心,勤學、苦干、自律、創(chuàng)新。最后我想用三句話結(jié)束我的發(fā)言,對來說,您們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力,對同事們來說,友誼和支持比什么都重要,對自己來說,我深信自然界本來就有風風雨雨,不然怎么會有春華秋實,所以保持一顆平常心,扎實工作,只要耕耘就會有收獲。

  謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇9

  各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  我今年32歲,xx年到**縣人民檢察院工作,1999年取得了計算機專業(yè)本科學歷,20xx年取得了法律專業(yè)本科學歷。先后在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內(nèi)勤、助理檢察員。這次競爭上崗,我競爭的職位是偵查監(jiān)督科科長。

  進入檢察機關(guān)后,通過深入的`理論和業(yè)務學習,使我深深體會到:只有務實才能保證質(zhì)量;只有創(chuàng)新才能不斷發(fā)展;只有團結(jié)才能維持高效;只有廉潔才能實現(xiàn)公正。無論是在辦公室任微機員,還是到公訴科任書記員、內(nèi)勤、助理檢察員,我始終如一地做到干一行,愛一行,專一行,為了圓滿完成領(lǐng)導交付的每一項任務,為了正確地把握每一起案件,為了出色地開好每一個庭,我在工作中不怕吃苦,起早貪黑,努力工作,保證了各項任務的完成。盡管付出了很多努力,吃了很多辛苦,我無怨無悔,因為在領(lǐng)導和同志們的贊揚和期待中,我深深地感到了提高與成功的喜悅;對檢察事業(yè)由衷的熱愛,更是我忠誠履行職責的不竭動力。

  經(jīng)過四年不懈的學習,在領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持下,20xx年我順利的通過了國家司法考試,當年被任命為助理檢察員,同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的干警。

  在公訴5年的內(nèi)勤工作,使我對檢察機關(guān)刑口工作有了深刻的了解,我深知作為偵查監(jiān)督科科長,不僅需要在業(yè)務上過硬,更需要在隊伍建設(shè)、偵監(jiān)工作改革創(chuàng)新上有新思路、好建議;在執(zhí)行決策時,要做好表率、身先士卒。

  我深知,按照領(lǐng)導的要求和同志們的期望,我還有差距,我將不斷地豐富和完善自己。

  如能履新崗位,我將抓管理,促創(chuàng)新,干事業(yè),謀發(fā)展,努力做到:

  1、服從領(lǐng)導,圓滿完成各項任務。

  2、加強學習,做知識型的領(lǐng)導干部。

  3、開拓進取,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

  對于這次競聘,我的想法是:一、以平常心參與,把參加競聘當作體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘,做好兩方面準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創(chuàng)造無愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績。

  謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇10

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今年是我進入煙草行業(yè)工作的第16個年頭,很慶幸能有機會站在這里展現(xiàn)自我,我競爭的崗位是生產(chǎn)科科長。從內(nèi)心認識出發(fā),今天我與其說是競爭這個職位,不如說是競爭一種責任。

  我叫___,現(xiàn)年38歲,本科學歷,農(nóng)藝師職稱。我沒有輝煌的過去,但我有一路走來的追求與執(zhí)著。我1994年畢業(yè)于云南農(nóng)業(yè)大學煙草專業(yè);先后在__、大倉煙葉站工作,期間一直從事煙葉生產(chǎn),負責過煙葉等級質(zhì)量管理,從事過微機員業(yè)務工作,承擔過大量的試驗及示范項目;20__年調(diào)到煙葉生產(chǎn)技術(shù)科,主要負責植保、育苗及試驗示范,20__年,由于組織、領(lǐng)導的信任,被任命為生產(chǎn)科科長。

  競爭生產(chǎn)科科長職位,我認為自身具備以下幾方面的優(yōu)勢:

  一、我具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)及豐富的實踐經(jīng)驗

  四年的大學生涯,使我全面掌握了從事煙葉工作必須具備的專業(yè)理論基礎(chǔ);而且,工作之余,我還時常加強學習,及時了解行業(yè)科技發(fā)展動態(tài),唯恐自己在專業(yè)知識上落伍,這進一步豐富了我的專業(yè)知識。五年的山區(qū)工作,不僅鍛煉了我堅強的意志,更增長了我對山區(qū)植煙狀況的認識,激發(fā)了我努力工作、服務煙農(nóng)的決心,同時也使我對煙葉種植及收購工作有了一個全面深入的實踐。在大倉煙葉站工作的六年間,可以說為是對我工作能力的又一次提升,同時也使我深刻認識到,同樣是煙葉工作,山壩之間在太多方面還存在本質(zhì)的差異,此期間,在搞好煙葉生產(chǎn)相關(guān)工作的同時,我多次承擔縣公司安排的省州示范項目、試驗課題,并圓滿完成任務,受到州公司獎勵。進入生產(chǎn)科工作的5年,是我業(yè)務技能突飛猛進的5年,在領(lǐng)導及廣大煙草員工的關(guān)心支持下,我所負責的植保、育苗及試驗示范工作開展得有聲有色,我也因此多次被州公司授予“先進工作者”稱號,一次被省公司授予“優(yōu)秀科技工作者”稱號。

  二、我具備一定的組織協(xié)調(diào)能力

  十一年的基層工作,練就了我怎樣與鄉(xiāng)村干部打交道,怎樣發(fā)動組織煙農(nóng)開展農(nóng)村工作的能力,同時也增強了我怎樣處理工作中突發(fā)事件的能力;進入生產(chǎn)科工作以來,由于工作范圍的擴展,不僅要跟各煙葉站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門打交道,同時還要跟省州縣相關(guān)部門打交道,在干好相關(guān)工作的同時,也增強了我與上下級及相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通的能力?梢院敛恢t虛地說,領(lǐng)導交待的分塊由我負責的工作,我從沒讓領(lǐng)導操心過。

  三、我具備較強的文字功底

  大學期間,我參加過文學社,養(yǎng)成了喜歡閱讀,勤于思考的習慣,同時也練就了一定的寫作本領(lǐng)。在煙站工作期間,我就時常撰寫文章進行投稿,我的文章也時常見諸于報。在行業(yè)征文中,我有多篇論文曾獲省州公司、科協(xié)獎勵。20__年以來,先后有近百篇行業(yè)新聞、通訊、技術(shù)類文章在媒體上發(fā)表,部分還被《中煙在線》轉(zhuǎn)載。正因如此,20__、20__年度,我曾被省公司授予“優(yōu)秀特約記者”稱號。針對生產(chǎn)科工作來講,每年都需要制定大量的文件、報告、計劃類材料,這正發(fā)揮了我的特長。

  四、我有強烈的進取心

  我認為,一個人如果沒有追求,沒有進取精神,那么,就失去了工作和生活的目標。從參加工作的那天起,我就要求自己:無論干什么工作,就一定要干好,要盡量做到優(yōu)秀,我相信自己的能力。在這個信念的支撐下,我每一天都工作得很充實,我對未來充滿期待。

  五、我熱愛煙草事業(yè),這是最關(guān)鍵的一點。

  進入煙草行業(yè)以來,看著煙草每年對社會創(chuàng)造的價值,感受著煙農(nóng)的辛勤耕耘,傾聽著烘烘烈烈的世界禁煙運動之聲,作為科技人員的我不斷感受到肩上壓力的沉重,如何才能真正提高煙葉生產(chǎn)科技含量?如何才能實現(xiàn)煙農(nóng)輕松種煙、輕松交煙?這是我近年一直在思考的問題。我來自農(nóng)村,深知農(nóng)民的艱辛;而且,各位煙草前輩為我們開創(chuàng)了美好的今天,我們只有不斷努力,才能使行業(yè)發(fā)展壯大。正因如此,我把抓好科技工作,及時為基層、為煙農(nóng)提供服務作為工作的第一要務。在生產(chǎn)科工作,坦白說真的很累,加班是家常便飯,但我無怨無悔。看到相當部分的基層技術(shù)員通過我們一年一度的培訓后,解決問題的能力明顯提高;看到煙農(nóng)豐收的喜悅……,我感到自己的付出有了回報,同時也感受到了自身價值的存在;而且更為重要的是,我從中學到了很多東西,積累了寶貴的經(jīng)驗,自身素質(zhì)和工作能力都有了很大的提高。此次參加競爭,是想得到進一步的鍛煉和提高,同時,把自已的特長和所積累的經(jīng)驗運用到工作中,為巍山煙草的發(fā)展盡一份力。

  如果這次競爭中我能夠勝出,我將以身作則,發(fā)揚求真務實的工作作風,扎扎實實地做好如下工作:

  1、協(xié)助科長搞好烤煙年度生產(chǎn)計劃的編制和落實,并對執(zhí)行情況進行考核,保證各項生產(chǎn)計劃能夠順利完成。

  2、協(xié)助科長搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中及產(chǎn)后的系列化服務工作,努力完成州下達的煙葉生產(chǎn)和收購任務。

  3、協(xié)助科長抓好年度煙用物資的計劃、使用及管理工作,爭取用兩年的時間實現(xiàn)真正意義上的零庫存,減少不必要的損耗。

  4、負責各項科技措施的落實,并做好組織實施及考核指導工作。抓好科技示范、加大科技創(chuàng)新力度,探索減工降本育苗新方法、加大煙葉上部葉帶莖烘烤的示范推廣。

  5、加大培訓力度,提高科技人員及煙農(nóng)的整體素質(zhì),使煙葉生產(chǎn)實現(xiàn)真正意義上的提質(zhì)增效。

  6、對自己高標準、嚴要求,工作中身體力行,嚴守職業(yè)道德;生活中團結(jié)同事、關(guān)心他人;與科長積極配合,做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位,為搞好我縣的煙葉生產(chǎn)及收購工作共同努力。

  在我的演講即將結(jié)束之際,借此機會,我要向長期以來一直關(guān)心我、幫助我、支持我的同事及領(lǐng)導道一聲真誠的“謝謝!”。同時我也要告訴大家,無論這次競騁的結(jié)果如何,我都會坦然面對,因為,為了我熱愛的事業(yè),我曾經(jīng)追求過、奮斗過。在此,用一句話跟此次參與競騁的同事共勉,“大樹有大樹的偉岸,小草也有小草的風華!如果沒有競爭上,那我們就做小草吧。

  我的演講完了,謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇11

  1、協(xié)助部長制定了本廠20xx和20xx年度全面預算。每年年初,根據(jù)廠部制定的生產(chǎn)經(jīng)營總目標,經(jīng)過細致、周密的測算,制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營預算。同時,對其實行動態(tài)管理,及時調(diào)整偏差,為領(lǐng)導的決策提供可靠的依據(jù)。

  2、審核會計憑證,組織上報各種財務報表。嚴格執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《稅法》和會計基礎(chǔ)規(guī)范的要求及行業(yè)和廠內(nèi)有關(guān)財務規(guī)章制度,對材料、成本費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關(guān),并組織有關(guān)人員及時準確地編制、上報各項財務報表。

  3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行分析;每季度對經(jīng)濟運行情況進行綜合分析,將大量的報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為對決策有用的信息,及時、準確地提供給廠領(lǐng)導。

  4、負責組織清理了我廠不良資產(chǎn)損失。今年是安徽煙草快速發(fā)展的一年,為了保持企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展,在省公司的統(tǒng)一部署下,我廠由財務部牽頭,并由我具體負責,組織有關(guān)部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產(chǎn)品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對,并經(jīng)北京中稅稅務師事務所審計確認,共處理不良資產(chǎn)損失890x萬元,擰干了資產(chǎn)的水分,增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。

  5、負責網(wǎng)上商城(物資采購)、網(wǎng)上結(jié)算付款的審核工作。每月根據(jù)物資部網(wǎng)上結(jié)算申請和月度資金計劃,在物資采購網(wǎng)上逐筆審核,合格后在工行網(wǎng)上銀行確認付款,保證了資金的快捷、安全結(jié)算。

  四、具有良好的道德品質(zhì)。財務部作為企業(yè)的核心部門,掌管著企業(yè)的經(jīng)濟命脈,特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè),其部門領(lǐng)導必須具有良好的道德品質(zhì)。多年來,我始終嚴格要求自己,無論做人或做事都光明磊落,不做任何有損企業(yè)利益的事情,并嚴格遵守財務規(guī)章制度,保守企業(yè)財會秘密。

  各位領(lǐng)導、各位代表:

  如果我能繼續(xù)留任,我將努力履行副部長的職責,除做好原分管的工作外,今年還將竭盡全力協(xié)助部長重點做好以下工作:

  1、全面推行國家局新頒布的《煙草企業(yè)成本費用核算規(guī)程》的應用。

  2、加快財務信息化建設(shè)。從管理的最基層做起,充分利用系統(tǒng)的一些共享資源來進行管理和決策分析,逐步推行核算型會計向管理型會計的轉(zhuǎn)變。

  3、加強預算管理,定期進行預算執(zhí)行情況分析,充分體現(xiàn)以財務為龍頭的管理作用。

安全科科長競聘演講稿范文 篇12

  尊敬的各位領(lǐng)導及評委:

  大家好!

  非常感謝處領(lǐng)導和同志們的信任和支持,使我有機會站在這里參加總務科科長的競聘,接受領(lǐng)導和同志們的挑選,以實際行動支持處領(lǐng)導的決定。同時,借此機會,增進領(lǐng)導和同志們對我的了解。我愿意把自己過去的工作、學習經(jīng)歷,以及我對新崗位的理解、認識,適應此項工作的優(yōu)勢和今后工作的設(shè)想,向各位領(lǐng)導和同志們進行匯報:

  我叫,現(xiàn)年xx歲,中共黨員,本科學歷,現(xiàn)任總務科科長,現(xiàn)我應聘的崗位仍是處總務科科長職務。

  我之所以競聘總務科科長的職位,基于以下因素。

  第一,自身素質(zhì)過硬。在政治修養(yǎng)上,能夠堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐,勤于學習,不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平,堅持原則,把握政策,始終圍繞環(huán)衛(wèi)處的中心任務開展工作,得到了領(lǐng)導肯定。在自身素質(zhì)上,具有積極進取、樂于奉獻的事業(yè)心和進取心,始終保持吃苦耐勞的工作干勁,認真負責、永不服務輸?shù)墓ぷ鳠岢,鍥而不舍、?zhí)著務實的工作態(tài)度,團結(jié)友愛、合作協(xié)同的團隊意識。思想作風上,我一向謙虛謹慎,誠懇待人,工作上尊重領(lǐng)導,支持領(lǐng)導的工作,與同事之間互相理解,坦誠交往,對待他人,真誠熱情,舉止禮貌,有著良好的人際關(guān)系和廣泛的社會關(guān)系。

  第二,比較熟悉總務科業(yè)務。在此次競聘之前,我就擔任總務科科長這一職務。在工作中我不斷吸取教訓積累好的經(jīng)驗,我認為要做好這一工作,應該做好以下幾點:

  1、應帶領(lǐng)下屬認真學習黨的路線方針政策,不斷提高隊伍素質(zhì),積極塑造行業(yè)形象。組織本部門職工加強安全生產(chǎn)、財會法規(guī)、物業(yè)管理等業(yè)務范圍內(nèi)的法規(guī)文件學習,提高業(yè)務素質(zhì)。

  2、熟練掌握我處各崗位所需的材料、勞動工具、勞保用品等物品的品種、數(shù)量,并保證及時、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價采購,合理安排采購物品的庫存量。按要求的程序進行材料、物資的購、存、發(fā)工作,做好材料購買、入庫保管、發(fā)放各項程序的監(jiān)督檢查,確保無漏洞、庫存整齊完好,降低損耗。每月及時匯總相關(guān)材料的購買、發(fā)放、使用、庫存等相關(guān)數(shù)量、金額,做到帳實相符。

  3、組織做好門衛(wèi)的安全保衛(wèi)工作,,組織好門衛(wèi)交接班手續(xù)。組織做好物業(yè)管理工作,及時檢查職工住宅樓物業(yè)管理工作情況。組織做好本部門職工勞動紀律、考勤等工作的管理,及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,要求做到不留衛(wèi)生死角,及時對衛(wèi)生打掃情況進行檢查。

  4、組織完成領(lǐng)導交辦的其他工作和學習任務。

  如果這次競聘能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任和支持,我將嚴格按照以上四個方面的要求,和全科同志一起發(fā)揚愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作的精神扎扎實實做好各項工作,圓滿完成領(lǐng)導交給的各項任務,進一步認清總務科工作在全處工作大局中所處的位置,完善并修訂總務科的工作目標,不斷在服務中提高工作水平,提高運行效率,提高服務質(zhì)量,為同事們做好優(yōu)質(zhì)服務。

  我的演講完了,請領(lǐng)導、同事們相信我、支持我。

  謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇13

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我叫,××年高中畢業(yè),進入市一院工作,工種為電工,跟隨呂明德師傅學習醫(yī)療設(shè)備修理。年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等?茖W校學習放射設(shè)備維修,年后回院參與了本院第一臺安裝,同年轉(zhuǎn)入室工作,其間經(jīng)考核取得放射初級技術(shù)職稱。年調(diào)入設(shè)備科任副科長,其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓,學期一年。后被提升為科長工作至今,相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,肯定有一個客觀評價。

  今天我在這里競聘后勤保障科長一職,原創(chuàng):首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力,有多年醫(yī)院設(shè)備管理、維修的實踐經(jīng)驗,特別是進幾年來在醫(yī)院領(lǐng)導和同事的信任和幫助下,參與了總值上千萬的設(shè)備采購論證,爭取免稅指標,節(jié)了的經(jīng)費,對試劑、器械庫房進行集中管理,幾個大幅下降,加強了服務意識,消耗品定期下送科室,維修專人負責,加強了資產(chǎn)清理,使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次,新的后勤保障科增加了新的職責,這對于我是一項新的工作,也是新的挑戰(zhàn),我愿運用所掌握的.管理知識與經(jīng)驗,打破傳統(tǒng)格局,發(fā)揮每個員工工作熱情,優(yōu)化分配機制,使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。

  今后,后勤保障科包總務、設(shè)備、保衛(wèi)及基建等多個部門,協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的,首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,兩名主任向科長負責,科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員,一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設(shè)備、安全等書面文字材料的存檔,計量管理、設(shè)備、物品的資產(chǎn)管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設(shè)備進購及基建項目論證審批,監(jiān)督下屬兩中心的工作,經(jīng)常下各科各部門找問題,跟蹤設(shè)備、基建項目全過程?崎L、副科長及科員組成了科管理核心,組織全科的運轉(zhuǎn)。

  維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設(shè)備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門,由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得,制訂各崗職責,不同崗不同薪,由各科評測,按實績定獎金。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房,另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統(tǒng)一管理與微機管理,減少人員提高效率,以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列,可作為試點,體現(xiàn)市場原則。此外,應著重進行美化醫(yī)院形象,完善導向標志,原創(chuàng):各部門的服裝統(tǒng)一化,使人一眼就知道他們所屬部門及其職責,我們醫(yī)院應該有最整潔最有序的環(huán)境。

  后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂,如職工子女教育,后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約,放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管,職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào),至少可受一個批發(fā)價,折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次,飯菜應精美可口,每天還應安排一些咖啡音樂時間,讓工作人員能有一點小憩時間,醫(yī)院廣播網(wǎng)還應擴大功能,這樣醫(yī)生、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,大家要我們服務,肯定我們的服務,我們就捧起了金飯碗,反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場,成為全市醫(yī)療機構(gòu)的供應維護中心。

  我的想法還有很多,不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,在院領(lǐng)導及廣大職工的幫助支持下,我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境,使后勤工作人員有一個合理的回報,使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。

  我的演講完畢,謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇14

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:上午好!

  我這次競爭的目標是組織科長,我認為我競爭這個崗位有以下幾點優(yōu)勢:

  一是我熱愛這項工作。因為組織科的工作相對具有獨立性、主動性和創(chuàng)新性,自己的好主意好點子可以在工作中得到實施,使人工作上有一種成就感,能夠更加促使自己愛崗敬業(yè),增強工作事業(yè)心和責任感。因為這樣,從03年起到06年年度考核中我連續(xù)四年被評為優(yōu)秀,其中05年立三等功一次,今年七一又被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  二是有擔任這項工作的專業(yè)優(yōu)勢和能力優(yōu)勢。我考進組織部就在組織科工作,算起來有五年的組織科工作經(jīng)歷,熟悉業(yè)務,并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合把關(guān)能力,我先后有一年在研究室工作,去年擔任研究室主任期間,調(diào)研信息工作在益陽排名中有明顯提升,原來寫的調(diào)研報告曾在益陽獲得過一等獎。在今年部里組織的兩次業(yè)務考試中分別獲得第一名和第三名。

  三是有實踐經(jīng)驗優(yōu)勢。黨的建設(shè)工作涉及的范圍很廣,事務性工作也很多,我從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有7年,從事組織工作有8年,并在多個崗位上工作過,對組織工作有較為深刻的認識,比較熟悉上級政策和工作規(guī)程,擔任組織科長近一年時間,每周每月都拿出工作計劃并組織實施,積累了較豐富科室負責人工作經(jīng)驗。

  這次競爭,如果大家選擇了我,我將從以下兩個方面努力:

  一是即當好科室負責人又當好領(lǐng)導的參謀助手。嚴格要求自己的同時也嚴格要求科室干部。帶頭學政治理論和業(yè)務知識,不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和組織工作水平。正確認識自己的職責,在處理實際問題中不越俎代庖,也不毫無主見,更不推卸責任,正確領(lǐng)會貫徹部務會的工作思路,配合分管部長做好各項工作。

  二是結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展黨建工作。在把常規(guī)性工作做得更扎實的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地抓好以下兩個方面的工作:一是努力改進過去黨員教育管理的常規(guī)模式,重點從真情關(guān)愛、創(chuàng)新服務方式入手,為其排憂解難,開展有新意黨的活動,努力抓出特色、抓出成效,特別是抓好非公企業(yè)、國有破產(chǎn)改制企業(yè)中流動黨員的教育管理,積極探索這部分黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式,努力提高全市黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),文章積極探索新形式下農(nóng)村基層干部隊伍的管理模式,從如何改變村干部通過海選上來后難以與上級黨委政府保持一致、村支兩委關(guān)系緊張、待遇難落實、積極性不高等方面努力,切實抓好農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。進一步夯實我市農(nóng)村基層黨建工作。

  如果我這次競爭中層干部失敗了,不會埋三怨四,只會認真尋找自己各方面的差距,努力填補自己的不足,爭取下一次成功。

  各位領(lǐng)導,各位同仁,人的生命是有限的,但人的理想和追求是無限的,為組織工作能做的貢獻是有限的,但努力奮斗的精神是無限的,我愿為我所從事的工作努力奮斗終身。

  我的演講完畢,謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇15

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  今天我很榮幸的站在這里競聘科長這個職位。

  我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為一名人事工作者,應該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰(zhàn),立足本職,奮發(fā)有為,努力實現(xiàn)自己的人生價值。

  光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年,部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功,8次嘉獎,6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務對口,我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅持在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷地豐富和完善自我。

  在法規(guī)科工作期間,因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,這樣,我向各位領(lǐng)導和同志們請教學習的機會就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進入了角色,融入到了人事局這個大集體之中,我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā),迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章,分別在書報上刊登。負責管理工作以來,在有關(guān)領(lǐng)導的重視和指導下,以及有關(guān)科室的大力支持下,不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,動腦筋,想辦法,不等不靠,主動工作,克服各種困難,健全制度,規(guī)范管理,建起了市直機關(guān)數(shù)據(jù)庫,受到了省廳的肯定和好評,并在全省管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限,為領(lǐng)導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位,職位意味著責任和義務。由于我現(xiàn)在從事的是管理工作,所以假若我是管理科科長,我的工作目標是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務,著力在競爭激勵上下功夫,在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,在管理服務上求實效,努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的隊伍,更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務。為實現(xiàn)這一工作目標,我的主要工作思路是創(chuàng)新兩個辦法,強化三個機制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。

  一、創(chuàng)新兩個辦法。

  就是創(chuàng)新管理辦法,在管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上,采用先進的管理手段,建起微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范。

  二、強化三個機制。

  一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為職務晉升的主要形式。

  二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制。

  三是在抓好義務與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點抓好隊伍紀律行為規(guī)范的實施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范的行為,樹立我市的新形象。

  謝謝大家!

安全科科長競聘演講稿范文 篇16

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  今天我很榮幸的站在這里競聘科長這個職位。

  我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為一名人事工作者,應該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰(zhàn),立足本職,奮發(fā)有為,努力實現(xiàn)自己的人生價值。

  光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年,部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功,8次嘉獎,6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務對口,我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅持在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷地豐富和完善自我。

  在法規(guī)科工作期間,因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,這樣,我向各位領(lǐng)導和同志們請教學習的機會就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進入了角色,融入到了人事局這個大集體之中,我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā),迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章,分別在書報上刊登。負責管理工作以來,在有關(guān)領(lǐng)導的重視和指導下,以及有關(guān)科室的大力支持下,不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,動腦筋,想辦法,不等不靠,主動工作,克服各種困難,健全制度,規(guī)范管理,建起了市直機關(guān)數(shù)據(jù)庫,受到了省廳的肯定和好評,并在全省管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限,為領(lǐng)導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位,職位意味著責任和義務。由于我現(xiàn)在從事的是管理工作,所以假若我是管理科科長,我的工作目標是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務,著力在競爭激勵上下功夫,在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,在管理服務上求實效,努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的隊伍,更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務。為實現(xiàn)這一工作目標,我的主要工作思路是創(chuàng)新兩個辦法,強化三個機制,完善兩個監(jiān)督,凝聚三方面力量。

  一、創(chuàng)新兩個辦法。

  就是創(chuàng)新管理辦法,在管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上,采用先進的管理手段,建起微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使我市進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范。

  二、強化三個機制。

  一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為職務晉升的主要形式。

  二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制。

  三是在抓好義務與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點抓好隊伍紀律行為規(guī)范的實施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范的行為,樹立我市的新形象。

安全科科長競聘演講稿范文 篇17

  各位領(lǐng)導。同事們:

  大家好!

  今天參與競聘醫(yī)院感染管理科科長這一職務,非常榮幸。我認為自己有能力。有信心做好這項工作,同時我也十分熱愛這項工作,愿意為醫(yī)院領(lǐng)導分憂,為醫(yī)院的建設(shè)和開展盡一份力量。競聘院感科科長我有四個方面的優(yōu)勢條件:一是對兩院院感工作根本熟悉。首先,這是我的本職工作,從結(jié)核病醫(yī)院到傳染病醫(yī)院從事院感工作近一年,對醫(yī)院感染管理工作的根本框架,工作程序。工作職責。標準制度。工作重點等都有了較為全面。系統(tǒng)的了解;其次,屢次經(jīng)過專門的醫(yī)療機構(gòu)培訓,先后參加了成都市組織的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消毒滅菌技術(shù)及質(zhì)量控制培訓。醫(yī)院感染管理預防與控制培訓。禽流感防治知識衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干培訓,以及世界衛(wèi)生組織`西太平洋地區(qū)護理工程培訓,除此以外我還利用業(yè)余時間閱讀了。等院感方面的相關(guān)書籍,同時還受醫(yī)院委派到華西醫(yī)科大學進修。到總醫(yī)院胃鏡室,第九人民醫(yī)院院感科等單位參觀見習,對醫(yī)院院感管理工作的目的意義。工作內(nèi)容等根本理論以及目前世界和國內(nèi)醫(yī)院院感方面的相關(guān)情況也有了一定的了解。在工作實踐中,我盡心盡責,從未出現(xiàn)過過失,較好地完成了醫(yī)院賦予的各項任務;參加培訓學習,能較好地結(jié)合本職工作,舉一反三,認真聽講,虛心請教,每次都順利通過考試,拿到學習結(jié)業(yè)證書和學分。從理論知識到實踐經(jīng)驗,我具備了院感科長的根本素質(zhì);

  二是有較豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。醫(yī)院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作,涉及醫(yī)院多個科室,同時它關(guān)系每一個醫(yī)患人員的生命,也是現(xiàn)代醫(yī)院管理的一項重大課題,沒有一定專業(yè)知識,沒有豐富的臨床工作經(jīng)驗,是不可能做好院感管理工作的'我自從1987年衛(wèi)校畢業(yè)后,從事醫(yī)療護理工作已經(jīng)17年了,先后在不同的崗位上工作過,在綜合性醫(yī)院內(nèi)兒科。婦外科。手術(shù)室。產(chǎn)房和傳染科從事過護理工作。1999年底因工作需要調(diào)到結(jié)核病醫(yī)院,先后在一、二病區(qū)工作,去年又到華西醫(yī)科大學附屬醫(yī)院呼吸內(nèi)科進修,對醫(yī)院不同的科室怎么樣搞好護理,怎么樣有效地防止交叉感染有親身的體會和感受,有較為豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。我的工作經(jīng)歷告訴大家,我具備了一定的醫(yī)院院感管理工作經(jīng)驗。三是我有一定的綜合協(xié)調(diào)辦事和文字工作能力。我從學校畢業(yè)后,當過護士。護士組長。護士長,現(xiàn)在在醫(yī)院感染管理科工作,不管在什么崗位,都能積極努力的工作,協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。在從事護理工作期間,能很好的處理醫(yī)護。醫(yī)患之間的關(guān)系,有較強的溝通能力,同時能團結(jié)好同事,使其各盡所長,發(fā)揮優(yōu)勢,順利地開展工作。在兩院從事院感科工作期間,能很快地進入工作狀態(tài),積極主動協(xié)調(diào)好醫(yī)院內(nèi)部各科室之間。醫(yī)院與上級機關(guān)。與各相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)療設(shè)備廠〔商〕家的關(guān)系,及時通報情況,反應信息。為了切實標準醫(yī)院院感管理工作秩序,使大家做到有章可循,我先后起草了>。>,建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。參與了非碘應急預案的修訂。在這期間,能較好地擺正位置,當好參謀,對上級業(yè)務部門的有關(guān)指示及時傳達貫徹,對醫(yī)院感染管理工作情況及時上報。通過屢次與省。市。區(qū)cdc和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門的工作接觸,了解機關(guān)辦事部門工作程序,與之建立了良好地工作關(guān)系,辦事渠道暢通。因此,我具備了從事院感管理工作良好的內(nèi)部和外部條件。四是我熱愛院感管理工作。通過一段時間接觸和了解,對醫(yī)院感染管理工作有了更深刻地認識和理解,我競聘院感管理科長,不是為了索取,而是為了更好地為醫(yī)院。為醫(yī)患人員效勞,我深深感到一個醫(yī)院其院感管理水平如何將直接影響醫(yī)院的聲譽。影響醫(yī)院的整體形象。

  如果這次我能中選為院感科長,將積極協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導做好醫(yī)院院感管理工作。具體打算:一是隨著國債工程的啟動,西部一座現(xiàn)代化的傳染病大樓將矗立于靜居寺18#,院感科應著手新樓正規(guī)秩序的建立,我們的院感工作一定要比其他醫(yī)院做得好,應在醫(yī)院的感染預防與控制方面帶好頭,做出樣板。同時這也是時代開展的需要;二是隨著歐盟援建工程污水處理場的建立,加強院感管理新理論。新設(shè)備,特別污水處理的工作原理。設(shè)備構(gòu)造等方面知識的學習和掌握,以確保新建污水處理場正常運行;三是積極為供給室改造提供建議準備資料,爭取將現(xiàn)有設(shè)備〔還氧乙烷〕投入運行。四指定一名藥劑師為院感科提供微生物藥物應用總結(jié)報告和變化趨勢。五積極論證胃鏡室購置清洗消毒設(shè)備地可行性。六兩院院感工作同步。七是采取多種形式,積極開展醫(yī)院感染宣傳教育,普及醫(yī)院感染的預防與控制知識,提高醫(yī)務人員對醫(yī)院感染的認識,強化醫(yī)患人員的院感意識。八是距續(xù)保持醫(yī)情漏報率為零,加強全面綜合性院感監(jiān)測,每月分析總結(jié)院感工作一次,方案每季編印一期工作簡報,及時反映醫(yī)院感染預防與控制工作情況;九是加強院感科自身建設(shè),不斷地提高院感工作人員的素質(zhì),以便能更好地適應工作。我的根本設(shè)想都已表達,敬請各位領(lǐng)導。各老師。各同仁能為我提供一個為醫(yī)院奉獻。為大家效勞的工作平臺!

  謝謝大家!

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    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:今天我很榮幸的站在這里競聘科長這個職位。我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。...

  • 精選科長競聘演講稿范文匯總(通用22篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:大家好!首先,我要由衷地感謝各位領(lǐng)導和同志們,謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個展示自我、增長見識、接受挑選的機會;在我的心目中,副科長不是權(quán)利和榮譽的象征,而是一份沉甸甸的責任,今天我正是為了責任而來...

  • 實用的科長競聘演講稿錦集(精選23篇)

    各位領(lǐng)導、同志們,大家好:我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,(……)。...

  • 關(guān)于科長競聘演講稿模板匯總(通用25篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:你們好!我演講的主題是:科技興行為己任,開拓創(chuàng)新譜新篇。今天,我走上這個演講臺,心情既激動又興奮,我衷心擁護中支黨委的英明決策,堅決支持中支的人事制度改革,我愿意在改革的大潮中接受全行...

  • 有關(guān)科長競聘演講稿范文錦集(精選20篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:大家好!我叫,今年歲,于年12月參加工作,年至年在交通運輸管理所從事運政管理工作,年至年在交通局辦公室工作,年至今在交通局財務稽征科工作。今天我所要競爭的職位是綜合運輸科科長職位。...

  • 有關(guān)科長競聘演講稿范文匯編(通用22篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:大家好!非常感謝領(lǐng)導為我們年輕人提供一個充分展示自我的機會和舞臺。希望通過這次競聘,展現(xiàn)自己的志向,開發(fā)自己的潛力,力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻銀行科長競聘演講稿。...

  • 實用的科長競聘演講稿范文集錦(精選23篇)

    我有點兒緊張。領(lǐng)導和同志們能不能用一點兒掌聲來鼓勵我一下?我今天競聘的職位是我的老本行——法規(guī)科科長。我到咱們局工作到今年年底就整整17年了。25歲風華正茂時走進咱們局,如今已是滿頭霜花,頭發(fā)稀疏,老年斑也悄然出現(xiàn)在臉上。...

  • 精選科長競聘演講稿范文集合(通用20篇)

    尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們,大家好!首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會,本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫陳某某,今年36歲。...

  • 精選科長競聘演講稿范文匯編(通用23篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:大家好!非常感謝領(lǐng)導為我們年輕人提供一個充分展示自我的機會和舞臺。希望通過這次競聘,展現(xiàn)自己的志向,開發(fā)自己的潛力,力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻銀行科長競聘演講稿。...

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