小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘演講材料
學(xué)校每有重大措施交由全體教師討論后決定，校長(zhǎng)掌握重大問(wèn)題的處置權(quán)，其余權(quán)力按職責(zé)分工授予各線行政人員。
公平、公正對(duì)待教師評(píng)優(yōu)考核、職稱晉級(jí)等事關(guān)教師切身利益的大事。堅(jiān)決杜絕暗箱操作和人情關(guān)系。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)公開制度。每學(xué)期末，學(xué)校由教師代表組成財(cái)經(jīng)審核小組，決算學(xué)校收支情況，然后在教師會(huì)上逐項(xiàng)公布收支明細(xì)帳目表。
實(shí)行招待費(fèi)限額管理。從嚴(yán)執(zhí)行縣教育局招待費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期超出部分學(xué)校不予報(bào)銷，由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、總務(wù)主任等按比例分別承擔(dān)50%、30％、20％。
4.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教育質(zhì)量逐年上臺(tái)階
根據(jù)《修水縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。重新制訂全鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案，使獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目與縣教學(xué)質(zhì)量評(píng)估相適應(yīng)。
教師績(jī)效工資完全向教學(xué)成果獎(jiǎng)傾斜，做到多勞多得，按績(jī)?nèi)〕辍?
爭(zhēng)取通過(guò)全體教師的共同努力，使全縣開學(xué)工作檢查達(dá)到良好以上，用兩年左右的時(shí)間使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，年度目標(biāo)考評(píng)進(jìn)入同類學(xué)校前列。
老師們，我們競(jìng)爭(zhēng)不怕對(duì)手強(qiáng)，就怕選錯(cuò)領(lǐng)頭羊。我記得有位教育家說(shuō)過(guò)這樣一句話：“一個(gè)好教師可以改變一批學(xué)生，一個(gè)好校長(zhǎng)能夠改變一所學(xué)�！保鳛橐晃恍ｉL(zhǎng)最重要的是創(chuàng)造一種獨(dú)特魅力的校園文化，一種積極開放的校園精神。
今天面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，明知競(jìng)聘注定失敗，但我勇敢地接受挑戰(zhàn)，我雖敗猶榮。這就是亮劍的精神。
我的演講完畢，謝謝大家！