公司黨委書記競聘演講稿
五是聯(lián)系群眾，具有較高的政治素質(zhì)，參加工作二十幾年來，由于黨的培養(yǎng)、教育和我本人的努力。 由一名技術(shù)工人成長為一個黨務(wù)工作者，我堅定了信念，增長了才干，提高了水平。我可以自信的說，多年的基層工作是我這次競爭的顯著優(yōu)勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進去，富有改革和創(chuàng)新精神，特別是在油管分公司任書記的學(xué)習(xí)和實踐，使我拓寬了思路，開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大的提高，我善于聽取大家的意見，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，剛?cè)岵浞终{(diào)動伙伴的工作積極性，發(fā)揮每個人的特長，營造一個融洽的工作環(huán)境，帶領(lǐng)大家一起工作，和行政領(lǐng)導(dǎo)一道建成了既有統(tǒng)一意志又有個人舒暢的戰(zhàn)斗集體。
在公司兩個月來的工作實踐，我目睹了公司職工樸實、勤勞，在即臟又苦的工作崗位上毫無怨言，更加堅信了我在公司工作的信念和決心，我深深的感到個人的希望已經(jīng)與公司的命運連在一起，作為公司一分子，我理應(yīng)為她的發(fā)展奉獻智慧和能力，我相信，擁有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心的投入到今后的工作當(dāng)中。在履行職責(zé)方面。我決心做到：強化“五個意識”，繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”，深化三項改革。
一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為行政出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務(wù)中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔(dān)責(zé)任，開展批評與自我批評，以維護分公司的權(quán)威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在領(lǐng)導(dǎo)班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結(jié)，互相補臺，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面的關(guān)系，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。在管理工作中，要有“放權(quán)”意識，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
二、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)出力量，團結(jié)出智慧，人心齊、泰山移，在改革任務(wù)繁重的情況下，團結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟條件下，競爭是發(fā)展的基礎(chǔ)，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在分公司內(nèi)部建立一種良性的競爭機智。三是繼承和發(fā)揚服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是黨務(wù)工作的立足點。廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務(wù)的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有創(chuàng)新。工作將市一潭“死水”，創(chuàng)新是前進的動力保障。
三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當(dāng)前，要抓好三項改革：一是抓好內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，把有事業(yè)心、責(zé)任感的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是抓好人事制度改革，本著建立“人員能進能出，職務(wù)能上
能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總體要求，以競爭為上崗為切入口，合理上崗。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟的條件下。利益的分配關(guān)系到每一個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應(yīng)形勢，按照分公司提出的“分灶吃飯”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟效益和工廠效益的崗位分配新機制。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我深信，我們的公司會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。