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臨床競聘演講稿

發(fā)布時間:2023-08-27

臨床競聘演講稿(通用3篇)

臨床競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  我叫,xx歲,年畢業(yè)于醫(yī)學院,現(xiàn)任職位。

  我競聘的崗位是臨床外科崗位,之所以競聘這一崗位原因如下:

  積累、熟悉掌握了外科常見病、多發(fā)病的診治。在工作和進修期間,本人兢兢業(yè)業(yè)。勤勤懇懇,在各方面嚴格要求自己,進一步拓寬了專業(yè)知識面。受到了領導和同事們的好評,受到病友稱贊。

  以上是我競聘臨床外科崗位的優(yōu)勢和資格條件。如果這次競聘上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進,創(chuàng)造性的做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:

  一是貫徹執(zhí)行關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在臨床工作方面,針對外科的實際,采取最適合、有效的.措施,認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項內(nèi)部管理制度,積極工作,發(fā)揮出自己的最大潛能,最大限度的節(jié)約材料消耗,為單位創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益做出貢獻。

  二是不斷的提高自己的能力和水平,采取進修和自學相結合,理論和實際相結合,不斷積累經(jīng)驗,讓病人得到最佳治療。力爭使自己保持最佳服務狀態(tài),樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。

  無論今天的結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作,爭取以更高的素質(zhì),更強的工作能力來擔負起自己的責任。

  我的演講結束了,謝謝大家!

臨床競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位評委、各位同事:

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

  首先,向大家介紹一下我的簡歷

  本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,大專學歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。

  下面,我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來,我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習,取長補短,不斷充實自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領導對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

  二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置,理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的。工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。20__年,我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時,也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

  三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,我在工作中能堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實,對組織負責。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作:

  一是當好科長的參謀與助手,認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為稅收一線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

  二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部。

  三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實效的原則,力求使培訓工作做到缺什么,補什么;學有所用,學有所長。同時,從長遠角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干,使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量,以點帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高,以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

臨床競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位同事:

  二十八年里能做些什么?二十八年,一個呱呱墜地的孩子可在成長為鐵骨錚錚的小伙,一個初步發(fā)展的公司可以建設成如日中天的集團,而我——一個力求奉獻、積極進取的十七歲小伙,在我公司歷經(jīng)二十八后后,在面對四十而立五十知天命的年齡,依然可以向大家豪放一句“憑誰問,廉頗老矣,尚能飯否?”人說“人生難得幾回搏,此時不搏何時搏”這次應征的機會讓我們盼了十年,而突然來到在我眼前時,我變得有點激動,這份激動來自于積淀多時的努力,來自于各領導的鼓勵,來自于各位同事的支持與幫助,在此我感謝公司感謝各位領導給我的這次應聘的機會,讓我們求得機遇,爭得榮譽!我叫某某,現(xiàn)在是辦公室科員。入司二十八年,我先后在設備科、自營科、管理科、辦公室等七個科室工作過。雖然單位實際也就8個科室,我服務了七個,貌似有“亂跳”之嫌,但我認為這倒讓我比別人增加了不可多得的閱歷。我具有開拓精神,愿意做富有挑戰(zhàn)性的工作,而這恰恰迎合了新組建的科室挑戰(zhàn)工作。近幾年,我因需要調(diào)到辦公室工作,處處以公司發(fā)展為目標,以領導指揮為核心,竭盡心力,完全服從,把好采購關,質(zhì)量關,衛(wèi)生關,節(jié)約關,努力為大家服務,受到職工好評,取得了比較理想的成績。此次,我要競爭的崗位是設備科副科長。主要有如下優(yōu)勢:

  一、熱愛本崗位工作。曾強調(diào),興趣是的老師。因為有了興趣才會產(chǎn)生更強的職業(yè)熱情,激發(fā)工作靈感。本人對電氣,機械,汽車駕駛與維修,都特別感興趣,因此對設備科的工作特別熱愛,總希望自己可以憑一腔熱血,為我公司設備工作貢獻一份力量。二、群眾基礎牢固,綜合素質(zhì)較高。經(jīng)過多年來的鍛煉,本人文字得到了長久的鍛煉,目前能起草文稿,文字水平、口頭表達能力較強,可以為領導分憂。由于前期公司的安排,我工作過的部門多,接觸范圍廣,利于和其他部門溝通和協(xié)作,具有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力。

  三、對設備工作有很熟悉。作為一名設備科干部,相對于其它員工,更要掌握技術,本人曾在設備科工作過6年多,就算期間在別科室工作,依然保持對設備的關注,因此一直以來對目前設備科的各種情況非常了解熟悉,工作起來不陌生,另外與現(xiàn)在設備科的`同志們絕大多數(shù)都是原來在一起工作過的老同志,配合起來可以說是駕輕就熟。

  四、本人精通電氣方面等有關技術。作為副科,平時要帶領全科同志對商場的各種電氣,照明,線路的使用,檢修,更換等工作。而我在設備科做過電工維修工作,考取過電工證,還參加過高壓電工值班,對電氣方面技術比較了解。同時在機械方面我也很熟知,汽車駕駛與維修方面目前我已達到技師水平。各位領導,各位同事,如果此次我有幸競聘成功,我也制定了一套行而有效的方法拓展我的工作,主要從以下幾方面努力:一加強安全工作。目前商場有的設備陳舊,線路老化。在這種情況下,就得提高人的主觀能動性,加強管理。我們要“死看死守”,具體建立起“定時,定人,定則”的三定巡查和兩登記制度。

  二是努力解決冬季商場寒冷問題。在冬天到來時,商場寒冷,如果顧客感到照顧不周,也會影響對我商場評判,我計劃可以安裝上新的封閉鐵門,再利用鐵門招商做廣告等方法解決這個問題。

  三加強對外施工工作。利用課內(nèi)技術力量,利用業(yè)余時間,走出去承攬一些中小工程,增加收入,集體與個人按比例分成。

  各位領導、各位評委,我已作好了準備,接受你們的評判,在未來的日子里,我將繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)勢,以自己的一腔熱血奉獻給公司,奉獻給大家。此刻,請你們伸出贊成之手,給我一份信任,我將還你們一份精彩。謝謝!

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