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培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿

發(fā)布時(shí)間:2023-11-18

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿十篇

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀的伙伴們:

  大家上午好!

  我叫,曾經(jīng)是一名個(gè)體經(jīng)營者,十幾年來一直辛勤經(jīng)營著自己的小店,怎么也沒想到我的人生會(huì)有這樣一次轉(zhuǎn)折。

  20xx年一次偶然的機(jī)遇讓我成為生命人壽的一名員工,正是這樣的一次選擇讓我開始了幸福的人生之路。

  記得初到生命人壽,我就像一張白紙對(duì)其一無所知,在各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培下、各位長輩、各位伙伴的指導(dǎo)幫助下,我很快掌握了營銷策略手段有了一定的經(jīng)營業(yè)績。在一次次的外出培訓(xùn)中我又學(xué)習(xí)了《理財(cái)保險(xiǎn)》《保險(xiǎn)法》等專業(yè)知識(shí),對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有了更清醒的認(rèn)知。我們做的是提升生命價(jià)值的事業(yè)。同時(shí)也更深入的了解了我加入的'這個(gè)團(tuán)體——生命人壽。

  成立于20xx年3月4日的生命人壽是一家全國性專業(yè)壽險(xiǎn)公司,也是國內(nèi)資本實(shí)力最強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司之一,它一直秉承“內(nèi)持于心,外信于行”的核心價(jià)值觀,遵從“愛心、服務(wù)、創(chuàng)新、價(jià)值”的經(jīng)營理念,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的保險(xiǎn)市場(chǎng)脫穎而出,躋身世界500強(qiáng)。我很榮幸加入這支光榮的團(tuán)隊(duì)。但同時(shí),我也有點(diǎn)惶恐,因?yàn)樽鳛楸kU(xiǎn)事業(yè)的一名的新兵,雖然取得了一些小小業(yè)績,可無論是經(jīng)驗(yàn)還是經(jīng)歷,都需要時(shí)間和市場(chǎng)的檢驗(yàn),需要伙伴的接納和認(rèn)可,更需要在座各位的支持和幫助!

  有句話說得好“勤能補(bǔ)拙,笨鳥先飛”,相信我一定能夠在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的栽培下、各位前輩的幫助下,今后的工作中,再加壓力,再鼓干勁,再攀人生新高峰!

  如果說:生命人壽保險(xiǎn)事業(yè)使我完成了人生的第一次飛躍,那么今天,我堅(jiān)定不移地選擇組訓(xùn)講師的發(fā)展之路,必將成就我人生的第二次飛躍!無論是城市、還是鄉(xiāng)村,我們的舞臺(tái)很寬廣,無論是輔導(dǎo)還是培訓(xùn),我們的工作很充實(shí),無論是公司還是伙伴,我們的存在很重要!

  我是一個(gè)對(duì)工作熱情、對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真、有團(tuán)隊(duì)精神的人,我喜歡與人溝通、擅長組織活動(dòng),我愿意同我的伙伴們一起攜手并肩,用我們的所學(xué),用我們的真心,用我們的行動(dòng),真抓實(shí)干,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)高績效,打造個(gè)人金字招牌。

  做最牛的明星主持,做最牛的理財(cái)專家!

  做最牛的職場(chǎng)組訓(xùn),拿最牛的績效工資!

  謝謝大家!

  我很幸運(yùn)選擇了生命人壽保險(xiǎn)這一事業(yè)。

  用我們董事長的一句話就是:“選擇了生命人壽,就選擇了一個(gè)溫暖、幸福、安康的人生!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!今天,我懷著激動(dòng)也略有點(diǎn)緊張的心情,走上了這個(gè)特殊的舞臺(tái)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。在此,我將以良好的心態(tài),積極的態(tài)度參與這次培訓(xùn)講師的競(jìng)聘,接受各位領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

  下面請(qǐng)?jiān)试S我簡單的做下自我介紹

  我叫,1988年7月出生于一個(gè)普通的農(nóng)村家庭,20xx年我去了上海上學(xué),讀國際貿(mào)易專業(yè),20xx年11月我有幸成為了一員,目前我在上班。

  對(duì)于培訓(xùn)講師這個(gè)職業(yè),我一點(diǎn)都不陌生,在上海的四年里我曾經(jīng)接受過相關(guān)職能的培訓(xùn),其中有陳安之老師的弟子呂老師培訓(xùn)的《銷售技巧》課程,也有參加過《職業(yè)經(jīng)理人》的相關(guān)培訓(xùn)。20xx年我做不動(dòng)產(chǎn)銷售期間曾經(jīng)帶過團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)公司員工的相關(guān)培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)主要培訓(xùn)的是:商務(wù)禮儀及其人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧、法律文書及其合同的修改與簽訂、售后服務(wù)及其法務(wù)知識(shí)等。因此,有過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是我參與本次競(jìng)聘的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

  第二個(gè)優(yōu)勢(shì),我所學(xué)課程知識(shí)面比較廣。我大學(xué)讀的是國際貿(mào)易專業(yè),該專業(yè)涉及了眾多的學(xué)科,其中涉及的其他相關(guān)課程有:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等等。而且在此期間我還自學(xué)了:銷售心理學(xué)、房地產(chǎn)、證券還有計(jì)算機(jī)相關(guān)的photoshop、dreamweaver、3dsmax等。古人云:師者,所以傳到授業(yè)解惑也。豐富的知識(shí)與見解,可以讓我在培訓(xùn)中能夠更好的嵌入案例,從而達(dá)到培訓(xùn)的目的,實(shí)現(xiàn)雙贏局面。

  第三個(gè)優(yōu)勢(shì),本人形象氣質(zhì)良好,相貌端正,普通話比較流利,清晰。如果能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,在這次競(jìng)聘中我能有幸當(dāng)選的話,我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作:

  一、團(tuán)結(jié)同事。良好的工作氛圍是公司管理一個(gè)永恒的課題,而人員團(tuán)結(jié)則是保障。因此在工作中我將團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心同事。維護(hù)好良好的工作氛圍。

  二、虛心請(qǐng)教,不斷進(jìn)步。作為培訓(xùn)講師最重點(diǎn)、也是最難得就是專業(yè)知識(shí)要扎實(shí)、要靈活、要融會(huì)貫通,而且每個(gè)講師的講解思路或風(fēng)格不盡相同,因此在以后的工作中應(yīng)虛心請(qǐng)教同事,不斷進(jìn)步,完成蛻變。更好的為公司服務(wù)。

  三、將精英培訓(xùn)與培訓(xùn)精英始終作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落實(shí)點(diǎn)。培訓(xùn)對(duì)于公司而言本就是一種風(fēng)險(xiǎn)投資,他涉及了公司、講師、學(xué)員三個(gè)要素。只有把精英培訓(xùn)與培訓(xùn)精英作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落實(shí)點(diǎn),才能實(shí)現(xiàn)三者共贏局面,不僅能節(jié)約公司成本,更能使其效益最大化。

  四、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化,汲取精髓,形成良好的行為習(xí)慣,養(yǎng)成良好的品性德行。成為一名真正的招金人。

  這次來競(jìng)聘,對(duì)我來說是一種勵(lì)練、一種學(xué)習(xí)、一種自我能力的考驗(yàn),希望通過本次競(jìng)聘能夠與大家相互交流,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,充實(shí)自己,只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能,為公司做出更大的貢獻(xiàn)!如果我競(jìng)聘成功的話,那么我就算交了一份合格的工作成績單,如果我沒有成功,我只會(huì)更加勤奮地工作學(xué)習(xí),用自己的努力來換取明天的成功。最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的信任與支持,我的演講結(jié)束,謝謝。

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們:

  大家好!

  富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!”今天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來。我要競(jìng)聘的崗位是培訓(xùn)師一職。首先做一下自我介紹。我叫,在x部任職。我于xx年畢業(yè)于x學(xué)校,所學(xué)專業(yè)是。自參加工作以來,我本著“提高自己,豐富自己”的思想,始終堅(jiān)持自學(xué)。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過不懈的努力,我于xx年拿到了本科畢業(yè)證書。我知道這是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì),要想不被社會(huì)淘汰,必須時(shí)刻為自己充電,提高自身文化素質(zhì)和修養(yǎng)。作為一名有理想有抱負(fù)的青年,我很想在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上有所作為,所以今天我勇敢地站在這里參加公司舉行的招聘活動(dòng)。通過參與競(jìng)聘,一方面可以提高自身能力,給自己以信心,另一方面可以在今后的工作中不斷充實(shí)自己,鞭策自己。

  我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)在于:

  第一:有良好的思想品德修養(yǎng),一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事公平,對(duì)工作對(duì)同事有愛心平常心和寬容心,嚴(yán)格要求自己,力爭(zhēng)起到表率作用。

  第二:有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。在工作中能吃苦耐勞,以身作則,全身心投入到自己所熱愛的事業(yè)當(dāng)中,并且有一定的文化修養(yǎng),對(duì)新知識(shí)新事物接受能力強(qiáng),自學(xué)能力強(qiáng)。

  第三:有較強(qiáng)的工作能力和一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)!耙哉J(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條,努力把工作做到最好。在這三年的工作中,我曾多次對(duì)本部門新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

  如果我能有幸競(jìng)聘成功,我將在以后的工作中做到以下幾點(diǎn):

  第一:認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個(gè)管理工作中的重要性。培訓(xùn)是“企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)”美國惠普公司規(guī)定公司員工每周至少有20個(gè)小時(shí)用于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)工作重在觀念的改變,不僅僅是教員工怎么做,而是要激勵(lì)員工,使他成為熱愛工作挑戰(zhàn)工作的人;培訓(xùn)工作是改善意識(shí),不是代替行動(dòng),也就是我們常說的“授人以魚,不如授人以漁”。企業(yè)要發(fā)展必須提高員工的整體素質(zhì),而員工整體素質(zhì)的提高取決于我們的培訓(xùn)工作開展的如何。

  第二:建立有效的培訓(xùn)體系,強(qiáng)化員工培訓(xùn),充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的積極作用。員工培訓(xùn)是一種成人教育,應(yīng)考慮員工教育的特殊性,根據(jù)公司具體需求制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)新入職的員工除了入職培訓(xùn)外,更要注重員工職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓(xùn),對(duì)老員工則結(jié)合各部門的實(shí)際情況,實(shí)行多種培訓(xùn)制度,為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

  第三:在工作上要?jiǎng)?chuàng)新,全方位多角度地思考問題,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量。從知識(shí)上不斷充實(shí)自己。作為一名培訓(xùn)師,除了要有強(qiáng)烈的使命感受,還要有廣度和深度,知識(shí)面必須廣泛,只有這樣才能更好的'開展工作,提高全體員工的文化修養(yǎng)。

  總之,我一定會(huì)以我的實(shí)際行動(dòng)來為我所熱愛的事業(yè)奉獻(xiàn)我的青春和熱情,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望,最后我用三句話來結(jié)束我今天的演講:成功不自滿!落選不氣餒!讓青春在拼搏進(jìn)取中閃光!謝謝大家!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們:

  大家好,我認(rèn)為自己很適合培訓(xùn)(客服)主管的這個(gè)職位,也許有人會(huì)說:你懂得講課、懂得培訓(xùn)、可你懂得客服工作嗎?我可以毫不猶豫地告訴大家,競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)位置我起碼有七大優(yōu)勢(shì):

  一、思想端正,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

  從發(fā)行部開展競(jìng)聘上崗以來,這幾年的工作經(jīng)歷使我對(duì)崗位競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)從思想上有了深層次的理解,我們無論是否參與競(jìng)選,作為海峽導(dǎo)報(bào)大家庭的成員,關(guān)心我們部門自身的隊(duì)伍建設(shè)是我們每個(gè)人最起碼的職責(zé),而參與更是關(guān)心的直接體現(xiàn),也是面對(duì)報(bào)業(yè)發(fā)展形勢(shì)下的自我挑戰(zhàn),只有敢于拿出自己的優(yōu)勢(shì)與不足,同大家比一比,看看你到底幾斤幾兩,不論結(jié)果是成功還是失敗,能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進(jìn)步,平庸與退縮遲早會(huì)被前進(jìn)的腳步所淘汰。

  二、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)

  職務(wù)與權(quán)力并不畫等號(hào),而與責(zé)任息息相關(guān),作為部門主管既是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者,又是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者。我不僅要帶領(lǐng)本崗位員工努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù),還要對(duì)本部門的現(xiàn)狀,問題和前景作出分析、預(yù)測(cè)和規(guī)劃,為高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報(bào)告。在今后的工作中更不會(huì)拿著“雞毛當(dāng)令箭”,而是既要做好自身的本職工作,又要負(fù)起整個(gè)崗位的責(zé)任。

  三、嚴(yán)格自律、防微杜漸

  競(jìng)聘是報(bào)社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁,競(jìng)聘是一種責(zé)任,競(jìng)聘是一種奉獻(xiàn),主管競(jìng)聘是主管崗位對(duì)報(bào)社的承諾。凡是都要從報(bào)社大局和員工的利益出發(fā),以身正求公正,以公正換人心,做到嚴(yán)格自律,防微杜漸。

  四、肯干勤學(xué)、適應(yīng)性強(qiáng)

  幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓(xùn)主管、兼任客服主管等,對(duì)相關(guān)崗位的適應(yīng)都曾挑戰(zhàn)過。現(xiàn)在雖不能說對(duì)客服工作和培訓(xùn)工作的整合很在行,但我相信憑著個(gè)人現(xiàn)有素質(zhì)加肯干勤學(xué)精神,定能克服困難,成為一個(gè)稱職的培訓(xùn)(客服)主管。

  五、善于團(tuán)結(jié)同事,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

  不論是外面的客戶,還是內(nèi)部的同事,都能做到對(duì)外服務(wù)和對(duì)內(nèi)服務(wù)一樣熱情,對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)一樣周到。

  六、受過專業(yè)的`培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

  曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學(xué)習(xí)和PTT講師班的訓(xùn)練,對(duì)客服工作和培訓(xùn)工作有相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)。

  七、熟悉培訓(xùn)和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施

  由于這些優(yōu)勢(shì),所以我覺得:“也許我不是最在行的,但我是最專業(yè)的;也許我不是最優(yōu)秀的,但我是最適合的”。如果組織信任,這次競(jìng)聘成功后,我既可迅速上崗,立即進(jìn)入角色。最后我用丘吉爾的一句名言來結(jié)束我的演講,那就是:我沒有好的奉獻(xiàn),有的只是熱血辛勞和汗水!我沒有任何乞求,只衷心希望能得到大家的理解和支持!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們:

  老實(shí)說,在我看到這個(gè)崗位的招聘啟示時(shí),甚至是當(dāng)我填寫報(bào)名表的時(shí)候,我對(duì)職工教育這個(gè)崗位的職責(zé)和它的重要性并不完全了解.為什么我要來應(yīng)聘這個(gè)崗位,最初的想法是對(duì)照招聘啟示上羅列的一長串要求,我認(rèn)為我都能達(dá)到.什么文字能力,語言表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)的文字處理,電子表格,網(wǎng)頁制作等等,從事這個(gè)崗位能發(fā)揮我的特長,符合我的興趣愛好.參加應(yīng)聘也可以說是對(duì)自己的一次挑戰(zhàn)吧.報(bào)名后這些天,我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料,對(duì)這個(gè)崗位有了一定程度的了解:企業(yè)為了生存、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、贏利,面臨保值增值的課題,每一個(gè)職工為了自身的生存、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、贏利,同樣面臨保值增值的問題。重視和加強(qiáng)教育培訓(xùn),為職工提供個(gè)人升值的機(jī)會(huì)和發(fā)揮潛能的舞臺(tái),鼓勵(lì)職工勤奮敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng)造,為企業(yè)貢獻(xiàn)出更大的價(jià)值,從而形成一種良性互動(dòng)的雙贏格局,是一個(gè)成功企業(yè)所必須做到的.今天我來到這里參加應(yīng)聘,我希望能有一個(gè)讓自己價(jià)值增值的舞臺(tái).一旦應(yīng)聘成功,幫助更多的職工提高技能,發(fā)揮潛力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓職工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一至就是我工作的目標(biāo).對(duì)于具體的工作,我也有一些初步的思路:

  1.培訓(xùn)對(duì)象層次化

  培訓(xùn)對(duì)象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和技術(shù)人員.對(duì)于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應(yīng)該面向?qū)嵺`,注重實(shí)際能力的培養(yǎng),有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而對(duì)于管理人員,專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),其內(nèi)容主體是新知識(shí)、新理論、新方法,以及適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。

  2.培訓(xùn)方式多元化

  現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓(xùn)方式就是培訓(xùn)老師授課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐演練,另外可以加入研討、參觀、交流、調(diào)查和訪問等方法,使職工開闊視野,從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果.

  3.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化

  培訓(xùn)應(yīng)該注重其實(shí)用性,應(yīng)遵循干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么的學(xué)用一致的原則.4.建立培訓(xùn)效果的評(píng)估體制對(duì)于不同崗位,實(shí)行不同的培訓(xùn)效果評(píng)估.通過崗位競(jìng)爭(zhēng),技術(shù)比武、資質(zhì)認(rèn)證、獎(jiǎng)金等級(jí)等,使職工在思想上牢固樹立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在客觀上營造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才,不光事業(yè)留人,還要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.對(duì)于企業(yè)的職工教育,本來還應(yīng)該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等,分廠的五人宣講團(tuán)事實(shí)上已經(jīng)承擔(dān)了此項(xiàng)工作。宣講團(tuán)在電氣車間進(jìn)行宣講時(shí)提到:只要是積極要求上進(jìn)的職工,合適的機(jī)會(huì)一定會(huì)給他們施展的空間.如果讓我從事這個(gè)崗位,請(qǐng)相信我會(huì)用我的熱情和能力做好這項(xiàng)工作!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇6

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀的伙伴們:

  大家好!

  富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!”今天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來。我要競(jìng)聘的崗位是培訓(xùn)師一職。首先做一下自我介紹。我叫,在x部任職。我于xx年畢業(yè)于xx學(xué)校,所學(xué)專業(yè)是。自參加工作以來,我本著“提高自己,豐富自己”的思想,始終堅(jiān)持自學(xué)。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過不懈的努力,我于xx年拿到了本科畢業(yè)證書。我知道這是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì),要想不被社會(huì)淘汰,必須時(shí)刻為自己充電,提高自身文化素質(zhì)和修養(yǎng)。作為一名有理想有抱負(fù)的青年,我很想在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上有所作為,所以今天我勇敢地站在這里參加公司舉行的招聘活動(dòng)。通過參與競(jìng)聘,一方面可以提高自身能力,給自己以信心,另一方面可以在今后的工作中不斷充實(shí)自己,鞭策自己。

  我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)在于:

  第一:有良好的思想品德修養(yǎng),一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事公平,對(duì)工作對(duì)同事有愛心平常心和寬容心,嚴(yán)格要求自己,力爭(zhēng)起到表率作用。

  第二:有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。在工作中能吃苦耐勞,以身作則,全身心投入到自己所熱愛的事業(yè)當(dāng)中,并且有一定的文化修養(yǎng),對(duì)新知識(shí)新事物接受能力強(qiáng),自學(xué)能力強(qiáng)。

  第三:有較強(qiáng)的工作能力和一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)!耙哉J(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條,努力把工作做到最好。在這三年的工作中,我曾多次對(duì)本部門新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

  如果我能有幸競(jìng)聘成功,我將在以后的工作中做到以下幾點(diǎn):

  第一:認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個(gè)管理工作中的重要性。培訓(xùn)是“企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)”美國惠普公司規(guī)定公司員工每周至少有20個(gè)小時(shí)用于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)工作重在觀念的改變,不僅僅是教員工怎么做,而是要激勵(lì)員工,使他成為熱愛工作挑戰(zhàn)工作的人;培訓(xùn)工作是改善意識(shí),不是代替行動(dòng),也就是我們常說的“授人以魚,不如授人以漁”。企業(yè)要發(fā)展必須提高員工的整體素質(zhì),而員工整體素質(zhì)的提高取決于我們的培訓(xùn)工作開展的如何。

  第二:建立有效的培訓(xùn)體系,強(qiáng)化員工培訓(xùn),充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的積極作用。員工培訓(xùn)是一種成人教育,應(yīng)考慮員工教育的特殊性,根據(jù)公司具體需求制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)新入職的員工除了入職培訓(xùn)外,更要注重員工職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓(xùn),對(duì)老員工則結(jié)合各部門的實(shí)際情況,實(shí)行多種培訓(xùn)制度,為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

  第三:在工作上要?jiǎng)?chuàng)新,全方位多角度地思考問題,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量。從知識(shí)上不斷充實(shí)自己。作為一名培訓(xùn)師,除了要有強(qiáng)烈的使命感受,還要有廣度和深度,知識(shí)面必須廣泛,只有這樣才能更好的開展工作,提高全體員工的文化修養(yǎng)。

  總之,我一定會(huì)以我的實(shí)際行動(dòng)來為我所熱愛的事業(yè)奉獻(xiàn)我的青春和熱情,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望,最后我用三句話來結(jié)束我今天的演講:成功不自滿!落選不氣餒!讓青春在拼搏進(jìn)取中閃光!謝謝大家!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!”今天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來。我要競(jìng)聘的崗位是培訓(xùn)師一職。 首先做一下自我介紹。我叫,在x部任職。我于xx年畢業(yè)于x學(xué)校,所學(xué)專業(yè)是。自參加工作以來,我本著“提高自己,豐富自己”的思想,始終堅(jiān)持自學(xué)。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過不懈的努力,我于xx年拿到了本科畢業(yè)證書。我知道這是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì),要想不被社會(huì)淘汰,必須時(shí)刻為自己充電,提高自身文化素質(zhì)和修養(yǎng)。作為一名有理想有抱負(fù)的青年,我很想在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上有所作為,所以今天我勇敢地站在這里參加公司舉行的招聘活動(dòng)。通過參與競(jìng)聘,一方面可以提高自身能力,給自己以信心,另一方面可以在今后的工作中不斷充實(shí)自己,鞭策自己。

  我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)在于:

  第一:有良好的思想品德修養(yǎng),一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事公平,對(duì)工作對(duì)同事有愛心平常心和寬容心,嚴(yán)格要求自己,力爭(zhēng)起到表率作用。

  第二:有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。在工作中能吃苦耐勞,以身作則,全身心投入到自己所熱愛的事業(yè)當(dāng)中,并且有一定的文化修養(yǎng),對(duì)新知識(shí)新事物接受能力強(qiáng),自學(xué)能力強(qiáng)。

  第三:有較強(qiáng)的工作能力和一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)!耙哉J(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條,努力把工作做到最好。在這三年的工作中,我曾多次對(duì)本部門新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

  如果我能有幸競(jìng)聘成功,我將在以后的工作中做到以下幾點(diǎn):

  第一:認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個(gè)管理工作中的重要性。培訓(xùn)是“企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)”美國惠普公司規(guī)定公司員工每周至少有20個(gè)小時(shí)用于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)工作重在觀念的改變,不僅僅是教員工怎么做,而是要激勵(lì)員工,使他成為熱愛工作挑戰(zhàn)工作的人;培訓(xùn)工作是改善意識(shí),不是代替行動(dòng),也就是我們常說的“授人以魚,不如授人以漁”。企業(yè)要發(fā)展必須提高員工的整體素質(zhì),而員工整體素質(zhì)的提高取決于我們的培訓(xùn)工作開展的如何。

  第二:建立有效的培訓(xùn)體系,強(qiáng)化員工培訓(xùn),充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的積極作用。員工培訓(xùn)是一種成人教育,應(yīng)考慮員工教育的特殊性,根據(jù)公司具體需求制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)新入職的員工除了入職培訓(xùn)外,更要注重員工職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓(xùn),對(duì)老員工則結(jié)合各部門的實(shí)際情況,實(shí)行多種培訓(xùn)制度,為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

  第三:在工作上要?jiǎng)?chuàng)新,全方位多角度地思考問題,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量。從知識(shí)上不斷充實(shí)自己。作為一名培訓(xùn)師,除了要有強(qiáng)烈的使命感受,還要有廣度和深度,知識(shí)面必須廣泛,只有這樣才能更好的開展工作,提高全體員工的文化修養(yǎng)。

  總之,我一定會(huì)以我的實(shí)際行動(dòng)來為我所熱愛的事業(yè)奉獻(xiàn)我的青春和熱情,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望,最后我用三句話來結(jié)束我今天的演講:成功不自滿!落選不氣餒!讓青春在拼搏進(jìn)取中閃光!謝謝大家!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇8

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀的伙伴們:

  大家上午好!

  我叫,曾經(jīng)是一名個(gè)體經(jīng)營者,十幾年來一直辛勤經(jīng)營著自己的小店,怎么也沒想到我的人生會(huì)有這樣一次轉(zhuǎn)折。

  20xx年一次偶然的機(jī)遇讓我成為生命人壽的一名員工,正是這樣的一次選擇讓我開始了幸福的人生之路。

  記得初到生命人壽,我就像一張白紙對(duì)其一無所知,在各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培下、各位長輩、各位伙伴的指導(dǎo)幫助下,我很快掌握了營銷策略手段有了一定的經(jīng)營業(yè)績。在一次次的外出培訓(xùn)中我又學(xué)習(xí)了《理財(cái)保險(xiǎn)》《保險(xiǎn)法》等專業(yè)知識(shí),對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有了更清醒的認(rèn)知。我們做的是提升生命價(jià)值的事業(yè)。同時(shí)也更深入的了解了我加入的這個(gè)團(tuán)體——生命人壽。

  成立于20xx年3月4日的生命人壽是一家全國性專業(yè)壽險(xiǎn)公司,也是國內(nèi)資本實(shí)力最強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司之一,它一直秉承“內(nèi)持于心,外信于行”的核心價(jià)值觀,遵從“愛心、服務(wù)、創(chuàng)新、價(jià)值”的經(jīng)營理念,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的保險(xiǎn)市場(chǎng)脫穎而出,躋身世界500強(qiáng)。我很榮幸加入這支光榮的團(tuán)隊(duì)。但同時(shí),我也有點(diǎn)惶恐,因?yàn)樽鳛楸kU(xiǎn)事業(yè)的一名的新兵,雖然取得了一些小小業(yè)績,可無論是經(jīng)驗(yàn)還是經(jīng)歷,都需要時(shí)間和市場(chǎng)的檢驗(yàn),需要伙伴的`接納和認(rèn)可,更需要在座各位的支持和幫助!

  有句話說得好“勤能補(bǔ)拙,笨鳥先飛”,相信我一定能夠在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的栽培下、各位前輩的幫助下,今后的工作中,再加壓力,再鼓干勁,再攀人生新高峰!

  如果說:生命人壽保險(xiǎn)事業(yè)使我完成了人生的第一次飛躍,那么今天,我堅(jiān)定不移地選擇組訓(xùn)講師的發(fā)展之路,必將成就我人生的第二次飛躍!無論是城市、還是鄉(xiāng)村,我們的舞臺(tái)很寬廣,無論是輔導(dǎo)還是培訓(xùn),我們的工作很充實(shí),無論是公司還是伙伴,我們的存在很重要!

  我是一個(gè)對(duì)工作熱情、對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真、有團(tuán)隊(duì)精神的人,我喜歡與人溝通、擅長組織活動(dòng),我愿意同我的伙伴們一起攜手并肩,用我們的所學(xué),用我們的真心,用我們的行動(dòng),真抓實(shí)干,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)高績效,打造個(gè)人金字招牌。

  做最牛的明星主持,做最牛的理財(cái)專家!

  做最牛的職場(chǎng)組訓(xùn),拿最牛的績效工資!

  謝謝大家!

  我很幸運(yùn)選擇了生命人壽保險(xiǎn)這一事業(yè)。

  用我們董事長的一句話就是:“選擇了生命人壽,就選擇了一個(gè)溫暖、幸福、安康的人生!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇9

  機(jī)會(huì)終于來了,有一天公司培訓(xùn)講師阿文打電話叫我去給物業(yè)“金管家”培訓(xùn)的新員工分享老員工工作經(jīng)驗(yàn)。我有一點(diǎn)緊張,記得95年我讀高二參加過學(xué)校舉辦《學(xué)校育我成才,我為學(xué)校添光彩》的演講比賽榮獲過一等獎(jiǎng),可事隔15年了,我能行嗎?

  阿文說認(rèn)定我了,看來光推脫不行了,我趕鴨子上架不行也得去。為了防止自己怯場(chǎng),頭一天晚上我花四五個(gè)小時(shí)寫了一份演講稿,萬一緊張照著稿子念下去就行了。

  10月9日8:45分,我胸有成竹去赴約,地點(diǎn)在集團(tuán)負(fù)一樓多功能培訓(xùn)室,當(dāng)我快到門口時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)聽到他們響亮的歌聲,走進(jìn)一看,看到培訓(xùn)師和新員工圍成一個(gè)大圓圈就像快樂的小鳥一樣在幸福地歌唱。我想進(jìn)去感受一氣氛,但又不敢貿(mào)然進(jìn)去,正在猶豫之際,負(fù)責(zé)培訓(xùn)吳主任走過來了,她熱情地招呼我進(jìn)里面去,我一看包,發(fā)現(xiàn)演講稿在路上不翼而飛,心里很著急,這是我精心準(zhǔn)備幾個(gè)小時(shí)獻(xiàn)給他們的見面禮,離分享時(shí)間只有10分鐘時(shí)間了,我想回去拿,吳主任問我:“需要多久,來得及嗎?”我說:“不用多久,十多分鐘就夠了!”吳主任靈機(jī)一動(dòng),叫我到酒店辦公室電腦里面弄,我怎么沒想到呢,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的腦子就是好用,處理問題方法比我高明多了。

  吳主任把我?guī)У骄频旰臀膯T打好招呼,我打電話叫部門同事幫我把我電腦的稿件發(fā)到我的郵箱,演講稿很快又到我手里。我的心平靜很多,還是很想到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)感受一下氣氛,緩解緊張壓力。

  我看到阿文了,膽子變得大了起來。阿文把我請(qǐng)進(jìn)去,我看到新員工和培訓(xùn)講師圍成一個(gè)大圓圈在分享培訓(xùn)心得,培訓(xùn)女講師楊很活躍,總能把新員工熱情和積極性調(diào)動(dòng)起來,我注意到新員工主要是物業(yè)清潔工、綠化工、保安員,有些年齡偏大,來自農(nóng)村,沒見過大世面,可培訓(xùn)講師就有那么大的魅力,能將每一個(gè)人都哄到中間表現(xiàn)自己,他們有很多都是旁邊的人推到中間去了,就這樣,你推我我推我,就像小時(shí)候在家玩游戲一樣,輕輕松松,快快樂樂,增長知識(shí)娛樂自已,相互之間增進(jìn)友誼,展現(xiàn)在我面前是一幅快樂、溫暖、和諧的感人的畫面。

  分享完畢,新員工以最快樂的速度回到各自位置上,阿文向他們問了一聲好,下面宏亮有力而又整齊的聲音回應(yīng)阿文:好!很好!非常好!接著就是整齊而又節(jié)奏的鼓掌聲。

  阿文介紹了一個(gè)我的基本情況,戲稱我是公司一個(gè)傳奇的人物,問他們想不想聽我在雅居樂傳奇的人生經(jīng)歷,下面的人大聲地回了一聲:想!

  我就這樣上臺(tái)了!我在講臺(tái)前面講我的工作經(jīng)歷,我掃視一下全場(chǎng),發(fā)現(xiàn)很多人聽得都快入神了,可當(dāng)我一味地說公司如何好何好時(shí),我發(fā)現(xiàn)下面有個(gè)別人不以為然,時(shí)間到了,我也應(yīng)該下臺(tái)了,下面的新員工給了我雷鳴般的掌聲,阿文夸我表現(xiàn)還不錯(cuò)。

  接著就是一位新晉升的安管部班長講述他在雅居樂晉升班長的經(jīng)歷。他沒有準(zhǔn)備演講稿,開頭也沒有向下面的人問好,沒有收到掌聲,但他有才,即興演講,脫口而出,講他離開雅居樂跑到外面發(fā)現(xiàn)外面的公司沒有一個(gè)比得上雅居樂,他又跑回來了,說雅居樂管理模式是

  全世界最先進(jìn)的。從他的講述中我發(fā)現(xiàn)他和我有很多共同點(diǎn):第一、愛學(xué)習(xí),我在讀夜大他晚上也在進(jìn)修;第二、他的心態(tài)很好,不計(jì)較工資高低,考慮更多是個(gè)人的增值;第三、他的責(zé)任心很強(qiáng),拿1200元工資做經(jīng)理都不敢處理的事情;第四、他的溝通能力很強(qiáng),總是能讓業(yè)主心服口服;第五、工作態(tài)度端正,總是微笑服務(wù),把簡單的事情做到極致;第六、細(xì)節(jié)決定成敗,做事很有細(xì)心。

  安管班長分享時(shí)我看到阿文在本子上寫寫劃劃,記載著我們兩個(gè)分享的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我還以來他向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)呢。

  分享完畢,我以為我們兩個(gè)可以撤退了,阿文叫我們不要這么快離開,他拿著本子和新員工一起分享我們兩個(gè)人的工作經(jīng)歷。他說我在別人偷懶的時(shí)候自己堅(jiān)持做好自己的本職工作,一份付出一份收獲,想用我的例子激勵(lì)新員工上班不要偷懶,在做事之前先給他們打預(yù)防針,真是高明。唤又f我洗廁所不僅沖干凈了,還做到?jīng)]有異味,優(yōu)秀就是比普通的人多付出,他是想教新員工高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀,這一招真高;最后他說我文化不高但憑借自己不懈努力把兩個(gè)大學(xué)生PK掉了,說明雅居樂不只重視文憑重視員工能力及工作潛能,勉勵(lì)新員工好好干,不要自已看不起自己,這無疑又給新員工打了一針強(qiáng)心劑,培訓(xùn)講師真是不簡單!

  后來他又分享安管班長工作經(jīng)歷,和我上面提到的共同點(diǎn)很雷同。這里就不再一一贅述了。

  這時(shí)安管班長電話響了,他有事情要去處理了,我想這回該可以撤了吧。阿文說:“你們兩個(gè)先別急著走,最多耽誤你們五分鐘時(shí)間!蔽疫以為找我們兩個(gè)幫什么忙呢。誰知道他叫我們兩個(gè)站到前面來,叫我們給下面的新員工回答問題。

  阿文跟醫(yī)生一樣喜歡事先給他們打預(yù)防針,叫下面新員工提問,我們兩個(gè)回答,提的問題一定要有水平,不能是天馬行空無法回答的問題。這時(shí)候下面沉默了,靜悄悄的,沒有一個(gè)人敢提問題,阿文又發(fā)話了:沒有問題就是最大的問題!

  這時(shí)下面員工終于坐不住了,站起來對(duì)班長說:我想問一下你平時(shí)是怎么學(xué)習(xí)的。

  班長回答說:"學(xué)習(xí)有很多種,不一定通過書本上才能學(xué),人際交往、培訓(xùn)、看書、進(jìn)修等,只要你平日用心去學(xué),就不怕學(xué)不到東西。"

  這時(shí)候有一人終于問了我唯一一個(gè)問題:"請(qǐng)問你在工作中遇到不會(huì)做的事怎么辦?"

  我回答他說:“我經(jīng)常會(huì)遇到不會(huì)做的事,不懂就問,不要不懂裝懂,總會(huì)有人知道,要是別人都不會(huì)做,自己可以去摸索,你想過河,別人不可能背你過去,你得摸著石頭自己趟水過去,不然你就只能望河興嘆了!我有一次做一份表格做完以后我才發(fā)現(xiàn)我會(huì)做了!”

  這時(shí)他們問的問題越來越多:請(qǐng)問晉升班長主要考核哪些方面?業(yè)主投訴你怎么辦?下面的員工投訴你怎么辦?

  班長都一一作了回復(fù)。一個(gè)新員工連珠放炮似的連續(xù)問了好幾個(gè)叼鉆的問題,班長恰到

  好處回答了他。那個(gè)新員工終于說了一句:我服了!

  阿文有點(diǎn)得意了,高興地說:"雅居樂走出來的員工可以出去做主管,主管走出去可以做主任或經(jīng)理,但是別的公司經(jīng)理來我們公司應(yīng)聘主任都不合格,這就是品牌的優(yōu)勢(shì)。"

  這時(shí)候還有一個(gè)不服的,一個(gè)女員工問了一個(gè)搞笑而又現(xiàn)實(shí)的問題:請(qǐng)問雅居樂為什么沒有女保安班長?

  阿文說這個(gè)問題由我來回答你:“雅居樂現(xiàn)在沒有,不代表將來沒有,只要有能力都可以上,公司沒有性別歧視!

培訓(xùn)師競(jìng)聘演講稿 篇10

  各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

  大家下午好!

  很榮幸,能夠在這里參加競(jìng)選,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我了演講的機(jī)會(huì),能讓我在這里接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)。更榮幸,我成為第一位走上這展示自我的舞臺(tái),但愿我這塊磚能夠引出后面的一塊塊好玉。

  時(shí)光如梭,歲月匆匆,轉(zhuǎn)眼之間,我已在少兒教育領(lǐng)域工作有四年的時(shí)間了。回想起當(dāng)剛剛踏入社會(huì)時(shí)那個(gè)不聞世事的小丫頭,而今已成為一名具備有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有所作為的青年,為此我不禁感慨萬千。在這幾年里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同事們的幫助下,我努力工作,積極進(jìn)取,揮灑著自己的青春和汗,譜寫著一首首青春的贊歌。豐富了自己的人身職業(yè)技能,體現(xiàn)了人生價(jià)值。

  今天,我參加競(jìng)選的崗位是培訓(xùn)師。我想,參加競(jìng)選的其他同事和我一樣,也是經(jīng)歷了一番激烈的思想斗爭(zhēng),懷著一種激動(dòng)的心情,勇敢地走上了這個(gè)展示自我的舞臺(tái)。我愿意把競(jìng)選當(dāng)成多盡一份責(zé)任的機(jī)遇,更愿意把競(jìng)選過程當(dāng)作激發(fā)我一片真心的宣言,

  佳音學(xué)校以雄厚的教學(xué)實(shí)力、優(yōu)越的培訓(xùn)環(huán)境、配套的教學(xué)服務(wù)體系、高效的組織管理及一流的教師隊(duì)伍,贏得了家長和學(xué)生的信賴和贊賞。在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,佳音憑借自身實(shí)力優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯。所以我想站在佳音這個(gè)巨人的肩膀上更好的發(fā)展自己。

  所以我知道,要做一名合格的培訓(xùn)師并不容易,做一名佳音的培訓(xùn)師更難,站在這里,我清楚選擇了一條艱難的道路。但我堅(jiān)信,人,只要執(zhí)著地?zé)釔圻@份事業(yè),就能把他所從事的事業(yè)做好。

  我工作四年,說長也不長,但幾年的教學(xué)生涯中我一直在努力著,奮斗著。它使我受益匪淺,使我對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生,對(duì)這份職業(yè)產(chǎn)生了執(zhí)著和熱愛。在講課,聽課、評(píng)課中,也找到了一些技巧。積累了一定的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn),在最接近教學(xué)第一線的培訓(xùn)師崗位中,自己的專長和優(yōu)勢(shì)可以得到充分的發(fā)揮。

  當(dāng)然,四年的一線教學(xué)實(shí)踐,僅是經(jīng)歷,更是財(cái)富。它會(huì)讓我的工作更貼近學(xué)生的成長,更貼近教師的需求,更有利于學(xué)校發(fā)展。我愿意把它當(dāng)作資源,在我今后的工作中可以、可以共享、可以整合的資源。我有決心為我所做的選擇去付出。

  總之,“常懷感恩之心,常有報(bào)“!敝尽笔俏疫^去努力的方向,更是我今日奮斗的目標(biāo)。如果今天我能夠有幸競(jìng)選成功,我會(huì)努力做好以下四點(diǎn):

  一、深鉆教學(xué)業(yè)務(wù),努力提高自身修養(yǎng);我將在今后的工作中再接再厲,做好每件簡單的事,爭(zhēng)取工作中的不簡單;做好每件平凡的事,爭(zhēng)取工作中的不平凡。力求在摸索中前進(jìn),在前進(jìn)中發(fā)展!

  二、有效溝通,架設(shè)領(lǐng)導(dǎo)與師生幸福橋梁;我首先要學(xué)會(huì)溝通領(lǐng)導(dǎo),急領(lǐng)導(dǎo)所急、想領(lǐng)導(dǎo)所想,為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、排憂解難,其次要有效溝通教師、做好教師論壇和培訓(xùn)工作,為廣大教師服務(wù),再次還要有效溝通學(xué)生、走進(jìn)其心靈、聚焦其幸福、攜手其快樂,做好學(xué)生身邊的“排頭兵”。

  三、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好基本功從事培訓(xùn)師工作光榮而辛苦,需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù),我將不斷加強(qiáng)這方面的能力,堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,維護(hù)學(xué)校集體團(tuán)結(jié),調(diào)動(dòng)全體老師的積極性,團(tuán)結(jié)全體老師一道搞好工作,提高教學(xué)質(zhì)量,力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,再創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合作力。

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