關于優(yōu)秀競聘演講稿范文（精選33篇）

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，現(xiàn)年歲，大專文化，中共黨員，原鄉(xiāng)國土資源管理所所長，參加工作年。年來，我先后在區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)工作，曾任副所長、所長職務。

　　改革推陳出新，競爭催人奮進！這次改革我競爭的職務是國土資源所所長。競爭這個職位，我有以下5個優(yōu)勢：

　　1、事業(yè)心強，信念堅定。年來，我不論是在區(qū)上工作還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不論是一般職工還是國土所長，我都堅定“國土工作是很有作為”的信念，從不認為自己的工作性質、工作環(huán)境比別的工種差；年來，我一直以“求真、務實、愛崗、敬業(yè)”告誡自己，珍惜工作、珍惜職業(yè)，特別是任所長以來，更是視站所如自家、視員工如親人。這為我在改革后的崗位上更能敬崗愛業(yè)，奠定了根基。

　　2、思想純凈，性情活躍。年的工作中，我自始至終以一個人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，在基層國土所工作曾經“癱瘓”的一段時期，我一直調整好自己的心態(tài)，一如既往地做好員工的思想工作，鼓勵他們發(fā)揚勤奮主義和樂觀主義，正是我的這種樂觀向上的性格和剛正不阿的做人原則，激勵和帶動了我身邊的員工，在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土站舉步維艱、員工工資難以保證的危險期，我所在的國土站依然圓滿完成了上級交辦的任務，保證了員工的工資。

　　3、多謀善斷，廣學博引。自從事國土工作的那一天起，我就在強化學習、注重積累知識和經驗上下功夫，形成了較深的業(yè)務功底。工作中，自己善于將理論與千變萬化的國土工作實際聯(lián)系起來，勇于將改革與實際接軌，不脫離實際，不跨越紅線；在具體工作中，廣泛聽取員工和建房戶的意見，誠懇接受他們的建議，有效解決工作中存在的不足問題，促進了措施、辦法的更完善。這對于我順利開展工作積累了一條寶貴經驗。

　　4、以身作責，率先垂范。工作中，無論我作所長還是副所長，我始終堅持了以身作責、率先垂范的職位風范。要求員工不能做的，自己首先不做。要求員工必須做到的，自己首先做到。要求員工要做好的，自己首先做好。無論在工作任務、資金管理、社會交往中，我都要求自己立好標榜，做好表率。正是自己這種敢于從我做起、向我看齊，贏得了地方黨委、政府及員工、群眾的積極支持和高度信任，凝聚了員工的整合力，開動了“國土大船”，這為我更好地開展工作營造了良好氛圍。

　　5、組織協(xié)調能力強，管理工作經驗豐富。在多年的工作實踐中，尤其是在任站長期間，我在開展好本職工作的'同時，積極、主動地投入到政府中心工作中去，為黨政出謀劃策增力。深入各部門協(xié)調好各種關系。積極挖掘職工的主觀能動性，發(fā)揚互助精神，調動他們的積極性，增強凝聚力和共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗力。這為我改革后更好地開展工作鋪設了平臺。

　　各位領導，各位評委，直面改革，我無怨無悔。今天，在這里誠懇接受你們的挑選，我的自身潛力、我的工作經驗、我的為人風格、我的求進思想，還有你們的關注、有你們的支持、有你們的鼓勵。我堅信，自己一定能干好所長這個職務，絕不辜負大家對我的期望。

　　改革后，假若我被任命為中心所所長，我將在自己的崗位上，以飽滿的熱情和創(chuàng)新的工作舉措，恪盡職守，團結好、帶領好全所員工奮發(fā)圖強，銳意進取，在縣局的領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，緊緊圍繞目標任務，扎扎實實開展好國土工作。

　　首先，我會做好全所人員的團結工作，走活一盤棋，擰緊一股繩，做到心往一處想、勁往一處使，從團結出發(fā)，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。聽取來自不同方面的意見達到共同進步。依靠團結出凝聚力，依靠團結出干勁，依靠團結出效率。

　　其次，及時完善以民為本的服務體系。改進服務手段，轉變工作作風。這是國土資源所能否在今后的依法管理中發(fā)揮作用、能否在今后的農村經濟發(fā)展中發(fā)揮作用、能否在為人民服務中發(fā)揮作用的關鍵。今后我將著重從以下幾個方面狠下功夫，“刻苦學習，提高素質”；“牢記宗旨，服務群眾”，“淡泊名利，積極進取”，“艱苦奮斗，廉潔自律”。

　　1、刻苦學習，提高素質

　　要在職工中形成全員學習、終身學習的學習型站所，促進人的全面發(fā)展。時代在進步、社會在發(fā)展、科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟、不進則退。正如古人所言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。學習本職工作所必備的時代經濟、科技、管理和土地法律、法規(guī)等方面的知識，提高分析、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，努力使自己成為工作上的行家里手。

　　2、牢記宗旨，服務群眾

　　要教育職工樹立以民為本的思想，我們的工作是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，就失去了存在和發(fā)展的基礎；要教育員工擺正自己與群眾的關系，在工作中，要誠心誠意為群眾辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求，要始終用群眾贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，滿意不滿意來開展我們的國土工作。

　　做好以下幾項工作，保證工作有序。

　　1、牢固樹立“一個觀點”：“十分珍惜，合理利用土地，切實保護耕地”是我以后開展國土工作的出發(fā)點和落腳點。

　　2、抓好“兩個上墻”：切實做到“辦事程序，收費項目”必須上墻，讓每位建房戶交納明白錢。

　　3、強化“三項服務”：做好建房占地的“前期、中期、后期”的服務，做到把違法占地消除在萌芽狀態(tài)，減少一些信訪事件的發(fā)生。

　　4、做好“四項匯報”：積極向“領導匯報、人大代表匯報、政協(xié)委員匯報、村社干部匯報”，讓土地法律法律知識深入千家萬戶，達到“宣傳領導和領導宣傳”的目的，協(xié)調關系，互相通氣，促進各項工作的順利開展。為地方經濟的發(fā)展、社會的進步作出自己應有的貢獻。

　　5、接受“五項監(jiān)督”：自覺接受“領導監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督”，千方百計增加工作透明度，做到陽光作業(yè)，不搞暗箱操作。

　　最后，要搞好國土資源所的自身建設，堅持物質文明和精神文明兩手抓，加強職工思想政治工作，爭創(chuàng)文明國土資源所；抓好國土資源所的內部管理，建立健全各種規(guī)章制度，強化目標管理，科學安排工作，合理使用人才，關心職工生活，解決職工福利。只有這樣，才能產生合力，實現(xiàn)整體高效。

　　在我的任期內，國土資源所的工作目標就是建一流的所、樹一流的作風、定一流的目標、做一流的工作、創(chuàng)一流的業(yè)績。為基層的國土資源管理樹立楷模，為地方經濟的發(fā)展作出貢獻。

　　優(yōu)勝劣汰歷來就是競爭上崗的規(guī)則，自然會帶來幾家歡樂幾家愁。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責做工作。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇2

　　大家好！

　　對于本次競聘，結合實際，我表達兩層意思：

　　一是一顆紅心、兩種準備：心存敬畏，以和為貴，低調做人，高調做事；競聘上崗，將全心全力，競聘落榜，愿甘當綠葉。

　　二是發(fā)自內心要說三聲謝謝：感謝xx局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我；感謝領導——培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我；感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。

　　拿破侖曾經說過“不想當將軍的士兵不是好兵”，今天我站在競聘席上“斗膽一試”，算是對自己的推薦和宣傳。如果能夠競聘上崗，我感恩各位領導和同事，將以百倍努力回報大家的厚愛和支持，如果未能上崗，我會平和接受，還會以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的努力。最后我以四句話作為競聘演講結束語：

　　銘記生活中經歷的喜悅與寬慰；

　　懷念工作中遇到的善良與感動；

　　存儲所有對我的恩情與暖意；

　　珍惜一切難忘的決心與支持。

　　再次謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇3

　　各位、評委們、同事們：大家好!首先感謝和同事們以前給予我工作的大力支持和熱情幫助，感謝公司給我一次競聘的機會。

　　無論我能否競聘成功，我都將懷著一顆感恩的心，感謝公司對我多年來的培養(yǎng)和教育。

　　我之所以參加辦公室行政主管的競聘，是因為我覺得自己對于這個職位有一定的優(yōu)勢。

　　我20xx年參加工作，在公司有10年的工作經歷，分別給開過小車、擔任過小車班班長;20xx年擔任汽車隊管理人員，負責車輛調度及車輛維修管理和汽車隊的一些日常事務;參與汽車隊管理制度及考核辦法的制定及修改、起草通知、負責撰寫多項工作及支部的文稿工作;無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認認真真地努力，勤勤懇懇地做事，團結同事，認真負責，具有高度的責任心，高效完成交付的任務，因此也榮獲過一些榮譽：20xx被評為年公司優(yōu)秀員工，20xx年榮獲公司優(yōu)秀員榮譽稱號。

　　尤其在做車隊調度期間，鍛煉了我的組織協(xié)調能力與應變能力，提高了起草文稿的能力，對規(guī)章制度的調查研究、起草得心應手。

　　另外，10年的本單位工作經歷也使我較為全面的了解公司及下屬單位的運營特點，了解日常行政事務的具體內容。

　　強烈的責任心、較好的組織協(xié)調能力文字能力以及對于行政職位相當深刻的了解，能促進我以后很快地適應行政主管的崗位，做好行政工作。

　　我想這是我的業(yè)務優(yōu)勢和素質優(yōu)勢。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天能有機會參與競聘，我心情非常激動。在這里，非常感謝縣局(分公司)黨組給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。結合地區(qū)局(公司)、縣局(分公司)機改，同時也是再次對我人生的一次考驗，經過深刻的思考，我決定競聘客戶經理這一崗位。首先，讓我感謝領導給了我一次在物流分庫掛職副主任展現(xiàn)自我的機會，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。

　　一、 工作回顧

　　XX年7月加入煙草系統(tǒng)這個大家庭以來，先后在等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作。特別是到物流分庫以來，我用自己的大半時間在工作上，周末和其他時間，辦公室里都能見到我的身影。

　　XX年11月在物流配送分庫掛副主任以來，根據(jù)領導的安排我負責“一號工程”的管理、內務、倉儲分揀、部門上傳、下達，督促業(yè)務單據(jù)的審核、三標表格指導、歸檔，微機系統(tǒng)運行管理和部門工作計劃、工作總結擬定和上報，微機員、核算員、配貨員、倉管員的工作質量考核。在掛職物流分庫副主任期間，我完善了部門倉儲分揀制度、一號工程管理制度、一號工程和卷煙營銷系統(tǒng)從開機到一天工作結束關機的操作流程，參與了大方分庫從原有的41條送貨線路整合到現(xiàn)有27條送貨線路，為地區(qū)局(公司)實現(xiàn)“一個總庫，兩個分庫”的線路整合打下了堅實的基礎。

　　二、競聘客戶經理的先決條件

　　1、我曾經先后在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位，對各片區(qū)的客戶進貨、線路情況相當?shù)牧私�，特別是在物流分庫掛職以來，每月至少用7個以上的工作日程在市場走訪或參與送貨，走遍了全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進一步增加了對客戶的了解。

　　2、我只有近六年營銷工作經驗，但我個人認為并不是工作年限的長短就可以決定一個人工作是否能夠成功的條件，所以我有堅定的信心去當一個合格的客戶經理。

　　3、我營銷員四級證書于XX年就獲得，有擔任客戶經理的理論基礎。

　　4、多次參加過省、地、縣局公司舉辦的學習，于XX年獲得縣局(分公司)“先進工作者”，XX年獲縣局(分公司)舉辦的卓越團隊建設“優(yōu)秀學員”。

　　5、我有過硬的計算機操作知識，懂得計算機各種表冊的制作，更加熟悉卷煙營銷系統(tǒng)。

　　6、我正年輕，“俗話說年輕就是資本”我有足夠的經力和時間去做好自己的本職工作。

　　7、我愛崗敬業(yè)，對工作負責,工作近六年以來，每從事一個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)、認認真真地做，特別是在物流分庫工作以來，我只要是接到辦公室或各級領導的電話，我不分時間和地點都能往辦公室趕，完成領導交給的工作任務。

　　三、 競聘客戶經理上崗后的工作打算及思路

　　1、根據(jù)客戶經理工作質責，完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議，收集市場信息，了解客戶需求，撰寫市場報告，認真執(zhí)行品牌培育方案，實施卷煙品牌的培育工作。

　　2、按照客戶分類及服務標準為零售客戶提供服務。認真開展客戶維護，實施客戶等級提升。

　　3、用足夠的時間與客戶促膝長談，和客戶“零距離”接觸，認真為客戶服務，克服形式主義，真正深入到客戶當中，在務實上下功夫，把當前貨源情況、促銷政策、營銷技巧等及時送到客戶身邊;

　　4、在服務時間上爭取差異，每天走訪市場，能夠為零售客戶提供及時地、周到的服務，盡量在零售客戶訂貨頭天或訂貨當天走訪該片區(qū)客戶以便對零售客戶做出相應的指導。

　　5、在零售客戶心中要樹立深刻的印象。深刻印象的產生可以體現(xiàn)在兩方面：1、要與零售客戶有良好的溝通并讓零售客戶認可你的服務和指導這樣會加深客戶我的印象。2、幫助客戶解決問題加深印象。對待零售客戶提出的各種問題能夠及時地給予解答，出現(xiàn)困難要及時地幫助解決，這樣會增加零售客戶對我的好感和信任度。

　　6、和客戶溝通的及時性。及時把公司政策、促銷以及其他市場信息及時地傳達給零售客戶，以保障零售客戶的利益。

　　7、學會雙贏思考。在日常工作中不僅要從客我雙方雙贏的角度去想問題，更要想客戶所沒有想到的，站在客戶的角度來想問題。只要你的建議符合了客戶的心思，自然就成功了一半。

　　8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待，為客戶提供“溫曖般”的服務。

　　9、對客戶采用個性化服務，提高客戶滿意度。針對不同類型的客戶，提供不同服務。

　　總之，要作一名好的客戶經必須學會和客戶溝通，溝通滲透在與客戶交往中的每一個環(huán)節(jié)，沒有了溝通，就沒有了人與人之間的交互作用，溝通無時不在。對于客戶經理來說，溝通有時候要比技能更為重要，因此在與客戶溝通交流中要時刻把握語言的如何運用，只有運用得當，溝通中才能準確地表達自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。所以，我堅信我能成為一名合格的客戶經理，希望各級領和各位同事相信，給我一次展現(xiàn)的機會。如果我能競聘到客戶經理這一工作崗位，我將努力學習，認真執(zhí)行各級領導的相關精神，按照我競聘客戶經理的工作思路去開展工作;如果我競聘失敗了也不氣妥，服從領導的安排，將在自己的崗位工作上發(fā)揮自己的特長，將工作做得更好、更實。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇5

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自競聘副隊長己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，x年在xx市參加工作，先后作、。

　　保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

　　如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：

　　一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

　　有句古話說得好，“物業(yè)保安隊長競聘其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

　　二、提高工作能力、以績服人。

　　保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化競聘上崗演講稿。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇6

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家下午好！

　　很高興站在這里向大家介紹我自己。我叫王剴，是河北大學護理學院07級普通本科班的一名學生，于20xx年9月進入河北大學醫(yī)學部學習，在三年的校園生活中，我一直努力學習，在班中成績優(yōu)秀，并且通過了大學英語四級考試和計算機一級考試，在掌握了專業(yè)知識的基礎上，利用課余時間選學了推拿、營養(yǎng)學等課程。除了努力學習外，還積極參加學校組織的各種文化娛樂活動，曾經擔任20xx-20xx學年河北大學護理學院團總支辦公室部長一職，并在任期內獲得“優(yōu)秀團干部”稱號。因為本人酷愛相聲，曾加入河北大學醫(yī)學部相聲社，并擔任社長一職，多次參加學校組織的各種文化活動，受到相關老師及同學的認可和好評。

　　在結束了三年的校園生活后，我于去年7月份進入河北大學附屬醫(yī)院實習，先后在消化內分泌科、呼吸內科、泌尿外科、腫瘤外科、重癥監(jiān)護室、兒科等共計十余個科室工作學習，在各科帶教老師的精心關懷和教導下，我由一名初出校園的大學生一步步成長為一名真正的醫(yī)務工作者。近十個月的實習生活是艱辛和勞苦的，但我堅定信心做一名護理人員，因為這份工作也是偉大而光榮的，正是因為我們的存在，才讓生病的機體得以康復，脆弱的心靈得以慰藉，寶貴的生命得以延續(xù)。

　　我希望能進入河北大學附屬醫(yī)院工作，一旦加入這個大家庭，我定將努力學習，踏踏實實工作。將自己的心血奉獻給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，我會讓自己變得更加優(yōu)秀，為了我自己，也為了醫(yī)院長遠的建設和發(fā)展，更為了能見到患者康復時臉上浮現(xiàn)出的開心和幸福的笑容。

　　我的演講完畢！

　　謝謝大家！

　　演講人：王剴

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇7

　　尊敬的各位領導、各們評委、各位同事：

　　大家好

　　做為一名軍轉干部，能夠有機會站在這里參加這次競崗演講會，我深感榮幸。不管大家對我作出怎樣的評價，不管評委們最終對我作出怎樣的結論，我都將坦然面對。我叫___，32歲，中共黨員，大專學歷。1991年12月從___入伍，歷任戰(zhàn)士、班長、排長、連長、參謀、教導隊長等職。03年12月轉業(yè)，04年底分配到我局工作。

　　時光荏苒，轉眼間已過而立之年，回顧這些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒。十四年前，高中畢業(yè)的我同大多數(shù)熱血青年一樣，懷著保衛(wèi)祖國、獻身國防、到軍營建功立業(yè)的美好夢想走到軍營。十幾年的軍旅生活，這個夢想時刻在鞭策著我不斷前進。使我從一名普通戰(zhàn)士成長為一名共和國的軍官。多年來，我先后在兩個連隊擔任主官、在坦克、高炮、偵察、通信等四個專業(yè)部門工作過，參加多次大型演習和九八抗洪搶險等急難險重任務。 我認為每一次工作和經歷的變化，對增長能力豐富閱歷都是難得的機遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛煉自己，越能夠增長才干。所以，無論是在哪個崗位上，我都是以出色的工作成績向組織交上一份圓滿的答卷。回顧這段寶貴的人生經歷，我感到，雖然付出了很多，也曾失去了一些，但得到的更多。因為在部隊，我學會了組織與協(xié)調，學會了關愛與支持，學會了傾心盡力與盡職盡責。

　　今天，我競爭的崗位是__科科長的職務。

　　我個人認為具有以下幾點優(yōu)勢：

　　一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；

　　二是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格；

　　三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協(xié)調同事合作工作。

　　四是多年來多崗位、多部門工作的經歷，使我能夠很快適應食品安全協(xié)調科這一全新的業(yè)務工作。

　　假如能走上__科科長這個崗位，我將團結科室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色“快”、提供信息“準”、基礎工作“實”、調查研究“勤”、學習知識“深”。具體言之：

　　首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握__科的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

　　其次、抓住重點，打好“攻堅戰(zhàn)”。對__科的工作，我認為應當務實與務虛并舉，既要抓好基礎性規(guī)章制度的建立和完善，又要結合當前實際，加強與相關部門的業(yè)務協(xié)調。就是既要吹響自己的沖鋒號，又要想辦法用好相關的單位的槍和炮。這是工作中的重點和難點。

　　第三、夯實基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確�？剖艺�常開展工作的前提和基礎，要建立各層面信息庫，完善信息搜集體系，建立各相關單位信息交流制度，全面掌握安全工作及相關工作的情況。為領導對全面監(jiān)管提供客觀可信的參考。

　　四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對各成員單位的人事、工作情況要摸深、摸透，要做到有的放矢，以便于有針對性的開展協(xié)調工作。要通過調查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。

　　五、加強學習，全面系統(tǒng)地掌握相關法規(guī)和業(yè)務知識�！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名新時期的公務員，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在局領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

　　以上是我向各位領導和同志們匯報的簡要情況，我深知，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新兵；憑心而論，我到局里工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。不管此次競爭的結果如何，我都將努力工作，虛心向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨煉，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。請組織信任我的適應能力和可塑性，不管做什么，我都將竭盡全力。

　　謝謝!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇8

　　尊敬的各位：

　　大家好！我是物業(yè)公司的實習生樊宏俠，拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。盡管我只是一個實習生，因為我熱愛這個公司，所以我參與這次項目經理崗位競聘。我十分珍惜這次向各位展示自己的機會，從而來實現(xiàn)自己的人生價值。很感謝給我參與這次經理崗位競聘的機會！

　　下面我將從以下幾個方面向各位陳述我的競聘報告：

　　一、個人基本情況

　　xx年9月—xx年7月在內蒙古財經大學工商管理專業(yè)學習。在這期間，本人不僅學習刻苦而且能夠積極的參加學校及院系組織的各項活動，考取了英語四級、人力資源管理師三級、會計從業(yè)以及會計初級等證書，同時還獲得了學校的各類獎學金以及自治區(qū)優(yōu)秀學生干部等光榮稱號。

　　除此之外，在校期間我還積極參加社會實踐，努力把所學到的知識運用到實踐中去，先后做過初中生家教，促銷員和素質拓展訓練培訓師助理。在學習中工作，在工作中學習，很大程度的鞏固和完善了我所學的知識，為現(xiàn)在的工作奠定了堅實的基礎。

　　終于，xx年1月我有幸經過重重選拔進入了公司實習，先后在賣場、管理處、人事行政部進行了輪崗實習。雖然實習的時間不是很長，但是實習的這段經歷讓我記憶猶新，因為這段經歷使得我心里上有了很大的進步。特別是剛剛進入公司在賣場做客服接待期間，也許是由于是大學生有種清高的心態(tài)，這段時間便成了我最糾結的一段日子，總是有一種不平衡、不甘心的感覺，當時想過很多次要離開這里，漸漸的我想通了，只有從基層出發(fā)才能更好的融入公司，才能更快的成長。于是，我每天認真的做著自己的工作，虛心的向他人請教，哪怕是微不足道的小事也不疏忽。三個月的輪崗實習下來，我對賣場，管理處以及人事行政部的工作流程都有了較詳細的了解。

　　二、對競聘崗位的認識

　　這次我所競聘的崗位是管理處項目經理，作為項目經理首先應該具有良好政治素質，強烈的事業(yè)心和責任感；勤奮工作，開拓進取，遵紀守法，誠實守信。熟悉物業(yè)管理企業(yè)經營理念，有扎實的理論基礎。

　　熟練掌握物業(yè)管理入伙工作流程及入伙后的裝修管理工作。及時掌握公司業(yè)務工作情況，制定有效的日常管理及經營管理措施，并落實到實處，當好總經理的參謀和助手，同時掌握公司與同類企業(yè)的競爭情況，為應對市場競爭，下達相應的明確的指示。

　　經�？紤]公司的發(fā)展方向，努力貫徹、落實公司長期發(fā)展計劃。掌握并貫徹執(zhí)行物業(yè)行業(yè)的相關法律、法規(guī)。做好項目團隊建設，保證有效溝通。及時對下級工作中的爭議做出裁決。完成公司各項管理制度的落實，以及上級臨時交辦事宜。

　　1、管理該項目物業(yè)范圍內的物業(yè)工程、設備維護、消防、安保、監(jiān)控、清潔等監(jiān)管工作；

　　2、管理物業(yè)費用的預算控制和相關審批工作；

　　3、依據(jù)公司要求和標準進行考核和獎懲；搞好物業(yè)隊伍的培訓與建設；

　　4、負責統(tǒng)籌節(jié)能降耗，資源的合理利用以及業(yè)主裝修過程的監(jiān)督與指導；

　　5、重視征求業(yè)主意見和建議，固強補弱，與時俱進，不斷改進工作，爭創(chuàng)一流工作成績。

　　目前物業(yè)管理處存在的問題“三多三少”問題：被動服務多，主動服務少；按部就班服務多，積極創(chuàng)新服務少;一般性服務多，高效性服務少。

　　三、如何開展入伙工作及裝修工作？

　　如果我有幸能夠得到的認可，我會引導和鼓勵凱旋門管理處的所有員工繼續(xù)堅持“精細、專業(yè)、誠信、和諧”的核心價值觀，堅持“守法誠信、關愛身心；綠色環(huán)保，安全溫馨；追求卓越，持續(xù)創(chuàng)新”的管理方針，堅持“誠信經營、與時俱進，持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值”的經營理念，將為實現(xiàn)呼市中海物業(yè)公司打造成“呼市第一物業(yè)管理企業(yè)”做出一份力量。

　　目前，中海物業(yè)總公司的企業(yè)文化理念很健全，而在呼市地區(qū)總公司的企業(yè)文化理念還沒有得到很好的應用。從三年來的實踐中，呼市物業(yè)公司存在著“三多三少”的問題，這些問題若不能夠得到及時的解決將很大程度上制約公司的發(fā)展。所以作為項目經理，我認為首先要加強對員工的企業(yè)文化的宣傳工作，使得企業(yè)文化深入人心，增強員工的總體素質，員工的素質上來了企業(yè)才會有更好的發(fā)展。同時還要零距離地貼近客戶、理解客戶，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展方向，聚焦全新的發(fā)展目標。同時，不斷更新理念，深層次的挖掘和探討物業(yè)行業(yè)中的細微服務，符合業(yè)主的需求，適應市場經濟體制下的發(fā)展規(guī)律，為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路堅實的基礎。

　　如何開展入伙工作及裝修工作？

　　第一、入伙前準備工作

　　1.物業(yè)管理處在入伙前1個月制定入伙

　　2.入伙應由管理處主任批準，管理處應提前1個月向業(yè)主發(fā)出《入伙通知書》

　　第二、入伙審查登記

　　1.管理處應建立入伙登記表，對業(yè)主提交的《入伙通知書》進行查驗，確認無誤后收取《入伙通知書》，在入伙登記冊中注明，并向入伙申請人發(fā)放資料

　　2.上述發(fā)放的資料應在《入伙登記冊》中由業(yè)主簽收，或由管理人員注明。在給業(yè)主的《入住說明》中應明確由業(yè)主填寫并提交的資料

　　3.管理處對業(yè)主的資料進行審核驗證

　　第三、預交費用

　　財務應根據(jù)國家和政府的法規(guī)及發(fā)展商或業(yè)主委員會的規(guī)定，確定入伙《預交費用》。管理處在審查并接受業(yè)主收取各項費用，并開具相應票據(jù)給業(yè)主。

　　四、入伙后的裝修管理

　　如何制定和落實管理處的日常管理及經營管理措施？

　　物業(yè)管理編制前，需做好以下的的準備工作：

　�。�1）收集樓盤資料：

　　地理位置、樓盤規(guī)模、設施設備、開發(fā)商公司情況、開發(fā)計劃、樓盤市場定位、規(guī)劃配套、管理用房情況、銷售價格、附近環(huán)境狀況、治安狀況、周邊環(huán)境、交通狀況、施工計劃及目前進度、開發(fā)商售樓承諾、樓盤銷售情況、業(yè)主構成

　�。�2）掌握開發(fā)商對管理服務質量標準的要求；

　�。�3）掌握業(yè)主的結構、文化、層次和素質構成，對管理服務的需求和要求標準；

　　（4）掌握該地區(qū)同等檔次樓盤物業(yè)管理服務水平及收費水平；

　　（5）掌握公司對該樓盤接管策略、目標及可支配資料；

　�。�6）準備現(xiàn)有的管理作為。

　　最后我要感謝各級對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接呼市中海物業(yè)管理有限公司輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇9

　　尊敬的老師們、同學們：

　　大家好！

　　先自我介紹一下：我叫梁，與梁山伯同姓，和朱同名。大家可能會莞爾一笑：“喲，好一個中外合資的名字！”爸爸對我說，葉子很平凡，但美麗的葉子卻不多，起這個名字是寄希望我出平凡于不平凡之中，自己創(chuàng)家立業(yè)。這名字就代表我的志向、我的作風、我的追求。

　　我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；更沒有絕世偉人毛澤東那“數(shù)風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我材必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的'責任感、有極強的團隊精神與合作意識。

　　在我的成長日記和檔案里，記錄著我擔任過校大隊長、班長、宣傳委員、文藝委員、勞動委員、小組長以及英語科代表的經歷，也存放著我評為區(qū)、校級三好學生、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學生干部，獲得過校獎學金，參加過江蘇電視臺的演出和區(qū)田徑運動會并取得良好成績的榮譽證書。

　　但昨日已經過去，明天才是我的追求，大學生活是我人生的一個轉折、江蘇職醫(yī)大給了我深造的機遇、護理專業(yè)給了我施展才華的舞臺。在當班長不到一年的時間里，我得到了廣大同學的認可與支持，從工作中提高了自己的組織與協(xié)調能力，學會了怎樣尊重人、關心人、幫助人，培養(yǎng)了我的責任心與榮譽感。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。

　　我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

　　如果我當選為學生會文藝部部長，我愿當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。

　　我只想有個機會，用愛使我們的校園生活變的更加美好，請大家支持我。

　　我的演講完了，謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇10

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！20xx年的春節(jié)剛過，首先在此給在座的各位拜個晚年祝大家及您的家人在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意！再一次感謝組織給了我這次展示自我、施展才華的機會，謝謝大家！今天我競聘的崗位是中層競爭上崗演講稿。

　　下面，我分四的部分向大家做一下介紹：

　　一、個人基本情況

　　二、近期工作情況

　　在服務部工作一年來，我始終嚴格要求自己，始終以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度把自己的競聘中層干部的演講稿工作做好，把領導的要求作為工作的準繩，把客商的反饋信息作為衡量自己工作的尺度。

　　第一，在基礎臺帳和科室文件歸檔的管理中，我始終按照工作要求，并努力做到了“認真”二字。

　　第二，我積極協(xié)助企業(yè)，從項目材料準備、項目前期審批，到工商營業(yè)執(zhí)照的領取，以及開工建設，各個環(huán)節(jié)都做到用心，為他們留下一個誠信、實干、高效的印象。

　　第三，緊盯項目跟蹤和推進：按照招商科的月度例會要求，對項目進行調查研究、分析思考，了解項目洽淡進展情況及存在問題，積極做到有問題及時與領導匯報，與相關部門溝通，取得他們的支持和配合，使項目盡早落實。

　　第四，我還積極參加區(qū)政府組織的上海、深圳、武進科技經貿洽談會等大型招商會，結識了一批新客商，也拓展了一些新信息。

　　三、本人競聘的優(yōu)勢

　　經綜合權衡，我認為我具有以下幾點中層干部競聘稿優(yōu)勢：

　　一是我熱愛招商這樣具有挑戰(zhàn)性的工作。人們常說：熱愛是的老師。正是處于對招商工作的熱愛，才使我大學畢業(yè)后義無返顧的選擇了這項工作；正是處于對招商工作的熱愛，才促使我今天走上臺來參加中層領導的競聘。

　　二是我具有較好的綜合素質。參加工作以來我始終不忘自己的黨員身份，始終以優(yōu)秀共產黨員的身份來嚴格要求自己。同時幾年的招商工作也培養(yǎng)了我勤懇認真、敬業(yè)奉獻的工作精神。當然，我較強的語言表達能力和健康的身體素質，也為我做好這項工作奠定了堅實的基礎。

　　三是我有豐富的工作經驗。在服務業(yè)部工作的工作一年來，我通過對全區(qū)服務業(yè)的調研，對我區(qū)的服務業(yè)發(fā)展情況非常了解，并熟悉了項目的洽談、批辦流程。這些在招商過程中都，可以做到更有效的對接，能更好地從企業(yè)的角度為外商做好參謀，真正做到親商、安商、崇商、富商。

　　四、工作設想及打算

　　在國際上，除第一、二產業(yè)以外的所有產業(yè)通稱為服務業(yè)，它是一個涉及面廣、門類多的產業(yè)，做好這項工作事關工作的全局。為此，在新的工作崗位上我將盡職盡責，全力將這項工作做好。如果這次能競聘成功，我將堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好企業(yè)中層競聘演講稿。

　　“一個原則”即為領導分憂

　　我將想領導之所想，聽從組織和領導安排，只要是對（地區(qū)）有利的我都積極做好，堅決不挑挑揀揀。真正做到為領導分憂。

　　實現(xiàn)“兩個轉變”一是實現(xiàn)角色的轉變。即由一般的辦事人員向部門負責人角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領部門同事，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞局全年目標任務，有計劃、有組織將工作落到實處。

　　抓好“四項工作”把我（地區(qū)）的招商引資工作做好。一項是制定科學的部門管理制度，做到以制度管理人以制度約束人，杜絕以人管人的落后管理方式，并講究管理的科學性和藝術性。二項是協(xié)助（部門）根據(jù)國家的招商政策，制定適合（地區(qū)）的招商引資規(guī)程，并根據(jù)農行中層干部競聘演講稿的實際為（部門）提出恰當?shù)慕ㄗh。同時，認真落實我（地區(qū)）的優(yōu)惠政策，對那些只重政績、不顧稅收、增大招商成本的做法要堅決糾正。三項我將針對我部人員工作經驗不均一，專業(yè)知識不協(xié)調這一現(xiàn)實，我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。四項做好服務工作�？蜕淌俏覀兎ㄔ褐袑痈甭毟偲傅纳系�，我們對客商的態(tài)度決定著客商對我們的態(tài)度，決定著我們（地區(qū)）的經濟效益，決定著我們服務部的工作業(yè)績。所以，我將從思想到行動始終把客商的滿意放到第一位，把客戶滿意作為我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。

　　“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道，此次競聘對每個人來說不是成功就是失敗。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做的自己！

　　謝謝大家。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇11

　　各位領導、各位評委：

　　大家好！此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”！感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上今天的演講臺，接受組織的挑選！

　　本人，1971年出生，1992年畢業(yè)于郵電學校，畢業(yè)后分別就職于支局、支局、所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；20xx年調任郵政營業(yè)廳班長，20xx年5月路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為營業(yè)廳后，又擔任路營業(yè)廳主任至今。其中，20xx年起，服從組織安排兼職經營部主任助理。

　　一、今天我參與競聘的職務是城關中心支局支局長。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：

　　1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè)；工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺實踐經驗，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務知識，也熟練掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。

　　2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的經歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。

　　3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

　　當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的.例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

　　二、擬聘后中心局工作設想：

　　1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，*縣局城內網(wǎng)點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃模式。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，提高城內網(wǎng)點的綜合競爭能力，抑制城內網(wǎng)點間的無序競爭！

　　2、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必須要全體人員齊心協(xié)力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無微不至的人文關懷，促進局內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氛圍！

　　3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質的培訓，一是業(yè)務技能方面，利用一切機會對營業(yè)人員進行技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領，提高業(yè)務能力；二是思想素質方面，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經營、服務方面的文章和實例，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性！用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我*企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。

　　4、拓展業(yè)務發(fā)展空間，是支局工作的關鍵�！鞍l(fā)展是硬道理”！離開了發(fā)展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點發(fā)展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務；利用城內客戶素質相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊；打好假日經濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常發(fā)展，而且要做大資產類業(yè)務規(guī)模。例如小額質貸業(yè)務，只有做大資產業(yè)務的規(guī)模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務也不容忽視�，F(xiàn)今，中間業(yè)務收入已經占據(jù)著越來越重的份額，例如，路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就達到20萬元左右。況且，中間業(yè)務投入少、風險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務發(fā)展的廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務、代收代付費業(yè)務、基金代理等業(yè)務的發(fā)展。

　　5、強化主動服務意識，是做好支局工作的支撐。服務是郵政的永恒主題！近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務發(fā)展的切入點或突破口。正確樹立服務求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優(yōu)質的服務來帶動業(yè)務的發(fā)展。

　　6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓�！币�想支局工作循著良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內部管理。每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調動員工的積極性，內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。

　　各位領導、評委，以上是我對自己的客觀評價和任職后的一些工作想法，或許并不成熟，希望領導們給予指正！。最后，讓我用兩句話來結束這次競聘演講：

　　勝固可喜，寵辱不驚看花開

　　敗亦無悔，去留無意隨云卷！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇12

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　首先，非常感謝各位和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。

　　我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。今天，我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進行競爭上崗的演講，希望能得的支持。

　　我參加秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：

　　一是具有較為扎實的專業(yè)知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第xx期信息化骨干培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和絡相關知識，并注意在工作實踐中提高了自己的信息技術水平。

　　二是具有較強的工作能力。工作以來，自己經過多個崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調等多個方面的能力。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調查員，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣（區(qū)）、部門信息化工作人員的協(xié)調溝通，相互之間建立了良好的工作關系，也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調能力。

　　三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

　　如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。

　　尊敬的各位、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇13

　　各位領導、同事們：

　　上午好！好榮幸能夠參加這次競聘演講，競聘送變電管理所副所長演講稿。三年前，我不幸跌倒在了這個講臺上，希望三年后的今日，歷史不會重演，使得我可以實現(xiàn)從哪里跌倒就從哪里爬起來的諾言。

　　首先，自我介紹。本人姓名，31歲，大專文化，來自木公山，亦的是松山。1996年廣西水電技校發(fā)配電專業(yè)畢業(yè)，1997年參加工作，曾經先后在縣底、黎村、六王、西山、靈山、綠蔭等變電站工作，現(xiàn)在是電力調度所調度正值。我今日競聘的崗位是送變電管理所副所長職務。

　　講實在的，回首過去，我既沒有驕人的業(yè)績可以炫耀，也沒有顯赫的學歷值得顯擺，我只不過是普普通通，默默無聞的眾多電力工人中的一員，我認為過去和現(xiàn)在所做的工作都是份內的，應該做的。所以我沒有什么優(yōu)勢可言。唯一稱得上是優(yōu)勢的那就是擁有一顆對公司忠心耿耿的赤誠之心。既然選擇了獻身電力事業(yè)，那么就決心與公司榮辱與共，同甘共苦。這就是我的優(yōu)勢。

　　假如本人有幸爬起身了，那么我將從以下幾個方面開展工作：

　　1、虛心請教，加強學習，提高自己。作為一個管理人員，如果沒有過硬、扎實的`理論知識和業(yè)務技能水平，則勢必會被公司的發(fā)展所淘汰。

　　2、盡快熟悉業(yè)務，進入角色。充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和實踐經驗，全力配合和協(xié)助正職做好部門的一切工作，競聘演講稿《競聘送變電管理所副所長演講稿》。并且要擺正位置，服從領導，當好配角，當好助手。

　　3、做好團結鼓勁，凝聚人心的工作，構建一個和諧、團結、向上的工作團隊。俗話說：兄弟齊心，其利斷金。眾多歷史事實證明，只要發(fā)揚了團隊精神，那么就能夠克服工作中的一切困難。眾所周知，變電站的工作是既單一，而又繁瑣的，這就要求變電站的管理人員，首先要做到身先士卒，不擺架子，并且在工作中要努力做到換位思考，體貼員工，合理安排工作時間，定期組織開展文體活動。其次是要充分發(fā)揚，只有發(fā)揚了，才能夠做到優(yōu)勢互補，取長補短，才能夠達到團結共事的目的。

　　4、繼續(xù)推行和實施變電站“一幫一，結對子”工程。通過先進變電站和落后變電站之間結對子的形式，讓落后的變電站在很短的時間內學到先進變電站積累的經驗，同時，先進的變電站在對落后變電站的指導過程中，進一步提高自己。這樣既有利于變電站員工之間的團結，亦有利于變電站各項工作的開展�？芍^雙贏。

　　5、配合公司做好板綠送變電工程的各項工作。特別是綠蔭110kv變電站的值班人員的培訓學習工作，應該提前進行培訓學習，保證在變電站安裝調試完畢，投入運行時，值班人員能夠完全進入角色，正確操作。

　　6、牢固樹立“安全

　　第一，預防為主”的方針。始終把安全生產放在首位，強化員工的安全意識，經常不定期地到工作現(xiàn)場檢查，保證安全措施落實到位。并且嚴格落實公司的安全生產獎懲制度。

　　7、爭取有條件的變電站全面推行使用操作票系統(tǒng)，實現(xiàn)微機開票。實踐證明，實現(xiàn)微機開票既減輕了運行人員的勞動強度，又提高了工作效率，既縮短了停送電的操作時間，又提高了操作票的合格率�？芍^是有百利而無一害。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇14

　　各位老師：

　　這么大年齡，這么白頭發(fā)，還和年輕人一起競聘，自己都覺得不好意思。要么說明自己沒有發(fā)展好，要么說明大家對我還需要。

　　我今天不想用過多的語言為自己證明什么，也不需要證明什么。我一直想從教科室主任位置退下來，其實這次真是一次極佳的機會，抽掉板凳，讓年輕人坐一坐。我累了，想歇一歇，感受一次“菊花臺上聞稻香”的怡然，享受一下“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意。我為自己設計了下一步的規(guī)劃：繼續(xù)搞家庭教育研究，寫一本指導家庭教育的書;指導班級里每一個孩子都能在報刊雜志上發(fā)表一篇作文，到畢業(yè)時為孩子們出一本書留作紀念。這些也足以讓自己輝煌。

　　當學校領導反復真誠地做我的思想工作時，當老師們希望我繼續(xù)為大家服務時，我心里是矛盾的，人未老，鬢已衰，我還有資格和精力做主任嗎?我還有能力和智慧為大家服務嗎?別人憑借的是年輕，我不知憑借的是什么?今天與其說是來競聘的，不如說是借這個機會來談談自己的一些競聘感言的。我先說三句話：

　　第一句：有夢才能有遠方

　　我當過大隊輔導員、教導主任、副校長、教科室主任，不管在什么崗位，哪怕是普通教師，我都保持著對教育的熱情，堅守著對教育的一份信念。由于堅持為孩子寫教育日記，浙江教育出版社為我出了《天天日記》兩本書;由于執(zhí)著于家庭教育研究，我成為省市區(qū)家庭教育講師團特聘講師，參與了省婦聯(lián)《送你一只金手指》一書的編寫;由于對教育科研的投入，贏得了上級領導的信任和贊賞，為老師們在課題研究、論文獲獎帶來更多的機遇;由于對學生的真情付出，家長以我成為他們孩子的老師為榮。其實在人生的一個個始發(fā)站臺，我都為自己編織一個個小小的夢想，因為有夢，才能有遠方。如今參與教務主任的競聘，我想用教育科研的視角，為教師們編織一個快樂教書的夢。

　　第二句：負重才不會倒下

　　我有個工作特點，答應別人的事會盡力做好。到實小10年了，腳本撰寫、電視拍攝、展板制作、課改報告、校慶獻詞，教師論文、個人課題，還有《教學做》編輯、“百姓學堂”安排等等，這些分內分外的事我?guī)缀醮饝�了就傾心付出，不說自己頭發(fā)白了，常常腰酸背痛了，其中過程的艱辛難以想象。有人這樣說我，“缺德的事從來不做，缺心眼的事做了不少�！笔堑模�與人為善，與世無爭，是我與大家共事的原則。再次競聘主任職位，對于我來說，沒有名利，就是意味著和大家一道為學校的教育負重前行，我擔心自己不能承受之重，會讓大家失望。但還是有一句話想與大家分享：只有“重”，精華才能沉淀;只有“重”，托舉才有意義。一個人，邁著穩(wěn)重的腳步前進，才不會在風雨中搖曳，才不會在歲月的流逝中倒下。我答應了，參與了，就會與大家一起分享教育的責任和快樂。

　　第三句：熟悉的地方有風景

　　工作時間長了，我們是否會有“負擔很重、壓力很大、效果不佳”的百思不解，是否會有“越教越不會教”的職業(yè)倦怠，是否會有“熟悉的地方沒有風景”的司空見慣?我常常反思，我們的工作是否有不盡如人意的地方，我們的教育是否有吃力不討好的地方，我們的教學是否有不符合規(guī)律的地方，這些都需要用教育科研的眼光去審視，去思考，去想辦法解決。我想，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。找尋熟悉地方的風景，日子淡了會濃起來，心冷了會熱起來。

　　主任，主任，顧名思義就是“負主要責任”，它不是官銜，教務主任就意味著這樣的工作只有被埋怨，很少被贊賞，既然競聘教務主任，我談談自己如果任職后的工作想法，三個詞：

　　1.認真不頂真。常說“儒家天真，道家率真，墨家認真，名家頂真”。我什么“家”也不是，所以我是認真不頂真。教育教學要有基本的規(guī)范，只有規(guī)范才能讓我們不累，但我們更要體諒教師工作的艱辛，只有體諒，才能寬容;只有寬容，才能生成智慧;只有智慧，才能有創(chuàng)造;只有創(chuàng)造，教育才有活力。

　　2.減負不低效。教師的壓力會來自哪里?我覺得的壓力來自“沒有積累，沒有提高，沒有成就”的重復勞動，不是辛苦，而是心苦�！熬G陰不減來時路”，我們要按照既定的工作計劃，多調研，多討論，從細節(jié)著眼，從難事入手，減輕教師不必要的工作負擔，真正提高教學的質量，為教育工作“添得黃鸝四五聲”。

　　3.增益不減趣。要使教師工作過程變得有趣，增益，集體備課、課題研究、教研活動、教師培訓、質量調研等都要浸入大家的思考，引入大家的智慧和創(chuàng)造。“晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄”。每一個老師除了埋頭做事外，還要學會抬頭觀察，低頭思考，盡力而為，量力而行，立準潮頭巧踏浪，讓自己的教學更有收獲和樂趣。

　　用一首有感而發(fā)的詩總結我的陳述：你賜予我一雙翅膀，我將帶著你飛翔。前行的路也許太漫長，凄風苦雨無法將我阻擋。如果你心傷，我愿折斷自己的翅膀。靜靜地守在你身旁，有了夢就會積蓄騰飛的力量。

　　老夏我今天啰嗦了一場，謝謝大家的信任和鼓掌。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇15

　　尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　大家好!

　　在英國流傳著這樣一個真實的故事，說有一個極具天分的人，在一生中閱盡了大英圖書館的藏書，卻沒有給后人留下一本著作，原因是他自始至終沒拿起屬于他的那支筆。在中國古代也有一個大家耳熟能詳?shù)娜宋锩�遂，不同的是一開始他的才華并不為人賞識，可是經過自我推薦，后來他卻被委以重任，建立了赫赫功勛。兩個故事的強烈對比讓我懂得了一個道理：人應該在時機成熟的時候挺身而出，因為這既是對別人負責，也是對自己負責!正是基于這樣一個樸素的想法，我來參加副支隊長的競聘，自信能夠挑起這份重擔!

　　首先，請允許我進行一個簡單的自我介紹。

　　對待工作，我一絲不茍，有一股“不信東風喚不回”的韌勁和拼勁兒;對自己的同事，我也始終是滿腔熱情。我這個人性格活潑開朗、熱情大方，善于團結同事，無論在哪個崗位都能獲得很好的人緣。過去的工作崗位鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，拓展了我的視野，同時也提高了我協(xié)調、組織、溝通的能力。而這些都將成為我干好執(zhí)法總隊副支隊長一職的重要保障!

　　天生我材必有用。綜合權衡分析了一下自己，我認為參加副支隊長的競聘，我有如下條件和優(yōu)勢。

　　首先，我具有豐富的工作經驗和過硬的業(yè)務素質。參加工作十年多以來，我一直在基層工作，積累了十分豐富的工作經驗。十多年間，我的工作足跡遍布了全區(qū)各支隊，對我區(qū)各種情況都非常熟悉，這就為以后的工作打下了堅實的基礎。工作中，我注意不斷加強學習，提高自己的業(yè)務素質，同時非常注意將所學知識和工作實際相結合。如今，我已經成了一名運用相關法律法規(guī)的行家里手，不僅能夠達到自己工作的要求，還能夠積極幫助周圍的同事解決工作中的難題。

　　其次，我具有很強的團隊意識和組織協(xié)調能力。我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任;此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。因此，我在組織協(xié)調工作方面，能夠做到游刃有余、有的放矢。

　　另外，我思想活躍，富有激情，在工作中能夠獨當一面。法國思想家帕斯卡曾經說過，人只不過是一根會思想的蘆葦。的確，思想是人的精華所在。在工作中，豐富的思想和獨特的見解顯得尤為重要。工作中，我把行政執(zhí)法工作看作是一塊未經修飾的璞玉，善于用自己的思想之刀去雕刻出美麗的圖案。豐富的思想、善于獨立思考的能力以及年輕人的熱情與活力讓我在工作能夠獨當一面，擔當起上級交給的重任。

　　騏驥一躍何需鞭,日行萬里自奮蹄!如果承蒙各位領導厚愛，讓我走上副支隊長的工作崗位，我將不辱使命，不負重托，把新的工作崗位當成建功立業(yè)的舞臺，用自己火熱的青春和對工作的滿腔熱情，向各位領導、各位評委和同志們交一份滿意的答卷。我將按照以下思路開展工作。

　　第一，以團隊為核心，當好領導的“左膀右臂”和下屬的“領頭羊”。如果我競聘成功，我將從支隊實際出發(fā)，積極配合支隊長和上級領導的工作，向領導多提一些好的建議，切實發(fā)揮領導“左榜右臂”的作用。另一方面，認真和隊員們溝通、交流，深入掌握支隊的實際情況。依托隊伍實際情況，制定切實可行的工作計劃，繼續(xù)提升自身素質，當好隊員們的“領頭羊”。通過這些措施，來實現(xiàn)“銜接上下，融合全隊”的工作目標。

　　第二，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把支隊建設成一支領導放心、群眾滿意的隊伍。如果我當選副支隊長一職，我將秉承“領導放心、群眾滿意”的工作目標，充分挖掘自身潛公司電話：_____。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇16

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次管理處副處長崗位的競選。首先我服務管理辦公室副職崗位競聘演講稿感謝局黨委組織這次競聘活動，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝各位領導對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

　　首先，我介紹一下我個人的基本情況：

　　今天，我參與競聘的崗位是管理處副處長崗位，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

　　第一，我熱愛本職工作，并且在始終不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。

　　我從20xx年參加工作以來，在所工作過的崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務，立足本職，將各項工作開展的有聲有色，工作成績獲得了主管領導和服務客戶的贊同和認可。

　　在管理局這七年的工作當中，管理局給與了我成長的平臺，我希望用我更大的努力來回報灌區(qū)和灌區(qū)副科級領導崗位競聘稿各位領導對我的關愛和支持，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為管理局的發(fā)展做出我更大的貢獻！

　　第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業(yè)務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

　　兩年的水利基層工作經驗和五年的財資工作經驗不僅僅使我對灌區(qū)內的全面工作有了一個比較細致的了解，還使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力。在這七年的工作當中，對于領導布置的每一項任務，我始終堅持在立足崗位的基礎上，將各項任務細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位。

　　除此之外，從參加工作伊始到現(xiàn)在，我還一直秉承業(yè)務能力精益求精的精神去學習、城管副大隊長崗位競聘稿去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平、寫作能力和分析判斷能力，為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

　　第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調能力。

　　作為灌區(qū)一名有著七年工齡的職工，在工作中我始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協(xié)調能力，善于與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。

　　如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

　　第一，立足崗位，積極服從安排。

　　作為一名管理處副處長，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成上級副科級崗位競聘演講稿領導對紫城管理處安排布置的各項任務，以黨的精神為依托，以科學發(fā)展觀的思想為指導，以國家法律法規(guī)為準繩，將各項工作做好、做扎實，嚴格按照上級要求完成各項政治思想工作和計劃目標，并且力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。

　　第二，嚴格制度，抓好隊伍管理。

　　在以后的工作中，我還將會堅持創(chuàng)新工作方式、方法，開拓進取，不斷從各個方面提升個人工作能力和管理水平，嚴格制度，抓好隊伍管理工作，加強紫城管理處正規(guī)化建設力度，為管理處內農田灌溉的調水配水，渠道管理、維修等各項工作奠定良好基礎。

　　第三，團隊分管，責任落實到人。

　　隨著我們管理局各方面任務內容種類的不斷增多，紫城管理處的各項工作也將會面臨更加嚴格煙草崗位競聘演講稿和更加多樣化的要求，為提高工作服務效率，實現(xiàn)精細化管理，作為一名管理處副處長，我將會根據(jù)相關任務安排情況切實將工作分到各科室、各小組，責任落實到人，提高任務執(zhí)行能力，確保人力資源利用效率的化。

　　各位領導，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為我們管理局的成長與發(fā)展貢獻我移動管理崗位競聘演講稿全部的力量。

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇17

　　老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　首先，請允許我自我介紹一下，我叫，現(xiàn)任四(3)班語文和英語課代表。今天，我很榮幸地站在這里，表達我的心愿：“我要競選學校的學習部長。

　　我是從秀谷一小奧賽班轉學來的，在校期間，我性格開朗、活潑，學習成績名列前茅，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀學生的榮譽，工作認真負責，是老師心目中的好學生，帶著憧憬與好奇，我來到學校這個大家庭。通過一個月的時間，我漸漸的和這個集體融合在了一起，適應了這里的一切。

　　看到這么多實力超群的競爭對手，真是倍感壓力。我知道學習部長的工作很重要同時也很繁重，但我堅信我能做好。我的人生格言是：where there is awill ，there is a way . 有志者，事竟成我的優(yōu)勢是：有工作熱情、有求實、創(chuàng)新精神。

　　假如我當上了學習部長，我會以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事，虛心地向別人學習，進一步的提高和完善自己。我會經常和同學們談心、交流，處理好學習和工作的關系，使同學們喜歡學習部，使其成為同學們探討學習方法、解決學習疑難、交流學習經驗、發(fā)表學習成果的園地，成為溝通老師與同學、年級與班級之間的橋梁。

　　最后，希望大家能為我投出寶貴的一票。謝謝!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇18

　　尊敬各位領導：

　　您們好！

　　我叫小紅，今年xx歲，大專文化，現(xiàn)任主任。今天，我應聘的是。

　　我懷著十分激動的心情來參加這次競聘。在我心里，質檢處處長是一個具有強烈使命感和責任感的職位。今天，我能有勇氣站在這里和所有前來參加競聘的同仁們一爭高下，是進廠4年來我的工作經歷和所取得的成績鼓勵著我；是多年來，以為首的一代領導們，胸懷天下，精誠敬業(yè)的精神深深激勵著我；是內心深處熱愛、報效、奉獻理想促使著我參加今天的競聘。

　　下面，我首先談一下自己的工作經歷和競聘的條件：

　　我于8月進入工作，從一名普通裝箱工做起。由于思路清晰，轉變迅速，適應性強，我?guī)缀跻荒険Q一個新的工作崗位，每個崗位我都能在短時間內干出起色，做出成績，從原料組織到成品包裝，從高溫生產到低溫安排，從生產控制到銷售開發(fā)，從班長到調度員、副主任、主任。每到一個單位，每到一個崗位，我都能迅速適應環(huán)境，并根據(jù)各單位的特點和實際情況，很快理清思路，抓住關鍵，將各項工作迅速理順與規(guī)范。去年11月份，我來到，在原料車間的這段時間中，我實現(xiàn)了兩個突破：

　　1、車間的重組，工序的優(yōu)化，原來三個車間9位主任，優(yōu)化到現(xiàn)在的一個車間3位主任，工作不但沒受影響，反而更加井然有序。

　　2、在今年原輔料上漲的情況下，通過精心研究工藝，科學預測市場，合理原料搭配，一舉實現(xiàn)普通腸扭虧為盈，使普通腸噸利潤由原來的—65元，提升到現(xiàn)在的100元。

　　在這四年多的工作經歷中，變化的是我努力的工作，不變的是我對事業(yè)的執(zhí)著追求和一顆對赤誠之心。29歲，正是一個人創(chuàng)業(yè)的最佳時機，我強烈的希望在集團公司二十年輝煌之機展示自己，為延續(xù)輝煌、創(chuàng)造國際大做出艱苦卓絕的努力。雖然我深深地知道，選擇了質檢處就選擇了艱苦、選擇了挑戰(zhàn)、選擇了拼搏，選擇了一條沒有回頭的路，但是有集團公司及各級領導的大力支持，那怕是刀山火海，我也要開辟出一片嶄新天地！因為我不能錯失和事業(yè)同步發(fā)展的大好時機，如果我競聘成功，我將按照“樹立一個觀念，維護一個名牌，確立一個宗旨，建設一支隊伍，全力推進質量管理體系，多管齊下”的原則來開展工作。

　　一、樹立一個觀念：質量全局觀。

　　“企業(yè)不抓成本是走彎路，不抓質量是走死路”。隨著市場競爭的熾熱化，以及消費者質量意識的迅速提升，我們要建百年，樹立全局的質量觀，事在必行。我們老總也經常說：“產品質量無小事，食品安全大如天”。抓住了質量，就抓住了市場，有了市場，企業(yè)就會高速健康的發(fā)展。如何樹立質量觀，我首要的是打破那種“講起來重要，看起來次要，做起來不要”的陳舊質量觀念。不遺余力的按照老總的指示：全面推進質量管理體系，不斷樹立廣大干部職工的質量市場觀念，充分發(fā)揮質檢處的作用，讓我們的產品經得住市場的考驗。

　　二、維護一個名牌：國際品牌。

　　產品質量是企業(yè)的命脈，日本的“雪印”，南京的“冠生園”，無數(shù)歷史教訓證明了產品質量的第一重要性。前天央視《今日說法》反映“貴州山花奶粉56人中毒，主要原因是殺菌鍋出故障，鮮奶存放長達11個小時，造成金黃色葡萄糖酸菌嚴重超標而引起中毒。”看到這條消息，我的心情非常沉重，作為主任，肉餡的及時周轉，“問題”的出現(xiàn)，應該引起我們全體干部的重視和深思。我們企業(yè)的發(fā)展，我們xx品牌的維護，更進一步的要求我重視質量，這也是我維護xx品牌義不容辭的責任，也是我應聘質檢處處長的動力。

　　我到質檢處后，一方面，我將全面推行產品質量責任倒推制，根據(jù)市場反饋問題，直接追究到每個分廠，每個車間直至每個工序的責任人，改變以前那種“出了問題就批評，出了問題無措施”的不負責制度，而是按照王總提出的“前道控制勝于后道挑揀，分析預防勝于通報批評”的指導方針，來把問題控制在萌芽狀態(tài)。另一方面實施生產過程質量曝光制，通過數(shù)碼相機將生產過程中出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為進行“現(xiàn)場寫真”，并在公司曝光通報，通過抓典型對比，來提高分廠干部職工的質量意識，全面維護xx品牌的形象。

　　三、確立一個宗旨：產品質量“零缺陷”

　　我們知道，質量控制的好壞主要取決于工作質量的優(yōu)劣，而工作質量的優(yōu)劣又取決于我們的思想認識，長期以來“大事不犯，小事不怪”的工作思想還在上至領導下至職工的心中根深蒂固，“小事不怪”充分說明了我們的工作進入了這樣一個誤區(qū)“即小事是無法避免的”，然而要我們創(chuàng)造一個國際大，就必須“大事不犯，小事避免”，要做到這一點就必須從扭轉觀念著手，確立“質量零缺陷”的管理宗旨，把思想認識上升到一個全新的高度。

　　1、從制度上，進一步完善質量監(jiān)督管量體系，細化質量考核內容，做到考核無漏洞，管理無盲區(qū)；

　　2、從思想上，編制市場質量警示錄，每月匯總各種質量案例，市場索賠處理情況，下發(fā)各分廠作為學習材料，讓廣大員工了解內幕，從而樹立正確的質量觀念。

　　3、抓好市場、生產兩條信息通道，制訂出高效、快速、便捷的信息反饋傳遞程序，規(guī)范各環(huán)節(jié)質量信息的傳遞，定期研討月質量分析，由相關生產單位一線代表參與例會分析，確保兩個部門共同探討，及時溝通，齊心協(xié)力，全面推進產品質量持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

　　四、建設一支隊伍：廉潔、精干、高效、務實

　　質檢處，作為公司的一個職能部門，人員的管理非常重要，原輔料的接收、生產過程中問題的暴露、問題的分析預防處理都需要人，都需要廉潔、精干、高效、務實的.人。在這支隊伍的建設上，我重點從以下幾方面著手：

　　1、樹立自己的一身正氣：作為質檢處處長，周圍會有許多不良習慣向你挑戰(zhàn)，贏得了挑戰(zhàn)，就拓開了發(fā)展的空間，相反，經不住誘惑，就會成為罪人。作為農家娃的我，貧窮造就了我的骨氣，骨氣塑造了我的正氣，我會用我的這身正氣，帶領大家，感染大家。

　　2、培養(yǎng)專業(yè)化的人才；質檢處簡單的說，就是檢查，要檢查，就要有專業(yè)知識，我記得王總說過：強化職能，做專業(yè)化的質檢隊伍，才是質檢處下步發(fā)展的方向。在人才的培養(yǎng)上，定期開展專業(yè)知識培訓講座，不斷塑造專業(yè)化的質檢隊伍。在專業(yè)知識培訓上，可以通過四種方式進行，一是通過老職工對新職工，二是通過專業(yè)對非專業(yè)，三是通過高學歷對低學歷，四是通過市場人員對生產人員，以這四種方式，從不同角度，不同側面提高廣大質檢人員的業(yè)務素質，增長業(yè)務才能。另外，結合質檢人員的實際情況，按照“日發(fā)現(xiàn)，旬總結，月分析”的模式，進一步加大日常培訓工作。

　　3、建立完整的考評制度：建立質檢員定期考評制度。主要從以下幾個方面綜合評定：一是由所在單位干部職工問卷檢測；二是看其發(fā)現(xiàn)問題的力度；三是看其處理問題的應變能力；四是看是否有善于總結規(guī)律的能力；五是看創(chuàng)新思路。通過以上五個方面對公司質檢人員進行綜合考評，連續(xù)3次倒數(shù)后5名者，調離工作崗位，以此加強質檢人員的危機意識，時刻有緊迫感，通過外壓做到內強，促使衛(wèi)檢人員自我約束，自我監(jiān)督，加快學習提高的步伐。

　　4、堅持嚴格的執(zhí)法力度：前幾天，我們學習了國家審計局李金華的材料，中間李局的一句話讓人深得體會，他說：人都得罪了，等于都不得罪。質檢處，作為職能部門，不能有怕得罪人的思想，而是對待問題敢管敢辦敢處理，不能因為怕得罪人，而去“活稀泥”睜一只眼，閉一只眼。

　　以上四方面工作做好，還不能真正的控制好產品質量。還需要善于對比、善于總結、善于分析、善于解決，特別是異地廠的管理。例如

　　1、異地與總部產品質量存在一定的差異，綜合分析主要有兩個方面原因，一是工藝執(zhí)行標準不統(tǒng)一，二是管理力度不夠，工藝執(zhí)行存在偏差；

　　2、原輔料接收質量控制不力，主要反映在：

　　1）、包裝標示與實物表里不一

　　2）、以次充好

　　3）、雜質較多

　　4）、原料修整差。

　　針對以上兩個問題，我認為應該通過以下途徑進行解決：

　　1、組建質量問題研究小組，由小組成員收集資料，做產品檢測理化指標分析，查出原因，對癥下藥，制訂措施，跟蹤落實，促進異地與總部產品質量同步發(fā)展。

　　2、加強質量信息反饋。通過制定行之有效的質量信息傳遞程序，對各環(huán)節(jié)質量問題如何快速傳遞進行規(guī)范，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋、及時控制。

　　3、定期召開旬、月質量問題研討會，由質檢員、市場銷售人員、生產人員的代表共同探討，相互切磋，堵塞漏洞，實現(xiàn)采購質量、生產質量與市場的同步接軌，確保公司產品的質量得到及時有效的改進。

　　我深知，把質檢處的工作做好，不是一件容易的事，做為公司的職能部門，要想擔起這副重擔，需要的不僅僅是勇氣，也不僅僅是一腔忠于企業(yè)、勇于奉獻的熱血，還需要付出更多的智慧和汗水，我愿意用我的智慧、忠心、和真心，為事業(yè)更加輝煌鞠躬盡瘁，奉獻終身！

　　雖然我對質檢處的工作了解還不全面，提出的思路還有欠缺，但在這里，我也表個態(tài)，如果有這個機會，我將以百倍的熱情和信心，以迎接任何困難，接受任何挑戰(zhàn)的勇氣和決心，投入到今后的工作中去，為美好明天而奮斗、拼搏！

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇19

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個平臺，讓我們有機會可以去向上發(fā)展。轉眼間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。

　　一、 競聘目的

　　大家都很清楚，當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發(fā)展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會，從而推動自己的進步。

　　二、職位分析

　　本次，我競聘的崗位的是班長，對于這個崗位，我有自己的看法。

　　（一）崗位認知：

　　1、團隊引導

　　班長作為一個團隊的管理者，其一言一行無不引導著整個團隊的發(fā)展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是帶動整個團隊的建設和發(fā)展。

　　2、團隊樞紐

　　所謂管理，其核心就是協(xié)調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上的發(fā)展，為公司的長期發(fā)展奠定基礎。

　　3、團隊后勤

　　一個軍隊，所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和面包是必不可少的。一個團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，為自己，更為公司，而一個班長，應當傾盡所能為員工解決后顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進團隊穩(wěn)定的發(fā)展。

　　（二）必備素質

　　要做到以上幾點，并不是靠說說就可以，有幾點素質是必須要具備的：

　　1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。

　　2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。

　　3、 開闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。

　　4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。

　　5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。

　　6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。

　　7、 紀律�！盁o規(guī)矩不成方圓”！

　　三、 個人計劃：如果我是班長。

　　1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個月的工作，要提前做好規(guī)劃；每個月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個月工作的開展做出充分的準備。

　　2、進入公司這么長時間，一直是在做TSR，相信大家都知道，作為一個合格的TSR，平穩(wěn)樂觀的心態(tài)何其重要，心態(tài)的好壞直接關系到業(yè)績的高低。所以，在完成本職工作的同時，對于每個員工的工作狀態(tài)也要仔細留意，當員工的心態(tài)出現(xiàn)消極的狀態(tài)時，首先要積極傾聽大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態(tài)。

　　3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優(yōu)秀與否，首先，看得這個團隊的業(yè)績，對于業(yè)績好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情；對于業(yè)績不理想的員工，要及時進行工作輔導，并分配業(yè)績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養(yǎng)其對于工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時候玩一些團隊游戲，來培養(yǎng)大家互幫互助、團結友愛的品質。

　　四、職業(yè)規(guī)劃簡述

　　我剛剛步入社會，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力可以去發(fā)展。

　　首先，我要做的是“揚長補短”，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。

　　其次，擴充知識面。正所謂“學無止境”，隨著時代的變遷、社會的發(fā)展，會誕生越來越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職業(yè)技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。

　　最后，努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，擁有良好的心態(tài)，扎實職業(yè)技能后，就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。

　　也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發(fā)展。最后，再次感謝公司提供的這次機會。

　　謝謝大家。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇20

　　在下崗的大幾年里，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍著鍋碗瓢盆轉，操著柴米油鹽心。但我知道我的事業(yè)在丈夫身上;我的未來在兒子身上。我放飛著自己的理想，夯實著自己的希望。這幾年來，我看著自己的丈夫從一名普通的稅務干部走上領導崗位，幫著自己的兒子從一名小學生成長為一位中學生。丈夫說：有你，我有一個溫馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子說：有你，我有一個幸福的歸。

　　在下崗的大幾年里，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍著鍋碗瓢盆轉，操著柴米油鹽心。但我知道我的事業(yè)在丈夫身上;我的未來在兒子身上。我放飛著自己的理想，夯實著自己的希望。這幾年來，我看著自己的丈夫從一名普通的稅務干部走上領導崗位，幫著自己的兒子從一名小學生成長為一位中學生。丈夫說：有你，我有一個溫馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子說：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣，我依然用自己的眼觀察世界，用自己的心體味人生。我營造著一個融洽的家庭，但我做著社會的人。

　　我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層里體現(xiàn)上層建筑，從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區(qū)。有我，這個社區(qū)就是一個歡樂的大家庭。因為我能說能做，因為我有能力說到做到。

　　我其實更知道，居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業(yè)的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現(xiàn)我的夢想——我們共同的理想。 靜下來好好想想，其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了，在國家提倡建立社區(qū)文明的時候我大膽地站出來了。

　　我有一顆心，這顆心包容著責任和愛意。我相信你會選擇我，就象你相信我會做得更好一樣。最后，面對大家真誠注視的目光，我只真誠的說一句： 請給我一次機會，我會為你做得更好;請給我一個指點，我能撬起整個地球!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇21

　　各位評委，各位：

　　大家好！

　　在公司中實行崗位競聘制度，是我們公司改革的一項極為重要的決策，我相信在今后的工作中，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！

　　今天我懷著特別激動的心情，有幸參與公司的店面經理競聘。首先感謝公司給我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的和評委對我的關心和支持！我叫，經過xx年的學習與鍛煉，較快地熟悉了業(yè)務，掌握了專業(yè)技能，并能學以致用。公司不斷的發(fā)展壯大，也為我個人了廣闊的發(fā)展空間。

　　此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開展現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務。通過服務創(chuàng)新、服務培訓、優(yōu)化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的發(fā)展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與一起跳動。今天公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺：參與公司店面經理的競聘。我認為我有我的優(yōu)勢：

　　一、年富力強，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學，接受能力強，有進取，與社會各階層融洽、和諧的溝通，全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。

　　二、有較為扎實的專業(yè)知識，對服務管理工作有自己的經驗，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業(yè)理論知識，并做到理論與實踐相結合。

　　三、有較為豐富的實踐經驗和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在一直從事營業(yè)、營銷組長工作，有較強的管理才能和業(yè)務素質，對服務廳管理和市場開發(fā)工作有自己成功的經驗。

　　假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業(yè)形象。

　　我不會有任何的心理包袱，我知道，這是我一直以來不斷的努力的結果，我相信只要我去努力了，去爭取了，應該會有一個不錯的結果，我知道目前的我還是有很多的缺點，不過這些都不是最重要的，我相信隨著時間不斷的增長，大家都會對我有一個不錯的的，我會一直的努力下去的！

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇22

　　尊敬的公司領導，各位同事：

　　大家好!

　　首先，我向大家做個自我介紹。我叫___，漢族，今年__歲，本科學歷......今天，我再次站在這里，競聘一個新的崗位：營業(yè)客服班長。

　　__廳是我們__分公司的一個三級營業(yè)廳，是我們公司的招牌，每天受理業(yè)務量和用戶流量都很大。只有本著用戶至上，用心服務的理念，以發(fā)展為主線，以服務為本職，才能充分發(fā)揮營業(yè)廳的優(yōu)勢，服務好用戶。競聘營業(yè)客服中心主任這個崗位，我覺得我有以下優(yōu)勢：

　　一.豐富的基層管理經驗

　　我從進入__公司以來，一直工作在一線，從山區(qū)到丘陵，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城，所以我了解一線營業(yè)員所需，熟知一線用戶所想。對于營業(yè)員，要嚴格按照公司的各項規(guī)定來要求他們。營業(yè)廳陳設，服務用語，工作態(tài)度，衣著打扮，資料錄入，資金歸集等等，樣樣都要做細做精。對于用戶，我們要耐心介紹各項業(yè)務，推薦合適的業(yè)務類型給他們，能辦理e9的絕不辦理e8;能辦理融合業(yè)務的絕不辦理單產品。

　　二.熟悉業(yè)務流程

　　boss系統(tǒng)的業(yè)務流程我都熟知，能夠親自辦理業(yè)務。各項主營業(yè)務的政策我都熟知，能夠及時準確的宣傳給用戶。資金的歸集稽核以及資料的錄入我都能自己操作。

　　三.有較強的語言溝通能力和寫作能力

　　因為一直以來長期工作在基層，長年累月面對不同類型的客戶，經過長期的鍛煉，在面對各種客戶挑剔的時候可以從容不迫的應對。

　　以上是我個人參加此次競聘的優(yōu)勢。如果我今天的競聘成功了，我將在新的工作崗位上一如既往兢兢業(yè)業(yè)的努力工作;如果沒有成功，我會找出不足，加強自身的學習，期待下次的成功。

　　謝謝大家!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇23

　　各位老師，學長學姐，同學們：

　　大家晚上好!

　　我是，來自軟件開發(fā)(1)班，現(xiàn)為心理協(xié)會組織部副部長，很榮幸能成為心理協(xié)會下一屆會長的競聘者，希望今晚每個人都能實現(xiàn)夢想和展示自己的價值，為我校第二課堂今后的蓬勃發(fā)展做出積極的貢獻。

　　大家都是因為有著相同的興趣愛好和情結而走進各自的協(xié)會，因此在這一年里都為之付出很多的汗水，體會了難有的艱辛。我在在進入心協(xié)的一年里，積極的參加各項活動，從中收獲了快樂、友誼，也積聚了不少感悟，那就是愛他就好好地為他奉獻你的力量，學長、會員們?yōu)槿颂幨碌姆绞胶徒M織開展活動的效率上讓我頗有感觸，經營一個協(xié)會是不僅需要極其高的智商，更重要的是人心要齊。隨著參與協(xié)會活動的增加，我對心協(xié)的

　　熱愛也就深厚了，我想在心協(xié)未來的發(fā)展中，我一定能穩(wěn)穩(wěn)的挑起這個重任，在心理協(xié)會燦爛輝煌的歷程中添上濃墨重彩的一筆。

　　如果我能當選心理協(xié)會下一屆會長，我將對日后的發(fā)展做出三步規(guī)劃：

　　首先，在招新上我將進一步強調興趣導向，把關注心理健康，熱愛心協(xié)作為宗旨，和會員們一起把關，為協(xié)會今后的發(fā)展儲備人才，為協(xié)會今后的活動開展夯實人員基礎，做好新會員的交流溝通，讓他們盡快的融入我們心協(xié)這個溫馨的大家庭中。

　　接著，在活動的開展上，進一步體現(xiàn)參與范圍廣，互動性強，意義深厚的傳統(tǒng)，在辦好我心協(xié)王牌活動感恩節(jié)和525心理健康月的同時，推陳出新，開拓思維更積極的開展心理拓展訓練和普及的心理健康知識，并將加強與各大高校間心理協(xié)會的交流，細心聽取辦會經驗，消化吸收，靈活運用，結合我們的實際，為校區(qū)的大學生心理健康事業(yè)的發(fā)展做出我們協(xié)會應有的貢獻

　　最后，積極配合校團委和社聯(lián)工作的開展，悉心聽取協(xié)會新老會員建議，廣納賢言，做好心理咨詢辦公室的運行，讓它成為校區(qū)學生交流的良好平臺，加強大學生的心理健康素質，提高我們應對將來的人生坎坷的能力，為人生燦爛輝煌的路程提前做好心理健康理論知識的培養(yǎng)，以便于更好的應對畢業(yè)后的事業(yè)波瀾，鑄就事業(yè)上的輝煌，要努力調動協(xié)會會員的參與熱情，舉全協(xié)會之力為心協(xié)發(fā)展添磚加瓦，獻出自己的力量。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，相信我就給我一個舞臺，我將為你呈現(xiàn)一個嶄新的世界!

　　以上就是我的競選演講，謝謝大家!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇24

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　作為x公司的一份子，在眾多同事都期待能在x技術崗位為公司展現(xiàn)并發(fā)揮自己的光熱的時候，感謝領導能為我們創(chuàng)造一個公平公正的競選機會，我會積極珍惜這來之不易的機會，努力的展現(xiàn)自我能力，更好的表現(xiàn)自己！

　　我是在20xx年x月加入公司的x員工，在至今x年的工作期間，我一直在x部門努力的為公司和自己發(fā)展帶著熱情和理想不斷的奮斗著！回顧過去這些年來的工作，在起初的工作中，我作為一名x行業(yè)的后輩來到了x部門。雖然在工作能力上當時還是有不少的不足，但我卻有著對工作無比的熱情和奮斗精神！但能意識到自己的不足，也就意味著還有更多前進的的道路！在后來至今的時間里，我積極的學習著x專業(yè)的技術，在工作中以所有優(yōu)秀的同事作為目標，以身邊的同事們作為競爭對手，不斷的磨礪自己，最終取得了現(xiàn)在的成績！

　　在自己的工作中我意識到，工作是一個不斷進取的過程，時代和社會在以自己的方式不斷的進步，而工作想要跟上這份變化，員工讀自我的更新和發(fā)展是必不可少的！尤其對于一名技術而言，對技術的發(fā)展和掌握都是十分必要的，這就要求必須要擁有嚴格的自我更新計劃和對技術和崗位發(fā)展的敏感。

　　但同時，在工作的這些年來，我又認識到了另外一件事——團隊！羅馬并非一人建成，公司也不是靠一個人就能發(fā)展的。正因為每個人都為公司的發(fā)展貢獻力量，都為公司的前進出謀劃策，所以我們才能在這條道路上不斷的前進下去，才能集結大家的力量，讓x公司變得更加出色！因為，我們是一個緊密的團體！

　　如果能有幸在這次的競聘中取得x技術員的崗位，我也會積極堅持自己的理念，在工作中積極發(fā)展自己的時候，貼合公司的實際，積極配合好公司的需求努力讓自己為公司提供必要的努力，并朝著公司需求的方向積極成長！

　　并且，我會更加的在自己的工作中幫助同事，團隊隊伍！在自己的能力范圍內，積極帶團隊的建設和發(fā)展！為公司技術的整體實力做出貢獻！

　　當然，我知道自身還有一些不足的地方，即使沒能成功擔當x技術員的崗位，我也會繼續(xù)努力的改進自己，為公司更努力的貢獻自己的力量！畢竟，“不足就意味著還有更多前進的的道路”！無論如何，我都會更加努力，讓自己的工作做的更加出色！

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇25

　　好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有：

　�。�1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：

　　作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。”

　�。�2）表達自己對競聘上崗的信心。例如：

　　我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

　　（3）希望得到評選者的支持。例如：

　　各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的。

　　一、卒章言“志”表真誠

　　這是競聘演講常用的一種結尾方法，主要是指演講者表明自己“上任”后的抱負和決心。在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學院畢業(yè)的小伙子在演講結束時這樣說：“我雖然沒有當干部的經驗，但我有為官一任、造福一村的熱情。如果選我當村委會主任，我保證兩年之內實現(xiàn)以上規(guī)劃，讓咱村改變面貌。讓大家人人抱上金飯碗。說到做到，決不放空炮。如不兌現(xiàn)，我甘愿下臺受罰！不僅我這一百多斤要交給大家，我還要把我家的樓房和幾萬元存折都壓上。”他“明明白白”表明了自己的信心和決心，使聽眾很快由懷疑、驚奇變?yōu)樾湃魏陀H近，話音剛落，臺上臺下便掌聲一片。他的真誠深深感動了鄉(xiāng)親們，不少人都投了他的票。

　　二、發(fā)出號召表真心

　　有的演講者還在結尾時直接向聽眾提出希望，發(fā)出號召。但這種“號召”大大不同于一般演講的“號召”，它是以競聘成功為直接目的的，說白了，也就是號召聽眾投自己的票。例如，在某企業(yè)競聘副經理演講時，一位演講者在演講結束時直截了當?shù)叵蚵牨娬f：“同志們，朋友們，請大家助我一‘筆’之力投我一票吧，因為選我就等于選了你自己！”（掌聲熱烈）

　　他的這一號召很管用，言語不多，卻親切感人，如同一根魔棒一樣觸動了聽眾的心靈，使大家的心和他緊緊拴在了一起，因此取得了很好的效果。

　　三、以“謝”圓場表真情

　　當競聘演講結束時，一般都要禮貌地說聲“謝謝”。但“謝”字也有會說不會說之分，會說的，不僅可以表示自己禮貌待人的文明素質，還可成為溝通人們心靈的虹橋。

　　請看下列三段結尾：

　　“我的演講完了，謝謝�！�

　　“最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。”

　　“今天天氣這么冷大家還都來捧場，這使我非常感動。無論我競聘是否成功，我都要向各位領導、評委，和在座的朋友們表示深深的謝意�。ㄕf完給大家深深地鞠了一躬。）”

　　以上是三名演講者在同一次競聘演講會上的結束語，雖都是言“謝”，但第一個人的有“客套話”之嫌，掌聲一般。第二個人的“再次感謝”比第一個人的要顯得真誠，因此獲得的掌聲較熱烈。反響最強烈、給聽眾印象最深的還是第三個人的結尾，他字字含真情，句句發(fā)肺腑。所以在他下場之后，人們還在為他鼓掌。由此看來，“謝”字里面也大有文章。

　　四、巧借“東風”表決心

　　這是一種借他人結尾作為自己結尾的一種方法。它包括兩種情況，一是順手牽羊用別人結尾中的原話來表自己的志向；二是簡單匯總他人的“意思”作為自己的“意思”。如，在競聘廠長的演講會上，許立華在演講結束時這樣說：“剛才劉勇同志說的完全代表了我的心，那就是：無論能不能獲得這個職位，我都要發(fā)奮圖強，為咱廠迅速創(chuàng)造新的輝煌貢獻自己的力量！”（掌聲）他巧妙借他人之言表達自己的決心，看似重復卻又新鮮，不僅沒有拾牙慧之嫌，還能讓人在重復之中看出演講者不凡的智慧。

　　在競聘校長的會上李連山是最后一個出場演講的，當他看到前邊每個人最后都是希望和決心作結以后，他沒有再講自己的決心，而是靈機一動說：“朋友們，至于決心在這里我也就不表了，因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲，他們的決心就是我的決心！”他的話音剛落，會場上就響起了熱烈的掌聲。會后人們說：“他的這種方法很不錯，不表決心勝于表決心。”

　　五、借景抒情顯水平

　　在競聘演講結尾時如能巧妙地借用當時的景物來抒情表志，也可助自己一臂之力。一次，縣委在縣大會議室舉行副局級干部競聘演講會。那天天很陰，當諸葛洪鋼競聘教育局副局長的演講就要到尾聲的時候，外面電閃雷鳴，幾乎淹沒了他的聲音。他稍停頓了一下，指著窗外說：“同志們，聽著窗外響起的陣陣春雷，我的心中不由得一震，是啊，我們的屋內不也是春雷滾滾嗎？干部聘任制度改革的春雷正在我們這塊天空上震響，在這場競爭中也許我只是一個過客，但我要張開雙臂，為春雷春雨的到來而歡呼！”

　　他巧借突如其來的天氣變化來抒發(fā)自己的情感，比起那些“背稿”的演講者來顯然棋高一籌。他的講話激起了如雷般的掌聲。會后人們還對他的機智贊不絕口。

　　六、設問收束增語氣

　　“同志們，當聽完我的構想以后，也許你會想：你的想法倒挺好，可實現(xiàn)得了嗎？說實話，我只是一個平凡的人，不是神，我就是渾身是鐵也打不了幾個釘，要是光靠我自己，甭說是三年，就是三十年也實現(xiàn)不了�？晒耪Z說得好：人心齊，泰山移，如果在座的各位都？著膀子和我一起干，我敢肯定，不久的將來，夢想定會變成現(xiàn)實！”（熱烈掌聲）

　　這位競聘者在講完自己的實施方案后，先抓住聽眾的心理來了一個設問，但他并不急著回答，而是故意用否定的話蕩了一個“秋千”，之后再進行肯定。話語不多但含義頗深。其一，表明了自己的自知之明的態(tài)度；其二，說明在一定條件下自己的構想并非是“吹牛”，從而激發(fā)了大家對自己的信任；另外，也含蓄表達了自己對全體聽眾的信任和自己的決心。

　　有時為了表“情”的需要，還可以用反問句作結。如，一位年輕人在競聘鄉(xiāng)長演講收束時說道：“大家知道，我是一名孤兒，是在黨和鄉(xiāng)親們的關懷培養(yǎng)下長大的。如果不當好人民的公仆，不把鄉(xiāng)里的事辦好，能對得起培養(yǎng)我的黨嗎？能對得起各位父老鄉(xiāng)親嗎？”他的反問加強了他要當好鄉(xiāng)長的語氣，猶如一股強勁的風，吹動了聽眾的心，全場掌聲一片。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇26

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布�！蔽以缸鲆粔K有所作為的“帆布”為學院發(fā)展平添一抹亮色。今天學院干部人事制度改革的春風，使我有機會站在演講臺上，接受組織的挑選，作為一名黨務工作者我積極擁護并熱心參與，同時我衷心感謝在座各位領導和同志們對我的支持與厚愛。

　　今天我要競聘黨委副書記競聘演講稿的職位，我自信在這一工作崗位上我能夠發(fā)揮自己的各種優(yōu)勢，能夠駕輕就熟的做好各項工作。

　　系黨總支書記這一職位，肩負著全系教職工的政治思想統(tǒng)領工作，對增加我系的工作力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，負有重要的責任。盡管擔子重、責任大，但是我會勇敢面對，把這一崗位作為展示自我的平臺。我有信心做好這一工作，因為我有以下優(yōu)勢：

　　首先我具有較高的思想政治理論水平和健全的個人素養(yǎng)，我自覺用“黨務書記競聘稿”思想指導工作，為人忠厚誠實，嚴于律己，寬以待人，辦事講原則，講紀律，不計較個人得失。其次我有豐富的工作經驗，30多年的工作歷程讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。我業(yè)務水平高，特別是擔任中層干部5年來我都以飽滿的政治熱情和積極向上的心態(tài)，盡職盡責地完成工作任務。再次我還具有團隊和大局意識，能夠服從領導，團結同事，協(xié)調好各種關系，營造和諧氛圍，提升工作效率。此外我還具有較強的創(chuàng)新能力、深厚的文字功底和口頭表達能力，這都為我做好工作奠定了基礎。

　　尊敬的各位領導，作為一名中層領導者，我會傾心盡力地做好本職工作，我將繼續(xù)以“集團團委副書記崗位競聘材料”重要思想為指導，用行動詮釋系黨總支書記的崗位職責，認真做好黨務和其他各項工作，如果有幸脫穎而出，我將做好以下工作：

　　第一、立足本職，做好黨建與管理工作。

　　今后我將充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用，并用黨員的先鋒性指導工作，處處起到領導模范的作用，帶領黨員走在困難的前面，躲在榮譽的后面，率先垂范，無私奉獻。在制度上我將堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工相結合的原則，定期召開黨政聯(lián)席會議，黨支部副書記競聘演講稿，充分發(fā)揮班子成員的能動做用，調動廣大教職工的工作積極性。在管理上我將推行民主化，使系里的重大決策能夠盡可能的規(guī)范、科學。

　　第二、躬身服務，搞好內部團結工作。

　　在工作中，我將充分發(fā)揮自己的協(xié)調、溝通能力，努力在我系內營造良好的人際關系氛圍。我還將努力完善個人修為，以身作則，解放思想，更新觀念，強化發(fā)展意識和服務意識，轉變工作作風，改進工作方法，帶好隊伍，把黨總支上下凝聚成一股繩，為教學、科研提供基礎保障，使領導班子更好地服務于我系的各項發(fā)展工作。

　　第三、廉正為公，做好黨風廉正建設。

　　我將認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到系務公開，實施民主決策。我會把師生的利益作為第一要務來抓，深入基層，傾聽大家的心聲，及時了解和發(fā)現(xiàn)師生存在的困難，并努力幫助他們解決。在師德師風建設上，我將加強對新形式下教學、科研等工作理念、工作思路、工作方法的創(chuàng)新，做到與時俱進，把握好新時期思想工作的特點和規(guī)律，把黨風廉正建工作落到實處，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立黨員干部的良好形象，讓精神文明建設再上新臺階。

　　第四、完善制度，做好教育學習工作。

　　今后我將繼續(xù)完善學習制度，加強對職工的宗旨教育，堅定共產主義信念。組織職工培訓學習，提升大家的政治理論和業(yè)務知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、超前性、創(chuàng)造性，突出學習的實踐性、實效性、實用性，將學習與實踐有機地結合起來，提升運用理論解決問題的能力。

　　尊敬的領導、評委，我將通過以上的工作，將我系的工作提升一個檔次，實現(xiàn)新的跨越，為我們學院的宏圖再展推波助瀾。雖然我年過半百，但老驥伏櫪、志在千里。我希望組織能給我一個施展抱負的空間，給我一個展現(xiàn)自我的平臺。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業(yè)績。無論成敗與否，我都會為我熱愛的黨務教育工作貢獻自己的一腔熱忱!

　　謝謝大家!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇27

　　親愛的老師、同學們：大家好！

　　我是。今天我想競選班長。

　　我認為班長首先要有一顆愛班級、愛同學的心，要能團結關心幫助同學；二是要以身作則，遵守紀律，認真學習成績好；三是要做好老師的小助手、小幫手，成為架在老師與同學之間的一座橋梁。

　　雖然我沒有當過班長，缺少經驗，但是我會認真做好的，我想和大家一起努力，爭取讓紀律紅旗永遠掛在我們班級。

　　班長就是要為大家服務，就是要幫大家做事情，只有心中經常想到班里的事，才有資格當班長。我相信我會做好的。親愛的老師和小伙伴們，請給我一次鍛煉的機會吧！請大家支持我，投我一票。謝謝大家！

　　3我有能力和信心競選咱班的班長，我很想當班長。因為班長可以鍛煉我的能力，當班長必須要負起責任來，能為全班同學做個好榜樣！

　　當了班長以后，就能夠很好的協(xié)助老師做好班里的工作，以及學校的各種事情，為班級服務，為同學服務，負起當班長的責任，同時還能鍛煉我自己的能力。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇28

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘__項目部副職的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。

　　無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

　　在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優(yōu)質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執(zhí)行，全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制，為整個項目團隊提供決策，激勵團隊，完成任務。

　　做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

　　在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業(yè)務能力不斷加強，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從安排，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏！因此，我相信，無論從政治素質、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的信任。

　　當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現(xiàn)！如果各級領導信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。

　　如果我競聘上這個崗位，我將嚴格以施工合同為依據(jù)，對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款；加強工程簽證的管理，減少合同外支出；加強竣工結算的審核工作，控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃，對施工進度進行監(jiān)督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇29

　　尊敬的各位、各位評委：

　　大家好。

　　首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華。與大家交，我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的工作，展現(xiàn)一個良好的開端。

　　競聘聯(lián)通公司客服中心這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

　　一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

　　我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協(xié)調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規(guī)和公司財經制度。并在實際財務工作中，養(yǎng)成了嚴格照章辦事，講依據(jù)、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素質。

　　二、我有熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)

　　能承擔繁重而復雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基礎。

　　三、具有敏銳的政治思維

　　日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級工作要求的落實能力，調動相關部門的積極性全面有力的執(zhí)行工作要求。

　　孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行營大企身不正，雖令不從�！北仨毰囵B(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。

　　謝謝大家！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇30

　　尊敬的各位評委、各位領導和事業(yè)伙伴：

　　大家上午/下午好！

　　今天我能夠站在演講臺上，參加調度長職位競聘，展示我的能力和經驗，檢驗和鍛煉自己的實力，朝著我的目標努力，這是我的榮幸，更是一次收獲和學習的良機。因此，我要感謝公司給了我這一次競聘的機會（鞠躬）！

　　一、我對待任何事情總是盡職盡責，從不搪塞推諉。

　　二、我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。

　　識大體，顧大局，處理問題雖有不足但較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。能夠及時觀察到員工的思想動態(tài)，有針對性的做好員工的思想穩(wěn)定工作。

　　三、熟知本崗位的作業(yè)內容和安全作業(yè)標準。

　　自從事冷軋?zhí)燔嚬ぷ饕詠恚�我已經孰知全廠每部天車的作業(yè)內容和作業(yè)環(huán)境，了解每部天車的標準化操作基準。同時我還具備處理一些天車常見故障的能力。

　　誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：專業(yè)的點檢知識還比較欠缺，與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在今后的。工作中能夠不斷克服自身的不足。

　　如果我有幸擔任運轉車間作業(yè)長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，帶領職工們踏實務實的開展工作。

　　對所競聘崗位的認識和上崗后的設想，我自己總結了幾句話即：穩(wěn)定大局、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息。具體為以下幾點：

　　1、勤于學習。首先要學好技術。設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題，及時向相關技術人員請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家能手；其次在自己學習進步的同時，配合領導抓好職工隊伍建設，引導和職工共同學習、共同進步。

　　2、勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對單位負責，積極主動地完成領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保各項目標順利完成；二是對朝夕相處、一同工作的同事負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現(xiàn)場代言人，在職工和單位之間架起一座信任的橋梁，增強班組的團隊意識和隊伍的凝聚力。

　　3、注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。在新形勢下，我們要努力形成良好的工作習慣和高效化的作業(yè)氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要提高員工操作技能的水平和對設備點檢與維護的知識，要做到能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備安全和正常運轉；二是要注意人身安全。教育和職工時刻注意安全，處處防范安全，增強自我保護意識。嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏差，避免安全和操作事故。四是要高標準做好現(xiàn)場“6S”工作及時對現(xiàn)場進行清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境�？傊�，我要抓住生產和現(xiàn)場上的每一個細節(jié)做文章，消除各種不可靠因素，保證生產的連續(xù)、穩(wěn)定、高效運行。

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇31

　　各位領導，各位師傅，上午好！

　　我的名字叫，今年31歲，1994年7月畢業(yè)于山東xx大學，以前負責政治工作辦公室的工作，今日我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。從1994年分配到咱廠到1996年10月，我在動力車間擔任制冷技術員工作，之后調到政工辦一直工作至今，曾擔任過團委副書記、政工辦副主任、主任等職務。從1997年12月咱廠進行機構改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結合我廠具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實施，圍繞人事調配、崗位調整、員工培訓學習、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經驗。在人力資源處的八項職責中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓學習體系和員工績效考核四個方面是主要內容。1997年進行機構改革時，我就參與過定員工作，并且在1999年，在廠領導的大力支持下，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長期病保人員組織體檢，身體恢復健康人員堅決要求回廠工作，為企業(yè)減輕了負擔。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵員工立足崗位學技術，同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放，堅持全員業(yè)績考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴建項目投產和新包裝線投產，合理調配人員并多方面進行培訓學習，在車間大力支持下，在人員上保證了擴建的順利投產。這些方面的經驗，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。專業(yè)技術人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了，今年還將輔以個人自學的考評，現(xiàn)在聘任的技術人員都已經成為我廠生產的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上，堅持做好服務，及時為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。以上是我在過去幾年取得的一點成績，如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務生產經營，圍繞我廠建設一流企業(yè)的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。

　　第一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況，要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓學習、教育和開發(fā)活動，最大限度地提高全體員工的素質并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設一流企業(yè)的目標任務和個人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，他們也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規(guī)范，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。

　　第二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。

　　第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要與我們現(xiàn)在建設的學習型組織相結合，要與我們的學習型文化相結合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且各位共同提高學習能力，共同在學習中提高，經驗共享，才能更全面的發(fā)展個人素質，而這又與我們廠的各項工作息息相關的。

　　第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經理人，技術帶頭人這方面的專家和專才，還要關注那么多為青啤做過奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。

　　并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來也是沒有問題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團結一致，積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。謝謝各位！

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇32

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　首先，感謝大家給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。

　　本人，現(xiàn)年33歲，大學本科文化，xx年xx月參加工作，先后在會計國庫科技科、國庫科、事后監(jiān)督中心、保衛(wèi)科工作。在行、科室領導和同事們的關心、指導和幫助下，經過自身的努力工作，使我具有負責的工作態(tài)度，熟練的業(yè)務技能，豐富的工作經驗和較強的工作能力。

　　回顧自己的過去經歷，已具備了一名競聘中層副職的條件。

　　一、具有較豐富的工作經驗和較好的寫作能力。

　　xx年來，先后在四個科室、十多個崗位工作，多年學習、多個崗位歷練，使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力，逐漸積累了豐富經驗，業(yè)務素質和工作技能得到了較好的提升。依靠扎實的綜合知識水平，主動承擔科室的調研任務，撰寫信息、報告，擬草各項規(guī)章制度，為上級領導決策提供有力的參考，也為從事管理協(xié)調工作奠定了扎實的基礎。

　　二、具有較強的協(xié)調溝能通力和開拓創(chuàng)新的能力。

　　本人在工作中，既能發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，又向同事交心通氣，向領導請示匯報，保證政令暢通。在領導的關心信任下，我調整到保衛(wèi)部門后，倍加珍惜參與管理的實踐機會。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在負責保衛(wèi)部門工作期間，面對繁雜的管理工作，在主管行領導帶領下，管理行內日常事務，確保上情下達，做好組織協(xié)調和服務工作;在全科人員的支持下，順利完成守衛(wèi)、押運等安保工作;主動抓好與公安、邊防、消防的協(xié)調工作，確保地區(qū)政法部門安排的各項安保、綜治、維穩(wěn)工作任務不出問題。在多年管理實踐中，對領導管理的決策理念、方式方法以及執(zhí)行效果等各個方面有了一定的認識，也得到了近距離學習的機會，自己有了一些思考，并在工作中不斷修正和豐富協(xié)調方法，逐漸適應由一個執(zhí)行者向管理者的角色轉變。

　　三、具有較強的責任感和事業(yè)心。

　　責任感和事業(yè)心是一個人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)，要求別人做到的，自己先做到，踏實干事，誠實待人。努力做到干一行愛一行，無論是在業(yè)務科室，還是在安全保衛(wèi)崗位，我都能堅守崗位，身先士卒，率先垂范。面對戶口遷移，邊境證辦理等繁雜的基礎服務工作，自己能夠全心全意辦實事，解決后顧之憂。面對緊急、重要的工作任務能夠以高度的責任感事業(yè)心自覺放棄節(jié)假日的休息，加班加點確保各項工作任務完成，不出問題。在面對日常工作的難點、熱點，能及時根據(jù)實際情況，提出自己的想法、觀點，切實解決在職責之內，讓領導放心。

　　本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了應有的職責和使命，獲得同事領導的認可。20xx、20xx年連續(xù)兩年年度考核被評為優(yōu)秀，連續(xù)多年被評為先進個人、20xx被評為優(yōu)秀黨員，但是成績只能說明過去，榮譽不能代表將來。我還存在不足之處，仍然需要不斷學習和鍛煉。假如這次競崗成功，我將做好以下三個方面的工作。

　　一、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。一如既往地加強理論和業(yè)務學習，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，多做調查研究，多向同事請教，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務水平。

　　二、正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用。服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。協(xié)調好各方面關系，在科室內做到團結協(xié)作，寬以待人，嚴于律己。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，并關愛同事的生活、工作和學習，增強隊伍的凝聚力。

　　三、要識大體，顧大局，個人意見服從集體決定，以高度責任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。

　　這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。

　　勝固然可喜，敗亦無悔!謝謝大家!

關于優(yōu)秀競聘演講稿范文 篇33

　　和同事：

　　大家好！

　　我叫，我來自XX車間，目前是XX車間的組長。我很高興參加這次比賽。感謝您為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！在這一年里，我努力完成上級交辦的任務，能夠克服工作中遇到的困難。

　　我這次競爭的職位是XX車間班長。我競爭這個職位的優(yōu)勢如下：

　　我有能力處理各種班級事務。因為我有很高的組織能力和協(xié)調能力，有了這個優(yōu)勢，我保證調動全班的積極性，讓每個成員揚長避短，互相促進，取長補短，形成拳頭優(yōu)勢。其次，我也有很強的適應能力。所謂“亂中不慌”，可以處理各種突發(fā)事件，將損失降到最低。

　　最后，請為我投上你寶貴的一票！最后，不管結果如何，我都會欣然接受！

　　謝謝你