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2024經(jīng)理競聘演講稿_找工作的看過來

發(fā)布時間:2024-03-16

2024經(jīng)理競聘演講稿_找工作的看過來(通用3篇)

2024經(jīng)理競聘演講稿_找工作的看過來 篇1

  領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事:

  大家好!

  今天在座的有些同事對我可能早就聞其名,但不一定識其人,在這我再向大家做一下自我介紹:我叫王超,20xx年加入到咱們公司這個大集體,擔(dān)任公司行政部經(jīng)理一職。

  我的個人經(jīng)歷很簡單,畢業(yè)于區(qū)內(nèi)一所普通高校,畢業(yè)后在數(shù)碼技術(shù)有限公司工作了6年,20xx年來到咱們公司工作,從基層崗位做起,在工作中學(xué)習(xí): (1)經(jīng)過自學(xué),20xx年獲得了iso9000:20xx內(nèi)審員資格證,20xx——20xx年期間負(fù)責(zé)建立、管理數(shù)碼股份有限公司軟件研發(fā)管理質(zhì)量體系文件,使整個軟件管理上升到規(guī)范化、科學(xué)化管理層面;并先后8次參加公司內(nèi)審小組,3次協(xié)助公司順利通過外審,持續(xù)改進(jìn)的管理方法獲得了外審老師的高度稱贊;

  (2)20xx——20xx年組建了本省首個專業(yè)軟件測試團(tuán)隊,帶領(lǐng)該團(tuán)隊學(xué)習(xí)、運用專業(yè)的軟件測試?yán)碚摵蛧H先進(jìn)的測試管理工具確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量,技術(shù)能力達(dá)到了本省同行業(yè)最高水平; (3)20xx——20xx年擔(dān)任數(shù)碼股份有限公司技術(shù)副總裁助理,協(xié)助進(jìn)行技術(shù)部門的日常管理、費用管理以及與外部的溝通協(xié)調(diào)工作,并先后榮獲市新城區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員,公司優(yōu)秀員工,20xx年市團(tuán)員之星等榮譽(yù)稱號。 (4)20xx年至今在公司的行政部經(jīng)理一崗就職,全面熟悉了行政部業(yè)務(wù),采用PDCA的管理方法(即過程方法:P——策劃、D——實施、C——檢查、A——處置)完善、優(yōu)化了行政管理、檔案管理、人事管理等工作流程和管理制度,確保我們的每一項工作能實現(xiàn)閉環(huán);通過加強(qiáng)行政部團(tuán)隊的凝聚力和服務(wù)意識,使行政部的內(nèi)部滿意度有了明顯的提高,為大家做好各項服務(wù)提供了更有力的保障。

  今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競聘公司行政部經(jīng)理一職,希望能得到大家的支持。我的競聘理由有4:

  (1)具有高度的責(zé)任心,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。(2)掌握了先進(jìn)的管理方法,擁有多年管理團(tuán)隊的經(jīng)驗;

  (3)具有行政部經(jīng)理的崗位管理經(jīng)驗; (4)還有一顆全心全意為大家服務(wù)的真心。

  從行政部的崗位職責(zé)來看大家就知道行政部是一個“萬金油”部門,除了負(fù)責(zé)公司的日常行政、后勤工作,公文檔案管理工作,還負(fù)責(zé)公司人力資源管理,企業(yè)文化建設(shè),公司形象宣傳以及公司內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)工作。有的人認(rèn)為行政部工作是最簡單、最容易做的,最沒有技術(shù)含量的工作。我卻不這么認(rèn)為:行政部對于任何一家企業(yè)或單位都是不可或缺的,是承上啟下的一個部門,是需要對上負(fù)責(zé)、對下服務(wù)的部門,是聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的橋梁紐帶,是為所有員工解決后顧之憂的保障。做事容易,要把事做好卻很不容易。要把行政部的事情做好,不僅需要具有檔案管理、人力資源等專業(yè)知識,還要有精美的文筆,高度的責(zé)任心和足夠的耐心。這么多的職責(zé)和要求單單靠某一個人是無法同時滿足和做到的,要做好行政部的工作需要依靠大家的力量,團(tuán)隊的力量。

  如果我競聘成功,我的工作目標(biāo)是:“全心全意為大家服務(wù)”。使行政部的工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓行政部成為總經(jīng)辦的喉舌,溝通員工與總經(jīng)辦之間關(guān)系的橋梁,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來。 在未來的日子里,大家可以看到我們行政部將會以嶄新的面貌呈現(xiàn)在大家面前,在大家心目中行政部是充滿微笑和溫馨的地方,我們一定會不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),耐心傾聽群眾的呼聲,充分發(fā)揮主觀能動性,把好事辦實、實事辦好,力爭為大家當(dāng)好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。 謝謝大家!

2024經(jīng)理競聘演講稿_找工作的看過來 篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  在這里我以平常人的心態(tài),參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!此次競聘,本人并非只是為了當(dāng)官,更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

  我現(xiàn)年43歲,預(yù)備黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作,先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。1985年調(diào)入枝江市總工會,擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任,計財科副科長。

  經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,榮幸地被三峽分行評為xx年度先進(jìn)工作者,在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。xx年度我實現(xiàn)了個人攬存余額1300萬元的任務(wù)。

  幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。

  “三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。

  “三個一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結(jié)合點;當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點。

  “三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度,對事當(dāng)斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責(zé),多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務(wù)中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,我的處事原則和風(fēng)格是,努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律,勤學(xué)習(xí),勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。

  如果我競聘成功,我的工作目標(biāo)是:“以為爭位,以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接建行輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家。

2024經(jīng)理競聘演講稿_找工作的看過來 篇3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  感謝大家給我這次競聘的機(jī)會,我競聘的崗位是支行營業(yè)室大堂經(jīng)理。

  我叫,今年28歲,大專學(xué)歷,在農(nóng)行工作8年,隨著我行改革的深入,對每位員工提出了更高的要求。大堂經(jīng)理是一份富有挑戰(zhàn)性的職業(yè),我喜歡挑戰(zhàn),喜歡去面對未知的領(lǐng)域。我決心以堅定的意志,執(zhí)著的追求/去挖掘人生的價值。勇敢去面對未來營銷中的毎一次挑戰(zhàn)。

  我競聘大堂經(jīng)理有三大優(yōu)勢:

  1、政治思想過硬。

  本人能夠正確理解、貫徹國家的各項方針政策/和法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)操守,誠實守信,愛崗敬業(yè),廉潔自律,能夠自覺遵守各項規(guī)章、組織紀(jì)律,從未出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象,能夠經(jīng)受黨和群眾的監(jiān)督,擁有雄厚的群眾基礎(chǔ)。

  2、具備綜合的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  自20xx年參加工作以來,我先后從事過儲蓄、對公和柜員機(jī)管理等崗位工作:在網(wǎng)點能夠熟練操作單折卡的存取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、快捷辦理同城票據(jù)的收付業(yè)務(wù),在五七路分理處日均業(yè)務(wù)量在300筆以上;相繼學(xué)習(xí)和掌握了代發(fā)工資、批量發(fā)卡、批量扣劃等代收代付業(yè)務(wù),僅xx大學(xué)月代發(fā)工資在3000人數(shù)以上,代發(fā)金額500多萬元;在五七路管理4臺柜員機(jī),日交易量11500筆以上,在市行柜員機(jī)/專項監(jiān)測排名中名列前茅,屢屢拿回專項獎金;通過在與對公單位的業(yè)務(wù)合作中,積累了一定的公關(guān)能力和營銷經(jīng)驗;工作之余嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),相繼取得反假幣證書,代理保險從業(yè)資格證書等,目前正在學(xué)習(xí)電子銀行、代理產(chǎn)品等新興業(yè)務(wù),提高自身綜合理財能力。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,才能為客戶提供更多、更好、全方位、個性化的金融服務(wù)。

  3、具備年齡優(yōu)勢。

  本人身體健康,精力充沛,有迎難而上的決心,不怕吃苦,不怕流汗,有充裕的時間和精力投入到工作中去。

  如果我有幸/競聘上大堂經(jīng)理崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,緊緊圍繞支行各項中心工作,當(dāng)好營業(yè)室主任的得力助手,爭取優(yōu)質(zhì)客戶資源,和同事們一起,按照支行的要求,將營業(yè)室的各項存款、中間業(yè)務(wù)發(fā)展/上一個新的臺階,力爭百尺竿頭更進(jìn)一步。

  具體措施如下:

  一、首先要繼續(xù)依靠團(tuán)隊的力量,發(fā)揮集體作戰(zhàn)的效果。

  大堂經(jīng)理的工作必須立足于營業(yè)室的發(fā)展,沒有領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,是無法開展工作的。只有緊緊依靠整個團(tuán)隊的力量,發(fā)揮集體作戰(zhàn)的作用,才能取得良好的效果,因此在以后的工作中,我要進(jìn)一步加深與同事們的感情,發(fā)揚團(tuán)隊精神。

  二、立足崗位,積極營銷。

  大堂經(jīng)理的職責(zé)/歸根結(jié)底就是服務(wù)客戶,促進(jìn)營銷。為此我將充分利用大堂經(jīng)理/這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”,與廣大客戶交朋友,識別優(yōu)質(zhì)客戶。積極營銷我行各項金融產(chǎn)品,通過自己的成功營銷,帶動整個營業(yè)室的營銷意識和氛圍,爭取在奧運年內(nèi),將營業(yè)室打造成為全轄區(qū)的精品網(wǎng)點。

  三、加強(qiáng)客戶關(guān)系的維護(hù)。

  靈活的大腦、超前的思維、豐富的信息、周到的服務(wù),是贏得客戶良好口碑的法寶。客戶分類管理,是大堂經(jīng)理從事客戶管理的主要內(nèi)容。按投入與產(chǎn)出相匹配的原則,對不同的客戶實施不同的管理策略,提供差異化的服務(wù)。用我優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品/穩(wěn)住vip客戶,挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。只有這樣,才能保證營銷持續(xù)健康的發(fā)展。不管這次競聘成功與否,我將一如既往,始終堅持”老老實實做人,踏踏實實做事”的原則,為我行的發(fā)展/貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。

  謝謝!

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