處長競聘演講稿（精選30篇）
處長競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好!
光陰似箭，日月如梭，轉眼間加入*學校，已是20幾個春秋。首先向多年來關心和支持我的領導和同事們表示感謝。今天我的副處長競聘演講稿競聘的崗位是分管常規(guī)教學工作的教務處副處長。
工作以來無論是教學還是行政管理工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，在每個工作崗位上，都做出了一定的成績，得到了領導和同事們好評。近年我創(chuàng)建的《計算機文化基礎教學網(wǎng)》獲第三屆全區(qū)高等教育教學軟件大賽三等獎，在省部級及以上刊物上公開發(fā)表多篇水平較高的學術論文，20xx年度被評為考核暨暨迎評工作先進個人。
今天參加教務處副處長的總監(jiān)競聘演講稿競聘，對我來說可以說是輕車熟路，因為兩年的副處長經(jīng)歷，不僅使我積累了該崗位豐富的工作經(jīng)驗，同時增強了我的管理領導能力。兩年來，我不敢說自己做出了多么大的成績，但卻做出了以下貢獻：
一是建立健全了教務處規(guī)章制度，出臺了學生教學信息員制度、教學質量督導組制度、領導干部聽課制度等，使工作更加有序的開展。
二是實行學分制，制定了學分制的相關制度。
三是推動大學英語分級教學的實施，并配合外語系制定了有關大學英語分級教學的管理制度。
四是在我校建立全國計算機等級考試考點。
五是正在籌備“重點專業(yè)、重點課程、重點教材建設，精品專業(yè)、精品課程、精品教材建設”專題研討會。
各位領導、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉。如果中層副職競聘演講競聘成功，我將做到以下幾點：
第一，團結協(xié)作，擺正自己的位置，當好配角。首先，做到恪盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當好處長的助手。積極從我做起，維護領導班子的團結。只有團結的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。工作中多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，努力做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。
第二，開拓創(chuàng)新，與時俱進，做好份內工作。
首先，繼續(xù)完善學校有關教學管理規(guī)章制度，使學校的教學行政崗位競聘演講稿管理工作走向規(guī)范化、制度化、透明化，提高工作效率。完善學分制度建設，繼續(xù)做好學分制的有關工作，針對實行學分制可有出現(xiàn)的問題，找出解決的方法。
其次，根據(jù)學校“升本、建成萬人大學”，兩大目標協(xié)助處長制定學校的教學規(guī)劃、計劃和教學改革方案，做好明年的教學質量年的工作，開展公開課、觀模課等活動，并積極組織教學檢查，重點檢查教師授課(進度)計劃、實習訓練計劃執(zhí)行情況，教研室工作計劃執(zhí)行情況，教師相互聽課情況，學生考試和成績情況。
最后，加大學校教學改革的力度，進一步推進教學內容和教學方法和手段的改革，做好優(yōu)勢學科、重點學科、精品學科，新興專業(yè)的建設工作。并以各級研究課題為先導，進行教學研究，科研興教，科研興校，要做到在教學中研究，在研究中教學。
各位領導、各位同事，“紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行”!我會以認真務實的行動兌現(xiàn)我的承諾!請大家相信我，考驗我!
處長競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同事：
上午好！
在這里首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次競聘的機會！我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，這也是我人生第一次走上講臺進行競聘演說，
我的簡歷非常簡單，大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成，競選工業(yè)處處長競聘演講稿。19xx年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作，可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長。
進院以來，在院領導和各位的幫助下，經(jīng)過十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高。我于19xx年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)處處長助理、副處長。
這次競聘工業(yè)處處長，根據(jù)院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：
1、適應新形勢
分析一下工業(yè)處面臨的機會與威脅，我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機會。目前我國各項改革舉措正在進一步推進，特別是深化投資體制改革。投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務市場影響最大。“狼真的來了”。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉變觀念，與時俱進。
2、拓展新領域
工業(yè)項目雖然小、散、收費低、工作量大，工業(yè)項目是苦菜花，但它也是長青樹。根據(jù)院的職能定位，我覺得工業(yè)處服務業(yè)務領域我們要立足工業(yè)，拓展其它。這里有兩層意思，一個是縱向加深，一個是橫向拓寬�？v向加深主要是工業(yè)領域的咨詢，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業(yè)需要的真正的咨詢、投資報告、行業(yè)規(guī)劃、技術服務；橫向拓寬，主要向其它領域如政府控制性的項目咨詢評估等拓寬。
3、加強團隊建設
未來的競爭主要靠人才的競爭，一方面要加強現(xiàn)有人員的再學習，提高素質，另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本，形成團結、活潑、富于創(chuàng)新的學習型團隊。盡全力提高這個團隊的戰(zhàn)斗力。
4、爭創(chuàng)兩個效益
努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們服務的領域要樹立規(guī)劃院的品牌，占領一定的市場份額，形成顧客群，做出精品。在注重社會效益的同時，當然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質量。
最后我表示競聘處長并非為了當官，更多的是競一份責任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長，我將更嚴格要求自己，加強業(yè)務學習和提高自身修養(yǎng)，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個處經(jīng)營好。如果不被聘上，也不氣餒，做一個合格的員工。
本人的水平有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。
謝謝！
處長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫，今年35歲，中共黨員，注冊會計師職稱。*年參加工作，20xx年，通過公開招考調入*局;20xx年，通過全局副科級崗位公開競聘被局黨組聘為整理處副處長。
競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加今天財務處副處長競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我是抱著同大家相互學習的態(tài)度而來的。
多年的工作經(jīng)歷，也讓我具備了一定的競聘優(yōu)勢：
第一，具有豐富的土地整理經(jīng)驗。土地儲備工作涉及大量的資金流，在工作期間，我積極發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，為中心成立以來收儲的140宗18455畝土地建立宗地核算臺賬，做好成本分析，為土地的收儲、出讓、資金結算、融資需求提供依據(jù)。
第二，具有扎實的財務專業(yè)技能。我是會計主管競聘報告專業(yè)科班出身，參加工作后，沒有放棄學習，通過努力取得了注冊會計師資格。我還在**單位擔任過8年的財務主管，具有扎實的財會和行政管理方面的理論知識，能夠有效地指導實際工作。這些都為我積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我進一步做好工作奠定了堅實的基礎。
第二，具有較好的組織協(xié)調能力。多年的工作和基層領導的工作經(jīng)歷，讓我的組織協(xié)調能力有了很大提高。我能夠綜合運用手中權力，使工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。同時，在日常儲備工作中，我與財政、審計、國資委等相關部門建立起良好的合作關系，這又我這次競聘加了一把力。
第三，具備一定的公文寫作能力。我曾直接參與制定市政府47號文件《關于進一步規(guī)范市區(qū)土地儲備運作方式的意見》和市國有土地資產(chǎn)管理委員會文件《徐州市土地儲備管理辦公室成員單位職責》。曾連續(xù)兩年起草上報年度土地儲備及上市計劃、處室工作總結和領導講話稿等文字材料。我撰寫的《規(guī)范土地拆遷，推動城市經(jīng)營的快速發(fā)展》發(fā)表在江蘇土地學會論文集中。
如果組織和領導信任我，讓我走上財務處副處長中層副職競聘演講的工作崗位，我的工作思路和發(fā)展策略是，嚴格按照發(fā)展目標和我中心工作，在黨組的正確領導下，開拓創(chuàng)新，積極配合處長做好本部門的工作。具體來講：
第一，獻計獻策，當好參謀。配合財務處長。我將加強崗位職責制建設，加強會計人員、統(tǒng)計人員隊伍建設，組織會計、統(tǒng)計人員參加上崗培訓、業(yè)務培訓。發(fā)動會計人員參加學歷教育和會計電算化等級考試、專業(yè)技術資格考試，鼓勵會計人員自覺學習財經(jīng)法律、法規(guī)和會計制度，進一步提高會計、統(tǒng)計人員素質，激發(fā)敬業(yè)精神，使我系統(tǒng)的財務工作再上一個臺階。
第二，積極創(chuàng)新，開拓財務工作新局面。我將嚴格按照“點面建設”的總體思路，充分利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，建立完善各項費用收繳反饋系統(tǒng)，及時提供動態(tài)數(shù)據(jù)，加強財務監(jiān)管。加強數(shù)據(jù)調研，做好財務分析工作，深入評估系統(tǒng)內財務運轉狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出對策，為財務總監(jiān)競聘書決策提供依據(jù)。
第三，加強溝通，建立良好的部門合作關系。我局財務工作的開展離不開市財政、審計部門的支持。在今后的工作中，我將進一步加強與各部門的銜接，利用信息共享平臺，積極做好出讓金收繳、儲備成本返還、資金撥付及費用審計工作。
第四，建立健全內部控制制度。我將積極確認并記錄所有真實的交易;及時充分描述交易，以便對交易做適當?shù)姆诸?計量交易的價值，以便記錄其適當?shù)呢泿艃r值;確定交易發(fā)生的期間，以便將交易記錄在適當?shù)臅嬈陂g;在會計報表中適當?shù)乇磉_交易(業(yè)務)和披露相關事項。從而進一步建立健全控制程序。
尊敬的各位領導，同事，以上是我對這次競聘的承諾。如果承蒙大家厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將盡職盡責，以出色的成績回報領導;如果不能成功，我也不氣餒，在原工作崗位上，繼續(xù)努力，創(chuàng)造工作的新輝煌。
我的競崗演講稿演講結束，謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇4
敬重的各位領導、評委：
上午好！
借這個時機，我首要謝謝我們對我曩昔作業(yè)的協(xié)助和支撐。我競賽的崗位是校園基建處處長一職。希望能贏得我們的信賴和支撐。
首要，我先簡略的介紹一下自個。
我叫，本年x歲，高級工程師，國家注冊修建師，山東省注冊造價師，現(xiàn)任職務。20xx曾任修建計劃院常務副院長（主持作業(yè)）、六合房地產(chǎn)開發(fā)總公司工程部司理。在校園作業(yè)期間，我深知，一分耕耘，一份收成。所以，作業(yè)中我老是腳踏實地，有一分力出一分力，竭盡全力地做好本職作業(yè)，曾獲得青島修建計劃優(yōu)秀獎、校級先進作業(yè)者等榮譽稱號。
今日之所以敢走到講臺上，競聘校園基建處處長，我以為我已經(jīng)具有了競賽這一崗位的許多優(yōu)勢，我有才干，有決計，有決計擔任這個職位。
我的優(yōu)勢首要有：
第一、榜首、了解修建行業(yè)。
自個自83年后，一向從事于修建行業(yè)，了解國家規(guī)范及省市的有關規(guī)則。從事作業(yè)的范疇有：修建計劃，修建施工辦理及修建概核算。因為從事修建行業(yè)時間長，范疇對比廣泛，所以對校園的基本建造程序十分了解，便于修建施工中的'辦理。因為我20多年從事于修建計劃和修建施工辦理，對施工質量、進展、資金操控的程序也十分了解。這些都為我做一步的作業(yè)打下來了堅實的根底。
第二、自個有較強的黨性準則，勇于堅持真理，崇尚科學，對立一塵不染。
建議發(fā)揚正氣，抵抗不良傾向；講學習、講政治、，因而有時被人覺得過于仔細、時間長了，我們自然會了解我的處世為人。以公為先，就事公平，決不隨聲附和，見風使舵。
第三、覺領悟高，作業(yè)職責心強。
自個能較好得體會和遵循校園領導的作業(yè)部署和目的，作業(yè)職責心較強，作業(yè)安排縝密、詳盡，舍得把時間和精力投入到作業(yè)中去。
第四、具有謹慎的作業(yè)態(tài)度。
自個長時間從事修建作業(yè)，逐漸養(yǎng)成了謹慎的作業(yè)態(tài)度，和勤政廉潔的作業(yè)作風。這些年從事基建辦理作業(yè)，對基建的作業(yè)有了深刻的了解。因而，按照自個思維事務本質和自個的專業(yè)根底及當前已從事的作業(yè)等歸納要素，我下決計站出來承受安排的調查和大眾的評估。
第五、歸納和諧才干較強。
近幾年，作為校園的一員，無論是與本部分內部的同志仍是與中層干部，在作業(yè)協(xié)作與往來過程中，我想假如同志們下降一點規(guī)范的話，我與我們的協(xié)作仍是對比開心的。
所以，就歸納和諧才干而言，假如作為基建處處長，我也許還算是一塊可造之材。
第六、我具有擔任基建處處長的決計和決計。
決計和決計是作業(yè)的確保。辦任何事情只需有決計和決計就沒有什么做不了的，沒有什么干欠好的。20xx年來，我腳踏實地，腳踏實地，滿懷決計的作業(yè)，在各個方面都獲得了一些成果，深得校領導和搭檔們的信賴。但成果只能證實以往的盡力和支付，并不代表以后，我是一個勇于承受應戰(zhàn)的人，我情愿承受更大的應戰(zhàn)和重擔。所以，我有決計和決計當基建處處長。
下面，我簡略的談一下對基建處處長的知道：
基建處處長首要職責即是安排施行校園基建計劃，監(jiān)督好校園的施工部隊，對有疑問的工程堅決制止，為校園節(jié)約基建出資資金。并擬定校園各種基建辦理準則，做好各種項目計劃書編制作業(yè)，對校園的各項工程加強辦理。一起還要搞好與其他部分及當?shù)卣穆?lián)系，為校園本身的開展營造一個寬松的環(huán)境。
假如領導們信賴我，讓我走上基建處處長的作業(yè)崗位，我將不負重托，不辱使命，勤奮作業(yè)，開拓創(chuàng)新。在這10分鐘以內，我實在無法向各位領導報告各項具體作業(yè)怎么安排。
我想假如競聘成功，我將做到：
1、加強學習，進步本身本質，在新的起點上奮進。要結協(xié)作業(yè)實習，學習鄧小評理論，把學習和實習聯(lián)系起來，學習政治、事務，不斷進步政治思維水平和事務作業(yè)才干。
2、緊緊圍繞全校的新校區(qū)基建作業(yè)計劃，保質、保量的完結作業(yè)任務。依據(jù)校書記的說話：今后一個期間，我校開展的總體目標是：用10年擺布的時間建成省內一流的大校園園。用4年的時間完結新校區(qū)的首要修建使校園構成必定的規(guī)模。我將從總體布局到計劃，施工質量到出資效益等方面加強辦理，盡力完結我校的總體目標。
3、狠抓基建辦理，進步基建辦理水平，向辦理要效益要質量。修建項目作業(yè)的總準則是：適用、經(jīng)濟、安全、漂亮。要遵循這一準則，就要正確處理好這幾個方面的聯(lián)系，具體來說要抓計劃、抓質量、抓工期、抓核算。抓住了這四項，也就抓住了基建作業(yè)的要害，特別是要在基建項目的決算期間、計劃期間、發(fā)包期間和施行期間狠下功夫。
在決策期間表現(xiàn)科學化、民主化；
在計劃期間表現(xiàn)計劃思維，仔細執(zhí)行我�？傮w計劃，并契合政府計劃規(guī)范需求；
在發(fā)包期間盡也許表現(xiàn)自愿公平、公平、揭露競賽的準則，嚴厲按政府有關部分有關招標規(guī)則施行。
在施行期間堅持自愿表現(xiàn)質量高、出資少、工期短。
特別要強調的是要在任期內仔細處理好操控工程造價與出資規(guī)模的疑問和工程質量疑問。馬克思說過：“真實的財政在于用盡量少的價值，發(fā)明盡量多的使用價值。”出資規(guī)模與工程造價的失控，超概算的疑問和工程質量差的疑問在我國工程建造上面是一個遍及、長時間存在的疑問，在我校的工程建造中也有過不少經(jīng)驗教訓，要切實引起注重，并以歸納的辦法加以操控，逐步處理。
4、加強基建處內部聯(lián)合和協(xié)作，表現(xiàn)基建處各位副處長、科長的和技術骨干的效果。遇事多協(xié)商，分工負責，取長補短，互相協(xié)作，相互尊敬，表現(xiàn)他們的積極性、發(fā)明性。
5、加強基建部隊建造。要注意抓住基建部隊的本身建造，進步基建隊的思維本質和事務本質，沒有一支好的基建辦理部隊是無法擔任完結我校將來的基本建造重擔的。要教育作業(yè)人員結實建立一心一意為人民服務的觀念，曾強職責感。在關懷在員工的一起，還要關懷基建處已退休的老同志，他們?yōu)榛ㄌ幾鳂I(yè)立下了豐功偉績，按對于加強離退休作業(yè)的文件需求做好基建處退休人員的作業(yè)。教育青年同志，永久不要忘掉老同志，要關懷他們，尊敬他們，為他們排憂解難。
6、廉政建造，永不懈怠。反腐保廉作業(yè)，教育是根底，準則是確保，監(jiān)督是要害，對基建部分來說，這一點特別重要。所以在平常作業(yè)中，要對簡單出疑問環(huán)節(jié)進步警覺，這方面要有“他律”，也要有“自律”，并且自律之“弦”緊繃不松。不只我自個要時間警覺來自各方面的腐蝕，純潔我們的部隊，增強防腐才干，這也是當前我擔任基建處處長的職責地點。
在作業(yè)中，我將處理好以下四個聯(lián)系：
榜首：處理好對上與對下的聯(lián)系。擺正位置，對上嚴厲服然后不順從，對下以和為貴而不“和稀泥”；對上多爭奪，對外多聯(lián)系，對內多辦理。
第二：處理好任職與做人的聯(lián)系。一是不為功利所累。二是不為家庭所累。
第三：處理好德與才的聯(lián)系。我緊記這樣一名話：缺才的干部是次品，缺德的干部是危險品。
第四：處理好“方”與“圓”的聯(lián)系�！胺健笔菧蕜t性，“圓”是靈活性。對人要圓，做到四容；一是容言，將逆耳之忠言緊記于心；二是容事，勤勤懇懇，減小自我；三是容人，對他人的失誤或差錯，取寬恕諒解之心，要濟困扶危而不乘人之危；四是容短，多容他人矮處，多學他人長處，多諒解他人難處。對已要方，做到謹慎處事，不應說的不說，不應看的不看，不應問的不問，不應聽的不聽，不應拿的不拿。
總之，假如這次我有幸經(jīng)過競聘走上新的作業(yè)崗位，我將盡力厚實作業(yè)，以自個的舉動和成果來報答各位校領導及廣闊同志們的期望。假如落聘，我也不會氣餒，我會以此為動力，加速堆集，爭奪再經(jīng)過新的應戰(zhàn)興起，經(jīng)過新的競賽取勝。
最終，我要衷心腸謝謝多年來一向關懷、支撐和協(xié)助我的各位領導、全體同志們�！吧L思源，成才思進”，是他們培養(yǎng)了我對基建作業(yè)的酷愛，教會了我應當怎么為人和怎么干事，是他們使我愈加懂得了自個只要融入到團體才干成果一番作業(yè)，才干獲得一份成功。
謝謝！
處長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
今天，能夠站在這里參加財務處長競聘演講稿競聘，我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。
我今年39歲，本科學歷，高級會計師職稱，1989年工作后一直從事財務工作。工作以來先后從事xx學校附屬印刷學校會計、xx學校會計、財務科副科長及財務科科長等職務。20xx年8月至今，通過競聘上崗，任xx職業(yè)技術學院財務部主任。這次我選擇競聘學校財務處處長崗位。在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：
1我為什么要參加此次競聘?
2我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3如果競聘成功，我能為學校里做些什么?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我學校做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次財務處處長競聘?
今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從1989年參加工作開始，我有17個年頭在從事財務工作，對財務工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn)。95年、96年、20xx年、20xx年、20xx年年度考核優(yōu)秀，1994年、20xx年被評為“先進工作者”，1997年被評為“五好”科技人員榮譽稱號。今天之所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信自己在新的崗位上會給我學校的發(fā)展做出給更大的貢獻。
二、我憑什么參加此次行政崗位競聘演講稿競聘，我的優(yōu)勢在哪里?
眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我學校的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”，我將結合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進行匯報：
首先、財務工作經(jīng)驗豐富，具有很強的應對及處理各種問題的能力。
工作20xx年來，我所從事的工作基本上都是學校財務工作。作為一名在學校財務戰(zhàn)線上工作了20xx年的財務工作者，我對學校財務工作已經(jīng)是非常熟悉，不管是一般納稅人工業(yè)學校會計核算，還是小規(guī)模納稅人學校會計核算，等等，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識和我這個年齡段特有的穩(wěn)重成熟等特點，使問題得到有效解決。
其次、具有較強的內外部溝通和協(xié)調能力。
作為一名部門領導人，必須具有很強的溝通和協(xié)調的能力，只有這樣才能充分調動部門員工的積極性，最大效率地整合學校的各項資源，從而為學校的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的環(huán)境。由于工作關系，最近幾年我負責跑銀行和稅務部門，跑外的工作比較多，這就使我形成了一個較好的社會各界關系網(wǎng)。以往的工作中，我本著以心交心，以心換心，真誠對待每一個朋友，使我與銀行、稅務等部門的關系處得比較好，并且與它們的工作人員也建立了很深的個人友誼。在學校內部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的。
最后，我認為，自己具有做好這份工作所必備的專業(yè)知識。
在競爭愈演愈烈的現(xiàn)代經(jīng)濟大潮中，員工的素質成為學校核心競爭力的重要組成部分。作為一名財務處的負責人，專業(yè)素質更是必須過硬。我自學了會計本科學歷，同時多年的工作經(jīng)歷和歲月歷練，使我對財務工作有了嫻熟的工作經(jīng)驗，掌握了扎實的理論基礎和豐富的專業(yè)知識。在工作的過程中，我也從沒有間斷過對專業(yè)知識的學習，以適應不斷變化的工作形勢對自己的要求。正是憑著扎實過硬的專業(yè)知識，我相信，我一定可以更好做好以后的財務工作。
三、如果競聘會計主管競聘報告成功，我能為我學校做什么?
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一個部門的負責人，最重要的是要善于團結大家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：
1、做好本職工作，為學校全面建設做出貢獻。
工作中，我將做到圍繞一個中心，即以學校效益為中心;夯實兩個基礎，一是完善學校財務管理制度，提高執(zhí)行力度。二是優(yōu)化工作流程，完善工作標準;抓住三個重點，即增收節(jié)支，業(yè)績評估，廉政建設;做到四個到位，即認識到位，服務到位，監(jiān)控到位，考評到位;體現(xiàn)五個及時，即及時預測，及時分析，及時修正，及時溝通、及時反饋;努力做到為學校節(jié)約開支、管好錢，實現(xiàn)全面節(jié)支，為學校全面建設做出自己的貢獻。
2、做好服務與監(jiān)督工作，為學校發(fā)展出謀劃策。
在學校進行的黨風廉政建設和反腐敗的工作中，做好學校的財務監(jiān)督、防止經(jīng)濟領域的犯罪，已成為學校財務總監(jiān)競聘演講稿的主要內容之一。為此，工作中，我將積極做好學校服務與監(jiān)督工作，圍繞學校中心工作，在財務管理、監(jiān)督與服務方面采取創(chuàng)新和改革措施。加強后勤經(jīng)費管理，成立后勤會計核算中心。規(guī)范后勤會計報表的編制，增加會計信息的透明度，為學校對后勤實行有效的監(jiān)督做出貢獻。同時，還要堅持集體決策，發(fā)揮民主監(jiān)督、民主管理的作用。在明確了科學的財務管理體制，建立健全規(guī)范的財務規(guī)章制度，采用科學系統(tǒng)的信息化管理的基礎上，在加強民主監(jiān)督方面我將采取一系列的措施：如：發(fā)揮教職工代表大會的監(jiān)督職能;重大事項經(jīng)學校財經(jīng)領導小組討論，并向校務會匯報通過;發(fā)揮學校內審機構的審計監(jiān)督職能等措施，通過這些措施增加財務處的服務和監(jiān)督的職能，開源節(jié)流，科學理財，保證財務工作公開、公正、透明，并符合上級要求經(jīng)得起上級處長競聘演講稿部門檢查，從而為學校的發(fā)展保駕護航。
3、以人為本，加強隊伍建設。
會計人員的素質包括職業(yè)道德和知識技術素質，不僅要有過硬的專業(yè)技能，更應該有良好的職業(yè)道德。我將以品德、責任、業(yè)務技術三方面的結合為加強隊伍建設的根本內容，采取走出去和互幫互學等多種方式，最終提高會計人員的整體素質。同時，要加強團結，弘揚團隊精神，努力把我們財務處建成一個團結、務實、高效、廉潔、政治強、業(yè)務精、作風硬的團隊，以適應我學校不斷發(fā)展的需要。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己!
我的競聘上崗演講稿演講結束，謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委,同志們：
大家好!我叫，現(xiàn)任職務。不久前，我曾聽過一首歌——《感恩的心》，那優(yōu)美的旋律和深情的歌詞打動了我，讓我心底涌上許多感慨：走進技術學院已經(jīng)*年了，*年來，學院為我提供了成長的平臺，領導一直給我無私的關愛，同志們也給了我熱情的支持。今天，懷著一顆感恩心，我站到了教務處副處長競聘演講臺上，競聘院教務處副處長的職務。我愿把這次競聘作為人生之路的一個全新的開始，為回報學院、回報領導和同志們而無私奉獻、無悔付出!
各位評委，我今天參加競聘，還有一個重要理由，那就是我自信具有勝任該職務的能力和優(yōu)勢。
第一，我具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。我受過良好的教育，具有樂于助人、嚴謹樸實、嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在工作生活中，我始終嚴格要求自己，辦事講求原則，立場堅定，實事求是。能夠樹立正確的世界觀、人生觀和榮辱觀。
第二，我有豐富的教師崗位競聘報告教學經(jīng)驗，能通過反思提高自己。愛因斯坦曾說過，經(jīng)驗是最好的老師。而我認為，一個教師如果僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的反思,那么即使是有20xx年的教學經(jīng)驗,也只是一年工作的20次重復。20xx年來，我在積累教學經(jīng)驗的同時，還注重進行反思。一是對個人日常教學經(jīng)歷進行反思使之沉淀成為真正的經(jīng)驗，二是對經(jīng)驗進行解釋，探索創(chuàng)新出更為適合的方式方法，達到更高的思想與教學境界。
第三，我敬業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)感，有較高的專業(yè)水平。我在學術上肯鉆研，在工作上肯敬業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)感。多年來，年度考核我均為優(yōu)秀，其中98、99連續(xù)兩年獲市政府嘉獎。我于20xx年擔任機電工程系應用電子技術專業(yè)教研室主任。在領導和同志們的支持和協(xié)助下，我于近五年來發(fā)表論文二十多篇，完成院課題一項，新立項院課題一項，申報省級課題一項。我的論文曾獲婁底市第三屆自然科學二等優(yōu)秀學術論文獎，我本人也被院學術委員會吸納為委員，同時成為省高校青年骨干教師培養(yǎng)對象，應用電子技術專業(yè)帶頭人。我還被為20xx年度婁底職業(yè)技術學院科協(xié)優(yōu)秀會員。
第四，我善于管理，有較強的團隊精神和工作能力。在原冷水江工業(yè)學校工作期間，我就曾擔任過學生工作處副處長競聘演講稿、生產(chǎn)實習科副科長等職務，還多次被評為工會積極分子、教學標兵，練就了一定的管理能力、組織能力和協(xié)調能力。進入我院后，無論是在基層還是領導崗位，我都能夠主動履行自身職責，積極配合同事共同執(zhí)行院領導層的決策，因而造就了我較強的團隊協(xié)作能力以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題等處理復雜局面的能力。
如果領導們信任我，讓我走上教務處副處長的工作崗位，我的職位競聘報告將從以下幾方面開展工作。
1、擺正自己的位置，當好配角。首先，我將恪盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當好處長的助手。積極維護領導班子的團結、維護處長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，努力做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到上為處長排憂下為科長解難，協(xié)助處長組織管理全院工作，確保教學工作按計劃進行，達到學院規(guī)劃的目標。
2、加強教學質量管理，做好教學質量的監(jiān)控工作。我上任后，將深入科室、系部、課堂、實訓場地，參加教師、學生座談會，了解掌握教學情況，提出改進意見供領導參考。同時協(xié)調院教學督導團組織教學信息的收集與反饋工作，做好全院性教學質量的監(jiān)控檢查與教學督導。
3、開拓創(chuàng)新，做好本職工作。1.協(xié)助教務處處長建立健全教學評估制度等各項管理制度，做到有章可循;2.組織制定好學期授課計劃，做好教研教改工作和教學檢查工作，為教學提供支持和服務，保證良好的教學秩序;3.做好全院教室的安排、調配和管理工作及組織和安排全院性的課程考核工作;4.做好教務處其他日常工作，積極組織教學檢查，并寫出教學檢查報告，提出改進措施并呈報領導�？傊�，我將認真履行職責，開拓創(chuàng)新工作方法，為下面科室辦公室主任競聘演講稿及系部解決實際問題，為減輕教師負擔創(chuàng)造條件。
4、做好青年教師的培養(yǎng)工作，提升教師教學水平。我將積極熟悉教學人員教學工作內容、規(guī)范和要求，指導教師改進教學方法，總結教學經(jīng)驗，撰寫教學研究論文、心得體會，編寫教材、講義，不斷提高教師的教學能力和學術水平。同時協(xié)助做好教師的業(yè)務考核、師資培訓、進修與提高、專業(yè)技術職稱的評聘、新教師聘用的業(yè)務考核工作及青年骨干教師培養(yǎng)對象的選拔、管理、考核、培養(yǎng)、驗收工作。為我院培養(yǎng)高水平高素質的新型人才。
5、加強自身學習，提高政治修養(yǎng)，營造和諧工作氛圍。首先是加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力，進一步牢固樹立全心全意為師生服務的思想;其次要加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力，使自己更加勝任本職工作。再次，我將以身作則，廉潔自律，加強處內隊伍建設，為本處成為一個團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新、勇于拼搏、奮發(fā)向上的集體而努力。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”各位領導，各位評委，這次競聘無論成功與否，我都將以此自勉，一如既往的努力工作!開拓創(chuàng)新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導的厚望。以做事業(yè)之心，成就工作輝煌!
請各位相信我、支持我、考驗我!
我的競職演講稿演講結束，謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇7
各位領導，同志們：大家好!
我叫，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員;黨校研究生學歷。
我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。
我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：
第一，自己需要實現(xiàn)工作轉型。
我選擇歷史處，就是要通過競爭實現(xiàn)人事干部向業(yè)務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機會能到業(yè)務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發(fā)展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。
第二，我了解歷史檔案管理處的工作職責。在人事處我有機會和條件參與編制各處室職能、職位等工作。XX年以來我多次參與局(館)機構、編制和人員調整工作，參與實施全省事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，根據(jù)三定方案和事業(yè)發(fā)展，對局(館)內設機構和所屬事業(yè)單位的職能進行調查研究。因此我了解歷史處的工作職責。近幾年來歷史處圍繞局館中心工作，開展館藏舊政權檔案系統(tǒng)化整理和科學保管工作，向社會公布、轉讓歷史檔案信息資料，開展檔案鑒定和重點檔案搶救工作，在局(館)兩個體系建設中、在綜合評估中發(fā)揮了重要作用。
第三，我具備擔任副處長所需要的組織領導和協(xié)調能力。在人事處工作期間，特別是在局、館合并以來，由于工作性質和崗位需要，按照局黨組的要求，在處長領導下，在干部管理、干部教育培訓等方面做了大量的、具體的組織協(xié)調工作。對外與省委組織部、原省人事廳、勞動廳等相關職能部門溝通協(xié)調，對內向局處領導請示匯報，與各處室、所、社、中心組織協(xié)調落實各項工作。同時承擔了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核獎懲、機構改革、增設機構、調整編制、招考招聘、干部教育培訓、持證上崗、崗位保健補貼等方面的文件30余份。在具體工作中，我能夠動腦筋想辦法，能夠在崗位職責范圍內獨立處理一些具體問題，按章辦事。通過三年工商管理專業(yè)研究生課程的學習實踐，使我從管理學角度理解了如何當好處級領導。XX年以來，在領導和同志們的關心支持下，我曾連續(xù)六年次被確定為年度考核優(yōu)秀等次，XX年被評為局(館)優(yōu)秀黨員。在省委黨校研究生班學習期間被評為優(yōu)秀學員。
第四，赴外省工作交流的收獲，決定了我的選擇。XX年7月，我按照局黨組的要求，作為首批赴外省工作交流的干部，在甘肅省檔案局(館)工作兩個月。在這期間，我有機會全面了解全省檔案事業(yè)發(fā)展和局館自身建設情況。通過虛心學習、廣泛交流、主動工作，進一步拓寬了視野，鍛煉了把握中心、捕捉信息、獨立思考、協(xié)調工作等方面的能力。我通過參與檔案資源建設年活動和工作考察，注意了解檔案管理處室的情況，對歷史檔案管理的工作和性質有了更進一步的認識，被那里擁有豐富的館藏資源和深厚的歷史文化底蘊所深深吸引。也促使我開始關注歷史檔案管理工作。
我們局館歷史處負責保管、整理清王朝乾隆十九年以來舊政權各個時期的40余萬卷歷史檔案，其中：清代滿漢合璧全宗檔案、偽滿時期關東軍憲兵隊檔案、偽滿中央銀行檔案、中朝關系檔案等珍貴檔案是我館鎮(zhèn)館之寶，是我省歷史的鑒證。我是學中文的，這對我有著很大的誘惑力，我愿意在這里發(fā)揮作用。
競爭歷史處副處長崗位，是我職業(yè)生涯中的一次挑戰(zhàn)。如果這次競爭成功，我將積極協(xié)助處長、配合副處長做到以下4點：
1.虛心學習，勤奮鉆研。我將系統(tǒng)學習歷史檔案管理的基礎理論和業(yè)務知識。特別要向老同志、向處里全體同志虛心學習，盡快地熟悉業(yè)務，進入角色，開展工作。
2.找準位置，當好助手。按照分工擺正位置，強化大局意識，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔責任補位，執(zhí)行任務當前衛(wèi)。
3.協(xié)助處長、配合副處長圍繞中心，服務民生，履行職責，做好歷史檔案的整理、鑒定和搶救工作，落實各項規(guī)章制度，強化全處同志依法管檔的責任意識，加強檔案安全。協(xié)調有關處室做好歷史檔案數(shù)字化和檔案文化產(chǎn)品加工工作，進一步統(tǒng)一、規(guī)范全省歷史檔案管理標準，加強專項業(yè)務指導。
4.協(xié)助處長，配合副處長，開展有針對性、有效的思想政治工作，團結同志，關心同志生活，進一步營造心齊、氣正、和諧的歷史檔案管理處。
最后我想說：無論這次能否上崗，我都服從領導，一如既往地踏實做事、坦誠做人。我來檔案局工作20年，得到了各級領導和許多同志的教誨、關心、幫助，我借此機會向大家表示真誠的感謝。
謝謝大家。
處長競聘演講稿 篇8
各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝領導提供這樣一個機會，使我有幸參加這次處長竟聘。
一、本人基本情況
我叫x，現(xiàn)年x歲，黨員，金融大專學歷。我竟聘的職務是處長。我1986年畢業(yè)于x金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學專科學歷。
二、竟聘理由
具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
三、工作思路
部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高x人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我行工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務內控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現(xiàn)象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。
6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測。
8、加強會計人員的'在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。
9、積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。
我今年42歲，本科學歷，中共黨員，會計師職稱，現(xiàn)任我廠出納，兼工會出納、主管會計。這次我選擇競聘廠財務處處長崗位。在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：
1我為什么要參加此次財務處處長競聘?
2我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3如果競聘成功，我能為廠里做些什么?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我廠做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次財務部部長助理競聘演講稿競聘?
首先，我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。
偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從1982年參加工作開始，我有20多個年頭在從事財務工作，對財務工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn)。我所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信自己在新的崗位上會給我廠的發(fā)展做出給更大的貢獻。
其次，我認為，自己具有做好這份工作所必備的專業(yè)知識。
在競爭愈演愈烈的現(xiàn)代經(jīng)濟大潮中，員工的素質成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。作為一名財務處的負責人，專業(yè)素質更是必須過硬。我于198*年畢業(yè)于濟南職工大學財務專業(yè)，199*年又參加了中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)的函授，取得本科學歷，多年的學習生涯使我掌握了扎實的理論基礎和豐富的專業(yè)知識。在工作的過程中，我也從沒有間斷過對專業(yè)知識的學習，以適應不斷變化的工作形勢對自己的要求。正是憑著扎實過硬的專業(yè)知識，我1993年參加助理會計師全國統(tǒng)考一次過，1996年參加全國會計師統(tǒng)考一次通過。
再次，我認為，自己具有做好這份工作所必須的工作經(jīng)驗。
有句俗話說得挺好，說“姜是老的辣，酒是陳的香”。豐富的工作經(jīng)驗是一筆十分寶貴的財富。在我看來，它同樣也是一個人工作能力的重要體現(xiàn)。這使我積累了豐富的工作經(jīng)驗和資源，無論是實際工作，還是組織管理，都能夠做到游刃有余。
二、我憑什么參加此次財政所所長競聘演講稿競聘，我的優(yōu)勢在哪里?
眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我廠的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實勝于雄辯”，我將結合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進行匯報：
1、財務工作經(jīng)驗豐富，具有很強的應對及處理各種問題的能力。
工作20xx年來，我所從事的工作基本上都是企業(yè)財務工作。作為一名在企業(yè)財務戰(zhàn)線上工作了20多年的財務工作者，我對企業(yè)財務工作已經(jīng)是非常熟悉，不管是一般納稅人工業(yè)企業(yè)會計核算，還是小規(guī)模納稅人商業(yè)企業(yè)會計核算，等等，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識和女性所特有的耐心、細心等特點，使問題得到有效解決。
2、具有較強的內外部溝通和協(xié)調能力。
作為一名部門領導人，必須具有很強的溝通和協(xié)調的能力，只有這樣才能充分調動部門員工的積極性，最大效率地整合企業(yè)的各項資源，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的環(huán)境。由于工作關系，最近幾年我負責跑銀行和稅務部門，跑外的工作比較多，這就使我形成了一個較好的社會各界關系網(wǎng)。以往的工作中，我本著以心交心，以心換心，真誠對待每一個朋友，使我與銀行、稅務等部門的關系處得比較好，并且與它們的工作人員也建立了很深的個人友誼。在廠內部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的。
3、具有一定的工作能力，能出色完成廠交給的各項任務。
對于企業(yè)來講，一個人的能力最終要落腳到工作中去。我認為，一個員工或一個領導，是否能在特定的崗位上，對企業(yè)做出了出色的貢獻，還要看他在工作中的實際表現(xiàn)。過去工作的經(jīng)歷證明了我的工作能力是出色的，同時也給了我參加本次競聘的強烈信心。
三、如果財務總監(jiān)競聘書競聘成功，我能為我廠做什么?
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一個部門的負責人，最重要的是要善于團結大家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選。我將從以下幾個方面開展工作：
1、強化財務管理，提高資金使用效益。
我將在廠領導的正確領導下，完善各項管理制度，制定行之有效的規(guī)范化管理實施方案。通過健全、完善崗位目標責任制和質量考核監(jiān)督機制，嚴格業(yè)務操作程序，強化財務監(jiān)督檢查手段，以及對各項費用嚴格按定額計劃控制，對成本升降情況進行詳細分析，把資金用對、用準，提高資金使用效益，保證我廠的經(jīng)濟效益最大化。
2、做好會計核算，防止各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
我認為，要加強財務收支計劃控制與分析，一是要準確及時審核收支情況，及時對財務數(shù)據(jù)進行分析，為領導正確決策提供可靠依據(jù)。二是要嚴格按照責權發(fā)生制原則審核有關報表。三是要建立統(tǒng)一的會計核算制度。鑒于我廠的部門比較多，財務相對復雜一些，只有建立起一套完整、統(tǒng)一的會計制度，才能在我廠內部上下之間進行有效的信息溝通，以進一步實現(xiàn)廠里對財務的集中控制，防止各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
3、把強化成本意識，加強成本管理。
成本核算是財務核算的一個重要組成部分，目前企業(yè)廠長競聘演講稿成本核算還是二十幾前的老辦法，比較籠統(tǒng)和粗糙，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)落伍了。為此，我將把成本意識擺在首位，牢固樹立降低成本是提高經(jīng)濟效益的根本途徑的思想，在強化職工安全、生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質量的同時，加強管理者、生產(chǎn)者的成本意識，樹立與市場經(jīng)濟相適應的成本觀念;通過設立主要材料節(jié)約獎，鼓勵工人采取有效措施，大幅度降低原材料消耗。同時做好稅收籌劃工作，做到合理避稅，提高企業(yè)效益。
4、做好對外協(xié)調，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境。
財務處是廠經(jīng)濟執(zhí)法部門,處理好內部管理與外部尤其是與稅務部門的關系至關重要。為此，我將利用自己在以往工作中形成的關系網(wǎng)絡加強與銀行、稅務部門的溝通與交流;同時也做好與各車間和科室的工作人員的溝通與交流，為我廠創(chuàng)造一個和諧的內外部環(huán)境。
5、以科技為先導，加強財會電算化建設。
財會電算化已經(jīng)成為了當今財會工作的發(fā)展方向。所以我認為，在這方面，不僅要投入資金進行建設，更重要的是，要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據(jù)電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度，使會計人員行政崗位競聘演講稿從繁重的手工勞動中解放出來，以切實提高工作效率和工作水平。
6、以人為本，加強隊伍建設。
會計人員的素質包括職業(yè)道德和知識技術素質，不僅要有過硬的專業(yè)技能，更應該有良好的職業(yè)道德。我將以品德、責任、業(yè)務技術三方面的結合為加強隊伍建設的根本內容，采取走出去和互幫互學等多種方式，最終提高會計人員的整體素質。同時，要加強團結，弘揚團隊精神，努力把我們財務處建成一個團結、務實、高效、廉潔、政治強、業(yè)務精、作風硬的團隊，以適應我廠不斷發(fā)展的需要。
各位領導，各位評委，以上是我在長期的會計工作中總結出來的一些想法，也可以說是我的施政綱領。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸的成為財務處處長，我將以求真務實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力。我會以讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，以我廠的經(jīng)濟騰飛為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進取。
我的競聘上崗演講稿演講完畢，謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇10
各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導提供了這樣一個機會，下面分兩部分向大家匯報，一是今年的工作回顧，二是明年的工作思路，希望我可以獲得連任。
一、今年的工作回顧
1、業(yè)務量
基礎項目處是今年剛合并成立的處室，共人。根據(jù)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今后月份，我處完成的業(yè)務量占全院總量的（包括合同額和資金到位數(shù)），與去年相比，業(yè)務量翻了一番。應該說，今年的工作取得了較大成績，這與院領導的正確領導、全處同志的辛勤工作、兄弟處室的配合、以及辦公室、綜合處、服務中心等部門的大力支持是分不開的，在此一并表示衷心的感謝！
2、業(yè)務方向
基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務，目前業(yè)務主要有三大塊：熱電、物流和社會發(fā)展類。經(jīng)過近兩年的開拓，在這三個領域有了一定的工作積累和知名度，得了到客戶的信任，業(yè)務量不斷增長。根據(jù)院發(fā)展定位，我處正逐步向規(guī)劃、課題類業(yè)務方向努力。據(jù)院統(tǒng)計，我處今年規(guī)劃、課題類業(yè)務比例比去年明顯提高，數(shù)量占全院規(guī)劃課題的，合同額占全院同類業(yè)務的。
在努力開拓市場的同時，我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長到任以后，延長了全院的業(yè)務鏈，使我們更有機會介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎設施研究、浙江省城市基礎設施現(xiàn)代化研究、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進行當中。這些課題涉及面廣、要求高，需要許多部門配合，協(xié)調工作有一定難度。通過參與這些課題，我們開闊了眼界，增長了的知識，鍛煉了隊伍，同時也感到了巨大壓力。
3、團隊建設
在處室隊伍建設上，堅持“以人為本”。我認為：對于我們這樣一個智力服務型單位而言，“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義：即“根本”、“資本”和“成本”。人是最根本的要素，我們是靠經(jīng)營腦子來開展業(yè)務的，人是我們最大的資本，大部分成本也來自于人。新的基礎項目處剛成立一年，在經(jīng)過了磨合期的前提下，業(yè)務仍有了較快增長，這與全處同志團結一致、勤奮工作、具有較強的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性，特別是當任務重、時間緊時，大家任勞任怨，加班加點，不用督促，不用提醒，平時晚上點鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯。全處每個人都表現(xiàn)很好。如柴處長，思維活躍，特別是對我的工作給予了很大的支持和配合；范高工工作認真負責，主動熱情；其它三位年輕同志都是研究生，工作積極。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動和對我工作的支持表示感謝！
我在處里跟大家交流時，特別是與新來的年輕同志談心時常常講，我們院是一個綜合部門，要求每個人要具備良好的綜合素質，素質不僅體現(xiàn)在業(yè)務能力上，更體現(xiàn)在“做人”上。人生無非“做人做事”兩件事，要先做人后做事。特別是遇到事情時，要站在對方的立場上，換位思考，人的胸襟會變得寬廣起來。
4、政治理論學習方面
我們在加強業(yè)務的同時，也注重政治理論學習。我跟同事們交流時常講，在我們這樣的單位，政治學習不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時，要講宏觀方向的把握。如果不了解黨和政府的重大決策，不掌握類似“五個統(tǒng)籌”、“五個堅持”、“八個優(yōu)勢、八項舉措”等戰(zhàn)略，在寫文章時就不能很好地做到與時俱進。
二、明年的工作思路
如果明年我被繼續(xù)聘用，對全處明年的工作有以下三點打算：
1、在業(yè)務方向上，根據(jù)劉主任的十六字方針，結合全院的發(fā)展定位，以及明年“十二五”規(guī)劃工作的展開，我處將加大區(qū)域基礎設施方面的研究，加強與各地計委的聯(lián)系，爭取在區(qū)域規(guī)劃、特別是基礎設施專項規(guī)劃方面有新的拓展。
2、在工作業(yè)績上，我將與全處的同志一起，繼續(xù)加強業(yè)務學習和政治理論學習，在今年的基礎上，一如繼往地辛勤工作，努力爭取完成院制定的工作目標，并力爭上游。
3、在團隊建設上，繼續(xù)團結一致，加強合作，形成合力，努力建設一支團結、高效、和諧的優(yōu)秀團隊，讓每個成員以規(guī)劃院為榮，以基礎項目處為榮。
以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎上，如果我未被聘用，我將聽從新處長的工作思路與工作安排，一如繼往地努力工作，積極配合處長的工作，為全處的工作盡自己應盡的力量。
以上就是我的競聘演講，謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇11
尊敬的各位領導：
你們好！感謝組織給我這次機會。二十多年的工作經(jīng)歷和自己的不斷努力，使我的組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次崗位競爭。我競爭的崗位是廳辦公室處長。下面，就談一談我的認識和設想。
首先，必須明確認識辦公室的職能和作用。根據(jù)辦公廳確定的辦公室職責，我理解省委辦公廳辦公室是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調廳內外各部門之間關系的紐帶；是上傳下達，保證辦公廳日常工作運轉的中樞；是省委辦公廳對外形象的窗口。辦公室的橋梁、紐帶、中樞、窗口的作用，充分說明了它的重點性。要勝任辦公室處長，就必須具備以下的素質和能力：
一是必須有堅定的黨性。這主要反映在高度的政治敏銳性和較強的是非辨別能力，這是絲毫不能忽略的。
二是必須做到精業(yè)務、懂管理，具有開拓創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的新問題，創(chuàng)造性地開展工作。
三是必須具備較強的合作能力和協(xié)作精神。對內要注意發(fā)揮辦公室的整體力量的作用；對外要注意協(xié)調好各種關系，為開展工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。
四是必須擺正位置。做到參政不代政，到位不越位；言行一致，踏實工作，搞好服務。我認為自己在思想道德、業(yè)務素質和管理能力方面基本上達到了以上條件。假如組織給我這個機會，當上了辦公室處長，我該怎么做呢？我具體的工作設想是：圍繞一個中心，協(xié)調好兩個關系，做到四個加強。
（一）辦公室工作必須以“領導當楷模，機關做表率，基層樹形象”為標準，緊緊圍繞省委及辦公廳的中心工作和重點做好服務工作。
�。ǘ﹨f(xié)調處理好對外對內關系。對內協(xié)調，主要是要注意同各處室的協(xié)調與溝通，在工作上爭取得到廳領導和各處室的大力支持，辦公室在做好為領導服務的同時，對各處室也要做好相應的服務工作。對外協(xié)調，要把省委及辦公廳領導的工作意圖真正體現(xiàn)在與對外相關部門的合作中。
�。ㄈ┰谵k公室具體的管理中，必須加強以下四方面的工作。
1、要加強基礎工作。
辦公室的基礎工作主要包括會務、接待、值班、領導活動等。做好基礎工作是辦公室工作上新臺階的基礎。例如，很多人認為值班室的工作是單一型的“傳達室”和“傳聲筒”，但實際上值班室的工作是集辦文、辦會、辦事、綜合協(xié)調為一體的復合型的工作，是對外的“窗口”。因此，必須重視和研究值班工作。只要把基礎工作抓好，就可以進一步提高辦公室的工作水平和工作效率。
2、要加強超前性研究。
要注意了解和掌握省委和辦公廳當前及近期的工作重點，以便在工作中增強預見性，做到早研究、早考慮、早準備。例如，接待工作不是簡單的吃、住、行的安排。我認為，接待工作的核心是如何將上級領導到我省考察的內容、目的與云南的建設發(fā)展結合起來，這才是接待工作的核心所在。這就要求我們除了要熟悉省委的方針和政策以外，還要準確地領會省委和辦公廳領導的工作意圖，并在協(xié)調安排中把領導的意圖真正體現(xiàn)出來，最終達到目的。
3、加強主動性服務。
辦公室在完成好領導安排的工作任務的同時，必須強調主動性服務。主要體現(xiàn)在：主動為領導提供信息、設計預案等等。要注意在加強主動性服務的同時，積極維護組織和領導的形象和權威。
4、加強制度化管理。
在認真執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)章制度的同時，要使辦公室的工作有新的起色，必須要抓好以下兩個制度建設。
�。�1）建立事項提醒及事前復核制度。辦公室任何一項工作，不管是會務、接待、值班、領導活動等，事事無小事。任何一個細小的疏漏都會造成無法彌補的損失，甚至會損害省委和辦公廳的形象。建立這項制度的目的，就雖對準備事項進行綜合檢查，拾遺補缺，確保萬無一失。
�。�2）建立第一責任人制度。其目的是加強內部管理，做好崗位分工，責任落實到人，增強責任心，強化責任感。辦公室內部的各塊工作是有機的整體，在管理上要倡導團結協(xié)作，同心同德；要做到尊重人，理解人，知人善任；要充分調動和發(fā)揮個人的能動性，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，形成合力，為辦公室的工作上新臺階，服務上新水平，打下更加堅實的基礎。
省委辦公廳舉行競崗選拔干部的活動，這是辦公廳人事制度改革的重大舉措，我把這次參與競崗作為積極響應組織號召的行動。希望組織給我這個機會！
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇12
各位領導、各位同事：
參加公司開發(fā)處副處長的競聘，我感到非常高興也非常的激動。首先，非常感謝各位領導這些年來對我的關懷和培養(yǎng)，以及對我在基層項目部工作的認可；也感謝公司再次給了我一次難得的學習和鍛煉的機會！
我于××年畢業(yè)于，（……工作職位）。
我之所以參加開發(fā)處副處長的競聘，主要是基于以下4點因素：
1、我熱愛經(jīng)營開發(fā)的工作，這里是個很能鍛煉人的地方。在基層項目部，可能1~2年內或者更長時間，你所接觸的都是某個具體的工程。開發(fā)處則不局限于此，可能涉及到鐵路、公路、水利、市政等各個施工領域，橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工，每一次投標都是一個新的項目，是一個全新的概念，必須全盤考慮施工組織，能在相對有限的時間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案，這對視野的開闊和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，對搞好開發(fā)的投標工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來，讓我養(yǎng)成了認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，干一件事就必須干好的上進意識，具有強烈的責任感和科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
3、對于投標的施工組織設計，我有一定的經(jīng)驗和基礎，這為我能較快的適應這個新的崗位，并干好這個工作提供了保證。這些年一直在一線現(xiàn)場，具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點、如何選擇較好的施工方案等等，結合實地資源做好施工組織，做好管理規(guī)劃，我有一定的基礎；我也曾多次參加公司開發(fā)處的投標活動，對投標施工組織編寫的要求和程序也很清楚，有一定的經(jīng)驗；還有，在項目部負責技術工作，積極進行二次滾動開發(fā)、變更索賠增效的工作以來，也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來的施工積累，都保證我能盡快勝任這個新的工作。
4、通過這些年的基層項目部的鍛煉，在對外活動中，能隨機應變，有的放矢，謙虛、謹慎而執(zhí)著，在一定程度上具備了代表我公司形象的素養(yǎng)。
二、我對搞好開發(fā)處副處長工作的設想
如果我能競聘上開發(fā)處副處長，我計劃從下面5個方面做好工作：
1、不斷提升開發(fā)處的綜合競標實力。公司上下都知道，因為缺人，開發(fā)處的力量，尤其是技術標的力量比較薄弱，而今年8億元的開發(fā)任務又特別艱巨。我將通過溝通和學習，積極主動地把大家?guī)悠饋恚湍诘谝环段木W(wǎng)閱讀“地質礦產(chǎn)局開發(fā)處副處長競聘演講稿”開發(fā)處的同事們一起，利用平時的時間，加強專業(yè)業(yè)務知識的學習，施工現(xiàn)場技術措施的交流，以往投標成功經(jīng)驗的總結，建筑工程市場的動態(tài)考查，探究新興機械設備、材料或工藝工法的資料，營造團結奮進、敬業(yè)向上、謙虛好學的氛圍，使每個人實實在在地不斷提高自身能力和素質，以提升我們開發(fā)處的綜合競標能力，在確保盈利的情況下，提高自主開發(fā)投標中標率。
2、優(yōu)化已有的資源，提高工作效率。組織處里人員，對專業(yè)性的施工工藝、方法、方案等，進行歸類整理優(yōu)化，形成模塊加以固化，以提高投標運用時的工作效率。
3、組織好現(xiàn)場踏勘，掌握招投標第一手資料。包括施工現(xiàn)場的水、電、施工材料、臨時道路等資源情況，都必須認真調查了解。這直接關系這投標的具體方案、方法和現(xiàn)場組織管理的編制，所以要高度重視。
4、在公司領導的指導下，加大外協(xié)和攻關的力度，搞好開發(fā)的“外交”工作。這包括公司自主開發(fā)和積極配合集團公司開發(fā)兩部分。積極主動和招標單位或總公司聯(lián)系，有的放矢的開展開發(fā)攻關外交活動。以我公司人的那種樸實、真誠和信譽營造良好的“外交”攻關氛圍。
我的演講到了最后關頭，最后，借此機會，再次向多年來關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝！希望大家能夠給予我高貴的意見和建議。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今 天能有機會參加局、分公司中層管理崗位職務的競聘，我甚感榮幸，競聘管理崗位職務，這對每個人來說，都是一次難得的機遇與挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自 我、煅煉自己的機會， 勇敢地接受大家的評判。 我叫，目前在局計劃財務處從事預算管理工作。我畢業(yè)于中國地質大學經(jīng)濟管理系，政治面貌為中共黨員，技術職稱是高級會計師，同時我還擁有國家注冊會 計師執(zhí)業(yè)資格。我XX年參加工作，歷任財務會計工作20xx年。在此，我衷心地感謝各位領導和同仁們在我以往20xx年職業(yè)生涯中對我的關心和幫助，希望大家繼續(xù) 支持我!
今天，我參加華東分公司財務處副處長職位的競聘，主要基于以下幾個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任財務處副處長的品德和作風。
首先我有嚴于律己、誠信為本的品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。始終牢記使命，嚴格要求自己，老老實實做人，勤勤懇懇做事，上尊敬領導，下團結同事，在多年來的工作和生活中，得到領導和同事們的肯定。
二 是我恪守財會人員的基本職業(yè)道德和行為準則。在以往多年的財會工作中，始終堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、清白做人”的道理，繼承和履行著我們計劃 財務系統(tǒng)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、科學理財?shù)墓鈽s傳統(tǒng)，這么多年來，在財會管理這一高危職業(yè)中始終可以廉潔自律、坦然做事、認真做人。
三是有 虛心好學、開拓進取的意識。眾所周知，財務會計管理是一個知識頻繁更新的領域，在多年的職業(yè)生涯中，我從未放松過對專業(yè)理論知識的學習，20xx年通過自 學考試取得了“注冊會計師執(zhí)業(yè)資格”，20xx年通過全國高級會計師資格考試。從20xx年《新企業(yè)會計準則》的頒布到XX年《新企業(yè)所得稅法》及XX年 推出的《新增值稅法》、《新營業(yè)稅法》等，工作之余我都認真地進行研讀，對國家的方針政策等知識有了更為深刻的理解，熟悉國家《會計法》、《審計法》、 《經(jīng)濟法》等財經(jīng)法律法規(guī)及企業(yè)會計管理等專業(yè)知識，并在多年的實踐煅煉中能夠學以致用。
四是愛崗敬業(yè)，有求真務實的工作作風。十年的計財處工作經(jīng)歷，讓我具備了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)，踏實肯干的工作態(tài)度;養(yǎng)成了我遇事不含糊，求真務實的工作作風;同時也造就了我高度的工作責任心與嚴謹細致的工作習慣。
第二方面，我認為自己具備擔任財務處副處長的能力與素質。
首 先我有較高的政治素養(yǎng)。在機關黨組織的關心幫助下，20xx年8月，我被黨組織正式吸收為中共黨員。我始終把加強政治學習作為工作學習的一項重要事項。時 刻加強對《黨章》和《為人民服務》《中國共產(chǎn)黨的三大作風》等黨的重要文獻的學習，對黨的各項方針政策認識明確，有較高的黨性修養(yǎng)和思想政治覺悟，強化了 為人民服務的意識。我認為自己作為一名從事財務管理的工作者，作好自己的本職工作，為單位守好財、理好財，從大處說關系到黨的執(zhí)政之基，從小處說關系到自 身的職業(yè)道德。能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有較豐富的財務管理經(jīng)驗。本人自參加工作以來，一直從事財務會計工 作，特別是在計財處工作的期間，我從事了資金管理、預算管理等工作，始終參與著會計核算管理、資產(chǎn)管理、稅務管理等工作。歷經(jīng)了20xx年存續(xù)與上市的分 賬工作、20xx年新舊會計準則變更的賬務銜接與轉換工作、20xx年全局資金集中管理上線工作、20xx年全局會計集中核算管理上線工作、先后兩任局長 的離任審計工作、20xx年及20xx年全局財務及資金檢查工作、從20xx年到20xx年的全局財務決算工作等等，在長期的具體實踐工作中積累了豐富的 財務管理經(jīng)驗。
三是有較強的組織與協(xié)調能力。我所在的計劃財務處是一個承上啟下的業(yè)務管理部門，對上要承接來自集團公司的管理要求，對下 要傳達布置集團公司的管理任務，在如何即滿足集團公司的管理需要，又符合華東局管理實際、提升局與局屬單位的管理水平過程中，鍛煉了我較強的縱向組織與協(xié) 調能力。同時，計劃財務處又與局及分公司眾多的其他職能部門存在橫向業(yè)務聯(lián)系，多年來我們在局、處領導在帶領下，總是以堅持原則和完善制度為主，顧大局， 講團結，通過積極溝通與協(xié)調，始終保證了處里各項財務工作的正常開展與順利運行，通過幾年的實踐煅練，我的橫向組織與協(xié)調能力也有了很大的提高。
四 是具有過硬的業(yè)務素質。自參加工作以來，我始終堅持專業(yè)理論知識、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟管理方面知識的學習。特別是長期在計財處從事具體工作，鍛煉了自己過硬的 業(yè)務素質。在這期間，我編寫了《X單位 資金管理辦法》、《X單位預算管理辦法》、《X單位內部控制制度》中的“貨幣資金管理流程”、“財務預算管理流程”、“財務報告編制流程”、“對 外擔保業(yè)務流程”，去年編寫了《X單位項目經(jīng)費備用金管理辦法》以及為了配合會計集中核算上線工作編寫了《X單位新疆結算中心核算辦法》等等。 20xx年為順利實現(xiàn)全局資金集中管理作了大量基礎與銜接工作，設計、編寫了華東石油局資金上線實施方案，對下屬單位進行上線輔導培訓等工作。20xx年 為規(guī)范資金上線后續(xù)工作，針對資金集中管理過程中出現(xiàn)的問題，陸續(xù)編寫了系列《華東石油局關于資金上線后加強收付紀律的規(guī)定》。按照華東局“”、 “”發(fā)展規(guī)劃，認真編制并向集團公司上報了《X單位20xx-20xx年度財務預算報表》。《20xx-20xx年度中央財政預算報表》、 《20xx-20xx年度中央財政決算報表》、認真完成了“20xx0XX年全局產(chǎn)權年檢工作”，包括20xx-20xx年間的多種經(jīng)營單位清理與清退工 作中的產(chǎn)權清理與注銷工作。參與集團公司預算信息系統(tǒng)的調研工作，編寫了“華東石油局關于預算信息化管理工作的調研報告”等等。
我本人也在20xx年、20xx年兩次被評為局機關文明個人，20xx年被評為局第一屆計劃財務管理先進個人，我所在的集體也先后四次被評為集團公司綜合財務管理先進單位。
當然，我知道自己離黨組、領導和各位同仁們的期望還有一定的距離，有待于在今后的工作中進一步提高。如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，努力為領導和同事們辦好事、做好以下工作：
第一、認清財務處副處長的崗位職責，協(xié)助部門領導組織并督促分管職責范圍內有關資金籌措、預算落實、成本控制、稅收籌劃、經(jīng)濟運行情況分析和完善制度體系建設等各項工作任務的完成，發(fā)揮好參謀助手作用。
第 二，協(xié)助部門領導進一步加大財務管理力度，提升財務人員的業(yè)務水平及風險管控能力。首先是抓好財務人員的作風建設，為干好財務工作提供思想保證;二是抓好 財務人員執(zhí)業(yè)素質的教育和業(yè)務培訓，為干好財務管理工作打好扎實的專業(yè)基礎;三是抓好財務人員的職業(yè)道德教育，嚴肅財經(jīng)紀律，防范各類財務風險。
第三，盡快熟悉財務處的各項具體工作流程，特別是ERP系統(tǒng)的操作運用，做好做實每一項分管業(yè)務，尤其是針對分公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，做好“嚴格預算管理抓源頭和深化精細管理抓成本”工作，同時加強會計基礎工作、完善財務監(jiān)管職能，為領導決策提供及時有效的財務信息。
第 四，搞好協(xié)調，一是加強集團公司、股份公司系統(tǒng)內，局、分公司內部職能部門之間的業(yè)務溝通，以保證財務預算與生產(chǎn)經(jīng)營預算的有效銜接，確保資金運轉良好， 促進內部財務管理工作健康發(fā)展;二是加強與外部審計、稅務及當?shù)卣拖嚓P單位保持良好的工作關系，為財務工作的順利開展創(chuàng)造寬松和協(xié)的外部環(huán)境。
第五，不忘學習，提高自身綜合素質。一方面加強政治思想理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。另一方面繼續(xù)學習業(yè)務知識，緊跟時代步伐，不斷充實、完善自己，使自己更能勝任本職工作。
不容置疑，在各位領導和同志面前，我是一位才疏學淺之人，愿誠懇接受大家的評判，找出自身存在的差距，促使我在以后的工作中努力學習，勤奮工作。 謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝分行黨委為我們提供了這次展示自我和發(fā)揮自己才能的機會！處級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，把“伯樂相馬”改為“賽場選馬”，由“關門點將”變?yōu)椤氨任溥x將”，這是深化干部制度改革的重大舉措，也是我行加強干部的隊伍建設的有益嘗試，我十分珍惜這次鍛煉自己、提高自己的機會。今天我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判。
我叫，x年x月出生，遼寧省大連市人，x年以優(yōu)異成績畢業(yè)于貴陽市金筑大學計算機軟件專業(yè)，同年分配到省農(nóng)行計劃處電腦室從事門市柜臺業(yè)務電子化工作。x年x月在學校加入中國共產(chǎn)黨，x年獲中國農(nóng)業(yè)銀行工程師資格證書。、x年度被評為分行先進工作者，x年被評為分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，x年被總行授予計算機應用先進個人稱號。
今天，我參加副處長職位競聘，我認為自己有以下五個方面的優(yōu)勢：
一、我熱愛銀行科技工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。工作認真、踏實肯干、公正廉潔、服從安排。在農(nóng)行工作的十六年，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質。
二、我從事門市柜臺業(yè)務電子化管理推廣工作十多年，在領導和同志們的幫助以及自己不斷學習下，使我具備了一定的政策理論水平和較全面的專業(yè)知識，由于有在推廣門市柜臺業(yè)務電子化長期基層工作中積累的經(jīng)驗，使我在工作中能較好地把握政策界限，做到理論聯(lián)系實際，注意理性思考。憑黨性、按組織原則和工作程序辦事，而不是憑個人感情好惡辦事。
三、我具有一定的文字綜合能力。十六年的工作鍛煉提高了我的`業(yè)務能力，同時也提高了我的文字綜合能力，在領導的幫助下，我的文字綜合能力逐步得到提高，先后撰寫了《貴州省農(nóng)行小型機數(shù)據(jù)中心管理辦法》、《貴州省農(nóng)行計算機安全管理辦法》等有關規(guī)章制度。
四、我具有一定的組織協(xié)調能力和外交能力。我有良好的群眾基礎，能夠團結同志一道工作。 五、本人贊成“為官一時，做人一世”的為人處世宗旨，堅持清清白白做人，踏踏實實做事，為人誠實、正派，寬于待人，倡導健康向上融洽的人際關系。
當然，在明白自己優(yōu)勢的同時，也知道自己還有不少不足之處，主要有：
一、政治學習的主動性還不夠，自己靜心坐下來學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少，對這些理論的掌握，缺乏全面性。
二、工作中規(guī)范化、統(tǒng)籌度、細致度上還存在很大缺陷。工作中精品意識和開拓精神不夠，工作方法、工作藝術需要在工作中磨練提高。
正確認識自己的缺點，才能在工作中健康成長，對自己的缺點和不足我將在今后的工作學習中逐步加以克服和改進。
如果我有幸能競聘上副處長這個職位，我將在行領導和處長的帶領下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：
一、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為處室領導后與以往不同，各項工作要想在前、干在前，對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉變�！安挥脫P鞭自奮蹄”。
二、在處長帶領下，樹立全局觀念，服從命令，聽從安排，維護行領導班子的核心和權威。工作上竭盡全力，主動配合、協(xié)助處長，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實。虛心學習，當好參謀，做好分管工作，做到到位不越位，補臺不折臺。
三、協(xié)助處長抓好本處室政治、業(yè)務學習，外樹形象，內強素質。充分發(fā)揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全處同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。
四、根據(jù)處室工作不同，協(xié)助處長做好專題調研和信息反饋工作，調查研究能發(fā)現(xiàn)我們工作中的好經(jīng)驗和不足，是改進工作作風的立身之本，切實提高工作質量。搞好調查研究，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，收集整理及時反饋，協(xié)助處長研究方案、制定辦法，解決工作中出現(xiàn)的各類問題，為行領導當好有力的參謀。調查研究也象學術論文是“無人涉處有奇境”。
在協(xié)助處長做好以上工作的同時，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新。
有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，我能如愿以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，說明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質，同時積極支持新上任的副處長工作，正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。古人說得好：“人不因一時之得意而自夸其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要說：“今天我們要做成功的參與者，那么，明天我們必將成為參與的成功者”。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家下午好！
今天，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為財政局、為群眾多做貢獻的宗旨，積極響應黨組的號召，參加財政局人事處副處長競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。我叫，(男、女)，共產(chǎn)黨員，畢業(yè)。xx年進入財政局工作，先后擔任過等多項工作，現(xiàn)任。xx年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的`工作經(jīng)歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力�；厥走^去的xx年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘人事處副處長，我想自身具有如下優(yōu)勢：
一、具有較高的政治素養(yǎng)、嚴于律己的優(yōu)良品質
自進入財政局工作以來，我始終不忘讀書學習，勤鉆研、善思考、多研究，不斷豐富自己、提高自己。xx年的工作實踐，我已積累了大量的工作經(jīng)驗，清楚作為一個xx人事處副處長所必備的素質和要求，同時也培養(yǎng)了我堅忍不拔的精神。我善于學以致用、揚長避短、不打無準備的仗，能創(chuàng)造性的開展工作。
二、具有扎實的工作作風
一直以來我以“老老實實做人，踏踏實實做事”為信條。言行一致，踏實干事，誠實待人。我精通業(yè)務，在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我都能以拼搏的精神去履行職責，認真做好領導安排的每一件事。每一點成績，每一次進步，都是對自己苦干實干的肯定。
三、具有豐富的工作經(jīng)驗
我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務技能。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，xx年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過（客戶自己添加）熟悉財務知識和政策法規(guī)，從事財政工作xx年，積累了豐富的知識和管理經(jīng)驗，并且對單位每個部門的工作都特別的熟悉，這樣有利于今后工作的開展。
四、具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識
做事必須先學會做人，多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的財政工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業(yè)務工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。在工作中，對自己高標準、嚴要求，能夠做到顧全大局、不計得失，盡心盡力做每一項工作，按時保質的完成每一項工作。
五、具有較強的組織協(xié)調能力
參加工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和鍛煉機會。我處事低調，為人坦誠、熱情、樂于助人，在工作中能較好地處理與上下級關系，在處理與上極領導關系時，我能做到誠心實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關系時，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務的處理，提高了自己的組織協(xié)調能力。
處長競聘演講稿 篇16
各位領導，各位師傅：
大家好！
今天我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。
如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我廠建設一流企業(yè)的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。
一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況，要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開發(fā)活動，最大限度地提高全體員工的素質并激發(fā)員工的主動性或能動性，將我廠建設一流企業(yè)的目標任務和個人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，他們也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規(guī)范，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。
二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。
第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要與我們現(xiàn)在建設的學習型組織相結合，要與我們的學習型文化相結合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的.連續(xù)成長。而且大家共同提高學習能力，共同在學習中提高，經(jīng)驗共享，才能更全面的發(fā)展個人素質，而這又與我們廠的各項工作息息相關的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術帶頭人這方面的專家和專才，還要關注那么多為青啤做過奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來也是沒有問題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。
本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團結一致，積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇17
大家好！首先我要感謝各位領導和老師們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講。今天我演講的內容是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的學生處副處長。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優(yōu)勢，四工作打算。
一、自我介紹
我叫，現(xiàn)年XX歲，中共黨員，XX大學工程管理碩士在讀，1997年參加工作，現(xiàn)為學生管理科科長和學院副處級領導后備干部。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，完成全部工作任務，取得了優(yōu)異成績，獲得學院領導和學生的充分肯定與一致贊譽。
二、崗位認識
學生處副處長是個重要的工作崗位，要在學院和學生處的領導下，認真努力工作，完成學院和學生處布置的工作任務，取得良好工作成績。當學生處副處長，要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務工作技能，按照學院和學生處的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務，力爭工作的完美與高效。
三、競聘優(yōu)勢
1、綜合素質好。我年紀輕，文化高，干勁足，政治素質和業(yè)務素質好，有強烈的事業(yè)心、責任感，做到忠于職守、愛崗敬業(yè)，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優(yōu)異成績。
2、工作經(jīng)驗豐富。我從事學生管理工作已有10年，平時認真學習，刻苦鉆研，重視經(jīng)驗積累和總結，注重理論和實踐相結合，熟悉學生情況，能夠做好學生管理工作，讓學院放心，讓學生滿意。
3、組織協(xié)調能力強。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力，具有敬業(yè)奉獻精神，能夠團結同事，密切合作，共同把學生管理工作做好，讓學生努力學習，健康成長。
四、工作打算
如果我競聘學生處副處長成功，著重做好三方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素質，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的學生處副處長，為學院發(fā)展作貢獻。
2、抓好學生管理，促進工作發(fā)展。我要加強對學生的管理，每天檢查學生的學習、生活情況，處理好突發(fā)事件，維護學院穩(wěn)定和正常的教學秩序。我要做好學生思想政治教育工作，提高學生的學習積極性，激勵優(yōu)秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進，使每個學生健康成長，成為祖國有用建設人才。
3、做好服務工作，奉獻自己力量。我上任后把自己看作是學生處的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，為學生服務好，爭做學生的知心人和貼心人，促進學院教學工作發(fā)展，取得良好成績。
最后，我向在座的各位領導、老師們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，永葆進取之心，常懷感恩之情，為學院又快又好發(fā)展奉獻自己一份綿薄之力！
我的演講完了，謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇18
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!首先感謝處黨組提供了這個難得的機遇，讓我有機會向在座的各位匯報我個人的簡要情況和思想認識。我想借此機會，對我的工作進行一個階段性總結。我競聘的是勞動局法規(guī)監(jiān)察信訪處副處長競聘稿。
我叫某某，今年32歲，中共黨員，大專學歷，畢業(yè)于路政管理專業(yè)。
副處長要負責水上交通安全管理、水路運輸管理、航道管理、公益性渡口建設管理、綜合執(zhí)法、內勤業(yè)務等工作。因而，要當一名合格的副處長不容易，但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。我的優(yōu)勢是：
一、善為人，人心齊。做人是做領導的前提。我為人正直，心地善良，作風民主，求真務實，團結同事。我勤勤懇懇，任勞任怨，堅守清貧，忍耐寂寞，抵抗誘惑，嚴于律己，養(yǎng)成了高尚的人格魅力。工作多年來，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
二、具備這個崗位需要的專業(yè)技能。
1、熟悉本行業(yè)法律、法規(guī)，有較強的業(yè)務能力、管理水平，有較豐富的水上工作經(jīng)驗，過硬的船舶駕駛技術，為水上安全管理、汛期應急搶險的指揮奠定了基礎。在工作的30余年里，我歷經(jīng)了6屆法人，任職期間歷經(jīng)3屆法人，領導均對我的思想素質，業(yè)務能力，個人品質予以認可。20xx年至20xx年分管海事工作，主要職責是水上行業(yè)安全管理，行政執(zhí)法，水上交通事故處理，內勤工作等。20xx年至20xx年分管航務工作，海巡艇(防汛搶險艇)調度管理，協(xié)助船舶檢驗。主要職責，水路運輸管理，航道管理，公益性渡口建設(渡口碼頭建設，侯船亭建設，渡船建造)有關行業(yè)建設規(guī)劃制定，船舶檢驗等。
2、曾經(jīng)歷20xx年“7、6”，20xx年“7、17”20xx年“9、18”特大洪災，親自上船指揮、親自操作，冒著生命危險成功攔截救援通江縣和本縣轄區(qū)船舶30余艘，救助群眾100余人，共挽救群眾財產(chǎn)損失1000余萬元，受到了巴中市人民政府的表彰。
3、船舶檢驗工作有序開展，從無檢驗質量問題工作精益求精，為船舶安全源頭管理把好了關口。
4、分片安全管理做到了經(jīng)常深入轄區(qū)碼頭、渡口、船舶，開展安全大檢查，整治安全隱患宣傳法規(guī)，做到了工作有軌跡，無重(特)大事故發(fā)生。
5、公益性渡口建設如期完成任務，始終堅持質量監(jiān)管不放松，嚴格按規(guī)劃實施。
如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將竭盡全力協(xié)助處長做好我處工作，以實際行動回報領導和同事的期望。我的工作設想是：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務工作能力，盡快進入新角色。我將貫徹xx大報告精神和科學發(fā)展觀，堅定政治立場，遵紀守法，廉潔奉公，增強責任心和使命感，發(fā)揚“艱苦奮斗，開拓進取，務實創(chuàng)新，忘我奉獻”的精神，盡職盡責把本職工作搞好。
二、突出重點，強化水上交通安全監(jiān)督。
1、開展渡口渡船專項整治活動。一是精心積極依靠政府，落實渡口渡船安全管理責任。二是加強教育培訓，對簽單發(fā)航人員進行專業(yè)培訓，提高安全監(jiān)管能力;對渡口實施渡運安全知識的強制培訓;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)船管員進行水上交通安全管理知識宣傳，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)船管員和渡工的水上安全意識。三是強化渡口安全管理，加大對渡工、渡船、渡口設施及渡運安全檢查力度，對渡口渡船實施強制維修保養(yǎng)，打擊和取締非法載客的魚船，確保水上交通安全。
2、加強重點時段的安全監(jiān)管。重視抓好“春運”、“六月安全月”、“汛期”、“十一黃金周”期間的水上安全監(jiān)管工作，落實安全監(jiān)管責任，加大現(xiàn)場檢查力度，堅持提前介入，制定監(jiān)管計劃，抽調人力，集中力量實施現(xiàn)場檢查，同時，督促各渡口船舶簽單員認真履行簽單發(fā)航職能職責，確保船舶安全渡運。針對“汛期”水位高漲的情況下，及時發(fā)布封航封渡令，確保水運安全。
3、大力推進海事行政執(zhí)法工作。在水上交通行政執(zhí)法中，堅持依法行政，不斷完善執(zhí)法機制，從嚴管理，打擊和懲處違法、違章船舶。
各位領導，各位評委，假如我能夠榮幸當選，我將以求真務實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干、秉公辦事，用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠!
我的演講完畢。謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇19
尊敬的各位領導、各位同事：
我競聘的崗位是后勤處處長，下面向大家匯報三個方面的情況：
一、本人基本情況及工作回顧
我叫劉應龍，1973年出生于湖南省**縣，中共黨員，在讀碩士。1997年畢業(yè)于湖南大學土木系，分配至廣東省建工集團工作，先后在**公司、**公司擔任施工項目管理工作。20xx年4月調到湖**市學院監(jiān)理公司工作，先后擔任30多個工程的專業(yè)監(jiān)理工程師和總監(jiān)理工程師。并于20xx年取得全國注冊監(jiān)理工程師和湖南省注冊造價師執(zhí)業(yè)資格。20xx年調到學校審計處，擔任基建修繕審計科科長。20xx年4月調到學校后勤處，擔任維修科科長至今。工作之余本人積極開展科研工作，在省級以上期刊發(fā)表論文11篇;本人注重自身學歷水平的提高，考取了**大學在職碩士研究生。在20xx年的工作中，本人任勞任怨、恪盡職守、勤奮工作。20xx年被廣東省建設廳授予優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號;20xx-20xx年度被湖南省教育廳授予湖南省教育系統(tǒng)內部審計先進工作者;20xx年被學校評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、競聘后勤處副處長所具備的基本條件和自身優(yōu)勢
首先，多年的項目管理，施工監(jiān)理、基建審計、維修工程管理與服務，特別是20xx年4月調入后勤處維修辦工作以后，我對學校后勤工作的實際情況、新形勢下高校后勤工作的規(guī)律和特點、師生對后勤服務的意見和要求有了比較全面的掌握和了解，有了一些理論的思考，積累了比較豐富的實踐工作經(jīng)驗，逐漸成長為學校后勤工作的中堅骨干。
其次，本人所學專業(yè)和長期的工程管理實際工作的歷練，使我能更好地在學校后勤工作中發(fā)揮自己的專業(yè)技能，新形勢下廣大師生對學校后勤服務的要求越來越嚴，標準越來越高，尤其是維修服務，兩校區(qū)近40余萬平方米的公共建筑，近900套教職工住宅、近4000間學生公寓，點多面廣線長，維修任務十分繁重，整個后勤泥木維修工程預決算、工程監(jiān)管、決算收方，就我一個人，沒有扎實的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)基本功是無法勝任的。
再次，積累了廣泛的人脈資源，由于工作關系，后勤工作涉及到方方面面，工作中我和處領導們與地方特別是政府相關職能部門建立了廣泛的工作聯(lián)系，包括規(guī)劃、建設、稅務、工商、房管、公安等，贏得了良好的社會信譽，為后勤工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
第四，本人為人耿直、厚道，生活樸實，不事張揚，能吃苦、敢擔當，善于團結同志，具有從事后勤服務工作所必須具備的奉獻、犧牲、吃苦、耐勞，甘于寂寞的品志和意志。
三、競聘后的工作設想
若競聘成功，我將在處長的帶領下，認真做好以下工作：
1加強班子和后勤團隊建設，繼續(xù)發(fā)揚上一屆后勤班子良好的民主工作風氣，大事講原則、小事講風格，支持、配合處長大膽開展工作。以后勤文化建設為抓手，不斷強化后勤員工的服務理念和大局意識，凸顯后勤文化核心價值追求;采取必要措施改善后勤現(xiàn)有隊伍結構，充實后勤技術力量。
2.積極配合處長做好學校后勤事業(yè)“”發(fā)展的頂層設計，圍繞學校“三步走”戰(zhàn)略目標和“”發(fā)展規(guī)化，立足校情、科學謀劃，合理布局，準確定位，制定好學校后勤中長期發(fā)展的目標和規(guī)劃。
3.繼續(xù)深化學校后勤改革的內涵。認真總結好近年來學校后勤社會化改革的成功經(jīng)驗，加大對現(xiàn)有物業(yè)、食堂托管運作模式的探討和工作監(jiān)管力度，加快讓學校后勤改革從投資的社會化向管理和服務的社會化過渡。建立水電目標管理新體制，扎實推進“兩型校園”建設。
4.進一步改進工作作風，規(guī)范內部管理
加強員工勞動紀律和工作態(tài)度的教育。針對新的形勢、任務和要求，建立健全后勤內部管理的系列規(guī)章制度。尤其要規(guī)范維修工程管理，暢通師生報修渠道，提升維修服務的效率和質量。
5.注重師生訴求，為師生辦實事、辦好事
深入教學院部、深入廣大師生，傾聽廣大師生的民主訴求，在水電供應、食堂餐飲、維修服務、住房辦證和家屬區(qū)物業(yè)管理等重要的民生問題上，努力為師生辦實事、辦好事。
6.加強廉政建設。后勤維修工程、物資采購十分敏感，我將自覺踐行領導干部“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，辦事講規(guī)矩、講原則、講程序，防微杜漸，創(chuàng)建風清氣正的后勤工作環(huán)境與廉政文化氛圍。
領導、老師們，古人云“兵馬未動、糧草先行”，后勤服務事關學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，事關教學、科研和師生生活正常秩序，牽一發(fā)而動全身;后勤難作，千頭萬緒，只有付出，沒有成績，只有苦勞，難見功勞，是一項默默無聞，作嫁衣裳的工作，我義無反顧地選擇了這份事業(yè)，希望用自己的青春和智慧，團結和帶領廣大后勤同仁，負重奮進，為學校建設和發(fā)展，為師生的學習、工作和生活不懈努力，提供堅強的后勤保障。
謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇20
大家好! 我叫 ，1979 年 10 月出生，財經(jīng)本科學歷，中共黨員， 2019 年畢業(yè)于蘇州大學，同年被選為省委組織部選調生，年底 非常榮幸的邁入財政局這樣一個人才濟濟、 工作年年獲得先進的 優(yōu)秀單位，先后在預算科、國庫處工作，擔任總預算會計工作， 2019 年被任命為副主任科員， 2019 年被局黨組任命為 市財政 局團委書記。 我競聘的崗位是 市財政局綜合處副處長。我認為自己具 備擔當該職務所必須的品質和能力： 第一、具有良好的政治素養(yǎng)。 我關心時事， 認真學習馬列主義、 毛澤東思想和鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動 上與黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、 政策，在工作中具有堅定的政治立場，積極了解時事和與工作密 切相關的動態(tài)和信息�？梢哉f做到“家事、國事、天下事、事事 關心” 。 第二，虛心好學、勤于寫作。 自工作以來，我善于學習和思考，勤鉆研，善思考，多研究， 不斷地豐富自己、提高自己。通過深入學習科學發(fā)展觀，提高思 想水平和理論修養(yǎng)，同時，我積極學習業(yè)務知識，提升服務人民的業(yè)務水平，認真學習財政、稅務、法律及各項改革精神等。在 2019 年全市財政系統(tǒng)財稅法律法規(guī)知識筆試競賽中榮獲二等獎， 之后在團體競賽中榮獲所參與的國庫處代表隊榮獲二等獎; 2019 年，獲得了中級經(jīng)濟師資格，連續(xù)多年獲得全市財政信息先進個 人和財政宣傳先進個人，獲得全市黨委系統(tǒng)信息工作先進個人， 2019 年所作的一篇課題獲得財政優(yōu)秀調研課題一等獎。 第三，具有較強的工作能力 通過多年的實踐工作、積極參加單位組織的業(yè)務培訓和自 學，我能熟悉財政政策和相關法律法規(guī)，熟練掌握財政業(yè)務知識 和技能，具備了分析、處理和解決各種問題的專業(yè)能力。所從事 的工作得到領導和同志的認可，個人獲得“ 市杰出青年崗位 能手”的光榮稱號。另外，由于本人性格開朗，在做好本職工作 的同時，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助機關黨委、工會和團委組織 的各項公益、學習和文體活動，在工作和活動中善于合作，團結 同志，具有一定的組織協(xié)調能力，良好的人際交流能力和團隊精 神。特別是參與和領導的團委工作，在局黨組和機關黨委的關心 指導下，服務于全市經(jīng)濟發(fā)展大局，服務于全局中心工作，與我 局廣大青年干部一起開展了形式多樣、豐富多彩的活動，得到了 領導和同仁的一致認可，先后獲得 市市級機關先進團組織、 “江蘇省五四紅旗團委”的光榮稱號。 總之，我有年輕人特有的朝氣和對財政工作的極大激情，還 有能吃苦耐勞、樸實無華的品格和敢于競爭、拼搏進取的勇氣，這些都使我對工作充滿激情與自信，對未來充滿憧憬和希望。 如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持， 我將迅速找 準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，做好以下工作： 一是加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的 學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。尤其是 學習科學發(fā)展觀，充分理解黨的路線方針政策，與黨中央保持一 致;另一方面是加強業(yè)務和高科技知識學習，學習新的崗位相關 的規(guī)章制度，學習新業(yè)務、新流程，緊跟時代步伐，不斷充實完 善，使自己能夠盡快進入新的角色。 二是擺正位置，創(chuàng)造良好內外環(huán)境。 充分發(fā)揮副職的作用。1、做好“服務員” ，做好一名業(yè)務 骨干， 自覺尊重和服從處室負責人的領導， 與全體同志團結協(xié)作， 認認真真、扎扎實實做好日常事務工作，嚴守財經(jīng)紀律，堅持原 則，厲行節(jié)約，認真履職，努力提高服務質量。2、做好“咨詢 員” ，及時掌握各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋信息，注意調 查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判 斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)，真正為領導當好參謀助手。3、 做好“協(xié)調員” 。協(xié)助處長做好各項工作、協(xié)調好各種關系，做 好上傳下達，增進溝通了解，消除梗阻，凝聚合力，以心齊、氣 順、 勁足為宗旨， 與同志們攜手共創(chuàng)一個團結、 和諧的工作環(huán)境。 三是努力工作、開拓創(chuàng)新。在處室負責人的領導下，發(fā)揚 以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，在科學發(fā)展觀的指導下，通過實現(xiàn) 學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工 作成效的不斷提高，開創(chuàng)工作新局面。 總之，如果我競職成功，將不辱使命，以最短的時間、最快 的速度、最高的效率，以全身心的精力，積極投入到新的工作中 去，為 財政貢獻自己的青春和力量。 最后，無論成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，都不會改 變我對財政事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱 愛。 謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇21
尊敬的各位領導、各位代表、各位同仁大家好：
我叫，現(xiàn)任后勤管理處副處長。學院整合搬遷、評優(yōu)、創(chuàng)示范三年后的今天，我又站在競聘的演講臺上，繼續(xù)為我熱愛的工作，參加新一屆競聘。在過去的三年里，因為有領導的正確指揮和在座各位的大力支持與幫助，我較好的完成了工作任務，盡到了自己的義務與責任。希望在座的各位根據(jù)過去三年里我的工作表現(xiàn)，再一次給我支持和幫助。
一、競聘的理由與優(yōu)勢
1、有較強的工作實力，豐富的實踐經(jīng)驗，踏實的工作作風。我在后勤已經(jīng)工作了20xx年，為學院的后勤保障做出了一定的奉獻。對于原有校區(qū)許多設施陳舊，又沒有管網(wǎng)圖紙，維修和日常水、電等供應存在許多問題，自己能堅持深入實際，分析調研，及時解決了許多難題，為學院節(jié)約了100余萬元水電費用。為美化、綠化校園，專心研究，精心設計并組織施工了許多景點與裝飾。認真組織后勤服務問卷調查與走訪，及時解決存在問題，不斷提高服務質量。協(xié)助處長合理利用規(guī)則，疏通水、電、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、綠化等相關部門關系，幾年來為學院減少幾百萬元資金支出。
2、熱愛本崗工作，時刻以校為家，以工作為榮，盡到了責任，特別是近3年在學院搬遷、評估、創(chuàng)示范、建示范的過程中，做出了一定的貢獻。當XX年百年不遇的暴雪襲擊沈陽的時候，我毫不猶豫的從家徒步幾個小時來到學校，想盡一切辦法，組織搶修電路、清除積雪，保證了學院正常秩序。當學院亞太生活區(qū)發(fā)生水污染事件時，自己沒有考慮是不是份內工作，主動沖在事件處理的前面，幾天幾夜不回家，奔波于相關部門和醫(yī)院、校園、學生和學生家長之間，使事態(tài)得到圓滿解決。
3、有在座各位的支持和幫助，過去的3年我不能忘記每時、每刻都有大家的支持與幫助，否則不會有今天的成績。所以讓我再一次競聘的最大力量還是3年來在座各位的大力支持和幫助。
二、競聘的想法
競聘成功與否都不能影響我為學院發(fā)展貢獻力量的決心，如果各位再一次給我信任和機會，我一定更加珍惜，加速提高工作水平。特別是學院面臨學生生活區(qū)經(jīng)營管理權將要收回，如果收回，我將以百倍的干勁和工作實力，在工作中繼續(xù)堅持一要勤、二要快、三要嚴、四要誠，讓學生生活區(qū)管理盡快改變現(xiàn)狀。堅持以學生為本，以服務為目標，加強管理，多想事，肯干事，干實事，干成事，力爭讓學生滿意，家長放心。時刻牢記一言一行，時時事事，無愧于良心，無愧于黨性。我所做的一切都已成為過去，明天、未來要靠辛勤的努力去創(chuàng)造，同時也靠在座各位給予的支持，你們給予我的投票將是我工作的動力。我相信在黨委的正確領導下，全院同仁的共同奮斗下，借助學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，我院示范建設一定會錦上添花，美好的未來一定屬于勤勞、勇于奮進，不斷創(chuàng)新的沈職院。再一次感謝各位的支持與幫助!
處長競聘演講稿 篇22
尊敬的各位領導、各位評委：
首先應該感謝校黨委、行政的領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。
我叫，男，漢族，*年生，*年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任科技處**科科長，副研究員。現(xiàn)競聘產(chǎn)業(yè)處副處長一職，請大家支持。
一、 任職簡歷：
本人于1987年7月畢業(yè)于**大學，獲工學學士學位；
1987.7~20xx.12，在省研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作，1993年晉升為助理研究員；
20xx.12~20xx.9，任科技辦主任（正科級），20xx年8月晉升為副研究員；
20xx.9至今，任**科科長。
二、 任職優(yōu)勢和不足：
本次競聘產(chǎn)業(yè)處副處長，我個人認為自己有如下幾點優(yōu)勢：
1.本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟管理專業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術技能和管理知識。
2.從事科研開發(fā)工作十多年，熟悉技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的全部流程，能夠針對校辦企業(yè)具體情況，就其產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。
3.有多年從事技術管理和行政管理的工作經(jīng)驗，曾被借調到省機械廳科技處工作過二年，在科技廳也工作過，在擔任所科技辦主任時，曾負責科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作，成功地組織申報了研究與產(chǎn)業(yè)化、省所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項目，從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門爭取到了部分的經(jīng)費支持，這些經(jīng)歷能夠對校辦企業(yè)爭取政府部門的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費（如：中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金、國家發(fā)改委和省重大技術開發(fā)專項經(jīng)費）有所幫助。
參與了*公司改制的全過程，為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權關系、規(guī)范化運作提供借鑒。
不足之處是對等專業(yè)的了解還膚淺，需要多向這方面的老師多請教，這樣，在推廣應用我校的相關產(chǎn)業(yè)技術和成果的過程中，才能有的放矢，做到心中有數(shù)。
三、 思路與措施：
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長，要當好處長的參謀，在校黨委和行政的領導下，在處長的具體指揮下，做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務等狀況實施有效監(jiān)管；抓好企業(yè)的產(chǎn)品結構、產(chǎn)業(yè)結構和組織結構的調整，指導投資資本運作，盤活國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值；加強與各部門的聯(lián)系與合作，依靠學校的學科優(yōu)勢，努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學到工商管理知識，借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗和經(jīng)營經(jīng)驗，在校辦企業(yè)的改制、實施規(guī)范管理的過程中提供可行的參考意見。
3、充分利用在長期從事科技管理工作過程中建立的渠道和資源，組織校辦企業(yè)積極申請各類技術開發(fā)補助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費，為校辦企業(yè)爭取更好經(jīng)營環(huán)境，也可籍此擴大企業(yè)影響，推進其市場開發(fā)。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇23
尊敬的各位領導、各位評委
大家好！
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次競聘。
一、本人基本情況
我叫，現(xiàn)年xx歲，黨員，金融大專學歷，會計師。我競聘的職務是工商銀行處副處長。
主要工作經(jīng)歷是19xx年x月在省中行從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務經(jīng)辦工作；19xx年主動申請調入支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作；19xx年x月任x支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作；19xx年初調入x支行任財務科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作
所負責的部門獲得過省行級“先進單位”；20xx年通過競聘擔任支行財務部主任一職，負責支行財務、綜合管理等，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”；20xx年1月調入省行xx處，承擔處長工作。
二、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。16年來我一直在基層從事財務工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質。
2、具備相應的管理能力。我擔任基層部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的`敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。
各位領導，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
二、工作思路
xx部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我行工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務內控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現(xiàn)象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。
6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測，
7、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行，嚴格內控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業(yè)務部門所辦理的會計業(yè)務監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算；各項業(yè)務手續(xù)費的核算；掛賬的合規(guī)性和真實性；各項財務指標的執(zhí)行情況；聯(lián)行、清算資金的核算等。
8、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。
9、積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。請大家支持我！但如不幸，我沒有競聘上，我仍會一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇24
各位領導，同志們：
大家好!
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是財務處長職位。
參加此次競聘，我具有以下五個方面的優(yōu)勢：
一、 具有專業(yè)的財會理論知識和豐富的財會工作經(jīng)驗。我在大學期間主修財務管理專業(yè)，系統(tǒng)的學習了經(jīng)濟專業(yè)知識，為從事財會工作打下了堅實的基礎。在財會處工作 的20xx年時間里，我積累了豐富的業(yè)務實際操作經(jīng)驗，財會專業(yè)各類業(yè)務我都從事過，包括柜臺記賬、復核、資產(chǎn)管理、基建管理、系統(tǒng)財務、會計結算、會計輔導 等等，熟練掌握了各類財會業(yè)務的操作技能，全面系統(tǒng)的學習了各項業(yè)務的會計流程和處理方法。
二、有較強的計算機操作和管理能力，能將財會 專業(yè)知識與計算機知識結合起來，創(chuàng)造性的開展工作。目前，通過行內局域網(wǎng)，各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息也可以快速交流。就財會工作而言，現(xiàn)在 使用的綜合業(yè)務系統(tǒng)和大小額支付系統(tǒng)，我都能夠熟練的完成各類業(yè)務操作。在省行實施辦公自動化的過程中，我熟練掌握了各類辦公軟件，有效提高了工作效 率。 年，我利用業(yè)余時間，參考大量資料編寫了收息月報表與相關會計報表核對程序，此程序的推廣大大減輕了報表統(tǒng)計人員的工作量，提高了報表正確率。
三、 具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務收支等經(jīng)濟管理工作，這種工作性質的特殊性要求會計人員除了受到財會法律、法規(guī)的約束外，還必須受到職業(yè)道德和 職業(yè)紀律的約束。在多年的財會工作中，我做到了敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。嚴格按照規(guī)定程序進行會計工作，此外，我還嚴守我行的商業(yè)機密， 確
競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面進入角色：
第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個代表”的學習和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權力中、在生活作風中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。
第二，擺正位置，當好配角。在工作中我將維護本處處長的核心地位，配合處長做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第三，加強學習，提高素質。一方面要加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面要加強業(yè)務知識和領導藝術的學習，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第四，扎實工作，銳意進取。既要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在工作中角色的轉換，摸索經(jīng)驗。
如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，以發(fā)展觀念為動力，以規(guī)章制度為標準，以提高工作質量為目標，當好領導的助手和參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。
各位領導、各位同志，我希望能得到大家的支持，能給我一個施展才華的舞臺，實現(xiàn)工作設想的機會。如果我不能競聘成功，說明自己的能力與組織的要求還有差距，我不會氣餒，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一次挑戰(zhàn)。
謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇25
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
我叫，年出生，中共黨員，副教授職稱。年畢業(yè)于工業(yè)大學，獲機電一體化專業(yè)碩士學位，同年到我校機電系工作。年被評為校級青年骨干教師。
我競聘的崗位是教務處副處長一職。首先我對自己入校年的工作做以簡單的匯報。
入校以來，我一直以積極的態(tài)度工作在教學一線，先后承擔了多門課程的教學工作，主編了2本教材和6本實習指導書，其中“模具數(shù)控加工技術”為十二五規(guī)劃教材。所授課程“模具數(shù)控加工技術” 年被評為省級精品課程。年獲得校級教學成果1項，年獲得省級教學成果1項。年獲得全國職業(yè)技能大賽教師組二等獎。在示范校建設期間，承擔了模具專業(yè)核心課程的建設任務，參與了數(shù)控實訓中心、理實教室的建設。年參與了模具專業(yè)國家資源庫建設，并負責多軸加工子項目。此外，主持教育廳科研項目1項，參與省廳級科研項目4項，完成學�？蒲许椖�1項，發(fā)表論文15篇。
年的一線教學工作，多年的教學科研經(jīng)歷，鍛煉了我的文字表達能力、組織協(xié)調能力和教學執(zhí)行能力。此外，我一直堅持不懈地努力學習國內外先進的教育理念和經(jīng)驗，虛心向專家以及學校資深的老師學習與交流，因此對職業(yè)教育理論，學校的辦學理念有了更為深刻的認識，并在課程建設和資源庫建設中靈活應用這些思想，取得了較好的實效。
工作的磨練積累使我具備了教務處副處長所應具有的最基本素質，但也需我更多的歷練，我愿意以此來激勵自己，努力去提升自己，以更好地為學校工作。
如果我有幸競聘成功，我會珍惜新崗位，盡快熟悉工作流程，創(chuàng)造性地開展工作。主要從以下幾方面入手：
首先，正確定位，做好部門領導的助手。我會繼續(xù)努力工作，把自己積累的經(jīng)驗運用于工作實踐，積極配合與協(xié)助處長開展工作。在重大項目實施前，我要全面收集信息，制定方案，提出自己的觀點，供領導決策。對于部門領導的決策，堅決貫徹執(zhí)行，帶動團隊共同高效率完成工作。
其次，樹立服務意識，為各教學系部的專業(yè)建設和課程建設提供個性化服務。教務處是一個服務型管理部門，所以，在工作態(tài)度上，我保證做到熱情服務。在工作方法上，不做上傳下達的郵遞員，而是要做深入的教學研究和廣泛的調研，針對每個專業(yè)，每門課程的特色，提出具體的指導意見，把這個崗位做成專業(yè)建設與課程建設的服務站。
再次，發(fā)揮自己的特長，著力研究和推進順應學校規(guī)�；l(fā)展的教學改革和教學管理改革。主要工作思路有：
1.固化示范校和國家資源庫建設成果，建章立制，形成新的文化。
2.優(yōu)化網(wǎng)絡教學管理平臺，豐富教師教學管理和教務處課程管理手段。
3.基于共建共享原則建設專業(yè)教學資源庫平臺。
4.研究提高教學效率，降低教學成本的措施。
5.研究并實施項目化教學管理，信息管理。
6.挖掘和培育多種教學成果，讓更多的教師享有獲得教學成果的機會。
我期待在新的崗位上為學校的發(fā)展建設做出更大的貢獻。但無論怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學校對我的培養(yǎng)和信任。
我的演講結束了，謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇26
各位領導，各位評委：
大家好!
今天，很高興能站在這里向各位領導匯報我的工作，匯報我的思想。有一句格言這樣說：人生的道路相當漫長，關鍵處常常只有幾步。憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上。今天，我要競聘的是后勤管理處副處長兼主任競聘演講稿。
我叫某某，今年36歲，中共黨員、會計師職稱。參加工作以來，我先后擔任等職，多崗位的轉換中，上依靠領導支持，下依靠大家的配合，自己所分管的工作取得了一定的成績，鍛煉了自己的工作才能，也積累了一定的工作經(jīng)驗。而這些都有利于我更加勝任這份工作。當然，要當一名合格的甚至出色的規(guī)劃財務處處長并不容易。但是，相信自己，就會成功。對于規(guī)劃財務的管理工作，我有自信，有責任心，有積極的態(tài)度。我的優(yōu)勢是：
一、學習勤奮，有較好的個人修養(yǎng)，清正廉潔、無私奉獻，為人誠懇，工作努力，業(yè)務能力強，工作態(tài)度端正，勤奮、踏實。特別工作之余，自己能夠堅持不懈學習政治法律和業(yè)務，不斷提高自己的理論水平，建立起自己的知識體系和結構。具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務政策。在年的工作中我系統(tǒng)地學習了會計學，財務管理，審計學，財政學，統(tǒng)計學，經(jīng)濟學等內容，掌握扎實的專業(yè)基本功。
二、堅持原則，有一定的工作經(jīng)驗。“羅馬并非一日建成，成功更非一蹴而就”。多年來，我一直把自己的工作實踐過程當作是學習和積累的過程，收獲了豐富的工作經(jīng)驗。并且在工作中，堅持原則，把握分寸，精益求精，時時刻刻以全局利益為重，能夠管好家、理好財，充分發(fā)揮規(guī)劃財務部門的信息參謀作用。
三、以人為本，有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善于溝通協(xié)調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。關心和愛護同志，調動每一個人的積極性和創(chuàng)造性，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量。
四、愛局如家，具有熱愛園林局的責任心。沒有最好，只有更好，深刻懂得“我靠園林來生存，園林靠我去發(fā)展”的道理。常珍惜現(xiàn)在的工作崗位，珍惜人生大好時光，在工作中，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力做到最好。
如果組織上讓我擔任規(guī)劃財務處處長，我將從以下幾方面去努力：
一、努力學習，提高自身綜合素質
打鐵先要本身硬。財務人員的綜合素質直接影響著企業(yè)財務管理的水平。首先加強政治理論學習，提高自身修養(yǎng)，深入學習“三個代表”和科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，此次要學習會計核算、金融證券、財政稅收等相關知識，拓寬知識覆蓋面、完善知識結構、在不斷提高自身綜合素質的同時，提高全處財務工作效率，加強培訓財務人員，理論學習與崗位培訓相結合，努力打造一支想干事、會干事、能干事、干好事的財務人員隊伍。
二、加強財務規(guī)范化、精細化管理
1、嚴守財務規(guī)定，牢筑防險大堤。就是嚴格按照黨和國家有關規(guī)劃財務方面的政策規(guī)定辦事，做到對局里負責、對局領導負責，對事業(yè)負責、對自己負責、理好財、管好錢。各部門來辦理報銷、對賬、結算貨款時，我們都要熱情、及時準確地提供服務，給予辦理好，同時，替領導把好關，加強票據(jù)審核，不出任何問題，降低和規(guī)避資金風險。
2、加強制度建設，完善內控管理
根據(jù)新業(yè)務和新方法，重新制定工作流程;根據(jù)新情況和新要求，修改完善財務管理制度，特別是要制定采購與付款，銷售與收款、成本與費用等內部控制管理制度，利用預算預警系統(tǒng)和一體化操作系統(tǒng)等網(wǎng)絡平臺對庫存商品和銷售費用進行規(guī)范和監(jiān)督，建立健全內控機制，強化企業(yè)管理。
3、規(guī)范財務行為，提高核算水平
在經(jīng)營核算過程中，嚴格按照財務制度的規(guī)范要求，對經(jīng)濟業(yè)務實行事前預算、事中控制和事后監(jiān)督的辦法，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予糾正，對經(jīng)營發(fā)展過程中存在的問題，提出合理化發(fā)展建議，在優(yōu)化會計核算的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料。
4、強化預算管理，確保目標實現(xiàn)
今后，我們規(guī)劃財務處將進一步滲透預算管理意識，擴大預算編制部門，細化預算編制內容，強化預算執(zhí)行力度，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，確保預算目標的實現(xiàn)。
三、提升工作層次，優(yōu)質高效的完成各項規(guī)劃財務工作
在日常工作中，我將提供“五心”服務，財務工作有信心、待人處事有熱心、提供服務有耐心、日常辦事有公心、具體業(yè)務有細心。全心全意謀管理，盡心盡力做財務，用傾心、恒心、責任心完成規(guī)劃財務管理工作。
如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，創(chuàng)造一流工作成績。如果我這次沒能走上競聘的職位，說明自身還有差距，我將繼續(xù)努力，尋找不足，迎頭趕上，不會因此影響我的工作熱情，繼續(xù)為園林局發(fā)展增光添彩。
總之，我將不負眾望，不辱使命，發(fā)揮優(yōu)勢，求真務實，勵精圖治，建功立業(yè)，讓領導放心、讓群眾滿意，敬請領導、同志們支持我和考驗我吧。
謝謝大家。
處長競聘演講稿 篇27
各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次競聘。
一、本人基本情況
我叫，現(xiàn)年xx歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任xx處員。我競聘的職務是xx處副處長。
我1986年畢業(yè)于金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學�？茖W歷。
二、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。16年來我一直在基層從事###工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質。
2、具備相應的管理能力。我擔任基層行###部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調能力。
3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。
各位領導，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。
工作思路
###部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高###人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我行###工作上新臺階。
1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。
2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下。
3、制定各項業(yè)務內控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現(xiàn)象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。
4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。
5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多。
6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測，
7、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。
8、積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
處長競聘演講稿 篇28
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好！
今天，我之所以參加這次的競聘，一方面表明我對領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面是想通過演講鍛煉一下自己，并借此機會向大家交交思想，提高一下自己。我競聘的崗位是產(chǎn)業(yè)處副處長，
我叫,*年生,*年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任科技處**科科長,副研究員�，F(xiàn)競聘產(chǎn)業(yè)處副處長一職,請大家支持。
一、 任職簡歷:
本人于19xx年7月畢業(yè)于**大學,獲工學學士學位;
,在省研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作,1993年晉升為助理研究員;
,任科技辦主任(正科級),20xx年8月晉升為副研究員;
至今,任**科科長。
二、 任職優(yōu)勢和不足:
本次競聘產(chǎn)業(yè)處副處長,我個人認為自己有如下幾點優(yōu)勢:
1.本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟管理專業(yè),并且,已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程,掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術技能和管理知識。
2.從事科研開發(fā)工作十多年,熟悉技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的全部流程,能夠針對校辦企業(yè)具體情況,就其產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。
3.有多年從事技術管理和行政管理的工作經(jīng)驗,曾被借調到省機械廳科技處工作過二年,在科技廳也工作過,在擔任所科技辦主任時,曾負責科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作,成功地組織申報了研究與產(chǎn)業(yè)化、省所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項目,從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門爭取到了部分的經(jīng)費支持,這些經(jīng)歷能夠對校辦企業(yè)爭取政府部門的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費(如:中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金、國家發(fā)改委和省重大技術開發(fā)專項經(jīng)費)有所幫助。
參與了*公司改制的全過程,為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權關系、規(guī)范化運作提供借鑒。
不足之處是對等專業(yè)的了解還膚淺,需要多向這方面的老師多請教,這樣,在推廣應用我校的相關產(chǎn)業(yè)技術和成果的過程中,才能有的放矢,做到心中有數(shù)。
三、 思路與措施:
1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長,要當好處長的參謀,在校黨委和行政的領導下,在處長的具體指揮下,做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務等狀況實施有效監(jiān)管;抓好企業(yè)的產(chǎn)品結構、產(chǎn)業(yè)結構和組織結構的調整,指導投資資本運作,盤活國有資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)保值增值;加強與各部門的聯(lián)系與合作,依靠學校的學科優(yōu)勢,努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。
2、充分發(fā)揮自己所學到工商管理知識,借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗和經(jīng)營經(jīng)驗,在校辦企業(yè)的改制、實施規(guī)范管理的過程中提供可行的參考意見。
3、充分利用在長期從事科技管理工作過程中建立的渠道和資源,組織校辦企業(yè)積極申請各類技術開發(fā)補助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費,為校辦企業(yè)爭取更好經(jīng)營環(huán)境,也可籍此擴大企業(yè)影響,推進其市場開發(fā)。
尊敬的各位領導，評委們，同事們，香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！此次作為產(chǎn)業(yè)處副處長的競爭者，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領導和同事們相信我，考驗我！
謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇29
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
能參與今天的競聘演講，我深感榮幸。我競聘的是學生工作處副處長競聘演講稿，非常感謝各位領導和局黨組為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。
我現(xiàn)年32歲，中共黨員，大學學歷，現(xiàn)任職務是社保中心部長。
多年來，不管在什么崗位上，我始終兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，干一行、愛一行、專一行，下面總結敘述社保中心工作取得了一系列成績：
一、編寫年度社會保險運行分析報告。社保中心工作期間，由于組織、協(xié)調、溝通能力突出，在參加國家人社部組織的培訓中擔任班長，在學員的學習、生活上對部領導起到了很大的幫助作用。20xx年部里成立全國“精算工作骨干團隊”，鑒于組織溝通能力較強，部領導任命我為醫(yī)療保險組組長(分醫(yī)療保險組和養(yǎng)老保險兩個組)，在近一年時間內組織完成了精算教材編寫，并親身參與“新醫(yī)改目標實現(xiàn)途徑及選擇”課題的研究工作，最后負責主筆撰寫報告。此報告在全國各省影響較大，并使得骨干團隊一炮打響。
二、完成了“養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌”課題的數(shù)據(jù)分析工作。本人因工作出色，被領導于20xx年任命為骨干團隊團長，全面負責骨干團隊工作。由于那兩年養(yǎng)老保險課題研究工作任務很重，要完成養(yǎng)老精算教材編寫和1個攻關項目、1個課題研究項目，為增強工作力量，部領導任命我同時兼任養(yǎng)老組組長。除負責對其它課題的組織、協(xié)調外(包括人員的配備和搭配、內容的把握、進度安排等)，還要具體負責“養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌”課題的數(shù)據(jù)分析支撐和報告編寫工作。此項工作涉及面大，需要高度責任心、業(yè)務水平、數(shù)據(jù)分析能力和寫作水平，部領導最終選擇包括我在內的3名同志到北京集中攻關，歷時10天，完成了測算分析，并主筆撰寫了主體報告。
三、分析了兵團的特殊困難造成對工作的影響。在全國社會保險審計工作中，參與主筆撰寫總體匯報工作。
成績的取得是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
今天，我競聘的是勞動局法規(guī)監(jiān)察(信訪)處副處長職務，多年的工作經(jīng)驗告訴我，要做好該職務的工作需要多方面的綜合能力和高標準的業(yè)務水平，但我覺得我能勝任這個崗位，因為我具備以下三個獨特優(yōu)勢：
一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。在日常生活和工作中，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，能努力完成領導安排的一切工作任務。無論哪個工作的環(huán)節(jié)，都要反復調查，及時解決問題;并善于分析總結得失，提高自己的工作能力。
二、具有多年的工作經(jīng)歷和較強的制度分析、數(shù)據(jù)分析能力。多年的工作經(jīng)歷以及獲得的榮譽證明我具有較好的組織才能、業(yè)務能力以及溝通技巧。勞動局法規(guī)監(jiān)察(信訪)處屬于業(yè)務性很強的技術部門，單靠一兩個人是干不好的，需要各專業(yè)人員的通力配合，因此組織能力顯得尤為重要，而過硬的業(yè)務能力是干好整個工作的必要條件，進行專業(yè)指導才能順利完成各項工作。其次，與上級、同級以及下級的溝通也很重要，只有處理好各級的關系，才能準確理解并完成上級部門下達的任務，同級之間的良好溝通可以使項目得以平衡發(fā)展，而指導下級工作良好的交流能達到事半功倍的效果。前面講述的成績就是有力的證明。
三、具有精益求精，學無止境、刻苦鉆研的品質。我從事過征繳、支付工作，每天要面對職工群眾解答很多問題;此外，骨干團隊工作和運行分析工作也需要解除很多政策、文件、法規(guī)。所以在近期全國社會保險基金審計中，承擔著審計組的聯(lián)絡、協(xié)調、解答等多項工作，由于我個人溝通、協(xié)調能力，本著小事不遮掩、大事認真解釋對待的態(tài)度，使各項工作能出色地完成，使審計人員對兵團充滿了友好，私下也結下了很深的友誼。
捫心自問，我也存在一些不足之處。我為人沉穩(wěn)，踏實，喜歡按部就班，欠缺創(chuàng)新意識和推陳出新的能力。這些都有待在以后的工作中加以克服和提高。
假如這次我能夠競聘成功，我將履行職責，在上級的領導下，全力做好本職的工作，使工作有新的突破，再上新臺階。我的工作思路如下：
一、盡快進入角色當好副手。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好處長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，勇于解決矛盾和問題。從原來的“接受領導安排，不懂就問，干完工作匯報”的思維方式向“為領導決策提供準確信息，領導決策怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變;堅決服從領導工作安排，圍繞法規(guī)監(jiān)察(信訪)處工作計劃認真負責，將各項工作落到實處。
二、加強協(xié)調，形成合力。做到對上級尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用，堅決服從領導工作安排;勞動局法規(guī)監(jiān)察(信訪)處的工作任務十分艱巨，需要敢于承受壓力，敢于擔當責任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領導交心，多與干部溝通，充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作;唯此才能促進勞動局法規(guī)監(jiān)察(信訪)處工作再創(chuàng)新輝煌、再登新臺階。
三、在日常的工作中，多干事，多思考和總結。認真做好本職分管負責的工作，強化廉潔從政意識，做嚴格自律，為勞動局法規(guī)監(jiān)察(信訪)處工作提出合理化建議，為勞動局法規(guī)監(jiān)察(信訪)處工作貢獻自己的力量。
“千里之行，始于足下”。各位領導、各位評委，各位同事，此次競聘意味著有人會成功，而有人會落選。對此我將以平常心來面對。無論此次競聘成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己!
我的演講完畢。謝謝大家!
處長競聘演講稿 篇30
尊敬的學院領導、學校領導：
早上好!今天，我懷揣著一份激動、一份自信，走上了競聘的平臺，競聘學校的教學管理崗位。
本人**年畢業(yè)于師范大學生物技術系本科，現(xiàn)正積極報考師范大學教育碩士學位。
自**年參加工作以來，在學校領導的關心培養(yǎng)和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由于學校的栽培和自身的努力，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號，榮獲“杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎，參與了《**市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。
初踏競聘平臺，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：
我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養(yǎng)“勤于思考，敏于學習，勇于實踐，善于總結，樂于奉獻”的教育人才、優(yōu)化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼?zhèn)湟欢▽I(yè)知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織能力，分解、解決問題的能力，決策、調控、自控能力及熟練的現(xiàn)代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協(xié)調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：
一、重視學習適應角色
1、立足本位，豐富教管學識
如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念，向骨干教師學習專業(yè)理論，向部門領導學習管理經(jīng)驗，進一步提高自身的教育理論水平、業(yè)務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優(yōu)點和長處，發(fā)揮團隊的最大合力。
2、著眼群體，促進自我發(fā)展
新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己，因此倡導自我發(fā)展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規(guī)工作。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐;教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者通過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃，體現(xiàn)了學科課程的價值追求和課程理念。后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。在課堂教學“實戰(zhàn)”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經(jīng)驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展、教學能力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇。
二、重視創(chuàng)新發(fā)展特色
1、以創(chuàng)新推進成效關注有效教學
通過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態(tài)課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。
課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地，教師必須“在教學中學會教學”，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優(yōu)勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動探討與改進——公開示范課(或改變評價方式，嘗試多元化的評價體系)，在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學方式，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
網(wǎng)絡媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會。面對“家�；印逼脚_的潛在優(yōu)勢，組織有能力的教師制作個人教學網(wǎng)頁，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和建議，增進與學生、家長、教師的溝通與交流。
2、以創(chuàng)新引領變革促進校本研修
校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索，將來源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學主戰(zhàn)場中。
就我校基于“自我反思、同伴互助和專業(yè)引領”的校本研修模式而言，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報項目上，以期達到教學研究的最大合力。所以我認為我校的校本研修更應該傾向同伴互助，因為同伴之間的互助，對于教學管
管理而言，是最為實用的方法，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發(fā)教師的研究積極性，張揚和發(fā)揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的`光芒。
與此同時，我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，用心做好每一次教研，精心策劃、全員參與、全程管理，提升自己努力成為優(yōu)質教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用。