離退休工作處處長的競聘演講稿（精選3篇）
離退休工作處處長的競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同志們：
大家好!
我叫，現(xiàn)年**歲，大專學歷，19xx年12月參加軍，19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶工作，19*3年3月任**處總務(wù)科科長，19xx年4月起任**處副處長。
隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調(diào)動**集團廣大干部職工的積極性，創(chuàng)造一個公平、公開、競爭、擇優(yōu)的發(fā)現(xiàn)人才環(huán)境，促進集團的跨越式發(fā)展，早日把**集團建設(shè)成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶*集團部分綜合部門領(lǐng)導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經(jīng)過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。
首先，談?wù)勎覍@個崗位的認識。離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會主義制度的優(yōu)越性，明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構(gòu)建社會主義和諧社會，為了實現(xiàn)這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發(fā)紅頭文件、指令性地落實相關(guān)待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關(guān)愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產(chǎn)生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。
我選擇這一職位進行競聘的優(yōu)勢體現(xiàn)在：
第一、具有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。在我**余年的后勤工作中，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、樂于奉獻， 腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務(wù)工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。
第二，我在**處工作了許多個春秋，與我們的許多職工一起工作過，奮斗過，還相互支持過工作，他們有的是我的領(lǐng)導，有的是我的同事，我對他們有著很深厚的感情，他們愿意與我交談，我也樂意聽他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎(chǔ)。我也可以借這個工作平臺，繼續(xù)為我們的老同志提供更多更好的服務(wù)。
第三，我為人謙虛，性格平和;做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會發(fā)揮很好的作用。
第四、我熟悉集團機關(guān)事務(wù)管理工作， 許多后勤服務(wù)理念也同樣在離退休工作中實用。具有搞好這方面工作的經(jīng)驗和能力。我在集團各級領(lǐng)導的關(guān)心，幫助和同事們的支持下，擔任過近五年的總務(wù)科長，九年多的副處長職務(wù)，積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。能夠為領(lǐng)導決策提供一些參考意見，
第五，具備愛學習的習慣，我深知離退休工作處的工作不同于后勤工作，我一定要發(fā)揚刻苦學習精神。1，黨和國家關(guān)于老干部，離退休人員的方針，政策;離退休人員應該享受的優(yōu)惠政策和待遇都需要在學習中了解和熟悉;2，在與老同志交談時，需要知道許多的時事政治，需要掌握一定的健康保健，飲食，醫(yī)療，文化藝術(shù)等知識，3，要掌握離退休工作的特殊性和規(guī)律性，還需要掌握心理學，醫(yī)學方面的知識。我完全相信愛學習，肯鉆研的優(yōu)點，一定會發(fā)揮作用。
第六、具有廉潔自律的良好思想道德品質(zhì)。多年來，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，擁護黨的路線，方針，政策，嚴格執(zhí)行集團黨委的決議，決定，作風正派，清政廉明，善于團結(jié)同志，嚴格各項規(guī)章制度，具有較強的事業(yè)心和責任感，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。多次在集團的年度考核中評為為優(yōu)秀職工。
離退休工作處處長的競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委：
如果我能在競聘中勝出，我將努力抓好以下幾方面的工作
一，以鄧小平理論，三個代表主要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的“十七”會議精神，緊緊圍繞**集團的中心工作，貫徹執(zhí)行集團黨委的決議，堅持以人為本，求實創(chuàng)新的工作理念，以內(nèi)容實在，形式生動地開展老年活動，進一步發(fā)揮老同志在改革，發(fā)展，穩(wěn)定中的`作用，努力開創(chuàng)離退休工作的新局面。
二，加強離退休工作處人員的自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)他們認真學習黨和國家關(guān)于老干部各種方針，政策，不斷探討新時期離退休工作的新情況，新特點，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
三，加強溝通。力爭每季度或每半年向離退休老同志通報一次集團情況，讓他們及時了解集團的發(fā)展情況和集團黨委一個時期的發(fā)展規(guī)劃;每年組織一兩次座談會，傾聽他們的意見和建議;及時反映離退休老同志的合理要求，誠心幫助他們解決一些實際困難，維護好老年人的合法權(quán)，熱情地做好各項服務(wù)工作。
四，在離退休工作處為我們的每一位老同志建立一份健康檔案，了解老同志的健康狀況：目的1，對健康狀況不是很好，行走不方便的老同志，我們做老同志工作的同志經(jīng)常去走訪慰問;目的2，根據(jù)健康狀況的不同群體，有針對性的組織一些如何防病，怎樣保健等方面的知識講座，讓他們的身體更健康，晚年生活更美好。
離退休工作處處長的競聘演講稿 篇3
尊敬的董事長、各位領(lǐng)導、廣大職工：
上午（下午）好！
首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問，你能勝任嗎？我會堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻
力量，挑戰(zhàn)自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。
我叫，現(xiàn)年44歲，拉祜族，高中文化，20xx年12月5日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié)，業(yè)務(wù)上勤學好問、精益求精、追求上進，公司領(lǐng)導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。
一、競聘的理由及個人優(yōu)勢
我身體素質(zhì)較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結(jié)同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎(chǔ)和較強的綜合協(xié)調(diào)能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領(lǐng)導下、在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領(lǐng)導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。
二、對所競爭職位職責的認識
公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合。工作任務(wù)是“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務(wù)重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務(wù)，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛?cè)藛T思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務(wù)理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務(wù)�，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設(shè)是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。
三、上崗后的工作思路
我如果能競聘成為一名副經(jīng)理，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉潔自律，勤儉持家，尊重上級，愛戴下級，服從領(lǐng)導，服從分工，做到政令暢通，協(xié)調(diào)好多方關(guān)系，同時凝聚全體員工，使之成為團結(jié)、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作：
1、嚴抓員工思想作風建設(shè)
堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設(shè)的前提和保障，公交運輸是一支紀律性嚴、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操，從我做起，嚴格管理、嚴明紀律、才是打牢全體員工認真履職的工作基石。
2、管理制度規(guī)范化
俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，要確保公司工作的正常運行，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋�，堅持制度管理隊伍，�?guī)范公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建設(shè)，努力提高公司的政治效益和經(jīng)濟效益。
3、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化
內(nèi)務(wù)規(guī)范化工作應以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放，來往顧客接待等小事做起，同時加大員工言行舉止、服務(wù)質(zhì)量、車輛報修報撿制度，加強業(yè)務(wù)學習，提高駕駛?cè)藛T的安全意識，使之達到內(nèi)務(wù)安排合理化，辦公設(shè)施，著裝儀表整潔化，突發(fā)事件處理及時化，制度落實規(guī)范化，做到行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，工作環(huán)境優(yōu)美，工作秩序良好，成本投入減少，工作效益提高，事故頻率降低的工作局面。
綜合上述，如我今天的競聘成功，我會在副經(jīng)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督，若競聘失敗，我也不會氣餒，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作，請大家相信我，我的信心和決心是永恒的。