加油站儲(chǔ)備站經(jīng)理競(jìng)聘演講稿（通用3篇）
加油站儲(chǔ)備站經(jīng)理競(jìng)聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
大家好！
首先，我要感謝局領(lǐng)導(dǎo)，也非常感謝大家，能為我們提供這樣一個(gè)，加油站儲(chǔ)備站經(jīng)理競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我會(huì)充分利用這次機(jī)會(huì)把自己客觀、全面地展示給大家，并和同志們相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步的鍛煉和提高自己。同時(shí)，對(duì)多年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、和支持表示衷心的感謝。
下面我給大家介紹下我的基本情況。我叫，29歲，大專(zhuān)學(xué)歷，畢業(yè)于營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理競(jìng)聘演講稿專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)任我公司加油站核算員。作為一名核算員，我的主要工作是承擔(dān)本公司加油站的日常財(cái)務(wù)運(yùn)行，同時(shí)也輔助站長(zhǎng)做一些關(guān)于內(nèi)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)核算等工作�，F(xiàn)在辦事處經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告，我對(duì)我現(xiàn)任工作的主要職責(zé)歸納概括為以下四點(diǎn)：
首先，要嚴(yán)格遵守加油站的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德情操，熟悉了解本公司的`財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的處理程序，并能夠切實(shí)執(zhí)行。
其次，在工作上，端正工作態(tài)度，一絲不茍，嚴(yán)肅展廳經(jīng)理助理競(jìng)聘演講稿認(rèn)真，能夠負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)的結(jié)算，及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表，確保站內(nèi)商品流通能夠?qū)崿F(xiàn)賬賬、賬物相符，以使其工作的順利開(kāi)展。
第三，加強(qiáng)個(gè)人技能訓(xùn)練，熟悉掌握財(cái)務(wù)安全的防范知識(shí)，負(fù)責(zé)當(dāng)班貸款的及時(shí)交存，并妥善保管本公司加油站的現(xiàn)金、賬冊(cè)、單據(jù)及印章，以此做好防范的安全工作。
最后，積極配合站長(zhǎng)工作，協(xié)助站長(zhǎng)做好經(jīng)濟(jì)核算等方面的財(cái)政工作，如嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支，努力降低成本等。
財(cái)務(wù)，是公司的命脈；財(cái)務(wù)，是公司的根基。所以核算員這個(gè)崗位，在公司中有著舉足輕重的作用。燃?xì)夤靖笨偨?jīng)理競(jìng)聘自述，要做好這份工作，首先必須要忠誠(chéng)于公司，同時(shí)，更要站在公司的立場(chǎng)，去全面的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。也就是說(shuō)，這個(gè)崗位的性質(zhì)決定了在位者既要有領(lǐng)導(dǎo)者全局統(tǒng)率的嚴(yán)密思維和宏觀把握的能力，又要有一線工古人云：“天生我材必有用”。通過(guò)對(duì)自己自身?xiàng)l件的客觀分析和綜合判斷，銀行大堂經(jīng)理競(jìng)聘，我自信地認(rèn)為自己有能力擔(dān)任儲(chǔ)備站經(jīng)理一職，因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻�(gè)方面的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。
首先，我具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠恪守崗位職責(zé)，做好本職工作。這是任何職業(yè)的從事者都應(yīng)該遵守的一條基本職業(yè)道德。什么是責(zé)任心？當(dāng)我們談到責(zé)任心的時(shí)候，應(yīng)該清楚責(zé)任心是什么。責(zé)任心是個(gè)人對(duì)他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責(zé)任心，是我們對(duì)工作的一種擔(dān)當(dāng)；責(zé)任心，是我們工作的不竭動(dòng)力。而我，就是一個(gè)極其富有責(zé)任心的人，在工作中，分公司副總經(jīng)理崗位競(jìng)聘稿，能夠做到并做好自己的本職工作。作為一名財(cái)務(wù)核算員，除了具備專(zhuān)業(yè)性的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，原則性，嚴(yán)謹(jǐn)性也是我們職業(yè)的必備素質(zhì)，因?yàn)樵诠镜倪\(yùn)行中，正確且及時(shí)的信息是關(guān)乎決策成敗的關(guān)鍵。所以，我們?cè)诠ぷ髦幸龅揭唤z不茍，在（ 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，銀行客戶(hù)經(jīng)理競(jìng)聘稿，幾分鐘的競(jìng)聘演講，雖然并不能盡述我對(duì)這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，然而足以表達(dá)我對(duì)這份競(jìng)聘崗位的執(zhí)著、熱愛(ài)和信心。假如我競(jìng)聘成功，我將再接再厲，用十二分的熱忱投入到工作中，在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己，以加油站的良好發(fā)展作為自己事業(yè)的奮斗目標(biāo)。
加油站儲(chǔ)備站經(jīng)理競(jìng)聘演講稿 篇2
為了細(xì)化青海石油分公司零售管理工作，公司決定針對(duì)單站日銷(xiāo)量5噸以上的加油站擴(kuò)編一名副站長(zhǎng)，同時(shí)對(duì)副站長(zhǎng)進(jìn)行競(jìng)聘上崗。此次競(jìng)聘工作由省公司制定方案，各分公司組織實(shí)施�，F(xiàn)將具體方案如下：
一、競(jìng)聘目的
為了更好地提升銷(xiāo)售量，提高加油站對(duì)周邊市場(chǎng)的控制能力和占有率，更好地開(kāi)發(fā)客戶(hù)，迅速適應(yīng)零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。
二、基本原則
方案公開(kāi)，方法科學(xué)，人人平等，擇優(yōu)聘用。
三、競(jìng)聘崗位
本次加油站副站長(zhǎng)競(jìng)聘涉及全省4個(gè)分公司34個(gè)崗位，具體為：
1、西寧分公司13個(gè)崗位，分別為：逯家寨加油站、騰飛加油站、城南加油站、韻家口加油站、朝陽(yáng)加油站、振西加油站、新世紀(jì)加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰達(dá)加油站、甘河灘南加油站、貴德河濱加油站。
2、海東分公司11個(gè)崗位，分別為：高速馬場(chǎng)垣站、民和閆家口站、民和享堂站、巴州站、樂(lè)都交通站、高速樂(lè)都站、平阿加油站、平安西營(yíng)站、互助交通站、化隆興隆站和互助環(huán)城路加油站。
3、海西分公司2個(gè)崗位，分別為：天峻站和天峻第二加油站。
4、格爾木分公司7個(gè)崗位，分別為：南山口站、北出口站、柴達(dá)木西路站、柴達(dá)木東路站、郭鄉(xiāng)站、東出口站和花土溝加油站。
四、競(jìng)聘辦法
人員組織
成立競(jìng)聘考核組，考核組成員由分公司經(jīng)理、主管零售副經(jīng)理、零售主管和片區(qū)經(jīng)理組成。
參加加油站副站長(zhǎng)崗位競(jìng)聘人員的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，較高的'政治覺(jué)悟，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有一定的石油商品知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)的法律法規(guī)，有履行崗位職責(zé)所必須具備的協(xié)調(diào)能力、管理能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。
3、有一定的加油站零售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、競(jìng)聘人員：在中國(guó)石化加油站工作1年以上的員工。
5、競(jìng)聘人員需準(zhǔn)備競(jìng)聘書(shū)一份，內(nèi)容主要包括：
�、俑�(jìng)聘者根據(jù)個(gè)人實(shí)際簡(jiǎn)要寫(xiě)出自己的工作經(jīng)歷。
�、诟�(jìng)聘者根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作情況，證明自己有組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)能力，有能力為公司做出貢獻(xiàn)。
營(yíng)銷(xiāo)方案
競(jìng)聘者根據(jù)所聘加油站周邊市場(chǎng)的大小以及客戶(hù)群體等寫(xiě)出自己的管理辦法和營(yíng)銷(xiāo)方案，要明確完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的具體辦法和手段。
管理方案
競(jìng)聘者從人員分工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全、設(shè)備、數(shù)質(zhì)量、貨款回籠、站容站貌等方面拿出所應(yīng)聘加油站管理思路和方案。
競(jìng)聘程序
1、凡符合競(jìng)聘基本條件，且本人愿意參加競(jìng)聘的，各分公司務(wù)必于20xx年7月30日前向各分公司報(bào)名，并接受資格審查。
2、所有參加競(jìng)聘的人員首先進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試合格以后參加下一輪的競(jìng)聘演講和答辯。
3、競(jìng)聘者根據(jù)自己所競(jìng)聘加油站的具體情況，在筆試合格后三個(gè)工作日以?xún)?nèi)按照競(jìng)聘書(shū)的內(nèi)容要求，上交競(jìng)聘書(shū)。
4、各分公司于20xx年8月8日以前組織召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘者在競(jìng)聘大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講和答辯。
5、多名員工競(jìng)聘同一座加油站副站長(zhǎng)時(shí)錄取綜合得分者，出現(xiàn)并列兩名以上時(shí)，由評(píng)委根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)確定競(jìng)聘人選。評(píng)委必須公正、公平，接受員工監(jiān)督，有親友競(jìng)聘者回避。
6、一個(gè)加油站只有一人競(jìng)聘或無(wú)人競(jìng)聘，由競(jìng)聘考核組按照綜合得分和平時(shí)表現(xiàn)確定人選。
五、附則
各分公司于8月12日17:00以前上報(bào)省公司零售中心競(jìng)聘結(jié)果。
加油站儲(chǔ)備站經(jīng)理競(jìng)聘演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師:
早上好！
我是，我正在競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職位。我去年正式擔(dān)任客戶(hù)經(jīng)理一職。在一年半的工作過(guò)程中，我牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的告誡，堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真做事”的宗旨，以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，全身心地投入到工作中。經(jīng)過(guò)不懈的探索和調(diào)整，我孜孜不倦，努力工作，找到了一條適合區(qū)域銷(xiāo)售習(xí)慣的新途徑，并取得了一定的成效。卷煙總銷(xiāo)量和促銷(xiāo)品牌銷(xiāo)量均創(chuàng)歷史新高，在所有航線中名列前茅；銷(xiāo)售水平控制基本定型。今年1-6月，該地區(qū)總銷(xiāo)量前10%的客戶(hù)比例控制在35%以下，提前達(dá)到公司要求。
一、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位的一些認(rèn)識(shí):
1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、善于溝通、技能出眾、知識(shí)面廣、心理健康。管理能力主要體現(xiàn)在預(yù)見(jiàn)性、計(jì)劃性、診斷性、表?yè)P(yáng)性、合作性。
2.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé)。根據(jù)公司總體規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，正確分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定目標(biāo)市場(chǎng)；合理設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略；管理和指導(dǎo)一線營(yíng)銷(xiāo)人員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的主要工作職責(zé)和任務(wù)是在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中扮演教練和指揮棒的角色。他必須通過(guò)一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)教導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)一線營(yíng)銷(xiāo)人員實(shí)現(xiàn)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
二、關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位的一些想法:
1.營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)采用說(shuō)服參與的工作方式，而不是簡(jiǎn)單粗暴的指揮和不負(fù)責(zé)任的授權(quán)。公平、公正、公開(kāi)地開(kāi)展指標(biāo)考核、卷煙配送、誤差檢查和修正等工作。，用健全的規(guī)章制度去說(shuō)服人，管理人。
2.完善日常工作會(huì)議制度，加強(qiáng)橫向和縱向溝通。鑒于線路分散，所有客戶(hù)經(jīng)理每天都無(wú)法集中精力，計(jì)劃在電腦平臺(tái)上建立一個(gè)定期工作會(huì)議平臺(tái)，指導(dǎo)和安排一天的所有工作，對(duì)前一個(gè)工作日的工作進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)論，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策落后�？蛻�(hù)經(jīng)理和銷(xiāo)售代理應(yīng)至少每月進(jìn)行一次集中溝通，以提高工作質(zhì)量和效率。
3.加強(qiáng)市場(chǎng)信息的收集和分析。在以往的工作中，客戶(hù)經(jīng)理最基礎(chǔ)、最重要的工作——市場(chǎng)信息的收集和分析只是流于形式，收集到的信息零散、混亂，有些信息甚至毫無(wú)價(jià)值。主要原因是客戶(hù)經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏方向性，認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。這樣分析的結(jié)果可想而知。
4.在工作過(guò)程中，與團(tuán)隊(duì)成員毫無(wú)保留、開(kāi)誠(chéng)布公地交流自己和其他優(yōu)秀的卷煙營(yíng)銷(xiāo)一線客戶(hù)經(jīng)理積累的一些經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以“傳、助、帶”的形式提高團(tuán)隊(duì)的整體能力、腦力、挑戰(zhàn)性、執(zhí)行力和凝聚力，努力打造“來(lái)就來(lái)、來(lái)就打、打就贏”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
如果我工作成功，我永遠(yuǎn)不會(huì)驕傲。我將勤奮認(rèn)真地面對(duì)生活中新一輪的挑戰(zhàn)，努力在新的工作崗位上取得巨大的成就！
如果我失敗了，我不會(huì)氣餒。我會(huì)積極嘗試尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來(lái)的工作，重新開(kāi)始。我相信我還是一個(gè)優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理！
謝謝大家！