競職演講－團委書記

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　你們好！

　　首先，我感謝廠黨委和團委給我這個機會參加團委書記的競聘。俗話說得好：“初生牛犢不怕虎”,我就是帶著青年人特有的“闖勁”競聘 的。謹讓我作如下關(guān)于團建的演講。

　　一、加強完善團委內(nèi)部管理。

　　一支好隊伍，必須有一個好班子。一個好的團班子，就應(yīng)有一個好書記。因此，加強內(nèi)部班子建設(shè)是勢在必行的。作為團委班子成員，不但要具備優(yōu)良的政治素質(zhì)而且要具備現(xiàn)代的組織管理思維。由此我們必須建立一套適應(yīng)我廠的《團委工作規(guī)章制度》來規(guī)范我們?nèi)粘９ぷ�。做到有�?jù)可依，要求我們班子成員一要具備管理，協(xié)調(diào)，公關(guān)素質(zhì)。二要團結(jié)，互相諒解，根據(jù)自身特長，因才施用，大膽構(gòu)思，分工協(xié)作。三要要求成員們出實招、重實效。班子成員都要寫工作日記。團務(wù)公開，定期向黨組織匯報，接受團員及群眾的監(jiān)督。 對團委干部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。定期評出優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團員，予以獎勵。

　　二、加強與外界聯(lián)系，積極做好對外宣傳工作。

　　畬山卷煙廠不僅是羅源龍頭企業(yè)，也是福州地區(qū)的著名企業(yè)。因此，必須樹立畬煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畬煙人的形象。我們不能老坐鎮(zhèn)羅源，應(yīng)進軍福州，走向福建，廣交朋友。團組織還可以與市內(nèi)單位創(chuàng)辦“聯(lián)誼團委”，取長補短，促進友誼，也可到市內(nèi)開展組織活動，讓福州乃至省內(nèi)人民目睹我們畬山卷煙廠的風(fēng)采。再者我們應(yīng)著手開展“青年突擊隊”與“青年志愿者”活動。適當(dāng)時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。我們可請相關(guān)單位，講師，英模來我廠現(xiàn)場演說，讓他們介紹自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，以便作為我廠職工的工作榜樣。這對對外宣傳起到良好的廣告效應(yīng)。

　　三、加強團組織生活和精神文明建設(shè) 。

　　要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。針對我廠團員青年素質(zhì)好，文化水平高的特點，大力加強“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛(wèi)多方面著手，針對國內(nèi)國際形勢開展組織生活。鼓勵優(yōu)秀團員向黨組織靠攏。定期對團委班子、支部干部進行培訓(xùn)。

　　利用我廠經(jīng)濟優(yōu)勢，為團員青年辦些實事，定期組織青年外出參觀學(xué)習(xí)及旅游，開崐展團日活動。積極開展文娛活動，組織演講及知識競賽，辯論等一系列活動。

　　四、針對內(nèi)部宣傳工作，重點與《畬煙簡訊》結(jié)合

　　“筑巢引鳳”。歡迎青年團員踴躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。組織優(yōu)秀稿件可以對外刊物投稿，增加對外宣傳的途徑，以展現(xiàn)畬山卷煙廠風(fēng)采。就我本人而言，具有美術(shù)、繪畫和寫作特長，及中學(xué)時期曾為團宣傳委員，負責(zé)校和班級黑板報、手抄報工作，還在業(yè)余時間進行電腦培訓(xùn)，對文字處理、排版及美術(shù)設(shè)計經(jīng)驗豐富，功底雄厚，若擔(dān)任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開辦好團內(nèi)刊物。 “天下無難事，只怕有心人”。我希望煙廠青年所組成的團委會，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高速度，聯(lián)合起步，滾動發(fā)展，為畬山卷煙廠共青團事業(yè)，做出貢獻，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切期望。

　　團委書記競聘演講稿

　　歷史的車輪已轉(zhuǎn)到本世紀(jì)，加強團組織建設(shè)是我們每個青年義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，畬山煙廠是年青的卷煙工業(yè)企業(yè)，平均年齡達到場30歲的職工隊伍，每年創(chuàng)稅大戶，今年還被評為福建省“五一勞動”獎?wù)路Q號。在這批隊伍中中技以上的占大多數(shù)，團員青年70%，這批年青化、知識化、專業(yè)化的青年人才隊伍就是企業(yè)品牌形象的締造者和企業(yè)形象的發(fā)言人。

　　參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰(zhàn)，我一定好好地把握，充分認識團組織工作的關(guān)

　　鍵。首先要認真學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自身素質(zhì)，勇于開拓，大膽革新，積極參與企業(yè)管理，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍的作用。一是圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益富有成效地開展團的活動，經(jīng)常性地組織各支部開展品種技術(shù)革新、節(jié)能降耗，爭當(dāng)崗位能手等活動。鼓勵團員青年立足本職崗位，實現(xiàn)崗位成才，樹立主人翁精神和責(zé)任感。圍繞企業(yè)開展的“企業(yè)管理年、管理樣板車間”等中心任務(wù)，以“青年文明號”為載體，真情奉獻，弘揚畬煙精神，從而推動機組、機臺之間“比、學(xué)、趕、幫、超”熱情，與企業(yè)各項管理活動相輔相成，相得益彰。二是帶領(lǐng)團員青年在各種急難險要任務(wù)面前，急當(dāng)先鋒，勇挑重擔(dān)，為企業(yè)界排憂解難。其次要圍繞企業(yè)界文化建設(shè)開展團的活動，積極開展種種有益的健康的文娛活動，如歌詠、運動會、外出旅游等，樹立企業(yè)形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團結(jié)青年、教育青年、勞動青年、影響青年，培養(yǎng)青工愛廠、敬業(yè)、團結(jié)、奮進的企業(yè)精神。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，組織參加社會公益活動，就一事是一事使每件事都能深得人心。對于團建工作的典型經(jīng)驗和良好效益，要深入細致地宣傳和總結(jié)，順應(yīng)形勢，實事求是，靈活設(shè)置。通過各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會導(dǎo)向和輿論氛圍，不斷提高青工素質(zhì)，促進青工成長。第三必須壯大團員隊伍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，投身于團組織建設(shè)中。通過召開定期的座談會，就企業(yè)的自身優(yōu)勢和特點，開展團員教育評議。建立健全團的各項管理制度，嚴(yán)肅團的紀(jì)律。采取自我教育和互幫互助相結(jié)合的方法，關(guān)心團員青年、服務(wù)團員青年，創(chuàng)建溫馨、祥和、團結(jié)協(xié)作的青年團組織，造就一支朝氣蓬勃的優(yōu)秀隊伍。