競聘團(tuán)委干事演講稿
我們可以把公司團(tuán)委比做為"頭",是司令部,基層團(tuán)組織是"腰",主要是貫通上下的作用,而對于廣大團(tuán)員青年來說,就屬于"腿",主要是貫徹落實(shí)團(tuán)委的工作,執(zhí)行司令部的意見.也只有頭`腰`腿的協(xié)調(diào)正常工作,再貫穿"活動(dòng)"這個(gè)主線,一個(gè)活生生的人才能平穩(wěn)的走起來.而我們團(tuán)的工作也正需要這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,基于以上認(rèn)識,我認(rèn)為公司共青團(tuán)的工作應(yīng)該在蓬勃開張教育`科技`生產(chǎn)`組織`體育`文娛`公益等方面的活動(dòng)基礎(chǔ)上,做好"服務(wù)"這篇大文章,即服務(wù)企業(yè)`服務(wù)青年`服務(wù)礦區(qū)`服務(wù)基層.
一`服務(wù)企業(yè).
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就是企業(yè)的生命力,企業(yè)的中心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營,服務(wù)企業(yè),就是始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營作為團(tuán)的工作的"主戰(zhàn)場",善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點(diǎn)和突破口.使團(tuán)的工作更加貼近生產(chǎn)`貼近實(shí)際.一是圍繞推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,開展創(chuàng)新創(chuàng)效`技術(shù)比武活動(dòng),廣泛開展"五小攻關(guān)"`推廣先進(jìn)操作法等活動(dòng);圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理,開展青年文明號創(chuàng)新活動(dòng),動(dòng)員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組`安全監(jiān)督崗等群眾性活動(dòng),推動(dòng)人人參與企業(yè)管理;圍繞成本效益目標(biāo),開展雙增雙節(jié)/青年突擊隊(duì)競賽活動(dòng),為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn).二是堅(jiān)持橫向聯(lián)合,打破行業(yè)界限,如我們公司實(shí)施的"三大戰(zhàn)略"構(gòu)想,收購白音華露天礦,新建的老公營子礦,以及日后的阿旗煤田開發(fā),參股的平莊熱電廠和矸石電廠等,我們都應(yīng)該相應(yīng)的建立團(tuán)組織,做到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里,就把團(tuán)的活動(dòng)觸角拓展到哪里.現(xiàn)在集團(tuán)公司要與中電投并股重組,不少團(tuán)員青年出現(xiàn)思想波動(dòng),議論以后的團(tuán)組織要失去半壁江山,也難怪,企業(yè)深化改革`實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組及股份制改造等重大方略,難免會給團(tuán)組織帶來沖擊,但是我們企業(yè)團(tuán)組織必須盡快適應(yīng)這一深刻變革,從長遠(yuǎn)利益找想,堅(jiān)定我們的信念.前幾天在中青網(wǎng)上看到一則轟動(dòng)整個(gè)共青團(tuán)的招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企業(yè)委托團(tuán)市委面向全國招聘企業(yè)團(tuán)委書記,年薪5萬元,并享受企業(yè)中層干部待遇.招聘條件和我們一樣,30歲以下,大專以上學(xué)歷,中共黨員,這的確讓從事共青團(tuán)工作的年輕人精神振奮.這幾家企業(yè)全是年銷售額達(dá)幾十億的大規(guī)模企業(yè),他們招聘的目的,就是通過共青團(tuán)的組織留住人才,活躍企業(yè)文化,使青年增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感.可見,企業(yè)改革注重團(tuán)組織建設(shè),是企業(yè)自身發(fā)展所需,也是新形勢下團(tuán)的組織建設(shè)的一種探索,表明企業(yè)的眼光及戰(zhàn)略思維,同樣對于年輕的我們,前途也是光明的.