組織部干部股股長競聘演講稿

　　我記得有兩句印象比較深，一句是思路決定出路，另一句是辦法總比困難多。通過對干二股工作職責(zé)的調(diào)查了解，對其前期工作的觀察和分析，就今后如何開展工作，我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，就我個人而言，首先要堅(jiān)持做到以下四點(diǎn)：

　　一是多學(xué)，就是花更多的時間學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，洞察人情事故，從而豐富知識積累，熟練操作性技術(shù)，運(yùn)用正常的人文方法推動工作。

　　二是勤干，就是不怕苦和累，勤奮工作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力。

　　三是常思，就是經(jīng)常思考工作的特點(diǎn)、存在的問題和解決的辦法，舉一反三，注意把握規(guī)律性，竟而及時總結(jié)，更好指導(dǎo)工作。

　　四是樂為，就是始終保持進(jìn)取之心，平常之心，從容之心，豁達(dá)之心，高高興興地干好每一天，不讓工作影響情緒，不讓情緒妨害工作。

　　在堅(jiān)持上述四點(diǎn)的同時，還要加強(qiáng)干二股自身建設(shè)，主要也有四點(diǎn)：

　　第一，帶領(lǐng)本股成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極工作，通過學(xué)習(xí)增長知識，通過實(shí)踐增強(qiáng)能力。

　　第二，經(jīng)常談心，再忙每周都要擠出半個小時的時間相互談心，增進(jìn)了解，增強(qiáng)互信，形成最大的工作合力。

　　第三，要堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新，面對困難不低頭，碰到問題不繞彎。在干訓(xùn)方面，創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式，拓寬育才陣地；在人才工作方面，建立健全人才工作機(jī)制，發(fā)揮人才作用，提高人才的利用率；在知識分子工作方面，要出臺有關(guān)知識分子工作的意見和措施，切實(shí)加強(qiáng)對知識分子工作的指導(dǎo)；在干部管理方面，要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度，使干部工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

　　第四，加強(qiáng)溝通和協(xié)作。有句話說得好：溝通無處不在，合作貴在溝通。其實(shí)，任何人的工作和事業(yè)若失去了他人的支持，就不可能成功。因此，任了干部二股股長后，我要帶領(lǐng)股員履行好工作職責(zé)，提升工作水平，就會加強(qiáng)與部機(jī)關(guān)同仁的溝通與協(xié)作，就會加強(qiáng)與組工干部的溝通與協(xié)作，就會加強(qiáng)與相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作，就會加強(qiáng)與外屆有關(guān)人士的溝通與協(xié)作，減少直至排除溝通障礙和誤差，促進(jìn)相互的理解、信任、支持和協(xié)作，從而達(dá)到1＋1＞2的效應(yīng)。

　　各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，全面實(shí)現(xiàn)小康是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，而偉大的事業(yè)需要偉大的創(chuàng)造，偉大的創(chuàng)造需要忠誠的奉獻(xiàn)。假如把我們的組織工作比喻成一棵生機(jī)勃勃的大樹，那么我就是大樹上的一片新葉，無論何時何地、何種環(huán)境都會盡吐綠意，無私地奉獻(xiàn)著綠葉對大樹的忠誠。假如我這次競職沒有成功，我會一如繼往地支持部領(lǐng)導(dǎo)、股長的工作，認(rèn)真履行本職，做一片新葉不斷進(jìn)行光合作用，盡吐綠意，映襯著大樹的挺拔和偉岸。

　　我的演講完了。再次謝謝大家！