副科長競聘演講稿4篇

　　我叫，來自，我于1994年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，1999年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì)，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，我今天競聘的崗位是支行業(yè)務發(fā)展科副科長。

　　業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門，肩負著業(yè)務拓展、資產(chǎn)營運、風險防范等重要職責，能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。

　　如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

　　（一）、首先以一個合格的“客戶經(jīng)理”來嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源，積極開拓存款業(yè)務，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進資產(chǎn)多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。

　　（二）、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作，確保各項內(nèi)控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi)，并切實抓好各項制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，采取措施，立即整改。

　　（三）、嚴格辦好信貸業(yè)務，把好風險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性、安全性和流動性。本著積極主動負責的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等；（2）產(chǎn)品有銷路，市場前景好，有外匯業(yè)務的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等；（3）樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務，爭取在票據(jù)業(yè)務方面有所作為。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務，逐漸摸索、取得經(jīng)驗，打好基礎，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務的過程中，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導反映，讓行領(lǐng)導及時了解情況，為行領(lǐng)導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展。

　�。ㄋ模┓e極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛、互助互敬。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展。在結(jié)束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　上午好！我叫，從事監(jiān)獄人民警察這個職業(yè)已經(jīng)十個春秋了。十年來，我經(jīng)歷了多種角色轉(zhuǎn)換，從事過多種工作崗位，曾擔任過分監(jiān)區(qū)級、監(jiān)區(qū)級領(lǐng)導職務。在組織分配的這些崗位上，我勤奮盡業(yè)、恪盡職守、竭誠工作、默默奉獻。做到了零脫逃、零案件、零事故、零疫情，圓滿完成了組織交給的各項任務。曾先后獲得“優(yōu)秀公務員”“優(yōu)秀分隊長”“先進工作者”“監(jiān)獄理論研究論文三等獎”等榮譽，文章曾被省局刊物錄用。十年來，我從未放松過自身的學習提高，十年如一日地充分利用業(yè)余時間，認真自學與自己專業(yè)息息相關(guān)的教育和法律知識，曾先后取得了四川師范大學教育專業(yè)和四川大學法律專業(yè)雙本科文憑。俗話說：十年磨一劍。在監(jiān)獄基層摸爬滾打了十年的我在組織的培養(yǎng)和同志們的支持下，逐漸成長為了一名合格的監(jiān)獄人民警察。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！北O(jiān)獄進行的這次競爭上崗又為我提供了一個挑戰(zhàn)自我、超越自我、展示自我的平臺。我認為在我競聘的教育科副科長工作崗位上，我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

　　首先、我具有較綜合的教育、法律、管理專業(yè)知識，樹立了“終生學習”的學習理念。改造人的工作是一項十分艱巨的工程，它要求我們具有較高的綜合素質(zhì)，具有一定的語言表達能力，具有較高的法律專業(yè)知識，具有一定的管理水平。“知識就是力量�！苯逃�和法律專業(yè)的雙本科文憑增添了我敢辦難事的信心，增強了我能辦難事的能力。同時隨著我國法制化進程的加快，監(jiān)獄工作理念也在不斷的更新�！敖K生學習”的理念可以使我充分利用別人“入圍”“觸電”“斗地主”的時間進行知識的更新，真正做到學以立德、學以增智、學以致用。

　　其次、本人積累了一定的改造工作經(jīng)驗，形成了務實的工作作風。十年里我從事了幾乎涵蓋所有監(jiān)管改造領(lǐng)域的工作，積累了較為豐富的改造工作經(jīng)驗。監(jiān)管改造工作是一項十分嚴肅的執(zhí)法活動，必須具備務實的工作作風，容不得半點馬虎和閃失。它要求我們執(zhí)法者要有說實話、做實事、求實效、出實績的工作態(tài)度，要有撲下身子抓落實，不在表面做文章的務實精神。只有這樣我們才能了解到真正的獄情動態(tài)，才能做出科學的決策，才能防范于未然，達到確保安全、提高改造質(zhì)量的目標。

　　第三、本人能夠正確處理原則的堅定性和策略的靈活性的辯證關(guān)系，具有一定的機制、制度創(chuàng)新精神。有人形容我們監(jiān)獄工作是“守著炸藥庫、站在火山口”，這話實不為過。監(jiān)獄是敵我矛盾、人民內(nèi)部矛盾最集中的地方，是階級斗爭的最前沿，這要求我們的民警要堅定原則立場，守住法律道德底線，嚴禁碰高壓線。同時，監(jiān)獄又是改造人的政治熔爐，重塑新生的特殊學校，只要為改造人這個宗旨服務，過程中我們就可以采用種種為我所用的靈活政策。創(chuàng)新也是監(jiān)獄工作的一個靈魂，只要我們在工作中惟實、惟下，不惟書、惟上，轉(zhuǎn)變工作觀念，探索教育改造新的工作機制，只要有利于監(jiān)獄工作宗旨，有利于安全穩(wěn)定，我們就可以為我所用，就可以打破慣性思維，創(chuàng)新方法，更新手段。

　　第四、本人具有很強的團結(jié)協(xié)作和團隊精神，具有很強的集體榮譽感。改造人的工作是一項對團隊協(xié)作精神要求很高的工作。作為監(jiān)獄脊梁的中層領(lǐng)導，我認為應當這樣定位：對黨委負責，對同志們服務。在開展工作的過程中必須顧大局，識大體，講奉獻；求大同，存小異，講團結(jié)。同志間應當營造相互鼓勵，相互規(guī)勸，相互支持，相互幫助的工作氛圍。對同志我們要在政治上關(guān)心，在生活上幫助，在工作上支持，只有這樣才能形成領(lǐng)導的表率作用和民警的自覺行為的良性互動，才能形成領(lǐng)導的決策管理能力強，民警的工作執(zhí)法能力強，監(jiān)獄的改造創(chuàng)新能力強的良好局面。鋼班子才能帶鐵隊伍，鐵隊伍才能創(chuàng)一流業(yè)績。

　　我對這次競聘的態(tài)度是鮮明的：一顆紅心，兩種準備。如果競聘成功，我會牢記兩個宗旨，踐行諾言，真誠做人，認真做事，堅持原則立場，守住道德法律底線，決不碰高壓線，在工作中不越權(quán)、不失職、不錯位，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，殫精竭慮，爭創(chuàng)佳績，決不辜負組織和同志們的信任。如果競聘不成功，說明我離組織和同志們的要求還有一定的差距，我會在以后的工作中知不足而后勇，迎頭趕上，百尺竿頭，更進一步。

　　謝謝大家！

　　尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

　　首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任 公司副經(jīng)理。

　　下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

　　一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

　　二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。XX年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

　　三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

　　如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導下著重做好以下幾項工作：

　　一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　首先，對局黨組給我這次競聘的機會表示感謝!，我先自我介紹一下：我叫，今年*歲，中共黨員，畢業(yè)于，1987年參加稅收工作，曾先后從事過專管員、稅收會計、征收、稽查等工作，現(xiàn)任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經(jīng)不是第一次了，99年我就是通過競聘走上了現(xiàn)在的工作崗位的，所以對于我局現(xiàn)行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制，我本人不但擁護支持更是積極參與，我認為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質(zhì)的一個檢驗和評判，今天我又勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

　　我今天要競聘的崗位是：征管科副科長

　　各位領(lǐng)導，各位評委，我競聘這一職務的優(yōu)勢有如下四點：

　　一、有過硬的政治素質(zhì)。我本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，愛黨愛國，立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

　　二、執(zhí)愛稅收征管工作，回顧十五年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事征收管理工作，從手工開具完稅證到金粵軟件的運行直至今天的xjmis，每一次征管手段的進步，我都由衷地感到欣慰，可以說我的成長歷程已經(jīng)熔進祖國稅收征管改革的發(fā)展歷程中，我能不熱愛她嗎?

　　正因為我對稅收工作的熱愛，所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了，領(lǐng)導和同志們也給了我很高的榮譽，96 年97年連續(xù)被評先進工作者，xx年被評為市局級雙文明先進個人和<幗國建功行業(yè)楷模>，也被推薦參加自治區(qū)<十佳女稅務工作者>的評選。

　　三、有一定的征管工作經(jīng)驗。正因為我在征收管理崗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，積累了一定的征管工作經(jīng)驗。96年我整理的金龍鎮(zhèn)稅務所的征管工作資料，被分局定為規(guī)范樣本，召開了現(xiàn)場觀摩會;xx年又被抽調(diào)參加了自治區(qū)征管工作規(guī)程的撰寫工作，自認為對我局的征管工作比較熟悉，也有決心在加強征管方面實展我的抱負。

　　四、具有較好的基礎知識。我本人畢業(yè)于西安統(tǒng)計學院，在校時就學過國家稅收、財務會計等，從事稅收工作可以說是學以致用，參加工作以來，又一直堅持業(yè)務學習，93年自學取得了會計專業(yè)的大專畢業(yè)證，96考取了經(jīng)濟師資格，99年一次就考取了注冊稅務師資格，曾撰寫過多篇有關(guān)稅收征管的論文，其中在<新疆稅務>雜志上就發(fā)表了2篇，無論是業(yè)務知識還是計算機應用、文表達等方面，我都具有良好的基礎。

　　總之，我認為過去的工作中我干過了不少崗位，都能夠干一行愛一行，干一行專一行，就算我現(xiàn)在就任征管科副科長的職位條件還不是十分成熟，但我想，以我對工作的熱情一定會使我盡快勝任的。

　　如果我在這次競聘中脫穎而出，我的工作構(gòu)想有以下幾項：

　　一、充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，進一步實現(xiàn)征管信息共享  在世界經(jīng)濟全球化的今天，要想進一步提高稅收征管質(zhì)量和效率，就必須走科技興稅的道路，現(xiàn)代信息化建設不僅僅是簡單的征管手段的轉(zhuǎn)變，而是科技加管理的一場革命，只有充分利用信息技術(shù)這一高科技手段布一張稅務管理的“天羅地網(wǎng)”，才能有效地堵塞征管的漏洞。但就我局目前現(xiàn)狀，這一方面還很有潛力可挖，比如xjmis資料與金稅網(wǎng)的銜接，申報資料、發(fā)票管理資料與稽查案件之間的相互銜接等等，雖然今天我還不能明確提出該怎樣去做好這個工作，但有了這個設想加上不斷地探索和實踐，總有一天我們?nèi)�局會實現(xiàn)征管資料的共享，甚至會與銀行、工商、外匯、外貿(mào)等部門的信息互聯(lián)互通，全面共享。

　　二、深入開展重點稅源的調(diào)查與監(jiān)控

　　重點稅源既然是稅收收入的重點，也就是征收管理的重點，所以抓好重點稅源的管理是一個關(guān)鍵，對重點稅源的管理，

　　一是要分級，即：確定市級、分局級、所級三級重點稅源戶，實施重點監(jiān)控，確保監(jiān)控面達到稅收的80%;

　　二是要分人，即重點稅源戶監(jiān)控責任到人;同時要求各基層單位和責任人要做到“四清”、“三化”，即：(1)清楚重點稅源基本情況;(2)清楚重點稅源變化情況;(3)清楚重點稅源資金走向情況;(4)清楚重點稅源應征稅金解繳情況。“三化”即：(1)重點稅源分析質(zhì)量化;(2)重點稅源指標數(shù)量化;(3)重點稅源監(jiān)控規(guī)范化。

　　三、積極探索納稅評估的新路子  納稅評估工作，是征管的一條新思路，自開展以來收到良好的效果，特別是這次對企業(yè)的評估，為稽查工作提供了不少案源，今后可以再進一步探索一些新和路子，在提高納稅評估的準確性，全面性，實用性方面多下功夫，把這項工作做得更扎實。

　　四、重點展開征管調(diào)研工作  征管工作是稅收工作的重點，征管科又肩負著我局征管改革的重任，那么怎樣深化征管改革，如果做好新形式下的征管工作，首先需要我們基層的工作人員開展基層調(diào)研工作，才能為上級領(lǐng)導確定新的工作思路，制定新的政策法規(guī)提供依據(jù)，比如：加入wto以后，我國稅收征管如何應對?在電子商務日趨廣泛的今天，稅收征管又如何加強等等，所以我認為今后征管調(diào)研的工作也是征管工作的一個重點，難點，我局在這項工作上還有待于進一步加強。

　　當同志們聽完我的構(gòu)想以后，也許你會想;你的想法倒挺好，可實現(xiàn)得了嗎?說實話，我只是一個平凡的人，不是神，我就是渾身是鐵也打不了幾個釘子，要是光靠我自己，當然全是一堆空話�？晒耪Z說得好;人心齊，泰山移，如果在座的各位都能和我心往一處想，勁往一處使，我敢肯定，不久的將來，夢想一定會變成現(xiàn)實!

　　朋友們，至于干好工作的決心在這里我也就不表了，因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲，他們的決心就是我的決心!但我要說：成功固然很好，不過失敗也一定打不垮我的，雖然這有可能對我來說是最后一次機會了，但我會以一顆平常的心來接納失敗的，不過我還是真心的希望，同志們能助我一‘筆’之力，評委們能給我一次機會，讓我的理想騰飛起來。

　　再次感謝大家。