組織科長競職演講稿

　　二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：

　　1、業(yè)務(wù)比較熟悉。參加工作16年多來，有XX年是在組織部度過，換句話說，就是我有XX年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識(shí)分子、干部信息統(tǒng)計(jì)、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建設(shè)、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作。能刻苦學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，深入基層調(diào)查研究，撰寫了很多調(diào)研文章和組工信息，其中有5篇調(diào)研文章和50余篇組工信息被省、市級(jí)內(nèi)外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)，是我競爭這一職位的最大優(yōu)勢。

　　2、組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面開展工作。在組織部工作后，從一般科員，副科級(jí)組織員，到組織室主任，再到機(jī)關(guān)工委書記，隨著身上擔(dān)子的加重，我的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力也得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高：牽頭組織了市黨代會(huì)的籌備和召開、全市七一紀(jì)念表彰大會(huì)和全市組織工作會(huì)議的召開，組織開展了多項(xiàng)全市性的黨建主題活動(dòng)，負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均得到了領(lǐng)導(dǎo)和

　　同志們的認(rèn)可。

　　3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的實(shí)際工作能力和開拓進(jìn)取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。XX年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務(wù)會(huì)提出建議，組織開展全市性的黨建調(diào)研活動(dòng)刻不容緩，該項(xiàng)建議得到了市委的批準(zhǔn)，抽調(diào)了近50余人，安排了專門經(jīng)費(fèi)。根據(jù)調(diào)研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原則，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入其長期居住地黨組織的建議；②開展發(fā)展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)的建議；③大力推廣以柑桔銷售協(xié)會(huì)為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)作會(huì)的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)的建議。這四條建議均被采納和落實(shí)，經(jīng)過3年的實(shí)踐，大多已形成經(jīng)驗(yàn)在**日報(bào)、**日報(bào)及等黨報(bào)黨刊予以推介。

　　4、做事比較沉著冷靜，工作思路比較清晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認(rèn)識(shí)到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。在16年的工作實(shí)踐中，由于工作方法的不妥當(dāng)，免不了出過差錯(cuò)，鬧過笑話，挨過批評(píng)，但總言之，自己還是在不斷進(jìn)步之中。這一點(diǎn)，我相信大家在今后的工作中會(huì)逐步得到檢驗(yàn)。

　　5、服從安排，工作責(zé)任心和原則性較強(qiáng)。對交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應(yīng)，不講價(jià)錢，不拖拉，不推諉。辦事講原則，不以權(quán)謀私，事事出于公心。

　　6、注重團(tuán)結(jié)，能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團(tuán)結(jié)二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家都有一個(gè)好的心情，齊心協(xié)力搞工作。

　　三、競崗后的幾點(diǎn)想法

　　假如我這次競崗成功，在這里我簡要談?wù)劥篌w的工作打算。將重點(diǎn)從以下五個(gè)方面努力：

　　1、理順?biāo)悸�，明確工作目標(biāo)。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個(gè)等級(jí)來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個(gè)先后順序來實(shí)際操作。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，特別是國資監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各地國資委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在工作實(shí)踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，不斷充實(shí)和完善自己。

　　3、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關(guān)準(zhǔn)備。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強(qiáng)干部人事工作信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部檔案資料的計(jì)算機(jī)化管理。

　　4、加強(qiáng)協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，努力做到心往一處想，勁往一處使。

　　5、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格按程序辦事。以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，多請示匯報(bào)，多交心通氣，當(dāng)好干部與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁。

　　最后，我想引用一句話作為我演講的結(jié)束：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。

　　謝謝大家。