中國銀行機關政工副處長競聘演講稿

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　競爭，是一個永恒的話題。在人類歷史乃至整個自己界的進化中，無時無刻不存在著競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則，從一定意義上說，它是競爭的法則。今天我站在這里參加競聘，心里非常激動。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會。我叫 第一范文網(wǎng) ，今年39歲，漢族，大專文化程度。1991年3月從貴陽市應征入伍。在部隊服役期間，歷任戰(zhàn)士、排長、政治指導員、政治處副營職干事，先后考入空軍通信學校和空軍政治學院學習，1995年5月加入中國共產(chǎn)黨。1998年4月從成都軍區(qū)空軍邛崍場站轉業(yè)進入農(nóng)行，在省分行保衛(wèi)處工作至今，現(xiàn)任保衛(wèi)處主任科員。

　　我競聘的崗位是省分行機關政工部門的副處長。我的競聘優(yōu)勢：

　　一是對政治工作有正確認識，有一定的實踐經(jīng)驗。1999年至2019年，曾在空軍政治學院系統(tǒng)學習政治工作，對政治工作的原理、地位、作用和方法有比較深的認識和理解。2019年以后，不論在部隊，還是在農(nóng)行，始終在政工崗位上工作。我想，軍隊的政治工作是為軍事工作服務的，農(nóng)行的政治工作，包括黨建、工會、青年、監(jiān)察、保衛(wèi)等工作，都是為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展服務的。離開了為業(yè)務經(jīng)營提供服務保障，談農(nóng)行任何一項政治工作，都是無本之木、無源之水。 本文來自一枝筆寫作網(wǎng)

　　二是有較強的執(zhí)行法規(guī)、政策水平。能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級的決策指示。在省分行工作期間，一直在監(jiān)督保障部門工作，對維護一級法人的權威、嚴格執(zhí)行上級決策，遵守規(guī)章制度的認識不斷增強。多次參加總行組織的檢查調研，能結合實際，積極提出工作建議，為合規(guī)開展經(jīng)營活動服務。

　　2019年參加總行到河北、河南省分行的檢查調研，建議利用優(yōu)勢，在農(nóng)行開展為其他行寄庫、守庫、押運的有償服務，獲得保衛(wèi)部領導認可。參加總行的工作，使我開闊了視野，為更好的做好本職工作，為業(yè)務經(jīng)營提供及時有力的服務保障積累了經(jīng)驗。2019年我根據(jù)全轄實際，建議省分行在抓安全設施建設中，從細節(jié)入手落實制度，獲得領導和同志們的一致贊同。在保衛(wèi)處，我經(jīng)常帶工作組到基層檢查工作，能嚴格按制度督促被檢查單位及其員工規(guī)范有關工作和操作，結合實際，提出落實規(guī)章制度，防范經(jīng)營風險的意見。曾作為省分行“三講”巡視組成員到畢節(jié)、六盤水分行參加“三講”。

　　三是有一定的文字綜合能力。年被成都軍區(qū)空軍政治部評為新聞報道三等獎。2019年到省分行保衛(wèi)處工作以后，撰寫了大量公文，包括歷年的工作安排、工作總結（不含2019年總結）等材料，起草了《中國農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行縣級支行安全保衛(wèi)工作實施細則》等制度，在調查研究的基礎上，撰寫《淺談營業(yè)網(wǎng)點安全設施建設中存在的問題及對策》，發(fā)表于《貴州農(nóng)村金融》。2019年參加了總行保衛(wèi)部編寫的《典型刑事案例評析》一書收錄案例的修改。

　　四是有獨立開展工作的能力和一定的組織管理能力。有在部隊和農(nóng)行機關工作的實踐經(jīng)驗。在部隊當排長，所帶的排曾榮立三等功；任政治指導員，所帶的連隊多次被評為先進單位；做政治處干事，在成都軍區(qū)空軍組織的實兵演習中榮立三等功；到農(nóng)行工作以來，能做好本職工作，完成領導交辦的各項任務。

　　五是比較熟悉黨務工作。系統(tǒng)學習過黨務工作理論，在連隊任政治指導員期間，一直擔任連隊黨支部書記，主持連隊黨務工作，有三年多的實踐經(jīng)驗。在省分行機關，先后擔任兩個黨支部的組織委員。

　　我對本次競聘的工作設想：

　　一是以人為本，加強員工教育，為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展奠定思想基礎。把思想政治工作貫穿到業(yè)務經(jīng)營中去。組織員工學習政治理論、法律法規(guī)、基本制度、業(yè)務操作規(guī)程和典型案例，出發(fā)點與落腳點都要放在有利于員工解放思想、與時俱進，在工作中既堅持依法合規(guī)經(jīng)營，又敢于大膽創(chuàng)新、勇于開拓，千方百計推動業(yè)務經(jīng)營更好更快地發(fā)展。努力營造有利于經(jīng)營發(fā)展的輿論環(huán)境，堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，用榜樣的力量，引導員工樹立不甘落后、奮勇爭先的意識，自覺為我行的超常規(guī)發(fā)展積極貢獻力量。通過開展健康有益的文體活動，寓教于樂，增強員工的團隊意識，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進經(jīng)營工作開展。

　　二是認真抓好自律監(jiān)管工作，切實防范經(jīng)營風險。按照政治堅強、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、保障有力的要求，抓好員工隊伍建設。按規(guī)定抓好本部門履行自律監(jiān)管職能的有關工作，不斷提高管理水平。及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中的不良苗頭，妥善采取措施，保證業(yè)務經(jīng)營的正常進行。加強督促檢查，嚴格用制度規(guī)范各項工作和員工操作，防范和化解經(jīng)營風險。按照“內(nèi)控優(yōu)先”的思想，深入實際、深入基層、深入具體工作，研究制定前臺業(yè)務部門與員工在新業(yè)務開展中的制度措施，保證業(yè)務發(fā)展需要。按規(guī)定實行嚴格的責任追究，處罰違反制度的單位、個人和不認真履行監(jiān)管職責的部門與員工。

　　三是樹立群眾觀念，增強服務意識。深入到員工中去，全面了解員工的所思所想，了解他們對分行制定的各項改革措施的看法，掌握思想動態(tài)，有針對性地做好宣傳和思想問題的疏導工作，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造力，為落實“十字”經(jīng)營管理方略、實現(xiàn)20190—2019年三年發(fā)展規(guī)劃自覺實踐，樂于奉獻。要急基層和前臺員工所急，想他們所想，解他們所憂，幫他們所需，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，為他們排憂解難，解除后顧之憂，使他們感到各級黨組織的溫暖和各級領導的關心，將主要精力集中于業(yè)務經(jīng)營。四是擺正位置，當好助手。積極主動支持和配合處長開展工作，當好參謀和助手。不利于工作和團結的話不說，不利于工作和團結的事不做，做到大事講原則，小事講風格，做人講誠信、講友誼，嚴以律己，寬以待人。

　　五是做好協(xié)調工作，保證工作順利開展。吃透上級行和分行黨委的指示、要求，加強請示匯報，加強與有關部門的工作協(xié)調，加強與下級行的溝通與聯(lián)絡，求得他們對我處工作的指導、幫助和支持。

　　六是做到廉潔自律。將權力作為更好地為基層、為員工、為前臺服務的武器，決不用作謀取個人或少數(shù)人利益的工具。帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。以上匯報不當之處，請各位領導和評委批評指正。

　　古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會做出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論做什么，我都能做到最好！請大家相信我，支持我！