黨校開學(xué)典禮講話稿范文
二要寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作，就是因為太刻薄，不容人。有一幅對聯(lián)叫做“大肚能容，容天下難容之事;笑口常開，笑天下可笑之人” 啟迪人們待人處世要寬容。年輕干部要多看他人長處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要以理解、寬容、平等的精神對待工作認(rèn)識上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。
三要尊重他人。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的尊重意識越來越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化尊重意識。遇事要多商量，少命令;工作要多支持，少拆臺;生活要多關(guān)心，少漠然。不能高高在上，頤指氣使，以位壓人，以權(quán)壓人。
四要擺正位置。在合作過程中，每個人都有自己的位置、角色和職責(zé)，只有擺正位置，才能使合>
有秩序地進(jìn)行。對年輕干部來講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計過高。著名相聲大師侯寶林說，“寧可不夠，不要過分”。松下幸之助總是感覺不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。年輕干部要把自己估計低點，注意觀察別人，虛心向別人學(xué)習(xí)，絕不能自恃高明、自以為是。
五要有良好的性格。人才學(xué)認(rèn)為，在一個人的成功諸要素中，有時非智力因素起決定作用。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。心理學(xué)上有一個觀點，叫做“性格決定命運”，好的性格帶來好的命運，不好的性格影響命運。有的同志很有才干，有能力，但沒有好的性格，最終一事無成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能與他人合作共事，也能取得很大成功。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。
六要有親和力。親和力是一個人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言，“我不仇恨任何人，也不嫉妒任何人，我熱愛和尊敬全人類。”這個境界很高，實際上就是一種親和力。領(lǐng)導(dǎo)干部有親和力，就能把大家凝聚在身邊，激發(fā)同志們的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動工作。有親和力就要光明磊落，公道正派;寬以待人，嚴(yán)于律己;虛懷若谷，善納人言;聞過則喜，見賢思齊;好學(xué)善思，與時俱進(jìn);勤政廉潔，無私無畏。
四、創(chuàng)新觀念
江強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn)在于創(chuàng)造性，人才與非人才的區(qū)別也在于創(chuàng)造性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
一要善于思考。思則得之，不思不得。德國科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸形狀吻合現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)大陸板塊漂移學(xué)說和牛頓看到蘋果從樹上掉下來發(fā)現(xiàn)地球引力都是善于思考的結(jié)果。年輕干部要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對工作多問幾個為什么，多思考幾個思路，多探索幾個方法。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過、唯唯諾諾。
二要不滿現(xiàn)狀。創(chuàng)新的一個突出特點就是永不滿足。年輕干部要對工作永遠(yuǎn)不滿足，在工作中總有新的東西出現(xiàn)。不能工作取得一點成績就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。
三要善于接受新事物。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。年輕干部思想活躍，知識面廣，接受新事物的能力強(qiáng)，要做勇于接受新事物的表率。
四要思想敏銳。要對事物保持一種好奇心，促使大腦不斷接受外界的信息。要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。要有開放性思維。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。
五要創(chuàng)造性開展工作。創(chuàng)造性是指對工作有獨立的思路、有獨到的見解。做一項工作，本來辦到十分就可以，但辦到十二分，這里就有創(chuàng)新，我們需要這樣的干部。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。
五、道德情操
道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。一個受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴(yán)得多，社會對道德水準(zhǔn)的要求比對工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒一個人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。古人對道德標(biāo)準(zhǔn)的論述有很多�？鬃拥�“溫、良、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時社會對人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。我們黨要求干部要靠得住，有本事，德才兼?zhèn)�，第一位的是德。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢?我個人認(rèn)為，一個有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個方面。