財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話（精選28篇）

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉辦全國財政評審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，借這個機會我代表財政部黨組，向你們并通過你們向全國財政投資評審戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問，對大家五年來取得的成績表示熱烈的祝賀，對同志們所做出的貢獻表示衷心的感謝。下面我講幾點意見，供大家參考。

　　一、統(tǒng)一思想，提高對財政投資評審的認(rèn)識

　　財政投資評審是財政職能的重要組成部分，由來已久。50年代毛主席曾批示，稱預(yù)結(jié)算審查好。計劃經(jīng)濟條件下，我們曾專門成立了中國人民建設(shè)銀行，對內(nèi)作為財政部內(nèi)設(shè)機構(gòu)稱基本建設(shè)財務(wù)司，對外稱中國人民建設(shè)銀行。它的主要職能除辦理日�；�建撥款外，主要就是審查建設(shè)項目的概、預(yù)、決(結(jié))算，就是所謂的“三算審查”。歷史上，“三算審查”為提高建設(shè)項目概算、預(yù)算的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格審查和辦理工程結(jié)算，準(zhǔn)確核定工程造價發(fā)揮了重要作用，它與俗稱為“茶壺倒水”的限額撥款管理辦法一起，曾為我國基建投資管理發(fā)揮了極其重要的作用，是財政部門管理基本建設(shè)投資的重要職能之一。

　　1994年金融體制改革以后，我部收回了原中國人民建設(shè)銀行代行的部分基本建設(shè)財政財務(wù)管理職能，1998年政府職能深化改革，我部進一步收回了建設(shè)銀行代行的工程審價職能，成立了投資評審中心，全國財政系統(tǒng)也相繼成立了評審機構(gòu)。財政投資評審正式成為各級財政部門工作的重要組成部分。

　　五年來，財政投資評審做了大量工作，作用和重要性越來越顯現(xiàn)出來。在加強基本建設(shè)資金管理，尤其在國債投資管理方面發(fā)揮了突出的作用。近年來財政按照市場經(jīng)濟要求，不斷深化公共財政改革，推行部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、績效評價等改革，各級投資評審機構(gòu)積極配合，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，充當(dāng)參謀和助手，發(fā)揮了重要作用�？梢�，現(xiàn)在和今后的財政投資評審，與傳統(tǒng)的工程審價職能相比，范圍更廣，作用更大，在財政工作中的地位更加重要。

　　二、財政投資評審工作取得了顯著成效，為加強財政資金管理和促進財政改革發(fā)揮了重要作用

　　五年來，財政投資評審工作緊密圍繞財政中心工作，抓住基本建設(shè)項目投資評審這個工作重點，為加強財政投資項目的監(jiān)督管理和保證財政資金規(guī)范性、安全性、有效性做出了貢獻，得到了各級財政部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。

　　(一)加強了財政資金監(jiān)督管理，提高了資金使用效益

　　財政部收回財政投資評審職能五年來，先后組織對國債資金、中央預(yù)算內(nèi)基建撥款、財政專項撥款或政府性基金安排的多個項目進行了投資評審，涉及國家儲備糧庫、大江大河治理、水利樞紐、鐵路、交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、國防設(shè)施、農(nóng)村公路等項目。對這些項目的評審結(jié)果與國家批準(zhǔn)總投資概算相比，核減投資多億元，按中央財政性資金占項目資金的構(gòu)成比例，中央財政直接收回竣工項目審減投資5億多元，減少或暫緩資金撥付近9億元。通過投資評審審減和節(jié)約了大量建設(shè)資金，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。如500億斤國家儲備糧庫建設(shè)原預(yù)計超概算幾十億元，財政部對糧庫項目實施全過程投資評審，及時提出了控制超概算的方案，糧庫建完后，不僅沒有超概算，而且增加了60億斤的倉容，中央財政收回投資2億元，就此問題，wjb同志在我部上報的材料上批示：“糧庫建設(shè)資金管理，要貫穿工程建設(shè)全過程，從概算、預(yù)算到?jīng)Q算，始終堅持嚴(yán)格的審核，嚴(yán)格的財政監(jiān)督和管理，不能等到竣工后再算賬。其他項目也要注意這個問題。”

　　除建設(shè)項目投資評審?fù)�，近年來，投資評審還對國土資源大調(diào)查專項資金、科技三項費、土地整理專項資金、基建貸款貼息資金等使用管理情況進行了專項核查，加強了監(jiān)督管理，提高了資金使用效益。

　　地方財政投資評審機構(gòu)同樣也做了大量工作，節(jié)約了大量資金，有效地加強了財政資金的監(jiān)管，提高了財政資金的使用效益，功不可沒。

　　(二)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，為部門預(yù)算改革服務(wù)

　　近年來，根據(jù)全國人大和國務(wù)院關(guān)于細(xì)化預(yù)算編制，加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督等要求，財政部推行了以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財政支出管理改革，這是繼分稅制改革以來財政管理的又一次重要改革。財政投資評審工作緊緊圍繞為部門預(yù)算改革，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，為預(yù)算編制和執(zhí)行服務(wù)，起到了促進改革的作用。

　　首先是對納入部門預(yù)算的基本建設(shè)項目，選擇新上項目和重要的在建項目，進行項目預(yù)算評審，評審結(jié)果作為財政部門辦理撥款的依據(jù)。這既為預(yù)算執(zhí)行提供了準(zhǔn)確的依據(jù)，加大了財政部門對基建預(yù)算監(jiān)管的力度，又能發(fā)現(xiàn)在安排項目上存在的問題，增加財政部門在基建預(yù)算分配上的發(fā)言權(quán)。例如，20xx年中央財政對納入當(dāng)年部門預(yù)算的多個基建項目進行了投資評審，審定投資與國家批準(zhǔn)概算相比，減少多億元，直接減少當(dāng)年中央財政撥款7億元。又如，20xx年評審部門項目預(yù)算個，涉及金額9億元，審減率達。

　　其次，結(jié)合清理行政審批，對大中型基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算實行了“先評審，后批復(fù)”。項目竣工財務(wù)決算是建設(shè)項目執(zhí)行預(yù)算的最終結(jié)果的反映，實行“先評審，后批復(fù)”的辦法，可以充分發(fā)揮投資評審的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，準(zhǔn)確核定項目的建設(shè)成本和資產(chǎn)價值，既能提高竣工決算批復(fù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性，又有利于項目建成投入使用后的資產(chǎn)管理。

　　第三，除基建項目投資評審?fù)�，各級財政投資評審機構(gòu)根據(jù)部門預(yù)算編制和審核的需要，對部分納入部門預(yù)算的其他項目預(yù)算進行了評審，參與了國庫集中支付和政府采購改革，為提高項目預(yù)算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性提供了幫助。如廣東、河北省財政投資評審中心在部門預(yù)算改革方面進行了積極地探索。

　　(三)積極探索財政支出的績效評價和追蹤問效

　　績效評價和追蹤問效是深化財政管理改革的重要內(nèi)容之一，也是部黨組提出重點研究的六個課題之一。近幾年，評審工作在抓好基建項目投資評審的基礎(chǔ)上，把財政支出績效評價和追蹤問效作為一項重點工作來抓。先后安排對科技三項費、國土大調(diào)查資金、土地整理項目、基建貼息資金、醫(yī)藥儲備資金、污水處理國債投資項目、農(nóng)村電網(wǎng)改造國債投資項目等，進行績效評價或追蹤問效�？冃гu價和追蹤問效反映了各類財政資金在使用和管理上存在的問題，為有關(guān)部門和部內(nèi)部門預(yù)算管理司調(diào)整預(yù)算分配政策、規(guī)范管理制度辦法、加強監(jiān)督管理、提高資金使用效益提供了可靠的信息和第一手資料。

　　(四)建立了一套管理制度，鍛煉了一支隊伍

　　自1998年我部從中國建設(shè)銀行收回職能，開展以基本建設(shè)項目概算、預(yù)算、竣工決算審核為核心內(nèi)容的財政投資評審工作以來，經(jīng)過五年的努力，財政部對財政投資評審管理工作逐步規(guī)范：從評審范圍、內(nèi)容、質(zhì)量控制、操作規(guī)程、付費到評審報告的審核和結(jié)論處理等，建立了一套基本完整的制度體系，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

　　同時，全國財政投資評審隊伍不斷發(fā)展壯大。到20xx年底，全國已成立各級財政投資評審機構(gòu)個，除上海外所有省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)均成立了投資評審機構(gòu)，全國有以上的地市都成立了財政投資評審機構(gòu)。全國各級評審機構(gòu)的工作人員達多人，其中專業(yè)技術(shù)人員占。此外，各級財政投資評審機構(gòu)還普遍建立了評審專家人才網(wǎng)絡(luò)庫，利用社會專業(yè)人才為財政投資評審工作服務(wù)。這樣一支隊伍為我們做好財政投資評審工作提供了組織保障。

　　三、新時期要進一步加強財政投資評審工作

　　同志們，盡管五年的投資評審工作取得了較大的成績，但是我們不應(yīng)滿足，應(yīng)該看到，我們正處在新的歷史時期，黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的目標(biāo)，要求發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，財政部門的同志們只有站在時代的前頭，積極進取，開拓創(chuàng)新，銳意改革，才能按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷開創(chuàng)財政工作新局面。我認(rèn)為，新時期財政投資評審工作應(yīng)進一步加強。

　　(一)進一步加強投資評審工作是新時期財政工作和改革的要求

　　新時期財政工作和改革的任務(wù)是繁重而艱巨的。xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中，直接和財政有關(guān)的有十多處，深化部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線改革，糧食直補，增值稅轉(zhuǎn)型等，都寫入了《決定》。部黨組提出的“做大一個蛋糕，盤活兩個存量，推進三項改革，完善四項制度”的工作思路，全面概括了新時期財政工作和改革的任務(wù)。近年來評審工作在積極配合和支持部黨組的中心工作方面，做出了一定的成績，今后應(yīng)進一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)方面的優(yōu)勢，為財政改革服好務(wù)。

　　(二)進一步加強投資評審工作是政府投資管理的要求

　　國務(wù)院頒布的《關(guān)于投資體制改革的決定》，是推進投資體制改革的重要文件，財政部門要切實學(xué)習(xí)好。投資體制改革不是什么都放開，政府投資管理就不能放開，因為政府投資的資金都是納稅人的錢，不但不能放開，而且還要按照公共財政的要求，按照民主、公開、透明、規(guī)范的程序，加強管理，加強監(jiān)督。政府投資項目的評審一直是財政投資評審的核心業(yè)務(wù)，投資體制改革的要求說明了財政投資評審只能加強，不能削弱。要結(jié)合預(yù)算改革，在進一步規(guī)范政府投資資金撥付和使用方式的基礎(chǔ)上，提高資金使用效益，防止截留、挪用，還要加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和項目竣工決算的審核，督促有關(guān)部門管好用好建設(shè)資金。

　　(三)進一步加強投資評審工作是提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性的要求

　　提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性是本屆部黨提出的六個重大研究課題之一，金部長強調(diào)要把生財、用財、聚財三財之道融會貫通，資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性問題屬于用財之道，三者有其一，可見其重要。對這個問題，xx屆三中全會《決定》明確提出了要“建立預(yù)算績效評價體系”。近年來，投資評審對污水處理國債投資項目、農(nóng)網(wǎng)改造國債投資項目進行了追蹤問效，取得了初步的成果。今后應(yīng)把這項工作作為一個重點，力爭用幾年時間，初步建立起主要行業(yè)基本建設(shè)投資項目的績效評價體系，既可用于對建成項目的績效評審，又可指導(dǎo)項目預(yù)算的決策。

　　(四)進一步加強投資評審工作是切實加強財政資金的監(jiān)督和管理的要求

　　近年來，全國人大和審計機關(guān)對財政工作提出了更高的要求。xx屆三中全會《決定》中已明確提出，加強對預(yù)算編制、執(zhí)行的審計監(jiān)督，加強人大對本級政府預(yù)算的審查和監(jiān)督。對財政資金的監(jiān)督管理是財政部門應(yīng)盡之責(zé)，即使沒有人大、審計部門的監(jiān)督，財政部門也應(yīng)履行好這個職責(zé)。但從目前情況看，財政監(jiān)督管理仍存在比較突出的問題。審計最近反映了有關(guān)單位編造虛假項目、基本建設(shè)和事業(yè)發(fā)展專項資金閑置、資金效益差等問題，暴露出在項目預(yù)算管理方面存在一些漏洞。近年來，在做好基建項目財政投資評審工作的基礎(chǔ)上，開展了一些專項資金的核查工作，對加強監(jiān)管起到了積極作用。今后應(yīng)進一步發(fā)揮評審隊伍的力量，為加強財政資金監(jiān)督管理服務(wù)。

　　四、幾點希望

　　(一)加強協(xié)調(diào)配合，共同開創(chuàng)財政投資評審新局面

　　財政投資評審中心的優(yōu)勢在于有專業(yè)技術(shù)力量，有一支隊伍，可以為部黨組的中心工作和改革出力，業(yè)務(wù)司局也需要這么一支專業(yè)技術(shù)隊伍協(xié)助做大量工作，可謂相得益彰。目前評審中心承擔(dān)的具體評審業(yè)務(wù)，主要來自各個部門預(yù)算管理司，評審業(yè)務(wù)管理歸口在經(jīng)建司，與預(yù)算司、國庫司的工作也密切相關(guān)，因此要做好新時期財政投資評審工作，開創(chuàng)新局面，有關(guān)方面必須加強協(xié)調(diào)配合，共同提高。

　　(二)下大力氣，切實提高財政投資評審質(zhì)量

　　財政投資評審的看家本領(lǐng)在于專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，專業(yè)技術(shù)水平如何，集中體現(xiàn)在投資評審的質(zhì)量上。幾年來，財政投資評審雖然取得了一定的成績，但應(yīng)該看到，還有部分評審機構(gòu)、部分評審項目存在著一定的質(zhì)量問題。隨著部門預(yù)算、國庫集中支付改革、政府采購、收支兩條線等財政預(yù)算管理改革的進一步深化，部門預(yù)算越來越細(xì)化，財政投資評審的作用也越來越重要，對財政投資評審的要求也會越來越高。財政投資評審戰(zhàn)線的同志們要認(rèn)識到質(zhì)量是財政投資評審的生命，只有高質(zhì)量的投資評審工作，才能真正做到為部黨組中心工作服務(wù)，為提高資金使用效益服務(wù)。

　　(三)提高人員素質(zhì)，加強機構(gòu)建設(shè)，建立一支優(yōu)秀的財政投資評審隊伍

　　財政投資評審工作是一項開拓性、專業(yè)性很強的事業(yè)，需要一支高素質(zhì)的、有開拓精神的、敢于大膽探索實踐的專業(yè)人才隊伍來支持和發(fā)展這項事業(yè)。人的素質(zhì)決定著事業(yè)的成敗興衰。財政投資評審機構(gòu)應(yīng)不拘一格地選拔錄用優(yōu)秀人才，要知人善用，人盡其才，充分發(fā)揮各方面人才的優(yōu)勢。有些地方財政部門在這方面做得比較好，如財政廳向社會公開選拔錄用財政投資評審中心的高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干，引進了評審所需的專業(yè)人才，并采取定期培訓(xùn)、競爭上崗、年度考評、末尾淘汰等辦法，提高了人員素質(zhì)，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)。各級財政投資評審機構(gòu)都要將提高評審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為一項重要工作來抓，進一步提高業(yè)務(wù)水平。

　　與此同時，各級財政投資評審機構(gòu)要進一步加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，提高管理水平，建立激勵機制，提高財政投資評審機構(gòu)作為一個集體的核心競爭力。

　　同志們，財政投資評審是一項新的事業(yè)，新的時期財政投資評審任重道遠(yuǎn)，前景光明，大有可為。希望各級財政投資評審機構(gòu)和評審戰(zhàn)線的同志們，在評審工作實踐中不斷完善自己，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高評審質(zhì)量，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，為深化財政預(yù)算管理改革，加強財政支出管理，為提高財政資金的規(guī)范性、安全性、有效性作出更大的貢獻。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　同志們：

　　經(jīng)過兩天緊張的學(xué)習(xí)，這期財政監(jiān)督綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班即將結(jié)束。培訓(xùn)班上，傳達了財政部財經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督工作培訓(xùn)班和會計金融監(jiān)督培訓(xùn)班內(nèi)容;講解了省上安排部署的會計監(jiān)督檢查、財政扶貧資金監(jiān)督檢查和全省行政事業(yè)單位“小金庫”檢查方案;邀請?zhí)m州財經(jīng)大學(xué)張金輝教授和瑞華會計師事務(wù)所合伙人惠全紅講授了企業(yè)和行政事業(yè)單位財務(wù)會計制度、會計準(zhǔn)則等內(nèi)容，完成了預(yù)期目標(biāo)和任務(wù)。下面，我就如何推進全省財政監(jiān)督深入發(fā)展，并做好今年重點工作再強調(diào)講幾點，供大家參考。

　　一、明確目標(biāo)，深入推進財政監(jiān)督科學(xué)發(fā)展

　　長期以來，財政監(jiān)督在規(guī)范財政管理與運行、維護財經(jīng)紀(jì)律與秩序、保障財稅政策執(zhí)行與落實、防范與遏制腐敗等方面中發(fā)揮了不可替代的作用。目前各地在貫徹落實新《預(yù)算法》，深化財稅體制改革，建立現(xiàn)代財政管理制度，推進依法科學(xué)理財和反腐倡廉的新形勢下，財政監(jiān)督的范圍更廣，對財政監(jiān)督的要求更高，這就需要我們以改革創(chuàng)新精神，緊緊圍繞中央和省委省政府的重大決策部署、重大財稅政策及財政中心工作，進一步完善財政監(jiān)督管理體制機制，強化預(yù)算管理過程監(jiān)督，優(yōu)化會計監(jiān)督和專項檢查，加強內(nèi)部控制和內(nèi)部監(jiān)督，以法治思維和法治方式進一步加強和改進財政監(jiān)督工作，提升監(jiān)督效能。

　　(一)著力構(gòu)建財政大監(jiān)督機制。近年來，各級財政部門按照“全員參與、全面覆蓋、全程監(jiān)控”的“大監(jiān)督”理念要求，積極構(gòu)建覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制，完善預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的財政運行機制，取得了一定的成效。但與新形勢的要求還有不小的差距，各地必須高度重視并下大力氣健全財政監(jiān)督機制。一要科學(xué)定位財政監(jiān)督職能，明確財政專職監(jiān)督機構(gòu)與業(yè)務(wù)部門日常監(jiān)督的分工，劃分財政監(jiān)督專職機構(gòu)和業(yè)務(wù)機構(gòu)監(jiān)督職責(zé)，構(gòu)建分工明確、相互協(xié)調(diào)，日常監(jiān)督和專職監(jiān)督共同履行監(jiān)督職責(zé)的工作格局，切實發(fā)揮財政“大監(jiān)督”的整體優(yōu)勢。二要構(gòu)建橫向覆蓋所有政府性資金、縱向直達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“全面覆蓋”財政監(jiān)督機制，大力推進對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源監(jiān)督檢查全覆蓋，全面、充分、有效地發(fā)揮財政監(jiān)督職能作用，確保財政監(jiān)督橫向到邊、縱向到底。三要構(gòu)建預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的新機制，以預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行過程控制為重點，將財政監(jiān)督嵌入財政業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)，將財政監(jiān)督貫穿于財政管理全過程，通過預(yù)算編制同步審核、預(yù)算執(zhí)行同步監(jiān)控和檢查，強化事前、事中監(jiān)督，通過財政支出績效監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查加強事后監(jiān)督，實現(xiàn)事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的有機結(jié)合。四要探索建立績效監(jiān)督新機制。績效監(jiān)督是提高財政資金使用效益，提升財政監(jiān)督層次的重要內(nèi)容，也是公共財政框架下財政監(jiān)督的發(fā)展方向。隨著改革發(fā)展的不斷深入，政府支出持續(xù)增長，社會公眾對財政資金的收支情況及資金使用效益越來越關(guān)心。各地要強化績效監(jiān)督理念，本著“先易后難、突出重點”的原則，在現(xiàn)階段對財政支出項目事后績效監(jiān)督的基礎(chǔ)上，探索開展財政專項資金事前績效評估監(jiān)督，開展財政專項資金績效跟蹤評價監(jiān)督。在績效監(jiān)督中，要統(tǒng)籌考慮資金投入與項目進展、事業(yè)發(fā)展以及政策目標(biāo)實現(xiàn)等之間的關(guān)系，關(guān)注財政資金的存量和增量績效，綜合分析經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展。各地要將財政績效監(jiān)督納入日常工作，搭建預(yù)算績效監(jiān)督基本框架，研究制定開展績效監(jiān)督工作的實施方案、工作規(guī)程等，明確績效監(jiān)督對象和內(nèi)容，細(xì)化績效監(jiān)督工作流程，為推進預(yù)算績效監(jiān)督工作提供制度保障。

　　(二)著力強化預(yù)算監(jiān)督。隨著新《預(yù)算法》的實施，預(yù)算監(jiān)督成為財政監(jiān)督工作的核心。各級財政部門要按照《預(yù)算法》賦予的法定職責(zé)，將財政監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)移到預(yù)算編制和執(zhí)行的監(jiān)督檢查上來，進一步強化預(yù)算監(jiān)督，在預(yù)算編制環(huán)節(jié)，要充分應(yīng)用專項檢查、會計監(jiān)督、項目評審和績效監(jiān)督結(jié)果，對預(yù)算單位預(yù)算編制的真實性、合理性、完整性進行全面審核，提出預(yù)算編制建議;在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)，要通過預(yù)算指標(biāo)管理和國庫監(jiān)控系統(tǒng)、非稅收入征繳系統(tǒng)等業(yè)務(wù)平臺，加強對預(yù)算執(zhí)行情況和國庫資金的動態(tài)監(jiān)控，關(guān)注政府采購項目執(zhí)行情況，針對異常情況會同財政業(yè)務(wù)管理機構(gòu)開展專項檢查;在決算環(huán)節(jié)，要通過賬表一致性核查或?qū)ｍ棛z查，加大對預(yù)算單位決算真實性的檢查力度。

　　(三)著力確保重大財政政策落實到位。財政監(jiān)督作為財政職能重要組成部分，在全面建設(shè)小康社會的進程中應(yīng)緊跟政策，勇于創(chuàng)新，主動作為，寓服務(wù)于監(jiān)督，全力服務(wù)發(fā)展大局，全力保障各項民生政策落實到位，當(dāng)好財政資金“守護神”。各地要密切關(guān)注財稅體制改革新進展新情況，緊盯新的目標(biāo)任務(wù)有計劃、有重點、有步驟地開展專項檢查、專項調(diào)查、專項督查工作，確保重大改革舉措落實到位;要把穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險政策落實作為財政監(jiān)督工作的重中之重，特別要加強對“三農(nóng)”、教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、扶貧救災(zāi)、環(huán)境保護等民生項目資金落實情況的跟蹤檢查。通過開展財政監(jiān)督檢查，及時反映主要問題和突出矛盾，積極提出政策建議，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行和民生持續(xù)改善，確保財稅政策發(fā)揮最大效應(yīng)，確保人民群眾得到最大實惠。

　　(四)著力優(yōu)化會計監(jiān)督職能。各級財政部門要按照財政部的要求，結(jié)合實際，不斷完善日常監(jiān)管和重點檢查有機結(jié)合的監(jiān)管新機制，依法對各單位執(zhí)行財務(wù)、會計、內(nèi)部控制等準(zhǔn)則制度情況開展監(jiān)督檢查，加強對注冊會計師行業(yè)的行政監(jiān)管，切實擔(dān)負(fù)起提升會計信息質(zhì)量、規(guī)范會計工作秩序、加強社會誠信建設(shè)等工作。一要逐步建立監(jiān)督對象數(shù)據(jù)庫。要在摸清被監(jiān)督對象底數(shù)的前提下，依法獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，分別對本級行政事業(yè)單位、企業(yè)(國有、民營)、會計師事務(wù)所等不同行業(yè)單位，逐步分類建立監(jiān)督對象數(shù)據(jù)庫和會計誠信檔案，為合理制定監(jiān)督計劃、科學(xué)進行監(jiān)督?jīng)Q策提供參考依據(jù)。二要拓展會計監(jiān)督領(lǐng)域。要配合政府會計改革和權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府綜合財務(wù)報告制度改革，并結(jié)合行政事業(yè)單位會計準(zhǔn)則和內(nèi)控準(zhǔn)則的實施，探索開展政府會計信息質(zhì)量檢查;要配合國有資產(chǎn)管理體制改革，以會計信息質(zhì)量檢查調(diào)研為切入點，深入反映國企改革和資產(chǎn)管理、財務(wù)管理以及財政補貼資金管理使用方面存在的突出問題和政策建議;要配合財稅改革，有效發(fā)揮會計監(jiān)督貼近市場、貼近企業(yè)的便利優(yōu)勢，及時反映企業(yè)運行和財稅政策方面的新問題、新動向。三要深化會計師事務(wù)所行政監(jiān)督機制，研究建立分類監(jiān)管體系和省級授權(quán)市州財政部門監(jiān)管制度，推廣隨機抽查制度，對風(fēng)險不同的會計師事務(wù)所采取不同的日常監(jiān)管和監(jiān)督檢查措施，促進低風(fēng)險會計師事務(wù)所加強內(nèi)部自律管理，對高風(fēng)險的會計師事務(wù)所加強政府監(jiān)管等外部監(jiān)督;建立會計師事務(wù)所違規(guī)執(zhí)業(yè)舉報制度，暢通舉報渠道，加大對舉報事項和風(fēng)險等級較高的中小所的檢查力度，依法處理處罰，防止嚴(yán)重違反審計準(zhǔn)則、擾亂正常行業(yè)秩序等問題的發(fā)生。四要改進會計監(jiān)督方式。信息化是會計監(jiān)督發(fā)展方向，財政部計劃今年在全國專員辦和省級財政部門試運行會計監(jiān)督檢查管理系統(tǒng)，充分運用信息化手段，對被監(jiān)管對象的海量數(shù)據(jù)進行匯總分析和自動預(yù)警，為日常監(jiān)管和隨機抽查提供技術(shù)支撐。各市縣要及早準(zhǔn)備，待該系統(tǒng)運行穩(wěn)定后做好推廣工作，以便實現(xiàn)信息化監(jiān)督管理，有效提升會計監(jiān)管能力。

　　(五)著力創(chuàng)新監(jiān)督檢查模式。隨著財稅體制改革的全面深化、新《預(yù)算法》的實施、現(xiàn)代預(yù)算制度改革的深入推進以及財政內(nèi)控制度的建立和實施，各級財政部門要不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新機制，改進方式，推動全省財政監(jiān)督工作有序發(fā)展。一是以財政內(nèi)控制度建設(shè)為契機，將監(jiān)督職責(zé)和手段融入內(nèi)部控制操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程，建立完善監(jiān)督檢查工作流程控制規(guī)程，實現(xiàn)內(nèi)部控制的程序化、常態(tài)化和內(nèi)部信息的公開、共享，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互協(xié)調(diào)又相互制約。二是建立健全專項檢查現(xiàn)場控制制度，對現(xiàn)場檢查實行組長負(fù)責(zé)制和內(nèi)部稽核制，由組長給檢查人員分配具體檢查和復(fù)核任務(wù)，層層復(fù)核，確保檢查質(zhì)量。三是選擇部分涉及全省的重點檢查項目，采取上下聯(lián)動和互查方式，組織開展市州之間、縣區(qū)之間的聯(lián)動檢查或交互檢查，提升整體檢查成效。四是按照政府購買服務(wù)的方式，在全省范圍內(nèi)征選部分專業(yè)技能強、熟悉財政政策、人員數(shù)量有保證的會計師事務(wù)所，建立財政監(jiān)督檢查第三方機構(gòu)庫，參與專項檢查工作。五是繼續(xù)采取查調(diào)結(jié)合的方式開展監(jiān)督檢查，在發(fā)現(xiàn)查處問題的同時，更加關(guān)注體制機制性問題，提出建議并及時反映，推動長效機制建立。

　　(六)著力夯實財政監(jiān)督管理基礎(chǔ)。一要完善財政監(jiān)督制度體系。根據(jù)財政改革與發(fā)展的需要，結(jié)合制度實際執(zhí)行情況，對現(xiàn)行財政監(jiān)督制度、規(guī)定進行梳理，及時修訂完善試行制度和暫行辦法，為開展財政監(jiān)督工作提供強有力的制度保障。二要加強信息化建設(shè)。各級財政部門要充分利用“金財工程”信息網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建財政監(jiān)督檢查信息共享平臺;依托預(yù)算管理系統(tǒng)、國庫管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、非稅收入收繳管理系統(tǒng)等信息平臺，建立統(tǒng)一的財政監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對財政資金運行過程的動態(tài)監(jiān)控;改進監(jiān)督檢查手段，運用財政監(jiān)督檢查軟件、審核審批軟件等，推動電子化查賬和數(shù)據(jù)自動分析核查，提高財政監(jiān)督檢查效率。三要完善監(jiān)督結(jié)果利用和問責(zé)機制。不斷提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，重視結(jié)果利用，將監(jiān)督檢查成果與預(yù)算安排緊密銜接，作為制定和完善政策制度、改進和加強財政管理、安排和調(diào)整預(yù)算資金的重要依據(jù)，采取有效辦法和具體措施，確保對監(jiān)督檢查結(jié)果的整改落到實處;定期通報監(jiān)督檢查成果利用情況和內(nèi)部監(jiān)督檢查整改落實情況，督促有關(guān)方面通過暫停撥款、扣減、收回財政資金等措施，及時糾正問題，發(fā)揮震懾和警示作用。

　　(七)著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管。隨著財稅體制改革的推進和民生財政建設(shè)力度的加大，財政資金的使用重心不斷下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級財政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管水平的高低，直接關(guān)系財稅體制改革和財政政策執(zhí)行效果，直接關(guān)系財政資金的安全、規(guī)范和有效，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。但由于目前縣級財政監(jiān)督職能相對被弱化，財政監(jiān)督力量薄弱、監(jiān)管方式陳舊、機制建設(shè)滯后、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金缺乏監(jiān)管等，財政資金存在很大的潛在風(fēng)險。對此，縣級財政部門要高度重視，將更多的精力轉(zhuǎn)移到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的就地監(jiān)管上來，建立和完善權(quán)責(zé)對等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理體制，將本級和上級財政部門、主管部門下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有財政性資金納入監(jiān)管范圍，對涉農(nóng)補貼資金、項目資金細(xì)化監(jiān)管內(nèi)容、重點、主要環(huán)節(jié)和責(zé)任，建立資金監(jiān)管臺賬，實行分類監(jiān)管;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等方面資金運用情況的監(jiān)督檢查;積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金使用績效評價工作，保障財政政策在基層末端的執(zhí)行效果和財政資金的安全規(guī)范有效，實現(xiàn)財政監(jiān)督的全覆蓋，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管成效。

　　二、狠抓落實，努力做好今年財政專項檢查重點工作

　　今年的專項檢查任務(wù)在培訓(xùn)班上做了部署動員。回去后，各市縣要及時向財政局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)班的主要精神和內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實，以實際行動做好重點專項檢查工作。

　　(一)做好預(yù)決算公開專項檢查后續(xù)處理工作。財政部于去年11月份組織開展的首次地方?jīng)Q算公開情況專項檢查工作結(jié)束后，近日通報了檢查情況，下達了檢查結(jié)論和處理決定，在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布了公開度排行榜。省廳也及時對所檢查的市縣進行了通報和處理，并就做好全省預(yù)決算公開專項檢查后續(xù)處理工作下發(fā)了通知，要求市州財政部門在規(guī)定的時間內(nèi)對所檢查的縣區(qū)下達檢查結(jié)論和處理決定。

　　從這次檢查情況看，省、市、縣之間、地區(qū)與地區(qū)之間、政府與部門之間、部門與部門之間在公開率、完整性、細(xì)化程度等方面，存在明顯差異，省級政府及部門預(yù)決算公開情況要好于市縣，政府預(yù)決算公開情況要好于部門，政府部門預(yù)決算公開情況要好于黨群部門。檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：未公開預(yù)決算的部門較多，預(yù)決算公開體例不統(tǒng)一，部分公開內(nèi)容缺失、信息不完整，部門預(yù)決算基本支出、“三公”經(jīng)費細(xì)化程度不到位，電子屏、公告欄等公開形式持續(xù)性無保障等。對此，市縣財政部門務(wù)必要高度重視，做好后續(xù)處理工作。一是對政府預(yù)決算公開中存在的問題，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門和單位認(rèn)真查找原因，落實責(zé)任主體，切實做好整改;要充分認(rèn)識預(yù)決算公開的重要性，嚴(yán)格按照《預(yù)算法》、中央和省上的相關(guān)要求，切實把預(yù)決算公開工作落實到位。二是對近年來本級預(yù)決算公開情況以及本次檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，向本級政府和黨委進行專題匯報。三是進一步完善制度，明確預(yù)決算公開各項要求，切實履行預(yù)決算公開工作的組織和監(jiān)督責(zé)任，協(xié)調(diào)各預(yù)算部門強化責(zé)任，建立預(yù)決算公開工作監(jiān)督考核和問責(zé)機制，按期檢查工作開展情況，督促本級部門和單位主動公開預(yù)決算信息，對工作落實不力的，依據(jù)《預(yù)算法》、《政府信息公開條例》及相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。

　　同時，財政部今年將繼續(xù)采取上下聯(lián)動的方式，開展地方預(yù)決算公開情況和非稅收入收繳執(zhí)行情況等方面的專項檢查，預(yù)決算公開重點是真實性和準(zhǔn)確性檢查。各級財政部門要提前做好查前準(zhǔn)備工作，統(tǒng)籌安排年度工作任務(wù)，確保財政部部署的檢查工作順利開展。

　　(二)做好會計監(jiān)督檢查工作。根據(jù)財政部的安排，省廳已經(jīng)下發(fā)了會計監(jiān)督檢查通知，明確了今年我省會計監(jiān)督檢查工作的時間、范圍和重點內(nèi)容，提出了具體要求。各級財政部門要按照通知要求，確定檢查行業(yè)，明確檢查重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法檢查，確保檢查規(guī)模，加大公示公告力度，及時上報檢查報告，保質(zhì)保量完成檢查工作任務(wù)。

　　(三)做好財政扶貧資金監(jiān)督檢查工作。為貫徹落實中央和省委省政府精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧各項政策，規(guī)范財政扶貧資金管理使用和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，保障扶貧資金安全、有效使用，省廳決定采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式，開展財政扶貧資金監(jiān)督檢查。檢查方案已下發(fā)，在這里再強調(diào)兩點，一要突出組織領(lǐng)導(dǎo)。重點檢查首次采取市(州)交叉檢查方式進行，實行責(zé)任制，承擔(dān)檢查任務(wù)的市(州)要一包到底，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查、編制工作底稿、統(tǒng)計檢查數(shù)據(jù)、形成檢查報告、草擬處理決定、檢查資料整理歸檔等專項檢查全流程。市州要精心組織，靠實責(zé)任，明確分工，抽調(diào)熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、工作負(fù)責(zé)的精兵強將組成檢查組(每組不少于6人，人員須經(jīng)省廳審核)，按照檢查工作重點，落實檢查責(zé)任，扎實推進檢查工作。省廳將組成工作組對各市州財政扶貧資金重點檢查工作開展情況進行督導(dǎo)。二要堅持問題導(dǎo)向。專項檢查要秉承“有問題沒發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的嚴(yán)肅負(fù)責(zé)態(tài)度，重點關(guān)注扶貧政策落實、項目申報審批、資金分配撥付、政府采購及項目招投標(biāo)、資金使用管理、項目實施等各環(huán)節(jié)中是否存在貪污、騙取、受賄、挪用等違紀(jì)違法問題，重大問題立即上報省廳監(jiān)督局，務(wù)求查實查深查透，并如實報告，處理決定由省廳統(tǒng)一下達。在檢查過程中，檢查人員要嚴(yán)格執(zhí)行《財政檢查工作規(guī)則》，不得擅自更改或刪減工作程序;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如實記錄和報告，不得知情不查、隱瞞不報或查多報少，不得隨意夸大問題，不得隨意表態(tài)和擅自處理;要嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律和保密規(guī)定，維護財政干部的良好形象。

　　(四)做好“小金庫”專項整治工作。近年來，各級各部門采取積極措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，有效遏制了私設(shè)“小金庫”行為，但從省委巡視和抽查情況看，“小金庫”問題在個別地區(qū)和部門依然存在。為此，十二屆省紀(jì)委五次全會和省政府第四次廉政工作會議要求，由財政部門牽頭，在全省所有行政事業(yè)單位開展“小金庫”專項整治工作。這次專項整治采取自查與重點檢查方式開展，實行省級與市縣分級負(fù)責(zé)、各有關(guān)職能部門和行業(yè)主管部門分口把關(guān)的工作機制，一級抓一級、層層抓落實。各部門(單位)是整治工作直接責(zé)任主體，各級財政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本地區(qū)專項整治工作，并對“小金庫”整治成效負(fù)總責(zé)。需要強調(diào)的：一是各級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人對本部門(單位)有無設(shè)立“小金庫”、是否嚴(yán)格執(zhí)行“小金庫”整治的各項政策規(guī)定、落實各項治理措施等問題要進行書面承諾，在本單位公示后向本級政府做出承諾并送同級財政部門備案，市州財政部門要向省財政廳做出承諾。二是按照“依法處理，寬嚴(yán)相濟”的原則，對自查發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正的責(zé)任單位和責(zé)任人員，可酌情從輕或減輕處理處罰;對“小金庫”整治工作中主體責(zé)任不落實、重大問題隱瞞不報、壓案不查、對抗檢查、銷毀證據(jù)的部門和單位，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、嚴(yán)查嚴(yán)處。同時，要做好對重要案件向紀(jì)檢監(jiān)察等部門的及時移交工作。對頂風(fēng)作案、金額較大、參與人數(shù)較多、涉及挪用民生資金的違紀(jì)典型案件，要通過電視、報紙、政府網(wǎng)站等媒體點名通報曝光，充分發(fā)揮典型案例的震懾和警示作用。三是各級財政部門要對“小金庫”問題整改落實情況進行跟蹤檢查，特別是要及時掌握責(zé)任人員追究情況，督促及時整改，處理到位。四是在整治工作中，各級財政部門要加強與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各自職能作用，建立協(xié)作機制，及時互通情況，形成整治工作合力。五是各級財政部門要及時梳理發(fā)現(xiàn)的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，緊盯源頭治理，著力完善賬戶、現(xiàn)金、票據(jù)及非稅收入管理等方面制度，督促部門(單位)建立健全內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，以制度管事，用制度管權(quán)，建立健全“小金庫”長效防治機制，根除“小金庫”滋生的基礎(chǔ)。

　　三、主動適應(yīng)，切實加強干部隊伍建設(shè)

　　總體上看，全省財政監(jiān)督干部隊伍是好的，是一支可以信賴、能打硬仗的隊伍，但隨著財政體制改革的深化，無論思想觀念，還是檢查的方式方法上都暴露出一些與新形勢不適應(yīng)的問題。因此，加強隊伍建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，要長抓不懈。

　　一要苦練內(nèi)功。首先要強化個人思想理論武裝，自覺學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的路線方針政策，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，通過“兩學(xué)一做”專題教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定黨員干部理想信念，樹立公心、摒棄私心，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，帶頭履職盡責(zé)秉公監(jiān)督，做執(zhí)紀(jì)的鐵面人，為服務(wù)大局履職盡責(zé);其次要通過開展培訓(xùn)、專題研討和省內(nèi)外考察學(xué)習(xí)等多種形式，加強學(xué)習(xí)和理論研究，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能，進一步提升財政監(jiān)督隊伍的工作能力和水平。

　　二要注重調(diào)研。財政監(jiān)督涉及財政業(yè)務(wù)的全方位、全過程，同時又處在財政工作的一線。這就要求我們站在服務(wù)財政管理，推進財政改革的全局和高度，緊緊圍繞財政工作重點和管理薄弱環(huán)節(jié)開展調(diào)查研究，突出健全嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律長效機制、優(yōu)化會計監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法等工作的研究，提出有針對性的政策建議，促進財政監(jiān)督工作上水平、上臺階。要將財政監(jiān)督納入對基層財政管理狀況的考核體系，按工作完成情況、工作質(zhì)量、機構(gòu)人員情況、區(qū)域內(nèi)財政資金管理使用情況等進行考核，通過財政獎勵政策和約束機制，增強基層財政監(jiān)督的自覺性、主動性。

　　三要依法監(jiān)督。財政監(jiān)督要于法有據(jù)，在法治框架內(nèi)規(guī)范財政監(jiān)督行為。堅持依法監(jiān)督，既是財政監(jiān)督改革發(fā)展的價值根基，又是建設(shè)法治政府，將政府行為約束在法定授權(quán)范圍之內(nèi)的制度保障。這就要求我們要牢固樹立依法監(jiān)督的理念，強化法治意識，嚴(yán)格貫徹落實新《預(yù)算法》、《會計法》、《注冊會計師法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法規(guī)制度，堅持依法行權(quán)用權(quán)，克服工作中的隨意性，規(guī)范自由裁量權(quán)和財政監(jiān)督執(zhí)法行為，嚴(yán)格依法、依規(guī)、依程序開展監(jiān)督。

　　四要廉潔自律。財政監(jiān)督干部作為財經(jīng)法規(guī)的維護者，要正確行使權(quán)力，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和廉政規(guī)定。要以正反兩方面的典型為示范和警示，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺遵守保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律及中央、省委各項廉潔自律的規(guī)定，做到對組織負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對個人負(fù)責(zé)，真正做到勤政為民、清正廉潔。

　　五要加強指導(dǎo)。省級財政要按照深化財政體制改革的總體要求，做好頂層設(shè)計，推進市縣財政監(jiān)督工作轉(zhuǎn)型，推動全省財政監(jiān)督工作深入發(fā)展。市州財政要認(rèn)真承接省級財政安排的工作任務(wù)，做好對所轄縣區(qū)、部門和單位的財政監(jiān)督檢查，確保財政系統(tǒng)政令暢通，同時，要履行對縣區(qū)財政的督導(dǎo)職責(zé)，以專項資金監(jiān)管為重點，區(qū)域監(jiān)控為手段，加大對縣區(qū)財政的管理和監(jiān)督。縣區(qū)財政要建立適應(yīng)基層財政特色的行之有效的財政監(jiān)督工作機制，堵塞資金管理和使用漏洞，確保財政資金發(fā)揮效益。

　　同志們，當(dāng)前財政管理的新要求和財政監(jiān)督面臨的新形勢新任務(wù)，迫切要求我們要進一步了解掌握財政改革的最新發(fā)展變化，增強緊迫感和使命感，不斷強化財政監(jiān)督，提升財政監(jiān)督效能，為完成財稅體制改革任務(wù)、建立現(xiàn)代財政制度貢獻力量。

　　謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　同志們：

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓(xùn)活動。學(xué)習(xí)貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關(guān)農(nóng)村政策、村級組織會計業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識、農(nóng)村土地承包、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理等有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)和村級財務(wù)管理水平�？h委、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓(xùn)寄予厚望。借這個機會，我講三點意見，供大家參考：

　　一、正確認(rèn)識近年來主要工作成績，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

　　近幾年來，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，各項工作取得了明顯成效，為促進全縣農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　一、在農(nóng)村土地承包管理上，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著，基本完成了有關(guān)移民安臵村農(nóng)民的土地確權(quán)確地和經(jīng)營權(quán)證發(fā)放工作。認(rèn)真抓好土地承包糾紛的接訪調(diào)處工作，妥善解決了大量土地糾紛問題，保障了農(nóng)民的土地承包權(quán)益，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系平臺建設(shè)走在了全市前列，有關(guān)經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系初見成效，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎(chǔ)。得到了上級部門的高度肯定。

　　二、在農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理上，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎(chǔ);農(nóng)民負(fù)擔(dān)和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈，有效地維護了農(nóng)民的合法權(quán)益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動，維護了村級集體利益。

　　三、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理上，農(nóng)村“三資”委托代理服務(wù)工作不斷深化完善。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務(wù)中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標(biāo)活動，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)管理水平，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進。試點工作得到省市肯定，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路。

　　四、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上，通過啟動移民安臵村的財務(wù)收支專項審計、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責(zé)任專項審計等工作。充分發(fā)揮出部門職責(zé)，取得了良好的效果。不僅全面、準(zhǔn)確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)的真實家底，為領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)村決策提供了依據(jù)，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎(chǔ)，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍，提高了部門威信。

　　五、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上，加大了指導(dǎo)和扶持力度，促進了合作社的快速發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民增收搭建了新的平臺，起到了很好的示范作用。。

　　總之，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績，多項工作都得到了縣委、縣政府以及上級業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定，近幾年來，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位，被縣委、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位、先進黨組織榮譽稱號等等，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍，功不可滅。在此，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神，再接再厲，為建設(shè)社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻。

　　二、進一步明確所肩負(fù)的重任，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責(zé)任感和使命感

　　農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認(rèn)為，我們工作的性質(zhì)，歸根到底，是屬于生產(chǎn)關(guān)系的范疇，說通俗點，就是通過制定和落實有關(guān)政策和法律、法規(guī)、制度，調(diào)整國家、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關(guān)系。我們長期抓的農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村資產(chǎn)部財務(wù)管理，就是調(diào)整三者之間關(guān)系的具體體現(xiàn)。上世紀(jì)八十年代，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權(quán)。九十年代，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資、攤派和收費行為，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。本世紀(jì)初，實行農(nóng)村稅費改革，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實行“多予、少取、放活”的政策。前幾年，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作�？梢哉f，長期以來，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權(quán)益展開的。

　　新的歷史時期賦予了我們新的使命，我們的工作內(nèi)容又有了新的轉(zhuǎn)變和拓展。但我們抓穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權(quán)益的工作不能放松，更不能放棄。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準(zhǔn)自身的位臵、扮好相應(yīng)的角色、發(fā)揮應(yīng)有的作用，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器、深化改革的主力軍這三大功能，為建設(shè)和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

　　(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用。

　　為黨委和政府當(dāng)好參謀和助手，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職，也是我們的“看家本領(lǐng)”。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們必須發(fā)揮好這個本領(lǐng)。

　　新的歷史時期，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn)。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，土地流轉(zhuǎn)和建設(shè)用地將是一種長期趨勢，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題。二是集體資產(chǎn)與財務(wù)問題。一方面，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系十分復(fù)雜，形成債務(wù)的歷史根源、社會因素、個人行為、環(huán)境影響相互交織，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱，還債能力十分欠缺。長期下去，債權(quán)債務(wù)矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范，加之少數(shù)地方村務(wù)不公開、理財不民主，必然導(dǎo)致干群之間心結(jié)加重，矛盾激化。三是惠農(nóng)政策落實問題。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉(zhuǎn)向“反哺”后，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多。但由于種種原因，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實，很容易引起群眾不滿。四是農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題。當(dāng)前農(nóng)民負(fù)擔(dān)呈現(xiàn)由直接負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)為間接負(fù)擔(dān)、由卡內(nèi)負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)為卡外負(fù)擔(dān)、由收稅轉(zhuǎn)為收費、由普遍過重轉(zhuǎn)向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點，逐步化解這些矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責(zé)無旁貸。

　　維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權(quán)，圍繞維權(quán)抓監(jiān)管，圍繞監(jiān)管抓制度。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁體系，維護農(nóng)民的土地權(quán)益。經(jīng)驗表明，土地糾紛的絕大部分靠調(diào)解，一小部分靠仲裁，極少數(shù)靠訴訟。目前，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商、鄉(xiāng)村調(diào)解、縣級仲裁、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系”的要求，我縣土地糾紛調(diào)解仲裁體系建設(shè)已有初步成效。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、真正發(fā)揮作用，還有待努力。二是要加強農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理。當(dāng)前在農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理上，要突出兩大重點、堅持兩大舉措。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關(guān)以及收取、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的“口子”，保證村內(nèi)公益事業(yè)的正常有序開展。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控。深入開展專項治理,嚴(yán)格查處農(nóng)民建房亂收費、中小學(xué)亂收費、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用、套取惠農(nóng)補貼資金等問題，切實維護農(nóng)民權(quán)益和集體利益，維護農(nóng)村稅費改革成果。同時，進一步嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作。今年我們?nèi)詫㈤_展對移民安臵村、有關(guān)財務(wù)管理重點村進行剖析式審計。通過審計，查處少數(shù)村干部獨斷專行，貪污、挪用、揮霍浪費集體資金，在資產(chǎn)、資源的處臵中搞“暗箱”操作、以權(quán)謀私，造成集體資產(chǎn)流失、村級不良債務(wù)蔓延等違紀(jì)違規(guī)行為，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

　　農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分，加快其發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的客觀要求。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能，就是通過調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度，促進生產(chǎn)與市場的有效對接。主要工作包括三個方面：

　　一是全面落實農(nóng)村政策，充分調(diào)動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。要調(diào)動農(nóng)民參與生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)濟的積極性，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實，農(nóng)民的積極性才能充分調(diào)動起來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”。長期以來，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權(quán)益，得到了廣大農(nóng)民的信任。因此，搞好我們的本職，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實，抓人的積極性的調(diào)動和發(fā)揮，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”。同時，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源，增加農(nóng)民的收入等等，這些同樣也是我們的職責(zé)所在。只有增加了農(nóng)民收入，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁，農(nóng)民生活才會殷實，才能真正實現(xiàn)“生活寬裕”的目標(biāo)。

　　二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，促進適度規(guī)模經(jīng)營。沒有土地流轉(zhuǎn)，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn)。目前，我縣土地流轉(zhuǎn)率低于全市平均水平，今后我們要加大引導(dǎo)和支持力度，積極推進土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺建設(shè)，為農(nóng)民自愿、依法、有序流轉(zhuǎn)承包土地提供規(guī)范管理和有效服務(wù)。積極引導(dǎo)土地資源向種田能手集中，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合，以提高土地生產(chǎn)效益，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間。

　　三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，促進生產(chǎn)與市場有效對接。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入、市場經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)運而生的一種新型的互助合作組織，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，是增加農(nóng)民收入的重要途徑。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設(shè)，形式多樣地開展示范社建設(shè)行動，做好依法引導(dǎo)、扶持和服務(wù)，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進社會和諧、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻。

　　(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

　　我國總體上已進入深化改革，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵時期。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當(dāng)前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點。

　　我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

　　農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系的迫切要求。整個工作按照三步設(shè)想循序推進，即：明晰產(chǎn)權(quán)，建立機構(gòu);盤活資產(chǎn)，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體，共同富裕。簡單地說，就是從盤活資產(chǎn)入手，通過建立股份合作社，利用一系列的后續(xù)政策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，把村民變市民(股民)，把農(nóng)村變城鎮(zhèn)，解決統(tǒng)一戶籍、統(tǒng)一社會管理、統(tǒng)一公共服務(wù)及村民的醫(yī)療、社保等方面的問題，使三村完全融入城市。省委省政府提出，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標(biāo)。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、科學(xué)合理的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。按照省、市統(tǒng)一部署，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新試點工作，在城關(guān)鎮(zhèn)先后啟動了五個村，取得了初步成效，為今后爭取國家和省里有關(guān)政策支持、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎(chǔ)。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點，確保3-5年內(nèi)全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務(wù)。

　　三、充分認(rèn)識開展會計培訓(xùn)工作的重要意義，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性

　　培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關(guān)鍵。農(nóng)村會計人員既承擔(dān)著村級財務(wù)管理工作，又肩負(fù)著土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務(wù)的重任，具有很高的綜合素質(zhì)要求。農(nóng)村會計培訓(xùn)工作有著十分重要的意義，必須長期堅持下去。

　　首先，開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn)。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。會計人員是村級組織各項財務(wù)制度的執(zhí)行者，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者。會計人員素質(zhì)的高低，直接影響著村級財務(wù)管理工作的質(zhì)量，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務(wù)管理的關(guān)鍵。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員，要爭取每三年進行一次輪訓(xùn)，以全面提高農(nóng)村財務(wù)管理工作的水平。”中辦發(fā)[20xx]17號文件也明確要求，“要加大培訓(xùn)力度，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員、民主理財小組成員和村民代表的培訓(xùn)。提高他們的政策水平和依法辦事能力。” 各級黨委、政府文件以及省市業(yè)務(wù)部門都對農(nóng)村會計培訓(xùn)工作提出過具體要求，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓(xùn)工作，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。

　　第二、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，是落實黨的方針政策、推進農(nóng)村各項工作的需要。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題，需要我們認(rèn)真總結(jié)、思考和研究。以為的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，一再要求全黨要更多地關(guān)注農(nóng)村，關(guān)心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)。截至今年，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”，相繼出臺了一系列強農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)的政策措施。說到底，再好的政策措施，還需要人去努力、去落實。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計，正是農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的組織者、推動者和實踐者，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責(zé)任重大、任重道遠(yuǎn)，因此必須通過加強學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn)等多種途徑，不斷提高我們自身落實政策、推進工作的能力和本領(lǐng)。

　　第三、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎(chǔ)，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力。前面已經(jīng)講過，無論是農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題，還是財務(wù)管理問題，以及農(nóng)村土地承包問題，惠農(nóng)政策的落實問題，都事關(guān)農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題，不能很好地履行職責(zé)，做好群眾工作，化解矛盾，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面。做好穩(wěn)定工作，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務(wù)工作能力，又要具備做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，把上訪苗頭、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。。如果我們不注意提高自己的能力，就很難適應(yīng)形勢發(fā)展變化要求，穩(wěn)定一個村也就無從談起。因此必須不斷加強學(xué)習(xí)，既要學(xué)業(yè)務(wù)，還要多學(xué)理論，多掌握政策。

　　第四、開展農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，是加強農(nóng)村會計隊伍建設(shè)的迫切需要。應(yīng)當(dāng)肯定，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質(zhì)是好的，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信。但是，也要清醒地看到，我們的隊伍建設(shè)與上級黨委政府的要求、與時代的要求、與人民群眾的要求還有一定差距。當(dāng)前，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關(guān)系對會計人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求，農(nóng)村會計的職責(zé)內(nèi)容和任務(wù)不斷增加，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務(wù)管理模式還不夠完善、運行不夠規(guī)范，加之，村支兩委班子換屆之后，會計隊伍也有了較大幅度的調(diào)整。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設(shè)提出了新的要求。只有及時開展培訓(xùn)活動，才能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系的變化，進一步理順農(nóng)村財務(wù)管理秩序，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設(shè)做出貢獻。

　　要通過培訓(xùn)，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責(zé)任感，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)，熟悉掌握各項政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，立足本職，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念，敢于堅持原則，替群眾說話辦事，維護農(nóng)民的合法權(quán)益;四是要有較強的實踐意識，深入實際，深入農(nóng)村，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識，敢于探索，善于用新思路、新辦法，解決好新問題。

　　同志們，縣委、縣政府對這一工作十分重視和支持，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓(xùn)班投入了很大精力，希望大家一心一意搞好學(xué)習(xí)，要通過這次培訓(xùn)，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，回去后各項工作有一個新起色，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最后，預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)愉快，培訓(xùn)班圓滿成功!

　　謝謝大家。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4

　　同志們：

　　今天，我們抽出時間舉辦這次黨政機關(guān)公文處理和精簡文件簡報及督查工作培訓(xùn)班。首先，我謹(jǐn)代表中共市委、市人民政府，向培訓(xùn)班的舉辦表示熱烈的祝賀!這次培訓(xùn)班，也得到了省委、省政府辦公廳的大力重視和支持，省委、省政府辦公廳委派了長期從事相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和專家給大家培訓(xùn)授課，希望大家能珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力鍛煉自己提高自己，為推進全市辦公室工作科學(xué)化運行，做出應(yīng)有的貢獻。借此機會，我也講幾點意見，供同志們參考。

　　一、認(rèn)清形勢，切實增強做好辦公室工作的責(zé)任感

　　近年來，全市黨政機關(guān)系統(tǒng)各辦公室，在市委、市政府和各級黨委、政府部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實xx屆六中全會、省十二次和市三次黨代會精神及市委、市政府一系列工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手等方面，工作富有成效，成績非常突出。各辦公室的“辦文”、“辦會”、“辦事”質(zhì)量進一步提高，安排策劃主動超前，督查工作得到加強，信息報送及時準(zhǔn)確，提案議案辦理進一步規(guī)范，辦公自動化、后勤保障、信訪接待以及綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)能力明顯增強，辦公室的“三服務(wù)”水平不斷提高。實踐證明，黨政系統(tǒng)辦公室的干部隊伍素質(zhì)高、作風(fēng)硬，是一支能打勝戰(zhàn)的好隊伍，大家用扎實苦干的作風(fēng)和卓有成效的工作，在黨政系統(tǒng)、在全市樹立了良好形象。

　　但在肯定成績的同時，我們還要看到問題和不足。從全市發(fā)展大局講，由于受自然條件嚴(yán)酷、基礎(chǔ)條件較差、各方面欠賬大等因素制約,定西仍處于加大扶貧開發(fā)、加快脫貧致富奔小康的關(guān)鍵時期和夯實基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)提升、蓄勢轉(zhuǎn)型、整體推進、加快發(fā)展的重要階段。面對這樣的形勢和任務(wù)，黨政系統(tǒng)辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐位置，對于推動各項工作的順利開展，相對于其它崗位的工作，得付出更加超常規(guī)的努力;從我市辦公室的現(xiàn)狀講，我們同兄弟市州的辦公室相比，同市委、市政府的要求相比，同新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在管理制度不夠健全，考核監(jiān)督不夠科學(xué)，辦文、辦事、辦會存在程序不夠規(guī)范，人員素質(zhì)與工作崗位不適應(yīng)等問題。各辦公室負(fù)責(zé)同志要充分認(rèn)識做好我們這項工作的重要性，把握大局，不斷提高服務(wù)層次和水平。

　　(一)從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度增強做好辦公室工作的責(zé)任感。做好辦公室工作，必須全面準(zhǔn)確領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，并將其貫穿于辦公室工作的全過程。如何綜合運用科學(xué)發(fā)展觀蘊涵的系統(tǒng)觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全市工作大局更好地對接起來，與各級各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來，把科學(xué)發(fā)展觀堅持以人為本的理念體現(xiàn)在具體工作中，激發(fā)和調(diào)動黨政辦公部門干部隊伍的主動性和創(chuàng)造性，促進干部隊伍自身素質(zhì)的不斷提高和各項工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，是我們工作的重點，也是我們的責(zé)任。

　　(二)從全市發(fā)展大局的高度增強做好辦公室工作的責(zé)任感。我市經(jīng)濟社會正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，特別是隨著國家和省委省政府出臺的一系列利好政策措施的逐步實施，定西的發(fā)展將面臨難得的歷史機遇。如何準(zhǔn)確把握和有效應(yīng)對黃金發(fā)展期、機遇疊加期和奮力跨越期，推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，努力與全省全國同步進入全面小康社會，是擺在全市面前的一項重要政治任務(wù)。各級辦公部門如何在圍繞中心、服務(wù)大局工作中，帶頭做好表率，當(dāng)好排頭兵，充分發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，是我們工作的重點，也是我們的責(zé)任。

　　(三)從新形勢下做好群眾工作的高度增強做好辦公室工作的責(zé)任感。辦公室是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“窗口”，辦公室工作人員如何牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，強化群眾觀點，深入開展聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，認(rèn)真督促落實民生工程，健全服務(wù)群眾和聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道，更好地了解社情民意，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步增強黨委辦公室干部同基層群眾的感情，樹立和維護各級黨委及辦公部門親民為民的良好形象，是我們工作的重點，也是我們的責(zé)任。

　　(四)從黨的建設(shè)的高度增強做好辦公室工作的責(zé)任感。當(dāng)前，黨的執(zhí)政理念、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況等發(fā)生了顯著變化，黨委及辦公部門隊伍中不同程度的存在著政務(wù)服務(wù)水平有待進一步提高，特別是在把握大局作前瞻性思考、出好主意方面還需加強，干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與工作還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，服務(wù)方式和工作手段還需要不斷創(chuàng)新完善，內(nèi)部管理還不夠科學(xué)規(guī)范，制度機制建設(shè)還需要進一步加強，宗旨意識有所淡化，對基層群眾的服務(wù)不重視不到位等諸多問題。如何有效解決好這些問題，進一步完善黨委及辦公部門工作格局和運行機制，切實增強工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，確保各級黨政日常工作的高效有序運轉(zhuǎn)，是我們工作的重點，也是我們的責(zé)任。

　　二、把握大局，切實增強做好辦公室工作的使命感

　　辦公室的地位非常特殊，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo);不做決策，但影響決策。辦公部門溝通上下，聯(lián)系左右，是傳遞信息的中樞，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的“外腦”和處理日常事務(wù)的手足，也可以說是黨政部門的司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部。辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，參與政務(wù)、管理事務(wù)、辦好會務(wù)，歸結(jié)到一點就是要全方位搞好服務(wù)。“天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)皆成于實”，辦公室工作的全體同志必須要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立發(fā)展意識、大局意識、機遇意識，立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，真抓實干的工作作風(fēng)，努力把辦公室工作提升到一個新的水平。

　　一是要當(dāng)好參謀，做到服務(wù)高層次。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務(wù)工作，還是文書處理、會議安排、機要保密等事務(wù)工作，都有一個服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)層次高低問題。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的思想庫、智囊團，應(yīng)該在為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)方面，增強創(chuàng)新意識，努力由被動服務(wù)向主動服務(wù)、由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)、由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了無過錯、無紕漏的工作，更要看干了有創(chuàng)造、有特色的工作。從事文稿起草工作的同志，要用戰(zhàn)略思維想全局、謀發(fā)展、抓工作，要準(zhǔn)確把握市委市政府工作的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，準(zhǔn)確把握帶有全局性的新情況、新矛盾、新問題，準(zhǔn)確把握帶有傾向性、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性的重大課題，突出工作的主動性、針對性，力求參在點子上，謀在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一流的服務(wù)。

　　二是要規(guī)范管理，做到公文高質(zhì)量。辦公室的工作政策性很強，即是事務(wù)性工作，也有著很強的政策性，我們必須從維護黨和人民的利益、維護大局、維護政府的形象和權(quán)威出發(fā)，把堅持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)作為辦公室工作的“生命線”，努力把辦公室的各項工作納入制度化、規(guī)范化的運行軌道。特別是公文處理，既是辦公室的一項經(jīng)常性的工作，也是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的一項基礎(chǔ)性工作。公文作為貫徹黨委政府決策、公布有關(guān)規(guī)章制度、反映工作進展和成績的載體，是黨委政府決策水平和行政能力的體現(xiàn)。從性質(zhì)來說，公文具有法律法規(guī)性質(zhì)，是執(zhí)法和落實的依據(jù)。必須嚴(yán)格按照公文處理有關(guān)規(guī)定，提高制作質(zhì)量，確保不出差錯。同時，要嚴(yán)格辦公室工作程序，不能憑自己的主觀判斷，必須一絲不茍地按照規(guī)定和工作流程辦理。在公文處理工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關(guān)，出現(xiàn)“體外循環(huán)”和“跳躍式”審簽，很容易出現(xiàn)紕漏。“一字入公文，九牛拉不出”，從這個意義上來說，辦公室工作無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任重于泰山。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。實踐證明，辦公室工作只要堅持按制度和程序辦事，就會減少和避免差錯。

　　三是要提高效能，做到運行高效率。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)講效益，機關(guān)講效率。辦公室作為黨委、政府的“窗口”單位，工作人員的一言一行、辦事效率，在很大程度上影響到黨委政府在人民群眾中的形象和威信，影響到投資的軟環(huán)境。為此，我們一定要按照優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)要求，進一步加快辦事節(jié)奏，真正做到工作效率快速高效，不推諉拖拉。自己份內(nèi)的事，要以最快的速度去辦;不是份內(nèi)的事，也要認(rèn)真負(fù)責(zé)地告知來人，不能推、不能拖。要順應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢和轉(zhuǎn)變政府職能的新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，著力優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，改進工作方法，降低行政成本，提高行政效能。

　　三、提高素質(zhì)，切實增強做好辦公室工作的緊迫感

　　辦公室的特殊位置以及其所承擔(dān)的重要職責(zé)，決定了黨政系統(tǒng)辦公室每個工作人員都必須具備較高的素質(zhì)。這就要求我們每個同志，切實增強做好本職工作的緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)投入工作，學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。

　　一要政治立場堅定。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定地信仰共產(chǎn)主義，堅持走社會主義道路，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策。時時處處自覺維護市委、市政府形象，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的威信，旗幟鮮明地反對一切有損黨委政府聲譽和形象的言行。特別是在喜迎勝利召開之際，辦公室工作人員更要牢固樹立大局意識，正確處理全局與局部的關(guān)系，自覺服從、服務(wù)于市委、市政府的中心工作和總體要求，堅決反對干擾大局、妨礙大局或給大局添亂的行為。

　　二要業(yè)務(wù)知識精通。就是要通過學(xué)習(xí)，熟練地掌握各部門、各行業(yè)的基本情況，有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。特別是各業(yè)務(wù)部門辦公室的同志，要全面熟悉和掌握本部門和本單位的業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)知識，努力使自己成為基本情況明、政策法律熟、專業(yè)知識精的“綜合型”人才，以便更好地發(fā)揮好參謀助手作用。同時，作為黨政系統(tǒng)辦公室的一名工作人員，還要熟練地掌握辦公室的辦事、辦會、辦文的基本程序，一件事情、一份文件送到辦公室，每個工作人員都要清楚怎么辦，如何走程序，分管領(lǐng)導(dǎo)是誰，先送哪個科室，需要哪些領(lǐng)導(dǎo)簽字等。只有熟練掌握這些程序，才能確保各項工作有條不紊，才能避免因工作環(huán)節(jié)上的疏漏而造成失誤。

　　三要求真務(wù)實鼓勁。辦公室是黨委政府的“窗口”和“門面”。每個工作人員必須具備過硬的思想作風(fēng)和良好的道德素質(zhì)。對領(lǐng)導(dǎo)要“坦”，坦誠布公，不編謊話，造假話，說瞎話，不能只報喜，不報憂;對群眾要“謙”，接待群眾和客人要以禮相待，謙和禮貌，讓人感到溫暖;對待同事要“誠”，說老實話，辦老實事，做老實人，相互關(guān)心，互相支持，補臺不拆臺;對自己要“嚴(yán)”，要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，時時處處作表率，腳踏實地，追求實效;言行端正，廉潔自律，用自己的模范行為和高尚人格樹立黨委政府的良好形象。

　　四要團結(jié)和諧敬業(yè)。“凝聚產(chǎn)生力量”，我們要建設(shè)和諧機關(guān)，就必須大力弘揚團結(jié)協(xié)作精神。辦公室每個工作人員都要樹立辦公室工作一盤棋思想，同事之間、科室之間既要各盡其責(zé)，又要相互團結(jié)，相互配合，相互支持，齊心協(xié)力把辦公室的工作做好。同志們之間要學(xué)會包容、退讓，有分工、有制度，但有時更需要互相補臺。通過我們主動、積極地協(xié)調(diào)工作，使各科室、各部門以及個人之間密切配合，使多數(shù)人的力量匯成一股合力，共同完成任務(wù)。

　　五要吃苦耐勞奉獻。辦公室工作很辛苦，經(jīng)常加班加點，沒有節(jié)假日。但是，我們一定要充分認(rèn)識到能夠在黨委政府部門工作，直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是很光榮，很崇高的，也是難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會。我們一定要珍惜自己的崗位，無私奉獻，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。辦公室的工作既具體繁雜，又緊張寂寞，而且多是臺下幕后的工作，客觀上也需要我們無私奉獻、埋頭苦干、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，始終保持良好的精神狀態(tài)，全面履行好自己的職責(zé)。

　　同志們，定西的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，黨委及辦公部門和全體工作人員面臨著新的形勢任務(wù)，新的機遇挑戰(zhàn)。我們一定要從加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識黨政辦公部門在全局工作中的重要位置和獨特作用。希望通過這次培訓(xùn)，能夠進一步提高黨委及辦公部門工作人員的綜合素質(zhì)和能力，主動適應(yīng)發(fā)展任務(wù)的新要求，開拓創(chuàng)新，銳意進取，服務(wù)大局，扎實工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，樹一流形象，創(chuàng)一流佳績，為全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

　　謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5

　　同志們：

　　大家新年好!

　　今天召開20xx年廠務(wù)公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20xx年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內(nèi)審結(jié)束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內(nèi)審小組的驗證;三是公司管理體系的認(rèn)證已經(jīng)進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20xx年廠務(wù)公開民主管理與黨建管理進行總結(jié)和評議外，更重要的是我們可以針對之前內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導(dǎo)意見，使各單位、部門可以在認(rèn)證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過廠務(wù)公開民主管理體系與黨建管理體系的認(rèn)證審核。在這里我簡單對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作的推進情況作介紹。

　　公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認(rèn)證貫標(biāo)工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內(nèi)審員進行了培訓(xùn)，經(jīng)過考核，總共有76位同志獲得了內(nèi)審員的資格證書，使貫標(biāo)工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標(biāo)的制定，明確了管理體系運行和實施的指導(dǎo)思想和目標(biāo);其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質(zhì)量、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內(nèi)審工作，各單位、部門對這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項也進行了整改并在昨天由內(nèi)審小組進行了驗證。

　　管理體系的認(rèn)證貫標(biāo)工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們?nèi)�體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標(biāo)工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經(jīng)營得到持續(xù)改進的目的，在這里我結(jié)合“三合一”管理體系的運作，對廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：

　　一、 公司全體員工要充分認(rèn)識實施管理體系認(rèn)證的必要性，明確體系運行的方針和目標(biāo)，各單位、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關(guān)管理制度與工作流程，保證廠務(wù)公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構(gòu)建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經(jīng)營狀況，以主人翁的身份投入到工作當(dāng)中，積極為企業(yè)出謀獻策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題。

　　二、 嚴(yán)格按照文件的要求落實相關(guān)工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務(wù)公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關(guān)的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程實施廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經(jīng)印發(fā)給各單位，請在座的單位和部門結(jié)合剛才行政黨務(wù)辦公室的培訓(xùn)，再次組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認(rèn)識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。

　　三、 總結(jié)實施情況，查找存在不足，結(jié)合內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結(jié)，將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經(jīng)營中采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，消除不合格服務(wù)和產(chǎn)品的產(chǎn)生。本月中、下旬是貫標(biāo)認(rèn)證時間，作為服務(wù)性行業(yè)一定要確保安全服務(wù)質(zhì)量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。

　　同志們，剛剛結(jié)束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務(wù)亞運”，在新的一年當(dāng)中，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務(wù)公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經(jīng)營模式，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務(wù)的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準(zhǔn)備。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇6

　　同志們：

　　自《中華人民共和國檔案法》頒布實施以來，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道，取得了較快發(fā)展。特別是最近幾年，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，檔案利用率越來越高，我們對檔案工作的認(rèn)識也必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強。這次培訓(xùn)會既是一次檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，也是一次檔案法的學(xué)習(xí)研討會，更是一次明確責(zé)任、明確任務(wù)的工作部署會。下面，我講五點意見。

　　一、深化對檔案工作的認(rèn)識

　　指出：“檔案是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在，預(yù)見未來。”重要指示，深刻地揭示了檔案工作的重要地位、重要使命和重大意義。

　　關(guān)于做好檔案工作的重要意義我們應(yīng)該從以下五個方面來強化認(rèn)識：

　　(一)做好檔案工作是對歷史負(fù)責(zé)。檔案是人類文化遺產(chǎn)的重要組成部分，是人類社會各項實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的重要資源，對人類文明的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展起著不可替代的重要作用。我們的奮斗史必須依靠檔案資料記錄下來、體現(xiàn)出來、傳承下去。因此，我們務(wù)必要抱著對歷史負(fù)責(zé)，對子孫后代負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好檔案工作。

　　(二)做好檔案工作是對發(fā)展負(fù)責(zé)。檔案是重要的信息資源，也是珍貴的文化寶庫，不僅僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現(xiàn)實作用。在日常生活、經(jīng)濟活動和政府管理工作中，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要。許多利用檔案的實例證明，經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的許多方面都離不開檔案，如在重大工程建設(shè)、拆遷安置、編史修志、落實惠民政策、解決來信來訪問題等方面，檔案都創(chuàng)造了積極的經(jīng)濟效益和社會效益�？梢哉f，檔案是生產(chǎn)建設(shè)的參考資料，是加強管理的必要手段，是科學(xué)研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此，我們必須要從促進臺前科學(xué)發(fā)展的高度，切實做好檔案工作。

　　(三)做好檔案工作是對民生負(fù)責(zé)。建設(shè)社會主義和諧社會，民生是根本。實施各項民生工程，落實各種惠民政策，維護群眾切實利益，都需要檔案工作的支撐和服務(wù)。檔案是民生工作的第一手資料，是最真實的原始記錄，因檔案工作的缺失，涉及民生的小問題往往就會引發(fā)大矛盾。所以，我們要站在對民生負(fù)責(zé)的高度做好檔案工作。

　　(四)做好檔案工作是對法律負(fù)責(zé)�！吨腥A人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、 《河南省檔案管理條例》明確規(guī)定，做好檔案工作是各級黨委、政府、企事業(yè)單位、社會組織和公民義不容辭的責(zé)任。依法治檔，依法管檔，是我們的法定義務(wù)。因此，做好檔案工作，就是對檔案法律、法規(guī)負(fù)責(zé)，就是維護檔案法律、法規(guī)的尊嚴(yán)。

　　(五)做好檔案工作是對組織負(fù)責(zé)。檔案是記錄各級黨委、政府工作的重要憑證，是科學(xué)決策、工作查考的重要依據(jù)。因此，做好檔案工作既是黨委、政府施政成效的再現(xiàn)，也是從政者規(guī)避政治風(fēng)險的客觀需要。我們務(wù)必本著對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感做好檔案工作。

　　二、更新檔案工作的理念

　　當(dāng)前及今后一個時期，全縣檔案工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，樹立管理、服務(wù)新理念，緊跟時代發(fā)展的新變化，滿足人民群眾的新要求，找準(zhǔn)發(fā)展定位，明確工作重點，謀劃發(fā)展良策，創(chuàng)新工作思路，改進工作手段，努力在服務(wù)中增強發(fā)展功能，在發(fā)展中提升服務(wù)水平。要從以下五個方面重新定位檔案工作。

　　(一)范圍由“小”到“大”。新形勢下，檔案工作要從過去主要為機關(guān)服務(wù)轉(zhuǎn)變到為社會服務(wù)上來，樹立“大檔案、大服務(wù)”理念。凡是經(jīng)濟社會發(fā)展觸及到的地方，檔案工作的服務(wù)就要延伸到這些地方，檔案工作服務(wù)管理領(lǐng)域要更多地向經(jīng)濟建設(shè)各個專業(yè)領(lǐng)域延伸。如重大建設(shè)項目、重大活動、新建的開發(fā)區(qū)、新建的民營企業(yè)、新成立的社會組織機構(gòu)以及新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)社區(qū)居民生產(chǎn)生活等方面，都需要檔案工作大范圍參與、大范圍服務(wù)。

　　(二)地位由“后”到“前”。時代的發(fā)展把檔案工作從“后臺”推向了“前臺”，從“后端”推向了“前端”，顛覆了檔案工作是“冷門”、檔案工作者是“默默無聞”的傳統(tǒng)認(rèn)識。因此，檔案工作必須實施“服務(wù)先行”戰(zhàn)略，變被動為主動，以服務(wù)統(tǒng)領(lǐng)各項業(yè)務(wù)工作，以服務(wù)指導(dǎo)提升業(yè)務(wù)水平，彰顯檔案價值，發(fā)揮社會作用。

　　(三)層次由“高”到“低”。就是要擴大檔案工作服務(wù)的外延，既為機關(guān)的“高端”服務(wù)，又要融入到現(xiàn)實工作、中心工作、社會關(guān)注、群眾需要的一線和熱點工作中，工作不斷向“低端”延伸。使檔案工作深入社區(qū)、走進農(nóng)村、貼近百姓。

　　(四)管理由“弱”到“強”。過去的被動式管理已經(jīng)不能適應(yīng)檔案工作發(fā)展的現(xiàn)實需要，必須積極推動檔案工作從“弱勢”管理向“強勢”管理轉(zhuǎn)變，把檔案工作提升到強勢地位。同時，隨著電子文件的產(chǎn)生，很大程度上模糊了文件與檔案的界限，檔案工作的專業(yè)技術(shù)含量大大提高，檔案的不同文本、備份、電子文件、文檔一體化、檔案管理軟件、檔案網(wǎng)頁、檔案信息化等己成為檔案常用的專業(yè)語匯，檔案管理現(xiàn)代化已經(jīng)逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　(五)責(zé)任由“軟”到“硬”。因為各種客觀因素的影響，過去的檔案工作僅僅重視了業(yè)務(wù)發(fā)展，對管理、監(jiān)督過于放松，很多檔案工作責(zé)任事故未能得到及時、有力的處罰，導(dǎo)致檔案工作沒有受到應(yīng)有的重視。隨著形勢的發(fā)展，檔案工作必須是硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬責(zé)任，忽視檔案工作將受到嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　三、排除檔案工作的障礙

　　近年來，我縣檔案工作大環(huán)境有所改善。但是，也還存在很多深層次的問題，必須下大力氣予以解決。

　　(一)基層重視不到位。尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))表現(xiàn)得更為明顯，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))把檔案工作視為可有可無的工作，主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，沒有落實領(lǐng)導(dǎo)分管，沒有具體工作安排，檔案工作人為擺下了很多遺留問題，造成了很大損失，制造了諸多矛盾。

　　(二)隊伍素質(zhì)不整齊。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直機關(guān)和企事業(yè)單位大多沒有配備專職檔案人員，檔案工作由辦公室兼任，即便如此，由于人員變動頻繁，檔案人員業(yè)務(wù)生疏，加之最近幾年全縣未進行過檔案人員集中培訓(xùn)，檔案隊伍整體素質(zhì)不能適應(yīng)工作需要。

　　(三)收集整理不主動。檔案人員對機關(guān)檔案不按規(guī)定時間要求進行收集和整理，檔案遺失、損毀現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　(四)移交進館不及時。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位由于平時不重視檔案的收集、整理，延誤了到期檔案向縣檔案館移交的進度。因機構(gòu)改革撤并的單位、破產(chǎn)、改制企業(yè)的檔案未按規(guī)定進行統(tǒng)一整理和移交，檔案安全隱患嚴(yán)重。

　　(五)要素保障不充分。很多鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各單位檔案工作無經(jīng)費、無人員、無陣地、無設(shè)備現(xiàn)象突出，檔案工作基礎(chǔ)仍然十分薄弱。

　　四、拓展檔案工作的領(lǐng)域

　　傳統(tǒng)檔案工作的對象主要是文書檔案、會計檔案和科技檔案。其工作流程為：收集一立卷一歸檔一保存的運作次序和節(jié)奏，我們的主要工作就是分分文件、訂訂案卷，檔案工作者就是檔案的保管員。但是，隨著檔案工作的深入推進，檔案工作的領(lǐng)域不斷拓展，檔案工作者不斷被賦予新的專業(yè)角色。檔案工作既要重視傳統(tǒng)載體、傳統(tǒng)領(lǐng)域檔案資源的建設(shè)，又要重視新型載體、新領(lǐng)域檔案資源的建設(shè)。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)特別重視以下檔案的收集、管理工作：

　　(一)重大項目檔案。檔案部門要加強我縣重大建設(shè)項目檔案管理工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和驗收，項目主管部門要按要求做好項目檔案登記工作，確保項目檔案完整、系統(tǒng)和安全，未經(jīng)檔案驗收或檔案驗收不合格的項目不得進行或通過項目的竣工驗收。

　　(二)重大活動檔案。我縣舉辦的重大活動、重要會議要通知檔案部門參與，各組織承辦單位要在規(guī)定的時間范圍內(nèi)收集、整理、移交重大活動檔案。

　　(三)重要民生檔案。各主管部門要切實管好用好重要民生檔案，建立健全新城區(qū)建設(shè)、惠民政策、機構(gòu)改革、企業(yè)改制、婚姻登記、計劃生育等涉及群眾切實利益的檔案，特別要注重勞動保障、新型農(nóng)合以及信訪等檔案的管理。各單位要迅速進行自查整改，沒有建檔的要立即建檔，沒有規(guī)范的要立即規(guī)范，屬于移交范圍的迅速向縣檔案館移交，不得有損毀、遺失現(xiàn)象發(fā)生。凡是重要的民生檔案，本單位不具備安全保管條件的，可以提前移交進館，以加強安全管理和有效利用。

　　(四)新農(nóng)村建設(shè)檔案。要著力加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級建檔工作，積極推進新農(nóng)村建設(shè)檔案工作規(guī)范化管理進程，為推進新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。今年，孫口鎮(zhèn)、橋北張村、后王集村創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、示范村工作將迎接市檔案局驗收，要務(wù)必高度重視，提前規(guī)劃。要以新農(nóng)村建設(shè)檔案示范鄉(xiāng)(村)為重點，投入必要的經(jīng)費，增添設(shè)施設(shè)備，把新農(nóng)村建設(shè)中形成的有價值和涉及農(nóng)民利益的文件材料收集齊全，規(guī)范整理，規(guī)范管理，確保創(chuàng)建工作順利完成。

　　(五)紅色文化檔案。臺前是革命老區(qū)，要繼續(xù)抓好“紅色檔案”的征集工作，充分利用好已征集的“紅色檔案”，協(xié)同有關(guān)部門開展紅色文化的挖掘和保護，建立健全我縣“紅色檔案”體系。

　　五、強化檔案工作的手段

　　要繼續(xù)加大對檔案法及其實施辦法的宣傳、貫徹力度，進一步完善檔案執(zhí)法監(jiān)督機制，推進依法治檔進程。

　　(一)依法參與。檔案部門和檔案人員不能象傳統(tǒng)工作環(huán)境中的那樣坐等檔案上門，要依照檔案法律、法規(guī)的規(guī)定，主動走出去，提前介入，參與到我縣經(jīng)濟社會建設(shè)的第一線去，工作推進到哪一步，檔案就建立到哪一步，實行重點工作、重大活動與檔案收集、管理“三同步”，即同步安排部署，同步向前推進，同步檢查驗收。

　　(二)依法治理�？h檔案局是主管全縣檔案工作的職能部門，是法定的檔案行政執(zhí)法機關(guān)，要切實加強對檔案法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和考核，堅決查處檔案違法行為。該警告的警告，該罰款的罰款，該行政處分的行政處分，該追究刑事責(zé)任的依法予以追究。各地各部門要密切配合、支持檔案部門依法行政，服從檔案局的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　(三)依法移交。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要按照檔案法律、法規(guī)的規(guī)定，按期進行文件、材料的立卷、歸檔，集中管理，任何人不得據(jù)為己有。機關(guān)檔案室保管到期的檔案，要按國家有關(guān)規(guī)定移交進館，以確保檔案資源的完整和安全。

　　(四)依法利用。要積極搞好現(xiàn)有檔案資源的合理開發(fā)和有效利用，為持有合法證明的組織和公民開放檔案，使檔案資源服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，服務(wù)于群眾個人的合理需求，服務(wù)于愛國主義教育基地建設(shè)等各個方面，充分發(fā)揮檔案“存史資政、服務(wù)人民”的功能。

　　(五)依法保障。一要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要真正把檔案工作擺上議事日程，落實領(lǐng)導(dǎo)，落實人員，完善制度，為我縣檔案事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強組織保證。二要為檔案工作提供必要條件。要落實專門的機關(guān)檔案室，配備檔案保管保護設(shè)備、設(shè)施，定期檢查檔案安全狀況，及時整改各種安全隱患。三要為檔案工作提供充足經(jīng)費。檔案工作的投入是花小錢辦大事，是花一時的錢辦千秋萬代的事，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要本著“五個負(fù)責(zé)”的原則，切實保障檔案工作經(jīng)費。

　　同志們，檔案事業(yè)是一項功在當(dāng)代，利在千秋的事業(yè)。希望大家通過這次培訓(xùn)，進一步振奮精神，堅定信心，扎實工作，為推動我縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇7

　　今天利用這個機會，我們召集大伙集中開個會，主要的議題有兩個：一是傳達院關(guān)于開展職業(yè)道德活動動員會的精神 ; 二是安排部署我們公司的職業(yè)道德活動。下面我重點講三個問題：

　　一、 關(guān)于院職業(yè)道德教育動員會的精神

　　12月1號上午院在三樓會議室召開動員會，院中層以上干部，工會分會主席，團支部書記，院機關(guān)管理崗人員和部分黨員代表參加了會議，規(guī)劃局黨組副書記戰(zhàn)秋燕和辦公室副主任謝芳親自到會并且做了重要講話。會議由李院長主持，田書記做了動員報告。這次會議主要就全院開展職業(yè)道德教育實踐活動進行了部署，會議要求從現(xiàn)在開始，到20xx年4月份全院要開展職業(yè)道德教育實踐活動。這次教育實踐活動主要是以干部和經(jīng)營管理人員為重點，著重解決全院存在的服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實、工作水平不高等在職業(yè)道德領(lǐng)域中存在的問題。 要通過活動達到六個目標(biāo)：一是服務(wù)意識要有新的提高;二是工作環(huán)境有新的優(yōu)化;三是工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變;四是工作能力有新的提高;五是管理機制有新的完善;六是生產(chǎn)經(jīng)營要有新的成效。為搞好職業(yè)道德教育實踐活動，院里給我們提出了搞好公司動員會的要求。因此，今天是我們集中大家開這個動員會。

　　二、要深刻認(rèn)識開展職業(yè)道德教育活動的重要意義

　　我們大家知道，黨的xx屆六中全會剛剛結(jié)束，關(guān)于深化文化體制改革，推動文化體制改革的重大決定，推動社會主義文化大繁榮、大發(fā)展若干重大問題的決定。在這個大景下，規(guī)劃局黨組、勘察院黨委做出了開展職業(yè)道德教育實踐活動的決定。我們要深刻理解這次活動的重要意義，切實從思想上、行動上自覺地參加到這項活動中來。我覺得開展這項活動，至少對于我們來說，有這三項意義，第一點：是形勢任務(wù)的需要。院里邊這幾年經(jīng)濟上的很大的發(fā)展，公司也有了很大的發(fā)展，我們的收入在逐年提高，但是，經(jīng)濟發(fā)展不能說明我們的職業(yè)道德水平隨著提高，不能替代我們的工作作風(fēng)有一個很好的轉(zhuǎn)變，越是在經(jīng)濟發(fā)展、收入提高，越應(yīng)該加強我們的職業(yè)道德建設(shè)，做到兩手硬。第二點，是解決我們公司實際存在問題的需要。目前，我們公司一共50多人，有正式工、有農(nóng)民工、博才A，博才B，應(yīng)該說，成分比較多元，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不一樣，我們的鉆機操作水平能力還不一樣，具體來說，我認(rèn)為我們還存在以下幾個問題：1、遇到困難項目有退縮思想、斤斤計較。不是撲下身子干活，稍微累一點就叫苦不跌，生怕別人不知道比嬌小姐還姐小姐，不象是純爺們;2、缺乏感恩思想。總是到我們公司工作，天經(jīng)地義、應(yīng)該的，沒有想過勘察院這個平臺。假如沒有這個平臺，去哪有這么好的待遇和福利，從來沒有拖欠過工人工資。即使在困難時期，正式工沒有效益工資，也必須確保農(nóng)民工利益。3、團結(jié)協(xié)作意識比較差。組與組之間、人與人之間斤斤計較，界限分明，生怕比別的組多干一點活。個別正式職工思想懶惰，有吃老本的心態(tài)，總認(rèn)為我是勘察院的職工我就比其它職工高人一等，要待遇、要榮譽，活還不想多干。思想有問題。4、自由主義嚴(yán)重。當(dāng)面不說，背后亂說，直接影響公司的和諧與穩(wěn)定。5、成本意識不強。有浪費現(xiàn)象，沒有主人翁意識。認(rèn)為設(shè)備是勘察院的，掙的錢是自己的，成本高不高和我沒關(guān)系。6、不注意個人形象。不注意維護勘察院、公司形象，發(fā)到手的工作服不穿，不愛惜，破衣爛衫，不經(jīng)常換洗，直接影響勘察院、公司的形象。宿舍衛(wèi)生臟、亂、差，夜不歸宿。個別同志長時間上網(wǎng)等等直接影響第二天的生產(chǎn)。第三點是進一步加強內(nèi)部管理的需要。上述問題的存在，最根本的原因是我們的制度沒有落實到位，歸根結(jié)底，說明我們的制度還需要完善，我們的執(zhí)行力還不夠，迫切需要我們加強內(nèi)部管理，健全和完善內(nèi)部管理制度，以提高全公司的管理水平。

　　三、關(guān)于公司職業(yè)教育實踐活動的設(shè)想和安排

　　根據(jù)院里的要求和公司的實際，這次教育實踐活動 我們的想法是：

　　1、我們主要的任務(wù)是：克服和解決當(dāng)前公司存在的問題，要達到三個目標(biāo)：第一、我們的服務(wù)水平要上去，要使勘察咨詢公司滿意、濱海分院滿意;第二、我們的工作作風(fēng)要上去，要大力弘揚團結(jié)協(xié)作、主動工作的作風(fēng);第三、我們的公司形象要上去，進一步加強內(nèi)部管理，加大執(zhí)行力度，維護公司的形象，勘察院的形象。

　　2、我們的活動安排是：第一、組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分兩個層次進行，公司組織3次班組長學(xué)習(xí)，每個班組組織至少1次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的重點是《職工違反勞動紀(jì)律處罰規(guī)定》、《崗位職責(zé)》《外業(yè)操作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)章制度;第二、查找存在的問題，將在活動期間查找每個人存在的問題，形成個人的書面整改措施; 第三、完善制度及查找出來的問題，完善公司的規(guī)章制度。

　　3、相關(guān)要求：為了搞好我們這次教育實踐活動，我提如下三點要求：

　　一是要高度重視這次職業(yè)道德教育實踐活動，大家不要借口工作忙，以影響生產(chǎn)為借口，不愿參加我們這個活動。公司明確要求，本次活動所有人員都必須參加，不落一個班組、不落一個人，尤其是我們正式職工必須參加我們的學(xué)習(xí)。

　　二是我們要把功夫下在解決問題上，這次活動我們就是解決問題，不流于形式，把活動搞扎實，保證本次活動取得實實在在的效果。

　　三是班組長要切實負(fù)起責(zé)任來，班組長不僅會抓生產(chǎn)管理，還要學(xué)會組織學(xué)習(xí)，公司安排的組織學(xué)習(xí)活動一定要搞好。問題一定要找準(zhǔn)摸清，方法要得當(dāng)、解決問題要有實效。

　　最后，這項活動我們已經(jīng)做了整體安排，希望大家按照要求，以主動務(wù)實、務(wù)求實效的姿態(tài)參加院、公司組織的職工道德教育實踐活動。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇8

　　同志們：

　　今天，辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班正式開班了。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機關(guān)單位的重要組成部分，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的同志和工作都非常關(guān)注、關(guān)心，而且越來越重視。二是業(yè)務(wù)水平亟需提高。由于人事調(diào)整和人員變動，辦公室隊伍底子不清，素質(zhì)參差不齊，特別是業(yè)務(wù)方面暴露出了很多問題。不解決這些問題，勢必影響各單位的工作。培訓(xùn)就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)的要求和呼聲很強烈，開展培訓(xùn)是我們堅持立行立改、抓好整改落實的具體行動。下面，我就辦公室工作和這次培訓(xùn)講三點意見。

　　一、把握辦公室工作特性

　　同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這么高的定位，我認(rèn)為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。

　　1、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀、推動工作的助手、服務(wù)機關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo)。辦公室的同志都是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，在其他人看來，一言一行都有領(lǐng)導(dǎo)的影子，一舉一動都關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進科學(xué)決策和工作落實;水平低，就會影響工作全局，甚至造成嚴(yán)重后果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶，也是對外展示形象的窗口。對一個單位、一個地方的印象如何，對班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率，或者是作風(fēng)生硬粗暴，人家就會說這個地方不行。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏銳性、責(zé)任心，時刻站在全局的角度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，想大事、謀全局，講規(guī)矩、守分寸，不辱使命，不負(fù)重托，不損形象，不失本色。

　　2、工作清苦。辦公室工作事務(wù)繁雜，調(diào)研、督查、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)的服務(wù)。有的是刻不容緩，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈，經(jīng)常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實很費腦筋。同時，出了成績，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，有時候還代人受過，而且福利待遇也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事，有時候還要通宵熬夜，連周末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當(dāng)作一種磨練，當(dāng)作成長的一個必經(jīng)的過程，樹立強烈的事業(yè)心，甘于吃虧，樂于奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)，滿腔熱情干好工作。

　　3、大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。我們所知道的，很多領(lǐng)導(dǎo)干部，上到中央，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局，都是從辦公室做起，都是干辦公室工作出身。他們的過去就是我們的現(xiàn)在，他們的今天就是我們的明天。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感、榮譽感。有一位領(lǐng)導(dǎo)講過，能干好辦公室工作，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸為“帥”謀，最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。在辦公室呆一段時間后，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。再者，長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶多，最容易從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到真本領(lǐng)，學(xué)到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會。

　　4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質(zhì);能夠進辦公室工作，也充分說明了我們的自身能力和水平。當(dāng)然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求，領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會上，縣委書記劉衛(wèi)華作為支部成員之一，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責(zé)任心。辦公室工作責(zé)任重大，一定要樹立“為民、務(wù)實、清廉”和全心全意為人民服務(wù)的思想，站穩(wěn)立場，端正態(tài)度，真正把心思用在人民群眾服務(wù)謀福上，這是一個原則性問題。二是求真務(wù)實，增強主動性。要把忠誠履職作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求，主動謀事，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，充分發(fā)揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是為政清廉，增強感召力。辦公室同志都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規(guī)則”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“防火墻”，帶動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　二、突出問題導(dǎo)向

　　堅持問題導(dǎo)向是這次教育實踐活動的鮮明特點。這次培訓(xùn)的主要目的，就是要解決好當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當(dāng)好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”。

　　1、解決業(yè)務(wù)不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業(yè)務(wù)性很強，調(diào)查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。鐵打的營盤，流水的兵。

　　這幾年，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少的同志沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對辦公室工作認(rèn)識比較模糊，業(yè)務(wù)能力跟不上，通知發(fā)不好、調(diào)研搞不好、材料寫不好、信息報不好的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，這次培訓(xùn)主要是針對辦公室業(yè)務(wù)工作需要，對課程的安排進行了精心的設(shè)計，系統(tǒng)的為大家講授綜合、調(diào)研、信息、保密、督查、電子政務(wù)、辦文辦會、值班應(yīng)急等各方面的業(yè)務(wù)知識，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。

　　2、解決效率不高的問題�，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而且都是個性化領(lǐng)導(dǎo)，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什么就做什么，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調(diào)，各吹各的號，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應(yīng)和合力優(yōu)勢。三是業(yè)務(wù)不熟悉。領(lǐng)導(dǎo)交待工作，這也不會做，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。

　　2、解決工作不規(guī)范問題。辦公室工作任務(wù)繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序�，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如，文件簽發(fā)不走程序，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路，要領(lǐng)導(dǎo)親自操刀;督查工作不請示、不匯報，想查就查，想督就督;遇到緊急事務(wù)，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導(dǎo)致工作打亂仗、一團糟。這次培訓(xùn)對辦文、辦會、辦事都有要求和界定，相關(guān)的細(xì)節(jié)工作都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的，需要特別注意的，而且印制了專門的培訓(xùn)教材。大家要好好地研讀，深刻領(lǐng)會，全面掌握，以后就按培訓(xùn)的操作，通過規(guī)范來促進提高。

　　三、嚴(yán)肅紀(jì)律要求

　　這次培訓(xùn)班上為大家講課的，都是“兩辦”相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，他們長期從事辦公室工作，都是業(yè)務(wù)方面的行家里手，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經(jīng)驗。希望大家珍惜機會，嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)。

　　1、集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)給大家集中時間學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，要克服厭倦情緒�？赡苡行┩�志不止一次來學(xué)習(xí)了，但既然來學(xué)習(xí)，就要調(diào)整好心態(tài)，真正靜下心來學(xué)點知識。另一方面，要克服自滿思想。不能認(rèn)為自己在辦公室工作時間長，實踐經(jīng)驗豐富，覺得學(xué)不學(xué)無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學(xué)習(xí)。

　　2、遵守紀(jì)律。良好的學(xué)習(xí)效果，靠嚴(yán)格的紀(jì)律保證。這里，我明確幾條：一是嚴(yán)格作息制度。大家要自覺遵守培訓(xùn)班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準(zhǔn)請假，有特殊情況請假的，須經(jīng)主持人批準(zhǔn)。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。上課時間不要玩手機、交頭接耳、隨意走動，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好秩序。三是嚴(yán)格生活紀(jì)律。培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁相互請吃、請玩，中餐嚴(yán)禁飲酒。大家來自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的各項紀(jì)律要求。作風(fēng)辦要加強督查，并將情況反饋到各單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、講求實效。這次培訓(xùn)班時間短，內(nèi)容多，知識量大，專業(yè)性強，學(xué)習(xí)任務(wù)很重。希望大家認(rèn)真上好每一堂課，扎實學(xué)好每一課內(nèi)容，邊學(xué)邊思，學(xué)思結(jié)合，做到人到、心到、手到。同時，學(xué)習(xí)的最終目的在于應(yīng)用和提高，要堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。

　　同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇9

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　為了貫徹落實中宣部、全國總工會《關(guān)于加強新時期工人階級新聞宣傳的意見》以及省市總工會關(guān)于在新聞媒體宣傳工人階級和工會工作的意見和縣第十二次黨代會精神。大力加強工人階級偉大品格和工會組織在促進經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)建和諧社會中取得的各項成就的新聞宣傳，不斷擴大工會組織的社會影響力和凝聚力。今天在這里舉辦工會新聞宣傳培訓(xùn)班，目的是以宣傳工人階級和工會工作為主題，以新聞媒體為載體，以“抓導(dǎo)向、上報紙、推典型、攻頭條”為基本思路，深入報道我縣各級工會組織在服務(wù)大局，服務(wù)職工，維護職工合法權(quán)益促進企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中的成就和經(jīng)驗，以正確的輿論導(dǎo)向為工會工作營造良好的社會環(huán)境。為辦好這次培訓(xùn)班，工人日報駐河北記者站站長李昱霖同志、河北工人報工會部主任王井堪同志、河北工人報駐衡水記者站站長蘇忠同志百忙中抽出時間為大家指導(dǎo)親自為大家授課，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心感謝。

　　縣總工會非常重視工會新聞宣傳工會，召開主席專題會進行研究，并在十月十三日召開的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會上進行了安排部署。近幾年來，我縣工會工作多次受到新聞媒體的關(guān)注和大力支持。大學(xué)生村官任村工會主席20xx年在河北日報頭版、河北工人報頭版頭條、燕趙都市報頭版、衡水日報頭版等報刊刊登，并被評為河北省20xx年度十大工會新聞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會專職副主席一崗三責(zé)在河北工人報頭版報道，被評為20xx年度河北省工會十大創(chuàng)新成果。我們希望通過這次培訓(xùn)班使各位信息員的寫作水平有明顯提高，力爭做到工會工作“報紙有文、廣播有聲、網(wǎng)站有名”。進一步擴大工會的影響力，提升知名度和公信力。

　　為辦好這次培訓(xùn)班，我提三點要求：

　　一、 認(rèn)識上要高度重視

　　今天參加會議的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的專職副主席，有規(guī)模以上企業(yè)的工會主席，有縣直和事業(yè)單位的工會主席，有大學(xué)生村官工會主席，總之都是工會人，我們要在全縣工會系統(tǒng)樹立起“抓信息就是抓服務(wù)，就是抓教育，就是抓工作推動，就是抓培養(yǎng)鍛煉工會干部”的思想，希望大家十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會。要把能聽《工人日報》、《河北工人報》領(lǐng)導(dǎo)、資深記者專家的講課當(dāng)成一種享受，要認(rèn)真聽、仔細(xì)記、使大家早日練成“熟練工”。參加今天培訓(xùn)班的同志有的有寫作專長，有的沒有在報刊上發(fā)表過文章，這沒關(guān)系。我們看一下趙普的經(jīng)歷就能受到啟發(fā)。《讀友報》報道趙普：從保安到央視著名主播。文章說：趙普的經(jīng)歷告訴人們，這一秒不失望，下一秒就有希望，前一級臺階踩牢，后一級臺階才會在踩在腳下;對每一次擦肩的機遇都不是觀望，而是毫不畏縮的抓牢，才會贏得最大的成功;在這方面，趙普已為我們做出了榜樣。

　　二、 新聞宣傳上要重點明確

　　全縣各級工會組織和各位信息員要圍繞全縣重大項目建設(shè)，城鎮(zhèn)建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，民生工程，社會保障等項重點為主題開展的勞動競賽，圍繞做好群眾工作，切實維護職工權(quán)益，建立群眾工作室，普遍開展工資集體協(xié)商，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，圍繞普遍建立工會組織，激發(fā)基層工會活力方面的具體行動;圍繞協(xié)助黨政保障和改善民生，維護職工合法權(quán)益，深化送溫暖、一日捐、專項救助、金秋助學(xué)、促進再就業(yè)、強化職工安全生產(chǎn)和勞動保護等為職工辦得好事，解決得難事;圍繞加強工會自身建設(shè)，提高工會干部做好群眾工作的能力，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，取得的新成就等方面撰寫稿件，要在全縣各級工會組織初步形成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視新聞宣傳工作，工會干部堅持結(jié)合工作實際撰寫信息和新聞稿，結(jié)合調(diào)研提煉宣傳報道，上下齊心協(xié)力，全會積極動手撰寫信息宣傳稿件的良好氛圍。

　　三、 宣傳稿件要確保質(zhì)量

　　希望大家要本著基礎(chǔ)抓建會，關(guān)鍵是維權(quán)，重點搞服務(wù)，目的促發(fā)展這一工作思路，在吃透上情，摸清下情，了解行情的基礎(chǔ)上，撰寫新聞稿件時，必須堅持實事求是的精神，如實反映真實情況，不能有半點虛假，數(shù)據(jù)要詳實，事實要充分，剖析要清楚，問題要抓準(zhǔn)。同時，要做到動態(tài)信息經(jīng)常報，重點情況或重要事情及時報，要確保稿件的質(zhì)量和時效性。要力爭使每篇稿件都要具備先進性、指導(dǎo)性、真實性、藝術(shù)性。

　　今天參加培訓(xùn)班的同志都具有“雙重身份”，既負(fù)責(zé)所在單位的工會工作，自身又是信息員，兩項工作都有任務(wù)、有指標(biāo)、有擔(dān)子，希望大家要把兩者有機結(jié)合起來，各基層工會上報的典型性、經(jīng)驗性、創(chuàng)新性信息、宣傳報道稿件都要報縣總工會審核把關(guān)后再行上報，確保質(zhì)量�？h總工會對基層工會上報的稿件，特別是一些經(jīng)驗性，亮點性，創(chuàng)新性稿件將及時修改上報，保證工會信息的時效性和指導(dǎo)性。

　　縣總工會建立新聞宣傳獎勵制度，設(shè)立新聞宣傳專項經(jīng)費，已經(jīng)制定新聞媒體宣傳考核獎勵辦法，，明確了獎勵額度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對在中央和省市主要新聞媒體署名刊發(fā)的工會工作方面的文章予以重獎。會后開始實行，充分調(diào)動全縣各級工會組織及工會干部的積極性，努力構(gòu)建全縣聯(lián)動，重點突出，效果明顯的新聞宣傳格局，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精的新聞宣傳隊伍。

　　預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇10

　　同志們:

　　前一段時間區(qū)教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會。來自北京市崇文小學(xué)的白淑蘭等三位專家從校園文化建設(shè)，教師隊伍素質(zhì)提高，課堂教學(xué)模式改革等方面為我區(qū)廣大校長和教師進行了精辟的論述，介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗。相信各位聆聽各位專家報告后一定也是受益匪淺，對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認(rèn)識。

　　今天聯(lián)校教研室又就我聯(lián)校新學(xué)年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細(xì)的說明，并發(fā)放了相關(guān)學(xué)習(xí)資料。接下來幾天，故驛小學(xué)劉立平校長，臺上小學(xué)教導(dǎo)主任王金星，李溝小學(xué)金園丁李忠蘭老師也將結(jié)合參加市級課改培訓(xùn)的內(nèi)容，對各校校長和任課教師進行專題培訓(xùn)。在此我就本次校本研訓(xùn)工作談三點要求。

　　一、 各校校長要成為新課改的領(lǐng)頭雁

　　課改工作勢在必行，營造336高效大課堂是我聯(lián)校新學(xué)年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積淀做后盾，各位校長便難以把握學(xué)校新課程改革的發(fā)展方向，對課改過程中出現(xiàn)的問題難以化解，難以帶領(lǐng)全校師生為營造336高效大課堂，取得新課程改革應(yīng)有的成效。因此我要求校長要轉(zhuǎn)變觀念，加強理論學(xué)習(xí)，特別要深刻領(lǐng)會三位課改專家專題講座的精神實質(zhì);組織本校教師參加好我聯(lián)校三位老師進行的培訓(xùn);結(jié)合本校實際搞好研訓(xùn)工作，帶領(lǐng)本校師生為營造336高效大課堂共同努力。各位校長要真正負(fù)起課改第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任來，成為我聯(lián)校新課改工作的排頭兵，領(lǐng)頭雁。

　　二、 校本研訓(xùn)要注重教師隊伍的整體提高

　　要進行課改，營造336高效大課堂，必須打造一支素質(zhì)過硬的

　　教師隊伍。然而，我聯(lián)校一些學(xué)校面臨教師隊伍老齡化，師資短缺，臨時聘任教師流動性強等問題，影響到我聯(lián)校課改工作的順利開展。這就要求各位校長加強管理，克服困難，想方設(shè)法調(diào)動起廣大教師的工作積極性，要求每一位教師在崗一天，就要認(rèn)真工作8小時。各位校長要通過校內(nèi)校外多種培訓(xùn)途徑促進本校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評，真正做到獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、 各校校本研訓(xùn)工作要抓出成效，抓出成效

　　新課程改革工作任重道遠(yuǎn)，我聯(lián)校營造336高效大課堂工作也需要在教學(xué)實踐的過程中不斷加以完善和改進。各校要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料，借鑒課改名校的先進經(jīng)驗，結(jié)合本校實際制定出實施方案。在與聯(lián)校校本研訓(xùn)工作保持一致的前提下，組織廣大師生積極投身課改大潮，群策群力，走出一條富有本校特色的新課改之路。各校要加大宣傳力度，對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道。

　　課程改革前途新，校本研訓(xùn)要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，把本次校本研訓(xùn)的成果應(yīng)用到336高效大課堂的教學(xué)實踐中去。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇11

　　各位企業(yè)的環(huán)保員工：

　　大家早上好!

　　為提高我縣電解錳企業(yè)環(huán)境污染治理效果，建立健全清潔生產(chǎn)的運作體系，實現(xiàn)全方位的達標(biāo)排放，今天我們請武陵錳業(yè)環(huán)科所的專家劉波先生和我局資深監(jiān)察隊員冷啟忠隊長為大家講授一些日常環(huán)保工作中的工作原則和工作方法，不管大家以前是否已經(jīng)懂得這些內(nèi)容，都請認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取達到舉一反三的效果。課后，各位之間、各位和兩位主講人之間可以進行進一步的交流，提出自己的意見建議，大家互相取長補短，促進我局和各企業(yè)環(huán)保工作的快速發(fā)展。 下面，我簡單的講幾點，算是給大家的做個動員： 第一、 為什么要重視環(huán)保工作

　　從工業(yè)革命開始，人類社會對自然界的索取幅度越來越大，對自然界排出的污染物越來越多，危害越來越大，逐漸破壞了自然界自身的系統(tǒng)平衡，造成了很多環(huán)境問題，比如酸雨、城市熱島效應(yīng)、水域富營養(yǎng)化、沙塵暴、地下水沉降、颶風(fēng)侵陸等等，而且，其趨勢是越來越惡化，影響范圍越來越大。諸多專家都一致斷言，如果不能及時有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫，幫自然恢復(fù)系統(tǒng)平衡，無需多久，就會引發(fā)自然界系統(tǒng)的全盤崩潰，形成毀天滅地的災(zāi)難，抹殺人類文明。在這種滅亡的陰影下，世界各個國家別無選擇，都將環(huán)保放在極其重要的位置上，形成了一系列的國際條約，以互相監(jiān)督環(huán)保成效，因為只有先保證生存，才可以談發(fā)展。

　　說這些大家也許覺得太遙遠(yuǎn)，太上綱上線。那好，我們還是把眼光放回秀山來。在座諸位絕大部分都是秀山本地人，相信對于十幾年前山青水綠美妙環(huán)境都還歷歷在目，電解錳企業(yè)的建立，給秀山經(jīng)濟帶來了很大的動力，但同時也對自然環(huán)境造成了很大的危害和污染，雖然經(jīng)過20xx年的錳污染整治，自然環(huán)境有著一定程度的恢復(fù)，但是比之當(dāng)初，仍然還有著巨大的差距。難道說，你們愿意自己，后代子孫都生活在這種會影響身體健康的污染環(huán)境中?所以，從自身利益出發(fā)，應(yīng)該重視環(huán)保。

　　多年以來，我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級環(huán)保機關(guān)的重視，每年都把組織專家到我縣檢查作為工作的主要內(nèi)容之一，尤其在今年，將我縣18家電解錳企業(yè)和7個河流監(jiān)測點納入國控序列，直接檢查頻度加大，委派黔江區(qū)監(jiān)測中心每月對我縣進行河流水質(zhì)監(jiān)督監(jiān)測，要求各電解錳企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施與重慶市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)，并督促我局加大監(jiān)查管理力度，務(wù)求織成一張無孔不入的監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，達到“違法必被捉，被捉必重罰”的效果。所以，從企業(yè)利益出發(fā)，應(yīng)該重視環(huán)保。

　　二、企業(yè)環(huán)保隊伍在環(huán)保工作中的重要作用

　　按照系統(tǒng)職責(zé)，中國環(huán)保人員大體都可以分成四組，一是參謀組，包括國家環(huán)科院、各省級環(huán)科院以及其他科研部門的相關(guān)專家，其作用是研究新的環(huán)保技術(shù)，參照國內(nèi)外的環(huán)保案例，對正在實施的規(guī)劃中進行指導(dǎo)校正，以求效果最優(yōu)化，根據(jù)實際情況，勾畫出短期和長期的環(huán)保藍(lán)圖;二是決策組，包括各級政府和環(huán)保機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，其作用是衡量利弊，在參謀組所制定的眾多藍(lán)圖中選擇合適的定為規(guī)劃，并調(diào)撥相應(yīng)的物資人力加以實施;三是傳導(dǎo)組，主要是各環(huán)保機構(gòu)的一般工作人員，其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息，傳達督行上級和本級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃;四是執(zhí)行組，主要就是企業(yè)的環(huán)保工作人員，其作用是將環(huán)保規(guī)劃由虛擬變作現(xiàn)實，達到預(yù)料的效果。四個組中，決策組如意志，參謀組如大腦，傳導(dǎo)組如神經(jīng)系統(tǒng)，執(zhí)行組如手腳，四個組相互配合，共同完成環(huán)保事業(yè)的發(fā)展進步。但其中執(zhí)行組人數(shù)最多，是其他幾組發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，就如同萬丈高樓的地基一般。

　　三、當(dāng)前企業(yè)環(huán)保隊伍存在的問題

　　一是責(zé)任心不強，我局在檢查中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)管理人員不清楚環(huán)保處理藥品的進貨量，存貨量、當(dāng)日用藥量、當(dāng)日排水量、當(dāng)日排水檢測結(jié)果等本應(yīng)掌握的數(shù)據(jù)，沒有自身發(fā)現(xiàn)解決問題的自覺性，也很少對環(huán)保操作人員起到督導(dǎo)作用，環(huán)保操作人員存在脫崗、遲到、早退現(xiàn)象，對應(yīng)按操作規(guī)程進行的操作敷衍了事，不加藥而只讓攪拌棒空轉(zhuǎn)，對在廢水排放前不檢測直接編造達標(biāo)數(shù)據(jù)，對應(yīng)該即時進行記錄的每日藥品使用量不即時填寫，而采用檢查前臨時抱佛腳形式的補填等等。二是素質(zhì)良莠不齊，在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的環(huán)保操作人員居然都還不了解企業(yè)生產(chǎn)工藝和廢水廢氣廢渣處理原理，對我們檢查中提出的問題答非所問。三是為節(jié)約成本藥不加足，為了應(yīng)付檢查制造假象，存在專門放置一池合格水任我局工作人員取樣的現(xiàn)象。

　　四、如何整頓企業(yè)環(huán)保隊伍

　　一是企業(yè)自身樹立執(zhí)行行之有效的賞罰制度，對于在工作中可能出現(xiàn)的懶惰、故意、過失等制定完善的懲罰制度，并由環(huán)保管理人員加強日常巡視，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)即照章處理，對于表現(xiàn)良好的環(huán)保操作人員，應(yīng)予獎勵，以激發(fā)其工作積極性。二是我局將建立企業(yè)環(huán)保態(tài)度和環(huán)保能力的評價積分臺帳，根據(jù)日常監(jiān)管中對企業(yè)管理人員的素質(zhì)、盡責(zé)情況、賞罰制度執(zhí)行情況的冷靜觀察，由兩位以上的執(zhí)法人員對當(dāng)周各企業(yè)的情況進行評價打分，以此平均分作為監(jiān)察力度和處罰力度的參考。三是嚴(yán)格執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為，即需保證企業(yè)違法成本高于守法成本。四是企業(yè)內(nèi)部加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，隨時讓環(huán)保操作人員理解新文件的內(nèi)容和精神。五是環(huán)保部門應(yīng)定期舉行崗位培訓(xùn)，以幫助企業(yè)人員提高責(zé)任心和熟悉業(yè)務(wù)。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇12

　　同志們:

　　首先，對參加本次培訓(xùn)的人員表示熱烈的歡迎，今天,我們在這里舉辦應(yīng)急救護師資骨干培訓(xùn)班，目的是壯大我市應(yīng)急救護師資骨干隊伍，強化應(yīng)急救護師資骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使參加本次培訓(xùn)的人員順利通過州紅十字會的考核，并獲得應(yīng)急救護培訓(xùn)講師資格證。為更好的在本單位及本轄區(qū)開展應(yīng)急救護培訓(xùn)工作打基礎(chǔ)，普及群眾性應(yīng)急救護知識，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。 紅十字會作為從事人道主義工作的社會救助團體，起源于戰(zhàn)場救護，以“保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和諧進步事業(yè)”為宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，致力于“動員人道力量，改善最易受損害群體的境況”。多年來，大家認(rèn)真履行職責(zé)，在深入宣傳貫徹《紅十字會法》，積極組織社會救助活動，宣傳無償獻血、預(yù)防艾滋病和器官捐獻，群眾性的衛(wèi)生救護培訓(xùn)，紅十字青少年活動，等方面，做了大量卓有成效的工作，為推進我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。紅十字工作也得到了社會各界的認(rèn)可和好評。在此，我代表市紅十字會向大家表示衷心的感謝!

　　其次，提幾點要求此次培訓(xùn)內(nèi)容較多、時間較緊、任務(wù)較重，希望大家在培訓(xùn)期間要增強責(zé)任、明確任務(wù);要聯(lián)系實際，學(xué)以致用;要集中精力，嚴(yán)格要求;真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，全面增強應(yīng)急救護師資骨干的整體素質(zhì)，著力提高我會應(yīng)急救護人員在突發(fā)事件救援過程中的應(yīng)急處置能力，提高應(yīng)急救護師資骨干的專業(yè)技術(shù)水平和質(zhì)量，充分發(fā)揮師資骨干作用，全面開展應(yīng)急救護培訓(xùn)工作，使我市的應(yīng)急救護培訓(xùn)工作再上一個新臺階。

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇13

　　各位學(xué)員：

　　經(jīng)過5天緊張有序的學(xué)習(xí)，婦干培訓(xùn)班在縣委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和縣委黨校的大力協(xié)助下，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。5天來，大家積極聽講，認(rèn)真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預(yù)期的效果。再次，我代表縣婦聯(lián)向縣委黨校的全體教職員工表示感謝

　　!向參加學(xué)習(xí)的全體學(xué)員表示感謝!想為班級服務(wù)的全體班干部表示感謝!下面，對本次培訓(xùn)班的基本情況，我作一簡要總結(jié)。

　　一、本次培訓(xùn)班的基本特點

　　本次培訓(xùn)班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：

　　一是師資層次高。本次培訓(xùn)班安排了6個專題講座、2個娛樂活動，授課老師都是對本領(lǐng)域工作有深入研究的老師�？梢哉f，本次培訓(xùn)班邀請的授課老師，是近幾年來舉辦培訓(xùn)班授課老師層次最高的。

　　二是組織人員齊。參加本次培訓(xùn)的有全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席、縣直單位的婦委會主任共計120人，

　　三是培訓(xùn)內(nèi)容精。本次培訓(xùn)，我們本著“缺什么、訓(xùn)什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓(xùn)練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓(xùn)，我們于3月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見，多次商討論證，精心篩選了授課內(nèi)容。整個培訓(xùn)，既有基礎(chǔ)理論輔導(dǎo)，又有業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)，從理論到實踐、從宏觀到微觀，相互補充，相互結(jié)合，對于我們開展工作都具有很強的指導(dǎo)性和實效性。

　　四是教學(xué)計劃實。整個培訓(xùn)過程，計劃周密，落實到位。在5天時間內(nèi)，既安排了專題講座，又安排了辦公操和聯(lián)歡活動，擴大了培訓(xùn)的范圍和力度。充分采用多媒體技術(shù)制作課件，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

　　五是教學(xué)管理嚴(yán)。在整個培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)的同志做到了自覺遵守規(guī)定要求，嚴(yán)格請銷假制度，按時到課聽講，做好學(xué)習(xí)筆記。婦聯(lián)跟班同志始終堅持全程服務(wù)，關(guān)心參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)、生活，確保了本次培訓(xùn)班高質(zhì)量地圓滿完成。

　　二、本次培訓(xùn)班的主要收獲

　　一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認(rèn)識到，只有不斷增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，才能明確奮斗方向和目標(biāo)。通過培訓(xùn)，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責(zé)任感和使命感。

　　二是掌握了知識，提高了素質(zhì)。在培訓(xùn)中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學(xué)習(xí)不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)抓得不緊，有時只是為了應(yīng)付日常工作，沒有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺性，不能開創(chuàng)性地開展工作，難以適應(yīng)新形勢的需要。這次培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)掌握了相關(guān)理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領(lǐng)會，增強了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強了信心。

　　三是培養(yǎng)了骨干，建強了隊伍。參加這次培訓(xùn)的同志，都是各個單位的中堅力量。建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強、創(chuàng)新層次較高的適應(yīng)婦女工作發(fā)展的新型人才隊伍，一直使我們關(guān)注的焦點。通過這次培訓(xùn)，達到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊伍的目標(biāo)，為全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。

　　四是促進了交流，增強了合力。這次培訓(xùn)，給大家提供了一個相互交流學(xué)習(xí)的機會，有利于各單位、各部門進行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結(jié)活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。

　　三、幾點要求

　　本次培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，這里，我提三點要求：

　　一是要抓好本次培訓(xùn)班內(nèi)容的貫徹落實。本次培訓(xùn)班，時間雖短，但內(nèi)容安排豐富、新穎，實用性較強。回去以后，要及時向單位、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況。

　　二是要增強不斷學(xué)習(xí)的意識。目前婦女干部隊伍中年輕干部較多，大多擁有高學(xué)歷。但學(xué)習(xí)是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發(fā)展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓(xùn)班的有利契機，牢固樹立不斷學(xué)習(xí)的意識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，形成不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。

　　三是要開創(chuàng)性地抓好工作的開展。

　　1、女性安康保險工作

　　2、農(nóng)村婦女宮頸癌普查項目

　　3、婚前檢查工作

　　4、《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》終期評估工作

　　5、信息報送工作

　　最后，祝大家身體健康，萬事如意!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇14

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位保安員朋友大家上午好!

　　首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，萬事如意! 人勤春來早，奮蹄趕秋實。新年伊始，**縣首期保安員培訓(xùn)班經(jīng)過精心籌備，在我們新的實訓(xùn)大樓正式開班了，在此我代表**縣就業(yè)局對關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的縣公安局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向參加本次培訓(xùn)的各位朋友表示熱烈的歡迎!向承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)的各位老師以及為本次培訓(xùn)提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境的工作人員表示最誠摯的謝意!

　　為了做好本次培訓(xùn)工作，縣公安局領(lǐng)導(dǎo)和人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一直關(guān)注培訓(xùn)籌備進度，就業(yè)培訓(xùn)中心和治安大隊通力合作，精心組織，聘請了經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)教師，對學(xué)員進行免費的培訓(xùn)。

　　為保證培訓(xùn)順利進行，培訓(xùn)中心全體工作人員一定會本著對培訓(xùn)工作高度負(fù)責(zé)的精神，加強服務(wù)，為培訓(xùn)學(xué)員提供堅強有力的組織保障。同時嚴(yán)格教學(xué)秩序，按照培訓(xùn)要求制定教學(xué)計劃，備好課、教好學(xué)，服好務(wù)，毫無保留地為學(xué)員傳授知識。培訓(xùn)期間，要堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，提升我縣保安從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　看到今天這么多學(xué)員參加培訓(xùn)，大家興趣濃厚，熱情很高，這是一個良好的開端。我相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，培訓(xùn)教師的認(rèn)真負(fù)責(zé)，全體學(xué)員的通力協(xié)助，此次培訓(xùn)班一定能夠取得圓滿的成功。

　　最后，祝大家在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)愉快，學(xué)有所成!預(yù)祝本次保安員培訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇15

　　各位同仁，上午好!

　　受公司委托，非常高興前來參加20xx年全省初任內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)班的開班典禮。我代表公司X部，歡迎各位企業(yè)的骨干、精英加入企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團隊，為企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)貢獻你們的光與熱，奉獻你們的聰明與才智!

　　今天來參加開班典禮，主要有四個方面的內(nèi)容與各位交流：

　　一、為什么要建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍

　　“”期間，按照集團公司的統(tǒng)一部署,完成了“”的體制改革，形成了“”的新格局。進入“”，企業(yè)面臨發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和戰(zhàn)略機遇期，是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)發(fā)展升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，公司確立了今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)：“”。今年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)發(fā)展突破的關(guān)鍵之年，公司提出“運營發(fā)展新模式。”

　　為實現(xiàn)上述的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，如何制定切實可行的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略進行支撐;如何解決員工隊伍素質(zhì)、能力不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)進步的要求;如何解決企業(yè)核心人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才、高級營銷人才缺乏，基層管理隊伍能力薄弱，一線員工業(yè)務(wù)技能水平較低等突出問題，都是未來幾年擺在教育培訓(xùn)工作者面前十分重要、緊迫而又艱巨的任務(wù)。

　　近幾年，公司投入了大量的人、財、物力開展各種各樣的培訓(xùn)，也取得了不錯的成績。我們認(rèn)為，培訓(xùn)成功與否，能否達到效果，培訓(xùn)師是最關(guān)鍵因素。目前全省培訓(xùn)師資來源主要是內(nèi)部講師和外聘講師。外部講師主要適用于素質(zhì)類培訓(xùn)和專題類培訓(xùn)，不太了解企業(yè)，結(jié)合度差，且費用比較高。而企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)條線骨干又因未接受過專門授課訓(xùn)練，教學(xué)方式方法欠缺，教學(xué)技能水平不高，影響到培訓(xùn)的整體效果。目前，國內(nèi)外很多知名公司大都擁有了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，甚至建立企業(yè)大學(xué)來支撐企業(yè)人才隊伍建設(shè)。如寶潔公司90%以上的培訓(xùn)都是通過內(nèi)訓(xùn)師來完成，而且效果較好。相對而言，企業(yè)在內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)上仍處于一種相對滯后的狀態(tài)。就全省來講，按照公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法的要求，全省內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)數(shù)量要達到員工總數(shù)的X%，約X人，其中省級內(nèi)訓(xùn)師要達到全省員工總數(shù)的X%，約X人，市州級內(nèi)訓(xùn)師占全省員工總數(shù)X%，約X人。經(jīng)過20xx年、20xx年兩輪的TTT培訓(xùn)，目前省級內(nèi)訓(xùn)師人數(shù)為X，離X名還有近X人的缺口。

　　在這樣的形勢和背景下，公司今年繼續(xù)加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，充實內(nèi)訓(xùn)師隊伍，對打造完整的培訓(xùn)師資體系來說是非常必要的。內(nèi)訓(xùn)師了解企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與廣大員工有共同的認(rèn)知語言;具備專業(yè)知識和專業(yè)技能特長，能充分結(jié)合企業(yè)實際，將枯燥、單調(diào)的業(yè)務(wù)通過生動、形象的培訓(xùn)傳授給員工，讓企業(yè)文化、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能得到快速復(fù)制，從而推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、如何建好用好內(nèi)訓(xùn)師隊伍

　　內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)部充當(dāng)了多種角色：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣講者;企業(yè)文化的傳承者、傳播者;企業(yè)管理的診斷者及變革的推動者;專業(yè)知識、技能的傳授者;員工職業(yè)素養(yǎng)的改善者和職業(yè)成長的促進者。對于如何選好用好內(nèi)訓(xùn)師這支隊伍，我想講兩點：

　　一是完善培養(yǎng)體系。對如何建好用好內(nèi)訓(xùn)師隊伍，公司作了重要規(guī)劃，臺了《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》，辦法對內(nèi)訓(xùn)師推薦、培訓(xùn)、課程開發(fā)、試講、選拔聘用等都進行了完善和規(guī)范。按照辦法對內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)的要求，今年全省計劃辦三個方向的初任內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，一期方向，一期方向，一期方向，這次辦X期，下半年再辦X期，明年還將辦內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)，力度相當(dāng)大。同時，各市州也相應(yīng)出臺了內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，培養(yǎng)市州級內(nèi)訓(xùn)師�？梢哉f，公司內(nèi)訓(xùn)師規(guī)劃和培養(yǎng)體系是相當(dāng)完善的，而且內(nèi)訓(xùn)師的成長通道是完全打通的。我們的內(nèi)訓(xùn)師，現(xiàn)在很多已成長為企業(yè)的優(yōu)秀中青年干部和后備人才。大家都是通過精挑細(xì)選推薦上來的業(yè)務(wù)骨干，通過這次專業(yè)訓(xùn)練,大家的表達能力、演講能力會得到很大的提升，對今后個人職業(yè)成長會有相當(dāng)大的幫助。

　　二是完善考核體系。公司對內(nèi)訓(xùn)師隊伍是建用結(jié)合，通過考核激勵政策，充分發(fā)揮這支隊伍的作用。內(nèi)訓(xùn)師是一份兼任工作，是大家本職工作之外的工作。公司按照內(nèi)訓(xùn)師管理辦法對內(nèi)訓(xùn)師進行管理和使用。省級內(nèi)訓(xùn)師從事本職工作時歸原單位管理、使用，在本單位之外從事培訓(xùn)活動時，由公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、使用。省級內(nèi)訓(xùn)師一次聘期是X年，但每年都有培訓(xùn)教學(xué)、課程開發(fā)或其他相關(guān)的工作，并由公司人力部牽頭，由內(nèi)訓(xùn)師常務(wù)辦公室負(fù)責(zé)進行年度考核和評議，如果工作量不達標(biāo)，第一、二年會給予提示，如果三年不達標(biāo)，就會降級或退出。激勵方面，內(nèi)訓(xùn)師按不同級別，享受不同的課酬和津貼。普通內(nèi)訓(xùn)師授課費為X元/課時，書報補貼X元/年;高級內(nèi)訓(xùn)師授課費為X元/課時，書報補貼X元/年。今后，公司還將不斷完善內(nèi)訓(xùn)師激勵機制，進一步助力內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)成長。

　　三、對內(nèi)訓(xùn)師成長的幾點建議

　　1.對培訓(xùn)工作要有濃厚的興趣。知不如好、好不如樂。要喜歡這個工作，才能干好這個工作。

　　2.要有健康的身體和健全的心理素質(zhì)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，培訓(xùn)任務(wù)相當(dāng)重，需要內(nèi)訓(xùn)師有良好的身體素質(zhì)和健全的心理，這是做好培訓(xùn)工作的前提。作為內(nèi)訓(xùn)師，還要有開闊的心胸、開朗的性格和樂于分享的心態(tài)。

　　3.要加強學(xué)習(xí)和提升。通過學(xué)習(xí)，具備豐富扎實的專業(yè)知識，積累豐富的實踐經(jīng)驗和閱歷，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德，不斷提升自己，最終成長為教練式領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)專家，把培訓(xùn)作為你實現(xiàn)人生目標(biāo)的訓(xùn)練場。

　　4.要有堅定的信心和決心。內(nèi)訓(xùn)師是一份神圣而又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在內(nèi)訓(xùn)師成長的道路上，不僅僅有掌聲、鮮花及榮耀的光環(huán)，也會有不如人意，不被人認(rèn)可。但無論你遇到什么樣的困難和挫折，一定要堅持!堅持!再堅持!我相信你一定可以成長為一名最優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，充分實現(xiàn)自己的價值。

　　四、對本次培訓(xùn)的希望與要求

　　1.各位學(xué)員要深度參與本次培訓(xùn)，獲得最大的個人收益。通過培訓(xùn)，不僅要提高授課技巧，還要創(chuàng)新思維，以更高的要求定位自己，充分發(fā)揮自身的潛能，為企業(yè)知識、技能、文化的傳播、分享、交流和推廣作出積極貢獻。同時，在培訓(xùn)期間，要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理，確保培訓(xùn)順利完成。

　　2.(承辦單位)要加強培訓(xùn)項目實施過程的管理，做好幫手，當(dāng)好橋梁，管好學(xué)習(xí)，做好保障;內(nèi)訓(xùn)師管理辦公室要做好后續(xù)兩個階段的指導(dǎo)、跟蹤和管理，并充分利用平臺，宣傳好、經(jīng)營好內(nèi)訓(xùn)師，讓內(nèi)訓(xùn)師成為讓人羨慕、受人尊敬的兼任職業(yè)，在全省營造起一種以內(nèi)訓(xùn)師為榮的氛圍。

　　最后，預(yù)祝大家在培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)好、心情好!愉快地度過這段緊張、充實、難忘的學(xué)習(xí)生活!謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇16

　　同志們：

　　大家好。

　　根據(jù)我局的安排，今天在這里舉辦縣直預(yù)算單位財務(wù)會計培訓(xùn)會議。在正式培訓(xùn)前，我想占用大家一點時間，講幾個問題。

　　一、要充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的意義

　　大家知道，我縣按照上級要求和國際慣例，從今年開始，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革，財政會計核算中心退出歷史舞臺，會計核算業(yè)務(wù)重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務(wù)會計管理的任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。同時也意味著擔(dān)任單位財務(wù)會計的人員，尤其是在坐的財務(wù)主辦人員任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。單位財務(wù)會計人員能否適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，承擔(dān)起新的任務(wù)和責(zé)任，對搞好本單位的財務(wù)管理，乃至全縣的財政工作，作用不可低估。

　　但從近四、五個月的實際運作看，據(jù)我了解，形勢不容樂觀。由于種種主客觀原因，目前縣直預(yù)算單位財務(wù)會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了，核算卻相當(dāng)不規(guī)范，連會計報表都未報送一份;有的財務(wù)管理制度不健全，管理隨心所欲;有的會計不會電腦，更談不上會計電算化了。如此種種問題的出現(xiàn)，原因是多方面的，但與部分單位財務(wù)會計人員的責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高密切相關(guān)。

　　基于上述，為盡快適應(yīng)財政改革的新形勢，不斷提高縣直預(yù)算單位財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力規(guī)范單位的財務(wù)會計管理，我局決定舉辦這次縣直預(yù)算單位財務(wù)會計培訓(xùn)會議，這是很有必要的。對這次培訓(xùn)，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準(zhǔn)備。希望大家珍惜這次機會，在短暫的兩天時間里，按照會議要求認(rèn)真聽講，深入領(lǐng)會，學(xué)懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財務(wù)會計管理工作推上規(guī)范化、制度化、法律化。

　　二、準(zhǔn)確把握我縣行政事業(yè)單位財務(wù)會計工作出現(xiàn)的新情況、新問題

　　近年來，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置，以培養(yǎng)學(xué)法、知法、守法、誠信的會計法律責(zé)任主體為首要任務(wù)，認(rèn)真整頓會計秩序，狠抓會計基礎(chǔ)工作和會計內(nèi)部控制體系建設(shè)，全面推進會計制度的貫徹實施，努力提高會計隊伍素質(zhì)，大膽探索會計制度改革、國庫集中支付制度改革、綜合預(yù)算和部門預(yù)算改革，全面推行政府采購制度，為推動全縣社會經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧郎溪作出了積極貢獻。

　　但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、收入分配格局的調(diào)整、會計監(jiān)督機制的缺位等原因，在行政事業(yè)單位財務(wù)會計領(lǐng)域的違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至還較為嚴(yán)重。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

　　(一)會計人員職責(zé)不明，領(lǐng)導(dǎo)和會計人員職業(yè)道德失范。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責(zé)，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷差事的態(tài)度，得過且過;個別單位領(lǐng)導(dǎo)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀(jì)律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至通同作筆弊。

　　(二)會計基礎(chǔ)較薄弱，會計核算不規(guī)范。一是一些單位應(yīng)當(dāng)建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴(yán)，甚至白條入賬;三是會計科目設(shè)置不規(guī)范，未按規(guī)定設(shè)置會計科目;四是不按規(guī)定登記帳簿，教人無法看懂;五是不及時對帳，帳帳不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務(wù)報表和財務(wù)分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細(xì)致，大錯不犯，小錯不斷。

　　(三)收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴(yán)。對各項收支管理，各級都有明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上，一是不使用正規(guī)收費票據(jù)，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設(shè)“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)，加大群眾負(fù)擔(dān);四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等。表現(xiàn)在支出上，一是經(jīng)費使用不合理，一方面資金緊張，一方面浪費現(xiàn)象嚴(yán)重;二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;三是紀(jì)委禁令不執(zhí)行，假借名義外出旅游觀光、相互宴請、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由，以公家的名義行賄受賄等等。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴(yán)，嚴(yán)重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。

　　(四)往來不明、資產(chǎn)不清、呆賬突出。部分單位的債權(quán)債務(wù)關(guān)系長期沒有理順，也未進行清理，應(yīng)收款項長期不進行催收，對形成的呆賬未及時進行會計處理。部分單位對無法支付的應(yīng)付款項也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務(wù)活動無關(guān)的其它單位和個人長期使用，有的已經(jīng)形成了呆賬。對資產(chǎn)管理不進行明細(xì)核算，又不進行資產(chǎn)清查，造成了國有資產(chǎn)的流失。

　　(五)專項資金管理失控，專款不能專用。有的單位將專項資金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算，有的單位甚至將專項資金交由會計機構(gòu)以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細(xì)核算，籠統(tǒng)放在往來中，不能清晰反映�？畹氖罩�全貌;有的單位正常經(jīng)費不足，想方設(shè)法擠占、挪用專項資金。專項資金管理的失控，使�？畈荒軐Ｓ�，不能充分發(fā)揮效益，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

　　(六)內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，留于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。

　　三、用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢下的財務(wù)會計工作

　　隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認(rèn)清歷史賦予自己的責(zé)任，忠于職守、依法履責(zé)，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務(wù)會計工作，這里向大家提三點要求：

　　(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》，強化會計管理和監(jiān)督。深入貫徹《會計法》，夯實會計基礎(chǔ)，加強會計監(jiān)管，整頓會計秩序，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務(wù)，是會計工作永恒的主題。為此，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風(fēng)尚，養(yǎng)成“遵守準(zhǔn)則，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監(jiān)管，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀(jì)行為。對違反會計法規(guī)的單位和人員，會計人員要認(rèn)真履行職責(zé)，敢于抵制和舉報，使不法分子受到法律的制裁，以維護國家法律的嚴(yán)肅性。

　　(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者，是會計信息的生產(chǎn)者，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)”，其最根本的一點，就是“不做假帳”。會計人員應(yīng)當(dāng)以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩，以《會計法》為行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自警、自省、自律、自重，堅持依法理財，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

　　(三)進一步強化會計基礎(chǔ)性工作。會計基礎(chǔ)工作是會計的根本和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)�；�礎(chǔ)不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)為會計工作的突破口、著力點，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、程序化，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的標(biāo)準(zhǔn)。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算，強化會計基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)和預(yù)算管理水平，我局專門組織這次培訓(xùn)，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算，提高財務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)技能。但僅靠這兩天的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育、組織上門具體指導(dǎo)、開展財務(wù)會計大檢查等多種形式，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作盡快走上規(guī)范。

　　同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務(wù)會計工作的重視，廣大會計工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)、學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識，堅持依法理財、科學(xué)理財，搞好會計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作。相信通過我們的共同努力，我縣的財務(wù)會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻。 謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇17

　　老師們：

　　根據(jù)教育局統(tǒng)一安排部署，20xx年暑假教師集訓(xùn)今天正式開始。本次集訓(xùn)的目的是通過學(xué)習(xí)交流和反思討論，提升師德師風(fēng)水平，增強法律法規(guī)意識，切實轉(zhuǎn)換思想，更新觀念，增強實施素質(zhì)教育和推行新課程改革的主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)教育科學(xué)發(fā)展，使教育更加符合時代發(fā)展的潮流，更加符合建設(shè)中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民群眾對教育的殷切期望。我講三句話。

　　第一，不斷提升我們的道德素養(yǎng)。當(dāng)前，各種不良社會風(fēng)氣正逐漸侵蝕我們的校園，也影響著教師隊伍，部分教師中出現(xiàn)利益當(dāng)頭，金錢第一的思想，并為獲得利益而置道德法律于不顧。教師的形象在社會評價中正在下滑，這需要我們每一個教師警覺起來，用自己高尚的師德師風(fēng)塑造教師的良好形象。當(dāng)然，教師首先是人，人都是有自己的精神與物質(zhì)需求的，我不是禁欲主義者，但是我認(rèn)為，我們每一個人在追物資、精神層面的利益時，都要遵循法律、道德的原則，都要腳踏實地。當(dāng)前，教師隊伍中職業(yè)倦怠現(xiàn)象十分普遍，教師找不到職業(yè)成就感、歸宿感和幸福感，這與整個社會大氣候有關(guān)，在不斷的比較中我們失落了，也與部分同志不切實際的利益觀相關(guān)，把目標(biāo)定的過高，對現(xiàn)實的期望太大，這些都需要我們實事求是的調(diào)整期望值。選擇了教師這個職業(yè)，我們多少是要有點奉獻精神和犧牲精神的，假期我碰到幾個外校的教師，他們的談話讓我感到十分驚訝。其一是某職高專業(yè)課教師，他講，“你們這些初中的領(lǐng)導(dǎo)老師怎么要送這么多學(xué)生到我們學(xué)校，多幾個少幾個對我們學(xué)校都無所謂，多了我們的工作負(fù)擔(dān)重，工資又不漲，我們一周那么多課，還沒有校長書記的工資高”。當(dāng)然他說的是玩笑話，我問他一周多少課，他說“六節(jié)課呀，搞死人啊”。試問，一周六節(jié)一年不到300節(jié)課，到底是負(fù)擔(dān)重了還是輕了，與那些臉朝黃土背朝天的人比比，是待遇多了還是少了?后來一所初中的一位教師和我辯論，他說，“書記市長不能兌現(xiàn)我們的待遇，我們就在工作中采取敷衍拖拉的辦法對付，誰叫他只給那么點待遇我呢”。我說你的觀點是錯的，為什么?因為你敷衍的是無辜的學(xué)生，敷衍的是無辜的學(xué)校。同志們，我們應(yīng)該有怎樣的襟懷，我們應(yīng)該具備怎樣的道德情操，我想，我們不是圣人，我也不可求大家都成為道德楷模，但是，我們應(yīng)該固守作為教師的道德底線，也就是我們常說的：“吃好這碗良心飯”。

　　第二，不斷提升我們的業(yè)務(wù)能力。教師是專業(yè)技術(shù)人員，是知識分子。我們在級別上還是比較高的，一個副高就是副教授級別，比照公務(wù)員相對于副處級，一個中級職稱也是講師級別，比照公務(wù)員那可是正科級。當(dāng)了一輩子教師，肚子里那一點可憐的墨水可能已經(jīng)擠干大半。我們頭腦里究竟有多少真貨，我想大家自己心中最有數(shù)。我還是“夸夸”我自己吧。當(dāng)年當(dāng)教研員，那可是要有真貨的呀，大家不知道，當(dāng)年我有多少誠惶誠恐，為什么?心里沒底呀，怎么辦，別人休息你得偷偷的看書，別人不愿意參加的培訓(xùn)，自己變著法子撿“漏貨”，好歹當(dāng)了三年的教研員，還沒有露陷，靠的是不斷的學(xué)習(xí)。到初中教書，雖然帶的是看不起眼的思想品德，而且這門課累計教了20多遍，可以這樣講，我在進教室前從來沒有疏忽過，總是把有關(guān)知識點反復(fù)看幾遍，這樣進教室才會是從容不迫。今年假期我報名參加計算機高級培訓(xùn)，起初認(rèn)為自己是電腦高手，一個文字處理，一個xp運用，不就是小菜一碟嗎，搞了近20天，才發(fā)現(xiàn)自己那一點三腳貓功夫是絕對過不了關(guān)的。于是老老實實花了幾百元錢購買輔導(dǎo)軟件，夜以繼日的訓(xùn)練，就是這樣努力，我看29號的考試未必過關(guān)。我說這些是想說明一個道理，當(dāng)教師就得終生學(xué)習(xí)，就得學(xué)會吐故納新，這不僅對我們的教學(xué)工作有利，更有利于我們過健康、有意義的生活。青年教師你愛學(xué)習(xí)，你的工作就如虎添翼，中年教師你愛學(xué)習(xí)，你就不會郁悶，不會為自己奮斗一生還沒有高-官厚祿而迷茫，老年教師你愛學(xué)習(xí)，你就會煥發(fā)青春充滿活力。

　　第三，在教育教學(xué)實踐中發(fā)揮自己的聰明才智。新的學(xué)校、新的崗位，我們必然有許多期待。離開的同志們，你們是優(yōu)秀的，可以這樣講，我對大家都有一種依依不舍的情懷，我希望大家迅速適應(yīng)新的環(huán)境，創(chuàng)造性的工作，在新的崗位上建功立業(yè)。我期待中大家的好消息，因為你們在官垱這塊教育的熱土上已經(jīng)創(chuàng)造了許多輝煌的成績。留下來的同志，大家也是十分優(yōu)秀的，無論大家是什么心態(tài)，我希望大家一如既往，在教育教學(xué)崗位上奉獻自己的聰明才智。我想，今天的官垱小學(xué)，不應(yīng)該成為一個“維持會”形式的學(xué)校，我不當(dāng)“維持會長”，同志們也別把學(xué)校當(dāng)著“避風(fēng)港”，官垱小學(xué)要前進，要有自己的辦學(xué)特色，要重續(xù)官垱中小學(xué)、得勝小學(xué)的輝煌。我們應(yīng)該齊心協(xié)力讓她充滿生機與活力。這就要求留下來的同志，要有大局意識，自覺服從、服務(wù)于學(xué)校，要有奉獻精神，不患得患失，又有主人翁意識，要樹立校興我榮校衰我恥的思想。學(xué)校變小了，經(jīng)費變少了，待遇肯定要下降，我們都要樹立過緊日子的思想。假期，上級給我們劃撥13萬多元�？�，用于化解債務(wù)，我們的債務(wù)由26萬多元降到不到10萬元，假期，市政府特事特辦，特批10萬資金幫助我們修建教師周轉(zhuǎn)房。學(xué)校在發(fā)展，條件在改善，我殷切希望每一個留下來的同志，精誠團結(jié)、克難奮進、勤奮工作，為官垱小學(xué)美好的未來貢獻我們的一份力量!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇18

　　同志們：

　　今天, 經(jīng)市委研究同意，我們在這里舉辦20xx年度全市新聞宣傳工作骨干培訓(xùn)班，對全市的新聞宣傳工作者進行一次比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，對新形勢下如何進一步加強新聞宣傳工作進行研究探討。為了辦好這期培訓(xùn)班，我們榮幸地邀請到了《**日報》、《齊魯晚報》和電視臺的專家來授課指導(dǎo)，他們在百忙之中不辭勞苦，親臨我市傳經(jīng)送寶，我代表市委和全市廣大新聞工作者，對各位專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我講兩點意見。

　　第一，切實抓好新形勢下的新聞宣傳工作。新聞宣傳工作是黨的喉舌，中央和省市各級對新聞宣傳工作都給予了越來越高的重視。近年來，畢書記、江市長多次視察新聞中心、電臺、電視臺，多次就新聞宣傳工作作出重要批示，多次參加新聞發(fā)布會、媒體見面會等活動，充分體現(xiàn)了市委對我市新聞宣傳工作的重視。當(dāng)前和今后一個時期，要重點抓好四個方面。

　　一是要提高新聞宣傳隊伍的素質(zhì)。新聞通訊員隊伍，是各級媒體的有力助手，是群眾的代言人。近年來，我市新聞宣傳隊伍多年來始終堅持把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持“三貼近”原則，唱響主旋律，打好主動仗，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境，成績顯而易見。但客觀地講，我市新聞工作者的整體能力和素質(zhì)還跟不上形勢發(fā)展的要求，新聞策劃能力不足，方式方法不夠新;對上、對外宣傳密度不夠大;業(yè)務(wù)水平仍需提高，整體素質(zhì)仍需加強，直接影響了知名度的進一步提升。去年我們從全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門宣傳戰(zhàn)線上選派了一批新聞宣傳骨干分別到《**日報》、市新聞中心和廣播電視臺進行了學(xué)習(xí)鍛煉，上掛人員境界得到了提升，水平得到了提高，視野得到了開闊，效果很好很明顯。今年，市委宣傳部將繼續(xù)實行“上掛”學(xué)習(xí)鍛煉制度，剛才朱部長宣讀了相關(guān)單位上報的上掛人員安排。三個月的學(xué)習(xí)時間不是很長，希望上掛學(xué)習(xí)人員珍惜機會，腳踏實地，謙虛務(wù)實，真正把本領(lǐng)學(xué)到手，把功課做到家，盡快成為新聞宣傳工作中的行家里手。

　　二是要加強與上級媒體的溝通合作。要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加強與上級主流媒體的交流與合作，及時、全面把我市的資源優(yōu)勢、優(yōu)惠政策宣傳出去，把全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果、經(jīng)驗和各類閃光點宣傳出去。通過輿論引導(dǎo)，把人們的熱情、干勁引導(dǎo)到實現(xiàn)黨的中心工作上來，振奮干部群眾的精神，鼓舞大家的士氣。通過新聞宣傳，進一步擴大我市在省內(nèi)外、國內(nèi)外的影響，讓國內(nèi)外了解，讓走向世界。我們要加強對新聞宣傳工作特點、規(guī)律的學(xué)習(xí)與研究，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道，著力捕捉工作中的亮點。要結(jié)合本單位工作實際，尋找最佳切入點，找準(zhǔn)宣傳報道的視角，特別是對典型事例，要注重策劃，研究題目。此外，我們在實施“上掛”學(xué)習(xí)制度的同時，還實施了“下聯(lián)”制度，主要目的也是幫助基層單位培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推樹各類先進典型，今年在這方面要有所突破。

　　三是要形成大宣傳格局。新聞中心、電臺、電視臺和網(wǎng)絡(luò)辦要加強協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揮各自的宣傳優(yōu)勢，全力營造優(yōu)勢互補，資源共享的大外宣格局。宣傳部要發(fā)揮好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、把關(guān)作用，作好有重點、有針對性的新聞宣傳，形成電視上有圖像、報紙上有文字、網(wǎng)絡(luò)上有平臺的大外宣格局。三家媒體要始終發(fā)揮宣傳主渠道作用，用好用準(zhǔn)黨和人民賦予的話語權(quán)，切實搞好各個時期、重大事項、百姓關(guān)注的新聞宣傳，發(fā)揮好輿論引導(dǎo)作用。

　　四是要加強新聞宣傳工作機制建設(shè)。當(dāng)前，全市發(fā)展的任務(wù)艱巨，同時也面臨保穩(wěn)定的壓力。對于突發(fā)的公共事件，各級各單位要按照《加強全市新聞宣傳協(xié)調(diào)管理工作的實施方案》的要求，健全完善新聞應(yīng)急處理機制。對上級新聞媒體的輿論監(jiān)督性報道，要做到屬地管理，守土有責(zé)，主動跟上靠上做工作，并迅速向宣傳部門匯報，形成準(zhǔn)確、一致的口徑，將事件的負(fù)面影響降到最低限度。對造成重大負(fù)面影響的，將實行新聞安全“一票否決”，取消年終各類評先樹優(yōu)資格。要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門重點稿件的審批，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的建設(shè)和管理，每天第一時間搜集掌握反映輿情動態(tài)，針對出現(xiàn)的各種社會思潮、熱點問題、重大輿情動向早發(fā)現(xiàn)、早引導(dǎo)，有效化解人民群眾的思想疑慮，努力形成主導(dǎo)輿論強勢。

　　第二，切實提高這次新聞宣傳骨干培訓(xùn)的實效。參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)機會難得，今天在座的各位，都是新聞宣傳戰(zhàn)線的骨干，也是全市新聞報道隊伍的中堅力量，大家平時工作都很忙。這次我們聘請上級的專家授課，機會十分難得。借助這次培訓(xùn)班，希望大家安安心心坐下來，虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)請教，開闊視野，提升境界，增強本領(lǐng)，使自己的新聞業(yè)務(wù)水平有一個大的提升。

　　一是要嚴(yán)肅紀(jì)律。這次培訓(xùn)，也是對每位同志素質(zhì)和作風(fēng)的一次檢驗，代表著宣傳干部的形象，代表著單位的形象。要沉下身、靜下心，做到不請假缺席、不遲到早退、不讓他人代替上課。培訓(xùn)結(jié)束后，宣傳部將把大家的學(xué)習(xí)情況向各單位作出通報。

　　二是要學(xué)有所獲。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，就是想讓大家了解新信息、掌握新知識、接受新思想、開闊新視野、拓展新思路。希望大家多學(xué)一點、學(xué)深一點，學(xué)透一點，真正學(xué)有所獲。要達到宣傳方向更加明確，宣傳任務(wù)更加清楚，宣傳責(zé)任感更加強烈，工作方法更加科學(xué)。要將知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，轉(zhuǎn)化為促進宣傳思想事業(yè)的有力舉措，在“寫作品、樹人品、出精品”上見成效。

　　三是要用好平臺。這次培訓(xùn)有新聞媒體的同志，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的同志，有市直各部門單位的同志，舉辦培訓(xùn)班給大家提供了一個廣泛的交流平臺，信息資源是非常豐富的。大家要開發(fā)利用這一財富,加強交流，相互促進，共同提高，使我們思想進一步解放，理論研究進一步深入，工作實踐進一步創(chuàng)新,在宣傳工作創(chuàng)亮點、樹品牌上有所突破。

　　最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家身體健康，工作順利，祝大家學(xué)習(xí)愉快!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇19

　　各位同事：

　　大家下午好!

　　歡迎大家加入到昭通市中醫(yī)院的醫(yī)療隊伍，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我們將共同學(xué)習(xí)、共同進步。今天我講的主要是職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩方面的內(nèi)容，與大家共勉。

　　自古以來,在醫(yī)生的頭上總有一個神圣的光環(huán)。隨著時代的變遷,這個光環(huán)可以被賦予不同的涵義,如“濟世活人”、“治病救人”、“救死扶傷”、“普救蒼生”、“人道主義”等等。這些閃光的詞句曾經(jīng)激勵著一代又一代的醫(yī)務(wù)工作者忘我地工作。一旦這個光環(huán)消失,如果醫(yī)生和病人之間只剩下一個赤裸的金錢和生命的交易,那將是對醫(yī)學(xué)的背叛和對醫(yī)生這個神圣職務(wù)的褻瀆! 簡單來說醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范包括以下幾個方面：

　　(一)作為醫(yī)生，應(yīng)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛;救死扶傷，實行社會主義的人道主義。

　　(二)尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁;

　　(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人;

　　(四)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物;

　　(五)不泄露病人隱私與秘密;

　　(六)正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作;

　　(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　醫(yī)生的職業(yè)道德和其他職業(yè)者相比,具有更特殊的重要性。因為,在醫(yī)療問題上,病人雖然有可能在一定范圍內(nèi)選擇醫(yī)院,尋找自己信任的醫(yī)生,同意或拒絕接受某種治療等。但是,由于他們自己的醫(yī)學(xué)知識淺薄,對某些藥物的療效和毒副作用不了解,對一些手術(shù)的必要性和危險性不了解,對經(jīng)治醫(yī)師在醫(yī)療他那種病的實際能力甚至醫(yī)療作風(fēng)不了解,對自身的病變情況以及它的后果不很了解,都可能導(dǎo)致病人及其家屬很難做出正確的選擇和決策。特別是一些急重癥情況下就更不用說了,往往病人和家屬都已根本沒有了商量和選擇的余地,甚至病人已喪失了判斷的能力。從以上簡單的論證就可以看出醫(yī)德和其他職業(yè)道德相比的特殊性。

　　藥物,就其本質(zhì)來說是一種商品,但由于它和人的健康和生命緊密相關(guān),因而被稱為“特殊的商品”。在藥物生產(chǎn)、管理、銷售的全過程中,人們有理由要求以“醫(yī)德”一樣高的標(biāo)準(zhǔn)來檢查。人們也有可能碰到由于商人缺乏職業(yè)道德而買到假冒偽劣商品的情況。這類事當(dāng)然使人生氣,但他受到的損失不過是錢,但是在醫(yī)療上如果發(fā)生這類事,后果就要嚴(yán)重的多。比如有的江湖醫(yī)生自稱能治腫瘤,許多人去找他看病,最后死了。“醫(yī)生”的確發(fā)了財,但是他僅僅是騙了錢嗎? 不是! 最重要的是許多病人因為迷信他而拒絕了其他很可能救他命的有效治療。喪失了治療時機就是喪失了求生的希望,換句話說,這不僅是謀財,而且也是害命!

　　醫(yī)療工作對大多數(shù)病人來說多少有些神秘和不可知,而醫(yī)療中的任何一點差錯疏漏又都可能對病人的健康帶來不良的后果。這些,不僅病人及其家屬事先很難預(yù)料,即使已經(jīng)發(fā)生了不測,他們也很難識別是疾病本身還是醫(yī)療錯誤造成的后果。常言道:醫(yī)生殺人不用刀。難怪有些病人表面好象說著玩,內(nèi)心其實是無可奈何的,說:“來到這兒,我只好把我這百十斤交給你們啦!”醫(yī)生一定要從這類話中感受到自己的責(zé)任十分重大。

　　醫(yī)療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫(yī)務(wù)人員必須時刻自覺地以高尚的醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對每一個直接和間接與病人有關(guān)的細(xì)微環(huán)節(jié),都應(yīng)該極端負(fù)責(zé),認(rèn)真對待。要做到這些并不是一件很容易的事,所以,在古代,無論中國或外國,醫(yī)師往往都要借助神的力量來監(jiān)督自己的一切行動。著名的《希波克拉底誓言》就是一個典型的例子,一開始就說“抑賴醫(yī)神阿波羅〃埃斯克雷彼斯及天地諸神為證……”。中國古代醫(yī)師在選擇徒弟時,除先要對他的品德進行嚴(yán)格的考試外,正式收徒時往往還要舉行隆重莊嚴(yán)的宣誓祭神儀式。幾十年前,賣丸散膏丹的中藥店除了一般性地標(biāo)明自己是“地道藥材”外,有的還掛上一副對聯(lián):“合藥雖無人見,存心自有天知”。這實際上也是一種警語或誓言。的確,許多中藥丸都是黑乎乎,它含有多少人參、鹿茸、羚羊、熊膽,有誰知其真假? 因而,古時的醫(yī)藥都只有用道德良心來約束自己,威懾自己,并以此取信于人。

　　隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,已有了許多檢驗和監(jiān)測手段,拿得出一系列客觀的數(shù)據(jù)資料來檢查醫(yī)務(wù)人員的工作。盡管如此,我們在審評一些醫(yī)學(xué)科研成果時仍偶爾會發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)不可靠,有些技術(shù)誤差以外的人為修飾,甚至也發(fā)現(xiàn)過弄虛作假的情況。在臨床工作中,雖然幾乎每項工作都有詳細(xì)的規(guī)章制度和操作常規(guī),但是不可能有人整天跟在你后面進行檢查。而實際上我們又真碰到頭天就把病人第二天的某種檢查所見寫上病歷的醫(yī)生。看來也的確需要強調(diào)一下自覺性,責(zé)任感甚至道德良心的約束作用。 作為一個臨床醫(yī)生,單獨工作的機會是很多的,時時處處都應(yīng)該自覺地用醫(yī)德規(guī)范來要求自己。比如,對新入院的患者收集病史時是否做到了系統(tǒng)全面,重點深入;查體時是否認(rèn)真細(xì)致,不漏掉任何重要體征;開醫(yī)囑時是否仔細(xì)考慮如何最有效地解決患者存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑不恰當(dāng)時能否勇于改正;進行診治處理時皮膚消毒是否確實達到無菌要求,是否千方百計減輕病人痛苦和注意操作準(zhǔn)確性;平日巡視病人時是走過場搞形式,還是一絲不茍地注意病情改變,考慮對策,并及時向上級醫(yī)師報告;遇到危重病人搶救時是設(shè)法躲開還是自覺積極參與……�？傊�,這些都不僅是技術(shù)問題,它無時無刻不是對自己醫(yī)德水平的檢驗。

　　在醫(yī)技科室可能也存在這類問題。一個化驗結(jié)果的數(shù)據(jù)是否可靠,一份心電圖的分析是否正確,一個細(xì)胞的形態(tài)特征是否肯定,一個影像學(xué)檢查所見是否辨認(rèn)無誤。盡管并不存在任何故意弄虛作假的問題,但如果每個參加操作和判定的人都意識到他們做出的結(jié)論對臨床診斷治療以及病人的預(yù)后將發(fā)生何等重大的影響,因而謹(jǐn)慎從事,反復(fù)推敲核實,避免誤導(dǎo),力求為臨床提供最可靠的資料。這種高度負(fù)責(zé)的精神,其實也是醫(yī)德高尚的一種切實的體現(xiàn)。對醫(yī)生來說,如何做人可能具有更大的重要性�？梢哉f,不是每個好人都能學(xué)成一個好醫(yī)生,但好醫(yī)生必須首先要做一個好人,做一個高尚的人。

　　各種職業(yè)都可給人以掙錢活命的機會,醫(yī)務(wù)工作也是一種職業(yè),一種救死扶傷的高尚的職業(yè)。這個職業(yè)更要求做人誠實、正直、忠厚、謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,對病人富有同情心,對自己不計較得失,首先是愿意為人“做好事”,而不能只盯著報酬。應(yīng)該說,“對工作極端負(fù)責(zé)。對技術(shù)精益求精,對患者極端熱情”的提法是非常正確的,應(yīng)該永遠(yuǎn)是醫(yī)生的職業(yè)信條。對醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)而言,醫(yī)德是與之相輔相成,缺一不可的。只有醫(yī)德而沒有扎實知識和豐富經(jīng)驗的醫(yī)生盡管是個好人。但只是一個無能的醫(yī)生,他的良好愿望卻難以實現(xiàn)。只有知識技術(shù)而沒有醫(yī)德的醫(yī)生則往往是盲目的,實用主義的,他們的知識技術(shù)也不能充分發(fā)揮作用,甚至還有可能拿它去干壞事。

　　對規(guī)章制度甚至法律而言,醫(yī)德又是它們的支柱。就像有人說的:“法律源于道德。道德到了非強制而無法約束人的時候,就會演變?yōu)榉�律。法律是強制的道�?道德是自覺的法律,二者難以分開。”病人是帶著病、傷的痛苦來到醫(yī)院的,這是一個最重要的前提。在醫(yī)院里,工作人員和病人之間,在社會地位上當(dāng)然是平等的,但是在身體健康狀況上,盡管醫(yī)院工作人員也有體弱的,也有帶病工作的, 但是只要他還在上班,就必須承認(rèn),從總體上說比病人好。因此,僅從起碼的人情看,工作人員應(yīng)當(dāng)體諒病人,照顧病人。懂得這點非常重要,那就是說,體諒照顧病人決不會降低自己的身份,相反,不愿這樣做的客觀上是在道德素養(yǎng)上貶低了自己。

　　醫(yī)務(wù)人員中對病人態(tài)度粗暴惡劣的確實是個別現(xiàn)象,但比較常見的是態(tài)度冷漠。特別是在門診急診,病人及其家屬初到一個對他們完全陌生的環(huán)境,心情又焦急,這是一個特別需要工作人員熱情關(guān)切的時刻�？墒�,如果他們看見工作人員是一種漠不關(guān)心的神態(tài);如果他們畏畏縮縮甚至低聲下氣地提問,得到的是待理不理、諷刺挖苦甚至惡語訓(xùn)斥,心里會是一種什么滋味呢? 在某些情況下,講醫(yī)德,用不著說什么大道理,需要的僅僅是“將心比心”,“設(shè)身處地”。假如你帶著親人去看病,或者是你自己生了病,你就自然不光計較能不能看上病,看好病,也會計較等候的時間長短和工作人員的態(tài)度好壞等“細(xì)節(jié)”了。

　　反之,離開技術(shù)知識講醫(yī)德,往往又會成為空話。的確,病人之所以來找醫(yī)生,歸根到底是希望治好自己的病。因此,一個真正有高尚醫(yī)德的醫(yī)生,應(yīng)該,而且也必然會下決心勤奮學(xué)習(xí),努力提高自己的知識和技術(shù)水平。

　　當(dāng)然,醫(yī)生自己也是一個人,和大家一樣有自己的喜怒哀樂,有身體不適,情緒不佳,生活上有困難,精神上有煩惱的時候,甚至也會有因受到委屈而對他人、對領(lǐng)導(dǎo)、對某些社會現(xiàn)象不滿的時候。但是,所有這些都不應(yīng)該被夾帶到工作中去。穿上白大衣,醫(yī)生就必須摒除一切雜念, “凈化自己的靈魂”,全心全意地投入工作,為病人著想。

　　病人中有各色各樣的人,他們的社會地位和精神風(fēng)貌各不相同,其中絕大多數(shù)是普通的社會成員,也有在自己崗位上做出較大貢獻受人尊敬的知名人物,但有時醫(yī)生也會遇到個別表現(xiàn)不好、品位較低。甚至故意“找碴兒”刁難的人。在這種復(fù)雜情況下,醫(yī)生要善于保護自己,排解困難,但始終恪守自己治病救命的基本使命。 高尚的醫(yī)德應(yīng)該是醫(yī)生的靈魂,是醫(yī)生在各種工作過程中貫徹始終的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系、護際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

　　“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。

　　醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎(chǔ)。在臨床工作中顧全大局，團結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關(guān)系和諧了，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理的一項重點工作，也是醫(yī)院思想政治工作的重中之重，直接關(guān)系到醫(yī)院的形象、生存發(fā)展及廣大患者的健康和生命。在當(dāng)今社會經(jīng)濟快速發(fā)展的新時期，更應(yīng)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，用良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、塑造醫(yī)務(wù)人員的新形象，促使醫(yī)院形成尊重患者，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，樂于奉獻，廉潔行醫(yī)的良好風(fēng)氣，切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是立院之本

　　(一)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是時代發(fā)展的需要

　　近年來的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，廣大群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度偏低，醫(yī)患關(guān)系滑坡，醫(yī)療糾紛增多。要樹立醫(yī)務(wù)人員的良好形象，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，務(wù)必把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提到議事日程上來，不斷加強職業(yè)道德建設(shè)，以德治院，以德立人。

　　(二)、 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是三個文明建設(shè)的需要

　　社會的發(fā)展不但要有高度的物質(zhì)文明，而且要有高度的精神文明、政治文明，沒有正確的思想、道德、信念，就不可能投身崇高的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

　　(三)、 加強醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)是提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的需要 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作者在職業(yè)活動的整個過程中必須遵守的行業(yè)行為規(guī)范，它是社會對職業(yè)人的一種基本的道德要求，是社會公德在職業(yè)生活中的具體反映，加強社會主義職業(yè)道德建設(shè)對促進社會的文明進步、推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，是當(dāng)務(wù)之急、刻不容緩。

　　二、堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是建院之石

　　(一)、 良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療工作的必須要求

　　晉代楊泉曾說過：“夫醫(yī)者，非仁愛之士，不可托也;非聰明理達，不可任也;非廉潔淳良，不可信也”。這說明，我國從古代起對從醫(yī)者的選拔和任用就有十分嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，非醫(yī)德高尚者不得行醫(yī)。從歷代名醫(yī)的相關(guān)著作中也有論述，不難看出凡是卓有成就的醫(yī)學(xué)家無一不是醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的人。所以，一個醫(yī)務(wù)工作者必須樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，自覺培養(yǎng)浩然正氣，抵御歪風(fēng)邪氣，做好本職工作，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)來規(guī)范自己的行為。

　　(二)、 良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)關(guān)系到醫(yī)院榮辱興衰的大事，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)與質(zhì)量就是直接的影響因素。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達的今天，檢查，診斷、治療水平在同等規(guī)模的醫(yī)院之間已經(jīng)沒有明顯的差別，其差別主要由醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量來體現(xiàn)。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，就要努力為病人合理檢查，合理治療，合理用藥，合理收費，真正讓病人得到實惠。

　　三、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要從細(xì)節(jié)入手

　　(一)、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要遵循務(wù)實性

　　醫(yī)院思想政治工作要緊緊圍繞“以病人為中心”這個重點來進行。教育員工改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，將思想政治工作融入于實際工作之中，把兩者有機地結(jié)合起來，根據(jù)不同層次需求，有目的、有重點的開展職業(yè)道德教育。把醫(yī)療實踐中存在的各種問題提高到醫(yī)德高度來考慮，如對誤診、誤治病例能及時開展針對性教育，根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果，深化醫(yī)德教育。

　　(二)、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要力求超前性

　　當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部改革不斷深入，全員聘用合同制，中層干部競聘上崗制，實行結(jié)構(gòu)工資，醫(yī)療上實行評聘分開等工作，必須把思想政治工作作為第一道工序，把轉(zhuǎn)變員工的思想觀念作為一個重要環(huán)節(jié)來抓，通過全員聘任，增加員工的危機感，提高競爭意識，調(diào)動員工的積極性。

　　(三)、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要做到多樣性

　　(1)組織學(xué)習(xí)。利用多種形式學(xué)習(xí)有關(guān)提升思想道德水平的理論文章、制度規(guī)范、文件、案例等，通過系統(tǒng)及時的學(xué)習(xí)，更新知識、提高水平，培養(yǎng)樹立正確的思想道德觀念。(2)加強教育。在每次各級領(lǐng)導(dǎo)干部會議上進行職業(yè)道德現(xiàn)狀點評。并通過各種形式，全方位進行教育。使職工切實轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚合力，形成積極向上、廉潔自律的風(fēng)氣。(3)樹立典型。先進人物是道德規(guī)范的模范執(zhí)行者和集中體現(xiàn)者，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)挖掘典型、樹立典型，認(rèn)真總結(jié)和褒獎他們在本職工作中所做出的成績，弘揚他們可貴的精神品質(zhì)，發(fā)揮先進人物的示范作用，讓全體員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，提升自身的思想道德水平。(4)強化制度。建立各種有利確保醫(yī)療質(zhì)量的制度，落實嚴(yán)格的考核獎罰機制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育同個人晉職、晉級、獎金等結(jié)合起來。同時，開展病員問卷調(diào)查，設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報電話等，建立監(jiān)督機制，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育經(jīng)常化、制度化，形成齊抓共管的良好局面。

　　四、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要突出重點

　　醫(yī)療質(zhì)量是病人就醫(yī)關(guān)注的重點，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)就是為了提高醫(yī)療質(zhì)量。要教育醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理、法規(guī)、診療護理規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)。并開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對存在問題制定和落實改進措施。同時，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，開展“人性化”服務(wù)。增強醫(yī)患情感交流，定期召開工休座談會，院長大查房等，征求意見。完善病人投訴處理制度，公布投訴電話、意見箱，及時接待、處理病人投訴。堅持實施醫(yī)療收費及藥品價格公示和查詢制度、“收費一日清單制”等，杜絕不規(guī)范收費情況的發(fā)生，使病人明明白白看病，能得到滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　五、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要因地制宜聯(lián)系實際

　　(一)、 以社會主義榮辱觀教育為指導(dǎo)。

　　“八榮八恥”是中華民族優(yōu)良倫理道德的傳承，醫(yī)院要深入開展榮辱觀教育活動，強化職業(yè)道德，引導(dǎo)職工樹立正確的榮辱觀，努力在醫(yī)院形成尊重患者、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、樂于奉獻、廉潔行醫(yī)的新風(fēng)尚。

　　(二)、與開展“醫(yī)院管理年”活動結(jié)合起來

　　深入開展“醫(yī)院管理年”活動，圍繞“質(zhì)量、服務(wù)、安全、費用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓質(zhì)量管理，以管理年活動為載體，開展職業(yè)道德教育，進一步強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)觀念和質(zhì)量、安全意識，規(guī)范醫(yī)療行為，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

　　(三)、與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來

　　優(yōu)化醫(yī)院文化環(huán)境，開展豐富多彩的文化體育活動，培育醫(yī)院精神，確定院訓(xùn)、院徽、醫(yī)院特色，統(tǒng)一形象標(biāo)識，使醫(yī)務(wù)人員在先進文化的熏陶和文明行醫(yī)、團結(jié)向上的氛圍中受到洗禮，讓病人在優(yōu)美、人文的醫(yī)療環(huán)境中康復(fù)。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟快速發(fā)展、思想日漸開放的社會新時代，醫(yī)療衛(wèi)生單位只有加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識，服務(wù)意識、廉潔自律意識，盡心盡責(zé)盡力為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的醫(yī)療服務(wù)，站在時代的高度，把職業(yè)道德建設(shè)抓好，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，塑造良好的新形象。

　　謝謝大家!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇20

　　同志們：大家好!

　　為加深廣大干部職工對十八大精神的理解，調(diào)動和凝聚全員合力，全面促進企業(yè)團隊執(zhí)行力的提升，確保各項工作在新的一年穩(wěn)步推進，今天，我公司員工培訓(xùn)全面啟動。

　　我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學(xué)殿堂，但不可以不學(xué)習(xí)。特別是在企業(yè)當(dāng)前復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境中，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領(lǐng)，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，才能在實踐中掌握科學(xué)的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。

　　今天開始的培訓(xùn)，主要有兩項內(nèi)容：一個是孟志強老師的《用結(jié)果說話》講座，一個是趙振華老師的《深入學(xué)習(xí)十八大精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業(yè)的結(jié)果是利潤，員工的結(jié)果是業(yè)績，團隊的結(jié)果是客戶滿意。我們只有深入了解十八大的精神實質(zhì)，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執(zhí)行，為客戶提供滿意和超值的結(jié)果，客戶才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結(jié)果，一切無從談起。

　　為了圓滿地完成本次全員培訓(xùn)，我代表公司黨政工，向全體學(xué)員提出三點要求：

　　一、端正求學(xué)上進的學(xué)習(xí)態(tài)度，做“凝心聚力保穩(wěn)定”的模范。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養(yǎng)，做一名到那里都讓人信得過的優(yōu)秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做一名經(jīng)得起艱苦環(huán)境考驗的能人;遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，做一名品德高尚的好人。

　　二、堅持知行合一的學(xué)習(xí)方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚“老興隆”的光榮傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎(chǔ)，錘煉服務(wù)技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，做到理論與實踐相結(jié)合，知行合一、學(xué)用相長，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。

　　三、養(yǎng)成好學(xué)深思的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做“以人為本促和諧”的模范。學(xué)習(xí)是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學(xué)進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學(xué)習(xí)要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚、兩天曬網(wǎng);學(xué)習(xí)要養(yǎng)成思考的習(xí)慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓(xùn)中要服從安排，尊敬師長，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻出自己辛勤的勞動。

　　同志們，學(xué)習(xí)是機遇，學(xué)習(xí)是挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導(dǎo)師列寧就告誡共產(chǎn)黨人：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。恩格斯也說過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓(xùn)，就是我們?nèi)松�新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學(xué)習(xí)，完善自我，就能不辜負(fù)公司的重托，不辜負(fù)父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。

　　謝謝!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇21

　　同志們：

　　根據(jù)年度工作計劃 安排，在當(dāng)前大家工作頭緒多、任務(wù)重的情況下，仍組織這次集中培訓(xùn)，其目的是為了進一步統(tǒng)一思想，打開心結(jié)，圓滿完成下半年的工作任務(wù)。下面，我強調(diào)三個方面的問題。

　　一、上半年路政治超工作情況

　　今年初，在全市召開路政治超工作現(xiàn)場會及下發(fā)路政治超工作要點以來，全市路政治超工作在市委、市府的堅強領(lǐng)導(dǎo) 下，在各區(qū)縣(自治縣)政府的高度重視下，全市的路政治超工作穩(wěn)步推進，各項措施得到有效落實，路政治超工作取得了明顯成效。歸納起來，主要有以下五個方面的特點：

　　(一)路域環(huán)境整治有力。通過干線公路檢查，路域綜合環(huán)境整治得到根本性的好轉(zhuǎn)，路面上曬糧、堆物，路邊的修車、加水，建控區(qū)的違章建筑等有了明顯的減少或沒有。

　　(二)內(nèi)業(yè)管理得到規(guī)范。根據(jù)部的統(tǒng)一安排，以江蘇省交通運輸廳為組長單位、青海省交通運輸廳為副組長單位組成的交通運輸部全國干線公路養(yǎng)護管理檢查組，于4月17日至23日對我市干線公路養(yǎng)護和管理工作進行了全面檢查。檢查組一行先后抽查了南川、黔江、萬州、梁平等4個區(qū)縣的內(nèi)業(yè)資料，現(xiàn)場檢查了梁平、東陽、界石、分水等養(yǎng)護道班，水江、冊山、皂角、五橋等治超站，檢查了公路、橋梁基礎(chǔ)信息，以及大中修工程、文明路創(chuàng)建、中央車購稅路網(wǎng)結(jié)構(gòu)改造項目實施情況，逐一對普通干線公路104張評分表進行了對照、查閱、記錄。

　　通過全市上下的共同努力，特別是被抽檢區(qū)縣的辛勤勞動，迎國檢工作取得了良好成效。檢查組一行在檢查結(jié)束后的交換意見時強調(diào)，被抽檢的普通干線公路沿線路容路貌美觀整潔，路況良好，綠化成規(guī)模、有效果，標(biāo)志標(biāo)線、安保工程等設(shè)施功能齊全，行車舒適，總體上實現(xiàn)了公路的暢、潔、綠、美、安。特別是迎檢準(zhǔn)備、地方公路管養(yǎng)體制、“森林重慶”工程和二級公路取消收費等工作受到檢查組一行的高度評價。

　　(三)治超工作穩(wěn)步推進。全市路政治超工作會后，各地認(rèn)真貫徹會議精神，采取有效措施推進治超工作，從6月份市治超辦暗訪檢查和平常掌握的情況看，北碚、巴南、渝北、墊江、開縣、奉節(jié)、彭水、涪陵、永川、壁山等區(qū)縣(自治縣)，落實治超相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，檢測程序規(guī)范，嚴(yán)格按要求建立臺賬，檢測站運行有序，貨運駕駛員投訴較少。、等區(qū)縣在檢測站均備有常用藥，為貨運駕駛員力所能及提供開水、休息等服務(wù)，受到貨運駕駛員的好評。、等區(qū)縣(自治縣)在執(zhí)法過程中，賴心細(xì)致地做好治超政策解釋工作，自今年以來沒有群眾投訴。

　　特別要指出的是，今年以來，治超工作起色比較大的永川區(qū)、xx區(qū)和xx縣，這三個區(qū)縣曾經(jīng)是全市治超工作的老大難區(qū)縣，但進入今年以來，嚴(yán)格按市相關(guān)要求，逐一規(guī)范治超工作秩序，嚴(yán)格落實治超政策標(biāo)準(zhǔn)，推進了治超工作的有序開展。截止6月30日，全市投入執(zhí)法人員129731人次，檢查車輛3209966臺次，查處超限超載車輛86280臺次，卸載車輛25861臺次，卸載重量47877.27噸，被罰款23113人次，罰款金額545.95萬元，超限超載率3.67%。

　　(四)《條例》宣貫有效落實。為深入貫徹落實《公路安全保護條例》，我們組織開展了以“守法營運，保護公路，關(guān)愛生命”為主題的第五個“重慶路政宣傳月”活動。為確�；顒尤〉脤嵭В�我們聯(lián)合《中國公路》雜志社專門編印了《條例》的插圖讀本2200余本;印制了《致貨運企業(yè)(業(yè)主)朋友的一封信》、《致貨運駕駛員朋友的一封信》、《致戶外經(jīng)營戶朋友的一封信》50余萬份，以書信 方式解讀了《公路安全保護條例》和相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容。

　　5月10日上午，我們組織相關(guān)區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo) 、各區(qū)縣(自治縣)路政(公路)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及新聞媒體記者共120余人在巴南區(qū)舉行了《條例》宣貫暨“重慶路政宣傳月”五周年啟動儀式，并在李家沱百年廣場開展了《條例》及“重慶路政宣傳月”五周年宣傳資料發(fā)放活動，廣大人民群眾積極參與，收到了良好效果。

　　各區(qū)縣(自治縣)也充分利用報刊、雜志、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，通過署名文章、知識競賽、標(biāo)語征集、專題講座、現(xiàn)場咨詢等活動，以及制作宣傳標(biāo)語、掛圖，發(fā)放宣傳手冊，播放公益宣傳片，廣泛深入地普及公路安全保護知識，使政府相關(guān)部門、養(yǎng)護作業(yè)單位、貨物運輸企業(yè)以及廣大人民群眾能夠了解責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，形成了《條例》學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全市制作各類宣傳標(biāo)語、廣告、展板1506幅，發(fā)放宣傳資料(手冊)504528份，出動宣傳人員3696人次，出動宣傳車輛1140臺次，接受群眾咨詢19241人次。

　　6月29日，市公路局再次組織召開了《條例》宣貫暨路政片區(qū)組長(副組長)座談會。會議要求各地嚴(yán)格按照交通運輸部有關(guān)文件的部署，進一步創(chuàng)新形式，突出重點，深化《條例》的宣貫和執(zhí)行工作。

　　這些工作的開展和有效推進，[蓮山課~件 ]在中國交通報和中國公路網(wǎng)得到了及時報道和宣揚，收到了較好效果。

　　(五)新的舉措不斷涌現(xiàn)。隨著治超工作的不斷深入，全市上下積極探索新方法、新舉措，促進了治超工作長效深入地開展。涪陵區(qū)進一步明確了水運、運政加大貨運源頭治理相關(guān)職責(zé)，嚴(yán)格落實超限運輸行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，有效促進了治超關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作落實。渝北、北碚、等區(qū)縣結(jié)合全市開展的“打非”專項行動，聯(lián)合當(dāng)?shù)毓�安、工商等相關(guān)部門，對非法改裝車輛強行恢復(fù)原狀，有效提升了治超工作實效。xx縣治超辦針對嵐峰、嵐槽兩地礦石原材料 運出時，因路網(wǎng)發(fā)達，監(jiān)管難度大的實際，采取與金江水泥廠、佳耀攪拌站等原材料 接收企業(yè)簽定責(zé)任書的方式，嚴(yán)格控制貨運車輛裝載噸位。明確金江水泥廠、佳耀攪拌站等原材料接收企業(yè)對貨運車輛運輸?shù)脑�材料，每車所付運費的噸位標(biāo)準(zhǔn)，不能超過市里規(guī)定的裝載標(biāo)準(zhǔn)(如兩軸車每車所付運費不能超過車貨總重26噸)，超標(biāo)部分不付運費，多拉也是白拉，而且還要接受治超站的處罰。xx縣治超辦每周派人檢查企業(yè)過磅記錄和財務(wù)付費記錄，若違規(guī)就視為指使車輛駕駛?cè)顺�限運輸貨物，將嚴(yán)格按《公路安全保護條例》第六十八條的規(guī)定處罰。渝北區(qū)交巡警安排專人，每天三班輪駐，隨時保持兩人，對玉峰山檢測站非法超限車輛駕駛員實施扣分處罰。綦江、等區(qū)縣積極探索“一超三罰”制度，對非法超限的貨運車輛駕駛員，在檢測站按規(guī)定接受處罰，消除違法狀態(tài)后，移送當(dāng)?shù)毓�安交巡警實施扣分處罰，同時抄告道路運輸管理機構(gòu)，再實施誠信扣分處罰，有效提升了治超執(zhí)法的震懾力。

　　二、存在問題

　　(一)管理重心有所偏失。我曾在不同場合都講過，路政治超管理工作應(yīng)按6：4比例來開展，但有大部分區(qū)縣卻把重心全部側(cè)重在治超工作上，忽視了路產(chǎn)路權(quán)的保護工作，通過這次干線公路檢查，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)縣，在5年內(nèi)僅沒有1件許可卷綜或涉路的處理或處罰案件。

　　(二)路政治超程序違規(guī)。萬州、等區(qū)縣(自治縣)存在“兩個標(biāo)準(zhǔn)”， 對當(dāng)?shù)剡\輸公路建設(shè)石料的車輛噸位擅自放寬標(biāo)準(zhǔn)，尤其是萬州放寬到55噸。萬州、等區(qū)縣(自治縣)落實卸載規(guī)定時好時壞。萬州、存在憑裝貨磅單對貨運車輛實施處罰的現(xiàn)象。沒有嚴(yán)格按要求建立臺賬管理。

　　(三)治超隊伍管理不嚴(yán)。、等區(qū)縣現(xiàn)場治超人員在執(zhí)法過程中吸煙、沒有戴工作牌，辦公場所臟亂差現(xiàn)象突出。

　　(四)聯(lián)網(wǎng)管理工作遲緩。黔江、等區(qū)縣(自治縣)治超信息系統(tǒng)工作拖踏，進展緩慢。奉節(jié)、梁平、江津、南川、豐都、彭水、綦江、巫山等區(qū)縣(自治縣)系統(tǒng)不穩(wěn)定，經(jīng)常發(fā)生故障，尤其是使用地磅的檢測站，微機顯示的軸數(shù)經(jīng)常出錯。

　　(五)上報治超數(shù)據(jù)不實。、等4個區(qū)縣(自治縣)上報的5月超限率與這次暗訪抽查的超限率懸殊較大，主要是沒有嚴(yán)格落實“逢貨車必檢”的規(guī)定，數(shù)據(jù)上報存在隨意性。

　　三、下步措施

　　(一)理清思路、搶抓工作重點。時間已經(jīng)過半，但完成的任務(wù)還沒有過半，大家在針對年初下達的全市路政治超工作要點，逐一很抓落實，特別是路域綜合環(huán)境的整治要長效治理;治超效果要收緊，全市治超率要控制在30%以內(nèi)，逐步向20%、10%靠近;信息聯(lián)網(wǎng)要做到凡建站，必聯(lián)網(wǎng)，全面完成今年的路政治超工作。

　　(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識。近段時間來，<蓮 山~課件 >治超工作成為社會和各級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的熱點問題之一。5月下旬，中央電視臺財經(jīng)頻道連續(xù)十期報道了全國路政治超執(zhí)法中亂收費、亂罰款等問題。交通運輸部等三部委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年治理公路“三亂”工作要點的通知》(交公路發(fā)〔20xx〕220號)，對路政治超執(zhí)法的“三亂”問題提出了要求，我辦近期也下發(fā)了《近期兩起治超違規(guī)違紀(jì)事件的情況通報》(渝治超辦〔20xx〕6號)。對此，各區(qū)縣(自治縣)治超辦務(wù)必高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識，及時將領(lǐng)導(dǎo)批示和各級要求傳達到全體治超人員。要積極爭取區(qū)縣(自治縣)主要領(lǐng)導(dǎo)和治超成員單位的支持，堅決有力地抓好治超工作，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保公路安全、暢通。

　　(三)采取措施，確保工作實效。存在問題的區(qū)縣(自治縣)要針對存在的問題(存在問題及整改意見附后)，分析原因，積極整改，切實規(guī)范治超執(zhí)法程序，堅決杜絕目測檢測、憑裝貨磅單實施處罰、“兩個標(biāo)準(zhǔn)”、“以收代管”、收費罰款不開票據(jù)、只罰款不消除違法狀態(tài)等違規(guī)違紀(jì)行為。要結(jié)合《公路安全保護條例》貫徹落實，嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，加大路面管控力度，有效遏制惡意超限超載車輛上路行駛，對車貨總重55噸以上的非法超限運輸車輛，必須嚴(yán)管重罰，堅決將超限運輸車輛的不安全隱患消除于萌芽狀態(tài)。要切實采取有效措施，加快聯(lián)網(wǎng)工作進度，加強協(xié)調(diào)溝通，確保全市各超限檢測站互聯(lián)互通工作按時完成。特別要采取區(qū)縣(自治縣)治超工作聯(lián)席會的方式，細(xì)化、量化、分解治超責(zé)任，充分調(diào)動治超成員單位的工作積極性，并適時報告 工作情況，促進工作落實，確保工作實效。同時，認(rèn)真落實市政府領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，對確保民生的電煤運輸、油料運輸實行“綠色通道”。

　　(四)強化監(jiān)督，促進長效治理。各區(qū)縣(自治縣)要嚴(yán)格按照渝治超辦〔20xx〕6號文件的要求，認(rèn)真落實治超工作“五不準(zhǔn)”和治超執(zhí)法“十條禁令”等相關(guān)規(guī)定，切實加強對治超工作的監(jiān)督管理。要按照“三項行動”要求，全面清理整頓一線治超執(zhí)法人員，對清理整改中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，對性質(zhì)惡劣、執(zhí)法犯法的人員，必須嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，以確保治超執(zhí)法隊伍的純潔性。要強化一線治超人員的管理教育，樹牢治超就是服務(wù)的思想意識，堅決杜絕執(zhí)法過程中吸煙、不戴工作牌，辦公場所臟亂差等現(xiàn)象再次發(fā)生。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇22

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

　　大家好!

　　在各級領(lǐng)導(dǎo)支持下，在市人社局和XX學(xué)院的大力幫助下，經(jīng)過集團總經(jīng)辦的精心籌備，XX集團員工技能提升培訓(xùn)班開班。在此，我代表XX集團董事會，對出席開班典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　XX集團自1997年成立以來，致力于人才的培養(yǎng)，一直秉承“善于發(fā)現(xiàn)人才、合理培養(yǎng)人才、有效使用人才”的方針。每年舉辦不同形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。今年培訓(xùn)重點是“提升員工專業(yè)技能”，培訓(xùn)課題經(jīng)多方調(diào)研和商討，選擇與實際工作相貼近的課程：《企業(yè)管理》，《市場營銷》和《服務(wù)禮儀》。XX學(xué)院的專家們更是給我們帶來了新的思想，新的理論和新的知識。優(yōu)秀的師資力量、實用的培訓(xùn)課程，及良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，希望各位員工好好珍惜。對此，給大家提幾點要求：

　　一、遵守課堂紀(jì)律，維護良好形象。

　　希望各位員工認(rèn)真閱讀《學(xué)員手冊》，遵守課堂紀(jì)律，不早退，不缺課。要求總經(jīng)辦做好監(jiān)督檢查工作，對違反紀(jì)律者，一律給予嚴(yán)肅處理。

　　二、認(rèn)真參加培訓(xùn)，全面提升個人綜合能力。

　　在座的員工都是棟梁之才，肩負(fù)著發(fā)展的重任，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，將實踐與理論相結(jié)合，學(xué)以致用，全面提升個人綜合能力和水平。

　　三、貫徹落實考核機制，進行綜合評價。 培訓(xùn)考核結(jié)業(yè)工作由總經(jīng)辦與授課老師配合，通過出勤率、課堂表現(xiàn)、結(jié)業(yè)考試等環(huán)節(jié)，對學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成果等情況進行綜合評價，為培訓(xùn)合格的員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，表現(xiàn)好的分公司集團將給予表彰。

　　最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇23

　　在深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時刻，在中小學(xué)(園)暑假開始不久，縣教育局舉辦全縣教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)培訓(xùn)班，把教育助理、中小學(xué)校長、職教校長、幼兒園長及分管校長、總務(wù)主任、主辦會計，召集起來集中精力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充電提高，將收到很好的效果。

　　這次培訓(xùn)班辦得很有必要。暑假期間，教育系統(tǒng)實施基本建設(shè)比較集中，財務(wù)工作量相對比較大。舉辦財務(wù)管理、校舍建設(shè)培訓(xùn)班，對增強法紀(jì)觀念、規(guī)范操作行為、提高工作質(zhì)量和效率具有重要作用，很有針對性。

　　這次培訓(xùn)班辦得十分務(wù)實。培訓(xùn)班邀請縣財政局、監(jiān)察局、建工局有關(guān)同志作了關(guān)于加強教育經(jīng)費管理使用、學(xué)�；�本建設(shè)管理等輔導(dǎo)講座，教育局機關(guān)有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)也就有關(guān)業(yè)務(wù)提出了具體要求，學(xué)習(xí)培訓(xùn)從實際出發(fā)，指導(dǎo)性很強。教育局畢局長還要講話，將進一步明確要求，大家要認(rèn)真貫徹，落到實處。 為了認(rèn)真貫徹落實好這次培訓(xùn)班的精神，大力加強教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)工作，下面我講幾點意見。

　　一要提高認(rèn)識，切實增強加強教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)工作的責(zé)任感。加強教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)工作是加強教育行風(fēng)建設(shè)、樹立教育良好形象、辦讓人民滿意教育的重要內(nèi)容。近幾年來，全縣教育系統(tǒng)加強財務(wù)管理和校舍建設(shè)工作，取得了明顯成效。堅持加強學(xué)校(園)財務(wù)管理檢查、校長離任審計、財務(wù)人員培訓(xùn)，創(chuàng)建了一批教育收費規(guī)范學(xué)校;堅持進行校舍建設(shè)招投標(biāo)、校舍建設(shè)管理大檢查，獲得了市"四好工程"、綠化景觀學(xué)校、校舍建設(shè)與管理優(yōu)勝獎等榮譽稱號。但是，有些問題也不能回避，比如個別學(xué)校收費行為不規(guī)范、財務(wù)運行程序不合要求、校舍建設(shè)手續(xù)不齊全等，還時有發(fā)生。我們要引起高度重視，進一步提高思想認(rèn)識，以對事業(yè)負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，切實把教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)工作抓緊抓好。

　　二要增強法規(guī)意識，認(rèn)真貫徹落實和不斷完善教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)的各項規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓。要不斷增強依法治教、嚴(yán)守法律法規(guī)的意識，學(xué)校(園)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行教育經(jīng)費管理和使用制度，帶頭以實際行動規(guī)范學(xué)校財務(wù)運行行為，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行校舍建設(shè)管理各項規(guī)定，確保不出現(xiàn)任何問題。要認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于財務(wù)管理和校舍建設(shè)的各項政策法規(guī)要求，將各項法規(guī)要求內(nèi)化為全縣教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工的自覺行動。同時，要結(jié)合實際，對已有的規(guī)章制度進行完善，尤其要堅持和完善財務(wù)公開制度，"財務(wù)公開"是學(xué)校政務(wù)公開的重要內(nèi)容。

　　三要嚴(yán)肅紀(jì)律，實行教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)責(zé)任追究制。財務(wù)管理和校舍建設(shè)是十分敏感的問題，責(zé)任重大，紀(jì)律嚴(yán)明。必須建立“一把手”負(fù)總責(zé)、校長是第一責(zé)任人的制度，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體管理，做到一級對一級負(fù)責(zé)，誰出了問題就查誰的責(zé)任，哪一級出了問題就追究哪一級的責(zé)任，決不能心慈手軟。要加大督查力度，組織力量對教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)進行定期不定期的檢查，既要總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，又要發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，也要保護同志、保護干部、保護溧水教育的健康和諧發(fā)展。

　　四要采取措施，精打細(xì)算，讓有限的教育經(jīng)費在學(xué)�；�本建設(shè)中發(fā)揮最大的效益。要認(rèn)真貫徹國務(wù)院前不久召開的建設(shè)節(jié)約型社會電視電話會議精神，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，努力使有限的教育經(jīng)費用在刀刃上。在保證質(zhì)量的前提下，認(rèn)真做好校舍建設(shè)等工程的預(yù)決算工作，堅決防止鋪張浪費行為。要組織力量認(rèn)真清理教育負(fù)債，努力防止教育系統(tǒng)新增債務(wù)的發(fā)生。要科學(xué)有效地運作教育經(jīng)費，優(yōu)質(zhì)高效地實施教育基本建設(shè)重點項目，確保今年全縣教育事業(yè)各項奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)。

　　五要抓住第二批先進性教育活動的契機，以加強教育系統(tǒng)財務(wù)管理和校舍建設(shè)工作的實效，進一步樹立教育良好形象。第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)開始，全縣教育系統(tǒng)要發(fā)揚第一批先進性教育活動的成功經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高，進一步發(fā)揮好學(xué)校(園)基層黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以整頓財務(wù)管理和校舍建設(shè)為契機，想實招，辦實事，進一步優(yōu)化教育布局，促進教育均衡發(fā)展，加快教育現(xiàn)代化步伐，努力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，建立長效機制，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇24

　　同志們：

　　為切實提高各單位班組長基本素質(zhì)和履職能力，研究探索班組長培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和方法。為進一步強化安全教育培訓(xùn)管理，增強職工安全意識，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級文件精神要求，集團公司對各單位班組長開展安全培訓(xùn)工作，這既是上級部門的要求，也是集團公司安全生產(chǎn)形勢的需要。

　　班組長是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是公司安全、質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)效益的基礎(chǔ)，是兵頭將尾，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)者，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的班組長要充分認(rèn)識班組長在企業(yè)中的重要基礎(chǔ)地位，以提高班組長的綜合素質(zhì)，落實基礎(chǔ)管理為支點，改變公司的整體管理水平和精神面貌，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況等有著重要的意義。

　　1、班組是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的有效載體，是企業(yè)各項生產(chǎn)活動的落腳點。“上邊千條線，線線都要班組來實現(xiàn)”，可以說，每一個班組的活動都是企業(yè)生產(chǎn)活動非常重要的一部分，包括：上崗人員出勤合理安排，設(shè)備保養(yǎng)維護按時巡查記錄，工藝控制，現(xiàn)場安全環(huán)保隱患及時排查，涉及水、電、氣平衡的消耗控制，涉及現(xiàn)場備品、備件、材料、工具的整理規(guī)范，都充分說明了班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要環(huán)節(jié)。生產(chǎn)流程是一環(huán)扣一環(huán)，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會直接影響到企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量的如期完成。在生產(chǎn)過程中，每個班組都承擔(dān)著繁重的生產(chǎn)任務(wù)，所以對本班的人員管理、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、安全管理負(fù)有很大的責(zé)任。各項工作的完成好壞，決定了整個企業(yè)指標(biāo)完成的好壞，同樣班組的人員素質(zhì)決定了企業(yè)管理水平，是企業(yè)發(fā)展和職工的收入不斷提高的保證。

　　2、班組是企業(yè)孕育、培養(yǎng)技術(shù)人才的重要陣地，是企業(yè)職工實現(xiàn)人生價值的舞臺。各級管理人員、職工不但要提高對班組建設(shè)的認(rèn)識水平，而且要積極地投身到班組建設(shè)中去，把公司的利益和職工的利益緊密聯(lián)系起來，激發(fā)班組成員抓好班組建設(shè)的信心和決心，只有大家上下統(tǒng)一認(rèn)識，齊心協(xié)力，在工作中積極解決可能出現(xiàn)的困難和問題，為公司的發(fā)展獻計獻策，公司才能健康快速穩(wěn)定的發(fā)展。

　　3、班組是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，企業(yè)管理的各項管理制度，作業(yè)及工藝標(biāo)準(zhǔn)最終還是要班組來落實;同樣，大量的記錄、統(tǒng)計臺帳等都在班組完成。同時，班組是生產(chǎn)一線最基層的單位，最清楚生產(chǎn)中的關(guān)鍵及潛力所在，企業(yè)管理中制度的完善程度，需要到班組中實踐、檢驗，存在的問題與不足之處，也最易在班組中反映出來，班組各項工作的水平反映了整個公司經(jīng)營管理水平。如制度的落實和執(zhí)行、制度的標(biāo)準(zhǔn)情況體現(xiàn)、上級檢查到現(xiàn)場驗收、對應(yīng)資料，都不是兩張皮，要求是說的、記的和實際干的，看到的一回事。

　　4、班組建設(shè)是提升公司競爭力、是實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的客觀要求和前提。只有班組建設(shè)的水平和人員素質(zhì)提高了，公司的競爭力增強了，公司的現(xiàn)代化管理水平提升了，公司的形象和效益才能得到更好的體現(xiàn)和發(fā)揮。因此，大力加強班組工作建設(shè)，增加班組軟、硬件設(shè)施，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，使廣大班組和員工認(rèn)識問題、思考問題、解決問題的方式發(fā)生了變化，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、自主管理能力、凝聚力和安全生產(chǎn)意識就會得到提高。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇25

　　向部門內(nèi)部主動要求參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，緣起對人力資源中心各位培訓(xùn)講師培訓(xùn)風(fēng)采的羨慕和敬仰，希望能夠在培訓(xùn)過程中，找出自己的不足，從而，進一步完善個人的綜合素質(zhì)。如此的坦白，也是性格使然，我想要，我就會說出來。然而我也相信，參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的大部分同事——請注意，是“大部分”同事——都是主觀上對這個培訓(xùn)的需求的，但是，環(huán)境等因素讓他們不得不表現(xiàn)出心不甘情不愿，委曲求全的來參加。畢竟，表現(xiàn)得不在乎，就好像給自己留下了一條堂而皇之的退路——我說我不來，你偏讓我來，來了沒學(xué)好，可不能怪我。承認(rèn)不承認(rèn)都好，無所謂，要不就撇開世俗，學(xué)學(xué)我——不想要，我就不要!做個磊落的人。

　　正式進入培訓(xùn)課程之后，我才發(fā)現(xiàn)，這里的風(fēng)景原來是那么豐富多彩，而我將得到的“附加值”遠(yuǎn)比想象的要多的多。

　　充分的準(zhǔn)備工作可以緩解緊張的情緒。沒錯，這個道理不僅僅可以用在內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的課程中，我們做任何事情，工作上的、學(xué)習(xí)上的、生活上的，都可以遵循這個道理，踏踏實實的做好每一個準(zhǔn)備工作的細(xì)節(jié)，讓我們完成的每一項任務(wù)都是那么的水到渠成、順理成章，爽快的要命!

　　形象，是對人對事的一個態(tài)度。有些人總是想不開，覺得對日常服裝的要求都是多余的，或者過分的。我想這些人還沒有弄明白一個人形象的重要意義，我們經(jīng)常聽到一句話，“你去銀行辦事，會將你的委托給一個西裝革履的人，還是一個Tshirt短褲的人呢?”當(dāng)然，其他條件相同。穿正裝不是好看不好看的問題，是是否能嚴(yán)肅對待事情的問題。認(rèn)認(rèn)真真、高高興興的穿，更加代表著你對細(xì)節(jié)的尊重、對生活的熱愛、對工作的激情。

　　與人溝通的技巧。不可否認(rèn)，人與人的有效溝通是需要技巧的，然而，我們懂得這個道理，卻很少人能總結(jié)出來具體的解決方法，內(nèi)訓(xùn)師的課程中就有這樣或那樣的一些小例子，幫助我們把原本懂得的理論轉(zhuǎn)化為可實踐的方法。效果顯著的時候，當(dāng)然就自得意滿，于是更加有信心的面對未來，及未來路上那數(shù)不清的未知問題。

　　公開場合的控制技巧。為了更加高效的完成一些任務(wù)，我們必須提高自己對公開場合、公共局面的控制能力。然而，這正是大多數(shù)人所缺乏的技能，主要原因就是鍛煉的機會比較少，而內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的課程正好為我們創(chuàng)造了這樣的機會，。公開的場合都相對比較重要，所以，不能總是等待那樣的機會到來，再進行鍛煉。我得提前準(zhǔn)備好這樣的技能，待需要的時候，出馬，致勝。

　　課程讓我了解到了自己諸多的不足。為人師表，不簡單。而且，我本人也一直告誡自己：自己做不到的事情，不要要求別人去做到。這也讓我覺得，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師，是非常嚴(yán)肅的事情，也非常的艱難，需要永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、孜孜不倦。

　　能感覺到，這次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，是人力資源中心的一次“小試牛刀”，我們期待更多更豐富的培訓(xùn)課程的開展。公司內(nèi)部原本就人才濟濟，如果愿意分享的話，這將是一股強大的資源，期待向公司同仁學(xué)習(xí)的機會。另外，一些“企業(yè)內(nèi)部管理加技術(shù)”的培訓(xùn)也非常重要，如，我們所有人在學(xué)習(xí)期間，同專業(yè)的人所學(xué)的知識是相同的，但到了企業(yè)中，在個性化的管理流程里，我們的知識將被重新排列組合。這個過程，如果靠個人去消化，將非常耗時，所以，如果能夠由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)，將提高工作效率。正在開展的流程培訓(xùn)就是非常好的例子，現(xiàn)在就要看效果了。

　　通過這次培訓(xùn),我深深的感到,如果說20xx年的網(wǎng)點文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入是農(nóng)行的一次服務(wù)革命的話,那么這次網(wǎng)點營銷技能提升培訓(xùn),將會給內(nèi)訓(xùn)師一次質(zhì)的提升,將會給農(nóng)行帶來一場全新的潤物細(xì)無聲的營銷革命.

　　第一天的領(lǐng)導(dǎo)講話,讓我深深的感到,這次培訓(xùn)的重要性,尤其是在農(nóng)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,我們農(nóng)行必須樹立科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進,以客戶為中心,以產(chǎn)品為抓手,加強網(wǎng)點營銷功能,做一個社會、股東、員工都滿意的股份制銀行,銀行產(chǎn)品同質(zhì)化日益加劇,我們要做的不僅是文明服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,而且要做營銷服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，才能實現(xiàn)我行3510目標(biāo)，讓社會、股東、員工都滿意，下午的游戲給了我極大的啟發(fā)，鋼釘游戲讓我們看到，只要有信心有方法、有技巧，再大的困難我們也能完成，也能解決，電網(wǎng)游戲讓我感到發(fā)揮團隊的力量，而且每個人都要把自己投入到團隊中去，大家群策群力，再大的困難我們也能克服。

　　接下來的幾天里，我們聆聽了幾位老師的課，給了我許多知識和新的認(rèn)識。

　　鄭璇老師的TTT培訓(xùn)，讓我對內(nèi)訓(xùn)師有了一個全新的了解，從內(nèi)訓(xùn)師的定位上，給了自己一個正確的定位，尤其是授課技巧方法，給了我極大的啟發(fā)，從破冰到主題再到授課的每一個細(xì)節(jié)，語言方面，衣著方面，表情方面，鄭老師講的極有道理，給了我極大的啟發(fā)，對我以后的授課給了極大的幫助。

　　在四大流程的課程中，我的觀念出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，從從前的全員營銷，到現(xiàn)在的全員識別、重點營銷，給了我全新的認(rèn)識，我深深的感到，這是我們農(nóng)行大膽的吸收過程，是一次偉大的拿來主義，她一定能引發(fā)我們營銷的一次巨大突破。去年的網(wǎng)點文明服務(wù)培訓(xùn)過程中，有一門課叫主動營銷，好幾位老師都講到了，交通銀行的沃德財富中心，講到交行對客戶的營銷方法，從識別客戶到推薦客戶，再到維護和發(fā)展培養(yǎng)這一客戶，整個流程十分流暢，給了我耳目一新的感覺，說實話當(dāng)時我聽了以后心里想，要是我們農(nóng)行有這么一套流程該多么好啊，想想我們的營銷流程，深深感到我們營銷壓力的巨大。

　　這一次的營銷服務(wù)提升，讓我感到真是下了一場及時雨，我們的流程在他們的基礎(chǔ)上，又進行了優(yōu)化，更加科學(xué)，更加關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，每個崗位人員都有了一套標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程，讓我們感到工作起來游刃有余。

　　通過KYC和SPIN的學(xué)習(xí)，我感到這次培訓(xùn)，我們自己練習(xí)很重要，我們一定要掌握好這些方法，把它帶到我們的網(wǎng)點中去，為我們的營銷工作再上一個新臺階，做出更大的努力。

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇26

　　各位企業(yè)老板，同志們：

　　今天縣環(huán)保局在這里舉辦環(huán)境保護知識培訓(xùn)班，這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建環(huán)境友好型社會的一項實際行動。借此機會，我就辦好這次培訓(xùn)班談三點意見：

　　一、為什么要舉辦這次培訓(xùn)班?

　　環(huán)境保護是我國的一項基本國策，它與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關(guān)，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。黨中央、國務(wù)院歷來重視環(huán)境保護工作，近年來，每年都要召開專題會議進行集體研究，并出臺了一系列政策文件。xx屆五中全會提出了“落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)環(huán)境友好型社會“的要求，進一步明確了環(huán)境保護工作的重要性。這兩年中央在環(huán)境問題上實行了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在問責(zé)之下引咎辭職。這些都表明黨中央、國務(wù)院對抓好環(huán)境保護工作的信心和決心。在我省來講，從 “三個堅決不搞”、“四個必須”等環(huán)保政策的提出，到“既要金山銀山、更要綠水青山”發(fā)展思路的確定，今年又在全省上下開展“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，這一系列科學(xué)發(fā)展思路的演變都是圍繞“保護環(huán)境”這一主題展開的。就我縣而言，近年來，我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終堅持把環(huán)境保護工作放到重要位臵來抓，嚴(yán)把進區(qū)項目環(huán)保關(guān)，嚴(yán)格實行環(huán)保設(shè)施“三同時”制度，全面落實環(huán)保第一審批權(quán)，全縣環(huán)境質(zhì)量總體保持良好發(fā)展態(tài)勢。但同時，我們也要清醒地看到，我縣環(huán)境保護工作還存在不少問題。比如一些企業(yè)環(huán)保意識較差，任意排污、直接排污現(xiàn)象嚴(yán)重，對周邊乃至全縣環(huán)境造成了惡劣影響，給環(huán)境保護工作帶來了巨大壓力。而且從環(huán)保工作的職責(zé)來看，環(huán)境保護是一項系統(tǒng)工程，不只是環(huán)保部門一家的事情，更有賴于全社會包括企業(yè)的共同努力，大力支持。因此，今天把大家組織到一起進行集中學(xué)習(xí)，目的就是讓大家更好地了解全縣環(huán)保工作形勢，掌握環(huán)�；�本知識，進一步增強環(huán)保意識，更好地落實環(huán)保各項措施，共同推動全縣環(huán)境保護水平更上一個新臺階。

　　那么，為什么主要請你們這些企業(yè)老板來培訓(xùn)呢?因為，企業(yè)是環(huán)保工作的主體，既是環(huán)境的直接受益者，也是保護環(huán)境的主要責(zé)任人，應(yīng)自覺承擔(dān)保護環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)。從實際工作中反映的情況來看，我縣目前對環(huán)境影響較大的主要也是一些污染企業(yè)。需要指明的是，企業(yè)排污在污染周邊環(huán)境的同時，其實也對自身造成了危害，因為大家都生活在同一個環(huán)境里。此外，隨著“科學(xué)發(fā)展”的觀念日益深入人心，全國各地都在采取政治的、行政的或經(jīng)濟的調(diào)控手段，讓環(huán)保成為企業(yè)參與市場競爭的自覺行為。比如一些地方提高排污費征收標(biāo)準(zhǔn);一些地方建立起“適者生存、不適者淘汰”的公開透明的市場調(diào)節(jié)機制等。種種跡象表明，國家對環(huán)境保護的政策將會越來越嚴(yán)。

　　因此，企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須拋棄追求短期經(jīng)濟利益的行為，將企業(yè)利潤的實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)到主要依靠科技進步上來，不斷采用新工藝，研究新產(chǎn)品，大力倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)。只有這樣，才能真正在市場競爭中站穩(wěn)腳根，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　二、培訓(xùn)期間怎么做?

　　這次培訓(xùn)班時間雖然只有一天，但內(nèi)容很豐富，授課的老師都是縣環(huán)保局抽調(diào)的業(yè)務(wù)骨干，有著豐富的理論水平和實驗經(jīng)驗，希望大家珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會，重點在三個方面下功夫：

　　第一，要認(rèn)真學(xué)習(xí)。為辦好這個培訓(xùn)班，縣環(huán)保局的同志進行了充分的、全面的準(zhǔn)備，希望大家尊重他們的勞動成果，認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，虛心學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地掌握好環(huán)�；�本知識。

　　第二，要善于思考。對于所學(xué)知識，要結(jié)合實際深入思考，努力做到學(xué)有所獲，舉一反三，在今后的實踐中遇到相關(guān)問題，能夠從容應(yīng)對，妥善處理。

　　第三，要交流討論。課堂是聽與講雙方互動交流的一個平臺。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，大家可以將平時遇到的問題或不懂的知識點提出來，深入交流討論，達到釋疑解惑，增進理解，提高認(rèn)識的目的。

　　三、培訓(xùn)班結(jié)束之后怎么辦?

　　我相信，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家一定會有很大的收獲，一定會對環(huán)境保護知識有一個更深更全面地了解，切實增強保護環(huán)境的危機感、責(zé)任感和緊迫感。希望這次培訓(xùn)班之后，大家能學(xué)以致用，將所學(xué)到的知識應(yīng)用到今后的實踐工作中，采取有效措施，共同改善好、維護好、發(fā)展好我們生活的環(huán)境。對從事招商引資工作的同志來說，就是要切實轉(zhuǎn)變招商引資方式，由“撿到籃子里都是菜”變?yōu)檫m度的選商選資。尤其對那些嚴(yán)重污染型、高耗能型、利稅又不大的企業(yè)，要堅決予以拒絕。對企業(yè)老板來說，就是要牢固樹立保護環(huán)境就是保護企業(yè)，良好環(huán)境也是經(jīng)濟效益的觀念，將學(xué)習(xí)掌握的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、三廢治理等專業(yè)知識，用來指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并對該補辦環(huán)評手續(xù)的要配合環(huán)保部門及時辦理，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展夯實后勁基礎(chǔ)。

　　同志們，保護環(huán)境是一項功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)，希望大家以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，切實提高對環(huán)保工作的認(rèn)識，進一步增強環(huán)保意識，積極行動起來，共同保護好我們生活的家園，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　最后，祝大家學(xué)習(xí)進步，祝培訓(xùn)班圓滿成功!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇27

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員、同志們：

　　經(jīng)過積極籌備，我縣基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)班今天正式開學(xué)了，本次培訓(xùn)班是目的是為了進一步學(xué)習(xí)提高我縣基層農(nóng)技推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，增強科學(xué)技術(shù)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。下面我講三點意見。

　　一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會做好基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性。

　　1、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作是貫徹落實“三農(nóng)”政策的需要。近年來，黨和國家高度重視農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)體系包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)和基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)三大部分。“陽光工程”培訓(xùn)和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)在我縣都取得了預(yù)期效果。根據(jù)我縣實際情況，今年正式啟動基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)班的開學(xué)拉開了對我縣基層農(nóng)技推廣人員進行知識更新培訓(xùn)的序幕 。

　　2、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作是強化基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的需要�；鶎愚r(nóng)技推廣體系是為農(nóng)民提供科研成果和實用技術(shù)服務(wù)的組織，是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體和依靠力量，是政府構(gòu)建農(nóng)業(yè)支持保護體系和農(nóng)村公共服務(wù)體系的重要組成部分。要求我們充分認(rèn)識改革和加強基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的重要性、必要性和迫切性，在深化改革中求穩(wěn)定，在創(chuàng)新機制中求發(fā)展，強化公益性職能，構(gòu)建新型的基層農(nóng)技推廣體系，以適應(yīng)大力發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)的需求。這就是說加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，必須有一支穩(wěn)定和過硬的農(nóng)業(yè)科技推廣人才隊伍，必須切實搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，切實加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的知識更新和技能培訓(xùn)，不斷提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)能力。

　　3、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作是提高農(nóng)技推廣服務(wù)能力促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路在于科技進步，基層農(nóng)技推廣人員是科教興農(nóng)的基層骨干力量，肩負(fù)著把農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的繁重任務(wù)。農(nóng)技推廣人員素質(zhì)的高低，直接影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的興衰。開展基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工作，是提高基層農(nóng)技推廣體系戰(zhàn)斗力，促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的重要舉措。然而我們面臨的現(xiàn)狀是：技術(shù)人員學(xué)歷職稱偏低，現(xiàn)有的知識技能無法適應(yīng)新形勢下農(nóng)技推廣工作的需要，影響了農(nóng)業(yè)規(guī)模化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。因此，開展基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優(yōu)良、作用明顯的基層農(nóng)技推廣服務(wù)隊伍顯得尤其重要和緊迫。

　　二、珍惜機會，切實提高參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的自覺性。

　　這次培訓(xùn)，機會難得。為確保這次培訓(xùn)取得實實在在的效果，我局對課程設(shè)置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓(xùn)的時間緊，只有兩周，但培訓(xùn)內(nèi)容非常多，包括農(nóng)機深松作業(yè)技術(shù)和農(nóng)機管理技術(shù)講座、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)講座、玉米高產(chǎn)技術(shù)講座、馬鈴薯高產(chǎn)技術(shù)講座、農(nóng)物統(tǒng)防統(tǒng)治技術(shù)講座和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管知識講座等方面的內(nèi)容。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，在這里我提三點要求：

　　1、要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，確因特殊原因需請假的，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可。

　　2、要認(rèn)真聽課，做好筆記。全體學(xué)員務(wù)必以虛心的態(tài)度認(rèn)真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。

　　3、對參加培訓(xùn)的人員進行登記造冊存檔，今后要將農(nóng)技推廣人員接受培訓(xùn)的情況作為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)優(yōu)先承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體制改革競爭上崗的重要依據(jù)之一。

　　三、學(xué)以致用，努力搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作

　　1、重點抓好蔬菜和糧食作物生產(chǎn)。全面實施我縣農(nóng)業(yè)“增糧、擴菜、優(yōu)薯”工程，著力實施農(nóng)業(yè)局規(guī)劃的20xx年“1138”農(nóng)業(yè)工程。重點落實好10萬畝脫毒馬鈴薯種植區(qū)、10萬畝旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)種植區(qū)、30萬玉米種植區(qū)和8萬畝蔬菜種種植區(qū)。一是禁止耕地拋荒，穩(wěn)定糧食作物播種面積，增加農(nóng)民收入。二是大力發(fā)展設(shè)施蔬菜。要把設(shè)施蔬菜作為蔬菜產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向來抓，緊盯市場，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展設(shè)施蔬菜。三是大力開展玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動。組織糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式。

　　2、突出抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)。一是繼續(xù)調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過“公司+基地+農(nóng)戶”和“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”等新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，推進農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化生產(chǎn)。二是圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)建基地，引導(dǎo)龍頭企業(yè)直接進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”。

　　3、重點抓好測土配方施肥技術(shù)服務(wù)和耕地質(zhì)量建設(shè)。繼續(xù)實施好農(nóng)業(yè)部測土配方施肥補貼資金項目，優(yōu)化測土配方施肥方案，擴大測土配方施肥面積，總結(jié)測土配方施肥項目成果，加強耕地質(zhì)量監(jiān)測和地力提升示范工作。

　　4、重點抓好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和農(nóng)技推廣體系建設(shè)。一方面繼續(xù)實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，幫助外出農(nóng)民提高技能;另一方面繼續(xù)實施好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目，把在家的農(nóng)民培養(yǎng)成有科技素養(yǎng)的新型農(nóng)民。

　　5、重點抓好農(nóng)業(yè)投入品市場管理。一方面保障種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和主渠道作用，搞好經(jīng)營服務(wù);另一方面配合農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊扎實開展農(nóng)資打假春秋季行動、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測行動等專項執(zhí)法活動，認(rèn)真實施放心農(nóng)資下鄉(xiāng)工程，維護農(nóng)業(yè)投入品市場穩(wěn)定，切實保障廣大農(nóng)民利益。

　　各位學(xué)員、同志們，機遇總是與挑戰(zhàn)并存，榮譽總是與責(zé)任同在。做好新時期農(nóng)技推廣服務(wù)工作，任重而道遠(yuǎn)，讓我們共同努力，開拓進取，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在富民強縣的進程中發(fā)揮自己的聰明才智，做出自己應(yīng)有的貢獻!

財政業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇28

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家上午好!

　　今天，我們來到風(fēng)景秀麗、氣候宜人的秦皇島市，參加環(huán)保部舉辦的甘肅青海黨政領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)境保護專題培訓(xùn)班，這是環(huán)保部對甘青兩省環(huán)境保護工作的關(guān)心和支持，為我省推動生態(tài)文明先行區(qū)建設(shè)、提升環(huán)保工作整體水平提供了難得的學(xué)習(xí)機會，搭建了很好的交流平臺。在此，我謹(jǐn)代表青海省環(huán)境保護廳，向長期以來關(guān)心支持青海環(huán)保事業(yè)發(fā)展的環(huán)保部司局、兄弟省區(qū)及各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

　　近年來，在環(huán)保部的大力支持和指導(dǎo)下，青海省委省政府堅持把科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)、把保護生態(tài)作為重要責(zé)任、把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，將環(huán)境保護放在更加重要的戰(zhàn)略位置，深入實施生態(tài)立省戰(zhàn)略，全社會環(huán)境意識明顯增強，環(huán)境保護從認(rèn)識到實踐都發(fā)生了重要轉(zhuǎn)變，環(huán)境保護在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的地位顯著提高，污染防治和節(jié)能減排成效明顯，環(huán)境保護基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度持續(xù)加大，環(huán)境監(jiān)管能力全面提升，環(huán)境保護成效不斷顯現(xiàn)，全省環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定，高原生態(tài)安全屏障得到鞏固。但作為高原內(nèi)陸欠發(fā)達省份，在西部大開發(fā)戰(zhàn)略強力推動下，青海已進入了經(jīng)濟加速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，發(fā)展的任務(wù)越來越重，環(huán)境保護的責(zé)任越來越大。今年召開的省十二次黨代會做出建設(shè)生態(tài)文明先行區(qū)、推進青海綠色文明崛起的重大戰(zhàn)略部署，將全省生態(tài)文明建設(shè)提升到前所未有的新高度，為環(huán)保事業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。今后我們將以本次培訓(xùn)班為契機，緊緊圍繞生態(tài)文明先行區(qū)建設(shè)，以環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展為主線，以污染減排為抓手，以改善環(huán)境質(zhì)量為基點，以保障環(huán)境安全為根本，以提高基本公共服務(wù)水平、切實解決影響人民群眾健康的環(huán)境問題為途徑，積極探索具有青海特色的環(huán)境保護新道路，為加快建設(shè)富裕文明和諧新青海做出不懈努力。 本次培訓(xùn)班經(jīng)過環(huán)保部精心籌備、省委組織部精心組織，今天在這里開班，凝聚著部領(lǐng)導(dǎo)的囑托和希望，會務(wù)工作者的努力和付出，是一次難得的學(xué)習(xí)機會，希望各位學(xué)員要端正態(tài)度、珍惜機會。這次培訓(xùn)時間緊、任務(wù)重、要求高，機會難得，希望在座的各位要端正態(tài)度，切實做到虛心聽課、虛心學(xué)習(xí)，不能淺嘗輒止，應(yīng)充分利用這次培訓(xùn)的機會，真正把相關(guān)知識學(xué)透、學(xué)扎實，真正把培訓(xùn)的內(nèi)容和實際工作結(jié)合起來，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實效。要注重紀(jì)律、加強團結(jié)。每位學(xué)員要遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要遵守作息時間，晚間不要到處亂走，特別要注意安全。因為我們大家來自青藏高原，生活等方面有不同的習(xí)慣，學(xué)習(xí)生活時可能會遇到一些困難，希望大家要相互體諒，搞好團結(jié)，確保這次培訓(xùn)班圓滿完成。要增進交流、共同提高。舉辦這次培訓(xùn)班，不僅是要各位學(xué)習(xí)和掌握環(huán)保理論知識，而且是為大家提供相互交流、相互學(xué)習(xí)的機會。參加培訓(xùn)的同志來自不同地區(qū)，各地的工作情況各不相同，在環(huán)境保護方面也都形成了不同的經(jīng)驗和做法。希望大家把這次培訓(xùn)作為一個交流的平臺，互相學(xué)習(xí)，取長補短，不斷創(chuàng)造出更好的工作思路和方法。

　　最后，真誠祝愿這次培訓(xùn)班取得圓滿成功。

　　謝謝大家!