領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文
三、充分發(fā)揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用，用行動影響和帶動員工，完成企業(yè)使命，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
公司黨組織經(jīng)常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶�；顒�，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進(jìn)黨員，弘揚(yáng)正氣，整個(gè)活動熱鬧非凡，大廳內(nèi)外張燈結(jié)彩，處處體現(xiàn)節(jié)日的氣氛，在員工內(nèi)部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨(dú)資企業(yè)里能感受到這么強(qiáng)烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮模范作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發(fā)揮好帶頭作用，在黨組織的嚴(yán)格要求和領(lǐng)導(dǎo)榜樣力量的激勵(lì)下，全公司出現(xiàn)了許多為了企業(yè)的發(fā)展，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)黨員典型，受到外資老板及廣大員工的稱贊。
四、依托工會優(yōu)勢，圍繞企業(yè)文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。
giant公司黨支部充分利用工會這一橋梁，發(fā)揮工會組織在三資企業(yè)中很容易被外方認(rèn)可的特點(diǎn)，把黨的有些工作意圖通過工會這個(gè)渠道得以實(shí)現(xiàn)和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶于員工文化活動之中，例如為了調(diào)劑員工緊張的工作，工會為員工提供假日旅游套餐;在中秋節(jié)舉辦妙趣橫生的趣味運(yùn)動會和娛樂晚會，為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合生產(chǎn)開展先進(jìn)員工的評比活動，每年組織先進(jìn)員工旅游，在員工中形成“樹典型，學(xué)榜樣”比學(xué)趕幫的良好氛圍。為鼓舞行銷人員的干勁，工會組織了昆山金秋自行車環(huán)游鹿城活動，在昆山以及周遍地區(qū)取的了很好的宣傳和廣告效應(yīng)。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“”的思想，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益真正落實(shí)到工作中去，會議由工會來進(jìn)行整體規(guī)劃，組織各部門員工代表搜集部門中需要由高階主管來幫助解決的關(guān)于福利、安全、餐飲、晉升生產(chǎn)等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項(xiàng)解答，并作會議記錄。會后由公司工會負(fù)責(zé)追蹤問題落實(shí)結(jié)果，并張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業(yè)文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業(yè)的凝聚力;公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時(shí)間和直接參與生產(chǎn)的作業(yè)員、員工代表面對面的溝通，能夠及時(shí)了解員工在工作、生活等方面的問題及心態(tài)，并按規(guī)定及時(shí)有效地解決一些實(shí)際問題，對穩(wěn)定生產(chǎn)局面、逐步培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng)、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用;同時(shí)會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產(chǎn)等各方面工作的規(guī)章、制度，在有效維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，也穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作大局。
外企作為我國經(jīng)濟(jì)體制改革中的一股新興力量和生立軍，為我們昆山的發(fā)展創(chuàng)造了7gdp，這正是《決定》中深化涉外經(jīng)濟(jì)體制改革，全面提高對外開放水平;推進(jìn)就業(yè)和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現(xiàn)，在外企中黨組織作為一個(gè)特殊的部門，我們應(yīng)該充分發(fā)揮其作用，調(diào)動企業(yè)全員的主人翁意識，把企業(yè)推上一個(gè)新的發(fā)展空間。