學(xué)會(huì)感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
同時(shí)，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因?yàn)樗麄兞私饽�、支持你。大聲向他們說(shuō)出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活和事業(yè)因感恩而變得更美好！
2做員工要學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”
“慎獨(dú)”是中國(guó)古代讀書(shū)人常用的一個(gè)名詞。它的意思是：作為一個(gè)正人君子，必須時(shí)時(shí)處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨(dú)處一室時(shí)，也要做到與身處大庭廣眾中一個(gè)樣。
無(wú)疑，要做到這一點(diǎn)是很不容易的，“慎獨(dú)”是一種境界。
身為企業(yè)員工，應(yīng)該對(duì)公司常懷感恩之心。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)“慎獨(dú)”，就是說(shuō)，要做到“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣”。
對(duì)員工來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，也是容易放松自己的時(shí)候�？墒牵趭^工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，你的任何業(yè)績(jī)都是自己努力的結(jié)果，你不能僅僅是做出樣子來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的是實(shí)際業(yè)績(jī)和工作效果。
主動(dòng)熱情地投身于工作是員工的必備素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，無(wú)論是趁機(jī)偷懶還是謹(jǐn)慎無(wú)奈地繼續(xù)自己的工作，都不是正確的做事方法。盡管后者仍在努力，但那也只是應(yīng)付工作而已。應(yīng)付工作就是應(yīng)付自己，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。被動(dòng)地工作最多是完成任務(wù)，領(lǐng)一份薪水，是對(duì)自己生命的浪費(fèi)和虛度。
評(píng)價(jià)員工優(yōu)秀與否，只要看他工作時(shí)的動(dòng)機(jī)與態(tài)度即可。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人必然會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的人必將取得成果。
優(yōu)秀的員工具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、勤勉工作的典范。他們積極主動(dòng)、自發(fā)自愿地做著自己分內(nèi)的工作。
“慎獨(dú)”是優(yōu)秀員工工作責(zé)任感的體現(xiàn)，他們無(wú)論身處何種崗位，都能自覺(jué)地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺(jué)的責(zé)任意識(shí)，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒(méi)有責(zé)任意識(shí)或者不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
這種工作責(zé)任感的體現(xiàn)，有很大的成分都是建立在感恩的基礎(chǔ)之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強(qiáng)化我們工作的動(dòng)力，因?yàn)槲覀儾恢皇菫轭I(lǐng)導(dǎo)付出，更多地是在為自己付出。工作將我們和領(lǐng)導(dǎo)緊緊聯(lián)系在了一起。
“慎獨(dú)”是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時(shí)，成功才會(huì)接踵而至。成功的創(chuàng)業(yè)者并沒(méi)有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對(duì)自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)了。
是否對(duì)公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領(lǐng)導(dǎo)在不在一個(gè)樣”。如能“慎獨(dú)”，必有所成。