在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核動員會上的講話
（三）推進(jìn)街鎮(zhèn)綜合配套改革，是建立高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的重要途徑。街鎮(zhèn)干部素質(zhì)的高低，關(guān)系到黨的路線、方針、政策和各項工作措施能否落實到基層，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象�？偟膩砜�，我區(qū)街鎮(zhèn)干部的主流是好的，廣大街鎮(zhèn)干部長期戰(zhàn)斗在第一線，任務(wù)重、待遇低、風(fēng)險大，在完成急難險重任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持農(nóng)村穩(wěn)定方面，發(fā)揮了極其重要的作用。隨著改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民主政治建設(shè)進(jìn)程的加快，廣大人民群眾的民主意識、法制意識、競爭意識和參政意識不斷增強(qiáng)，特別是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，農(nóng)村的社會、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)生很大變化，對街鎮(zhèn)干部的要求越來越高。目前，街鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還有較大差距，干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，對現(xiàn)代行政管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識掌握不夠，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不強(qiáng)；一些干部官僚主義，人浮于事的現(xiàn)象比較突出。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，通過競爭機(jī)制，實行優(yōu)勝劣汰，有利于提高街鎮(zhèn)干部隊伍的整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作水平。
二、明確任務(wù)，加強(qiáng)配合，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核工作
這次考核是根據(jù)省委、省政府文件要求，按照中央《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作暫行辦法》等文件的規(guī)定進(jìn)行的，下面我將這次考核的目標(biāo)任務(wù)向大家作個介紹。
�。ㄒ唬┛己说膶ο�。這次考核的對象是倉埠街黨工委、人大、辦事處、政協(xié)班子全體成員和武裝部長。
�。ǘ┛己说膬�(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子，主要考核近年來的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)及民主集中制貫徹執(zhí)行情況和取得的主要工作成績。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核的主要內(nèi)容：一是政治素質(zhì)。主要考核學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、重要思想的表現(xiàn)情況；是否全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省、市、區(qū)委的重大決策和部署，堅持民主集中制，在政治上與黨中央和省、市、區(qū)委保持一致；是否努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺接受監(jiān)督，樹立正確的權(quán)力觀、名利觀，有較好的群眾基礎(chǔ)；是否具有良好的學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等。二是工作能力和工作實績。主要考核履行職責(zé)所表現(xiàn)的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、駕馭能力、管理能力、綜合分析能力和解決實際問題的能力，以及在本崗位發(fā)揮作用的情況和所取得的工作實績。三是工作態(tài)度。主要考核工作事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神、工作積極性和扎實程度等。四是廉潔自律。主要考核社會交往、遵紀(jì)守法，以及“八小時以外”對自己是否嚴(yán)格要求等方面的情況。
�。ㄈ┛己说某绦蚝头椒ā＿@次考核工作共有三項基本程序，一是考核預(yù)告�？己私M的電話號碼、考核的對象等內(nèi)容已經(jīng)告示了。到吳店街的考核組共有6人，考核時間為一天，聯(lián)系人是考核組的，如有反映考核對象有關(guān)情況的，可直接與區(qū)委考核組聯(lián)系。歡迎廣大干部群眾對考核工作進(jìn)行監(jiān)督。二是民主測評和民主推薦。民主測
評在去年底年度考核時已經(jīng)進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，民主測評結(jié)果一年內(nèi)有效。民主推薦，就是根據(jù)省委、省政府文件精神和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定的條件和職數(shù)，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員中推薦產(chǎn)生新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。三是個別座談。會后，考核組將分組進(jìn)行個別談話，聽取對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，特別是要聽取進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)班子人選的意見。個別座談的范圍主要是：人數(shù)不少于30人，對象是領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，6大辦主任，部分站、辦、所負(fù)責(zé)人，村黨支部書記代表。