在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領導班子及成員考核動員會上的講話

　　區(qū)委要求，考核工作必須深入細致、全面客觀，要通過這次考核，為形成一個符合要求，素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、廣大黨員和群眾擁護的人事安排方案打下基礎。對此，我們感到責任重大。做好考核工作，需要兩方面的配合。一方面是我們考核組的同志在實施考核的過程中，要嚴格按照中央、省市區(qū)委的有關(guān)文件規(guī)定和制度辦事，全面了解情況，正確分析情況；另一方面是參與考核座談的同志，要實事求是地介紹情況，客觀公正地評價干部。有了這兩方面的結(jié)合，做好考核工作就有了保證。希望大家積極配合，對我們的考核工作進行監(jiān)督，共同努力把考核的任務完成好。

　　三、堅持條件，擴大民主，為新的領導班子成員人選安排提供可靠的依據(jù)

　　這次民主推薦采取全額定向無記名投票的方式，推薦進入新的領導班子人選。大家在推薦干部時，要注意以下幾點：

　　第一，要堅持干部任職條件。推薦干部要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。既要講年輕化、知識化、專業(yè)化，更要講革命化；既要講工作需要，也要講德才并重。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，被推薦的人選應符合以下基本條件：1、具有履行職責所需要的理論政策水平，認真學習和掌握鄧小平理論，努力實踐，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策；2、工作中堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，講實話，辦實事，求實效，得到群眾信任；3、有強烈的革命事業(yè)心政治責任感，有較強的改革開放意識，有一定的實踐經(jīng)驗；4、正確行使權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，關(guān)心群眾疾苦，自覺接受群眾監(jiān)督；5、顧全大局，作風民主，團結(jié)同志。

　　第二，推薦的人選要符合改革的政策規(guī)定。區(qū)委對領導班子的職數(shù)、學歷要求和提名年齡界限等具體政策作了明確規(guī)定。

　　1、要在規(guī)定的職數(shù)范圍內(nèi)推薦人選。按照省委有關(guān)文件規(guī)定，區(qū)委研究決定倉埠街設黨委委員共9名，具體職位是，黨工委書記1名，副書記、辦事處主任1名，副書記、人大主任1名，副書記、紀工委書記1名，委員、辦事處副主任3名，委員、武裝部長1名，委員1名，等一會大家領到表后，對照要求，認真領會思考再推薦。

　　2、要根據(jù)改善領導班子結(jié)構(gòu)要求推薦人選。區(qū)委《街鎮(zhèn)綜合配套改革中領導班子成員調(diào)整配備的原則意見》規(guī)定：一是現(xiàn)任領導班子成員中學歷為高中（中專）及以下的，不再提名進入新的領導班子，根據(jù)年齡情況，改任非領導職務或離崗退養(yǎng)。二是現(xiàn)任領導班子成員中，對男年滿50周歲（1955年5月31日之前出生）、女年滿48周歲（1957年5月31日之前出生）的，不再提名擔任領導職務，改任非領導職務；男年滿52周歲（1953年5月31日之前出生）、女年滿50周歲（1955年5月31日之前出生）的，實行離崗退養(yǎng)，享受同類在職人員的同等待遇。三是因身體不好、家庭負擔過重或其他原因不能堅持正常工作的，不任職務，保留相應職級待遇。四是每個街鎮(zhèn)黨政領導班子中，至少配備1名38歲以下（1967年5月31日之后出生）的年輕干部、1名女干部。五是全區(qū)至少要有1名女干部擔任街鎮(zhèn)黨政正職。希望大家認準條件和資格，認真負責地進行推薦。

　　3、要結(jié)合目標完成情況和個人現(xiàn)實表現(xiàn)、工作態(tài)度推薦人選。對未完成計劃生育目標和社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)和農(nóng)民負擔目標任務的責任人，在任用上實行“一票否決”。目前正在立案審查的，暫不提名進入新的黨政領導班子。