擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話（通用30篇）
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
今天是一個值得紀(jì)念的喜慶日子，我們在這里隆重慶祝金匯通控股有限公司金融事業(yè)部成立暨河北鼎泰恒擔(dān)保有限公司喬遷慶典，值此雙喜臨門之際，我代表金匯通控股金融事業(yè)部全體60余名員工對專程參加慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎!
河北鼎泰恒擔(dān)保有限公司是經(jīng)河北省中小企業(yè)局批準(zhǔn)設(shè)立的融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)，由沙河市知名企業(yè)——河北金匯通集團(tuán)于20xx年10月發(fā)起設(shè)立，注冊資本3億元人民幣。公司自成立以來，以國家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，以專業(yè)化運(yùn)作為主體，以合作銀行為依托。堅(jiān)持“公司化管理，市場化運(yùn)作，社會化服務(wù)，最大化效益”的經(jīng)營宗旨，憑借科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)、穩(wěn)健的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、雄厚的資本實(shí)力、完備的風(fēng)控體系、卓越的企業(yè)文化，致力于打造百年“鼎泰恒擔(dān)保”品牌。自成立以來，公司同邢臺銀行、省農(nóng)村信用社、河北銀行等省內(nèi)多家金融機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，與民生銀行、華夏銀行、邯鄲銀行等金融機(jī)構(gòu)初步達(dá)成了合作意向，開展了多項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。公司本著回饋鄉(xiāng)土經(jīng)濟(jì)，服務(wù)家鄉(xiāng)企業(yè)的精神，在沙河市設(shè)立辦事處，大力發(fā)展本市融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。公司以面向社會，服務(wù)“三農(nóng)”為己任，向河北省尤其本市的中小企業(yè)及個人提供優(yōu)質(zhì)、高效的融資擔(dān)保服務(wù)。同時，公司也將與本市的村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、典當(dāng)行等兄弟企業(yè)密切合作，提供銀行貸款、融資擔(dān)保、短期借貸等多種金融產(chǎn)品組合，為客戶“量身定制”金融服務(wù)，降低中小企業(yè)的融資門檻，拓寬企業(yè)的融資渠道。從而活躍本市金融市場，豐富金融產(chǎn)品，規(guī)范金融秩序，取得良好的社會效益。公司沙河辦事處的設(shè)立，標(biāo)志著公司在業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域邁上了一個新的臺階，必將對邢臺市及周邊區(qū)域的經(jīng)濟(jì)合作，協(xié)同發(fā)展起到積極的推動和促進(jìn)作用。
謹(jǐn)此，我向所有曾經(jīng)關(guān)心支持過我們的社會各界朋友表示衷心的感謝!
謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2
同志們：
小微企業(yè)在我們鎮(zhèn)主要是軸承加工戶，對于吸收廣大農(nóng)村剩余勞動力、促當(dāng)?shù)鼐用窬徒蜆I(yè)、保持社會穩(wěn)定、推動城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)揮著重要作用。但一直以來，由于金融市場開放不足，融資困難成為制約小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
近年來，縣委、縣政府在企業(yè)發(fā)展中一直強(qiáng)調(diào)“抓大不放小”，在各方面給與大力扶持，這次擔(dān)保公司和農(nóng)村信用社開展的“擔(dān)保貸款”業(yè)務(wù)，為我縣在金融層面扶持小微企業(yè)開了個好頭，這一業(yè)務(wù)，降低小企業(yè)貸款門檻，放大抵押貸款額度，切實(shí)有效緩解小微企業(yè)融資難問題。
大家要充分認(rèn)識到這項(xiàng)業(yè)務(wù)是農(nóng)村信用社推出的一項(xiàng)惠民政策，是化解小微企業(yè)融資難問題的有效措施，對于做大做強(qiáng)小微企業(yè)具有十分重要的意義;擔(dān)保公司和農(nóng)村信用社要嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、透明、陽光操作，積極主動地為貸款企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù)，更要發(fā)揮好銀、企橋梁作用，增進(jìn)互信互利;要細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律，依法依規(guī)開展小微企業(yè)助保貸業(yè)務(wù)，切實(shí)有效預(yù)防和降低信貸風(fēng)險，營造銀企合作的良好環(huán)境。同時，獲得貸款的同志要把錢用在刀刃上，找準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目、城實(shí)勞動、扎實(shí)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大再生產(chǎn)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
同志們，小微企業(yè)發(fā)展是全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，小微企業(yè)發(fā)展離不開優(yōu)良的金融環(huán)境和服務(wù)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和小微企業(yè)是互生互利的緊密伙伴，銀企良性互動、共生共榮的前景非常廣闊。希望各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和小微企業(yè)，能通過這次會議，取長補(bǔ)短，互相交流，共同發(fā)展，促進(jìn)小微企業(yè)金融服務(wù)業(yè)務(wù)快速增長，為我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好!
在工業(yè)和信息化部的大力支持和積極指導(dǎo)下，經(jīng)過近一年的認(rèn)真籌備，北京中小企業(yè)信用再擔(dān)保公司今天成立了，我代表市委、市政府對公司的成立致以熱烈的祝賀!
改革開放三十年來，北京市委、市政府高度重視和大力支持中小企業(yè)發(fā)展，北京市中小企業(yè)發(fā)展迅速。目前，約30萬戶中小企業(yè)分布在各個行業(yè)，在增強(qiáng)市場活力、促進(jìn)社會就業(yè)，推進(jìn)自主創(chuàng)新，發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮了重要作用。
近年來，中小企業(yè)發(fā)展中面臨不少困難和問題，尤其是融資難已經(jīng)成為制約其發(fā)展的主要瓶頸。為整合社會資源，緩解融資難問題，市政府有關(guān)部門注重把政府資金的引導(dǎo)作用與發(fā)揮民間投資積極性結(jié)合起來，積極探索政府資金扶持中小企業(yè)發(fā)展的新方式，發(fā)揮杠桿作用，提高財政資金使用效率。一是針對創(chuàng)業(yè)期中小企業(yè)融資特點(diǎn)，設(shè)立了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)社會資本，以股權(quán)融資的方式著力解決科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)融資難題;二是針對成長期中小企業(yè)融資特點(diǎn)，搭建融資服務(wù)平臺，通過增加信用和分散風(fēng)險，擴(kuò)大擔(dān)保規(guī)模，促進(jìn)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與銀行合作，著力解決中小企業(yè)擔(dān)保難、貸款難的問題;三是針對成熟期中小企業(yè)融資特點(diǎn)，鼓勵中小企業(yè)發(fā)行上市，支持中小企業(yè)集合發(fā)債，著力解決中小企業(yè)利用資本市場融資問題;四是加大財政資金扶持力度，于xx年設(shè)立了中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，到目前為止，各種扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、主要用于中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的財政資金每年合計達(dá)20多億元。
設(shè)立北京中小企業(yè)信用再擔(dān)保公司，是構(gòu)建中小企業(yè)多層次融資服務(wù)體系，完善北京中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有效解決中小企業(yè)融資難問題的重要舉措。今后,我們還將進(jìn)一步整合政府資金，履行好政府的責(zé)任，發(fā)揮好市場的作用，形成以創(chuàng)業(yè)投資為龍頭、以多層次資本市場和多形式信貸市場發(fā)展為基儲以信用擔(dān)保體系為支撐、比較完善的投融資體系，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與資本的有效結(jié)合，全面提高自主創(chuàng)新能力，推動首都經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
繼續(xù)深化改革，增強(qiáng)發(fā)展活力，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友繼續(xù)給予有力支持，共同建設(shè)“人文北京，科技北京，綠色北京”。市政府相關(guān)部門，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的十條措施，積極推動企業(yè)兼并重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，支持企業(yè)特別是中小企業(yè)發(fā)展，不斷開創(chuàng)我市中小企業(yè)工作的新局面，為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
您有幸進(jìn)入了衣通天下公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。
衣通天下是一個功利集團(tuán)，我們一切都是圍繞商業(yè)利益的。因此，我們的文化叫企業(yè)文化，而不是其他文化或政治。因此，衣通天下文化的特征就是超值文化，就是服裝超值，員工超值。因?yàn)閾碛谐捣b，是我們的立足之本，因?yàn)槲覀儐T工超值，才能提供更加超值的服務(wù)，才能比競爭對手先前一步提供更加優(yōu)秀的支持與保障。才能讓我們這個企業(yè)比普通公司擁有更快的發(fā)展速度。超值才能換來商業(yè)利益。因此，我們要以超值來定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨。我們只有用優(yōu)良的超值服務(wù)去爭取用戶的信任，從而創(chuàng)造了資源，這種信任的力量是無窮的，是我們?nèi)≈槐M、用之不完的源泉。有一天我們不超值了，就是要關(guān)門、破產(chǎn)了。因此，超值貫穿于我們公司及個人生命的始終。對我們每個員工而言，將做得到的事，做到了，做好了，是工作價值的體現(xiàn)，而將別人認(rèn)為做不到，或做不了的事，做到了，就是超值。做好了，就是超值員工。比如，對招商部一個超值員工，搞掟一個原本不想開店的人或沒想做服裝的人，做成了衣通天下，那就是超值員工，我們終端網(wǎng)絡(luò)渠道事業(yè)的超速發(fā)展，就需要這樣的超值員工。這樣我們的事業(yè)就能持續(xù)超速前進(jìn)。
在當(dāng)前繽紛復(fù)雜的服裝產(chǎn)業(yè),要么領(lǐng)先，要么就滅亡，沒有第三條路可走。衣通天下幼稚走上了這條路。當(dāng)我們走上這條路，沒有退路可走時，我們付出了寶貴的代價，我們的高層甚至為此犧牲了幸福與快樂。后來的人也仍不斷在揮灑自己的青春，目的是為了達(dá)到業(yè)界最佳。
公司發(fā)揚(yáng)的是先生產(chǎn)、后生活，從量變到質(zhì)變的精神。我們的發(fā)展必須高于行業(yè)平均增長速度和行業(yè)主要競爭對手的增長速度。過去以200%的增長速度發(fā)展，以后基數(shù)大了，肯定速度會加快，那么以怎樣的速度保持在業(yè)界的較高水平，這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。我們通過保持增長速度，給員工提供了發(fā)展的機(jī)會，公司利潤的增長，給員工提供了合理的報酬，這就吸引了眾多的優(yōu)秀人才加盟到我們公司來，然后才能實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置。只有保持合理的增長速度，才能永葆活力。
衣通天下公司不單需要有高層次、高素質(zhì)的經(jīng)營人才和管理人才，同時還必須有一個能被這些人才認(rèn)同的價值體系，這就是說要建立一個共同擁有的企業(yè)文化。衣通天下的企業(yè)文化是建立在當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，同時，這個文化是開放的、包容的，不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理的。如果把這個文化封閉起來，以狹隘的民族自尊心，狹隘的衣通天下自豪感，狹隘的自我品牌意識為主導(dǎo)，排斥別的先進(jìn)文化，那么衣通天下會失敗的。
衣通天下公司是一個以”通”字為起點(diǎn)，著眼于通市場、通模式、通結(jié)構(gòu)的服務(wù)管理型企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在衣通天下進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定您的選擇。
進(jìn)入衣通天下并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報酬的，憑責(zé)任定待遇。對新來的員工，因?yàn)闆]有考評記錄，起點(diǎn)較低，晉升也許沒有您期望得那么快，為此深感歉意。公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。求助沒有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式。如果封閉自己，做一天和尚撞一天種，害怕做了沒有人知道，想單打獨(dú)斗，搞出點(diǎn)名堂來，是不可能成功的。就算您搞出來，也需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分地檢驗(yàn)了您的不足，只有暴露出來，您才會有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。要擺正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。有一句名言：“沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的!”多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人不也是如此嗎?
衣通開始也是個平凡的公司，他沒有特別值得光宗耀祖的悠久歷史，也沒有強(qiáng)權(quán)攝力的背景資源蔭護(hù)，除了一群普通的衣通人，一群來自五湖四海的年輕人，還有一群普普通通，活生生的大中專畢業(yè)生。就象一個我們出生時，都是一無所有，因?yàn)槲覀兺系墼缫鸭s定好了，我們再去約會時，也是不需要給他帶任何禮物的。衣通的客戶，無論上游供應(yīng)商，還是下游銷售商，甚至我們的最終消費(fèi)者，都是普普通通的企業(yè)與個人，自身資源與素質(zhì)都是參差不齊，這也決定了我們干任何工作，都得從最普通地方著手去考慮。在中國，普通老百姓是最大的人群，也是最大的市場。讓天底下普通老百姓最快最便宜地得到最新的時尚，就是衣通公司的歷史使命。
衣通天下公司有什么呢?連有限的資源都不算完備，但是我們的員工都很努力，拼命的創(chuàng)造資源。真正如國際歌所述的，不要說我們一無所有，我們是明天的主人。“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，全靠我們自己”。多少個日日夜夜的含辛茹苦，只有我們自己與朋友才真正知道�？蛻舻囊宦曅量嗔�，會使人淚如雨下，只有衣通天下人才真正地理解它的內(nèi)涵。能夠活下來是多么的不容易，為了能生存下來，我們的物流與市場人員沒日沒夜的拼命干，拼命的追趕潮流，他們有名的狼群文化，將萬古流芳。我們銷售隊(duì)伍，努力進(jìn)行市場接軌，不惜調(diào)換一些功臣，也決不遲疑的堅(jiān)持進(jìn)步;行政服務(wù)隊(duì)伍，一聽槍聲，一見火光，就全力以赴支援前方，并不需要主管指令。為了點(diǎn)滴的進(jìn)步，大家熬干了心血，為了能保障公司正常的工作時間，至今90% 的員工還住在公司附近農(nóng)民房里，我們許多員工還居無定所。一切是為了活下去，一切是為了公司與事業(yè)的振興。世界留給我們的財富就是努力，不努力將一無所有。
這個世界上，平凡的企業(yè)，平凡的人，往往創(chuàng)造著天下最不平凡的傳奇。衣通天下，這個財富傳奇，從20xx年開始，在我們衣通人手中就要開始締造。我們的辛苦勞動，改造了一批服裝流通新模式，也隨之在造就一批衣通天下人。衣通天下唯一可以依存的是人。當(dāng)然是指奮斗的、無私的、自律的、有技能的人。
衣通天下堅(jiān)決反對空洞的理想。作好本職工作。沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)不提拔。不唯學(xué)歷。大家看到，我們所有的人，進(jìn)入公司以前，都不問出身，不論資排輩，進(jìn)入公司以后，碩士、學(xué)士、設(shè)計師、銷售師、培訓(xùn)師、財務(wù)師，以及在以前取得的地位均消失，一切憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難，何以成才。因此，在衣通天下，不論什么學(xué)歷，進(jìn)公司一星期后學(xué)歷自動消失，所有人在同一起跑線上。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您實(shí)干中體現(xiàn)出來的貢獻(xiàn)度。憑自己的實(shí)踐獲得機(jī)會。在衣通天下，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難，何以成才!在衣通天下改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗;二、做出超值的貢獻(xiàn)。
我們崇尚奉獻(xiàn)精神，并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn)：決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓�。我們呼喚英雄。不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時代變化的。在衣通天下，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神。
衣通天下依靠自己的宗旨和文化，成就與機(jī)會，以及政策和待遇，吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬�。我們在招聘和錄用中，注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供客觀且對等的承諾。我們將根據(jù)公司在不同時期的戰(zhàn)略和目標(biāo)，確定合理的人才結(jié)構(gòu)。
衣通天下公司在招聘、錄用過程中，最注重員工的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷，其次才是經(jīng)驗(yàn)。很多企業(yè)更多地注重人的經(jīng)驗(yàn)，而我們更看重人有無發(fā)展培養(yǎng)的潛力，所以每年我們公司的培訓(xùn)費(fèi)用大。我們堅(jiān)持人力資本的增值大于財務(wù)資本的增值。我們尊重知識、尊重人才，但不遷就人才。不管你有多大功勞，決不會遷就。我們構(gòu)筑的這種企業(yè)文化，推動著員工的思想教育。
衣通天下公司十分重視對員工的培訓(xùn)工作，每年為此的付出是巨大的。原因是中國還未建立起發(fā)育良好的外部勞動力市場，不能完全依賴在市場上解決。二是中國的教育還未實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育，畢業(yè)的學(xué)生上手的能力還很弱，需要培訓(xùn)。三是信息技術(shù)更替周期太快，老員工要不斷的充電。總之員工之間的相互培訓(xùn)，已逐漸形成制度。我們對所有的學(xué)生以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求，從一開始就培育團(tuán)結(jié)合作、群體奮斗的精神，從而推動實(shí)現(xiàn)集體奮斗的宗旨。將來在工作中，會更多的放松一些對個性的管理，有了這種集體奮斗的土壤，個性的種子才能長成好的莊稼。
我們尊重有功勞的員工，給他們更多一些培訓(xùn)的機(jī)會，但崗位的設(shè)置一定要依據(jù)能力與責(zé)任心來選拔。進(jìn)入公司以后，學(xué)歷、資歷自動消失，一切根據(jù)實(shí)際能力、承擔(dān)的責(zé)任來考核識別干部。
公司采取自由雇傭制，但也不脫離中國實(shí)際，促使每個員工成為自強(qiáng)、自立、自信的強(qiáng)者，使公司具有持續(xù)競爭力。由于雙方的選擇是對等的，領(lǐng)導(dǎo)要尊重員工，員工要珍惜機(jī)會。對雙方都起到了威攝作用，更有利于矛盾的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)也不會隨意擠兌一個員工。對人才沒必要一味遷就、承諾，隨意承諾是災(zāi)難。企業(yè)和員工的交換是對等的，企業(yè)做不到的地方員工要理解，否則你可以不選擇企業(yè)，若選擇了企業(yè)就要好好干。自由雇傭制是企業(yè)穩(wěn)定的因素。
們在報酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。所有人員除享受醫(yī)療保險外，還享受醫(yī)療保險等健康待遇。我們堅(jiān)決推行在基層執(zhí)行操作崗位，實(shí)行定崗、定員、定責(zé)、定酬的以責(zé)任與服務(wù)作為評價依據(jù)的待遇系統(tǒng)。以績效目標(biāo)改進(jìn)作為晉升的依據(jù)。我們堅(jiān)決執(zhí)行不斷繼承與發(fā)展的，以全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的管理體系的績效改進(jìn)的評價系統(tǒng)。我們堅(jiān)決在產(chǎn)品與營銷體系推行向創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新傾斜的激勵機(jī)制。創(chuàng)新不是推翻前任的管理，另搞一套，而是在全面繼承的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化。一切以有利于公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)成本為依據(jù)，要避免進(jìn)入形成上學(xué)的誤區(qū)。
每個員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。與此相對應(yīng)，保留職務(wù)上的公平競爭機(jī)制，堅(jiān)決推行能上能下的干部制度。公司遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果，建立對流程負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我們不拘泥于資歷與級別，按公司組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會的要求，依據(jù)制度性甄別程序，對有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)現(xiàn)破格晉升。但是，我們提倡循序漸進(jìn)。
我們要求每個員工都要努力工作，在努力工作中得到任職資格的提升。我們認(rèn)為待遇不僅僅指錢，還包括職務(wù)的分配、責(zé)任的承擔(dān)。干部的職務(wù)能上能下，因?yàn)闀r代在發(fā)展，企業(yè)在大發(fā)展，而個人的能力是有限的，這是組織的需求，個人要理解大局。
公司也很重視優(yōu)秀員工的晉升和提拔，我們區(qū)別干部有兩種原則，一是社會責(zé)任(狹義)，二是個人成就感。社會責(zé)任不是指以天下為己任，不是指先天下之憂而憂、后天下之樂而樂這種社會責(zé)任，我們說的社會責(zé)任是在企業(yè)內(nèi)部，優(yōu)秀的員工是對組織目標(biāo)的強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感，大于個人成就感。是以目標(biāo)是不是完成來工作，以完成目標(biāo)為中心，為完成目標(biāo)提供了大量服務(wù)，這種服務(wù)就是狹義的社會責(zé)任。有些干部看起來自己好象沒有什么成就，但他負(fù)責(zé)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得很好，他實(shí)質(zhì)上就起到了領(lǐng)袖的作用。
您有時會感到公司沒有您想像得公平。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的，只要您不懈地努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“燒不死的鳥就是鳳凰”，這是衣通天下人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實(shí)一個人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在衣通天下，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)業(yè)績沒有了，與同期伙伴的位置差距拉大了。我們相信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
世上有許多“欲速則不達(dá)”的案例，希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神。現(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對您都是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，都不是多余的。努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者。
公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時間。特別是新來的同事，對于沒有全面了解的事情。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。
公司建立了各級管理團(tuán)隊(duì)，在高層開放民主。在公司的授權(quán)下，各級部門首長辦公會議負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。部門首長辦公會議是實(shí)行權(quán)威制，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。
公司管理決策的原則是從賢不從眾。管理的原則是集體負(fù)責(zé)制。公司建立了以各部門經(jīng)理為首的主管負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個以部門建立起來的協(xié)調(diào)組。組成員來自相關(guān)的部門，組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司雖然快速發(fā)展但沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威作用也會進(jìn)一步加強(qiáng)，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
為幫助員工不斷超越自我，公司建立了各種培訓(xùn)中心，培訓(xùn)很重要，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段，是衣通天下公司通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn)，并不是沒有條件的。
我們要重視培養(yǎng)干部，造就我們事業(yè)的中堅(jiān)力量。在任人唯賢與任人唯親相結(jié)合的干部制度下，造就一個融合的管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)。我們說這個任人唯親就是指認(rèn)同衣通天下文化，而不是指親屬。對擁有專業(yè)技術(shù)的新員工，我們要團(tuán)結(jié)愛護(hù)他們，放在一定的崗位上使用，而不因暫不具有衣通天下文化而歧視他們。
知識、管理、奮斗精神是衣通天下創(chuàng)造財富的重要資源。我們在評價干部時，常常用的一句話，此人肯投入，工作賣力，有培養(yǎng)前途。只有全心全意投入工作的員工，才能造就成優(yōu)良的干部。我們常常把這些人，放到最艱苦的地方、最困難的地方，甚至對公司最不利的地方，讓他們快快成熟起來。
公司要堅(jiān)定不移地貫徹做實(shí)精神，號召一切員工都要向客服中心學(xué)習(xí)。土夯實(shí)了一層，再撒一層，再夯。只有這樣我們才能不斷地造就資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要把超值服務(wù)落到每一個員工、每一個環(huán)節(jié)、流程，落實(shí)到我們每一個思維、每一個動作。不要把學(xué)習(xí)停留在口頭上，要真正用心去學(xué)習(xí)。客服中心員工向我們展示的是什么呢?就是最具代表性的衣通天下文化，只有它才會生生不息，把我們帶向繁榮。
公司實(shí)行小改進(jìn)、大獎勵，大建議、只鼓勵的制度。能提大建議的人已不是一般的員工了，也不用獎勵，一般員工提大建議，我們不提倡，因?yàn)槊總�員工要做好本職工作。大的經(jīng)營決策要有階段的穩(wěn)定性，不能每個階段大家都不停地提意見。我們鼓勵員工做小改進(jìn)，將每個缺憾都彌補(bǔ)起來，公司也就有了進(jìn)步。所以我們提出小改進(jìn)、大獎勵的制度，就是提倡大家做實(shí)。務(wù)實(shí)是貫徹部門首長的權(quán)威管理制度、破釜沉舟，把危機(jī)意識和壓力傳遞到每一個員工。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)。
盡管公司制定了許許多多條條框框來規(guī)范與管理我們的員工和客戶，但請你們一定要自覺執(zhí)行，不要隨意去違反，但這些規(guī)章制度不是死的僵繩，不是讓我們做”好好學(xué)生”和”好好先生”的借口。公司允許個人和干部犯小錯誤，我個人認(rèn)為，一切只要為公司的效益與銷售目標(biāo)所做的一切都不是可恥的。特別是銷售與招商人員，為了銷售目標(biāo)，理應(yīng)大膽地敢沖敢冒進(jìn)。敢突破，敢改革。最根本的是突破自己心中的那些條條框框。解放自己固有的平庸思想。
衣通天下還是一個年輕的公司，盡管充滿了活力和激情，但也充塞著幼稚和自傲，我們的管理還不規(guī)范。只有不斷地自我批判，才能使我們盡快成熟起來。我們不是為批判而批判，不是為全面否定而批判，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判，總的目標(biāo)是要導(dǎo)向公司整體核心競爭力的提升。
就像一個桶裝水多少取決于短的一塊木板一樣，不均衡的地方就是流程的瓶頸。知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)生存和發(fā)展的方式，也發(fā)生了根本的變化，過去是靠正確地做事，現(xiàn)在更重要的是做正確的事。過去人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險，現(xiàn)在不創(chuàng)新才是最大的風(fēng)險。
我們處在21世紀(jì)變化極快的十倍速時代，這個世界上唯一不變的就是變化。我們稍有遲疑，就失之千里。固步自封，拒絕批評，忸忸怩怩，就不只千里了。我們是為面子而走向失敗，走向死亡，還是丟掉面子，丟掉錯誤，迎頭趕上呢?要活下去，就只有超越，要超越，首先必須超越自我;超越的必要條件，是及時去除一切錯誤。去除一切錯誤，首先就要敢于自我批判。古人云：三人行必有我?guī)煟@三人中，其中有一人是競爭對手，還有一人是敢于批評我們設(shè)備問題的客戶，如果你還比較謙虛的話，另一人就是敢于直言的下屬，真誠批評的同事，嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)。只要真正地做到禮賢下士，沒有什么改正不了的錯誤。我們市場營銷系統(tǒng)的自我批判要經(jīng)常展開，因?yàn)樯硖幾钋熬�，最敏感，也最活躍。只有自我批判，迅速地調(diào)整、改正一切必須改正的錯誤，否則早就被逐出市場。
職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模板化的管理還欠缺。衣通天下是一群從青紗帳里出來的土八路，還習(xí)慣于埋個地雷，端個炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。重復(fù)勞動，重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源。這也是我們特殊時期的特別問題.
對人負(fù)責(zé)制與對事負(fù)責(zé)制是兩種根本的制度，對人負(fù)責(zé)制是一種收斂的系統(tǒng)。對事負(fù)責(zé)制是依據(jù)流程及授權(quán)，以及有效的監(jiān)控，使最明白的人具有處理問題的權(quán)力，是一種擴(kuò)張的管理體系。而現(xiàn)在衣通天下的高、中級干部都自覺、不自覺地習(xí)慣于對人負(fù)責(zé)制，使流程化管理推行困難。衣通天下今后要做大做強(qiáng)，就要從目前的對人負(fù)責(zé)制逐步轉(zhuǎn)向?qū)κ仑?fù)責(zé)制。
我們是否正確認(rèn)識了公司的生死存亡必須來自管理體系的進(jìn)步?這種進(jìn)步就是快速、正確，端對端，點(diǎn)對點(diǎn)，去除了許多中間環(huán)節(jié)。面臨大批的人員隨IT的推行而轉(zhuǎn)崗和下崗，我們是否作好了準(zhǔn)備。為了保住帽子與權(quán)仗，是否可以不推行電子商務(wù)。這關(guān)鍵是，我們得說服我們的競爭對手也不要上，大家都手工勞動?我看是做不到的。沉舟側(cè)畔千帆過，我們不前進(jìn)必定死路一條。
20xx年后，我們的市場部們?nèi)藛T今后也將被公司派往全國各地督導(dǎo)巡訪，也許你們會碰到冰天雪地、赤日炎炎、在白山黑水、在崇山峻嶺中。沒有日夜的概念，終年奔波在路上，客戶的需要就象命令。大年卅爬上高高的云貴高原，也許就是為了填補(bǔ)我們現(xiàn)在工作中的一點(diǎn)點(diǎn)小小的疏忽;當(dāng)我們坐在溫暖的辦公室內(nèi)，你們卻為了趕不上車，在車站外面徘徊;當(dāng)我們一遍一遍受到培訓(xùn)，增加晉升機(jī)會，你們卻因公司發(fā)展太快，服務(wù)工作跟不上，一直呆在遠(yuǎn)離公司的地方，一呆就是二月不回來一次。當(dāng)我們與家人團(tuán)聚，你們在遠(yuǎn)離公司的地方，堅(jiān)守崗位。不站好這班崗，哪有市場。當(dāng)你們打電話向公司求援時，可能會受到“明白人”的斥責(zé)，說你們素質(zhì)水平不高。我們這個時代最崇高的是責(zé)任心，最可貴的是蠟燭精神，你們將照亮公司消耗了自己。當(dāng)我們獲得輝煌時，你們象螢火蟲一樣默默的發(fā)光，不管您知道不知道，消耗畢生的精力與心血，在閃著您成功的五彩繽紛時，不曾注意的微光。
也許你們胸戴紅花回家轉(zhuǎn)。但不管你是否胸戴紅花，我們會永遠(yuǎn)地想念你們，關(guān)心你們，信任你們，即使你們戰(zhàn)敗歸來，我們?nèi)悦谰葡嘤�，為你們梳理羽毛，為你們擦干汗和淚，„„。你們?yōu)楣�，已付出了你們無愧無悔的青春年華，用青春和心血鋪就了衣通天下成功的道路。
我們公司正在構(gòu)筑著明年大發(fā)展的基本格局，明年將有更大規(guī)模的人才補(bǔ)充，今年我們已經(jīng)進(jìn)了大量新員工，正在招聘一大批專業(yè)人才，還要招聘大批客戶經(jīng)理、大批銷售和招商經(jīng)理，我們將向他們提供優(yōu)秀的待遇，以支持他們與我們共有構(gòu)筑今后公司大發(fā)展的勢頭。從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創(chuàng)造我們的幸福，全靠我們自己。我們也要從他們身上學(xué)習(xí)更多的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與技巧。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個高新技術(shù)企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展，衣通天下的文化就是奮斗文化，我也不能形象地描述什么叫衣通天下文化，我看了“可可西里”的電影，以及殘疾人表演的“千手觀音”，我想他們的精神就叫衣通天下文化吧!對于一個新員工來說，要融入衣通天下文化需要一個艱苦過程，每一位員工都要積極主動、腳踏實(shí)地地在做實(shí)的過程中不斷去領(lǐng)悟衣通天下文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納衣通天下的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同衣通天下文化，又能創(chuàng)造價值的衣通天下人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)衣通天下的文化，才能使衣通天下文化生生不息。
再也不要說我們一無所有，我們有上百名可愛的員工，用文化粘接起來的血肉之情，它的源泉是無窮的。我們今天是利益共同體，明天是命運(yùn)共同體，當(dāng)我們建成內(nèi)耗小、活力大的群體的時候，當(dāng)我們跨過這個世紀(jì)形成團(tuán)結(jié)如一人的數(shù)千人的群體的時候，我們抗御風(fēng)雨的能力就增強(qiáng)了，可以在國際市場的大風(fēng)暴中去搏擊。我們是不會消亡的，因?yàn)槲覀儞碛形覀冏约嚎梢圆粩嘧晕覂?yōu)化的文化。
這種自我優(yōu)化的文化伴隨這些機(jī)會與危機(jī) ,為衣通天下培養(yǎng)和造就了一支奮斗的隊(duì)伍，有組織、有紀(jì)律的隊(duì)伍，一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，許多年輕的干部正在職業(yè)化的進(jìn)程中，陶冶自己，重塑自己，他們不怕艱苦，勇于獻(xiàn)身，努力學(xué)習(xí)，是我們事業(yè)的寶貴財富;只要勇于自我批判，敢于向自己開炮，不掩蓋自己身上存在的問題，我們就有希望保持業(yè)界的先進(jìn)地位，就有希望向更多的人提供服務(wù)。我們不盡快使這些超值服裝全國覆蓋，其實(shí)就是投資的浪費(fèi)，機(jī)會的喪失;
中國優(yōu)秀企業(yè)的成長之路注定充滿坎坷與荊棘。選擇了我們這條道路的人生注定艱辛與勞碌，同時也更有價值。我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，完全靠摸索，在市場中摸爬滾打，在殘酷的競爭中學(xué)習(xí);我們公司高層管理團(tuán)隊(duì)夜以繼日的工作，許多高級干部幾乎沒有什么節(jié)假日，所有的主管24小時不能關(guān)手機(jī)，隨時隨地都在處理隨時發(fā)生的問題。我們只有比別人更多一點(diǎn)奮斗，只有在別人喝咖啡和休閑、健身的時間都在忘我努力地工作，否則，我們根本無法追趕上競爭對手的步伐，根本無法縮小與他們的差距。
我們引導(dǎo)員工懂得高雅的文化與生活,積極、開放、正派地面對人生.人生苦短,不必自己折磨自己.不以物喜,不以己悲.同時也要牢記,唯有奮斗才會有益于社會.人生是美好的,美好并非潔白無暇.任何時候,任何處境都不要對生活失去信心.有機(jī)會去北京,可以去景山公園看看,從西門進(jìn)去,那兒是一片歌的海洋,熱得象海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團(tuán),都在放聲歌唱,多么的樂觀,多么的豁達(dá).看看他們的夕陽紅?快樂的人生,無論處境多么困難,只要你想快樂一定會快樂.
要關(guān)心時事，關(guān)心國家與民族的前途命運(yùn)。提高自己的覺悟。但不要卷入任何政治漩渦，指點(diǎn)江山激揚(yáng)文字。公司不支持您，也不會保護(hù)您。公司堅(jiān)持員工必須跟著社會潮流走。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽。我們以“產(chǎn)業(yè)立身”的方式去關(guān)心、去愛自己的社會和家庭。
公司要求每一個員工，要熱愛自己的家，熱愛我們這個多姿多彩、剛剛開始振興的公司。只有背負(fù)著他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在服裝世界的舞臺上，占據(jù)一席位子。任何時候、任何地點(diǎn)都不要做對不起社會、對不起他人的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不平庸。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
我們每個員工從小事開始關(guān)心他人。要尊敬父母，幫助弟妹，對親人負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人。平時關(guān)心同事，以及周圍有困難的人。修養(yǎng)自己。只有有良好的個人修養(yǎng)，才會關(guān)懷祖國的前途。我們培養(yǎng)員工從小事關(guān)心他人，關(guān)心自己的親人，幫助我們的親人就是幫助我們的國家。只有有良好的個人修養(yǎng)，才會關(guān)懷祖國的前途。一個人連父母、家庭都不愛的人，愛天下未免缺乏真實(shí)感。
衣通天下十年后鑄就的成就只有兩個字――誠信，誠信是生存之本、發(fā)展之源，誠信文化是公司最重要的無形資產(chǎn)。信息安全關(guān)系著公司的生死存亡。員工在參與公司產(chǎn)品銷售、服務(wù)等過程中，一是不要侵犯了客戶和個人的隱私權(quán)，二是不要將公司的智力資產(chǎn)泄漏出去甚至據(jù)為己有。誠信和信息安全作為對每個員工的最基本要求，任何人只要違反，都必將受到處罰。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績，一個獨(dú)樹一幟的服裝流通產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒�，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
最近這網(wǎng)上、媒體中對衣通天下有一些內(nèi)容，也是毀譽(yù)褒貶不一，我們好多客戶及新員工，對譽(yù)不感興趣，對一些不了解我們真實(shí)情況的文章和信息卻憂心。我說了，我們不是上市公司，我們做的一切不需要公示社會，主要是對企業(yè)員工負(fù)責(zé)，衣通天下始終代表最廣大客戶的根本利益，我們要對企業(yè)的有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。我們今年要交稅40多萬， 20xx年要交100多萬的稅�，F(xiàn)在，各級政府對我們都信任。我們不能在媒體上去辯論，這樣會引起爭論，中國的紙?zhí)F，為我們這樣一個小公司爭論太浪費(fèi)。為我們這樣一個小公司，去干擾原本的宣傳重點(diǎn)，我們也承擔(dān)不了這么大責(zé)任。他們主要是不了解，我們也沒有介紹，他們以后了解就好了。
目前，國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，這就為衣通天下企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境，我們要十分珍惜。21世紀(jì)是歷史給予我們這一群人一次難得的振興機(jī)會，機(jī)不可失，時不再來。一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。當(dāng)衣通天下?lián)碛谐掷m(xù)超值的產(chǎn)品以強(qiáng)勁的競爭力沖出亞洲，走向世界的時候，它代表著一個精神向全世界展示：我們雖然平凡，但決不平庸，今天、明天、后天„„，還會再創(chuàng)輝煌。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5
尊敬的各位嘉賓、各位同仁：晚上好!
美麗圣誕夜，快樂歡聚時。值此白雪曼舞之夜，在這良辰美景時刻，很高興與大家歡聚一堂，共同參與甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司寧夏分公司“過圣誕、迎元旦、賀新年”聯(lián)誼晚會。我們很榮幸的邀請到隆德縣等領(lǐng)導(dǎo)、等合作伙伴，及部分公司員工的家屬代表和親朋好友。在此，我代表甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司寧夏分公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!向一年來關(guān)心和支持我們的當(dāng)?shù)卣⒂嘘P(guān)部門和各界朋友表示誠摯的謝意!
20xx年10月甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司寧夏分公司正式成立，分公司也招兵買馬組建了一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。這一年，依托當(dāng)?shù)卣己玫恼猩桃Y政策扶持，憑借公司全員卓越的團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)業(yè)，分公司在寧夏的創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、更在隆德的業(yè)務(wù)實(shí)踐中擴(kuò)大規(guī)模。我們有幸一起走過的20xx年，取得了可喜的成績與發(fā)展，留下了很多的記憶和感慨。今晚在此與大家分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創(chuàng)的20xx年，衷心希望當(dāng)?shù)卣�、有關(guān)部門給予我們一如既往的支持與幫助，熱忱希望全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，風(fēng)雨與共、全力以赴、努力奮斗!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇6
員工朋友們：
大家晚上好!“人逢喜事精神爽,月到中秋分外明”，金秋送爽，佳節(jié)將近，值此中秋佳節(jié)即將到來之際，我謹(jǐn)代表本公司全體員工向社會各界朋友及所有支持我公司的廣大經(jīng)銷商致以最誠摯的問候和祝福!同時，向長期以來關(guān)心和支持我公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界及客戶、供應(yīng)商朋友們表示誠摯的祝愿，祝愿你們中秋快樂，團(tuán)團(tuán)圓圓，喜福無邊!并希望你們在以后的工作中能給予我們更多的關(guān)心和支持。
“春播夏種秋收獲”，春天我們播下了希望的種子，并用辛勤的汗水澆灌，秋天就注定是一個豐收季節(jié)。20xx年是碩果頗豐的一年，在我們共同的努力下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個的成果，然而，我們深知“每一個頂點(diǎn)，都是下一個成就的起點(diǎn)”，對于我們公司來說成績，只能代表過去;困難，更是一種激勵。惟有不斷攀越高峰，超越自我，在每一次奮斗中砥礪意志，才能成就一個又一個的夢想，造就愈加精彩的輝煌!
“同心山成玉，協(xié)力土變金�！� 齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)合作往往能激發(fā)出不可思議的潛力，甚至創(chuàng)造奇跡。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。殷切的希望每一個人都能把自己融入到公司這個大團(tuán)體，專注于我們的健康事業(yè)，同心同德，盡顯才華!讓“珍愛生命，從水開始”的.理念永續(xù)百年，讓生命健康地延續(xù)!
“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”。中秋之月自古以來象征團(tuán)圓、寄寓圓滿，然而在這家人團(tuán)圓之際，我們公司還有很多職工，為了公司的發(fā)展堅(jiān)守崗位;還有許多經(jīng)銷商因工作繁忙，不能與家人共享團(tuán)圓。在此，向你們深情地道一聲：你們辛苦了!因?yàn)橛辛四銈兊男燎诟冻�，才有了今天驕人的成績，是你們不辭辛苦的付出與努力，才換來今天的成果，在此，我代表公司向你們真誠的說一聲：謝謝你們!
感謝新老朋友長期以來對本公司的關(guān)心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，讓我們的事業(yè)更上一層樓!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，女士們，先生們：
大家上午好!
在這個馥郁芬芳、桂子飄香，舉國歡騰，普天同慶日子里，感謝大家在百忙之中前來參加四川國匠裝飾工程有限公司開業(yè)典禮。值此開業(yè)慶典之際，請?jiān)试S我代表公司全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
“中國之先鋒、匠心之卓越”四川國匠裝飾公司專業(yè)從事室內(nèi)外裝飾裝修設(shè)計、施工、整體家居產(chǎn)品配套服務(wù)等多元化的現(xiàn)代型企業(yè)。公司經(jīng)過二十三年來的不斷努力從以往單純提供裝飾裝修服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┘揖赢a(chǎn)品服務(wù)，生活用品服務(wù)，保險產(chǎn)品服務(wù)，以國際化、風(fēng)格化的設(shè)計理念，施工工藝，建筑材料，家政，生活用品配送服務(wù)體系致力于為廣大客戶打造健康和諧的人居環(huán)境和舒適生活，讓我們的客戶得到一次服務(wù)終身受惠的全新感受。
公司現(xiàn)擁有兩千余平方的精品材料展廳，四十余位來自全國各地的精英設(shè)計師，一百十余支經(jīng)驗(yàn)豐富的施工隊(duì)伍。并擬定在三年內(nèi)打造國匠公司將以“中國智慧整裝倡導(dǎo)者，裝飾分公司至少5-10個分公司”為品牌定位，以互聯(lián)網(wǎng)的營銷理念跨界整合資源為目標(biāo)，達(dá)到資源共享，利益均粘，成為命運(yùn)共同體的大聯(lián)盟平臺公司。我公司引進(jìn)最新歐美工藝，結(jié)合中國現(xiàn)代裝飾裝修風(fēng)格，致力于開發(fā)集優(yōu)質(zhì)環(huán)保、健康智能于一體的整裝產(chǎn)品，為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)便捷的人性化裝飾裝修服務(wù)。公司以“忠、禮、勤、信”為企業(yè)文化核心。以“誠信為本、追求卓越、服務(wù)至上”為企業(yè)經(jīng)營理念。以“打造全川最值得顧客信賴的裝飾公司”為企業(yè)愿景。以“客戶的需求，就是我們的發(fā)展方向”為目標(biāo)，為我們的客戶呈現(xiàn)最完美的家居生活。
朋友們，從今天起，四川國匠滿載著各界朋友的厚愛與期待，同時也滿載著國匠全體員工的理想和信念正式起航了。公司今后的生存和發(fā)展離不開大家的信賴和支持，希望在以后的日子里大家能夠更加的關(guān)注和支持我們。在這里，我也鄭重地承諾：我們將不負(fù)眾望，以專業(yè)的精神、敬業(yè)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)拼搏，迎接挑戰(zhàn)。我相信，在不久的將來，國匠裝飾必將綻放異彩，而我們，就是這份榮耀的締造者。
在未來的發(fā)展中，國匠裝飾公司將改制為全員股份化企業(yè)，讓每位參與國匠裝飾的員工，合作伙伴，乃至我們朋友。只要你相信國匠，你都可以成為國匠之家的股東。創(chuàng)建國匠新文化，連接中西裝飾新時尚，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，永不止步，讓公司發(fā)展成為行業(yè)先鋒。國匠將以全新的經(jīng)營理念，優(yōu)良的戰(zhàn)斗，標(biāo)準(zhǔn)化的管理，專業(yè)的服務(wù)精神。當(dāng)然，在發(fā)展壯大自身的同時，我們也會擔(dān)當(dāng)起自身的社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為回報社會作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
最后，再次感謝各位嘉賓的到來，祝大家工作順利，心想事成，闔家幸福，節(jié)日快樂!
謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們：
在9月金秋季節(jié)，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝電廠歲生日。在此，我謹(jǐn)代表漢新公司全體職工，向前來參加慶�；顒拥母骷夘I(lǐng)導(dǎo)、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎!向年來，給予電廠親切關(guān)懷，無私幫助的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經(jīng)為電廠的發(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工表示崇高的敬意!
年來，電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行電廠走過一條自強(qiáng)不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)億元，累計發(fā)電億千瓦時，通過積極探索，不斷總結(jié)，培育出了“求真、務(wù)實(shí)、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，年制定了建設(shè)安全型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
上世紀(jì)末，電廠順利地實(shí)行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)一步強(qiáng)化，管理關(guān)系進(jìn)一步理順。隨著電力體制改革向縱深發(fā)展，我們抓住機(jī)遇，從建章建制入手，經(jīng)過年的努力，企業(yè)管理形成了由管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時我們推行了全面質(zhì)量管理和安全性評價，順利通過了iso9002認(rèn)證，我們始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以加強(qiáng)安全教育、全面提高安全意識，建立人、機(jī)、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化為基礎(chǔ)，以全員參與安全管理，科學(xué)興安為保證，以全過程安全控制為重點(diǎn)，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
年，電廠以鞏固一流成果為契機(jī)，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內(nèi)容，確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。在規(guī)范管理方面，我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作，有利于信息傳遞的原則，對企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實(shí)、細(xì)化、明確，達(dá)到了指揮到位、協(xié)調(diào)方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項(xiàng)管理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進(jìn)行考核評議。在部分崗位實(shí)行公開招聘、競爭上崗，充分體現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構(gòu)筑信息高速公路，建立了企業(yè)局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了信息資源共享。在二級單位初步試點(diǎn)了星級員工評定方案。
我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標(biāo)兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu);堅(jiān)持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導(dǎo)職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進(jìn)了職工“向上、振奮、高尚、奉獻(xiàn)”精神風(fēng)貌的形成。堅(jiān)持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅(jiān)持開展危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感教育，使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認(rèn)識到我們所面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)自信心，進(jìn)而產(chǎn)生戰(zhàn)勝困難的精神動力。
依靠廣大電職工，我們以狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)，以安全為保證，積極探索、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，在狠抓企業(yè)內(nèi)部管理的同時，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，職工收入逐年遞增。
年的辛勤耕耘，使我們在企業(yè)的不斷發(fā)展中深刻體會到：
一是領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。我們把加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建立作為頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強(qiáng)大局觀念，塑造團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)班子建設(shè)的長期工作目標(biāo)。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強(qiáng)化班子建設(shè)的各類活動，取得了明顯效果。 二是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，使企業(yè)整體思路清晰、明確、主線突出，基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步完善，生產(chǎn)管理逐步向科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化邁進(jìn)，保證了企業(yè)方針目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
三是建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是企業(yè)健康發(fā)展的根本。多年來，我們堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化建設(shè)，提倡全員參與企業(yè)管理，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力，職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，展現(xiàn)了電人拼搏向上的風(fēng)貌，樹立了良好的企業(yè)形象。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇9
各位來賓、全體同仁：
大家晚上好!
日月如梭，光陰似箭。我們告別成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望充滿挑戰(zhàn)的20xx年。
在此我衷心的歡迎前來參加我們今晚的感恩、酬謝晚會的全體同仁。今晚的晚會，是X公司一年一度的感恩、酬謝晚會!在這里，我要向你們，向?yàn)閄公司付出辛勤汗水的全體員工致以最崇高的敬意!
X公司今天的一切，都與全體員工拼搏奉獻(xiàn)是分不開的，特別是臨近春節(jié)這段時間，公司的全體員工任勞任怨，無怨無悔，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，犧牲掉自己的休息和陪家人時間。 我很慶幸，很感動，感動公司有你們這樣優(yōu)秀的員工，感謝公司有這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。 我慶幸能夠有緣與大家共同經(jīng)營X公司，一起鑄就X公司的未來;
在此， 我深鞠一躬! 謝謝你們!
為什么我今天要用"感恩"這個詞語，俗話說，懷有一顆感恩的心，才會更懂得尊重。超誠在縫制行業(yè)十年，之所以能夠健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展擴(kuò)大，離不開國家的好正策與政府的幫助，離不開全體員工的共同努力，離不開親朋好友及家人的支持，更加離不開的是客戶及合作伙伴的信任、支持與關(guān)愛。所以今天我用"感恩"這個詞，同時，也借這個晚會平臺來小小回報一下全體員工、親朋好友及家人。
光陰如梭，彈指一揮間20xx年已過去了，回顧過去，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但是，我們還有很多不足的地方。比如：我們的環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備自動化智能化方面、作業(yè)工藝、現(xiàn)代化管理、精益作業(yè)等，都待以完善和提高。
展望未來，20xx年依然充滿機(jī)遇，挑戰(zhàn)。新的一年里，我們將從以下幾個方面著手：
1、研發(fā)更高端的半自動化和全自動化花樣機(jī)投放市場;
2、全力打造“公司企業(yè)文化”做一流員工、創(chuàng)一流品質(zhì)、創(chuàng)一流企業(yè)、拿一流工資"，用這一企業(yè)文化信念來打造“”優(yōu)質(zhì)品牌;
3、全力打造“X大家庭”，凡屬X員工，一人有難全員支援的家庭氛圍，營造全體員工歸屬感，讓每一位X人都感受到這里是一個可以讓你停駐的地方，同時也是一個可以讓你收獲夢想的地方。
新的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，就讓我們?nèi)wX人繼續(xù)凝神聚力，上下齊心。迎接機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，攜手奮進(jìn)，帶著一顆敢拼敢闖的心向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)吧!
今天我們在這里歡聚一堂，美酒佳肴，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好的未來。
在此，我舉起這第一杯酒，向所有來賓及全體員工表示衷心的感謝和美好的祝愿!祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
干杯!
謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇10
親愛的同志們：
自去年以來，公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，積極開展了創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，公司上下，抓住重點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)，努力超越，爭創(chuàng)一流，公司同業(yè)對標(biāo)工作取得了初步成果。今天，我們召開創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作調(diào)度會，主要任務(wù)是總結(jié)前段創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，分析當(dāng)前對標(biāo)工作存在的問題，建立和完善對標(biāo)工作的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，不斷深化對標(biāo)工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、提高認(rèn)識，加大創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度。
今年以來，集團(tuán)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作不斷深入，系統(tǒng)各單位創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度不斷加大，前進(jìn)步伐不斷加快，公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作面臨新的問題與挑戰(zhàn)。公司同業(yè)對標(biāo)基礎(chǔ)薄弱，部分經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平還不夠先進(jìn)，部分單位和部門對同業(yè)對標(biāo)工作重要性認(rèn)識還不足，責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)，將對標(biāo)作為一種額外負(fù)擔(dān)，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進(jìn)等現(xiàn)象。所以，我們要進(jìn)一步提高對開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的認(rèn)識，真正將同業(yè)對標(biāo)作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標(biāo)工作的重點(diǎn)放在技術(shù)水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實(shí)上，確保在年底集團(tuán)公司同業(yè)對標(biāo)綜合評價中提高一個位次。
二、深化指標(biāo)分析，持續(xù)改進(jìn)提高。
創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作是一個動態(tài)過程，必須堅(jiān)持不懈，持之以恒。同業(yè)對標(biāo)的目的不是簡單的指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比，而是要通過指標(biāo)的對比，看到業(yè)務(wù)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，透過指標(biāo)看到本質(zhì)。要把同業(yè)對標(biāo)工作的重點(diǎn)放在開展指標(biāo)“四項(xiàng)分析”、梳理完善業(yè)務(wù)流程上，放在落實(shí)改進(jìn)措施上。各單位不僅要關(guān)注指標(biāo)，更要關(guān)注與指標(biāo)有關(guān)的管理流程。要堅(jiān)持指標(biāo)與管理兼?zhèn)涞脑瓌t，既要進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標(biāo)找差距，對照流程查根源，突出重點(diǎn)抓整改，持續(xù)改進(jìn)重實(shí)效”，不斷提升公司綜合實(shí)力。
三、切實(shí)加強(qiáng)指標(biāo)管理與考核。
指標(biāo)數(shù)據(jù)是同業(yè)對標(biāo)工作的評價依據(jù)。要加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、報送和審核管理，高度重視數(shù)據(jù)的唯一性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性，確保對標(biāo)工作的有效性。要對同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)分解，做到部門工作有指標(biāo)，人人身上有任務(wù)。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標(biāo)體系，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和閉環(huán)管理原則，及時分析、發(fā)現(xiàn)、解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注重不斷提高小指標(biāo)，全力推進(jìn)大指標(biāo)，為公司整體指標(biāo)優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動態(tài)管理，針對各部室、單位對標(biāo)工作開展情況，在《創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)信息》中及時予以通報，彼此交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。要建立有效運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化部門之間的溝通、協(xié)調(diào)與配合，加強(qiáng)基層單位對標(biāo)工作的執(zhí)行力，切實(shí)做到橫向協(xié)調(diào)有力，縱向執(zhí)行順暢，確保政令暢通，措施到位，責(zé)任落實(shí)。
四、深化內(nèi)部對標(biāo)，不斷擴(kuò)展對標(biāo)領(lǐng)域。
圍繞“四橫七縱”指標(biāo)體系的完善和實(shí)施，把用指標(biāo)評價企業(yè)的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標(biāo)指標(biāo)庫，要按照集團(tuán)公司頒發(fā)的車間、班組對標(biāo)管理辦法，深入開展內(nèi)部對標(biāo)工作
五、全面推行績效管理，加大同業(yè)對標(biāo)工作績效評估與考核。
績效管理與同業(yè)對標(biāo)相輔相成，目標(biāo)一致。績效管理強(qiáng)調(diào)員工、績效和溝通，同業(yè)對標(biāo)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)、實(shí)踐和改進(jìn)，都是關(guān)注績效指標(biāo)、流程優(yōu)化、過程控制和持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機(jī)制，不斷改進(jìn)、提高企業(yè)管理水平，是我們開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的關(guān)鍵所在。要建立健全“指標(biāo)分解、責(zé)任到人，定期檢查，從嚴(yán)考核”的監(jiān)督考核機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)對創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)用指標(biāo)評價企業(yè)，用業(yè)績考核工作。
同志們，全面開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，是公司各項(xiàng)工作的主線，也是公司今后的重點(diǎn)工作。當(dāng)前，集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位你追我趕，形勢逼人，不進(jìn)則退。希望大家認(rèn)清形勢，理清思路，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，確保同業(yè)對標(biāo)取得實(shí)效并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇11
各位領(lǐng)導(dǎo)好、
今天和大家在一起探討保健方面的知識。在我國啊，保健養(yǎng)生源遠(yuǎn)流長，比如《 < 鹖冠子 > 世賢第十六》記載： 魏文侯曾問扁鵲，你們?nèi)值苤姓l最擅長醫(yī)術(shù)，扁鵲回答說，長兄醫(yī)術(shù)最好，中兄次之，我最差，文候說，你為什么最出名?扁鵲說，長兄治病是治于病情未發(fā)作之前，由于事先能鏟除病因，所以名氣無法傳出，中兄治病是于病情初時一般人以為他只能治輕微的小病，所以名氣只能在鄉(xiāng)里，而我治病情嚴(yán)重時，要在靜脈上穿針管來放血，在皮膚上敷藥 所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此漸漸響遍全國。
我們現(xiàn)代化的社會不斷的在創(chuàng)造奇跡，我們的醫(yī)院越做越打，病人越來越多，可是我們的收入?yún)s趕不上醫(yī)藥費(fèi)的增長，全國1/12的人口為60歲以上的老年人，大多數(shù)都是由疾病伴隨走完人生最后的旅程，
中國有句俗話，流水不腐，戶樞不蠹，中醫(yī)理論也認(rèn)為，血流如水是活血，對于亞健康人群血流不暢要活血化瘀，改善微循環(huán)狀態(tài)加以防治，以避免亞健康轉(zhuǎn)向不健康、
很多中老年人對微循環(huán)不了解，大家都知道，我們的血液是由心臟壓縮傳遞到各個組織器官當(dāng)中的，但是僅僅依靠心臟不可能將血液輸送九萬公里，必須依靠微血管的自身的節(jié)律性運(yùn)動，毛細(xì)血管內(nèi)皮細(xì)胞，管壁僅有一張的百分之一厚，小分子物質(zhì)能自由出入，直接參與組織器官能量物質(zhì) 信息的傳遞，使人體各組織器官生理功能得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障我們?nèi)梭w活動的生命機(jī)能，由于微血管的自律性運(yùn)動與心跳是不同步的，所以又被醫(yī)學(xué)界稱為第二心臟，如果你的微循環(huán)不正常，那么你的組織器官就會出現(xiàn)供給不足，直接影響組織器官的代謝功能，
我們健治1號集團(tuán)生產(chǎn)的多功能睡眠系統(tǒng)富含的磁療功能，生物波功能，負(fù)離子功能，就是為改善人體微循環(huán)量身打造的，多功能豪華床墊，多功能豪華被芯，多功能豪華枕芯，還特別添加防螨抑螨層，有效解決了，青春痘，成人豆，等皮膚疾病，多功能豪華枕心凹凸定型泡棉按摩層更是根據(jù)人體工程學(xué)結(jié)構(gòu)很好的與人體的頭部、頸部、肩部充分的相吻合。重點(diǎn)給大家推薦的是健治1號四季養(yǎng)生床墊，特采用中華國玉之盛名的岫巖玉，夏天的時候直接睡在上面清涼解毒，冬天的時候可以加熱 發(fā)出的長波遠(yuǎn)紅外線可滲透身體14-15cm可增加細(xì)胞的生物作用增加微循環(huán)，解除神經(jīng)疼，腰疼，關(guān)節(jié)炎，消除人體內(nèi)部的毒素和二氧化碳，增強(qiáng)機(jī)體抗菌能力， 鍺石中富含名貴玉石粉，珍珠粉，麥飯石，各種中藥材料以及對人體有益的，鎂 鐵 鈣 碳 鉀 鈉 葉綠素等45種對人體有益的礦物質(zhì)，通過纖維加熱后激活各種等離子，使其釋放大量負(fù)離子，有利于人體吸收、
單晶體電氣石，富含鎂，鋁，鐵，硼等十多種微量元素，由于單晶體是一種極性結(jié)晶體自身能長期產(chǎn)生電離子和遠(yuǎn)紅外線，
那么有沒有方法測量微循環(huán)呢?下面我給大家介紹一個簡單的辦法：我們抬起左手的無名指與心臟保持水平，然后檢測身體健康情況。 根據(jù)中國微循環(huán)組織通道學(xué)的重要創(chuàng)立者著名的田牛教授臨床16項(xiàng)指標(biāo)綜合分析，在畫面上檢測到的管袢為發(fā)夾裝，6-10根為正常，長度約占屏幕的1/3，袢頂上的乳頭鏈接成波紋狀，弧度大小測的是免疫力和血液含氧量，當(dāng)管袢清晰度下降，證明你心臟，腎臟，供血，供養(yǎng)不足，血色過深表明你身體機(jī)能卻氧，過淺，表明你嚴(yán)重貧血，
以上是我對微循環(huán)的了解，謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇12
“五一國際勞動節(jié)”是全世界所有勞動者共同的節(jié)日，明天就是一年一度的“五一勞動節(jié)”，為使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節(jié)”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹(jǐn)代表薛董事長和公司全體向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大員工致以節(jié)日的親切慰問。
在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：
一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選為“山西省特級勞�！�；
二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上，被運(yùn)城市競賽委員會授予“地市級先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號；
三、“陽光籃球隊(duì)”在山西鋁廠“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊(duì)獎”。為陽光爭得了榮譽(yù)，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊(duì)員將登臺亮相，展示他們的風(fēng)采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。
同志們，這幾件喜事、好事，從不同側(cè)面反映出我們陽光人的風(fēng)采。希望廣大員工能立足本崗，發(fā)揮才智，逐步成長為對企業(yè)、對社會有用的“人才”，成長為一名光榮的“勞動者”。
最后，衷心預(yù)祝本次晚會取得圓滿成功！祝愿大家身體健康、工作順利、節(jié)日快樂！
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工們：
大家好晚上好!
伴隨著冬日溫暖的陽光，承載著喜悅的心情， 20xx 年元旦如約而至。在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷辛勤耕耘后歡慶豐收的喜悅，邁著奔向美好新征程的豪邁步伐，迎來了新的一年。
值此萬家歡慶之際， 我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對全體員工表示真誠的祝賀，并對一年以來大家辛勞的付出表示由衷的感謝。
今天是 20xx 年 12 月31日，在今天，我們歡聚一堂、共慶佳節(jié)、暢敘友情、展望未來。
撫今追昔、感慨萬千。在20xx年當(dāng)中，我們的新款陽光、逍客、天籟、騏達(dá)、樓蘭、奇駿相繼在**地區(qū)上市，并成為了日照地區(qū)的焦點(diǎn)車型;在20xx年里，我們的汽車銷量也保持了強(qiáng)勁的銷售勢頭，取得了一個又一個的輝煌戰(zhàn)果�？傊谶^去的一年里，大家辛勤的付出，用自己的勤勞和汗為為20xx年的元旦交上一張滿意的答卷!今晚，是我們慶祝勝利的一刻，也是我們分享勝利果實(shí)的一刻，今晚，豐碩的成果將回報我們一年以來辛勤的付出!
新的一年即將來臨，相信在新一年里，有大家的無私付出和辛勤努力，我們的*店會在成功和路上走的更遠(yuǎn)，會在輝煌的峰頂上攀的越高!20xx年，我們將以只爭朝夕的拼搏精神、同心同德，揮灑我們的汗水，運(yùn)用我們的聰明智慧，創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績!
最后祝 愿全體職工及家人幸福美滿、身體健康、萬事如意、元旦快樂! 謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇14
同志們：
今年的六月份是全國第十個“安全生產(chǎn)月”�；顒拥闹黝}是“安全責(zé)任，重在落實(shí)”。今天，我們在這里召開大會，按照上級部門的要求，現(xiàn)對我礦“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行動員，希望各單位要結(jié)合實(shí)際，系統(tǒng)部署“安全生產(chǎn)月”有關(guān)活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)，力爭把本年度“安全生產(chǎn)月”活動搞得既扎扎實(shí)實(shí)，又轟轟烈烈，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。
今年以來，我礦上下在安全生產(chǎn)方面做了大量扎實(shí)有效的工作，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出了巨大的努力，礦井“一通三防”工作持續(xù)43個月消滅了煤與瓦斯突出事故;但是我們必須清醒的看到，我礦部分從業(yè)人員安全意識仍然不高，安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，與我礦安全生產(chǎn)面臨的新形勢和新要求還有不小的差距，加大了我礦的安全生產(chǎn)壓力，對此，我們要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，營造安全氛圍，增強(qiáng)安全意識，強(qiáng)化安全工作，狠抓責(zé)任落實(shí)，形成全員齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍，為礦井安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
下面，我就如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動，講三點(diǎn)意見:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想，深入抓好今年的安全生產(chǎn)工作
安全工作關(guān)系全局、責(zé)任重于泰山，是事關(guān)職工群眾生命安全及全礦發(fā)展穩(wěn)定的一件大事，各部門科室及單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，貫徹好“安全生產(chǎn)月”活動指導(dǎo)思想，以宣傳貫徹國務(wù)院23號《通知》精神為核心，以強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)，以“三深化”、“三推進(jìn)”為主要抓手，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)行為，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)防范措施，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督管理，排查治理各類安全隱患，建立起有序可控的安全生產(chǎn)預(yù)防體系，達(dá)到杜絕重大事故，減少一般事故，事故總量逐年下降的工作目標(biāo)，為礦井的安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，貫徹落實(shí)好“安全生產(chǎn)月”活動的各項(xiàng)安排
“安全生產(chǎn)月”活動期間，要突出“安全責(zé)任，重在落實(shí)”的活動主題，并與打非治違、隱患排查治理、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)等工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新形式，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)“安全生產(chǎn)月”活動的針對性和實(shí)效性。
一是要開展好安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。各單位要通過對典型事故和身邊事故案例進(jìn)行剖析，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律;要加強(qiáng)安全思想教育，增強(qiáng)職工的自我防范意識和自主保安能力，采取切實(shí)有效措施防止安全事故發(fā)生。我們要通過有效的宣傳教育手段，提高警示教育活動的針對性、實(shí)效性，增強(qiáng)警示教育活動的感染力、影響力和滲透力。
二是要組織好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印Ｒ怀?ldquo;安全責(zé)任，重在落實(shí)”的主題，深入現(xiàn)場，貼近職工，采取多種形式開展宣傳咨詢服務(wù)，充分發(fā)揮宣傳咨詢?nèi)諏?ldquo;安全生產(chǎn)月”活動的帶動作用，積極探索以日帶月、以月促年的方式方法和途徑，使宣傳教育工作常態(tài)化、科學(xué)化，更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)工作大局。
三是要舉辦好應(yīng)急預(yù)案演練周活動。在活動期間按計劃進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，真正達(dá)到全員參與，提高職工面對各類突發(fā)事件時的應(yīng)急救援能力，提高全體職工的安全責(zé)任意識和安全操作技能。通過開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練、評估等一系列活動，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援體系，加強(qiáng)預(yù)案管理，提高礦井事故救援和應(yīng)急處置能力，推動應(yīng)急管理工作的落實(shí)。
四是要抓好作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管工作。有關(guān)職能科室、重點(diǎn)頭面掛點(diǎn)督導(dǎo)人員及現(xiàn)場把關(guān)人員，要緊密配合，盯現(xiàn)場、查隱患、反“三違”，落實(shí)各項(xiàng)措施，特別要加強(qiáng)“一通三防”、頂板、提升運(yùn)輸、供電、職業(yè)危害防治、火工品等安全管理工作，堅(jiān)決杜絕安全事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。業(yè)務(wù)職能科室要經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，檢查一定要全面徹底，不留死角，務(wù)求實(shí)效;要把自查與抽查、檢查與整改、檢查與責(zé)任追究結(jié)合起來，影響安全生產(chǎn)的要堅(jiān)決停產(chǎn)整頓，并分析原因，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
五是加強(qiáng)打非治違工作。突出重點(diǎn)，針對“三違”現(xiàn)象開展日常性的安全監(jiān)管工作，發(fā)揮好現(xiàn)場監(jiān)督作用，通過對事故和“三違”現(xiàn)象的曝光，揭示事故和“三違”現(xiàn)象將會給礦井安全、職工群眾生命造成的嚴(yán)重危害，警示職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全責(zé)任感，強(qiáng)化職工安全責(zé)任意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
六是狠抓礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合知識的培訓(xùn)，提高職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)素質(zhì)。要以掘進(jìn)、開拓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為切入點(diǎn)，促進(jìn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作由點(diǎn)向線推進(jìn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化﹒文明生產(chǎn)示范區(qū)”建設(shè)工作，確保6月份5、8采區(qū)達(dá)標(biāo)目標(biāo)如期兌現(xiàn)。
七是繼續(xù)開展安全專項(xiàng)整治活動。在鞏固一季度成果的基礎(chǔ)是上，繼續(xù)加強(qiáng)礦井安全基礎(chǔ)建設(shè)，整體提高生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠性改善作業(yè)環(huán)境，;加大“一通三防”隱患整治，杜絕重特大瓦斯、煤塵事故的發(fā)生;抓好煤礦安全技術(shù)改造，淘汰落后的生產(chǎn)工藝;切實(shí)加強(qiáng)頂板管理，提高工程質(zhì)量;強(qiáng)化運(yùn)輸設(shè)施、設(shè)備及運(yùn)輸秩序的管理;加強(qiáng)水文地質(zhì)工作;強(qiáng)化安全培訓(xùn)，規(guī)范勞動用工管理。
八是從實(shí)際出發(fā)，采取靈活多樣的形式，增強(qiáng)活動的實(shí)效性。“安全生產(chǎn)月”實(shí)質(zhì)上是一次集中進(jìn)行的全民安全生產(chǎn)宣傳教育活動。我們要以提高干部職工的安全意識和素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)安全宣傳教育，強(qiáng)化安全意識，提高安全綜合素質(zhì)。安全科、工會、團(tuán)委、宣傳科、教育科要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動要求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)教育活動及輿論宣傳報道，樹立安全生產(chǎn)工作典型，使“安全生產(chǎn)月”活動深入人心，收到良好效果。
九是各單位要密切配合，共同做好“安全生產(chǎn)月”活動的各項(xiàng)工作，努力形成全礦上下一體的態(tài)勢，做到活動有方案、過程有檢查、結(jié)束有總結(jié)，爭取收到廣泛的社會影響和良好的輿論效果。
三、幾點(diǎn)要求
1、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保本次“安全生產(chǎn)月”活動有效扎實(shí)開展。
2、加強(qiáng)對本次“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳報道工作。各單位要積極選樹安全生產(chǎn)工作典型，營造出全員參與和實(shí)踐本次“安全生產(chǎn)月”活動的良好氛圍。
3、我們要嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)開展，不走過場，務(wù)求實(shí)效。要發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，確保活動實(shí)實(shí)在在的開展，將“安全生產(chǎn)月”活動推向高潮。
同志們，認(rèn)真開展好“安全生產(chǎn)月”活動，對于促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作，有著十分重要的意義。對在安全生產(chǎn)月活動期間因工作不認(rèn)真，措施不到位而導(dǎo)致發(fā)生的各類事故的單位或個人，一定要嚴(yán)格按照“四不放過”原則從嚴(yán)從重處理。安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后，各單位要做好活動的總結(jié)工作，希望大家努力工作，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，把今年的安全生產(chǎn)月活動開展得更有針對性，更富有成效，為促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)工作不斷取得新成績做出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇15
員工朋友們：
大家晚上好!值此20xx年中秋節(jié)來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，我僅代表公司總經(jīng)辦，向公司、各分公司、服務(wù)部全體員工致以節(jié)日的問候。并通過你們向支持、關(guān)心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!
雖然我們來自五湖四海，但我們?yōu)榱艘粋�共同的目標(biāo)和理想聚集首都北京，在這個大家庭，共同成長、攜手發(fā)展。在這個讓人滋生思鄉(xiāng)之情的中秋佳節(jié)，大家會有許多身處異鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人的思念，但我們更有融入這樣一個團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!
回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勵精圖治、團(tuán)結(jié)一心、肝膽相照，為了我們事業(yè)的穩(wěn)定、和諧和飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展貢獻(xiàn)著青春和熱血。
皓月當(dāng)空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅?cè)�。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點(diǎn)。當(dāng)前，我們公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時刻，服務(wù)質(zhì)量得到較快規(guī)范和提升，為我們帶來了千載難逢的機(jī)遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)和熱情充沛的勁頭，不斷推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上臺階，再創(chuàng)佳績。
“但愿人長久，千里共嬋娟”，最后對大家再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業(yè)成功，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，祝大家明天更加美好!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：
上午好!
今天是我們忠實(shí)的合作伙伴廣西大秋通訊設(shè)備有限公司“北流三星全產(chǎn)品專賣店”隆重開業(yè)的日子，我謹(jǐn)代表中國電信玉林分公司表示最熱烈的祝賀。
廣西大秋通訊設(shè)備有限公司是玉林電信最早的合作伙伴之一，主營天翼入網(wǎng)、百兆寬帶、網(wǎng)廳體驗(yàn)、品牌手機(jī)及配件等業(yè)務(wù)。1999年成立至今已有20xx年，并榮獲“全國CMDA終端省級十佳零售商”、“廣西電信優(yōu)秀合作伙伴”等稱號。目前，在玉林全市開設(shè)有5家電信營業(yè)廳，員工70余人，年銷售額400多萬元，年終端銷量1.5萬臺。
我們?yōu)槟苡幸粋�這樣不斷發(fā)展，不斷壯大的合作伙伴而感到榮幸。當(dāng)前，開放合作、互利共贏已成為時代主題，加強(qiáng)合作才會贏得新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。北流三星全產(chǎn)品專賣店正是大秋、三星、電信在“異業(yè)合作，共建雙贏”道路拓展上又一次新的突破。多方合作的“異業(yè)合作”模式一定會朝著“互利共贏”的道路邁出更矯健的步伐，進(jìn)一步形成優(yōu)化的多方信任合作機(jī)制，最終鑄造輝煌篇章。
我相信，在大秋公司、三星公司、中國電信的共同努力和社會各界的支持下，該店一定能夠在經(jīng)營、管理、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等多方面取得良好的成績。最后，衷心祝愿北流三星全產(chǎn)品專賣店開業(yè)大吉，生意興隆!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友身體健康，工作順利!謝謝大家。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇17
女職工同志們：
你們好!
值此“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，管理區(qū)工會在這里召開慶祝“三八”節(jié)表彰大會暨女工工作推進(jìn)會議，我代表管理區(qū)黨委向全區(qū)婦女同志表示親切的問候和節(jié)日的祝賀,向女工干部和廣大女職工致以崇高的敬意!
20xx年在管理區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的共同努力下，全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)都取得了顯著的成效，這些成績凝聚著全區(qū)職工群眾的智慧和力量，也包含著女工干部和廣大婦女群眾辛勤工作的成果。
一年來，管理區(qū)工會女工組織僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，履行職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，深入開展“爭做崗位好職工、社會好公民、家庭好角色、和諧好家庭”、“巾幗建功”、等活動，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做了重要貢獻(xiàn)。 我代表管理區(qū)黨委對當(dāng)前女工工作提出三點(diǎn)要求：一、要從戰(zhàn)略和全區(qū)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識新形勢下婦女工作的重要性;二、要充分發(fā)揮女工組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的作用，進(jìn)一步提高婦女的工作水平;三、要重視加強(qiáng)對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高女工干部素質(zhì)。同時，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，提高工作效率，重視調(diào)查研究，真心實(shí)意地為女職工說話辦事，努力把女工組織建設(shè)成為能夠代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和女職工特殊利益，要緊緊圍繞管理區(qū)中心工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升自我，完善自我，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新發(fā)揮“半邊天”作用，爭做時代新女性。努力在平凡的崗位上展示時代女性新風(fēng)采，創(chuàng)造“巾幗不讓須眉”的一流業(yè)績，為管理區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇18
同志們：
自去年以來，公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，積極開展了創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，公司上下，抓住重點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)，努力超越，爭創(chuàng)一流，公司同業(yè)對標(biāo)工作取得了初步成果。今天，我們召開創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作調(diào)度會，主要任務(wù)是總結(jié)前段創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，分析當(dāng)前對標(biāo)工作存在的問題，建立和完善對標(biāo)工作的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，不斷深化對標(biāo)工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。下面，我講幾點(diǎn)意見：
一、提高認(rèn)識，加大創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度。
今年以來，集團(tuán)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作不斷深入，系統(tǒng)各單位創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度不斷加大，前進(jìn)步伐不斷加快，公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作面臨新的問題與挑戰(zhàn)。公司同業(yè)對標(biāo)基礎(chǔ)薄弱，部分經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平還不夠先進(jìn)，部分單位和部門對同業(yè)對標(biāo)工作重要性認(rèn)識還不足，責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)，將對標(biāo)作為一種額外負(fù)擔(dān)，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進(jìn)等現(xiàn)象。所以，我們要進(jìn)一步提高對開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的認(rèn)識，真正將同業(yè)對標(biāo)作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標(biāo)工作的重點(diǎn)放在技術(shù)水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實(shí)上，確保在年底集團(tuán)公司同業(yè)對標(biāo)綜合評價中提高一個位次。
二、深化指標(biāo)分析，持續(xù)改進(jìn)提高。
創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作是一個動態(tài)過程，必須堅(jiān)持不懈，持之以恒。同業(yè)對標(biāo)的目的不是簡單的指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比，而是要通過指標(biāo)的對比，看到業(yè)務(wù)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，透過指標(biāo)看到本質(zhì)。要把同業(yè)對標(biāo)工作的重點(diǎn)放在開展指標(biāo)“四項(xiàng)分析”、梳理完善業(yè)務(wù)流程上，放在落實(shí)改進(jìn)措施上。各單位不僅要關(guān)注指標(biāo)，更要關(guān)注與指標(biāo)有關(guān)的管理流程。要堅(jiān)持指標(biāo)與管理兼?zhèn)涞脑瓌t，既要進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標(biāo)找差距，對照流程查根源，突出重點(diǎn)抓整改，持續(xù)改進(jìn)重實(shí)效”，不斷提升公司綜合實(shí)力。
三、切實(shí)加強(qiáng)指標(biāo)管理與考核。
指標(biāo)數(shù)據(jù)是同業(yè)對標(biāo)工作的評價依據(jù)。要加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、報送和審核管理，高度重視數(shù)據(jù)的唯一性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性，確保對標(biāo)工作的有效性。要對同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)分解，做到部門工作有指標(biāo)，人人身上有任務(wù)。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標(biāo)體系，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和閉環(huán)管理原則，及時分析、發(fā)現(xiàn)、解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注重不斷提高小指標(biāo)，全力推進(jìn)大指標(biāo)，為公司整體指標(biāo)優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動態(tài)管理，針對各部室、單位對標(biāo)工作開展情況，在《創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)信息》中及時予以通報，彼此交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。要建立有效運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化部門之間的溝通、協(xié)調(diào)與配合，加強(qiáng)基層單位對標(biāo)工作的執(zhí)行力，切實(shí)做到橫向協(xié)調(diào)有力，縱向執(zhí)行順暢，確保政令暢通，措施到位，責(zé)任落實(shí)。
四、深化內(nèi)部對標(biāo)，不斷擴(kuò)展對標(biāo)領(lǐng)域。
圍繞“四橫七縱”指標(biāo)體系的完善和實(shí)施，把用指標(biāo)評價企業(yè)的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標(biāo)指標(biāo)庫，要按照集團(tuán)公司頒發(fā)的車間、班組對標(biāo)管理辦法，深入開展內(nèi)部對標(biāo)工作
五、全面推行績效管理，加大同業(yè)對標(biāo)工作績效評估與考核。
績效管理與同業(yè)對標(biāo)相輔相成，目標(biāo)一致�？冃Ч芾韽�(qiáng)調(diào)員工、績效和溝通，同業(yè)對標(biāo)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)、實(shí)踐和改進(jìn)，都是關(guān)注績效指標(biāo)、流程優(yōu)化、過程控制和持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機(jī)制，不斷改進(jìn)、提高企業(yè)管理水平，是我們開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的關(guān)鍵所在。要建立健全“指標(biāo)分解、責(zé)任到人，定期檢查，從嚴(yán)考核”的監(jiān)督考核機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)對創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的`綜合考核，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)用指標(biāo)評價企業(yè)，用業(yè)績考核工作。
同志們，全面開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，是公司各項(xiàng)工作的主線，也是公司今后的重點(diǎn)工作。當(dāng)前，集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位你追我趕，形勢逼人，不進(jìn)則退。希望大家認(rèn)清形勢，理清思路，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，確保同業(yè)對標(biāo)取得實(shí)效并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇19
各位股東，各位員工：
今天是20xx年4月13日華勝公司九周年的生日，是值得所有華勝人慶賀的日子。公司成立九年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，華勝由小到大，從弱到強(qiáng)，從一個默默無聞的小公司發(fā)展成為在“糖果包裝業(yè)”與“氣霧罐蓋業(yè)”著名的企業(yè)。這是我們大家共同努力的結(jié)果，也是對全體華勝人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立九周年，在此我謹(jǐn)代表公司管理層向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
回顧公司九年的發(fā)展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。在創(chuàng)業(yè)前期，我們是在整個行業(yè)黯然處境下，我們?nèi)A勝人憑著頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)定的信念，腳踏實(shí)地，開拓進(jìn)取，一步一個腳印地走了過來。經(jīng)過九年的發(fā)展，特別是近幾年的發(fā)展，我們?nèi)〉昧溯x煌的成績，我們的的產(chǎn)品被用戶充分認(rèn)可，銷量成倍增長，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。在這些年我們相繼通過了：ISO國際質(zhì)量體系、ERP現(xiàn)代化管理、取得了QS食品認(rèn)證、連續(xù)四年獲得政府頒發(fā)的“守合同、重信用”稱號，連續(xù)幾年，在銷售額、創(chuàng)利上都取得了一個又一個的高峰，目前一個月的銷售額差不多是創(chuàng)業(yè)時一年的業(yè)績。企業(yè)實(shí)力進(jìn)一步擴(kuò)充，市場競爭能力得到進(jìn)一步提高。可以說，公司成立以來的九年是起步的九年，是打基礎(chǔ)的九年。經(jīng)過艱難的九年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經(jīng)營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關(guān)鍵，保持和發(fā)揚(yáng)華勝人“團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)、”的工作作風(fēng)，精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，把公司的各項(xiàng)工作做的更加出色，把華勝做大、做強(qiáng)。
九年來公司蓬勃發(fā)展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了鍛煉和提高，今天在位的各位經(jīng)理、部長、各管理人員，當(dāng)中也包括我這個總經(jīng)理在內(nèi)都是與華勝公司一起成長的。之前，我們都干過車間做過普通的工人，好象你們的生產(chǎn)部古經(jīng)理、趙部長、駱部長們，開注塑機(jī)就一定不會比你們少產(chǎn)量的，我們的漂亮的財務(wù)部經(jīng)理還會開絲印機(jī)呢。正是在華勝公司的培養(yǎng)下我們才會一步步從一名普通的員工成為今天華勝的管理人員，這是我們過去的驕傲，同時更加是你們的機(jī)會與目標(biāo)，有這么多的榜樣在我們的面前，如果你們想，難道不是更加有信心會達(dá)到嗎?對不對! 通過前段時間公開自覺報名參加ISO質(zhì)量體系競賽的人數(shù)與質(zhì)量來看，我們的華勝人都有一股奮發(fā)向上，勇于接受新事物，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，而這是我們年青人最最可愛與可敬的氣質(zhì)，相信你們一定會更加成功的，祝福你們!祝你們好運(yùn)!
目前公司的發(fā)展進(jìn)入了一個關(guān)鍵階段，既充滿了機(jī)遇，又面臨著挑戰(zhàn)，但總的來講，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。困難畢竟是前進(jìn)道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取、再接再厲，共創(chuàng)輝煌，使企業(yè)的發(fā)展邁出更大的步伐。我們堅(jiān)信，在大家的齊心協(xié)力，華勝在未來的征途中必將會取得更大的成就。
最后，我代表公司管理層再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，女士們、先生們：
大家好!
陽光明媚，碧水悠悠;發(fā)展的事業(yè)，蒸蒸日上!在這樣一個美好的日子里，我們終于迎來了**城市廣場開盤之喜!值此開盤慶典之際，我謹(jǐn)代表湖南**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司及全體員工，向大家表示熱烈地歡迎和誠摯的感謝!
**城市廣場是**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司通過精心規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)的具有時代特色的全配套城市綜合體。項(xiàng)目總占地面積187畝，建筑面積約71萬平米，綠化率35.6%，并以20萬平米的商業(yè)為軸心向外圍延伸輻射，打造長株潭南商業(yè)、商務(wù)、金融、文化、政務(wù)五大中心，極大擴(kuò)展湘潭城市生活半徑，最大程度地滿足湘潭乃至周邊長沙株洲城市人群對高端城市綜合體全方位、多元化的需求，促進(jìn)天易示范區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展乃至湘潭城市形象的提升。
**城市廣場首創(chuàng)性的提出了城市綜合體與生態(tài)農(nóng)莊聯(lián)動開發(fā)的全新模式，買房送開心菜園;每種戶型提供訂單式裝修方案，拎包即可入住，解決了業(yè)主的裝修煩惱;同時在小區(qū)內(nèi)部，實(shí)行人車分流，商住分離、全封閉式管理，配置了先進(jìn)的安全管理中心、小區(qū)洗車服務(wù)、社區(qū)私人醫(yī)生、24小時立體安防體系，以專業(yè)貼心物業(yè)服務(wù)理念，讓業(yè)主在購買龍暢城市廣場之后沒有任何后顧之憂。
可以預(yù)見的是，**城市廣場以其獨(dú)一無二的地段、國際級商業(yè)中心、齊全的配套設(shè)施、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、獨(dú)創(chuàng)的一城一莊全配套生活模式，毋庸置疑將成為現(xiàn)代人居“第一生活城”， 將成為所有人夢寐以求的幸福家園，城市財富新中心!
我相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在社會各屆的關(guān)心、關(guān)懷下，我們將不斷創(chuàng)新發(fā)展，不斷超越自我，精心打造房地產(chǎn)精品，將幸福藍(lán)圖一步一步變成現(xiàn)實(shí)，樹立**企業(yè)和樓盤品牌。以更飽滿的熱情、更卓越的品質(zhì)和更完善的服務(wù)，回報大家、回報社會!
謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇21
尊敬的各位先生們，朋友們：
祝大家好!今天是個好日子，我感到非常高興的是這么多企業(yè)都來捧我們的場，這么多企業(yè)依賴我們，這是我們的幸福。我們沒有理由不把信息化工作做好。本次移動公司與企業(yè)合作交流會的目的就是讓大家更進(jìn)一步加深理解，溝通，把我們的合作推向深入。在此，我謹(jǐn)代表公司全體員工向出席會議的各位企業(yè)法人代表表示感謝，對這次合作交流會的勝利召開表示熱烈的祝賀!希望我們開一次成功的大會，合作共贏，共創(chuàng)和諧。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，手機(jī)已不僅僅是通話工具，而成為了一個ict工具，多用化、媒體化、pc化趨勢越來越明顯，同樣，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活品質(zhì)的提高，各個不同層次的用戶特別是高端客戶已經(jīng)不再滿足于簡單的通話交流，對信息服務(wù)的需求也日趨多樣化、個性化，另外在行業(yè)領(lǐng)域，面對資源爭奪與市場競爭日趨激烈的壓力，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)不再滿足于簡單的網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，希望通過各種信息化手段降低經(jīng)營成本、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、提高管理效率、減少決策失誤，比如通過手機(jī)進(jìn)行移動辦公，提高效率;利用可視電話召開異地會議，降低成本&&。作為全球最大的移動通信運(yùn)營商，移動秉承創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁的企業(yè)使命，以移動信息專家的戰(zhàn)略定位，正在積極推進(jìn)移動信息化，助力國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化的建設(shè)。
作為**地區(qū)領(lǐng)先的移動通信運(yùn)營商，移動**公司一直專注于移動通信領(lǐng)域的發(fā)展，目前已成為擁有近3000萬用戶，年運(yùn)營收入超百億元的省內(nèi)通信骨干企業(yè)，能為客戶提供最先進(jìn)的移動通信技術(shù)和業(yè)務(wù)。同時，移動**公司積極響應(yīng)國家以信息化帶動工業(yè)化，工業(yè)化促進(jìn)信息化的戰(zhàn)略，在為個人提供優(yōu)質(zhì)移動通信服務(wù)的同時，還利用先進(jìn)的移動通信網(wǎng)絡(luò)，為政府和企業(yè)提供移動信息化解決方案，大力推廣行業(yè)應(yīng)用，為各行各業(yè)的信息化建設(shè)提供全面的服務(wù)，打造移動信息專家品牌。目前移動信息化已在政府、金融、電力、交通、稅務(wù)、煙草、旅游、公安等多個行業(yè)得到成功應(yīng)用，在行業(yè)方面方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并形成了一系列移動信息化解決方案。如在政府信息化方面，移動**公司已為南京市、揚(yáng)州市和鹽城市數(shù)字城管建設(shè)提供了城管通信息化解決方案;在農(nóng)村信息化方面，移動**公司建設(shè)了農(nóng)信通平臺，為政府農(nóng)業(yè)主管部門、涉農(nóng)企業(yè)和廣大農(nóng)民之間架起了一座信息交流的橋梁，目前農(nóng)信通用戶已過百萬;在教育信息化方面，移動**公司與省婦聯(lián)、省教育廳共同建設(shè)了家長網(wǎng)校，并推出了校信通業(yè)務(wù)，在老師、家長和孩子之間建立起了及時、有效的信息溝通渠道，目前校信通業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋了全省3000多所學(xué)校，為數(shù)百萬老師、家長和孩子提供服務(wù)。 移動在努力推進(jìn)行業(yè)信息化的同時，也在積極關(guān)注與推動中小企業(yè)信息化建設(shè)。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，目前，越來越多的中小企業(yè)開始意識到信息化對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的巨大作用，逐步加大了信息化建設(shè)的投入力度，中小企業(yè)信息化應(yīng)用已經(jīng)成為帶動it市場快速增長的核心動力之一，近幾年中小企業(yè)it投資連創(chuàng)新高，繼大型企業(yè)信息化逐步成熟以后成為政府、設(shè)備商、軟件商、服務(wù)商乃至運(yùn)營商的又一關(guān)注焦點(diǎn)。目前手機(jī)的普及率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過pc的普及率，以移動終端為載體的移動信息化不僅方便、快捷，使用門檻也比傳統(tǒng)信息化方式低，非常適合于中小企業(yè)。目前移動**公司已經(jīng)建成中小企業(yè)信息化應(yīng)用托管平臺(adc平臺)，為中小企業(yè)提供涉及營銷服務(wù)、生產(chǎn)控制、辦公管理等多方面的移動信息化解決方案，以此來提高中小企業(yè)的經(jīng)營效率、降低企業(yè)的經(jīng)營成本，目前該平臺可以提供移動oa、手機(jī)郵箱、移動進(jìn)銷存、移動crm、無線網(wǎng)站等產(chǎn)品。adc平臺采用aspidc模式建設(shè)，倡導(dǎo)租賃式的消費(fèi)理念，即開即用的使用模式，零信息化投資風(fēng)險，托管式的服務(wù)方式，真正免除中小企業(yè)的后顧之憂，
雖然中小企業(yè)信息化工作正在迅速推進(jìn)，但中小企業(yè)數(shù)量多，地區(qū)分布廣泛，行業(yè)分布跨度大，it應(yīng)用水平相對較低，且應(yīng)用層次差異比較大，信息化建設(shè)仍然存在著大量的問題和困難，中小企業(yè)用戶在紛繁的產(chǎn)品與服務(wù)面前難以取舍，什么樣的產(chǎn)品、方案和服務(wù)才是中小企業(yè)用戶真正需要的?**省已經(jīng)上網(wǎng)的中小企業(yè)中，完成信息化工作并建立了一套獨(dú)立系統(tǒng)的企業(yè)占2.3;已開展電子商務(wù)的企業(yè)更是只占1.5。中小企業(yè)信息化工作任重而道遠(yuǎn)，需要社會安定各個方面共同努力。
這次簽約標(biāo)志著中小企業(yè)信息化工作的一個新開端，移動**公司將積極與**省中小企業(yè)局合作，充分發(fā)揮移動的品牌效應(yīng)和運(yùn)營管理優(yōu)勢，吸引集聚優(yōu)質(zhì)資源，以公共開放的adc平臺為手段，不斷挖掘中小企業(yè)信息化需要，繼續(xù)設(shè)計開發(fā)滿足中小企業(yè)信息化需要的產(chǎn)品，持續(xù)為中小企業(yè)企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)，以推動**地區(qū)中小企業(yè)的信息化應(yīng)用水平再上新臺階。謝謝!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇22
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)國家煙草專賣局局長凌成興在云南調(diào)研期間重要講話精神，自己進(jìn)一步加深認(rèn)識了煙草人任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大，也更加明確了行業(yè)發(fā)展方向和任務(wù)。
他在講話中指出，“云南是全國煙草第一大省，創(chuàng)造了產(chǎn)量規(guī)模、銷售收入、利稅總額三個行業(yè)第一。云南煙草穩(wěn)則行業(yè)穩(wěn)，云南煙草興則行業(yè)興，云南煙草強(qiáng)則行業(yè)強(qiáng)。行業(yè)各單位要站在行業(yè)發(fā)展全局的高度，把培育云產(chǎn)卷煙大品牌、支持云南煙草發(fā)展作為共同目標(biāo)、共同利益、共同責(zé)任。”
凌成興局長強(qiáng)調(diào)，行業(yè)各單位要切實(shí)做到“堅(jiān)持一個制度，狠抓三件大事”，即堅(jiān)持煙草專賣制度不動搖，狠抓煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、內(nèi)部規(guī)范管理三件大事。要堅(jiān)持“三個不變”，即國家局黨組年初確定的指導(dǎo)思想不變、目標(biāo)任務(wù)不變、工作舉措不變;保持“三個穩(wěn)定”，即穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)定干部隊(duì)伍、穩(wěn)定職工人心;思考、謀劃、實(shí)踐“三大課題”，即行業(yè)改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里。
一、通過學(xué)會，增強(qiáng)了榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，在新形勢下做好自己的角色定位，努力提升綜合素質(zhì)能力，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求;
二、把“堅(jiān)持一個制度，狠抓三件大事”，作為工作目標(biāo)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。
三、把“三大課題”作為行動指南，認(rèn)真領(lǐng)會，思考，振奮精神、堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，為行業(yè)發(fā)展，作出新的貢獻(xiàn)。
總之，作為卷煙營銷人員 要認(rèn)清當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的形勢，深刻領(lǐng)會凌局長的講話，把講話精神落到實(shí)處，樹立全心為零售客戶服務(wù)的理念，以極其飽滿的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心，神圣的使命感，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，與零售客戶一起共同做好卷煙的銷售工作，為行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇23
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們：
在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司，向公司系統(tǒng)廣大員工、家屬和離退休老同志致以節(jié)日的問候!向關(guān)心支持公司事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!
年，是中國電力工業(yè)發(fā)展史上具有重大深遠(yuǎn)意義的一年，是公司組建并正式運(yùn)轉(zhuǎn)的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，取得了生產(chǎn)經(jīng)營開門紅，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
發(fā)展是公司第一要務(wù)。公司在組建初期，就確立了“ ”的工作方針，提出了把公司建設(shè)成為要素組合合理、資源配置優(yōu)化、管理機(jī)制先進(jìn)、經(jīng)營狀況良好、綜合實(shí)力較強(qiáng)的復(fù)合控股型、規(guī)模效益型、集團(tuán)化、市場化、國際化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想，并明確了公司改革與發(fā)展的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)。在此目標(biāo)指引下，公司上下本著“堅(jiān)持發(fā)展為本，實(shí)現(xiàn)科技領(lǐng)先，構(gòu)筑人才高低，形成特色”的理念，以“ ”的公司價值觀感召員工，立足現(xiàn)有、搶抓機(jī)遇，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，對內(nèi)“強(qiáng)化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點(diǎn)建設(shè)，按照確保國有資產(chǎn)保值增值的效益目標(biāo)和每年“三個四百萬”的電源建設(shè)目標(biāo)，奮勇拼搏，扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，發(fā)展規(guī)模不斷壯大。
年，是公司進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，以改革的精神努力實(shí)現(xiàn)存量資產(chǎn)的科學(xué)管理和集約經(jīng)營;以創(chuàng)新的機(jī)制大力推進(jìn)增量資產(chǎn)的理性擴(kuò)張和健康發(fā)展，在全系統(tǒng)開展“”活動，從強(qiáng)化基礎(chǔ)管理入手，扎扎實(shí)實(shí)提高公司的整體經(jīng)濟(jì)效益，大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、管理競爭戰(zhàn)略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)做大、做強(qiáng)公司的目標(biāo)，進(jìn)入全國大型企業(yè)先進(jìn)行列而努力奮斗。
電力事業(yè)的發(fā)展正面臨著難得的歷史機(jī)遇，也面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要創(chuàng)造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，自強(qiáng)不息，奮斗不止。我堅(jiān)信，只要公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇24
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，在場的所有朋友：
大家下午好。
首先非常感謝各位媒體先進(jìn)及貴賓參加納智捷圓之捷汽車生活館的開業(yè)慶典儀式，與我們共同見證納智捷生活館的初生，分享此刻的喜悅。在這里，我僅代表納智捷汽車生活館所有員工向蒞臨的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、各界朋友表示深深的感謝和由衷的歡迎。
春色的五月，是充滿激情的季節(jié)。，真的非常榮幸能在這里收獲大家給予的祝福與滿滿的鼓勵。我們的第一份鼓勵是來自我們廠商的各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們在生活館建設(shè)過程中給予指導(dǎo)與幫助。第二份鼓勵是來自我們的投資公司——中國臺灣裕隆公司和東風(fēng)裕隆公司，感謝你們給了我們納智捷的DNA，感謝你們帶給我們差異化銷售及服務(wù)流程。第三份鼓勵是來自我們的全體員工，有你們，才有我們今天這么高標(biāo)準(zhǔn)的生活館呈現(xiàn)在所有人面前。第四份鼓勵是來自我們的客戶，你們是我們存在的理由，是我們未來發(fā)展的動力。真的謝謝大家。 下面這個環(huán)節(jié)，我覺得很榮幸，也很驕傲，因?yàn)槲乙虼蠹医榻B華智的父親和母親——中國臺灣裕隆汽車和東風(fēng)裕隆汽車。中國臺灣裕隆是中國臺灣最大的汽車集團(tuán)，祈愿做“華人市場汽車移動價值鏈的領(lǐng)導(dǎo)者”。東風(fēng)裕隆汽車是由東風(fēng)汽車和裕隆汽車合資組建，將致力于發(fā)展高端自主品牌汽車事業(yè)，并著眼全球市場，發(fā)展“納智捷”大中華品牌。而我們納智捷汽車生活館是由以上兩大汽車公司合資組建，并已通過東風(fēng)裕隆之嚴(yán)格考核，成為全中國授權(quán)經(jīng)營其旗下品牌——納智捷的汽車生活館。我們的納智捷是來自于中國臺灣的品牌，大家也可以看到，我們汽車生活館是區(qū)別于一般的汽車4S店的，她將以觀車、講解為主的傳統(tǒng)銷售模式演變?yōu)榭萍疾┪镳^級別的體驗(yàn)劇場方式，將科技與人文關(guān)懷的深度結(jié)合，在客戶體驗(yàn)的過程中，處處有著驚喜和感動。 現(xiàn)在納智捷汽車生活館的員工通過了嚴(yán)格的培訓(xùn)，相信一定能夠帶領(lǐng)客戶去體驗(yàn)納智捷的差異化銷售與服務(wù)流程，感受并體現(xiàn)納智捷細(xì)節(jié)的人性化關(guān)懷。我們生活館未來的成長還有賴于在場各位的支持與鼓勵。再次感謝各位的到來，感謝各位給予我們的信心及鼓勵，我們一定會做的更好。謝謝。
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇25
位委員：
大家下午好!今天會議的議程全部結(jié)束了。
轉(zhuǎn)眼半年就要過去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年，可以說形勢喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團(tuán)工會劉主席上月也親臨公司調(diào)研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等，對我們的工作指導(dǎo)意義重大。
中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90 年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關(guān)系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾”。工會工作就是要把黨的“群眾觀點(diǎn)(為人民服務(wù))——不變的宗旨”、“群眾立場(代表人民利益)——不變的要求”和“群眾路線(密切聯(lián)系群眾)——不變的堅(jiān)守”貫徹好、落實(shí)好。延安根據(jù)地是陜北的小米哺育而成;淮海戰(zhàn)役是老百姓的獨(dú)輪車推出來的;改革開放是適應(yīng)了人民的愿望，根據(jù)群眾的創(chuàng)造搞起來的。所以，沒有一種根基，比扎根群眾跟堅(jiān)實(shí);沒有一種資源，比贏得民意更珍貴持久;沒有一種力量，比從群眾中吸取更強(qiáng)大。
我們對群眾的訴求，無共識則無安定、無方向。今年，也是蘇聯(lián)解體20周年，回顧歷史，當(dāng)民心的向背發(fā)生根本變化、國家失去目標(biāo)和方向時，蘇聯(lián)這個昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。列寧雖力主了“新經(jīng)濟(jì)政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰(zhàn)和三年為國戰(zhàn)爭俄國疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執(zhí)政后，實(shí)行了軍事共產(chǎn)主義政策，幾乎收走了農(nóng)民所有糧食，引發(fā)了廣大農(nóng)民的反抗;赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進(jìn)行思想“解凍”，但他也曾“進(jìn)兩步，退一步”;戈?duì)柊蛦谭蛴?ldquo;左、右”夾擊中采取“中間立場”，最終左右為難，無力前行，導(dǎo)致蘇聯(lián)解體。這些歷史的教訓(xùn)都很值得我們的反思。
因此，作為工會干部，近期要通過建黨90 周年的紀(jì)念學(xué)習(xí)來提升我們開展工作的各種能力。
(一)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的預(yù)見力。要善于以全局觀念和戰(zhàn)略高度的眼光觀察問題，要善于用唯物辯證法的哲學(xué)觀點(diǎn)來分析問題和考慮問題，做事要能看的遠(yuǎn)一些、想得深一點(diǎn)，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預(yù)見性。
(二)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的創(chuàng)造力。要不斷創(chuàng)新觀念，要以公司不斷發(fā)展面臨的新情況、新問題來創(chuàng)新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來解決問題和困難。要真心向生產(chǎn)和營銷一線討教，誠心向員工問策，虛心向員工學(xué)習(xí)。
(三)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的凝聚力。面對新企業(yè)、新員工、新產(chǎn)品、新文化，我們要始終堅(jiān)持“三個第一”(即：以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。)，真正做到員工有所呼我有所應(yīng)，員工有所盼我有所為。多深入現(xiàn)場，多深入員工，要與員工關(guān)系零距離、溝通無障礙、感情無間隙，廣泛聽民聲、順民意，增強(qiáng)凝聚力。
(四)以不斷學(xué)習(xí)提升工作的應(yīng)變力。解決問題的目的、結(jié)果、過程是辦法、措施和能力是否強(qiáng)弱的體現(xiàn)。面對日益變化的新形勢、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態(tài)和利益訴求，解決好員工的現(xiàn)實(shí)問題，工會工作要牢牢把握“黨委領(lǐng)導(dǎo)，工團(tuán)督促，行政落實(shí)，齊抓共管”原則，形成“統(tǒng)一部署，措施得當(dāng)，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機(jī)制，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)管理模式，由過去形式單一獨(dú)木橋式的管理服務(wù)向多功能立交橋式的立體綜合服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變。即：員工思想工作，要由過去的防范型、控制型向人性化的服務(wù)型轉(zhuǎn)變;要由單一的行政管理手段向依靠運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)等多種管理手段轉(zhuǎn)變，不斷提升我們工作的應(yīng)變力。
今天就說這些。謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇26
各位，各位同事：
大家好！
今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開喜榮家私海棉（深圳）有限公司“卓越績效管理模式”（PEM）導(dǎo)入啟動大會，正式開始我們的卓越之旅。在此，我謹(jǐn)代表公司向到場的各位和各位同事表示最熱烈的歡迎！
卓越績效管理模式，經(jīng)過近20余年的時間檢驗(yàn)，被世界許多發(fā)達(dá)國家的政府、企業(yè)與各種組織認(rèn)可，是目前世界一流的管理模式。卓越績效管理模式將是今后眾多公司傾心追求的先進(jìn)管理模式，也受到越來越多的企業(yè)的歡迎。PEM標(biāo)準(zhǔn)是國內(nèi)外優(yōu)秀組織追求卓越的成功經(jīng)驗(yàn)的，對企業(yè)的經(jīng)營管理具有前瞻性和引領(lǐng)性，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代質(zhì)量經(jīng)營的管理理論和方法。該標(biāo)準(zhǔn)具有權(quán)威性和廣泛的影響力，是構(gòu)建企業(yè)差別競爭優(yōu)勢的主要因素，特別是在當(dāng)前遭遇經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下，PEM對企業(yè)的生存和發(fā)展有著極其重要的指導(dǎo)意義。
推行卓越績效管理模式，并非一個人、一個部門的事情，它是關(guān)系到我們公司更好的生存和發(fā)展的大事，我們要全力以赴。作為公司，首先我們會盡快熟悉“PEM”要求，力所能及參與“PEM”導(dǎo)入的各項(xiàng)工作，及時解決推進(jìn)工作中遇到的問題，在這里，我對部門和全體員工提幾點(diǎn)要求：
各部門要組織員工學(xué)習(xí)，有效執(zhí)行，積極開展工作流程、職責(zé)的優(yōu)化工作，抓好弱項(xiàng)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)績效的提升。全體員工要通過各種形式來學(xué)習(xí)“PEM”知識，在做好本職工作同時，積極參與到“PEM”的改進(jìn)活動中來，集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同完成“PEM”的導(dǎo)入工作。
同時，為了更好推進(jìn)“PEM”的導(dǎo)入工作，鼓勵表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，公司決定實(shí)施“PEM”導(dǎo)入項(xiàng)目的獎懲措施。
目前，家私行業(yè)競爭越來越激烈，有機(jī)遇，更有風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如資源短缺、利潤空間越來越小，技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新能力較弱，高素質(zhì)員工的短缺，競爭者的威脅等。為了企業(yè)的生存與發(fā)展，必須強(qiáng)化全員、全面、全過程的質(zhì)量提升。千里之行，始于足下。我們只有實(shí)施自我診斷，不斷檢視自己，并與競爭對手、標(biāo)桿企業(yè)對比，才能燃起激情、熱情，從而改變自己。我們相信，在龍崗區(qū)政府的和關(guān)心下，在各位老師的大力指導(dǎo)下，通過全體員工的共同努力，我們的公司就會成為一個盡社會責(zé)任的高尚的企業(yè)，一個守法、講道德的企業(yè)，一個創(chuàng)造高績效的企業(yè)，一個有價值的企業(yè)。我們將努力爭取成為“深圳市龍崗區(qū)百家企業(yè)卓越績效模式”的標(biāo)桿。
謝謝大家！
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇27
尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們：
大家晚上好！
首先，感謝今晚到場和沒到場的客戶，感謝今晚到場和沒到場的伙伴，感謝今晚到場和沒到場的員工家屬，感謝今晚到場和沒到場的離職員工，感謝今晚到場和沒到場的好朋友們，當(dāng)然，更要感謝我的家人和我的同事們！
今晚在座的所有人都是我的“領(lǐng)導(dǎo)”，我簡單向“領(lǐng)導(dǎo)們”匯報一下現(xiàn)狀，目前我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全國所有省份，擁有近家的加盟伙伴和多名電腦服務(wù)工程師，可以肯定的說，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模已經(jīng)中國第三方最大的電腦服務(wù)商，連鎖商標(biāo)品牌也于兩年前在國家商務(wù)部做了備案，雖然公司已經(jīng)成立十年，但全國連鎖才短短四年時間，我們能在四年內(nèi)取得這些行業(yè)地位，與在座每個人的支持與努力是分不開的。
20xx年對我本人來說是非常重要而且值得紀(jì)念的一個年份，不僅僅是我的本命年，還是我的“雙十年份”：結(jié)婚十年和創(chuàng)業(yè)十年。結(jié)婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年輕了，而回望十年的創(chuàng)業(yè)歷程，從當(dāng)年3 5個人到現(xiàn)在100多人，一路走來確實(shí)有許多故事，但如果你要問我這個過程難不難，我覺得不容易但也不算很難。說不容易，是這十年來我也遭遇了不少挫折，說不算很難，是因?yàn)槲矣幸活w蝸牛的心，雖然走得慢點(diǎn)，但走得很專注，也沒有迷失方向，更不會放棄目標(biāo)，因?yàn)橛腥苏f過“偉大是熬出來的”，所以，凡事一旦“下定決心、真正用心”就不會太難。
今晚，我邀請了一些離職員工代表來參加我們的晚宴，雖然因?yàn)榭陀^原因未能全部邀請，但我確實(shí)應(yīng)該感謝他們，因?yàn)樗麄冊谶^去十年的發(fā)展道路上，為公司提供了自己力所能及的幫助，也推動了公司成長，雖然他們今天因?yàn)楦鞣N各樣的原因離開了，但我沒有理由不去感謝他們，以后每年的年會，我都希望他們能抽出時間與我們一起共度美好時光，分享我們的喜悅。
今晚是happy的時光，但我還是想給我親愛的同事們提一個有點(diǎn)不合時宜但居安思危的建議，如果我們不能從20xx年開始，持續(xù)提高自己的“技術(shù)水平”，提高自己的“服務(wù)速度”，提高自己的“服務(wù)規(guī)范”，真正讓我們的客戶享受到五星級的“服務(wù)品質(zhì)”和“服務(wù)體驗(yàn)”，真正“讓每一個客戶都用好電腦”，那我們終有一天會失去今天在場的所有客戶，而一旦失去客戶，我們就談不上美好未來。
所以，如果你想讓在座的客戶明年繼續(xù)和我們坐在一起，如果你想讓我們的客戶愿意告訴更多的客戶我們是電腦服務(wù)行業(yè)中做得最棒的公司，那么，請從現(xiàn)在開始，就為客戶的100%滿意度全力以赴，就改變自己的不足，把服務(wù)做到讓所有客戶無可挑剔，讓所有客戶年歲歲都樂于依賴我們。
神馬也不全是浮云，而心想才能事成，如果你希望自己的人生能夠成就不凡，如果你希望我們的事業(yè)未來大獲成功，如果你希望與公司共創(chuàng)未來十年輝煌，還是從此刻開始，你就要用心地做好每一天平凡而瑣碎的工作，或許，我們永遠(yuǎn)做不到完美，但我們可以擁有一顆追求完美的心！
希望在座的每個人都度過一個愉快的夜晚，希望我們的努力能讓上天福佑，讓我們?yōu)樾腋６杀?/p>
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇28
全體教職員工、老師、各位家長、同學(xué)們：
你們好！
在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，我代表XX學(xué)校向全校教師和員工、向全校同學(xué)及家長致以節(jié)日的問候！向長期關(guān)心我校的社會各界致以真心的祝福、向媒體朋友表示真心的感謝！祝大家身體健康，節(jié)日快樂，合家幸福美滿！祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步！
12年來，全校師生員工通過不斷努力取得了巨大的成績，我們加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深化制度改革，加快人才隊(duì)伍的建設(shè)，學(xué)校的服務(wù)、后勤、教學(xué)管理、師資建設(shè)都有很大的進(jìn)步，特別是工作在第一線的老師和我們的教研組人員，是你們的辛勤勞動鑄就了今天的輝煌，是你們的勞動杰作塑造了品牌。老師、員工、家長和學(xué)生組成了大家庭，你們是構(gòu)建和諧社會的執(zhí)行者，你們是民辦教育發(fā)展的探索者，你們是偉大的。
老師們：你們辛苦了，在成長的道路上，是你們辛勤的澆灌，使學(xué)生茁壯成長；是你們辛勤的勞動，使學(xué)生們?nèi)〉昧溯x煌的成績；是你們悉心關(guān)懷，使~×~到了學(xué)生和家長的信賴；是你們不斷創(chuàng)新，使×~贏得了未來。老師們，讓我真誠地向你們道一聲祝福，祝你們節(jié)日快樂、家庭美滿、生活幸福！
及員工們：你們是公司的核心力量，因?yàn)槟銈�，公司開始騰飛；是你們每天的辛勤工作，不斷取得新的成績；是你們強(qiáng)烈的責(zé)任心，贏得了學(xué)生及家長的信賴；是你們明理誠信，得到了社會各界的高度認(rèn)可。你們是成長的原動力，我真誠地祝福你們節(jié)日快樂！
學(xué)生家長們：你們是真心擁護(hù)者，是你們長期的信賴，使得到高速的發(fā)展；是你們的傳播，使品牌不斷擴(kuò)大。你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績，促使繼續(xù)進(jìn)步；你們的需求是我們的責(zé)任；你們的成功就是我們的成功！在這里真心地祝福你們，我相信是你們一生的朋友！
工作是美麗的，勞動是光榮的，創(chuàng)造是幸福的。你們是功臣，你們?yōu)樯鐣鞒隽司薮蟮呢暙I(xiàn)。希望你們以辛勤勞動為榮，勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，無私奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流，永葆教育戰(zhàn)線工作者的本色！
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇29
這辭舊迎新的日子里，我們迎來金玉普惠每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合金玉普惠公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守金玉普惠公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪攧?wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)金玉普惠公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)講話 篇30
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、業(yè)主及媒體的朋友們：
大家好!
感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹(jǐn)代表璽悅城商業(yè)運(yùn)營公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!
對于璽悅城來說，過去的20xx年是收獲年。在這一年里，我們的招商成效顯著。分別引進(jìn)了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設(shè)銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行等形式多樣、業(yè)態(tài)各異的百余大牌商家。加上此前已經(jīng)確定進(jìn)駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業(yè)航母璽悅城已經(jīng)揚(yáng)起風(fēng)帆，啟航在即!
目前，璽悅城一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進(jìn)駐，現(xiàn)在正在緊張的裝修中，預(yù)計今年上半年就將對外正式營業(yè)。
璽悅城二期休閑商業(yè)公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的好成績，少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。
建設(shè)中的二期休閑商業(yè)公園，是璽悅城在規(guī)劃中最具特色的一部分。它利用層層退臺式設(shè)計、科學(xué)合理的規(guī)劃，將精品百貨、主題餐飲、美容SPA等多重業(yè)態(tài)與湖景和公園有機(jī)融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費(fèi)體驗(yàn)，比肩上海新天地、北京三里屯。
三期商業(yè)目前則已經(jīng)成功引進(jìn)中影國際影院，未來還將引進(jìn)高端百貨，旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。
璽悅城預(yù)計20xx年即將全面開業(yè)，屆時，呈現(xiàn)在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業(yè)新局面，我們期待著您的加入，期待著您的參與。 愿我們大家一起前進(jìn)，共創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!