新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話（通用30篇）

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位學(xué)員們：

　　你們好!

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件、黨的和xx屆中全會(huì)精神，今年在全省范圍內(nèi)啟動(dòng)了“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”。今天我們辦的這個(gè)班是北湖區(qū)第一個(gè)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班，這標(biāo)志著“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”在我區(qū)已正式啟動(dòng)，這是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，也是農(nóng)民培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)型工作升級(jí)的重大突破，為了搞好這項(xiàng)工作，辦好這個(gè)培訓(xùn)班，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)。

　　實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程是貫徹落實(shí)中央精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的重大舉措，在中央農(nóng)村工作會(huì)上明確指出，解決好“誰(shuí)來(lái)種地”問(wèn)題對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)，核心是要解決好人的問(wèn)題，通過(guò)富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。在今年的政府工作報(bào)告中也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入方式、組織方式和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式深刻變化，迫切需要解決提高務(wù)農(nóng)農(nóng)民素質(zhì)跟不上的問(wèn)題;應(yīng)對(duì)農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大規(guī)模向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，迫切需要解決農(nóng)業(yè)后繼無(wú)人問(wèn)題;應(yīng)對(duì)農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村生產(chǎn)活力，迫切需要培養(yǎng)造就一大批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體問(wèn)題。應(yīng)對(duì)和解決這些問(wèn)題的核心是要我們及時(shí)構(gòu)建一支高素質(zhì)的新職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，既可破解眼前問(wèn)題，又能解決后續(xù)發(fā)展問(wèn)題。新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、社會(huì)性、公益性很強(qiáng)的工作，啟動(dòng)實(shí)施這項(xiàng)工程，既有利于集中力量、突出重點(diǎn)、迅速及時(shí)、有針對(duì)性地培育新型職業(yè)農(nóng)民，同時(shí)又有利于培養(yǎng)造就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍。所以開(kāi)展這項(xiàng)工作，意義非常重大。

　　二、 高度重視，認(rèn)真對(duì)待

　　黨的xx大提出：“要培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬(wàn)農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。”這是黨和國(guó)家高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要體現(xiàn)�？萍技夹g(shù)是第一生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)要發(fā)展光靠農(nóng)民朋友強(qiáng)烈的熱情是不夠的，關(guān)鍵是要具備一定的技能。這就需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)增強(qiáng)自己的技能。開(kāi)展培訓(xùn)工作，就是要幫助大家提高務(wù)農(nóng)技能，開(kāi)辟一條成功之路，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在座的各位農(nóng)民學(xué)員，雖然沒(méi)有過(guò)高的學(xué)歷，但我相信：只要大家腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，就一定能夠取得成功。在我們北湖區(qū)有很多通過(guò)務(wù)農(nóng)取得成功的實(shí)例，通過(guò)種植蔬菜、養(yǎng)豬、 種煙、養(yǎng)雞、當(dāng)經(jīng)紀(jì)人等成為種植養(yǎng)殖大戶、致富能手的大有人在，有些人不僅自己致了富，還帶動(dòng)了其他村民共同致富，這就說(shuō)明在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)是大有可為的，是大有前途的。 在座的各位，你們當(dāng)中有些正處在創(chuàng)業(yè)舉步階段，有的已經(jīng)取得了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，步入良好發(fā)展階段，不管是舉步階段也好、還是成功人士也好， 各位在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程肯定會(huì)遇到這樣和那樣的困難和問(wèn)題，我們開(kāi)辦這樣的專(zhuān)題培訓(xùn)班，就是想搭建一個(gè)學(xué)習(xí)提高和相互交流的平臺(tái)，為大家解決問(wèn)題做一些應(yīng)該做的工作，這也是政府對(duì)農(nóng)民朋友的重視和關(guān)懷。

　　三、珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)以致用。

　　學(xué)習(xí)是為了增長(zhǎng)知識(shí)，提高自己的種植水平，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。此次培訓(xùn)班，是結(jié)合塘昌村草莓產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的，針對(duì)有意向發(fā)展的農(nóng)民學(xué)員專(zhuān)題舉辦的，對(duì)于在座各位來(lái)說(shuō)確實(shí)是一次難得的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、相互交流提高的機(jī)會(huì)。因此，大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做“學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用”的模范。平時(shí)大家工作都很忙，專(zhuān)門(mén)抽出時(shí)間坐下來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，這次培訓(xùn)班的時(shí)間安排的比較緊湊，大家一定要正確認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)風(fēng)，集中精力，專(zhuān)心致志的參加培訓(xùn)，對(duì)不容易理解的問(wèn)題，要加強(qiáng)交流，共同探討，共同提高，爭(zhēng)取學(xué)深學(xué)透，不懂的地方，多向?qū)＜液椭v課老師請(qǐng)教。希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在座的每一位都能學(xué)到自己需要的東西，成為草莓種植專(zhuān)家。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　同志們：

　　剛才，聽(tīng)了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)。這幾位同志介紹的經(jīng)驗(yàn)都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發(fā)言，反映了地方政府對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)和農(nóng)廣校事業(yè)的重視與支持;亓紅延同志的發(fā)言，反映了基層同志對(duì)教育培訓(xùn)的需求，也反映了廣大農(nóng)民對(duì)農(nóng)廣校工作的認(rèn)可;吉林省雙遼市和山東招遠(yuǎn)市農(nóng)廣校的做法和經(jīng)驗(yàn)也值得大家借鑒。

　　這些年來(lái)，農(nóng)廣校的同志們，特別是長(zhǎng)期工作在基層一線的廣大教師，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培養(yǎng)了大量人才，做出了重要貢獻(xiàn)。在此，我代表農(nóng)業(yè)部、代表杜青林部長(zhǎng)，對(duì)大家表示衷心感謝，對(duì)工作在農(nóng)民教育培訓(xùn)戰(zhàn)線的同志們，表示親切地慰問(wèn)。下面，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我也作個(gè)發(fā)言，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、培養(yǎng)新型農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的重要保證

　　黨的xx屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，明確了推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村的一系列政策措施，要求按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。五中全會(huì)專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)，要培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。為了貫徹落實(shí)中央的戰(zhàn)略部署，農(nóng)業(yè)部提出了貫徹落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，要求加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，實(shí)施“轉(zhuǎn)變、拓展、提升”三大戰(zhàn)略，啟動(dòng)“九大行動(dòng)”。培養(yǎng)造就新型農(nóng)民，內(nèi)涵豐富，任務(wù)艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，首先要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的極端重要性和緊迫性。

　　(一)培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的核心內(nèi)容。沒(méi)有新農(nóng)民就沒(méi)有新農(nóng)村;建設(shè)新農(nóng)村，就要培養(yǎng)新農(nóng)民。農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體，是新農(nóng)村建設(shè)的直接參與者和主要受益者。沒(méi)有農(nóng)民科技文化素質(zhì)的提高，沒(méi)有適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)需要的新型農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬(wàn)萬(wàn)高素質(zhì)的新型農(nóng)民，把農(nóng)村巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，形成持續(xù)推動(dòng)建設(shè)新農(nóng)村的力量源泉，才能讓農(nóng)民共享和使用農(nóng)業(yè)科技成果，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè);才能提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力，形成增收致富的長(zhǎng)效機(jī)制;才能使農(nóng)民崇尚科學(xué)，崇尚文明，形成農(nóng)村良好的社會(huì)風(fēng)氣。

　　(二)培養(yǎng)新型農(nóng)民是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略抓手。新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵在于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和提高農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，關(guān)鍵還是要靠科技進(jìn)步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中，勞動(dòng)者是決定因素，只有把農(nóng)民培養(yǎng)成掌握和運(yùn)用現(xiàn)代科技的新型農(nóng)民，才能使農(nóng)業(yè)科技成果真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能更好地實(shí)現(xiàn)“三增”目標(biāo)。所以，我們要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)。培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，抓住了新型農(nóng)民培養(yǎng)，就抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。

　　(三)培養(yǎng)新型農(nóng)民是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的客觀需要。說(shuō)到底，“三農(nóng)”問(wèn)題的核心是農(nóng)民問(wèn)題。我國(guó)農(nóng)民基數(shù)大、素質(zhì)相對(duì)偏低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在4.9億農(nóng)村勞動(dòng)力中，高中以上文化程度占13%，小學(xué)以下文化程度占36.7%，接受過(guò)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育的不足5%。農(nóng)民的科技文化水平制約了先進(jìn)技術(shù)和裝備在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用，制約了農(nóng)村良好社會(huì)風(fēng)氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經(jīng)成為解決“三農(nóng)”問(wèn)題的瓶頸。不提高農(nóng)民素質(zhì)，根本解決“三農(nóng)”問(wèn)題就會(huì)成為一句空話。

　　(四)培養(yǎng)新型農(nóng)民是加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見(jiàn)》明確提出，要大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn);《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》進(jìn)一步指出，要“支持新型農(nóng)民科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能和科技素質(zhì)。實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能人和科技人員。”國(guó)務(wù)院近期發(fā)布的《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，也明確要求實(shí)施農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃�？梢哉f(shuō)，培養(yǎng)新型農(nóng)民已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

　　二、當(dāng)前農(nóng)民教育培訓(xùn)工作中要重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題

　　農(nóng)民教育培訓(xùn)是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的根本途徑。影響農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的因素很多，我這里主要強(qiáng)調(diào)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，需重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題。

　　(一)發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門(mén)的主體作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。首先，農(nóng)業(yè)部門(mén)要進(jìn)一步發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)的功能，要千方百計(jì)爭(zhēng)取政策和資金，制定規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)與評(píng)估，搭建好工作平臺(tái)。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業(yè)、各部門(mén)的現(xiàn)有資源，形成農(nóng)民教育培訓(xùn)合力。第三，要充分調(diào)動(dòng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，使隸屬于不同行業(yè)和部門(mén)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛參與。第四，要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性，切實(shí)增強(qiáng)他們?cè)鍪罩赂缓妥晕野l(fā)展的能力。

　　(二)采取更為有效的措施，建立健全農(nóng)民教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)手段的優(yōu)勢(shì)，采用發(fā)放技術(shù)明白紙、播放光盤(pán)、科技直通車(chē)下鄉(xiāng)、開(kāi)通科技大喇叭等等形式，開(kāi)展普及性知識(shí)培訓(xùn);要采取手把手、面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，注重理論知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步完善政策，加大投入力度，為農(nóng)民教育培訓(xùn)工作提供條件保障。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善體系、強(qiáng)化手段、穩(wěn)定隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)農(nóng)民自身積極性，建立起農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(三)提高農(nóng)民教育培訓(xùn)效果，真正做到讓農(nóng)民滿意。要引導(dǎo)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)農(nóng)民的需要，采取農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展教育培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民教育培訓(xùn)效果。要以培訓(xùn)內(nèi)容農(nóng)民是否需要、培訓(xùn)方式農(nóng)民是否接受、培訓(xùn)結(jié)果農(nóng)民是否滿意，來(lái)作為衡量農(nóng)民教育培訓(xùn)效果好不好、質(zhì)量高不高的標(biāo)準(zhǔn)。要大力開(kāi)展調(diào)查研究，摸清基本情況，準(zhǔn)確把握農(nóng)民需求，根據(jù)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容;在組織實(shí)施上，要進(jìn)村辦班，利用集中講解、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等靈活多樣的培訓(xùn)方式，方便農(nóng)民學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)興趣，確保取得實(shí)效，努力做到真正讓農(nóng)民滿意。

　　三、農(nóng)廣校要充分發(fā)揮培養(yǎng)新型農(nóng)民的重要作用

　　回良玉副在致中央農(nóng)廣校成立25周年賀信中指出，農(nóng)廣校“作為我國(guó)重要的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)民科技培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的歷史進(jìn)程中肩負(fù)著重大使命”。成立20xx年來(lái)，農(nóng)廣校開(kāi)展了大規(guī)模的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)了大批農(nóng)村實(shí)用人才，為促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，農(nóng)廣校要進(jìn)一步按照“培養(yǎng)新農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村”的要求，緊緊圍繞實(shí)施“三大戰(zhàn)略”和“九大行動(dòng)”，繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)民教育培訓(xùn)的重要作用，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　(一)以培養(yǎng)新型農(nóng)民為重點(diǎn)，大力開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能和科技文化水平。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)，舉辦各種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，積極開(kāi)展培訓(xùn)、咨詢(xún)、示范和推廣服務(wù)，大力推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果、新品種和新方法。結(jié)合新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目，舉辦綠色證書(shū)培訓(xùn)班，根據(jù)農(nóng)民從事產(chǎn)業(yè)進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)培訓(xùn)，使農(nóng)民具備從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作要求的基本知識(shí)和基本技能，著力培養(yǎng)大批骨干農(nóng)民。

　　(二)以培養(yǎng)適應(yīng)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化需要的產(chǎn)業(yè)工人為重點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。要發(fā)揮農(nóng)廣校自身優(yōu)勢(shì)，積極參與陽(yáng)光工程，積極申請(qǐng)國(guó)家陽(yáng)光工程培訓(xùn)任務(wù)，大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)技能，增強(qiáng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐。在培訓(xùn)中，要提高培訓(xùn)的針對(duì)性，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)時(shí)間，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　(三)以培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，積極參與“百萬(wàn)中專(zhuān)生計(jì)劃”，培養(yǎng)具有中專(zhuān)學(xué)歷的實(shí)用人才，提高他們帶頭致富和帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的能力。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托，圍繞產(chǎn)業(yè)設(shè)置專(zhuān)業(yè)，采取遠(yuǎn)程教育和面授輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)培養(yǎng)村組干部、專(zhuān)業(yè)能人、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織骨干、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)管理員等，使他們成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的帶頭人和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的骨干力量。“百萬(wàn)中專(zhuān)生計(jì)劃”已被列入農(nóng)業(yè)部20xx年要辦的15件實(shí)事之一。各級(jí)農(nóng)廣校要積極參與，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真抓好招生、教學(xué)和管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好。

　　此外，還要以滿足農(nóng)民需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)教育培訓(xùn)媒體資源和手段建設(shè)，增強(qiáng)自身實(shí)力。在模式、手段等方面學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外成功的經(jīng)驗(yàn)，提高農(nóng)民教育培訓(xùn)的效果和效益。

　　最后，我想再?gòu)?qiáng)調(diào)幾個(gè)方面的工作。培養(yǎng)新型農(nóng)民，農(nóng)廣校義不容辭，責(zé)任重大。要完成好這一歷史重任，必須在以下幾個(gè)方面狠下功夫。

　　(一)加強(qiáng)能力建設(shè)，改善辦學(xué)條件。農(nóng)廣校經(jīng)過(guò)20xx年的發(fā)展，基本建立了覆蓋全國(guó)的農(nóng)民遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)體系，為農(nóng)村培養(yǎng)了大量實(shí)用人才，取得了可喜的成績(jī)，是農(nóng)民教育培訓(xùn)的一支寶貴力量。但目前總體來(lái)說(shuō)，體系比較脆弱，基礎(chǔ)條件差，嚴(yán)重制約了體系功能的發(fā)揮。今后要下大力氣抓體系建設(shè)，從各方面爭(zhēng)取政策和資金，健全機(jī)構(gòu)，明確職能，改善條件;加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)組織渙散、不能很好發(fā)揮作用的學(xué)校建議地方進(jìn)行整改，鼓勵(lì)戰(zhàn)斗力強(qiáng)、基礎(chǔ)條件好的學(xué)校多承擔(dān)各種農(nóng)民教育培訓(xùn)項(xiàng)目。有為才有位，農(nóng)廣校要在新農(nóng)村建設(shè)中主動(dòng)發(fā)揮作用，爭(zhēng)取各級(jí)政府和主管部門(mén)的重視與支持，努力成為深受歡迎的農(nóng)民教育培訓(xùn)的中堅(jiān)力量。

　　(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高教育水平。從目前情況看，農(nóng)廣校師資隊(duì)伍的能力和水平與承擔(dān)任務(wù)的要求相比還有差距。要采取各種有效措施，培養(yǎng)既具有教育教學(xué)能力、又具有實(shí)踐技能和指導(dǎo)能力的“雙師型”教師隊(duì)伍，特別要培養(yǎng)一支識(shí)大局、謀實(shí)事、講實(shí)干的各級(jí)校長(zhǎng)隊(duì)伍。農(nóng)廣校由于自身?yè)碛械膶?zhuān)職教師隊(duì)伍的力量有限，今后還要選聘農(nóng)村各行各業(yè)的專(zhuān)家、基層科技人員和能工巧匠擔(dān)任輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)和指導(dǎo)學(xué)員實(shí)踐的兼職教師，建立起一支高水平的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。

　　(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，工作落到實(shí)處。農(nóng)廣校要發(fā)揮體系健全、了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮教育培訓(xùn)、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、信息傳播、政策宣傳的綜合功能，不斷拓寬工作思路，強(qiáng)化工作措施，下沉工作中心，把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。這次農(nóng)廣校提出培訓(xùn)教師、媒體資源和人才培養(yǎng)“三進(jìn)村”，就是一個(gè)很好的農(nóng)民培訓(xùn)模式，貼近和方便農(nóng)民，可以為農(nóng)民提供有效的技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)質(zhì)的媒體資源和教育培訓(xùn)服務(wù)，可以把培訓(xùn)工作做實(shí)，讓農(nóng)民看到變化、得到實(shí)惠。當(dāng)前，特別要?jiǎng)?chuàng)新對(duì)在家務(wù)農(nóng)人員的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容，使其能成為新型農(nóng)民，努力解決“會(huì)農(nóng)的不務(wù)農(nóng)、務(wù)農(nóng)的不會(huì)農(nóng)”的問(wèn)題;要重視農(nóng)民的道德教育和法治教育，將其列為重要培訓(xùn)內(nèi)容。

　　(四)加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要利用廣播、電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民教育培訓(xùn)重要性和農(nóng)廣校作用的宣傳，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的重要性、關(guān)注和支持農(nóng)廣校的工作，形成良好的輿論氛圍，同時(shí)拉動(dòng)農(nóng)民對(duì)教育培訓(xùn)的需求。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立先進(jìn)典型，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳農(nóng)民教育培訓(xùn)工作取得的成績(jī)和典型人物的先進(jìn)事跡，激勵(lì)和鼓舞大家爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

　　同志們，農(nóng)民教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，事關(guān)新農(nóng)村建設(shè)全局。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的“農(nóng)廣精神”，培養(yǎng)新農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，不辱使命。

　　謝謝大家!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　同志們：

　　今天，辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要是基于三個(gè)方面的考慮：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機(jī)關(guān)單位的重要組成部分，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的同志和工作都非常關(guān)注、關(guān)心，而且越來(lái)越重視。二是業(yè)務(wù)水平亟需提高。由于人事調(diào)整和人員變動(dòng)，辦公室隊(duì)伍底子不清，素質(zhì)參差不齊，特別是業(yè)務(wù)方面暴露出了很多問(wèn)題。不解決這些問(wèn)題，勢(shì)必影響各單位的工作。培訓(xùn)就是解決這些問(wèn)題的一個(gè)好辦法、好途徑。三是干部群眾呼聲強(qiáng)烈。干部群眾對(duì)加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)的要求和呼聲很強(qiáng)烈，開(kāi)展培訓(xùn)是我們堅(jiān)持立行立改、抓好整改落實(shí)的具體行動(dòng)。下面，我就辦公室工作和這次培訓(xùn)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、把握辦公室工作特性

　　同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門(mén)。辦公室工作如何，對(duì)黨委乃至一個(gè)地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展也就有了可靠保證。之所以給予這么高的定位，我認(rèn)為主要是辦公室和辦公室工作有四個(gè)方面的特性。

　　1、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀、推動(dòng)工作的助手、服務(wù)機(jī)關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個(gè)部”，即司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時(shí)就講過(guò)，一個(gè)地方工作要抓住幾個(gè)人，辦公室主任、公安局長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)。這充分說(shuō)明了辦公室的重要性。概括起來(lái)就是三句話：第一句話，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo)。辦公室的同志都是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，在其他人看來(lái)，一言一行都有領(lǐng)導(dǎo)的影子，一舉一動(dòng)都關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進(jìn)科學(xué)決策和工作落實(shí);水平低，就會(huì)影響工作全局，甚至造成嚴(yán)重后果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶，也是對(duì)外展示形象的窗口。對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)地方的印象如何，對(duì)班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會(huì)說(shuō)這個(gè)地方工作不錯(cuò);辦公室工作草率，或者是作風(fēng)生硬粗暴，人家就會(huì)說(shuō)這個(gè)地方不行。所以辦公室的同志，要有強(qiáng)烈的政治敏銳性、責(zé)任心，時(shí)刻站在全局的角度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，想大事、謀全局，講規(guī)矩、守分寸，不辱使命，不負(fù)重托，不損形象，不失本色。

　　2、工作清苦。辦公室工作事務(wù)繁雜，調(diào)研、督查、信息、信訪、接待、機(jī)要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)的服務(wù)。有的是刻不容緩，馬上就要落實(shí)的;有的則是常抓不懈，經(jīng)常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實(shí)很費(fèi)腦筋。同時(shí)，出了成績(jī)，大家可能是無(wú)名英雄;遇到了問(wèn)題，可能成為矛盾的焦點(diǎn)，有時(shí)候還代人受過(guò)，而且福利待遇也不見(jiàn)得比其他部門(mén)好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會(huì)。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點(diǎn)是常有的事，有時(shí)候還要通宵熬夜，連周末也沒(méi)有休息，寫(xiě)材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當(dāng)作一種磨練，當(dāng)作成長(zhǎng)的一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，甘于吃虧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，滿腔熱情干好工作。

　　3、大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。我們所知道的，很多領(lǐng)導(dǎo)干部，上到中央，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局，都是從辦公室做起，都是干辦公室工作出身。他們的過(guò)去就是我們的現(xiàn)在，他們的今天就是我們的明天。同志們對(duì)身為辦公室人要有一種自豪感、榮譽(yù)感。有一位領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)，能干好辦公室工作，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸為“帥”謀，最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。在辦公室呆一段時(shí)間后，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、督促落實(shí)能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、運(yùn)行保障能力等都將得到全方位的增強(qiáng)，這些能力都是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。再者，長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶多，最容易從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到真本領(lǐng)，學(xué)到駕馭全局的真功夫，這也一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。

　　4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過(guò)硬的綜合素質(zhì);能夠進(jìn)辦公室工作，也充分說(shuō)明了我們的自身能力和水平。當(dāng)然，新的形勢(shì)對(duì)我們的工作提出了更高的要求，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會(huì)上，縣委書(shū)記劉衛(wèi)華作為支部成員之一，在會(huì)上對(duì)辦公室工作提了三點(diǎn)要求：一是牢記宗旨，增強(qiáng)責(zé)任心。辦公室工作責(zé)任重大，一定要樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和全心全意為人民服務(wù)的思想，站穩(wěn)立場(chǎng)，端正態(tài)度，真正把心思用在人民群眾服務(wù)謀福上，這是一個(gè)原則性問(wèn)題。二是求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性。要把忠誠(chéng)履職作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求，主動(dòng)謀事，踏實(shí)干事，堅(jiān)定不移的貫徹組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，充分發(fā)揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是為政清廉，增強(qiáng)感召力。辦公室同志都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對(duì)“潛規(guī)則”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“防火墻”，帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　二、突出問(wèn)題導(dǎo)向

　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向是這次教育實(shí)踐活動(dòng)的鮮明特點(diǎn)。這次培訓(xùn)的主要目的，就是要解決好當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)辦公室工作上水平、上臺(tái)階，切實(shí)當(dāng)好黨委政府的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫(kù)”。

　　1、解決業(yè)務(wù)不精的問(wèn)題。辦公室是一個(gè)綜合部門(mén)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，調(diào)查研究、文稿起草、會(huì)議籌備、督促檢查、機(jī)要保密等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。

　　這幾年，全縣各單位辦公室干部變動(dòng)比較大，不少的同志沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)比較模糊，業(yè)務(wù)能力跟不上，通知發(fā)不好、調(diào)研搞不好、材料寫(xiě)不好、信息報(bào)不好的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此，這次培訓(xùn)主要是針對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作需要，對(duì)課程的安排進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)的為大家講授綜合、調(diào)研、信息、保密、督查、電子政務(wù)、辦文辦會(huì)、值班應(yīng)急等各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，使大家對(duì)辦公室工作有一個(gè)全面、深入的了解，逐漸成長(zhǎng)為辦公室工作的行家里手。

　　2、解決效率不高的問(wèn)題�，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，不僅普遍具有較高的文化層次、較強(qiáng)的行政能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且都是個(gè)性化領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐，是各級(jí)辦公室亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問(wèn)題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動(dòng)。安排什么就做什么，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動(dòng)作為的意識(shí)。二是相互不配合。各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒(méi)有很好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和合力優(yōu)勢(shì)。三是業(yè)務(wù)不熟悉。領(lǐng)導(dǎo)交待工作，這也不會(huì)做，那也不會(huì)做，硬著頭皮去做也事無(wú)從下手、錯(cuò)誤百出，效率肯定不高。

　　2、解決工作不規(guī)范問(wèn)題。辦公室工作任務(wù)繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序�，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如，文件簽發(fā)不走程序，逆行文、倒行文;寫(xiě)個(gè)材料不懂其中的套路，要領(lǐng)導(dǎo)親自操刀;督查工作不請(qǐng)示、不匯報(bào)，想查就查，想督就督;遇到緊急事務(wù)，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導(dǎo)致工作打亂仗、一團(tuán)糟。這次培訓(xùn)對(duì)辦文、辦會(huì)、辦事都有要求和界定，相關(guān)的細(xì)節(jié)工作都是我們平時(shí)工作中經(jīng)常遇到的，需要特別注意的，而且印制了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教材。大家要好好地研讀，深刻領(lǐng)會(huì)，全面掌握，以后就按培訓(xùn)的操作，通過(guò)規(guī)范來(lái)促進(jìn)提高。

　　三、嚴(yán)肅紀(jì)律要求

　　這次培訓(xùn)班上為大家講課的，都是“兩辦”相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，他們長(zhǎng)期從事辦公室工作，都是業(yè)務(wù)方面的行家里手，有的甚至是多面手，不僅有扎實(shí)的理論功底，而且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。希望大家珍惜機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)。

　　1、集中精力。大家平時(shí)工作都很忙，很難抽出專(zhuān)門(mén)時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)給大家集中時(shí)間學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來(lái)學(xué)習(xí)了，但既然來(lái)學(xué)習(xí)，就要調(diào)整好心態(tài)，真正靜下心來(lái)學(xué)點(diǎn)知識(shí)。另一方面，要克服自滿思想。不能認(rèn)為自己在辦公室工作時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，覺(jué)得學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，要以謙虛的心態(tài)對(duì)待這次學(xué)習(xí)。

　　2、遵守紀(jì)律。良好的學(xué)習(xí)效果，靠嚴(yán)格的紀(jì)律保證。這里，我明確幾條：一是嚴(yán)格作息制度。大家要自覺(jué)遵守培訓(xùn)班作息時(shí)間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，有特殊情況請(qǐng)假的，須經(jīng)主持人批準(zhǔn)。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。上課時(shí)間不要玩手機(jī)、交頭接耳、隨意走動(dòng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好秩序。三是嚴(yán)格生活紀(jì)律。培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁相互請(qǐng)吃、請(qǐng)玩，中餐嚴(yán)禁飲酒。大家來(lái)自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)紀(jì)律要求。作風(fēng)辦要加強(qiáng)督查，并將情況反饋到各單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、講求實(shí)效。這次培訓(xùn)班時(shí)間短，內(nèi)容多，知識(shí)量大，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)任務(wù)很重。希望大家認(rèn)真上好每一堂課，扎實(shí)學(xué)好每一課內(nèi)容，邊學(xué)邊思，學(xué)思結(jié)合，做到人到、心到、手到。同時(shí)，學(xué)習(xí)的最終目的在于應(yīng)用和提高，要堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為今后開(kāi)展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。

　　同志們，辦公室工作是一個(gè)難得的歷練過(guò)程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛(ài)這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個(gè)新的水平，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4

　　各位同仁，上午好!

　　受公司委托，非常高興前來(lái)參加20xx年全省初任內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮。我代表公司X部，歡迎各位企業(yè)的骨干、精英加入企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)貢獻(xiàn)你們的光與熱，奉獻(xiàn)你們的聰明與才智!

　　今天來(lái)參加開(kāi)班典禮，主要有四個(gè)方面的內(nèi)容與各位交流：

　　一、為什么要建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍

　　“”期間，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署,完成了“”的體制改革，形成了“”的新格局。進(jìn)入“”，企業(yè)面臨發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和戰(zhàn)略機(jī)遇期，是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)發(fā)展升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，公司確立了今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)：“”。今年，是深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的開(kāi)局之年，是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展突破的關(guān)鍵之年，公司提出“運(yùn)營(yíng)發(fā)展新模式。”

　　為實(shí)現(xiàn)上述的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，如何制定切實(shí)可行的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略進(jìn)行支撐;如何解決員工隊(duì)伍素質(zhì)、能力不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的要求;如何解決企業(yè)核心人才、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人才缺乏，基層管理隊(duì)伍能力薄弱，一線員工業(yè)務(wù)技能水平較低等突出問(wèn)題，都是未來(lái)幾年擺在教育培訓(xùn)工作者面前十分重要、緊迫而又艱巨的任務(wù)。

　　近幾年，公司投入了大量的人、財(cái)、物力開(kāi)展各種各樣的培訓(xùn)，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。我們認(rèn)為，培訓(xùn)成功與否，能否達(dá)到效果，培訓(xùn)師是最關(guān)鍵因素。目前全省培訓(xùn)師資來(lái)源主要是內(nèi)部講師和外聘講師。外部講師主要適用于素質(zhì)類(lèi)培訓(xùn)和專(zhuān)題類(lèi)培訓(xùn)，不太了解企業(yè)，結(jié)合度差，且費(fèi)用比較高。而企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)條線骨干又因未接受過(guò)專(zhuān)門(mén)授課訓(xùn)練，教學(xué)方式方法欠缺，教學(xué)技能水平不高，影響到培訓(xùn)的整體效果。目前，國(guó)內(nèi)外很多知名公司大都擁有了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，甚至建立企業(yè)大學(xué)來(lái)支撐企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。如寶潔公司90%以上的培訓(xùn)都是通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師來(lái)完成，而且效果較好。相對(duì)而言，企業(yè)在內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)上仍處于一種相對(duì)滯后的狀態(tài)。就全省來(lái)講，按照公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法的要求，全省內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)數(shù)量要達(dá)到員工總數(shù)的X%，約X人，其中省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師要達(dá)到全省員工總數(shù)的X%，約X人，市州級(jí)內(nèi)訓(xùn)師占全省員工總數(shù)X%，約X人。經(jīng)過(guò)20xx年、20xx年兩輪的TTT培訓(xùn)，目前省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師人數(shù)為X，離X名還有近X人的缺口。

　　在這樣的形勢(shì)和背景下，公司今年繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，對(duì)打造完整的培訓(xùn)師資體系來(lái)說(shuō)是非常必要的。內(nèi)訓(xùn)師了解企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與廣大員工有共同的認(rèn)知語(yǔ)言;具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)，能充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將枯燥、單調(diào)的業(yè)務(wù)通過(guò)生動(dòng)、形象的培訓(xùn)傳授給員工，讓企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能得到快速?gòu)?fù)制，從而推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、如何建好用好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍

　　內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)部充當(dāng)了多種角色：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和專(zhuān)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣講者;企業(yè)文化的傳承者、傳播者;企業(yè)管理的診斷者及變革的推動(dòng)者;專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的傳授者;員工職業(yè)素養(yǎng)的改善者和職業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)者。對(duì)于如何選好用好內(nèi)訓(xùn)師這支隊(duì)伍，我想講兩點(diǎn)：

　　一是完善培養(yǎng)體系。對(duì)如何建好用好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，公司作了重要規(guī)劃，臺(tái)了《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》，辦法對(duì)內(nèi)訓(xùn)師推薦、培訓(xùn)、課程開(kāi)發(fā)、試講、選拔聘用等都進(jìn)行了完善和規(guī)范。按照辦法對(duì)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)的要求，今年全省計(jì)劃辦三個(gè)方向的初任內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，一期方向，一期方向，一期方向，這次辦X期，下半年再辦X期，明年還將辦內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)，力度相當(dāng)大。同時(shí)，各市州也相應(yīng)出臺(tái)了內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，培養(yǎng)市州級(jí)內(nèi)訓(xùn)師�？梢哉f(shuō)，公司內(nèi)訓(xùn)師規(guī)劃和培養(yǎng)體系是相當(dāng)完善的，而且內(nèi)訓(xùn)師的成長(zhǎng)通道是完全打通的。我們的內(nèi)訓(xùn)師，現(xiàn)在很多已成長(zhǎng)為企業(yè)的優(yōu)秀中青年干部和后備人才。大家都是通過(guò)精挑細(xì)選推薦上來(lái)的業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)這次專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,大家的表達(dá)能力、演講能力會(huì)得到很大的提升，對(duì)今后個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)會(huì)有相當(dāng)大的幫助。

　　二是完善考核體系。公司對(duì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是建用結(jié)合，通過(guò)考核激勵(lì)政策，充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用。內(nèi)訓(xùn)師是一份兼任工作，是大家本職工作之外的工作。公司按照內(nèi)訓(xùn)師管理辦法對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行管理和使用。省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師從事本職工作時(shí)歸原單位管理、使用，在本單位之外從事培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，由公司人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、使用。省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師一次聘期是X年，但每年都有培訓(xùn)教學(xué)、課程開(kāi)發(fā)或其他相關(guān)的工作，并由公司人力部牽頭，由內(nèi)訓(xùn)師常務(wù)辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行年度考核和評(píng)議，如果工作量不達(dá)標(biāo)，第一、二年會(huì)給予提示，如果三年不達(dá)標(biāo)，就會(huì)降級(jí)或退出。激勵(lì)方面，內(nèi)訓(xùn)師按不同級(jí)別，享受不同的課酬和津貼。普通內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)為X元/課時(shí)，書(shū)報(bào)補(bǔ)貼X元/年;高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)為X元/課時(shí)，書(shū)報(bào)補(bǔ)貼X元/年。今后，公司還將不斷完善內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步助力內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)成長(zhǎng)。

　　三、對(duì)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)的幾點(diǎn)建議

　　1.對(duì)培訓(xùn)工作要有濃厚的興趣。知不如好、好不如樂(lè)。要喜歡這個(gè)工作，才能干好這個(gè)工作。

　　2.要有健康的身體和健全的心理素質(zhì)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，培訓(xùn)任務(wù)相當(dāng)重，需要內(nèi)訓(xùn)師有良好的身體素質(zhì)和健全的心理，這是做好培訓(xùn)工作的前提。作為內(nèi)訓(xùn)師，還要有開(kāi)闊的心胸、開(kāi)朗的性格和樂(lè)于分享的心態(tài)。

　　3.要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升。通過(guò)學(xué)習(xí)，具備豐富扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德，不斷提升自己，最終成長(zhǎng)為教練式領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)專(zhuān)家，把培訓(xùn)作為你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的訓(xùn)練場(chǎng)。

　　4.要有堅(jiān)定的信心和決心。內(nèi)訓(xùn)師是一份神圣而又充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)的道路上，不僅僅有掌聲、鮮花及榮耀的光環(huán)，也會(huì)有不如人意，不被人認(rèn)可。但無(wú)論你遇到什么樣的困難和挫折，一定要堅(jiān)持!堅(jiān)持!再堅(jiān)持!我相信你一定可以成長(zhǎng)為一名最優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，充分實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　四、對(duì)本次培訓(xùn)的希望與要求

　　1.各位學(xué)員要深度參與本次培訓(xùn)，獲得最大的個(gè)人收益。通過(guò)培訓(xùn)，不僅要提高授課技巧，還要?jiǎng)?chuàng)新思維，以更高的要求定位自己，充分發(fā)揮自身的潛能，為企業(yè)知識(shí)、技能、文化的傳播、分享、交流和推廣作出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，在培訓(xùn)期間，要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理，確保培訓(xùn)順利完成。

　　2.(承辦單位)要加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管理，做好幫手，當(dāng)好橋梁，管好學(xué)習(xí)，做好保障;內(nèi)訓(xùn)師管理辦公室要做好后續(xù)兩個(gè)階段的指導(dǎo)、跟蹤和管理，并充分利用平臺(tái)，宣傳好、經(jīng)營(yíng)好內(nèi)訓(xùn)師，讓內(nèi)訓(xùn)師成為讓人羨慕、受人尊敬的兼任職業(yè)，在全省營(yíng)造起一種以?xún)?nèi)訓(xùn)師為榮的氛圍。

　　最后，預(yù)祝大家在培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)好、心情好!愉快地度過(guò)這段緊張、充實(shí)、難忘的學(xué)習(xí)生活!謝謝大家!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5

　　各位同事：

　　大家下午好!

　　歡迎大家加入到昭通市中醫(yī)院的醫(yī)療隊(duì)伍，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我們將共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。今天我講的主要是職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩方面的內(nèi)容，與大家共勉。

　　自古以來(lái),在醫(yī)生的頭上總有一個(gè)神圣的光環(huán)。隨著時(shí)代的變遷,這個(gè)光環(huán)可以被賦予不同的涵義,如“濟(jì)世活人”、“治病救人”、“救死扶傷”、“普救蒼生”、“人道主義”等等。這些閃光的詞句曾經(jīng)激勵(lì)著一代又一代的醫(yī)務(wù)工作者忘我地工作。一旦這個(gè)光環(huán)消失,如果醫(yī)生和病人之間只剩下一個(gè)赤裸的金錢(qián)和生命的交易,那將是對(duì)醫(yī)學(xué)的背叛和對(duì)醫(yī)生這個(gè)神圣職務(wù)的褻瀆! 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范包括以下幾個(gè)方面：

　　(一)作為醫(yī)生，應(yīng)時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛;救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。

　　(二)尊重病人的人格與權(quán)利，對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁;

　　(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人;

　　(四)廉潔奉公。自覺(jué)遵紀(jì)守法，不接受患者紅包、宴請(qǐng)，不向患者或家屬借錢(qián)、借物;

　　(五)不泄露病人隱私與秘密;

　　(六)正確處理同行同事間的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;

　　(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。

　　醫(yī)生的職業(yè)道德和其他職業(yè)者相比,具有更特殊的重要性。因?yàn)?在醫(yī)療問(wèn)題上,病人雖然有可能在一定范圍內(nèi)選擇醫(yī)院,尋找自己信任的醫(yī)生,同意或拒絕接受某種治療等。但是,由于他們自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)淺薄,對(duì)某些藥物的療效和毒副作用不了解,對(duì)一些手術(shù)的必要性和危險(xiǎn)性不了解,對(duì)經(jīng)治醫(yī)師在醫(yī)療他那種病的實(shí)際能力甚至醫(yī)療作風(fēng)不了解,對(duì)自身的病變情況以及它的后果不很了解,都可能導(dǎo)致病人及其家屬很難做出正確的選擇和決策。特別是一些急重癥情況下就更不用說(shuō)了,往往病人和家屬都已根本沒(méi)有了商量和選擇的余地,甚至病人已喪失了判斷的能力。從以上簡(jiǎn)單的論證就可以看出醫(yī)德和其他職業(yè)道德相比的特殊性。

　　藥物,就其本質(zhì)來(lái)說(shuō)是一種商品,但由于它和人的健康和生命緊密相關(guān),因而被稱(chēng)為“特殊的商品”。在藥物生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售的全過(guò)程中,人們有理由要求以“醫(yī)德”一樣高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查。人們也有可能碰到由于商人缺乏職業(yè)道德而買(mǎi)到假冒偽劣商品的情況。這類(lèi)事當(dāng)然使人生氣,但他受到的損失不過(guò)是錢(qián),但是在醫(yī)療上如果發(fā)生這類(lèi)事,后果就要嚴(yán)重的多。比如有的江湖醫(yī)生自稱(chēng)能治腫瘤,許多人去找他看病,最后死了。“醫(yī)生”的確發(fā)了財(cái),但是他僅僅是騙了錢(qián)嗎? 不是! 最重要的是許多病人因?yàn)槊孕潘�而拒絕了其他很可能救他命的有效治療。喪失了治療時(shí)機(jī)就是喪失了求生的希望,換句話說(shuō),這不僅是謀財(cái),而且也是害命!

　　醫(yī)療工作對(duì)大多數(shù)病人來(lái)說(shuō)多少有些神秘和不可知,而醫(yī)療中的任何一點(diǎn)差錯(cuò)疏漏又都可能對(duì)病人的健康帶來(lái)不良的后果。這些,不僅病人及其家屬事先很難預(yù)料,即使已經(jīng)發(fā)生了不測(cè),他們也很難識(shí)別是疾病本身還是醫(yī)療錯(cuò)誤造成的后果。常言道:醫(yī)生殺人不用刀。難怪有些病人表面好象說(shuō)著玩,內(nèi)心其實(shí)是無(wú)可奈何的,說(shuō):“來(lái)到這兒,我只好把我這百十斤交給你們啦!”醫(yī)生一定要從這類(lèi)話中感受到自己的責(zé)任十分重大。

　　醫(yī)療工作的這些特殊性決定了一切臨床醫(yī)務(wù)人員必須時(shí)刻自覺(jué)地以高尚的醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。對(duì)每一個(gè)直接和間接與病人有關(guān)的細(xì)微環(huán)節(jié),都應(yīng)該極端負(fù)責(zé),認(rèn)真對(duì)待。要做到這些并不是一件很容易的事,所以,在古代,無(wú)論中國(guó)或外國(guó),醫(yī)師往往都要借助神的力量來(lái)監(jiān)督自己的一切行動(dòng)。著名的《希波克拉底誓言》就是一個(gè)典型的例子,一開(kāi)始就說(shuō)“抑賴(lài)醫(yī)神阿波羅〃埃斯克雷彼斯及天地諸神為證……”。中國(guó)古代醫(yī)師在選擇徒弟時(shí),除先要對(duì)他的品德進(jìn)行嚴(yán)格的考試外,正式收徒時(shí)往往還要舉行隆重莊嚴(yán)的宣誓祭神儀式。幾十年前,賣(mài)丸散膏丹的中藥店除了一般性地標(biāo)明自己是“地道藥材”外,有的還掛上一副對(duì)聯(lián):“合藥雖無(wú)人見(jiàn),存心自有天知”。這實(shí)際上也是一種警語(yǔ)或誓言。的確,許多中藥丸都是黑乎乎,它含有多少人參、鹿茸、羚羊、熊膽,有誰(shuí)知其真假? 因而,古時(shí)的醫(yī)藥都只有用道德良心來(lái)約束自己,威懾自己,并以此取信于人。

　　隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展,已有了許多檢驗(yàn)和監(jiān)測(cè)手段,拿得出一系列客觀的數(shù)據(jù)資料來(lái)檢查醫(yī)務(wù)人員的工作。盡管如此,我們?cè)趯徳u(píng)一些醫(yī)學(xué)科研成果時(shí)仍偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)不可靠,有些技術(shù)誤差以外的人為修飾,甚至也發(fā)現(xiàn)過(guò)弄虛作假的情況。在臨床工作中,雖然幾乎每項(xiàng)工作都有詳細(xì)的規(guī)章制度和操作常規(guī),但是不可能有人整天跟在你后面進(jìn)行檢查。而實(shí)際上我們又真碰到頭天就把病人第二天的某種檢查所見(jiàn)寫(xiě)上病歷的醫(yī)生。看來(lái)也的確需要強(qiáng)調(diào)一下自覺(jué)性,責(zé)任感甚至道德良心的約束作用。 作為一個(gè)臨床醫(yī)生,單獨(dú)工作的機(jī)會(huì)是很多的,時(shí)時(shí)處處都應(yīng)該自覺(jué)地用醫(yī)德規(guī)范來(lái)要求自己。比如,對(duì)新入院的患者收集病史時(shí)是否做到了系統(tǒng)全面,重點(diǎn)深入;查體時(shí)是否認(rèn)真細(xì)致,不漏掉任何重要體征;開(kāi)醫(yī)囑時(shí)是否仔細(xì)考慮如何最有效地解決患者存在的問(wèn)題,一旦發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑不恰當(dāng)時(shí)能否勇于改正;進(jìn)行診治處理時(shí)皮膚消毒是否確實(shí)達(dá)到無(wú)菌要求,是否千方百計(jì)減輕病人痛苦和注意操作準(zhǔn)確性;平日巡視病人時(shí)是走過(guò)場(chǎng)搞形式,還是一絲不茍地注意病情改變,考慮對(duì)策,并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告;遇到危重病人搶救時(shí)是設(shè)法躲開(kāi)還是自覺(jué)積極參與……。總之,這些都不僅是技術(shù)問(wèn)題,它無(wú)時(shí)無(wú)刻不是對(duì)自己醫(yī)德水平的檢驗(yàn)。

　　在醫(yī)技科室可能也存在這類(lèi)問(wèn)題。一個(gè)化驗(yàn)結(jié)果的數(shù)據(jù)是否可靠,一份心電圖的分析是否正確,一個(gè)細(xì)胞的形態(tài)特征是否肯定,一個(gè)影像學(xué)檢查所見(jiàn)是否辨認(rèn)無(wú)誤。盡管并不存在任何故意弄虛作假的問(wèn)題,但如果每個(gè)參加操作和判定的人都意識(shí)到他們做出的結(jié)論對(duì)臨床診斷治療以及病人的預(yù)后將發(fā)生何等重大的影響,因而謹(jǐn)慎從事,反復(fù)推敲核實(shí),避免誤導(dǎo),力求為臨床提供最可靠的資料。這種高度負(fù)責(zé)的精神,其實(shí)也是醫(yī)德高尚的一種切實(shí)的體現(xiàn)。對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō),如何做人可能具有更大的重要性。可以說(shuō),不是每個(gè)好人都能學(xué)成一個(gè)好醫(yī)生,但好醫(yī)生必須首先要做一個(gè)好人,做一個(gè)高尚的人。

　　各種職業(yè)都可給人以掙錢(qián)活命的機(jī)會(huì),醫(yī)務(wù)工作也是一種職業(yè),一種救死扶傷的高尚的職業(yè)。這個(gè)職業(yè)更要求做人誠(chéng)實(shí)、正直、忠厚、謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,對(duì)病人富有同情心,對(duì)自己不計(jì)較得失,首先是愿意為人“做好事”,而不能只盯著報(bào)酬。應(yīng)該說(shuō),“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)。對(duì)技術(shù)精益求精,對(duì)患者極端熱情”的提法是非常正確的,應(yīng)該永遠(yuǎn)是醫(yī)生的職業(yè)信條。對(duì)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)而言,醫(yī)德是與之相輔相成,缺一不可的。只有醫(yī)德而沒(méi)有扎實(shí)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生盡管是個(gè)好人。但只是一個(gè)無(wú)能的醫(yī)生,他的良好愿望卻難以實(shí)現(xiàn)。只有知識(shí)技術(shù)而沒(méi)有醫(yī)德的醫(yī)生則往往是盲目的,實(shí)用主義的,他們的知識(shí)技術(shù)也不能充分發(fā)揮作用,甚至還有可能拿它去干壞事。

　　對(duì)規(guī)章制度甚至法律而言,醫(yī)德又是它們的支柱。就像有人說(shuō)的:“法律源于道德。道德到了非強(qiáng)制而無(wú)法約束人的時(shí)候,就會(huì)演變?yōu)榉�律。法律是�?qiáng)制的道德,道德是自覺(jué)的法律,二者難以分開(kāi)。”病人是帶著病、傷的痛苦來(lái)到醫(yī)院的,這是一個(gè)最重要的前提。在醫(yī)院里,工作人員和病人之間,在社會(huì)地位上當(dāng)然是平等的,但是在身體健康狀況上,盡管醫(yī)院工作人員也有體弱的,也有帶病工作的, 但是只要他還在上班,就必須承認(rèn),從總體上說(shuō)比病人好。因此,僅從起碼的人情看,工作人員應(yīng)當(dāng)體諒病人,照顧病人。懂得這點(diǎn)非常重要,那就是說(shuō),體諒照顧病人決不會(huì)降低自己的身份,相反,不愿這樣做的客觀上是在道德素養(yǎng)上貶低了自己。

　　醫(yī)務(wù)人員中對(duì)病人態(tài)度粗暴惡劣的確實(shí)是個(gè)別現(xiàn)象,但比較常見(jiàn)的是態(tài)度冷漠。特別是在門(mén)診急診,病人及其家屬初到一個(gè)對(duì)他們完全陌生的環(huán)境,心情又焦急,這是一個(gè)特別需要工作人員熱情關(guān)切的時(shí)刻�？墒�,如果他們看見(jiàn)工作人員是一種漠不關(guān)心的神態(tài);如果他們畏畏縮縮甚至低聲下氣地提問(wèn),得到的是待理不理、諷刺挖苦甚至惡語(yǔ)訓(xùn)斥,心里會(huì)是一種什么滋味呢? 在某些情況下,講醫(yī)德,用不著說(shuō)什么大道理,需要的僅僅是“將心比心”,“設(shè)身處地”。假如你帶著親人去看病,或者是你自己生了病,你就自然不光計(jì)較能不能看上病,看好病,也會(huì)計(jì)較等候的時(shí)間長(zhǎng)短和工作人員的態(tài)度好壞等“細(xì)節(jié)”了。

　　反之,離開(kāi)技術(shù)知識(shí)講醫(yī)德,往往又會(huì)成為空話。的確,病人之所以來(lái)找醫(yī)生,歸根到底是希望治好自己的病。因此,一個(gè)真正有高尚醫(yī)德的醫(yī)生,應(yīng)該,而且也必然會(huì)下決心勤奮學(xué)習(xí),努力提高自己的知識(shí)和技術(shù)水平。

　　當(dāng)然,醫(yī)生自己也是一個(gè)人,和大家一樣有自己的喜怒哀樂(lè),有身體不適,情緒不佳,生活上有困難,精神上有煩惱的時(shí)候,甚至也會(huì)有因受到委屈而對(duì)他人、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)某些社會(huì)現(xiàn)象不滿的時(shí)候。但是,所有這些都不應(yīng)該被夾帶到工作中去。穿上白大衣,醫(yī)生就必須摒除一切雜念, “凈化自己的靈魂”,全心全意地投入工作,為病人著想。

　　病人中有各色各樣的人,他們的社會(huì)地位和精神風(fēng)貌各不相同,其中絕大多數(shù)是普通的社會(huì)成員,也有在自己崗位上做出較大貢獻(xiàn)受人尊敬的知名人物,但有時(shí)醫(yī)生也會(huì)遇到個(gè)別表現(xiàn)不好、品位較低。甚至故意“找碴兒”刁難的人。在這種復(fù)雜情況下,醫(yī)生要善于保護(hù)自己,排解困難,但始終恪守自己治病救命的基本使命。 高尚的醫(yī)德應(yīng)該是醫(yī)生的靈魂,是醫(yī)生在各種工作過(guò)程中貫徹始終的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)際關(guān)系三個(gè)方面入手，踏踏實(shí)實(shí)步步為營(yíng)。

　　“除人類(lèi)之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是因?yàn)橛辛诉@盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會(huì)對(duì)衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來(lái)愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格和權(quán)利，像對(duì)待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時(shí)遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。

　　醫(yī)生和護(hù)士本來(lái)就是同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構(gòu)建和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系式整個(gè)醫(yī)療活動(dòng)安全有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。在臨床工作中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護(hù)士同心協(xié)力。在專(zhuān)業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時(shí)對(duì)于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護(hù)士的關(guān)系和諧了，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度，更需要過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是醫(yī)院思想政治工作的重中之重，直接關(guān)系到醫(yī)院的形象、生存發(fā)展及廣大患者的健康和生命。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期，更應(yīng)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，用良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、塑造醫(yī)務(wù)人員的新形象，促使醫(yī)院形成尊重患者，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，廉潔行醫(yī)的良好風(fēng)氣，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是立院之本

　　(一)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的需要

　　近年來(lái)的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，廣大群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度偏低，醫(yī)患關(guān)系滑坡，醫(yī)療糾紛增多。要樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員的良好形象，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，務(wù)必把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提到議事日程上來(lái)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，以德治院，以德立人。

　　(二)、 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是三個(gè)文明建設(shè)的需要

　　社會(huì)的發(fā)展不但要有高度的物質(zhì)文明，而且要有高度的精神文明、政治文明，沒(méi)有正確的思想、道德、信念，就不可能投身崇高的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

　　(三)、 加強(qiáng)醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)是提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的需要 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作者在職業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中必須遵守的行業(yè)行為規(guī)范，它是社會(huì)對(duì)職業(yè)人的一種基本的道德要求，是社會(huì)公德在職業(yè)生活中的具體反映，加強(qiáng)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)對(duì)促進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步、推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，是當(dāng)務(wù)之急、刻不容緩。

　　二、堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是建院之石

　　(一)、 良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療工作的必須要求

　　晉代楊泉曾說(shuō)過(guò)：“夫醫(yī)者，非仁愛(ài)之士，不可托也;非聰明理達(dá)，不可任也;非廉潔淳良，不可信也”。這說(shuō)明，我國(guó)從古代起對(duì)從醫(yī)者的選拔和任用就有十分嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，非醫(yī)德高尚者不得行醫(yī)。從歷代名醫(yī)的相關(guān)著作中也有論述，不難看出凡是卓有成就的醫(yī)學(xué)家無(wú)一不是醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的人。所以，一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者必須樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的信念，自覺(jué)培養(yǎng)浩然正氣，抵御歪風(fēng)邪氣，做好本職工作，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)來(lái)規(guī)范自己的行為。

　　(二)、 良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)關(guān)系到醫(yī)院榮辱興衰的大事，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)與質(zhì)量就是直接的影響因素。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，檢查，診斷、治療水平在同等規(guī)模的醫(yī)院之間已經(jīng)沒(méi)有明顯的差別，其差別主要由醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量來(lái)體現(xiàn)。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，就要努力為病人合理檢查，合理治療，合理用藥，合理收費(fèi)，真正讓病人得到實(shí)惠。

　　三、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要從細(xì)節(jié)入手

　　(一)、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要遵循務(wù)實(shí)性

　　醫(yī)院思想政治工作要緊緊圍繞“以病人為中心”這個(gè)重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。教育員工改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，將思想政治工作融入于實(shí)際工作之中，把兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，根據(jù)不同層次需求，有目的、有重點(diǎn)的開(kāi)展職業(yè)道德教育。把醫(yī)療實(shí)踐中存在的各種問(wèn)題提高到醫(yī)德高度來(lái)考慮，如對(duì)誤診、誤治病例能及時(shí)開(kāi)展針對(duì)性教育，根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果，深化醫(yī)德教育。

　　(二)、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要力求超前性

　　當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)部改革不斷深入，全員聘用合同制，中層干部競(jìng)聘上崗制，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，醫(yī)療上實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)等工作，必須把思想政治工作作為第一道工序，把轉(zhuǎn)變員工的思想觀念作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，通過(guò)全員聘任，增加員工的危機(jī)感，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　(三)、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要做到多樣性

　　(1)組織學(xué)習(xí)。利用多種形式學(xué)習(xí)有關(guān)提升思想道德水平的理論文章、制度規(guī)范、文件、案例等，通過(guò)系統(tǒng)及時(shí)的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)、提高水平，培養(yǎng)樹(shù)立正確的思想道德觀念。(2)加強(qiáng)教育。在每次各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上進(jìn)行職業(yè)道德現(xiàn)狀點(diǎn)評(píng)。并通過(guò)各種形式，全方位進(jìn)行教育。使職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚合力，形成積極向上、廉潔自律的風(fēng)氣。(3)樹(shù)立典型。先進(jìn)人物是道德規(guī)范的模范執(zhí)行者和集中體現(xiàn)者，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)挖掘典型、樹(shù)立典型，認(rèn)真總結(jié)和褒獎(jiǎng)他們?cè)诒韭毠ぷ髦兴�做出的成�?jī)，弘揚(yáng)他們可貴的精神品質(zhì)，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范作用，讓全體員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊，提升自身的思想道德水平。(4)強(qiáng)化制度。建立各種有利確保醫(yī)療質(zhì)量的制度，落實(shí)嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育同個(gè)人晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)金等結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，開(kāi)展病員問(wèn)卷調(diào)查，設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)電話等，建立監(jiān)督機(jī)制，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育經(jīng)常化、制度化，形成齊抓共管的良好局面。

　　四、抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要突出重點(diǎn)

　　醫(yī)療質(zhì)量是病人就醫(yī)關(guān)注的重點(diǎn)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)就是為了提高醫(yī)療質(zhì)量。要教育醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理、法規(guī)、診療護(hù)理規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。并開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對(duì)存在問(wèn)題制定和落實(shí)改進(jìn)措施。同時(shí)，提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，開(kāi)展“人性化”服務(wù)。增強(qiáng)醫(yī)患情感交流，定期召開(kāi)工休座談會(huì)，院長(zhǎng)大查房等，征求意見(jiàn)。完善病人投訴處理制度，公布投訴電話、意見(jiàn)箱，及時(shí)接待、處理病人投訴。堅(jiān)持實(shí)施醫(yī)療收費(fèi)及藥品價(jià)格公示和查詢(xún)制度、“收費(fèi)一日清單制”等，杜絕不規(guī)范收費(fèi)情況的發(fā)生，使病人明明白白看病，能得到滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　五、 抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要因地制宜聯(lián)系實(shí)際

　　(一)、 以社會(huì)主義榮辱觀教育為指導(dǎo)。

　　“八榮八恥”是中華民族優(yōu)良倫理道德的傳承，醫(yī)院要深入開(kāi)展榮辱觀教育活動(dòng)，強(qiáng)化職業(yè)道德，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的榮辱觀，努力在醫(yī)院形成尊重患者、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔行醫(yī)的新風(fēng)尚。

　　(二)、與開(kāi)展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)

　　深入開(kāi)展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，圍繞“質(zhì)量、服務(wù)、安全、費(fèi)用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓質(zhì)量管理，以管理年活動(dòng)為載體，開(kāi)展職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)觀念和質(zhì)量、安全意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療行為，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

　　(三)、與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)

　　優(yōu)化醫(yī)院文化環(huán)境，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，培育醫(yī)院精神，確定院訓(xùn)、院徽、醫(yī)院特色，統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)，使醫(yī)務(wù)人員在先進(jìn)文化的熏陶和文明行醫(yī)、團(tuán)結(jié)向上的氛圍中受到洗禮，讓病人在優(yōu)美、人文的醫(yī)療環(huán)境中康復(fù)。

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、思想日漸開(kāi)放的社會(huì)新時(shí)代，醫(yī)療衛(wèi)生單位只有加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，盡心盡責(zé)盡力為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的醫(yī)療服務(wù)，站在時(shí)代的高度，把職業(yè)道德建設(shè)抓好，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，塑造良好的新形象。

　　謝謝大家!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇6

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了？您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了？您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了？朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化。

　　是的，誠(chéng)如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和希望。

　　大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的1。8萬(wàn)噸增加到xx年的4。8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前，因?yàn)橐�成為卓越的企業(yè)，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。

　　最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬(wàn)元！通過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì)更好！

　　大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼；公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(zhǎng)，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化！

　　朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！

　　這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”。

　　謝謝大家！

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇7

　　位同志，各位朋友：

　　大家上午好!

　　為掌握新時(shí)期工作新重點(diǎn)，提高工作干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)系統(tǒng)的自身建設(shè)，促進(jìn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今天開(kāi)始，我們將對(duì)全區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向參加本期培訓(xùn)班的同志們表示熱烈地歡迎!

　　今年是“”開(kāi)局之年，做好工作具有非常重要的意義 。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅(jiān)定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢(shì)下發(fā)展四點(diǎn)意見(jiàn)，堅(jiān)決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動(dòng)兩岸關(guān)系進(jìn)一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。

　　下面，我就辦好本次培訓(xùn)會(huì)提幾點(diǎn)要求：

　　一是統(tǒng)一思想，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。大家要珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，坐下身來(lái)，靜下心來(lái)，把寶貴時(shí)間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，真正做好學(xué)有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二是學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時(shí)間短，但是內(nèi)容豐富，既有領(lǐng)導(dǎo)親臨授課，又有相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。大家要認(rèn)真聽(tīng)講，堅(jiān)持學(xué)有所用、學(xué)以致用，充分發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，講究學(xué)習(xí)的針對(duì)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作方法進(jìn)行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對(duì)各自的工作，找準(zhǔn)不足，認(rèn)真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)，改進(jìn)工作，努力提高新形勢(shì)下工作的水平，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　三是嚴(yán)格要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的紀(jì)律性。本次培訓(xùn)，不僅是一次理論知識(shí)和工作方法的集中培訓(xùn)，也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強(qiáng)化訓(xùn)練。培訓(xùn)期間，大家一定要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，自覺(jué)服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，所有學(xué)員不得請(qǐng)假，不得擅自離開(kāi)，不得無(wú)故缺席。同時(shí)，還要注重交流，組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，促使大家共同交流，相互了解，增進(jìn)友誼。要認(rèn)真思考，積極討論交流，加深對(duì)授課內(nèi)容的理解，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇8

　　同志們:

　　首先，對(duì)參加本次培訓(xùn)的人員表示熱烈的歡迎，今天,我們?cè)谶@里舉辦應(yīng)急救護(hù)師資骨干培訓(xùn)班，目的是壯大我市應(yīng)急救護(hù)師資骨干隊(duì)伍，強(qiáng)化應(yīng)急救護(hù)師資骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使參加本次培訓(xùn)的人員順利通過(guò)州紅十字會(huì)的考核，并獲得應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)講師資格證。為更好的在本單位及本轄區(qū)開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作打基礎(chǔ)，普及群眾性應(yīng)急救護(hù)知識(shí)，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。 紅十字會(huì)作為從事人道主義工作的社會(huì)救助團(tuán)體，起源于戰(zhàn)場(chǎng)救護(hù)，以“保護(hù)人的生命和健康，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，促進(jìn)和諧進(jìn)步事業(yè)”為宗旨，弘揚(yáng)“人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，致力于“動(dòng)員人道力量，改善最易受損害群體的境況”。多年來(lái)，大家認(rèn)真履行職責(zé)，在深入宣傳貫徹《紅十字會(huì)法》，積極組織社會(huì)救助活動(dòng)，宣傳無(wú)償獻(xiàn)血、預(yù)防艾滋病和器官捐獻(xiàn)，群眾性的衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)，紅十字青少年活動(dòng)，等方面，做了大量卓有成效的工作，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。紅十字工作也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和好評(píng)。在此，我代表市紅十字會(huì)向大家表示衷心的感謝!

　　其次，提幾點(diǎn)要求此次培訓(xùn)內(nèi)容較多、時(shí)間較緊、任務(wù)較重，希望大家在培訓(xùn)期間要增強(qiáng)責(zé)任、明確任務(wù);要聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用;要集中精力，嚴(yán)格要求;真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，全面增強(qiáng)應(yīng)急救護(hù)師資骨干的整體素質(zhì)，著力提高我會(huì)應(yīng)急救護(hù)人員在突發(fā)事件救援過(guò)程中的應(yīng)急處置能力，提高應(yīng)急救護(hù)師資骨干的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和質(zhì)量，充分發(fā)揮師資骨干作用，全面開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作，使我市的應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇9

　　隨著學(xué)院的規(guī)模不斷擴(kuò)大，安保壓力日趨增大，因此，新的形勢(shì)對(duì)我們的保安就有了新的更高的要求。根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指示、以及我院保安隊(duì)伍的實(shí)際情況，保衛(wèi)處決定組織為期一個(gè)月的保安集訓(xùn)，我認(rèn)為是十分必要的，此次培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和隊(duì)列訓(xùn)練兩種形式，我相信，通過(guò)培訓(xùn)一定使各位真正掌握基本的法律常識(shí)、保安禮儀、安全防范知識(shí)、防衛(wèi)技能以及應(yīng)急處突的方法，一定能改變保安隊(duì)伍的精神面貌，提升保安形象和服務(wù)質(zhì)量。為此，我提幾點(diǎn)要求：

　　一、 端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作責(zé)任和一種持續(xù)的行為，努力提高自身與保安工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力，各位要明確培訓(xùn)的目的、意義和要求，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，我多次強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)態(tài)度能反映出一個(gè)人的工作態(tài)度，更能體現(xiàn)出各位為軟件學(xué)院服務(wù)的態(tài)度，可以講，態(tài)度決定一切，這次培訓(xùn)活動(dòng)能否取得成效，能否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，關(guān)鍵看態(tài)度。

　　二、 確保培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)，不得請(qǐng)假，教官要完善培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，理論學(xué)習(xí)和隊(duì)列訓(xùn)練要嚴(yán)肅認(rèn)真，確保學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的質(zhì)量。毛利軍、楊永根、唐厚坤要全程參與。

　　三、 培訓(xùn)結(jié)束后，要組織考核，具體考核辦法由唐厚坤制定，對(duì)考核不合格的要組織補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的將扣除其績(jī)效考核工資直到考試合格為止。

　　這次的培訓(xùn)時(shí)間緊，課程多，希望大家一定要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，克服一切困難，扎實(shí)搞好培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期目的，希望培訓(xùn)后，各位要將所學(xué)的知識(shí)用于工作實(shí)際中，為我院提供更好的安保服務(wù)，確保我院的安全和穩(wěn)定。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇10

　　各位青年后備干部，大家早上好：

　　今天很高興，受人力資源部邀請(qǐng)來(lái)參加這個(gè)青年干部培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對(duì)于青年干部的培養(yǎng)，也對(duì)青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)謀發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓(xùn)班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長(zhǎng)，早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面。 員工的成長(zhǎng)，既包括業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng)，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長(zhǎng)。這次的培訓(xùn)，一方面是對(duì)企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個(gè)介紹;另一方面，我們也邀請(qǐng)了培訓(xùn)公司的老師來(lái)幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。

　　作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地、更健康地成長(zhǎng)，少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步，我們公司的管理層都為之高興，因?yàn)檫@樣的成長(zhǎng)對(duì)公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。

　　借此機(jī)會(huì)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

　　1、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念

　　我們企業(yè)一直有 等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì)很迅速;與部門(mén)、同事之間的融合就會(huì)很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標(biāo)、共同的信念，在這個(gè)前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個(gè)企業(yè)出力，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績(jī)效目標(biāo)，最終我們一定能收獲成功。

　　2、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織

　　培根說(shuō)“知識(shí)就是力量”,管理大師杜拉克補(bǔ)充說(shuō)“分享的知識(shí)才是有力量的”,而知識(shí)的獲得、分享的過(guò)程無(wú)不是學(xué)習(xí)的結(jié)果�？v觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從資源的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)一步步走到了企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍,建立一個(gè)運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場(chǎng)的一個(gè)重要因素。一個(gè)組織只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場(chǎng)的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問(wèn)題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗(yàn)，顯然是不夠的，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團(tuán)隊(duì)充電，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化給我們帶來(lái)的新要求。

　　3、行動(dòng)上：精簡(jiǎn)高效執(zhí)行，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富

　　何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、快速、創(chuàng)新”。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，就要建立精簡(jiǎn)高效的管理體系，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何。將決定企業(yè)的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字落實(shí)于行動(dòng)中。

　　4、合作上：樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展

　　與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過(guò)了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專(zhuān)占30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人的能力只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)這些年來(lái)的迅速發(fā)展，離不開(kāi)每一個(gè)公司成員的付出，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。

　　5、為人處世上：珍惜眼下機(jī)會(huì)，真誠(chéng)善待他人

　　現(xiàn)在我們的企業(yè)，無(wú)論是市場(chǎng)環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。我們可以提供的平臺(tái)比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項(xiàng)目等，真正有理想的人，平臺(tái)和機(jī)會(huì)比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺(tái)和機(jī)會(huì)提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)、感恩身邊幫助你們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對(duì)自己的支持。

　　對(duì)人的真誠(chéng)不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價(jià)值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力，才能達(dá)成合作。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中。我們對(duì)合作伙伴、對(duì)同事都要非常真誠(chéng)，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你?。

　　最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長(zhǎng)，關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外因，只能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做;是否成長(zhǎng)，關(guān)鍵看績(jī)效，績(jī)效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公司才會(huì)有現(xiàn)在的成績(jī)。

　　目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車(chē)市場(chǎng)從快速增長(zhǎng)到正常增長(zhǎng)的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，這些都是未來(lái)企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn)。

　　期待公司的成長(zhǎng)，也期待員工的成長(zhǎng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(zhǎng)，特別是期待大家心靈的成長(zhǎng)，今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

　　有理想，生命才有意義，人生才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望，希望你們?cè)诠�司未�?lái)的發(fā)展中，始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不言棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇11

　　各位學(xué)員：

　　經(jīng)過(guò)5天緊張有序的學(xué)習(xí)，婦干培訓(xùn)班在縣委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和縣委黨校的大力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，圓滿地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。5天來(lái)，大家積極聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，踴躍交流，主動(dòng)請(qǐng)教，時(shí)間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達(dá)到了預(yù)期的效果。再次，我代表縣婦聯(lián)向縣委黨校的全體教職員工表示感謝

　　!向參加學(xué)習(xí)的全體學(xué)員表示感謝!想為班級(jí)服務(wù)的全體班干部表示感謝!下面，對(duì)本次培訓(xùn)班的基本情況，我作一簡(jiǎn)要總結(jié)。

　　一、本次培訓(xùn)班的基本特點(diǎn)

　　本次培訓(xùn)班與以往相比，有以下幾個(gè)方面的顯著特點(diǎn)：

　　一是師資層次高。本次培訓(xùn)班安排了6個(gè)專(zhuān)題講座、2個(gè)娛樂(lè)活動(dòng)，授課老師都是對(duì)本領(lǐng)域工作有深入研究的老師�？梢哉f(shuō)，本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)的授課老師，是近幾年來(lái)舉辦培訓(xùn)班授課老師層次最高的。

　　二是組織人員齊。參加本次培訓(xùn)的有全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席、縣直單位的婦委會(huì)主任共計(jì)120人，

　　三是培訓(xùn)內(nèi)容精。本次培訓(xùn)，我們本著“缺什么、訓(xùn)什么”的原則來(lái)合理安排，突出基本技能訓(xùn)練，注重提高實(shí)際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實(shí)踐性很強(qiáng)。為做好本次培訓(xùn)，我們于3月份廣泛征詢(xún)了各單位、各部門(mén)的意見(jiàn)，多次商討論證，精心篩選了授課內(nèi)容。整個(gè)培訓(xùn)，既有基礎(chǔ)理論輔導(dǎo)，又有業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀，相互補(bǔ)充，相互結(jié)合，對(duì)于我們開(kāi)展工作都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)效性。

　　四是教學(xué)計(jì)劃實(shí)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，計(jì)劃周密，落實(shí)到位。在5天時(shí)間內(nèi)，既安排了專(zhuān)題講座，又安排了辦公操和聯(lián)歡活動(dòng)，擴(kuò)大了培訓(xùn)的范圍和力度。充分采用多媒體技術(shù)制作課件，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

　　五是教學(xué)管理嚴(yán)。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，參訓(xùn)的同志做到了自覺(jué)遵守規(guī)定要求，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，按時(shí)到課聽(tīng)講，做好學(xué)習(xí)筆記。婦聯(lián)跟班同志始終堅(jiān)持全程服務(wù)，關(guān)心參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)、生活，確保了本次培訓(xùn)班高質(zhì)量地圓滿完成。

　　二、本次培訓(xùn)班的主要收獲

　　一是拓寬了思路，明確了方向。通過(guò)聆聽(tīng)講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認(rèn)識(shí)到，只有不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，才能明確奮斗方向和目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強(qiáng)了大家的責(zé)任感和使命感。

　　二是掌握了知識(shí)，提高了素質(zhì)。在培訓(xùn)中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個(gè)方面的問(wèn)題，一方面，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，沒(méi)能打破陳舊的思維定勢(shì)，不能運(yùn)用新思路思考問(wèn)題，另一方面，在具體工作中，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)只是為了應(yīng)付日常工作，沒(méi)有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不能開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作，難以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。這次培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)掌握了相關(guān)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有了更深一層的理解和領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)了信心。

　　三是培養(yǎng)了骨干，建強(qiáng)了隊(duì)伍。參加這次培訓(xùn)的同志，都是各個(gè)單位的中堅(jiān)力量。建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、創(chuàng)新層次較高的適應(yīng)婦女工作發(fā)展的新型人才隊(duì)伍，一直使我們關(guān)注的焦點(diǎn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，達(dá)到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊(duì)伍的目標(biāo)，為全面實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。

　　四是促進(jìn)了交流，增強(qiáng)了合力。這次培訓(xùn)，給大家提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有利于各單位、各部門(mén)進(jìn)行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強(qiáng)了開(kāi)展工作的合力。大家能夠主動(dòng)切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極交流，共同促進(jìn)，加深了了解，增進(jìn)了友誼，形成了團(tuán)結(jié)活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。

　　三、幾點(diǎn)要求

　　本次培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，這里，我提三點(diǎn)要求：

　　一是要抓好本次培訓(xùn)班內(nèi)容的貫徹落實(shí)。本次培訓(xùn)班，時(shí)間雖短，但內(nèi)容安排豐富、新穎，實(shí)用性較強(qiáng)�；厝ヒ院�，要及時(shí)向單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況。

　　二是要增強(qiáng)不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)。目前婦女干部隊(duì)伍中年輕干部較多，大多擁有高學(xué)歷。但學(xué)習(xí)是一種投資，是為將來(lái)的生存進(jìn)行積累，為將來(lái)的發(fā)展而“儲(chǔ)蓄”。要充分利用這次舉辦培訓(xùn)班的有利契機(jī)，牢固樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，形成不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。

　　三是要開(kāi)創(chuàng)性地抓好工作的開(kāi)展。

　　1、女性安康保險(xiǎn)工作

　　2、農(nóng)村婦女宮頸癌普查項(xiàng)目

　　3、婚前檢查工作

　　4、《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》終期評(píng)估工作

　　5、信息報(bào)送工作

　　最后，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇12

　　各位、各位學(xué)員：

　　大家上午好！在熱情如火的六月，年XX培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備，今天正式開(kāi)班了。我受委托，在此，向一直關(guān)心支持發(fā)展的各位表示衷心的感謝！向各位學(xué)員的到來(lái)表示熱烈的歡迎！

　　為承辦好這次培訓(xùn)班，我們前期做了大量準(zhǔn)備功課，在與有關(guān)和主管部門(mén)充分溝通、緊密對(duì)接的基礎(chǔ)上，深入了解工作現(xiàn)狀，結(jié)合基層工作實(shí)踐的重點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，邀請(qǐng)了方面的知名進(jìn)行授課，對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，進(jìn)行專(zhuān)題講授，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

　　能夠承辦此次培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一份信任，也是一份責(zé)任。為此，我們從教學(xué)管理、后勤服務(wù)、跟蹤反饋等方面都做了準(zhǔn)備，并選派經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的項(xiàng)目管理人員，全程跟班做好班級(jí)服務(wù)管理。我們努力做到嚴(yán)細(xì)運(yùn)作、熱情服務(wù)，盡最大努力讓學(xué)員滿意、讓放心，確保本次培訓(xùn)任務(wù)完成好。

　　為了能夠順利本次培訓(xùn)班的培訓(xùn)目標(biāo)，取得預(yù)期效果，在這五天的時(shí)間里，希望我們能夠遵守以下四個(gè)約定：

　　一是安靜有序：嚴(yán)格遵守班級(jí)紀(jì)律要求，堅(jiān)持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請(qǐng)假請(qǐng)先給單位組織科請(qǐng)假，再向請(qǐng)假；在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創(chuàng)造一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，請(qǐng)大家把手機(jī)調(diào)制靜音或震動(dòng)狀態(tài)。

　　二是團(tuán)結(jié)協(xié)作：希能夠在本次培訓(xùn)中做到團(tuán)結(jié)互助，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和幫助小組成員共同發(fā)展。完成好本次培訓(xùn)班的研討題，結(jié)合基層工作實(shí)踐，，以小組為單位，圍繞貫徹理念這個(gè)主題，積極研討寫(xiě)好技巧和方法。以小組為單位把研討結(jié)果梳理形成文字材料，另外再撰寫(xiě)一現(xiàn)場(chǎng)新聞故事。小組研討文字材料在培訓(xùn)班結(jié)束前統(tǒng)一提交給班主任，現(xiàn)場(chǎng)稿件作為研討成果將在研討交流會(huì)上進(jìn)行交流。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇13

　　大家好：

　　首先對(duì)大家的到來(lái)表示歡迎，歡迎你們成為三友大家庭中的一員。對(duì)這次新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記么志義同志對(duì)做好此次新員工培訓(xùn)也作了重要指示。接下來(lái)集團(tuán)培訓(xùn)中心將組織大家進(jìn)行為期10天的入職培訓(xùn)。主要通過(guò)專(zhuān)題講座、拓展訓(xùn)練、沙盤(pán)演練、座談交流、軍事訓(xùn)練、光盤(pán)教學(xué)、實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式，讓大家了解三友集團(tuán)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和前景、三友企業(yè)文化、主要產(chǎn)品市場(chǎng)情況、使大家盡快熟悉環(huán)境，認(rèn)同企業(yè)，對(duì)未來(lái)建立信心和希望;通過(guò)軍事訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練等課程，增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、自律意識(shí)、協(xié)作精神和執(zhí)行力，幫助大家從“校園人”向“職場(chǎng)人”轉(zhuǎn)變;通過(guò)各位講師授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享、以及沙盤(pán)演練等課程的學(xué)習(xí)，使新員工掌握工作方法、擺正工作心態(tài)，實(shí)現(xiàn)從“社會(huì)人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。各位講師對(duì)社會(huì)的認(rèn)知思想和工作方法對(duì)于你們來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財(cái)富。希望大家能夠珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，服從安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，成為三友集團(tuán)改革和發(fā)展的新鮮血液，走好邁入三友集團(tuán)的第一步。

　　三友集團(tuán)是全國(guó)純堿和化纖行業(yè)的排頭兵，省屬?lài)?guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。下轄13個(gè)公司，化工股份為上市公司，資產(chǎn)總額220億元，年銷(xiāo)售收入200億元，員工萬(wàn)余名�？赡戤a(chǎn)純堿330萬(wàn)噸、粘膠短纖維50萬(wàn)噸、燒堿50萬(wàn)噸、PVC50萬(wàn)噸，氯化鈣15萬(wàn)噸。其中，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)亞、非、歐、美、澳五大洲90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯5億美元以上。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記么志義同志是四屆全國(guó)人大代表，在他的帶領(lǐng)下，三友集團(tuán)牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持做人、做事、做文化，充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)守成，事在人為”的企業(yè)精神，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。集團(tuán)充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、特邀院士工作站、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心三大平臺(tái)作用，建立了以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系。開(kāi)發(fā)了低鹽純堿等70多個(gè)新品種，116項(xiàng)技術(shù)獲得了國(guó)家專(zhuān)利，66項(xiàng)獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，29項(xiàng)新產(chǎn)品填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)空白。

　　下一步，集團(tuán)將按照“橫向發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)濟(jì);縱向發(fā)展，實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)”的思路，著力發(fā)展鹽化工、化纖、精細(xì)化工、物流和貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”，力爭(zhēng)到“”末，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達(dá)到純堿500萬(wàn)噸/年、粘膠短纖維60萬(wàn)噸/年、燒堿50萬(wàn)噸/年、PVC50萬(wàn)噸/年、有機(jī)硅20萬(wàn)噸/年，資產(chǎn)和銷(xiāo)售收入均突破300億元，打造國(guó)內(nèi)最大的化工、化纖企業(yè)集團(tuán)。

　　要打造國(guó)內(nèi)一流的大型化工企業(yè)，就要加快人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我認(rèn)為，在座諸位已找對(duì)了單位，三友集團(tuán)是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻(xiàn)的一個(gè)屬于年輕人的企業(yè)，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明，三友是人才的熱土、成長(zhǎng)的樂(lè)園，是值得每一個(gè)人信賴(lài)并能帶給每一個(gè)人幸福的家園。大家的到來(lái)為我公司注入了新的血液，增添了新生力量。你們應(yīng)當(dāng)為能在三友集團(tuán)這樣一個(gè)大型國(guó)有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)為自己選擇的事業(yè)付出努力，為三友集團(tuán)的發(fā)展壯大添磚加瓦。一個(gè)人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。昨天意味著過(guò)去，除了經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有太多時(shí)間值得我們顧戀，選好起點(diǎn)是在今天，在今天規(guī)劃好明天，你才能早一天到達(dá)明天。

　　在這里我想跟大家談四點(diǎn)：

　　一、角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵，要做好職業(yè)定位。

　　現(xiàn)在的大學(xué)生與以往不同，現(xiàn)實(shí)社會(huì)的躁動(dòng)、現(xiàn)實(shí)與愿景的不同，大學(xué)生步入社會(huì)一定要靜下心來(lái)，剔除校園生活習(xí)慣，適應(yīng)企業(yè)工作生活。在座各位都有一個(gè)高學(xué)歷，一個(gè)好專(zhuān)業(yè)，起點(diǎn)比較高，但學(xué)校學(xué)習(xí)的畢竟是書(shū)本知識(shí)，與實(shí)際工作的要求還有一段距離。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有知識(shí)，有資歷不等于有能力。不知道你們是否想過(guò)，我在這里要干多久?想干什么?通過(guò)一段時(shí)間我會(huì)成為什么樣的人?回答以上這些問(wèn)題，就叫職業(yè)定位，你必須把鏡頭拉長(zhǎng)，延伸到你的一生。古人說(shuō)：“有志之士立長(zhǎng)志，無(wú)志之士常立志。”在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，往往一個(gè)專(zhuān)業(yè)就夠一個(gè)人奮斗一生了，在專(zhuān)業(yè)分工很細(xì)的空間里，我們自己的特長(zhǎng)在哪里?我們立志在哪個(gè)職業(yè)干一輩子?我想，只有你對(duì)專(zhuān)業(yè)的透徹見(jiàn)解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣，想裝滿口袋就請(qǐng)先裝滿腦袋。若干年后，我們?cè)谧�的有沒(méi)有總經(jīng)理?有沒(méi)有全國(guó)技術(shù)能手?有沒(méi)有全國(guó)勞模?這就看你有沒(méi)有這個(gè)目標(biāo)，因?yàn)榱⒅緯?huì)讓你戰(zhàn)勝自己，我們要競(jìng)爭(zhēng)的并不是身邊的那幾個(gè)同事，你的第一個(gè)敵人是自己;人最難管的是自己的生活，自己的情緒。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問(wèn)題。如果以一般人同樣的工作量、同樣的睡眠、同樣的娛樂(lè)，憑什么你比別人成功?堅(jiān)持自己的選擇，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難，才能享受別人無(wú)法享受的生活。每個(gè)人都可以通過(guò)自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的志向，不一定非要成為決定別人命運(yùn)的人物，但每個(gè)人都完全可以成為決定自己命運(yùn)的人才。

　　二、經(jīng)驗(yàn)比理論重要，要做好自我評(píng)估。

　　從事一線工作。對(duì)于畢業(yè)生，剛開(kāi)始工作都會(huì)面對(duì)4個(gè)半年，第一個(gè)半年，不知道做什么;第二個(gè)半年，不知道會(huì)做什么;第三個(gè)半年，知道不會(huì)做什么;第四個(gè)半年，知道會(huì)做什么;往往在第三個(gè)半年，大家的差距就會(huì)展現(xiàn)出來(lái)，一定要把握好人生的四個(gè)半年。對(duì)于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工，一定要清晰地評(píng)估自己、認(rèn)識(shí)自己， 只有認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能有目的地去發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。你們這個(gè)年齡段最大的優(yōu)勢(shì)就是學(xué)習(xí)能力比別人強(qiáng)，因此要充分利用這個(gè)年齡段去提高和鍛煉自己。當(dāng)我們走進(jìn)一個(gè)企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅，因?yàn)樗�很清晰地知道，這個(gè)企業(yè)的構(gòu)造，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務(wù)理念，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)，企業(yè)的困難，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。我們要學(xué)會(huì)謙虛地向?qū)Ψ秸?qǐng)教，要給自己一個(gè)良好的定位。這個(gè)世界上每一個(gè)人都喜歡謙虛的人，每一個(gè)人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請(qǐng)教的人。十年磨一劍，縱觀那些有成就的人，哪一個(gè)不是經(jīng)歷了這個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，只有從成長(zhǎng)走向成熟，從成熟到敬業(yè)，從敬業(yè)到專(zhuān)業(yè)，從專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)家，才能出人頭地。在座的各位可能會(huì)問(wèn)我，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生、初中生，甚至農(nóng)民，他來(lái)教我，我心里不舒服，他來(lái)說(shuō)我，我肯定覺(jué)得受不了的。事實(shí)上，我要告訴各位。學(xué)歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過(guò)去，但是并不代表我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中現(xiàn)階段的水平。我們經(jīng)常說(shuō)要具備一技之長(zhǎng)，那么如果我們不謙虛好學(xué)，抱著過(guò)去的很多東西，依然認(rèn)為自己過(guò)去如何，不能把心靜下來(lái)，那將意味著我們依然是保守的固步自封，永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了自己的目標(biāo)。

　　三、抵擋住其它誘惑。樹(shù)立堅(jiān)定的信心。

　　這里有個(gè)真實(shí)的故事，一名名牌大學(xué)的研究生應(yīng)聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信，翻譯;翻譯，拆應(yīng)聘信。量大枯燥，索然無(wú)味，卻忙得四腳朝天�？墒沁@名大學(xué)生卻不急不躁，一直耐心仔細(xì)地做。一個(gè)月后，她被提升為人事部招聘主管。升遷的理由是：一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士生，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中，不厭其煩地整理出有價(jià)值的信，推薦給上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣賞。人事經(jīng)理認(rèn)為：她能夠盡職盡責(zé)，忠于職守，干一行愛(ài)一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業(yè)需要的就是這樣的，放到哪里都能發(fā)光的人。還有一位研究生畢業(yè)的人，十年換了十三個(gè)崗位，僅僅是積累了不同專(zhuān)業(yè)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，到頭來(lái)確是一事無(wú)成。每一個(gè)崗位都是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以使自己得到鍛煉，增長(zhǎng)本領(lǐng);每一份工作都是一個(gè)舞臺(tái)，可以展示或者開(kāi)發(fā)出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個(gè)工作不稱(chēng)心，稱(chēng)如果有一個(gè)稱(chēng)心的好工作的話，自己自然就會(huì)干好了。其實(shí)，能干好工作也是一種能力，不具備干好工作的能力，一旦稱(chēng)心的工作來(lái)了，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，每個(gè)崗位最需要的是接手就能獨(dú)當(dāng)一面的人，所以，要想得到好的工作、好的崗位，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領(lǐng)，先把這個(gè)能力掌握好。所以，各位同學(xué)，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨，都要盡職盡責(zé)的完成你承擔(dān)的每一件小事，培養(yǎng)良好的責(zé)任習(xí)慣，積累自己的能力，這對(duì)你的職業(yè)成長(zhǎng)非常重要。

　　四、做好本職工作，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣，但其核心內(nèi)容只有兩個(gè)詞：敬業(yè)和誠(chéng)信。敬業(yè)就是愛(ài)不愛(ài)自己的工作;誠(chéng)信就是對(duì)人對(duì)工作是否真誠(chéng)、是否有信譽(yù)。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學(xué)讓我很擔(dān)憂。通過(guò)了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新入職畢業(yè)生存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是紀(jì)律性較差，如遲到早退、違反規(guī)程;二是缺乏責(zé)任意識(shí)，如工作馬虎、不負(fù)責(zé)任;三是工作不夠誠(chéng)實(shí)，;四是不肯吃苦耐勞，“干一行怨一行”，頻繁“跳槽”，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn)。“做好本職工作”，這是職業(yè)賦予你的使命所在。敬業(yè)就是尊重自己的工作，體現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，其中包含了使命感和道德責(zé)任感。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件。在敬業(yè)精神中，責(zé)任感是敬業(yè)精神的核心，要記住一句話：工作是為你自己做的，勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)拒絕借口。一句“這不是我的責(zé)任”可能讓你躲過(guò)一次麻煩，也會(huì)讓你失去一次改善自己的機(jī)會(huì)，在責(zé)任與推脫的較量中敗下陣來(lái)。相反，優(yōu)秀員工的行動(dòng)準(zhǔn)則是：企業(yè)興亡，我的責(zé)任。放棄承擔(dān)責(zé)任，或者蔑視自身的責(zé)任，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上，自己給自己設(shè)置了一個(gè)障礙，摔跤倒地的也只能是自己。另一個(gè)基本要求“誠(chéng)信”也被稱(chēng)之為“帝王原則”，是我們的立身之本。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)�？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾�的員工，卻因?yàn)槿狈φ\(chéng)信而在職場(chǎng)中遭受冷遇。每一個(gè)員工都應(yīng)該明白：誠(chéng)信，可能虧掉的只是一時(shí)的金錢(qián)，賺下的卻是一生的信譽(yù)，而信譽(yù)是一個(gè)人最大的財(cái)富。它同樣是一個(gè)人成功的必要條件。越來(lái)越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德，認(rèn)識(shí)到他的重要性，作為一名企業(yè)新人，從進(jìn)入工廠的第一天起，請(qǐng)放下一切自治，嚴(yán)格要求自己，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片。

　　同學(xué)們，人生過(guò)去的是一張發(fā)票，買(mǎi)完單結(jié)完帳把它放到一邊，今天是一張鈔票，可供你自由支配，還有很多人生活在夢(mèng)想當(dāng)中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說(shuō)那叫支票，是預(yù)支的。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票，讓鈔票變成彩票，實(shí)現(xiàn)雙贏，創(chuàng)造豐滿的人生。踏踏實(shí)實(shí)的走好在三友集團(tuán)的每一步，在三友這個(gè)平臺(tái)上迎風(fēng)起航，讓自己與三友一起領(lǐng)航未來(lái)!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇14

　　同志們：

　　大家好，我是初家街道午臺(tái)社區(qū)支部書(shū)記兼居委會(huì)主任曹余舉，今天非常高興在這里與大家交流體會(huì)。首先感謝各級(jí)對(duì)我們新一屆村級(jí)班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過(guò)這次培訓(xùn)，我感覺(jué)收獲很大：

　　第一，理論素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，對(duì)的政策有了更深一步的認(rèn)識(shí)和把握。在這次培訓(xùn)班上，老師系統(tǒng)地講述了__屆三中全會(huì)、三十年農(nóng)村改革的光輝歷程與寶貴經(jīng)驗(yàn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)村發(fā)展的新階段等，彌補(bǔ)了我 平時(shí)缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的缺憾，進(jìn)一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過(guò)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)我區(qū)今后一段時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)及解決“三農(nóng)”問(wèn)題，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收等有了新的見(jiàn)解。

　　第二、性修養(yǎng)有了進(jìn)一步加強(qiáng)。在座的各位都是經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的新一屆村級(jí)者。通過(guò)這次培訓(xùn)，特別是通過(guò)再次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)__屆三中全會(huì)，認(rèn)識(shí)到在我國(guó)農(nóng)村發(fā)展中的重要作用。從04年到08年連續(xù)5個(gè)中央1號(hào)文件都是關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的，由此可見(jiàn)始終把農(nóng)村問(wèn)題擺在非常重要的位置。作為一個(gè)員我們一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行的政策方針，堅(jiān)定信念，牢牢把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)核心，切實(shí)發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭(zhēng)取早日建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村。

　　第三、分析問(wèn)題的能力有了進(jìn)一步提高。這次培訓(xùn)我們不僅注重國(guó)家政策的學(xué)習(xí)，更注重實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)，請(qǐng)來(lái)了有關(guān)和先進(jìn)典型做報(bào)告，分析當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新形勢(shì)，找出制約農(nóng)村發(fā)展的“癥結(jié)”，并提出了切實(shí)可行的解決辦法。我們?cè)趯W(xué)習(xí)理論的同時(shí)，一定要結(jié)合自己的和工作實(shí)際認(rèn)真分析和思考問(wèn)題，注意“學(xué)”與“用”的結(jié)合，特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實(shí)際情況的基礎(chǔ)上解放，勇于創(chuàng)新。

　　第四、責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際的發(fā)展形勢(shì)、對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村建設(shè)建設(shè)所面臨的問(wèn)題、對(duì)新時(shí)期所帶來(lái)的挑戰(zhàn)、對(duì)新時(shí)期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)如何加強(qiáng)村級(jí)班子帶領(lǐng)全體村民致富奔小康，鞏固在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　是我的四點(diǎn)體會(huì)，謝謝大家！

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇15

　　各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各位職工朋友，大家晚上好!

　　今天，我們縣總工會(huì)在這里舉辦“送法進(jìn)企業(yè)農(nóng)民工法律知識(shí)講座”活動(dòng)，一起學(xué)習(xí)和探討法律的相關(guān)知識(shí)及政策。相信大家都明白法律法規(guī)的重要性，無(wú)法律無(wú)規(guī)矩，社會(huì)就會(huì)亂，企業(yè)就會(huì)亂，每個(gè)人的合法權(quán)益就無(wú)法保障。

　　今天我們有幸邀請(qǐng)到長(zhǎng)沙市總工會(huì)優(yōu)秀律師袁育林同志，袁律師有著多年的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是這方面的專(zhuān)家。還有一位是負(fù)責(zé)我們單位法律咨詢(xún)方面喻亞軍律師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)。今天的活動(dòng)主要分為兩個(gè)部分，第一是由袁律師來(lái)為大家集中講授相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);第二是現(xiàn)場(chǎng)的答疑，就是大家在這方面有什么困惑都可以提出來(lái)，由袁律師和喻律師一一為大家解答。

　　為此，我向大家提兩點(diǎn)要求，一是希望通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法律，做知法懂法守法的好職工。二是希望大家通過(guò)合法途徑，利用法律相關(guān)知識(shí)，切實(shí)維護(hù)自身權(quán)益。

　　接下來(lái)，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲歡迎袁律師為我們講課。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇16

　　同志們：

　　大家新年好!

　　今天召開(kāi)20xx年廠務(wù)公開(kāi)民主管理與黨建管理評(píng)審會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20xx年，迎來(lái)了新的一年;二是公司管理體系的內(nèi)審結(jié)束不久，各單位和職能部門(mén)被檢查出的問(wèn)題又在昨天得到內(nèi)審小組的驗(yàn)證;三是公司管理體系的認(rèn)證已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)階段，為此，我們?cè)谶@里除了可以對(duì)20xx年廠務(wù)公開(kāi)民主管理與黨建管理進(jìn)行總結(jié)和評(píng)議外，更重要的是我們可以針對(duì)之前內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題和不合格項(xiàng)作進(jìn)一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導(dǎo)意見(jiàn)，使各單位、部門(mén)可以在認(rèn)證的前期及時(shí)制定并落實(shí)整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系與黨建管理體系的認(rèn)證審核。在這里我簡(jiǎn)單對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)工作的推進(jìn)情況作介紹。

　　公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認(rèn)證貫標(biāo)工作從去年5月份開(kāi)始以來(lái)，已對(duì)公司全體中層管理人員和內(nèi)審員進(jìn)行了培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核，總共有76位同志獲得了內(nèi)審員的資格證書(shū)，使貫標(biāo)工作在去年下半年有序地開(kāi)展起來(lái)。在這半年時(shí)間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標(biāo)的制定，明確了管理體系運(yùn)行和實(shí)施的指導(dǎo)思想和目標(biāo);其次完成了《管理手冊(cè)》、《程序文件匯編》和各單位、部門(mén)《工作手冊(cè)》三級(jí)文件的編寫(xiě)，其中包括了廠務(wù)公開(kāi)民主管理和黨建管理體系的各級(jí)文件;第三，通過(guò)實(shí)施和運(yùn)行，管理體系在各單位、部門(mén)的推進(jìn)得到了不斷深化，員工的質(zhì)量、環(huán)保和安全意識(shí)得到了增強(qiáng);最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內(nèi)審工作，各單位、部門(mén)對(duì)這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)也進(jìn)行了整改并在昨天由內(nèi)審小組進(jìn)行了驗(yàn)證。

　　管理體系的認(rèn)證貫標(biāo)工作能夠按照計(jì)劃進(jìn)度順利開(kāi)展，離不開(kāi)我們?nèi)�體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標(biāo)工作做得很到位，員工的意識(shí)和對(duì)管理體系的理解在不斷增強(qiáng)，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實(shí)效，通過(guò)管理體系實(shí)施促使公司各方面經(jīng)營(yíng)得到持續(xù)改進(jìn)的目的，在這里我結(jié)合“三合一”管理體系的運(yùn)作，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理和黨建管理體系的實(shí)施提三點(diǎn)要求：

　　一、 公司全體員工要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施管理體系認(rèn)證的必要性，明確體系運(yùn)行的方針和目標(biāo)，各單位、部門(mén)要加大宣傳發(fā)動(dòng)的力度，通過(guò)規(guī)范和貫徹公司的相關(guān)管理制度與工作流程，保證廠務(wù)公開(kāi)民主管理和黨建管理工作的正常開(kāi)展，構(gòu)建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況，以主人翁的身份投入到工作當(dāng)中，積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問(wèn)題。

　　二、 嚴(yán)格按照文件的要求落實(shí)相關(guān)工作，做到文件怎么寫(xiě)，你就怎么做，這是實(shí)施管理體系的最基本要求。對(duì)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理和黨建管理，公司編寫(xiě)了《管理手冊(cè)》和《工作手冊(cè)》，還有相關(guān)的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門(mén)能夠以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊(cè)已經(jīng)印發(fā)給各單位，請(qǐng)?jiān)谧�的單位和部門(mén)結(jié)合剛才行政黨務(wù)辦公室的培訓(xùn)，再次組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹，加深員工對(duì)管理體系實(shí)施要求的認(rèn)識(shí)和理解，針對(duì)做得不足的地方，及時(shí)整改和完善。

　　三、 總結(jié)實(shí)施情況，查找存在不足，結(jié)合內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，狠抓整改。各單位、部門(mén)要對(duì)管理體系實(shí)施運(yùn)行情況進(jìn)行階段性的總結(jié)，將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題擺在整改的首位，狠抓落實(shí)，通過(guò)與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經(jīng)營(yíng)中采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，消除不合格服務(wù)和產(chǎn)品的產(chǎn)生。本月中、下旬是貫標(biāo)認(rèn)證時(shí)間，作為服務(wù)性行業(yè)一定要確保安全服務(wù)質(zhì)量，今天參加會(huì)議的職工代表要全力支持公司，并通過(guò)你們向廣大職工做好宣傳，樹(shù)立良好的公司形象。

　　同志們，剛剛結(jié)束的公司黨委擴(kuò)大會(huì)議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務(wù)亞運(yùn)”，在新的一年當(dāng)中，公司是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務(wù)公開(kāi)民主管理和黨建管理體系，用國(guó)際化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經(jīng)營(yíng)模式，在增創(chuàng)營(yíng)收的同時(shí)不斷提升企業(yè)公交服務(wù)的檔次，為迎接今年的亞運(yùn)會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇17

　　有句古話：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？這個(gè)富有哲理意味的命題，本意是勸告人們要以寬容之心對(duì)待他人，可如今，它被人們更多地用來(lái)為自己的錯(cuò)誤開(kāi)脫。

　　企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，包含方方面面、千頭萬(wàn)緒的工作。一個(gè)管理人員每天要處理很多事情，一個(gè)裝配線上的工人每天要重復(fù)勞作很多次，一條生產(chǎn)線每天要生產(chǎn)成千上萬(wàn)的零部件，一個(gè)工廠每年可能會(huì)產(chǎn)出數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的產(chǎn)品。在工作成年累月重復(fù)進(jìn)行的情況下，要想做到管理工作不出錯(cuò)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品百分百合格，這似乎是一件非常困難、不合情理的事。很多企業(yè)員工，甚至中高層管理人員都認(rèn)為，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是正常的，出現(xiàn)一些不合格產(chǎn)品也是合情合理、難以避免的。有的更振振有辭地認(rèn)為，要提高產(chǎn)品的合格率，必然需要加大投入，所以，企業(yè)在組織生產(chǎn)時(shí)要想避免錯(cuò)誤，做到產(chǎn)品百分百合格其實(shí)是不經(jīng)濟(jì)的。

　　在質(zhì)量管理界，有一個(gè)廣為流傳的說(shuō)法：一件產(chǎn)品出問(wèn)題，對(duì)于生產(chǎn)者來(lái)說(shuō)，也許只意味著占總產(chǎn)量萬(wàn)分之一，甚至百萬(wàn)、千萬(wàn)分之一的差錯(cuò)，但對(duì)于購(gòu)買(mǎi)了問(wèn)題產(chǎn)品的顧客來(lái)說(shuō)，差錯(cuò)卻是百分之百。顧客的忍耐是有限的，當(dāng)自己購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品不合格時(shí)，顧客是不會(huì)想到“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的，更不會(huì)因此而原諒生產(chǎn)者。他們會(huì)抱怨、會(huì)投訴，更有可能不再選擇該企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　如果一個(gè)人對(duì)自己的要求就是可以犯錯(cuò)誤，那么，對(duì)于自己所犯的錯(cuò)誤，他就不會(huì)認(rèn)真反思，而且有可能將同樣的錯(cuò)誤一而再、再而三地犯下去。而企業(yè)質(zhì)量管理同樣如此。

　　正如一位偉人所說(shuō)：一個(gè)人的成就永遠(yuǎn)不會(huì)超過(guò)他的理想。如果一個(gè)人給自己定下的標(biāo)準(zhǔn)很低，很難想象他會(huì)成就什么大事。如果企業(yè)的員工都認(rèn)為犯錯(cuò)是理所當(dāng)然的，那么工作上出錯(cuò)、產(chǎn)品不合格就會(huì)變成企業(yè)中習(xí)以為常的事，整個(gè)企業(yè)犯錯(cuò)的成本就會(huì)急劇上升，直至毀滅這家企業(yè)。

　　在經(jīng)營(yíng)管理中，很多企業(yè)宣稱(chēng)其生產(chǎn)能力如何如何大，但其實(shí)際產(chǎn)量只有產(chǎn)能的20%～40%，企業(yè)的大量成本被花費(fèi)在犯錯(cuò)和糾錯(cuò)上。對(duì)于企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，定位失誤會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)，生產(chǎn)能力過(guò)剩會(huì)導(dǎo)致固定費(fèi)用上升，這些都顯而易見(jiàn)。而由于其他一些錯(cuò)誤，進(jìn)而導(dǎo)致的成本損失卻往往被大家忽視。

　　對(duì)于企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)說(shuō)，質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)的存在是為了發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，其運(yùn)作的費(fèi)用取決于員工在生產(chǎn)中出錯(cuò)的幾率；顧客服務(wù)部門(mén)的存在是為了幫助顧客有效地使用公司的產(chǎn)品，其運(yùn)作的費(fèi)用中，很大一部分取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，如果產(chǎn)品返修率高，運(yùn)作費(fèi)用勢(shì)必會(huì)大大上升。

　　對(duì)于一般管理人員來(lái)說(shuō)，因市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確帶來(lái)的庫(kù)存缺貨、加急運(yùn)輸、存貨過(guò)久，肯定會(huì)讓企業(yè)付出額外的費(fèi)用；產(chǎn)品定價(jià)過(guò)高或過(guò)低，會(huì)讓企業(yè)的銷(xiāo)售和利潤(rùn)受到影響；會(huì)計(jì)如果開(kāi)錯(cuò)發(fā)票，導(dǎo)致應(yīng)收賬款延期，同樣會(huì)讓企業(yè)損失應(yīng)得的收益。

　　對(duì)于一線生產(chǎn)員工來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)不合格產(chǎn)品和由此產(chǎn)生的返工，會(huì)帶來(lái)多少成本的增加？因質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)品降級(jí)或報(bào)廢的損失會(huì)有多少？如此等等，所有這些犯錯(cuò)和糾錯(cuò)都要花費(fèi)大量成本。

　　正是從這個(gè)意義上，質(zhì)量管理大師克勞士比強(qiáng)調(diào)，企業(yè)必須拋棄“犯錯(cuò)是可以接受的”這一錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“零缺陷”的觀念，做到“第一次就把事情做對(duì)”。追求工作無(wú)差錯(cuò)、產(chǎn)品無(wú)缺陷，會(huì)極大地降低企業(yè)的劣質(zhì)成本，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇18

　　一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)

　　校本培訓(xùn)的定義是：“源于學(xué)校的發(fā)展需要，由學(xué)校發(fā)起和規(guī)劃的，旨在滿足學(xué)校與教師發(fā)展需要的，主要是在校內(nèi)進(jìn)行的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)”。校本培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)是：為了學(xué)校;為了改進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)踐。校本培訓(xùn)的主體是：“以校為本”;由學(xué)校組織開(kāi)展，在學(xué)校中。校本培訓(xùn)的目標(biāo)是：解決學(xué)校和教師在工作中所面臨的問(wèn)題。在這里我們應(yīng)樹(shù)立這樣一個(gè)觀念：學(xué)校自身的問(wèn)題，要由學(xué)校中的人來(lái)解決;要充分挖掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，促進(jìn)教師的發(fā)展，放飛教師;讓學(xué)校的資源充分利用起來(lái)，讓學(xué)校充滿生命活力。校本培訓(xùn)改變了學(xué)校的功能：學(xué)校應(yīng)該變成學(xué)習(xí)型學(xué)校，教師應(yīng)該成為研究型教師。只有教師不斷成長(zhǎng)，才能促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;只有教師成長(zhǎng)，學(xué)生才能獲得最好的成長(zhǎng)。

　　為什么要搞校本培訓(xùn)呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學(xué)方式、新的評(píng)價(jià)方式，需要我們?nèi)�學(xué)習(xí)，去創(chuàng)造性的實(shí)踐。二是學(xué)校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標(biāo)早已確立。三是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要：目前，我校在一線任教的專(zhuān)業(yè)教師大約有50多人。就整個(gè)教師隊(duì)伍來(lái)看，職業(yè)道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)狀況、新的形勢(shì)，不僅需要我們的一般教師努力進(jìn)步成長(zhǎng)，而且，我們的校級(jí)名師和骨干教師也必須要促進(jìn)自己盡快成長(zhǎng)，當(dāng)然我們的管理干部也不能例外。四是體制改革的需要：中央、省農(nóng)村教育工作會(huì)議召開(kāi)以后，教育用人機(jī)制發(fā)生了根本性的變化，不合格的教師隨時(shí)都有被淘汰出局的可能，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗。今天我們開(kāi)展校本培訓(xùn)說(shuō)到底就是為老師們提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)遇。希望廣大教師要珍惜這次機(jī)遇，變被動(dòng)的接受為自覺(jué)的學(xué)習(xí)和參與，在學(xué)習(xí)和參與中，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，從而促進(jìn)你的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，學(xué)生的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)真正意義上的“三贏”。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確分工

　　校本培訓(xùn)不是一項(xiàng)短時(shí)期的工作，而是納入學(xué)校日常工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。在目前我校管理機(jī)制下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，是搞好校本培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。

　　1.成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，這表明校本培訓(xùn)的第一責(zé)任人是校長(zhǎng)。校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：對(duì)校本培訓(xùn)的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，如：制訂實(shí)施方案，督導(dǎo)實(shí)施，評(píng)價(jià)與總結(jié)等等工作。

　　2.成立校本培訓(xùn)指導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：指導(dǎo)各位教師校本培訓(xùn)工作的開(kāi)展，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的精神，深入教研組進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋在實(shí)施中的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。

　　三、積極行動(dòng) 扎實(shí)工作

　　目前，學(xué)校關(guān)于教師校本培訓(xùn)的方案已公布，各學(xué)區(qū)的計(jì)劃已出臺(tái)，教師的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃也已制訂好�？梢哉f(shuō)，我校校本培訓(xùn)的前期工作已準(zhǔn)備就緒，下一步是如何實(shí)施的問(wèn)題，在此我提醒大家：

　　抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，促進(jìn)教師校本培訓(xùn)的扎實(shí)開(kāi)展

　　1.每一位教師要反思自己的教育教學(xué)工作，找全優(yōu)點(diǎn)，找準(zhǔn)缺點(diǎn)，進(jìn)一步修改完善“自我發(fā)展計(jì)劃”。

　　2.狠抓教學(xué)常規(guī)中的教師校本學(xué)習(xí)與研究。把“集體備課”列為重點(diǎn)，落在實(shí)處。把“五課”(備課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課)活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，促進(jìn)課堂教學(xué)改革。

　　3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，深入課堂，參與教師的活動(dòng)，幫助教師、學(xué)科組解決困難，改進(jìn)教學(xué)。

　　4.正確處理好兩個(gè)關(guān)系：①教師正常教學(xué)工作與參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的關(guān)系;②學(xué)校組織活動(dòng)與校外活動(dòng)的關(guān)系。

　　四、成果即成長(zhǎng) 督導(dǎo)與評(píng)價(jià)

　　開(kāi)展教師校本培訓(xùn)首要的出發(fā)點(diǎn)，是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，而教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的過(guò)程中逐步發(fā)展成長(zhǎng)的。不僅結(jié)果重要，而且過(guò)程也很重要。所以每一位教師要明確自己的發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真地完成好方案中的每一項(xiàng)要求。例如：要求完成每年讀書(shū)筆記10000字，寫(xiě)一篇3000字的論文或教學(xué)心得，全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務(wù)，而且所有具有職稱(chēng)的教學(xué)管理和服務(wù)人員，也必須完成10000字的讀書(shū)筆記任務(wù)和3000字論文書(shū)寫(xiě)任務(wù)。再如：對(duì)待每一次活動(dòng)，都要積極準(zhǔn)備，積極參與，在參與中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。那么成長(zhǎng)的標(biāo)志是什么呢?我認(rèn)為成長(zhǎng)的標(biāo)志就是成果，教師的成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學(xué)的各個(gè)方面。例如;教學(xué)成績(jī)是你綜合勞動(dòng)的成果;教學(xué)論文、日記反思是你思想智慧的結(jié)晶;一份備課、一份講稿、一份說(shuō)課、一份自我成長(zhǎng)計(jì)劃這都是你辛勤勞動(dòng)的成果;在學(xué)習(xí)與研究活動(dòng)中，你一句精彩的話語(yǔ)也是你素質(zhì)積累的成果，更不必說(shuō)參加省、市、縣優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手的評(píng)選獲獎(jiǎng)。所以說(shuō)成果就在你的身邊。這就看你平常是不是注意這些成果的存在，是不是在這些成果的基礎(chǔ)上進(jìn)一步反思，產(chǎn)生更多的成果。成果越多，說(shuō)明你的成長(zhǎng)越好。所以說(shuō)成果即成長(zhǎng)。我殷切地期望不同類(lèi)型的教師通過(guò)校本培訓(xùn)都能獲得大量的成果。

　　校本培訓(xùn)貴在教師們的自我努力，自我行動(dòng)，自我塑造，自我完善。但是學(xué)校建立相應(yīng)的督導(dǎo)和評(píng)價(jià)制度也是必要的。要求各職能科室要責(zé)任到人，全力以赴，很抓落實(shí)，做到有布置、有要求、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)。建立完善的校本培訓(xùn)檔案管理制度。把個(gè)人成長(zhǎng)與年度考核、評(píng)聘、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選模掛鉤，并納入教師個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。每學(xué)年都要評(píng)出在教師校本培訓(xùn)中的先進(jìn)學(xué)科組、先進(jìn)個(gè)人。要大力彰顯他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、事跡，樹(shù)立起個(gè)個(gè)標(biāo)兵，面面紅旗，讓校本培訓(xùn)永遠(yuǎn)沿著健康之路走下去。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇19

　　同志們：

　　今天召集大家回來(lái)，主要是就財(cái)政部新頒布的《行政單位會(huì)計(jì)制度》(20xx年1月起執(zhí)行)、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個(gè)制度進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這兩個(gè)會(huì)計(jì)制度的培訓(xùn)，既是根據(jù)上級(jí)要求貫徹落實(shí)新制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)也是我省會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的選定內(nèi)容，所以結(jié)合我縣的實(shí)際情況，考慮到少占用大家的工作時(shí)間，本著“精簡(jiǎn)會(huì)議”的精神，我們把兩項(xiàng)工作一并開(kāi)展[會(huì)后縣局國(guó)資股還要安排有關(guān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記事宜，實(shí)際上是多項(xiàng)會(huì)議的一個(gè)精減]，時(shí)間不多，任務(wù)不少，關(guān)鍵是質(zhì)量，看效率，希望大家把握好這個(gè)機(jī)會(huì)!

　　這次會(huì)計(jì)制度的改革，主要是為適應(yīng)中央關(guān)于深化財(cái)稅體制改革，改進(jìn)預(yù)算管理制度的客觀需求而進(jìn)行的，鑒于會(huì)計(jì)工作是基礎(chǔ)性工作，財(cái)政部早就醞釀，深入調(diào)研并及時(shí)完成了在會(huì)計(jì)制度層面的改革設(shè)計(jì)，適時(shí)頒布和明確了相關(guān)制度的執(zhí)行時(shí)間。所以這次會(huì)計(jì)制度的改革，不光是向以往一樣一個(gè)單純的制度性適應(yīng)的調(diào)整，本身就是深化財(cái)稅體制改革配套改革。大家知道，政府預(yù)算改革是建立現(xiàn)代財(cái)政制度的核心和基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)制度的改革又是預(yù)算制度改革的前提和基礎(chǔ)，可見(jiàn)，會(huì)計(jì)工作也就是整個(gè)財(cái)政工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)了(事實(shí)上，會(huì)計(jì)工作可以說(shuō)是一切經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ))。所以今天我就圍繞會(huì)計(jì)這個(gè)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)如何適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)政制度改革和大家交流一些看法。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，我是一個(gè)門(mén)外漢，大家都是專(zhuān)業(yè)人士，其實(shí)還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已，或者說(shuō)是一種擔(dān)憂吧!

　　首先，我說(shuō)一個(gè)“感受”，就是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)作用和地位不容忽視，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，不宜急功近利。我記得我剛到財(cái)政局的時(shí)候，正好趕上縣核算中心“退賬”，剛來(lái)遇到的就是比較棘手的事，上面的政策要求是必須退回，而當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況是相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員是無(wú)證從業(yè)人員，甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念，退賬返回單位核算是會(huì)計(jì)核算方式的改革，是一項(xiàng)政治任務(wù)，而無(wú)證從業(yè)又是《會(huì)計(jì)法》所明令禁止的，這樣的尷尬局面說(shuō)明什么?是我們會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作滯后，已經(jīng)影響到了正常財(cái)政工作的開(kāi)展。鑒于這種現(xiàn)狀，我們只能是“相當(dāng)清醒”硬著腦皮往下干，但是賬是退回去了，可問(wèn)題留下了，不光是舊問(wèn)題，新問(wèn)題又出現(xiàn)了，制度執(zhí)行不統(tǒng)一，基礎(chǔ)規(guī)范不遵守，標(biāo)準(zhǔn)口徑不一致等，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會(huì)計(jì)與實(shí)際會(huì)計(jì)不一致)的怪胎，越治越亂，這種行為既違反了國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律規(guī)定，又嚴(yán)重?cái)_亂了會(huì)計(jì)從業(yè)管理秩序，給會(huì)計(jì)管理帶來(lái)更加復(fù)雜的問(wèn)題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，這個(gè)會(huì)計(jì)責(zé)任由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)?)所以事實(shí)證明，解決基礎(chǔ)問(wèn)題還必須從根本上抓起，逃避解決不了問(wèn)題，只能把問(wèn)題復(fù)雜化。這就要求我們(包括會(huì)計(jì)管理者)都必須正確地去面對(duì)，作為會(huì)計(jì)人員只有努力爭(zhēng)取業(yè)務(wù)技術(shù)上的適應(yīng)和法律資格上的認(rèn)可，作為縣財(cái)政局，要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)的同時(shí)必須下大力氣強(qiáng)化監(jiān)督，從制度層面上規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)行為。

　　其次，我談一下我對(duì)今后會(huì)計(jì)發(fā)展方向的看法，也正是由于會(huì)計(jì)工作在財(cái)政工作中的基礎(chǔ)地位和作用，所以隨著現(xiàn)代財(cái)政制度的建立，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求，或者說(shuō)當(dāng)前形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)：

　　1.要求會(huì)計(jì)人員具有更高的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。預(yù)算的編制，離不開(kāi)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在北京已經(jīng)試行多年滾動(dòng)預(yù)算的編制，這也是預(yù)算管理制度改革方向之一，估計(jì)我們也很快就要執(zhí)行，這就不同以往一樣簡(jiǎn)單的報(bào)個(gè)數(shù)而已，將來(lái)的預(yù)算里同時(shí)要反映資源的配置和利用，經(jīng)費(fèi)與事權(quán)的結(jié)合，而且是三年滾動(dòng)，與現(xiàn)在的部門(mén)預(yù)算相比，更需要科學(xué)化、精細(xì)化、明晰化，在技術(shù)層面上，對(duì)我們提出了更高的要求;預(yù)算的控制與分析，要求我們隨時(shí)掌握資金流向，資金動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時(shí)采取控制措施或差異調(diào)整，如果說(shuō)我們不能適應(yīng)這種變化像現(xiàn)在一樣，記賬不及時(shí)、賬目不清晰，那這些工作就無(wú)從談起。

　　2、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能向管理會(huì)計(jì)職能的沿伸。按政策要求，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開(kāi)展的預(yù)算績(jī)效評(píng)估，這也是預(yù)算管理職能的提升，要求我們會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不單純是記賬、報(bào)賬人員，我們不光要知道錢(qián)在哪里哪里了，我必須清楚的知道單位擁有什么資源，分配是否合理，利用是否充分，我們要完成哪些工作，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等，我們要從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)里看政策、看內(nèi)容。這就要求我們會(huì)計(jì)人員要更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變。

　　3.會(huì)計(jì)工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密。其實(shí)吧，公開(kāi)財(cái)政本身就是公共資源的配置和使用問(wèn)題，不管是預(yù)算制度的改革，還是會(huì)計(jì)制度的改革，其目的就是要達(dá)到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化。國(guó)有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式，自然就成為會(huì)計(jì)核算和管理的重要內(nèi)容。將來(lái)會(huì)計(jì)不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購(gòu)置、使用維護(hù)、價(jià)值收回等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，本次會(huì)計(jì)制度改革的重點(diǎn)思路或方向就是在資產(chǎn)和債務(wù)的核算上的變化，同時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn)、信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理、與預(yù)算的有機(jī)結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)管理。

　　下來(lái)就是我的一個(gè)“擔(dān)憂”，我們的會(huì)計(jì)現(xiàn)狀是這樣，也就是我講的第一個(gè)問(wèn)題，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作嚴(yán)重滯后，已經(jīng)制約著目前工作的開(kāi)展，而隨著財(cái)政預(yù)算改革深化，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新、更高的要求，不論是專(zhuān)業(yè)技術(shù)上還是會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，我們?nèi)绾稳ミm應(yīng)，如何去面對(duì)?所以還是回到那個(gè)老問(wèn)題上了，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，要面對(duì)回避解決不了問(wèn)題，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真的抓，不能適應(yīng)的，只能是淘汰，沒(méi)有別的選擇。希望大家認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)我們會(huì)計(jì)工作有一個(gè)使命感、緊迫感，不要存在僥幸心理，要從根本上解決問(wèn)題。

　　關(guān)于制度的培訓(xùn)，我就說(shuō)這么多，因?yàn)樵谂嘤?xùn)結(jié)束后，縣局國(guó)資股要對(duì)我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記工作專(zhuān)門(mén)作出安排，我在這里就不多說(shuō)了，簡(jiǎn)單說(shuō)兩句：第一、咱們會(huì)計(jì)人員回去首先要把你的賬記清楚，據(jù)了解，有不少單位的會(huì)計(jì)人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財(cái)政所人員)，新購(gòu)入資產(chǎn)不入賬，報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬，賬實(shí)嚴(yán)重不符，這是會(huì)計(jì)人員的嚴(yán)重失職，不記賬就無(wú)法進(jìn)行資產(chǎn)清查，所以沒(méi)有記的，回去重新記，記錄不全的，一定要補(bǔ)上，資產(chǎn)審計(jì)的時(shí)候，首先要看你記不記賬，對(duì)仍然沒(méi)有記賬的，要報(bào)回來(lái)，嚴(yán)重處理，該吊銷(xiāo)從業(yè)資格證的就吊銷(xiāo)，該調(diào)整工作崗位的，建議單位調(diào)整工作崗位。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)清查、產(chǎn)權(quán)登記這是全國(guó)性工作，單位領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，這不是會(huì)計(jì)部門(mén)一個(gè)部門(mén)的事，需要各部門(mén)相應(yīng)配合才能完成的，清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，也是日后對(duì)各單位預(yù)算管理的基礎(chǔ)信息，所以這項(xiàng)工作不僅要搞，而且要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞，不能走形式，到時(shí)審計(jì)過(guò)不了關(guān)，資產(chǎn)核實(shí)不清，就可能影響你單位的用款了。第三、一定要配合好專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，縣局有整體的安排，全縣應(yīng)清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務(wù)重，時(shí)間緊，剔除禮拜天、公休日，實(shí)際工作時(shí)間也就是200個(gè)工作日左右，個(gè)別單位如公安系統(tǒng)，法院系統(tǒng)等基層單位較多，一戶也得了大幾天或十來(lái)天，審計(jì)工作結(jié)束，縣局還要抽查、審核、發(fā)證等，所以不能影響了整體的工作進(jìn)度。希望各單位一定要做好配合工作。

　　最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快、培訓(xùn)圓滿成功!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇20

　　各位企業(yè)的環(huán)保員工：

　　大家早上好!

　　為提高我縣電解錳企業(yè)環(huán)境污染治理效果，建立健全清潔生產(chǎn)的運(yùn)作體系，實(shí)現(xiàn)全方位的達(dá)標(biāo)排放，今天我們請(qǐng)武陵錳業(yè)環(huán)科所的專(zhuān)家劉波先生和我局資深監(jiān)察隊(duì)員冷啟忠隊(duì)長(zhǎng)為大家講授一些日常環(huán)保工作中的工作原則和工作方法，不管大家以前是否已經(jīng)懂得這些內(nèi)容，都請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取達(dá)到舉一反三的效果。課后，各位之間、各位和兩位主講人之間可以進(jìn)行進(jìn)一步的交流，提出自己的意見(jiàn)建議，大家互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)我局和各企業(yè)環(huán)保工作的快速發(fā)展。 下面，我簡(jiǎn)單的講幾點(diǎn)，算是給大家的做個(gè)動(dòng)員： 第一、 為什么要重視環(huán)保工作

　　從工業(yè)革命開(kāi)始，人類(lèi)社會(huì)對(duì)自然界的索取幅度越來(lái)越大，對(duì)自然界排出的污染物越來(lái)越多，危害越來(lái)越大，逐漸破壞了自然界自身的系統(tǒng)平衡，造成了很多環(huán)境問(wèn)題，比如酸雨、城市熱島效應(yīng)、水域富營(yíng)養(yǎng)化、沙塵暴、地下水沉降、颶風(fēng)侵陸等等，而且，其趨勢(shì)是越來(lái)越惡化，影響范圍越來(lái)越大。諸多專(zhuān)家都一致斷言，如果不能及時(shí)有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫，幫自然恢復(fù)系統(tǒng)平衡，無(wú)需多久，就會(huì)引發(fā)自然界系統(tǒng)的全盤(pán)崩潰，形成毀天滅地的災(zāi)難，抹殺人類(lèi)文明。在這種滅亡的陰影下，世界各個(gè)國(guó)家別無(wú)選擇，都將環(huán)保放在極其重要的位置上，形成了一系列的國(guó)際條約，以互相監(jiān)督環(huán)保成效，因?yàn)橹挥邢缺ＷC生存，才可以談發(fā)展。

　　說(shuō)這些大家也許覺(jué)得太遙遠(yuǎn)，太上綱上線。那好，我們還是把眼光放回秀山來(lái)。在座諸位絕大部分都是秀山本地人，相信對(duì)于十幾年前山青水綠美妙環(huán)境都還歷歷在目，電解錳企業(yè)的建立，給秀山經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了很大的動(dòng)力，但同時(shí)也對(duì)自然環(huán)境造成了很大的危害和污染，雖然經(jīng)過(guò)20xx年的錳污染整治，自然環(huán)境有著一定程度的恢復(fù)，但是比之當(dāng)初，仍然還有著巨大的差距。難道說(shuō)，你們?cè)敢庾约�，后代子孫都生活在這種會(huì)影響身體健康的污染環(huán)境中?所以，從自身利益出發(fā)，應(yīng)該重視環(huán)保。

　　多年以來(lái)，我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級(jí)環(huán)保機(jī)關(guān)的重視，每年都把組織專(zhuān)家到我縣檢查作為工作的主要內(nèi)容之一，尤其在今年，將我縣18家電解錳企業(yè)和7個(gè)河流監(jiān)測(cè)點(diǎn)納入國(guó)控序列，直接檢查頻度加大，委派黔江區(qū)監(jiān)測(cè)中心每月對(duì)我縣進(jìn)行河流水質(zhì)監(jiān)督監(jiān)測(cè)，要求各電解錳企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施與重慶市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)，并督促我局加大監(jiān)查管理力度，務(wù)求織成一張無(wú)孔不入的監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“違法必被捉，被捉必重罰”的效果。所以，從企業(yè)利益出發(fā)，應(yīng)該重視環(huán)保。

　　二、企業(yè)環(huán)保隊(duì)伍在環(huán)保工作中的重要作用

　　按照系統(tǒng)職責(zé)，中國(guó)環(huán)保人員大體都可以分成四組，一是參謀組，包括國(guó)家環(huán)科院、各省級(jí)環(huán)科院以及其他科研部門(mén)的相關(guān)專(zhuān)家，其作用是研究新的環(huán)保技術(shù)，參照國(guó)內(nèi)外的環(huán)保案例，對(duì)正在實(shí)施的規(guī)劃中進(jìn)行指導(dǎo)校正，以求效果最優(yōu)化，根據(jù)實(shí)際情況，勾畫(huà)出短期和長(zhǎng)期的環(huán)保藍(lán)圖;二是決策組，包括各級(jí)政府和環(huán)保機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，其作用是衡量利弊，在參謀組所制定的眾多藍(lán)圖中選擇合適的定為規(guī)劃，并調(diào)撥相應(yīng)的物資人力加以實(shí)施;三是傳導(dǎo)組，主要是各環(huán)保機(jī)構(gòu)的一般工作人員，其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息，傳達(dá)督行上級(jí)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃;四是執(zhí)行組，主要就是企業(yè)的環(huán)保工作人員，其作用是將環(huán)保規(guī)劃由虛擬變作現(xiàn)實(shí)，達(dá)到預(yù)料的效果。四個(gè)組中，決策組如意志，參謀組如大腦，傳導(dǎo)組如神經(jīng)系統(tǒng)，執(zhí)行組如手腳，四個(gè)組相互配合，共同完成環(huán)保事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。但其中執(zhí)行組人數(shù)最多，是其他幾組發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，就如同萬(wàn)丈高樓的地基一般。

　　三、當(dāng)前企業(yè)環(huán)保隊(duì)伍存在的問(wèn)題

　　一是責(zé)任心不強(qiáng)，我局在檢查中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)管理人員不清楚環(huán)保處理藥品的進(jìn)貨量，存貨量、當(dāng)日用藥量、當(dāng)日排水量、當(dāng)日排水檢測(cè)結(jié)果等本應(yīng)掌握的數(shù)據(jù)，沒(méi)有自身發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的自覺(jué)性，也很少對(duì)環(huán)保操作人員起到督導(dǎo)作用，環(huán)保操作人員存在脫崗、遲到、早退現(xiàn)象，對(duì)應(yīng)按操作規(guī)程進(jìn)行的操作敷衍了事，不加藥而只讓攪拌棒空轉(zhuǎn)，對(duì)在廢水排放前不檢測(cè)直接編造達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)，對(duì)應(yīng)該即時(shí)進(jìn)行記錄的每日藥品使用量不即時(shí)填寫(xiě)，而采用檢查前臨時(shí)抱佛腳形式的補(bǔ)填等等。二是素質(zhì)良莠不齊，在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的環(huán)保操作人員居然都還不了解企業(yè)生產(chǎn)工藝和廢水廢氣廢渣處理原理，對(duì)我們檢查中提出的問(wèn)題答非所問(wèn)。三是為節(jié)約成本藥不加足，為了應(yīng)付檢查制造假象，存在專(zhuān)門(mén)放置一池合格水任我局工作人員取樣的現(xiàn)象。

　　四、如何整頓企業(yè)環(huán)保隊(duì)伍

　　一是企業(yè)自身樹(shù)立執(zhí)行行之有效的賞罰制度，對(duì)于在工作中可能出現(xiàn)的懶惰、故意、過(guò)失等制定完善的懲罰制度，并由環(huán)保管理人員加強(qiáng)日常巡視，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)即照章處理，對(duì)于表現(xiàn)良好的環(huán)保操作人員，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)其工作積極性。二是我局將建立企業(yè)環(huán)保態(tài)度和環(huán)保能力的評(píng)價(jià)積分臺(tái)帳，根據(jù)日常監(jiān)管中對(duì)企業(yè)管理人員的素質(zhì)、盡責(zé)情況、賞罰制度執(zhí)行情況的冷靜觀察，由兩位以上的執(zhí)法人員對(duì)當(dāng)周各企業(yè)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，以此平均分作為監(jiān)察力度和處罰力度的參考。三是嚴(yán)格執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為，即需保證企業(yè)違法成本高于守法成本。四是企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，隨時(shí)讓環(huán)保操作人員理解新文件的內(nèi)容和精神。五是環(huán)保部門(mén)應(yīng)定期舉行崗位培訓(xùn)，以幫助企業(yè)人員提高責(zé)任心和熟悉業(yè)務(wù)。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇21

　　同志們：

　　大家好。

　　根據(jù)我局的安排，今天在這里舉辦縣直預(yù)算單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議。在正式培訓(xùn)前，我想占用大家一點(diǎn)時(shí)間，講幾個(gè)問(wèn)題。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)這次培訓(xùn)的意義

　　大家知道，我縣按照上級(jí)要求和國(guó)際慣例，從今年開(kāi)始，正式實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付制度。伴隨這項(xiàng)改革，財(cái)政會(huì)計(jì)核算中心退出歷史舞臺(tái)，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)重新退回各單位管理。這就意味著各單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。同時(shí)也意味著擔(dān)任單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人員，尤其是在坐的財(cái)務(wù)主辦人員任務(wù)更重了，責(zé)任更大了。單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能否適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，承擔(dān)起新的任務(wù)和責(zé)任，對(duì)搞好本單位的財(cái)務(wù)管理，乃至全縣的財(cái)政工作，作用不可低估。

　　但從近四、五個(gè)月的實(shí)際運(yùn)作看，據(jù)我了解，形勢(shì)不容樂(lè)觀。由于種種主客觀原因，目前縣直預(yù)算單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒(méi)建起來(lái);有的帳建起來(lái)了，核算卻相當(dāng)不規(guī)范，連會(huì)計(jì)報(bào)表都未報(bào)送一份;有的財(cái)務(wù)管理制度不健全，管理隨心所欲;有的`會(huì)計(jì)不會(huì)電腦，更談不上會(huì)計(jì)電算化了。如此種種問(wèn)題的出現(xiàn)，原因是多方面的，但與部分單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高密切相關(guān)。

　　基于上述，為盡快適應(yīng)財(cái)政改革的新形勢(shì)，不斷提高縣直預(yù)算單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力規(guī)范單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，我局決定舉辦這次縣直預(yù)算單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議，這是很有必要的。對(duì)這次培訓(xùn)，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準(zhǔn)備。希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，在短暫的兩天時(shí)間里，按照會(huì)議要求認(rèn)真聽(tīng)講，深入領(lǐng)會(huì)，學(xué)懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作推上規(guī)范化、制度化、法律化。

　　二、準(zhǔn)確把握我縣行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題

　　近年來(lái)，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置，以培養(yǎng)學(xué)法、知法、守法、誠(chéng)信的會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體為首要任務(wù)，認(rèn)真整頓會(huì)計(jì)秩序，狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系建設(shè)，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)制度的貫徹實(shí)施，努力提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，大膽探索會(huì)計(jì)制度改革、國(guó)庫(kù)集中支付制度改革、綜合預(yù)算和部門(mén)預(yù)算改革，全面推行政府采購(gòu)制度，為推動(dòng)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和構(gòu)建和諧郎溪作出了積極貢獻(xiàn)。

　　但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，由于經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)動(dòng)、收入分配格局的調(diào)整、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的缺位等原因，在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的甚至還較為嚴(yán)重。歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

　　(一)會(huì)計(jì)人員職責(zé)不明，領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范。

　　部分單位由于未給會(huì)計(jì)人員明確，會(huì)計(jì)人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷差事的態(tài)度，得過(guò)且過(guò);個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄，為了達(dá)到自己的某種目的，授意、指使會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作;個(gè)別會(huì)計(jì)人員職業(yè)紀(jì)律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則，放棄職守;有的會(huì)計(jì)人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至通同作筆弊。

　　(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較薄弱，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。

　　一是一些單位應(yīng)當(dāng)建賬的不建賬或者賬目混亂;

　　二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴(yán)，甚至白條入賬;

　　三是會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目;

　　四是不按規(guī)定登記帳簿，教人無(wú)法看懂;

　　五是不及時(shí)對(duì)帳，帳帳不符;

　　六是長(zhǎng)期不進(jìn)行資產(chǎn)登記和清查，帳實(shí)不符;

　　七是會(huì)計(jì)檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動(dòng)后會(huì)計(jì)檔案不移交;

　　八是會(huì)計(jì)電算化操作不規(guī)范，會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;

　　九是不及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;

　　十是工作不細(xì)致，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷。

　　(三)收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴(yán)。

　　對(duì)各項(xiàng)收支管理，各級(jí)都有明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過(guò)程中，卻有意無(wú)意地違反規(guī)定。

　　表現(xiàn)在收入上:

　　一是不使用正規(guī)收費(fèi)票據(jù)，用三聯(lián)單開(kāi)據(jù);

　　二是收入不入帳，私設(shè)“小金庫(kù);

　　三是行政事業(yè)性收費(fèi)超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)，加大群眾負(fù)擔(dān);四是不按收支兩條線管理，擅自截留國(guó)家資金等等。

　　表現(xiàn)在支出上:

　　一是經(jīng)費(fèi)使用不合理，一方面資金緊張，一方面浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;

　　二是獎(jiǎng)金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;

　　三是紀(jì)委禁令不執(zhí)行，假借名義外出旅游觀光、相互宴請(qǐng)、饋贈(zèng);

　　四是有些單位和個(gè)人找出種種理由，以公家的名義受賄等等。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴(yán)，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

　　(四)往來(lái)不明、資產(chǎn)不清、呆賬突出。

　　部分單位的債權(quán)債務(wù)關(guān)系長(zhǎng)期沒(méi)有理順，也未進(jìn)行清理，應(yīng)收款項(xiàng)長(zhǎng)期不進(jìn)行催收，對(duì)形成的呆賬未及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。部分單位對(duì)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入。甚至個(gè)別單位將資金和財(cái)產(chǎn)借給與本部門(mén)行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的其它單位和個(gè)人長(zhǎng)期使用，有的已經(jīng)形成了呆賬。對(duì)資產(chǎn)管理不進(jìn)行明細(xì)核算，又不進(jìn)行資產(chǎn)清查，造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失。

　　(五)專(zhuān)項(xiàng)資金管理失控，專(zhuān)款不能專(zhuān)用。

　　有的單位將專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)賬核算錯(cuò)誤地理解為要單獨(dú)建賬核算，有的單位甚至將專(zhuān)項(xiàng)資金交由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以外的其它部門(mén)進(jìn)行核算和管理;有的單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金不進(jìn)行專(zhuān)戶明細(xì)核算，籠統(tǒng)放在往來(lái)中，不能清晰反映專(zhuān)款的收支全貌;有的單位正常經(jīng)費(fèi)不足，想方設(shè)法擠占、挪用專(zhuān)項(xiàng)資金。專(zhuān)項(xiàng)資金管理的失控，使專(zhuān)款不能專(zhuān)用，不能充分發(fā)揮效益，也使黨和國(guó)家的方針政策不能落到實(shí)處。

　　(六)內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲。

　　少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照?qǐng)?zhí)行，留于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離、制單與審核分離都沒(méi)有做到。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機(jī)。

　　三、用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新、更高的要求，同時(shí)也為會(huì)計(jì)工作的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)清歷史賦予自己的責(zé)任，忠于職守、依法履責(zé)，為開(kāi)創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作新局面作出更大貢獻(xiàn)。為做好新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這里向大家提三點(diǎn)要求：

　　(一)進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督。深入貫徹《會(huì)計(jì)法》，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，整頓會(huì)計(jì)秩序，提升會(huì)計(jì)質(zhì)量是今后會(huì)計(jì)工作長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是會(huì)計(jì)工作永恒的主題。為此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督，在會(huì)計(jì)界逐步形成“誠(chéng)信為本、操守為重”的良好風(fēng)尚，養(yǎng)成“遵守準(zhǔn)則，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，堅(jiān)決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅(jiān)決打擊違法亂紀(jì)行為。對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的單位和人員，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，敢于抵制和舉報(bào)，使不法分子受到法律的制裁，以維護(hù)國(guó)家法律的嚴(yán)肅性。

　　(二)進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的行為。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者，是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，是“規(guī)范會(huì)計(jì)行為，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”，其最根本的一點(diǎn)，就是“不做假帳”。

　　(三)進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)的根本和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)�；�礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖。我們必須以強(qiáng)化行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)為會(huì)計(jì)工作的突破口、著力點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、程序化，全面達(dá)到財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的標(biāo)準(zhǔn)。為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)和預(yù)算管理水平，我局專(zhuān)門(mén)組織這次培訓(xùn)，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)技能。但僅靠這兩天的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還要通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、組織上門(mén)具體指導(dǎo)、開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大檢查等多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作盡快走上規(guī)范。

　　同志們：“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要”，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進(jìn)一步提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，廣大會(huì)計(jì)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，搞好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作。相信通過(guò)我們的共同努力，我縣的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)嶄新局面，一定會(huì)為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　謝謝大家!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇22

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位保安員朋友大家上午好!

　　首先給大家拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意! 人勤春來(lái)早，奮蹄趕秋實(shí)。新年伊始，**縣首期保安員培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)精心籌備，在我們新的實(shí)訓(xùn)大樓正式開(kāi)班了，在此我代表**縣就業(yè)局對(duì)關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的縣公安局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向參加本次培訓(xùn)的各位朋友表示熱烈的歡迎!向承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)的各位老師以及為本次培訓(xùn)提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境的工作人員表示最誠(chéng)摯的謝意!

　　為了做好本次培訓(xùn)工作，縣公安局領(lǐng)導(dǎo)和人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一直關(guān)注培訓(xùn)籌備進(jìn)度，就業(yè)培訓(xùn)中心和治安大隊(duì)通力合作，精心組織，聘請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)教師，對(duì)學(xué)員進(jìn)行免費(fèi)的培訓(xùn)。

　　為保證培訓(xùn)順利進(jìn)行，培訓(xùn)中心全體工作人員一定會(huì)本著對(duì)培訓(xùn)工作高度負(fù)責(zé)的精神，加強(qiáng)服務(wù)，為培訓(xùn)學(xué)員提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)嚴(yán)格教學(xué)秩序，按照培訓(xùn)要求制定教學(xué)計(jì)劃，備好課、教好學(xué)，服好務(wù)，毫無(wú)保留地為學(xué)員傳授知識(shí)。培訓(xùn)期間，要堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，提升我縣保安從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　看到今天這么多學(xué)員參加培訓(xùn)，大家興趣濃厚，熱情很高，這是一個(gè)良好的開(kāi)端。我相信有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，培訓(xùn)教師的認(rèn)真負(fù)責(zé)，全體學(xué)員的通力協(xié)助，此次培訓(xùn)班一定能夠取得圓滿的成功。

　　最后，祝大家在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)愉快，學(xué)有所成!預(yù)祝本次保安員培訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇23

　　同志們：

　　這次婦女干部培訓(xùn)班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意開(kāi)辦的。培訓(xùn)班時(shí)間雖短，但學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，這既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更給大家提供了一次相互交流的平臺(tái)。通過(guò)組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓(xùn)班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學(xué)知識(shí)更好地運(yùn)用到今后的工作中去。這里，我還結(jié)合這次培訓(xùn)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、如何看待當(dāng)前的婦女工作

　　婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的一支重要力量，在創(chuàng)造人類(lèi)文明，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進(jìn)步與發(fā)展是衡量社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。黨和政府歷來(lái)十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強(qiáng)黨對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題，對(duì)婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢(shì)下，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于更好地貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);更好地代表和維護(hù)廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進(jìn)文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。

　　第一、婦女工作要努力促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會(huì)生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個(gè)先決條件，是參加社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)。只有掌握了先進(jìn)生產(chǎn)力的新時(shí)代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運(yùn)。婦女工作要重在組織和引導(dǎo)廣大婦女群眾積極投身于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，切實(shí)保障婦女平等參加勞動(dòng)、平等獲得經(jīng)濟(jì)資源和社會(huì)服務(wù)、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎(chǔ)條件，充分開(kāi)發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的生力軍作用。

　　第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟(jì)，還要有先進(jìn)的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時(shí)代精神的進(jìn)步觀念和先進(jìn)文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導(dǎo)先進(jìn)文化中的作用，把提高婦女整體素質(zhì)，促進(jìn)婦女全面進(jìn)步作為最終目標(biāo);把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務(wù);把引導(dǎo)廣大婦女樹(shù)立符合時(shí)代精神的價(jià)值觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科技知識(shí)，選擇科學(xué)的生活方式，崇尚文明進(jìn)步的社會(huì)道德風(fēng)范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進(jìn)文化的創(chuàng)造與傳播。

　　第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問(wèn)題。我們必須把維護(hù)婦女的合法權(quán)益作為婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實(shí)現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實(shí)解決婦女群眾學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

　　近些年來(lái)，我區(qū)的婦女工作總體來(lái)說(shuō)是進(jìn)步的，各級(jí)婦聯(lián)組織能夠切實(shí)履行好職責(zé)，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)作出了貢獻(xiàn)，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強(qiáng)化素質(zhì)，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強(qiáng)了婦女干部學(xué)習(xí)，從提高素質(zhì)上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)為婦女兒童辦實(shí)事。包括搞好勞務(wù)輸出、開(kāi)展扶貧助學(xué)等。三是注重宣傳，營(yíng)造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國(guó)策，宣傳婦女各界典型，開(kāi)展維權(quán)宣傳教育等。四是注重實(shí)際，深入開(kāi)展了各項(xiàng)婦女活動(dòng)。包括“雙學(xué)雙比”活動(dòng)、“巾幗文明示范崗”活動(dòng)、“美德在農(nóng)家”活動(dòng)等。這些工作，一方面擴(kuò)大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級(jí)組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認(rèn)同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動(dòng)了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認(rèn)，我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊(duì)伍的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，婦女兒童權(quán)益的維護(hù)力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)等�？陀^上講主要存在各級(jí)組織對(duì)婦女工作的認(rèn)識(shí)不太高，落實(shí)任務(wù)的措施不到位，對(duì)婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級(jí)干部10人，科級(jí)干部224人，區(qū)直黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書(shū)記1人，鄉(xiāng)長(zhǎng)1人，副書(shū)記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)23人。20xx年以來(lái)發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來(lái)提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級(jí)8人、副科級(jí)23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來(lái)，我區(qū)各級(jí)黨委對(duì)婦女工作還是比較重視，采取了切實(shí)有效的措施，取得了一定的成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)把培養(yǎng)選拔女干部作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，作為整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎(chǔ)工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識(shí)層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉;要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進(jìn)選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將要換屆。我們將以此為契機(jī)，加大選拔配備女干部的工作力度，及時(shí)把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用

　　作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，各級(jí)婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益，不斷提高婦女素質(zhì)，全力推進(jìn)婦女在參與我區(qū)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。要主動(dòng)適應(yīng)鼎城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，緊密?chē)�繞我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化工業(yè)強(qiáng)區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)，努力找準(zhǔn)婦女工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，運(yùn)用各種載體，最大限度地調(diào)動(dòng)?jì)D女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)她們?cè)诙Τ强缭绞桨l(fā)展中建功立業(yè)。要通過(guò)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，提升婦女群眾綜合素質(zhì)，深化文明家庭創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，推動(dòng)我區(qū)精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，在推動(dòng)地方發(fā)展進(jìn)程中，促進(jìn)婦女的進(jìn)步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓(xùn)服務(wù)齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開(kāi)展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”兩項(xiàng)主體活動(dòng)的競(jìng)賽方式和服務(wù)機(jī)制為支點(diǎn)，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹(shù)新風(fēng)”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質(zhì)為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動(dòng)。三是“婦女權(quán)益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機(jī)制為重點(diǎn)，啟動(dòng)“巾幗權(quán)益保障”行動(dòng)。在圍繞“三條”主線全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的同時(shí)，要著力辦好幾件實(shí)事。一是要大力促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)全年要爭(zhēng)取培訓(xùn)下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓(xùn)任務(wù)。二是要大力加強(qiáng)家政服務(wù)中心建設(shè)力度。三是加大依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的工作力度，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。四是認(rèn)真開(kāi)展好創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動(dòng)。五是大力推進(jìn)全區(qū)未成年人思想道德教育等。

　　各單位黨組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期婦女工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委精神，切實(shí)把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽(tīng)取婦聯(lián)的工作匯報(bào)，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實(shí)際困難，積極為婦女工作的開(kāi)展創(chuàng)造條件，努力推進(jìn)婦女工作的發(fā)展。

　　婦女工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及社會(huì)方方面面。除黨委外，政府部門(mén)也要切實(shí)擔(dān)負(fù)起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會(huì)環(huán)境的重要職責(zé)。要深入研究解決改革開(kāi)放新形勢(shì)下的婦女問(wèn)題，從政策措施、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所、陣地建設(shè)等方面支持婦女工作的開(kāi)展。各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機(jī)制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會(huì)事務(wù)管理等工作中去，在全社會(huì)形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。

　　三、對(duì)婦女干部提三點(diǎn)希望

　　第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。婦女干部素質(zhì)的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的號(hào)召。廣大婦女干部一定要認(rèn)清形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，不斷提高適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和自主能力，在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學(xué)習(xí)、工作和家庭的關(guān)系，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，保持持久的學(xué)習(xí)熱情，不斷用新知識(shí)、新技能充實(shí)自己、提高自己、完善自我。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己各方面的素質(zhì)，努力成為合格的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神的時(shí)代女性。

　　第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。黨的xx大提出，要在本世紀(jì)頭20xx年，集中力量全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)。面對(duì)新世紀(jì)新任務(wù)，我們每一位同志肩上的擔(dān)子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大婦女同志投身到這一偉大實(shí)踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務(wù)。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚(yáng)“四自”精神，積極參與全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，在物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設(shè)中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績(jī)。要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，不斷改進(jìn)工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權(quán)，謀好利。要引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極投身“雙學(xué)雙比”活動(dòng)與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動(dòng)，刻苦學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，促進(jìn)自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的企業(yè)改革，努力轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動(dòng)先進(jìn)文化發(fā)展和精神文明的建設(shè)中去，要結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，自覺(jué)遵守“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范和“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。要妥善處理個(gè)人與社會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、先富與后備的關(guān)系，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，為人民、為社會(huì)多做好事。

　　第三，要履行職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的動(dòng)力。廣大婦女干部是推動(dòng)?jì)D女工作發(fā)展的中堅(jiān)力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實(shí)際，深入思考和研究有關(guān)婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要實(shí)現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習(xí)慣定勢(shì)和陳舊觀念，形成適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強(qiáng)化服務(wù)觀念，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位，把竭誠(chéng)服務(wù)婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實(shí)現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過(guò)時(shí)的工作方式必須要及時(shí)破除，對(duì)照xx屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，積極創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個(gè)婦聯(lián)自身的形象。過(guò)去，我區(qū)的婦女干部隊(duì)伍形象是好的，素質(zhì)是高的。但形勢(shì)發(fā)展了，任務(wù)要求同樣發(fā)生了變化，對(duì)我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的形象，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的形象，樹(shù)立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標(biāo)尺。

　　同志們，作為新時(shí)期的婦女干部，我們的工作任務(wù)光榮而緊迫。但我相信，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導(dǎo)，有大家的共同努力，我們的工作目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)，也一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

　　謝謝大家!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇24

　　向部門(mén)內(nèi)部主動(dòng)要求參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，緣起對(duì)人力資源中心各位培訓(xùn)講師培訓(xùn)風(fēng)采的羨慕和敬仰，希望能夠在培訓(xùn)過(guò)程中，找出自己的不足，從而，進(jìn)一步完善個(gè)人的綜合素質(zhì)。如此的坦白，也是性格使然，我想要，我就會(huì)說(shuō)出來(lái)。然而我也相信，參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的大部分同事——請(qǐng)注意，是“大部分”同事——都是主觀上對(duì)這個(gè)培訓(xùn)的需求的，但是，環(huán)境等因素讓他們不得不表現(xiàn)出心不甘情不愿，委曲求全的來(lái)參加。畢竟，表現(xiàn)得不在乎，就好像給自己留下了一條堂而皇之的退路——我說(shuō)我不來(lái)，你偏讓我來(lái)，來(lái)了沒(méi)學(xué)好，可不能怪我。承認(rèn)不承認(rèn)都好，無(wú)所謂，要不就撇開(kāi)世俗，學(xué)學(xué)我——不想要，我就不要!做個(gè)磊落的人。

　　正式進(jìn)入培訓(xùn)課程之后，我才發(fā)現(xiàn)，這里的風(fēng)景原來(lái)是那么豐富多彩，而我將得到的“附加值”遠(yuǎn)比想象的要多的多。

　　充分的準(zhǔn)備工作可以緩解緊張的情緒。沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)道理不僅僅可以用在內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的課程中，我們做任何事情，工作上的、學(xué)習(xí)上的、生活上的，都可以遵循這個(gè)道理，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)準(zhǔn)備工作的細(xì)節(jié)，讓我們完成的每一項(xiàng)任務(wù)都是那么的水到渠成、順理成章，爽快的要命!

　　形象，是對(duì)人對(duì)事的一個(gè)態(tài)度。有些人總是想不開(kāi)，覺(jué)得對(duì)日常服裝的要求都是多余的，或者過(guò)分的。我想這些人還沒(méi)有弄明白一個(gè)人形象的重要意義，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話，“你去銀行辦事，會(huì)將你的委托給一個(gè)西裝革履的人，還是一個(gè)Tshirt短褲的人呢?”當(dāng)然，其他條件相同。穿正裝不是好看不好看的問(wèn)題，是是否能?chē)?yán)肅對(duì)待事情的問(wèn)題。認(rèn)認(rèn)真真、高高興興的穿，更加代表著你對(duì)細(xì)節(jié)的尊重、對(duì)生活的熱愛(ài)、對(duì)工作的激情。

　　與人溝通的技巧。不可否認(rèn)，人與人的有效溝通是需要技巧的，然而，我們懂得這個(gè)道理，卻很少人能總結(jié)出來(lái)具體的解決方法，內(nèi)訓(xùn)師的課程中就有這樣或那樣的一些小例子，幫助我們把原本懂得的理論轉(zhuǎn)化為可實(shí)踐的方法。效果顯著的時(shí)候，當(dāng)然就自得意滿，于是更加有信心的面對(duì)未來(lái)，及未來(lái)路上那數(shù)不清的未知問(wèn)題。

　　公開(kāi)場(chǎng)合的控制技巧。為了更加高效的完成一些任務(wù)，我們必須提高自己對(duì)公開(kāi)場(chǎng)合、公共局面的控制能力。然而，這正是大多數(shù)人所缺乏的技能，主要原因就是鍛煉的機(jī)會(huì)比較少，而內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的課程正好為我們創(chuàng)造了這樣的機(jī)會(huì)，。公開(kāi)的場(chǎng)合都相對(duì)比較重要，所以，不能總是等待那樣的機(jī)會(huì)到來(lái)，再進(jìn)行鍛煉。我得提前準(zhǔn)備好這樣的技能，待需要的時(shí)候，出馬，致勝。

　　課程讓我了解到了自己諸多的不足。為人師表，不簡(jiǎn)單。而且，我本人也一直告誡自己：自己做不到的事情，不要要求別人去做到。這也讓我覺(jué)得，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師，是非常嚴(yán)肅的事情，也非常的艱難，需要永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、孜孜不倦。

　　能感覺(jué)到，這次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，是人力資源中心的一次“小試牛刀”，我們期待更多更豐富的培訓(xùn)課程的開(kāi)展。公司內(nèi)部原本就人才濟(jì)濟(jì)，如果愿意分享的話，這將是一股強(qiáng)大的資源，期待向公司同仁學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。另外，一些“企業(yè)內(nèi)部管理加技術(shù)”的培訓(xùn)也非常重要，如，我們所有人在學(xué)習(xí)期間，同專(zhuān)業(yè)的人所學(xué)的知識(shí)是相同的，但到了企業(yè)中，在個(gè)性化的管理流程里，我們的知識(shí)將被重新排列組合。這個(gè)過(guò)程，如果靠個(gè)人去消化，將非常耗時(shí)，所以，如果能夠由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)，將提高工作效率。正在開(kāi)展的流程培訓(xùn)就是非常好的例子，現(xiàn)在就要看效果了。

　　通過(guò)這次培訓(xùn),我深深的感到,如果說(shuō)20xx年的網(wǎng)點(diǎn)文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入是農(nóng)行的一次服務(wù)革命的話,那么這次網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)技能提升培訓(xùn),將會(huì)給內(nèi)訓(xùn)師一次質(zhì)的提升,將會(huì)給農(nóng)行帶來(lái)一場(chǎng)全新的潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的營(yíng)銷(xiāo)革命.

　　第一天的領(lǐng)導(dǎo)講話,讓我深深的感到,這次培訓(xùn)的重要性,尤其是在農(nóng)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,我們農(nóng)行必須樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,與時(shí)俱進(jìn),以客戶為中心,以產(chǎn)品為抓手,加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)功能,做一個(gè)社會(huì)、股東、員工都滿意的股份制銀行,銀行產(chǎn)品同質(zhì)化日益加劇,我們要做的不僅是文明服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,而且要做營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，才能實(shí)現(xiàn)我行3510目標(biāo)，讓社會(huì)、股東、員工都滿意，下午的游戲給了我極大的啟發(fā)，鋼釘游戲讓我們看到，只要有信心有方法、有技巧，再大的困難我們也能完成，也能解決，電網(wǎng)游戲讓我感到發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，而且每個(gè)人都要把自己投入到團(tuán)隊(duì)中去，大家群策群力，再大的困難我們也能克服。

　　接下來(lái)的幾天里，我們聆聽(tīng)了幾位老師的課，給了我許多知識(shí)和新的認(rèn)識(shí)。

　　鄭璇老師的TTT培訓(xùn)，讓我對(duì)內(nèi)訓(xùn)師有了一個(gè)全新的了解，從內(nèi)訓(xùn)師的定位上，給了自己一個(gè)正確的定位，尤其是授課技巧方法，給了我極大的啟發(fā)，從破冰到主題再到授課的每一個(gè)細(xì)節(jié)，語(yǔ)言方面，衣著方面，表情方面，鄭老師講的極有道理，給了我極大的啟發(fā)，對(duì)我以后的授課給了極大的幫助。

　　在四大流程的課程中，我的觀念出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，從從前的全員營(yíng)銷(xiāo)，到現(xiàn)在的全員識(shí)別、重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，給了我全新的認(rèn)識(shí)，我深深的感到，這是我們農(nóng)行大膽的吸收過(guò)程，是一次偉大的拿來(lái)主義，她一定能引發(fā)我們營(yíng)銷(xiāo)的一次巨大突破。去年的網(wǎng)點(diǎn)文明服務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中，有一門(mén)課叫主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，好幾位老師都講到了，交通銀行的沃德財(cái)富中心，講到交行對(duì)客戶的營(yíng)銷(xiāo)方法，從識(shí)別客戶到推薦客戶，再到維護(hù)和發(fā)展培養(yǎng)這一客戶，整個(gè)流程十分流暢，給了我耳目一新的感覺(jué)，說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)我聽(tīng)了以后心里想，要是我們農(nóng)行有這么一套流程該多么好啊，想想我們的營(yíng)銷(xiāo)流程，深深感到我們營(yíng)銷(xiāo)壓力的巨大。

　　這一次的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)提升，讓我感到真是下了一場(chǎng)及時(shí)雨，我們的流程在他們的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了優(yōu)化，更加科學(xué)，更加關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)崗位人員都有了一套標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程，讓我們感到工作起來(lái)游刃有余。

　　通過(guò)KYC和SPIN的學(xué)習(xí)，我感到這次培訓(xùn)，我們自己練習(xí)很重要，我們一定要掌握好這些方法，把它帶到我們的網(wǎng)點(diǎn)中去，為我們的營(yíng)銷(xiāo)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，做出更大的努力。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇25

　　各位老師們，大家上午好!

　　今天我們紅十字會(huì)和教育局聯(lián)合在這里舉辦應(yīng)急救護(hù)技能培訓(xùn)，非常感謝各位老師在休息時(shí)間來(lái)參加本次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)有幾個(gè)內(nèi)容：舉辦應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。安排部署20xx年學(xué)校社區(qū)紅十字工作任務(wù)以及開(kāi)展《人道法》講座。 首先是根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展紅十字應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作的通知》以及自治區(qū)紅十字會(huì)、自治區(qū)教育廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校中開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作的通知》的精神，在學(xué)校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)處級(jí)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，增強(qiáng)全社會(huì)防災(zāi)意識(shí)和自救互救能力，保護(hù)讓人的生命和健康，是《中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》賦予各級(jí)紅十字會(huì)的法定職責(zé)，也是學(xué)校管理、學(xué)生安全教育的應(yīng)有內(nèi)容。學(xué)校是人員最集中和自然災(zāi)害、突發(fā)事件發(fā)生后最容易造成傷亡的場(chǎng)所之一，青少年與兒童在自然災(zāi)害與事故面前更是最脆弱的群體。在座的各位老師都是各個(gè)學(xué)校的精英，你們擔(dān)負(fù)著學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活和安全等各方面的重任，每一個(gè)學(xué)生都聯(lián)系著一個(gè)家庭，孩子的安危直接關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福與未來(lái)，提高青少年的自救互救能力，促進(jìn)社會(huì)安全體系建設(shè)，弘揚(yáng)人道主義精神，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展都具有十分重要的意義。因此希望大家能夠認(rèn)真對(duì)待這次培訓(xùn)，學(xué)好這些救護(hù)技能并傳播這些技能，不要讓培訓(xùn)僅僅流于形式，而是要切切實(shí)實(shí)的做到實(shí)處。我對(duì)大家提出兩點(diǎn)要求：第一，學(xué)習(xí)期間關(guān)閉通訊設(shè)備，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄;第二，回去之后要在本校舉辦培訓(xùn)班，將紅十字應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)的知識(shí)覆蓋到每一位教師當(dāng)中，再由這些教師去滲透到學(xué)生當(dāng)中。

　　其次，根據(jù)今年的工作計(jì)劃，布置學(xué)校社區(qū)的紅十字工作實(shí)施細(xì)則，讓我們基層紅十字會(huì)的建設(shè)有一定的依據(jù)，希望各學(xué)校和社區(qū)認(rèn)真對(duì)待工作細(xì)則，依照細(xì)則建設(shè)各基層紅十字會(huì)，讓紅十字的基層組織能夠覆蓋的更廣一些，讓紅十字的精神能夠傳播的更遠(yuǎn)一些，讓我們紅十字的救助能夠普及更多的人。

　　最后，祝各位老師在本次的培訓(xùn)班能學(xué)有所獲，工作順利，身體健康!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇26

　　各位新同事們：

　　大家好!

　　首先請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及x公司的全體同仁對(duì)各位新同事能夠加入表示熱烈祝賀，對(duì)各位新同事能夠成為x大家庭的一員表示熱烈歡迎。

　　從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，融入進(jìn)來(lái)。在這里，我們會(huì)一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，我們會(huì)完備的發(fā)展空間，這不僅是良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力，發(fā)揮身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺(tái)上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。

　　在此次培訓(xùn)中，公司要求大家，了解，認(rèn)同，融入，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓(xùn)中去，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，盡快地融入，成為必不可少的一分子，利用成長(zhǎng)平臺(tái)，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功，祝大家在此次培訓(xùn)中，學(xué)有所獲，也在歷史時(shí)光中，從容而精彩。

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇27

　　同志們：大家好!

　　為加深廣大干部職工對(duì)十八大精神的理解，調(diào)動(dòng)和凝聚全員合力，全面促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升，確保各項(xiàng)工作在新的一年穩(wěn)步推進(jìn)，今天，我公司員工培訓(xùn)全面啟動(dòng)。

　　我們知道，一個(gè)人可以沒(méi)文憑，但不可以沒(méi)知識(shí)，一個(gè)人可以不進(jìn)大學(xué)殿堂，但不可以不學(xué)習(xí)。特別是在企業(yè)當(dāng)前復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境中，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，作為團(tuán)隊(duì)一員，只有不斷增強(qiáng)自身本領(lǐng)，不斷凝聚團(tuán)隊(duì)合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對(duì)紛繁復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，才能在實(shí)踐中掌握科學(xué)的工作方法，去努力化解各種矛盾和問(wèn)題。

　　今天開(kāi)始的培訓(xùn)，主要有兩項(xiàng)內(nèi)容：一個(gè)是孟志強(qiáng)老師的《用結(jié)果說(shuō)話》講座，一個(gè)是趙振華老師的《深入學(xué)習(xí)十八大精神》(精選)。通過(guò)這兩個(gè)講座，就是要讓我們的管理人員進(jìn)一步懂得：企業(yè)的結(jié)果是利潤(rùn)，員工的結(jié)果是業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)的結(jié)果是客戶滿意。我們只有深入了解十八大的精神實(shí)質(zhì)，緊跟形勢(shì)，通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作與堅(jiān)決的執(zhí)行，為客戶提供滿意和超值的結(jié)果，客戶才會(huì)給我們回報(bào)，我們才有財(cái)富與成就感，沒(méi)有結(jié)果，一切無(wú)從談起。

　　為了圓滿地完成本次全員培訓(xùn)，我代表公司黨政工，向全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求：

　　一、端正求學(xué)上進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度，做“凝心聚力保穩(wěn)定”的模范。我們要樹(shù)立力掌握先進(jìn)理論，樹(shù)立正確的工作觀、生活觀、價(jià)值觀和人生觀，不斷提高理論修養(yǎng)，做一名到那里都讓人信得過(guò)的優(yōu)秀人才;吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，做一名經(jīng)得起艱苦環(huán)境考驗(yàn)的能人;遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，做一名品德高尚的好人。

　　二、堅(jiān)持知行合一的學(xué)習(xí)方法，做“攻堅(jiān)克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚(yáng)“老興隆”的光榮傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)掌握各種先進(jìn)文化知識(shí)，打牢理論基礎(chǔ)，錘煉服務(wù)技能，積極參加工作實(shí)踐，注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，知行合一、學(xué)用相長(zhǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)克難，付出我們超常的努力。

　　三、養(yǎng)成好學(xué)深思的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做“以人為本促和諧”的模范。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)堅(jiān)苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學(xué)進(jìn)去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學(xué)習(xí)要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng);學(xué)習(xí)要養(yǎng)成思考的習(xí)慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們?cè)谂嘤?xùn)中要服從安排，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻(xiàn)出自己辛勤的勞動(dòng)。

　　同志們，學(xué)習(xí)是機(jī)遇，學(xué)習(xí)是挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是使命!早在俄國(guó)十月勝利不久，偉大的導(dǎo)師列寧就告誡共產(chǎn)黨人：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。恩格斯也說(shuō)過(guò)：有所作為是人生的最高境界。對(duì)我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓(xùn)，就是我們?nèi)松�新的攀登，在人生新的起點(diǎn)上，只要我們勤奮學(xué)習(xí)，完善自我，就能不辜負(fù)公司的重托，不辜負(fù)父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。

　　謝謝!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇28

　　朱老師、同志們：

　　大家好！

　　今天我處舉辦行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，主要目的就是為進(jìn)一步提高大家的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，促使執(zhí)法人員全面掌握?qǐng)?zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法規(guī)范，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的行政執(zhí)法隊(duì)伍。

　　大家知道隨著沙穎河復(fù)航，我處管轄權(quán)和業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)，針對(duì)大部分執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)技能不熟練、法律法規(guī)掌握不清、具體行政辦理程序混亂等問(wèn)題，我們特邀請(qǐng)周口師范學(xué)院政法系朱華麗老師，為我們做為期三天的法律培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，朱老師在百忙之中抽出時(shí)間，應(yīng)邀前來(lái)為我們講課，請(qǐng)大家務(wù)必珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，切實(shí)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量，確保效果。在此，我提出三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、端正學(xué)習(xí)態(tài)度

　　我們要把這次培訓(xùn)看成是自身的一次成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，是一次對(duì)自身充電的'機(jī)會(huì)，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)好，遵守好會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，虛心聽(tīng)講，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。

　　二、注重學(xué)習(xí)質(zhì)量

　　我們以前參加法制培訓(xùn)班的次數(shù)也不少，但是很多學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)會(huì)的不深，對(duì)相關(guān)法規(guī)還沒(méi)有學(xué)透學(xué)精。因此，我們要吸取教訓(xùn)，無(wú)論學(xué)習(xí)任何法律法條，都要將虛心耐心學(xué)習(xí)，只有這樣，在工作中才能得心應(yīng)手，運(yùn)用自如。在培訓(xùn)當(dāng)中，要認(rèn)真聽(tīng)講，記好筆記，反復(fù)思考，及時(shí)與老師溝通，使這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果。

　　三、遵守培訓(xùn)紀(jì)律

　　在這次培訓(xùn)中，大家務(wù)必要關(guān)掉手機(jī)，不吸煙、不交頭接耳，更不要大聲喧嘩、遲到、早退。

　　同志們，面對(duì)交通運(yùn)輸工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，全體行政執(zhí)法人員肩負(fù)著重要的使命，大家要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，要以良好的行為表現(xiàn)，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)明的組織紀(jì)律展示我們周口交通人的風(fēng)采，做一名合格的行政執(zhí)法人員。

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇29

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　為了貫徹落實(shí)中宣部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工人階級(jí)新聞宣傳的意見(jiàn)》以及省市總工會(huì)關(guān)于在新聞媒體宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作的意見(jiàn)和縣第十二次黨代會(huì)精神。大力加強(qiáng)工人階級(jí)偉大品格和工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)中取得的各項(xiàng)成就的新聞宣傳，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響力和凝聚力。今天在這里舉辦工會(huì)新聞宣傳培訓(xùn)班，目的是以宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作為主題，以新聞媒體為載體，以“抓導(dǎo)向、上報(bào)紙、推典型、攻頭條”為基本思路，深入報(bào)道我縣各級(jí)工會(huì)組織在服務(wù)大局，服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中的成就和經(jīng)驗(yàn)，以正確的輿論導(dǎo)向?yàn)楣��?huì)工作營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。為辦好這次培訓(xùn)班，工人日?qǐng)?bào)駐河北記者站站長(zhǎng)李昱霖同志、河北工人報(bào)工會(huì)部主任王井堪同志、河北工人報(bào)駐衡水記者站站長(zhǎng)蘇忠同志百忙中抽出時(shí)間為大家指導(dǎo)親自為大家授課，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們表示衷心感謝。

　　縣總工會(huì)非常重視工會(huì)新聞宣傳工會(huì)，召開(kāi)主席專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行研究，并在十月十三日召開(kāi)的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席會(huì)上進(jìn)行了安排部署。近幾年來(lái)，我縣工會(huì)工作多次受到新聞媒體的關(guān)注和大力支持。大學(xué)生村官任村工會(huì)主席20xx年在河北日?qǐng)?bào)頭版、河北工人報(bào)頭版頭條、燕趙都市報(bào)頭版、衡水日?qǐng)?bào)頭版等報(bào)刊刊登，并被評(píng)為河北省20xx年度十大工會(huì)新聞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)專(zhuān)職副主席一崗三責(zé)在河北工人報(bào)頭版報(bào)道，被評(píng)為20xx年度河北省工會(huì)十大創(chuàng)新成果。我們希望通過(guò)這次培訓(xùn)班使各位信息員的寫(xiě)作水平有明顯提高，力爭(zhēng)做到工會(huì)工作“報(bào)紙有文、廣播有聲、網(wǎng)站有名”。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的影響力，提升知名度和公信力。

　　為辦好這次培訓(xùn)班，我提三點(diǎn)要求：

　　一、 認(rèn)識(shí)上要高度重視

　　今天參加會(huì)議的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的專(zhuān)職副主席，有規(guī)模以上企業(yè)的工會(huì)主席，有縣直和事業(yè)單位的工會(huì)主席，有大學(xué)生村官工會(huì)主席，總之都是工會(huì)人，我們要在全縣工會(huì)系統(tǒng)樹(shù)立起“抓信息就是抓服務(wù)，就是抓教育，就是抓工作推動(dòng)，就是抓培養(yǎng)鍛煉工會(huì)干部”的思想，希望大家十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。要把能聽(tīng)《工人日?qǐng)?bào)》、《河北工人報(bào)》領(lǐng)導(dǎo)、資深記者專(zhuān)家的講課當(dāng)成一種享受，要認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)記、使大家早日練成“熟練工”。參加今天培訓(xùn)班的同志有的有寫(xiě)作專(zhuān)長(zhǎng)，有的沒(méi)有在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)文章，這沒(méi)關(guān)系。我們看一下趙普的經(jīng)歷就能受到啟發(fā)�！蹲x友報(bào)》報(bào)道趙普：從保安到央視著名主播。文章說(shuō)：趙普的經(jīng)歷告訴人們，這一秒不失望，下一秒就有希望，前一級(jí)臺(tái)階踩牢，后一級(jí)臺(tái)階才會(huì)在踩在腳下;對(duì)每一次擦肩的機(jī)遇都不是觀望，而是毫不畏縮的抓牢，才會(huì)贏得最大的成功;在這方面，趙普已為我們做出了榜樣。

　　二、 新聞宣傳上要重點(diǎn)明確

　　全縣各級(jí)工會(huì)組織和各位信息員要圍繞全縣重大項(xiàng)目建設(shè)，城鎮(zhèn)建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，民生工程，社會(huì)保障等項(xiàng)重點(diǎn)為主題開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞做好群眾工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，建立群眾工作室，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞普遍建立工會(huì)組織，激發(fā)基層工會(huì)活力方面的具體行動(dòng);圍繞協(xié)助黨政保障和改善民生，維護(hù)職工合法權(quán)益，深化送溫暖、一日捐、專(zhuān)項(xiàng)救助、金秋助學(xué)、促進(jìn)再就業(yè)、強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等為職工辦得好事，解決得難事;圍繞加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部做好群眾工作的能力，不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，取得的新成就等方面撰寫(xiě)稿件，要在全縣各級(jí)工會(huì)組織初步形成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視新聞宣傳工作，工會(huì)干部堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)信息和新聞稿，結(jié)合調(diào)研提煉宣傳報(bào)道，上下齊心協(xié)力，全會(huì)積極動(dòng)手撰寫(xiě)信息宣傳稿件的良好氛圍。

　　三、 宣傳稿件要確保質(zhì)量

　　希望大家要本著基礎(chǔ)抓建會(huì)，關(guān)鍵是維權(quán)，重點(diǎn)搞服務(wù)，目的促發(fā)展這一工作思路，在吃透上情，摸清下情，了解行情的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)新聞稿件時(shí)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，如實(shí)反映真實(shí)情況，不能有半點(diǎn)虛假，數(shù)據(jù)要詳實(shí)，事實(shí)要充分，剖析要清楚，問(wèn)題要抓準(zhǔn)。同時(shí)，要做到動(dòng)態(tài)信息經(jīng)常報(bào)，重點(diǎn)情況或重要事情及時(shí)報(bào)，要確保稿件的質(zhì)量和時(shí)效性。要力爭(zhēng)使每篇稿件都要具備先進(jìn)性、指導(dǎo)性、真實(shí)性、藝術(shù)性。

　　今天參加培訓(xùn)班的同志都具有“雙重身份”，既負(fù)責(zé)所在單位的工會(huì)工作，自身又是信息員，兩項(xiàng)工作都有任務(wù)、有指標(biāo)、有擔(dān)子，希望大家要把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，各基層工會(huì)上報(bào)的典型性、經(jīng)驗(yàn)性、創(chuàng)新性信息、宣傳報(bào)道稿件都要報(bào)縣總工會(huì)審核把關(guān)后再行上報(bào)，確保質(zhì)量。縣總工會(huì)對(duì)基層工會(huì)上報(bào)的稿件，特別是一些經(jīng)驗(yàn)性，亮點(diǎn)性，創(chuàng)新性稿件將及時(shí)修改上報(bào)，保證工會(huì)信息的時(shí)效性和指導(dǎo)性。

　　縣總工會(huì)建立新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立新聞宣傳專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，已經(jīng)制定新聞媒體宣傳考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，，明確了獎(jiǎng)勵(lì)額度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在中央和省市主要新聞媒體署名刊發(fā)的工會(huì)工作方面的文章予以重獎(jiǎng)。會(huì)后開(kāi)始實(shí)行，充分調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)工會(huì)組織及工會(huì)干部的積極性，努力構(gòu)建全縣聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)突出，效果明顯的新聞宣傳格局，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的新聞宣傳隊(duì)伍。

　　預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話 篇30

　　今天利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我們召集大伙集中開(kāi)個(gè)會(huì)，主要的議題有兩個(gè)：一是傳達(dá)院關(guān)于開(kāi)展職業(yè)道德活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的精神 ; 二是安排部署我們公司的職業(yè)道德活動(dòng)。下面我重點(diǎn)講三個(gè)問(wèn)題：

　　一、 關(guān)于院職業(yè)道德教育動(dòng)員會(huì)的精神

　　12月1號(hào)上午院在三樓會(huì)議室召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，院中層以上干部，工會(huì)分會(huì)主席，團(tuán)支部書(shū)記，院機(jī)關(guān)管理崗人員和部分黨員代表參加了會(huì)議，規(guī)劃局黨組副書(shū)記戰(zhàn)秋燕和辦公室副主任謝芳親自到會(huì)并且做了重要講話。會(huì)議由李院長(zhǎng)主持，田書(shū)記做了動(dòng)員報(bào)告。這次會(huì)議主要就全院開(kāi)展職業(yè)道德教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了部署，會(huì)議要求從現(xiàn)在開(kāi)始，到20xx年4月份全院要開(kāi)展職業(yè)道德教育實(shí)踐活動(dòng)。這次教育實(shí)踐活動(dòng)主要是以干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為重點(diǎn)，著重解決全院存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作水平不高等在職業(yè)道德領(lǐng)域中存在的問(wèn)題。 要通過(guò)活動(dòng)達(dá)到六個(gè)目標(biāo)：一是服務(wù)意識(shí)要有新的提高;二是工作環(huán)境有新的優(yōu)化;三是工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變;四是工作能力有新的提高;五是管理機(jī)制有新的完善;六是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要有新的成效。為搞好職業(yè)道德教育實(shí)踐活動(dòng)，院里給我們提出了搞好公司動(dòng)員會(huì)的要求。因此，今天是我們集中大家開(kāi)這個(gè)動(dòng)員會(huì)。

　　二、要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)的重要意義

　　我們大家知道，黨的xx屆六中全會(huì)剛剛結(jié)束，關(guān)于深化文化體制改革，推動(dòng)文化體制改革的重大決定，推動(dòng)社會(huì)主義文化大繁榮、大發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定。在這個(gè)大景下，規(guī)劃局黨組、勘察院黨委做出了開(kāi)展職業(yè)道德教育實(shí)踐活動(dòng)的決定。我們要深刻理解這次活動(dòng)的重要意義，切實(shí)從思想上、行動(dòng)上自覺(jué)地參加到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。我覺(jué)得開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，至少對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，有這三項(xiàng)意義，第一點(diǎn)：是形勢(shì)任務(wù)的需要。院里邊這幾年經(jīng)濟(jì)上的很大的發(fā)展，公司也有了很大的發(fā)展，我們的收入在逐年提高，但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能說(shuō)明我們的職業(yè)道德水平隨著提高，不能替代我們的工作作風(fēng)有一個(gè)很好的轉(zhuǎn)變，越是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、收入提高，越應(yīng)該加強(qiáng)我們的職業(yè)道德建設(shè)，做到兩手硬。第二點(diǎn)，是解決我們公司實(shí)際存在問(wèn)題的需要。目前，我們公司一共50多人，有正式工、有農(nóng)民工、博才A，博才B，應(yīng)該說(shuō)，成分比較多元，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不一樣，我們的鉆機(jī)操作水平能力還不一樣，具體來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為我們還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：1、遇到困難項(xiàng)目有退縮思想、斤斤計(jì)較。不是撲下身子干活，稍微累一點(diǎn)就叫苦不跌，生怕別人不知道比嬌小姐還姐小姐，不象是純爺們;2、缺乏感恩思想。總是到我們公司工作，天經(jīng)地義、應(yīng)該的，沒(méi)有想過(guò)勘察院這個(gè)平臺(tái)。假如沒(méi)有這個(gè)平臺(tái)，去哪有這么好的待遇和福利，從來(lái)沒(méi)有拖欠過(guò)工人工資。即使在困難時(shí)期，正式工沒(méi)有效益工資，也必須確保農(nóng)民工利益。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)比較差。組與組之間、人與人之間斤斤計(jì)較，界限分明，生怕比別的組多干一點(diǎn)活。個(gè)別正式職工思想懶惰，有吃老本的心態(tài)，總認(rèn)為我是勘察院的職工我就比其它職工高人一等，要待遇、要榮譽(yù)，活還不想多干。思想有問(wèn)題。4、自由主義嚴(yán)重。當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，直接影響公司的和諧與穩(wěn)定。5、成本意識(shí)不強(qiáng)。有浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)有主人翁意識(shí)。認(rèn)為設(shè)備是勘察院的，掙的錢(qián)是自己的，成本高不高和我沒(méi)關(guān)系。6、不注意個(gè)人形象。不注意維護(hù)勘察院、公司形象，發(fā)到手的工作服不穿，不愛(ài)惜，破衣?tīng)�衫，不經(jīng)常換洗，直接影響勘察院、公司的形象。宿舍衛(wèi)生臟、亂、差，夜不歸宿。個(gè)別同志長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)等等直接影響第二天的生產(chǎn)。第三點(diǎn)是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要。上述問(wèn)題的存在，最根本的原因是我們的制度沒(méi)有落實(shí)到位，歸根結(jié)底，說(shuō)明我們的制度還需要完善，我們的執(zhí)行力還不夠，迫切需要我們加強(qiáng)內(nèi)部管理，健全和完善內(nèi)部管理制度，以提高全公司的管理水平。

　　三、關(guān)于公司職業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)的設(shè)想和安排

　　根據(jù)院里的要求和公司的實(shí)際，這次教育實(shí)踐活動(dòng) 我們的想法是：

　　1、我們主要的任務(wù)是：克服和解決當(dāng)前公司存在的問(wèn)題，要達(dá)到三個(gè)目標(biāo)：第一、我們的服務(wù)水平要上去，要使勘察咨詢(xún)公司滿意、濱海分院滿意;第二、我們的工作作風(fēng)要上去，要大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)工作的作風(fēng);第三、我們的公司形象要上去，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，加大執(zhí)行力度，維護(hù)公司的形象，勘察院的形象。

　　2、我們的活動(dòng)安排是：第一、組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分兩個(gè)層次進(jìn)行，公司組織3次班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)，每個(gè)班組組織至少1次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是《職工違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定》、《崗位職責(zé)》《外業(yè)操作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)章制度;第二、查找存在的問(wèn)題，將在活動(dòng)期間查找每個(gè)人存在的問(wèn)題，形成個(gè)人的書(shū)面整改措施; 第三、完善制度及查找出來(lái)的問(wèn)題，完善公司的規(guī)章制度。

　　3、相關(guān)要求：為了搞好我們這次教育實(shí)踐活動(dòng)，我提如下三點(diǎn)要求：

　　一是要高度重視這次職業(yè)道德教育實(shí)踐活動(dòng)，大家不要借口工作忙，以影響生產(chǎn)為借口，不愿參加我們這個(gè)活動(dòng)。公司明確要求，本次活動(dòng)所有人員都必須參加，不落一個(gè)班組、不落一個(gè)人，尤其是我們正式職工必須參加我們的學(xué)習(xí)。

　　二是我們要把功夫下在解決問(wèn)題上，這次活動(dòng)我們就是解決問(wèn)題，不流于形式，把活動(dòng)搞扎實(shí)，保證本次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　三是班組長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)，班組長(zhǎng)不僅會(huì)抓生產(chǎn)管理，還要學(xué)會(huì)組織學(xué)習(xí)，公司安排的組織學(xué)習(xí)活動(dòng)一定要搞好。問(wèn)題一定要找準(zhǔn)摸清，方法要得當(dāng)、解決問(wèn)題要有實(shí)效。

　　最后，這項(xiàng)活動(dòng)我們已經(jīng)做了整體安排，希望大家按照要求，以主動(dòng)務(wù)實(shí)、務(wù)求實(shí)效的姿態(tài)參加院、公司組織的職工道德教育實(shí)踐活動(dòng)。