履新會議上的領導講話（精選30篇）

履新會議上的領導講話 篇1

　　尊敬的老總，各位領導，各位同仁：

　　非常感謝上級領導對我的關懷照顧!非常感謝單位主要負責人對我的認可接納!非常感謝與會同事給予我的歡迎掌聲!

　　剛才，領導的宣布，圓了我三十年的南京夢。因之，我沒有理由不努力工作。在此，我向領導和全體同事明確表態(tài)：

　　1.當好助手，發(fā)揮參謀作用。單位的重大決策，我會認真思考，詳加分析，積極進言。協(xié)助主要負責人制定方案，明確目標，細化措施，追求效益，推進發(fā)展。

　　2.立足分工，做好本職工作。分工范圍內的事，確保做好，絕不讓主要負責人煩神。班子協(xié)作，只會補臺，絕不拆臺;工作范疇，只會到位，絕不越位。

　　3.嚴于律己，注重自身形象。只要身體狀況許可，一定會模范執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。能站著，絕不會坐;能干事，絕不歇息。嚴于律己，廉潔奉公，以一個老同志、老黨員、也算是老干部的作為，與全體同事共勉。

　　請同事考評。請領導考察。請上級考核。

　　謝謝領導!謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇2

　　尊敬的教育局黨委領導杜副局長、陸科長，東陽二中中層以上全體領導、干部：

　　大家好。

　　今天 9 月 1 日，是傳統(tǒng)開學的日子。我就像一個新學生到新學校東陽二中來報到了。昨天上午市委組織部主要領導找我談話，昨天下午陳局長和我談話，市委暫時不免去我東陽中學副校長職務，市教育局任命我就任東陽二中校長。今天早上就由局黨委領導陪同我來上任。參加工作 17 年來到第二個工作單位并且擔任這么重要的職務，面對局黨委對我的信任，我深感責任重大。

　　同時，我也感到壓力很大。東陽二中是教育之鄉(xiāng)主要窗口之一，經(jīng)過一代代二中人的努力，取得了優(yōu)異的辦學成就，贏得了全市人民的普遍關注和尊重。特別是近幾年來，在杜校長的帶領下，韋書記、幾位副校長一起，在整個學校班子有力引領下，全體中層骨干辛勤工作，全體二中人上下齊心，精細管理，敬業(yè)育人，取得了豐碩成果，教育教學成績令人刮目相看，家長更滿意了，領導更肯定了，得到了社會普遍贊譽。杜校長也因為先進科學的理念、統(tǒng)籌管理的能力和成效，扎實工作作風敬業(yè)精神，為人敬重的人品，被市委市政府提拔為市教育局重要領導。我個人想，這不僅僅是杜校長個人的升遷，更是市委市政府、市教育局和全社會對二中整體辦學成績的肯定和褒獎。值得我好好學習領會，我們二中許許多多好做法好作風好傳統(tǒng)都要好好地發(fā)揚下去。

　　我在感謝前任領導為后來者打下這么好基礎的同時，也深感自己面臨的壓力。

　　好在——幾十年二中歷史積淀下來的優(yōu)良傳統(tǒng)醇厚校風正在不斷豐厚和光大;

　　好在——一代代二中人這種“堅韌刻苦，追求卓越”的二中精神薪火相傳深入人心;

　　好在——二中班子、中層骨干和廣大教職員工的精誠團結、強烈的責任感和積極進取心，已經(jīng)克服了一個個困難，變得越發(fā)團結堅強，錘煉了二中人特別能吃苦耐勞、特別能打勝仗的戰(zhàn)斗力;

　　好在——社會各界、各級領導對二中更欣賞、更理解、更支持，教育局黨委、局領導特別是陳局長、統(tǒng)管業(yè)務的老校長杜副局長、局黨委聯(lián)系二中的陸科長等領導對二中肯定會一如既往地關注、特別地呵護、有力的指導支持。

　　這所有的一切都可以彌補我個人經(jīng)驗的欠缺和水平不高等諸多不足和缺陷。

　　情況有待于我盡快熟悉，我會緊緊依靠廣大干部和全體教職員工，恪盡職守，為二中學生、老師和學校發(fā)展竭忠盡智。我的態(tài)度八個字四句話：勤學、敬業(yè)、合力、清廉。

　　勤學——我將努力勤奮學習，兼收并蓄，傳承創(chuàng)新;

　　敬業(yè)——我將努力敬業(yè)工作，求真務實，不辱使命;(以校為家，以師為友，以生為子)

　　合力——我將努力做到民主團結，團隊至上，合力謀事;

　　清廉——我將努力做到清正廉潔，靜心自律，身先垂范。

　　最后，懇請局領導對我個人工作、對二中工作的有力支持指導，我也希望全體班子成員、中層骨干繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚二中精神，精誠團結，扎實工作，不辜負領導、學生、家長和社會對我們二中的期望。

履新會議上的領導講話 篇3

　　各位領導，同志們：

　　承蒙組織上的信任、領導的關心和同志們的支持，使我走上了紀檢組長這一崗位。在此，我要向大家真誠地道一聲“謝謝”!

　　對我來說，黨組成員、紀檢組長這一職務，既是一個新的崗位，更是一份新的責任。我深知，與班子其他成員相比，自己的領導經(jīng)驗不足;與機關各位部長相比，個人的人生閱歷尚淺。特別是曉明主席負責紀檢工作期間，秉公執(zhí)紀有章法、查辦大案有影響，市總工會紀檢工作躍升到了一個新的臺階和起點。面對前任打下的好基礎，我唯有以敬畏之心對待這一新的崗位，學習前任的好思想、好作風，主動適應新要求、盡快進入新角色，才能繼承發(fā)展、不負眾望。

　　我也知道，平凡崗位有責任、平凡生活有愛心、平凡人生有奉獻。只要自己對職工有感情、對工會有衷情、對工作有激情，始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能夠勝任這一新的工作，從而贏得組織的認可和大家的信任。今后，我將在黨組和上級紀檢組織的領導下，努力做到如下三點：

　　第一，扎實工作，以進取心對待事業(yè)。堅持堂堂正正做人，嚴格自律，干凈干事，堅持原則不動搖、履職盡責不懈怠、執(zhí)行黨紀不手軟，切實在增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀上下功夫、見成效。

　　第二，老實為人，以平常心對待自身。堅持老老實實做人，不以物喜，不以己悲，高調做事不自負、低調做人不自卑、奮發(fā)有為不自滿，不斷在學習求知、完善人格、增強能力上下功夫、見成效。

　　第三，踏實做事，以寬容心對待他人。堅持坦坦蕩蕩做人，與人為善，與鄰為伴，幫人容人不狹隘、秉公辦事不偏倚、以德服人不霸道，努力在服務機關、服務基層、服務群眾上下功夫、見成效。

　　孔子在《論語·里仁》中說：“君子欲訥於言而敏於行。”我不敢說自己做人做事一定會有“山高人為峰”的氣度和魄力，但爭取擁有“旭日平波起”的胸懷和境界。請大家相信，我將以自己的實際行動踐行對工作耐心、給同志關心、讓領導放心的諾言，為我市工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，貢獻自己全部的智慧和力量!

　　最后，請大家對我個人一如既往地給予理解、支持和監(jiān)督!

　　謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇4

　　尊敬的各位老師、家長朋友，還有我們親愛的小朋友們：

　　大家上午好!非常高興能作為家長代表，參加實驗幼兒園的“感恩你我，愛伴成長”感恩月活動的啟動儀式。我們中華民族有著悠久的文明歷史，早就有“滴水之恩涌泉相報”的古訓，說的是受到他人的幫助要有一顆懂得感恩的心。為了對實驗幼兒園辛勤的老師們表示感恩，所以我今天帶來了一個故事，與老師、家長還有小朋友們一起分享。這個故事的題目叫《三個兒子》。

　　很久很久以前，天氣十分干旱，有三個媽媽帶著她們的兒子到很遠的小河邊去挑水。

　　在回來的路上，一個兒子在前面翻著跟頭，他翻的跟頭可好看了，像車輪在轉!他的媽媽笑咪咪地對身邊的人說：“大家看，這就是我的兒子，既聰明又有力氣，誰也比不上他。”

　　另一個兒子在前面唱著歌，他唱的歌可好聽了，像百靈鳥在歌唱!他的媽媽笑咪咪地對身邊的人說：大家看，這就是我的兒子，唱起歌來好聽極了，誰都沒有他的嗓子好。”

　　身邊的人問第三個媽媽：“你的兒子呢?”媽媽沒有回答，只是回頭對后面提著一桶水的小男孩說：“兒子，累壞了吧!要不我們休息一下?”“不，不用，幫媽媽干活一點也不累!”

　　一位老爺爺坐在旁邊的石頭上休息，他笑咪咪地說：“誰說是三個兒子，我只看見一個兒子。”

　　小朋友們，你們一定知道老爺爺看見的是哪個兒子吧?是的，當然是那個幫媽媽提水的兒子。因為只有這個兒子，才是個懂得感恩的人。你們喜歡翻跟頭的兒子、唱歌的兒子，還是幫媽媽提水的兒子?

　　小朋友們，做個懂得感恩的人，并不一定都要幫媽媽提水。放學路上自己走，自己的書包自己背，自己吃飯不用喂，別人幫助了你會說謝謝，等等，這些可都是懂得感恩的小朋友應該做到的噢!你們能做到嗎?那就從今天開始吧! 加油!

履新會議上的領導講話 篇5

　　各位領導、各位來賓，各位朋友：

　　大家好!

　　今天，我們在這里隆重集會，共慶分店舉行開業(yè)典禮。分店的開業(yè)，標志著首家標準化的大型超市正式入駐我市。這是我市努力擴大招商引資、全面推進商貿流通現(xiàn)代化的又一喜事。這必將進一步加快以“聚集人氣、營造商機”為主題的工程進度。在此，我代表**市委\市政府對分店 的開業(yè)表示熱烈的祝賀!向參加今天開業(yè)慶典的各位領導、各位來賓、各位朋友表示誠摯的歡迎!

　　分店是由*集團 投資100多萬打造的大型現(xiàn)代化綜合超市，營業(yè)面積近XX平方米，是我市目前規(guī)模最大的綜合商場。該超市地處**市中心地段 ，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚;商場配套設施完善，裝璜精美，格調高雅，布局合理。分店的開業(yè)，標志著我市商貿流通業(yè)的經(jīng)營檔次和經(jīng)營規(guī)模躍上了一個新臺階。同時分店的建成，還擴大就業(yè)， 已安排了下崗職工達*余名。

　　*集團看好我市、投資我市，這是我們的榮幸。為謀求我市經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，市委\市政府歷來重視招商引資工作，把招商引資作為經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲來抓，制定了招商引資的若干優(yōu)惠政策。“你發(fā)財、我發(fā)展”是我們的理念，“使外來投資者發(fā)財”是我們義不容辭的責任。近年來，我們一直致力于優(yōu)化 經(jīng)濟環(huán)境，致力于為外來投資者營造一個清正廉明的政治環(huán)境、穩(wěn)定成熟的政策環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、誠信法制的市場環(huán)境，真正使投資者能夠安心創(chuàng)業(yè)，能夠全身心地融入我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大潮之中。

　　我們相信， *集團的到來一定會為我市人民帶來優(yōu)質的商品、優(yōu)良的服務，給我市的商貿流通業(yè)注入新的活力。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，我們愿意為所有到我市來投資的客商服好務，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的經(jīng)營環(huán)境。我們期待， *集團 以一流的管理、一流的服務、一流的信譽在我市樹起良好的商貿企業(yè)形象，成為我市有品味、有檔次、有影響、有效益的一流商業(yè)企業(yè)。我們也衷心希望分店合法經(jīng)營，誠實守信，為我市人民帶來實惠、優(yōu)質的商品，為繁榮我市經(jīng)濟作出貢獻。

　　最后，衷心祝愿 分店開業(yè)大吉，生意興隆，財源廣進 !

履新會議上的領導講話 篇6

　　自3月18日以來，按照省局(公司)學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署，我們聆聽了問局長代表省局(公司)黨組作了《深入學習實踐活動加快推進企業(yè)組織由增長型向成長型轉變》的動員講話，收看了科學發(fā)展觀專題理論講座，開展了三次支部集中學習交流活動，自學了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等重要文章，通過系列的學習活動，使自己充分認識到開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性，加深了對科學發(fā)展觀深刻內涵的理解。結合學習情況談兩點初步認識。

　　一、全面學習準確理解科學發(fā)展觀的深刻內涵

　　唯物辯證法從事物的前進性和方向性理解發(fā)展，發(fā)展的實質是事物的前進和上升，是新事物的產生和舊事物的滅亡，如果沒有發(fā)展，就不會有繽紛秀麗的自然界，就不會有生生不息的人類社會，就不會有日新月異的現(xiàn)代科技，就不會有人的認認識不斷提高，發(fā)展是永恒的定律。中國共產黨始終用發(fā)展的觀念指導社會主義革命和建設，取得一個又一個勝利。毛澤東關于“社會主義經(jīng)濟法則是發(fā)展生產，保障供給”，關于“我國人民應當有一個遠大的規(guī)劃，要在幾十年內，努力改變我國在經(jīng)濟上和科學文化上的落后狀況，迅速達到世界上的先進水平”，關于“統(tǒng)籌兼顧，各得其所”等一系列關于發(fā)展的思想，是符合社會主義建國初期的發(fā)展觀念、方針政策，使我國在一窮二白的基礎上，建立起門類比較齊全的工業(yè)，農業(yè)得到了發(fā)展，初步擺脫了貧窮落后的面貌。

　　鄧小平關于“解放思想，實事求是”“實踐是檢驗真理的唯一標準”“一部分人先富和共同富裕”“社會主義現(xiàn)代化建設的目標”“以經(jīng)濟建設為中心”“改革開放”“初級階段論”;“一個中心，兩個基本點”“發(fā)展才是硬道理”等一系列發(fā)展觀，指導著社會主義建設事業(yè)，掀起了社會主義建設的新高潮，改革開放取得的了巨大成功，經(jīng)濟社會取得了巨大進步。

　　關于“要把經(jīng)濟建設轉移到依靠科技進步和依靠勞動者素質上來”“科教興國”“處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系”“可持續(xù)發(fā)展”“三個代表”等重要思想，繼續(xù)推進我國的改革開放事業(yè)，克服一個又一個困難，開始邁入小康社會。

　　領導集體，面對國際國內形勢發(fā)生的深刻變化，繼承和發(fā)展了三代中央領導集體關于發(fā)展的認識，提出了科學發(fā)展觀�？茖W發(fā)展觀作為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，必將引領中國人民戰(zhàn)勝一個又一個困難，順利邁入全面小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

　　科學發(fā)展觀是我黨關于發(fā)展的中國化的馬克思主義，是世界觀和方法論的統(tǒng)一，是指導我們實踐的“金鑰匙”，因此，需要我們學好用好。

　　二、以科學發(fā)展觀的思想理解把握全省系統(tǒng)20xx年中心工作

　　過去在工作中常常引用“以科學發(fā)展觀為指導”這句話，可以說是用的多，想的少。通過這次的學習，對科學發(fā)展觀有了新認識新提高�？茖W發(fā)展觀不僅是理論，更是方法論和實踐論的統(tǒng)一;科學發(fā)展觀不是抽象的理論，而是黨的路線方針政策，是具體的可操作的行動指南，需要每一個領導干部以及廣大黨員干部身體力行�？茖W發(fā)展觀需要結合實際運用到經(jīng)濟、政治、社會、文化建設的方方面面，形成各自具體的科學發(fā)展理念、方法、模式、途徑和目標。我們學習科學發(fā)展觀，著力點是結合行業(yè)實際實踐科學發(fā)展觀，將科學發(fā)展觀植根于各級領導干部的思想意識中，將科學發(fā)展觀的要求具體化、細化到行業(yè)的經(jīng)營活動的全過程，以科學發(fā)展觀的思維來理解把握行業(yè)的中心工作和目標任務。從而使思想認識上更加統(tǒng)一，行動上更加自覺，方法步驟上更加科學，實踐效果上更加明顯。

　　問局長代表省局公司黨組對20xx年工作提出了總體要求：“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實全國煙草工作會議精神，嚴格落實國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的工作要求，以推進企業(yè)組織轉型為主線，以一線員工和零售終端為工作著力點，確保經(jīng)濟增長，確保市場秩序，確保規(guī)范，確保安全，促進全省系統(tǒng)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接建國60周年“。為順利完成目標任務，需要我們用科學的發(fā)展觀來理解我省系統(tǒng)全年的中心工作。

　　一是用發(fā)展觀理解把握行業(yè)的宏觀調控。隨著經(jīng)濟危機的不斷蔓延，對煙草行業(yè)的影響將逐步顯現(xiàn)，國家局提出“煙葉防過熱，卷煙上水平，稅利保增長”這一目標任務，為完成這一任務，需要進一步加強宏觀調控。嚴格計劃種植合同管理，防止煙葉超種超收;始終保持打假高壓態(tài)勢，確保區(qū)域卷煙市場最大程度占有;調優(yōu)卷煙結構，最大程度滿足市場需求;調控投放節(jié)奏，防止社會庫存過高和卷煙價格下滑;調整服務策略，提高客戶滿意度;加大宣傳促銷，提高卷煙銷量;加強品牌培育

　　，滿足消費需求。所有這些舉措是根據(jù)行業(yè)內外部的變化，而采取的積極有效的符合行業(yè)當前實際的措施、手段和方法，是科學發(fā)展觀在行業(yè)的具體應用。

　　二是用發(fā)展觀理解把握全面規(guī)范。近十年來煙草行業(yè)的發(fā)展充分說明，沒有行業(yè)的不斷規(guī)范，就沒有行業(yè)今天的發(fā)展壯大。應當說規(guī)范促發(fā)展是行業(yè)的一條寶貴的成功經(jīng)驗，已經(jīng)深入人心。首先，規(guī)范創(chuàng)造了公平的環(huán)境。沒有規(guī)范，就沒有送貨上門，打假就變成了假打，宏觀調控就會失靈，煙葉就會超種超收，越超收行業(yè)的包袱越重;卷煙計劃就會變成一紙空文，低價傾銷，體外循環(huán)，偷逃稅款，假公濟私，惡性競爭就在所難免，最終損害的是國家利益消費者利益，危害的是行業(yè)自身的利益。第二，規(guī)范出效益出競爭力。行業(yè)規(guī)范了，政令暢通調控有力，公平交易競爭有序，打假有力市場得控，服務到位客戶滿意，價格穩(wěn)定效益增長。第三規(guī)范促進發(fā)展。隨著行業(yè)規(guī)范水平的不斷提高，將不斷促進行業(yè)健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。規(guī)范環(huán)境下的發(fā)展是健康的發(fā)展，因為它維護了國家利益維護了消費者利益;是協(xié)調的發(fā)展，它兼顧了農業(yè)、工業(yè)、商業(yè)三者關系，兼顧了經(jīng)營者、零售戶、消費者三者利益關系;是可持續(xù)的發(fā)展，它積累了較為雄厚的物質基礎，為國家持續(xù)做出較大貢獻，隨著兩個“十多個”的實現(xiàn)，大企業(yè)大品牌的形成，煙草的內部體制機制的不斷完善，隊伍素質的不斷提升，將為煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供雄厚的物質和智力支持。第四，規(guī)范需要不斷提高。規(guī)范不是一成不變的，今天的規(guī)范與幾年前的規(guī)范從形式到內容有著本質的差別，過去的規(guī)范強調的是合法合規(guī)，今天更加注重有效性，即從行為層面上升到思想層面，從規(guī)章制度上升到流程和文化;過去的規(guī)范強調的是上對下外對內的他律，今天更加強調領導班子以及廣大員工的自律;過去的規(guī)范所涵蓋是局部的淺層次的，今天強調的是全面的深層次的規(guī)范。因此開展全面規(guī)范梳理年活動是適應行業(yè)發(fā)展新要求，是科學發(fā)展觀在行業(yè)的具體的現(xiàn)時的體現(xiàn)，將促進我省系統(tǒng)在更高水平更高層次上發(fā)展，最終實現(xiàn)成長型企業(yè)的目標。

　　三是用發(fā)展觀理解把握基礎管理。近幾年來，我們的管理水平在不斷提高，基礎在不斷的夯實，但與行業(yè)發(fā)展的要求比，與先進企業(yè)的水平比，我們還有不少差距，無論是經(jīng)營管理、預算管理、成本費用管理、人力資源管理、安全管理等，還需要下大力氣加強基礎工作。因此，需要運用質量管理的基本原則和方法，加強基礎管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提高服務質量。通過信息技術來梳理、優(yōu)化和固化流程，促進企業(yè)管理的科學化和規(guī)范化。要不斷推進科技創(chuàng)新活動，提高科技創(chuàng)新水平。按照“一個轉變、四個融入”的思路抓好安全管理工作等等。通過不斷夯實工作基礎，提高工作質量和效率。

　　四是用發(fā)展觀理解把握隊伍建設。近幾年來行業(yè)的發(fā)展為員工的成長搭建了舞臺，提供了空間，“四定改革”激發(fā)員工的活力，隊伍素質得到了提升。但科技日新月異，經(jīng)濟全球化競爭國際化日趨激烈，經(jīng)濟危機不斷蔓延的趨勢未根本扭轉，行業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境日趨復雜多變，要求領導干部不斷提高駕馭全局的能力，具有科學的決策水平;要求我們員工不斷提高自身素質，適應形勢變化，為行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。加強隊伍建設，體現(xiàn)以人為本的思想，發(fā)展依靠高素質的員工隊伍，廣大員工共享發(fā)展成果。

　　在剛剛結束的財務審計工作會議上，賈總對20xx年的財務審計工作，按照國家局的要求和省局工作的中心任務，進行了全面部署。問總到會并作了《提高服務水平加快工作轉型》的重要講話，要求全體財務審計人員努力做到“四個更加”，即更加有效地服務企業(yè)經(jīng)營管理工作，更加有力地落實全面規(guī)范，更加扎實地打牢財務審計基礎，更加積極地加強隊伍建設，我們將以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，把握自身工作的規(guī)律性，提高適應性，增強主動性，以更加飽滿的熱情完成各項工作任務，為實現(xiàn)“四個確保”做出積極貢獻。

履新會議上的領導講話 篇7

　　各位家屬朋友們：

　　你們好!

　　今天，你們冒著酷暑，帶著對親人的思念遠道而來。我代表監(jiān)獄黨委和全體干警向你們表示熱烈的歡迎和最誠摯的問候。再過兩天，我們將迎來一個特殊的日子—“父親節(jié)”，在此我也祝所有在坐的父親們節(jié)日愉快!

　　相對于母親節(jié)，父親節(jié)是人們陌生的一個節(jié)日，是美國華盛頓州的布魯斯·多德夫人發(fā)起的。其實中國人在抗日戰(zhàn)爭時期也曾經(jīng)設立過父親節(jié)，這個節(jié)日雖然是由外國人率先設立的，但它表達了全世界人民對父親的尊敬和對長輩的愛戴，因此，我們也應當記住這樣的節(jié)日。

　　“百善孝為先。” 孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧、社會和諧的音符，是天下所有子女應遵循的道德規(guī)范。父母給了我們的生命，養(yǎng)育我們，教導我們，母愛無私，父愛深沉，每個人的身上承載了他們太多的希望。“孝為德之本。”由孝敬父母衍生開去，就是博愛，就是學會愛他人，愛人民，愛祖國，做一個正直的人，肩負起的社會和家庭的責任。

　　我們組織 “穿越高墻的父愛”感恩親情幫教會，真誠地邀請家屬朋友們來這里與親人相聚，就是在你們與親人間架起一道穿越高墻的親情之橋，在親情的敘談中感受父愛的溫暖和偉大，使服刑人員感受父愛的同時不忘記為人子、為人父的責任;我們希望通過“一樣的節(jié)日，不一樣的愛主題教育”，使所有服刑人員感受父愛的博大，學會博愛，珍惜親情，堅定信心，安心改造，做一個正直、有責任心的人，爭取早日回家與親人團聚。

　　親情幫教是監(jiān)獄社會幫教的重要組成部分，是教育工作向社會的延伸，將服刑人員教育成為有益社會、對家庭負責、遵紀守法的公民是我們共同的目標和心愿!也是我們這次幫教活動的目的。

　　監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，封閉的管理讓大家感覺陌生和少許的擔心。其實，監(jiān)獄工作近年來發(fā)生了很大轉變，當你們走進監(jiān)獄大院，就已經(jīng)看到了與你們想象的不一樣。優(yōu)美的環(huán)境，寬敞明亮的宿舍，標準化的食堂、籃球場，容納幾千人的文化活動廣場，多彩的監(jiān)區(qū)文化，規(guī)范有序的管理，文明執(zhí)法的監(jiān)獄干警都向你們展示了一個中國特色現(xiàn)代化的監(jiān)獄形象。

　　監(jiān)獄在對服刑人員執(zhí)行刑罰的同時，不斷提高干警的執(zhí)法水平和能力，力求依法、規(guī)范、公平、公正的執(zhí)法，特別是在減刑、假釋、行政獎懲、保外就醫(yī)、計分考核等方面有一套規(guī)范、透明、行之有效的工作機制和監(jiān)督體系。我們將繼續(xù)拓寬獄務公開的渠道，舉行服刑人員法律援助，舉辦監(jiān)獄長接待日，發(fā)放獄務公開手冊，確保陽光執(zhí)法。

　　我們始終把教育、改造、挽救服刑人員作為監(jiān)獄的首要任務，對服刑人員開展思想、文化、技術、心理健康教育，提高他們的綜合素質。我獄對服刑人員開展以LED電子、服裝、毛織、手工制作為主的勞動教育，培養(yǎng)他們的勞動習慣，重點教會他們在監(jiān)獄掌握一技之長，為刑滿釋放后就業(yè)謀生奠定基礎。今年上半年，我獄有700多人獲得勞動部門頒發(fā)的職業(yè)技術等級證書，他們釋放后憑借這些證書可以找到更好的工作。就在上周的今天，我們舉行了即將刑滿釋放人員就業(yè)招聘會，有38家社會企業(yè)來到監(jiān)獄招聘人才，有440人簽訂了就業(yè)意向書。今年，我獄有10余名服刑人員獲得了國家高等自學考試大專學歷。服刑人員在這里接受懲罰改造的同時，也彌補了在社會上知識和技能的不足，監(jiān)獄將繼續(xù)為他們順利回歸社會創(chuàng)造更好條件。

　　監(jiān)獄是一座特殊的學校，為了讓這些迷途的浪子回頭，監(jiān)獄警察在他們思想情緒波動時，找他們談心，開導他們;在他們生活遇到問題時，幫助他們解決困難;在他們違反紀律時，循循善誘教育他們;在他們取得進步時，及時給予鼓勵和表揚。為了打造育人的文化環(huán)境，我們大力開展監(jiān)區(qū)文化建設，開展文化陽光讀書活動、運動會、演講比賽，邀請文藝團體來獄演出、播放紅色電影，用優(yōu)秀的文化熏陶他們，豐富他們的改造生活。我獄現(xiàn)有國家二級心理咨詢師8名，三級心理咨詢師70多名，定期對服刑人員進行專業(yè)的心理健康教育和輔導，開辦心理課堂、舉辦心理講座、進行心理咨詢，疏導心理問題，保持服刑人員心理健康。只要他們真誠悔過，這所特殊的學校一定能將他們鍛造為對社會有用、對家庭負責的新人。

　　為了改善服刑人員生活水平，在物價上漲較快的情況下，監(jiān)獄拿出資金補貼、改善伙食，半年來補貼達60余萬元，每周改善三次伙食，監(jiān)區(qū)還為積極勞動的服刑人員每周安排獎勵餐。為保證患病人員營養(yǎng)，對病號增加了雞蛋、牛奶、肉絲面等病號餐，為了確保食品安全，我們建立了食品安全留樣制度。監(jiān)獄的生活水平雖然與外面還有一定差距，但一定可以吃飽、吃熟、吃好、吃衛(wèi)生。

　　我們的監(jiān)獄是中國特色的社會主義新型監(jiān)獄，盡管還有不足之處，但我們始終把保障服刑人員合法權益作為執(zhí)法為民的核心，始終把教育改造人作為監(jiān)獄的中心工作，不斷推進工作創(chuàng)新，把提高教育質量，降低重新違法犯罪率作為我們神圣的使命。

　　今天來到這里的還有兩位特殊的客人，他們是鞏義市司法局的領導，在得知服刑人員王俊鳥的家庭困難時，他們在百忙之中來到這里，為服刑人員進行愛心救助，為服刑人員解決實際困難，體現(xiàn)了人民司法為人民的崇高精神，體現(xiàn)了對監(jiān)獄工作的大力支持，在此，我代表監(jiān)獄黨委和全體干警表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　家屬朋友們，你們的到來給服刑人員帶來了巨大的關懷和鼓舞，你們的親情感召是對他們改造的最大幫助，也是對監(jiān)獄工作最有力的支持。聯(lián)合地方政府部門幫教服刑人員，為服刑人員解決實際困難，是我們推進社會幫教工作創(chuàng)新的重要措施!

　　最后，我代表監(jiān)獄黨委和全體干警再次對你們表示衷心的感謝，并祝大家身體健康、闔家歡樂。

　　謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇8

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　今天，我們歡聚一堂，共慶兔年到來的喜悅!首先我謹代表公司，向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節(jié)來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!!下面請裴有方總經(jīng)理做公司年度總結講話。大家歡迎。

　　一朝風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!最后，衷心祝愿各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、!祝愿智盛的明天更加美好!!

　　謝謝!

履新會議上的領導講話 篇9

　　全縣的父老鄉(xiāng)親們、各位來賓、朋友們：

　　玉兔祥和辭舊歲，金龍飛舞迎新年!在這辭舊迎新、萬家團圓的美好時刻，我謹代表縣委、縣政府向全縣人民拜年!向關心、支持赤城發(fā)展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!向節(jié)日期間仍堅守崗位、辛勤奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的廣大干部群眾表示親切的問候，并致以新春的祝福!

　　剛剛過去的20xx年，全縣上下團結一致、銳意進取，在應對挑戰(zhàn)中開拓奮進，在攻堅克難中創(chuàng)新突破，在加速發(fā)展中跨越發(fā)展，實現(xiàn)了“”的良好開局。全縣經(jīng)濟快速健康發(fā)展，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)進位趕超，綜合實力大幅提升;轉型升級步伐加快，糧食生產喜獲豐收，龍關大型球團廠正式投產，溫泉度假村晉升國家4A級景區(qū)，產業(yè)結構進一步優(yōu)化;基礎設施日趨完善，縣城榮獲省級園林城市稱號，京北一級路通過專家評審，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀;發(fā)展成果全民共享，人民生活水平不斷提高，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，赤城大地煥發(fā)出勃勃生機!

　　新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。20xx年，是實施“”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，更是向著“強縣名鎮(zhèn)”目標發(fā)力突破的攻堅之年。我們將倍加珍惜來之不易的發(fā)展成果，補短板、強基礎、破瓶頸、抓突破，全力打好結構調整、項目建設、扶貧開發(fā)、社會管理、民生保障和隊伍建設六大攻堅戰(zhàn)，致力建設“實力赤城”、“魅力赤城”、“和諧赤城”!

　　同志們、朋友們!百舸爭流，千帆競發(fā)。讓我們攜手同心，以只爭朝夕的精神搶抓機遇，以敢為人先的勇氣開拓創(chuàng)新，以鍥而不舍的作風真抓實干，為開創(chuàng)赤城更加美好的明天而奮斗!

　　衷心祝愿赤城大地風調雨順，民生安康!

　　真誠祝福全縣人民新春愉快，闔家歡樂!

履新會議上的領導講話 篇10

　　教師們、同學們：

　　早上好!

　　春回大地，萬象更新。度過了一個歡樂祥和的春節(jié)，新學期又拉開了大幕。在此，我祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，學習提高，萬事如意!回首上學期，我們播種過期望，也曾有過收獲，但同時也夾雜著許多遺憾與失落。而這個學期，對于我們每個人來說都有著不一樣的意義。

　　初三的同學面臨著嚴峻的升學壓力，這是我們在初中的最終一學期，沒有了初一的“銳氣”，沒有了初二的“傲氣”，多了一份成熟與穩(wěn)重。的確，初三就是要以穩(wěn)字當頭。尤其是進入復習階段后，更要認真跟緊教師復習的步伐，同時也要有自我的復習計劃，在自我的弱科上多下功夫。學習之余，不要忘了體育鍛煉，4月份的體育中考立刻就要來臨，抓緊這最終的兩個月時間，保證在體育上不丟分，以充足的精力迎接中考的洗禮，考上夢想的高中。

　　而對于初二的學弟學妹們來說，會考就成了本學期至關重要的任務。地理、生物的學習不僅僅趣味，也能夠豐富你的知識面。應對考試，最好的`方法就是多做習題，上課時也決不能打馬虎眼，把所有的問題提前解決。而信息技術的考試，也決不能忽略，只要把教師布置的任務全部掌握，相信成功必須屬于你!

　　初一的同學經(jīng)歷了一個學期的生活和學習，應當適應了初中快節(jié)奏的學習狀態(tài)。雖沒有升學與會考的壓力，但這一學期同樣是你們課外拓展的絕佳時機，擴充詞匯量，讀課外名著都是不錯的選擇。你們同樣要重視主科與副科的學習，為今后的學習之路提早準備。

　　學習中，困難是難免的。拿出“天生我才必有用”的信心，“吹盡黃沙始到金”的毅力，“直掛云帆濟滄�！钡挠職�，迎接人生的洗禮，相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，大家必須會書寫自我的完美樂章。最終我用冰心奶奶的話作為結束語：“成功的花，人們驚慕她現(xiàn)時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨�！蓖瑢W們，努力請從今日始，用青春和活力創(chuàng)造完美的明天。多謝大家!

履新會議上的領導講話 篇11

　　在這春暖花開、萬象更新的日子里，我院千余名師生在這里集會，隆重舉行第四屆社團文化藝術節(jié)開幕式，首先我代表院黨委行政向大家致以節(jié)日的祝賀和親切的問候。

　　學生社團是高校第二課堂的重要組成部分，是大學生開發(fā)潛能、展示自我的舞臺，也能夠涌現(xiàn)出更多融思想性、學術性、創(chuàng)新性為一體的.學生社團，使學生社團成為大學生科技創(chuàng)新、理論聯(lián)系實際的重要載體。希望社團聯(lián)合會充分發(fā)揮在社團建設中的核心作用，繼續(xù)加強和改進學生社團工作，積極扶持，加強指導，規(guī)范管理，促進各社團科學發(fā)展發(fā)展。

　　第三，希望通過加強社團活動，進一步優(yōu)化校園環(huán)境，營造健康文明、積極向上、具有個性風格和文化內涵的良好校園文化氛圍，推動學風建設向深層次發(fā)展。

　　第四，要將本次社團文化藝術節(jié)與滁州學院第二屆大學生藝術展演有機結合起來，從社團文化節(jié)和藝術展演豐富多彩的活動中遴選優(yōu)秀作品，爭取在安徽省第三屆大學生藝術展演取得驕人的成績。

　　老師們，同學們，我們舉辦社團文化節(jié)，就是要為同學們提供展示才華的舞臺，促進同學們的全面發(fā)展。希望同學們能踴躍參加到社團文化節(jié)系列活動中來，播種希望，收獲夢想，為高雅的校園文化氛圍的營造做出貢獻。

　　最后，我宣布，滁州學院第四屆社團文化藝術節(jié)開幕！

履新會議上的領導講話 篇12

　　各位來賓，各位親朋好友：

　　今天高朋滿座，喜氣洋洋，大家歡聚在**大酒店，為、這對新人祝福，“”是一個吉祥的名字，昭示著一對新人在這里走向神圣的新婚殿堂，走進幸福的港灣。今天在這里我們共同見證這一美好的時刻，共同為這對新人獻上美好的祝福。作為今天新郎、新娘的主婚人，此時此刻，我的心情和大家一樣，非常高興，非常激動!

　　新郎在我們單位工作，小伙子聰明靈動、踏實厚道、好學上進，是一位有事業(yè)心、有責任感的好青年;新娘在**學院工作，是一位年輕的大學教師，這個女孩美麗善良，熱情大方，兩位青年從相識、到相愛，到今天走進結婚的神圣殿堂，真可謂是郎才女貌，珠聯(lián)璧合，佳偶天成，套用一句老話叫“天生的一對，地配的一雙”。

　　在這里我送給兩位新人兩句話，第一句是一副老對聯(lián)，叫做“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，希望兩位年輕人要孝敬父母、尊敬長輩，要好學上進、積極向上，要堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力成為對國家、對社會有用的人。第二句話也是一副對聯(lián)，叫做“心心相印心系一處，經(jīng)營愛情經(jīng)營婚姻”，婚后的日子很漫長，這里不光有花前月下的卿卿我我，更有過日子的柴米油鹽，所以生活中要相互尊重，互敬互愛，互諒互讓，所謂經(jīng)營愛情經(jīng)營婚姻，就是要用心去呵護你們的愛情，去呵護你們的婚姻，去呵護你們的家庭，雙雙共同努力是你們的愛情之花常開、婚姻之樹常綠。

　　各位來賓，各位親朋好友，XX年的第一場雪比往年來的早了一些，這場瑞雪給大家?guī)�來了如意，帶來了吉祥，帶來了幸福，帶來了安�?也給、這對年輕人帶來了成熟的愛情，帶來了美滿的婚姻!這里我們送給兩位新人最真誠的祝福和最美好的祝愿，祝福他們事業(yè)有成、婚姻美滿!祝愿他們恩恩愛愛、幸福永遠!

履新會議上的領導講話 篇13

　　同志們：

　　這次公司企業(yè)文化建設現(xiàn)場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業(yè)文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，提升企業(yè)管理水平，對內增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業(yè)文化建設的情況，總結交流了在重點工程建設項目抓企業(yè)文化建設的經(jīng)驗。霍副書記就當前和今后一個時期企業(yè)文化建設思路和任務作了重要報告，并形成了《中國鐵道建筑公司企業(yè)文化建設實施綱要》。會議開得很成功，很有收獲，必將對公司全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設起到重大的推動作用。借此機會，我強調兩個問題。

　　一、強化文化強企意識，把企業(yè)文化建設提升到戰(zhàn)略高度

　　企業(yè)文化是做強做大企業(yè)的重大戰(zhàn)略問題。當今世界，企業(yè)間的競爭不僅僅是經(jīng)濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優(yōu)勢的競爭。中外成功企業(yè)的實踐證明：誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。反之，不重視企業(yè)文化的企業(yè)就不可能有長久的生命力和競爭優(yōu)勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業(yè)也會垮臺。不重視企業(yè)文化建設的企業(yè)經(jīng)營者是缺乏遠見的企業(yè)家。企業(yè)文化的落后是最可怕的落后。當前，各級企業(yè)領導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業(yè)文化建設提升到戰(zhàn)略高度。

　　1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學理論的創(chuàng)新，是由物本管理向人本管理轉變的時代飛躍。它存在于管理的各個環(huán)節(jié)和全過程，其功能是開發(fā)人的潛能、培育人的責任感和奮斗精神、激發(fā)人的創(chuàng)造力，影響甚至決定著企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展步伐和企業(yè)興衰。是更高層次的管理和監(jiān)督。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，對內可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分�？v觀國內外優(yōu)秀企業(yè)，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出一個結論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑借企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰。”比如，西門子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪?shù)幕�本信仰�?ldquo;尊重每位員工，服務每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產業(yè)報國、光明正大、親愛精誠、奮發(fā)向上、禮貌謙讓、順應同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業(yè)是船，資本是帆，企業(yè)是人，文化是魂”。這些廣為人知并受人尊重的卓越企業(yè)，盡管其經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)務總是不斷調整以適應外部世界的變化，卻始終保持著穩(wěn)定的核心文化理念。著名的企業(yè)也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產，這些破產的大企業(yè)，無一不是企業(yè)文化上出了問題，導致了錯誤的戰(zhàn)略選擇。實踐證明，沒有企業(yè)文化作支撐的企業(yè)在一定時期也能生存，也可能有發(fā)展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業(yè)揚帆遠航、無往不勝。

　　2、加強企業(yè)文化建設是實現(xiàn)公司發(fā)展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建筑業(yè)排頭兵、國際化大集團”的奮斗目標。而實現(xiàn)這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化步伐加快，特別是加入WTO以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內其他企業(yè)的雙重競爭壓力。要超越國內建筑業(yè)競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發(fā)展，就不可能跟在別人后邊發(fā)展，而是必須走跨越式發(fā)展道路。要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創(chuàng)新，以文化管理提升企業(yè)管理，以先進的理念和科學的思維優(yōu)化整合企業(yè)的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業(yè)文化建設是培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。

　　3、加強企業(yè)文化建設是促進員工全面發(fā)展的根本保證。企業(yè)文化建設的出發(fā)點和落腳點是員工，只有建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，真正貫徹以人為本，使企業(yè)走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創(chuàng)新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業(yè)文化建設歸根到底在于促進人的全面發(fā)展，建設高素質的職工隊伍，培育“四有”新人。

　　我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統(tǒng)的企業(yè)，是一個有文化的企業(yè)。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先后培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設精神等先進的企業(yè)精神，構成了我們新時期企業(yè)精神的基礎，是我們建設具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業(yè)文化資源的基礎上，從導入識別系統(tǒng)策劃入手，將企業(yè)文化導入管理，認真調查研究、反復討論修改的基礎上確定了企業(yè)標識、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針、企業(yè)奮斗目標等，在企業(yè)文化建設方面取得了一定的成績，但企業(yè)文化在總體上還處于起步階段。識別系統(tǒng)策劃不等于企業(yè)文化建設，只是整合文化資源，將企業(yè)文化導入管理的一個基礎環(huán)節(jié)。要搭建中國鐵建企業(yè)文化體系，更艱巨的工作還在后頭。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，是注定要被淘汰的企業(yè)。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建筑公司要做強做大，也必須在企業(yè)文化建設上走在中央企業(yè)前頭。

　　二、加強企業(yè)文化建設的要求

　　1、把企業(yè)文化確實擺在重要位臵。企業(yè)文化建設不是一項具體的業(yè)務工作，而是重大戰(zhàn)略問題。我們必須這樣認識企業(yè)文化的地位和作用。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，在提升企業(yè)經(jīng)營管理績效、提高員工素質、增強企業(yè)對內凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業(yè)文化建設工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業(yè)文化建設的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領導干部到普通員工，切實把企業(yè)文化建設作為關乎企業(yè)興衰成敗的大事來抓。

　　必須首先強調企業(yè)領導者對企業(yè)文化的認同。某種意義上講，企業(yè)文化是一把手文化，因為在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)領導者是企業(yè)文化建設中的關鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創(chuàng)新企業(yè)文化的關鍵作用。領導者的文化自覺程度決定企業(yè)的發(fā)展層次，決定企業(yè)文化的發(fā)展方向和水平。各單位要把企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應的運行機制，設立專項經(jīng)費并納入企業(yè)預算，加大企業(yè)文化建設的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。

　　企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，歸根結底，是全體員工的文化，要搞好企業(yè)文化建設，只有領導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業(yè)文化的認知水平，使廣大員工對企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理理念等耳熟能詳，內化于心，外化于行，把企業(yè)文化落實到每個員工的崗位實踐。

　　2、堅定不移地推行規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化。文化的一致是文化的本質要求，是大型企業(yè)集團塑造企業(yè)靈魂、凝聚人心的關鍵因素。沒有統(tǒng)一的文化建設的要求，沒有統(tǒng)一的企業(yè)形象、統(tǒng)一的企業(yè)品牌，就不能統(tǒng)一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。

　　打造公司品牌，是適應國內外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業(yè)文化建設中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統(tǒng)一使用公司的企業(yè)標識、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)歌曲。用共同的企業(yè)標識塑造形象，用共同的價值觀統(tǒng)一思想，用共同的企業(yè)精神凝聚力量，用共同的奮斗目標激勵斗志，用共同的經(jīng)營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。

　　3、堅持不懈地推進文化創(chuàng)新。企業(yè)文化的生命力在于創(chuàng)新。一方面，公司形成的統(tǒng)一的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針需要在實踐中不斷創(chuàng)新，在繼承中國鐵建傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現(xiàn)個性，在統(tǒng)一性指導下培育和發(fā)展各具特色的文化，形成既規(guī)范統(tǒng)一，又豐富多彩的企業(yè)文化體系，力爭越到基層，企業(yè)文化越鮮活、越有特點、越有個性。

　　4、搞好企業(yè)整合重組中的文化融合。前兩年，適應做強做大企業(yè)的戰(zhàn)略需要，全系統(tǒng)進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統(tǒng)各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業(yè)，都有比較深厚的文化積淀，有獨具特色的企業(yè)文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優(yōu)質文化資源以充實和豐富整合重組后的企業(yè)文化建設內涵，并在實踐中消除整合重組帶來的文化沖突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設和諧企業(yè)。

　　5、下大力抓好企業(yè)文化在項目的落實。項目是建筑企業(yè)生存發(fā)展的基礎，是形成企業(yè)核心競爭力的關鍵，是展示企業(yè)形象的窗口，是塑造企業(yè)精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業(yè)文化，只有落實到項目才能充分發(fā)揮其管理功能。企業(yè)文化只在機關炒來炒去，就會失去企業(yè)文化建設的意義，最終會失去企業(yè)文化的生命力。要以項目文化建設為抓手，立足企業(yè)實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優(yōu)做實項目的企業(yè)文化，使企業(yè)價值觀、企業(yè)精神轉化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優(yōu)化項目管理和企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。

　　6、推動企業(yè)加快“走出去”步伐。我們的企業(yè)文化不是封閉內斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼于世界范圍內的競爭，樹立大海外、大項目、大協(xié)作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內兩種資源，占領兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發(fā)展機會。

　　7、始終堅持以人為本。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。企業(yè)文化的核心特質是以人為本、以文化人，企業(yè)文化建設的根本落腳點是建立一支高素質的員工隊伍。企業(yè)的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業(yè)的成敗。那些欣欣向榮的企業(yè)不一定是那些擁有最有價值的資源、占有最大的市場份額的企業(yè)，而是那些能激發(fā)其員工潛力的企業(yè)，是那些最善于促進員工發(fā)展、提升員工素質的企業(yè)。要樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養(yǎng)和發(fā)展員工貫徹到企業(yè)文化建設的實際中去，做到企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致，激發(fā)員工潛能與提高員工素質和諧一致，營造保證人的發(fā)展的物質環(huán)境和營造文化氛圍和諧一致。

　　8、要為打造核心競爭力服務。企業(yè)文化建設的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業(yè)的管理水平、促成了企業(yè)核心競爭力的形成。企業(yè)文化本身是企業(yè)核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業(yè)核心競爭力服務，確實能解決企業(yè)生存發(fā)展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統(tǒng)資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優(yōu)做強文化，帶動做實做優(yōu)做強企業(yè)。

　　同志們，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是市場的主體，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念、品牌形象、企業(yè)聲譽等無形資產的母體，經(jīng)營企業(yè)是經(jīng)營物質生產要素，也是經(jīng)營文化、經(jīng)營品格。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、競爭的加劇，企業(yè)文化在提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，鑄造企業(yè)品牌，促進員工發(fā)展，使企業(yè)長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業(yè)文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

履新會議上的領導講話 篇14

　　老師們，同學們：

　　為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人道德建設的若干意見》，全面實施《公民道德建設實施綱要》，加強對學生的品德和心理健康教育，根據(jù)我校的學生的年齡特點和實際，我們以“感恩教育”作為德育教育的切入點，讓孩子們在享受關愛的同時，也能學會理解別人的付出，讓他們把自己得到的深切的愛延續(xù)和傳遞，學會感恩，學會珍惜，培育學生知恩、感恩、報恩的情感和能力。重點從以下三方面抓起：

　　1.知恩。

　　利用每周一的國旗下的、每天的晨會和每周的班會時間，通過給學生講述一些事例和道理，對學生進行教育，使學生知道，在我們的身邊有許許多多值得我們感激的人、事、物：大自然中，春天的陽光給我們以溫暖，感謝秋天的果實給我們以營養(yǎng);生活中，祖國給了我們和平安寧的成長空間，給我們安排下幸福美好的生活;父母付出了全部的心血與慈愛養(yǎng)育我們，讓我們享受到了人世間親情的美好;老師嘔心瀝血地諄諄教育我們，讓我們感受到了學習與成長的樂趣;同學真誠地支持和幫助我們;社會上的好心人無微不至地關懷和愛護我們;甚至就連失敗、挫折與磨難，也能夠使我們看到了成功的希望，把我們磨礪得更加堅強。

　　2.感恩。

　　通過“看、聽、算、想”等途徑，發(fā)現(xiàn)身邊點點滴滴的愛，感受人間真情，對父母、師長、朋友心存感恩之情。

　　(1)看：引導學生仔細觀察，看看父母、老師、同學為自己做了什么事情，了哪些幫助;

　　(2)聽：教育學生主動征求和傾聽家長、老師、同學有關自己的想法、期望;

　　(3)算：指導學生算算感恩帳，算算父母每月收入是多少，每月在培養(yǎng)教育自己的消費是多少，每年用在培養(yǎng)教育自己上的消費是多上?自己從出生到大學畢業(yè)后獨立生活，預計家長將要為自己投資多少錢?這二十多年中家長還要付出多少無法用金錢與數(shù)字計算和衡量的愛心、辛勞;算算老師每天要工作多長時間，備多少課、批改多少本作業(yè)、與多少同學談話、還要做多少其他的工作等等，感受父母和老師為了培養(yǎng)教育你是多么的不容易;

　　(4)想：幫助學生通過深刻思考懂得：無論是你的父母、老師還是朋友，他們都不是天生就應該為你做事情的，他們之所以要無怨無悔地為你做那么多的事情，是因為他們愛你。所以，你要愛他們，感激他們，要知恩圖報，盡可能地為他們做事情，也就是說，在得到的同時，你也應該學會付出。

　　3.報恩。

　　使學生學會給予愛、播種愛，懂得付出是報恩，讓別人因自己的存在而快樂。

　　(1)寫：對于高年級的同學來說可以寫感恩，用的形式記錄別人對你的關懷愛護和你為回報別人而做的事情，對于低年級的同學來說可以給有恩于你的人寫感恩的話和感恩的信;

　　(2)做：教育學生懂得感恩，學會回報，把感恩之情化作報恩之行，學會用所能做到的一切去感謝這個世界，用所能貢獻的全部力量來報答關心、愛護、支持和幫助自己的人。還要慢慢地從對父母、對老師、對同學的感激中，升華出對祖國的熱愛和對社會的責任。

　�、俑兄x父母養(yǎng)育我：

　　聽從父母的正確教導，主動幫助他們做力所能及的事情，千方百計地讓他們開心。

　　每天堅持完成愛心家庭作業(yè)：做到自己能做的事情自己做，家里的事情主動做，家長的事情幫助做，給父母講一個開心的故事(笑話)、生活自理、收拾房間、打掃衛(wèi)生、做簡單的飯菜、洗碗筷、洗衣物、給父母客人倒水敬茶、隨父母探望長輩親戚

　　寒、暑假親身體會父母的辛勤勞動：有條件的隨父母長輩工作一天，感受父母長輩的辛勤勞動;了解父母長輩的成長過程和艱苦史，在開學后的假期生活匯報會上做介紹，并談談自己的感想。

　　②感謝老師培育我：

　　要上課認真聽講，認真完成作業(yè)，樂于接受老師的教導，主動與老師溝通交流。

　　開展“做‘老師小助手、班級小主人、自律小模范’”主題教育活動。

　　老師節(jié)，開展“師恩難忘”主題征文活動，同時開展學生“向老師獻真情九個一”活動，以寫一封信、談一次心、做一張賀卡、獻一束鮮花、提一個建議、表一個決心、送一句祝福、寫一首詩歌、做一件好事等方式來表達對老師的感激之情。

　　開展創(chuàng)建“尊師示范班級”的活動。要求“尊師示范班級”所有學生會講文明用語，遇到老師自覺向老師行禮問好，標準語言是“老師早”、“老師好”，聲音洪亮。遇見年長者(不管是校內工友，還是校外來校辦事人員)自覺問好，標準語言是“您早”、“您好”，聲音宏亮，然后逐步推廣到全校所有班級，所有同學。

　�、鄹兄x他人幫助我：

　　與同學友好相處，互相關心，互相愛護，互相幫助;主動為他人和社會做一、二件好事。

　　④搞好特定節(jié)目的感恩教育：

　　1.春節(jié)：回憶對自己幫助較大、恩情較大的1—3個人，春節(jié)期間，通過登門拜訪、寫信、打電話等方式拜年，送父母、老師、他人一句溫馨的祝福，并表達對他(她)的感激之情。

　　2.學雷鋒紀念日：組織學生走上街頭，走進社區(qū)里，開展“紅領巾志愿者”行動，使學生由單純的感激父母，轉化為對社會的感恩，從而學會去關心和幫助別人。

　　3.婦女節(jié)：開展“回報母愛行動”活動。

　　4.父母的生日、自己的生日：向父母贈送小禮物或為父母做好事以示祝賀或者表達感激之情，給父母一個溫馨的祝福。

　　5.重陽節(jié)：慰問敬老院的爺爺奶奶。

　　6.教師節(jié)：幫老師做一件有意義的事，道一聲“老師辛苦了”。

　　7.國慶節(jié)：開展“我和我的祖國”主題教育活動。

　　8.建隊日：開展“我為紅領巾添光彩”活動。

　　總之，感恩的主題是永恒的，作為祖國的下一代培育者的我們，肩負著重擔。新時代不僅需要技術人才，社會更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素質人才，就讓我們一起努力，讓每一孩子都懷有一顆感恩的心，積極地去面對生活，讓人文的光彩照亮校園，讓真情充溢在師生之間、生生之間，讓可愛的校園奏響和諧的強音!

履新會議上的領導講話 篇15

　　朋友們：

　　又一個清明節(jié)，又一個緬懷先烈的日子。

　　革命先烈們?yōu)榱嗣褡濯毩⒑蛧�家尊嚴獻出了寶貴的生命;為了徹底埋葬舊世界，建立社會主義新而前赴后繼，英勇作戰(zhàn)，拋頭顱、灑熱血;

　　在中華民族面臨生死存亡的危險時刻，革命先烈用自己的血肉之軀筑起了鋼鐵長城，與日本帝國主義侵略者進行著殊死拼搏。是他們把對國家、對勞苦大眾的愛化作戰(zhàn)斗中同敵人拼殺的力量，不怕犧牲，勇往直前，建立了人民當家作主的新;在社會主義建設最需要的時刻，他們毫不猶豫，挺身而出，把寶貴的生命無私地獻給了祖國和人民，把滿腔的熱血灑遍祖國大地。

　　面對你們，我們怎么能不肅然起敬?你們的輝煌業(yè)績，將彪炳史冊、萬古流芳!你們的英名將與日月同輝，與江河共存!我們敬慕你們,無私奉獻的英雄!正是因為有了你們這些無數(shù)的革命先烈，有了你們的崇高，有了你們的無私才有了今天的和平環(huán)境，才有了祖國的繁榮昌盛。

　　戰(zhàn)爭的年代造就了烈士們的勇敢與堅強，和平美好的環(huán)境為我們了學知識、長才能、成棟梁的機會。我們有信心，因為我們有榜樣!同學們，我們是時代的幸運兒，我們應該懂得幸福生活來之不易，我們更應該懂得所肩負的歷史責任和歷史使命。我們要愛自己，更要愛祖國，我們更要發(fā)奮學習，為祖國增光，添彩!

　　清明節(jié)在二十四個節(jié)氣中，既是節(jié)氣又是節(jié)日 如何過好這個傳統(tǒng)節(jié)日，“安全、文明”是兩個必不可少的關鍵詞。

　　哲學家馮友蘭說過，“行祭禮并不是因為鬼神真正存在，只是出于孝敬祖先的感情�！蔽覀兊募罀撸瑧�更多地體現(xiàn)在層面，而不是以物質來衡量。當前，植樹祭掃、鮮花祭掃、上祭掃等現(xiàn)代文明祭掃方式正在得到越來越廣泛的認同，應該大力予以倡導。獻上一束鮮花，寄托一份哀思，于逝者而言是紀念和慰藉，于社會來說，也有利于節(jié)約資源，保護生態(tài)。

　　當然，清明節(jié)不應簡單等同于“掃墓節(jié)”。作為源遠流長的傳統(tǒng)節(jié)日，清明節(jié)除了祭祖掃墓外，還形成了踏青、郊游、插柳、拔河等戶外活動，從而巧妙地融入了追思感傷和歡樂賞春的不同文化元素。我們在祭奠先人的同時，還要全面繼承清明節(jié)的文化內涵，并不斷創(chuàng)新加以豐富，使清明節(jié)更好地承載博大精深的中華文明。

履新會議上的領導講話 篇16

　　各位老師，同學們：

　　大家早上好!

　　今日，我國旗下的題目是《緬懷革命先烈，珍惜幸福生活》。

　　剛剛過去的“清明節(jié)”是一個充滿懷念的節(jié)日。在這個特殊的節(jié)日里，我們應當飲水思源，懷著一顆真誠的心祭奠革命先烈，感激他們帶給我們的幸福生活。

　　你聽，陳然烈士義正嚴詞地對勸降的敵人說“毒刑拷打算得了什么死亡也無法叫我開口!”夏明翰烈士被敵人殺害前還高聲吟誦著“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有之后人。”吉鴻昌將軍在敵人的槍口下仍在后悔“恨不抗日死，留作今日羞�！闭�因為有了無數(shù)的革命先烈，有了他們的崇高，有了他們的無私，才有了今日的和平環(huán)境，才有了祖國的繁榮昌盛。

　　如今，我們收獲了兩彈一星成功的自豪，收復港澳的快慰，一國兩制的.成功，三峽工程建設的壯觀，神舟號飛船升天的壯舉，西部開發(fā)的活力……這些振奮人心的好消息，都是獻給烈士們最好的禮物。烈士們拋頭顱、灑熱血，他們付出了生命的代價，不正是為了祖國的繁榮與昌盛不正是為了讓我們過上今日的幸福生活嗎

　　同學們，我們是時代的幸運兒，生活在一個和平、完美的環(huán)境里。我們要努力學習，珍惜這來之不易的幸福生活。在一天快要結束的時候，我們要問問自我：上課時，是否因知識枯燥而開小差自習時，是否因意志薄弱而講小話在家中做作業(yè)時，是否禁不住電視和電腦游戲的誘惑而虛度時光周末，是否因貪玩而無暇顧及書本讓我們從此刻開始，惜時如金，為祖國的日益強大、繁榮富強而努力學習、進取鍛煉，告慰先烈們的在天之靈!

　　多謝大家!

履新會議上的領導講話 篇17

　　各位老師、全體同學們早上好：

　　我今天晨會講話的題目是：《誠信考試、誠實做人》。

　　老師們、同學們，有句名言說得好：生命不可能在謊言中開出燦爛的鮮花。無信不治，無信不立。誠信是做人的基本準則，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信是社會主義精神文明的核心�？荚囌\信是學生的基本行為規(guī)范，是學生應具有的道德素質，考試不作弊是學生遵紀守法的具體體現(xiàn)。考風考紀是對誠信的檢驗。

　　從本周四至周日上午，我校高一、高二兩個學年的同學將分別進行期中考試。本次考試不僅是對學校教育教學工作及學生學習的一次綜合檢閱，也是對學生基礎知識、基本技能和學習能力的一次評估，更是對同學們思想品德、學習態(tài)度的一次考驗，希望同學們思想上高度重視，方法上靈活高效，時間上合理安排。從現(xiàn)在起，同學們就應該牢固樹立“誠信應考光榮，違紀舞弊可恥”的觀念，沉著應考，遵守考場規(guī)則和考試紀律，考出自己的真實成績。在參加考試中要努力做到：誠信考試，誠實做人。

　　在期中考試結束后，學校將要召開高一、高二兩個學年學生家長會。為使同學們進一步明確我校期中期末考試有關紀律要求，確保在考試中不違反考試紀律，并以真實有效的考試成績向家長、老師匯報。利用今天晨會時間，和同學們共同學習我校期中、期末考試的相關規(guī)定。

　　二、對學生的要求(班主任強調，科任教師監(jiān)考按要求做)

　　1.要端正考風，嚴肅考紀，誠信參加考試�？荚嚦煽兊母叩筒粫�影響模塊學分的認定，但如果作弊則模塊成績記零分，將影響如期畢業(yè)。

　　2.禁止攜帶以下物品進入考場：

　　(1)禁止攜帶手機、MP3、MP4、電子辭典、計算器等，違者每人次扣5分，沒收有關物品。

　　(2)禁止將考試文具以外的其它物品(如食品、飲料、書、面巾紙、筆記等)帶進考場，草紙學校準備，違者每人次扣2分。

　　3.必須在指定的考場、座位參加考試，否則按違紀處理，每人次扣10分;不得私自調轉桌口方向、揭掉座位號，違者每人次扣5分。

　　4.因病不能參加考試的要有縣級以上(含縣級)醫(yī)院的診斷書，并經(jīng)家長、班主任簽字后上報政教處，政教處給教務處開條，否則無故不參加考試的每科次扣5分，但考試成績計算算在人數(shù)內。高一高二考試人數(shù)統(tǒng)計截止到7月8日早7:00，之后辦理休退學都記在考試人數(shù)內。

　　5.要保證考試時間�？荚囘t到每人次扣3分，提前交卷(包括上廁所等提前離開考場的行為)每科次扣5分。

　　6.考試開始時，監(jiān)考教師首先指導學生在試卷和答題卡姓名、考場號、班級、座位號出填好相應信息，然后張貼條形碼。條形碼已發(fā)給班主任教師，指導學生保管好條形碼，不要把條形碼弄起翹，貼在某個地方，條形碼就不能用了�？荚嚂r班主任強調，監(jiān)考教師指導學生在指定位置區(qū)域內貼條形碼，不要貼倒了，貼歪了。閱卷因為條形碼張貼出現(xiàn)問題一人次扣2分(每人備用兩個條形碼)。有草紙的科目在草紙的左上角寫上班級、姓名，然后再開始答題，否則每人次扣2分。答題卡不能折疊，每人次扣2分。

　　7.考試時禁止趴桌子、睡覺及與考試無關的行為，違者每人次扣2～5分。

　　8.預防學生作弊。考試期間學生雙手應放在桌面上，雙腿放在桌下方，端正坐姿，否則每人扣2分。學生應把試卷放在自己胸前桌面上，不能攤開，不能放在鄰近別的桌椅上，否則每人次扣2分。

　　9.考試結束鈴響后學生要立即起立，終止答卷，將應上交的試卷或答題卡按順序放在桌面上，帶上不需上交的試卷、草紙快速退出考場。下課鈴響后繼續(xù)答題的視為違紀，取消該科成績;幫助監(jiān)考老師收卷的每人次扣10分。

　　10.禁止損毀考卷或將應上交的考卷、答題卡帶出考場，違者每人次扣5分。帶出考場的取消該科成績。

　　11.對考試舞弊的處理：

　　(1)取消舞弊學科成績，舞弊事實記入學籍檔案。

　　(2)每科次扣舞弊學生所在班級10分，給予舞弊學生記過處分并通報批評，寫20xx字違紀說明書三份。

　　(3)填寫《舞弊考生登記表》，家長到校在登記表上簽字，該登記表裝入舞弊學生檔案。

　　(4)參加周末違紀學生學習班。

　　12.學生帶2B鉛筆，答題卡上客觀題用鉛筆涂黑。

　　最后，祝同學們在考試中都能遵守考風考紀，用真誠經(jīng)營學業(yè)，用執(zhí)著追求夢想，以優(yōu)異的成績，向家長匯報，向老師匯報。

　　晨會結束，謝謝大家。

履新會議上的領導講話 篇18

　　親愛的同事們：

　　大家好：

　　在社會各界人士的關心支持下，在廣大員工的積極參與下，才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　xx公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，xx公司在我們的正確下，以先進文化引領工運事業(yè)的發(fā)展，以發(fā)展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工群眾的需求，是促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的創(chuàng)新之舉，是推進工會文化企業(yè)文化員工文化建設的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣大員工有著十分重要的意義。

　　員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會發(fā)展道路的科學內涵、實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創(chuàng)作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業(yè)員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾文化需求。

　　各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發(fā)揮企業(yè)員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創(chuàng)作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的發(fā)展，在演出時間、場所和經(jīng)費上予以保障，努力打造具有特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。

　　最后，預祝xx公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!

　　謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇19

　　尊敬的各位領導、女士們：

　　大家好!

　　春光明媚，大地生輝。今天，我們相約這里，歡聚一堂，我很榮幸為崇川區(qū)女領導干部聯(lián)誼會的成立作表態(tài)發(fā)言。首先，我謹代表我們女同胞們對崇川區(qū)婦聯(lián)成立女領導干部聯(lián)誼會致以熱烈的祝賀!婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯(lián)組織是黨開展群眾工作的重要幫手。崇川區(qū)婦聯(lián)成立女領導干部聯(lián)誼會，不僅讓我們女干部有了實實在在的娘家，也為我們之間的友誼架起了溝通之橋、合作之橋，更為我們女干部提供了施展才華、體現(xiàn)自身價值的機會和空間。借此機會，我再次代表我們女領導干部向區(qū)婦聯(lián)及各級領導對我們成長的關心和厚愛表示最誠摯的謝意!

　　崇川區(qū)女領導干部聯(lián)誼會的成立要求我們要始終堅持以“”重要思想為指導，圍繞跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和-諧發(fā)展的工作思路，更加堅定“全省一流主城區(qū)街道”的目標定位，積極參加聯(lián)誼會組織開展的各類活動，宣傳、推薦優(yōu)秀基層女干部，高度重視女干部的培養(yǎng)、選拔和任用，不斷充實組織力量，使我們聯(lián)誼會成為聯(lián)系和服務基層婦女干部的基地。

　　作為一名街道女黨政領導干部，我為之自豪、為之驕傲，因為，我深深地熱愛這份事業(yè)。但也肩負重任、壓力重重，因此，我們要不斷適應新的形勢，新的變化，與時俱進、開拓創(chuàng)新，要在競爭中不斷提升自己的綜合素質、政治修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平，更要帶領全街道女干部、女同胞們一起團結向上、奮發(fā)進齲下面我就女干部如何適應新時期工作需要，做新時代的新女性，談幾點感受：

　　一、加強學習，提高自身素質，樹立女干部良好新形象。

　　1、強化學習，內塑修養(yǎng)。

　　首先，加強政治理論學習，努力提高女領導干部的政治理論素質和黨性修養(yǎng)，以學習充實自己，以知識武裝頭腦。其次，加強思想道德及廉政教育，增強干部隊伍的思想道德建設和自律意識。第三，加強經(jīng)濟、科技等知識的學習，努力創(chuàng)建學習型街道，并對街道以及社區(qū)女干部定期進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。加強復合型人才的培養(yǎng)力度，為街道的三個文明建設增添籌碼。第四，注意解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時了解新知識、新政策、新情況，調整學習方法和學習形式，營造“工作學習化，學習工作化”的氛圍，努力提高學習效果。

　　2、學以致用，外樹形象。

　　以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。做到學以致用，并在實踐中不斷更新思路、完善自我，及時制定出最佳決策，使我們創(chuàng)“省主城區(qū)一流街道”和打造“六好”和-諧社區(qū)的宏偉目標早日實現(xiàn)。同胞們，我們的形象就在平時的舉手投足、處事的果決、言語的溝通、重大決策的制定等等中慢慢樹立而成，因此，我們要時刻注意自己在公眾中的影響，努力塑造廉潔自律、勤政為民的良好形象，這樣才能充分調動我們廣大轄區(qū)范圍內女同胞的積極性和創(chuàng)造性。

　　二、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好帶頭表率作用。

　　黨領導一切。同樣，女領導干部聯(lián)誼會就是一個窗口，更是一面旗幟，要想真正發(fā)揮其作用，取得良好實效，我們女領導干部一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好帶頭表率作用，這一點非常重要�？梢哉f，在很大程度上決定我們女領導干部聯(lián)誼會實際效能的發(fā)揮。因此，希望我們在座的女領導干部要先從自身做起，“敞開門”，把敢于說實話、說真話的女同志請進來;“拆掉墻”，真正與干部群眾心交心、心連心。帶頭認真學習，帶頭開展批評與自我批評，嚴格解剖自己，虛心接受意見，切實起到典范作用，以自己的實際行動帶動聯(lián)誼會工作的順利開展。

　　婦女同胞們、姐妹們，女領導干部聯(lián)誼會已經(jīng)成立，真正全面展開工作，這才是關鍵。我們是一支紅色娘子軍，我們是祖國的半邊天，我們巾幗不讓須眉!

履新會議上的領導講話 篇20

　　在一年一度的全國質量月到來之際，xx區(qū)政府以及xx區(qū)質監(jiān)局在這里組織了以履行主體責任，追求卓越績效為主題的名牌企業(yè)承諾活動，緊扣質量月的活動主題，有力地推動了全市的質量月活動的開展。下面，我代表市質監(jiān)局再講三點意見：

　　一、充分認識質量月活動的重要意義，切實提升全社會質量意識質量月是指由國家質檢總局倡導和部署下，由全社會尤其是廣大企業(yè)積極參與、旨在提高全民族質量意識、提高質量的一年一度的專題活動。

　　我國的質量月活動始創(chuàng)于1978年，中間一度中斷，在1996年12月，國務院頒布了《質量振興綱要(1996年～20xx年)》時，其中提出要繼續(xù)開展質量月活動。因此，從1997年開始，我國又恢復了一年一度的質量月活動。

　　二十多屆質量月活動的實踐證明，每年集中一段時間、確定一個主題，圍繞實現(xiàn)國民經(jīng)濟發(fā)展目標，動員和組織社會各方面力量，采取多種形式，有針對性地開展質量月活動，對提高全民質量意識，推動質量振興事業(yè)，促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義。

　　二、各方共同參與，辦好一屆有質量的質量月質量月是一項傳統(tǒng)活動，但是今年意義不一般。國家質檢總局提出的抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢12字工作方針，第一個就是抓質量。如果這個質量月平平淡淡，說明抓質量抓得不夠好。各地各部門務必

　　高度重視，切實把質量月活動抓出實效。要著眼于提高當?shù)刂鲗Мa業(yè)、主打產品的質量水平和質量管理水平，深入分析存在的質量問題，有針對性地組織重點攻關和技術革新，解決好存在的問題，把質量月活動往實處抓好。

　　質量月要立足于促進全社會參與。從1978年質量月以生產優(yōu)質品光榮、生產劣質品可恥為主題開始，每年的質量月的主題都是圍繞質量、效益展開。今年更是確定為建設質量強國，共創(chuàng)美好生活。質量月活動也必須動員全社會力量廣泛參與。動員地方黨委政府領導多參加質量月活動，才能讓決策層面更加重視質量;動員組織政府部門、監(jiān)管部門、生產企業(yè)、行業(yè)組織、社會組織等各方面參與質量月活動，才能促進全社會更加關注質量。

　　質量月要立足于提升產品質量。尤其是要結合實際，深入分析當?shù)刂鲗Мa業(yè)、主打產品存在的質量安全隱患，有針對性地組織重點攻關、技術論證，切實加以解決。通過質量月活動，促進主導產業(yè)、主打產品質量水平有所提高，質量管理明顯改進。

　　質量月要立足于改善工作質量。一屋不掃，何以掃天下。工作質量不提高，何談產品質量。各級質監(jiān)系統(tǒng)要通過質量風險分析、責任機制建立、過程檢查和質量指標控制、質量過錯懲罰等質量管理手段，提升工作質量、服務質量和自身素質。

　　質量月要立足于體現(xiàn)質量為民。吸引越來越多的企業(yè)、消費者積極自愿參與，讓老百姓切實感受到質量為民的實效，切實體會到加強質量工作帶來生活質量的提高。

　　三、以質量月活動為契機，建立質量工作長效機制質量月活動要深入貫徹科學發(fā)展觀的要求，圍繞創(chuàng)新驅動，轉型發(fā)展，以實施以質取勝、品牌帶動、標準化引領三大戰(zhàn)略，提升質量競爭力為主線，動員和引導全社會努力提高產品質量和質量管理水平，營造全社會關心質量、重視質量的良好環(huán)境，推進區(qū)域產業(yè)結構調整和質量興區(qū)建設步伐，從而推動區(qū)域質量振興、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。各級政府及主管部門要加強對質量工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領導，逐步建立質量責任制。當前，特別要抓好食品質量安全、特種設備安全，深入開展打危除患專項行動，嚴厲打擊危害食品安全的不法行為，切實保障城市公共安全和人民群眾人身健康，要加大對關系建筑、生產安全的產品打假治劣等重點工作，為區(qū)域產業(yè)結構調整和經(jīng)濟健康穩(wěn)定運行創(chuàng)造公平競爭的良好局面。

　　各企業(yè)必須繼續(xù)貫徹落實《產品質量法》，注重從源頭抓質量安全，要扎實做好質量管理基礎工作，建立健全標準化體系、計量檢測體系和質量管理體系，做強自主品牌，追求卓越績效，提升質量競爭力。

　　要加大輿論宣傳力度，動員和引導全社會共鑄誠信，形成人人關心質量，人人創(chuàng)造質量、人人享受質量的氛圍，促進產品質量和質量管理水平的提高，推動區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調快速健康發(fā)展。

　　同志們，xx市長在今年市長質量獎頒獎儀式上說，質量是一座城市的精神、理念、文化和競爭力，無論全局工作還是微觀個體發(fā)展，質量都是基礎。明確指出質量工作在社會發(fā)展中的重要作用，我們要深刻領會這個要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過質量月的活動，引導和動員全社會增強質量意識，積極參與質量發(fā)展事業(yè)，努力營造政府重視質量、企業(yè)追求質量、社會崇尚質量、人人關注質量的良好社會氛圍，提升我市和xx區(qū)的質量總體水平，全面建設質量強國，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

履新會議上的領導講話 篇21

　　同志們：

　　在x年首屆亞太經(jīng)合組織林業(yè)部長會議上，指出，要把發(fā)展林業(yè)作為實現(xiàn)科學發(fā)展觀的重大舉措、建設生態(tài)文明的首要任務，應對氣候變化的戰(zhàn)略選擇，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局。森林防火作為發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)和建設生態(tài)文明的重要保障，事關國家生態(tài)安全，事關人民群眾生命財產安全，事關林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，責任重大。今年是林區(qū)開發(fā)建設60周年，做好森林防火工作對林區(qū)快速發(fā)展具有重要政治意義、經(jīng)濟意義和生態(tài)意義。因此，同志們對做好我局今年的森林防火工作要有一個更高的站位和更準確的把握，必須把思想統(tǒng)一到國家領導的重要指示精神上來，把認識統(tǒng)一到維護林區(qū)和諧穩(wěn)定的大局上來。

　　今天，林業(yè)局黨委、林業(yè)局決定召開這次會議，主要任務是：深入貫徹落實林區(qū)春防工作會議精神，總結經(jīng)驗，表彰先進，分析形勢，提高認識，統(tǒng)一思想，凝聚力量，動員全局干部職工，迅速行動起來，努力奪取我局春防工作的全面勝利，為林區(qū)快速發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。下面，我講三點意見：

　　----簡要回顧x年森林防火工作

　　一、堅持繼承與創(chuàng)新相結合，進一步調整完善工作思路，保持了森林防火的大好局面，推動了森林防火工作再上新臺階。

　　x年，我局因應新形勢，確立新思路，堅持以科學發(fā)展觀為指導，將“守土戍邊”作為首要職責，進一步完善森林防火工作思路，夯實基礎工作，創(chuàng)新防控措施。堅持“預防為主，科學防控”的工作方針，以預防火災發(fā)生作為工作核心，轉變重撲輕防的觀念，做到防范與撲救并舉;完善“政府主導、統(tǒng)一部署、責權明確、群防群治”的工作機制，全面落實森林防火政府首長負責制和部門分工責任制;堅持“以人為本、科學防火、依法治火”的工作理念，進一步健全完善森林防火長效機制;堅持“投重兵、打小火、當日滅”的撲救理念，最大限度減少森林火災損失;健全獎懲機制，加強制度化建設，調整充實了森林防火工作管理辦法，加大了獎罰力度。

　　在這一系列新舉措、新方法的推動下，各單位、各部門認真貫徹林業(yè)局的總體部署,加大了森林防火工作力度，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全民防火意識普遍增強,領導負責制、崗位責任制全面落實;森林防火組織體系日益完善,防火基礎設施得到明顯改善,綜合防控能力得到較大提高;防火管理得到全面加強,應急反應迅速，群防群治機制建設取得重大進展。森林防火各項工作穩(wěn)步向前推進，森林防火形勢保持了整體平穩(wěn)的良好發(fā)展勢頭。

　　二、以教育群眾、組織群眾、管理群眾為工作核心，不斷完善防撲火工作新體制、新機制、新理念。

　　x年我局森林防火工作緊緊圍繞“以人為本、科學防火、依法治火”的工作理念，以科學發(fā)展觀為指導，有序開展各項工作，全面落實各項防范措施，以教育群眾、組織群眾、管理群眾為工作核心，不斷完善防撲火新體制、新機制、新理念。

　　以上這些措施和方法,是這幾年我們森林防火工作實踐的結晶,是符合我局林情、社情的成功做法,希望各單位要長期堅持并不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

　　回顧x年森林防火工作，各單位、各部門能按照林業(yè)局黨委、林業(yè)局的總體部署，嚴格落實各項防范和撲救措施，做到了思想不松懈，工作不松勁，表現(xiàn)出高度的政治責任感和較強的防火使命感，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀單位、集體和個人。在此，我代表代表林業(yè)局黨委、林業(yè)局向為森林防火工作辛勤努力的廣大干部職工、武警部隊官兵、森林公安干警表示衷心的感謝!

履新會議上的領導講話 篇22

　　各位來賓、棋友們：

　　大家好!

　　經(jīng)過三天的激烈、緊張、友好的角逐，烏蘭察布市“坤和杯”棋類錦標賽圓滿落下了帷幕。在此，我謹代表烏蘭察布市坤和房地產有限公司全體員工對社會各界人士長期以來對我公司的厚愛和支持表示誠摯的謝意，感謝本次大賽的主辦方給我們提供這樣一個可以傾情回饋社會和廣大人民群眾的良好機會。

　　坤和房地產有限公司是烏蘭察布市投資開展公司的子公司，屬國有獨資公司。公司注冊于20xx年元月。我們堅持以人為本，以科學發(fā)展觀為指導，追求和諧、健康和持續(xù)發(fā)展，推崇“以服務塑造形象、以形象創(chuàng)造品牌”的理念。目前我公司主要開發(fā)建設項目有：1、新時代家園小區(qū)：建設規(guī)模80萬平方米，分兩期實施。第一期工程建筑面積38.05萬平方米，將于20xx年底交付使用。2、濱河小區(qū)：建設規(guī)模70萬平方米，分兩期實施。一期工程建筑面積33.44萬平方米，將于20xx年10月30日交付使用。3、聚景花園：建筑面積4.2萬平方米。4、預備役炮兵團項目：總建筑面積1.33萬平方米。5、政府周轉房：總建筑面積5964平方米。

　　在這次比賽中，通過棋手們智力與毅力的雙重較量，充分展示了棋友們積極進取、奮發(fā)向上、頑強拼搏的精神風貌，是一屆熱烈、精彩、圓滿的比賽。本屆比賽不僅賽出了水平、賽出了成績，更重要的是賽出了風格、賽出了精神，那就是重在參與、相互學習的風格，敢于拼搏、永不言敗的精神，希望各位棋友繼續(xù)發(fā)揚這種風格和精神，進一步加強溝通和交流，促進棋牌文化建設的發(fā)展，為推動全民健身運動的開展，做出新的更大的貢獻。

　　本屆比賽即將落下帷幕，希望同志們把比賽中的拼搏精神帶回到工作和生活中去，從而使我們工作的更順利，生活的更精彩。謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇23

　　同志們：

　　今天召開的加強效能建設年活動動員大會非常重要。為深入學習實踐科學發(fā)展觀，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提高執(zhí)行能力，加大工作落實力度，提高服務水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動縣委縣政府各項決策部署高效落實，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，縣委縣政府決定在全縣范圍內開展效能建設年活動。這次會議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設年活動。根據(jù)局黨組研究的意見，下面，我講幾點：

　　一、提高認識，查找不足，切實提高效能建設的自覺性.

　　按照“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發(fā)揚好的工作作風。從春節(jié)后我們進行的思想作風紀律集中整頓活動來看，效果總體上是好的。廣大干部職工通過這次活動，工作作風得到了進一步轉變，服務效能得到了進一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民群眾的期盼，與治黃形勢和任務的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無論在精神風貌、業(yè)務素質、服務水平，還是在工作環(huán)境上，都還存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業(yè)務技能不夠精。有的同志不注意學習，不善于思考，不研究政策，不鉆研業(yè)務，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成，一些應該解決的問題沒有解決，一些應該辦好的事情沒有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業(yè)。從某種意義上說，不專業(yè)、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務意識淡薄，在水政執(zhí)法過程中只說“不能這么辦”、“不能在這里”，而不說“怎么辦”、“應該到哪里”。四是工作落實不到位。有的說了不辦，定了不干，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，遇事不辦;有的心態(tài)浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不扎實、不主動。我們之所以還有一些工作沒有干到位，雖然有各種客觀原因，但主要是落實不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀律松弛。在一部分人身上不同程度地存在著上班遲到早退、工作時間閑逛閑聊等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境，挫傷大多數(shù)人的積極性，必須堅決予以消除。

　　要充分認識效能建設的重要性，樹立強烈的憂患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問題，進一步轉變機關作風，進一步提高行政效能，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　二、抓住關鍵，突出重點，切實提高效能建設水平

　　在全局開展效能建設年活動，是縣委縣政府的要求，也是我局開展思想作風紀律集中整頓活動的繼續(xù)和延伸。我們要緊緊抓住優(yōu)化作風、提升效能這一主題，進一步加強干部職工隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實干、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。

　　(一)要加強學習，努力提高理論素質和業(yè)務水平。只有樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，才能學以致用，切實把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。只有樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。加強學習是基礎性要求。在科學發(fā)展的實踐中，我們面臨許多新情況、新問題，不潛心學習理論、政策、法規(guī)，不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務知識，是很難開創(chuàng)工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學習的;凡是事業(yè)上有建樹的人，必定是好學善思的典范。有的同志不學習，憑感覺、憑經(jīng)驗、憑義氣、憑權力干事。這種現(xiàn)象，在干部職工中程度不同地存在著，甚至在個別同志身上還相當?shù)貒乐亍Ｄ欠N認為不學習照樣干工作的想法，那種借口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現(xiàn)象，是十分錯誤的。為此，我們要大興學習之風。

　　要進一步增強學習的自覺性。要自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，尤其要重點學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷提高理論素養(yǎng)。要加強科學文化和治黃管理行政執(zhí)法業(yè)務知識學習，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富自己的知識面。

　　要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來，做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”的學風，愿每一個干部職工都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問題、研究工作的思慮之風，讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿于工作的全過程，使學習成為機關工作的常態(tài)。

　　要進一步健全完善學習制度。繼續(xù)抓好局黨組理論學習中心組和各科室的集中學習，抓好干部職工的教育培訓，把學習教育轉入經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化軌道。

　　(二)要負責任，樹立強烈的事業(yè)心、責任感。要恪盡職守，勇于負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。 負責任首先要愛崗敬業(yè)。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態(tài)去領受領導和群眾的重托。要把全部心思和精力用到工作上。干不好工作，心難安，食無味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拼搏，干出一番事業(yè)來。

　　負責任就要敢抓敢管。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續(xù)向前推進，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領導和群眾就會不滿意。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長遠發(fā)展，我們要敢于碰難題、啃硬骨頭�，F(xiàn)在，有的同志心里不想問題，眼里看不到問題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要干好自己的事，特別要用心解決領導和群眾關注的難點問題;份內的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無聞、真抓真干的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。

　　負責任就要建立健全責任考核體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的。各科室要將工作分工落實到人，責任到人，并將工作進行細化分解，制定出形象進度表。局里將按照形象進度表進行考核、檢查和評比。今后，實行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規(guī)定。要循事究責，按績論功，失職必罰，瀆職必糾。

　　(三)提高行政效能，增強服務水平。加強機關效能建設是事關機關形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放松。堅決克服照搬、照抄、照轉文件的痼疾，謹防人浮于事和紙上談兵的消極風氣，切實做到“三看”，一看執(zhí)行力。重點看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時辦結落實的如何;二看管理。重點看制度是否執(zhí)行到位、管理是否規(guī)范合理、創(chuàng)新是否科學超前;三看滿意度。重點看工作開展的領導滿意度、措施試行的社會認可度、服務延伸的群眾認同度。二要加強自我建設不放松。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現(xiàn)象，不能滿足于目光短淺地“守攤子”、自娛自樂地“保位子”、無所作為地“混日子”，切實做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作干勁的大小，三比治黃工作的實效。堅持盯著領導的部署“抓落實”、盯著群眾反映的熱點、難點“抓執(zhí)行”、盯著工作的進度“抓績效”，看誰干的更快、務的更實、謀的更新。緊盯“責任”不放松。堅決克服“逢先進就爭、遇問題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質獎勵、精神鼓勵、榮譽激勵三大法寶，給“失責者”留著“板子”，為“實干者”留著“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。

　　(四)要真抓實干，推動工作落實。機關效能建設，最終要落腳到真抓實干上來。只有樹立“真抓實干、務求實效”的良好風氣，才能不唯上，不唯書，只唯實，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進。有些工作沒有干上去，雖然有多種客觀原因，但主要是干的決心不大、干的水平不高、干的能力不強。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進，服務在一線開展，價值在一線體現(xiàn)。

　　真抓實干要體現(xiàn)在工作高標準上。“取法其上，得乎其中;取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進方向，缺乏工作動力。各科室應當對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。

　　真抓實干要體現(xiàn)在集中精力抓落實上。一是狠抓執(zhí)行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執(zhí)行。哪個環(huán)節(jié)、哪個地方出現(xiàn)了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節(jié)、抓末端。對每一項工作，都要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且，要一環(huán)扣一環(huán)，抓到最后一個環(huán)節(jié)。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對局里安排的重點工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點抓不落實的事，抓不落實的人。對一些誤事壞事的干部，必要時采取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。

　　真抓實干要體現(xiàn)在深入實際、多辦實事上。改進機關作風，最根本的是密切聯(lián)系群眾。局級領導要貼近職工，發(fā)動職工，調動廣大一線職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要設身處地地為群眾解決實際問題，對群眾的每一件訴求、每一封來信，我們都要認真對待。

　　(五)要清正廉潔，干干凈凈做事做人。清正廉潔是機關效能建設的重要內容。干凈干事應當成為廣大黨員干部的共同行為準則。領導干部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個地區(qū)、一個部門改革發(fā)展的好局面;從小處講，害人害己害家庭。所以說，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以為戒，警鐘長鳴。千萬不能為所欲為，忘乎所以，把組織的告誡臵若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這里，我再強調重小節(jié)、慎交友、守工作紀律三件事。

　　重小節(jié)，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節(jié)之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的干部認為只要不犯大錯誤，有點小毛病，組織上也會體諒。正是這種小節(jié)無害的心理，讓這些同志慢慢放松了自我約束，導致在“溫水”中越陷越深。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風亮節(jié)。

　　慎交友，就是要慎重對待社會交往。交什么樣的朋友，不是一個簡單的個人問題，而是關系到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數(shù)。要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同服務對象交朋友，多同先進模范交朋友，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　守紀律，就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規(guī)定向同志們講清楚，在開展效能建設年活動中，我們要特別注意上下班的問題，中午飲酒的問題，上班時間不在崗的問題，在崗不在位的問題等，縣里督查的很嚴厲，別讓有的干部職工因為這些問題受處分、丟飯碗。

　　三、精心組織，確保效能建設年活動取得實效。為搞好效能建設年活動，局里成立專門領導小組，由傅局長任組長，相關同志為成員，組織領導全局效能建設年活動。

　　加強效能建設，領導班子和領導干部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關效能建設的“綱”來抓。班子成員和領導干部要時時處處起模范帶頭作用，用自己的言行帶動全局深入扎實地開展好效能建設年活動。

　　加強效能建設，要重教育、重管理、重監(jiān)督。教育引導是基礎。把為人民服務的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，思想作風建設就有了可靠保證。希望全體黨員干部要正確對待事業(yè)，正確對待組織，正確對待個人。在履行職責上，個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上，個人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對于效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒，效能建設就不會出大的問題。小事不慎，坐大成災，再處理起來就麻煩了。這對事業(yè)、對同志都是不負責任的。強化監(jiān)督是加強機關效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監(jiān)督，自覺接受接受新聞媒體監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，主動改進工作。在這個問題上，我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷。

　　加強效能建設，要建章立制、形成規(guī)范。從根本上解決不作為、亂作為、慢作為、效能低下等問題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動，對政務公開制度、考核制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善，并切實認真執(zhí)行。

　　同志們，好的作風會激發(fā)無窮的創(chuàng)造力，好的制度會形成強大的凝聚力，好的執(zhí)行力會產生巨大的戰(zhàn)斗力。加強機關效能建設，對于推進我局治黃管理工作又好又快發(fā)展具有極為重要的意義。全局干部職工要緊密結合思想作風紀律集中整頓活動，深入推進機關效能建設，全面提升全局干部職工的執(zhí)行力，為完成今年各項任務、開創(chuàng)治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻!

履新會議上的領導講話 篇24

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家上午好！

　　時間過得是真快，現(xiàn)在我們迎來了這次運動會，我感覺非常的好，對于運動我一直覺得都是非常推崇，我覺得在生活當中這些都是需要我們努力的，對于這些都是需要付出行動去證明的，都說生命在于運動，我的看法依然如此，只是在生活當中這些小細節(jié)我們一定要注意，不能夠馬虎，運動就是在于堅持，這次的運動會大家可以盡情的展示自己，我也看到在場的運動員們精神都非常的好，沒錯這才是一名學生應該有的精神面貌很值得學習，對大家來說這也是一種模范，想必大家都已經(jīng)是躍躍欲試了吧，大家也不要著急，時間還是很多的，這次我們學校的運動會是非常的隆重，所以大家也要隆重的對待，不管是在比賽上面還是在自我素質上面，這幾點都是不能忘，始終保持友誼第一，比賽第二，大家都積極的發(fā)揮當代學生的風采。

　　說到這次的運動會，可以說是各種比賽層出不窮，我覺得在這方面都是需要注意的，比賽永遠都是比賽，這也是大家為自己為班級爭光多彩的契機，但是在這里我的要提醒大家，一定要注意安全，雖然說是運動會，但是很多時候不注意也會受傷，這次的比賽時間也是很長，我們全校這么的師生都在一起，這真的是很隆重了，相比之下我覺得大家應該積極的去看待比賽，當然比賽就一定會有輸贏，這是一定的，我們贏了的學校一定要虛心對待，不可在驕躁，對于同學之間也不可有什么傲視，我們輸?shù)舻耐瑢W不要泣累，這就是比賽我們當然這幾點最基本的不能忘記，往后還會有很多事情在等著我們，這些都是幾點非常重要的要素，我必須跟大家聲明一下，在比賽當中不能忘記了這幾點。

　　想了很多，這次也就是大家需要注意的一些事項，我們一定要知道這些都是非常要履行的，運動會我們在意的就是友誼，當然我們通過自己的努力為班級爭光了也非常的不錯，畢竟這次的運動會氣氛非常的好，同學們比賽馬上就是開始了，望大家在此刻也能繼續(xù)打起精神來，積極做好這幾點，以后還是會有更多的機會，我也祝大家能夠在這次爭取到不錯的名次，但是一定注意安全，這次比賽本著友好積極的態(tài)度，同學們去為班級爭光吧，此刻的你注定不平凡，讓著激情讓這澎湃給您加油鼓勵。

履新會議上的領導講話 篇25

　　老師們，同學們：大家好!

　　本周的教育主題是“我們從小學創(chuàng)造”。

　　回顧人類文明歷史，可以發(fā)現(xiàn)我們人類剛來到這個世界的時候幾乎是一無所有，可是今天，人類卻在地球上建立了如此輝煌的文明，成為地球當之無愧的主人。原因是什么呢?那就是一項又一項的科學發(fā)明和創(chuàng)造，推動了社會的進步，人類上天入地不再是美好理想，呼風喚雨不再是癡心妄想。

　　作為新一代少先隊員，我們有創(chuàng)造人類新文明的責任。在新城小學這次科普漫畫作品征集活動中，我校部分同學在羅迎春、王小燕、張雷霄三位老師的悉心指導和同學們的共同努力下創(chuàng)造出了一些較優(yōu)秀的科普漫畫作品，他們是大家學習的榜樣。 這些同學的共同點是：愛動腦，勤動手，不怕失敗，勇往直前。你們有沒有這樣的優(yōu)秀品質?是啊!古往今來，凡在科學上有突出貢獻的人，，小接觸科學，學習科學，進而產生興趣對科學進行鉆研，克服重重困難，最終在某個領域有所創(chuàng)新，登上科學的高峰。

　　這里我有幾點建議：

　　1.全體少先隊員們，我建議大家積極組織、策劃、參與“讀一本科技書，從中了解一個科技知識或一個科學家的故事;二是做一件小制作或搞一件小發(fā)明，低年級同學可以畫一張科幻畫。”本周五班隊會時間，大家不妨組織一次科普活動閱讀、研究、制作等成果交流會。

　　2.輔導員老師們，我也建議大家通過“走出去，請進來”，大膽地為隊員們拓展科普活動的空間。大隊部愿意為勇敢者鋪路架橋，做好服務工作。

　　3.我還想建議各位科任老師備課時能結合教材內在因素適當對學生滲透科技教育。比如：數(shù)學課講圓周率，講祖沖之刻苦鉆研精神時，能不失時機地教育學生，任何發(fā)明創(chuàng)造都要付出艱辛的勞動，同時也要有一絲不茍的科學態(tài)度。再如：語文課《撈鐵牛》等一類課文，本身就是直接對學生進行科技意識教育的課文，備課時能充分挖掘懷丙和尚善于觀察、善于動腦、善于用科學方法處理問題的好品質。

　　老師們，同學們!我希望大家齊心協(xié)力積極投入到科普活動中，尋找身邊的科學，學會用科學的方法解決一、兩個生活中的問題、學習中的問題、教學中的問題以及管理中的問題。讓我們伸出雙手，把智慧啟迪，讓想象放飛，展示我們的才華和力量，為我們在新城小學這段人生歷程增光添彩!

履新會議上的領導講話 篇26

　　尊敬的周廳長、審計組各位領導，同志們：

　　今天，省審計廳周廳長、省國資委帶隊，在百忙之中來我公司，對原公司經(jīng)理進行離任審計，我代表公司表示歡迎。下面，我首先向各位領導簡要介紹一下公司的基本情況。

　　一、公司慨況

　　xx公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，經(jīng)過50多年的發(fā)展，公司已成為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發(fā)電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸?shù)扔谝惑w的國有特大型銅業(yè)聯(lián)合企業(yè)，是國內五大銅原料基地之一。公司總部位于青銅文化發(fā)祥地——xx市，下屬7家控股公司：

　　公司生產和銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅桿、彩色鋁型材、水泥等產品；從事礦產采選、有色金屬冶煉、建筑工程等設計、建設和技術服務；自營和代理礦產品及設備的進出口業(yè)務、來料加工、對外貿易和期貨交易。“大江”牌注冊商標被評定為湖北省著名商標；“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，并被認定為國家免檢產品。“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材為“湖北省名牌產品”。公司通過了iso9000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業(yè)交易資格�！按蠼�”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所注冊認證。

　　通過持續(xù)不斷的進行技術改造和工藝革新，公司的技術裝備水平和生產能力得到大幅提升。具有年采礦240萬噸、選礦342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦35萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力。冶煉諾蘭達爐及配套的制酸、制氧、余熱鍋爐系統(tǒng)等主要生產設備，具有國際二十世紀九十年代先進水平。

　　近年來，公司先后獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿質量效益型企業(yè)”、“全國質量管理活動優(yōu)秀企業(yè)”、“國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎單位”、“湖北省優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。

　　二、公司中長期發(fā)展規(guī)劃

　　大家都知道，從1997年調任公司經(jīng)理，直到去年9月份正式退休，在xx公司工作了整整十年。十年間，在他的領導下，公司取得了國企三年脫困攻堅戰(zhàn)的勝利，公司的生產規(guī)模和能力得到大幅度提升，技術裝備水平不斷改進，產品質量邁上了新臺階，企業(yè)經(jīng)濟效益明顯好轉，職工收入穩(wěn)定增長，公司的改革和發(fā)展均取得了長足進展。這些可喜的進步和變化為xx公司今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎、這也是英明決策和科學管理的結果。作為繼任者，我們在表示由衷敬佩的同時，也深感自己肩上的巨大壓力。

　　有鑒于此，去年8月公司新班子一上任，即明確表示要把發(fā)展作為第一要務，馬上著手修訂規(guī)劃，并提出了五大發(fā)展戰(zhàn)略�！拔宕髴�(zhàn)略”是指資源開發(fā)戰(zhàn)略、規(guī)模提升戰(zhàn)略、結構調整戰(zhàn)略、資本營運戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略。其中前三大戰(zhàn)略是核心發(fā)展目標，后兩大戰(zhàn)略是實現(xiàn)核心發(fā)展目標的保障。公司成立了由主要領導負責的“五大戰(zhàn)略”推進委員會，并對班子成員進行了明確的責任分工。

　　資源開發(fā)戰(zhàn)略。主要是通過鞏固擴大現(xiàn)有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源，到末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

　　規(guī)模提升戰(zhàn)略。主要是按照創(chuàng)建一流銅企業(yè)的要求，采用先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，分步達到40萬噸配套能力，爭取今年四季度開工建設。

　　結構調整戰(zhàn)略。主要是調整和改善公司的產業(yè)結構、產品結構。公司租賃常州德輝銅業(yè)公司生產線成立的常州大江銅業(yè)有限公司，已于今年2月份投產，設計能力為年產無氧銅桿5萬噸，產值30億元。公司與高新張銅合作組建的xx有限公司，主要生產銅內螺紋管及其它產品，年產量將達2萬噸，已于7月1日正式投產。

履新會議上的領導講話 篇27

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位運動員和裁判員們：

　　盛夏如火，激情飛揚! 澄邁縣“富力杯”七人足球比賽即將拉開帷幕。在此，我謹代表縣委、縣政府和活動組委會對球賽的開幕表示熱烈的祝賀!向參加比賽的運動員、裁判員以及全體工作人員表示誠摯的問候!

　　足球是一項世界性的體育運動，也是一項最具影響力、深受群眾喜愛的體育活動。今天，我們在這里舉辦“富力杯”七人足球比賽，為廣大青年朋友們感受足球魅力，揮灑青春激情提供平臺，這對于加強社會各界青年朋友之間的交流，推動我縣群眾體育活動與全民健身事業(yè)的開展具有積極的促進作用。在此，我希望全體參賽運動員發(fā)揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的奧林匹克精神，全體運動員奮勇拼搏，賽出競技水平，賽出道德風尚，賽出個性風采，賽出團結和友誼。這里，是我們拋開工作壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺，在綠茵場上努力地奔跑!在拼搏的吶喊聲中，盡情地展現(xiàn)自己。

　　期待本次“富力杯”各個參賽隊伍都能認真對待，發(fā)揮自己的最佳水平和技能，最后祝愿運動員取得好成績，祝愿運動會圓滿成功!謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇28

　　尊敬的給位，各位同仁：

　　大家下午好！

　　人間四月芳菲盡，春天始來到。今天我們小小的縣城熱鬧，因為20xx年xx省小學數(shù)學優(yōu)質課展示活動在我們xx縣召開，xx省教育界的幾位青年翹楚帶來了他們精彩的展示。這是我們xx小學數(shù)學教學界的一次盛宴！xx小學教育又迎來了新的春天。

　　首先，感謝此次活動的主辦方給了我這個機會，一個向大家學習的機會，向執(zhí)教教師學習的機會，向大家匯報我聽課收獲的機會。我這次聽課最大的感悟就是課堂可以讓師生共同創(chuàng)造奇跡，喚醒各自沉睡潛能。幾位教師課堂教學各有特色，蕪湖的汪宏老師設計的精妙、阜陽的錢春麗老師恰到好處的即時點評、馬鞍山王嶸老師生活化的數(shù)學教學、合肥耿晨教師語言風趣幽默，蚌埠的趙宇川老師語氣上的抑揚頓挫，滁州胡林玲老師靈活的教學機智。讓一節(jié)節(jié)數(shù)學課如同一塊巨大的磁石，深深的吸引著我們的學生去主動學習、主動探究。也深深吸引著每一位聽課者用心聆聽。

　　幾節(jié)課既有小家碧玉的細膩柔美、耐人尋味，又不乏男性的大氣灑脫、優(yōu)雅風采。新課程標準要求孩子的學習內容是現(xiàn)實的，有意義的，富有挑戰(zhàn)性的。在這些課中，教師都重視創(chuàng)設貼近學生生活實際的教學情景，從情景中引入要學習的內容，激發(fā)學生探究的興趣和欲望，使學生體會到數(shù)學知識就在我們身邊，理解數(shù)學與生活的聯(lián)系，有利于學生主動地進行觀察，實踐，猜測，驗證，推理與交流等數(shù)學活動。這些優(yōu)質課中，教師放手讓學生自主探究解決問題的方法。每節(jié)課，每一位教師都很有耐性的對學生進行有效的引導，充分體現(xiàn)“教師以學生為主體，學生是數(shù)學學習的主人，教師是數(shù)學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。整個學習過程就是一個數(shù)學知識的積累、方法的掌握、運用和內化的過程，同時又是數(shù)學思維品質不斷培養(yǎng)強化的過程。顯示了數(shù)學的嚴密有序性、數(shù)學知識的內在邏輯性、數(shù)學方法的多樣性，又在不知不覺中提高了孩子們的數(shù)學素養(yǎng)。

　　濃綠萬枝紅一點，動人春色不須多。一節(jié)節(jié)精妙的設計，一句句凝練的語言，把對新課程理念的理解，數(shù)學思維，數(shù)學文化蘊含在課堂中，引領孩子們倘佯在知識的海洋中。他們的教學時而知性，時而幽默，時而雄辯，激情四射的語言不斷的沖擊著我的心靈，精彩不斷，收獲頗豐。

　　我在欣賞別人精彩的同時發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，找到自己今后需要努力的方向。海不擇細流，故能成其大。山不拒細壤，方能就其高。通過此次活動，我深刻認識到，作為一名老師，不僅要設計課堂，利用新課改理念指導自己的教學，還要在平時認真鉆研教材的基礎上，多讀一些理論書籍，提高自己的業(yè)務水平和授課能力。

履新會議上的領導講話 篇29

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友、同志們：

　　在即將全面完成20xx年上半年各項工作目標的時候，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行X公司的揭牌剪彩儀式。在此，我代表集團公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

　　集團公司公司按照市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)的要求進行了公司制的規(guī)范，完善了法人治理結構。為適應現(xiàn)代企業(yè)的要求,我們進行了將近半年的裝修改造,在此,我代表集團公司全體干部員工向建設工程公司表示衷心的感謝,是你們的辛勤勞作才有了今天這座亮麗的辦公環(huán)境，今天,我們站在干凈整潔的公司辦公樓前，面對莊嚴的國旗，相信大家和我心情一樣無比激動，回顧集團公司近三十年來所走過的不平凡的發(fā)展歷程，我們艱苦奮斗的場面歷歷在目，我們在市公司黨委、行政的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，在社會各界和兄弟單位的大力支持下，以人為本，科技興企;立足自我，加強合作;腳踏實地，大膽創(chuàng)新;促使企業(yè)真正成為“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的經(jīng)營者，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營機制的轉換，現(xiàn)在正以電力建安業(yè)為主導，優(yōu)質服務于客戶，逐步形成了具有市場發(fā)展前景的產業(yè)支柱。三十寒暑，集團公司廣大員工艱苦奮斗，勵精圖治，勇于進取的歷史。這一切永遠是我們集團公司員工的驕傲和自豪。

　　今天的揭牌，不僅僅是 “公司”名稱的簡單理解，而是企業(yè)為適應市場競爭需要而實現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理模式上的一種變革，標志著企業(yè)從單純的行政管理走向依法治企、規(guī)范管理的一次新的跨越;依法依規(guī)、規(guī)范管理將使企業(yè)建立起有效的科學決策機制、效益機制和責任制衡機制，使企業(yè)資產得到保值增值，使企業(yè)得到快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展;使企業(yè)員工思想觀念得到轉變,素質得到提升，從而使企業(yè)以嶄新的精神面貌去實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，認真貫徹好“安全、效益、穩(wěn)定”的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)弘揚“三千”精神，同心協(xié)力、同舟共濟，深化改革、開拓創(chuàng)新、積極探索發(fā)展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，著力將公司打造成為黃石區(qū)域電力工程最優(yōu)秀的施工企業(yè)。我們堅信，我們的目標一定要實現(xiàn)，我們的目標一定能夠實現(xiàn)!

　　謝謝大家!

履新會議上的領導講話 篇30

　　同志們：

　　今天，我們在XX公司隆重召開全礦質量標準化現(xiàn)場會，這是加強我礦質量標準化既“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作，推動我礦強勢跨越的重大舉措。這次會議的主要目的：就是通過參觀、學習、交流，積極借鑒兄弟單位的工作理念、工作思、先進經(jīng)驗，進而結合本單位的工作實際，進一步加大質量標準化工作力度，全力推進梨園礦質量標準化工作上臺階、創(chuàng)水平。

　　剛才，同志們深入到井下、地面進行了參觀，對公在短短幾個月發(fā)生的巨大變化，也一定會有很多感觸�？梢哉f，我和大家一樣，受到了深深的震撼。希望各單位會后要要認真學習、借鑒他們的經(jīng)驗，進一步提升對質量標準化工作的認識，圍繞礦年度目標扎扎實實開展工作，努力推進梨園礦質量標準化工作向縱深發(fā)展。

　　綜合以上各單位、各戰(zhàn)線的發(fā)言，下面我就質量標準化工作，我再談幾點意見：

　　一、創(chuàng)新理念，提升認識，推進質量標準化和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展

　　質量標準化是煤礦企業(yè)的基礎工程、生命工程和效益工程，深入持久地開展煤礦安全質量標準化建設，是提升煤礦安全生產保障能力的有效措施。近年來，我礦在質量標準化建設方面作出了巨大的努力，取得了較好的成績。20xx年，井質量標準化順利通過省工信廳“省五優(yōu)”復驗，XX公司、寧莊井、郭莊井被命名為省一級安全質量標準化礦井稱號;20xx年各單位要繼續(xù)把質量標準化和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建作為一項重點工作，特別是XX公司、井要按照集團公司質量標準化規(guī)劃目標，要以創(chuàng)建、保持“省五優(yōu)”礦井為重點，下大力氣，高起點、高標準，把創(chuàng)建、保持工作向縱深發(fā)展。 各單位要認真貫徹學習今年5月1日起實施的新《煤礦安全質量標準化考核評級辦法》標準，新《辦法》共分為十一個專業(yè)，新增了應急救援、煤礦職業(yè)衛(wèi)生和地面設施三個專業(yè)，同時將爆破專業(yè)與一通三防專業(yè)、技術管理專業(yè)與地測防治專業(yè)合二為一，組成了兩個新的專業(yè)，新《辦法》更加完善、更加具體，要求各單位認真組織學習，進一步提升認識，增強責任感、緊迫感和使命感，按照新《辦法》標準結合礦井實際，不斷細化量化考核標準化，全面推行精細化管理和手指口述、崗位描述，要常抓不懈，明確責任，保證質量標準化建設的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，并不斷向精細化管理，以良好的質量促進安全生產、促進礦井達標，實現(xiàn)質量標準化年度達標工作的順利進行。

　　二、突出重點，狠抓落實，努力夯實安全生產的基礎工作

　　各單位要嚴格現(xiàn)場管理，創(chuàng)新管理機制，形成全員、全過程、全覆蓋的安全管理體系，真正做到“人員無失誤、設備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、責任無盲點”，有效預防各類事故的發(fā)生，努力開創(chuàng)礦安全生產新局面。

　　一是要確保安全目標實現(xiàn)。20xx年，以黨的精神為指導，堅持堅持“安全第一、質量為本”的方針，堅持“三不四可”安全指導思想，堅持“三基三抓一追究”安全管理模式，繼續(xù)瞄準“三零”目標，進一步強化安全理念灌輸，充分發(fā)揮戰(zhàn)線業(yè)務保安和基層區(qū)隊自主管理作用，各項工作都要有新跨越，特別是安全上，各單位要高度重視，牢固樹立責任感和使命感，切實做好各項安全基礎工作，全力以赴，抓好落實，實現(xiàn)企業(yè)安全持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　二是要全面落實安全質量標準化工作責任。責任重于泰山，安全高于一切。實現(xiàn)安全生產，必須明確責任，分工負責。各單位、各部門要按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，全面落實安全生產責任。要形成“橫向到邊、縱向到底”的安全質量標準化管理體系，通過一級抓一級，層層抓落實，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的安全安全質量標準化管理新格局。特別是各級領導干部，要切實負起責任，深入生產一線，深入到井下重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，查找隱患，解決實際問題。只要領導帶頭，就能形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，就能確保安全質量標準化工作落到實處。

　　三是要突出重點，嚴防死守，確保實現(xiàn)安全生產。 要以“一通三防”、防突、防治水、頂板和大型提升運輸設備為重點，“一通三防”重點加強了礦井防塵、局部通風和監(jiān)測監(jiān)控管理;嚴格綜合防突措施的現(xiàn)場落實;加大防治水和夏季“三防”工作力度，機電運輸強化了大型提升運輸和電氣設備防爆管理;采煤工作面加大了頂板管理和防滾矸措施落實;開拓工作面加強了工程質量管理。XX公司要按照“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系要求，加強巷道降阻，提高采掘頭面供風量，保證通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠;嚴格落實區(qū)域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，加大治本力度，從源頭上遏制煤與瓦斯突出事故，堅決做到不掘突出頭、不采突出面;井要按照集團公司“綜合治理、遠近兼顧、以疏為主、疏堵結合、水壓達標、確保安全”的承壓水防治水原則和“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水規(guī)定，加強防治水工作，加大群孔疏放水力度，完善各類防水設施。堅持物探、鉆探相結合的探放水方法，深入開展防治水安全評價，嚴防水害發(fā)生。

　　三、嚴格考核，從嚴獎懲，完善質量標準化激勵機制 在質量標準化噸煤5元提取使用上，要按照“先計劃、后發(fā)生，�？顚Ｓ�”資金使用原則，各單位要圍繞制約安全生產的重大隱患為重點，合理安排年度質量標準化工程項目，對規(guī)劃保持五優(yōu)礦井、創(chuàng)建五優(yōu)礦井和三十二質量標準化項目項達標工程的單位要從施工質量抓起，根據(jù)年度、季度、月度達標規(guī)劃明確標準，制訂措施，責任到人，按照“五定四簽字”原則，強化日常管理和監(jiān)督檢查，大力開展質量標準化“優(yōu)劣評比”活動，每月的安辦會上對專業(yè)戰(zhàn)線第一名進行獎勵，倒數(shù)第一名進行處罰，實施重獎重罰，不僅獎出了積極性，也要罰出了責任心。

　　各單位要對照安全質量標準化定額費用資金計劃，嚴格落實，項目開工前要有設計和預算，有安全技術措施和項目負責人，工程項目與風險抵押和工資掛鉤，努力保持礦井達標的常態(tài)化、動態(tài)化管理。

　　四、以點帶線，以線帶面，全面提升礦井示范化工程建設

　　大力實施“精品、示范化”帶動工程，把精品、示范化工程建設從由固定巷道、機電硐室向采區(qū)巷道、采掘工作面的全面延深，由局部精品向整體精品邁進，實現(xiàn)了礦井整體的達標。

　　一是堅持“安全第一、質量為本”的方針，以“一保持、兩創(chuàng)建”為總體目標，遵循“安全、實用、整潔、效益”的工作原則，把質量標準化由大巷、井底車場、硐室向采區(qū)、工作面轉移，著力提升采掘工作面現(xiàn)場質量標準化達標層次，為職工創(chuàng)造一個更加安全、舒適的工作環(huán)境。

　　二是嚴格執(zhí)行質量達標新考核標準。每月組織各戰(zhàn)線、各專業(yè)按照新《辦法》對各井質量標準化進行工程驗收，檢查驗收過程中，嚴格標準，上尺上線、現(xiàn)場填表計分，做到月考核、月驗收、月評比、月獎罰。同時，將檢查結果與動態(tài)抽查結果相結合進行綜合考評，實現(xiàn)質量標準化由“靜態(tài)達標向動態(tài)達標”轉變，由“局部達標向全方位、全過程達標”轉變，推動全礦質量標準化工作上臺階。

　　三是加大質量標準化達標考核力度。全礦繼續(xù)深入開展 “示范化工程”創(chuàng)建活動，按照集團、礦《精品、示范化工程創(chuàng)建標準》嚴格檢查驗收，以點帶線，以線促面，努力提高礦井動態(tài)達標水平。按照礦制訂的《質量標準化獎罰管理辦法》加強選樹典型，帶動礦井質量標準化不斷向縱深發(fā)展，奠定更加牢固的安全基礎。

　　四是各單位要以5月7日開掘戰(zhàn)線在XX公司二1-21010風巷召開的開掘專業(yè)質量標準化促進會和這次現(xiàn)場會為契機，通過相互交流、相互借鑒，認真學習先進單位的經(jīng)驗做法，改進工作思路，采取有力措施，掀起采掘工作面質量達標創(chuàng)建高潮，促進全礦質量標準化工作的整體發(fā)展和全面提高。

　　同志們，煤礦安全生產工作任重而道遠，希望各單位按照集團公司的部署要求，切實把搞好安全質量標準化工作作為我們義不容辭的責任，堅定信心、立足當前、放眼長遠、同心同德、奮力拼搏，以奮發(fā)有為的精神、以更加強勁的措施，努力推動礦安全質量標準化工作不斷步入新的發(fā)展階段，為促進全礦安全生產工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成今年的各項奮斗目標做出新的更大的貢獻。