大學(xué)黨委書記“七·一”表彰大會(huì)講話稿
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，對我校來說，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。教師是學(xué)生成長的引路人和指導(dǎo)者，對于端正學(xué)生的思想行為、塑造學(xué)生的社會(huì)競爭力有著直接的影響。同時(shí)，良好的師德師風(fēng)，是教師不斷提高自身素質(zhì)和能力、增強(qiáng)社會(huì)影響力的前提和保障。當(dāng)前，我校教師隊(duì)伍師德師風(fēng)表現(xiàn)總體上是好的，但不可否認(rèn)的是，一些教師愛崗敬業(yè)精神不足，教書育人責(zé)任心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、荒于業(yè)務(wù)，不講為人師表，利用課堂散布不良言論等問題是客觀存在的，必須切實(shí)加以改進(jìn)。要研究出臺(tái)專門規(guī)定，明確教師在立德樹人中的職責(zé)任務(wù)，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，動(dòng)員廣大教師認(rèn)真履行教書育人職責(zé)。要大力開展師德教育，分期分批對教師進(jìn)行職業(yè)道德、學(xué)術(shù)誠信教育和教學(xué)規(guī)范培訓(xùn)，引導(dǎo)教師自覺做到學(xué)為人師、行為世范。要積極探索制定科學(xué)、有效、可行的師德考評辦法和師德師風(fēng)監(jiān)督管理機(jī)制。在教師聘任、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先中，對政治表現(xiàn)和師德師風(fēng)方面存在問題的，實(shí)行“一票否決制”。堅(jiān)持學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律的原則，進(jìn)一步嚴(yán)格教育教學(xué)紀(jì)律，杜絕課堂散布不良言論的現(xiàn)象。對調(diào)入的教師，要嚴(yán)把政治關(guān)，堅(jiān)決杜絕思想有問題的教師進(jìn)入到高校思想政治工作陣地。對政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題的，要給予嚴(yán)肅處理；屢教不改的，應(yīng)作開除黨籍、解除聘任合同等處理。同時(shí)，學(xué)校將把師德表現(xiàn)納入教學(xué)單位的考核評價(jià)體系當(dāng)中，充分發(fā)揮教學(xué)單位在師德師風(fēng)建設(shè)中的基礎(chǔ)作用�？傊鳛榻處�，立德樹人是重要職責(zé)所在，而不是上完課了就萬事大吉了。各教學(xué)單位的黨委書記、院長在今天會(huì)議結(jié)束后，要及時(shí)召開會(huì)議向全體教師傳達(dá)會(huì)議精神并著重強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。要通過不懈的努力，使我們的教師成為廣大學(xué)生良好的思想引領(lǐng)者、知識(shí)傳播者和品行示范者。
三、加大輪崗交流和班子換屆調(diào)整力度，建設(shè)適應(yīng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展要求的干部隊(duì)伍
干部隊(duì)伍特別是中層干部隊(duì)伍，是落實(shí)校黨委、校行政決策部署，組織、推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。干部隊(duì)伍的工作風(fēng)貌、工作效能和整體戰(zhàn)斗力，關(guān)系到學(xué)校各項(xiàng)工作能否高效、有序和協(xié)調(diào)推進(jìn)，關(guān)系到能否團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣大師生員工齊心協(xié)力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前我校干部隊(duì)伍存在著落實(shí)學(xué)校決策部署的執(zhí)行力不夠強(qiáng)的問題，基層領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著組織推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)力較弱的問題。大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、加快提升學(xué)生社會(huì)競爭力和教師社會(huì)影響力提供堅(jiān)實(shí)的組織保證，已經(jīng)成為一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。要在進(jìn)一步抓緊抓好干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和干部日常教育管理的同時(shí)，現(xiàn)階段要花大力氣落實(shí)好學(xué)校既定的干部任期制和輪崗交流制改革部署，全面調(diào)整、優(yōu)化干部隊(duì)伍的配備。此前，學(xué)校根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中檢查考評掌握的情況，已經(jīng)對個(gè)別處級干部職務(wù)作了調(diào)整，對圖書館和藝術(shù)學(xué)院兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆。上個(gè)星期開始，學(xué)校又對機(jī)關(guān)部分敏感部門的10余位處級干部進(jìn)行了換崗調(diào)整。按照校黨委工作部署，下學(xué)期，學(xué)校還將進(jìn)行更大規(guī)模的處級干部包括科級干部職務(wù)換崗交流，并對10個(gè)左右的二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆，進(jìn)一步將干部任期制和輪崗交流制改革推向深入。
實(shí)施干部輪崗交流和班子換屆調(diào)整，一要著眼于建立能進(jìn)能出、能上能下和有序競爭、合理流動(dòng)的干部工作機(jī)制，并通過干部隊(duì)伍的內(nèi)部競爭局面，帶動(dòng)形成學(xué)校師生員工爭優(yōu)創(chuàng)先、競相上進(jìn)的氛圍；二要著眼于克服現(xiàn)有干部隊(duì)伍老化現(xiàn)象和防治庸懶散奢貪問題，所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，一個(gè)干部在同一崗位特別是重要權(quán)力崗位呆久了，容易滋長惰性、腐性，要通過有計(jì)劃的積極調(diào)整和有序流動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校干部隊(duì)伍年輕化、班子結(jié)構(gòu)合理化，有效激發(fā)廣大干部的進(jìn)取心和奮發(fā)有為精神，不斷增強(qiáng)中層班子和干部隊(duì)伍的活力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力，保持干部隊(duì)伍的清正廉明；三要著眼于將中層班子建設(shè)成為用心謀發(fā)展、用力促發(fā)展、善于出實(shí)招執(zhí)行落實(shí)學(xué)校決策部署、善于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)教職工開創(chuàng)單位工作新局面的好班子，為推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；四要著眼于確保重要干部職務(wù)都由有能力有水平有擔(dān)當(dāng)、想干事能干事干成事的合適人選擔(dān)任，特別是二級單位的主要負(fù)責(zé)人要由“三高”也就是高學(xué)歷、高職稱和全國同行高影響力的人員擔(dān)任，形成干部各歸其位、各司其職、各盡其責(zé)和人盡其才、才盡其用的局面，能夠以更高的工作水平和更強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)造力，肩負(fù)起推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵提升的歷史擔(dān)當(dāng)。