總結表彰大會領導講話（通用5篇）

總結表彰大會領導講話 篇1

　　同志們：

　　在慶祝中國共產黨成立 85 周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才， 黨委、 同志等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大 家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的 26 個先進集體、99 名先進個人進行了表彰，充分 展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集 體和個人表示熱烈的祝賀! 下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧;并圍繞公司的發(fā)展目標，如 何進一步加強黨的建設，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗 堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。

　　一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。 一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務”，把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展，作為公司黨建工作 的頭等任務來抓，取得了新的發(fā)展成就，維護了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

　　1、大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級黨 組織堅持把抓好黨的思想建設擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應新要求、解決 新問題、完成新任務的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質有了新的提高。 一是深入學習貫徹 黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委 制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[20xx]1 號、9 號文件，對學習貫徹xx大和xx屆四中、五中全會精神進行了認真 細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求 真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、 “完善社會主義市場經濟體制”、 “中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學 習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個 結合”：即學習xx大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結合;與本單位、本部門的實際相結合;與各級 領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合;與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐 中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局本文來自文 秘之音網(wǎng)的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大 黨員參加的“慶祝建黨 83 周年網(wǎng)上知識競賽”，260 名黨員干部參加的“黨內監(jiān)督條例問卷答題”。通過 知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。 二是深入開展“學、轉、謀、見、爭” 活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司” 的發(fā)展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發(fā)展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產 經營實際，把 20xx 年確定為“基層建設年”，實施了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業(yè)文化、信息化 建設“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基 層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“4+1”經營戰(zhàn)略的內涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心 能力。認真開展 79 次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、HSE 體系為基本框架，進一步健全 規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大 階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，14 支錄井隊伍 站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內市場;4 支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場， 外拓市場一路高歌猛進。截止 6 月 20 日，公司完成產值 8017 萬元，占全年計劃的 48.6%。外部市場實現(xiàn) 收入 1834 萬元，占全年計劃的 52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活 動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆 取得階段性成果。特別是借鑒 ISO9000 標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬 于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的 思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

　　2、大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和 戰(zhàn)斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發(fā)出了新的生機和 活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會�？偨Y了公司八年來的主要工作和基本經 驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的組織 基礎。二是抓好干部的選拔、調整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展 實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《中共地質錄井公司委員會科級干部選拔 任用管理辦法》和《地質錄井公司副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才 脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部 14 人，其中正科級干部 5 人，副 科級干部 9 人;調整交流 6 名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室;民主推薦和選 拔了 4 名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一級的原則， 公司黨委制訂下發(fā)了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、 條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合 格率為 100%，一類班子達標率為 60%，無三類班子。特別是在 7 個基層黨委建設方面，進一步充實了基層 黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行《地質錄井公司黨員發(fā) 展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員 21 名，轉正 24 名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩(wěn)定工作。 各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、 協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護了公司發(fā)展的大 局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結對 幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的 106 名協(xié)解人員和 24 名職工待業(yè)子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊 群體的實際困難。

　　3、大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。 公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性 黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學 習教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《地質錄井公司黨風廉政建設責任制實施方案》 和加強黨員領導干部作風建設的一系列規(guī)定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政 談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作， 堅持“教育為先、從嚴監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干 部靠上教育、對重點崗位領導干部嚴格教育、對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政 教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對 26 名新任干部進行集體廉政教育談話，教 育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀律的監(jiān)督、領導干部廉潔 自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務公開的監(jiān)督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告?zhèn)�人 廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班 子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業(yè)務; 模范執(zhí)行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督 部門關口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。 一年來，公司各級黨組織 重視和加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促 進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮;得益于廣大職 工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對復雜局面的能力。 總之，成績來之不易，我們要倍加珍惜公司發(fā)展的大好形勢，鞏固已經取得的成果，以更加飽滿的熱情、 更加勤奮地工作，全面實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標。

　　二、深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。 發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終 堅持的重要戰(zhàn)略思想。指出：“科學發(fā)展觀，是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題。” 因此，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，對促進公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標具有指導性、根本性的重大 意義。 黨的xx屆四中、五中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，是一個 內涵豐富、完整統(tǒng)一的科學體系，其理論基礎是馬克思主義，第一要義是發(fā)展，本質是以人為本，內涵是 全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模 式和發(fā)展戰(zhàn)略。公司各級黨組織和廣大黨員干部，一定要堅持學習黨的xx大精神和xx屆四中、五中全 會文件;一定要深刻認識科學發(fā)展觀的理論基礎、精神實質和指導意義;一定要結合公司的發(fā)展目標和發(fā) 展模式，思考、研究和解決好發(fā)展中的問題;一定要創(chuàng)新發(fā)展觀念、豐富發(fā)展內涵、開拓發(fā)展思路、破解 發(fā)展難題，始終把發(fā)展作為第一要務。要自覺做到：

　　1、發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八 種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀;樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能 窮科技”的科技觀;樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀;樹立“心往基層想， 勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀;樹立“戰(zhàn)略管理、精細管理、科學管理”的管理觀; 樹立“人才是第一資源”的人才觀;樹立“學習創(chuàng)新、文明科學”的文化觀;樹立“群眾利益無小事”的 群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調性、可持續(xù)性，牢固樹立和認真落實 科學發(fā)展觀。

　　2、發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發(fā) 展進行了新的籌劃，并經職代會代表認真討論通過，確定了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業(yè)文化、 信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求 真務實形成的一個結果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表” 重要思想，落實“發(fā)展是第一要務”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展 模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把 握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發(fā)展。

　　3、發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素， 以創(chuàng)新性的工作措施，促進公司各項工作健康發(fā)展。經濟發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務，要通過壯大主業(yè)， 擴大經濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎�？萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè) 化，以工業(yè)化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創(chuàng)新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流錄井公司相匹配的技術優(yōu)勢�；鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石，要 按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執(zhí)行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規(guī)范、程序去 執(zhí)行，進一步規(guī)范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設達到“著眼五個提高、提升 四力、實現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重 在建設，貴在做功”的方針，持續(xù)推進企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀 員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩 個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內容真正實現(xiàn)“內化、外化、習俗化和社會化”。

　　三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和干部隊伍。 黨 要管黨，首先要管住領導班子和領導干部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。在年初局黨委 全委(擴大)會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的干部，建設“負責任、有能力”的領導班 子。負責任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領導 干部駕馭市場經濟的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領。 負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情 為民所系、利為民所謀”。領導干部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味著有多大的責任。為此， 公司各級領導干部既要對黨和事業(yè)負責，又要對本單位和職工群眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針， 牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工群眾排憂解難，做一個有 心人，做一個敢于負責的人。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發(fā)了關于干部人事制度改 革的“5+1”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦 出現(xiàn)失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自我追究。 有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會 干事、干成事上下功夫。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任 何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業(yè)都離不開循序漸進的積累。我們要創(chuàng)建國際一流的錄井公 司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。領導干部一定要把心思集中在“想干事”上，少 一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新;一定要少一些應酬，多一些實干，才能干出點成績; 一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。第二， 要把本領體現(xiàn)在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才 能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級 領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創(chuàng)業(yè)、 加快發(fā)展的本領，真正做到為官一任，發(fā)展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“干成事”上。干成 事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切 理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在干成事上。凡認準的事情， 要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量干成事， 在干成事中努力提高駕馭全局的能力、 解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。 要把講學習放在首位， 這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺;學風不正， 事業(yè)受損。學習問題是關系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題。作為領導干部首先要講學習，無論職位 高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研 究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最 重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作為黨員干部必須學得更深、更系統(tǒng)一些， 領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等 各項基本知識。在實際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不 多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作 的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學 習的目的全在于應用。作為領導干部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用于對現(xiàn)實問題的理論 思考，應用于公司新的實踐和發(fā)展，應用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有 更強的針對性和實效性。 前不久，中共中央下發(fā)了《關于進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學的意見》，標志著我們黨對哲學社會科學重要地位和作用的認識更加深刻，是全黨和全社會的重要任務�？陀^現(xiàn)實證明，大 國崛起不能沒有思想庫，企業(yè)發(fā)展不能沒有指導發(fā)展的哲學觀和社會科學觀念。作為新時期的黨員干部， 我們一定要認真學習《關于進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學的意見》，深刻理解其中的新知識、新觀點，增 強貫徹落實的自覺性和堅定性。要按照哲學社會科學規(guī)律辦事，把哲學社會科學研究成果運用到各項決策 中，運用到解決改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題中，使哲學社會科學成為我們各項工作的“思想庫”、 “智囊團”。 要堅持馬克思主義在哲學社會科學工作中的指導地位，在工作中要用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察 和處理問題，要用發(fā)展的、系統(tǒng)的、動態(tài)的、辯證的、歷史的、唯物的觀點指導公司改革發(fā)展穩(wěn)定的具體 實踐，塑造新的發(fā)展觀念、經營理念，充實企業(yè)文化內涵，不斷形成順應潮流、與時俱進的新觀念、新思 路和新舉措。特別注意的是，繁榮發(fā)展哲學社會科學要堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于鞏固馬克思主義 在意識形態(tài)領域的指導地位，著眼于服務于生產經營建設中心和公司發(fā)展大局，著眼于貼近實際、貼近群 眾、貼近生活，堅決防止把哲學社會科學搞成脫離實際的概念游戲，搞成囫圇吞棗的照本宣科，搞成言之 無物的刻板說教。

　　四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。 實現(xiàn)公司發(fā)展目標，黨的基層組織 是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　1、要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層 黨組織。根據(jù)公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用 發(fā)揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高 知識群體中發(fā)展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們 的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，大力培養(yǎng)選拔一批思想過硬、敢于負責、文化層次高、業(yè)務能力強、熱愛黨務工 作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有 些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不 抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨 建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基 層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據(jù)，切實形成在公 司黨委統(tǒng)一領導下，上下聯(lián)動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

　　2、要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規(guī)范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和 工作制度等方面。加強黨的制度建設，對于促進基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。 公司各級黨組織要認真落實黨代表大會(黨員大會)制度，嚴格執(zhí)行二級單位黨委任期五年、三級單位黨 委(總支)任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。要規(guī)范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員 會內部議事和決策機制，進一步發(fā)揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好 個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督;要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流于形式。

　　3、要進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系�；鶎狱h組織是群眾了解黨、認識黨的窗口�；鶎狱h組織和黨員的狀 況如何，直接關系到黨在群眾心目中的形象和威信，關系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。 為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表” 重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強群眾觀念，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為 群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往 更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務教育和思 想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以 理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公 司的改革發(fā)展獻計獻策。

　　4、要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀 委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經常化。還將開展“保持共產黨 員先進性”教育活動，各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基 本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念;二是認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理;三是組織好油 田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動，展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果;四是高質量完成公司黨建 工作創(chuàng)新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

　　5、要在深化改革中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)國家關于石油石化體制調整的要求，目前油田正在 進行企業(yè)層面上，以主輔分離、改制分流為重點的國有資產的戰(zhàn)略性結構調整和重組，內部工資制度、干 部管理制度、勞動用工制度、住房制度等項改革進一步深入，“兩壓三減”的工作任務異常艱巨，“四大 改革舉措”與單位利益、職工群眾利益的調整更加直接相關，與計劃經濟體制下所形成的深層次問題的矛 盾更加突出，改革的難度將更大。此時此刻，公司廣大黨員、干部必須站在改革的第一線，關心、理解和 支持改革，在深化改革、搞好生產、保持穩(wěn)定等方面起模范帶頭作用。改革舉措實施前，黨員干部要深入 基層，超前溝通，逐個單位逐個職工做好談心交流工作，做好政策的宣傳解釋，幫助職工群眾提高認識， 轉變觀念，積極投身于改革實踐。 五、認真學習貫徹“兩個條例”，抓好教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，進一步提高黨風廉政建設的質量和水 平。 實踐表明，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰(zhàn)斗力，腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。 我們必須按照中紀委三次全會和油田紀檢監(jiān)察工作會議提出的要求，深入學習貫徹“兩個條例”，認真抓 好教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，確保實現(xiàn)領導干部無一人違紀違法的目標。 一要堅持不懈地抓好黨風廉政 教育。教育引導思想，思想決定行動。從近年來發(fā)生的一些典型案例可以看出，領導干部犯錯誤往往是從 放松要求、思想蛻變開始的。因此，反腐敗對于大多數(shù)黨員干部來說，第一位的是加強教育。我們要堅持 不懈地抓好廣大黨員干部的思想教育，增強黨員干部的責任意識、黨性意識、自律意識，樹立起正確的權 力觀、地位觀和利益觀，提高拒腐防變能力。要加強紀律教育，按照中紀委提出的“四大紀律、八項要求” 去做，增強黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識。加強典型教育，大力宣傳廉潔奉公的正面典型，弘揚正 氣，深入剖析反面典型，發(fā)揮警示作用。要通過扎實有效的黨風廉政教育，使廣大黨員干部不斷地接受精 神沐浴，筑起精神上的屏障，使廉潔成為一種自覺行為，一種生活習慣，一種追求，一種境界。 二要進一 步強化對權力的監(jiān)督。20xx 年 12 月 31 日，中共中央正式頒布施行了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》 和《中國共產黨紀律處分條例》。這兩個條例，是思想性、指導性、操作性很強的黨內法規(guī)，引起了黨內 外高度關注，被公眾稱之為“一代新規(guī)”。兩個條例的頒布實施，對于我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨” 的方針，發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，保持黨的先進性，始終做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，將起到很重要的作用，將產生重大而深遠的影響。各級黨組織要充分認識這兩個黨內法規(guī)的重要性，認真組織黨員 干部學習，切實抓好貫徹執(zhí)行。尤其要學習好、領會好兩個條例中一些新的規(guī)定和要求，按照更高的標準、 在更高的起點上規(guī)范好領導工作，規(guī)范好執(zhí)政行為，規(guī)范好在生活圈、工作圈、交際圈的行為，自覺接受 群眾監(jiān)督。要認真貫徹《條例》規(guī)定的集體領導和分工負責、重要情況通報和報告等十項監(jiān)督制度。要堅 持和完善紀委領導同下級黨政主要負責人談話制度， 認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人重大事項和述職述廉制度， 強化黨的組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要綜合運用多種監(jiān)督形式，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權力的監(jiān)督，尤其 是圍繞重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”方面加強監(jiān)督，確保 做到集體決策，防止權力失控、決策失誤。各級領導干部要在強化管理的基礎上，加強與職工群眾的溝通 交流，該公開的一定要定期、定時、定范圍如實公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。 三要加強和完善廉政制度建 設。實踐證明，沒有制度的監(jiān)督是軟弱的監(jiān)督，離開他律的自律是低效的自律。我們要堅持和完善“黨委 統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和 工作機制。要進一步落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，責任目標要具體化;抓好責任考核，檢查 考核要科學化;抓好責任追究，責任追究要落到實處，解決究“小”不究“大”、究“下”不究“上”、 究“近”不究“遠”的問題。要規(guī)范化管理，程序化運行，建立完善廉政建設有關工作運行機制、制度和 程序，各項工作一定按標準、規(guī)范、程序去執(zhí)行，以維護廉政制度的權威性。公司各級領導干部作為國有 企業(yè)的權力執(zhí)掌者，一定要認清肩負的重大責任，即為國有資本文來自第一范文網(wǎng)網(wǎng)產保值增值，為職工群 眾謀利益。在工作中，無論職位高低，權力不能越過制度，私利不能大于群眾利益，重大決策、重要人事 任免、重大項目投資和大額資金運作的具體事項，必須按規(guī)定的程序辦理，誰違反就嚴肅追究誰的責任， 嚴禁濫用權力滋生腐敗現(xiàn)象。任何單位和個人絕不允許以任何名義、任何借口，簡化監(jiān)督程序，變通投招 標形式，逃避職能部門的監(jiān)督。黨內絕不允許設特區(qū)、搞特權、搞特批，每一個黨員都必須置身于黨內監(jiān) 督條例的約束下，規(guī)范管理，科學運行，要通過建立健全規(guī)范和制度，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程 序辦事、靠制度管人”的機制，從制度上保證領導干部的廉潔清白。 六、牢固樹立科學的人才觀，抓好人 才工作重點，大力推進人才隊伍建設。 國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創(chuàng)建國際一流錄井公司 的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業(yè)技術人才、一批崗位技能人才、一批 黨務政工人才做支撐。根據(jù)公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學 化管理。 一要研究制訂好公司人才發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展目標，要認真研究分析當前公司人才隊伍的規(guī) 模結構、基本狀況、存在問題等，在此基礎上，對人才工作的政策傾斜、領導體制、部門職責、管理機制、 服務保障、激勵約束、福利待遇等進行統(tǒng)籌規(guī)劃和制訂。要用發(fā)展的思路、創(chuàng)新的精神、開放的眼光、務 實的態(tài)度， 研究并制訂好公司人才發(fā)展規(guī)劃， 確保公司人才工作健康、 持續(xù)地向前發(fā)展。 二要牢固樹立 “四 種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養(yǎng)造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人 才是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用。第二， 要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標 準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把 促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、 幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的觀念， 努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。 三要抓好人才引進、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。引進人才是補充人 才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次 人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學本科以上學歷的優(yōu)秀人才。同時，要積極引進智力，可 以采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、 研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯(lián)系。培養(yǎng)人才是長遠之計。我們要用戰(zhàn)略眼 光、發(fā)展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養(yǎng)好。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作 為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前 培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能 人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄;既要重視有高學歷和較高理論水平的 人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”;既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工 人才;既要重視引進外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機 會、干事有舞臺，發(fā)展有空間。 四要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強 研究和探索，努力形成有利于人才成長和發(fā)揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼 備的原則，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到 公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，嚴格執(zhí)行《中共地質 錄井公司委員會科級干部選拔任用管理辦法》，進一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、 科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業(yè)技術工作的人員傾斜，向 在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜�？蒲�、生產一線可多設、 高設專業(yè)技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊 重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現(xiàn)人才的價值。要在特 崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技 術、管理等生產要素參與收益分配，實現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結合。今后，油田將定期組織“科技英才 獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人 才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機制和環(huán)境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在 競爭中接受選拔。

　　要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因 需設崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、動態(tài)管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競 爭有規(guī)則、考核有標準、獎懲有依據(jù)”的用人制度體系，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立 完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯(lián)席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯(lián)系，協(xié)調有關重要政 策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協(xié)調配合，上下配套聯(lián)動、齊 抓共管”的人才工作運行機制。

　　同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷 切希望。各級黨組織務必要積極組織和動員廣大干部群眾，堅持深入學習黨的xx大精神，全面貫徹“三 個代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，把公司黨 的建設和各項事業(yè)提高到一個新的水平，努力實現(xiàn)公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的目標!

總結表彰大會領導講話 篇2

　　各位領導、各位法官干警：

　　在中國共產黨成立八十三周年的大喜日子里，我們在這里召開市人民法院優(yōu)秀共產黨員表彰會。我代表院黨組、代表院黨總支向一年來我院涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產黨員表示崇高的敬意!向一年來在我院審判工作和各項工作中做出了積極努力的全體黨員致以親切的慰問!并代表全院干警向到會的各位領導表示衷心的感謝!

　　我院黨員、干警在市直屬工委和院黨組的領導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真實踐“”重要思想，緊緊圍繞公正與效率這一世紀主題，加快審判方式改革，加強黨的建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進了我院兩個文明建設，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產黨員。

　　為表彰先進，進一步激勵廣大黨員、干警勤奮工作，奮勇拼搏，不斷取得新成績，在各支部評選推薦的基礎上，院黨總支部研究決定，對等15名—優(yōu)秀黨員給以表彰。

　　受表彰的同志是我院黨員、干警中的突出代表，在它們身上，反映出了新時期共產黨員的精神風貌，廣大黨員、干警要學習他們的好思想、好作風、好經驗，繼續(xù)推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，加強黨的建設。同時希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，在新的工作中再創(chuàng)佳績。

　　同志們，近一個世紀以來，中國共產黨人為了中國人民的解放事業(yè)，為了中華人民共和國的繁榮富強做出了不曲不撓的奮斗，寫下了無數(shù)可歌可泣的篇章。在中國歷史上，曾經有過許多反動的、為少數(shù)官僚政客作政治斗爭工具的政黨。廣大人民群眾歷來都鄙棄那些為少數(shù)人謀私利的政黨，憎恨那些黨徒、黨棍、黨閥。但是，中國共產黨自成立開始，就始終如一地為中國人民的解放事業(yè)、為中國共產主義前途而犧牲奮斗，通過歷史的檢驗：中國共產黨逐漸得到中國人民的了解、信任和愛戴。他們確信：在中國已有政黨中，只有中國無產階級的政黨——中國共產黨才是代表勞動者根本利益的革命政黨。

　　我院是國家的政法機關，我們的干警是在黨的領導下，為國家執(zhí)掌著神圣的審判權利，以維護社會的穩(wěn)定，人民的安樂，經濟的發(fā)展。在這個機關中，我院的共產黨員肩負著黨的重托，肩負著人民的希望，法院工作正是我們黨同人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁。我們的每一個黨員，都是黨的一分子，都莊嚴地發(fā)出過神圣的誓言，就是要為黨的事業(yè)奮斗終身，為廣大人民的利益奮斗終身。 在過去一年的工作中，我院的共產黨員，始終高舉著鄧小平理論偉大旗幟，在法壇上實踐“”重要思想，認真履行神圣職責，努力做到執(zhí)法為民，運用法律武器斬黑除惡、掃黃禁毒、懲惡揚善;身在法壇，心貼百姓，情系社稷，用正義的肩膀擔負國泰民安、化解矛盾、調節(jié)糾紛，促進發(fā)展;不斷更新法律理念，充分發(fā)揮職能作用，不斷完善審判機制，不斷提高執(zhí)法水平。我們今天表彰的優(yōu)秀黨員，更是在其中加倍地做出了努力，取得了極好的成績，理所當然應該受到嘉獎。

　　各位優(yōu)秀黨員，各位同志，從現(xiàn)在開始，一切榮耀都已經屬于歷史，等待著我們的依然是艱巨而神圣的工作，是按照“”的要求打造中國式法官的時代重任。這是因為，中國共產黨是執(zhí)政黨，其代表的是中國最廣大人民群眾的利益，中國共產黨領導下的審判機關說到底是人民大眾的審判機關，審判工作是黨的事業(yè)的一部分，為此，法院的一切工作都必須置于黨的領導之下，中國法官在任何時候、任何情況下都必須在政治上同黨中央保持一致，都必須服務于、服從于黨的中心工作。

總結表彰大會領導講話 篇3

　　同志們：

　　剛才，我們觀看了抗旱救災專題片，聆聽了全區(qū)抗旱救災先進典型代表的事跡報告，一幅幅生動的畫面，一句句感人的話語，再現(xiàn)了今年我區(qū)百年不遇的旱災情景，展現(xiàn)了全區(qū)人民與旱魔山火進行殊死搏斗的壯麗畫卷，體現(xiàn)了全區(qū)人民自強不息、團結互助、攻堅克難、戰(zhàn)無不勝的英雄氣概。這場特大旱災，考驗了我們的執(zhí)政能力，錘煉了我們的干部隊伍，昭示了黨和人民群眾的魚水深情�，F(xiàn)在，我們已經取得了這場戰(zhàn)斗的全面勝利，這是全區(qū)人民共同創(chuàng)造的又一個載入史冊的偉大業(yè)績!

　　今天，區(qū)委、區(qū)政府隆重召開全區(qū)抗旱救災總結表彰大會。首先，我代表中共區(qū)委、區(qū)人大會、區(qū)人民政府、區(qū)政協(xié)以及全區(qū)86萬人民，向參加抗旱救災的廣大干部群眾、人民解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、公安、消防干警、水利、林業(yè)、衛(wèi)生工作者和新聞工作者，以及各行各業(yè)工作者，致以崇高的敬意!向關心支持我區(qū)抗旱救災工作的各級組織、各人民團體、各企事業(yè)單位、各界人士，表示衷心的感謝!向獲得抗旱救災的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!召開今天這次大會的目的，是回顧抗旱救災工作，總結經驗教訓，表彰先進典型，弘揚抗旱精神，激發(fā)工作熱情，促進全區(qū)“三個文明”建設上一個新的臺階，促進全區(qū)經濟社會更快更好地發(fā)展!

　　一、回顧抗旱救災，牢記經驗教訓

　　回顧抗旱救災工作，我們?yōu)樵馐艿膿p失深感痛心。今年入夏以來，旱魔襲擊巴渝大地。我區(qū)連晴高溫67天，37度以上的高溫天氣達46天，其中有3天為全國之最，最高氣溫達到43.9度。氣象部門發(fā)出高溫橙色預警22次，高溫紅色預警24次。全區(qū)城鎮(zhèn)，熱如火爐，供電緊張;絕大部分農村地區(qū)，水源干涸，土地干裂，林木干枯，山火頻發(fā)。這場旱災來勢之猛、危害之大、面積之廣、時間之長，都為百年不遇。截止今年9月8日，全區(qū)21個鎮(zhèn)街206個村全部嚴重受災，涉及受災人口38.5萬人;農經作物受旱面積達65.25萬畝，其中干旱絕收面積26.35萬畝，造成糧食減產7230萬公斤，蔬菜受災面積13.7萬畝;飲水困難人口17萬人，飲水困難牲畜21萬頭，飲水困難家禽401萬只，因干旱大量成魚、生豬、牛羊家禽提前上市，經濟林木枯死嚴重，花椒枯死面積達4萬多畝，計410萬株。據(jù)統(tǒng)計，此次旱災給我區(qū)造成直接經濟損失約2.41億元，其中農業(yè)損失2.22億元。

　　回顧抗旱救災工作，我們?yōu)槿〉玫膭倮�倍感欣慰。通過全區(qū)上下的共同努力，抗旱救災工作取得了全面勝利。在長達60多天的高溫旱情中，我區(qū)打響了一場“抗旱保飲水、抗旱防火災、抗旱防疫病、抗旱促發(fā)展”的總體仗，確保了群眾的生產生活用水。今年的特大旱災，全區(qū)沒有發(fā)生一戶因缺水而離開家園的農戶，沒有一起因干旱渴死人和大牲畜的事件發(fā)生，沒有一次重特大森林火災。8月10日晚木洞發(fā)生的1起森林火災，由于廣大軍民及時撲救，避免了一場重大森林火災的發(fā)生。在旱情形勢十分嚴峻，山火頻發(fā)的60多天里，全區(qū)各級黨組織和黨員干部以“吃苦在前、不怕犧牲”的大無畏英雄氣概，譜寫了一曲曲帶領全區(qū)人民群眾勇戰(zhàn)旱魔、氣吞山河的不朽頌歌。他們與群眾團結在一起，戰(zhàn)斗在一起，關鍵時刻起到了“主心骨”的作用，實現(xiàn)了市委、市政府提出的“五個確保”的工作目標，確保了經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，進一步融洽了黨群、干群關系，得到了人民群眾的衷心擁護。

　　回顧抗旱救災工作，我們深感勝利來之不易。打贏這一場硬仗得益于堅強的組織領導。這次抗旱救災，黨中央、國務院和市委、市政府高度重視，區(qū)委、區(qū)政府領導堅強有力，全區(qū)廣大人民群眾不畏堅險、奮力拼搏。區(qū)委、區(qū)政府先后多次召開區(qū)委會、區(qū)政府常務會和抗旱救災專題會，及時研究、貫徹落實全市抗旱救災工作會議和有關文件精神，精心安排部署全區(qū)抗旱救災工作。代云同志及區(qū)的四大班子成員和各級領導干部親臨一線指揮，戰(zhàn)斗在抗旱救災第一線，和全區(qū)廣大干部群眾一起經歷了血與火的考驗。大家眾志成城，力挽狂瀾，同旱魔進行了殊死搏斗，取得了抗旱救災的全面勝利。打贏這場硬仗得益于正確有力的工作措施。區(qū)委、區(qū)政府按照市委、市政府提出的“五個確保”工作目標，結合我區(qū)實際，制定了“抗旱保人畜飲水、抗旱防森林火災、抗旱防各種疫病、抗旱保農業(yè)生產、抗旱保困難群體”的工作方針和具體措施。一是為保證人畜飲水，全區(qū)共打井1000余口，累計組織汽車送水8000余車次，馬匹、人力送水近7000次，送水量達4.7萬噸，確保了人民群眾的飲水需要;二是為了保證不發(fā)生重大森林火災，全區(qū)落實了區(qū)級部門包鎮(zhèn)街防火工作責任制，各鎮(zhèn)街落實了機關干部巡山護林包片責任制。在森林火災高發(fā)期間，各鎮(zhèn)街、村社干部和廣大護林群眾吃住在林區(qū)，堅持24小時監(jiān)控巡邏，嚴防死守，有效遏制了森林火災的高發(fā)態(tài)勢;三是為了防控疫病，全區(qū)組織24支疾病醫(yī)療預防監(jiān)督隊伍，走鄉(xiāng)串戶，巡回診治，保證了災區(qū)沒有發(fā)生流行性疫病;四是為了降低農業(yè)損失，我們通過堵溪截流、開閘放水、抽水入田，累計灌溉農田近3萬畝;五是為了確保困難群眾順利度災，全區(qū)廣大干部奔赴受災一線，看望、慰問、幫扶困難群眾，向6000多戶受災群眾發(fā)放救濟款114萬元，向830名特困群眾發(fā)放救濟金28.4萬元，向全區(qū)因災絕收缺糧戶發(fā)放救濟金200萬元，向2600多名貧困學生發(fā)放助學金162萬元，保證了困難群眾順利度災。

　　總結這次抗旱救災工作，有六條經驗值得我們堅持和推廣。一是加強領導、統(tǒng)一指揮�？购稻葹闹�，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，全區(qū)各級黨政反應迅速，領導干部靠前指揮，有效整合各種資源，從容應對復雜局面;關心幫助受災群眾，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，始終起著“主心骨”的作用，充分體現(xiàn)了各級黨委政府堅強的執(zhí)政能力，是人民群眾戰(zhàn)勝旱災的強大精神動力;二是廣泛動員、組建隊伍。抗旱救災中，我們堅持發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，依靠解放軍和民兵預備役隊伍、武警官兵、公安消防戰(zhàn)士和廣大群眾，最大限度地動員和凝聚各方力量，是確�？购稻葹娜〉脛倮�的力量源泉;三是強化宣傳、正面引導�？购稻葹闹�，我們始終堅持正確的輿論導向，大力宣傳各級黨委政府抗旱救災的措施、經驗和成效，增強人民群眾戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。樹立先進典型，為全區(qū)抗災救災提供榜樣和力量;四是依靠科技、講究方法。抗旱救災工作中，我們派出各種專業(yè)人才，深入抗旱救災第一線，幫助群眾科學找水、送水、用水;指導群眾發(fā)展節(jié)水農業(yè)，充分發(fā)揮科學技術在抗旱救災中的作用，使抗旱救災工作達到了事半功倍的效果;五是加大投入、完善設施。深刻吸取“8.10”森林火災教訓，積極加強物資儲備，充實森林消防隊伍，完善防火預案，整修護林防火通道，拓寬防火隔離帶，搶修蓄水保水工程，提高蓄水能力，保護飲用水源，進一步增強抵御自然災害的能力;六是加快發(fā)展，增強實力。這次抗旱救災的勝利再一次證明，要增強抵御自然災害的能力，必須加快發(fā)展，增強經濟實力。今年災情發(fā)生后，全區(qū)共多渠道籌集資金4635萬元，為抗旱救災提供了有力的資金保證。如果沒有堅實的物質基礎和強大的財力支撐，要奪取抗旱救災的全面勝利是難以想象的。因此，我們要繼續(xù)牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，一心一意抓發(fā)展，聚精會神搞建設。

　　總結今年的抗旱救災工作，有這樣三條教訓值得認真吸取。一是抗旱救災的基礎設施較差。主要表現(xiàn)在水利工程蓄水能力弱，水源有效利用不夠，病險水庫沒有得到及時整修，致使蓄水能力不能滿足抗大旱、救大災的需要;林區(qū)公路不暢，防火隔離帶不足，甚至沒有，救火設備簡陋，森林火災一旦發(fā)生，撲救工作十分困難;二是抗旱救災的準備工作較差。雖然區(qū)鎮(zhèn)各級都制訂了應急預案，但平時缺乏演練，因而實戰(zhàn)中，預警機制不靈、指揮系統(tǒng)不暢、應急隊伍業(yè)務素質較差、物資儲備不足等問題就暴露了出來。如“8.10”木洞火災，部分同志未帶任何撲火工具和裝備就倉促上陣;三是麻痹大意思想嚴重。一些同志對旱災的嚴峻性認識不足，認為每到夏季都有旱災，已經司空見慣，存在僥幸心理和麻痹松懈思想。特別是廣大農民千百年來燒荒積肥的陳規(guī)陋習沒有改變�？梢哉f，今年我區(qū)發(fā)生的各種山火，幾乎都是因農民燒荒、亂扔煙頭等陋習所造成。沉重的教訓值得我們認真深刻吸取，并采取有效措施加以解決、整改。

　　二、學習先進典型，珍惜精神財富

　　旱魔肆虐，方顯兒女英雄本色�？购稻葹模�先進典型事跡可歌可泣。在抗旱救災工作中，全區(qū)涌現(xiàn)出了一大批像撲火英雄袁光模和帶領群眾找水打井的甘利同志那樣的先進人物，他們是英雄的86萬兒女的典型代表，是新時期共產黨人和人民群眾的光輝典范，是黨的先進性教育取得重大成果的生動體現(xiàn)。他們表現(xiàn)出的崇高精神，就是在同旱魔搏斗中鑄就的偉大抗旱精神，這種偉大的抗旱精神集中表現(xiàn)為：眾志成城、齊心協(xié)力的團結精神，自強不息、攻堅克難的拼搏精神，忠于職守、志在必勝的敬業(yè)精神，顧全大局、一心為公的奉獻精神。

　　抗旱救災先進典型是我們學習的榜樣，偉大的抗旱精神是我區(qū)寶貴的精神財富。今天的會議，既是抗旱救災總結表彰會，也是一個學習先進典型、宣傳抗旱精神的思想動員大會。今后，我們還要通過各種渠道、多種形式，廣泛宣傳抗旱救災中的先進典型，學習他們的先進事跡，大力弘揚抗旱精神。用先進的事跡感染人，用崇高的精神鼓舞人，用榜樣的力量激勵人。

　　學習先進典型，要學習他們眾志成城、齊心協(xié)力的團結精神。在這場驚心動魄的戰(zhàn)斗中，旱情就是命令，山火就是沖鋒號。在旱情面前、在山火來臨之時，許多同志行動迅速，挺身而出。領導干部深入田間地頭，查看災情，訪貧問苦，撲火搶險，靠前指揮，真正成為人民群眾的“主心骨”;廣大黨員沖鋒在前，撤退在后，在抗旱救災的第一線實踐著“”重要思想;機關職工為災區(qū)群眾打井送水，送錢送藥;廣大群眾有的騰出房間給抗旱的干部休息或者辦公，有的主動多次往返為抗旱搶險隊伍當向導，有的積極幫助比自己更加困難的群眾;解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、公安、消防干警、機關干部、醫(yī)務工作者、新聞工作者、甚至下崗職工都投入到抗旱救災的第一線，沒有一人退縮。不管是區(qū)級機關，還是鎮(zhèn)街村社，隨處可見團結一心的干部群眾和衷共濟、齊戰(zhàn)高溫、共斗酷暑的動人畫卷。全區(qū)上下齊心協(xié)力，共同筑起了抵御干旱、阻斷山火、防御疾病的鋼鐵長城，充分顯示出人民強大的凝聚力，顯示了齊心協(xié)力、眾志成城的團結精神!

　　學習先進典型，要學習他們自強不息、攻堅克難的拼搏精神。在這場堅苦卓絕的斗爭中，高溫“鍛煉”著我們的意志，山火“烤驗”著我們的精神。“8.10”森林火災發(fā)生后，解放軍和民兵戰(zhàn)士、武警官兵、公安消防干警沖鋒在前，發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的精神，靠著一瓶水、一塊面包，一張毛巾，在火場上堅持戰(zhàn)斗20多個小時，很多戰(zhàn)士換下來吃飯喝水，在路邊一躺就睡著了。指揮員一聲令下，他們又馬上投入了撲火戰(zhàn)斗!他們不愧是人民的堅強衛(wèi)士!在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，還涌現(xiàn)出了許多沒穿軍裝的鋼鐵戰(zhàn)士，如：撲火老英雄南泉鎮(zhèn)龍井村石壩合作社社長、共產黨員袁光模，在突如其來的山火面前，不顧個人安危、沖鋒在前，雙下肢被燒成深ⅱ度傷，仍堅持撲火，直到被干部群眾救出，送進了醫(yī)院。又如：界石鎮(zhèn)桂花村柏樹林社社長、共產黨員甘利，帶領群眾尋找水源，打井3口，解決了全社200多人的飲水困難�？购稻葹牡母腥耸论E不甚枚舉。在全區(qū)1827平方公里土地上，到處都有可歌可泣的英雄事跡。哪里有困難，哪里就有解決困難的勇士;哪里有險情，哪里就有搶險救災的英雄!在與旱魔山火的搏斗中，彰顯了人民自強不息、攻堅克難的拼搏精神!

　　學習先進典型，要學習他們忠于職守、志在必勝的敬業(yè)精神。在這場曠日持久的戰(zhàn)斗中，一個黨員就是一面旗幟，一個干部就是一根標桿，一個支部就是一座燈塔。在火災發(fā)生的現(xiàn)場，許多區(qū)級領導和鎮(zhèn)街、部門的同志徹夜堅守火災現(xiàn)場，許多同志連續(xù)戰(zhàn)斗幾十個小時，他們沒有叫一聲苦，沒有說一聲累，沒有怨天尤人，想的是如何撲火，說的是群眾安危。在抗旱救災的60多個日日夜夜里，在群眾最困難的時刻和最需要幫助的關頭，廣大基層黨員干部和工作人員起早貪黑，忘我工作;有的干部，連續(xù)幾天沒有回家，吃住在巡山護林現(xiàn)場，顧不上洗澡，顧不上換衣服，將自己的全部精力投入到抗旱救災工作中。區(qū)級機關干部、企事業(yè)單位職工、廣大黨員都以主人翁的姿態(tài)，積極投身于勇戰(zhàn)旱魔的戰(zhàn)斗之中。他們不畏艱險，勇挑重擔、敢于負責，在抗旱救災中，充分展示了忠于職守、志在必勝的敬業(yè)精神!

　　學習先進典型，要學習他們顧全大局、一心為公的奉獻精神。在抗旱救災這場催人奮進的戰(zhàn)斗中，充分體現(xiàn)了以大局為重、以奉獻為榮的時代風尚。在旱情面前，廣大機關干部自覺遵守“旱情不除不休假，旱情不除不外出”的工作要求，有的同志顧全大局，心系群眾，兩個多月沒有休一天假;許多鎮(zhèn)街干部，晝夜兼程，爬山涉水幾十里，無私地支援別的鎮(zhèn)街撲火救災。有的同志接到火情命令，離開了父母的病床、推掉了妻兒的生日宴會，與同事一起迅速趕到火場，投入到滅火戰(zhàn)斗之中。有的部門職工堅持30多天為群眾送水，每天連續(xù)工作10多個小時。有的魚塘承包業(yè)主，為抗旱救災，寧肯讓自己的魚塘干涸，毅然放水保證群眾人畜飲水。社會各界發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，慷慨解囊、捐款捐物，全區(qū)共收到社會各界捐款505萬元。融匯集團主動捐助現(xiàn)金達50萬元，宗申集團捐助現(xiàn)金30萬元。值得一提的是，許多捐款的企業(yè)和個人，雖然這次因名額限制未被評為先進，但他們的無私行動，光彩照人，他們是心系災民、俠肝義膽、無私奉獻的無名英雄!這些生動事例，顯示了全區(qū)廣大干部群眾，顧全大局、一心為公的奉獻精神!正是因為有了這些精神，我們才戰(zhàn)勝了高溫、戰(zhàn)勝了火災、戰(zhàn)勝了旱災、戰(zhàn)勝了抗旱救災中的各種艱難險阻，奪取了抗旱救災的偉大勝利!

　　三、弘揚抗旱精神，加快發(fā)展

　　高溫和山火中鑄就的抗旱精神，凝結著的是愛國主義、集體主義和社會主義精神，是社會主義精神文明的大發(fā)揚，自強不息人文精神的集中體現(xiàn)，是全區(qū)人民寶貴的精神財富。我們要繼承和弘揚這種精神，激勵全區(qū)廣大干部群眾團結、拼搏、敬業(yè)、奉獻，不斷從勝利走向新的勝利。

　　弘揚抗旱精神，要把眾志成城、齊心協(xié)力的團結精神，轉化為激勵全區(qū)人民共同奮斗的凝聚力。“人心齊，泰山移”。全區(qū)各級各部門要團結協(xié)調，相互理解、相互支持，保持和發(fā)展“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。全區(qū)人民要團結一心，圍繞富民強區(qū)全面建設小康的宏偉目標，心往一處想、勁往一處使，形成推動經濟社會發(fā)展的強大合力。只要我們堅持和發(fā)揚眾志成城、齊心協(xié)力的團結精神，我們的力量將更加強大，我們的業(yè)績將更加偉大!

　　弘揚抗旱精神，要把自強不息、攻堅克難的拼搏精神，轉化為突破工作難點的戰(zhàn)斗力。“精誠所至，無堅不摧”。當前，抗旱防汛救災的后續(xù)工作是難點工作之一。我們要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神，加強災后重建，解決群眾困難問題。要認真謀劃困難群眾的生活安排，確保災區(qū)群眾生產生活不受大的影響。從全區(qū)來看，重點項目建設、招商引資、征地拆遷安置、建設資金短缺等工作，既是重點，又是難點，我們要發(fā)揚頑強拼搏的精神，努力工作，務求實效，千方百計解決這些問題，確保重點項目、民心工程建設順利推進。只要我們堅持和發(fā)揚自強不息、攻堅克難的拼搏精神，我們的發(fā)展道路必將更加寬廣，我們的前途必將更加光明!

　　弘揚抗旱精神，要把忠于職守、志在必勝的敬業(yè)精神，轉化為促進全區(qū)經濟社會發(fā)展的內動力。我們要樹立“不圖做大官，立志做大事”的精神境界，每個黨員都要忠誠于黨的事業(yè)。黨的宗旨是全心全意為人民服務，這一宗旨不能僅僅寫在黨章里，說在口頭上，更重要的是要落實到每一位黨員的具體行動上。我們從事的各項事業(yè)，都是黨和人民的事業(yè)，每個黨員，干部要在各自的行業(yè)里，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，自覺鉆研業(yè)務、埋頭苦干、建功立業(yè)，這就是對黨和人民事業(yè)的忠誠。我們每個干部群眾都要忠誠于自己的崗位。不管是工人、農民，還是機關干部、企業(yè)老總、知識分子，都應立足于本職崗位，把自己份內的事情做好，并且盡量精益求精，力求好上加好，這是對人民負責的表現(xiàn)，對組織負責的表現(xiàn)，也是對自己負責的表現(xiàn)。只要我們堅持和發(fā)揚忠于職守、志在必勝的敬業(yè)精神，我們的工作必將更加出色，我們的發(fā)展必將更快更好，我們的事業(yè)必將更加繁榮興旺!

　　弘揚抗旱精神，要把顧全大局、一心為公的奉獻精神，轉化為維護社會安定和諧的向心力。“人心思安定，人心向和諧”。各級領導干部要發(fā)揚顧全大局、一心為公的奉獻精神。一是要正確對待換屆工作。自覺服從組織安排，堅決維護組織決定，正確對待職位的進退留轉，相信上級黨組織一定會按照科學發(fā)展觀的要求，全面、準確、客觀、公正地考察和評價干部，切實選準用好每一個干部;二是要認真開展 “執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改活動。要團結人民、構建和諧，就要牢固樹立服務大局、服務基層、服務企業(yè)、服務人民的意識，在服務發(fā)展和服務全局中體現(xiàn)奉獻精神;三是要全力支持黨委、政府的工作，自覺維護社會穩(wěn)定。當前，我區(qū)群眾集訪事件時有發(fā)生。這一方面說明，我們的工作還存在差距，我們要更加積極努力地做好各方面的工作，另一方面也說明，有少數(shù)群眾對我們的工作理解不夠。我們要認真細致地給群眾講明政策原則，加強教育引導，努力爭取群眾理解和支持，引導人民群眾正確處理個人利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，自覺成為維護社會穩(wěn)定的積極力量。只要我們堅持和發(fā)揚顧全大局、一心為公的奉獻精神，我們的干群關系必將更加融洽，我們的社會必將更加和諧，我們的生活必將更加美好!

　　同志們，在偉大的抗旱救災戰(zhàn)斗中，我們經歷了嚴峻的考驗，取得了偉大的勝利，這一壯舉必將在歷史上留下光輝燦爛的一頁!在偉大的抗旱救災戰(zhàn)斗中，我們經受了全面的精神洗禮，創(chuàng)造了寶貴的精神財富。我們堅信，有抗旱救災偉大勝利帶來的寶貴經驗，有偉大抗旱精神帶來的強大動力，有全區(qū)人民的團結拼搏、自強不息、克難攻堅，我們一定能夠創(chuàng)造更加美好的未來，我們一定能夠抒寫嶄新的發(fā)展篇章!

總結表彰大會領導講話 篇4

　　各位老師、同學們：

　　時逢中秋，暑期的腳步剛剛離我們而去，在這個陽光燦爛、秋高氣爽的季節(jié)里，我校特舉行這次大會，主要表彰獎勵上學年教育教學工作中教學成績優(yōu)異的科任教師和在班級管理過程中成效顯著的模范班主任。并對前一個時期各方面表現(xiàn)突出的三好學生和善管理、講協(xié)作、愛集體的優(yōu)秀學生干部進行獎勵。在這里，我代表全校師生向你們表示衷心的祝賀!學校希望受到表彰獎勵的師生能夠以你們優(yōu)秀的品質、良好的行為、出眾的成績去影響、感染和帶動我們全體師生，在校內樹立正確的輿論導向，形成規(guī)范的行為準則，揚正氣，樹典范。戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步。同時更希望全體師生能夠以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們嚴謹認真、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度;學習他們一絲不茍、愛生如子的工作作風;學習他們誠信公允、正直磊落的道德意識;學習他們講求質量、追求效益的理念。

　　下面我就上學年我校教育教學工作做以簡要回顧，和大家共同分析本學年教育教學的現(xiàn)狀，并就今后工作講幾點意見。

　　上學年工作簡要回顧

　　過去的一年，我校教育教學工作在縣局及街道辦黨委、政府的關懷和臨盤教辦的直接領導下，全體教師認真學習黨的教育教學有關方針精神，全面學習實踐落實科學發(fā)展觀，以省級示范化學校為動力，以打好質量翻身仗為突破口，充分發(fā)揮學校職能作用，完善各項管理制度，狠抓學校內部管理，全面推進素質教育，全方位提升教學水平，教育教學工作呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好勢頭。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、 是狠抓教師隊伍建設，教師整體素質得到提高。

　　首先，積極組織崗位練兵活動，積極開展示范課觀摩、學習匯報、培訓等活動，一年多來，先后有十名教師參加了省、市、縣組織的各種培訓，得到了鍛煉，提高了素質。

　　第二，積極參加上級教育主管部門組織的各種業(yè)務競賽活動，通過優(yōu)質課評選，優(yōu)秀案例、論文交流等多形式活動的參加，使廣大教師開闊了眼界，多名教師的作品名列前茅，受到上級的表彰獎勵。為學校教學教研工作注入了活力。 第三，組織教師開展了繼續(xù)教育培訓，參訓率和合格率均達到100%。

　　第四，掀起了學歷教育熱潮，重視學歷教育，廣大教師積極參加各種形式的在崗學習，積極開展學歷達標活動，通過積極主動的學習充實了自己，豐富了自己，更新了自己的知識領域。為更好的開展教育教學活動提供了必要的保障。白鳳芝老師積極參加了計算機能力考試

　　二、是學校安全衛(wèi)生工作常抓不懈。安全意識進一步(得到)強化。學校安全衛(wèi)生工作關系著師生的生命健康。去年以來，學校先后多次召開安全會議，對學校安全衛(wèi)生工作進行了周密安排部署。強化了責任意識，健全并完善了學校安全衛(wèi)生管理制度、責任追究制度、事故報告制度，層層簽訂了安全責任書，成立了學校安全衛(wèi)生工作領導小組，要求學生上學放學都要由家長接送。堅持晨檢制度、跟班制度、護送路隊制度和值周門衛(wèi)制度，牢固樹立安全第一，預防為主的思想，居安思危，警鐘常鳴，全年師生無重大傷亡事故發(fā)生。保證了師生生命安全和教育教學工作正常開展。

　　三、是以過程管理為突破口，狠抓教學常規(guī)管理,成效顯著.

　　學校以教導處為龍頭，帶領教研組一班人，下實手，堅持搞好日常教學過程的檢查和督促，及時總結反饋，糾錯補偏;結合學區(qū)的月度考核，落實教案、作業(yè)月查制度，狠抓課堂教學任務的落實，引領課堂教學向更深層次發(fā)展。由于抓得勤、落得實，全校大部分教師教案備寫規(guī)范、詳盡，反思及時，內容充實可操作性強。經多次檢查，學生作業(yè)整體質量上升，數(shù)量足、內容實、批閱細。老師的各科作業(yè)批閱細致，大到錯對的判斷，小到標點單位都能一一評判，并且有激勵性的簡短評語和等級評判。大部分學生的作業(yè)在百頁以上。作業(yè)書寫規(guī)范，格式正確，作業(yè)保護良好。數(shù)學配練按教學進度批閱，全收全改、逐題批閱、糾錯細致、反饋及時。

　　四、是以提高質量為核心，抓關鍵年級尤其是畢業(yè)年級的管理。成績顯著。教學質量是學校的生命線，教學是學校工作中的重中之重，一切工作都為教學這一中心保駕護航，為提高質量服務。 學校在廣泛征求意見，多方論證的基礎上，及時召開教學質量分析會，統(tǒng)一思想，提高認識。教導處、教研組隨時督查，了解教情學情，及時反饋，對癥下藥。及時檢測，及時分析，及時總結。學校還通過公示、發(fā)放成績通知單定期向家長、師生通報教育教學成績;各科任教師積極協(xié)作，大力配合，工作認真扎實、成效顯著。在學年末參加全縣組織的五六年級質量檢測中，六年級科任教師 等教師所教學科成績優(yōu)秀，受到教辦領導的表彰獎勵。原六年級語數(shù)英三科參加檢測成績優(yōu)異，任課教師全部受到表彰獎勵。數(shù)學教師楊麗麗被德州市教育局優(yōu)秀教師榮譽稱號。

　　五、是教育教學設施不斷得到改善和充實。年內，根據(jù)教育局的統(tǒng)一安排部署，著眼于提高教育教學過程中的信息技術含量，學校從義務教育經費中擠出資金，完成了備課室建設和校園廣播的安裝。接通了校園互聯(lián)網(wǎng)。極大的方便了教師的備課。同時為保證學生健康的成長，購置了自來水調控器一套，及時更換問題線路，門窗、桌凳及時修理，從嚴管理學生食堂食品的進貨渠道，嚴把食品關。

　　六、是全面貫徹教育方針，不斷規(guī)范辦學行為。嚴格按照《義務教育課程設置標準》開足開齊課程，堅決杜絕隨意增減科目、課時。學校堅持以深化課程改革為核心，以養(yǎng)成教育為目標，以師生發(fā)展為根本，全面推進素質教育。20xx年六月下旬，順利通過了省教育辦公室對我校規(guī)范化評估驗收。這些成績的取得，凝聚著全體師生艱辛的努力和辛勤的勞動。在此我代表學校，向長期以來支持學校工作，辛勤操勞，默默奉獻的全體師生道一聲：謝謝!

　　二、現(xiàn)狀和存在的問題

　　總的來說，過去的一年是我校教育事業(yè)在走入低谷后幡然醒悟的一年，是全體教師知恥后勇、奮起直追的一年。在看到進步的同時，我們必須清醒地認識到，在教學中，新舊矛盾日益集中，新情況、新問題不斷顯現(xiàn)。冷靜、客觀地分析，成績的背后還隱藏著很多問題，這些問題和矛盾如果不認真研究加以解決，日積月累會演變成深層次障礙，最終會影響我校教育事業(yè)的進一步發(fā)展。因此，我們面臨的形勢仍然很嚴峻，不容樂觀。概括地講，目前制約我校教育改革發(fā)展的困難和問題主要有以下幾個方面：

　　一、是教學質量低，學科發(fā)展不平衡。質量是教學工作的生命線，是一所學校賴以生存和發(fā)展的信譽與根本。從上學年成績排名和本年度抽考的幾個年級的成績看，成績依然偏低。個別年級語文課任教師的教學成績已經滑至平均線以下。長此以往，質量翻身將是一句空話，我們的工作能力和工作態(tài)度將受到上級的質疑。

　　二、是教學環(huán)節(jié)管理落實不到位。在早讀、早自習、午休返校后這幾個時間段，對學生的跟班不到位。早自習時，認為只要學生讀書就行，不進行統(tǒng)籌安排，不輔導、不檢查，個別教師忙于個人生活事務，對學生的學習放任自流;午飯后部分學生在班內大聲喧嘩，追逐打鬧，存在嚴重的安全隱患。輔導課變?yōu)閷W生的作業(yè)課，對學生知識是否掌握、鞏固，不進行檢查、評估，長期以來形成對學生的學情掌控不夠，以至成績明顯滑坡。一些教師課前不精心研讀教材，上課隨心所欲，課后不及時反思，不及時批改作業(yè)。有的教師只把教學管理盯在一年一度的期末考試上，重結果，輕過程，重教書，輕育人，嚴重影響了教育教學工作的全面實施和正常開展。

　　三、是教學研究活動流于形式。部分教師對教研工作認識不到位，不愿在教研上搞投入，花氣力。教研活動少，質量低，圖形式，走過場。不積極參加上級組織的各種業(yè)務競賽和評優(yōu)活動，對于學校要求上交的各種教研業(yè)務資料被動應付。

　　四、是教學工作不認真細致。在作業(yè)檢查中，發(fā)現(xiàn)部分科目作業(yè)批閱不及時，不認真，拖欠較多，批閱過程走馬觀花，作業(yè)的數(shù)量和質量都達不到要求，錯判誤判時有發(fā)生，家庭作業(yè)不查不問，數(shù)量大，質量差。導致部分學生把錯誤的東西反復重復，被動應付。日積月累，學生對學習喪失興趣和積極性，厭學情緒日益增強。成績逐日下降。教師感覺回天無力，形成惡性循環(huán)。

　　五、衛(wèi)生督促不力，責任不清，保持差，維護缺少主動性.教室衛(wèi)生只注重地面的干凈與否，而對窗臺、燈具、墻壁、專欄上的塵土及臟物清理不到位;環(huán)境衛(wèi)生中在墻角、樹下的垃圾和塑料袋沒有及時清理，風吹袋飄、紙飛。學生的個人衛(wèi)生也不容樂觀，部分學生衣服臟，手、臉不干凈，頭發(fā)不整潔，少數(shù)學生在校內不扣鈕扣，衣衫不整。這諸多問題亟待我們今后加強管理。

　　六、是一少部分學生的養(yǎng)成教育不夠，行為習慣、文明禮儀常規(guī)沒有形成。語言粗俗、舉止輕浮、甚至把衣服脫下來纏在腰間，領巾提在手中，極個別家庭條件優(yōu)越的學生瞧不起家境平寒的同學，甚至遇見了教師也是不屑一顧。個別學生不顧學校的三令五申，經常把一些三無食品帶進校園，既無益與個人健康，又破壞了校園壞境。還有的學生無視學校作息時間和紀律約束，在課余、周末經常進校園溜達，這里望望、那里瞧瞧，我估計不會有啥好事。有的學生陽奉陰違，校外一套，校內一套，在外面破壞莊稼、果樹、蔬菜，甚至于小偷小摸，鈕鎖，社會影響極壞。個別高年級學生自身的體力優(yōu)勢威脅、勒索小同學。所有這些問題，雖然出現(xiàn)在極個別同學身上，但如果不及早制止，勢必會引起其他同學的盲目效仿，導致班風、校風的惡化。給正常的教育和管理帶來一定的負面影響。 以上所述的問題和困難，我們必須高度重視，冷靜反思，尋求對策，從源頭找切入點，以深化教育改革、提高教學質量為突破口，突出內強素質，外樹行業(yè)形象這條主線，積極探索，狠抓落實，推動教學質量整體水平穩(wěn)步提高。 下面由校教導主任宣讀上學年獲獎教師、及學生名單。

　　三、今后工作的部署及要求

　　本學年即將接近尾聲，我們要緊緊圍繞縣局和學區(qū)的總體工作要求，在所剩無多的有限時間內，緊扣上級主管部門確立的目標任務，安排部署好工作。具體應抓好以下幾方面的工作：

　　(一)更新課堂教學觀念，體現(xiàn)以人為本思想

　　課堂教學是學生獲取知識的主陣地。在課堂教學中，教師要以全新的教學理念，堅持以人為本的思想，不斷改進教學方法，促進學生全面發(fā)展。一要積極營造民主和諧的課堂環(huán)境。教師要熱愛學生，尊重學生，與學生建立民主平等的師生關系，形成師生之間和諧友好、團結協(xié)作的學習氛圍。二要學習先進的課堂教學理念，借鑒他人優(yōu)秀的課堂教學模式，充分把握好課堂教學的十六字原則：這就是發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，減輕負擔，提高質量。在此原則要求之下，提倡各展所長，百花齊放。以切實提高課堂教學效果。三要注重培養(yǎng)學生的實踐能力。在知識的形成、運用和鞏固中，教師要以培養(yǎng)學生的實踐能力為主，不斷挖掘學生知識潛能，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神。

　　(二)狠抓教學管理，強化質量意識。

　　教育教學質量是衡量學校辦學水平的重要尺度。是學校工作的核心。更是我們教師自身生存的生命線。我們一些人老抱怨教師的地位低，收入微薄，社會尊重程度不夠。我覺得最根本的原因就是我們的工作沒有得到家長的贊許，沒有得到社會的認同和許可。教師的工作不同于其他行業(yè)，你沒有教好人家的孩子，甚至于誤了人家的子弟，人家肯定不會夸獎你、贊許你。我們的尊嚴和名譽只能用辛勤的汗水和無私的勞動來換取。只有我們心存愛生如子的情懷，取得驕人的工作成績，我們才能贏得尊重，贏得地位。家長見了我們的笑容才是真誠的，才是發(fā)自內心的。有了驕人的工作業(yè)績，才會有牛的資本。我們的形象才能夠在家長和社會的心目中變得高大而偉岸。否則，即使我們擁有再龐大的身軀，我們也會在眾人的心目中變得骨瘦如柴弱不禁風。因此，在加快教育發(fā)展的同時，我們必須把提高教育質量作為頭等大事來抓。要橫下一條心，圍繞質量這個中心，下苦力，出新招，謀求發(fā)展，取得成效。第一，要制定切實可行的教學常規(guī)管理制度，做到有據(jù)可依，有章可循。既要加大制度的落實力度，又要堅持原則，獎罰分明，真正發(fā)揮制度的規(guī)范和約束作用。第二，要實行全程監(jiān)控，強化過程管理，嚴格要求教學中的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、測評諸多環(huán)節(jié)，并落實教學環(huán)節(jié)在各個時段的檢查、督促和指導，做到目標明確、要求到位，措施得力、檢查全面，要堅決克服走過場、工作作風飄浮等現(xiàn)象。第三，要突出評價功能，強化激勵作用，要制定能充分激勵先進、鞭策后進，調動教師教學工作積極性的評價辦法，使教學質量考核評價做到科學、公正、公平。同時要加大對工作中涌現(xiàn)出的先進個人和學科標兵的獎勵力度，唯質量論英雄，看成敗，論功過，形成全員重視質量、大抓質量的氛圍。第四，繼續(xù)毫不動搖地抓好畢業(yè)班教學，要千方百計，采取一切行之有效地辦法，促使畢業(yè)班教學成績在短期內有較大幅度的提升。班主任要協(xié)同各科任教師，合理安排和分配學習時間，切實做到協(xié)調發(fā)展，共同進步。第五，繼續(xù)加強上課、作業(yè)批改、輔導等關鍵環(huán)節(jié)管理的力度。一定要做到通過課堂--消化理解;通過作業(yè)---溫習鞏固;通過輔導---補漏提高。每位任課教師每學期上一節(jié)公開課。堅持進課堂聽課制度，作業(yè)和各科目的配練要求全批全改、堅持備課月查等教學管理制度。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，認真上好每一節(jié)，課堂教學對教師的要求是：(1)上課要精神飽滿，熱情洋溢對待每個學生。(2)學生作業(yè)時要巡視指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，耐心輔導。認真對待學生作業(yè)。 第六，建立教學質量抽測制度，了解學校各科教學質量，在抽測的基礎上，教導處作出定量分析，為改進下一步教學提供依據(jù)，從而提高教學質量。 第七，加強教研活動，促進教師業(yè)務水平的提高。將校本培訓與教研活動相結合，通過學習、教研提高教師參與教研的意識，提高教研質量。 第八，課堂教學中努力轉變學生的學習方式，營造和諧、民主、平等的課堂學習氛圍。鼓勵學生帶著問題走進課堂，通過自主探究、合作討論、老師點撥等多種學習方式解決問題，并能產生新的問題走出課堂，在課后進行研究的良性學習循環(huán)。第九，重視學習過程、結果的評價。平時的作業(yè)、單元練習，期中、期末質量檢測，教研組科任教師都要認真研究，嚴肅對待，發(fā)揮評價的激勵和導向功能，激發(fā)學生進一步學習的興趣，通過評價促進教學質量進一步提高。 第十，根據(jù)學科特點抓關鍵。各學科的教師都要十分重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)，切實地從每一次作業(yè)，每一次課堂教學抓緊、抓好，十分重視班級紀律的教育，通過抓學習習慣和紀律，促進了每一個班良好班風、學風的形成。進而達到教學效果的最優(yōu)化。要樹立管重于教的理念，沒有良好的有效的管理，缺乏自主學習習慣的小學生是不會有啥好成績的，他們學到的新知識在腦海中只會是曇花一現(xiàn)，不會得到有效的鞏固。因此有效的管理輔之以扎實的訓練，才是提高質量的有效捷徑。在各科教學中，全體教師還根據(jù)學生的不同情況，有針對性地做好培優(yōu)補差工作，培優(yōu)補差要落實人員，落實內容，落實措施，始終貫穿于教學的全過程，重點在平時。要通過扎實細致的工作，提高優(yōu)秀率，及格率，并進而達到教學成績的大面積豐收。 第十一，抓常規(guī)檢查。教學常規(guī)是確保教學質量的基礎，教導處要經常性地組織小型多樣、有針對性的常規(guī)檢查，并及時地將檢查結果公開，并督促做好出現(xiàn)問題的整改。在組織質量調研后，召開由相關教師、教研組長、分管領導參加的質量分析會，集體分析、排查，促進課堂教學水平的提高。教師也要抓好對學生的常規(guī)的檢查，尤其是家庭作業(yè)，要常查�？�，采取多種方式，使學生加強對家庭作業(yè)的重視程度，凸顯家庭作業(yè)在學生學習過程中不可替代的強化鞏固作用。

　　(三)加強學科整合，全面提升辦學水平。

　　要進一步創(chuàng)新工作思路和管理模式，立足校情，依托學�，F(xiàn)有的各種設施器材，開展各種有效的教育教育活動。通過科目之間的整合，實現(xiàn)教育規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展。首先加強遠教資源的接收和整理工作，為學校教育教學提供第一手的資源儲備。其次要以實施和普及農村現(xiàn)代遠程項目為契機，狠抓制度建設和措施落實。語文、數(shù)學、英語等主要課程要把提高遠程教育資源運用、教學光盤播放設備及投影儀、展示臺等設備使用率作為今年教學手段改進和教學技術革新的中心工作，真正使其走進課堂，面向學生，服務學生，服務教育。語文英語教學和低年級的拼音教學要積極使用學�，F(xiàn)有的的復讀機和語音點讀機等電子教學設備;數(shù)學科學等科目教學要利用學校各類教具學具，加強教學過程中的直觀演示;音體等藝術類課程要充分利用手風琴及各種打擊吹奏樂器以及體質監(jiān)測儀器，提高課堂教學的含金量。培養(yǎng)學生必要的技能。全體教師都要自覺的學習現(xiàn)代遠程設備使用技術，提高上機操作技能。熟練掌握運用。管理人員要按時開放備課室，及時組織人員清理好室內衛(wèi)生，加強設備的維護，確保正常使用。要管好、用好設備，堅持“誰主管，誰負責，誰損壞，誰賠償”的原則，做到人不離機，機不離室。

　　(四)切實加強教師隊伍建設

　　首先，要加強師德師風建設。廣大教師要深入開展職業(yè)道德、師表美德、社會公德學習活動。以更新觀念，提高素質，嚴格紀律，轉變作風為突破口，以建設師德高尚、業(yè)務精良、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、朝氣蓬勃、昂揚向上的教師隊伍為目標，立足于推動工作，著眼于思想作風建設、制度建設和班子建設，著力解決思想認識問題，達到明辨是非、化解矛盾、理順情緒、增進團結，凝聚人心、弘揚正氣，促進工作的目的。要加強學習，學政治理論，學法律法規(guī)，學業(yè)務知識，學形勢政策、學典型案例。通過學習，統(tǒng)一思想，提高認識，增進事業(yè)心和責任感。要通過身邊的一些典型案例學習，明辨是非，深刻反思，吸取教訓，引以為戒，學校將積極開展評優(yōu)選�；顒�，通過典型引路，弘揚正氣，營造積極進取、昂揚向上的風氣和和諧進取的校園氛圍。

　　其次，要加強自身業(yè)務能力建設。近幾年，是教育人事制度改革的關鍵時期，最近，國務院又出臺了國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對教育衛(wèi)生等事業(yè)單位的管理從宏觀上有了新的提法，預計隨著崗位管理和聘用制度的不斷實施，教師工作的競爭機制將日趨激烈。為此要求我們要增強緊迫感和危機感，自覺順應時代發(fā)展的潮流，不斷加強知識儲備，不斷提高自身的工作能力和水平，除通過各種方式進行學歷補償教育外，尤其要注重新課程理念的學習，不斷提高駕馭課堂的能力。作為教師，要具備必要的課堂教學的技能，要有一節(jié)能隨時拿得出手的公開課。課堂教學要形成自己獨有的體系和風格。要不斷更新知識和觀念;積極參與教學研究、崗位練兵、教學比武、論文評選、能力競賽等，不斷提高自己的業(yè)務能力、工作水平和社會知名度。只有如此，才能不斷適應形勢發(fā)展變化和時代進步的要求。

　　(五)進一步加強學校安全衛(wèi)生工作。

　　首先，要進一步提高安全教育和安全工作重要性的認識。要樹立“安全第一”意識，把安全工作列入學校工作的重要議事日程，做到“四到位”：安排到位，教育到位，防范到位，責任到位。第二，重認識，抓落實，加強安全工作。要建立健全安全工作領導小組，制訂安全工作細則，通過簽訂責任狀，層層管理，層層落實，各班要和學生及家長簽訂相關的接送協(xié)議，要區(qū)別對待，有條件接送的要簽訂接送協(xié)議，督促家長按時接送，沒有接送條件的，要簽訂免接送協(xié)議，明確家長和學校各自應負的職責，交清責任，確保安全。第三，加強安全常識教育。上好安全課，并充分利用班會、晨會、主題班(團)會等，加大宣傳力度，以豐富多彩、形式多樣的活動為載體，潛移默化地教育學生，使其掌握一定的安全常識。要把安全工作時刻掛在嘴上、放在心上、抓在手上。各班級的安全工作檢查、開展的活動、舉辦的講座都要有相應的文字記載。第四，切實加強學校衛(wèi)生工作。班級內部要建立衛(wèi)生督查制度，落實衛(wèi)生維護小組人員，班主任要定時和不定時的進行檢查，督促其及時清理和維護，值周教師對全校的衛(wèi)生狀況要堅持檢查、抽查，及時通報反饋，促使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　(六)加強學生的教育管理工作

　　以養(yǎng)成教育為核心，抓好三個方面的教育，強化三個方面的意識一是狠抓常規(guī)紀律教育，樹立遵紀守法意識;二是加強行為規(guī)范教育，樹立文明禮儀意識;三是強化安全教育，樹立避險和自護意識。

　　同學們，老師們，回顧昨天，我們做出了卓有成效的工作，取得了顯著的成績，積累了寶貴的經驗;面對今天，我們準備充分，信心百倍;展望明天，我們豪情滿懷，教育改革和發(fā)展，為我們提供了施展才華的廣闊平臺。在這個催人奮進的時代，我們要乘著教育大發(fā)展的強勁東風，抓住機遇，尋求發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)，讓我們振奮精神，堅定信心，齊心協(xié)力，銳意進取，以昂揚向上、蓬勃發(fā)展的強勁勢頭，確保學校各項工作再上一個臺階，努力辦好人民滿意的學校。

總結表彰大會領導講話 篇5

　　各位老師、同志們：

　　今天，古塔鎮(zhèn)隆重召開20xx—20xx學年度教學工作總結表彰大會，這樣的會議每年都召開，顯示了古塔鎮(zhèn)重視教育教學工作，尊重教師勞動，尊重教師的能力與績效。剛才，張校長代表學校作了一個很好的學年教學的總結報告，校長作了重要講話，站得高，看得遠，落得實。會上還表彰了一批在上一學年表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師，其中的三位代表也作了很好的發(fā)言，我代表古塔鎮(zhèn)對上一學年度在教學中取得優(yōu)異成績受表彰的教師，表示熱烈的祝賀!

　　近年來，古塔鎮(zhèn)堅持走內涵發(fā)展辦學道路，堅持高素質基礎上的高升學率辦學方向，大力開展校園文化建設，大力開展教師隊伍建設，提升辦學實力，學校在全市乃至全省影響力越來越大�，F(xiàn)在的古塔鎮(zhèn)班子團結，校風純，教風正，學風濃，管理制度化、規(guī)范化程度高，社會和教育主管部門高度認可。在這次教學工作總結表彰會上，就教學工作我談三點意見。

　　第一、學校必須堅持教學為中心的地位不能動搖。就學校而言，它最基本的功能就是教學，沒有教學，教育機構就失去了它先天的功能，也就是說先有了教學才有教育機構。教學是學校賴以生存的條件，也是衡量學校水平的硬性指標。任何一所好的學校首先是它的教學好，學生追求好學校也主要是追求好學校的教學。從另外一個層面上講，學校所有的問題都可以在教學上找到根源。

　　第二、要提高辦學質量，就要建立科學系統(tǒng)的教學評價體系。隨著新課改的深入開展，如何建立評價機制成為制約質量提升的瓶頸問題。

　　第三，要提高教學水平，必須打造高效課堂。目前，全國許多中學，都在研究課堂教學改革問題，以提高課堂教學效率。在這一方面，古塔鎮(zhèn)走在前頭，做了許多帶有開創(chuàng)性工作，如就高效課堂進行專題培訓，用“教師論壇”的形式探索高效課堂的有效途徑，在學生中開展“我的中國夢”演講、征文活動，學校還定期開展課堂教學大賽等等。但必須認識到，高效課堂建設是項長期工程，必須堅持抓，反復抓，重點抓。

　　老師們，同志們，古塔鎮(zhèn)正處于重要發(fā)展時期，希望發(fā)揚“團結、拼搏、奉獻”的一中人精神，攻堅克難，銳意進取，在各方面取得一流成績，以推動學校向更高層次發(fā)展。