新進員工培訓領導講話（精選3篇）

新進員工培訓領導講話 篇1

　　各位同事：大家好!

　　從今天開始，我們將在這里舉辦為期一周的洛陽通河公司新進人員入職培訓班。你們的到來為洛陽通河公司的職工隊伍增添了新生力量。首先，我代表通河公司對大家能夠成為通河公司的一員表示歡迎和祝賀!也希望大家能在今后的工作崗位上更好地實現(xiàn)自我價值，成就一番事業(yè)。

　　對于大家來講，經過多年努力，終于學有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個嶄新的起點。在大家踏上工作崗位之際，我們舉辦這次培訓班，是非常及時、非常必要的。主要目的是幫助大家盡快了解公司情況，盡快掌握公司工作的基本要求和方法，盡快完成自身角色的轉換，為更好地適應今后的工作打下良好的基礎。

　　如何開好頭、起好步，是大家的迫切愿望。如何適應工作，調適心態(tài)，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。今天，我就這個問題，講兩點意見，也是和大家作一交流。

　　一、培養(yǎng)四個品質，在做人上下工夫

　　做事先做人，我們要著力在工作中培養(yǎng)四個品質：熱情、誠實、勤快、自律。

　　(一) 熱情

　　1、對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為通河公司新進人員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法、而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應工作，并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。

　　2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是一種選擇、也是一種緣分。因為在短暫的人生中，能遇到幾位好同志很難得，需要大家格外珍惜。

　　3、對兄弟部門同事的熱情。工作中，需要各部門之間通力合作，因此各部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟部門的支持和配合。到兄弟部門去辦事時，要態(tài)度謙遜，有禮貌;兄弟部門同事前來辦事，要熱情接待，盡力幫助.

　　(二)誠實

　　1、要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不會長久。作為新錄用人員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。

　　2、要求實。首先，不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。其次，不唯書。“盡信書則不如無書”。特別是作為剛剛走上工作崗位的同志，會在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作特點和規(guī)律。

　　(三)勤快

　　在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。勤于做事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。

　　1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用人員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不能好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。如在機關辦公室收發(fā)文件、統(tǒng)計數據、收集情況等，這些都是辦公室的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用人員，大家要樂意去做，努力去做。

　　2、從難事做起，知難而進。作為新進人員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事, 是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新人來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老員工學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。能悟出道理并加以改進的人，其素質和能力就提升得快。

　　(四)自律

　　廉潔自律是每位員工的基本工作準則。作為通和農貿公司的員工，其工作范圍和職責是要經常與商戶、客戶打交道的，在這里生活必需品樣樣俱全，若把握不好，就很容易發(fā)生吃拿卡要的現(xiàn)象，因此我們每位同志必須嚴格要求自己，必須要在思想上始終打牢廉潔從業(yè)的思想基礎，堅決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。必須要注重思想鍛煉，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，爭做一名清正廉潔、堂堂正正的好職工。

　　二、樹立四個意識，努力在工作中提高自身素質

　　(一)學習意識

　　大家知道當今社會是知識經濟時代，科技進步日新月異，知識更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的。現(xiàn)在公司隊伍也在逐步朝著正規(guī)化、專業(yè)化方面發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性也越來越強，就是老員工也需要不斷的“充 電”才能跟上形勢發(fā)展的要求。作為新錄用人員，一定要樹立繼續(xù)學習，終身學習的意識。如何樹立學習意識?

　　我個人認為要做到以下兩點：

　　1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家剛剛步入社會，不熟悉，不了解、不明白的東西很多，在業(yè)務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學習，補一補社會知識課。

　　2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現(xiàn)代科學文化知識的迅速發(fā)展，知識綜合化、技能通用化、智力系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢日益明顯，對我們企業(yè)工作人員整體素質的要求也越來越高。除了學習本崗位業(yè)務知識外，還要認真學習計算機、經濟管理等各方面知識。唯有此，才能使你們在今后的工作中擔當重任，實現(xiàn)自我的人生價值。

　　(二)奉獻意識

　　奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是 成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對我們企業(yè)工作人員來說，奉獻精神就體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在為客戶服務的過程里，體現(xiàn)在各種考驗面前。

　　(三)服務意識

　　我們公司的第一要務就是服務客戶，從某種角度講客戶就是上帝，是我們的衣食父母，這個位置必須要擺正。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為客戶服務，為客戶謀利益。樹立為客戶服務的思想，是當好市場工作人員的前提和根本。為客戶服務，要體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在市場管理和規(guī)定中，體現(xiàn)在每個工作人員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。

　　(四)創(chuàng)新意識

　　青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力， 充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守工作規(guī)則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。最近公司將推出“合理化建議活動”，其目的就是讓每位員工結合公司發(fā)展狀況提出有價值的好點子、好建議，這就能體現(xiàn)出大家的創(chuàng)新意識。

　　同志們，這次培訓班時間雖然比較短，但體現(xiàn)了公司領導對大家的關心和重視。希望大家珍惜這次學習機會，靜下心來， 利用這段短暫的時間“充充電”、“加加油”，認真聽取各位老師和領導講課，力求通過學習，有所收獲，有所提高。在今后的工作崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智為公司的興旺發(fā)達、快速發(fā)展作出更大的貢獻!

　　最后，祝大家身體健康，學習進步，事業(yè)有成!祝這次培訓班取得圓滿成功!

新進員工培訓領導講話 篇2

　　同志們:

　　為緩解警力不足的問題，東勝區(qū)、康巴什公安分局面向社會招錄文職人員進入公安機關工作。為使新招錄的文職人員盡快掌握公安機關隊伍管理規(guī)定和基本業(yè)務技能，提高文職人員的綜合素質，迅速適應公安工作環(huán)境和要求，應東勝區(qū)和康巴什公安分局的要求，我校從今天開始，利用一個月的時間，舉辦鄂爾多斯市公安局東勝區(qū)、康巴什公安分局新錄用人員培訓班，在此，我首先對在座的大家能夠加入到公安隊伍中表示熱烈的祝賀，對大家來警校參加培訓表示熱烈的歡迎!

　　下面，我就大家如何參與好本期培訓講以下幾點：

　　一、 端正思想，明確培訓目的。

　　在座的大家都是以文職人員的身份進入公安機關的，按照要求，從事的是為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的工作。公安機關招錄文職人員的目的是在警力十分緊張的情況下，讓文職人員將非執(zhí)法、非警務崗位民警置換出來，充實到基層一線執(zhí)法勤務崗位，從而提高有限警力的使用效能，緩解警力不足的困難。但事實上，從我市的實際情況來看，進入公安機關的文職人員除不具備人民警察身份和國家公務員身份外，所從事的業(yè)務工作接近正式民警的工作;文職人員到警校培訓，我們也按照公安機關初任民警的培訓要求進行培訓。因此，從今天開始起，大家就要端正思想，要把自己放在人民警察的位置上去要求自己，要對照《人民警察法》、《公安機關人民警察內務條令》、《警察職業(yè)道德》等規(guī)范自己的行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想，努力實現(xiàn)從一名大學畢業(yè)生到一名合格公安機關工作人員的轉變。

　　參加公安機關新錄用人員培訓，就是要通過培訓讓大家了解公安工作的性質、宗旨、任務、紀律，掌握做好公安工作所必須的基本的技能、方法和相關的法律、法規(guī)，從而為做好公安工作奠定基礎。為此，全體參訓學員要把此次培訓放在提高自身素質和能力的高度，放在個人成長進步高度充分認識這次培訓的重要意義，認真加以對待。要通過培訓切實提升自己將來的文明規(guī)范執(zhí)法能力、警務實戰(zhàn)能力、做群眾工作能力和防腐拒變的能力。

　　二、 刻苦訓練，歷練意志。

　　全體培訓學員要珍惜此次培訓機會，刻苦訓練，認真學習，苦練崗位本領，提高業(yè)務技能，增強自身素質，磨練堅強意志，為適應新崗位打下堅實基礎。在培訓中，我們將始終貫徹“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律”的“四嚴”方針。嚴格教育就是要從今天的教育動員開始，每個學員都要在學校領導下，按照“警校一日行為規(guī)范”和學員管理辦法及所有的規(guī)章制度及課程安排，嚴格對培訓學員進行紀律、內務及警容風紀、思想品德、職業(yè)道德、警務技能、業(yè)務等方面的教育訓練，切實把教育訓練落到實處并見到實效，真正體現(xiàn)教育訓練的目的和意圖。要從嚴格教育入手，從嚴格管理做起，高標準、嚴要求對待每個學員，一點兒不能遷就，一點兒不能放松管理，要通過“比、學、趕、幫、超”的方式，體現(xiàn)規(guī)范化、高層次的管理水平。從嚴訓練，就是要從點滴抓起，嚴摳細訓，培養(yǎng)作風養(yǎng)成，磨煉精神意志，培養(yǎng)警察應有的氣質。我們要象部隊新兵練基礎一樣練好基本功，要站有站像，坐有坐像，在訓練中要訓練出我們的意志、精神、氣質。紀律是保障，沒有規(guī)矩不成方圓，一盤散沙是不行的，沒有鐵的紀律，就沒有公安隊伍的戰(zhàn)斗力。培訓中要嚴格按照公安部五條禁令、《人民警察教育訓練條令》等公安機關政令、法規(guī)和學校的有關規(guī)章制度的要求，嚴明紀律，堅決做到有令必行，有禁必止。所有的參訓學員要認真遵守各項規(guī)章制度，服從命令，服從管理，聽從指揮，尊師重教，不越雷池半步，警校的制度不是虛設的，希望大家不要以身去試。我可以告訴大家，在這兒，機會對大家來說只有一次，凡在培訓中違反規(guī)定的，一律清退，決不姑息遷就。

　　全體參訓學員要做好經受嚴格訓練的準備，要從遵守各項制度入手，嚴格按照學校的有關規(guī)定和要求，認真學習，認真參加訓練，要在此次教育訓練中磨練自己的意志，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，掌握公安初級培訓的相關知識，爭取盡快進入公安角色，早日融入到公安機關的大家庭中。

　　三、 成績要優(yōu)異

　　此次培訓工作時間緊，任務重，人數多。一個月的時間里，除必須的理論教學外，還有繁重的體能和技能訓練，所有參訓學員除了要認真學習順利通過理論考試外，還要在體能、技能考核中過關。一個月的時間里，我們要按照既定的教育訓練大綱在對大家進行培訓的同時，還要進行結業(yè)典禮的匯操表演，展示我們的教育訓練成果。我們要把此次培訓班辦成我們初級培訓的精品班，要把大家的培訓情況進行實況錄像后整理成影像資料，在今后的初任培訓中加以推廣，因此，我希望大家能在認真對待此次培訓的同時，以優(yōu)異的成績回報單位、回報領導、回報家庭。要通過培訓，看思想提高沒有、看作風轉變沒有、看法律知識掌握沒有、看技能提高鞏固沒有，從這幾方面來檢驗教育培訓的成果。

　　本期培訓班由于參訓人員多，警�，F(xiàn)有的條件無法承受，所以我們租用了原我市一中校舍和場地進行訓練，我希望大家要愛護公物，文明禮貌，著裝整齊，行動統(tǒng)一，在訓練中要拿出精、氣、神，給當地學校師生和人民群眾留下良好的印象，展示我市公安機關優(yōu)良的作風和良好的外部形象。

　　同志們，一個月的時間轉瞬即逝，希望大家能在這短短的一個月的時間里，認真學習，刻苦訓練，奮發(fā)努力，勇于拚搏，磨煉意志，精誠團結，互相幫助，相互探討交流，同共進步，最后都能順利通過培訓，順利走上工作崗位。

　　最后，我預祝同志們學習進步，生活愉快，預祝本次培訓取得圓滿成功! 謝謝大家!

新進員工培訓領導講話 篇3

　　各位同事：

　　大家下午好！

　　看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝！ 各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學張堯學校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么；北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體；杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味。

　　風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬里長江第一橋―――武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經過市場的錘煉，大橋局已經成為中國乃至世界橋梁建設市場中強有力的競爭主體。

　　進入21世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質和責任風范。 經過60年的奮斗，我們已經積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。

　　一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現(xiàn)人生價值，干出一番事業(yè)。

　　二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動力頭鉆機、5200TM上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。

　　三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領先的地位。大橋局“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。

　　四是擁有優(yōu)勢結構。一是產業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務突出，相關多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升；二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。

　　五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了MBEC“以人為本，誠信經營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

　　在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。

　　我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經營、大聯(lián)合”的營銷思路，堅持細分市場、區(qū)域經營、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力。 我們必須著力打造成本領先優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業(yè)，以高質量、低成本的產品在市場競爭中占得先機。

　　我們必須著力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關的產業(yè)鏈，同時積極壯大房地產業(yè)務，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質量。

　　當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。

　　1. 堅定信念。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮！

　　2. 堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產經營中，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私；在質量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠，在任何風浪中屹立不倒。

　　3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻的精神品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。

　　4. 角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標志著大家從學生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。

　　5. 習慣轉變。大家從學生變成員工以后，還要自覺轉變一些習慣。比如，做學生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度；過去注重理論知識的學習，現(xiàn)在需要注重在實踐學習；在思維習慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。

　　6. 目標轉變。大家從學生實現(xiàn)了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。 大橋局正在建設許多舉世矚