村級重陽節(jié)領導講話稿范文（精選7篇）
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇1
全村的老年同志們：
您們好！
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這“天高氣爽，桂花飄香”的季節(jié)里，迎來了我們一年一度的重陽佳節(jié)。在此，我僅代表xx村老齡工作委員會并受村委、村府委托向全村的老年同志們致以親切的慰問和節(jié)日的祝賀，祝你們身體健康、福壽雙全、節(jié)日愉快！
老齡工作是一項政治性很強的工作，老年群體是一個特殊的群體，是社會的重要組成部分。老年人在中國革命和社會主義建設最艱苦的年代里浴血奮戰(zhàn)，出生入死，忘我工作，無私奉獻，建立了不朽的功勛，他們是共和國的功臣，應該得到黨和政府更多的關懷，享受社會主義現(xiàn)代化建設的豐碩成果；您們在養(yǎng)育子女的漫長歲月中含辛茹苦，節(jié)衣縮食，您們是社會主義建設者的撫育人，應該得到社會更多的關心和尊重。為此，我們要認清形勢，抓住機遇，克服困難，高度重視老齡工作，切實維老年人合法權(quán)益，促進我村老齡事業(yè)的發(fā)展。下面，為進一步做好全村的老齡工作，我講四點意見：
一、切實加強對老齡工作的領導，使老齡工作與經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展同步。各級政府、相關部門要加強對老齡工作的領導，把老齡工作列入議事日程，納入政府目標管理，做到有研究，有布置，有檢查，及時掌握老齡工作動態(tài)，解決工作中出現(xiàn)的問題；完善老齡工作辦事機構(gòu)，明確任務職責，落實必要的工作經(jīng)費和工作條件，確保我村老齡工作的正常開展。
二、加強宣傳教育，營造我村敬老、愛老新風尚。要結(jié)合當前實際，采取多種形勢，充分發(fā)揮報刊、廣播、標語、墻報等媒介的作用，大力宏揚中華民族傳統(tǒng)美德，宣揚子女孝順父母的典型事例，在全社會廣泛開展敬老、養(yǎng)老、助老教育，并與開展文明村、文明村鎮(zhèn)、文明家庭創(chuàng)建活動結(jié)合起來。要綜合運用行政、法律和宣傳、教育、媒體等手段，在全社會形成尊老、關心、幫助老年人的濃烈社會氛圍。
三、切實維護老年人合法權(quán)益。老年人是社會中相對脆弱的群體，他們的合法權(quán)益容易受到侵害。全社會都要依據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，切實維護和保障老年人合法權(quán)益。
要在全社會積極開展維護老年人事法權(quán)益的法制教育和普法工作。各有關部門要把《老年人權(quán)益保障法》等相關法律法規(guī)納入普法計劃，加大宣傳力度，進一步提高全體公民維護老年人合法權(quán)益的自覺性和法律意識。老年人要學法、懂法、守法，依法維護自身的合法權(quán)益。要加大執(zhí)法和監(jiān)督力度，依法處理和打擊侵犯老年人權(quán)益的不法行為，依法取締傷害老年人身心健康、宣傳迷信和邪說、侵害老年人合法權(quán)益的非法組織。
四、切實開展敬老、愛老活動，確保老年人在生活、醫(yī)療方面的基本需求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，村級各部門要全面了解所轄范圍老年人的生活情況，經(jīng)常性地開展敬老、愛老活動，尤其對于生活困難的特困老人、五保老人、孤寡老人、殘疾老人要主動關心，切實解決其基本生活、醫(yī)療方面的問題，做到“老有所養(yǎng)”。在堅持以家庭養(yǎng)老的前提下，進一步加快城鄉(xiāng)敬老院建設，完善各種福利設施。要建立健全村衛(wèi)生服務體系，為老年人提供預防、醫(yī)療、保健等服務，積極開展各種形式的健康教育，普及老年人保障和衛(wèi)生科學知識，增強老年人的預防和保健技能。
五、重視和發(fā)揮老年人作用。在我村老齡人口中，60——69歲的低齡健康老年人約占老年人口的70％，這部分老年人有自已的特長，尤其是老科技工作者，有一定的能力為社會和經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。要堅持自愿和量力、社會需求同個人志趣相結(jié)合的原則，鼓勵老年人從事關心教育下一代，傳授科學文化知識、開展咨詢服務、參與社會公益事業(yè)和村精神文明建設等活動，為實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略再作貢獻。在農(nóng)村，要充分發(fā)揮老年人在基層民主政治建設中的作用，鼓勵低齡、健康老年人從事種植、養(yǎng)殖和加工業(yè)，鼓勵回鄉(xiāng)定居農(nóng)村的離退休人員協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導維護穩(wěn)定，為改變農(nóng)村面貌作出貢獻。
老年同志們，朋友們！經(jīng)過長期革命工作的鍛煉和考驗，你們政治成熟，學識淵博，經(jīng)驗豐富，德高望重，你們是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現(xiàn)代化建設的一支重要力量，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用積累起來的豐富知識和經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為人民謀利益，你們?yōu)槲掖鍍蓚�文明建設和社會全面進步作出了新的貢獻，我們向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
鶴發(fā)童顏高歌盛世輝煌，歡聲笑語齊頌晚霞燦爛！老年同志們，朋友們，在黨和政府的高度重視下，在全社會的共同關心支持下，在廣大老年同志們的積極參與配合下，我相信，我村的老齡事業(yè)和老齡工作明天一定會更加美好。最后，我再次祝愿全村老年同志們身體健康，生活愉快，福如東海，壽比南山，全家幸福！
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇2
尊敬的各位老領導、老同志：
在國慶、重陽兩大佳節(jié)即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這里歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發(fā)展大計。首先，我代表委局機關全體干部向各位老領導、老同志致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業(yè)做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，借此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下?lián)Q屆以來反腐倡廉亮點工作的`打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。
一、換屆以來特色亮點工作的打造情況
以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，在充分調(diào)研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心；研發(fā)“行政效能指數(shù)”，提升了效能監(jiān)察水平；創(chuàng)新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創(chuàng)建“聯(lián)動監(jiān)督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯(lián)系”、“三聯(lián)評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次�？h紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
二、今年工作的推進情況
今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監(jiān)督落實、助產(chǎn)業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推進常規(guī)工作，扎實開展專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
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強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構(gòu)，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、交易統(tǒng)一監(jiān)控、專家統(tǒng)一抽取、保證金統(tǒng)一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節(jié)約資金5155萬元，且無一起有效投訴�；鶎訄�(zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢止執(zhí)法項目31項，清理出執(zhí)法依據(jù)236項、執(zhí)法項目項，正式執(zhí)法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監(jiān)察網(wǎng)進行對外公開。全縣近名執(zhí)法人員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執(zhí)法責任追究等制度。調(diào)查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監(jiān)管、資金流轉(zhuǎn)”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規(guī)問題29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農(nóng)機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇3
尊敬的各位老領導、老同志：
大家好！
在金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，今天，我們又迎來了我國的傳統(tǒng)敬老節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。在此，我謹代表委黨組和全委機關干部職工向你們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝你們節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！
老干部是黨和國家的寶貴財富，是歷史的功臣。在過去革命戰(zhàn)爭年代，你們浴血奮戰(zhàn)，為民族解放奉獻了自己的青春和力量，為中國人民的解放事業(yè)做出了巨大的貢獻；在社會主義革命和建設時期，你們艱苦奮斗，為國家富強、人民幸福和社會各項事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤的汗水，為湖南工業(yè)打下了良好的基礎；離退休后，你們“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定和湖南的崛起，為推進湖南新型工業(yè)化進程獻計獻策，在支持改革、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中做出了新的貢獻。展示了新時期老干部、老黨員的風采，你們用自己的實際行動贏得了全委機關同志們的愛戴和尊重。在此，我代表委黨組向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
�。ǔ煽兟裕�，也是全體離退休干部的關心和支持的結(jié)果。
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我們要認真依照《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》維護老年人的權(quán)益，切實為老同志解決實際問題，使其老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂。希望我委各位領導和各處室要高度重視老干部工作，強化服務意識，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇；要帶著真情實感，為老干部送溫暖、做好事、辦實事，真正做到尊老、敬老、愛老、幫老、助老。同時，要經(jīng)常組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，促進老干部身心健康。在此，我也向老同志們提幾點希望：一是要加強思想政治學習，特別是要認真學習黨的精神，樹立科學發(fā)展觀，做到“政治堅定，思想常新，理想永存”，為我省社會經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。二是希望老同志要一如既往地支持我們的工作。當前我委推進新型工業(yè)化的工作任務十分繁重，老同志具有崇高的威望和豐富的經(jīng)驗，希望老同志充分發(fā)揮余熱，以高度的使命感和責任心，對我委的工作多提建設性意見，以實際行動為我省的經(jīng)濟振興和社會發(fā)展做出更大的貢獻。三是積極參加健康向上的文化體育活動。希望老同志積極參加各種有益的健康活動，豐富老年生活，活躍身心，增強體質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
最后，祝各位老領導、老同志節(jié)日快樂，健康長壽。謝謝大家！
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇4
各位老領導、老年朋友、各位來賓、同志們：
大家好！
金秋送爽，丹桂飄香；歲歲重陽，今又重陽。今天，我們在這里隆重舉行“慶重陽老年廣場文藝活動”，首先，我代表市文化體育旅游局，向全市老年朋友致以節(jié)日的祝賀和親切的問候！祝全市老年朋友節(jié)日愉快，身體健康！向長期堅守在老年文藝、體育工作戰(zhàn)線、辛勤耕耘和默默奉獻的同志們表示衷心地感謝！
近年來，全市廣大老年人特別是老黨員、老干部積極發(fā)揚老有所為、無私奉獻的精神，堅持科學文明健身的正確方向，踴躍參加各種社會活動，老年組織層出不窮，老年活動形式多樣，老年群眾精神面貌煥然一新，尤其是老年文體活動非常活躍，已經(jīng)成為我市群眾文化的中堅力量和城市繁榮的一道靚麗的風景線，極大地增進了老年人的身心健康，推動了我市群眾文化和全民健身運動的的深入發(fā)展，對穩(wěn)定社會和支持社會經(jīng)濟發(fā)展的做出了重大的貢獻。
“盛世心映夕陽美，老樹逢春更著花”，作為我們文化體育部門，在今后的工作中，將要積極組織老年人開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，多為老年人辦實事、辦好事，切實維護老年人的合法權(quán)益，讓廣大老年人老有所養(yǎng)，老有所樂，安享晚年。同時，衷心希望全市老年朋友在科學安排好自己的晚年生活的同時，與時俱進，有所作為，一如既往地關心和支持我市的文化、體育、旅游事業(yè)，繼續(xù)開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高生活質(zhì)量；繼續(xù)發(fā)揮余熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩(wěn)定的工作，在三個文明建設中發(fā)揮積極作用，為實現(xiàn)我市全面建設和諧社會做出更大的貢獻。
最后，再次祝廣大老年朋友節(jié)日愉快、闔家歡樂、健康長壽！
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇5
大家上午好!歲歲重陽、今又重陽，不似春光、勝似春光。今天，是我國傳統(tǒng)的節(jié)日----九九重陽節(jié)，是我鎮(zhèn)合并以來大家共同歡度的第一個重陽節(jié)(敬老日)。首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)人民政府，向在座的各位以及全鎮(zhèn)廣大的離退休干部、老同志，致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
老干部，老同志是我們的寶貴財富。對于你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們?yōu)榱它h的事業(yè)艱苦奮斗的獻身精神，共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)和作風，豐富的知識和工作經(jīng)驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。
在今天的這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一是我鎮(zhèn)當前經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀及分析;二是老年人保養(yǎng)健身的知識，三是懇切希望各位為改革發(fā)展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。
一、肯定成績，認清形勢
新建xx鎮(zhèn)自合并以來，在市委、市政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，在各位老同志的關心支持下，緊緊圍繞“奮戰(zhàn)三五年，躋身前四強”的奮斗目標，發(fā)揮優(yōu)勢求突破，創(chuàng)新思路快發(fā)展，努力實現(xiàn)新跨越，取得了物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的三豐收。一是全市民營經(jīng)濟現(xiàn)場會暨秋季百日招商現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開，標志著物質(zhì)文明的一大進步;二是全市人代會選舉試點工作在我鎮(zhèn)勝利閉幕，標志著政治文明的一大進步;三是全市的“三級聯(lián)創(chuàng)”試點放在我鎮(zhèn)試行，標志著精神文明的一大進步。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，我們?nèi)?zhèn)發(fā)動，全民動員，全力推進園區(qū)建設、項目建設和招商引資這經(jīng)濟工作的重中之重。目前，總體規(guī)劃面積5平方公里的輕工、汽配、化工等三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)正在建設之中。截止9月底，我鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值26億元、占年計劃的78.7%、同比增長44.6%;銷售21.8億元、占年計劃的80%、同比增長49.9%;利稅1.14億元，占年計劃的75%、同比增長48%。完成工業(yè)技改投入2.16億元，占年計劃的77%，同比增長52%。合同利用外資368萬美元、實際利用外資50萬美元、實際利用民資3.86億元，分別占年計劃的31%、8.3%、106%。新發(fā)展私營企業(yè)57家、新發(fā)展個體工商戶310戶、新增注冊資本1.47億元，分別占年計劃的75%、100%、115%，同比分別增長160%、250%、280%。新開工項目1000萬元以上項目16個、5000萬元以上項目2個，分別占年計劃的145%、100%。而且，安大公路的建設，在徹底改變我鎮(zhèn)區(qū)位劣勢的同時，也給集鎮(zhèn)開發(fā)帶來了無限商機，總投入約1000萬元的由三里橋至節(jié)制閘的迎賓大道的前期勘探、測繪工作已結(jié)束，由三里橋至工業(yè)集中區(qū)的道路將先行施工，同時，我鎮(zhèn)通過“打開鎮(zhèn)門搞建設”，也吸引眾多投資商來我鎮(zhèn)開發(fā)房地產(chǎn)。
在我們看到已取得的成績和良好的發(fā)展機遇的同時，我們也感覺到我們的工作面臨著一些不容忽視的問題和矛盾。一是財政增收節(jié)支的壓力較大。盡管我鎮(zhèn)目前的經(jīng)濟發(fā)展速度較快，但我們今天的投入是創(chuàng)造明天的產(chǎn)出，財源的培植、財力的增長還需要逐步發(fā)展壯大的過程。在當前“一要吃飯，二要建設”的財政管理體制下，這兩者之間形成了矛盾：面對一年約1800萬元的'工資支出，吃飯要保;同時建設不搞也不行，比如，老鎮(zhèn)區(qū)的改造，新鎮(zhèn)區(qū)的開發(fā)，集中區(qū)的建設，農(nóng)村公路的建設等，試想沒有一個良好的投資，又怎能吸引投資，沒有投資又怎能培植財源。二是機關干部養(yǎng)老保險問題。原機關的聘用制干部，自99年以來一直未辦理養(yǎng)老保險，原東匯自第一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后就停辦，原永安每年都繳養(yǎng)老保險金，機關干部存在思想顧慮和不平衡心理。此項辦理到位約需資金100多萬元，這項工作直接關系到人心的穩(wěn)定，我們正在積極籌措資金這解決。三是歷史包袱問題。有集鎮(zhèn)戶口的老職工1000多人，每人每月只有100多元的工資，生活十分困難，這些老職工要求調(diào)資，并常到鎮(zhèn)政府為此事上訪。同時，原流通企業(yè)有1200多名職工。目前，這些職工要求解決醫(yī)療保險問題，約需資金幾百萬元。這些問題，有的是在發(fā)展中的出現(xiàn)的現(xiàn)象，有的是歷史遺留問題，這些問題都要通過發(fā)展來加以解決。今天提出來，就是希望各位多獻發(fā)展良計，多提寶貴建議。
二、科學生活，科學保健
人類進入21世紀，社會經(jīng)濟得到快速發(fā)展，人們生活水平大大改善，但有的人由于養(yǎng)成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態(tài)，缺乏健康知識，導致疾病的發(fā)生，嚴重影響著我們的正常生活，特別是非典的出現(xiàn)，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質(zhì)量，關心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。
如何把握健康，促進健康是一門科學�，F(xiàn)在社會安定，生活水平不斷提高，各位老同志，辛辛苦苦干了一輩子革命工作，也應該好好休息享福了，我在這里與大家一起探討保健養(yǎng)身的知識，可能有些班門弄斧，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食，科學健身，調(diào)整心態(tài)，我的這個愿望一定能實現(xiàn)。因為人的壽命應該是100-175歲，為什么達不到，最主要原因不懂得健身。我想從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態(tài)”三個方面給大家提供了一些科學的保健養(yǎng)生方法。
一是平衡飲食。國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆?jié){，第四酸奶，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)。菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力;骨頭湯里含琬膠，琬膠是延年益壽的;酸奶的作用是維持細菌平衡的，它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅;要喝綠茶，是因為綠茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的;另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉(zhuǎn)醇這種物質(zhì)，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。
再說“吃”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，包谷是“黃金作物”，美國醫(yī)學會作了一個普查，發(fā)現(xiàn)原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包谷的作用，現(xiàn)在生活水平提高了，不需要天天吃包谷飯，早晨只要吃一碗包谷稀飯就可以預防高血壓，動脈硬化。再一個就是黃豆，因為黃豆是營養(yǎng)之花，含有5種抗癌物質(zhì)，所以喝點豆?jié){，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿卜，經(jīng)常食用胡蘿卜有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經(jīng)常吃南瓜刺激維生素，產(chǎn)生胰島素，不得糖尿病，還有經(jīng)常吃苦瓜也不得糖尿病。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經(jīng)常吃。
二是科學運動。有一個很原則的經(jīng)驗，千萬不要早上鍛煉，建議大家傍晚鍛煉，國際衛(wèi)生組織規(guī)定，飯后45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛煉血壓高，體溫高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛煉，改為晚上鍛煉。
三是保持心態(tài)�！靶σ恍�，十年少”，心理狀態(tài)很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉(zhuǎn)移，三是釋放，四是升華，五是控制，這是最主要的一個方法，鄧小平同志三起三落不要求平反，有一次非洲總統(tǒng)問小平同志有什么好經(jīng)驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經(jīng)成為一個健康的標準。
三、發(fā)揮余熱，獻計獻策
從政治上關心，生活上照顧好老同志是我鎮(zhèn)黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚，也是我們過去和今后工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優(yōu)不優(yōu)越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發(fā)揚得好不好的檢驗;關不關心老同志是對我們工作作風和素質(zhì)好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統(tǒng)一我們對離退休老干工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老干部工作的良好氛圍。過去，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創(chuàng)造良好條件，給老同志創(chuàng)造老有所學，老有所為的環(huán)境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。
同時，借此機會，我對老同志提三點希望，一是希望在座的各位要積極參加黨的組織生活，支持機關黨建工作，自覺履行黨員義務;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，為我鎮(zhèn)的蓬勃發(fā)展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心系，關心發(fā)展，對于我們的工作提出合理的寶貴建議和意見。
最后祝各位老同志健康長壽，萬事如意，合家歡樂!
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇6
尊敬的老年朋友：
歲歲重陽，今又重陽。在我們依然沉浸在歡慶偉大祖國六十四周年華誕的喜悅中時，又迎來了中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日“九九重陽節(jié)”和我國第一個法定老年節(jié)及我市的第27個“敬老日”。值此，我們代表市委、市政府向全市66萬老年人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!向支持老齡事業(yè)和關心老年人生活的社會各界表示衷心的感謝!
讓老年人共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果是黨和政府的主要責任。近年來，市委和市政府把滿足廣大老年人日益增長的物質(zhì)和精神文化需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實老齡事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，不斷完善老年社會保障體系，健全保護老年人合法權(quán)益法規(guī)政策，老年人物質(zhì)和文化生活更加充實，敬老、助老、養(yǎng)老社會氛圍日益濃厚，老年生活豐富多彩，社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。
讓老年人老驥伏櫪和余熱生輝是展示老年人自身價值的重要體現(xiàn)。老年人是國家、社會和家庭的寶貴財富。昔日，你們?yōu)樽鎳慕ㄔO和發(fā)展貢獻了才智和汗水;今朝，你們?yōu)樽鎳姆睒s和富強奉獻了愛心和激情。我們熱忱地希望廣大老年朋友繼續(xù)保持和發(fā)揚愛國愛市精神，為鞍山的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展獻計出力;繼續(xù)保持和發(fā)揚務實創(chuàng)新精神，樹立和倡導科學、文明、健康的新生活和新風尚;繼續(xù)保持和發(fā)揚無私奉獻精神，投身到弘揚民族文化，凈化社會風氣，開展社會公益活動和創(chuàng)建文明城市中。
桑榆未晚，夕陽正紅。讓我們站在實現(xiàn)中國夢的新的歷史起點上，振奮精神，攜手同心，全面貫徹落實黨的精神，全力推進老齡事業(yè)發(fā)展，努力打造實力鞍山、誠信鞍山、素質(zhì)鞍山、幸福鞍山、美麗鞍山，為創(chuàng)建全國文明城市，為全面建成小康社會而努力奮斗!
祝全市老年朋友節(jié)日快樂，健康長壽，萬事如意!
村級重陽節(jié)領導講話稿范文 篇7
同志們：
今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽節(jié)。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀!祝各位老同志節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自20xx年來的發(fā)展歷程，共同見證企業(yè)改制十年來所取得的豐碩成果。
過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩(wěn)定為基礎，以推進改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高經(jīng)濟效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務為導向，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。
經(jīng)過十年的建設和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴大，主要業(yè)務由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產(chǎn)銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調(diào)試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經(jīng)營，是縣內(nèi)唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由* 名增至*名，固定資產(chǎn)從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發(fā)有限公司和實業(yè)有限公司。
十年來，公司領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結(jié)拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。
一、公司十年發(fā)展取得的成績
(一)生產(chǎn)經(jīng)營指標成倍增長
十年來，公司實現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到20xx年的*千瓦/*臺;20xx年公司預計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實現(xiàn)稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。
(二)文明建設碩果累累
自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業(yè)”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“文明單位”;20xx年獲全縣“農(nóng)網(wǎng)改造先進單位”;20xx 年，獲級“地電行業(yè)文明服務示范窗口單位”;20xx年，獲級“衛(wèi)生先進單位”、級“文明單位”;20xx年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛(wèi)生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛(wèi)生先進單位”8個，“縣級安全文明小區(qū)”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)企業(yè)基礎設施建設快速發(fā)展
十年來，全縣經(jīng)濟和社會較快發(fā)展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發(fā)展的經(jīng)濟極不協(xié)調(diào)，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。
一是公司先后投資多萬元完成了35kv變電站的建設，投資多萬元新建了35kv變電站，投資余萬元對變電站進行了技改;
二是加大對網(wǎng)絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產(chǎn)維護檢修費均在萬元左右;
三是于20xx年建立了計算機用電管理系統(tǒng)，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業(yè)的管理更加科學化和現(xiàn)代化;
四是公司緊緊抓住國家實施農(nóng)電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從20xx年起至20xx年的幾年間，公司電網(wǎng)建設與改造進入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術(shù)含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶;新建了110kv輸變電站、建設容量220xx0kva，35kv輸變電站、容量23500kva，對35kv變電站進行了技術(shù)改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區(qū)1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。
五是全面啟動了縣城電網(wǎng)建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網(wǎng)建改
工程投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程萬元，調(diào)度自動化工程萬元。縣城電網(wǎng)建改重點工程— 110kv輸變電工程工程容量2x20xx0kva，110kv線路9.3km，現(xiàn)已全部竣工投入試運行;縣城電網(wǎng)下地工程正緊張有序的進行;縣城電網(wǎng)調(diào)度自動資萬元;調(diào)度自動化工程萬元。
通過網(wǎng)絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網(wǎng)絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網(wǎng)絡建設上了一個新的臺階。網(wǎng)改后，大大降低了農(nóng)村電價，對全縣農(nóng)村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農(nóng)村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質(zhì)量和供電可靠性得到了大大地提高。
(四)企業(yè)改革進一步深化
為適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。一是完成了全縣農(nóng)村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農(nóng)電體制改革的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個供電企業(yè)簽訂了《農(nóng)電體制改革有關問題協(xié)議書》，全縣供電網(wǎng)絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統(tǒng)一管理。涉及農(nóng)電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時對農(nóng)村變臺電工也實行了統(tǒng)一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農(nóng)村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網(wǎng)分離”的辦法，其水電站資產(chǎn)與供電網(wǎng)絡分離，電站由產(chǎn)權(quán)單位自主經(jīng)營，其供電網(wǎng)絡按規(guī)定劃拔給公司統(tǒng)一管理，并由公司承擔維護管理責任;二是為適應社會主義場經(jīng)濟發(fā)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的發(fā)展思路。于1995年先后組建了電力實業(yè)有限公司、電力開發(fā)有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經(jīng)營方式，并修試所歸入了實業(yè)公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業(yè)管理成本，節(jié)了企業(yè)開支;三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術(shù)總監(jiān)、場總監(jiān)和財務總監(jiān)，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量;四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現(xiàn)場競聘演講、測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續(xù)任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內(nèi)進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創(chuàng)造了一個公平競爭和自由發(fā)揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據(jù)年青人年富力強，較好的文化知識結(jié)構(gòu)等特點，公司大膽使用年青人，據(jù)不完全統(tǒng)計，自20xx年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現(xiàn)了領導干部年青化、知識化和專業(yè)化。
(五)企業(yè)管理進一步規(guī)范
十年來，公司不斷加強內(nèi)部管理，力求內(nèi)部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內(nèi)部固定資產(chǎn)控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、管理的實施辦法》等
化系統(tǒng)工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網(wǎng)建改投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程投一系列制度，進一步規(guī)范了內(nèi)部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業(yè)務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內(nèi)部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經(jīng)營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化;二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產(chǎn)管理，健全了領導機構(gòu)，原來的安全生產(chǎn)領導調(diào)整為安全生產(chǎn)委員會，加強安全生產(chǎn)的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系;三是為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機構(gòu)，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內(nèi)部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經(jīng)理工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察辦、審計監(jiān)察部、計財部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現(xiàn)了企業(yè)的管理規(guī)范化。
(六)企業(yè)綜合素質(zhì)進一步增強
公司領導班子把提高全司綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術(shù)。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產(chǎn)學習;同時，積極為員工學習創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術(shù)職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術(shù)培訓取得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工取得了《建筑工程項目經(jīng)理證》。多種形式的專業(yè)技術(shù)學習培訓，增強了公司的整體素質(zhì)和技術(shù)力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質(zhì)，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。
(七)企業(yè)辦公條件和職工住房進一步改善
在內(nèi)強素質(zhì)的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司于20xx年與進業(yè)房產(chǎn)達成協(xié)議，購買了新的電力調(diào)度大樓7800平方米，并于今年8月，實現(xiàn)了機關辦公樓的第二次搬遷;三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營業(yè)窗口的營業(yè)條件，裝飾了營業(yè)廳，在部分營業(yè)廳添置了空調(diào)、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房;20xx年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產(chǎn)達成集體購房協(xié)議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現(xiàn)行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅實的一步。
(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善
公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現(xiàn)在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進一步增強。
(九)企業(yè)服務質(zhì)量進一步提高
電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務質(zhì)量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉(zhuǎn)，場圍繞用戶轉(zhuǎn)的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉(zhuǎn)變服務觀念，在公司內(nèi)提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持 “始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務理念，制定限時辦結(jié)制，服務承諾制，業(yè)務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果，及時對用戶事故報修進行處理;二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”;三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規(guī)范，進一步規(guī)范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監(jiān)督員進行監(jiān)督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉(zhuǎn)變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現(xiàn)象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。
(十)企業(yè)文化氛圍日漸濃厚
在搞好公司經(jīng)濟建設的同時，公司大力培植企業(yè)文化。一是積極倡導“創(chuàng)新進取，團結(jié)拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。每年都把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發(fā)揮了先進模范的帶頭作用，調(diào)動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動經(jīng)費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯(lián)系合作和公司內(nèi)部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞�！返榷嗖繉ｎ}片，分別在縣、電視臺有關頻道作為農(nóng)網(wǎng)改造和精神文明建設經(jīng)驗交流和推廣進行播放;在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，20xx年至20xx年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發(fā)了150期，及時企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統(tǒng)一了工作步調(diào);四是請專業(yè)人員設計了公司標志，對企業(yè)視覺進行了統(tǒng)一和規(guī)范。通過努力培植企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。
二、面臨的困難和挑戰(zhàn)
隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業(yè)在計劃經(jīng)濟年代的優(yōu)勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。
第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。
第二，農(nóng)村電力實施“兩改一同價”后，企業(yè)的經(jīng)營風險不斷加大。一是實施農(nóng)村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問題多，不良資產(chǎn)較多，債務多，有的債權(quán)名存實亡，過去經(jīng)濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經(jīng)營;二是隨著農(nóng)改后產(chǎn)權(quán)的移交，農(nóng)村電力資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，電力設施破壞和被盜現(xiàn)象嚴重，公司安全風險加重，網(wǎng)絡維護費用增大;三是由于農(nóng)改資金計劃不足，導致全縣農(nóng)改不徹底，在強調(diào)入戶率的情況下，公司對未進行農(nóng)改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農(nóng)改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發(fā)展。
第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊伍整體素質(zhì)離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。
三、今后發(fā)展的方向
第一，抓骨干網(wǎng)絡建設。抓住縣城電網(wǎng)建改的歷史機遇，完善變電站配套網(wǎng)絡建設，為企業(yè)參與場競爭積累資本。
第二，抓經(jīng)營機制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業(yè)發(fā)展提供保障。
第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經(jīng)濟實力的競爭，其本質(zhì)是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供動力。
同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。公司的發(fā)展壯大，是公司老職工們?nèi)蝿谌卧�、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是公司全體干部員工團結(jié)一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務實的結(jié)果。展望未來，公司面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關心和支持公司的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。