在全省人事工作會議上的總結(jié)講話
三是總結(jié)了經(jīng)驗，開拓了思路。討論中大家認為，天山同志的工作報告思路新、重點明、“四點共識”好，在正確認識當(dāng)前形勢的前提下，提出了今年人事人才工作的總體思路，這個思路體現(xiàn)了繼承和創(chuàng)新。特別是提煉總結(jié)的“四點共識”，既是人事部門和廣大人事干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐體會，也是人事人才工作科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展必須遵循的原則。大家表示，一定要繼承和發(fā)揚人事部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，按照這次會議確定的目標，扎扎實實地做好各項工作，不斷鞏固人事工作的良好發(fā)展勢頭。
四是表彰了先進，振奮了精神。這次會議對—XX年度全省人事系統(tǒng)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動情況進行了評比表彰，既是對全省人事部門和廣大人事干部的激勵，更是鞭策，對于凝心聚力、鼓舞士氣、振奮精神、增強干勁，充分調(diào)動系統(tǒng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，具有非常重要的促進作用。受表彰的先進集體和先進個人，集中展現(xiàn)了全省人事部門和人事干部的良好形象，是各級人事部門和全體人事干部學(xué)習(xí)的榜樣�？傊�，我們廣大人事干部尤其是縣（市、區(qū)）的人事干部，他們扎根在基層，工作在一線，生動豐富的實踐探索，為全省人事人才工作的改革發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，作出了重大貢獻。今后，我們將進一步加強調(diào)查研究，總結(jié)推廣各地特別是基層好的經(jīng)驗、好的做法。討論中，代表們反映，面對加強人事部門自身建設(shè)的新課題、新任務(wù)，我們一定要有新辦法、新舉措，要把能力建設(shè)貫穿于加強部門自身建設(shè)的始終，努力建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的人事干部隊伍。
二、需要明確和強調(diào)的幾個問題
剛才，幾位廳領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管的業(yè)務(wù)工作作了專題發(fā)言，既講了開展工作的具體方法，又明確了抓好工作的具體措施，講得很好、很到位，針對性和操作性都很強，希望大家在具體工作中認真加以落實。在這里，我結(jié)合會議討論的情況，就大家反映比較集中的幾個問題，再強調(diào)幾點：
（一）關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的問題。憲生同志提出了明確要求，天山同志也作了部署，當(dāng)前關(guān)鍵是要結(jié)合實際抓好落實。一是要始終堅持正確的就業(yè)導(dǎo)向。各級人事局長要帶頭深入高校宣講政策，加大宣傳力度，包括向家長講解形勢和政策，進一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。鼓勵多種形式的靈活就業(yè)，盡快幫助他們找到適合的工作、適合的崗位，到最需要的地方干事創(chuàng)業(yè)。用人單位也有一個觀念轉(zhuǎn)變問題，不能老盯著部屬院校、重點院校的學(xué)生。有些崗位和專業(yè)，一般院校的學(xué)生完全可以勝任。二是要突出抓好重點地區(qū)的就業(yè)工作。一個是高校較為集中的地區(qū)，一個是吸納大學(xué)生就業(yè)容量較大的地區(qū)。武漢地區(qū)高校多，畢業(yè)生多，就業(yè)壓力最大，省里和武漢市要聯(lián)起手來，共同做好服務(wù)工作。宜昌、黃石、襄樊、荊州等地，也有一些高校，就業(yè)壓力和就業(yè)矛盾也較為突出。我們只有把這些重點地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)工作做好了，抓出成效了，全省高校畢業(yè)生就業(yè)的總體目標才能順利實現(xiàn)。同時，還有一個重點，全省有100多個縣（市、區(qū)），100多個開發(fā)區(qū)，要想方設(shè)法、千方百計，多途徑、多形式引導(dǎo)大學(xué)生到這些地方去就業(yè)，發(fā)揮聰明才智。三是要逐步加大經(jīng)費投入的力度。要做好這項工作，沒有必要的經(jīng)費保障是不行的。去年，省廳向財政申請了50萬元的招聘會專項資金。今年我們正在為設(shè)立3000個見習(xí)崗位積極申請財政支持。會前，我們也向省政府報告，提出了有關(guān)這方面的經(jīng)費要求。相信，隨著各級黨委、政府對這項工作更加重視，隨著就業(yè)服務(wù)工作更加深入和有效，工作沒有經(jīng)費、工作經(jīng)費不足的問題會逐步得到改善和解決。