在全省人事工作會(huì)議上的總結(jié)講話
�。ǘ╆P(guān)于開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)的問題。一是要主動(dòng)請(qǐng)纓，及早謀劃。省里這項(xiàng)工作明確由省廳主抓，各地回去以后，要早作考慮，積極謀劃，提前準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，防止工作陷入被動(dòng)狀態(tài)。二是要把它作為加強(qiáng)部門建設(shè)新的載體和重要抓手。省委、省政府對(duì)能力建設(shè)高度重視，在省直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核中所占的比重將越來越重，省直不少單位把它作為自身建設(shè)一個(gè)新的舉措，來綜合評(píng)價(jià)一個(gè)單位的思想作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)。因此，我們也要抓住能力建設(shè)這條主線來推進(jìn)部門自身建設(shè)。三是要上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，拓展工作的發(fā)展空間。在抓能力建設(shè)當(dāng)中，我們要注意上下溝通，充分發(fā)揮內(nèi)部每個(gè)職能部門的作用，使我們的教育培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)，年度考核工作得到改進(jìn)，激勵(lì)約束的作用更加明顯。
�。ㄈ╆P(guān)于嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的問題。考風(fēng)考紀(jì)問題是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，既關(guān)系到群眾的切身利益，又關(guān)系到人事部門的形象。去年，人事考試工作發(fā)生了一些問題，造成了不良的社會(huì)影響，給我們敲響了警鐘。前不久，在長(zhǎng)沙召開的全國人事考試中心主任會(huì)議強(qiáng)調(diào)，XX年人事考試工作的出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)、歸宿點(diǎn)就是保安全、保穩(wěn)定。今年，省廳決定在系統(tǒng)內(nèi)組織開展“考試安全年”活動(dòng)，這是確保人事考試安全的一項(xiàng)重要舉措，下一步省廳還將召開全省人事考試工作會(huì)議，進(jìn)行專門部署，希望各地要按照會(huì)議要求，抓好工作落實(shí)。切實(shí)以更加嚴(yán)格的紀(jì)律，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)取信于民，維護(hù)人事部門的聲譽(yù)和形象，進(jìn)一步提高人事考試工作的社會(huì)公信力。
�。ㄋ模╆P(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作的問題。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提。人事工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到群眾的切身利益，人事部門的信訪量大，加之今年重大活動(dòng)、敏感節(jié)點(diǎn)較多，信訪維穩(wěn)工作的任務(wù)依然很重。各地要把這項(xiàng)工作放在十分重要的位置，克服畏難情緒，采取有力措施，扎實(shí)做好工作，為改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。一是要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。各級(jí)人事部門的主要負(fù)責(zé)人是本單位信訪維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)重要信訪維穩(wěn)問題，要親自過問、親自部署、親自督查。其他領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照分工，切實(shí)抓好分管方面的信訪維穩(wěn)工作。要積極開展“四訪促和諧”活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和重要信訪問題領(lǐng)導(dǎo)包案制，主動(dòng)地做好接訪、約訪、下訪和回訪工作。二是要加大矛盾糾紛排查化解力度。要結(jié)合人事工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，做好政策宣傳工作和思想安撫工作，及時(shí)化解各種社會(huì)矛盾。對(duì)群眾多年上訪的疑難信訪問題，運(yùn)用政策、法律等手段和教育、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法，努力做到息訴罷訪、案結(jié)事了。對(duì)可能引發(fā)群體性事件的隱患，要做到預(yù)警在先，預(yù)測(cè)在前，切實(shí)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。近年來，全省各級(jí)人事部門認(rèn)真研究政策，狠抓貫徹落實(shí)，加強(qiáng)檢查督辦，落實(shí)包保責(zé)任，積極接訪勸返，做了大量艱苦細(xì)致的工作，取得了顯著成效。希望各地要積極克服困難，繼續(xù)打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的總體穩(wěn)定，確保不發(fā)生大規(guī)模集體進(jìn)京赴省上訪事件，進(jìn)一步鞏固我們工作的成果。