最新城管局領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文

　　剛才增仲書記傳達了局黨委關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意見，我覺得意見搞得很好，非常及時，且切合實際。今天這個會更多的是向大家傳達個信息，全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動啟動，我們也不例外。全局上千人的隊伍90%的人表現(xiàn)是非常優(yōu)秀的，但也有極個別的人影響了隊伍的形象。

　　所以說，今天這個會是對90%干部職工的肯定，更是向極個別的人和事敲個警鐘。剛才何書記也介紹了這個情況，當(dāng)前全省上下搞得轟轟烈烈，所有的干部要對所帶的隊伍負(fù)責(zé)任。何書記剛講的我非常贊同，問題找得準(zhǔn)，針對性強，特別是結(jié)合實踐去檢驗此次整頓的成果，可操作性更強。為貫徹落實好局黨委有關(guān)要求，我再講幾點意見，并和同志們一起共同學(xué)習(xí)省市有關(guān)精神和要求。

　　一、 充分認(rèn)識，高度重視此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動

　　(一)河北干部作風(fēng)建設(shè)年是加強河北干部隊伍建設(shè)的重大舉措，是結(jié)合河北實際提出的，有針對性地解決河北干部作風(fēng)的問題。前幾天就在這個會議室聽了張云川書記的講話。他舉了個例子，說河北除非有金礦，否則不來投資，說明對這個環(huán)境深惡痛絕。

　　我們的工作接近民生，要以一言一行感染周圍群眾，周圍群眾都是我們工作好與壞的傳話筒，要高度重視，提高認(rèn)識。河北省委的要求，我傳達著穿插學(xué)習(xí)。

　　其中提到幾句話，“全省干部隊伍作風(fēng)不斷改進，為各項事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，干部隊伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問題：一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮;二是改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動性的緊迫感;三是作風(fēng)飄浮，脫離群眾、脫離實際，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義;四是工作粗放，工作本領(lǐng)不強，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，只求過得去，不求過得硬;五是紀(jì)律松馳，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

　　”在這里，我也舉個例子。春節(jié)過后近一個月的工作中，有的同志自我加壓，不待揚鞭自奮蹄，有的同志催一催，動一動。有的地方，現(xiàn)場我去問，原來沒有攤現(xiàn)在怎么出來了呢?人家回答說，原來管的嚴(yán)，不敢出，現(xiàn)在只要求往后退退，在我們的干部隊伍中也存這些個別的例子。河北省“就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、真抓實干的良好局面”，“堅持講黨性、重品行、作表率”，是向各級領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的目標(biāo)要求，“拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實”，“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保發(fā)展、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實的各項任務(wù)。”

　　在落實的舉措中有些措施值得我們借鑒，就是建立干部聯(lián)系點，下步局也建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，圍繞破解難題，組織一套人馬，一抓到底。我們的好多工作涉及民生，辦事效率要進一步提高，服務(wù)意識進一步增強。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)意義重大，有的同志缺乏宗旨意識且權(quán)欲重，云川書記專門講到這個例子，上級布置的工作遲遲不見效果，遇事推來推去，有的不守規(guī)矩亂干事，下步我們要建立健全一套行之有效的機制，哪方面的工作，誰來干，怎么干，干到什么程度，完成時限、獎懲措施等都要有具體的標(biāo)準(zhǔn)。要繼續(xù)深化人事改革，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不管干部大小，好的用起來，不行的不要占著位置，妨礙這個工作。

　　工作中的確有“鞭打快牛”現(xiàn)象，干的多，挨批評也多，說明你接受能力強，今后擔(dān)子向這些有能力的人身上壓。對有的崗位不作為，要點評，對長期落后的，通過作風(fēng)建設(shè)年，抓抓反面典型，經(jīng)不住檢驗的，予以組織和人事調(diào)整處理。

　　本文導(dǎo)航 1、首頁2、作風(fēng)建設(shè)

　　(二)石家莊市對作風(fēng)建設(shè)工作做出了具體的安排，作風(fēng)建設(shè)要走在全省的最前列。2月18日，《石家莊日報》社論，提出一些具體安排，涉及到一些方面，我們共同學(xué)學(xué)，當(dāng)中有個任務(wù)目標(biāo)，“力爭把我市建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的城市”，結(jié)合我市實際，“重點解決七個方面的問題：一是政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。二是思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強的問題。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強的問題。四是服務(wù)發(fā)展意識不強的問題。五是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強的問題。六是抓落實能力不強的問題。七是組織紀(jì)律觀念不強的問題。”

　　我們個別干部，政策理解能力差，對全局核心思想落實不到位，局里的工作精神和關(guān)乎職工生活的政策，文件中都有，凡是職工找到我的，說明干部沒有解釋清楚。好多工作去要結(jié)果，沒落實，說明個別干部在抓落實上還存在很大差距。

　　此次活動，大家要重點學(xué)學(xué)我局的文件，意見中列的很具體。“按照中央、省委有關(guān)規(guī)定，我市重點部門、崗位實行輪崗交流制度，干部公開選拔和競爭上崗制度。”我局重點部門、崗位涉及市政審批、整修審批、辦事大廳、大隊初審等窗口部門，更該盡心盡責(zé)，堅持原則，提高效率，服務(wù)上提升水平，有了服務(wù)意識就不至于產(chǎn)生其他矛盾。對此次整頓活動，不能躲，不能認(rèn)為避避風(fēng)頭就可以的，而是要認(rèn)真面對，認(rèn)真對待，自我調(diào)整，嚴(yán)格把關(guān)，推動八項制度即“公開承諾制、崗位負(fù)責(zé)制、首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、考核評議制、獎勵激勵制、追究問責(zé)制、作風(fēng)檔案制”的落實。銀行有誠信檔案，黨員干部也要建立作風(fēng)業(yè)績檔案。

　　(三)全省上下都在行動，已經(jīng)形成氛圍，同時建立了有效的監(jiān)督和管理機制。社會監(jiān)督和組織保障很嚴(yán)密，專人專項進行了安排，社會監(jiān)督電話、郵箱、郵編、詳細(xì)地址，媒體刊登的非常具體，近日燕趙都市報公開征集干部作風(fēng)建設(shè)線索，對五個方面的問題進行公開搜集，“

　　一是您在辦理行政審批時遭遇權(quán)力部門公務(wù)員的吃拿卡要;二是您到政府機關(guān)辦事遇到“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的具體遭遇;三是地方上一些本可以迅速解決的小問題、小糾紛，因為個別干部的拖延和冷漠釀成了“老大難”的事例;四是您所接觸到的干部作風(fēng)漂浮，只做表面文章，不解決人民群眾關(guān)心問題的事例;五是您在政府機關(guān)辦事時感受到的讓人溫暖的具體事例;您在基層感受到的干部深入基層解決實際問題的具體事例。”我們要認(rèn)真對待，順勢而為。

　　(四)整個作風(fēng)建設(shè)年活動與我們工作實際性質(zhì)、特點、職責(zé)貼得很近，息息相關(guān)。所以經(jīng)研究，我們起草了這個作風(fēng)紀(jì)律整頓意見，目的是解決存在的實際問題，意見說得已很具體，揭擺的問題，共有9個方面，都不是空的。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，有則改之，無則加冕，好的精益求精。關(guān)于檢查總結(jié)驗收，按人員比例從部門抽選人員參加相關(guān)考試測評，比如100個人抽10個，從測評人員合格率上檢驗部門學(xué)習(xí)整頓效果。最近，城管大隊把中隊做了調(diào)整，狀態(tài)非常好，值得表揚，但仍有個別問題。有的調(diào)了，原來的頑癥消減了，有的調(diào)了，沒有的問題滋生了，這方面要加強，欠缺的要向好的同志學(xué)習(xí)，好同志要注重傳幫帶。意見中除了群眾滿意度的測評外，還從形象、儀容儀表、衛(wèi)生環(huán)境、考勤、機關(guān)效能及工作制度等方面進行檢查，所有的同志都在受查范圍，要引起重視。

　　近期著重解決這幾個方面的問題：

　　一是認(rèn)識不足。有的同志對新形勢估計不足。

　　二是位置不正。主要指不能上行下效，擺不正位置，副大隊長跟中隊長交待任務(wù)，中隊長不聽，不懂規(guī)矩，組織安排的事，就要服從。下級服從上級是最基本的組織規(guī)矩。

　　三是業(yè)績不佳。管理相對粗放。四是自以為是�？傄詾�“他不如我”。

　　2月23日《石家莊日報》有一篇小標(biāo)題《拔“釘子”，治“頑癥”》，介紹了某區(qū)開展“春季行動”，整治市容環(huán)境衛(wèi)生、三車一攤一亭、施工工地等都值得我們學(xué)習(xí)，應(yīng)該有危機意識。對于檢查，公示考評是上級對我們工作認(rèn)可的一種形式，要確保，同時更要注重我們基礎(chǔ)工作水平，做到查不查一個樣，要強調(diào)老百姓的感受。因此要立足崗位，正確認(rèn)識，穩(wěn)控日常管理，不投機取巧，出現(xiàn)的問題及時整改，及時跟進，對百姓負(fù)責(zé)。