全省下半年工作部署視頻會(huì)議講話稿

　　二要切實(shí)認(rèn)識(shí)到全面依法統(tǒng)計(jì)必須從統(tǒng)計(jì)部門自身做起。要堅(jiān)決糾正抱怨外部環(huán)境、認(rèn)為在現(xiàn)有條件下推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)無(wú)所作為的錯(cuò)誤思想，要切實(shí)認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)部門才是依法統(tǒng)計(jì)的主體。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人要從法制和制度方法入手,切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,使“不出假數(shù)”、“真實(shí)可信”和“準(zhǔn)確完整”,成為全省統(tǒng)計(jì)人的共同價(jià)值取向、職業(yè)道德準(zhǔn)則和行為操守。

　　三要切實(shí)認(rèn)識(shí)到全面依法統(tǒng)計(jì)必須充分發(fā)揮一把手的關(guān)鍵作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵的少數(shù)”，全面依法統(tǒng)計(jì)從統(tǒng)計(jì)部門自身做起，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，充分發(fā)揮表率作用。一把手局長(zhǎng)態(tài)度是否堅(jiān)決，是否敢于敢當(dāng)；其他領(lǐng)導(dǎo)干部是否以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法，直接關(guān)系全面依法統(tǒng)計(jì)的成敗。在尊法守法學(xué)法用法上，統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上，帶頭作為，爭(zhēng)做學(xué)法懂法的表率、尊法守法的表率、敢于執(zhí)法的表率，切實(shí)營(yíng)造支持、尊重、敬畏統(tǒng)計(jì)法的濃厚氛圍。

　　四要切實(shí)認(rèn)識(shí)到全面依法統(tǒng)計(jì)必須配備高素質(zhì)干部隊(duì)伍來(lái)推進(jìn)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要配齊、配強(qiáng)隊(duì)伍，親自部署、親自參與，重視和支持依法統(tǒng)計(jì)全面展開(kāi)。深入推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)，最終要靠統(tǒng)計(jì)干部來(lái)實(shí)施，素質(zhì)是否過(guò)硬至關(guān)重要。需要具備的素質(zhì)有很多。首先要有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，敢抓敢管，善抓善管。其次要有較高的業(yè)務(wù)能力，懂法、知法、善于用法。

　　2、充分發(fā)揮法治作用。歸結(jié)起來(lái)，法治作用在統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，即規(guī)范、引領(lǐng)、支撐和保障作用。當(dāng)前特別要發(fā)揮統(tǒng)計(jì)法治的規(guī)范和引領(lǐng)作用，積極引導(dǎo)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和市場(chǎng)主體用法治思維和法治方式支持統(tǒng)計(jì)工作、解決統(tǒng)計(jì)問(wèn)題，把依法統(tǒng)計(jì)貫穿到數(shù)據(jù)生產(chǎn)的全過(guò)程。

　　3、切實(shí)規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為。客觀要求統(tǒng)計(jì)部門和全體統(tǒng)計(jì)人要依法辦事、依法履責(zé)，首先規(guī)范自身行為。積極創(chuàng)新舉措，完善制度，切實(shí)規(guī)范各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象和統(tǒng)計(jì)自身等利益相關(guān)者的統(tǒng)計(jì)行為。要用法治要求凝聚統(tǒng)計(jì)力量、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革、夯實(shí)統(tǒng)計(jì)根基，確保國(guó)家統(tǒng)計(jì)政策、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)權(quán)威，減輕統(tǒng)計(jì)壓力，改善統(tǒng)計(jì)環(huán)境。下一步，對(duì)于失信企業(yè)，省局正在研究與資信體系掛鉤。對(duì)于統(tǒng)計(jì)弄虛作假等違法違紀(jì)案件，省局將嚴(yán)肅追責(zé)，絕不姑息。

　�。ㄎ澹┙鉀Q存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　1、正視問(wèn)題。當(dāng)前，全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在展開(kāi)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和要求，全省上下要正視在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的八大問(wèn)題。一是對(duì)抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量旗幟不鮮明態(tài)度不堅(jiān)決，坐不正位子、頂不住壓力，甚至參與、縱容、迎合、保護(hù)弄虛作假。有的地方數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)，得不到有效解決，根本原因在于抓數(shù)據(jù)質(zhì)量的態(tài)度不堅(jiān)決、旗幟不鮮明。害怕數(shù)字不好看，無(wú)法向黨委政府交代，不敢擔(dān)當(dāng)，進(jìn)而縱容、參與、迎合甚至授意統(tǒng)計(jì)弄虛作假，性質(zhì)惡劣，影響極壞。二是學(xué)習(xí)不主動(dòng)不系統(tǒng)不深入，被動(dòng)地學(xué)被迫地學(xué)零散地學(xué)。有的同志對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，不是積極主動(dòng)全面系統(tǒng)研究，而是被動(dòng)應(yīng)付、浮在表面，三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)。三是工作安于現(xiàn)狀對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)低，事業(yè)心責(zé)任心進(jìn)取心退化。有的同志自我感覺(jué)良好，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)低；有的同志感覺(jué)提拔無(wú)望，情緒消極，進(jìn)取心一降到底。四是主體責(zé)任不落實(shí)管理不嚴(yán)，堅(jiān)持原則不夠當(dāng)老好人怕得罪人。有的地方領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于下屬的失職和違規(guī)行為，不敢也不想批評(píng)；有的對(duì)于各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，總覺(jué)得差不多就行等，導(dǎo)致形不成合力，正氣不足。五是擺不正自己與組織、與他人、私事與公事的關(guān)系，心胸不寬廣缺乏包容斤斤計(jì)較。有的同志總覺(jué)得組織對(duì)不起自己，斤斤計(jì)較；有的總認(rèn)為自己比別人強(qiáng)，牢牢滿腹，缺乏包容；有的將私事凌駕在公事之上，總喜歡找借口推脫工作、逃避責(zé)任。六是工作作風(fēng)不實(shí)執(zhí)行力不強(qiáng)，不能高質(zhì)量高效率完成工作。七是思想僵化改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能適應(yīng)新形勢(shì)需要。有的同志觀念還停留在過(guò)去，仍用陳舊的思維模式指導(dǎo)工作；有的同志不結(jié)合本地區(qū)本部門情況，認(rèn)真專研統(tǒng)計(jì)方法制度，脫離實(shí)際；有的同志對(duì)于當(dāng)下紀(jì)律嚴(yán)、管理緊、標(biāo)準(zhǔn)高抱怨多，辦法少，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。八是集體觀念淡泊團(tuán)隊(duì)精神不強(qiáng)，不能很好地融入集體之中等問(wèn)題。個(gè)人要有所作為，必須融入集體，有團(tuán)隊(duì)精神。要關(guān)心他人，理解他人，尊重他人，切實(shí)維護(hù)和諧工作氛圍。不融入集體，搞“個(gè)體戶”、小圈子、小集體是不行的。各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和全體統(tǒng)計(jì)人要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照上述八個(gè)“不嚴(yán)不實(shí)”方面的突出問(wèn)題，深入查擺剖析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)癥下藥，不斷提升能力、提升境界、提升水平，推動(dòng)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)落實(shí)。