領導的演講稿3篇

　　領導力，簡單地說，就是領導才能。我發(fā)現(xiàn)：領導藝術嫻熟的人，一定是領導才能超強的人。凡領導者皆有才能，只不過才能有大小之分、高低不同。對于低能的領導，誰也不敢恭維他的領導藝術，對于領導才能超強者，人們可能會說他很有領導才能，也有人會說他的領導藝術不錯。

　　如同唱歌，宋祖英唱得好，人們會贊美她表演藝術超群絕倫，普通人唱得好，人們最多會說這人有些表演才能。才能和藝術屬于不同的層次，才能是基礎，藝術是才能不斷提高，不斷積累，由量變到質變的結晶。

　　領導的八大巔峰智慧：

　　一、信任

　　從社會資本的角度看，企業(yè)擁有五種“精神財富”，分別是顧客對企業(yè)的信任、合作伙伴對企業(yè)的信任、員工對企業(yè)的信任、股東對企業(yè)的信任以及社區(qū)對企業(yè)的信任，五種信任加起來之和才是企業(yè)的立身之本。而這五種信任當中，員工對企業(yè)的信任又是本中之本，萬源之源。領導者要在公司內部建立信任，不應該靠義氣，靠籠絡人心。信任可以建立在血緣關系、情感關系上，也可以建立在自己的專業(yè)性、可信賴性，令人尊敬的基礎上。對于領導者來說，最重要的是德行領導，以身作則，才能得到別人的尊敬。

　　獲得信任是企業(yè)領導者的責任和工作要求。領導者如果不能得到員工的信任，會帶來人員的不穩(wěn)定和人才的高流失率，影響企業(yè)的運轉;領導者如果不能得到顧客的信任，會影響企業(yè)的銷售業(yè)績和品牌形象;領導者如果不能得到投資者的信任，會破壞公司的資金安全;領導者如果不能得到合作伙伴的信任，會引致不安情緒和變動，使公司的發(fā)展受阻。

　　二、傾聽

　　國內權威的領導力培訓專家譚小芳老師表示在企業(yè)中同樣存在著這樣的溝通障礙，因有許多有形和無形的束縛，使得有時溝通完全成為唱高調的形式主義，你方唱罷我登場，誰也不做紅臉人，溝通來溝通去，沒有解決一點實際問題。

　　這種情形非常可怕，因為溝通不能開誠布公，不能觸及事件的本質，而在掩飾問題，回避矛盾，把管理者蒙在鼓里，嚴重影響到決策的科學性和適應性。要“現(xiàn)場直播”還是“現(xiàn)場直憋”，自然勿庸質疑，那么管理者該如何避免員工“現(xiàn)場直憋”，做到充分有效的溝通呢?

　　三、分享

　　企業(yè)部門設置越來越多，越來越周全，于是，各部門之間由于諸多原因引發(fā)的工作效率低下，互相推委，甚至影響企業(yè)正常運營的事件會經常發(fā)生：在公司面臨的客觀環(huán)境無法改變，企業(yè)目前的客觀機構設置和制度無法做出調整的狀況下，如何讓各部門之間能順暢的配合齊心共力呢?

　　其實，對于主管來說，跨部門溝通確實是一件重要的工作，但也是一件令人頭痛的麻煩事。盡管小心再小心，不斷聯(lián)系、再確認，但各種大大小小的問題卻是一波未平、一波又起，讓人疲于奔命�？绮块T溝通是組織溝通中最難的一種溝通形式，因為在這里權利不再發(fā)揮作用，即使有沖突時不能被權利所控制，就會直接明顯的表現(xiàn)出來。有效溝通是很多技巧和方法，使我們可以勇敢地面對各種溝通的障礙，正視人性的弱點，合理應對，達到理想的效果。

　　四、合作

　　團隊協(xié)作能力對于一個團隊至關重要，設團隊總能力為a，隊長的團隊組織能力為a，每個隊員的平均個人能力為b，對中人數(shù)為c，團隊協(xié)作能力為d。那么有：a=a(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc)(共d個(bc))相乘。可見團隊協(xié)作能力的巨大作用。團隊協(xié)作能力現(xiàn)在也被部分企業(yè)納入個人考核范圍內，一個好的團隊不是要一個特別優(yōu)秀的人帶領一群平庸的手下，木桶能裝多少水取決的是最短的那塊木板。

　　五、微笑

　　用微笑去溶解生活中出其不意的大喜大悲，用樂觀的心態(tài)去化解生命中跌宕起伏的大起大落。誰都希望生活能從一派寧靜和秩序開始，但現(xiàn)實卻在夜以繼日的輪回滾動，不可能出現(xiàn)一次斷止，保持一份淡然如水的心情，在平淡又平淡的日日夜夜中細品曾經歷過的幸與不幸。

　　微笑的力量是巨大的。美國著名企業(yè)家卡耐基說：“笑容能照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。”可以說，微笑是世界上最美的行為語言，雖然無聲，但最能打動人;微笑是人際關系中最佳的“潤滑劑”，無須解釋，就能拉近人們之間的心理距離。當人們遇到挫折、心情不佳時，最想看到的就是微笑，最想得到的就是溫情。微笑如同伸出的溫暖的手，能幫助人們走出痛苦的泥潭，能起到化干戈為玉帛的神奇作用。

　　六、平衡

　　以冷靜的態(tài)度觀察問題、思考問題、處理問題，對領導干部來說尤為重要。冷靜是高超的管理藝術，是成熟的政治風范，是領導干部的基本素質。當復雜棘手的問題出現(xiàn)時，當突發(fā)性事件出現(xiàn)時，當各種矛盾交織僵持不下時，大家往往會把目光和希望集中到領導者、決策者身上。而決策的魄力與勇氣，來自綜合各種情況后做出的冷靜判斷。古人也有言，勇者，驟然臨之而不驚。冷靜沉著是決策的前提，草率武斷是決策的大忌。

　　七、精神

　　作為管理者，你為什么要關心這個問題呢?因為敬業(yè)的員工總是竭盡全力做好他們的工作，員工的敬業(yè)度對企業(yè)的最終績效有重大影響。敬業(yè)的員工為提高產品質量、為改善顧客服務或為削減成本總是用竭盡所能把工作做得盡善盡美。他們給組織帶來新思想，給團隊注入活力與承諾，把企業(yè)人才的流失率降到最低。譚小芳老師認為，如果你的企業(yè)成員都是十分敬業(yè)的，他們會跑得更快，跑得更遠，你企業(yè)的績效就會趕上或超過競爭對手。

　　八、直覺

　　眼光有多遠，格局有多大，事業(yè)就有多大!格局決定命運，遠見決定高度;格局決定命運，膽識打磨人生;擁有怎樣的格局，就擁有怎樣的成功!近來流行一個詞“格局”，也有出版社約稿，請我寫上一寫;在我理解，成功的企業(yè)往往有著一個富有遠見的總裁，他能看多遠，企業(yè)就能活多久，這就是格局。但這話只說了一個方面：同時，又有不少民營企業(yè)家一旦有成績，就變得只有遠見(格局)，而沒有近見(慎獨)，極度地自我膨脹，不知道自己有幾斤幾兩。日前，筆者在接受《商界》雜志采訪時表示，掌握人生話語權，積極應對風暴時代，站在視野制高點，從容適應社會轉型。有一種戰(zhàn)略叫擁有格局，有一種境界叫開放格局，無關“體積”、無關財富、無關年齡，只看你的視野、你的心量、你的思想。

　　同志們，青年朋友們：

　　今天，是xx年植樹節(jié)團市委在這里開展源頭植樹造林活動，

　　這是共青團組織貫徹落實市委、市政府開展整治戰(zhàn)略決策，積極參與創(chuàng)建全國文明城市，改善生態(tài)環(huán)境的一項具體行動，意義重大。在此，我代表市委、市政府，向參加源頭植樹活動及參與綠化造林的各級團組織和廣大團員青年致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　是###城市的靈魂，是祖先留給我們的寶貴財富。隨著經濟與社會的發(fā)展，環(huán)境和旅游功能日益突出，對###經濟社會的可持續(xù)發(fā)展、城市品位的升級、人居環(huán)境的改善、人民生活質量的提高將發(fā)揮越來越重要的作用。但是由于各種原因，污染日益嚴重，整治成為全社會的共同呼聲和人民群眾的強烈愿望。對此，市委、市政府以創(chuàng)建全國文明城市為契機，加快舊城改造步伐，加強基礎設施建設，實施治水理山、顯山露水的戰(zhàn)略。

　　把綜合整治作為一項重要的內容來抓，并提出了整治的目標和任務，計劃用3～5年時間，實施全面治理，努力實現(xiàn)“河面變寬、河床變深、河岸變綠、河水變清”的目標，再現(xiàn)江南水鄉(xiāng)的風采。經過全市上下兩年來的共同努力，目前整治工作已經邁出了實質性步伐。從市區(qū)河道表現(xiàn)水質調查顯示，大河水質優(yōu)于小河、通河水質優(yōu)于盲河，大河基本無黑臭，一些污染嚴重的河道已基本消除黑臭，河面保潔較好，漂浮和垃圾大為減少。由于塘河整治內容復雜，涉及面廣，需要廣大干部、群眾的理解、支持、參與，需要社會各界集思廣益，群策群力。

　　青少年始終是生態(tài)環(huán)境建設的生力軍和突擊隊，尤其要在整治及沿線綠化中作出表率作用。在此，我們希望各級團組織和青年志愿者組織深入開展形式多樣的宣傳教育活動，在全社會尤其是廣大團員青年、青少年中樹立綠色文明意識、生態(tài)環(huán)境意識、可持續(xù)發(fā)展意識、保護母親河意識。要緊緊圍繞市委、市政府整治決策部署和整治的中心任務，結合有關法律、法規(guī)開展宣傳教育，特別是要用“保護母親河”這個主題來激發(fā)和形成強大的感召力、凝聚力的主題口號，從而最大限度地把廣大團員青年和人民群眾的熱情和積極性調動起來，引導到治理“母親河”、保護“母親河”、美化“母親河”的實際行動上來。

　　與有關職能部門一道，在全市范圍內組織開展“保護母親河，小事做起”活動，分階段著重抓住一件或幾件小事入手，用有形的措施和活動，使其做出明顯成效。同時，要鼓勵和組織團員青年參加塘河治理保護活動，通過積極開展以打撈漂浮物、清除白色垃圾為主要內容的志愿者行動，設立保護“母親河”青年監(jiān)督崗，設立青年文明樣板河，開展植樹造林等活動。

　　切實在整治及沿線綠化工作中做出積極的貢獻。希望全市廣大青年團員、青少年樹立良好的社會責任感和主人翁意識，積極投入到保護母親河行動中去，把熱愛祖國大好河山與立志建設美好家園結合起來，積極投身整治和參與創(chuàng)建文明城市的實踐報告中去，做社會主義精神文明建設和物質文明建設的排頭兵。希望各有關部門和社會各界要積極支持共青團組織、青年志愿者組織參與整治，保護生態(tài)環(huán)境，并積極借鑒共青團好的做法，以第一人稱的姿態(tài)，從我做起，從身邊做起，投身整治，綠化美化###中去，為打造一批綠化“精品工程”，建設一座山水生態(tài)城市做出自己應有的努力。

　　同志們、同學們：

　　我們舉辦這次情暖“春蕾”愛心捐贈活動，動員號召社會各界為貧困女童送溫暖、獻愛心，非常有意義。剛才，我們一起聽取了春蕾女童代表發(fā)言，70名春蕾女童得到了資助，我很受感動。在此，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)向一直關心支持婦女兒童事業(yè)的市實業(yè)集團有限公司、集團利源污水處理有限公司和區(qū)晟通達車隊表示崇高的敬意和衷心的感謝!向受到資助的“春蕾”女童表示親切的問候!

　　關愛女童，就是關愛女性，就是關愛人類自身。女童的健康成長，是我們促進兩性和諧，構建社會主義和諧社會的重要組成部分。關心女童教育、幫助女童改善受教育狀況，不僅是黨和政府的事情，也是全社會的共同責任。市實業(yè)集團有限公司、集團利源污水處理有限公司和區(qū)晟通達車隊在企業(yè)發(fā)展的同時，不忘記回報社會，熱心公益事業(yè)，積極向春蕾計劃獻愛心。他們的愛心行動為我區(qū)社會各界樹立了很好的榜樣，通過他們的行動將喚起社會上更多的人士加入到這項活動中來。各有關單位、部門在今后的工作中，也要以市實業(yè)集團有限公司、集團利源污水處理有限公司和區(qū)晟通達車隊為榜樣，充分認識做好兒童工作尤其是貧困女童救助工作的重大意義，以高度的責任感和使命感為女童的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，形成全社會都來關心、愛護女童的良好氛圍;婦聯(lián)組織要積極爭取各方力量的支持，加大投入力度，扎實有效地為貧困兒童辦實事、做好事，把“春蕾計劃” 等愛心助學活動抓出更大成效。領導演講稿

　　今天的捐贈會上，來自不同學校的70名春蕾女童受到捐助，可以說你們是不幸的，同時也是幸運的。俗話說：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。希望受到資助的同學們敢于正視眼前的困難，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，樹立信心，克服困難，努力學習，立志成才!努力把來自社會的關愛化作戰(zhàn)勝困難的強大動力，用自己的智慧和雙手創(chuàng)造美好未來!

　　最后，預祝大家工作，家庭幸福，萬事如意!