2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿（精選15篇）
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇1
大家好!
今天，既是一個(gè)令人激動(dòng)的日子，又是一個(gè)永載中心小學(xué)校史的好日子。因?yàn)榻裉煳覀冊(cè)谶@兒隆重舉行捐贈(zèng)助學(xué)儀式。由城中總支，生物科技有限公司，為我校捐贈(zèng)了價(jià)值五萬(wàn)多元的十臺(tái)電腦和兩臺(tái)打印機(jī)。所以在此，我謹(jǐn)代表全校師生向城中總支，生物科技有限公司捐贈(zèng)助學(xué)的義舉致以最崇高的敬意，同時(shí)向大力支持我校教育事業(yè)發(fā)展，關(guān)心我們下一代成長(zhǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示最真誠(chéng)的感謝!
我們改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師鄧小平爺爺曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：把愛(ài)獻(xiàn)給教育，獻(xiàn)給下一代的人是最值得尊敬的人!正是這樣一位令人敬佩的成功企業(yè)家，他慷慨解囊，本著對(duì)教育事業(yè)的無(wú)盡的關(guān)懷和支持，帶著對(duì)祖國(guó)下一代無(wú)比的厚愛(ài)和期望，他了解到我校教師辦公電腦設(shè)備陳舊，及時(shí)為我校捐贈(zèng)了電腦和打印機(jī)。
這種愛(ài)心義舉的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只在物質(zhì)和金錢(qián)的援助上，更重要的還在于對(duì)我們?nèi)w師生精神上的鼓勵(lì)和鞭策。
我們將懷抱一顆感恩之心，惜優(yōu)越的讀書(shū)環(huán)境，熱愛(ài)自己的學(xué)習(xí)和生活，熱愛(ài)自己的學(xué)校，向著更高的目標(biāo)不懈努力，爭(zhēng)取以?xún)?yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)王總的善舉和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，回報(bào)社會(huì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師同學(xué)們，最后我們衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)上蒸蒸日上，相信在各界領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助下，我們中心小學(xué)必將掀開(kāi)新的篇章。
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
大家下午好!
今天，我們?cè)谶@里齊聚一堂，舉辦由菏澤潤(rùn)華汽車(chē)園攜手菏澤市慈善總會(huì)共同組織的“‘潤(rùn)’基金菏澤潤(rùn)華愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)捐贈(zèng)儀式”。在此，我代表菏澤潤(rùn)華全體員工向到場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位同學(xué)及媒體朋友們致以最親切的問(wèn)候和最熱烈的歡迎。
本次愛(ài)心救助的六名同學(xué)家境貧寒，卻不畏貧困，用自己的堅(jiān)強(qiáng)與堅(jiān)持不斷的拼搏、努力，用優(yōu)異的成績(jī)向貧困挑戰(zhàn)。菏澤潤(rùn)華作為菏澤汽車(chē)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在社會(huì)各界的大力支持與愛(ài)護(hù)下，兩年來(lái)得到了快速發(fā)展，我們有責(zé)任也有義務(wù)用公益表達(dá)我們的感恩，用愛(ài)心回報(bào)社會(huì)，向這些貧困學(xué)生伸出援助之手。而這次愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)是菏澤潤(rùn)華首次借助于潤(rùn)華集團(tuán)“潤(rùn)”基金進(jìn)行捐贈(zèng)，“潤(rùn)”基金成立于20xx年10月份，做為一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)投入的非公募性的專(zhuān)項(xiàng)基金，我們將在未來(lái)的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，在菏澤資助貧困學(xué)生，回饋社會(huì)，做一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。同時(shí)，我們也呼吁更多的企業(yè)行動(dòng)起來(lái)，以高度的責(zé)任感和使命感向社會(huì)獻(xiàn)出自己的一份力量。
最后，我要向各位同學(xué)說(shuō)，困難只是暫時(shí)的，俗話(huà)說(shuō)：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。希望受到資助的同學(xué)們敢于正視眼前的困難，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，樹(shù)立信心，克服困難，努力學(xué)習(xí)，立志成才!努力把來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛(ài)化作戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大動(dòng)力，用自己的智慧和雙手創(chuàng)造美好未來(lái)!
謝謝大家!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、老師們、同仁們、新聞媒體們：
大家下午好!
今天，是一個(gè)非同尋常的日子，我們?cè)谶@里隆重舉行殷淑勇先生資助高市學(xué)校多媒體建設(shè)捐贈(zèng)活動(dòng)。這雖然是寧夏銀川集大科技發(fā)展有限公司第一次對(duì)我鄉(xiāng)高市學(xué)校進(jìn)行捐助，也是我鄉(xiāng)接受最大的一筆辦學(xué)捐助。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表高市鄉(xiāng)黨委、政府和高市鄉(xiāng)6千多鄉(xiāng)老父親們對(duì)寧夏銀川集大科技發(fā)展有限公司,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你(們)把春天般的溫暖帶給高市學(xué)校這些孩子們!
高市學(xué)校是一所百年老校，在校生411名，在校教職工38名。近年來(lái)，我鄉(xiāng)的教育事業(yè)蒸蒸日上，辦學(xué)條件得到了進(jìn)一步改善，育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。當(dāng)前，學(xué)校正在為創(chuàng)建麗水市義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)和麗水市書(shū)香校園示范學(xué)校作最后的驗(yàn)收及打造高市養(yǎng)正名牌學(xué)校而努力工作，這充分肯定了我鄉(xiāng)教育工作所取得的成績(jī)。近年來(lái)，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民安居樂(lè)業(yè)，生活逐步改善。但是，學(xué)校部分硬件設(shè)施需要更新和添置。寧夏銀川集大科技發(fā)展有限公司是一個(gè)發(fā)展的誠(chéng)信的公司，創(chuàng)業(yè)不忘農(nóng)村教育，發(fā)展不忘農(nóng)村孩子，為此，拿出5萬(wàn)元捐助我鄉(xiāng)學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)，真正為我鄉(xiāng)農(nóng)村孩子解決了燃眉之急，為我鄉(xiāng)學(xué)校送來(lái)了精神上的莫大安慰。
這次捐贈(zèng)活動(dòng)，給我們帶來(lái)的不僅是經(jīng)濟(jì)上的幫助，更重要的是從精神上給予了我們巨大的鼓舞。“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，我相信受捐助的高市學(xué)校會(huì)加倍珍惜，將來(lái)為祖國(guó)建設(shè)和我鄉(xiāng)建設(shè)培養(yǎng)更多的有用之才。
寧夏銀川集大科技發(fā)展有限公司的這一善舉，以實(shí)際行動(dòng)在全社會(huì)倡導(dǎo)了良好風(fēng)尚，喚起了更多人們關(guān)注國(guó)家和民族的未來(lái)，充分體現(xiàn)了心系教育、情系農(nóng)村孩子的高尚情懷。你(們)的善舉必將幫助農(nóng)村學(xué)校堅(jiān)定人生信念，書(shū)寫(xiě)更加燦爛的人生篇章。愛(ài)心成就未來(lái)，也希望今后繼續(xù)關(guān)注我鄉(xiāng)社會(huì)公益活動(dòng)和建設(shè)，并將你(們)的愛(ài)心善舉薪火相傳。
最后，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡�，向�(qū)幭你y川集大科技發(fā)展有限公司的朋友(們)，表示由衷的感謝。祝寧夏銀川集大科技發(fā)展有限公司事業(yè)輝煌!祝高市學(xué)校發(fā)展更加蒸蒸日上!祝老師們工作順利、萬(wàn)事如意!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
今天，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和緊張，喜悅的是公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大員工，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以黨的xx大精神為指針，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為主題，積極適應(yīng)新體制的要求，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的矛盾，用變革性的措施克服工作中的難題，使公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，公司上下呈現(xiàn)出了前所未有的新氣象，緊張的是作為一名公司員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)得還太少太少，總有一種恨鐵不成鋼的感覺(jué)……
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個(gè)人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機(jī)。作為加油站的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭(zhēng)光?如何才能更好地為零售做貢獻(xiàn)?是每時(shí)每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺(tái)，努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象，使銷(xiāo)量增加，人員素質(zhì)提高，全力打造公司品牌，構(gòu)筑起具有本站特色的零售營(yíng)銷(xiāo)站點(diǎn)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商品營(yíng)銷(xiāo)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用，然而，營(yíng)銷(xiāo)不只是一種藝術(shù)和技巧，單從表面看，營(yíng)銷(xiāo)的主體是品牌，而從本質(zhì)上看，營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。
在實(shí)際操作中，我認(rèn)為：首先，要樹(shù)立“以站為家”的凝聚機(jī)制，“以站為校”的學(xué)習(xí)機(jī)制和“以站為榮”的激勵(lì)機(jī)制，緊緊圍繞公司這個(gè)根本，發(fā)揚(yáng)光大公司形象，全力開(kāi)拓市場(chǎng)，抓住公司給我們帶來(lái)的良好機(jī)遇，深入挖潛，改革創(chuàng)新，力求銷(xiāo)量穩(wěn)中有升，千方百計(jì)增加企業(yè)發(fā)展的后勁。
其次，要“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”。人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。在當(dāng)今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)的新形勢(shì)下，沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想就要掉隊(duì)落伍。所以，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù)，我們要把充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點(diǎn)，建立完善的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、崗位練兵制度，提高員工的實(shí)際操作技能和綜合素質(zhì)，樹(shù)立起石化工人的現(xiàn)代形象。
再就是以全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和文化利益為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)員工戰(zhàn)勝困難的信心，消除零售過(guò)程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，堅(jiān)持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關(guān)心他們，并做出表率帶動(dòng)他們。把本職工作做好做扎實(shí)，牢固樹(shù)立“用戶(hù)就是上帝”的思想。
我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業(yè)務(wù)，如何使零售工作再上新臺(tái)階?如何為零售工作做出貢獻(xiàn)?我作為一個(gè)石化人，有決心，有信心為公司總體目標(biāo)披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準(zhǔn)確定位，把著眼點(diǎn)放在贏得市場(chǎng)就贏得發(fā)展時(shí)機(jī)的目標(biāo)上來(lái)，面對(duì)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀(guān)分析，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、強(qiáng)手如云的情況下，加大市場(chǎng)研究，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，打開(kāi)市場(chǎng)，占穩(wěn)市場(chǎng)，以營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓市場(chǎng)，以質(zhì)量鞏固市場(chǎng)，為零售開(kāi)路，為公司爭(zhēng)光。
“當(dāng)好主人翁，為零售做貢獻(xiàn)”，是我的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)加入WTO，開(kāi)放的市場(chǎng)給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，樹(shù)立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
我的演講完了。
謝謝大家!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：
我叫是“為員工點(diǎn)個(gè)贊”!今日我很激動(dòng)，因?yàn)槲覍⒋恚蚋魑活I(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)他們對(duì)中工熱愛(ài)之情，表達(dá)他們奉獻(xiàn)“大商”的決心。
因?yàn)闊釔?ài)，所以奉獻(xiàn)。因?yàn)榉瞰I(xiàn)，所以成長(zhǎng)。我們不是人類(lèi)靈魂的工程師，沒(méi)有桃李滿(mǎn)園的精彩收成;我們亦不是白衣天使，沒(méi)有救死扶傷的曠世醫(yī)術(shù);我們不是身著迷彩的綠色守衛(wèi)者，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的戰(zhàn)斗畫(huà)面;我們也不是反應(yīng)迅速地記者主持，沒(méi)有振聾發(fā)聵的聲聲吶喊我們只是這萬(wàn)千崗位中最平凡的一種，花開(kāi)無(wú)聲，靜默生長(zhǎng)。偉大源于平凡，在此，我真心的為我身邊的每一位同事點(diǎn)贊，我要為你們點(diǎn)32個(gè)贊!!!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)進(jìn)取勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不一樣背景、不一樣經(jīng)歷、不一樣層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，是緣分讓我們走在了一齊。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。家境、品性不一樣，年齡、愛(ài)好不一樣，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中我們都是不可或缺的主角!
時(shí)�？M繞在我腦海的是為了“大商”不分晝夜辛勤工作的所有同仁——那里沒(méi)有職位高低之別，或許是指揮若定的高管、或者是現(xiàn)場(chǎng)管理的中層抑或是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁。
作為“大商”的一員，我感到無(wú)比自豪，在我的周?chē)粋�(gè)個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)著我的成長(zhǎng)。你們敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，致力服務(wù)。用自我的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著一曲曲動(dòng)人的“大商”服務(wù)之歌。為了各種促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，你們犧牲了多少個(gè)節(jié)假日?為了配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)，你們多少次挑燈夜戰(zhàn)?因?yàn)椤按笊獭泵恳幻麊T工都懷揣著一顆對(duì)工作的熱愛(ài)之心，秉承著無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，毫無(wú)怨言的服務(wù)好每一位顧客，每一次活動(dòng)。無(wú)數(shù)次我看到我的同事___忙碌的背影，無(wú)數(shù)次聆聽(tīng)到___急促奔跑著完成工作任務(wù)的腳步身，無(wú)數(shù)次看到ta就算生病也堅(jiān)持著工作，這一切都因?yàn)閠a把服務(wù)放在了內(nèi)心深處。因?yàn)橛幸活w服務(wù)的心，我的同事___經(jīng)常奮戰(zhàn)到深夜，為的是完成一個(gè)個(gè)復(fù)雜繁瑣的活動(dòng)文案。因?yàn)闊釔?ài)中工這個(gè)大團(tuán)體，“大商”的每一個(gè)人都決心奉獻(xiàn)自我的一顆赤誠(chéng)之心。
工作者是美麗的，服務(wù)者是歡樂(lè)的。服務(wù)既是“大商”人一種高尚的情操，也是“大商”人一種平凡的精神。更加蘊(yùn)涵了我們所有“大商”人在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，我們的付出并不總是得到自我所滿(mǎn)意的回報(bào);可是，我們要相信，企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到更大的發(fā)展空間。也許，我們們從事的未必是自我最喜歡的工作;可是，我們當(dāng)然也明白，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。正因?yàn)橛辛吮舜说睦斫�，才能讓我們的團(tuán)體更強(qiáng)大，才能讓我們自我更強(qiáng)大!
為此，我再一次為企業(yè)辛勤工作的全體同仁點(diǎn)贊!正是有了每一個(gè)人的付出和奉獻(xiàn)，才讓這個(gè)團(tuán)體越來(lái)越好!
作為大家庭中的一員，我想說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，每一個(gè)員工的健康和安全，不僅僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到自我家庭的幸福。我衷心期望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!
親愛(ài)的同事們，讓我們共同把目光投向歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)，進(jìn)取應(yīng)對(duì)大時(shí)代背景給予我們的新挑戰(zhàn)，讓我們攜手合作，并肩戰(zhàn)斗，頑強(qiáng)拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)，讓服務(wù)精神深入我們的內(nèi)心。讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓青春更加生動(dòng)，讓生命更加精彩!
最終我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意!我的演講完畢，多謝大家。
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇6
在建黨95周年即將來(lái)臨之際, 公司隆重召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)暨“七一”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。對(duì)公司開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧總結(jié)，對(duì)過(guò)去一年中，為公司改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全面動(dòng)員廣大黨員干部、職工群眾齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。在此，我代表公司黨政向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線(xiàn)的全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問(wèn)候!
xx年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民經(jīng)歷艱苦探索，經(jīng)受住了各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，完成了民族獨(dú)立和人民解放的歷史任務(wù)，建立了社會(huì)主義新中國(guó)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。歷史實(shí)踐證明：沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)，就沒(méi)有中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的偉大勝利，幾十年來(lái)的偉大成就，正是各級(jí)黨組織、廣大共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)全國(guó)人民努力奮斗的結(jié)果。
過(guò)去的一年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮政治核心作用，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了公司煤炭產(chǎn)量穩(wěn)步攀升、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，開(kāi)辟了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的嶄新局面。特別是今年上半年，公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，在面臨嚴(yán)竣的安全生產(chǎn)形勢(shì)下，科學(xué)調(diào)度、精心組織、強(qiáng)化管理， 5月份公司原煤產(chǎn)量、商品煤外運(yùn)量、露天礦剝離量、井工礦掘進(jìn)進(jìn)尺等指標(biāo)均創(chuàng)建礦以來(lái)最好水平。成績(jī)的取得來(lái)之不易，其中傾注了全體共產(chǎn)黨員的心血和汗水，是他們艱苦拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。今天受到表彰的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，就是其中的杰出代表，在他們身上充分展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞、自強(qiáng)不息的高尚品質(zhì)，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于爭(zhēng)先的時(shí)代風(fēng)采，公司各級(jí)黨組織和廣大黨員群眾都要向他們學(xué)習(xí)，形成一個(gè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮，為努力完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)艱苦努力，扎實(shí)工作，拼搏奉獻(xiàn)!
今年以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的困難很大、安全形勢(shì)嚴(yán)峻。特別是3月份以來(lái)，受三號(hào)井透水事故影響，公司井工礦停產(chǎn)整頓14天，公司的原煤產(chǎn)量、商品煤外運(yùn)量等多項(xiàng)指標(biāo)欠計(jì)劃。面對(duì)這種不利局面，公司各級(jí)黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，堅(jiān)定了科學(xué)發(fā)展的信心，營(yíng)造了上下齊心、攻堅(jiān)克難的良好氛圍。同時(shí)，公司迅速調(diào)整產(chǎn)量計(jì)劃，加大生產(chǎn)組織，強(qiáng)化調(diào)度指揮，夯實(shí)了安全生產(chǎn)和管理的基礎(chǔ)，解決了一部分長(zhǎng)期影響和制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)走低下滑的趨勢(shì)，取得了連破紀(jì)錄的階段性成果，為全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，我們還要看到，整個(gè)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍未有根本性好轉(zhuǎn)，煤炭企業(yè)受下游需求不足和供給增加的雙重影響，價(jià)格和利潤(rùn)有局部下滑態(tài)勢(shì)。公司的管理還比較薄弱，體制機(jī)制還未完全理順，安全基礎(chǔ)還很不牢靠、土地征遷工作進(jìn)展遲緩等等，這些問(wèn)題仍在困擾和制約著我們，必須盡快加以解決。同時(shí)，全年8500萬(wàn)噸原煤產(chǎn)量、6210萬(wàn)噸商品煤外運(yùn)任務(wù)是集團(tuán)對(duì)我公司的硬性考核指標(biāo)，直接檢驗(yàn)著我們的工作成效，我們必須不折不扣地完成，這要成為全體干部職工必須堅(jiān)定的信念和目標(biāo)。特別是在今年集團(tuán)公司職代會(huì)上，集團(tuán)提出了“1458”工作思路和“22255”發(fā)展目標(biāo)，xx公司作為集團(tuán)的中堅(jiān)，要承擔(dān)起與其地位相適應(yīng)的責(zé)任，就必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)的工作思路和工作目標(biāo)的要求，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)億噸級(jí)煤炭基地的建設(shè)。今天在座的各位絕大多數(shù)是公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，還有受表彰的先進(jìn)代表，你們是公司的中堅(jiān)和骨干，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，公司黨政要求你們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，繼續(xù)站排頭、當(dāng)標(biāo)兵、做表率。為此，我提幾點(diǎn)要求和希望：
一要在創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上爭(zhēng)當(dāng)先鋒。上半年馬上要過(guò)去了，我們總的目標(biāo)是基本上實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成，所以我們要做的工作還有很多。同時(shí)，公司下半年月均需完成原煤產(chǎn)量724 萬(wàn)噸、商品煤產(chǎn)量535 萬(wàn)噸。面對(duì)艱巨繁重的生產(chǎn)任務(wù)，廣大黨員、干部要想在前、干在前、沖在前，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，帶領(lǐng)廣大職工克服和戰(zhàn)勝各種艱險(xiǎn)與困難，堅(jiān)決保證完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。我們的黨員干部大都在一定的崗位上承擔(dān)著一定的生產(chǎn)、工作任務(wù)，這些看來(lái)平凡的工作和任務(wù)，都和黨的整個(gè)事業(yè)、企業(yè)的科學(xué)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。每個(gè)共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，站在生產(chǎn)的第一線(xiàn)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，做先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。要有一種關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，危難時(shí)刻能沖出去，不計(jì)得失、任勞任怨的氣度和風(fēng)范，義無(wú)反顧地將整個(gè)身心投身到工作中去。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，大膽嘗試，積極探索謀求工作的新思路、新舉措、新方法，著力解決企業(yè)改革發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、開(kāi)拓進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)感染、教育、引導(dǎo)職工群眾，樹(shù)立黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。要積極參與公司目前正在進(jìn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置和流程梳理優(yōu)化工作，參與企業(yè)管理創(chuàng)新，更加自覺(jué)地遵守各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和制度，把管理創(chuàng)新的要求貫徹到各項(xiàng)工作中去，達(dá)到確保安全、加強(qiáng)協(xié)作、促進(jìn)生產(chǎn)、提高質(zhì)量、增加效益的工作效果，為不斷改善企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好：
很高興能夠站在今天這個(gè)星光燦爛的舞臺(tái)上演講，我演講的題目是《用奉獻(xiàn)鑄就不老的傳說(shuō)》！
聽(tīng)到這個(gè)標(biāo)題，也許有人在偷笑了，不老的傳說(shuō)，這也太神奇了吧。我所說(shuō)的不老傳說(shuō)，并不是人，而是一個(gè)企業(yè)不老，一種精神不老。
大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳說(shuō)，他在日記中這樣寫(xiě)過(guò)“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。”從這句話(huà)中，我們看到的不是他不錯(cuò)的文筆，而是他的那一份愛(ài)崗敬業(yè)的精神，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。其實(shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹(shù)做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之?huà)勺樱尾粋鞒袗?ài)崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字是企業(yè)對(duì)我們的要求，也是我們每個(gè)人內(nèi)心的想法，那么，到底要怎樣才能將愛(ài)崗敬業(yè)融入我們的工作，展現(xiàn)在我們的行動(dòng)之中呢？
也許，有的人認(rèn)為，要真正做到愛(ài)崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的，愛(ài)崗不是無(wú)日無(wú)夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當(dāng)成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長(zhǎng)霞、許振超……，他們都是那種將工作當(dāng)成人生的追求，將工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儽淮蠹宜驗(yàn)樗麄兂闪丝＃闪吮砺�。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車(chē)間里，或在庫(kù)房中……他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個(gè)指標(biāo)，他們精心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備，他們會(huì)為班組出一個(gè)點(diǎn)子，為車(chē)間提一條建議，他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛(ài)崗者。放眼現(xiàn)實(shí)，大到整個(gè)社會(huì)，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷(xiāo)售公司的銷(xiāo)售科來(lái)說(shuō)，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)：“都這么晚了，你們?cè)趺催�不走��？”他們的回答是：“客戶(hù)的事情還有很多沒(méi)處理完，不盡早做出來(lái)會(huì)耽誤客戶(hù)的利益，影響公司的收益和形象。”就是那樣普通的話(huà)語(yǔ)，那樣勤懇的態(tài)度，才能保證我們銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個(gè)大機(jī)器的必須，是企業(yè)靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
人活在世上，總要有追求、有目標(biāo)。如果說(shuō)得俗氣一點(diǎn)，就是要找一個(gè)謀生的方式，找到人生的依托。一個(gè)人的大半輩子都會(huì)做同一件事情，那就是為企業(yè)的發(fā)展付出，為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺(tái)，只有愛(ài)企業(yè)，才能無(wú)怨無(wú)悔。那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無(wú)返顧的選擇敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)的好：不愛(ài)崗就下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，將一點(diǎn)一滴的小事做好，將一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測(cè)量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！
親愛(ài)的同事們，企業(yè)是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻(xiàn)你的力量吧，為了我們這個(gè)共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說(shuō)
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!我叫，首先，我要感謝公司提供這次寶貴的機(jī)會(huì)!我之所以參與此次公司辦公室行政秘書(shū)的競(jìng)聘，主要是因?yàn)槲易哉J(rèn)為具備以下幾方面的優(yōu)勢(shì)和能力：
一、具備過(guò)硬的政治素質(zhì)。秘書(shū)工作的性質(zhì)決定了秘書(shū)必須具備較高的思想覺(jué)悟。在大是大非面前保持清醒的頭腦，運(yùn)用科學(xué)和正確的方法處理日常事務(wù)。不斷接受新信息，更新觀(guān)念，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀(guān)點(diǎn)去觀(guān)察和分析問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，充分發(fā)揮好參謀和助手作用。
二、具備扎實(shí)的文字功底。具有較好的文字功底是對(duì)秘書(shū)最基本的要求，撰寫(xiě)公文材料是秘書(shū)的基本職責(zé)。寫(xiě)作本不是一件易事，寫(xiě)好就更不易。我有在工會(huì)辦公室擔(dān)任秘書(shū)經(jīng)歷，具備辦會(huì)、辦文的能力。
三、具有一定的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力。辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對(duì)公司內(nèi)外的許多需要協(xié)調(diào)、溝通的工作，秘書(shū)工作更是承上啟下的作用。我在共青團(tuán)的崗位干過(guò)四年多，并在公司生產(chǎn)車(chē)間、組織部、工會(huì)和國(guó)資委學(xué)習(xí)和工作過(guò)，熟悉公司情況和辦公程序，特別是在國(guó)資委改革處學(xué)習(xí)期間，對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，為下一步工作的開(kāi)展創(chuàng)造條件。
假如我能有幸競(jìng)聘為集團(tuán)公司辦公室秘書(shū)，我將從以下十個(gè)方面投入工作：
一、學(xué)習(xí)意識(shí)。作為一個(gè)合格的秘書(shū)，就應(yīng)該像電腦內(nèi)存一樣儲(chǔ)存并不斷更新自己的知識(shí)。要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面。
二、效率意識(shí)。秘書(shū)辦理任何事情，都要思維敏捷、雷厲風(fēng)行，加快工作節(jié)奏，按照工作程序辦文、辦會(huì)和辦事，特別要注重時(shí)效，爭(zhēng)取最快的速度和最好的質(zhì)量把事情做好。
三、奉獻(xiàn)意識(shí)。秘書(shū)工作是一項(xiàng)時(shí)效性強(qiáng)、任務(wù)繁重、默默無(wú)聞的工作，而且崗位重要，工作要求高。這就要求秘書(shū)必須發(fā)揚(yáng)甘當(dāng)“無(wú)名英雄”的精神。
四、嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)小事，秘書(shū)必須時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持細(xì)致的原則，要分清輕重緩急，理清思路，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落。
五、創(chuàng)新意識(shí)。秘書(shū)要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力適應(yīng)世情、國(guó)情及省情嚴(yán)峻形勢(shì)給企業(yè)帶來(lái)的影響，研究新情況，考慮新問(wèn)題;要多動(dòng)腦筋，多想辦法，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難。
六、超前意識(shí)。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。要做好秘書(shū)工作，就必須增強(qiáng)超前意識(shí)和主動(dòng)意識(shí);既要“雪中送炭”，又要“雨前送傘”，要超前接受新知識(shí)和新觀(guān)點(diǎn)，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
七、服務(wù)意識(shí)。所謂的服務(wù)意識(shí),不是一般性的服務(wù)、奉命式的服務(wù)、低層次的服務(wù),而是從質(zhì)全到領(lǐng)城,從當(dāng)前到長(zhǎng)遠(yuǎn).水平更高、能動(dòng)性最大的服務(wù)。
八、全局意識(shí)。秘書(shū)工作無(wú)論大小事，事事關(guān)系全局，所以必須心系全局，善于從企業(yè)工作的大局考慮問(wèn)題、處理事情，自覺(jué)地服從服務(wù)于公司工作的大局。
九、團(tuán)結(jié)意識(shí)。1加0永遠(yuǎn)只能等于1，但是1加1完全可以大于2，只有講團(tuán)結(jié)，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用。
十、保密意識(shí)。秘書(shū)工作是承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐部門(mén)，也是接近領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的核心要害部門(mén)，我一定做到不該看的絕對(duì)不看，不該聽(tīng)的絕對(duì)不聽(tīng)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，自覺(jué)養(yǎng)成保密的好習(xí)慣。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，古人說(shuō)的好：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墮其志”，我都將以此句話(huà)自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。并在此次課堂中找出不足和差距。我的陳述完畢，謝謝大家!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇9
社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)：社交工具or社交媒體
華通明略(MillwardBrown)和旗下的定性研究品牌Firefly利用定性研究方式，通過(guò)在一、二、三線(xiàn)城市進(jìn)行用戶(hù)訪(fǎng)談、座談會(huì)、用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)行為收集等，對(duì)用戶(hù)在社交平臺(tái)的行為、態(tài)度和動(dòng)機(jī)進(jìn)行深入挖掘，共同發(fā)布了《20xx中國(guó)社交平臺(tái)再定義》報(bào)告。研究發(fā)現(xiàn)，微博和微信是中國(guó)市場(chǎng)上規(guī)模最大、使用率最高、最具廣泛影響力的平臺(tái)。在本次研究中，我們對(duì)這兩大平臺(tái)的用戶(hù)、特點(diǎn)及價(jià)值做了深入解構(gòu)。
社交工具or社交媒體
從社交平臺(tái)用戶(hù)的行為上來(lái)說(shuō)，可以分為兩個(gè)方向，即工具化導(dǎo)向和信息導(dǎo)向。工具化導(dǎo)向是指平臺(tái)核心設(shè)計(jì)在于將某一行為需求在線(xiàn)化，用戶(hù)利用該社交平臺(tái)往往具有明確性目的，主動(dòng)參與，更看重實(shí)時(shí)性，如語(yǔ)音溝通、聯(lián)絡(luò)、信息搜索等;信息導(dǎo)向是指用戶(hù)通過(guò)社交平臺(tái)接收感興趣的信息，并獲得滿(mǎn)足，相對(duì)而言，更看重開(kāi)放性。
從社交平臺(tái)的關(guān)系上來(lái)說(shuō)，也可以分為兩個(gè)方向，即人際關(guān)系和興趣網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系是指主要以現(xiàn)實(shí)關(guān)系為基礎(chǔ)，在網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制現(xiàn)實(shí)生活圈而形成的關(guān)系鏈條。這種類(lèi)型的社交平臺(tái)上，我們發(fā)現(xiàn)用戶(hù)的個(gè)體清晰，個(gè)人情況基本為該平臺(tái)上的關(guān)系鏈條所熟悉，是典型的強(qiáng)關(guān)系鏈條;而興趣網(wǎng)絡(luò)是用戶(hù)以自身興趣為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)且發(fā)散性建立的社交網(wǎng)絡(luò)，在這里用戶(hù)身份主要依賴(lài)興趣而存在，僅為真實(shí)身份的一部分甚至是虛擬的投影，在關(guān)系互動(dòng)中更強(qiáng)調(diào)合拍，屬于典型的弱關(guān)系。
綜合考慮這兩個(gè)維度，可以看到中國(guó)的社交平臺(tái)基本可以分為兩個(gè)重要方向：社交工具和社交媒體。工具類(lèi)的平臺(tái)，將某一行為需求在線(xiàn)化，更突出主動(dòng)性、目的性和實(shí)時(shí)性，以微信為主要代表;媒體類(lèi)的平臺(tái)，以興趣內(nèi)容為平臺(tái)核心，導(dǎo)向開(kāi)放性、多變性、情緒化，以新浪微博為典型代表。
也就是說(shuō)，微博具有社會(huì)屬性，微信具有個(gè)人屬性。
未來(lái)：兩者差異化并存
關(guān)系鏈的差異造成了用戶(hù)使用上驅(qū)動(dòng)力的差異。微信更側(cè)重高親密感關(guān)系鏈條，而微博偏重低親密感的鏈條。高親密感的鏈條需要的是不斷維護(hù)，因此在微信上的用戶(hù)角色是“別人眼中的我(ME)”。而在微博上，由于高親密感的鏈條鎖定少，“我”有更多自由去探索自己，建立自我的新形象。
因此，消費(fèi)者普遍同時(shí)擁有不同平臺(tái)的賬戶(hù)，使用功能平面化分散在不同的社交平臺(tái)。社交工具的應(yīng)用和社交媒體的應(yīng)用呈現(xiàn)獨(dú)立性，兩者差異化并存。
不同環(huán)節(jié)，各有所長(zhǎng)
社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的必然產(chǎn)物，同時(shí)它也契合當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境中一個(gè)愈加明顯的態(tài)勢(shì)：價(jià)值鏈的核心正越來(lái)越向終端用戶(hù)轉(zhuǎn)移。所以社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)需要建立全面的營(yíng)銷(xiāo)策略，通過(guò)不同的平臺(tái)、渠道間協(xié)作，產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，分享資源、提升效率、降低成本，并長(zhǎng)期地維護(hù)下去，一定會(huì)為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。
關(guān)系鏈?zhǔn)巧缃黄脚_(tái)最重要的組成部分。我們只有很好地利用用戶(hù)的社交關(guān)系鏈，才能發(fā)揮不同社交平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)。利用不同社交平臺(tái)用戶(hù)之間既有的關(guān)系鏈，在關(guān)系鏈的某一個(gè)點(diǎn)注入信息，通過(guò)關(guān)系網(wǎng)迅速傳播。當(dāng)有效的話(huà)題或興趣點(diǎn)被投入社交平臺(tái)，就會(huì)像水中的漣漪般自動(dòng)擴(kuò)散出去，引爆受眾的自主傳播，形成“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”或“點(diǎn)對(duì)片”傳播模式，這才是社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)方式。
在以微博為代表的社交媒體上，由于其開(kāi)放的媒體屬性，使得這里言論自由、發(fā)表踴躍、信息傳播迅速、容易形成熱點(diǎn)。消費(fèi)者更容易把這里當(dāng)成他們發(fā)布使用體驗(yàn)、接收相關(guān)信息，甚至是表達(dá)不滿(mǎn)的平臺(tái)。在這里，消費(fèi)者感受得到自己的社會(huì)影響力，也因此更愿意把這里作為公開(kāi)對(duì)話(huà)的平臺(tái);而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這里開(kāi)放性的設(shè)計(jì)讓策劃跨平臺(tái)的互動(dòng)更加便捷，開(kāi)放的數(shù)據(jù)也能更多地幫助企業(yè)對(duì)整體市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和洞察�？偟膩�(lái)說(shuō)，社交媒體對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的支持在前端發(fā)力更加有效。
而在以微信為代表的社交工具中，關(guān)系鏈條相對(duì)封閉，表達(dá)和分享被限制，比較難以形成熱點(diǎn)，企業(yè)也更難在這里與潛在用戶(hù)充分接觸和發(fā)力。但一旦完成銷(xiāo)售，與用戶(hù)建立了聯(lián)系，企業(yè)在這里可以更容易捕捉到用戶(hù)的真實(shí)信息，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行定制化和及時(shí)準(zhǔn)確的關(guān)系維護(hù)更為便捷。因此我們說(shuō)社交工具在社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的后端有更強(qiáng)的支持能力。
互聯(lián)網(wǎng)改變了創(chuàng)造價(jià)值的方式，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的繼續(xù)發(fā)展，微博微信這樣的社交平臺(tái)，發(fā)展和應(yīng)用空間也會(huì)不斷地拓展。未來(lái)通過(guò)地理定位、關(guān)鍵詞搜索與商品及服務(wù)之間的匹配，社交平臺(tái)能夠幫助企業(yè)為用戶(hù)創(chuàng)造生活上的便利和個(gè)性化體驗(yàn)，提升品牌資產(chǎn)的同時(shí)，創(chuàng)造新的營(yíng)銷(xiāo)渠道，提高銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇10
敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干，敬業(yè)就是從身邊的小事做起，一點(diǎn)一滴的小事做起，它也許是一個(gè)行動(dòng)，也許是一次清掃，也許是一次簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，形成在我們的工作之中。它更重要的是效率，只有提高了效率，我們的工作才會(huì)事半功倍、游刃有余。有名俗話(huà)說(shuō)的好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)。敬業(yè)就是尊重自己的工作，愛(ài)護(hù)自己的崗位,把工作做好。一個(gè)人無(wú)論從事什么工作，都應(yīng)該對(duì)工作盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，圓滿(mǎn)地完成。
工作本身沒(méi)有貴賤之分，主要取決于我們自己對(duì)工作的態(tài)度。將工作當(dāng)成自己的事，當(dāng)成必須要完成的事，也是成就事業(yè)的重要條件。在工作中要不斷進(jìn)取，逐步深化吸收經(jīng)驗(yàn)，掌握嫻熟的技能，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎(chǔ)。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無(wú)法投入全部身心，工作就不會(huì)做好。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，我們__綠色板業(yè)的員工應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，在現(xiàn)實(shí)工作中找到自己的位置，努力發(fā)掘自己的價(jià)值，精心去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們也應(yīng)該喜歡自己的工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作，我們要抱著快樂(lè)的心情，認(rèn)真接受、負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終。
奉獻(xiàn)不僅僅是平凡的，也不僅僅是無(wú)私的。奉獻(xiàn)是自愿的，自覺(jué)的行為，奉獻(xiàn)是隨時(shí)隨地的，無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不有。奉獻(xiàn)不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是愛(ài)心的流露，善意的升華，美德的弘揚(yáng)。奉獻(xiàn)使人充實(shí)，使人快樂(lè)，使人高尚。奉獻(xiàn)也不是只有英雄和模范能做到的，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步升華為一種奉獻(xiàn)精神。每個(gè)人不論職位高低，文化深淺，不論在什么崗位，從事何種工作，都能夠盡自己的努力做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，也是基礎(chǔ)，敬業(yè)是一種平凡的奉獻(xiàn)精神，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒�，沒(méi)有平凡的敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。在奉獻(xiàn)前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘地混日子。
敬業(yè)與奉獻(xiàn)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我國(guó)GDP發(fā)展為世界第二的源泉和動(dòng)力。能夠與世界主要經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)一爭(zhēng)高低，離不開(kāi)廣大的平凡敬業(yè)和樂(lè)于奉獻(xiàn)的打工者們。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。
作為青春年少的我，對(duì)敬業(yè)與奉獻(xiàn)是這樣理解的：
一、對(duì)工作要有一種責(zé)任感，要有紀(jì)律性。沒(méi)有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是一優(yōu)秀的員工。無(wú)論你是基層的清潔工，還是公司決策的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)待同事和上下級(jí)都要有責(zé)任感，對(duì)待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)對(duì)工作有積極性，才能干好工作。不是因?yàn)樽霾坏蕉鴽](méi)有信心,而是因?yàn)闆](méi)有信心所以才做不到。愛(ài)默生說(shuō)：“自信是成功的第一秘訣�！蓖芏嗍〉氖虑榫褪侨狈ψ孕判�。同樣，一個(gè)沒(méi)有紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)不是好的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有紀(jì)律性的員工不是好的員工。在工作中，要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。
二、要有團(tuán)隊(duì)精神。我們__公司就像是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。我們信任朱華昌總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)能力，相信自己所在的團(tuán)隊(duì)是最好的，相互信任，相互幫助。我還記得《三國(guó)演義》中有一段故事：說(shuō)的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先后都對(duì)劉備說(shuō)趙云投敵了，”劉備說(shuō)：“子龍必有原因。再說(shuō)子龍反者，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無(wú)數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。
三、要有一顆感恩的心。我們要感謝父母，是因?yàn)樗麄兘o予我們生命。我們要感謝朋友，是因?yàn)樗麄兘o了我們友誼和支持。我們要感謝公司，是因?yàn)樗o了我們施展才能的機(jī)會(huì)。同時(shí)我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們，一起克服困難，迎接挑戰(zhàn)。我們要感恩身邊的每一個(gè)人，每一件事，感恩傷害我的人，因?yàn)樗捨业囊庵?感恩欺騙我的人，因?yàn)樗屛以鲩L(zhǎng)見(jiàn)識(shí);感恩藐視我的人，因?yàn)樗X(jué)醒了我的自尊;感恩我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，能夠給我信任和實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。感恩周?chē)娜�，能夠給我與他人交流的快樂(lè)。感恩快樂(lè)，讓我幸福的綻放笑容。
四、讓自己從“簡(jiǎn)單”變成“不簡(jiǎn)單”,在平凡中變得不平凡。一個(gè)好的打工者，都是自動(dòng)自發(fā)的完成工作任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。西方曾經(jīng)有一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。”同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O(shè)想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè)。我相信，這樣的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧夏瑹o(wú)聞，抱著對(duì)工作的快樂(lè)心情，以仁愛(ài)之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應(yīng)該付出的，給予你能夠給予的。實(shí)實(shí)在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予，這就是一個(gè)人對(duì)公司最好的奉獻(xiàn)。
雖然我不是詩(shī)人，不能用美麗的詩(shī)句來(lái)謳歌我們打工者的偉大;也不是學(xué)者，無(wú)法用深邃的思想來(lái)思考我們打工者的價(jià)值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉來(lái)頌詠我們打工者無(wú)私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手，用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天，我們來(lái)到龍山這片激情的熱土，選擇了這個(gè)職業(yè)，就要情愿奉獻(xiàn)，甘愿奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)青春!作為青年一代的我們，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花，青春充滿(mǎn)了魅力，充滿(mǎn)了光輝，充滿(mǎn)了未來(lái)。為了我們的未來(lái)，請(qǐng)讓青春飛翔!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇11
“喂，爸爸呀，今天到哪里了，身體好不好，注意安全喲”這是我半個(gè)月前，每天與父親通電話(huà)的內(nèi)容。父親是一個(gè)老石油人，為石油企業(yè)辛勤工作了三十多年，其中有近十年的時(shí)間父親在兼任工會(huì)的工作，每年他要安排一批又一批的職工去全國(guó)各地旅游、療養(yǎng)。但他自己因?yàn)樯砑鎺茁�，工作多而瑣碎，他一次也沒(méi)有安排過(guò)他自己，就是有他的名額他都主動(dòng)的放棄了。工作三十年，父親從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)哪怕是最近的，省內(nèi)的旅游、療養(yǎng)。如今年近七旬的他，才開(kāi)始了要去看看祖國(guó)大好河山的念頭。于是拿著不多的退休金，每個(gè)季度和一群年齡相仿的老人自費(fèi)騎著摩托車(chē)去全國(guó)旅游。每次出門(mén)我們都非常的擔(dān)心和牽掛，有時(shí)候埋怨父親：怎么這么傻，當(dāng)年怎么不近水樓臺(tái)先得月那，現(xiàn)在是不是有點(diǎn)后悔?父親嚴(yán)肅的回答：對(duì)于以往的歲月，我不僅沒(méi)有后悔，而是充滿(mǎn)了感恩，因?yàn)�，我們忠誠(chéng)我們的事業(yè)，而這偉大的事業(yè)，讓我們奮斗，育我們成長(zhǎng)、讓我們能夠安身立命，享受成功的快樂(lè)，收獲平凡但完美的人生。父親的話(huà)給我?guī)?lái)深深的思考。當(dāng)我看到這次演講的主題時(shí)，我漸漸的理解了父親。他和所有老一輩石油人一樣，胸膛里跳動(dòng)著一顆忠誠(chéng)企業(yè)，感恩石油的赤子之心。
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，是積極向上的思考，是謙卑的態(tài)度，是樂(lè)觀(guān)的心態(tài);父母對(duì)我們有養(yǎng)育之恩，老師對(duì)我們有教育之恩，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們有知遇之恩，同事對(duì)我們有協(xié)助之恩，當(dāng)然更需要感恩的是我們的企業(yè)——中國(guó)石油，是她給予我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、譜寫(xiě)壯美詩(shī)篇的舞臺(tái)!
人因感恩而活著，但僅有感恩是不夠的，感恩的升華便是忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的體現(xiàn)是責(zé)任和奉獻(xiàn)。
孫中山先生那一句“革命尚未成功、同志仍需努力”是一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，鄧小平同志那一句“我是中國(guó)人民的兒子，我深情地愛(ài)著我的祖國(guó)和人民 ”，更是一種胸懷天下和心系人民的忠誠(chéng)。“為祖國(guó)分憂(yōu)、為民族爭(zhēng)氣”、“早日把中國(guó)石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”、“要為油田負(fù)責(zé)一輩子”，“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”，這些我們耳熟能詳?shù)目谔?hào)，不但充滿(mǎn)著感恩的情懷，更激揚(yáng)著忠誠(chéng)的豪邁。
感恩和忠誠(chéng)如果只停留在嘴邊，那是虛偽，那是大話(huà)，更是笑話(huà)。感恩和忠誠(chéng)只能在拼搏中體現(xiàn)，在事業(yè)成功中升華。有一句話(huà)說(shuō)得好“只要你心甘情愿的跋山涉水，終究有一天你會(huì)領(lǐng)略到海納百川的壯美。”讓我回想起我們某某站這一個(gè)月的工作，甲班全體職工為了這次的大屬地驗(yàn)收和現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)能成功舉行，眾志成城，誓讓某某站和所屬單井站舊貌換新顏。男職工可以說(shuō)是一個(gè)頂兩，而女職工也真正的頂起了半邊天。從早上開(kāi)始到中午一點(diǎn)吃午飯，放下飯碗接著干，再到晚上七點(diǎn)多吃晚飯，晚飯后還要完善軟件，寫(xiě)文章。每天十幾個(gè)小時(shí)的高強(qiáng)度工作，所有的職工感覺(jué)就只有一個(gè)字：累。但再累第二天大家都能以飽滿(mǎn)的熱情繼續(xù)投入到工作中。我們累并快樂(lè)著，因?yàn)樵谖覀兊男量嘞�，井站設(shè)備的每一寸肌膚都變得光潔亮麗;并帽、絲桿、堵頭都光可鑒人;值班室，儀表間一塵不染;硬化地面上雜草、青苔失去了蹤影。
在這時(shí)工作已經(jīng)不再是單純的謀生手段，而是我們每個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，我們將個(gè)人的榮辱與某某站的發(fā)展融為了一體。我們以感恩的心對(duì)待企業(yè)，我們以忠誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待工作。
常懷一顆感恩的心，我們必然會(huì)更加快樂(lè)的工作，快樂(lè)的生活，所以在這里我想說(shuō)：
感恩的心，感謝有你，我的中石油。是你給我一份穩(wěn)定的職業(yè)，讓我免于四處奔波，是你給我應(yīng)有的薪酬和豐厚的福利待遇，讓我可以衣食無(wú)憂(yōu)。
感恩的心，感謝有你，我的作業(yè)區(qū)。是你給我一個(gè)展示自我的舞臺(tái)。在每年參加的作業(yè)區(qū)乃至氣礦的各種比賽中，讓我可以充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，做自己喜歡的事，收獲最大的自我滿(mǎn)足。
感恩的心，感謝有你，我的某某站。是你讓我感受到了集體的力量。我們每一個(gè)人即使只有五分的能力，也能干出十分的成績(jī)，因?yàn)樵诶щy面前我們會(huì)義無(wú)反顧，勇往直前，我們不再是單獨(dú)奮斗的個(gè)體，集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的總和。
感恩的心，感謝有你，我的同事們，是你們讓我感受到了信任和友愛(ài)。當(dāng)我站在陌生的采氣崗位上不知所措時(shí)，是你們手把手的教我怎樣加注化排，怎么調(diào)校零位，怎樣計(jì)算產(chǎn)量。當(dāng)我忍受病痛的折磨，是你們伸出友誼的雙手，陪我一起抵抗病魔。當(dāng)我因?yàn)橐獏⒓痈鞣N比賽離開(kāi)崗位，是你們毫無(wú)怨言頂起我的工作，并給我鼓勵(lì)，讓我可以放手一搏，爭(zhēng)取好的成績(jī)。
因?yàn)楦卸�，所以忠誠(chéng)。本著對(duì)朋友的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于朋友;本著對(duì)父母的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于這個(gè)家;本著對(duì)國(guó)家的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于國(guó)家。本著對(duì)石油的感恩，才會(huì)忠誠(chéng)于我們的企業(yè)。讓感恩成為一種美德，忠誠(chéng)成為一種素養(yǎng)，在氣田不斷滋生繁育，蔚然成風(fēng)，推動(dòng)石油事業(yè)不斷和諧向前發(fā)展。
因?yàn)楦卸�，所以忠誠(chéng)。愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為我們美好的明天而奮斗，用熱血寫(xiě)滿(mǎn)我們對(duì)企業(yè)的至高忠誠(chéng)!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇12
同志們：
值此中秋佳期節(jié)來(lái)臨之際，我代表廠(chǎng)黨政班子向你們，并通過(guò)你們向全廠(chǎng)員工及家屬致以節(jié)日的問(wèn)候!對(duì)大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠(chéng)摯的謝意，感謝你們對(duì)班子的理解和支持。
回顧年初到現(xiàn)在的短短8個(gè)月，在全廠(chǎng)員工的共同努力下，我廠(chǎng)各項(xiàng)工作都有了較長(zhǎng)足的進(jìn)步，廠(chǎng)黨政班子感到非常滿(mǎn)意。從理念文化貫徹上講，“管理”理念已經(jīng)深入人心，管理人員對(duì)“十大工作理念”的核心和內(nèi)涵已較深入理解，班子成員的“四種意識(shí)”已經(jīng)基本確立，員工的綜合素質(zhì)大大提高，全廠(chǎng)從上到下形成了一種主動(dòng)加壓、昂然向上的士氣;從經(jīng)營(yíng)管理上講，本著開(kāi)源節(jié)流,增強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)創(chuàng)效能力的原則，已由宏觀(guān)到位的粗放型管理向精細(xì)量化管理轉(zhuǎn)變，“十大創(chuàng)效工程”成效明顯;從開(kāi)發(fā)生產(chǎn)管理上講，形勢(shì)較為喜人，全廠(chǎng)技術(shù)人員素質(zhì)大幅度提高，技術(shù)進(jìn)步迅速，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)有序高效，全廠(chǎng)有效注水意識(shí)全面增強(qiáng)，有力保證了原油產(chǎn)量踏上萬(wàn)噸日生產(chǎn)線(xiàn)，完成全年的配產(chǎn)任務(wù)已穩(wěn)操勝券，天然氣產(chǎn)量已完成公司全年配產(chǎn)的101.23%;從思想政治工作實(shí)效性講，“十大暖人心工程”也是初見(jiàn)成效，全廠(chǎng)凝聚力和向心力顯著增強(qiáng)。
成績(jī)伴著艱辛，汗水浸透著希望。成績(jī)的取得歸根到底是我廠(chǎng)各級(jí)管理人員和廣大員工銳意創(chuàng)新、頑強(qiáng)進(jìn)取的結(jié)果;是全廠(chǎng)廣大員工犧牲小家，默默奉獻(xiàn)的結(jié)果;特別是廣大技術(shù)人員直面挑戰(zhàn)，連續(xù)超強(qiáng)度工作，推進(jìn)技術(shù)快速進(jìn)步的結(jié)果。我現(xiàn)在可以欣喜的告訴大家，我廠(chǎng)明年良好的發(fā)展局面已經(jīng)形成，油氣當(dāng)量可達(dá)到18萬(wàn)噸左右。標(biāo)志之一是我廠(chǎng)天然氣大開(kāi)發(fā)已經(jīng)全面展開(kāi)，預(yù)計(jì)到年底，日產(chǎn)氣能力達(dá)萬(wàn)方以上，明年的氣井產(chǎn)能可達(dá)億方左右。標(biāo)志之二是全廠(chǎng)技術(shù)人員工作成果已得公司的高度認(rèn)可，突出表現(xiàn)為公司已決定部署開(kāi)發(fā)井16口，第一批6口井馬上實(shí)施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠(chǎng)原油日產(chǎn)重上噸，年產(chǎn)原油可達(dá)到10萬(wàn)噸。所有這一切更論證了公司領(lǐng)導(dǎo)所言，**廠(chǎng)是一個(gè)具有發(fā)展型的采油廠(chǎng)，是一個(gè)具有輻射力和影響力的采油廠(chǎng)。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠(chǎng)今日蒸蒸日上這個(gè)局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。
同志們，我們正面臨著這千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，機(jī)遇的大門(mén)已經(jīng)開(kāi)啟，讓我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)管理，提高技術(shù)，注重落實(shí)，促進(jìn)發(fā)展，為早日扭虧為盈和不斷發(fā)展?fàn)畲蠖概?
最后，預(yù)祝茶話(huà)會(huì)圓滿(mǎn)成功!再次衷心祝愿全體員工及其家屬今宵快樂(lè)!
謝謝大家!
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇13
人活著，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀(guān)念、競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念、道德觀(guān)念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此，設(shè)計(jì)企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來(lái)的企業(yè)精神，方能既“來(lái)源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種。
1.員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來(lái)，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見(jiàn)決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和較多的人力，觀(guān)點(diǎn)可能比較分散，但由于來(lái)自員工，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受，很快深入人心。
2.典型分析法。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí)，選取對(duì)象比較困難，不易把握。
3.領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問(wèn)題，加之他們對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大。
4.專(zhuān)家咨詢(xún)法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等資料提供給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問(wèn)公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn)，有時(shí)不一定能夠很快被員工接受，因而宣講落實(shí)的過(guò)程稍長(zhǎng)。
我們汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”。“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守。“奉獻(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)，就是要有無(wú)私的精神、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé)，一切讓旅客滿(mǎn)意。“爭(zhēng)先”是員工必須具備的實(shí)踐品德，“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義：一是爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)錦奪標(biāo)，這是一種鼓足干勁、力爭(zhēng)上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌;其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹(shù)立優(yōu)良的形象，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，又是當(dāng)前樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要。
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇14
首先，感謝公司董事會(huì)以及公司同仁們給予我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我想說(shuō)：面對(duì)這次的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自己充滿(mǎn)信心、對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心。
我叫，是一名學(xué)生，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是“電子商務(wù)”，我是一名團(tuán)員，在班上擔(dān)任副班長(zhǎng)的職務(wù)，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。能使“”這個(gè)大家庭擁有先進(jìn)的企業(yè)理念。
下面我說(shuō)一下我對(duì)“”公司的管理要求以及管理的重點(diǎn)：
一是要有服務(wù)意識(shí)。服務(wù)意識(shí)似乎是一個(gè)老話(huà)題了，但它確實(shí)是油品銷(xiāo)售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無(wú)限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認(rèn)為不僅基層加油站要有服務(wù)意識(shí)，機(jī)關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識(shí)。
二是要重抓產(chǎn)品的質(zhì)量，做到人人質(zhì)檢，人人專(zhuān)業(yè);對(duì)售前/售后的服務(wù)要做到盡善盡美，遵從服務(wù)到家的理念。
三是要有團(tuán)隊(duì)精神。產(chǎn)品的運(yùn)作需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說(shuō)一個(gè)員工的勞動(dòng)成果中凝聚了其他員工的勞動(dòng)成果。因此，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。
四是要掌握和運(yùn)用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本。首先是基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件 要完全掌握，例如：word、EXCL、popint等軟件必須操作熟練。
五是要運(yùn)用先進(jìn)的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹(shù)良好的企業(yè)形象;實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)渠道。
希望大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，相信通過(guò)全體員工共同努力和勤奮工作，能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益雙豐收。
2022年企業(yè)捐贈(zèng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 篇15
一、對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)意識(shí)到溝通的重要性。
溝通是管理的高境界，許多企業(yè)管理問(wèn)題多是由于溝通不暢引起的。良好的溝通，可以使人際關(guān)系和諧，可以順利完成工作任務(wù)，達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。溝通不良會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)力、品質(zhì)與服務(wù)不佳，使得成本增加。
二、在公司內(nèi)建立起良性的溝通機(jī)制。
溝通的實(shí)現(xiàn)有賴(lài)于良好地機(jī)制：第一種就是通過(guò)正式的溝通渠道，如月會(huì)、周會(huì)、座談會(huì)。第二種就是通過(guò)非正式的溝通渠道。如電子郵件、周末旅游、小型聚會(huì)等。無(wú)論是通過(guò)哪種形式溝通，只要讓員工說(shuō)話(huà)，并且是說(shuō)自己愿意說(shuō)的話(huà)。王總是深圳一家上市公司的老總，他非常擅長(zhǎng)與員工溝通。雖然，公司的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，業(yè)務(wù)隊(duì)伍龐大，但是王總無(wú)論多么繁忙，都會(huì)在百忙之中抽空打電話(huà)或親筆寫(xiě)信給員工。因而即使是一名身在遠(yuǎn)方的普通業(yè)務(wù)員，都會(huì)感到自己與公司的距離很近。公司每月會(huì)收到來(lái)自全國(guó)各地一線(xiàn)員工的建議書(shū)，并且這些建議被采納的還會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)。
三、老板是企業(yè)生產(chǎn)力的激發(fā)因素。
老板很重要嗎?一般來(lái)說(shuō)一定會(huì)說(shuō)是的。但何以重要?是因?yàn)橥顿Y嗎?不是。老板若是只有投資，也只能算是投資意義的老板。筆者認(rèn)為一個(gè)成功的老板應(yīng)該具有非凡的領(lǐng)導(dǎo)力。他是企業(yè)生產(chǎn)力的激發(fā)因素，是企業(yè)精神的標(biāo)志，也是企業(yè)文化的化身。而是否能建立良性機(jī)制取決于是否構(gòu)建了這樣的文化。有句話(huà)說(shuō)“有什么樣的老板就有什么樣的企業(yè)文化!”。為了建立一個(gè)開(kāi)放的溝通機(jī)制，老板應(yīng)該以身作則在公司內(nèi)部構(gòu)建起“開(kāi)放的、分享”的企業(yè)文化。
四、如何用員工可以接受的方式溝通。
了解員工，不能按照自己的思維模式。同樣溝通必須采用員工可以接受的溝通方式來(lái)溝通。良好的溝通就是投資，一種無(wú)形的投資。而企業(yè)缺少的就是這方面的投資。實(shí)踐證明，挖掘內(nèi)部的生產(chǎn)力必須從溝通開(kāi)始。
五、以良好的心態(tài)與員工溝通
與員工溝通必須把自己放在與員工同等的位置上，“開(kāi)誠(chéng)布公”、“推心置腹”、“設(shè)身處地”，否則當(dāng)大家位置不同就會(huì)產(chǎn)生心理障礙，致使溝通不成功。
張經(jīng)理曾在一家全國(guó)知名的企業(yè)工作過(guò)，任西南營(yíng)銷(xiāo)總部營(yíng)銷(xiāo)管理處的主任�；貞洰�(dāng)時(shí)工作的情景，他說(shuō)：“我和同事一直保持著良好的團(tuán)隊(duì)精神。我重視他們的感受，并保持與他們溝通，聽(tīng)取他們的優(yōu)秀的觀(guān)點(diǎn)，讓每個(gè)人的長(zhǎng)處能夠充分的發(fā)揮。上班他們叫我張經(jīng)理，下班時(shí)他們就叫我張哥。這樣的關(guān)系讓我們的工作效率超越了其它部門(mén)。”所謂平民化溝通，讓溝通的雙方?jīng)]有距離。