慈善救助大會領導講話稿（精選19篇）

慈善救助大會領導講話稿 篇1

　　各位領導、同學們、學生家長：

　　大家好!

　　今天我縣召開“慈善救助 圓夢大學”的大會。首先我代表縣委、縣政府、縣慈善總會向考入大學的同學們表示祝賀，祝賀你們通過辛勤努力考入高等學府，為我縣爭了光，在這里向這些同學們表示祝賀，祝賀你們經(jīng)過艱苦努力為全縣同學做出榜樣。

　　為了確保低保戶及困難家庭子女考上大學后能順利地進入大學學習，不因經(jīng)濟的困難而影響入學，縣慈善總會設立了“圓大學夢”救助項目。不讓一名大學生因家庭困難而失學，這是我們的目標。特別是今年遭受了千年不遇的洪水，使我縣全縣受災，使本來就不富裕的家庭更是雪上加霜，但是有縣委縣政府的深切關懷，我們想相信一切困難都會很快過去，今年“慈善救助，圓夢大學”準備救助98名大學生。

　　“圓夢大學”這一慈善救助項目使我們眾多貧困家庭的學生實現(xiàn)求學夢想。首先我們要感謝各級黨組織、政府對慈善工作的領導和推動，使我縣慈善事業(yè)蓬勃地發(fā)展。“圓夢大學”幫助低保戶子女及貧困大學生圓了大學夢，意義深遠，彰顯了慈善工作作為社會保障體系重要組成部分，發(fā)揮了重要作用，為政府分憂，為民解難、舒緩民困、凝聚民心、維護社會穩(wěn)定，通過這一活動，更進一步增強了全社會的慈善意識。雖然你們家庭生活中有些困難，但你們沒有被困難所擊倒，在逆境中錘煉自己，在苦難面前不低頭，嚴格要求自己使自己德、智、體全面發(fā)展。今天你們成績的取得是黨的關懷，老師們的辛勞教導，家長養(yǎng)育培養(yǎng)，社會的愛心幫助。希望你們繼續(xù)努力， 把個人今天的成長進步同祖國明天的繁榮昌盛緊緊聯(lián)系在一起�？炭鄬W習科學文化知識，積極參加各種社會實踐活動，練就強健體魄。 希望你們進入大學后再接再厲，各方面取得更優(yōu)異成績回報黨和政府，希望同學們要有顆感恩的心，回報社會，回報親人。 相信你們一定不辜負黨和人民的殷切期望，練就過硬本領，為建設有中國特色社會主義的宏偉事業(yè)能貢獻出更大的力量。

　　謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇2

　　各位領導、同志們：

　　經(jīng)黨委、辦事處及慈善分會研究決定，今天召開龍泉街道“迎新春情暖萬家”慈善救助大會，主要任務是：總結(jié)街道20xx年慈善工作，對困難家庭和群眾進行集中救助，推進街道慈善事業(yè)更好更快發(fā)展。同時，市慈善總會于會長，市教育局劉局長、市計生局朱局長、市民政局夏局長也在百忙之中蒞臨會議，充分體現(xiàn)了各級領導對龍泉工作的肯定和對慈善事業(yè)的關愛。在此，我代表街道黨委、辦事處和慈善分會，再次對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，向所有關心、支持、參與龍泉慈善事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!

　　剛才，楊勇同志宣讀了救助決定;對困難群眾代表進行了現(xiàn)場救助，這次救助最顯著的特點就是規(guī)模更大、范圍更廣，街道統(tǒng)籌考慮，把困難教師、孤兒、大二大三困難學生、企業(yè)困難職工納入救助范圍，對貧困黨員的救助金額進行了增加。 還要作重要指示，希望各級各單位要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，按照街道黨委、辦事處及慈善分會研究的意見，我講三個方面的問題。

　　一、充分肯定成績，增強發(fā)展慈善事業(yè)的責任感

　　龍泉慈善分會成立以來，開展了很多卓有成效的工作，有效幫助困難群眾改善了生活狀況。20xx年，共募集善款122.8萬元，其中上繳市慈善總會20萬元，發(fā)放救助43.34萬元，救助各類困難群眾529 戶。主要有四個方面的特點：

　　(一)重視程度高，慈善募捐成效好。去年7月份街道召開“慈善一日捐”動員大會后，各級各部門層層發(fā)動、迅速行動，領導干部身體力行、帶頭捐款，機關、社區(qū)、村居紛紛踴躍捐贈，廣大企業(yè)和企業(yè)家慷慨解囊、回報社會，涌現(xiàn)出許多先進典型。其中：匯龍開發(fā)公司捐款30萬元，文昌慈善工作站捐款6.5萬元，萬寶童車、大地機床、越廈房產(chǎn)、潤豐商貿(mào)等單位捐款5萬元以上，盛泉工藝、光普太陽能、三維鋼結(jié)構、幸福人藥業(yè)、四建公司、東方機床、華強精密機床、山東聯(lián)華印刷、魯班裝飾、大通科技、刁莊、馮西、賀莊、程堂、梁場、前洪、后洪、董村、教委、工商所等單位捐款1萬元以上，17個居捐款5000元以上。文昌、董村、東城、東新4個社區(qū)和匯龍開發(fā)公司榮獲“XX市慈善工作先進單位”榮譽稱號。

　　(二)救助力度大，惠及群眾范圍廣。堅持集中救助與應急救助相結(jié)合，共開展了6次集中救助活動，重點實施了“情暖萬家”、“愛心扶殘”、“朝陽助學”、 “重大病救助”等項目救助，發(fā)放救助金43.34萬元，368戶病災家庭、55名特困大學生、17戶特困殘疾人家庭、40戶貧困計生家庭得到了及時救助。文昌慈善工作站充分挖掘社區(qū)慈善資源，動員10個居委、16家骨干企業(yè)踴躍捐贈，先后對200余戶病災家庭、2名特困大學生、40戶特困殘疾人家庭、20 戶特困老黨員實施救助，發(fā)放救助金8萬元。賀莊、梁場、程堂等居慈善工作站運行順暢，募集慈善資金都在1萬元以上，多次對困難群眾進行救助，成效十分明顯。

　　(三)宣傳形式多，全民支持氛圍濃。采取多種形式廣泛宣傳，讓社會各界了解慈善、支持慈善、參與慈善。并將捐款單位、捐款個人的捐款情況印制成光榮冊和愛心榜，發(fā)放到各捐款單位、個人及受助者手中，真正讓捐善款者光榮，被救助者明白。

　　(四)組織建設強，實現(xiàn)規(guī)范化運作。調(diào)整充實了慈善理事會成員，增選了慈善分會副會長和慈善分會理事會成員，加強了慈善領導力量。同時，不斷完善運作機制，推動信息公開透明，實行陽光運作，全程接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和審計監(jiān)督，實現(xiàn)了慈善事業(yè)的規(guī)范化、制度化。

　　在充分肯定成績的同時，我們應當看到，由于歷史的、現(xiàn)實的等多方面的原因，仍有一些群眾生活比較困難。目前，龍泉街道轄區(qū)擁有城市低保對象2300余人，農(nóng)村低保對象1009人，殘疾人796人，因重大疾病，意外傷害致貧者1200余人。另外，還有一些特困家庭、特困學生、孤兒等。對于這些社會弱勢群體，政府財力和現(xiàn)有社會保障制度還不能滿足他們的需要，必須動員全社會廣泛參與。全面建設幸福龍泉，是當前街道黨委、辦事處的首要任務。保障和改善民生，尤其是解決困難弱勢群體的生產(chǎn)生活問題，是完成這一任務的重要基礎。各級各部門要從全面建設幸福龍泉的高度，深刻認識慈善事業(yè)的重要意義，增強做好慈善事業(yè)的責任感，采取更加扎實有效的措施，推動慈善事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展。

　　二、強化措施落實，不斷開創(chuàng)慈善事業(yè)發(fā)展新局面

　　一是要弘揚慈善優(yōu)良傳統(tǒng)。扶危濟困是龍泉精神的重要組成部分。各級要采取多種有效形式，大造慈善輿論聲勢，讓更多的人來參與慈善事業(yè)。要大力弘揚慈善文化，在全社會營造關心慈善、支持慈善、參與慈善的良好氛圍。

　　二是要抓好慈善募捐。要堅持走多元化、多渠道、多形式的慈善資金募集道路，爭取更多的善款，興辦更多的實事。企業(yè)界是善款的重要來源。希望廣大企業(yè)家們要更加自覺自愿地承擔社會責任，關注弱勢群體、困難群體，參與慈善和公益活動，加快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者向社會慈善家的轉(zhuǎn)型。

　　三是要進一步加強慈善組織建設。目前,街道實現(xiàn)了居級慈善工作站建設全覆蓋，工作站人員達到257人。下一步，要下大力氣抓好慈善組織網(wǎng)絡建設和規(guī)范化建設，構建街道、社區(qū)、居委三級慈善組織網(wǎng)絡，使慈善組織有班子、有隊伍、有制度，成為民間社會捐贈、社會救助的主渠道。

　　四是要著力開展慈善救助。各級要在廣泛開展各項慈善救助活動的基礎上，創(chuàng)新非物質(zhì)性的慈善救助項目，采取送技術、送培訓、送信息等針對性救助形式，不斷增強困難群體的自我救助、自我發(fā)展、自強自救能力。

　　三、加強組織領導，優(yōu)化慈善事業(yè)發(fā)展環(huán)境

　　一是要提高認識。各級各部門要把慈善事業(yè)作為一項打造幸福龍泉、構建和諧社會的重要內(nèi)容來對待，作為一項順民意、謀民利、得民心的高尚事業(yè)來落實，提高認識，精心組織，推動街道慈善事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　二是要明確責任。各級各部門要強化責任意識，密切配合，各司其職，各負其責。民政科要切實履行對綜合管理服務職責,加強業(yè)務指導,落實救助政策。宣傳科要加大宣傳力度,達到家喻戶曉,人人皆知。財政所、計生辦、經(jīng)委、教委等部門要根據(jù)自身工作職責，共同做好慈善工作。

　　三是要健全機制。要健全規(guī)范慈善救助工作程序，公開、公平、公正地實施各項社會救助，把有限的善款用到最迫切需要救助的重點人群中去，不斷提高慈善組織的公信度，推動慈善事業(yè)深入持續(xù)發(fā)展。

　　同志們，慈善彰顯價值，慈善體現(xiàn)崇高，慈善帶來和諧。春節(jié)臨近，各級各部門要扎實開展好走訪慰問活動，讓廣大居民特別是困難群眾充分感受到黨和政府的關懷，確保每一位困難群眾過一個喜慶、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。希望大家要積極行動起來，共同開創(chuàng)龍泉慈善事業(yè)發(fā)展新局面，為加快建設幸福龍泉作出新的更大貢獻!謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇3

　　今天我們召開這次春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業(yè)普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、營銷、安監(jiān)等科室分別就春檢、營業(yè)普查和安全生產(chǎn)工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以后組織職工認真學習并遵照執(zhí)行。下面，我就春檢、營業(yè)普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。

　　一、正確認識春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。

　　春檢和營業(yè)普查工作是我們供電企業(yè)每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關系到今年安全生產(chǎn)和供電營銷工作任務的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調(diào)資目標的實現(xiàn)。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統(tǒng)一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業(yè)普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的群眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業(yè)普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調(diào)一致，齊心協(xié)力，從而保證春檢、營業(yè)普查及安全生產(chǎn)各項工作的順利完成。

　　二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。

　　無論是春檢、營業(yè)普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業(yè)普查的角度而言，主要是為了檢查出電網(wǎng)運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題并予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：

　�、卑踩�生產(chǎn)形勢不容樂觀。

　　年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產(chǎn)工作，順利完成了年的安全生產(chǎn)工作任務。但是，全局安全生產(chǎn)依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產(chǎn)管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執(zhí)行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經(jīng)驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在年度發(fā)生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發(fā)生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經(jīng)濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、扎扎實實的去干，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。

　�、补芾砉ぷ鞔址艤�后，責任落實不力，制度執(zhí)行不嚴，缺乏持久性和長效性。

　　管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數(shù)單位和科室。突出表現(xiàn)在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執(zhí)行不嚴，有人沒事干，有事沒人干。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現(xiàn)象和各種亂七八糟的事情時有發(fā)生，既影響了單位工作，又產(chǎn)生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規(guī)范，僅為檢查而管理，為達標而規(guī)范，管理工作時松時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發(fā)揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規(guī)程空立，規(guī)章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不征求有關人員意見，一人說了算，結(jié)果導致大多數(shù)職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯后，不能結(jié)合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之后才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什么益處?

　�、硨W習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。

　　學習風氣問題是我們自年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發(fā)展的嚴重問題。我們在今年已經(jīng)明確要通過企業(yè)文化的建設，創(chuàng)建一個學習型企業(yè)，但是，就我局目前的學習風氣來說，離創(chuàng)建學習型企業(yè)還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理干部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶于學習，借口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷于拉拉扯扯，投其所好，鐘情于休閑娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創(chuàng)造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閑，不是鏖戰(zhàn)酒場，就是徹夜豪賭，并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰(zhàn)績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們?nèi)ツ杲o大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業(yè)如何發(fā)展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業(yè)主權、置換工人身份的企業(yè)改制將使被改制企業(yè)職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業(yè)減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。

　�、慈藛T素質(zhì)存在很大差距。

　　由于學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質(zhì)存在著非常突出的問題。一是人員結(jié)構不合理，某些技術人員的青黃不接現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn)，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經(jīng)在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內(nèi)有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數(shù)，隨著各變電站自動化改造的進行，全局絕大數(shù)變電站將使用微機自動化控制系統(tǒng)，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制后，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你干不了，你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是復合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質(zhì)提不上來，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數(shù)，恐怕你就得認真思考思考自己的后路該怎么走了。

　�、到M織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。

　　組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數(shù)同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置于組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現(xiàn)出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己游離于組織紀律之外，大事干不了，小事不愿干，認為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規(guī)程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打游戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產(chǎn)秩序，違犯了局里的規(guī)章制度。有些管理人員不以身作則，工作不干，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態(tài)度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。

　　⒍優(yōu)質(zhì)服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細致的工作作風。

　　這是我局行風建設中存在的突出問題。年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這里既有客戶的問題，也有我們的問題。屬于我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能回避。如果屬于客戶的問題，我們就應該耐心細致地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴，就因為沒有耐心細致的做好客戶工作，導致矛盾激化，引發(fā)客戶上訪，給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。

　　以上問題總結(jié)起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質(zhì)上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉(zhuǎn)三個差距，是我們這次會議的中心議題。

　　三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉(zhuǎn)差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。

　　加強作風紀律整頓，扭轉(zhuǎn)差距，建設一個誠信、務實、敬業(yè)、奮進的學習型企業(yè)，是我們企業(yè)發(fā)展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉(zhuǎn)變觀念，扭轉(zhuǎn)差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態(tài)度，強化工作責任心;查行為規(guī)范，強化組織紀律觀念;查業(yè)務技能，強化素質(zhì)意識;查現(xiàn)場管理，強化安全落實;查服務質(zhì)量，強化大局意識;查服務態(tài)度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。

　�、蓖ㄟ^作風紀律整頓，轉(zhuǎn)變各種陳舊觀念。

　　要通過整頓，切實轉(zhuǎn)變?nèi)�體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發(fā)起全體職工的學習意識和自覺性;轉(zhuǎn)變服務觀念，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉(zhuǎn)變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以扎實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉(zhuǎn)變組織紀律觀念，培養(yǎng)職工遵守組織紀律的自覺性。轉(zhuǎn)變安全觀念，去除各種安全生產(chǎn)中存在的僥幸心理，增強職工的安全防范意識和安全生產(chǎn)監(jiān)督意識，牢固樹立起安全生產(chǎn)，人人有責的思想觀念。

　　⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。

　　要通過落實“以人為本，法德并重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規(guī)章制度，來形成長效的職工行為規(guī)范，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打游戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處于承上啟下的重要位置。一個優(yōu)秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，干干凈凈做事，規(guī)規(guī)矩矩做人。經(jīng)常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉(zhuǎn)全局管理上的差距。

　�、惩ㄟ^作風紀律整頓，不斷提高人員素質(zhì)。

　　通過作風紀律整頓，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現(xiàn)象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數(shù)的不良現(xiàn)象，我們準備在適當?shù)臅r間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優(yōu)聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結(jié)構，促使職工自覺提高自身素質(zhì)。同時結(jié)合企業(yè)文化建設，激發(fā)職工的敬業(yè)精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，勇于進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結(jié)一致的協(xié)作精神，永不滿足的學習精神”的優(yōu)秀職工隊伍。

　　四、深入開展企業(yè)文化建設工作，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)全國文明單位。

　　今年，我們提出了建設企業(yè)文化這一奮斗目標，這是我局發(fā)展建設的必然要求，是規(guī)范管理，凝聚人心，爭創(chuàng)一流企業(yè)的必經(jīng)之路。企業(yè)文化建設的原則和目標已經(jīng)明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業(yè)文化建設內(nèi)容深入每個職工心中，成為每個職工規(guī)范行為、服務社會的準則，使創(chuàng)一流供電企業(yè)的奮斗目標化為每個職工的奮斗目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創(chuàng)建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業(yè)文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創(chuàng)全國文明單位。

　　同志們：作風紀律整頓和春檢、營業(yè)普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮斗目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協(xié)力，努力工作，通過扎實有效的春檢、營業(yè)普查和作風紀律整頓工作，消除電網(wǎng)安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現(xiàn)象，為全面完成年各項工作任務奠定堅實的基礎。

　　謝謝大家。

慈善救助大會領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　在河池公司領導的正確領導和上級部門的關心與支持下，經(jīng)過南丹分公司精心籌備，今天南丹分公司第一屆收費業(yè)務技能大賽將在這里拉開帷幕。

　　首先，讓我們對河池公司領導榮總及黨群人事部楊戰(zhàn)毅主任出席本次競賽表示熱烈歡迎，對為本次競賽籌備工作付出艱辛努力的員工表示中心的感謝。

　　其次，舉辦南丹分公司首屆收費業(yè)務技能競賽，我認為是十分很必要、非常及時的。開展收費業(yè)務技能大賽是南丹分公司貫徹落實集團公司“八比八賽”主題活動，在河池公司的統(tǒng)一部署下開展的一次全方位、多層面的收費業(yè)務大PK，對提高公司運營管理水平，提升收費人員收費技能和服務水平，展示微笑服務品牌魅力，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、充滿活力、綜合素質(zhì)強的收費隊伍具有重要而積極的意義。通過本次大賽提升大家的收費業(yè)務技能、團隊溝通協(xié)調(diào)能力，同時也挖掘了一線收費員中各類優(yōu)秀人才。

　　再次，希望參賽選手，秉承友誼第一，比賽第二的理念，能夠賽出水平賽出風格，力拔頭籌，為站爭光。比賽結(jié)束后，機電維護站、各收費站要認真總結(jié)經(jīng)驗和不足，為辦好下屆收費業(yè)務大賽打下良好基礎。

　　現(xiàn)在，我宣布，南丹分公司第一屆收費業(yè)務技能大賽，現(xiàn)在開始!

慈善救助大會領導講話稿 篇5

　　我們這次全省建設系統(tǒng)政研會秘書長會議，主要任務是認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，研究思想政治工作面臨的新形勢、新任務，進一步加強企業(yè)文化建設，為牢固樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會，促進全省建設事業(yè)健康快速發(fā)展做出積極貢獻。剛才，普林同志就政研會今年的主要工作作了全面部署，講了很好的意見，我完全同意。會議在青州召開，得到了青州市政府和青州市建設局的大力支持，我代表省建設系統(tǒng)政研會表示衷心的感謝!下面，我就如何進一步加強政研會工作，講幾點意見。

　　一、要把加強社會主義榮辱觀教育，作為當前和今后一個時期思想政治工作的重點

　　強調(diào)的“八個為榮，八個為恥”，是對中華民族傳統(tǒng)美德的高度概括，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求和社會主義道德觀的鮮明導向。樹立社會主義榮辱觀，是政治文明建設和精神文化建設的重要內(nèi)容，對于加強思想政治工作同樣具有重要的指導意義。榮辱觀是世界觀、人生觀、價值觀的反映。一個人的世界觀、人生觀、價值觀出了問題，其是非、善惡、美丑的界限就會混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么就會混沌不清。加強社會主義榮辱觀教育，是思想政治建設的基礎性工作。在當前一些不健康、不文明現(xiàn)象及消極腐敗現(xiàn)象存在的情況下，抓好對黨員干部的社會主義榮辱觀教育，弘揚社會主義道德風尚，具有很強的現(xiàn)實針對性。因此，加強社會主義榮辱觀教育，是加強職業(yè)道德建設的基礎，是我們思想政治工作的重要內(nèi)容。各級政研會要緊緊圍繞社會主義榮辱觀教育，加強領導，精心組織，周密安排，切實抓出成效。

　　二、要把加強企業(yè)文化建設擺在重要位置

　　省建設廳黨組下發(fā)的《關于加強全省建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設的實施意見》，是當前和今后一個時期建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設的重要指導性文件。文件明確了各級建設行政主管部門是企業(yè)文化建設的主管部門，負責企業(yè)文化建設的管理工作。實事求是地說，我省建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設還屬于起步階段。從目前掌握的情況看，青島公用局系統(tǒng)、濟南房產(chǎn)局系統(tǒng)和部分建筑企業(yè)在企業(yè)文化建設上有新的突破，走在了全省的前列。各級建設行政主管部門要高度重視企業(yè)文化建設，切實加強對企業(yè)文化建設的指導，幫助企業(yè)把全體員工認同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中去。企業(yè)靠制度管理，制度再周全也不可能凡事都規(guī)定到，但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。要不斷完善企業(yè)文化建設的運行機制，建立權責明確、分工負責、上下貫通、關系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設體系，保證企業(yè)文化建設工作的順暢運作。省建設系統(tǒng)政研會要發(fā)揮研究、策劃、咨詢職能，組織專門人員幫助企業(yè)搞好企業(yè)文化建設的宣傳策劃;舉辦企業(yè)文化建設專業(yè)培訓班，培訓骨干;加強企業(yè)文化建設調(diào)研，總結(jié)交流推廣企業(yè)文化建設新鮮經(jīng)驗，推出示范窗口，推動建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設不斷向縱深發(fā)展。

　　三、要積極開展研討活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高思想政治工作的績效

　　要根據(jù)行業(yè)發(fā)展和實際需要，繼續(xù)開展“全省建設系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”和“全省建設系統(tǒng)優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀政研成果”、“優(yōu)秀政研會”和“優(yōu)秀政研會工作者”等評選表彰活動，以此推動全省建設行業(yè)進一步加強和改進思想政治工作。要結(jié)合全省建設事業(yè)發(fā)展形勢和企業(yè)中存在的熱點問題，通過召開思想政治工作專題理論研討會和企業(yè)文化建設現(xiàn)場會或研討會的形式，交流研究成果，總結(jié)推廣經(jīng)驗。今年的研討活動按照政研會的工作計劃進行。研討會要聘請有關領導、著名專家學者和知名企業(yè)家以及有思路、有經(jīng)驗的工作者參加。為便于成果的宣傳和推廣，我們擬將每次理論研討會的理論研討成果匯集出版優(yōu)秀論文集，指導基層開展工作，并通過報紙、雜志的宣傳，擴大社會影響，力爭使研討會成為政研會今后理論研究的一個有影響、有成效的項目。

　　四、要拓寬研究領域，把服務基層作為政研會的重要職責

　　思想政治工作與實際工作是緊密相聯(lián)的，研究掌握實際工作才能有效地做好思想工作。我們在政研工作中，要注意有針對性地拓寬研究內(nèi)容，增強服務功能，通過覆蓋新領域，開辟新視角，運用新載體，以適應形勢的新發(fā)展，工作對象的新變化，把政研工作提高到新水平。首先要向經(jīng)營管理領域延伸。思想政治工作要服務中心，政研工作就要研究中心。我們要把研究的觸角伸向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理領域，研究市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度新形勢下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理出現(xiàn)的新情況、新問題和適應這種變化的思想政治工作的新途徑、新方法，變“兩張皮”為“一體化”。各政研會要堅持兩副擔子一肩挑，把企業(yè)經(jīng)營管理的研究和思想政治工作研究緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)互促進、共提高。其次要向改革改制領域延伸。我省建設系統(tǒng)公用事業(yè)改革已進入實施階段。各級政研會要把研究改革改制納入工作范圍，參與公用事業(yè)改革改制研究，積極向領導進言獻策，當好領導的參謀助手。我們的會刊要開辟有關公用事業(yè)改革的專欄，多刊登深化改革的研究文章和典型經(jīng)驗，以推動全省建設系統(tǒng)公用事業(yè)改革向縱深發(fā)展。第三要向企業(yè)文化領域延伸。我們政研會要始終重視企業(yè)文化的研究和探索，幫助企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)形象。今年，我們將成立企業(yè)文化研究分會，搞好企業(yè)文化培訓，開展企業(yè)形象策劃，實施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，把全省建設系統(tǒng)的企業(yè)文化建設提高到一個新水平。

　　五、要不斷加強自身建設，把提升發(fā)揮服務功能作為政研會的生機活力

　　我們政研會自20xx年聊城會議以業(yè)，會員單位已由120多個發(fā)展到230多個，擴大了覆蓋面，增強了影響力，基本形成了聯(lián)系全省建設系統(tǒng)的政工研究網(wǎng)絡體系，顯示了政研會的生機和活力。今后要不斷加強自身建設。一是各級建設系統(tǒng)主管領導要大力支持。從省廳到各市委、局主要領導對政研會工作是高度重視的，在體制改革和機構調(diào)整中，加強了黨務政工機構，明確了政研會工作責任部門，使研究會工作有部門管，有具體人抓。只要領導重視、支持，研究會的工作就一定能取得成效。二是要具有完善健全的政研會工作制度。各市建設政研會要逐步建立起完善的年會、會長和秘書長聯(lián)席會、常務理事會等會議制度以及論文發(fā)布和“五優(yōu)”、“雙十佳”評選表彰制度，堅持職工思想分析制度、黨建思想政治工作年度目標考核制度和財務管理報告制度等，使研究會工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。三是要堅持面向基層、服務企業(yè)的原則。我們要把聯(lián)系實際、面向基層、服務企業(yè)作為政研工作的主旨，積極幫助會員單位辦實事，解難題。四是要建設一支具備良好精神狀態(tài)的政工隊伍。政治工作清苦，政研工作艱苦。我們政研會要注意教育政工干部保持求真務實、埋頭苦干的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的精神風貌，淡泊名利、甘于奉獻的精神境界。政工干部要把思想政治工作及其研究當作一項事業(yè)去追求，去奮斗，這是做好政研工作的堅實基礎。研究是政研會的立身之根，發(fā)展之本。各級政研會一定要遵循以研究為中心的工作思路，堅持服務基層的宗旨，不斷地增強服務功能，推進政研工作的科學化進程。

　　六、要進一步加大思想政治工作的組織領導力度

　　在座的各位都是思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，我們建設行業(yè)政研會工作能否開展得有聲有色，大家是關鍵。我們一定要找準位置，抓住重心，理清思路，爭做思想政治工作的領路人。當前，我們建設行業(yè)思想政治工作存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，究其主要原因，在于我們的組織領導力度還不夠大，創(chuàng)新意識還不夠到位。我們各級政研會都要加大思想政治工作的組織領導力度。要深入研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的新情況、新特點和新問題，通過多種途徑，采取有效的手段和方法，不斷加強和改進思想政治工作，特別要在政研會的組織建設上和活動方式上下功夫、動腦筋、想辦法，充分發(fā)揮政研會的參謀助手和橋梁紐帶作用，力爭開創(chuàng)建設行業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的新局面。

慈善救助大會領導講話稿 篇6

　　各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

　　大家好!今天是一個高興的日子，我們歡聚在一起，用愉快的心情，慶賀市政工程學校，天津市交通工程技工學校，天津交通運輸干部中等專業(yè)學校新校址啟用，在此，我謹代表天津教委，向大家表示熱烈地祝賀!

　　當前，中國教育面臨改革的深水區(qū)，我們真誠的希望三校的全體領導、全體老師與時俱進，以黨的“”精神為指南，深入貫徹執(zhí)行黨的教育方針，促進每一個學生健康、和諧、全面的發(fā)展，為學生的終身學習、終身發(fā)展奠定良好的基礎，努力把培養(yǎng)下一代的工作做得更好!

　　百年大計，教育為本，希望我們的學校把立德樹人，培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才作為根本任務，把加強內(nèi)涵建設、完善辦學條件、優(yōu)化育人環(huán)境、提高培養(yǎng)質(zhì)量作為工作主線，把轉(zhuǎn)變作風作為重要保證，不斷完善和創(chuàng)新辦學體制機制，努力提高教育教學質(zhì)量，堅決維護校園和諧穩(wěn)定，真抓實干，開拓創(chuàng)新，使學校各項工作再上新臺階。

　　我們大樓可以在一年內(nèi)建成，但學校的發(fā)展需要文化的積淀，校園文化建設是學校育人工作的重要一環(huán)，體現(xiàn)一所學校的辦學理念和學校精神、風氣與傳統(tǒng)，是學校規(guī)范管理的精神體現(xiàn)，也是一所學校核心競爭力的重要組成部分，文化建設不可能一蹴而就，也不可能自然成熟，需要我們用心的挖掘、培養(yǎng)、引導和總結(jié)。

　　再次向大家表示祝賀，祝大家身體健康，工作愉快!

慈善救助大會領導講話稿 篇7

　　親愛的各位運動員、員工朋友們：

　　大家好!

　　首先，請允許我代表....全體員工向這次....會的召開表示熱烈的祝賀!向為...會的召開精心準備、做出貢獻的....表示衷心的感謝!向本次...會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!

　　其次，寫出舉行體育比賽的目的意義，明確體育是力量的角逐;體育是智慧的較量;體育是美麗的展示。

　　第三，提出希望：....一是希望裁判人員忠于職守，公正裁判，確保每一項比賽成績都真實可靠、準確無誤;二是希望各代表隊識大體、顧大局、實事求是，決不弄虛作假，遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的原則，賽出水平，賽出風格，賽出友誼，三是希望各位運動員要以我國的....體育健兒為榜樣，以飽滿的激-情，昂揚的斗志，勇于拼搏進取的信念，團結(jié)向上的精神投入到....會中去。賽出成績，賽出水平，賽出新風尚!開好...會，需要大家的共同努力，通過...會，用我們的行動去追求更高、更快、更強!

　　最后，祝全體運動員賽出好成績!預祝...會圓滿成功!

　　謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇8

　　尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們，帝豪汽車的新老客戶朋友們：

　　大家晚上好!

　　值此萊蕪市萬國帝豪4S店消夏晚會開始之際，我謹代表集團公司向今晚蒞臨指導的領導、來賓及廣大的客戶朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

　　萊蕪市萬國帝豪4S店自成立以來，受到各界領導和客戶朋友們的支持與幫助，在專營店全體員工的努力下，堅持以“事在人為”的企業(yè)精神為指導，秉承“質(zhì)量第一、用戶至上、服務優(yōu)良”之宗旨，對客戶購買的車輛實行零公里服務及終生保修之承諾，將喜悅帶給更多的人。一直以來，我們攜手共進，互相依托，走過了充滿友誼的合作之路，完善了萬國帝豪專營店的全面發(fā)展與創(chuàng)新。

　　今天，我們歡聚一堂，在這炎炎夏夜，開懷暢飲，共話帝豪專營店的新發(fā)展，我們將以高效的隊伍及優(yōu)質(zhì)的服務更好的回饋大家，感謝大家的支持與厚愛!

　　最后，再次感謝各位領導、各位來賓和顧客朋友們的光臨。

　　謝謝!

慈善救助大會領導講話稿 篇9

　　給位領導、同志：

　　大家好!首先代表縣委政府向參加今天捐助儀式的市委蔡秘書長、市民政局紀局長、市慈善總會趙秘書長表示衷心的感謝!向接收捐助的在座的在鄉(xiāng)老復員軍人表示慰問和祝賀。 有機會參加今天的捐助儀式，并且親身感受慈善，感到非常的高興。

　　慈善是社會文明進步的標志，它既是一種行動，更是一種理念，既是對傳統(tǒng)美德的繼承和弘揚，更是對現(xiàn)代文明的詮釋和發(fā)展，它所倡導的人道主義精神，以及對他人關愛、對社會負責等思想，與社會主義核心價值體系完全一致。我縣慈善工作一直有著良好的群眾基礎，涌現(xiàn)出了一大批慈善事業(yè)先進典型。百年酒業(yè)董事長王清軍，順達公司經(jīng)理吳海峰等，熱心社會公益事業(yè)，積極參加慈善捐贈活動，而更多的熱心城鎮(zhèn)居民、普通百姓在災害面前主動捐贈款物，慈善意識逐步增強，慈善活動深入開展，慈善捐助成效顯著。在促進全縣和諧及社會文明進步方面發(fā)揮了重要作用。通過這次慈善救助捐贈活動，必將為我縣慈善事業(yè)的發(fā)展進一步奠定良好的基礎。

　　各位領導，同志們，慈善事業(yè)離不開社會各界的關愛和支持，更離不開各級領導的重視和支持，在此，懇請各位領導一如既往支持開魯縣的發(fā)展建設，關注開魯縣的慈善事業(yè)，經(jīng)常光臨開魯檢查指導工作，對我們的工作多提寶貴意見。

　　讓我們再一次以熱烈的掌聲向關心、支持、幫助我縣的各位領導表示感謝!

　　最后，衷心祝愿各位領導，各位老軍人身體健康、工作順利!

　　謝謝!

慈善救助大會領導講話稿 篇10

　　尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

　　上午好!

　　“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機盎然的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行醫(yī)院和醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術合作協(xié)議簽字儀式。在此，我代表縣人民醫(yī)院 。

　　全院職工自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、奮發(fā)圖強，各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展�？h人民醫(yī)院已經(jīng)由最初的一個人才短缺、技術落后的人診所成長為擁有張病床，余名職工，萬元固定資產(chǎn)的國家二級甲等醫(yī)院。年門診工作量達萬余人次;住院病人達余人次，為乃至周邊地區(qū)人民群眾身心健康做出了卓越貢獻。但勿庸諱言，我院目前的醫(yī)療技術與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求以及日新月異的科學技術相比，還有一定的差距。而尋求技術上的合作伙伴，特別是和上級醫(yī)院在人才及醫(yī)療資源等領域的合作，則是推動醫(yī)院快速發(fā)展、為人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務的一條捷徑。

　　今天，與市人民醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術合作協(xié)議的簽訂，標志著兩家醫(yī)院的協(xié)作已經(jīng)步入了實質(zhì)性階段。市人民醫(yī)院密集的人才智力資源必將為我院的發(fā)展注入新的活力，也必將為縣萬人民造福。

慈善救助大會領導講話稿 篇11

　　這次市紀委全會的主要任務是，學習貫徹視察時的重要講話精神和xx屆中央紀委六次全會、省紀委七屆七次全會精神，緊密結(jié)合實際，研究部署新形勢下的反腐倡廉工作。剛才，同志代表市紀委會做了工作報告，我完全同意，各級各部門要認真抓好貫徹和落實。

　　剛剛過去的一年，是發(fā)展歷程中不平凡的一年。面對復雜的經(jīng)濟形勢和繁重的工作任務，全市上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，攻堅克難，圓滿完成了“”規(guī)劃目標任務，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的進步和突破，全市呈現(xiàn)出風清氣正、團結(jié)和諧、生機勃勃的良好局面。這些成績的取得，凝聚著紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同志們的智慧和汗水。去年以來，各級紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞全市工作大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進反腐倡廉建設，圍繞中心、服務大局作用更加突出，懲防體系建設成效更加凸顯，查辦案件勢頭更加強勁，教育監(jiān)督效果更加明顯，反腐倡廉建設創(chuàng)新氛圍更加濃厚，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。對此應該充分肯定。

　　今年是中國共產(chǎn)黨成立周年，是“”開局之年。市委十屆七次全會和全市經(jīng)濟工作會議，明確了今后五年及今年全市發(fā)展建設的目標任務和重大舉措，提出了圍繞加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型雙重任務，突出推動沿海地區(qū)開發(fā)建設，抓好對外開放、招商引資、園區(qū)建設和項目建設重中之重，扎實推進新一輪更好更快發(fā)展，努力爭當科學發(fā)展排頭兵和展示形象重要窗口的工作要求。落實這一要求，需要風清氣正、團結(jié)和諧的社會環(huán)境，需要言出行隨、雷厲風行的執(zhí)行力，需要敢打硬仗、拼搏奉獻的干部隊伍。在這方面，做為承擔著重要職責的各級紀檢監(jiān)察機關，一定要增強大局意識和責任意識，大力加強作風建設、反腐倡廉建設和發(fā)展環(huán)境建設，著力解決制約發(fā)展的關鍵問題和群眾反映強烈的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，扎實推進新一輪更好更快發(fā)展。下面，我強調(diào)三點意見。

　　一、圍繞中心、服務大局，為做好“”開局之年的各項工作提供堅強保障

　　服務和保障發(fā)展是反腐倡廉建設的重要任務。各級紀檢監(jiān)察機關要牢固樹立科學發(fā)展是第一要務的理念，積極投身發(fā)展建設主戰(zhàn)場，以更加健全的機制、更加務實的作風、更加有力的舉措，致力服務和促進全市加快發(fā)展、跨越崛起。

　　一要在推動全市中心工作落實上出實招。對于今年全市的中心任務和重點工作，市委、市政府已經(jīng)做了安排部署，近期將分解落實到各級各部門。紀檢監(jiān)察工作的首要任務，就是加強對市委、市政府中心工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，以不斷提高黨和政府的執(zhí)行力和工作成效。各級紀檢監(jiān)察機關要爭做“創(chuàng)先爭優(yōu)、沖刺跨越”的表率，積極對標先進地區(qū)，以自身的勤廉兼優(yōu)，為全市工作的整體跨越作貢獻。要監(jiān)督和促使廣大黨員干部 想干事、敢干事、干成事，在全市形成百舸爭流、競相發(fā)展的生動局面。要重點圍繞旅游立市、結(jié)構調(diào)整、城鎮(zhèn)建設上水平、暑期重點工程、農(nóng)村新民居建設、山區(qū)綜合開發(fā)建設、社會建設和管理等重大決策部署進行監(jiān)督檢查，特別要全力推動四項重點經(jīng)濟工作的落實，保障各項部署有思路、有措施、有行動、見成效。對于有令不行、有禁不止以及不作為、亂作為，失職瀆職、貽誤發(fā)展的，要及時糾正、嚴肅處理，絕不姑息。

　　二要在持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求突破。各級紀檢監(jiān)察機關要圍繞建設環(huán)渤海地區(qū)“辦事效率最高、服務質(zhì)量最好、商務成本最低、社會環(huán)境最優(yōu)”的“四最”環(huán)境目標，積極謀劃能夠成為全省乃至全國亮點的創(chuàng)新性、特色性工作。要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強各級干部的思想教育和作風整頓，堅持把治理庸、懶、散問題作為突破口，著力治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，建立全覆蓋、無縫隙的問責制度體系，促進各級干部滿腔熱情地為市場主體和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。要繼續(xù)深化行政審批制度改革，嚴格落實服務承諾、限時辦結(jié)等制度，提高行政運行效率。要健全群眾民主評議和民主測評制度，完善基層干部考核評價體系，有效防范各種苗頭性和傾向性問題，嚴肅查處損害發(fā)展環(huán)境的典型案件。

　　三要在糾風治亂和開展專項治理上見實效�，F(xiàn)在一些部門不同程度存在著的不正之風，不僅是導致腐敗的重要誘因，也是影響發(fā)展的主要障礙。比如，有的單位在公務用車購置、使用和管理不規(guī)范，有的部門不能正確行使行政審批權和罰沒自由裁量權，等等。對這類問題，我們必須引起高度重視， 認真追查、糾正、防范和教育， 不能視而不見。要突出關鍵崗位和重點領域，扎實開展工程建設領域、專項資金、公務用車和“小金庫”等專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題。要大力弘揚艱苦奮斗作風，堅決反對擺排場、比闊氣等奢侈浪費行為，把有限的財力和資源用在發(fā)展建設和改善民生上，把主要精力集中在推動工作落實上。

　　二、以人為本、執(zhí)政為民，推動反腐倡廉建設向縱深開展

　　中央紀委全會和省紀委全會特別強調(diào)，要把“以人為本、執(zhí)政為民”理念貫穿到各項工作之中。紀檢監(jiān)察機關要帶頭落實好這一要求，圍繞規(guī)范干部用權、預防和懲治腐敗、關注和改善民生，不斷完善特色懲防體系建設，推動反腐倡廉工作向縱深開展。

　　一要深化改革創(chuàng)新，在構建科學的反腐倡廉制度體系上實現(xiàn)新突破。認真總結(jié)近年來推動懲防體系建設的創(chuàng)新成果，繼續(xù)深化“機制+科技”防治腐敗模式，著眼于重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，舉一反三地研究制度漏洞，進一步配套和細化反腐倡廉制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規(guī)范化、信息化。加快建設市級公共資源統(tǒng)一交易中心，不斷提高廉情評估預警、專項資金監(jiān)控、工程建設統(tǒng)一招投標、行政審批電子監(jiān)察、市場誠信體系等平臺建設水平，進一步完善廉政教育警示、權力運行監(jiān)督、重點領域監(jiān)控、廉政風險評估、社會監(jiān)督等機制內(nèi)涵。切實抓好基層黨務公開全面鋪開、縣區(qū)委權力公開透明試點工作，力爭走在全省前列。

　　二要注重以人為本，在解決群眾反映強烈的突出問題上取得新進展。加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，深入開展黨的性質(zhì)和宗旨教育、科學發(fā)展觀教育和責任意識、公仆意識、服務意識教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，滿腔熱情地做好群眾工作，切實解決群眾觀念淡薄、態(tài)度生硬、方法簡單、執(zhí)法粗暴等問題。建立健全黨和政府主導的群眾利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權益保障機制。今年改善民生的任務十分繁重，各縣區(qū)、各部門要完善惠民政策落實保障機制，建立政策實施和資金使用過程中權力分解和實時監(jiān)控機制，嚴肅查處和堅決糾正各種損害群眾利益的行為。各級領導干部必須認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項紀律，嚴于律己，在大是大非面前不含糊其辭，在執(zhí)行法律法規(guī)和黨的路線方針政策上不講條件，對干部隊伍中違反原則的利益訴求不遷就照顧，對群眾反映強烈的作風問題不漠然視之。發(fā)生了問題，該批評要批評、該檢查要檢查、該問責要問責。

　　三要堅持懲防并舉，在查處違紀違法案件上彰顯新成效。紀檢監(jiān)察機關要以對黨、對人民高度負責的精神，秉公處理違法違紀案件，不管是哪個部門，不管牽扯到誰都要一查到底，決不姑息遷就。對于遇到有人說情的案件，不僅要處理當事人，更要深究“保護傘”。要始終保持查處腐敗案件的高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮辦案的綜合效應，通過查處一起重大案件，查找違紀違法原因，分析思想蛻變軌跡，做到肅清一些腐敗現(xiàn)象，教育一批黨員干部，完善一套制度體系，以反腐敗斗爭的實際成效進一步凝聚黨心民心。

　　三、強化領導、注重建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制

　　各級黨委要切實把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，切實擔負起領導黨風廉政建設的政治責任，切實做到“兩手抓、兩手都要硬”。各地各部門要認真落實新修訂的中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，主要負責同志要肩負起對黨風廉政建設的全面領導責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領導班子成員既要管好自己，又要管好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設。要抓好責任分解、責任述職、責任考核和責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)，對不落實責任制規(guī)定，導致分管部門和下屬單位出現(xiàn)嚴重違紀違法行為的，要嚴格實行責任追究。

　　各級紀檢監(jiān)察機關要把以人為本、執(zhí)政為民理念貫徹落實到全部工作和隊伍建設之中，盡職盡責地做好工作，建設一流的隊伍，錘煉一流的作風，提供一流的服務，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要創(chuàng)新自身建設，完善工作機制，自覺接受監(jiān)督，以更高的標準、更嚴的要求履行好黨和人民賦予的責任。要扎實開展“素質(zhì)建設工程”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)和崗位履職能力。要以黨委換屆工作為契機，配強各級紀檢監(jiān)察機關領導班子。各級黨委、政府要關心紀檢監(jiān)察干部的成長和進步，努力為紀檢監(jiān)察機關履職盡責創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

　　各級領導干部既要抓好班子、帶好隊伍，更要嚴于律己、清廉勤政，作廉潔自律、拒腐防變的表率。要切實端正為政指導思想，加強黨性鍛煉和世界觀改造，始終保持廉潔奉公的公仆本色。要以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹慎對待權力，自覺做到為民掌權、正確用權，防止權力私有化、商品化、庸俗化，不斷提高慎權防腐、慎權防變能力。要以“聞過則喜”的胸懷和“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，主動把權力授予過程、運行過程、行使結(jié)果置于監(jiān)督之下，防止權力失控、決策失誤和行為失范。要從點滴小事做起，把好黨的政策“生命線”、黨紀國法“高壓線”、廉潔自律“警戒線”，抵御誘惑腐蝕，保持清正廉潔。

　　這里特別要強調(diào)的是，今年我市將進行市縣鄉(xiāng)三級黨委換屆，這是我市政治生活中的一件大事。各級紀檢監(jiān)察機關要同組織部等部門協(xié)同配合，嚴肅換屆工作紀律，加強換屆工作監(jiān)督，狠剎換屆中的歪風邪氣。要堅持原則，敢抓敢管，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選，以及對他人進行人身攻擊、造謠中傷等行為，要嚴肅查處，絕不姑息，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。

　　同志們，今年反腐倡廉工作任務繁重、責任重大。讓我們以高度的責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，推動全市反腐倡廉建設再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接建黨周年，為建設“宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧”新做出新的更大貢獻!

慈善救助大會領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位來賓，大家下午好，非常高興來參加這次會議，我首先代表縣商務局對這次大會的召開表示熱烈地祝賀。

　　自全球經(jīng)濟危機爆發(fā)以來，實體經(jīng)濟特別是我們中小企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的發(fā)展。電子商務作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其一系列的優(yōu)勢得以快速發(fā)展，20_年電子商務交易總額4.5萬億，網(wǎng)絡發(fā)展更加快。從1997年到20_年20_年間超過500億，到了20_年已經(jīng)超過了5000億，也就是說3年期間電子網(wǎng)絡的零售基本上翻的10倍，每年的增長速度超過百分之百，說明這幾年電子商務發(fā)展非�？欤�我們電子商務已經(jīng)成為現(xiàn)在流通方式重要組成部分。在增長國民經(jīng)濟增長，社會資源配置，促進中小企業(yè)發(fā)展，帶動就業(yè)等方面都發(fā)揮了日益重要的作用。

　　隨著高速移動通信網(wǎng)絡和智能手機的日益成熟，我國近10億網(wǎng)絡用戶當中已經(jīng)有3.65億成為手機網(wǎng)民。近年來手機電子商務高速的發(fā)展，移動電子商務也已經(jīng)成為政府發(fā)展經(jīng)濟重要手段。黨中央國務院高度重視新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在最近召開的常務會議上，明確提出移動互聯(lián)網(wǎng)是下一代互聯(lián)網(wǎng)義務平臺重要支持的領域。

　　在舒城的_規(guī)劃當中明確提出以信息化推進科技化。建設“數(shù)字舒城”，規(guī)劃推進“電子商務、電子政務”，積極實施“農(nóng)網(wǎng)入鄉(xiāng)、三電合一、一站通、信息扶貧、陽光培訓”等一系列信息化工程，縮小城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”，深化電子政務應用，使社會成員更多享受政府公共服務;深化企業(yè)信息化應用，以信息化推進科技化，改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

　　在此精神指導下，縣商務局長期以來積極促進中小企業(yè)的電子商務應用。鼓勵中小企業(yè)運營電子商務開拓市場，推動模式創(chuàng)新，應用普及以及提高。“_”期間本著促進應用，做好示范，合理創(chuàng)新，規(guī)范發(fā)展的原則，通過示范企業(yè)來開展示范引導，引導我們的企業(yè)，特別是中小企業(yè)應用電子商務來開拓國內(nèi)外市場，共同推動電子商務健康有序快速地發(fā)展，為中小企業(yè)順利進行，保駕護航。

　　今天的大會給了我們很好的交流的平臺，希望我們專家，學者，企業(yè)界的代表，能夠為電子商務快速發(fā)展貢獻自己的力量。最后祝本次會議圓滿成功。

慈善救助大會領導講話稿 篇13

　　同志們：

　　在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現(xiàn)在開始，在全縣范圍內(nèi)深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣干部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級干部進一步轉(zhuǎn)變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。剛才，春輝書記宣讀了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛(wèi)東縣長宣讀了《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等四個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，希望在具體工作中兌現(xiàn)好、落實好。下面，我講五點意見：

　　第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展干部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統(tǒng)在市區(qū)范圍內(nèi)的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議范圍，并強調(diào)要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心�；剡^頭來看我縣，盡管近年來我們的干部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數(shù)機關仍然存在著服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執(zhí)行不力、內(nèi)部管理松懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫云飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規(guī)則”仍然存在，看不見、摸不著的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現(xiàn)象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門、極個別干部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發(fā)展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，盡快轉(zhuǎn)變干部作風已迫在眉睫、勢在必行。現(xiàn)在，市效能辦暗訪組正在各個縣區(qū)進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區(qū)機關暗訪，還深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關和站所暗訪。在這里我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現(xiàn)我縣干部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級干部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導干部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。

　　第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動開展。全縣各級黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部包含在內(nèi)，不允許有空白點�？h里已出臺了《關于打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規(guī)定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創(chuàng)造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發(fā)展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為群眾服務，二是為項目服務，三是為企業(yè)服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結(jié)、一人包”的“四個一工程”，方

　　便群眾知情，方便群眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規(guī)范化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現(xiàn)為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安于現(xiàn)狀、不思進取;業(yè)務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現(xiàn)為懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于憑老辦法想問題，習慣于憑老經(jīng)驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創(chuàng)造性。“散”主要表現(xiàn)為對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規(guī)定的事，不作為的現(xiàn)象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現(xiàn)，“中梗阻”現(xiàn)象是機關不良作風的突出典型。少數(shù)同志對待企業(yè)和群眾來辦事，認識不認識不一樣，關系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關系不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和干部習慣從本本和教條出發(fā)想問題、做工作，缺乏創(chuàng)新意識，執(zhí)行政策和制度鉆“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關干部把履行職責當作是對服務對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經(jīng)成為當前投資軟環(huán)境建設的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內(nèi)容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執(zhí)法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發(fā)展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這里延誤，絕不讓工作差錯在我這里發(fā)生，絕不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，絕不讓基層群眾和外來客商在我這里受到冷遇，絕不讓霍山的發(fā)展形象在我這里受到損害。

　　第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在于“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關運行“提速”，為群眾和企業(yè)服務“通關”，為霍山發(fā)展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現(xiàn)出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑癥”治好。二要堅持長期作戰(zhàn)。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰(zhàn)的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)一起來，絕不能搞成“兩張皮”。

　　第四，要以明確的責任落實效能建設。轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關效能，全縣各級領導干部必須帶頭垂范，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現(xiàn)的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管范圍內(nèi)的作風效能建設出現(xiàn)突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業(yè)、群眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環(huán)節(jié)，進一步加強股室內(nèi)部管理，增強服務的規(guī)范化建設;全體機關干部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環(huán)境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優(yōu)質(zhì)高效的服務和良好的形象，贏得群眾和服務對象的信賴和擁護。

　　第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監(jiān)督檢查貫穿效能建設的各個環(huán)節(jié)。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍�？h效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結(jié)開展全過程、全方位的監(jiān)督檢查，發(fā)揮好監(jiān)督檢查職能。這里強調(diào)，在全縣范圍內(nèi)，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業(yè)、深入群眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些群眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監(jiān)控。堅持明查與暗訪相結(jié)合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規(guī)定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監(jiān)察。凡是群眾有投訴或效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執(zhí)行到位。同時，要把督查結(jié)果同年度考核獎懲結(jié)合起來，與對具體事和具體人的處理結(jié)合起來，使廣大群眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。

　　同志們，“作風出生產(chǎn)力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發(fā)展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，把機關效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。

慈善救助大會領導講話稿 篇14

　　一、強化隱患治理，確保安全不出事故

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中永恒的主題，特別臨近年關，是各類安全生產(chǎn)事故的易發(fā)、高發(fā)期，歷年業(yè)內(nèi)業(yè)外、省內(nèi)省外都已有許多深刻的經(jīng)驗教訓。各單位要克服麻痹松懈思想和僥幸心理，繼續(xù)繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

　　一要開展好當前的春運工作督查活動。各單位要以督查活動為契機，以“全覆蓋、零容忍”為總要求，全面排查整治安全隱患。要對檢查出來的問題和隱患列出清單，及時進行整改，隱患排查整改結(jié)果由單位主要領導簽字后存檔備查;重大隱患和突出問題要實行掛牌督辦，強化跟蹤督導;對于帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題和隱患，要及時研究對策、提出整改措施意見，從根本上解決問題。

　　二要維護好春運期間的高速公路行車環(huán)境。保持完好的路況是道路行車安全的前提。春運期間，原則上不安排大中修施工，更不能中斷交通施工，必要的養(yǎng)護施工作業(yè)要實行嚴格的交通組織管控措施，配合交警部門引導車輛順暢通行。各路段管理單位要加強高速公路的巡視和維護，做好橋涵、機電等設施的檢查和維護，確保道路整潔通暢、設施設備運行良好。

　　二、強化安保措施，維護單位和諧穩(wěn)定

　　春運時段尤其春節(jié)前夕是各類矛盾的集中爆發(fā)期，是綜治維穩(wěn)工作的敏感時段，各單位要提高認識，加強防范，把維穩(wěn)工作做細、做實。

　　(一)加強內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。各單位要堅持預防為主、調(diào)解為先的原則，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。突出排查重點，對因個人糾紛、企業(yè)改制、涉法涉訴、勞資待遇等可能影響單位和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，及時從源頭上摸清各類矛盾隱患，對于各類不穩(wěn)定因素能做到發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好，努力從源頭上預防群體性事件的發(fā)生。在工程建設領域，各項目辦要加強對流動人員的監(jiān)管，及時處理好工程款和農(nóng)民工工資發(fā)放問題，防止由此引發(fā)非正常上訪甚至群體突發(fā)事件。

　　(二)提高“反恐”工作意識，營造外松內(nèi)緊的安保氛圍。近年來，由于國際國內(nèi)不安定因素的影響，高速公路行業(yè)面臨的各類社會風險因素明顯增多，一些社會人員針對本行業(yè)制造極端事件的威脅越來越大，當前及今后一段時期安保工作面臨的形勢更為復雜嚴峻。這個月，1月5日陜西蒲城客車大爆炸5死24傷，1月13日貴州凱里爆炸事件15死8傷，都是人為造成群死群傷的惡性事件。我們高速公路點多線長面廣，希望大家能增強這方面的敏感性，舉一反三，加強防范，切實營造一種外松內(nèi)緊的安保工作氛圍。一方面，要加強高速公路敏感部位的安全防范。各單位要重點做好對服務區(qū)食品安全、餐飲安全的督查、監(jiān)管;各路段管理單位要對事故多發(fā)地段、急彎陡坡、橋梁、隧道、涵洞開展全方位的檢查，利用現(xiàn)有視頻實施進行有效監(jiān)控。另一方面，要突出防火、防盜、防破壞、防事故的重點，對內(nèi)部人防、物防、技防措施進行再動員、再部署。各單位要加強安保人員的責任心教育，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對來訪人員嚴格進出登記，確保辦公樓院的安全;對職工食堂的食品衛(wèi)生安全要進行督促、檢查，確保不出現(xiàn)食品安全事故;在所站庭院、住宅小區(qū)嚴格執(zhí)行各項管理制度，發(fā)現(xiàn)可疑人員和異�，F(xiàn)象及時處置。

　　三、強化窗口管理，保障優(yōu)質(zhì)文明服務

　　(一)要加強收費站的現(xiàn)場管理。春運期間，一是開通所有收費車道，根據(jù)過往車輛數(shù)量和擁堵程度，及時啟動“復式收費”模式，避免車輛排隊導致嚴重擁堵。二是加強交通疏導工作，建立公安、交警、路政多部門和跨省聯(lián)勤聯(lián)動機制，要主動溝通、加強協(xié)調(diào)，配合公安交警部門，做好行車秩序維護和交通安全監(jiān)管。三是加強收費窗口規(guī)范化服務。高速公路是社會關注的焦點，要切實做好快捷服務、禮儀服務和便民服務，為過往司乘人員提供文明、優(yōu)質(zhì)、貼心的服務。

　　(二)要加強服務區(qū)的經(jīng)營管理。第一，在重點保障衛(wèi)生間、停車場的衛(wèi)生清潔的基礎上，做到“三個確保”：確保車輛安全暢通，加強對進入服務區(qū)車輛的疏導，保障車輛有序通過服務區(qū)，杜絕擁堵的發(fā)生;確�；�礎設施完好，對已損壞的設施要及時更換、修復，杜絕設施設備帶病運行;確保易耗品儲備充足，合理增加水龍頭、燈泡、保潔工具等低值易耗品儲備。第二，加強對外承包經(jīng)營單位的管理。各服務區(qū)要監(jiān)督好合作及外包經(jīng)營單位的履約情況，確保餐廳菜品、便利店商品、汽修廠配件、車輛維修等質(zhì)量過關，價格公道合理。第三，做好投訴處理。在投訴處理方面，不可激化矛盾，堅持有理、有利、有節(jié)，以事實為依據(jù)，在不損害公司形象的原則下，明確分清責任的基礎上，選擇一個雙方都能接受的方案來解決問題。

　　(三)要加強路況信息發(fā)布服務。各路段管理單位要通過收費站口、情報板、網(wǎng)站和新聞媒體等途徑及時發(fā)布路況信息，為司機車主提供出行信息服務。惡劣天氣條件下，要通過各種途徑及時發(fā)布預警信息，在彎道、陡坡及大橋等事故易發(fā)地段位置設置醒目安全警示標牌，危險路段放置“雨雪路滑，減速慢行”等提示標志，提醒駕駛?cè)藛T謹慎駕駛，做好防凍防滑應對準備。

　　四、強化應急管理，提升快速反應能力

　　主要做到“五個到位”：

　　(一)物資儲備到位。各單位要對各種應急物資設備進行全面清點，合理儲備各種應急物資設備，已消耗的物資應及時進行補充，高速公路沿線各服務區(qū)要確保春運期間油品供應。各路段管理單位在應對雨雪冰凍天氣時，要提前將應急物資設備放置在各重點路段，確�，F(xiàn)場處置及時有效。

　　(二)隊伍集結(jié)到位。各單位的安監(jiān)部門、應急保障隊伍和志愿者隊伍要處于待命狀態(tài)，加強應急預案的培訓教育，適當加以演練，讓大家知道“什么情況下是進入應急狀態(tài)”，“應急狀態(tài)要干什么、怎么干”，確保我們的應急隊伍在緊急情況下召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

　　(三)現(xiàn)場處置到位。各單位要加強對高速公路交通突發(fā)事件的應急處置工作，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，要根據(jù)事件發(fā)生的原因、規(guī)模和影響程度，及時啟動相應級別的應急預案，做到反應快速、應對科學，有效地控制事態(tài)發(fā)展。要重點做好雨雪冰凍天氣條件下的保暢應急處置，實行交通管制控制車速和機械化除冰雪相結(jié)合，盡量做到不封路、少封路，必須封路時，要盡可能縮短管制距離、縮小管制區(qū)域，全力保障過往車輛安全通行。

　　(四)聯(lián)動聯(lián)勤到位。遇上惡劣天氣或者應急突發(fā)事件，要盡量做到不封交通，特別是在雨雪冰凍天氣條件下，盡力做到不間斷通行。各單位要與交警路政主動協(xié)調(diào)、加強溝通，請交警、路政控制好車輛、引導好車輛，做到有序放行、慢速通行。在與交警、路政協(xié)調(diào)遇到困難時，及時向集團報告。

　　(五)信息傳遞到位。各單位要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，堅持領導帶班，專人值班。要嚴肅值班紀律，不得擅離職守，對于重大應急信息，要立即請示報告，及時應對，妥善處理，做到特事特報，大事快報，決不允許瞞報、遲報和漏報。堅持應急工作信息“零”報告制度，各單位必須在當天下午16：:00前將本單位值班情況報集團應急值班室。在這里，我要重申各單位領導干部的安全綜治主體責任和安監(jiān)部門的監(jiān)管責任，管業(yè)務必須管安全，手機務必要保持24小時開機，確保重大應急信息傳遞到位，處置及時。對于信息報送不及時、問題解決不到位，防范措施不落實而造成嚴重后果的，集團將嚴格執(zhí)行責任倒查機制，對相關責任人進行嚴肅處理。

　　同志們，春運工作是一項時間跨度長、涉及人員廣、服務要求高的龐大工程，配合組織好春運工作是我們高速公路管理部門應盡的職責。希望各單位立即行動起來，切實負起責任，以嚴謹、細致、認真的工作態(tài)度，朝著“暢通、有序、和諧、穩(wěn)定”的目標付諸行動。再過十天就是春節(jié)了，借此機會，在這里給大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

　　謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導，親愛的員工們:

　　大家好! 首先，我代表山東省人民武裝學校成教部對大家的到來表示熱烈的歡迎!!

　　此次軍訓將是進一步提升員工綜合素質(zhì)的良好機遇。通過嚴密的軍事訓練，磨練自己的意志，增強超強的執(zhí)行力，培養(yǎng)積極進取的心態(tài)，通過嚴格的軍事化管理，強化服從意識，令行禁止，步調(diào)一致的嚴謹作風和嚴明紀律。培養(yǎng)員工“軍人化”的工作狀態(tài)，通過豐富的軍事拓展，增強自我控制與決斷能力，感受團隊相互幫助的重要性，培養(yǎng)團隊鐵血精神。

　　員工們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢的挑戰(zhàn)自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練，奮力拼搏，以優(yōu)異的成績向領導和家人匯報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。

　　我相信有各位領導的有力指導和親切關懷，有員工們的共同努力，此次軍訓定會取得豐碩的成果。

　　最后，祝大家工作順利，生活幸福，謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇16

　　尊敬的家長代表們，親愛的同事們：

　　大家晚上好!

　　今天我懷著激動的心情，參加我院20xx年新員工的入職儀式，首先我代表院領導班子及全體婦幼保健院人對各位新同事選擇佛山婦幼、加入佛山婦幼，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!對遠道而來的各位家長代表表示誠摯的謝意! 在座的八十多位新員工都是經(jīng)過我院精心挑選的人才，來自五湖四海，幾年前，你們懷揣著醫(yī)學夢想，無悔地踏上了醫(yī)學之路，選擇醫(yī)學就意味著敢于承擔、勤于學習、勇于奉獻，選擇醫(yī)學也意味著心懷大愛、尊重生命、敬畏生命。今天你們踏上工作崗位，作為希波克拉底誓言的踐行者，成為了保健院光榮的一員，為保健院的發(fā)展注入了新鮮血液，提供了新生力量，此刻我的內(nèi)心充滿著欣喜與期待。 保健院作為一個有著63年歷史的醫(yī)院，秉承著“團結(jié)、奮進、仁愛、敬業(yè)”的院訓，堅持開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神，經(jīng)過幾代人不懈的努力，從一個僅有20余人的婦嬰保育院，發(fā)展為今天的有著1000多名員工的三級甲等婦幼保健院，實現(xiàn)了幾代保健院人的理想，未來保健院也將成為你們理想放飛的地方，期待你們能盡快融入保健院這個大家庭，順利實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)變。“無論你從哪里來，只要你努力，只要你出色，就會被保健院認可”，這就是保健院的人才觀。希望你們早日成才，為保健院的發(fā)展建功立業(yè)!

　　“發(fā)展醫(yī)院人人有責，醫(yī)院發(fā)展人人共享”這是保健院的辦院理念，我衷心希望你們以院為榮，愛院如家，成為保健院傳承與創(chuàng)造的參與者，光榮與夢想的締造者，實現(xiàn)自我價值，成就精彩人生!

　　最后，我要衷心地感謝各位家長，感謝你們含辛茹苦為我院培養(yǎng)了優(yōu)秀的醫(yī)學人才，請你們放心，我們一定不辜負你們的囑托，盡心盡力培養(yǎng)他們，讓他們真正成長為一名德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務工作者，以回報各位家長的厚愛和信任!

　　祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇17

　　大家好，我是時代置業(yè)的人事行政總監(jiān)高芳芳，首先請允許我代表公司全體員工，代表我們的黨委書記、董事長朱群英同志衷心祝賀元堡慈善會的成立大會圓滿成功!

　　近兩年，我們時代公司參與了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善會的成立大會，從中真切的感受到慈善體系慢慢從無到有，救助規(guī)模從小到大的變化過程，這些得益于、市政府的堅強領導，各單位以及全社會廣大愛心人士的熱心參與，我們能有機會參與進來，實在是深感榮幸!

　　現(xiàn)在，隨著越來越多慈善組織的成立，慈善文化逐步傳播，慈善資金不斷增多，救助效益也就初步顯現(xiàn)。特別是慈善總會成立以來，圍繞募捐、救助、宣傳、義工等方面，大力弘揚中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，在助學、助老、助殘、助孤、助醫(yī)以及扶貧賑災等方面做了大量的工作，感染了我們每一個人。

　　公司在近幾年的慈善和公益活動中也收獲了不少感想：除了突發(fā)的災難性救助，我們也在長期性和持久性的慈善行為上積極行動起來：從12年底開始，公司員工和市第二實驗小學的困難學生結(jié)成了“一對一”的幫扶對子，除了定期在六一、春節(jié)等特殊節(jié)日舉行大型聯(lián)誼活動以外，平常也常買文具和衣服去探望孩子們，把那些爸爸媽媽在外打工的小孩接出來參與自己的家庭活動。

　　時代公司員工用實際行動踐行著我們的企業(yè)使命：創(chuàng)造價值，回報社會。時代公司的每一個員工，都對身在一個溫暖的、充滿愛的社會里滿懷感激之情，同時，也將傳播愛、傳遞溫暖，看做是做人天然的義務和最大的善舉。

　　最后，再次祝賀本次大會的順利召開，相信更多的老人與小孩、更多的無依無靠者，更多的貧困與病患將會因為這次大會改變現(xiàn)狀，獲得關愛!

　　謝謝大家!

慈善救助大會領導講話稿 篇18

　　老師們，同學們：

　　我們今天舉辦這次“頌歌獻給黨 幸福迎新年”合唱比賽是非常有意義的。通過這次活動進一步推進了我校校園文化建設，豐富了師生課余文化生活，促進了同學們的全面發(fā)展，提高了我校藝術工作的能力水平。同學們把對祖國母親的熱愛，對遠大理想的追求，對學校生活的憧憬，都融進了美妙的歌聲中。可以說，我們一起合著歌聲的節(jié)拍，喚起了對美好的追求，燃起了對未來的希望，激起了新征途上的信念和信心!

　　此次“頌歌獻給黨 幸福迎新年”合唱比賽，老師們和同學們都投入了極高的熱情，付出了不少辛勤和努力，才有了今天這個異彩紛成的舞臺。這次活動不僅是我校班級藝術風采的展現(xiàn)，也是我校精神文明建設的展示。我們和諧的校園文化從這里開始，承載著對美好未來的期望，一點一滴融化成對人生的熱愛、對社會的熱愛、對生活的熱愛、對學習的熱愛。

　　此時此刻，縈繞在我心頭耳畔的，不僅僅是剛才嘹亮的歌聲，還有很多感動人心的場面和情節(jié)：這其中有各班同學刻苦排練的景象、有班主任老師熱情而忙碌的身影，更有音樂教師不知疲、倦悉心指導的畫面�；顒又�，有我們對現(xiàn)實生活的熱愛，有對創(chuàng)造未來的決心。我驚喜地看到同學們的這一變化，看到了你們身上的閃光點，感受到了你們青春的激情。我希望你們繼續(xù)保持這一良好的精神狀態(tài)，并將其延續(xù)到你們今后的學習、生活中去。用自己飽滿的熱情去創(chuàng)造生活，創(chuàng)造未來。

　　在這里，我想說的是，比賽的結(jié)果并不重要，重要的是，在比賽的過程中，我們看到了湖雙人特有的團結(jié)精神，看到了同學們特有的集體意識和紀律意識�？梢哉f，一個學�；蚴且粋�班級，只要緊密團結(jié)，步調(diào)一致，才有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，才能夠乘風破浪達到理想奮斗的終點!

　　老師們，同學們，我們向前奮斗的腳步?jīng)]有停止，我們期待創(chuàng)新發(fā)展的信念正在步步增強，我校的良性發(fā)展需要大家共同的努力和支持。因此，真誠地希望每位老師、每個班級、每位同學在今后的學習生活中，繼續(xù)發(fā)揚在這次比賽中體現(xiàn)出來的團隊意識，集體意識，紀律意識，努力地為自己的班級增添光彩，為自己的發(fā)展增添后勁，為學校的壯大貢獻力量!

　　謝謝大家。

慈善救助大會領導講話稿 篇19

　　同志們：

　　首先，我代表省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，對獲得20xx年云南省“安康杯”競賽的9個優(yōu)勝單位、3個優(yōu)勝班組、6個優(yōu)勝組織者、9個勞模工作室的單位和個人表示衷心的祝賀!

　　開展“安康杯”競賽活動，是組織職工群眾參與監(jiān)督安全生產(chǎn)的得力措施和有效載體，是工會工作與安全生產(chǎn)工作的有機結(jié)合和良好互動。通過競賽活動，不斷強化和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能，推進了企業(yè)安全文化建設，為降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高起到了積極的推動作用。

　　當前，我省正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，也是事故的高發(fā)期和頻發(fā)期，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻，而在諸多事故原因中，安全意識淡漠是導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的重要因素。實踐告訴我們，要提高安全生產(chǎn)意識，必須在以下幾方面下功夫：一是搞強化培訓。通過教育培訓，使人們掌握基本的安全常識，提高安全意識和安全技能。二是靠完善制度。制度是從長期實踐中總結(jié)出來的規(guī)范人們在安全生產(chǎn)中的行為準則，是規(guī)范安全生產(chǎn)行為的標尺，企業(yè)必須不斷完善安全制度。三是靠典型引路。企業(yè)培養(yǎng)樹立安全典型單位和個人，傳遞安全生產(chǎn)正能量，激發(fā)全體職工的主人翁意識。四是要豐富形式。安全教育不能搞枯燥無味的書面說教，要采取群眾喜聞樂見的方式，調(diào)動廣大職工參與的積極性。五是要個別疏導。對于個別問題，采取結(jié)對子，以老帶新，重點幫助。六是要警示教育。對一些典型事故進行分析，采取現(xiàn)身說法，會起到增強安全意識的良好效果。

　　最后，我就進一步做好“安康杯”競賽活動提三點建議：

　　一是以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機，深入推進“安康杯”競賽活動。

　　今年12月1日起施行的新《安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。生產(chǎn)經(jīng)營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或者修改有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應當聽取工會意見”。這就要求我們政府部門、工會、企業(yè)及從業(yè)人員要齊心協(xié)力、克服困難，積極參與到“安康杯”競賽活動中來，把新修訂《安全生產(chǎn)法》的要求落實到位。

　　二是圍繞突出和難點問題，及時調(diào)整“安康杯”競賽活動重點。

　　要始終把事故高發(fā)行業(yè)、農(nóng)民工聚集企業(yè)及職業(yè)危害嚴重的企業(yè)作為“安康杯”競賽活動的重點開展對象。采取各種激勵方式和手段吸引這些行業(yè)和企業(yè)參加到活動中來，從中選樹安全先進典型，以點帶面，全面推進安全生產(chǎn)工作。

　　三是加強宣傳報道，營造良好“安康杯”競賽活動氛圍。

　　重視應用現(xiàn)代信息化手段，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，傳遞“安康杯”競賽活動信息，不斷加大宣傳報道工作的力度，通過各種媒介宣傳“安康杯”競賽活動的好經(jīng)驗、好做法。