最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選15篇）

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

　　大家好!

　　在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工們表示最深沉的謝意!

　　我叫，現(xiàn)是針劑車間一名現(xiàn)場質(zhì)量管理員。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親熱關(guān)懷和同志的精心幫助與指導(dǎo)下，努力努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。

　　從XX年7月份擔(dān)任現(xiàn)場qa到現(xiàn)在，因公司的產(chǎn)銷形勢不斷變化，消費需要每天工作10小時以上，從事的工作是全車間最關(guān)鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序，在所有人看來，它特別簡樸，實際并非如此。消費工夫長，環(huán)境條件差，勞動強度大，過濾系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)過濾不暢的現(xiàn)象，有時一天就要更換10多次濾棒，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時。這種耗時費力的工作，導(dǎo)致人員頻繁流淌，看到這種情況，作為一名現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)人員我心里特別著急，以至寢食難安。如何改變這種隨時可能影響質(zhì)量的現(xiàn)狀?經(jīng)過反復(fù)思考與觀察，并在葉總的帶動和員工的努力配合下，終于對現(xiàn)有的加酸洗瓶機的過濾系統(tǒng)改造成功，并且還避免了很多質(zhì)量隱患，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題，同時減少了濾棒運用量及更換頻次，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點微薄之力。

　　其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。伴著公司產(chǎn)銷量加大，以及國家標(biāo)準(zhǔn)要求的提高、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導(dǎo)致燈檢監(jiān)控工作幾乎從零做起。開始很多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的質(zhì)量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產(chǎn)品順利進(jìn)入市場。有時一個小樣要返工6-7次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力�？吹剿齻兠刻旃ぷ�10小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，連續(xù)工作，真有些不忍心。但為了公司產(chǎn)品不被市場淘汰，減少因可見異物的退貨返工，以及公司的長久發(fā)展，作為一名質(zhì)監(jiān)人員我不得不嚴(yán)格把好每批藥品質(zhì)量關(guān)。最終，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產(chǎn)品燈檢合格率達(dá)到98%左右。通過市場反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績與公司將藥品質(zhì)量放在第一位的管理理念和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。

　　以上這些小小成績雖不足掛齒，但我認(rèn)為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新。為此，我決心從自身工作的實際出發(fā)，全身心地投入，堅定信心，面對任何困難和挑戰(zhàn)都不會改變作為一名質(zhì)監(jiān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、認(rèn)真的工作作風(fēng)，我相信公司交予的這份工作肯定可以做得更好，同時也希望大家連續(xù)給予我大力支持。

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇2

　　各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

　　今天，我們請老領(lǐng)導(dǎo)們回來，開個座談會，其目的一是向老領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下八屆二次全會以來縣政協(xié)的工作情況，二是征求一下大家對政協(xié)工作以及政協(xié)老干部工作的意見和建議。在這里，首先，我代表政協(xié)黨組、政協(xié)的全體同志向政協(xié)所有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志對政協(xié)工作一貫的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝!下面，我就政協(xié)八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報：

　　過去的半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、各項社會事業(yè)全面進(jìn)步、社會大局和諧穩(wěn)定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協(xié)緊緊圍繞縣委確定的工作方針和經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，積極開展政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協(xié)整體工作取得了明顯成效。

　　一是專題議政取得了新成效

　　政協(xié)全體會議和會議是政協(xié)履行職能、專題議政的重要形式�？h政協(xié)八屆二次全會把促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展作為中心議題，圍繞縣委提出的實施二次創(chuàng)業(yè)、打造旅游強縣戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)富裕、文化、和諧、美麗奮斗目標(biāo)，提出了對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農(nóng)村建設(shè)工作座談會，聽取了縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)情況的匯報。7月份，召開了全縣旅游工作匯報會，聽取了縣旅游局關(guān)于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議，政協(xié)各專門委員會和政協(xié)委員，會前做了大量調(diào)查研究、科學(xué)論證工作，共形成了20多份發(fā)言材料，提出了許多真知灼見�？h政府主管領(lǐng)導(dǎo)到會聽取了意見。會后，向縣委、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關(guān)部門的重視。

　　二是圍繞重大課題進(jìn)行調(diào)查研究取得了新成績

　　上半年，為加強調(diào)查研究工作，為黨委政府科學(xué)決策提供參考。根據(jù)省、市政協(xié)的安排，我們先后開展了農(nóng)村職業(yè)教育及培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)人才隊伍調(diào)研、

　　腰帶、絹花、雨搭、絲棉被、食用菌、氧化鋁六大優(yōu)勢產(chǎn)品調(diào)研、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況調(diào)研等幾個大型調(diào)研活動。在農(nóng)村職業(yè)教育及培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)人才隊伍調(diào)研中，我們從我縣農(nóng)村職業(yè)教育及成人教育基本情況和農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀入手，認(rèn)真分析了當(dāng)前我縣職業(yè)教育存在的問題

　　，并從進(jìn)一步提高認(rèn)識，制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃;切實加大投入，增強辦學(xué)活力;進(jìn)一步加快資源整合，積極推進(jìn)職業(yè)教育改革，積極培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)人才隊伍，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。為推動我縣腰帶、絹花、食用菌等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和迅猛膨脹，我們還組織人員深入到張良、趙村、瀼河、董周等鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠、趙村絹花廠等企業(yè)，利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了實地入戶調(diào)查，基于調(diào)研情況和存在的問題，我們從提高認(rèn)識，進(jìn)一步做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步清除企業(yè)發(fā)展的不利因素和體制障礙;積極扶持，進(jìn)一步培育龍頭骨干企業(yè);強化服務(wù)，進(jìn)一步構(gòu)建公共服務(wù)平臺;注重提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外向度，增強優(yōu)勢產(chǎn)品出口對經(jīng)濟(jì)增長的拉動能力;注重打造知名品牌，樹立良好企業(yè)形象等幾個方面對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了建議和意見，供黨委、政府決策參考。目前，農(nóng)村職業(yè)教育和優(yōu)勢產(chǎn)品調(diào)研活動已形成調(diào)研報告報送縣委、縣政府和市政協(xié)，土地流轉(zhuǎn)情況調(diào)研工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中。

　　三是提案等經(jīng)常性工作得到了全方位推進(jìn)

　　今年來，會把進(jìn)一步提高提案質(zhì)量和辦理質(zhì)量放在首位。通過印發(fā)提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質(zhì)量。提案委員會與縣政府辦公室聯(lián)合對部分承辦單位的辦理情況進(jìn)行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協(xié)調(diào)辦理工作，提高了辦理質(zhì)量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經(jīng)審查合并立案93件，目前已全部交由有關(guān)部門辦理。為促進(jìn)委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協(xié)專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進(jìn)行了督查。聽取了縣水利局關(guān)于水廠建設(shè)和城市供水情況的匯報和縣建設(shè)局關(guān)于八屆二次全會政協(xié)提案承辦工作的匯報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進(jìn)行了重點發(fā)言，提出了具體的意見和建議，電視臺、簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發(fā)揮新聞輿論和社會監(jiān)督，促進(jìn)提案辦理工作更好落實起到了積極的促進(jìn)作用。

　　四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效

　　今年來，各專門委員會結(jié)合自身職責(zé)，精心組織，積極安排委員開展多方面的調(diào)研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經(jīng)濟(jì)科技委員會圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，積極為我縣引進(jìn)外資牽線搭橋，先后就新農(nóng)村建設(shè)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等進(jìn)行了視察調(diào)研，提出了不少有價值的意見建議。學(xué)習(xí)宣教文衛(wèi)法制委員會就事關(guān)我縣教育發(fā)展大計積極建言獻(xiàn)策，先后就農(nóng)村職業(yè)教育、普九工作、學(xué)校周邊環(huán)境治理、網(wǎng)吧整治等問題開展專題調(diào)查，積極建錚言、獻(xiàn)良計。民族宗教三胞聯(lián)誼委員會就我縣的民族宗教工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和分析，提出了不少促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《文史資料》，召開了縣政協(xié)第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政、宣傳作出了新的貢獻(xiàn)。

　　五是政協(xié)聯(lián)絡(luò)組建設(shè)及機關(guān)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強

　　為加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直政協(xié)工作，針對八屆政協(xié)換屆后的實際，我們及時研究，恢復(fù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組，成立了縣直政協(xié)工作組。根據(jù)委員的行業(yè)和區(qū)域特點，劃分成立了35個聯(lián)絡(luò)組，與縣委協(xié)商，明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)主管黨務(wù)的副書記和縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，為聯(lián)絡(luò)組活動奠定了組織基礎(chǔ)。并于3月7日召開了八屆一次政協(xié)工作會議，專門對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直聯(lián)絡(luò)組工作進(jìn)行安排部署，給各聯(lián)絡(luò)組明確職責(zé)，確定目標(biāo)，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯(lián)絡(luò)組組長均作了表態(tài)發(fā)言。日常工作中我們堅持經(jīng)常性指導(dǎo)各聯(lián)絡(luò)組的活動，既調(diào)動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)重視，提高了活動質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組及縣直政協(xié)工作組工作的加強，促進(jìn)了政協(xié)工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創(chuàng)新。

　　進(jìn)一步加強了委員隊伍及機關(guān)建設(shè)，廣大委員和干部職工的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。除加強委員及機關(guān)干部職工日常學(xué)習(xí)外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協(xié)、縣直(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政協(xié)聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)人和機關(guān)全體干部職工參加的委員培訓(xùn)會議，專門邀請市委黨校教授進(jìn)行講課，對xx大精神及政協(xié)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)。弘揚一方有難，八方支援精神，專門召開政協(xié)八屆五次會議對支援四川抗震救災(zāi)工作進(jìn)行安排部署，號召動員政協(xié)委員參與抗震救災(zāi)，廣大政協(xié)委員、機關(guān)干部職工及離退休干部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災(zāi)勝利盡心盡力，樹立了我縣政協(xié)的良好形象。進(jìn)一步修訂完善了主席會議議事規(guī)則、會議事規(guī)則、辦公室工作規(guī)則、專委會工作制度、政協(xié)機關(guān)工作制度等規(guī)章制度，對政協(xié)組織、政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)工作人員如何參加活動、如何開展工作進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范和要求。進(jìn)一步加強了機關(guān)學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和愛崗敬業(yè)意識。認(rèn)真落實省委八屆八次全會、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照省、市、縣委要求,結(jié)合學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效的實際,

　　組織開展了新解放、新跨越、新崛起大討論活動。該活動于20xx年8月1日開始,10月31日結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進(jìn)行�？h政協(xié)黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并于8月4日召開了動員大會進(jìn)行動員�；顒又邪嘧映蓡T能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進(jìn)展迅速。通過學(xué)習(xí)教育，機關(guān)廣大黨員干部解放思想、科學(xué)發(fā)展，謀求新跨越的意識進(jìn)一步增強，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，自覺以推動加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為己任，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展大局，營造了政協(xié)機關(guān)人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展的良好氛圍。

　　六是琴臺建設(shè)及縣委其它中心工作得到齊促并進(jìn)

　　根據(jù)中共**縣委實施二次創(chuàng)業(yè)，打造旅游強縣的指導(dǎo)思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關(guān)問題進(jìn)行了認(rèn)真探討，對琴臺建設(shè)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解，從重建琴臺的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)以及建設(shè)選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被縣委采納利用。經(jīng)縣委會議研究，成立了**縣琴臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，由我任組長進(jìn)行琴臺建設(shè)的具體領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，按照縣委十二屆四次會議關(guān)于高水平規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求，目前，琴臺規(guī)劃、選址工作已經(jīng)完成，琴臺設(shè)計方案已經(jīng)通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進(jìn)行異地重建。現(xiàn)正著手進(jìn)行圖紙設(shè)計及琴臺開工建設(shè)的準(zhǔn)備工作，爭取8月份開工建設(shè)，年底主體工程建設(shè)完成。屆時，中心公園將易名為琴臺公園。

　　除此之外，今年來，我們還積極參與了縣委其它中心工作。主席、副主席根據(jù)縣委分工，經(jīng)常深入所分包鄉(xiāng)、村、企業(yè)、路段和煤礦，幫助制訂發(fā)展規(guī)劃，扶持特色產(chǎn)業(yè)，解決實際問題，指導(dǎo)安全生產(chǎn)，了解工程進(jìn)度，在企業(yè)改制、煤礦安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定中做了大量工作，取得了顯著成績，受到了縣委及群眾的充分肯定和認(rèn)可。

　　以上是八屆二次全會以來我們所做的主要工作，雖然取得了一些成績，但是，工作中尚有這樣那樣的不足，有些是需要在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決的。尤其在老干部工作方面，我們對于老領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心還很不夠，活動開展得少，上家里探望得少，感情交流得少。今后，我們將進(jìn)一步努力去做好。也希望老領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)�；貦C關(guān)看看，坐坐，有什么想法、有什么困難及時地給我們交流反映。

　　在此，我衷心地祝愿大家：身體健康，闔家幸福，萬事如意!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇3

　　各位新同仁：

　　大家好!

　　首先，我謹(jǐn)代表韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

　　大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是團(tuán)隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在團(tuán)隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有這個大家庭作堅強后盾，你們將會與其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!

　　時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕�。首先，我們談�(wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責(zé)任心的人，首先會對自己負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé)，在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當(dāng)成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計劃，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當(dāng)中，大多都是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認(rèn)真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎�。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。

　　各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為做出貢獻(xiàn)!

　　最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇4

　　尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師：

　　秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。在這天高云淡的大好日子里，我們迎來了一年一度的重陽節(jié)，雙溪中心小學(xué)的退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師今天又歡聚一堂。在此，我代表學(xué)校全體師生向尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老教師們表示最熱烈的節(jié)日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!

　　雙溪中心小學(xué)的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻(xiàn)。學(xué)校的一磚一瓦都銘刻著你們獻(xiàn)身教育事業(yè)的功勞，學(xué)校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。雙溪中心小學(xué)是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學(xué)到了任勞任怨、精益求精的敬業(yè)精神，學(xué)到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學(xué)到了治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的優(yōu)良作風(fēng)。感謝你們曾經(jīng)為創(chuàng)造教育的輝煌而作出的貢獻(xiàn)，更感謝你們對學(xué)校今天發(fā)展的關(guān)心、鼓勵和幫助。

　　下面，我把學(xué)校的有關(guān)工作向各位匯報一下：

　　我們學(xué)校是雙溪教育的一塊品牌，在新的環(huán)境下，我們通過多種渠道展示學(xué)校。如經(jīng)常與咸寧市電視臺聯(lián)系，制作并播放專題片，面向全市，向社會、向?qū)W生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關(guān)愛和全天候細(xì)致管理。我還經(jīng)常在報刊和我的網(wǎng)上博客里公開發(fā)表文章，展示我們學(xué)校的管理模式，展示我們的辦學(xué)特色，展示我們的辦學(xué)的亮點。一年來，我們學(xué)校做了許多實事。

　　一、突出德育的首要位置

　　我們學(xué)校做到了德育教育經(jīng)常化、滲透化、行為化。我們制訂了《德育工作計劃》，注重把德育教育與日常生活緊密結(jié)合，于細(xì)微中見高尚。近年來，我們學(xué)校被咸安區(qū)評為德育先進(jìn)單位，被區(qū)關(guān)工委評為“三關(guān)愛”先進(jìn)工作單位，被湖北省評為少先隊先進(jìn)工作單位。本學(xué)年，我們學(xué)校出現(xiàn)了許多樂于助人和拾金不昧的典型事例，我們有許多同學(xué)撿到了錢、卡、物都主動上交學(xué)校還給了失主。我們學(xué)校發(fā)現(xiàn)好人好事，就及時書面通報表揚，使正氣在校園中發(fā)揚光大。學(xué)校還要求教師們在學(xué)科教學(xué)中滲透德育教育。本年度，我們分年級6次召開了“良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”會議。在會上，學(xué)校要求學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會相處，學(xué)會學(xué)習(xí)。在冬運會、快樂體育運動會、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育。由于多種渠道貫穿德育工作，因此展現(xiàn)在人們面前的是優(yōu)美的校園、燦爛的笑臉，和諧的氛圍。

　　二、 抓安全 求穩(wěn)定

　　我們以安全為重心

　　安全工作是學(xué)校的頭等大事，必須把它當(dāng)重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度、簽訂責(zé)任狀之外，還必須做到勤督、勤查、勤管、勤宣傳。每天上午課間操做完后，我都要對學(xué)生進(jìn)行集訓(xùn)，集訓(xùn)的首要內(nèi)容就是總結(jié)近兩天與安全有關(guān)的好壞典型，褒優(yōu)貶劣之后，還要領(lǐng)學(xué)生齊讀：“熱愛生命，注意安全!”每一次行政會、教師會、師生大會，我們對安全工作逢會必講。每時每刻，我們有政教處抓安全，值周領(lǐng)導(dǎo)查隱患，少先隊干部督查量分并作好記載，班主任隨時處理偶發(fā)事件，門衛(wèi)堅守崗位，杜絕外來干擾。我們校長要求師生把即將發(fā)生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映，然后我雷厲風(fēng)行地解決問題，這就把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，大大降低了學(xué)校的管理成本。另外，在中午放學(xué)后，下午放學(xué)后、學(xué)生就寢后，我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我們行政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一隊人馬在校園周邊的小溪旁、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏，防學(xué)生下水洗澡，防安全事故發(fā)生;數(shù)九寒天的冬日深夜，我們校長冒著寒冷獨自在學(xué)生寢室周圍徘徊，防學(xué)生越壁夜逃外出上網(wǎng)。

　　三、抓教師隊伍

　　在教師隊伍建設(shè)中，“把為學(xué)生的終身發(fā)展奠基當(dāng)作第一目標(biāo)”;“把學(xué)生在校安全當(dāng)作第一要務(wù)”;“把學(xué)生的需求當(dāng)作第一選擇”;“把學(xué)生和家長的呼聲當(dāng)作第一信號”;“把社會的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)”。將慶祝“三﹒八”婦女節(jié)與全國模范教師萬玲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，召開了全體女教師座談會。 黨支部、工會、團(tuán)支部分別開展了系列活動：一是以“鑄師魂”為主題的系列學(xué)習(xí)、討論活動;二是開展以“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。本學(xué)期，我們組織全體教師進(jìn)行了電腦培訓(xùn)和體操培訓(xùn)。我們讓老師在各種活動中感到充實，找到教師職業(yè)的幸福感。

　　四、抓管理 促成效

　　1、建立監(jiān)控機制

　　教導(dǎo)處嚴(yán)格了考試管理，建立和加強了監(jiān)控機制，各學(xué)科的質(zhì)量抽測、質(zhì)量調(diào)研、質(zhì)量監(jiān)控，以及學(xué)科競賽和各類比賽活動，都在教導(dǎo)處的嚴(yán)格監(jiān)控之下。另外，還加強了對薄弱學(xué)科、薄弱班級的關(guān)注和幫扶力度，使所有學(xué)科所有班級均衡發(fā)展。

　　2、關(guān)注留守兒童

　　我校對留守兒童高度關(guān)注。目前共有留守兒童279多人。父母都外出打工的學(xué)生有145人，父親外出打工的學(xué)生有400多人。母親外出打工的學(xué)生有40多人。雖然所有學(xué)生都有了托管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現(xiàn)狀，我們首先建立了這些學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，并跟蹤記錄，根據(jù)每個學(xué)生的特點進(jìn)行有針對性的教育措施。

　　3、認(rèn)真抓好“兩課兩操一活動”

　　每節(jié)體育課體育老師都做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，培養(yǎng)了學(xué)生自覺健體和自我衛(wèi)生保健意識。設(shè)立心理健康咨詢室，堅持不懈地抓好五官操和廣播體操。五官操和早操是學(xué)校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學(xué)生都認(rèn)真地進(jìn)行巡視檢查。

　　五、抓競賽 創(chuàng)佳績

　　首先，抓好學(xué)生競賽。在開學(xué)初做好有關(guān)學(xué)科競賽的訓(xùn)練、輔導(dǎo)的時間安排，并及時抓緊訓(xùn)練和輔導(dǎo)，使得學(xué)生并獲得可喜成績。在咸安區(qū)乒乓球比賽中，我們學(xué)校男生一舉獲得冠軍和亞軍;在區(qū)跳繩比賽、象棋比賽、羽毛球比賽中，我們學(xué)校都有學(xué)生獲獎。其次抓好老師競賽。我校積極認(rèn)真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學(xué)年我們在論文獲獎方面就有將近十人次。另外，今年春季的“比教學(xué)”競賽，我們學(xué)校在咸安區(qū)有四位老師獲得了“特等獎”的優(yōu)異成績;在教室廣場舞比賽中，我們學(xué)校獲得了全鎮(zhèn)第一名。

　　六、抓后勤 講服務(wù)

　　加強財務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，做到收入及時入賬。在資金的支出上，有經(jīng)手人、證明人、批準(zhǔn)人，執(zhí)行一支筆審批，手續(xù)齊全。大力弘揚“勤儉持家、節(jié)約資源”的好風(fēng)氣，開展了節(jié)約型校園建設(shè)，做到了花小錢辦大事。2、爭取外援，改善辦學(xué)條件。借用“社中同學(xué)30年聚會“的平臺，我們的張金霞校長為學(xué)校爭取現(xiàn)金4萬元，利用這筆錢為教師辦公室和留守中心的教師添置了空調(diào)。3 、后勤工作以服務(wù)學(xué)生為宗旨，不以盈利為目的。校園小賣部和食堂采購食品一律力求好質(zhì)量，讓學(xué)生吃得安全，吃得健康，讓家長放心，讓社會滿意。

　　七、努力改善辦學(xué)條件

　　今年暑期，我們爭取了將近30萬的建設(shè)項目，新建了廁所。我們平時履行了節(jié)約原則，從公用經(jīng)費中擠出經(jīng)費來硬化了生活區(qū)、教學(xué)區(qū)的內(nèi)場，做了教學(xué)樓的安全網(wǎng)和操場邊上的不銹鋼安全防護(hù)欄，修建了跑道，做留守中心教學(xué)樓和宿舍樓的屋頂防水工程。為把校園建設(shè)得更加安全、美好，我們始終在努力，在奮斗。

　　八、存在問題及努力方向

　　我校工作還存在著一些不足，比如：教學(xué)硬件的添置也因經(jīng)費的缺口暫時不能解決，音樂、美術(shù)、體育、英語教師嚴(yán)重缺乏，尤其是教師的待遇低、退休教師福利少等問題等。今后我們會針對存在的問題，努力爭取社會各界對我校的關(guān)心和支持，使我校教育教學(xué)水平有一個新的飛躍，為教育強鎮(zhèn)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　雙溪中心小學(xué)還處在探索階段，未來還有很多困難，我們懇請在座老領(lǐng)導(dǎo)、老教師多多理解學(xué)校，并用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學(xué)校，我們也衷心懇請得到所有老領(lǐng)導(dǎo)、老教師更多的關(guān)注和指導(dǎo)，你們有著豐富的經(jīng)驗，豐富的閱歷，具有很強的影響力、凝聚力和感召力，你們有專長，有優(yōu)勢。我們懇請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師今后一如既往，發(fā)揮余熱，多到學(xué)校來走走，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負(fù)你們的期望，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，再創(chuàng)雙溪中心小學(xué)新的輝煌。

　　莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽時，在這里我再一次祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，心情愉快，生活幸福，健康長壽，萬事如意!謝謝大家

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會�？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達(dá)到共同提高的目的，這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

　　一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在

　　作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè))，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐�？h委確定的目標(biāo)能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

　　二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求 年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結(jié)。每個人對此應(yīng)該都有不同的理解。在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠(yuǎn)大理想、要堅持刻苦學(xué)習(xí)、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

　　《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

　　一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠(yuǎn)，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

　　二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認(rèn)識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責(zé)，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。

　　三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責(zé)任。一個人的責(zé)任感強不強，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

　　四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當(dāng)我們接受一項工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負(fù)，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。

　　五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

　　三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境

　　政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

　　一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制�？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。

　　二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

　　三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

　　最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇6

　　今天是X年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因為分工，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

　　第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

　　首先要堅守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠(yuǎn)。

　　其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。

　　第三，要堅持深入作風(fēng)。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。

　　第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是11，22，33，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。

　　一是要增強學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。

　　二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

　　三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象、服務(wù)對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。

　　青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。

　　一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識了、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

　　二是工作上創(chuàng)特色�，F(xiàn)在是一個與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

　　三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關(guān)于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

　　四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細(xì)一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。

　　最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇7

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　你們好!

　　自公司“企業(yè)文化”實施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識運用得比較廣泛，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進(jìn)公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標(biāo)，實現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點看法。

　　從公司大方向來說，在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強資源整合，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時;要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。

　　一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度

　　現(xiàn)如今，面臨全球金融危機的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策救市。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標(biāo)總價已經(jīng)突破了公司歷史以來的最高水平，但是隨著物價的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實現(xiàn)利潤，就要嚴(yán)格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，同時還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個人認(rèn)為就是公司每個環(huán)節(jié)、每一個人，每做一項事情的一個標(biāo)準(zhǔn)，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說有了公司的形象標(biāo)識，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認(rèn)為，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施。打個比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時候，我們常常可以看到有市民拿著彈弓打路燈，毀壞市政設(shè)施，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開展了一系列的活動，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。

　　二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點

　　任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個好的機遇分不開，現(xiàn)在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標(biāo)價以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些，遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進(jìn)行細(xì)化，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標(biāo)、口號以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點，做大做強為目標(biāo)，這個遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認(rèn)同，并以此來激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已。同時企業(yè)為實現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。

　　下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升：

　　1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細(xì)化每個崗位的職責(zé)，職工能認(rèn)真遵守職責(zé)，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時刻提醒每個崗位的職工，我們的產(chǎn)量還能不能再提高?質(zhì)量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?單位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了，那明年呢?后年呢?不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想，職工也同樣要想，時刻要有憂患意識。

　　2、要加強反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ�，取得了明顯的成績。但也同時存在著不少問題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎?我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配;資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入。我們要清醒地認(rèn)識到，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌，各個方面還存在著不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個部門、每一個基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠(yuǎn)景。

　　3、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因為只要你想到了，最終總會做成的，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問題。公司成立了QC成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考，一項管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時間、有機會改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動力，沒有創(chuàng)新的機制，是不能實現(xiàn)的�？萍嫉膭�(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括公司發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展。

　　4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個人都知道的事實。一個企業(yè)要成為頂級企業(yè)，就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考核、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個人都應(yīng)該思考的問題，這也是一種責(zé)任。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情，各個單位的主管、各個部門的主管更是最大的責(zé)任人。

　　現(xiàn)在公司所取得的成績，在外界看來進(jìn)步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標(biāo)就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國頂級的市政企業(yè)。公司的每一個員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利，在今后的實踐工作中不斷增長，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力，向未來中國頂級的施政企業(yè)跨出我們的第一步。

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇8

　　今天是第30個教師節(jié)，鶴壁市委、市政府把全市優(yōu)秀教師和教育工作者代表請來召開座談會，共同歡慶教師節(jié)，共商教育發(fā)展大計，意義十分重大。在此，我代表市委、市政府向全市廣大教職員工致以良好的節(jié)日祝愿!向關(guān)心支持我市教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!

　　教育是民族復(fù)興的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)中國夢的重要基石。近年來，市委、市政府始終高度重視教育事業(yè)發(fā)展，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，在全社會的共同關(guān)注支持下，我市各級各類教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，正如剛才市教育局的負(fù)責(zé)同志所講，全市教育事業(yè)發(fā)展的態(tài)勢是好的，成績是有目共睹的，這是全市上下密切配合、共同支持的結(jié)果，更是廣大教職員工辛勤耕耘、奮力拼搏的結(jié)果。長期以來，廣大教師奮戰(zhàn)在教書育人一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把自己最寶貴的青春年華奉獻(xiàn)給了三尺講臺，為教育事業(yè)發(fā)展傾注了滿腔熱血、付出了艱辛勞動，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為全社會樹立了光輝的典范，受到了全社會的尊重和贊譽。

　　剛才市教育局負(fù)責(zé)同志和各位代表暢所欲言，既談成績，又談問題和建議，難能可貴，體現(xiàn)了對我市教育事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任心。從剛才大家的發(fā)言來看，我市教育事業(yè)發(fā)展中仍存在著一些問題：比如，公辦幼兒園數(shù)量偏少，難以滿足需求;城鄉(xiāng)、校際之間辦學(xué)條件有差距，“擇校”問題依然存在，“大班額”現(xiàn)象比較突出;一些地區(qū)和學(xué)校教師編制不足、待遇不高，等等;這些問題需要引起我們的高度重視，并在下步工作中改進(jìn)解決，努力為我市教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的條件。

　　關(guān)于教師數(shù)量不足問題，希望編制部門按照上級有關(guān)政策，結(jié)合我市實際，合理確定各校教師編制;人事部門要根據(jù)教育發(fā)展需要，按照編制及時補充新教師;教育部門要考慮用好現(xiàn)有教師，使教師能夠向缺口較大的地區(qū)和學(xué)校合理流動;財政部門要適時提高生均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，幫助解決代課教師工資等問題。關(guān)于義務(wù)教育發(fā)展不均衡問題，去年淇縣、淇濱區(qū)和鶴山區(qū)順利通過了國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣驗收，今年山城區(qū)要進(jìn)行驗收、明年�？h將進(jìn)行驗收，目前部分學(xué)校的一些硬件還沒有達(dá)到要求，

　　希望財政部門要考慮給予一定的支持，確保順利通過驗收。關(guān)于學(xué)校規(guī)劃建設(shè)相對滯后問題，規(guī)劃部門要在做規(guī)劃時，充分征求教育部門和人民群眾的意見，使城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和學(xué)校規(guī)劃建設(shè)能夠同步進(jìn)行;目前淇濱區(qū)承擔(dān)的學(xué)校建設(shè)任務(wù)很重，尤其是南部片區(qū)的學(xué)校建設(shè)需要加快，淇濱區(qū)政府要積極想辦法解決，必要時市財政可以考慮給予支持。關(guān)于入園貴和公辦幼兒園偏少問題，過去3年全市新建、改擴建了85所幼兒園，今年還將有2所公辦幼兒園建成，應(yīng)該說學(xué)前教育總體改觀較大，但與群眾期盼還有一定差距。希望編制、人事、財政、教育等部門加強合作，盡早把建好的幼兒園全部投用，盡量滿足適齡兒童入園需求。關(guān)于職業(yè)教育投入不足問題，政府將在進(jìn)一步加大職業(yè)教育投入的同時，積極利用社會力量辦學(xué)，出臺政策，吸引更多的民間資金參與職業(yè)教育發(fā)展。關(guān)于普通高中負(fù)債問題，去年市政府幫助研究解決了部分債務(wù)問題，今年還將繼續(xù)想辦法解決。

　　以上是我結(jié)合大家反映的問題，提出的一些原則性意見。市政府計劃在本月召開一次專題協(xié)調(diào)會議集中研究解決，請市教育局會后將大家的意見建議進(jìn)行匯總梳理，分清輕重緩急，分清共性和個性問題，抓緊協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真研究，拿出具有建設(shè)性的解決方案，供市政府決策。

　　一會兒，魏書記還要作重要講話，下面我先講三點意見。

　　一要加大投入，創(chuàng)造良好環(huán)境。各級政府在政策制定、工作部署、資金投入等方面要優(yōu)先考慮教育，適當(dāng)向教育傾斜，在政策范圍內(nèi)，該投入的資金投入到位，該給的編制給到位，切實把尊師重教的措施落到實處。教育部門要關(guān)心好教師的工作和生活，尤其是農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)和貧困地區(qū)的教師，及時為他們排憂解難。相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強溝通配合，形成關(guān)心教育事業(yè)、支持教育發(fā)展的強大合力，為我市教育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

　　二要改革創(chuàng)新，提升教育水平。教育部門要圍繞“兩個承接”、“兩個突出”和“兩個試點”等改革重點，落實好市委確定的改革任務(wù)，突出義務(wù)教育均衡發(fā)展、職業(yè)教育發(fā)展等工作，積極借鑒、大膽探索、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革。尤其是在職業(yè)教育發(fā)展方面，要在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，面向產(chǎn)業(yè)、面向園區(qū)、面向企業(yè)，創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展模式，加快培養(yǎng)一批實用型人才，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。

　　三要弘揚師德，提高育人本領(lǐng)。教師是教育的第一資源，是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵所在，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。希望各位教師都要做一個有學(xué)識的人、有愛心的人、有境界的人，努力做一名人民滿意的教師;也希望各位校長都能夠做教育思想的引領(lǐng)者、教學(xué)教研的指導(dǎo)者、教師成長的促進(jìn)者、管理藝術(shù)的探索者，努力辦好人民滿意的學(xué)校。宣傳部門要注意發(fā)現(xiàn)和宣傳教育工作中的正面典型，使教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感。

　　同志們，國運興衰系于教育，教育發(fā)展決勝未來。推進(jìn)教育健康快速發(fā)展，是時代賦予我們的光榮使命，是人民寄予的殷切期盼，讓我們共同努力，不辱使命，為推進(jìn)鶴壁教育事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇9

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友大家下午好!

　　首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我研究會提供了一個與大家共同學(xué)習(xí)，相互交流，服務(wù)大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。 下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各級政府開展了多次公益活動。20xx年10月3號在市團(tuán)委牽頭下，在廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，20xx年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行道德與法制義務(wù)教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團(tuán)奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當(dāng)天我研究會部分領(lǐng)導(dǎo)到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進(jìn)行服務(wù)。為他們送去溫暖與愛心。

　　八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進(jìn)軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團(tuán)委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河?xùn)|企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)三天。得到了參會企業(yè)好評。

　　以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網(wǎng)、公民道德網(wǎng)等多家媒體進(jìn)行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領(lǐng)導(dǎo)的觀注。我們研究目前附設(shè)公民道德雜志社，[蓮~山 課件 ]20xx年12月26號省新聞出版局已經(jīng)正式批準(zhǔn)了省內(nèi)刊號。二個網(wǎng)站“中國德孝文化網(wǎng)”“公民道德網(wǎng)”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，

　　今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務(wù)，把你們企業(yè)的先進(jìn)事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣�的善行義舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，為你們做好服務(wù)工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準(zhǔn)的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進(jìn)一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設(shè)的更加美麗。謝謝大家!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇10

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)同仁：

　　大家好!

　　很榮幸能夠有機會參加這個銀企座談會，能夠與在座的各位銀行和企業(yè)的負(fù)責(zé)人一起交流溝通。在此，我代表本公司對召開此次座談會表示衷心的感謝!

　　下面我就與中行商洛分行業(yè)務(wù)往來的過程，談三個方面的想法：

　　一、幾點感受和體會：

　　1、中行商洛分行積極響應(yīng)黨和政府召開銀企座談會，具有很強的使命感、社會責(zé)任感、顧大局識大體意識強;

　　2、中行商洛分行干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)高，辦事快捷;

　　3、服務(wù)意識強，竭誠為用戶服務(wù)，和中行人打交道和藹待人，能夠得到尊重，心情舒暢;

　　4、黨風(fēng)廉政建設(shè)搞的好，行風(fēng)正、干部員工廉潔奉公，沒有社會不良習(xí)慣;

　　5、中行值得依賴，選擇中行商洛分行做業(yè)務(wù)，是正確選擇，是明智之舉;

　　二、建議

　　從我公司成立以來，各級金融機構(gòu)就給予了我們極大的幫助和支持，特別是與中行商洛分行建立了非常好的合作關(guān)系，使我們逐漸發(fā)展壯大。到目前，我公司一期5000噸冷庫已經(jīng)建成，預(yù)計6月以前正式投入運營。配送中心、加工包裝中心、信息中心大樓主體工程也已完工，這些成果都離不開貴行的大力支持。

　　大家都知道，企業(yè)與銀行的合作是天生的孿生體、發(fā)展的共生體、利益的共同體，企業(yè)發(fā)展離不開銀行支持，銀行生存與發(fā)展也離不開企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的支持。

　　我覺得銀企雙方一是信息要互通。銀行要多深入企業(yè)開展調(diào)查研究，指導(dǎo)企業(yè)用好金融支持政策。企業(yè)要主動搞好與銀行的聯(lián)系，積極與銀行接觸，交流信息，邀請銀行到企業(yè)考察經(jīng)營情況，增強銀行投貸信心，最大限度地爭取銀行的支持。二是增加互信，降低中小企業(yè)融資難度。銀行進(jìn)一步建立健全中小企業(yè)金融服務(wù)和信用擔(dān)保體系，放低信貸門檻，提高貸款抵押率，延長放貸期限。建議對中小企業(yè)貸款期限分為一年，二年，三年三個檔次，以減輕企業(yè)還貸壓力;企業(yè)對銀行的借款要嚴(yán)格按規(guī)定使用，自覺接受銀行監(jiān)督，并按時還本付息，贏取銀行信任。

　　最后，我們希望通過這次交流學(xué)習(xí)機會能夠得到很多有益的幫助。也希望銀行的專業(yè)人士能夠在各方面給我們必要的指導(dǎo)。我們愿意和中行商洛分行永結(jié)長期合作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)銀企互惠雙贏，一道為商洛經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。

　　希望新入職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的發(fā)展歷史，全面、客觀、歷史、聯(lián)系地看待企業(yè)現(xiàn)狀和未來的機遇和挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的房地產(chǎn)開發(fā)事業(yè)中，與企業(yè)發(fā)展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見：

　　一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過“三關(guān)”

　　新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。要堅持自己的理想和目標(biāo)，保持進(jìn)取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會人的轉(zhuǎn)變，不能急于求成、好高騖遠(yuǎn)。要清醒的認(rèn)識到理論和實踐之間的差距，過好思想關(guān)、生活關(guān)和寂寞關(guān)。學(xué)會從學(xué)校生活中到單位工作的換位思考和角色轉(zhuǎn)變，遵從公司的各項規(guī)章制度，尊重主管、分管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協(xié)調(diào)和督促落實上，做到參與而不包辦，幫忙而不添亂。生活上一切從儉，聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，今年入職的大學(xué)生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓(xùn)等形式，讓你們盡快融入公司的各項工作，希望你們學(xué)會與公司其他職工打成一片，做到“守得住清貧，耐得住寂寞”， 積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。

　　二要做干成事、不出事、能經(jīng)事的人，磨練求發(fā)展

　　希望已經(jīng)走上技術(shù)崗位和將要走上技術(shù)崗位的每一個同志，都應(yīng)該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經(jīng)事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴(yán)格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經(jīng)事，是指經(jīng)得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復(fù)雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。

　　“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經(jīng)常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。

　　長充電--腦勤。當(dāng)今世界，不學(xué)習(xí)就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學(xué)習(xí)時間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突

　　出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。

　　常溝通--嘴勤。剛剛?cè)肼殻�大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經(jīng)驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進(jìn)行總結(jié)分析，并根據(jù)公司及部門的生產(chǎn)任務(wù)，確定自己工作中應(yīng)該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預(yù)防，事中控制，無論出現(xiàn)什么情況，相信你們也能夠沉著應(yīng)對。

　　常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要腿到。機關(guān)人員經(jīng)常到項目跑一跑，項目人員經(jīng)常在工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，及時了解一線生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)現(xiàn)建設(shè)中存在的安全質(zhì)量隱患，進(jìn)而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產(chǎn)黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。

　　三要有自己的理想，進(jìn)入工作有“三心”

　　我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中�，F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當(dāng)中有三種，一種把工作當(dāng)事業(yè)干，一種把工作當(dāng)職業(yè)干，還有一種把工作當(dāng)副業(yè)干，希望你們當(dāng)中多數(shù)人都把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業(yè)夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠?qū)崿F(xiàn)，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發(fā)展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結(jié)合，進(jìn)入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業(yè)夢，而企業(yè)夢的實現(xiàn)最終將惠及我們每一個人。

　　要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認(rèn)真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進(jìn)與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態(tài)。對于同事在生產(chǎn)生活方面面臨的困難，認(rèn)真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情盡快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導(dǎo)解釋工作，對通過努力創(chuàng)造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求采取漠然視之的態(tài)度。

　　四要建立科學(xué)的人生觀和科學(xué)的生活觀，合理規(guī)劃享受人生 個人也有科學(xué)的發(fā)展觀，個人也有科學(xué)的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上。一個人最大的美德是有社會責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德規(guī)范。作為企業(yè)員工，要遵從企業(yè)的職業(yè)道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責(zé)任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人群，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學(xué)的人生觀，是要做一個更明白的人，當(dāng)一個能夠主宰自己的人。馬克思說過，人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和，這是唯物的。同時，人的本質(zhì)是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導(dǎo)自己。我們企業(yè)盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當(dāng)形形色色的“奴隸”，不當(dāng)“名奴”，不當(dāng)“利奴”，不當(dāng)“權(quán)奴”，不當(dāng)“房奴”，不當(dāng)“車奴”，不當(dāng)“股奴”，不當(dāng)“情奴”， 一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權(quán)力，不要迷信庸俗的關(guān)系，不要迷信物欲的誘惑。

　　五要廉潔從業(yè)做表率，狠抓實干促發(fā)展

　　剛才我們組織大家觀看了我們自己身邊發(fā)生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私欲使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家里日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經(jīng)濟(jì)合同，再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞巨額國有資產(chǎn)，人的私念和貪欲一步步膨脹，開始是成百上千的拿，后來是成百萬、上千萬的貪，最終滑向了萬劫不復(fù)的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術(shù)人員成長為副處職的領(lǐng)導(dǎo)干部，榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎?wù)�，可謂前途較為光明，然而他卻在光環(huán)中昏頭了、飄飄然了，放松了思想改造，廉潔從業(yè)的意識逐漸淡薄，最終一步步走上了犯罪的道路，成為了企業(yè)的“蛀蟲”。

　　同志們，黨的以來，中央相繼出臺了關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一系列重大舉措，從改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，到厲行勤儉節(jié)約、狠剎浪費之風(fēng)，遏制“舌尖上的腐敗”;從集中解決形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，到全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡清退專項活動，這一系列的動作，看得見抓得住，且件件有落實，事事有結(jié)果，充分表明了中央加強作風(fēng)建設(shè)的決心和信心。新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視反腐倡廉工作，提出反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經(jīng)常抓，一個是要長期抓。堅持老虎蒼蠅一起打。近期我們也應(yīng)該從網(wǎng)絡(luò)或者朋友那兒都能夠聽到一大批官員落馬的消息，網(wǎng)友調(diào)侃“家中失竊、日記丟失、二奶翻臉”成為反腐三大利器。為何腐敗問題經(jīng)常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對于你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，干勁不大玩勁大的得人，也不要出沒于酒樓茶榭，沉溺于歌廳舞場，穿梭于沿海境外，自覺遠(yuǎn)離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，并嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵章守紀(jì)，做好本職工作，積極參加公司組織的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人!

　　最后，祝大家在新的環(huán)境、新的家庭中收獲成長、收獲幸福!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇12

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友：

　　很高興今天有機會和青年人一起活動、一起交流、一起談心。首先，我代表局黨委和局班子衷心祝愿大家節(jié)日快日!并通過你們向全局廣大團(tuán)員青年致以節(jié)日的祝賀!今天，和你們青年人在一起，我感到自己也年輕了許多，仿佛又回到了三十年前。特別是看到你們朝氣蓬勃、風(fēng)華正茂，我是既高興又羨慕!

　　剛才，幾位同志的發(fā)言非常好，我聽了很受鼓舞、很受啟發(fā)。我也是從青年時期走過來的，而且我曾經(jīng)做過很多年的共青團(tuán)工作。我想，對于青年人來說，如何才能健康成長?怎樣才能盡快進(jìn)步?是每一個人都非常關(guān)心的一個問題。對此，我相信大家也都有自己的一些想法。今天，借此機會我想談一下自己的看法，與大家一起討論和交流，就當(dāng)是一次集體談心吧!。我認(rèn)為，青年人要想健康成長、盡快進(jìn)步，就要努力做到“八個學(xué)會”：

　　一、學(xué)會淡泊

　　淡泊是一種精神境界。做人要學(xué)會淡泊名利，防止浮躁。如果一個人內(nèi)心浮躁、心態(tài)不平衡，心理穩(wěn)定性就差;心理穩(wěn)定性差，就容易植物神經(jīng)紊亂，吃不下飯、睡不好覺，免疫功能就下降，就容易得各種疾病。所以，人不要自己跟自己過不去，一不要羨慕別人，更不能嫉妒別人;二不要苛求自己，不要放棄自己快樂的權(quán)利。一個人在工作、生活中遇到困難和挫折是在所難免的;工作中取得成就，生活中遇到樂事也是常有的。面對這一切，要不斷加強心理素質(zhì)修養(yǎng)，提高心理承受能力，要有那種視榮辱升遷如天上云卷云舒，如閑看庭前花開花落的胸懷與氣度。無論面對困境還是順境，都要以足夠的勇氣和理智去對待，克服那種性格上的稚嫩和浮躁，經(jīng)得起成功和失敗的考驗，做到勝不驕、敗不餒，努力培養(yǎng)穩(wěn)定而樂觀的情緒。據(jù)我觀察，目前在我們一些年輕人當(dāng)中流行一個詞語，那就是“郁悶”。“郁悶”就像一面鏡子，反映了人的心理世界，表達(dá)出了年輕人上下求索的徘徊和朦朧情感的困惑。如果這種“郁悶”長時間得不到解決和釋放，必然會影響心理健康，從而產(chǎn)生心理疾病。

　　大家知道，一個人的健康表現(xiàn)為生理健康、心理健康和行為健康。只有具備這三種健康的人，才是真正健康的人。一個人在心理健康上多一分弱點，他的成長和發(fā)展就多一分限制和損失，他的生活和事業(yè)就少一分快樂和成就。因此，不斷搞好心理衛(wèi)生，及時調(diào)整心態(tài)，擁有健康心理，對一個青年人來說是非常重要的。有一段格言，我給它取名為“六然格言”，是明末清初的思想家、文學(xué)家王夫之的一段話，內(nèi)容是“自處超然(超脫)，處人藹然(和善)，無事澄然(清徹)，處事斷然(果斷)，得意淡然(不在意)，失意泰然(心態(tài)平穩(wěn))”。這段格言，是我自己多年來做人的原則，現(xiàn)在我把它推薦給大家。

　　二、學(xué)會寬厚

　　寬厚是對人對事的一種胸襟和氣度，彰顯著人性的溫暖和關(guān)懷。人是有思想、有感情的高級動物，“授人玫瑰，手留余香;與人為善，人自善良”。在對人對事的態(tài)度上采取什么樣的行為方式，結(jié)果是大不一樣的。寬厚就能夠化解矛盾，能夠凝聚人心，能夠冰釋前嫌，甚至能夠化敵為友;而斤斤計較、睚眥必報，只能作繭自縛，最后使自己陷于四面楚歌、寸步難行的尷尬境地。

　　這里所說的寬厚，就是寬容與厚道。法國作家雨果說過，世界上最寬廣的是什么?不是海洋，不是天空，是人的胸懷，我覺得這句話很有哲理。寬容是一種美德，寬容釋放得越多，就越容易獲得尊重。寬容還是一種大智慧，其在道德上所產(chǎn)生的震撼要比嚴(yán)厲的責(zé)罰強烈得多。俗話說的好：“嚴(yán)以律己，寬以待人”。對他人的寬容是對自己人性的一種升華。應(yīng)該指出，寬容需要忍耐，但決不是放縱，更不是任由無理之人肆意妄為，而是在堅持原則的基礎(chǔ)上，給他人以足夠的空間和改過的機會，做到寬容而嚴(yán)肅、柔和而堅定。厚道則是人性中的真善美，它既是以心換心，以情換情;也是以德報怨，以善報惡。厚道不是懦弱、更不是無能，而是一種氣度、一種雅量。正像老子所講的：“大丈夫處其厚，不居其薄;處其實，不居其華。”始終以一種厚道之品為人處世，會給人一種信任感、一種踏實感，所以古人講“厚德載物”。厚道的人心底無私、胸襟坦蕩，心靈清澈而見底。換言之，做人一定要豁達(dá)，一定要大氣，不要小家子氣。要有寬廣、博大的胸懷，要有寬容、包容、平和的心態(tài)，能容人、容事、容言。很多時候、很多事情，讓一步就海闊天空，你讓一步不是丟分，而是得分。

　　三、學(xué)會感恩

　　感恩是一種生活態(tài)度,是一個人的世界觀。感恩,體現(xiàn)了人與人之間交往的準(zhǔn)則,也是人與人之間一種凝聚力的內(nèi)核。不懂得感恩的人是沒有社會責(zé)任感的人。人從出生那天起，生命就不是你自己的了，你已經(jīng)是社會的人了。感恩不是簡單的謝恩，它更是一種責(zé)任意識，一種精神境界。我們不僅要感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)的培育之恩，也要感謝社會的幫助之恩。感恩也不光是簡單的回報，更是報恩家庭、報效祖國、報答社會的責(zé)任感和使命感。要把自己的個人成長和集體榮譽、社會進(jìn)步聯(lián)系在一起，真正成為受人尊敬的社會人。眼下有那么一些人，總感到自己懷才不遇、生不逢時，總覺得組織上、領(lǐng)導(dǎo)上對他不公平、不重用、對不起她，因而總是牢騷滿腹、怨聲載道。其實，仔細(xì)觀察一下就不難發(fā)現(xiàn)，這樣的人往往都是那些好高騖遠(yuǎn)、大事做不來、小事又不做，干啥啥不行、吃啥啥不剩的族。我非常欣賞這樣一句話，與其坐而埋怨，不如起而行動，因為行動比埋怨更能改變你的現(xiàn)狀。也就是說，有牢騷、埋怨那個時間，實實在在干點事情啥都有了，牢騷、埋怨的結(jié)果只能是適得其反。

　　四、學(xué)會自律

　　自律是指對人、對事、對己嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。沒有這種態(tài)度，人生就可能流于放縱，事業(yè)就可能流于荒廢。自律也是做人的一個底線。做人要理智，第一要道德自律，不能干缺德的事;第二要廉潔自律，不能貪。不能什么界限都沒有，什么約束都沒有�？鬃釉唬�“吾日三省吾身”。古今中外一切有成就的人，都是對人生、對事業(yè)、對他人采取自律態(tài)度的人。對于每一個人來說，自律就是工作作風(fēng)上的務(wù)實高效，就是生活作風(fēng)上的潔身自愛。要自覺培育敬畏之心，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏法紀(jì)，始終以黨紀(jì)國法和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽、珍重自己的形象�，F(xiàn)在，外面的世界太精彩，可以說在我們周圍有無數(shù)個“陷阱”，無數(shù)個難以抵擋的“誘惑”，只要你稍一放松警惕，就會墜入陷阱、就會受到迷惑。所以，腦子不清醒不行，一定要自己判斷清楚，哪些事能做、哪些事不能做。古人說：“貪如火，不遏則焚;欲如水，不遏則溺。”在各種誘惑和考驗面前，我們要自覺強化自律意識，努力做到“四常”、“五慎”。“四常”，是指常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心、常修為官之道。“五慎”，是指慎權(quán)，慎重對待手中的權(quán)力，不負(fù)大家重托，掌好權(quán)、用好權(quán)。慎欲，不計名利，不貪錢財，不近女色，始終保持做人的品格。慎微，從小事做起，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不因小而失大。慎獨，在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，也能夠表里如一，自我約束，潔身自好，清廉自守。慎友，就是慎重結(jié)交朋友。根據(jù)我個人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有“四種人”不能結(jié)為朋友，即：名聲不好，特別往你身上貼的;能力不大，特別想當(dāng)官的;地位不高，特別能辦事的;收入不多，特別能花錢的。對這四種人，要特別提防、謹(jǐn)慎交往�？傊�，無論在什么情況下，都要注意把握住自己、約束住自己、克制住自己，千萬不可心存僥幸，干出那種“一失足成千古恨”的蠢事。這樣，既是對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對你個人前途負(fù)責(zé)。

　　五、學(xué)會執(zhí)著

　　執(zhí)著是一種自信，一個人做事一定要善始善終。凡做成一件事都要付出代價的。什么事情做了一次沒成功，那就做第二次、第三次甚至更多，直至成功。什么叫成功?一再失敗但不失去熱情的能力叫成功。任何成功都是要付出艱辛和代價的，成功往往是在許多失敗中積淀出來的。耍小聰明往往是聰明反被聰明誤。

　　我國古代思想家孟子在兩千多年前就說過：“天將降大任于是人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身。”(意思是說，上天要把重大責(zé)任落到這個人的頭上，必先使他的內(nèi)心遭受痛苦、筋骨受到勞累、體膚受到饑餓、其身受到貧苦之苦。)實踐證，只有經(jīng)過艱苦的磨練，才能培養(yǎng)出不怕困難、不怕挫折的堅強意志�？墒牵�在現(xiàn)實生活中，

　　我們有些年輕人往往缺乏堅毅的品格、缺乏韌勁，不肯吃苦流汗、不肯付出艱辛的努力;有的青年人意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重、挑三揀四;還有個別人進(jìn)取意識不強，缺乏遠(yuǎn)大的抱負(fù)，貪圖安逸、追求享樂，對工作不太上心，玩心卻很盛。

　　試想，不經(jīng)風(fēng)霜，哪來錚錚鐵骨?“生于憂患，死于安樂”，是自然界和歷史發(fā)展的辯證法。在工商管理碩士也就是MBA的教材中，有一個叫“青蛙效應(yīng)”的案例，說的是有人做了一個試驗，先把青蛙扔進(jìn)熱水中，結(jié)果青蛙很快縱身一躍便跳了出去;接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點一點注入熱水，結(jié)果青蛙就在渾然不覺中舒舒服服地被燙死。這個案例生動地表明，生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意，這就是前面所說的“生于憂患，死于安樂”。因此，我們一定要要注意克服那種害怕艱苦、畏懼風(fēng)險、躲避競爭的安逸心理，勇敢地到矛盾最多、情況最復(fù)雜、條件最艱苦、競爭最激烈的地方去磨練自己、鍛煉自己。我們每個人平時除了吃飯以外，還要習(xí)慣吃兩樣?xùn)|西：一個是吃苦，一個是吃虧。吃苦是為了磨練自己的身體承受能力;吃虧是為了磨練自己的心理承受能力。當(dāng)然，也不能老是吃虧，那是二傻子。

　　六、學(xué)會創(chuàng)新

　　當(dāng)前，我們所面臨的形勢正在發(fā)生新的深刻變化，我們肩負(fù)的使命及所從事的工作從目標(biāo)、任務(wù)到具體內(nèi)容與過去相比，都有了很大的不同。因此，我們只有堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能不斷應(yīng)對和解決前進(jìn)道路中遇到的新情況、新問題，始終站在時代潮流的前頭。作為一個青年人，一定要始終保持那么一股沖勁、闖勁，自覺地做到“三個解放”，即：把我們的思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從那些錯誤的和教條式的認(rèn)識中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。

　　具體地說，就是要把握好四個原則：

　　一是要站得高。什么叫站得高呢?要站得高必須具備三個條件：首先，要占有大量的信息。無論做什么工作，你不僅要具備雄厚的專業(yè)知識，而且還得掌握大量與你工作有關(guān)的信息，只有這樣才能做到看問題是全面的而不是孤立的。其次，要有預(yù)見性。要善于宏觀分析，把握事物發(fā)展的總趨勢和目標(biāo)任務(wù)，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和老經(jīng)驗，而是要經(jīng)常深入一線、深入基層、深入實際搞好調(diào)查研究。再次，一定要有很強的認(rèn)識能力，就是感悟能力，即所謂的“悟性”。

　　二是要想得深。想得深是指不要就事論事，不要只看表面現(xiàn)象，一定要從本質(zhì)上下工夫，善于找出規(guī)律性。從實踐論的觀點看，改革是先有實踐后有文件，不可能先有文件后有實踐，否則就不是改革而是是照辦了。因為創(chuàng)新是跨越出來的，不是演繹出來的，發(fā)展有風(fēng)險，不發(fā)展風(fēng)險更大。但是，我們的探索和創(chuàng)新一定要建立在實事求是、深思熟慮的基礎(chǔ)上，一定要善于把握規(guī)律性。通過深思，善于找出規(guī)律性，認(rèn)清事物的本質(zhì)，這就叫想得深。

　　三是要抓得準(zhǔn)。什么叫抓得準(zhǔn)呢?在若干個矛盾當(dāng)中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。就像我們平常說的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動。只有善于抓主要矛盾，其他矛盾才能迎刃而解，這既是思想方法，又是工作水平。

　　四是要落得實。站得高也好，想得深也好，抓得準(zhǔn)也好，最終表現(xiàn)在哪里?表現(xiàn)在落實上。落實就是不僅要做事，還要成事。我一直說，做事不算落實，成事才算落實。比如，為解決一個問題，我們今天開個會、明天發(fā)個文件就行了，滿足于一般號召，這算落實嗎?這叫落空，在一片落實聲中落空。工作能力，我覺得歸根結(jié)底是落實的能力，要解決矛盾、化解矛盾、推動發(fā)展，一定要一步一個腳印。我們要求實、務(wù)實、落實，不能雷聲大、雨點小，不能張羅部署得熱熱鬧鬧，而實際上沒有落實措施。

　　七、學(xué)會合作

　　我們每一個人都生活在同志之中，無論在什么崗位、是什么職務(wù)，每天都要和上下左右的同志打交道。我們有一些青年人，由于受生活閱歷、處事經(jīng)驗、性格特點等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關(guān)系上產(chǎn)生一些偏差。比如，有的對上級阿諛奉承，對同志心存戒備，對下級趾高氣揚;有的只能聽好話、聽奉承話，容不得別人的批評等。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但危害很大，不僅影響個人的進(jìn)步與成長，也影響同志之間的團(tuán)結(jié)。作為一個青年人，在成長過程中離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同志的幫助。每個人一點一滴的進(jìn)步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養(yǎng)。因此，我們務(wù)必要有一個謙虛的態(tài)度，做到對上級服從不盲從，從上不唯上;對同級補臺不拆臺，共事先共心;對下級愛護(hù)不庇護(hù)，支持不縱容。對待競爭者，也應(yīng)該寬厚大度，與人為善。不是有句話嗎?叫互相補臺好戲連臺;互相拆臺全都垮臺。所以，我們要容人之長，見賢思齊，視同志的進(jìn)步為自己的進(jìn)步，能夠為別人的成功而高興。要容人之短，，熱心幫助那些有明顯缺點毛病的同志改正缺點和不足。要知道，同事之間能夠友好、和諧相處，是青年人能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這樣一個良好的環(huán)境而努力。

　　為此，我們一定要學(xué)會跟別人合作共事，特別是要學(xué)會跟年齡、經(jīng)歷、性格等不同的各類人共事。因為團(tuán)結(jié)合作是人的一種生存方式，是一種品德修養(yǎng)。團(tuán)結(jié)合作也是現(xiàn)代人的必備重要素質(zhì)，在構(gòu)建和諧社會中，顯得尤為重要。團(tuán)結(jié)就是力量，合作就是能力�，F(xiàn)在已經(jīng)不是愛迪生、瓦特那個時代了，靠自己的單打獨斗很難成功，必須靠團(tuán)隊的精神、合作的力量。我覺得一個人一生靠三種力量支撐自己。第一是真理的力量，不斷地追求實踐，追求客觀，追求真理，真理面前人人平等;第二是集體的力量，一個人畢竟是人而不是神，任何人都有局限性，群策群力，靠集體的智慧和奮斗;第三就是人格的力量。這三種力量支撐你完成事業(yè)，追求人生目標(biāo)。

　　在與大家的合作時，要有一種親和力、凝聚力，使別人愿意跟你接觸，愿意跟你講心里話，愿意跟你交流和溝通。同志之間應(yīng)該經(jīng)常交流思想，互幫互學(xué)，學(xué)會正確的“爭”，學(xué)會可敬的“讓”。只有這樣，才能受人尊重，受人愛戴，受人擁護(hù)。

　　八、學(xué)會奉獻(xiàn)

　　奉獻(xiàn)是一種境界，是一種付出，是以犧牲個人某些利益為前提的。奉獻(xiàn)是一種失，也是一種得，但應(yīng)該是得大于失。希望大家一定要記住這一點。

　　當(dāng)前社會正處在轉(zhuǎn)型期。利益的多元化，導(dǎo)致社會思想的多元化、行為的多元化，出現(xiàn)了過分追求個人利益和個人價值的現(xiàn)象。現(xiàn)在有些人對社會的責(zé)任感淡漠，缺乏自覺為社會奉獻(xiàn)的精神。比如，有的人把工作看成利益來做，只想做這件事對我有什么好處，對我有什么利益，這是一種典型的功利主的思想，也是自私自利的表現(xiàn)。自覺奉獻(xiàn)是一種崇高的精神境界，也是社會責(zé)任和成就事業(yè)的前提。我們身處一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年代，要自覺抵御各種不良誘惑，以平和的心態(tài)，踏踏實實做好自己的本職工作，少一些不滿，多一些感恩;少一些抱怨，多一些奉獻(xiàn);少一些索取，多一些付出。

　　以上“八個學(xué)會”，前“四個學(xué)會”談的是如何做人，后“四個學(xué)會”談的是如何做事。大家知道，做人、做事堪稱是人類亙古不變的兩大主題，也是我們每個人必須面對的人生課題。我始終認(rèn)為，做事先做人，做人高于做事。我今天講的這些，既是從一個局長、書記的角度對大家提出的要求，也是從一個歲數(shù)相對較大的同志角度對各位青年人提出的期望。也可以這樣講，我今天所講的這一切，既是對大家的一些希望，也是對我自己的一種要求。

　　在這里，我送大家四句話：上善若水,心底一片潔凈。厚德載物,萬事大度能容。天道酬勤,勤奮造就成功。寧靜致遠(yuǎn)，淡泊才能明志。最后，再次祝大家始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣!

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇13

　　大家好。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進(jìn)行交流。

　　在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段，我想這點大家應(yīng)該不會反對吧?但即便是做應(yīng)付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應(yīng)付，是真干�？烧娓删秃脝�?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風(fēng)險大，找不到解決問題的關(guān)鍵點，所以才“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應(yīng)該把前期準(zhǔn)備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。

　　首先來說數(shù)據(jù)，咱們各家行可能都有一些數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)比較分散、比較孤立，這應(yīng)該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù)。但做市場分析的話這些數(shù)據(jù)夠用嗎?至少是不好用吧?那什么數(shù)據(jù)有用呢?目前來說，至少應(yīng)該想辦法找一套完整、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)吧?

　　有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負(fù)債這些指標(biāo)來進(jìn)行排名。但是用這種評先進(jìn)的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進(jìn)，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析，四個能力、12個指標(biāo)，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔(dān)保，解決不了信用缺失的問題。

　　那怎么突破這個瓶頸呢?

　　其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細(xì)分的基礎(chǔ)上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進(jìn)行二次細(xì)分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進(jìn)行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。

　　把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟(jì)等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟(jì)、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風(fēng)險就會顯得比較大)當(dāng)然長期來說，像風(fēng)控機制啊、擔(dān)保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。

　　行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進(jìn)行投貸，獲取利息收入。所以我們要從這個角度對行業(yè)進(jìn)行銀行專有分析。比如說，是不是應(yīng)該分析一下各個行業(yè)的利息收入情況怎么樣呢?推而廣之像貸款投放量、手續(xù)費收入、應(yīng)收賬款等情況是不是也應(yīng)該分析出來呢?從這個角度來把握行業(yè)是不是和銀行關(guān)系更近?至少來說也是不可或缺吧?

　　每個行業(yè)都是多種指標(biāo)共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應(yīng)該好好研究。

　　外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應(yīng)該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況，中間基本上沒什么關(guān)系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準(zhǔn)備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。

　　做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進(jìn)行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。

　　如果是宣傳和探索，這么做深化了我們在探索階段的研究深度，研究成果做出來了，也是一種進(jìn)展，這個時候做經(jīng)驗總結(jié)肯定好，有特點，有內(nèi)容，有新意，跟原來咱們做官樣文章是不是就差別很大了?有共性和概括性

　　如果真做的話，前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認(rèn)識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當(dāng)年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今天咱們?nèi)�到討論到了。所以培�?xùn)的作用就顯得特別突出，特別是對團(tuán)隊各級主管的培訓(xùn)。

　　從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。當(dāng)時我們和西部某行討論的結(jié)果是：主要的突破方向除了傳統(tǒng)對公業(yè)務(wù)外，第一是從三農(nóng)問題和建設(shè)和諧社會的角度出發(fā)，借助公司加農(nóng)戶的方式，做好中小企業(yè)信貸;第二是為了推動政府成為向西開放的“橋頭堡”，做好貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，讓該行成為銀行系統(tǒng)在西部開發(fā)中的標(biāo)桿;第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關(guān)系。第四是借助對口支援關(guān)系，以非業(yè)務(wù)往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會，同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對總行也有一個向心的呼應(yīng)作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領(lǐng)導(dǎo)為中心、做好領(lǐng)導(dǎo)配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產(chǎn)生的業(yè)務(wù)上的共振。大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?

　　如果說大家對平臺和模式的問題認(rèn)同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。

　　首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資源進(jìn)行仔細(xì)的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進(jìn)模式與搭建運作平臺。

　　第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進(jìn)作用。

　　第三，既然集團(tuán)開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。

　　工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進(jìn)行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。

　　二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構(gòu)在組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。

　　第三是咱們?nèi)珖�政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。

　　第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ)，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。

　　以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細(xì)的材料都在我們給大家準(zhǔn)備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。

　　謝謝。

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇14

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)給我提供這個向在座的各位前輩交流學(xué)習(xí)的機會。 工作經(jīng)歷 雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進(jìn)步，談不上什么總結(jié)經(jīng)驗，但終算有所收獲。結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。

　　隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細(xì)膩等。我們作為女干部應(yīng)將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質(zhì)，應(yīng)對挑戰(zhàn)，關(guān)愛家庭，奉獻(xiàn)社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績�？偨Y(jié)起來，就是一個字--“愛”。

　　首先，用一顆責(zé)任心愛工作。“干一行，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責(zé)任心去嚴(yán)肅認(rèn)真的對待。記得剛負(fù)責(zé)黨建工作的時候，很多業(yè)務(wù)知識都不熟悉，我經(jīng)常耐心的琢磨學(xué)習(xí)，經(jīng)常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責(zé)任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。

　　第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協(xié)調(diào)溝通，情感細(xì)膩，會關(guān)心人的品質(zhì)。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認(rèn)真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎(chǔ)爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。

　　第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責(zé)任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關(guān)愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。

　　最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學(xué)會善待自己，學(xué)會給自己減壓，學(xué)會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護(hù)自己的心理健康。

　　蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們。”我堅信，只要我們自尊、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進(jìn)發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。

最新座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇15

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，女同胞們: 大家好!

　　在這春暖花開的三月里，我們又高興的迎來了第100個國際三八婦女節(jié)，在此，我感謝學(xué)校給我參加這次“慶三八青年教師座談會”的機會，向各位同胞們交流思想，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

　　3月5日，我有幸參加了無錫教育電視臺舉辦的“和諧教育，美好生活”巾幗建功的表彰會，會上表彰了很多新時代的女性教育工作者，其中，被譽為“少年宮的大家長”劉建美;“學(xué)生的媽媽”秦文秀，“熱心公益事業(yè)”的殷楓華;“無私奉獻(xiàn)”的秦立群;以及“細(xì)微處見師愛”的徐陸英老師們的事跡深深的感動了我。雖然她們的工作地點不一樣，年齡不一樣，事跡也不一樣，但是她們有一個共同點，那就是她們身上散發(fā)著“四自精神”。

　　什么是“四自”精神呢?“四自”即為“自尊、自信、自立、自強”。在我認(rèn)為自尊，就是要自己看得起自己，相信自己的力量，不要自卑。自愛，就是要自己愛護(hù)自己，要珍惜自己的生命，熱愛自己的事業(yè)。自立，是在生活上獨立，經(jīng)濟(jì)上獨立，思想上獨立。自強，就是要積極向上、奮發(fā)圖強，學(xué)好本領(lǐng)，干出一番事業(yè)。

　　記得在春晚有一個節(jié)目名叫“我心飛翔”，說的是我們新中國的第一批殲擊機女飛行員的動人故事。在我國60周年國慶大閱兵時，為了確保閱兵萬無一失，16名女飛行員中要選定1名素質(zhì)過硬、在任何情況下都能替補完成受閱任務(wù)的飛行員做后備。這也就意味著，如果沒有意外情況發(fā)生，這名“備份”飛行員將失去駕機接受檢閱的機會。領(lǐng)導(dǎo)決定將有著超一流飛行技術(shù)水平的“零幺”飛行員作為國慶閱兵時的后備飛行員，她毅然接受了任務(wù)。這個故事，讓我們看到了她們滲透著“四自精神”，她們不僅有著和男兒一樣過硬的技術(shù)，而且還具有責(zé)任感和顧全大局的美德。

　　首先作為一名新時代的女性教育工作者，我們要更多地關(guān)注自己的各方面修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，提升自己的品味。因為只像那女飛行員一樣有過硬的教育技術(shù)和熟練的專業(yè)知識才能讓我們在這新時代的教育改革浪潮中屹立不倒。我們可以利用寒暑假時間去充充電，學(xué)習(xí)一下新技能或是提高自己的學(xué)識修養(yǎng)，不斷的充實自己，培養(yǎng)自己創(chuàng)新的思想，讓自己跟上時代的步伐，從而在教育事業(yè)中創(chuàng)出自己的天地。

　　其次作為新時代的女性教育工作者，應(yīng)像這些女飛行員一樣，承擔(dān)起自己應(yīng)有的那份責(zé)任。在學(xué)校里，我們女教師盡心盡力地教育學(xué)生，用我們女同胞們特有母愛滲透著孩子的心靈，在學(xué)習(xí)生活中給予無微不至的關(guān)懷，使我們無錫汽車工程學(xué)校這個和諧的大家庭，到處都洋溢著師生們的歡聲笑語。當(dāng)然同時在家中，我們還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公婆的好媳婦。 然而，我覺得在緊張工作學(xué)習(xí)之余，我們也要學(xué)會放松。所以我會在閑暇時，出去走走，旅游一下，開拓自己的視野;或是選一些養(yǎng)身的書或美容院，調(diào)理一下自己的身體，讓自己容光煥發(fā)，為健康打下基礎(chǔ);或是陪著老公去趟電影院，收拾一下繃緊的神經(jīng)和心情;為我能更好的工作加油充電。

　　我們作為新時代的女性教育工作者，應(yīng)該積極發(fā)揚“自尊、自愛、自立、自強”的“四自”精神，在人生的舞臺上展現(xiàn)出自己獨特魅力。最后，我祝愿大家節(jié)日快樂。