會計培訓領導講話稿（精選16篇）

會計培訓領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓活動。學習貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關農(nóng)村政策、村級組織會計業(yè)務知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識、農(nóng)村土地承包、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負擔監(jiān)督管理等有關法律法規(guī)和業(yè)務知識，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)和村級財務管理水平�？h委、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓寄予厚望。借這個機會，我講三點意見，供大家參考：

　　一、正確認識近年來主要工作成績，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

　　近幾年來，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，各項工作取得了明顯成效，為促進全縣農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　一、在農(nóng)村土地承包管理上，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著，基本完成了有關移民安臵村農(nóng)民的土地確權確地和經(jīng)營權證發(fā)放工作。認真抓好土地承包糾紛的接訪調(diào)處工作，妥善解決了大量土地糾紛問題，保障了農(nóng)民的土地承包權益，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。土地流轉(zhuǎn)服務體系平臺建設走在了全市前列，有關經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權質(zhì)押貸款，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權質(zhì)押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系初見成效，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎。得到了上級部門的高度肯定。

　　二、在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理上，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎;農(nóng)民負擔和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈，有效地維護了農(nóng)民的合法權益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動，維護了村級集體利益。

　　三、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理上，農(nóng)村“三資”委托代理服務工作不斷深化完善。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標活動，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務管理水平，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)權制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進。試點工作得到省市肯定，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路。

　　四、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上，通過啟動移民安臵村的財務收支專項審計、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責任專項審計等工作。充分發(fā)揮出部門職責，取得了良好的效果。不僅全面、準確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務的真實家底，為領導的農(nóng)村決策提供了依據(jù)，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍，提高了部門威信。

　　五、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上，加大了指導和扶持力度，促進了合作社的快速發(fā)展，為新農(nóng)村建設和農(nóng)民增收搭建了新的平臺，起到了很好的示范作用。。

　　總之，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績，多項工作都得到了縣委、縣政府以及上級業(yè)務主管部門的充分肯定，近幾年來，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位，被縣委、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位、先進黨組織榮譽稱號等等，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍，功不可滅。在此，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神，再接再厲，為建設社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻。

　　二、進一步明確所肩負的重任，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責任感和使命感

　　農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認為，我們工作的性質(zhì)，歸根到底，是屬于生產(chǎn)關系的范疇，說通俗點，就是通過制定和落實有關政策和法律、法規(guī)、制度，調(diào)整國家、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關系。我們長期抓的農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村資產(chǎn)部財務管理，就是調(diào)整三者之間關系的具體體現(xiàn)。上世紀八十年代，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權。九十年代，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資、攤派和收費行為，減輕農(nóng)民負擔。本世紀初，實行農(nóng)村稅費改革，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實行“多予、少取、放活”的政策。前幾年，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作�？梢哉f，長期以來，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權益展開的。

　　新的歷史時期賦予了我們新的使命，我們的工作內(nèi)容又有了新的轉(zhuǎn)變和拓展。但我們抓穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權益的工作不能放松，更不能放棄。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準自身的位臵、扮好相應的角色、發(fā)揮應有的作用，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器、深化改革的主力軍這三大功能，為建設和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

　　(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用。

　　為黨委和政府當好參謀和助手，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職，也是我們的“看家本領”。在新農(nóng)村建設中，我們必須發(fā)揮好這個本領。

　　新的歷史時期，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn)。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，土地流轉(zhuǎn)和建設用地將是一種長期趨勢，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題。二是集體資產(chǎn)與財務問題。一方面，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權債務關系十分復雜，形成債務的歷史根源、社會因素、個人行為、環(huán)境影響相互交織，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱，還債能力十分欠缺。長期下去，債權債務矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范，加之少數(shù)地方村務不公開、理財不民主，必然導致干群之間心結加重，矛盾激化。三是惠農(nóng)政策落實問題。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉(zhuǎn)向“反哺”后，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多。但由于種種原因，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實，很容易引起群眾不滿。四是農(nóng)民負擔問題。當前農(nóng)民負擔呈現(xiàn)由直接負擔轉(zhuǎn)為間接負擔、由卡內(nèi)負擔轉(zhuǎn)為卡外負擔、由收稅轉(zhuǎn)為收費、由普遍過重轉(zhuǎn)向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點，逐步化解這些矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責無旁貸。

　　維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權，圍繞維權抓監(jiān)管，圍繞監(jiān)管抓制度。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁體系，維護農(nóng)民的土地權益。經(jīng)驗表明，土地糾紛的絕大部分靠調(diào)解，一小部分靠仲裁，極少數(shù)靠訴訟。目前，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商、鄉(xiāng)村調(diào)解、縣級仲裁、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系”的要求，我縣土地糾紛調(diào)解仲裁體系建設已有初步成效。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、真正發(fā)揮作用，還有待努力。二是要加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理。當前在農(nóng)民負擔管理上，要突出兩大重點、堅持兩大舉措。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關以及收取、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負擔的“口子”，保證村內(nèi)公益事業(yè)的正常有序開展。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控。深入開展專項治理,嚴格查處農(nóng)民建房亂收費、中小學亂收費、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用、套取惠農(nóng)補貼資金等問題，切實維護農(nóng)民權益和集體利益，維護農(nóng)村稅費改革成果。同時，進一步嚴格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作。今年我們?nèi)詫㈤_展對移民安臵村、有關財務管理重點村進行剖析式審計。通過審計，查處少數(shù)村干部獨斷專行，貪污、挪用、揮霍浪費集體資金，在資產(chǎn)、資源的處臵中搞“暗箱”操作、以權謀私，造成集體資產(chǎn)流失、村級不良債務蔓延等違紀違規(guī)行為，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

　　農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分，加快其發(fā)展是建設社會主義新農(nóng)村的客觀要求。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能，就是通過調(diào)整生產(chǎn)關系，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度，促進生產(chǎn)與市場的有效對接。主要工作包括三個方面：

　　一是全面落實農(nóng)村政策，充分調(diào)動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。要調(diào)動農(nóng)民參與生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)濟的積極性，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實，農(nóng)民的積極性才能充分調(diào)動起來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”。長期以來，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權益，得到了廣大農(nóng)民的信任。因此，搞好我們的本職，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實，抓人的積極性的調(diào)動和發(fā)揮，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”。同時，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎上，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源，增加農(nóng)民的收入等等，這些同樣也是我們的職責所在。只有增加了農(nóng)民收入，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁，農(nóng)民生活才會殷實，才能真正實現(xiàn)“生活寬裕”的目標。

　　二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權規(guī)范流轉(zhuǎn)，促進適度規(guī)模經(jīng)營。沒有土地流轉(zhuǎn)，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn)。目前，我縣土地流轉(zhuǎn)率低于全市平均水平，今后我們要加大引導和支持力度，積極推進土地流轉(zhuǎn)服務平臺建設，為農(nóng)民自愿、依法、有序流轉(zhuǎn)承包土地提供規(guī)范管理和有效服務。積極引導土地資源向種田能手集中，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合，以提高土地生產(chǎn)效益，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間。

　　三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，促進生產(chǎn)與市場有效對接。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入、市場經(jīng)濟發(fā)展應運而生的一種新型的互助合作組織，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，是增加農(nóng)民收入的重要途徑。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設，形式多樣地開展示范社建設行動，做好依法引導、扶持和服務，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進社會和諧、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻。

　　(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

　　我國總體上已進入深化改革，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關鍵時期。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點。

　　我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關系，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

　　農(nóng)村產(chǎn)權制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系的迫切要求。整個工作按照三步設想循序推進，即：明晰產(chǎn)權，建立機構;盤活資產(chǎn)，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體，共同富裕。簡單地說，就是從盤活資產(chǎn)入手，通過建立股份合作社，利用一系列的后續(xù)政策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，把村民變市民(股民)，把農(nóng)村變城鎮(zhèn)，解決統(tǒng)一戶籍、統(tǒng)一社會管理、統(tǒng)一公共服務及村民的醫(yī)療、社保等方面的問題，使三村完全融入城市。省委省政府提出，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應、科學合理的農(nóng)村產(chǎn)權制度，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。按照省、市統(tǒng)一部署，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權制度創(chuàng)新試點工作，在城關鎮(zhèn)先后啟動了五個村，取得了初步成效，為今后爭取國家和省里有關政策支持、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點，確保3-5年內(nèi)全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務。

　　三、充分認識開展會計培訓工作的重要意義，切實增強學習的自覺性和主動性

　　培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關鍵。農(nóng)村會計人員既承擔著村級財務管理工作，又肩負著土地承包管理、農(nóng)民負擔管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務的重任，具有很高的綜合素質(zhì)要求。農(nóng)村會計培訓工作有著十分重要的意義，必須長期堅持下去。

　　首先，開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn)。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。會計人員是村級組織各項財務制度的執(zhí)行者，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者。會計人員素質(zhì)的高低，直接影響著村級財務管理工作的質(zhì)量，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務管理的關鍵。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員，要爭取每三年進行一次輪訓，以全面提高農(nóng)村財務管理工作的水平。”中辦發(fā)[20xx]17號文件也明確要求，“要加大培訓力度，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員、民主理財小組成員和村民代表的培訓。提高他們的政策水平和依法辦事能力。” 各級黨委、政府文件以及省市業(yè)務部門都對農(nóng)村會計培訓工作提出過具體要求，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓工作，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。

　　第二、開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實黨的方針政策、推進農(nóng)村各項工作的需要。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題，需要我們認真總結、思考和研究。以為的中央領導集體，一再要求全黨要更多地關注農(nóng)村，關心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)。截至今年，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”，相繼出臺了一系列強農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)的政策措施。說到底，再好的政策措施，還需要人去努力、去落實。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計，正是農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的組織者、推動者和實踐者，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責任重大、任重道遠，因此必須通過加強學習、組織培訓等多種途徑，不斷提高我們自身落實政策、推進工作的能力和本領。

　　第三、開展農(nóng)村會計培訓工作，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展、構建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力。前面已經(jīng)講過，無論是農(nóng)民負擔問題，還是財務管理問題，以及農(nóng)村土地承包問題，惠農(nóng)政策的落實問題，都事關農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題，不能很好地履行職責，做好群眾工作，化解矛盾，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面。做好穩(wěn)定工作，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務工作能力，又要具備做好群眾工作的能力和本領，把上訪苗頭、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。。如果我們不注意提高自己的能力，就很難適應形勢發(fā)展變化要求，穩(wěn)定一個村也就無從談起。因此必須不斷加強學習，既要學業(yè)務，還要多學理論，多掌握政策。

　　第四、開展農(nóng)村會計培訓工作，是加強農(nóng)村會計隊伍建設的迫切需要。應當肯定，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質(zhì)是好的，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信。但是，也要清醒地看到，我們的隊伍建設與上級黨委政府的要求、與時代的要求、與人民群眾的要求還有一定差距。當前，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關系對會計人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)提出了更高要求，農(nóng)村會計的職責內(nèi)容和任務不斷增加，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務管理模式還不夠完善、運行不夠規(guī)范，加之，村支兩委班子換屆之后，會計隊伍也有了較大幅度的調(diào)整。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設提出了新的要求。只有及時開展培訓活動，才能適應農(nóng)村經(jīng)濟關系的變化，進一步理順農(nóng)村財務管理秩序，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設做出貢獻。

　　要通過培訓，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責任感，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務素質(zhì)和工作本領，熟悉掌握各項政策、法規(guī)和業(yè)務知識，立足本職，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念，敢于堅持原則，替群眾說話辦事，維護農(nóng)民的合法權益;四是要有較強的實踐意識，深入實際，深入農(nóng)村，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識，敢于探索，善于用新思路、新辦法，解決好新問題。

　　同志們，縣委、縣政府對這一工作十分重視和支持，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓班投入了很大精力，希望大家一心一意搞好學習，要通過這次培訓，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，回去后各項工作有一個新起色，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最后，預祝同志們學習愉快，培訓班圓滿成功!

　　謝謝大家。

會計培訓領導講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天召集大家回來，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx年1月起執(zhí)行)、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務培訓。這兩個會計制度的培訓，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務培訓，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓的選定內(nèi)容，所以結合我縣的實際情況，考慮到少占用大家的工作時間，本著“精簡會議”的精神，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權登記事宜，實際上是多項會議的一個精減]，時間不多，任務不少，關鍵是質(zhì)量，看效率，希望大家把握好這個機會!

　　這次會計制度的改革，主要是為適應中央關于深化財稅體制改革，改進預算管理制度的客觀需求而進行的，鑒于會計工作是基礎性工作，財政部早就醞釀，深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設計，適時頒布和明確了相關制度的執(zhí)行時間。所以這次會計制度的改革，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應的調(diào)整，本身就是深化財稅體制改革配套改革。大家知道，政府預算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎，會計制度的改革又是預算制度改革的前提和基礎，可見，會計工作也就是整個財政工作的基礎的基礎了(事實上，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎)。所以今天我就圍繞會計這個基礎工作和會計如何適應現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法。對于會計而言，我是一個門外漢，大家都是專業(yè)人士，其實還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已，或者說是一種擔憂吧!

　　首先，我說一個“感受”，就是會計的基礎作用和地位不容忽視，基礎工作要從根本上抓，不宜急功近利。我記得我剛到財政局的時候，正好趕上縣核算中心“退賬”，剛來遇到的就是比較棘手的事，上面的政策要求是必須退回，而當時的實際情況是相當一部分會計人員是無證從業(yè)人員，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革，是一項政治任務，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的，這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎工作滯后，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展。鑒于這種現(xiàn)狀，我們只能是“相當清醒”硬著腦皮往下干，但是賬是退回去了，可問題留下了，不光是舊問題，新問題又出現(xiàn)了，制度執(zhí)行不統(tǒng)一，基礎規(guī)范不遵守，標準口徑不一致等，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎，越治越亂，這種行為既違反了國家機關工作人員紀律規(guī)定，又嚴重擾亂了會計從業(yè)管理秩序，給會計管理帶來更加復雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題，這個會計責任由誰來擔?)所以事實證明，解決基礎問題還必須從根本上抓起，逃避解決不了問題，只能把問題復雜化。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務技術上的適應和法律資格上的認可，作為縣財政局，要在加強業(yè)務指導，培訓的同時必須下大力氣強化監(jiān)督，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為。

　　其次，我談一下我對今后會計發(fā)展方向的看法，也正是由于會計工作在財政工作中的基礎地位和作用，所以隨著現(xiàn)代財政制度的建立，對會計工作提出了新的要求，或者說當前形勢下會計工作呈現(xiàn)的新特點：

　　1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務能力。預算的編制，離不開會計的基礎數(shù)據(jù)，在北京已經(jīng)試行多年滾動預算的編制，這也是預算管理制度改革方向之一，估計我們也很快就要執(zhí)行，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已，將來的預算里同時要反映資源的配置和利用，經(jīng)費與事權的結合，而且是三年滾動，與現(xiàn)在的部門預算相比，更需要科學化、精細化、明晰化，在技術層面上，對我們提出了更高的要求;預算的控制與分析，要求我們隨時掌握資金流向，資金動態(tài)，及時分析預算執(zhí)行差異，及時采取控制措施或差異調(diào)整，如果說我們不能適應這種變化像現(xiàn)在一樣，記賬不及時、賬目不清晰，那這些工作就無從談起。

　　2、傳統(tǒng)財務會計職能向管理會計職能的沿伸。按政策要求，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預算績效評估，這也是預算管理職能的提升，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬、報賬人員，我們不光要知道錢在哪里哪里了，我必須清楚的知道單位擁有什么資源，分配是否合理，利用是否充分，我們要完成哪些工作，工作的標準是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策、看內(nèi)容。這就要求我們會計人員要更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式，從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變。

　　3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密。其實吧，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題，不管是預算制度的改革，還是會計制度的改革，其目的就是要達到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式，自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置、使用維護、價值收回等經(jīng)濟事項，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務的核算上的變化，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標準、信息數(shù)據(jù)庫管理、與預算的有機結合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理。

　　下來就是我的一個“擔憂”，我們的會計現(xiàn)狀是這樣，也就是我講的第一個問題，會計基礎工作嚴重滯后，已經(jīng)制約著目前工作的開展，而隨著財政預算改革深化，對會計工作提出了更新、更高的要求，不論是專業(yè)技術上還是會計職能的轉(zhuǎn)變，我們?nèi)绾稳ミm應，如何去面對?所以還是回到那個老問題上了，基礎工作要從根本上抓，要面對回避解決不了問題，一步一個腳印，腳踏實地認認真真的抓，不能適應的，只能是淘汰，沒有別的選擇。希望大家認清形勢，對我們會計工作有一個使命感、緊迫感，不要存在僥幸心理，要從根本上解決問題。

　　關于制度的培訓，我就說這么多，因為在培訓結束后，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權登記工作專門作出安排，我在這里就不多說了，簡單說兩句：第一、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚，據(jù)了解，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員)，新購入資產(chǎn)不入賬，報廢、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬，賬實嚴重不符，這是會計人員的嚴重失職，不記賬就無法進行資產(chǎn)清查，所以沒有記的，回去重新記，記錄不全的，一定要補上，資產(chǎn)審計的時候，首先要看你記不記賬，對仍然沒有記賬的，要報回來，嚴重處理，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷，該調(diào)整工作崗位的，建議單位調(diào)整工作崗位。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負責人，資產(chǎn)清查、產(chǎn)權登記這是全國性工作，單位領導要給予高度重視，這不是會計部門一個部門的事，需要各部門相應配合才能完成的，清查結束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫，也是日后對各單位預算管理的基礎信息，所以這項工作不僅要搞，而且要求認真負責的搞，不能走形式，到時審計過不了關，資產(chǎn)核實不清，就可能影響你單位的用款了。第三、一定要配合好專項審計工作，縣局有整體的安排，全縣應清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務重，時間緊，剔除禮拜天、公休日，實際工作時間也就是200個工作日左右，個別單位如公安系統(tǒng)，法院系統(tǒng)等基層單位較多，一戶也得了大幾天或十來天，審計工作結束，縣局還要抽查、審核、發(fā)證等，所以不能影響了整體的工作進度。希望各單位一定要做好配合工作。

　　最后，祝大家學習愉快、培訓圓滿成功!

會計培訓領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　大家好。

　　根據(jù)我局的安排，今天在這里舉辦縣直預算單位財務會計培訓會議。在正式培訓前，我想占用大家一點時間，講幾個問題。

　　一、要充分認識這次培訓的意義

　　大家知道，我縣按照上級要求和國際慣例，從今年開始，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革，財政會計核算中心退出歷史舞臺，會計核算業(yè)務重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務會計管理的任務更重了，責任更大了。同時也意味著擔任單位財務會計的人員，尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了，責任更大了。單位財務會計人員能否適應形勢發(fā)展的要求，承擔起新的任務和責任，對搞好本單位的財務管理，乃至全縣的財政工作，作用不可低估。

　　但從近四、五個月的實際運作看，據(jù)我了解，形勢不容樂觀。由于種種主客觀原因，目前縣直預算單位財務會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了，核算卻相當不規(guī)范，連會計報表都未報送一份;有的財務管理制度不健全，管理隨心所欲;有的會計不會電腦，更談不上會計電算化了。如此種種問題的出現(xiàn)，原因是多方面的，但與部分單位財務會計人員的責任心不強、業(yè)務素質(zhì)不高密切相關。

　　基于上述，為盡快適應財政改革的新形勢，不斷提高縣直預算單位財務會計人員的業(yè)務素質(zhì)，努力規(guī)范單位的財務會計管理，我局決定舉辦這次縣直預算單位財務會計培訓會議，這是很有必要的。對這次培訓，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準備。希望大家珍惜這次機會，在短暫的兩天時間里，按照會議要求認真聽講，深入領會，學懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財務會計管理工作推上規(guī)范化、制度化、法律化。

　　二、準確把握我縣行政事業(yè)單位財務會計工作出現(xiàn)的新情況、新問題

　　近年來，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置，以培養(yǎng)學法、知法、守法、誠信的會計法律責任主體為首要任務，認真整頓會計秩序，狠抓會計基礎工作和會計內(nèi)部控制體系建設，全面推進會計制度的貫徹實施，努力提高會計隊伍素質(zhì)，大膽探索會計制度改革、國庫集中支付制度改革、綜合預算和部門預算改革，全面推行政府采購制度，為推動全縣社會經(jīng)濟建設和構建和諧郎溪作出了積極貢獻。

　　但是，我們也應該清醒地看到，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、收入分配格局的調(diào)整、會計監(jiān)督機制的缺位等原因，在行政事業(yè)單位財務會計領域的違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至還較為嚴重。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

　　(一)會計人員職責不明，領導和會計人員職業(yè)道德失范。部分單位由于未給會計人員明確崗位職責，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷差事的態(tài)度，得過且過;個別單位領導人、會計機構負責人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至通同作筆弊。

　　(二)會計基礎較薄弱，會計核算不規(guī)范。一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴，甚至白條入賬;三是會計科目設置不規(guī)范，未按規(guī)定設置會計科目;四是不按規(guī)定登記帳簿，教人無法看懂;五是不及時對帳，帳帳不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務報表和財務分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致，大錯不犯，小錯不斷。

　　(三)收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴。對各項收支管理，各級都有明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上，一是不使用正規(guī)收費票據(jù)，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標準，加大群眾負擔;四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等。表現(xiàn)在支出上，一是經(jīng)費使用不合理，一方面資金緊張，一方面浪費現(xiàn)象嚴重;二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;三是紀委禁令不執(zhí)行，假借名義外出旅游觀光、相互宴請、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由，以公家的名義行賄受賄等等。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴，嚴重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。

　　(四)往來不明、資產(chǎn)不清、呆賬突出。部分單位的債權債務關系長期沒有理順，也未進行清理，應收款項長期不進行催收，對形成的呆賬未及時進行會計處理。部分單位對無法支付的應付款項也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務活動無關的其它單位和個人長期使用，有的已經(jīng)形成了呆賬。對資產(chǎn)管理不進行明細核算，又不進行資產(chǎn)清查，造成了國有資產(chǎn)的流失。

　　(五)專項資金管理失控，�？畈荒軐Ｓ�。有的單位將專項資金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算，有的單位甚至將專項資金交由會計機構以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細核算，籠統(tǒng)放在往來中，不能清晰反映專款的收支全貌;有的單位正常經(jīng)費不足，想方設法擠占、挪用專項資金。專項資金管理的失控，使�？畈荒軐Ｓ茫�不能充分發(fā)揮效益，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

　　(六)內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，留于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據(jù)領取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。

　　三、用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢下的財務會計工作

　　隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任，忠于職守、依法履責，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務會計工作，這里向大家提三點要求：

　　(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》，強化會計管理和監(jiān)督。深入貫徹《會計法》，夯實會計基礎，加強會計監(jiān)管，整頓會計秩序，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務，是會計工作永恒的主題。為此，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風尚，養(yǎng)成“遵守準則，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監(jiān)管，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀行為。對違反會計法規(guī)的單位和人員，會計人員要認真履行職責，敢于抵制和舉報，使不法分子受到法律的制裁，以維護國家法律的嚴肅性。

　　(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者，是會計信息的生產(chǎn)者，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”，其最根本的一點，就是“不做假帳”。會計人員應當以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則來指導自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自警、自省、自律、自重，堅持依法理財，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

　　(三)進一步強化會計基礎性工作。會計基礎工作是會計的根本和基礎性環(huán)節(jié)�；�礎不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎為會計工作的突破口、著力點，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、程序化，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范化》的標準。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算，強化會計基礎工作，提高財務和預算管理水平，我局專門組織這次培訓，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算，提高財務管理水平和業(yè)務技能。但僅靠這兩天的培訓是遠遠不夠的，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育、組織上門具體指導、開展財務會計大檢查等多種形式，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎工作盡快走上規(guī)范。

　　同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務會計工作的重視，廣大會計工作者要認真學習會計法律法規(guī)、學習會計業(yè)務知識，堅持依法理財、科學理財，搞好會計業(yè)務和財務管理工作。相信通過我們的共同努力，我縣的財務會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻。 謝謝大家!

會計培訓領導講話稿 篇4

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識

　　校本培訓的定義是：“源于學校的發(fā)展需要，由學校發(fā)起和規(guī)劃的，旨在滿足學校與教師發(fā)展需要的，主要是在校內(nèi)進行的學習與培訓活動”。校本培訓的出發(fā)點是：為了學校;為了改進學校的教育教學實踐。校本培訓的主體是：“以校為本”;由學校組織開展，在學校中。校本培訓的目標是：解決學校和教師在工作中所面臨的問題。在這里我們應樹立這樣一個觀念：學校自身的問題，要由學校中的人來解決;要充分挖掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，促進教師的發(fā)展，放飛教師;讓學校的資源充分利用起來，讓學校充滿生命活力。校本培訓改變了學校的功能：學校應該變成學習型學校，教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長，才能促進學校發(fā)展;只有教師成長，學生才能獲得最好的成長。

　　為什么要搞校本培訓呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學方式、新的評價方式，需要我們?nèi)�學習，去創(chuàng)造性的實踐。二是學校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標早已確立。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要：目前，我校在一線任教的專業(yè)教師大約有50多人。就整個教師隊伍來看，職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊。面對這樣的現(xiàn)實狀況、新的形勢，不僅需要我們的一般教師努力進步成長，而且，我們的校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長，當然我們的管理干部也不能例外。四是體制改革的需要：中央、省農(nóng)村教育工作會議召開以后，教育用人機制發(fā)生了根本性的變化，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓說到底就是為老師們提供了一個良好的發(fā)展平臺，一個成長的機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇，變被動的接受為自覺的學習和參與，在學習和參與中，提高自己的專業(yè)水平，從而促進你的發(fā)展，學校的發(fā)展，學生的發(fā)展。實現(xiàn)真正意義上的“三贏”。

　　二、加強領導、明確分工

　　校本培訓不是一項短時期的工作，而是納入學校日常工作的一項長期的任務。在目前我校管理機制下，加強領導，明確分工，是搞好校本培訓工作的基礎。

　　1.成立學校領導小組。由校長擔任組長，這表明校本培訓的第一責任人是校長。校本培訓領導小組的主要職責是：對校本培訓的重大問題進行決策，如：制訂實施方案，督導實施，評價與總結等等工作。

　　2.成立校本培訓指導小組。其主要職責是：指導各位教師校本培訓工作的開展，傳達上級有關學習與培訓的精神，深入教研組進行調(diào)研，及時向領導小組反饋在實施中的問題及改進的意見和建議。

　　三、積極行動 扎實工作

　　目前，學校關于教師校本培訓的方案已公布，各學區(qū)的計劃已出臺，教師的個人發(fā)展計劃也已制訂好�？梢哉f，我校校本培訓的前期工作已準備就緒，下一步是如何實施的問題，在此我提醒大家：

　　抓住幾個關鍵點，促進教師校本培訓的扎實開展

　　1.每一位教師要反思自己的教育教學工作，找全優(yōu)點，找準缺點，進一步修改完善“自我發(fā)展計劃”。

　　2.狠抓教學常規(guī)中的教師校本學習與研究。把“集體備課”列為重點，落在實處。把“五課”(備課、上課、聽課、評課、說課)活動開展起來，促進課堂教學改革。

　　3.學校領導要深入基層，深入課堂，參與教師的活動，幫助教師、學科組解決困難，改進教學。

　　4.正確處理好兩個關系：①教師正常教學工作與參加學習和培訓的關系;②學校組織活動與校外活動的關系。

　　四、成果即成長 督導與評價

　　開展教師校本培訓首要的出發(fā)點，是促進教師的專業(yè)化發(fā)展，而教師的專業(yè)化發(fā)展是在學習與培訓的過程中逐步發(fā)展成長的。不僅結果重要，而且過程也很重要。所以每一位教師要明確自己的發(fā)展目標，認真地完成好方案中的每一項要求。例如：要求完成每年讀書筆記10000字，寫一篇3000字的論文或教學心得，全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務，而且所有具有職稱的教學管理和服務人員，也必須完成10000字的讀書筆記任務和3000字論文書寫任務。再如：對待每一次活動，都要積極準備，積極參與，在參與中學習，在學習中成長。那么成長的標志是什么呢?我認為成長的標志就是成果，教師的成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學的各個方面。例如;教學成績是你綜合勞動的成果;教學論文、日記反思是你思想智慧的結晶;一份備課、一份講稿、一份說課、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動的成果;在學習與研究活動中，你一句精彩的話語也是你素質(zhì)積累的成果，更不必說參加省、市、縣優(yōu)質(zhì)課、教學能手的評選獲獎。所以說成果就在你的身邊。這就看你平常是不是注意這些成果的存在，是不是在這些成果的基礎上進一步反思，產(chǎn)生更多的成果。成果越多，說明你的成長越好。所以說成果即成長。我殷切地期望不同類型的教師通過校本培訓都能獲得大量的成果。

　　校本培訓貴在教師們的自我努力，自我行動，自我塑造，自我完善。但是學校建立相應的督導和評價制度也是必要的。要求各職能科室要責任到人，全力以赴，很抓落實，做到有布置、有要求、有檢查、有評比、有總結。建立完善的校本培訓檔案管理制度。把個人成長與年度考核、評聘、晉級、評優(yōu)選模掛鉤，并納入教師個人業(yè)績檔案。每學年都要評出在教師校本培訓中的先進學科組、先進個人。要大力彰顯他們的先進經(jīng)驗、事跡，樹立起個個標兵，面面紅旗，讓校本培訓永遠沿著健康之路走下去。

會計培訓領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉辦校園保安培訓班，主要任務就是全面提高學校安保隊伍的整體素質(zhì)，建立和健全學校安全保衛(wèi)工作管理的長效機制和聯(lián)動機制，實現(xiàn)學校安全保衛(wèi)工作科學化、制度化、規(guī)范化，努力打造平安校園，為學生的健康成長撐起安全和諧的天空。馬上區(qū)保安公司蔣振鋼大隊長將針對如何做個稱職的好保安做詳細的講解，下午公安局治安大隊的李大隊長還將給大家做保安員任職資格考試培訓。下面我先講幾點意見，供大家參考。

　　一、舉辦校園保安培訓班是形勢發(fā)展的需要。近年來，校園安全工作越來越受重視。一是國家高度重視學生的生命安全。對于發(fā)生的校園惡性案件，黨和國家領導人高度重視，親自批示，要求加強校園安全管理，一把手親自抓，負總責。今年5月15日，教育部召開了全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議，教育部副部長劉利民指出：近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，中小學安全工作得到全面加強，校園安全管理職責進一步強化，校園安全保障能力顯著提高，校園安全管理制度得到較好落實，校園安全隱患得到及時消除，校園安全基礎趨于牢固。但是，中小學安全工作形勢仍不容樂觀，不但存在自然災害高發(fā)、社會環(huán)境影響、防范能力不足、管理不到位等方面的問題，而且心理健康問題、校園暴力等新情況也給中小學安全工作帶來了新的挑戰(zhàn)。二是地方黨和政府也高度重視校園安全工作。每個縣(市、區(qū))的主要領導都是地方安全生產(chǎn)的主要責任人，對重特大安全責任事故都要負主要責任。每次安全工作大檢查，區(qū)里的主要領導、分管領導都要到聯(lián)系的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位進行安全檢查。尤其是校園安全，每年的開學初，區(qū)四套班子領導都深入學校進行檢查。在全國多地發(fā)生校園傷害事故之后，區(qū)政府也采取了切實可行的措施，成立了保安大隊，下?lián)芰税脖＝?jīng)費�？梢哉f從國家到地方都把校園安全工作當做了頭等大事來抓，都當做了一項政治任務來抓。三是加強校園保安培訓也是打造平安校園的需要。孩子是祖國的花朵，學生是國家的未來。為學生的健康成長撐起安全和諧的天空，是我們教育工作者，尤其是校園保安義不容辭的責任。全國多地發(fā)生校園傷害事故的過程中，有許多案例都說明是校園保安為學生的生命安全起到了較大的保護作用。打造平安校園，需要人防、物防、技防，而人防是放在第一位的。因此，加強保安培訓，提高保安素質(zhì)是打造平安校園的一項重要工作。

　　二、要積極主動提高自身的安保素質(zhì)。集中培訓是提高安保素質(zhì)的重要手段，自身積極主動要求更能提高安保素質(zhì)，具體要做到以下三個方面：一是在觀念轉(zhuǎn)變上要先人一拍。我們當中有一部分人是教師，教師保安崗位與眾不同，你首先是老師，其次才是保安，老師的素質(zhì)應該高于其他形式的保安。作為學校師生信任的保安隊員，在思想觀念上，要變被動為師生服務為主動為師生服務，不能把這個工作崗位等同于一般化的工作。要仔細體會工作的內(nèi)在要求，認真掂量自己身上的擔子，做到在一天崗，使一身勁，盡一份責，保一方平安，對得起師生的期望，對得起自己的良心。二是在業(yè)務素質(zhì)上要高人一籌。在座的各位隊員，都是在經(jīng)過各學校推薦、篩選上來的得力干將和時代精英，如果業(yè)務水平還停留在較低的知識層面上，是不行的;如果業(yè)務水平局限在一般化陳舊的工作套路上，也是不行的。必須以只爭朝夕的精神和不甘落后的銳氣，不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，才能適應新時期、新形勢下的校園保衛(wèi)工作要求，才能在這塊陣地上做出新成績。要努力學習相關法律法規(guī)和保安基礎理論知識，掌握社會治安工作的動態(tài)和規(guī)律;要學會守護、巡邏和盤查的本領，掌握對違法犯罪的識別、對犯罪現(xiàn)場保護的技巧;要學會防衛(wèi)與救護技能，掌握常見問題的處置與治安糾紛的調(diào)解。要理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。要虛心向同行求教、向群眾、公安干警取經(jīng)、向?qū)嵺`學習，摸索出一條既切合實際又行之有效的校園保安工作路數(shù)，看好自己的門，管好自己的人，當好師生的守護神，在校園保安這個平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。三是在團結協(xié)作上要快人一步。校園治安綜合治理工作千頭萬緒，單靠一個人單槍匹馬、赤手空拳地干肯定是不行的。進入保安隊伍的門，就要做保安的事。在座的各位既是同事，也是兄弟，在今后的工作中，要精誠團結，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成共同做好校園保安工作的強大合力。在平時的工作中，要相互體諒，相互關心，主動幫助同志解決工作和生活中的實際困難。在白天或者夜晚值班時，更要團結一心，相互照應，相互幫扶，相互策應，協(xié)同動作，主動多承擔一點工作，努力把校園保安這個大家庭共同建設好。

　　三、就今天的培訓工作提幾點要求。這次全區(qū)教育系統(tǒng)保安人員培訓工作，區(qū)委、區(qū)政府予以厚望，廣大人民群眾和全區(qū)師生予以重托。希望大家珍惜這個機會，努力提升自己的素質(zhì)和能力。具體要做到三點：一是要認真學習。大家平時工作責任大、任務重，很多同志可能很難有專門的時間去學習，現(xiàn)在我們利用暑期將大家集中起來學習，是難得的機會，希望大家認真學習下發(fā)的資料，專心聆聽領導、專家的講座，詳細做好學習筆記，深入開展學習交流，力爭在短暫的時間內(nèi)獲得最好的學習效果，得到最大的收獲。二是要遵守紀律。我們是保安，有的也是教師，教育人的同志最應該能夠教育好自己。培訓班雖然一天，希望大家不要遲到、早退，確實因有特殊情況發(fā)生要提前離開的，要向陳科長請假。同時，聽報告期間要關閉通訊工具，保證良好的會場秩序。三是要注意形象。參加培訓的同志不僅代表你個人，同時也代表你學校，相信你們都有很高的素質(zhì)，能夠展示良好的形象。

　　同志們，事業(yè)有成，生命無價。學校是教書育人的場所，是兒童、少年集中學習和生活的地方。廣大的在校學生是國家的希望，民族的未來。做好學校安全工作，維護學校及其周邊良好的安全穩(wěn)定秩序，為廣大師生創(chuàng)造良好的教學和生活環(huán)境，需要在座的各位的盡心盡責，恪盡職守。我們一定要居安思危，對待安全工作要“年年講、月月講、天天講、時時講”，要如履薄冰，如臨深淵，警鐘長鳴，認真吸取教訓，堅決防范安全事故發(fā)生，為確保我區(qū)校園安全和諧，保持社會安全穩(wěn)定作出積極的貢獻!

會計培訓領導講話稿 篇6

　　今天利用這個機會，我們召集大伙集中開個會，主要的議題有兩個：一是傳達院關于開展職業(yè)道德活動動員會的精神 ; 二是安排部署我們公司的職業(yè)道德活動。下面我重點講三個問題：

　　一、 關于院職業(yè)道德教育動員會的精神

　　12月1號上午院在三樓會議室召開動員會，院中層以上干部，工會分會主席，團支部書記，院機關管理崗人員和部分黨員代表參加了會議，規(guī)劃局黨組副書記戰(zhàn)秋燕和辦公室副主任謝芳親自到會并且做了重要講話。會議由李院長主持，田書記做了動員報告。這次會議主要就全院開展職業(yè)道德教育實踐活動進行了部署，會議要求從現(xiàn)在開始，到20xx年4月份全院要開展職業(yè)道德教育實踐活動。這次教育實踐活動主要是以干部和經(jīng)營管理人員為重點，著重解決全院存在的服務意識不強、工作作風不實、工作水平不高等在職業(yè)道德領域中存在的問題。 要通過活動達到六個目標：一是服務意識要有新的提高;二是工作環(huán)境有新的優(yōu)化;三是工作作風有新的轉(zhuǎn)變;四是工作能力有新的提高;五是管理機制有新的完善;六是生產(chǎn)經(jīng)營要有新的成效。為搞好職業(yè)道德教育實踐活動，院里給我們提出了搞好公司動員會的要求。因此，今天是我們集中大家開這個動員會。

　　二、要深刻認識開展職業(yè)道德教育活動的重要意義

　　我們大家知道，黨的xx屆六中全會剛剛結束，關于深化文化體制改革，推動文化體制改革的重大決定，推動社會主義文化大繁榮、大發(fā)展若干重大問題的決定。在這個大景下，規(guī)劃局黨組、勘察院黨委做出了開展職業(yè)道德教育實踐活動的決定。我們要深刻理解這次活動的重要意義，切實從思想上、行動上自覺地參加到這項活動中來。我覺得開展這項活動，至少對于我們來說，有這三項意義，第一點：是形勢任務的需要。院里邊這幾年經(jīng)濟上的很大的發(fā)展，公司也有了很大的發(fā)展，我們的收入在逐年提高，但是，經(jīng)濟發(fā)展不能說明我們的職業(yè)道德水平隨著提高，不能替代我們的工作作風有一個很好的轉(zhuǎn)變，越是在經(jīng)濟發(fā)展、收入提高，越應該加強我們的職業(yè)道德建設，做到兩手硬。第二點，是解決我們公司實際存在問題的需要。目前，我們公司一共50多人，有正式工、有農(nóng)民工、博才A，博才B，應該說，成分比較多元，思想作風、工作作風不一樣，我們的鉆機操作水平能力還不一樣，具體來說，我認為我們還存在以下幾個問題：1、遇到困難項目有退縮思想、斤斤計較。不是撲下身子干活，稍微累一點就叫苦不跌，生怕別人不知道比嬌小姐還姐小姐，不象是純爺們;2、缺乏感恩思想。總是到我們公司工作，天經(jīng)地義、應該的，沒有想過勘察院這個平臺。假如沒有這個平臺，去哪有這么好的待遇和福利，從來沒有拖欠過工人工資。即使在困難時期，正式工沒有效益工資，也必須確保農(nóng)民工利益。3、團結協(xié)作意識比較差。組與組之間、人與人之間斤斤計較，界限分明，生怕比別的組多干一點活。個別正式職工思想懶惰，有吃老本的心態(tài)，總認為我是勘察院的職工我就比其它職工高人一等，要待遇、要榮譽，活還不想多干。思想有問題。4、自由主義嚴重。當面不說，背后亂說，直接影響公司的和諧與穩(wěn)定。5、成本意識不強。有浪費現(xiàn)象，沒有主人翁意識。認為設備是勘察院的，掙的錢是自己的，成本高不高和我沒關系。6、不注意個人形象。不注意維護勘察院、公司形象，發(fā)到手的工作服不穿，不愛惜，破衣爛衫，不經(jīng)常換洗，直接影響勘察院、公司的形象。宿舍衛(wèi)生臟、亂、差，夜不歸宿。個別同志長時間上網(wǎng)等等直接影響第二天的生產(chǎn)。第三點是進一步加強內(nèi)部管理的需要。上述問題的存在，最根本的原因是我們的制度沒有落實到位，歸根結底，說明我們的制度還需要完善，我們的執(zhí)行力還不夠，迫切需要我們加強內(nèi)部管理，健全和完善內(nèi)部管理制度，以提高全公司的管理水平。

　　三、關于公司職業(yè)教育實踐活動的設想和安排

　　根據(jù)院里的要求和公司的實際，這次教育實踐活動 我們的想法是：

　　1、我們主要的任務是：克服和解決當前公司存在的問題，要達到三個目標：第一、我們的服務水平要上去，要使勘察咨詢公司滿意、濱海分院滿意;第二、我們的工作作風要上去，要大力弘揚團結協(xié)作、主動工作的作風;第三、我們的公司形象要上去，進一步加強內(nèi)部管理，加大執(zhí)行力度，維護公司的形象，勘察院的形象。

　　2、我們的活動安排是：第一、組織學習，學習分兩個層次進行，公司組織3次班組長學習，每個班組組織至少1次集中學習，學習的重點是《職工違反勞動紀律處罰規(guī)定》、《崗位職責》《外業(yè)操作規(guī)程》等相關規(guī)章制度;第二、查找存在的問題，將在活動期間查找每個人存在的問題，形成個人的書面整改措施; 第三、完善制度及查找出來的問題，完善公司的規(guī)章制度。

　　3、相關要求：為了搞好我們這次教育實踐活動，我提如下三點要求：

　　一是要高度重視這次職業(yè)道德教育實踐活動，大家不要借口工作忙，以影響生產(chǎn)為借口，不愿參加我們這個活動。公司明確要求，本次活動所有人員都必須參加，不落一個班組、不落一個人，尤其是我們正式職工必須參加我們的學習。

　　二是我們要把功夫下在解決問題上，這次活動我們就是解決問題，不流于形式，把活動搞扎實，保證本次活動取得實實在在的效果。

　　三是班組長要切實負起責任來，班組長不僅會抓生產(chǎn)管理，還要學會組織學習，公司安排的組織學習活動一定要搞好。問題一定要找準摸清，方法要得當、解決問題要有實效。

　　最后，這項活動我們已經(jīng)做了整體安排，希望大家按照要求，以主動務實、務求實效的姿態(tài)參加院、公司組織的職工道德教育實踐活動。

會計培訓領導講話稿 篇7

　　同志們:

　　首先，對參加本次培訓的人員表示熱烈的歡迎，今天,我們在這里舉辦應急救護師資骨干培訓班，目的是壯大我市應急救護師資骨干隊伍，強化應急救護師資骨干的業(yè)務素質(zhì)，使參加本次培訓的人員順利通過州紅十字會的考核，并獲得應急救護培訓講師資格證。為更好的在本單位及本轄區(qū)開展應急救護培訓工作打基礎，普及群眾性應急救護知識，提高自救互救能力，減少突發(fā)事件造成的人員傷亡。 紅十字會作為從事人道主義工作的社會救助團體，起源于戰(zhàn)場救護，以“保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和諧進步事業(yè)”為宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，致力于“動員人道力量，改善最易受損害群體的境況”。多年來，大家認真履行職責，在深入宣傳貫徹《紅十字會法》，積極組織社會救助活動，宣傳無償獻血、預防艾滋病和器官捐獻，群眾性的衛(wèi)生救護培訓，紅十字青少年活動，等方面，做了大量卓有成效的工作，為推進我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。紅十字工作也得到了社會各界的認可和好評。在此，我代表市紅十字會向大家表示衷心的感謝!

　　其次，提幾點要求此次培訓內(nèi)容較多、時間較緊、任務較重，希望大家在培訓期間要增強責任、明確任務;要聯(lián)系實際，學以致用;要集中精力，嚴格要求;真正做到學有所獲，學有所用，全面增強應急救護師資骨干的整體素質(zhì)，著力提高我會應急救護人員在突發(fā)事件救援過程中的應急處置能力，提高應急救護師資骨干的專業(yè)技術水平和質(zhì)量，充分發(fā)揮師資骨干作用，全面開展應急救護培訓工作，使我市的應急救護培訓工作再上一個新臺階。

　　最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!

會計培訓領導講話稿 篇8

　　同志們：

　　大家好!

　　全國海關檔案培訓班今天就要結束了。在這短短的兩周時間內(nèi)，我們學習了檔案專業(yè)知識、業(yè)務實踐操作知識以及綜合知識等多方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓，開闊了大家的視野，增長了知識，也讓大家接受了一些新理念，新思維，提高了工作的方法和技巧，促使了對工作應用性的提高，拓展了思路和眼界，從而進一步提高了檔案工作的規(guī)范化、科學化管理水平。在學習中，大家紀律良好、積極思考，形成了濃厚的學習氛圍，也達到了預期的效果。我想這一次培訓對大家應該有很好的幫助，讓大家都盡快的認識、了解了我們工作的職責，從而為做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　這一次的培訓我們邀請了國家檔案局，上海海關學院領導專家進行授課，領導們通過認真商討講課內(nèi)容，提出了明確要求，使授課內(nèi)容有的放矢，基本做到能聽得懂、學得進、用得上。在此我代表海關檔案處對各位領導表示衷心的感謝!同時作為主辦方的代表我也感謝在座的各位能在百忙之中抽出時間來到上海海關學院參加我們的培訓。

　　檔案工作是利用科學的原則和方法管理檔案，為社會各項事業(yè)服務的工作。隨著計算機和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，檔案工作從比較封閉的狀況發(fā)展為高度的開放性，檔案工作與社會的聯(lián)系更加廣泛，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)，改革開放要求檔案工作要有新起點，在新形勢下，檔案管理工作必須迎難而上。

　　這一次的培訓我們具有針對性、實用性、靈活性、多樣性和技能性，以多層次、多方面、多形式的培訓，全面提高大家的素質(zhì)和能力，增強檔案管理意識、法制、服務意識，為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，實現(xiàn)檔案法制化、規(guī)范化管理。這些實質(zhì)上的目的就在于你們的工作能力和職業(yè)能力，從而促使你們的工作運作有章可循。希望大家通過這次培訓，在領導專家的帶領下通過學習與交流，能夠轉(zhuǎn)變觀念，增強能力，真正做到認識到位，組織到位，措施到位，全面加強檔案事業(yè)的宏觀管理，掌握更多的理論知識以及本職崗位的業(yè)務技能，為今后能進一步提升水平奠定良好的基礎

　　這次培訓班時間雖短，相信大家收獲是比較大的，大家應該把這次培訓作為新的起跑線，進一步抓實抓好學習，著力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，做到思想上高度重視，增強全員參與檔案工作的主觀能動意識;

　　一、主動學習，提高素質(zhì)

　　“一語不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的全在于運用，要做到學以致用，關鍵就是要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，希望大家能通過此次培訓提高自身的綜合素質(zhì)以適應新形勢下檔案工作發(fā)展的需要，認真貫徹實施檔案工作法律法規(guī)，積極主動學習政治理論，切實增強依法治檔觀念，把握觀點、提高業(yè)務技能、不斷進步，不斷的完善自己的本職工作，促使檔案工作能進一步推進。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，在座的每一位都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境，與時俱進，把握正確的方向與動態(tài)，有創(chuàng)新的精神與意識，不斷的提高自己、不斷進行自我加壓和充電，在綜合素養(yǎng)上下功夫，增強信息意識，從而不斷增加知識儲備。

　　二、提高認識，樹立目標

　　這次培訓指導性、實用性、操作性都很強，增強了大家對工作的掌握，提高了對工作的信心以及凝聚力。這不僅要求大家要思想政治端正，還要求大家要提高認識，不斷學習，樹立目標，堅持理論與實踐的良性互動，用理論指導實踐，用它與實際工作有機地結合起來，在實踐中去理解、去運用、去升華，增強工作的前瞻性，提高學習的實效性，把學到的專業(yè)知識融會到工作實踐中去，從而能起到一定的推動作用。希望大家通過培訓，在自身更新優(yōu)化的同時，樹立學習的思想與目標，只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，才能全面提高自身的素質(zhì)。

　　三、加強建設，樹立形象

　　“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”希望大家在以后的工作中，認清崗位職責，提高對檔案工作的認知性、緊迫性和時代性，能最大范圍地為檔案工作站好崗、執(zhí)好責，不斷提升檔案工作質(zhì)量，增強價值意識。從小事抓起，從小事要求起，做到防微杜漸，保持良好的生活作風和生活習慣，擺正位置，嚴格遵守規(guī)章制度，勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè)，團結協(xié)作，完成領導布置下達的一切工作任務，再次是要保持艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到清正廉潔，真抓實干、明確責任，在維護利益的同時也實現(xiàn)自己的價值，以高標準要求自己，樹立起自己的良好形象，認真努力工作，高度重視，層層抓落實，防止工作流于形式，對檔案管理保證專人、專庫、專款專用，為開展工作奠定堅實的思想基礎。

　　四、提升服務，促進發(fā)展

　　檔案管理工作是一項服務性很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了檔案工作的價值和作用，因此，我們要堅持工作就是服務的觀念，實現(xiàn)檔案職能，增強服務意識，讓檔案工作服務于運輸生產(chǎn)，服務于領導，服務于機關，服務于基層。在實際工作中正確認識職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)精神，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、忠于職守，促使檔案工作的規(guī)范有序，從而能達到為大家提供方便快捷的服務，促進發(fā)展。

　　我們這次培訓班是推進檔案隊伍建設的重要手段。針對檔案工作者的不同層次、不同崗位，有步驟、有計劃地對檔案人員進行教育，做到了專題有特色，講授有亮點，研討有層次，考察有重點，培訓有成效，提高了檔案人員對知識的擴展能力。

　　最后，祝愿同志們工作順利，事業(yè)順達，生活順心!我的講話完了，謝謝大家!

會計培訓領導講話稿 篇9

　　同學們：

　　在這盛夏時節(jié)，我們又迎來了一年一度的國防生暑期集訓。根據(jù)解放軍總政治部《關于做好20xx年入學國防生暑期軍政基礎集訓工作有關問題的通知》與中國人民解放軍海軍司令部和政治部聯(lián)合印發(fā)的《關于加強和改進國防生教育培養(yǎng)工作的若干措施》等文件的指示精神，在校國防生暑期要進行一定周期的軍事訓練。其目的就是通過實施嚴格系統(tǒng)的軍政基礎訓練，使國防生具備基本的軍人素質(zhì)，為培養(yǎng)政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的新時期合格軍官打下良好的基礎。這次集訓是我們每一名國防生的必修課，也是一項光榮而艱巨的任務，我希望同學們能夠以嚴肅認真的態(tài)度來對待這次集訓，以一名軍人的標準嚴格要求自己，為我們的學校，也為我們自己贏得榮譽。

　　這次集訓受到學校領導和部隊首長的高度重視，駐校選培辦、國防生大隊與承訓部隊進行了精心周密的籌劃與準備。由于我們將來所要從事的職業(yè)關系到國家的安全與社會的穩(wěn)定，因此這份神圣的事業(yè)對我們的要求也更為嚴格，更具挑戰(zhàn)。通過集訓我們收獲了一次磨礪自身意志與錘煉自身素質(zhì)的絕佳機會，使同學們在政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、身心素質(zhì)、組織能力等方面取得較大的進步與提高。同時也可以讓我們認識真正的部隊生活，增強了我們的體能、磨礪了我們的意志、強化了我們的軍事素養(yǎng)，并且鑄就了真正的軍人氣質(zhì)和作風。希望大家能夠珍惜這樣的機會，并勇于向困難莊嚴挑戰(zhàn)!因此我希望大家能夠記住我們在訓練中常講的一句話：“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”。當我們在訓練中感到格外疲憊甚至有打退堂鼓的念頭時，請想想這句話。我相信，我們每一名同志都能夠堅持下來，圓滿完成這次集訓任務。下面特對同學們提出幾點希望與要求：

　　一、以端正的態(tài)度來面對集訓。集訓期間，大家要切實按照集訓計劃，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到集訓中去。努力學習人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺提高自身政治素養(yǎng)和覺悟，展現(xiàn)我科大國防生良好的精神風貌。通過集訓，進一步踐行“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀。

　　二、堅決服從上級命令，聽從上級指揮。集訓期間，我們要牢固樹立組織紀律觀念，服從命令、聽從指揮，遵守部隊規(guī)章制度;時刻注意自身軍容風紀，培養(yǎng)良好的軍人氣質(zhì)。努力學習，刻苦訓練，尊重教官，使教官成為我們的良師益友。這樣才能有助于我們把解放軍的好思想、好作風學到手。

　　三、發(fā)揚勇于拼搏，不畏艱難困苦的精神，磨練意志，錘煉品格。集訓是一項艱苦的訓練，是對我們每一名國防生身體與心理的雙重考驗。同學們要敢于拿出“吃別人沒吃過的苦，流別人沒留過的汗”的勇氣，自覺克服天氣炎熱等不利因素的影響，增強意志品質(zhì)、提高身心素質(zhì)，錘煉自身品格。

　　四、強化集體意識，培養(yǎng)團隊精神。集訓生活是集體的生活，集訓期間我們所有國防生是一個整體，大家一定要發(fā)揚團結互助的精神，戰(zhàn)友有困難，大家齊幫助。只有這樣，我們才能最大化地發(fā)揮集體的力量。這正是我們圓滿完成集訓任務的重要保證。

　　五、強化安全意識，完善安全管理措施。這次集訓雖然有大隊老師與選培辦的領導與我們一同前往，但我希望大家一定要重視我們集訓期間的安全問題。針對實際情況，同學們要注意以下幾方面安全問題：交通安全、訓練安全、飲食衛(wèi)生安全、個人財物安全、防止疾病安全等。一旦大家出現(xiàn)身體不適或者其他不良癥狀，應及時向上級反映，也希望大家在訓練中，要嚴格按照教官的要求進行。同時要注意飲食衛(wèi)生，妥善保管自己的財物。我相信我們每一名同學都能夠平平安安去集訓，也能夠在圓滿完成集訓任務后，平平安安地返回學校。

　　同學們，我真誠地希望大家能夠發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，腳踏實地，嚴肅認真地完成我們暑期的集訓任務。在我們的以往集訓中，涌現(xiàn)出許多訓練積極分子。我希望大家能克服困難，以他們?yōu)榘駱�，爭取更加出色地完成這次集訓任務。

　　最后送給同學們一句話：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果我們想日后在部隊建功立業(yè)，如果我們想看到那未來天空美麗的彩虹，那么就讓我們現(xiàn)在先經(jīng)歷一些風雨吧!

　　祝大家勝利凱旋!

會計培訓領導講話稿 篇10

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉辦全國財政評審業(yè)務培訓班，借這個機會我代表財政部黨組，向你們并通過你們向全國財政投資評審戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問，對大家五年來取得的成績表示熱烈的祝賀，對同志們所做出的貢獻表示衷心的感謝。下面我講幾點意見，供大家參考。

　　一、統(tǒng)一思想，提高對財政投資評審的認識

　　財政投資評審是財政職能的重要組成部分，由來已久。50年代毛主席曾批示，稱預結算審查好。計劃經(jīng)濟條件下，我們曾專門成立了中國人民建設銀行，對內(nèi)作為財政部內(nèi)設機構稱基本建設財務司，對外稱中國人民建設銀行。它的主要職能除辦理日�；�建撥款外，主要就是審查建設項目的概、預、決(結)算，就是所謂的“三算審查”。歷史上，“三算審查”為提高建設項目概算、預算的準確性，嚴格審查和辦理工程結算，準確核定工程造價發(fā)揮了重要作用，它與俗稱為“茶壺倒水”的限額撥款管理辦法一起，曾為我國基建投資管理發(fā)揮了極其重要的作用，是財政部門管理基本建設投資的重要職能之一。

　　1994年金融體制改革以后，我部收回了原中國人民建設銀行代行的部分基本建設財政財務管理職能，1998年政府職能深化改革，我部進一步收回了建設銀行代行的工程審價職能，成立了投資評審中心，全國財政系統(tǒng)也相繼成立了評審機構。財政投資評審正式成為各級財政部門工作的重要組成部分。

　　五年來，財政投資評審做了大量工作，作用和重要性越來越顯現(xiàn)出來。在加強基本建設資金管理，尤其在國債投資管理方面發(fā)揮了突出的作用。近年來財政按照市場經(jīng)濟要求，不斷深化公共財政改革，推行部門預算、國庫集中支付、政府采購、績效評價等改革，各級投資評審機構積極配合，發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，充當參謀和助手，發(fā)揮了重要作用�？梢�，現(xiàn)在和今后的財政投資評審，與傳統(tǒng)的工程審價職能相比，范圍更廣，作用更大，在財政工作中的地位更加重要。

　　二、財政投資評審工作取得了顯著成效，為加強財政資金管理和促進財政改革發(fā)揮了重要作用

　　五年來，財政投資評審工作緊密圍繞財政中心工作，抓住基本建設項目投資評審這個工作重點，為加強財政投資項目的監(jiān)督管理和保證財政資金規(guī)范性、安全性、有效性做出了貢獻，得到了各級財政部門領導和同志們的肯定。

　　(一)加強了財政資金監(jiān)督管理，提高了資金使用效益

　　財政部收回財政投資評審職能五年來，先后組織對國債資金、中央預算內(nèi)基建撥款、財政專項撥款或政府性基金安排的多個項目進行了投資評審，涉及國家儲備糧庫、大江大河治理、水利樞紐、鐵路、交通、城市基礎設施、國防設施、農(nóng)村公路等項目。對這些項目的評審結果與國家批準總投資概算相比，核減投資多億元，按中央財政性資金占項目資金的構成比例，中央財政直接收回竣工項目審減投資5億多元，減少或暫緩資金撥付近9億元。通過投資評審審減和節(jié)約了大量建設資金，得到了各級領導的高度重視。如500億斤國家儲備糧庫建設原預計超概算幾十億元，財政部對糧庫項目實施全過程投資評審，及時提出了控制超概算的方案，糧庫建完后，不僅沒有超概算，而且增加了60億斤的倉容，中央財政收回投資2億元，就此問題，wjb同志在我部上報的材料上批示：“糧庫建設資金管理，要貫穿工程建設全過程，從概算、預算到?jīng)Q算，始終堅持嚴格的審核，嚴格的財政監(jiān)督和管理，不能等到竣工后再算賬。其他項目也要注意這個問題。”

　　除建設項目投資評審外，近年來，投資評審還對國土資源大調(diào)查專項資金、科技三項費、土地整理專項資金、基建貸款貼息資金等使用管理情況進行了專項核查，加強了監(jiān)督管理，提高了資金使用效益。

　　地方財政投資評審機構同樣也做了大量工作，節(jié)約了大量資金，有效地加強了財政資金的監(jiān)管，提高了財政資金的使用效益，功不可沒。

　　(二)發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，為部門預算改革服務

　　近年來，根據(jù)全國人大和國務院關于細化預算編制，加強預算執(zhí)行監(jiān)督等要求，財政部推行了以部門預算為主要內(nèi)容的財政支出管理改革，這是繼分稅制改革以來財政管理的又一次重要改革。財政投資評審工作緊緊圍繞為部門預算改革，充分發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，為預算編制和執(zhí)行服務，起到了促進改革的作用。

　　首先是對納入部門預算的基本建設項目，選擇新上項目和重要的在建項目，進行項目預算評審，評審結果作為財政部門辦理撥款的依據(jù)。這既為預算執(zhí)行提供了準確的依據(jù)，加大了財政部門對基建預算監(jiān)管的力度，又能發(fā)現(xiàn)在安排項目上存在的問題，增加財政部門在基建預算分配上的發(fā)言權。例如，20xx年中央財政對納入當年部門預算的多個基建項目進行了投資評審，審定投資與國家批準概算相比，減少多億元，直接減少當年中央財政撥款7億元。又如，20xx年評審部門項目預算個，涉及金額9億元，審減率達。

　　其次，結合清理行政審批，對大中型基本建設項目竣工財務決算實行了“先評審，后批復”。項目竣工財務決算是建設項目執(zhí)行預算的最終結果的反映，實行“先評審，后批復”的辦法，可以充分發(fā)揮投資評審的專業(yè)技術優(yōu)勢，準確核定項目的建設成本和資產(chǎn)價值，既能提高竣工決算批復的準確性、規(guī)范性，又有利于項目建成投入使用后的資產(chǎn)管理。

　　第三，除基建項目投資評審外，各級財政投資評審機構根據(jù)部門預算編制和審核的需要，對部分納入部門預算的其他項目預算進行了評審，參與了國庫集中支付和政府采購改革，為提高項目預算的科學性、準確性提供了幫助。如廣東、河北省財政投資評審中心在部門預算改革方面進行了積極地探索。

　　(三)積極探索財政支出的績效評價和追蹤問效

　　績效評價和追蹤問效是深化財政管理改革的重要內(nèi)容之一，也是部黨組提出重點研究的六個課題之一。近幾年，評審工作在抓好基建項目投資評審的基礎上，把財政支出績效評價和追蹤問效作為一項重點工作來抓。先后安排對科技三項費、國土大調(diào)查資金、土地整理項目、基建貼息資金、醫(yī)藥儲備資金、污水處理國債投資項目、農(nóng)村電網(wǎng)改造國債投資項目等，進行績效評價或追蹤問效。績效評價和追蹤問效反映了各類財政資金在使用和管理上存在的問題，為有關部門和部內(nèi)部門預算管理司調(diào)整預算分配政策、規(guī)范管理制度辦法、加強監(jiān)督管理、提高資金使用效益提供了可靠的信息和第一手資料。

　　(四)建立了一套管理制度，鍛煉了一支隊伍

　　自1998年我部從中國建設銀行收回職能，開展以基本建設項目概算、預算、竣工決算審核為核心內(nèi)容的財政投資評審工作以來，經(jīng)過五年的努力，財政部對財政投資評審管理工作逐步規(guī)范：從評審范圍、內(nèi)容、質(zhì)量控制、操作規(guī)程、付費到評審報告的審核和結論處理等，建立了一套基本完整的制度體系，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

　　同時，全國財政投資評審隊伍不斷發(fā)展壯大。到20xx年底，全國已成立各級財政投資評審機構個，除上海外所有省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)均成立了投資評審機構，全國有以上的地市都成立了財政投資評審機構。全國各級評審機構的工作人員達多人，其中專業(yè)技術人員占。此外，各級財政投資評審機構還普遍建立了評審專家人才網(wǎng)絡庫，利用社會專業(yè)人才為財政投資評審工作服務。這樣一支隊伍為我們做好財政投資評審工作提供了組織保障。

　　三、新時期要進一步加強財政投資評審工作

　　同志們，盡管五年的投資評審工作取得了較大的成績，但是我們不應滿足，應該看到，我們正處在新的歷史時期，黨的xx大提出了全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的目標，要求發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，財政部門的同志們只有站在時代的前頭，積極進取，開拓創(chuàng)新，銳意改革，才能按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，不斷開創(chuàng)財政工作新局面。我認為，新時期財政投資評審工作應進一步加強。

　　(一)進一步加強投資評審工作是新時期財政工作和改革的要求

　　新時期財政工作和改革的任務是繁重而艱巨的。xx屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中，直接和財政有關的有十多處，深化部門預算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線改革，糧食直補，增值稅轉(zhuǎn)型等，都寫入了《決定》。部黨組提出的“做大一個蛋糕，盤活兩個存量，推進三項改革，完善四項制度”的工作思路，全面概括了新時期財政工作和改革的任務。近年來評審工作在積極配合和支持部黨組的中心工作方面，做出了一定的成績，今后應進一步發(fā)揮專業(yè)技術方面的優(yōu)勢，為財政改革服好務。

　　(二)進一步加強投資評審工作是政府投資管理的要求

　　國務院頒布的《關于投資體制改革的決定》，是推進投資體制改革的重要文件，財政部門要切實學習好。投資體制改革不是什么都放開，政府投資管理就不能放開，因為政府投資的資金都是納稅人的錢，不但不能放開，而且還要按照公共財政的要求，按照民主、公開、透明、規(guī)范的程序，加強管理，加強監(jiān)督。政府投資項目的評審一直是財政投資評審的核心業(yè)務，投資體制改革的要求說明了財政投資評審只能加強，不能削弱。要結合預算改革，在進一步規(guī)范政府投資資金撥付和使用方式的基礎上，提高資金使用效益，防止截留、挪用，還要加強對預算執(zhí)行的監(jiān)督和項目竣工決算的審核，督促有關部門管好用好建設資金。

　　(三)進一步加強投資評審工作是提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性的要求

　　提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性是本屆部黨提出的六個重大研究課題之一，金部長強調(diào)要把生財、用財、聚財三財之道融會貫通，資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性問題屬于用財之道，三者有其一，可見其重要。對這個問題，xx屆三中全會《決定》明確提出了要“建立預算績效評價體系”。近年來，投資評審對污水處理國債投資項目、農(nóng)網(wǎng)改造國債投資項目進行了追蹤問效，取得了初步的成果。今后應把這項工作作為一個重點，力爭用幾年時間，初步建立起主要行業(yè)基本建設投資項目的績效評價體系，既可用于對建成項目的績效評審，又可指導項目預算的決策。

　　(四)進一步加強投資評審工作是切實加強財政資金的監(jiān)督和管理的要求

　　近年來，全國人大和審計機關對財政工作提出了更高的要求。xx屆三中全會《決定》中已明確提出，加強對預算編制、執(zhí)行的審計監(jiān)督，加強人大對本級政府預算的審查和監(jiān)督。對財政資金的監(jiān)督管理是財政部門應盡之責，即使沒有人大、審計部門的監(jiān)督，財政部門也應履行好這個職責。但從目前情況看，財政監(jiān)督管理仍存在比較突出的問題。審計最近反映了有關單位編造虛假項目、基本建設和事業(yè)發(fā)展專項資金閑置、資金效益差等問題，暴露出在項目預算管理方面存在一些漏洞。近年來，在做好基建項目財政投資評審工作的基礎上，開展了一些專項資金的核查工作，對加強監(jiān)管起到了積極作用。今后應進一步發(fā)揮評審隊伍的力量，為加強財政資金監(jiān)督管理服務。

　　四、幾點希望

　　(一)加強協(xié)調(diào)配合，共同開創(chuàng)財政投資評審新局面

　　財政投資評審中心的優(yōu)勢在于有專業(yè)技術力量，有一支隊伍，可以為部黨組的中心工作和改革出力，業(yè)務司局也需要這么一支專業(yè)技術隊伍協(xié)助做大量工作，可謂相得益彰。目前評審中心承擔的具體評審業(yè)務，主要來自各個部門預算管理司，評審業(yè)務管理歸口在經(jīng)建司，與預算司、國庫司的工作也密切相關，因此要做好新時期財政投資評審工作，開創(chuàng)新局面，有關方面必須加強協(xié)調(diào)配合，共同提高。

　　(二)下大力氣，切實提高財政投資評審質(zhì)量

　　財政投資評審的看家本領在于專業(yè)技術優(yōu)勢，專業(yè)技術水平如何，集中體現(xiàn)在投資評審的質(zhì)量上。幾年來，財政投資評審雖然取得了一定的成績，但應該看到，還有部分評審機構、部分評審項目存在著一定的質(zhì)量問題。隨著部門預算、國庫集中支付改革、政府采購、收支兩條線等財政預算管理改革的進一步深化，部門預算越來越細化，財政投資評審的作用也越來越重要，對財政投資評審的要求也會越來越高。財政投資評審戰(zhàn)線的同志們要認識到質(zhì)量是財政投資評審的生命，只有高質(zhì)量的投資評審工作，才能真正做到為部黨組中心工作服務，為提高資金使用效益服務。

　　(三)提高人員素質(zhì)，加強機構建設，建立一支優(yōu)秀的財政投資評審隊伍

　　財政投資評審工作是一項開拓性、專業(yè)性很強的事業(yè)，需要一支高素質(zhì)的、有開拓精神的、敢于大膽探索實踐的專業(yè)人才隊伍來支持和發(fā)展這項事業(yè)。人的素質(zhì)決定著事業(yè)的成敗興衰。財政投資評審機構應不拘一格地選拔錄用優(yōu)秀人才，要知人善用，人盡其才，充分發(fā)揮各方面人才的優(yōu)勢。有些地方財政部門在這方面做得比較好，如財政廳向社會公開選拔錄用財政投資評審中心的高層管理人員和業(yè)務骨干，引進了評審所需的專業(yè)人才，并采取定期培訓、競爭上崗、年度考評、末尾淘汰等辦法，提高了人員素質(zhì)，優(yōu)化了人員結構。各級財政投資評審機構都要將提高評審人員業(yè)務素質(zhì)作為一項重要工作來抓，進一步提高業(yè)務水平。

　　與此同時，各級財政投資評審機構要進一步加強內(nèi)部管理制度建設，提高管理水平，建立激勵機制，提高財政投資評審機構作為一個集體的核心競爭力。

　　同志們，財政投資評審是一項新的事業(yè)，新的時期財政投資評審任重道遠，前景光明，大有可為。希望各級財政投資評審機構和評審戰(zhàn)線的同志們，在評審工作實踐中不斷完善自己，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，不斷提高評審質(zhì)量，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，為深化財政預算管理改革，加強財政支出管理，為提高財政資金的規(guī)范性、安全性、有效性作出更大的貢獻。

會計培訓領導講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天舉辦的公務員職業(yè)道德與政務禮儀骨干培訓班，是根據(jù)《公務員培訓規(guī)定(試行)》，省人社廳和市委組織部、市人事局的統(tǒng)一要求安排的。參加培訓的主要是各單位主管人事的副職和人事股長(專干)，這次培訓的主要內(nèi)容是學習和掌握公務員職業(yè)道德與政務禮儀。下面，我就今年的公務員培訓工作提幾點要求：

　　一、高度重視公務員的全員培訓工作

　　《公務員法》、《公務員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定每一個公務員每年要參加不少于12天的學習培訓。目前，我縣已形成組織人事部門牽頭、財政撥款、黨校承辦的公務員培訓模式，通過過去一年實踐證明是比較成功的，受到了縣委、政府高度好評。今后，所有在職公務員每年都要輪訓一遍，作為主管人事工作的領導和人事干部，回到單位后，要認真做好宣傳工作，積極配合、組織安排好本單位公務員分批參加培訓。

　　二、全面準確地把握公務員職業(yè)道德與政務禮儀培訓的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容

　　公務員職業(yè)道德與政務禮儀建設在公務員社會生活中具有重要的地位。公務員的職業(yè)道德和政務禮儀如何，不僅關系到公務員能否正當?shù)匦惺?ldquo;公共權力”，高效地履行國家公務，而且關系到社會的道德進步和國家的興衰存亡。不斷提高公務員的職業(yè)道德和禮儀修養(yǎng)，無疑會對改進公務員的工作作風，樹立國家機關的良好形象，提高辦事效率起到很好的作用。

　　公務員職業(yè)道德與政務禮儀培訓分為兩個部分。第一部分為職業(yè)道德建設，主要介紹公務員職業(yè)道德的基本概念、基本原則、基本要求、基本構成以及提高道德修養(yǎng)的途徑等;第二部為公務員政務禮儀。主要介紹公務員生活中的文明禮儀，應遵守的公共禮儀，公務員的氣質(zhì)修養(yǎng)和傳統(tǒng)禮儀等。這兩個部分的內(nèi)容，既是公務員學習培訓的重要課題，也是社會道德建設和公務員自我完善的重要課題，因此我們務必要抓緊學好用好。

　　三、認真做好公務員培訓的考試考核工作

　　學習培訓結束，將統(tǒng)一組織考試。同時，我們將強化培訓與使用相結合制度，建立和完善公務員培訓登記、入檔制度，將公務員教育培訓情況，學習成績作為考核、選拔任用和晉升職務的重要依據(jù)之一，并在年終考核時予以兌現(xiàn)。在這里，我也要求每一位學員要嚴格遵守培訓紀律，配合好我局的教育培訓工作開展。

　　四天的時間非常短暫，要學習的內(nèi)容很多，最后預祝我們?nèi)�體學員學習愉快并取得好的成績。

會計培訓領導講話稿 篇12

　　各位新同事：

　　大家好，今天是石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為XX公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。 入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，XX公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。

　　加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平?jīng)Q定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：

　　一、遵守培訓紀律，認真學習。

　　本次集中培訓學員人數(shù)較多，時間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實際，多學多問，充分利用業(yè)務培訓、技能鑒定、站內(nèi)培訓、遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。

　　二、牢固樹立服務意識。

　　中石化作為服務性行業(yè)，顧客不僅關注油品、非油品的質(zhì)量、價格，更在乎我們的服務質(zhì)量，服務的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內(nèi)強管理、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。

　　三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。

　　“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質(zhì)，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們?nèi)肆�資源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。

　　其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。

　　最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。

會計培訓領導講話稿 篇13

　　各位領導、同志們：

　　大家上午好!

　　今天，我們來到風景秀麗、氣候宜人的秦皇島市，參加環(huán)保部舉辦的甘肅青海黨政領導干部環(huán)境保護專題培訓班，這是環(huán)保部對甘青兩省環(huán)境保護工作的關心和支持，為我省推動生態(tài)文明先行區(qū)建設、提升環(huán)保工作整體水平提供了難得的學習機會，搭建了很好的交流平臺。在此，我謹代表青海省環(huán)境保護廳，向長期以來關心支持青海環(huán)保事業(yè)發(fā)展的環(huán)保部司局、兄弟省區(qū)及各位領導表示衷心的感謝!

　　近年來，在環(huán)保部的大力支持和指導下，青海省委省政府堅持把科學發(fā)展作為第一要務、把保護生態(tài)作為重要責任、把改善民生作為當務之急，將環(huán)境保護放在更加重要的戰(zhàn)略位置，深入實施生態(tài)立省戰(zhàn)略，全社會環(huán)境意識明顯增強，環(huán)境保護從認識到實踐都發(fā)生了重要轉(zhuǎn)變，環(huán)境保護在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的地位顯著提高，污染防治和節(jié)能減排成效明顯，環(huán)境保護基礎設施建設力度持續(xù)加大，環(huán)境監(jiān)管能力全面提升，環(huán)境保護成效不斷顯現(xiàn)，全省環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定，高原生態(tài)安全屏障得到鞏固。但作為高原內(nèi)陸欠發(fā)達省份，在西部大開發(fā)戰(zhàn)略強力推動下，青海已進入了經(jīng)濟加速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型的關鍵階段，發(fā)展的任務越來越重，環(huán)境保護的責任越來越大。今年召開的省十二次黨代會做出建設生態(tài)文明先行區(qū)、推進青海綠色文明崛起的重大戰(zhàn)略部署，將全省生態(tài)文明建設提升到前所未有的新高度，為環(huán)保事業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。今后我們將以本次培訓班為契機，緊緊圍繞生態(tài)文明先行區(qū)建設，以環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展為主線，以污染減排為抓手，以改善環(huán)境質(zhì)量為基點，以保障環(huán)境安全為根本，以提高基本公共服務水平、切實解決影響人民群眾健康的環(huán)境問題為途徑，積極探索具有青海特色的環(huán)境保護新道路，為加快建設富裕文明和諧新青海做出不懈努力。 本次培訓班經(jīng)過環(huán)保部精心籌備、省委組織部精心組織，今天在這里開班，凝聚著部領導的囑托和希望，會務工作者的努力和付出，是一次難得的學習機會，希望各位學員要端正態(tài)度、珍惜機會。這次培訓時間緊、任務重、要求高，機會難得，希望在座的各位要端正態(tài)度，切實做到虛心聽課、虛心學習，不能淺嘗輒止，應充分利用這次培訓的機會，真正把相關知識學透、學扎實，真正把培訓的內(nèi)容和實際工作結合起來，確保培訓質(zhì)量和實效。要注重紀律、加強團結。每位學員要遵守紀律，認真學習，要遵守作息時間，晚間不要到處亂走，特別要注意安全。因為我們大家來自青藏高原，生活等方面有不同的習慣，學習生活時可能會遇到一些困難，希望大家要相互體諒，搞好團結，確保這次培訓班圓滿完成。要增進交流、共同提高。舉辦這次培訓班，不僅是要各位學習和掌握環(huán)保理論知識，而且是為大家提供相互交流、相互學習的機會。參加培訓的同志來自不同地區(qū)，各地的工作情況各不相同，在環(huán)境保護方面也都形成了不同的經(jīng)驗和做法。希望大家把這次培訓作為一個交流的平臺，互相學習，取長補短，不斷創(chuàng)造出更好的工作思路和方法。

　　最后，真誠祝愿這次培訓班取得圓滿成功。

　　謝謝大家!

會計培訓領導講話稿 篇14

　　位同志，各位朋友：

　　大家上午好!

　　為掌握新時期工作新重點，提高工作干部隊伍的綜合素質(zhì)，加強系統(tǒng)的自身建設，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今天開始，我們將對全區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!

　　今年是“”開局之年，做好工作具有非常重要的意義 。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢下發(fā)展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。

　　下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：

　　一是統(tǒng)一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。

　　二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內(nèi)容豐富，既有領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結經(jīng)驗，提高素質(zhì)，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

　　三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內(nèi)容的理解，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

　　最后，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!

會計培訓領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導、各位學員、老師們:

　　大家上午好! 首先，我代表學院領導班子和全體師生對本期“基層農(nóng)技人員培訓”開班表示熱烈的祝賀!對出席開班典禮的各位領導和前來參加培訓的學員表示熱烈的歡迎和誠摯的問侯! 我院成立于20xx年，是一所獨立設置的綜合性全日制高職院校。學院分兩個校區(qū)，管轄兩所附屬醫(yī)院，內(nèi)設七系兩部。學院開設48個專業(yè)。其中，護理、汽車檢測與維修技術為中央財政支持的國家級實訓基地。園藝技術、機電一體化技術為中央財政支持的重點建設專業(yè)。畜牧獸醫(yī)為省級實訓基地。學院現(xiàn)有在編教職工525人，專任教師282人，高級職稱83人，碩士研究生56人;雙師型教師86人，在校生達萬人規(guī)模。建院十余年來，向社會輸送了大批合格的技術技能型人才。 黨中央始終把解決三農(nóng)問題作為全黨工作的重中之中，在20xx年一號文件中強調(diào)，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四化同步”發(fā)展。大力培育新型農(nóng)民和農(nóng)村實用人才，著力加強難以職業(yè)教育和職業(yè)培訓。支持高等學校職業(yè)院校面向農(nóng)村開展農(nóng)業(yè)技術推廣。 開展基層農(nóng)業(yè)技術推廣培訓是深入貫徹中央一號文件的具體體現(xiàn)，是推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收的重要舉措。旨在提高廣大農(nóng)業(yè)科技管理人員、農(nóng)業(yè)技術人員的理論水平、業(yè)務素質(zhì)和服務三農(nóng)的能力。因為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要技術支撐，需要人才支撐，所以開展農(nóng)技人員培訓更是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化得以升級的重要環(huán)節(jié)。 希望在座的各位學員一定要珍惜這次難得的培訓機會。大家既來之，則安之，靜下心來，認真學習。同時要加強組織紀律性，遵守培訓安排，圓滿完成學習任務。 作為培訓班的主辦方，我們將堅持以人為本的原則，加強管理，學院方方面面做了充分的準備：我們堅持以人為本的原則，加強管理，服務學員;堅持優(yōu)質(zhì)高效的原則，努力提高培訓質(zhì)量。為辦好這期培訓班，盡管學院方方面面做了充分的準備，但肯定有不到之處，望大家及時反饋，我們將盡快改進。最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!祝各位學員學習進步，身體健康、生活愉快!

　　謝謝!

會計培訓領導講話稿 篇16

　　各位企業(yè)的環(huán)保員工：

　　大家早上好!

　　為提高我縣電解錳企業(yè)環(huán)境污染治理效果，建立健全清潔生產(chǎn)的運作體系，實現(xiàn)全方位的達標排放，今天我們請武陵錳業(yè)環(huán)科所的專家劉波先生和我局資深監(jiān)察隊員冷啟忠隊長為大家講授一些日常環(huán)保工作中的工作原則和工作方法，不管大家以前是否已經(jīng)懂得這些內(nèi)容，都請認真學習，爭取達到舉一反三的效果。課后，各位之間、各位和兩位主講人之間可以進行進一步的交流，提出自己的意見建議，大家互相取長補短，促進我局和各企業(yè)環(huán)保工作的快速發(fā)展。 下面，我簡單的講幾點，算是給大家的做個動員： 第一、 為什么要重視環(huán)保工作

　　從工業(yè)革命開始，人類社會對自然界的索取幅度越來越大，對自然界排出的污染物越來越多，危害越來越大，逐漸破壞了自然界自身的系統(tǒng)平衡，造成了很多環(huán)境問題，比如酸雨、城市熱島效應、水域富營養(yǎng)化、沙塵暴、地下水沉降、颶風侵陸等等，而且，其趨勢是越來越惡化，影響范圍越來越大。諸多專家都一致斷言，如果不能及時有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫，幫自然恢復系統(tǒng)平衡，無需多久，就會引發(fā)自然界系統(tǒng)的全盤崩潰，形成毀天滅地的災難，抹殺人類文明。在這種滅亡的陰影下，世界各個國家別無選擇，都將環(huán)保放在極其重要的位置上，形成了一系列的國際條約，以互相監(jiān)督環(huán)保成效，因為只有先保證生存，才可以談發(fā)展。

　　說這些大家也許覺得太遙遠，太上綱上線。那好，我們還是把眼光放回秀山來。在座諸位絕大部分都是秀山本地人，相信對于十幾年前山青水綠美妙環(huán)境都還歷歷在目，電解錳企業(yè)的建立，給秀山經(jīng)濟帶來了很大的動力，但同時也對自然環(huán)境造成了很大的危害和污染，雖然經(jīng)過20xx年的錳污染整治，自然環(huán)境有著一定程度的恢復，但是比之當初，仍然還有著巨大的差距。難道說，你們愿意自己，后代子孫都生活在這種會影響身體健康的污染環(huán)境中?所以，從自身利益出發(fā)，應該重視環(huán)保。

　　多年以來，我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級環(huán)保機關的重視，每年都把組織專家到我縣檢查作為工作的主要內(nèi)容之一，尤其在今年，將我縣18家電解錳企業(yè)和7個河流監(jiān)測點納入國控序列，直接檢查頻度加大，委派黔江區(qū)監(jiān)測中心每月對我縣進行河流水質(zhì)監(jiān)督監(jiān)測，要求各電解錳企業(yè)在線監(jiān)控設施與重慶市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)，并督促我局加大監(jiān)查管理力度，務求織成一張無孔不入的監(jiān)察網(wǎng)絡，達到“違法必被捉，被捉必重罰”的效果。所以，從企業(yè)利益出發(fā)，應該重視環(huán)保。

　　二、企業(yè)環(huán)保隊伍在環(huán)保工作中的重要作用

　　按照系統(tǒng)職責，中國環(huán)保人員大體都可以分成四組，一是參謀組，包括國家環(huán)科院、各省級環(huán)科院以及其他科研部門的相關專家，其作用是研究新的環(huán)保技術，參照國內(nèi)外的環(huán)保案例，對正在實施的規(guī)劃中進行指導校正，以求效果最優(yōu)化，根據(jù)實際情況，勾畫出短期和長期的環(huán)保藍圖;二是決策組，包括各級政府和環(huán)保機構的領導人，其作用是衡量利弊，在參謀組所制定的眾多藍圖中選擇合適的定為規(guī)劃，并調(diào)撥相應的物資人力加以實施;三是傳導組，主要是各環(huán)保機構的一般工作人員，其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息，傳達督行上級和本級領導的規(guī)劃;四是執(zhí)行組，主要就是企業(yè)的環(huán)保工作人員，其作用是將環(huán)保規(guī)劃由虛擬變作現(xiàn)實，達到預料的效果。四個組中，決策組如意志，參謀組如大腦，傳導組如神經(jīng)系統(tǒng)，執(zhí)行組如手腳，四個組相互配合，共同完成環(huán)保事業(yè)的發(fā)展進步。但其中執(zhí)行組人數(shù)最多，是其他幾組發(fā)揮作用的基礎，就如同萬丈高樓的地基一般。

　　三、當前企業(yè)環(huán)保隊伍存在的問題

　　一是責任心不強，我局在檢查中發(fā)現(xiàn)，相當一部分企業(yè)管理人員不清楚環(huán)保處理藥品的進貨量，存貨量、當日用藥量、當日排水量、當日排水檢測結果等本應掌握的數(shù)據(jù)，沒有自身發(fā)現(xiàn)解決問題的自覺性，也很少對環(huán)保操作人員起到督導作用，環(huán)保操作人員存在脫崗、遲到、早退現(xiàn)象，對應按操作規(guī)程進行的操作敷衍了事，不加藥而只讓攪拌棒空轉(zhuǎn)，對在廢水排放前不檢測直接編造達標數(shù)據(jù)，對應該即時進行記錄的每日藥品使用量不即時填寫，而采用檢查前臨時抱佛腳形式的補填等等。二是素質(zhì)良莠不齊，在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的環(huán)保操作人員居然都還不了解企業(yè)生產(chǎn)工藝和廢水廢氣廢渣處理原理，對我們檢查中提出的問題答非所問。三是為節(jié)約成本藥不加足，為了應付檢查制造假象，存在專門放置一池合格水任我局工作人員取樣的現(xiàn)象。

　　四、如何整頓企業(yè)環(huán)保隊伍

　　一是企業(yè)自身樹立執(zhí)行行之有效的賞罰制度，對于在工作中可能出現(xiàn)的懶惰、故意、過失等制定完善的懲罰制度，并由環(huán)保管理人員加強日常巡視，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)即照章處理，對于表現(xiàn)良好的環(huán)保操作人員，應予獎勵，以激發(fā)其工作積極性。二是我局將建立企業(yè)環(huán)保態(tài)度和環(huán)保能力的評價積分臺帳，根據(jù)日常監(jiān)管中對企業(yè)管理人員的素質(zhì)、盡責情況、賞罰制度執(zhí)行情況的冷靜觀察，由兩位以上的執(zhí)法人員對當周各企業(yè)的情況進行評價打分，以此平均分作為監(jiān)察力度和處罰力度的參考。三是嚴格執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為，即需保證企業(yè)違法成本高于守法成本。四是企業(yè)內(nèi)部加強學習培訓，隨時讓環(huán)保操作人員理解新文件的內(nèi)容和精神。五是環(huán)保部門應定期舉行崗位培訓，以幫助企業(yè)人員提高責任心和熟悉業(yè)務。