新聞宣傳培訓領導講話（精選19篇）

新聞宣傳培訓領導講話 篇1

　　同志們：

　　今天, 經(jīng)市委研究同意，我們在這里舉辦20xx年度全市新聞宣傳工作骨干培訓班，對全市的新聞宣傳工作者進行一次比較系統(tǒng)的培訓，對新形勢下如何進一步加強新聞宣傳工作進行研究探討。為了辦好這期培訓班，我們榮幸地邀請到了《**日報》、《齊魯晚報》和電視臺的專家來授課指導，他們在百忙之中不辭勞苦，親臨我市傳經(jīng)送寶，我代表市委和全市廣大新聞工作者，對各位專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我講兩點意見。

　　第一，切實抓好新形勢下的新聞宣傳工作。新聞宣傳工作是黨的喉舌，中央和省市各級對新聞宣傳工作都給予了越來越高的重視。近年來，畢書記、江市長多次視察新聞中心、電臺、電視臺，多次就新聞宣傳工作作出重要批示，多次參加新聞發(fā)布會、媒體見面會等活動，充分體現(xiàn)了市委對我市新聞宣傳工作的重視。當前和今后一個時期，要重點抓好四個方面。

　　一是要提高新聞宣傳隊伍的素質(zhì)。新聞通訊員隊伍，是各級媒體的有力助手，是群眾的代言人。近年來，我市新聞宣傳隊伍多年來始終堅持把握正確的輿論導向，堅持“三貼近”原則，唱響主旋律，打好主動仗，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境，成績顯而易見。但客觀地講，我市新聞工作者的整體能力和素質(zhì)還跟不上形勢發(fā)展的要求，新聞策劃能力不足，方式方法不夠新;對上、對外宣傳密度不夠大;業(yè)務水平仍需提高，整體素質(zhì)仍需加強，直接影響了知名度的進一步提升。去年我們從全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門宣傳戰(zhàn)線上選派了一批新聞宣傳骨干分別到《**日報》、市新聞中心和廣播電視臺進行了學習鍛煉，上掛人員境界得到了提升，水平得到了提高，視野得到了開闊，效果很好很明顯。今年，市委宣傳部將繼續(xù)實行“上掛”學習鍛煉制度，剛才朱部長宣讀了相關單位上報的上掛人員安排。三個月的學習時間不是很長，希望上掛學習人員珍惜機會，腳踏實地，謙虛務實，真正把本領學到手，把功課做到家，盡快成為新聞宣傳工作中的行家里手。

　　二是要加強與上級媒體的溝通合作。要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加強與上級主流媒體的交流與合作，及時、全面把我市的資源優(yōu)勢、優(yōu)惠政策宣傳出去，把全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果、經(jīng)驗和各類閃光點宣傳出去。通過輿論引導，把人們的熱情、干勁引導到實現(xiàn)黨的中心工作上來，振奮干部群眾的精神，鼓舞大家的士氣。通過新聞宣傳，進一步擴大我市在省內(nèi)外、國內(nèi)外的影響，讓國內(nèi)外了解，讓走向世界。我們要加強對新聞宣傳工作特點、規(guī)律的學習與研究，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道，著力捕捉工作中的亮點。要結(jié)合本單位工作實際，尋找最佳切入點，找準宣傳報道的視角，特別是對典型事例，要注重策劃，研究題目。此外，我們在實施“上掛”學習制度的同時，還實施了“下聯(lián)”制度，主要目的也是幫助基層單位培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推樹各類先進典型，今年在這方面要有所突破。

　　三是要形成大宣傳格局。新聞中心、電臺、電視臺和網(wǎng)絡辦要加強協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揮各自的宣傳優(yōu)勢，全力營造優(yōu)勢互補，資源共享的大外宣格局。宣傳部要發(fā)揮好協(xié)調(diào)、指導、把關作用，作好有重點、有針對性的新聞宣傳，形成電視上有圖像、報紙上有文字、網(wǎng)絡上有平臺的大外宣格局。三家媒體要始終發(fā)揮宣傳主渠道作用，用好用準黨和人民賦予的話語權，切實搞好各個時期、重大事項、百姓關注的新聞宣傳，發(fā)揮好輿論引導作用。

　　四是要加強新聞宣傳工作機制建設。當前，全市發(fā)展的任務艱巨，同時也面臨保穩(wěn)定的壓力。對于突發(fā)的公共事件，各級各單位要按照《加強全市新聞宣傳協(xié)調(diào)管理工作的實施方案》的要求，健全完善新聞應急處理機制。對上級新聞媒體的輿論監(jiān)督性報道，要做到屬地管理，守土有責，主動跟上靠上做工作，并迅速向宣傳部門匯報，形成準確、一致的口徑，將事件的負面影響降到最低限度。對造成重大負面影響的，將實行新聞安全“一票否決”，取消年終各類評先樹優(yōu)資格。要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門重點稿件的審批，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的建設和管理，每天第一時間搜集掌握反映輿情動態(tài)，針對出現(xiàn)的各種社會思潮、熱點問題、重大輿情動向早發(fā)現(xiàn)、早引導，有效化解人民群眾的思想疑慮，努力形成主導輿論強勢。

　　第二，切實提高這次新聞宣傳骨干培訓的實效。參加培訓班學習機會難得，今天在座的各位，都是新聞宣傳戰(zhàn)線的骨干，也是全市新聞報道隊伍的中堅力量，大家平時工作都很忙。這次我們聘請上級的專家授課，機會十分難得。借助這次培訓班，希望大家安安心心坐下來，虛心向?qū)＜覍W習請教，開闊視野，提升境界，增強本領，使自己的新聞業(yè)務水平有一個大的提升。

　　一是要嚴肅紀律。這次培訓，也是對每位同志素質(zhì)和作風的一次檢驗，代表著宣傳干部的形象，代表著單位的形象。要沉下身、靜下心，做到不請假缺席、不遲到早退、不讓他人代替上課。培訓結(jié)束后，宣傳部將把大家的學習情況向各單位作出通報。

　　二是要學有所獲。通過培訓學習，就是想讓大家了解新信息、掌握新知識、接受新思想、開闊新視野、拓展新思路。希望大家多學一點、學深一點，學透一點，真正學有所獲。要達到宣傳方向更加明確，宣傳任務更加清楚，宣傳責任感更加強烈，工作方法更加科學。要將知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，轉(zhuǎn)化為促進宣傳思想事業(yè)的有力舉措，在“寫作品、樹人品、出精品”上見成效。

　　三是要用好平臺。這次培訓有新聞媒體的同志，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的同志，有市直各部門單位的同志，舉辦培訓班給大家提供了一個廣泛的交流平臺，信息資源是非常豐富的。大家要開發(fā)利用這一財富,加強交流，相互促進，共同提高，使我們思想進一步解放，理論研究進一步深入，工作實踐進一步創(chuàng)新,在宣傳工作創(chuàng)亮點、樹品牌上有所突破。

　　最后，祝各位領導、專家身體健康，工作順利，祝大家學習愉快!

新聞宣傳培訓領導講話 篇2

　　各位領導、同志們：

　　為了貫徹落實中宣部、全國總工會《關于加強新時期工人階級新聞宣傳的意見》以及省市總工會關于在新聞媒體宣傳工人階級和工會工作的意見和縣第十二次黨代會精神。大力加強工人階級偉大品格和工會組織在促進經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)建和諧社會中取得的各項成就的新聞宣傳，不斷擴大工會組織的社會影響力和凝聚力。今天在這里舉辦工會新聞宣傳培訓班，目的是以宣傳工人階級和工會工作為主題，以新聞媒體為載體，以“抓導向、上報紙、推典型、攻頭條”為基本思路，深入報道我縣各級工會組織在服務大局，服務職工，維護職工合法權益促進企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中的成就和經(jīng)驗，以正確的輿論導向為工會工作營造良好的社會環(huán)境。為辦好這次培訓班，工人日報駐河北記者站站長李昱霖同志、河北工人報工會部主任王井堪同志、河北工人報駐衡水記者站站長蘇忠同志百忙中抽出時間為大家指導親自為大家授課，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心感謝。

　　縣總工會非常重視工會新聞宣傳工會，召開主席專題會進行研究，并在十月十三日召開的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會上進行了安排部署。近幾年來，我縣工會工作多次受到新聞媒體的關注和大力支持。大學生村官任村工會主席20xx年在河北日報頭版、河北工人報頭版頭條、燕趙都市報頭版、衡水日報頭版等報刊刊登，并被評為河北省20xx年度十大工會新聞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會專職副主席一崗三責在河北工人報頭版報道，被評為20xx年度河北省工會十大創(chuàng)新成果。我們希望通過這次培訓班使各位信息員的寫作水平有明顯提高，力爭做到工會工作“報紙有文、廣播有聲、網(wǎng)站有名”。進一步擴大工會的影響力，提升知名度和公信力。

　　為辦好這次培訓班，我提三點要求：

　　一、 認識上要高度重視

　　今天參加會議的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的專職副主席，有規(guī)模以上企業(yè)的工會主席，有縣直和事業(yè)單位的工會主席，有大學生村官工會主席，總之都是工會人，我們要在全縣工會系統(tǒng)樹立起“抓信息就是抓服務，就是抓教育，就是抓工作推動，就是抓培養(yǎng)鍛煉工會干部”的思想，希望大家十分珍惜這次難得的學習機會。要把能聽《工人日報》、《河北工人報》領導、資深記者專家的講課當成一種享受，要認真聽、仔細記、使大家早日練成“熟練工”。參加今天培訓班的同志有的有寫作專長，有的沒有在報刊上發(fā)表過文章，這沒關系。我們看一下趙普的經(jīng)歷就能受到啟發(fā)�！蹲x友報》報道趙普：從保安到央視著名主播。文章說：趙普的經(jīng)歷告訴人們，這一秒不失望，下一秒就有希望，前一級臺階踩牢，后一級臺階才會在踩在腳下;對每一次擦肩的機遇都不是觀望，而是毫不畏縮的抓牢，才會贏得最大的成功;在這方面，趙普已為我們做出了榜樣。

　　二、 新聞宣傳上要重點明確

　　全縣各級工會組織和各位信息員要圍繞全縣重大項目建設，城鎮(zhèn)建設，新農(nóng)村建設，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，民生工程，社會保障等項重點為主題開展的勞動競賽，圍繞做好群眾工作，切實維護職工權益，建立群眾工作室，普遍開展工資集體協(xié)商，深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，圍繞普遍建立工會組織，激發(fā)基層工會活力方面的具體行動;圍繞協(xié)助黨政保障和改善民生，維護職工合法權益，深化送溫暖、一日捐、專項救助、金秋助學、促進再就業(yè)、強化職工安全生產(chǎn)和勞動保護等為職工辦得好事，解決得難事;圍繞加強工會自身建設，提高工會干部做好群眾工作的能力，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，取得的新成就等方面撰寫稿件，要在全縣各級工會組織初步形成領導關心重視新聞宣傳工作，工會干部堅持結(jié)合工作實際撰寫信息和新聞稿，結(jié)合調(diào)研提煉宣傳報道，上下齊心協(xié)力，全會積極動手撰寫信息宣傳稿件的良好氛圍。

　　三、 宣傳稿件要確保質(zhì)量

　　希望大家要本著基礎抓建會，關鍵是維權，重點搞服務，目的促發(fā)展這一工作思路，在吃透上情，摸清下情，了解行情的基礎上，撰寫新聞稿件時，必須堅持實事求是的精神，如實反映真實情況，不能有半點虛假，數(shù)據(jù)要詳實，事實要充分，剖析要清楚，問題要抓準。同時，要做到動態(tài)信息經(jīng)常報，重點情況或重要事情及時報，要確保稿件的質(zhì)量和時效性。要力爭使每篇稿件都要具備先進性、指導性、真實性、藝術性。

　　今天參加培訓班的同志都具有“雙重身份”，既負責所在單位的工會工作，自身又是信息員，兩項工作都有任務、有指標、有擔子，希望大家要把兩者有機結(jié)合起來，各基層工會上報的典型性、經(jīng)驗性、創(chuàng)新性信息、宣傳報道稿件都要報縣總工會審核把關后再行上報，確保質(zhì)量�？h總工會對基層工會上報的稿件，特別是一些經(jīng)驗性，亮點性，創(chuàng)新性稿件將及時修改上報，保證工會信息的時效性和指導性。

　　縣總工會建立新聞宣傳獎勵制度，設立新聞宣傳專項經(jīng)費，已經(jīng)制定新聞媒體宣傳考核獎勵辦法，，明確了獎勵額度和考核標準，對在中央和省市主要新聞媒體署名刊發(fā)的工會工作方面的文章予以重獎。會后開始實行，充分調(diào)動全縣各級工會組織及工會干部的積極性，努力構(gòu)建全縣聯(lián)動，重點突出，效果明顯的新聞宣傳格局，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精的新聞宣傳隊伍。

　　預祝培訓班圓滿成功!

新聞宣傳培訓領導講話 篇3

　　同志們，大家好。

　　經(jīng)過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦全省新聞報道通訊員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，進一步提高廣大通訊員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，全面加強新聞隊伍建設，提高新聞宣傳水平，增強基層通訊員的新聞意識和寫作能力，為交通執(zhí)法營造良好的輿論氛圍，共同開創(chuàng)新聞報道工作新局面，這也是落實省交通運輸廳20xx年宣傳工作會議精神的重要舉措。

　　今天，我們非常榮幸地邀請到了**日報高級記者、**日報總編室主任、高級記者、高級記者等三位在新聞報道領域具有很深造詣的領導和專家給我們講課，在此，我代表省交通執(zhí)法總隊，對他們的到來表示熱烈的歡迎。

　　20xx年，在全省各級交通執(zhí)法機構(gòu)的共同努力下，交通執(zhí)法新聞宣傳工作緊緊圍繞和服務于我省交通執(zhí)法發(fā)展大局，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，堅持貼近基層、聯(lián)系實際，堅持突出主題抓好策劃，行業(yè)新聞宣傳工作效果不斷顯現(xiàn)，通過各級電視臺、報刊、網(wǎng)站、微信等媒介，加大交通執(zhí)法宣傳力度，為實現(xiàn)總隊“樹形象、上水平、大作為”發(fā)展目標營造了積極向上的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)20xx年共在縣級以上報刊、電視臺、網(wǎng)站等媒體刊登新聞5221篇，同比增長522%。其中：省級以上媒體刊登1128篇。

　　改革勇向潮頭立，揚帆起航正當時。20xx年，新聞宣傳工作更應緊緊圍繞服務交通執(zhí)法改革發(fā)展大業(yè)，結(jié)合當前政府信息公開持續(xù)深化、政策解讀成為必選動作、新媒體蓬勃發(fā)展等新情況，進一步優(yōu)化新聞宣傳工作格局，完善體制機制，強化保障措施，促進社會各界牢固樹立“使交通真正成為發(fā)展的先行官”理念，更加重視、更加理解、更加支持交通執(zhí)法發(fā)展，共同推進我省“四個交通、兩個體系”建設，更好地服務全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化加速和群眾便捷出行。重點構(gòu)建“221”新聞宣傳工作體系即打造福建交通執(zhí)法微信和福建省交通執(zhí)法總隊網(wǎng)2個自主發(fā)布平臺，統(tǒng)籌社會宣傳和行業(yè)交流2個陣地，完1個輿情監(jiān)測處置機制。

　　下面，我就切實做好本次新聞培訓工作強調(diào)四點意見。

　　一、提高認識，增強做好新形勢下新聞宣傳工作的緊迫感

　　新聞宣傳是黨的事業(yè)的重要組成部分。做好新聞宣傳工作，對內(nèi)可以教育引導廣大干部群眾，凝聚力量，鼓舞士氣，把全系統(tǒng)執(zhí)法人員的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展的主旋律上來;對外可以通過宣傳交通執(zhí)法行業(yè)的重大決策部署，各級各部門的新舉措、新成就、新經(jīng)驗等，展示交通執(zhí)法新形象，提高交通執(zhí)法知名度，使社會各界更多的關注我省交通執(zhí)法行業(yè)發(fā)展，為交通執(zhí)法改革的進程營造良好的外部環(huán)境。

　　去年，全省新聞宣傳工作呈現(xiàn)出對內(nèi)宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的通訊員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣傳本單位業(yè)績、樹立交通執(zhí)法新形象做出了積極的貢獻。應該說，廣大通訊員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰(zhàn)斗力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。

　　在看到成績的同時，我們也應該看到不足。我們的新聞宣傳工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，基層報道隊伍不夠強大，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質(zhì)量差，整個新聞報道隊伍的業(yè)務素質(zhì)急需進一步增強，等等。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質(zhì)入手，進一步搞好交通執(zhí)法新聞報道工作。

　　二、加強學習，增強素質(zhì)，不斷提升自身的工作能力和水平 新聞報道工作是一項鍛煉人才造就人才的工作，更是一項業(yè)務水平和思想素質(zhì)要求很高的工作。它要求從事新聞報道工作的人員必須具備各方面素質(zhì)：

　　(一)通訊員要有良好的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本素質(zhì)。一篇好的新聞作品，除了作者的文字表達能力，更重要的是思想內(nèi)容。思想內(nèi)容體現(xiàn)著作者的理論水平和政策水平。一個事件能不能報道，什么時候報道，采取什么形式報道，都要考慮是否有利于黨，有利于人民，有利于經(jīng)濟社會的建設和發(fā)展。新聞報道還要尊重客觀事實，實事求是是每個通訊員采訪報道的基本原則之一，每一個通訊員都應該是實事求是的楷模。

　　(二)通訊員要有良好的業(yè)務素質(zhì)。一是要全面熟悉新聞專業(yè)知識。二是博覽群書，增長知識。新聞的一大特性就是為廣大的讀者服務，新聞直接同廣大讀者、觀眾見面，不論人們政治地位高低、文化程度深淺都可以從中獲得所需的東西，通訊員面對本地區(qū)、本單位方方面面的工作，只有博學才能更好地為廣大的讀者服務。

　　(三)通訊員要有良好的職業(yè)道德。通訊員擔負著傳播思想和信息的重任，因此除了遵守普遍性的職業(yè)守則以外，主要還在于“公正”和“盡職”。公正，就是要求通訊員堅持真實性、客觀性，這是新聞的生命。盡職，就是“做好份內(nèi)事”、“要做就做最好”，要有肯吃苦、肯冒險、肯鉆研的精神。因此，通訊員要加強品德修養(yǎng)，具備良好的職業(yè)道德。

　　三、把握原則，明確重點，推動宣傳報道工作再上新臺階 通訊員要吃透政策，緊跟時代步伐，在打造好形象、提高影響力上做文章，努力把新思路、新舉措、新成就宣傳出去，把美好前景、發(fā)展?jié)摿�和良好環(huán)境宣傳出去，把自己的特色優(yōu)勢宣傳出去，把涌現(xiàn)的先進典型推介出去。

　　一是必須認真貫徹“三貼近”原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，真正體現(xiàn)了堅持正確輿論導向的基本方向，概括了堅持正確輿論導向的本質(zhì)要求，凝練了正確輿論導向的豐富內(nèi)涵。

　　二是必須堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針。目前，福建省交通綜合行政執(zhí)法改革正在按照既定的目標任務闊步前進，前進的道路上有成績也有困難。新聞宣傳工作要真實、客觀、全面地反映交通執(zhí)法改革的本質(zhì)和主流，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作，營造良好的輿論氛圍。

　　三是必須抓好反映民意、體現(xiàn)民愿的宣傳報道。要更多地報道基層干部群眾的生動實踐和新鮮經(jīng)驗，更多地報道振奮人心的成就，更多地報道群眾中的先進典型和群眾關心的熱點問題，更多地反映群眾的要求與呼聲，更多地為干部群眾工作、學習、生活提供健康有益的信息。同時，宣傳報道的形式要進一步適合群眾的要求，努力做到充分體現(xiàn)群眾的意愿，滿足群眾的需求，把握群眾脈搏，說群眾想說的話，講群眾能懂的話，不斷增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。

　　四、自覺遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成

　　今天在座的通訊員，都是各單位新聞報道工作的骨干，也是全區(qū)新聞報道隊伍的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但新聞工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大通訊員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結(jié)合自己的寫作實踐，總結(jié)經(jīng)驗和優(yōu)點，查擺問題和不足，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。

　　這次通訊員培訓班我們聘請了新聞界各位專家給大家系統(tǒng)講解新聞寫作、攝影....等方面的專業(yè)知識，機會難得，希望大家自覺遵守培訓班各項規(guī)章制度，仔細聽講，認真記錄，努力鉆研工作業(yè)務、熟練掌握新聞寫作技巧，將理論與實際相結(jié)合，使宣傳工作上一個新的臺階。

　　最后預祝大家學有所成，工作進步!

新聞宣傳培訓領導講話 篇4

　　在深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時刻，在中小學(園)暑假開始不久，縣教育局舉辦全縣教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設培訓班，把教育助理、中小學校長、職教校長、幼兒園長及分管校長、總務主任、主辦會計，召集起來集中精力學習培訓，充電提高，將收到很好的效果。

　　這次培訓班辦得很有必要。暑假期間，教育系統(tǒng)實施基本建設比較集中，財務工作量相對比較大。舉辦財務管理、校舍建設培訓班，對增強法紀觀念、規(guī)范操作行為、提高工作質(zhì)量和效率具有重要作用，很有針對性。

　　這次培訓班辦得十分務實。培訓班邀請縣財政局、監(jiān)察局、建工局有關同志作了關于加強教育經(jīng)費管理使用、學�；�本建設管理等輔導講座，教育局機關有關科室領導也就有關業(yè)務提出了具體要求，學習培訓從實際出發(fā)，指導性很強。教育局畢局長還要講話，將進一步明確要求，大家要認真貫徹，落到實處。 為了認真貫徹落實好這次培訓班的精神，大力加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作，下面我講幾點意見。

　　一要提高認識，切實增強加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作的責任感。加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作是加強教育行風建設、樹立教育良好形象、辦讓人民滿意教育的重要內(nèi)容。近幾年來，全縣教育系統(tǒng)加強財務管理和校舍建設工作，取得了明顯成效。堅持加強學校(園)財務管理檢查、校長離任審計、財務人員培訓，創(chuàng)建了一批教育收費規(guī)范學校;堅持進行校舍建設招投標、校舍建設管理大檢查，獲得了市"四好工程"、綠化景觀學校、校舍建設與管理優(yōu)勝獎等榮譽稱號。但是，有些問題也不能回避，比如個別學校收費行為不規(guī)范、財務運行程序不合要求、校舍建設手續(xù)不齊全等，還時有發(fā)生。我們要引起高度重視，進一步提高思想認識，以對事業(yè)負責，對工作負責，對自己負責的高度責任感，切實把教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作抓緊抓好。

　　二要增強法規(guī)意識，認真貫徹落實和不斷完善教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設的各項規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓。要不斷增強依法治教、嚴守法律法規(guī)的意識，學校(園)領導要帶頭執(zhí)行教育經(jīng)費管理和使用制度，帶頭以實際行動規(guī)范學校財務運行行為，帶頭嚴格執(zhí)行校舍建設管理各項規(guī)定，確保不出現(xiàn)任何問題。要認真貫徹落實上級關于財務管理和校舍建設的各項政策法規(guī)要求，將各項法規(guī)要求內(nèi)化為全縣教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工的自覺行動。同時，要結(jié)合實際，對已有的規(guī)章制度進行完善，尤其要堅持和完善財務公開制度，"財務公開"是學校政務公開的重要內(nèi)容。

　　三要嚴肅紀律，實行教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設責任追究制。財務管理和校舍建設是十分敏感的問題，責任重大，紀律嚴明。必須建立“一把手”負總責、校長是第一責任人的制度，分管領導要具體管理，做到一級對一級負責，誰出了問題就查誰的責任，哪一級出了問題就追究哪一級的責任，決不能心慈手軟。要加大督查力度，組織力量對教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設進行定期不定期的檢查，既要總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，又要發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，也要保護同志、保護干部、保護溧水教育的健康和諧發(fā)展。

　　四要采取措施，精打細算，讓有限的教育經(jīng)費在學�；�本建設中發(fā)揮最大的效益。要認真貫徹國務院前不久召開的建設節(jié)約型社會電視電話會議精神，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，努力使有限的教育經(jīng)費用在刀刃上。在保證質(zhì)量的前提下，認真做好校舍建設等工程的預決算工作，堅決防止鋪張浪費行為。要組織力量認真清理教育負債，努力防止教育系統(tǒng)新增債務的發(fā)生。要科學有效地運作教育經(jīng)費，優(yōu)質(zhì)高效地實施教育基本建設重點項目，確保今年全縣教育事業(yè)各項奮斗目標順利實現(xiàn)。

　　五要抓住第二批先進性教育活動的契機，以加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作的實效，進一步樹立教育良好形象。第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)開始，全縣教育系統(tǒng)要發(fā)揚第一批先進性教育活動的成功經(jīng)驗，通過學習動員、分析評議和整改提高，進一步發(fā)揮好學校(園)基層黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以整頓財務管理和校舍建設為契機，想實招，辦實事，進一步優(yōu)化教育布局，促進教育均衡發(fā)展，加快教育現(xiàn)代化步伐，努力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，建立長效機制，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。

新聞宣傳培訓領導講話 篇5

　　各位老師、各位員工：

　　大家好!

　　秋送千山秀，花放萬里香。在我市技校領導的關懷和支持下，經(jīng)過我們的精心籌備，**公司技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表公司全體員工向參加這次培訓的技校領導表示熱烈的歡迎，并向他們致以衷心的感謝!

　　汽車市場的繁榮，帶動了汽車維修市場的發(fā)展。傳統(tǒng)的汽車維修方式、維修制度以及經(jīng)營模式必然被現(xiàn)代汽車維修方式所代替。以往的汽車維修往往就維修談維修, “眼看、手摸、耳聽”的檢驗方式逐漸被先進技術投備所取代�，F(xiàn)代汽車維修將集汽車維修、配件銷售、資訊和售后服務四位一體緊密結(jié)合。汽車維修的新趨勢是維修對象的高科技化、維修設備現(xiàn)代化、維修咨詢網(wǎng)絡化、維修診斷專家化、維修管理電腦化及服務對象的社會化�，F(xiàn)代汽車技術、汽車檢測診斷設備、維修工藝技術日新月異，技術更新及產(chǎn)品換代加快，所以我們的維修技術、管理理念、服務意識等相關知識也都需要更新與提高。因此，提高員工技術水平、加強培訓、提高綜合素質(zhì)也是迫在眉捷，勢在必行。**公司于**年**月號成立，至今已有---

　　借此機會，我想對各位員工提三點要求：

　　一是要提高對學習文化知識和專業(yè)理論知識的認識。學習理論知識是提高技能的基礎，基礎要牢固，絕非一日之功，它需要持之以恒的堅持不懈。俗話說的好，每天提高一小步，日積月累，就會前進一大步。我們要戒驕戒躁、重視學好理論知識，因為離開專業(yè)理論的技術也是無源之水、無本之木。

　　二是要重視實踐操作，循序漸進地提高自己的技能水平。“家有千兩黃金，不如一技在身”。學習的目的在于運用，只有掌握并不斷提高職業(yè)技能，不斷為公司做出新的貢獻，就業(yè)才能長久，事業(yè)才能發(fā)展。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。形勢迫切要求我們更新專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。

　　三是要真正樹立正確的學習觀念，珍惜培訓機會。要善于學習、勤于實踐，從自身做起，從現(xiàn)在做起，在提高自身綜合素質(zhì)上狠下功夫。按要求，扎扎實實地學好知識和提高技術技能。同時，要樹立終身學習觀念，努力掌握先進理論和先進技能，今后為公司、為社會做出自己的貢獻。

　　這次培訓班是經(jīng)技校認真籌備后舉辦的，從課程的設置、師資的配備和教材的選擇等方面都進行了周密安排，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家來有所學、學有所獲。希望大家要按時參加培訓，遵守紀律，集中精力，認真學習。在學習的過程中，要把學習與思考很好地結(jié)合起來，堅持學用結(jié)合，學以致用，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，努力提高業(yè)務技能水平和實際工作能力。

　　有句話說的好，要想給人一杯水，自己必須有一桶水。因此我們不斷地充電，學習和研究先進的汽修理論知識，并運用到工作中去。同志們，**公司為你們搭建了一個環(huán)境舒適、條件一流的平臺，你們要用自己精湛的技術、優(yōu)質(zhì)的服務為公司的騰飛而努力奮斗吧!謝謝大家。

新聞宣傳培訓領導講話 篇6

　　同志們：

　　經(jīng)過一段時間的緊張籌備，今天路政骨干培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設的重要舉措，也是路政人員系統(tǒng)學習業(yè)務知識、管理知識，全面提升自我的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

　　一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

　　(一)加強培訓學習是新形式下路政發(fā)展的需要。時代在發(fā)展，科技在進步，路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應時代的變化，推進路政事業(yè)的發(fā)展，掌控工作的主動權，就必須加強學習，學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉(zhuǎn)變當前不適應、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段，這樣才不會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

　　(二)加強培訓學習是執(zhí)法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因，當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低，文化基礎較為薄弱，創(chuàng)新意識不強，業(yè)務能力不精等突出問題，而要改變現(xiàn)狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執(zhí)法水平和服務意識，真正塑造成一支素質(zhì)高、技能強、作風硬執(zhí)法隊伍。

　　(三)加強培訓學習是提高自身素質(zhì)的需要。路政要發(fā)展，人才是關鍵，而過去的單一型人才已經(jīng)不符合時代的要求，我們現(xiàn)在需要的是懂理論、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。

　　二、采取措施，確保培訓活動取得實效。

　　(一)精心組織，保障有力。

　　這次培訓內(nèi)容涉及路政管理、執(zhí)法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內(nèi)容，針對性和指導性都比較強，在實施過程中，培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結(jié)合，業(yè)務培訓與技能測試相結(jié)合，專家授課與經(jīng)驗交流相結(jié)合的要求，把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動，做好防火、防毒等安全工作。

　　(二)嚴格紀律，確保質(zhì)量。

　　此次培訓實行規(guī)范化、標準化管理，不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平。

　　(三)互相學習，共同進步。

　　俗話說“三人行必有我?guī)?rdquo;，大家要珍惜這次難得的機緣，彼此之間多加強溝通和交流，在生活中互相關心、互相照顧，在學習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

　　三、聯(lián)系實際，學以致用。

　　學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓過程中，大家要緊密結(jié)合路政管理工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

　　一是聯(lián)系自身工作抓學習。你們即將步入新的環(huán)境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰(zhàn)，所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作，遇到問題積極和同志們進行交流和溝通，主動向老師請教，通過培訓進一步提高自已的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、理論分析能力，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

　　二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題：一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規(guī)范化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。

　　這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、領導能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。

　　最后，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

新聞宣傳培訓領導講話 篇7

　　各位同事：

　　一元復始，萬象更新。新年伊始，我們共聚在此舉行20xx年度首次學習培訓活動，首先請允許我代表……..給大家拜個晚年!

　　此次我們很榮幸地邀請到了…老師為我們講授團隊精神素質(zhì)管理課程，旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，以更好地適應企業(yè)迅速發(fā)展要求。為使此次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：

　　第一，要明確學習重要性，確保積極參與。學習是進步的階梯，學習是實現(xiàn)自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術不斷涌現(xiàn)，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀，國家宏觀調(diào)控將會持續(xù)偏緊，這對我們來說這是巨大一個挑戰(zhàn)。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，練好內(nèi)功，努力自我提高，并將所學知識應用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰(zhàn)中贏得生存和發(fā)展的機會。

　　第二、要嚴肅學風學紀，確保取得實效。今天參加培訓的人員是各子公司中層以上干部和的優(yōu)秀員工，是我們集團的精英，大家不但要在工作上做出表率，在學習上也要樹立標桿。在此我希望大家以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發(fā)揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，不要隨意缺課，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話，要以對事業(yè)、對自身高度付責任的態(tài)度抓住這次難得的學習機會，力爭學有所得。

　　第三、要理論聯(lián)系實際，確保學有所用。應用是學習的出發(fā)點和落腳點，應用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結(jié)合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要善于發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。

　　最后預祝培訓活動圓滿成功!同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業(yè)成功!

新聞宣傳培訓領導講話 篇8

　　各位校長(園長)，財務人員：

　　在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務主任和財務人員。你們身上責任重大，直接管理著學校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務主任和財務人員對財務知識和相關法律、法規(guī)還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學、認真地學，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：

　　一、財務管理必須注重兩個意識。

　　一是細節(jié)意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數(shù)字，每一筆賬務處理必須認真、認真、再認真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負出代價的。二是服務意識。我們學校的財務要真正為教育教學工作服務，要為教育教學的可持續(xù)發(fā)展保駕護航，這就要求我們的財務管理者要樂于奉獻、甘于奉獻，當好領導參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。

　　二、要依法依規(guī)辦事，堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生。

　　一是要嚴格按財務法律法規(guī)、制度和程序辦事。財務管理有一整套相當完備的制度和規(guī)定，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續(xù)要完備，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩，不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理。實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革后，學校的經(jīng)費越來越多，我們財務管理者的責任和風險越來越大。這就是要求我們財務人員在財務管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學校改革發(fā)展，有利于政風行風建設和保護領導干部的高度，加強對學校財務工作的監(jiān)督管理，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上，要嚴格按照專項資金管理的有關規(guī)定執(zhí)行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止�？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

　　三、財務人員隊伍要注重自身業(yè)務素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范。

　　由于學校校長是財務工作的直接責任者，對學校的財務工作負法律責任，學校財務人員直接管錢、管物，工作特殊，責任重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監(jiān)督三者并重。一是要堅持財務公開制度。要區(qū)別財務管理的不同事項，對不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開的范圍、時間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督，充分調(diào)動教職工參與民主理財?shù)姆e極性。二是要落實責任制度。從主管財務工作的領導，到從事財務工作的人員，要層層落實責任，做到“兩個確保”，確保本職工作準確無誤，確保所負責的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個單位的財務工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領導和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。

　　(四)注重財會人員隊伍建設

　　財務工作性質(zhì)特殊，責任重大，財務人員業(yè)務素質(zhì)和管理水平的高低會直接影響著學校全局性的工作，所以對財會人員隊伍建設我講以下意見：一是學校校長要強化對財務管理重要性的認識。我們的校長只注重經(jīng)費投入和支出，疏忽了使用過程的管理，只注重教學管理和人事管理，而淡忘了對財務的管理，對財務管理過程中暴露出來的問題知之甚少，必然會出現(xiàn)安全隱患，這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務管理。二是學校領導要選配政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的財務人員。絕大多數(shù)學校的財務人員幾乎全是學科教師兼職，不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務法律法規(guī)，而且對財務專業(yè)知識也是糊里糊涂，至于編制預算、提出財務報告和作出財務分析，更是不可能的事。財會人員應是學校的管家，但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔當不起自己責任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師，不具有財務管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務管理專業(yè)人員，對學校財務人員的培養(yǎng)也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理體制，規(guī)范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。

　　同志們，隨著農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們在會上要認真的聽，準確把握培訓內(nèi)容的精神實質(zhì)，回去以后再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務管理工作搞得更好。

新聞宣傳培訓領導講話 篇9

　　同志們：

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓活動。學習貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關農(nóng)村政策、村級組織會計業(yè)務知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識、農(nóng)村土地承包、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負擔監(jiān)督管理等有關法律法規(guī)和業(yè)務知識，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)和村級財務管理水平�？h委、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓寄予厚望。借這個機會，我講三點意見，供大家參考：

　　一、正確認識近年來主要工作成績，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

　　近幾年來，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，各項工作取得了明顯成效，為促進全縣農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　一、在農(nóng)村土地承包管理上，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著，基本完成了有關移民安臵村農(nóng)民的土地確權確地和經(jīng)營權證發(fā)放工作。認真抓好土地承包糾紛的接訪調(diào)處工作，妥善解決了大量土地糾紛問題，保障了農(nóng)民的土地承包權益，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。土地流轉(zhuǎn)服務體系平臺建設走在了全市前列，有關經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權質(zhì)押貸款，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權質(zhì)押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系初見成效，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎。得到了上級部門的高度肯定。

　　二、在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理上，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎;農(nóng)民負擔和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈，有效地維護了農(nóng)民的合法權益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動，維護了村級集體利益。

　　三、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理上，農(nóng)村“三資”委托代理服務工作不斷深化完善。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標活動，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務管理水平，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)權制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進。試點工作得到省市肯定，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路。

　　四、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上，通過啟動移民安臵村的財務收支專項審計、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責任專項審計等工作。充分發(fā)揮出部門職責，取得了良好的效果。不僅全面、準確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務的真實家底，為領導的農(nóng)村決策提供了依據(jù)，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍，提高了部門威信。

　　五、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上，加大了指導和扶持力度，促進了合作社的快速發(fā)展，為新農(nóng)村建設和農(nóng)民增收搭建了新的平臺，起到了很好的示范作用。。

　　總之，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績，多項工作都得到了縣委、縣政府以及上級業(yè)務主管部門的充分肯定，近幾年來，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位，被縣委、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位、先進黨組織榮譽稱號等等，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍，功不可滅。在此，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神，再接再厲，為建設社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻。

　　二、進一步明確所肩負的重任，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責任感和使命感

　　農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認為，我們工作的性質(zhì)，歸根到底，是屬于生產(chǎn)關系的范疇，說通俗點，就是通過制定和落實有關政策和法律、法規(guī)、制度，調(diào)整國家、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關系。我們長期抓的農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村資產(chǎn)部財務管理，就是調(diào)整三者之間關系的具體體現(xiàn)。上世紀八十年代，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權。九十年代，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資、攤派和收費行為，減輕農(nóng)民負擔。本世紀初，實行農(nóng)村稅費改革，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實行“多予、少取、放活”的政策。前幾年，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作�？梢哉f，長期以來，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權益展開的。

　　新的歷史時期賦予了我們新的使命，我們的工作內(nèi)容又有了新的轉(zhuǎn)變和拓展。但我們抓穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權益的工作不能放松，更不能放棄。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準自身的位臵、扮好相應的角色、發(fā)揮應有的作用，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器、深化改革的主力軍這三大功能，為建設和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

　　(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用。

　　為黨委和政府當好參謀和助手，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職，也是我們的“看家本領”。在新農(nóng)村建設中，我們必須發(fā)揮好這個本領。

　　新的歷史時期，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn)。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，土地流轉(zhuǎn)和建設用地將是一種長期趨勢，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題。二是集體資產(chǎn)與財務問題。一方面，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權債務關系十分復雜，形成債務的歷史根源、社會因素、個人行為、環(huán)境影響相互交織，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱，還債能力十分欠缺。長期下去，債權債務矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范，加之少數(shù)地方村務不公開、理財不民主，必然導致干群之間心結(jié)加重，矛盾激化。三是惠農(nóng)政策落實問題。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉(zhuǎn)向“反哺”后，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多。但由于種種原因，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實，很容易引起群眾不滿。四是農(nóng)民負擔問題。當前農(nóng)民負擔呈現(xiàn)由直接負擔轉(zhuǎn)為間接負擔、由卡內(nèi)負擔轉(zhuǎn)為卡外負擔、由收稅轉(zhuǎn)為收費、由普遍過重轉(zhuǎn)向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點，逐步化解這些矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責無旁貸。

　　維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權，圍繞維權抓監(jiān)管，圍繞監(jiān)管抓制度。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁體系，維護農(nóng)民的土地權益。經(jīng)驗表明，土地糾紛的絕大部分靠調(diào)解，一小部分靠仲裁，極少數(shù)靠訴訟。目前，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商、鄉(xiāng)村調(diào)解、縣級仲裁、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系”的要求，我縣土地糾紛調(diào)解仲裁體系建設已有初步成效。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、真正發(fā)揮作用，還有待努力。二是要加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理。當前在農(nóng)民負擔管理上，要突出兩大重點、堅持兩大舉措。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關以及收取、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負擔的“口子”，保證村內(nèi)公益事業(yè)的正常有序開展。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控。深入開展專項治理,嚴格查處農(nóng)民建房亂收費、中小學亂收費、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用、套取惠農(nóng)補貼資金等問題，切實維護農(nóng)民權益和集體利益，維護農(nóng)村稅費改革成果。同時，進一步嚴格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作。今年我們?nèi)詫㈤_展對移民安臵村、有關財務管理重點村進行剖析式審計。通過審計，查處少數(shù)村干部獨斷專行，貪污、挪用、揮霍浪費集體資金，在資產(chǎn)、資源的處臵中搞“暗箱”操作、以權謀私，造成集體資產(chǎn)流失、村級不良債務蔓延等違紀違規(guī)行為，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

　　農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分，加快其發(fā)展是建設社會主義新農(nóng)村的客觀要求。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能，就是通過調(diào)整生產(chǎn)關系，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度，促進生產(chǎn)與市場的有效對接。主要工作包括三個方面：

　　一是全面落實農(nóng)村政策，充分調(diào)動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。要調(diào)動農(nóng)民參與生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)濟的積極性，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實，農(nóng)民的積極性才能充分調(diào)動起來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”。長期以來，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權益，得到了廣大農(nóng)民的信任。因此，搞好我們的本職，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實，抓人的積極性的調(diào)動和發(fā)揮，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”。同時，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎上，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源，增加農(nóng)民的收入等等，這些同樣也是我們的職責所在。只有增加了農(nóng)民收入，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁，農(nóng)民生活才會殷實，才能真正實現(xiàn)“生活寬裕”的目標。

　　二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權規(guī)范流轉(zhuǎn)，促進適度規(guī)模經(jīng)營。沒有土地流轉(zhuǎn)，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn)。目前，我縣土地流轉(zhuǎn)率低于全市平均水平，今后我們要加大引導和支持力度，積極推進土地流轉(zhuǎn)服務平臺建設，為農(nóng)民自愿、依法、有序流轉(zhuǎn)承包土地提供規(guī)范管理和有效服務。積極引導土地資源向種田能手集中，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合，以提高土地生產(chǎn)效益，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間。

　　三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，促進生產(chǎn)與市場有效對接。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入、市場經(jīng)濟發(fā)展應運而生的一種新型的互助合作組織，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，是增加農(nóng)民收入的重要途徑。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設，形式多樣地開展示范社建設行動，做好依法引導、扶持和服務，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進社會和諧、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻。

　　(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

　　我國總體上已進入深化改革，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關鍵時期。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點。

　　我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關系，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

　　農(nóng)村產(chǎn)權制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系的迫切要求。整個工作按照三步設想循序推進，即：明晰產(chǎn)權，建立機構(gòu);盤活資產(chǎn)，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體，共同富裕。簡單地說，就是從盤活資產(chǎn)入手，通過建立股份合作社，利用一系列的后續(xù)政策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，把村民變市民(股民)，把農(nóng)村變城鎮(zhèn)，解決統(tǒng)一戶籍、統(tǒng)一社會管理、統(tǒng)一公共服務及村民的醫(yī)療、社保等方面的問題，使三村完全融入城市。省委省政府提出，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應、科學合理的農(nóng)村產(chǎn)權制度，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。按照省、市統(tǒng)一部署，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權制度創(chuàng)新試點工作，在城關鎮(zhèn)先后啟動了五個村，取得了初步成效，為今后爭取國家和省里有關政策支持、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點，確保3-5年內(nèi)全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務。

　　三、充分認識開展會計培訓工作的重要意義，切實增強學習的自覺性和主動性

　　培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關鍵。農(nóng)村會計人員既承擔著村級財務管理工作，又肩負著土地承包管理、農(nóng)民負擔管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務的重任，具有很高的綜合素質(zhì)要求。農(nóng)村會計培訓工作有著十分重要的意義，必須長期堅持下去。

　　首先，開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn)。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。會計人員是村級組織各項財務制度的執(zhí)行者，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者。會計人員素質(zhì)的高低，直接影響著村級財務管理工作的質(zhì)量，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務管理的關鍵。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員，要爭取每三年進行一次輪訓，以全面提高農(nóng)村財務管理工作的水平。”中辦發(fā)[20xx]17號文件也明確要求，“要加大培訓力度，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員、民主理財小組成員和村民代表的培訓。提高他們的政策水平和依法辦事能力。” 各級黨委、政府文件以及省市業(yè)務部門都對農(nóng)村會計培訓工作提出過具體要求，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓工作，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。

　　第二、開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實黨的方針政策、推進農(nóng)村各項工作的需要。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題，需要我們認真總結(jié)、思考和研究。以為的中央領導集體，一再要求全黨要更多地關注農(nóng)村，關心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)。截至今年，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”，相繼出臺了一系列強農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)的政策措施。說到底，再好的政策措施，還需要人去努力、去落實。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計，正是農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的組織者、推動者和實踐者，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責任重大、任重道遠，因此必須通過加強學習、組織培訓等多種途徑，不斷提高我們自身落實政策、推進工作的能力和本領。

　　第三、開展農(nóng)村會計培訓工作，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力。前面已經(jīng)講過，無論是農(nóng)民負擔問題，還是財務管理問題，以及農(nóng)村土地承包問題，惠農(nóng)政策的落實問題，都事關農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題，不能很好地履行職責，做好群眾工作，化解矛盾，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面。做好穩(wěn)定工作，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務工作能力，又要具備做好群眾工作的能力和本領，把上訪苗頭、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。。如果我們不注意提高自己的能力，就很難適應形勢發(fā)展變化要求，穩(wěn)定一個村也就無從談起。因此必須不斷加強學習，既要學業(yè)務，還要多學理論，多掌握政策。

　　第四、開展農(nóng)村會計培訓工作，是加強農(nóng)村會計隊伍建設的迫切需要。應當肯定，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質(zhì)是好的，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信。但是，也要清醒地看到，我們的隊伍建設與上級黨委政府的要求、與時代的要求、與人民群眾的要求還有一定差距。當前，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關系對會計人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)提出了更高要求，農(nóng)村會計的職責內(nèi)容和任務不斷增加，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務管理模式還不夠完善、運行不夠規(guī)范，加之，村支兩委班子換屆之后，會計隊伍也有了較大幅度的調(diào)整。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設提出了新的要求。只有及時開展培訓活動，才能適應農(nóng)村經(jīng)濟關系的變化，進一步理順農(nóng)村財務管理秩序，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設做出貢獻。

　　要通過培訓，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責任感，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務素質(zhì)和工作本領，熟悉掌握各項政策、法規(guī)和業(yè)務知識，立足本職，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念，敢于堅持原則，替群眾說話辦事，維護農(nóng)民的合法權益;四是要有較強的實踐意識，深入實際，深入農(nóng)村，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識，敢于探索，善于用新思路、新辦法，解決好新問題。

　　同志們，縣委、縣政府對這一工作十分重視和支持，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓班投入了很大精力，希望大家一心一意搞好學習，要通過這次培訓，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，回去后各項工作有一個新起色，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最后，預祝同志們學習愉快，培訓班圓滿成功!

　　謝謝大家。

新聞宣傳培訓領導講話 篇10

　　向部門內(nèi)部主動要求參加內(nèi)訓師培訓，緣起對人力資源中心各位培訓講師培訓風采的羨慕和敬仰，希望能夠在培訓過程中，找出自己的不足，從而，進一步完善個人的綜合素質(zhì)。如此的坦白，也是性格使然，我想要，我就會說出來。然而我也相信，參加內(nèi)訓師培訓的大部分同事——請注意，是“大部分”同事——都是主觀上對這個培訓的需求的，但是，環(huán)境等因素讓他們不得不表現(xiàn)出心不甘情不愿，委曲求全的來參加。畢竟，表現(xiàn)得不在乎，就好像給自己留下了一條堂而皇之的退路——我說我不來，你偏讓我來，來了沒學好，可不能怪我。承認不承認都好，無所謂，要不就撇開世俗，學學我——不想要，我就不要!做個磊落的人。

　　正式進入培訓課程之后，我才發(fā)現(xiàn)，這里的風景原來是那么豐富多彩，而我將得到的“附加值”遠比想象的要多的多。

　　充分的準備工作可以緩解緊張的情緒。沒錯，這個道理不僅僅可以用在內(nèi)訓師培訓的課程中，我們做任何事情，工作上的、學習上的、生活上的，都可以遵循這個道理，踏踏實實的做好每一個準備工作的細節(jié)，讓我們完成的每一項任務都是那么的水到渠成、順理成章，爽快的要命!

　　形象，是對人對事的一個態(tài)度。有些人總是想不開，覺得對日常服裝的要求都是多余的，或者過分的。我想這些人還沒有弄明白一個人形象的重要意義，我們經(jīng)常聽到一句話，“你去銀行辦事，會將你的委托給一個西裝革履的人，還是一個Tshirt短褲的人呢?”當然，其他條件相同。穿正裝不是好看不好看的問題，是是否能嚴肅對待事情的問題。認認真真、高高興興的穿，更加代表著你對細節(jié)的尊重、對生活的熱愛、對工作的激情。

　　與人溝通的技巧。不可否認，人與人的有效溝通是需要技巧的，然而，我們懂得這個道理，卻很少人能總結(jié)出來具體的解決方法，內(nèi)訓師的課程中就有這樣或那樣的一些小例子，幫助我們把原本懂得的理論轉(zhuǎn)化為可實踐的方法。效果顯著的時候，當然就自得意滿，于是更加有信心的面對未來，及未來路上那數(shù)不清的未知問題。

　　公開場合的控制技巧。為了更加高效的完成一些任務，我們必須提高自己對公開場合、公共局面的控制能力。然而，這正是大多數(shù)人所缺乏的技能，主要原因就是鍛煉的機會比較少，而內(nèi)訓師培訓的課程正好為我們創(chuàng)造了這樣的機會，。公開的場合都相對比較重要，所以，不能總是等待那樣的機會到來，再進行鍛煉。我得提前準備好這樣的技能，待需要的時候，出馬，致勝。

　　課程讓我了解到了自己諸多的不足。為人師表，不簡單。而且，我本人也一直告誡自己：自己做不到的事情，不要要求別人去做到。這也讓我覺得，成為一名合格的內(nèi)訓師，是非常嚴肅的事情，也非常的艱難，需要永遠學習、孜孜不倦。

　　能感覺到，這次內(nèi)訓師培訓，是人力資源中心的一次“小試牛刀”，我們期待更多更豐富的培訓課程的開展。公司內(nèi)部原本就人才濟濟，如果愿意分享的話，這將是一股強大的資源，期待向公司同仁學習的機會。另外，一些“企業(yè)內(nèi)部管理加技術”的培訓也非常重要，如，我們所有人在學習期間，同專業(yè)的人所學的知識是相同的，但到了企業(yè)中，在個性化的管理流程里，我們的知識將被重新排列組合。這個過程，如果靠個人去消化，將非常耗時，所以，如果能夠由公司統(tǒng)一組織培訓，將提高工作效率。正在開展的流程培訓就是非常好的例子，現(xiàn)在就要看效果了。

　　通過這次培訓,我深深的感到,如果說20xx年的網(wǎng)點文明標準化服務導入是農(nóng)行的一次服務革命的話,那么這次網(wǎng)點營銷技能提升培訓,將會給內(nèi)訓師一次質(zhì)的提升,將會給農(nóng)行帶來一場全新的潤物細無聲的營銷革命.

　　第一天的領導講話,讓我深深的感到,這次培訓的重要性,尤其是在農(nóng)行轉(zhuǎn)型的關鍵時期,我們農(nóng)行必須樹立科學發(fā)展觀,與時俱進,以客戶為中心,以產(chǎn)品為抓手,加強網(wǎng)點營銷功能,做一個社會、股東、員工都滿意的股份制銀行,銀行產(chǎn)品同質(zhì)化日益加劇,我們要做的不僅是文明服務的標準化,而且要做營銷服務的標準化，才能實現(xiàn)我行3510目標，讓社會、股東、員工都滿意，下午的游戲給了我極大的啟發(fā)，鋼釘游戲讓我們看到，只要有信心有方法、有技巧，再大的困難我們也能完成，也能解決，電網(wǎng)游戲讓我感到發(fā)揮團隊的力量，而且每個人都要把自己投入到團隊中去，大家群策群力，再大的困難我們也能克服。

　　接下來的幾天里，我們聆聽了幾位老師的課，給了我許多知識和新的認識。

　　鄭璇老師的TTT培訓，讓我對內(nèi)訓師有了一個全新的了解，從內(nèi)訓師的定位上，給了自己一個正確的定位，尤其是授課技巧方法，給了我極大的啟發(fā)，從破冰到主題再到授課的每一個細節(jié)，語言方面，衣著方面，表情方面，鄭老師講的極有道理，給了我極大的啟發(fā)，對我以后的授課給了極大的幫助。

　　在四大流程的課程中，我的觀念出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，從從前的全員營銷，到現(xiàn)在的全員識別、重點營銷，給了我全新的認識，我深深的感到，這是我們農(nóng)行大膽的吸收過程，是一次偉大的拿來主義，她一定能引發(fā)我們營銷的一次巨大突破。去年的網(wǎng)點文明服務培訓過程中，有一門課叫主動營銷，好幾位老師都講到了，交通銀行的沃德財富中心，講到交行對客戶的營銷方法，從識別客戶到推薦客戶，再到維護和發(fā)展培養(yǎng)這一客戶，整個流程十分流暢，給了我耳目一新的感覺，說實話當時我聽了以后心里想，要是我們農(nóng)行有這么一套流程該多么好啊，想想我們的營銷流程，深深感到我們營銷壓力的巨大。

　　這一次的營銷服務提升，讓我感到真是下了一場及時雨，我們的流程在他們的基礎上，又進行了優(yōu)化，更加科學，更加關注每一個細節(jié)，每個崗位人員都有了一套標準的服務流程，讓我們感到工作起來游刃有余。

　　通過KYC和SPIN的學習，我感到這次培訓，我們自己練習很重要，我們一定要掌握好這些方法，把它帶到我們的網(wǎng)點中去，為我們的營銷工作再上一個新臺階，做出更大的努力。

新聞宣傳培訓領導講話 篇11

　　位同志，各位朋友：

　　大家上午好!

　　為掌握新時期工作新重點，提高工作干部隊伍的綜合素質(zhì)，加強系統(tǒng)的自身建設，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今天開始，我們將對全區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!

　　今年是“”開局之年，做好工作具有非常重要的意義 。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢下發(fā)展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。

　　下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：

　　一是統(tǒng)一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。

　　二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內(nèi)容豐富，既有領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，提高素質(zhì)，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

　　三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內(nèi)容的理解，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

　　最后，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!

新聞宣傳培訓領導講話 篇12

　　同志們：

　　這次婦女干部培訓班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結(jié)合這次培訓，講三點意見。

　　一、如何看待當前的婦女工作

　　婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎;更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。

　　第一、婦女工作要努力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產(chǎn)勞動。只有掌握了先進生產(chǎn)力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經(jīng)濟資源和社會服務、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設中的生力軍作用。

　　第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質(zhì)，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務;把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。

　　第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。

　　近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質(zhì)，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質(zhì)上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農(nóng)家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質(zhì)需要進一步提高，婦女兒童權益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等。客觀上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務，作為整個干部隊伍建設的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。

　　二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用

　　作為黨領導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，切實維護婦女權益，不斷提高婦女素質(zhì)，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務，緊密圍繞我區(qū)建設現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要任務，努力找準婦女工作與經(jīng)濟建設的結(jié)合點，運用各種載體，最大限度地調(diào)動婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性，團結(jié)帶領她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質(zhì)，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質(zhì)為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。三是“婦女權益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓任務。二是要大力加強家政服務中心建設力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。

　　各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。

　　婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經(jīng)費、活動場所、陣地建設等方面支持婦女工作的開展。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。

　　三、對婦女干部提三點希望

　　第一，要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。婦女干部素質(zhì)的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質(zhì)，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。

　　第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設小康社會的實踐，在物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權，謀好利。要引導農(nóng)村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟建設中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設中去，要結(jié)合貫徹《公民道德建設實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關系，提倡尊重人、理解人、關心人，為人民、為社會多做好事。

　　第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務觀念，把全心全意為人民服務的宗旨放在第一位，把竭誠服務婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設要求，積極創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質(zhì)是高的。但形勢發(fā)展了，任務要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。

　　同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務光榮而緊迫。但我相信，有上級領導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。

　　謝謝大家!

新聞宣傳培訓領導講話 篇13

　　同志們：

　　今天，辦公室業(yè)務知識培訓班正式開班了。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務培訓，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領導高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機關單位的重要組成部分，各級領導對辦公室的同志和工作都非常關注、關心，而且越來越重視。二是業(yè)務水平亟需提高。由于人事調(diào)整和人員變動，辦公室隊伍底子不清，素質(zhì)參差不齊，特別是業(yè)務方面暴露出了很多問題。不解決這些問題，勢必影響各單位的工作。培訓就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統(tǒng)培訓的要求和呼聲很強烈，開展培訓是我們堅持立行立改、抓好整改落實的具體行動。下面，我就辦公室工作和這次培訓講三點意見。

　　一、把握辦公室工作特性

　　同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這么高的定位，我認為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。

　　1、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話，不是領導，但影響領導。辦公室的同志都是領導身邊的人，在其他人看來，一言一行都有領導的影子，一舉一動都關系領導的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進科學決策和工作落實;水平低，就會影響工作全局，甚至造成嚴重后果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶，也是對外展示形象的窗口。對一個單位、一個地方的印象如何，對班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率，或者是作風生硬粗暴，人家就會說這個地方不行。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏銳性、責任心，時刻站在全局的角度、領導的角度思考問題，想大事、謀全局，講規(guī)矩、守分寸，不辱使命，不負重托，不損形象，不失本色。

　　2、工作清苦。辦公室工作事務繁雜，調(diào)研、督查、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關系，又要適應領導工作的風格和方法，搞好領導班子和機關的服務。有的是刻不容緩，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈，經(jīng)常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實很費腦筋。同時，出了成績，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，有時候還代人受過，而且福利待遇也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事，有時候還要通宵熬夜，連周末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經(jīng)的過程，樹立強烈的事業(yè)心，甘于吃虧，樂于奉獻，勇于擔當，滿腔熱情干好工作。

　　3、大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。我們所知道的，很多領導干部，上到中央，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局，都是從辦公室做起，都是干辦公室工作出身。他們的過去就是我們的現(xiàn)在，他們的今天就是我們的明天。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感、榮譽感。有一位領導講過，能干好辦公室工作，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸為“帥”謀，最能積累領導經(jīng)驗。在辦公室呆一段時間后，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優(yōu)秀領導干部必須具備的基本素質(zhì)。再者，長期在領導身邊工作，受領導的熏陶多，最容易從領導身上學到真本領，學到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會。

　　4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質(zhì);能夠進辦公室工作，也充分說明了我們的自身能力和水平。當然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求，領導對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會上，縣委書記劉衛(wèi)華作為支部成員之一，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責任心。辦公室工作責任重大，一定要樹立“為民、務實、清廉”和全心全意為人民服務的思想，站穩(wěn)立場，端正態(tài)度，真正把心思用在人民群眾服務謀福上，這是一個原則性問題。二是求真務實，增強主動性。要把忠誠履職作為最本質(zhì)、最核心的原則和追求，主動謀事，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，充分發(fā)揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是為政清廉，增強感召力。辦公室同志都在領導身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規(guī)則”，當好領導的“防火墻”，帶動形成風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　二、突出問題導向

　　堅持問題導向是這次教育實踐活動的鮮明特點。這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”。

　　1、解決業(yè)務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業(yè)務性很強，調(diào)查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業(yè)務知識和專業(yè)技能。鐵打的營盤，流水的兵。

　　這幾年，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少的同志沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓和學習，對辦公室工作認識比較模糊，業(yè)務能力跟不上，通知發(fā)不好、調(diào)研搞不好、材料寫不好、信息報不好的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，這次培訓主要是針對辦公室業(yè)務工作需要，對課程的安排進行了精心的設計，系統(tǒng)的為大家講授綜合、調(diào)研、信息、保密、督查、電子政務、辦文辦會、值班應急等各方面的業(yè)務知識，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。

　　2、解決效率不高的問題。現(xiàn)在的領導干部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什么就做什么，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調(diào)，各吹各的號，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應和合力優(yōu)勢。三是業(yè)務不熟悉。領導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。

　　2、解決工作不規(guī)范問題。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序�，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如，文件簽發(fā)不走程序，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路，要領導親自操刀;督查工作不請示、不匯報，想查就查，想督就督;遇到緊急事務，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導致工作打亂仗、一團糟。這次培訓對辦文、辦會、辦事都有要求和界定，相關的細節(jié)工作都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的，需要特別注意的，而且印制了專門的培訓教材。大家要好好地研讀，深刻領會，全面掌握，以后就按培訓的操作，通過規(guī)范來促進提高。

　　三、嚴肅紀律要求

　　這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”相關科室負責人，他們長期從事辦公室工作，都是業(yè)務方面的行家里手，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經(jīng)驗。希望大家珍惜機會，嚴格要求，認認真真學習。

　　1、集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產(chǎn)學習，這次培訓給大家集中時間學習創(chuàng)造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學習培訓。一方面，要克服厭倦情緒�？赡苡行┩�志不止一次來學習了，但既然來學習，就要調(diào)整好心態(tài)，真正靜下心來學點知識。另一方面，要克服自滿思想。不能認為自己在辦公室工作時間長，實踐經(jīng)驗豐富，覺得學不學無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學習。

　　2、遵守紀律。良好的學習效果，靠嚴格的紀律保證。這里，我明確幾條：一是嚴格作息制度。大家要自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準請假，有特殊情況請假的，須經(jīng)主持人批準。二是嚴格學習紀律。上課時間不要玩手機、交頭接耳、隨意走動，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。大家來自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴格遵守培訓的各項紀律要求。作風辦要加強督查，并將情況反饋到各單位主要領導。

　　3、講求實效。這次培訓班時間短，內(nèi)容多，知識量大，專業(yè)性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，扎實學好每一課內(nèi)容，邊學邊思，學思結(jié)合，做到人到、心到、手到。同時，學習的最終目的在于應用和提高，要堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，把這次學習培訓的收獲轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。

　　同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　最后，祝大家學習愉快，預祝培訓班圓滿成功!

新聞宣傳培訓領導講話 篇14

　　同志們：

　　經(jīng)過兩天緊張的學習，這期財政監(jiān)督綜合業(yè)務培訓班即將結(jié)束。培訓班上，傳達了財政部財經(jīng)紀律監(jiān)督工作培訓班和會計金融監(jiān)督培訓班內(nèi)容;講解了省上安排部署的會計監(jiān)督檢查、財政扶貧資金監(jiān)督檢查和全省行政事業(yè)單位“小金庫”檢查方案;邀請?zhí)m州財經(jīng)大學張金輝教授和瑞華會計師事務所合伙人惠全紅講授了企業(yè)和行政事業(yè)單位財務會計制度、會計準則等內(nèi)容，完成了預期目標和任務。下面，我就如何推進全省財政監(jiān)督深入發(fā)展，并做好今年重點工作再強調(diào)講幾點，供大家參考。

　　一、明確目標，深入推進財政監(jiān)督科學發(fā)展

　　長期以來，財政監(jiān)督在規(guī)范財政管理與運行、維護財經(jīng)紀律與秩序、保障財稅政策執(zhí)行與落實、防范與遏制腐敗等方面中發(fā)揮了不可替代的作用。目前各地在貫徹落實新《預算法》，深化財稅體制改革，建立現(xiàn)代財政管理制度，推進依法科學理財和反腐倡廉的新形勢下，財政監(jiān)督的范圍更廣，對財政監(jiān)督的要求更高，這就需要我們以改革創(chuàng)新精神，緊緊圍繞中央和省委省政府的重大決策部署、重大財稅政策及財政中心工作，進一步完善財政監(jiān)督管理體制機制，強化預算管理過程監(jiān)督，優(yōu)化會計監(jiān)督和專項檢查，加強內(nèi)部控制和內(nèi)部監(jiān)督，以法治思維和法治方式進一步加強和改進財政監(jiān)督工作，提升監(jiān)督效能。

　　(一)著力構(gòu)建財政大監(jiān)督機制。近年來，各級財政部門按照“全員參與、全面覆蓋、全程監(jiān)控”的“大監(jiān)督”理念要求，積極構(gòu)建覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制，完善預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的財政運行機制，取得了一定的成效。但與新形勢的要求還有不小的差距，各地必須高度重視并下大力氣健全財政監(jiān)督機制。一要科學定位財政監(jiān)督職能，明確財政專職監(jiān)督機構(gòu)與業(yè)務部門日常監(jiān)督的分工，劃分財政監(jiān)督專職機構(gòu)和業(yè)務機構(gòu)監(jiān)督職責，構(gòu)建分工明確、相互協(xié)調(diào)，日常監(jiān)督和專職監(jiān)督共同履行監(jiān)督職責的工作格局，切實發(fā)揮財政“大監(jiān)督”的整體優(yōu)勢。二要構(gòu)建橫向覆蓋所有政府性資金、縱向直達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“全面覆蓋”財政監(jiān)督機制，大力推進對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源監(jiān)督檢查全覆蓋，全面、充分、有效地發(fā)揮財政監(jiān)督職能作用，確保財政監(jiān)督橫向到邊、縱向到底。三要構(gòu)建預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的新機制，以預算編制和預算執(zhí)行過程控制為重點，將財政監(jiān)督嵌入財政業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)，將財政監(jiān)督貫穿于財政管理全過程，通過預算編制同步審核、預算執(zhí)行同步監(jiān)控和檢查，強化事前、事中監(jiān)督，通過財政支出績效監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查加強事后監(jiān)督，實現(xiàn)事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的有機結(jié)合。四要探索建立績效監(jiān)督新機制�？冃ПO(jiān)督是提高財政資金使用效益，提升財政監(jiān)督層次的重要內(nèi)容，也是公共財政框架下財政監(jiān)督的發(fā)展方向。隨著改革發(fā)展的不斷深入，政府支出持續(xù)增長，社會公眾對財政資金的收支情況及資金使用效益越來越關心。各地要強化績效監(jiān)督理念，本著“先易后難、突出重點”的原則，在現(xiàn)階段對財政支出項目事后績效監(jiān)督的基礎上，探索開展財政專項資金事前績效評估監(jiān)督，開展財政專項資金績效跟蹤評價監(jiān)督。在績效監(jiān)督中，要統(tǒng)籌考慮資金投入與項目進展、事業(yè)發(fā)展以及政策目標實現(xiàn)等之間的關系，關注財政資金的存量和增量績效，綜合分析經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展。各地要將財政績效監(jiān)督納入日常工作，搭建預算績效監(jiān)督基本框架，研究制定開展績效監(jiān)督工作的實施方案、工作規(guī)程等，明確績效監(jiān)督對象和內(nèi)容，細化績效監(jiān)督工作流程，為推進預算績效監(jiān)督工作提供制度保障。

　　(二)著力強化預算監(jiān)督。隨著新《預算法》的實施，預算監(jiān)督成為財政監(jiān)督工作的核心。各級財政部門要按照《預算法》賦予的法定職責，將財政監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)移到預算編制和執(zhí)行的監(jiān)督檢查上來，進一步強化預算監(jiān)督，在預算編制環(huán)節(jié)，要充分應用專項檢查、會計監(jiān)督、項目評審和績效監(jiān)督結(jié)果，對預算單位預算編制的真實性、合理性、完整性進行全面審核，提出預算編制建議;在預算執(zhí)行環(huán)節(jié)，要通過預算指標管理和國庫監(jiān)控系統(tǒng)、非稅收入征繳系統(tǒng)等業(yè)務平臺，加強對預算執(zhí)行情況和國庫資金的動態(tài)監(jiān)控，關注政府采購項目執(zhí)行情況，針對異常情況會同財政業(yè)務管理機構(gòu)開展專項檢查;在決算環(huán)節(jié)，要通過賬表一致性核查或?qū)ｍ棛z查，加大對預算單位決算真實性的檢查力度。

　　(三)著力確保重大財政政策落實到位。財政監(jiān)督作為財政職能重要組成部分，在全面建設小康社會的進程中應緊跟政策，勇于創(chuàng)新，主動作為，寓服務于監(jiān)督，全力服務發(fā)展大局，全力保障各項民生政策落實到位，當好財政資金“守護神”。各地要密切關注財稅體制改革新進展新情況，緊盯新的目標任務有計劃、有重點、有步驟地開展專項檢查、專項調(diào)查、專項督查工作，確保重大改革舉措落實到位;要把穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險政策落實作為財政監(jiān)督工作的重中之重，特別要加強對“三農(nóng)”、教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、扶貧救災、環(huán)境保護等民生項目資金落實情況的跟蹤檢查。通過開展財政監(jiān)督檢查，及時反映主要問題和突出矛盾，積極提出政策建議，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行和民生持續(xù)改善，確保財稅政策發(fā)揮最大效應，確保人民群眾得到最大實惠。

　　(四)著力優(yōu)化會計監(jiān)督職能。各級財政部門要按照財政部的要求，結(jié)合實際，不斷完善日常監(jiān)管和重點檢查有機結(jié)合的監(jiān)管新機制，依法對各單位執(zhí)行財務、會計、內(nèi)部控制等準則制度情況開展監(jiān)督檢查，加強對注冊會計師行業(yè)的行政監(jiān)管，切實擔負起提升會計信息質(zhì)量、規(guī)范會計工作秩序、加強社會誠信建設等工作。一要逐步建立監(jiān)督對象數(shù)據(jù)庫。要在摸清被監(jiān)督對象底數(shù)的前提下，依法獲取相關數(shù)據(jù)，分別對本級行政事業(yè)單位、企業(yè)(國有、民營)、會計師事務所等不同行業(yè)單位，逐步分類建立監(jiān)督對象數(shù)據(jù)庫和會計誠信檔案，為合理制定監(jiān)督計劃、科學進行監(jiān)督?jīng)Q策提供參考依據(jù)。二要拓展會計監(jiān)督領域。要配合政府會計改革和權責發(fā)生制的政府綜合財務報告制度改革，并結(jié)合行政事業(yè)單位會計準則和內(nèi)控準則的實施，探索開展政府會計信息質(zhì)量檢查;要配合國有資產(chǎn)管理體制改革，以會計信息質(zhì)量檢查調(diào)研為切入點，深入反映國企改革和資產(chǎn)管理、財務管理以及財政補貼資金管理使用方面存在的突出問題和政策建議;要配合財稅改革，有效發(fā)揮會計監(jiān)督貼近市場、貼近企業(yè)的便利優(yōu)勢，及時反映企業(yè)運行和財稅政策方面的新問題、新動向。三要深化會計師事務所行政監(jiān)督機制，研究建立分類監(jiān)管體系和省級授權市州財政部門監(jiān)管制度，推廣隨機抽查制度，對風險不同的會計師事務所采取不同的日常監(jiān)管和監(jiān)督檢查措施，促進低風險會計師事務所加強內(nèi)部自律管理，對高風險的會計師事務所加強政府監(jiān)管等外部監(jiān)督;建立會計師事務所違規(guī)執(zhí)業(yè)舉報制度，暢通舉報渠道，加大對舉報事項和風險等級較高的中小所的檢查力度，依法處理處罰，防止嚴重違反審計準則、擾亂正常行業(yè)秩序等問題的發(fā)生。四要改進會計監(jiān)督方式。信息化是會計監(jiān)督發(fā)展方向，財政部計劃今年在全國專員辦和省級財政部門試運行會計監(jiān)督檢查管理系統(tǒng)，充分運用信息化手段，對被監(jiān)管對象的海量數(shù)據(jù)進行匯總分析和自動預警，為日常監(jiān)管和隨機抽查提供技術支撐。各市縣要及早準備，待該系統(tǒng)運行穩(wěn)定后做好推廣工作，以便實現(xiàn)信息化監(jiān)督管理，有效提升會計監(jiān)管能力。

　　(五)著力創(chuàng)新監(jiān)督檢查模式。隨著財稅體制改革的全面深化、新《預算法》的實施、現(xiàn)代預算制度改革的深入推進以及財政內(nèi)控制度的建立和實施，各級財政部門要不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新機制，改進方式，推動全省財政監(jiān)督工作有序發(fā)展。一是以財政內(nèi)控制度建設為契機，將監(jiān)督職責和手段融入內(nèi)部控制操作規(guī)程和業(yè)務流程，建立完善監(jiān)督檢查工作流程控制規(guī)程，實現(xiàn)內(nèi)部控制的程序化、常態(tài)化和內(nèi)部信息的公開、共享，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互協(xié)調(diào)又相互制約。二是建立健全專項檢查現(xiàn)場控制制度，對現(xiàn)場檢查實行組長負責制和內(nèi)部稽核制，由組長給檢查人員分配具體檢查和復核任務，層層復核，確保檢查質(zhì)量。三是選擇部分涉及全省的重點檢查項目，采取上下聯(lián)動和互查方式，組織開展市州之間、縣區(qū)之間的聯(lián)動檢查或交互檢查，提升整體檢查成效。四是按照政府購買服務的方式，在全省范圍內(nèi)征選部分專業(yè)技能強、熟悉財政政策、人員數(shù)量有保證的會計師事務所，建立財政監(jiān)督檢查第三方機構(gòu)庫，參與專項檢查工作。五是繼續(xù)采取查調(diào)結(jié)合的方式開展監(jiān)督檢查，在發(fā)現(xiàn)查處問題的同時，更加關注體制機制性問題，提出建議并及時反映，推動長效機制建立。

　　(六)著力夯實財政監(jiān)督管理基礎。一要完善財政監(jiān)督制度體系。根據(jù)財政改革與發(fā)展的需要，結(jié)合制度實際執(zhí)行情況，對現(xiàn)行財政監(jiān)督制度、規(guī)定進行梳理，及時修訂完善試行制度和暫行辦法，為開展財政監(jiān)督工作提供強有力的制度保障。二要加強信息化建設。各級財政部門要充分利用“金財工程”信息網(wǎng)絡平臺，搭建財政監(jiān)督檢查信息共享平臺;依托預算管理系統(tǒng)、國庫管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、非稅收入收繳管理系統(tǒng)等信息平臺，建立統(tǒng)一的財政監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對財政資金運行過程的動態(tài)監(jiān)控;改進監(jiān)督檢查手段，運用財政監(jiān)督檢查軟件、審核審批軟件等，推動電子化查賬和數(shù)據(jù)自動分析核查，提高財政監(jiān)督檢查效率。三要完善監(jiān)督結(jié)果利用和問責機制。不斷提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，重視結(jié)果利用，將監(jiān)督檢查成果與預算安排緊密銜接，作為制定和完善政策制度、改進和加強財政管理、安排和調(diào)整預算資金的重要依據(jù)，采取有效辦法和具體措施，確保對監(jiān)督檢查結(jié)果的整改落到實處;定期通報監(jiān)督檢查成果利用情況和內(nèi)部監(jiān)督檢查整改落實情況，督促有關方面通過暫停撥款、扣減、收回財政資金等措施，及時糾正問題，發(fā)揮震懾和警示作用。

　　(七)著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管。隨著財稅體制改革的推進和民生財政建設力度的加大，財政資金的使用重心不斷下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級財政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管水平的高低，直接關系財稅體制改革和財政政策執(zhí)行效果，直接關系財政資金的安全、規(guī)范和有效，直接關系到人民群眾的切身利益。但由于目前縣級財政監(jiān)督職能相對被弱化，財政監(jiān)督力量薄弱、監(jiān)管方式陳舊、機制建設滯后、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金缺乏監(jiān)管等，財政資金存在很大的潛在風險。對此，縣級財政部門要高度重視，將更多的精力轉(zhuǎn)移到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的就地監(jiān)管上來，建立和完善權責對等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理體制，將本級和上級財政部門、主管部門下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有財政性資金納入監(jiān)管范圍，對涉農(nóng)補貼資金、項目資金細化監(jiān)管內(nèi)容、重點、主要環(huán)節(jié)和責任，建立資金監(jiān)管臺賬，實行分類監(jiān)管;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等方面資金運用情況的監(jiān)督檢查;積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金使用績效評價工作，保障財政政策在基層末端的執(zhí)行效果和財政資金的安全規(guī)范有效，實現(xiàn)財政監(jiān)督的全覆蓋，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管成效。

　　二、狠抓落實，努力做好今年財政專項檢查重點工作

　　今年的專項檢查任務在培訓班上做了部署動員�；厝ズ螅�各市縣要及時向財政局主要領導匯報培訓班的主要精神和內(nèi)容，認真抓好貫徹落實，以實際行動做好重點專項檢查工作。

　　(一)做好預決算公開專項檢查后續(xù)處理工作。財政部于去年11月份組織開展的首次地方?jīng)Q算公開情況專項檢查工作結(jié)束后，近日通報了檢查情況，下達了檢查結(jié)論和處理決定，在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布了公開度排行榜。省廳也及時對所檢查的市縣進行了通報和處理，并就做好全省預決算公開專項檢查后續(xù)處理工作下發(fā)了通知，要求市州財政部門在規(guī)定的時間內(nèi)對所檢查的縣區(qū)下達檢查結(jié)論和處理決定。

　　從這次檢查情況看，省、市、縣之間、地區(qū)與地區(qū)之間、政府與部門之間、部門與部門之間在公開率、完整性、細化程度等方面，存在明顯差異，省級政府及部門預決算公開情況要好于市縣，政府預決算公開情況要好于部門，政府部門預決算公開情況要好于黨群部門。檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：未公開預決算的部門較多，預決算公開體例不統(tǒng)一，部分公開內(nèi)容缺失、信息不完整，部門預決算基本支出、“三公”經(jīng)費細化程度不到位，電子屏、公告欄等公開形式持續(xù)性無保障等。對此，市縣財政部門務必要高度重視，做好后續(xù)處理工作。一是對政府預決算公開中存在的問題，協(xié)調(diào)督促有關部門和單位認真查找原因，落實責任主體，切實做好整改;要充分認識預決算公開的重要性，嚴格按照《預算法》、中央和省上的相關要求，切實把預決算公開工作落實到位。二是對近年來本級預決算公開情況以及本次檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，向本級政府和黨委進行專題匯報。三是進一步完善制度，明確預決算公開各項要求，切實履行預決算公開工作的組織和監(jiān)督責任，協(xié)調(diào)各預算部門強化責任，建立預決算公開工作監(jiān)督考核和問責機制，按期檢查工作開展情況，督促本級部門和單位主動公開預決算信息，對工作落實不力的，依據(jù)《預算法》、《政府信息公開條例》及相關規(guī)定進行問責。

　　同時，財政部今年將繼續(xù)采取上下聯(lián)動的方式，開展地方預決算公開情況和非稅收入收繳執(zhí)行情況等方面的專項檢查，預決算公開重點是真實性和準確性檢查。各級財政部門要提前做好查前準備工作，統(tǒng)籌安排年度工作任務，確保財政部部署的檢查工作順利開展。

　　(二)做好會計監(jiān)督檢查工作。根據(jù)財政部的安排，省廳已經(jīng)下發(fā)了會計監(jiān)督檢查通知，明確了今年我省會計監(jiān)督檢查工作的時間、范圍和重點內(nèi)容，提出了具體要求。各級財政部門要按照通知要求，確定檢查行業(yè)，明確檢查重點，加強組織領導，嚴格依法檢查，確保檢查規(guī)模，加大公示公告力度，及時上報檢查報告，保質(zhì)保量完成檢查工作任務。

　　(三)做好財政扶貧資金監(jiān)督檢查工作。為貫徹落實中央和省委省政府精準扶貧、精準脫貧各項政策，規(guī)范財政扶貧資金管理使用和嚴肅財經(jīng)紀律，保障扶貧資金安全、有效使用，省廳決定采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式，開展財政扶貧資金監(jiān)督檢查。檢查方案已下發(fā)，在這里再強調(diào)兩點，一要突出組織領導。重點檢查首次采取市(州)交叉檢查方式進行，實行責任制，承擔檢查任務的市(州)要一包到底，負責現(xiàn)場檢查、編制工作底稿、統(tǒng)計檢查數(shù)據(jù)、形成檢查報告、草擬處理決定、檢查資料整理歸檔等專項檢查全流程。市州要精心組織，靠實責任，明確分工，抽調(diào)熟悉政策、精通業(yè)務、工作負責的精兵強將組成檢查組(每組不少于6人，人員須經(jīng)省廳審核)，按照檢查工作重點，落實檢查責任，扎實推進檢查工作。省廳將組成工作組對各市州財政扶貧資金重點檢查工作開展情況進行督導。二要堅持問題導向。專項檢查要秉承“有問題沒發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的嚴肅負責態(tài)度，重點關注扶貧政策落實、項目申報審批、資金分配撥付、政府采購及項目招投標、資金使用管理、項目實施等各環(huán)節(jié)中是否存在貪污、騙取、受賄、挪用等違紀違法問題，重大問題立即上報省廳監(jiān)督局，務求查實查深查透，并如實報告，處理決定由省廳統(tǒng)一下達。在檢查過程中，檢查人員要嚴格執(zhí)行《財政檢查工作規(guī)則》，不得擅自更改或刪減工作程序;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如實記錄和報告，不得知情不查、隱瞞不報或查多報少，不得隨意夸大問題，不得隨意表態(tài)和擅自處理;要嚴格遵守檢查工作紀律和保密規(guī)定，維護財政干部的良好形象。

　　(四)做好“小金庫”專項整治工作。近年來，各級各部門采取積極措施，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，有效遏制了私設“小金庫”行為，但從省委巡視和抽查情況看，“小金庫”問題在個別地區(qū)和部門依然存在。為此，十二屆省紀委五次全會和省政府第四次廉政工作會議要求，由財政部門牽頭，在全省所有行政事業(yè)單位開展“小金庫”專項整治工作。這次專項整治采取自查與重點檢查方式開展，實行省級與市縣分級負責、各有關職能部門和行業(yè)主管部門分口把關的工作機制，一級抓一級、層層抓落實。各部門(單位)是整治工作直接責任主體，各級財政部門負責指導和協(xié)調(diào)本地區(qū)專項整治工作，并對“小金庫”整治成效負總責。需要強調(diào)的：一是各級各部門(單位)主要負責人對本部門(單位)有無設立“小金庫”、是否嚴格執(zhí)行“小金庫”整治的各項政策規(guī)定、落實各項治理措施等問題要進行書面承諾，在本單位公示后向本級政府做出承諾并送同級財政部門備案，市州財政部門要向省財政廳做出承諾。二是按照“依法處理，寬嚴相濟”的原則，對自查發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正的責任單位和責任人員，可酌情從輕或減輕處理處罰;對“小金庫”整治工作中主體責任不落實、重大問題隱瞞不報、壓案不查、對抗檢查、銷毀證據(jù)的部門和單位，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、嚴查嚴處。同時，要做好對重要案件向紀檢監(jiān)察等部門的及時移交工作。對頂風作案、金額較大、參與人數(shù)較多、涉及挪用民生資金的違紀典型案件，要通過電視、報紙、政府網(wǎng)站等媒體點名通報曝光，充分發(fā)揮典型案例的震懾和警示作用。三是各級財政部門要對“小金庫”問題整改落實情況進行跟蹤檢查，特別是要及時掌握責任人員追究情況，督促及時整改，處理到位。四是在整治工作中，各級財政部門要加強與紀檢監(jiān)察、審計等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各自職能作用，建立協(xié)作機制，及時互通情況，形成整治工作合力。五是各級財政部門要及時梳理發(fā)現(xiàn)的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，緊盯源頭治理，著力完善賬戶、現(xiàn)金、票據(jù)及非稅收入管理等方面制度，督促部門(單位)建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格財務管理，以制度管事，用制度管權，建立健全“小金庫”長效防治機制，根除“小金庫”滋生的基礎。

　　三、主動適應，切實加強干部隊伍建設

　　總體上看，全省財政監(jiān)督干部隊伍是好的，是一支可以信賴、能打硬仗的隊伍，但隨著財政體制改革的深化，無論思想觀念，還是檢查的方式方法上都暴露出一些與新形勢不適應的問題。因此，加強隊伍建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，要長抓不懈。

　　一要苦練內(nèi)功。首先要強化個人思想理論武裝，自覺學習黨章黨規(guī)和黨的路線方針政策，特別是要認真學習系列重要講話精神，通過“兩學一做”專題教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定黨員干部理想信念，樹立公心、摒棄私心，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，帶頭履職盡責秉公監(jiān)督，做執(zhí)紀的鐵面人，為服務大局履職盡責;其次要通過開展培訓、專題研討和省內(nèi)外考察學習等多種形式，加強學習和理論研究，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務技能，進一步提升財政監(jiān)督隊伍的工作能力和水平。

　　二要注重調(diào)研。財政監(jiān)督涉及財政業(yè)務的全方位、全過程，同時又處在財政工作的一線。這就要求我們站在服務財政管理，推進財政改革的全局和高度，緊緊圍繞財政工作重點和管理薄弱環(huán)節(jié)開展調(diào)查研究，突出健全嚴肅財經(jīng)紀律長效機制、優(yōu)化會計監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法等工作的研究，提出有針對性的政策建議，促進財政監(jiān)督工作上水平、上臺階。要將財政監(jiān)督納入對基層財政管理狀況的考核體系，按工作完成情況、工作質(zhì)量、機構(gòu)人員情況、區(qū)域內(nèi)財政資金管理使用情況等進行考核，通過財政獎勵政策和約束機制，增強基層財政監(jiān)督的自覺性、主動性。

　　三要依法監(jiān)督。財政監(jiān)督要于法有據(jù)，在法治框架內(nèi)規(guī)范財政監(jiān)督行為。堅持依法監(jiān)督，既是財政監(jiān)督改革發(fā)展的價值根基，又是建設法治政府，將政府行為約束在法定授權范圍之內(nèi)的制度保障。這就要求我們要牢固樹立依法監(jiān)督的理念，強化法治意識，嚴格貫徹落實新《預算法》、《會計法》、《注冊會計師法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法規(guī)制度，堅持依法行權用權，克服工作中的隨意性，規(guī)范自由裁量權和財政監(jiān)督執(zhí)法行為，嚴格依法、依規(guī)、依程序開展監(jiān)督。

　　四要廉潔自律。財政監(jiān)督干部作為財經(jīng)法規(guī)的維護者，要正確行使權力，嚴格落實黨風廉政建設各項制度，帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀律和廉政規(guī)定。要以正反兩方面的典型為示范和警示，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺遵守保密紀律、廉政紀律及中央、省委各項廉潔自律的規(guī)定，做到對組織負責，對家庭負責，對個人負責，真正做到勤政為民、清正廉潔。

　　五要加強指導。省級財政要按照深化財政體制改革的總體要求，做好頂層設計，推進市縣財政監(jiān)督工作轉(zhuǎn)型，推動全省財政監(jiān)督工作深入發(fā)展。市州財政要認真承接省級財政安排的工作任務，做好對所轄縣區(qū)、部門和單位的財政監(jiān)督檢查，確保財政系統(tǒng)政令暢通，同時，要履行對縣區(qū)財政的督導職責，以專項資金監(jiān)管為重點，區(qū)域監(jiān)控為手段，加大對縣區(qū)財政的管理和監(jiān)督�？h區(qū)財政要建立適應基層財政特色的行之有效的財政監(jiān)督工作機制，堵塞資金管理和使用漏洞，確保財政資金發(fā)揮效益。

　　同志們，當前財政管理的新要求和財政監(jiān)督面臨的新形勢新任務，迫切要求我們要進一步了解掌握財政改革的最新發(fā)展變化，增強緊迫感和使命感，不斷強化財政監(jiān)督，提升財政監(jiān)督效能，為完成財稅體制改革任務、建立現(xiàn)代財政制度貢獻力量。

　　謝謝大家!

新聞宣傳培訓領導講話 篇15

　　同志們：

　　前幾天，我市剛剛召開了“兩會”，選舉產(chǎn)生了新的市人大、市政府、市政協(xié)領導班子;今天，我們就在市委黨校舉行全市公務員職業(yè)道德輪訓班第一期培訓班開班儀式，充分體現(xiàn)了市委、市政府加強公務員隊伍隊伍建設的信心和決心。今年，市委、市政府決定以輪訓的形式，計劃舉辦8期培訓班，每期300左右，對全市所有2400多名在職公務員進行一次職業(yè)道德培訓，目的是進一步提高我市公務員隊伍的職業(yè)道德水平，努力建設一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的公務員隊伍。首先，我代表市委、市政府向今天參加培訓的同志們表示熱烈的歡迎!也向參與這次公務員培訓的各位老師，尤其是“全國人民滿意公務員”、江蘇省信訪局張云泉巡視員表示衷心的感謝!

　　下面，借此機會，我就做好這次全市公務員職業(yè)道德輪訓工作，簡要提三點要求。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識職業(yè)道德培訓的重要意義

　　公務員作為黨和政府各項政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行者，在管理公共事務中往往代表著黨和政府的形象，有著特殊的導向作用，這也對公務員這個特殊群體的職業(yè)道德提出了相對更高的要求，特別是在我國改革開放日益深入、經(jīng)濟社會加快發(fā)展的大背景下，進一步加強公務員職業(yè)道德教育、全面提高公務員隊伍的職業(yè)道德水平、打造一支高素質(zhì)公務員隊伍已經(jīng)是勢在必行。一是中央有部署。去年“七一”在講話中提出，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢��?rdquo;。第一次全面地對德才兼?zhèn)�、以德為先用人原則的內(nèi)涵進行科學闡述，突出“德”的地位，進一步提升了“德”在領導干部提拔任用工作中的份量。去年11月，國家公務員局研究制定了公務員職業(yè)道德培訓大綱，明確提出“”期間將對全國公務員進行一遍職業(yè)道德輪訓，每人培訓時間不少于6學時，進一步提高廣大公務員的道德修養(yǎng)。二是我市發(fā)展有要求。當前，隨著一批項目加快推進和新型城鎮(zhèn)化步伐的不斷加快，我市已經(jīng)處在了向“全面建設汽車名城、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”目標邁進的關鍵時期，新的發(fā)展形勢和新的發(fā)展任務也對公務員隊伍提出了新的更高要求，迫切需要廣大公務員進一步加強學習，不斷提高自身的道德修養(yǎng)和工作能力，確保能夠在領導和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮好中堅作用。三是公務員自身成長有需要。公務員作為一個特殊的群體，不僅承擔著領導和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史重任，而且，還倍受社會各方的矚目，在職業(yè)道德方面容不得半點滑坡，否則不僅會影響到個人的發(fā)展，而且還會影響到黨委政府的形象。前期發(fā)生的溧陽衛(wèi)生局長微博事件、深圳公務員打罵父母事件，都對加強職業(yè)公務員道德修養(yǎng)敲響了警鐘，迫切需要我們各位公務員進一步嚴格要求自己，加強自身道德品質(zhì)的修養(yǎng)，發(fā)揮好榜樣和示范帶頭作用�？梢哉f，這次開展公務員職業(yè)道德建設輪訓工作，既是貫徹執(zhí)行國家和省關于加強公務員隊伍建設，提升公務員職業(yè)道德修養(yǎng)相關要求的需要，又是進一步增強我市公務員忠誠意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識的現(xiàn)實需要。全體參訓學員要統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識加強職業(yè)道德培訓的重要性，珍惜機會，端正態(tài)度，遵守紀律，認真學習，力爭通過這次培訓，真正把職業(yè)道德理念內(nèi)化于心，外化為行，努力把自己培養(yǎng)成為政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的新時期公務員。

　　二、學以致用，不斷加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)

　　按照國家公務員局編制的大綱要求，這次公務員職業(yè)道德輪訓不僅要培訓公務員職業(yè)道德基礎知識，還要開展忠于國家、服務人民和恪盡職守等三個方面的專題培訓。為了做好這次培訓工作，我們專門邀請了“全國人民滿意公務員”張云泉同志為大家現(xiàn)身說法，聘請了市委黨校專家來儀為大家授課。希望同志們要抓住這個難得的學習機會，認真學習，進一步充實自己，努力做到“四個提高”。

　　一是要提高愛黨愛國的政治覺悟。愛黨愛國是公民的基本素養(yǎng)，更是公務員的天職。一個公務員，其業(yè)務能力的高低、為民服務意識的強弱、工作態(tài)度和服務態(tài)度的優(yōu)劣，在很大程度上都與他的理論素養(yǎng)和政治覺悟的高低、思想品德的好壞有著密切關系。焦裕祿、孔繁森、楊善洲等無數(shù)優(yōu)秀的公務員，都是以很高的愛黨愛國覺悟和真心為民的行動而得到社會廣泛公認的。當前，隨著我國開發(fā)開放的力度日益加大，各種新的思想也不斷涌入，各類價值觀也在沖擊和影響著我們每一個人。作為公務員，大家要進一步加強自身的政治修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認識自己，正確地看待他人。把自己的人生理想和追求與維護國家的利益、群眾的利益、社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。要進一步提高自身的政治敏銳性和洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上判斷形勢、居安思危，是非分明，在拜金主義、享樂主義思潮面前時刻保持清醒的頭腦，并勇于同不良風氣做斗爭;要進一步堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真學習馬列主義經(jīng)典和我們黨各個時期的重要理論，善于從政治上觀察、思考和處理問題，特別是擔任領導職務的公務員，要做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、國務院保持高度一致。

　　二是要提高服務群眾的宗旨意識。服務人民是公務員的根本宗旨，也是檢驗公務員黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。一要增強群眾觀念。深化對人民主體、群眾智慧、群眾力量、群眾創(chuàng)造的認識，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、向人民群眾學習的觀點、全心全意為人民服務的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責與對人民負責相一致的觀點，始終堅持人民的利益高于一切，任何時候任何情況下都不能改變與人民群眾同呼吸共命運的立場，不能忘記全心全意為人民服務的宗旨。二要堅持深入群眾。要堅持從群眾來到群眾去的工作路徑，善于問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的智慧集中起來;要下決心做好廣大基層群眾的工作，牢牢把握工作的主動權;要帶著感情做群眾工作，把群眾當親人、當朋友，真正做到工作思路上惠民富民、工作要求上為民利民、工作作風上親民愛民。三要關心群眾疾苦。要始終把群眾的安危冷暖掛在心上，嚴格保障群眾的政治、經(jīng)濟、文化權益，切實解決當前群眾工作中一些不適應、不符合群眾要求的問題。要認真落實市委、市政府改善民生的工作部署和要求，大力實施各項民生工程，努力提高人民生活水平。要進一步加強和創(chuàng)新社會管理，不斷提高新形勢社會管理的水平，確保人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。

　　三是要提高恪盡職守的職業(yè)道德。恪盡職守是一種責任、一種境界、一種精神，是衡量一個公務員對工作是否盡職盡責的重要標準，也是公務員的立身之本。公務員恪盡職守不僅僅局限在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要立足自己的崗位、務實創(chuàng)新，真抓實干，切實提高工作的實效。一要有胸懷大局的觀念。大家要樹立全市一盤棋理念，當局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時，要做到從全局利益出發(fā)，勇于犧牲局部利益;當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，要做到勇于犧牲個人利益，保全集體利益、顧及他人利益，真正做到以大局為重，以全市發(fā)展為重。二要有負責的工作態(tài)度。堅持“在其位，謀其政”， 勤奮敬業(yè)，勇挑重擔，敢抓敢管，堅決破除不求有功、但求無過的混日子思想，切實擔負起自身的責任。要提高工作標準，勤于思考，務實創(chuàng)新，敢于提出新見解，探索新辦法，走出新路子，力爭工作不斷實現(xiàn)新突破。三要有務實的工作作風。不圖虛名、不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。

　　四是要提高清廉自律的個人形象。清廉自律是公務員的道德底線，也是公務員必須達到的基本要求。一要自重。就是要注重自己的人格，嚴肅自己的言行，尊重自己的名聲，珍惜自己的形象，認認真真做事，清清白白做人，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方堅決不去，始終做到檢點、節(jié)儉，不貪不占，不以權謀私。二要“自省”。就是要經(jīng)常反思和檢點自己，反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，凡事行動之前要首先想到黨紀法規(guī)是否允許，是否符合黨和人民的利益;事過之后，要認真回顧和反思哪些是對的，應該保持和發(fā)揚，確保及時發(fā)現(xiàn)和改正自身存在的問題，真正做到防微杜漸。三要“自警”。就是要常敲政策法規(guī)的警鐘，時刻用黨紀法規(guī)約束自己、告誡自己，不能鉆政策法規(guī)的空子，不能違背黨性原則，不能碰高壓線;要常敲思想道德的警鐘，時刻用道德約束自己，不能違背倫理道德和社會公德;要常敲反面典型的警鐘，接受他人的教訓，時刻警告自己，處處提高警惕。四要“自勵”。就是要始終保持旺盛的工作熱情，正確對待個人的發(fā)展和進步，在思想上、工作上，要始終向高標準看齊，積極努力，奮發(fā)向上;要正確對待挫折，不能因為沒有得到領導賞識和提拔重用或碰到了困難和問題，就打退堂鼓、鬧情緒，意志消沉，確保始終保持高尚的情操和豁達的胸襟。

　　同時，作為公務員，大家在平時的工作和生活中，更要以高于成人的標準要求自己，特別是要始終做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、時刻爭做遵守生活公德的模范和踐行家庭美德的表率，以自身的實際行動來引領和帶動社會風氣的轉(zhuǎn)變。

　　三、從嚴要求，確保這次培訓工作取得實效

　　開展公務員職業(yè)道德輪訓是適應新形勢、完善用人制度和提升公務員隊伍建設科學化水平的需要，是做一名人民滿意公務員的必修課。各位學員要高度重視和認真對待這次培訓，自覺完成從干部、職工到學員的轉(zhuǎn)變，做到既來之，則安之，嚴格要求自己，自覺遵守培訓紀律，認真聽講，勤于思考，靜下心來學習。尤其是我們中的一些黨員領導干部，要帶頭作出表率，正確處理好工作和學習的關系，真正沉下心來學習兩天，確保學有所成，學有長進，切不可讓培訓流于形式。市委組織部和人社局要積極為辦好這次培訓班搞好服務，組織好這次培訓活動，加強與黨校的溝通銜接，派人做好跟班服務工作，確保這次培訓活動取得實實在效果。市委黨校要為這次培訓活動提供最好的設施設備，為廣大學員營造舒適輕松的學習環(huán)境，嚴格教學管理，嚴格考勤制度，嚴明培訓紀律，結(jié)合學員實際，采用座談討論、典型發(fā)言、經(jīng)驗交流等靈活多樣的教學方法，提高課堂教學質(zhì)量，確保所授知識學得懂、用得上。

　　同志們，公務員職業(yè)道德輪訓工作，事關我市公務員隊伍建設，事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展，事關同志們的成長和進步。希望每一位學員都能夠珍惜機會，利用很短的時間靜下心學習，力求學有所獲，學有所長，確保今年公務員職業(yè)道德和依法行政培訓班各項任務的順利完成。

　　最后，預祝本期培訓班以及我市的公務員輪訓工作取得圓滿成功!

新聞宣傳培訓領導講話 篇16

　　同志們：

　　按照公司20xx年員工培訓計劃，結(jié)合“建設學習型路政大隊”要求，今天我們舉辦了路政業(yè)務培訓班。此次培訓不僅是加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設的重要舉措，也是路政人員系統(tǒng)學習業(yè)務知識、管理知識的有效途徑。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

　　一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

　　(一)加強培訓學習是路政隊伍建設的迫切需要。

　　1、隨著路政管理工作的不斷深入，對路政管理人員的全面發(fā)展也有了新的要求，要達到路政管理工作的需要，就必須加強學習，學習新知識【比如新出臺的《行政強制法》、《公路安全保護條例》、《山西省公路條例》等法律制度】、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉(zhuǎn)變當前不適應、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段，這樣才能做到與時俱進，確保路政執(zhí)法的合法性和準確性。

　　2、通過學習培訓加強業(yè)務之間的銜接性，【比如不同崗位之間的互相學習】不能閉門造車，要拓寬眼界，從事巡查的路政員要對事故勘察、清障救援的處置程序也要了然于胸。這樣才能提升隊伍的整體執(zhí)法水平，真正塑造成一支素質(zhì)高、技能強、作風硬的執(zhí)法隊伍。

　　(二)加強培訓學習是完成當前工作任務的實際需求。

　　1、今年施工改道多，對高速公路的保暢通、保安全帶來較大壓力，要求我們路政執(zhí)法人員要熟悉施工現(xiàn)場的管理程序，不能亂作為，也不能不作為，嚴格按照法律法規(guī)加大管控力度，保障施工現(xiàn)場的行車安全，避免因管理不到位而造成交通事故和人員傷亡的情況出現(xiàn)。

　　2、司乘人員維權意識不斷增強，對高速公路的服務品質(zhì)要求也日益加大，而高速公路法制建設相對滯后外加部分路政人員執(zhí)法辦案程序不到位、態(tài)度不文明等造成訴訟(投訴)事件屢有發(fā)生【比如去年的清障被追尾事件】，為避免今后類似事件的發(fā)生，我們路政人員應通過培訓學習不斷提高自身的執(zhí)法水平和服務意識，真正做到既要維護好公司的利益，又要保證司乘的利益，還要保證自身的合法利益不受侵害。

　　3、公司打造服務品牌，建設“美麗高速”目標的全面實現(xiàn)都要求我們進一步通過學習培訓改進工作方法，提高工作效率，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，按照“公開透明、秉公執(zhí)法、杜絕三亂、服務至上”的要求，做好守護高速的“美麗衛(wèi)士”。

　　(三)加強培訓學習是促進政風行風建設的必然要求。

　　我們要清醒認識到路政管理工作在路產(chǎn)路權維護、施工安全管理、交通突發(fā)事件處置、文明執(zhí)法等方面與人民群眾日益增長的需求還有一定差距。路政人員的一個不當行為損害的不僅是相對人的利益，還有公司多年來苦苦經(jīng)營的形象，更是對國家賦予我們權力的一種褻瀆�！娟U述“三亂”行為的危害性及下一步公司對類似事件的懲處力度】因此，我們要通過培訓，提升人員職業(yè)素質(zhì)，進一步加強陽光工程建設，推行執(zhí)法人性化，真正做到把司乘人員的利益放在首位，杜絕不正之風和以權謀私等現(xiàn)象出現(xiàn)，建立一支忠誠可靠、服務大眾、秉公執(zhí)法的路政隊伍，為推進政風行風建設再上新臺階奠定基礎。

　　二、統(tǒng)籌安排，科學部署，確保培訓活動取得實效。

　　(一)精心組織，保障有力。

　　從前期的緊張籌備到今天的組織實施，我對此次培訓活動給予高度關注。從培訓的時間、內(nèi)容以及人員安排、后勤保障等多方面的工作，都做了全面的計劃和科學部署。在下一步實施過程中，要求培訓小組要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結(jié)合，業(yè)務培訓與技能測試相結(jié)合，專家授課與經(jīng)驗交流相結(jié)合的要求，把培訓活動抓好、抓實。保證培訓議程有序進行。

　　(二)嚴格紀律，確保質(zhì)量。

　　此次培訓實行規(guī)范化、標準化管理，不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓日程安排，虛心聽講，積極參與，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業(yè)務工作水平和思想政治素質(zhì)。

　　(三)善于學習，不斷進步。

　　俗話說“物有所不足;智有所不明”。大家要珍惜這次難得的機會，學員之間，大隊之間多加強溝通和交流，在學習工作中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，集思廣益，達到共同提高、共同進步的目的。我們不僅要學會向書本學習，向他人學習，也要學會向?qū)嵺`學習，向真理學習，更要把學習常態(tài)化、持續(xù)化，把“建設學習型路政大隊”活動真正付諸實踐，而不是停留在口號上，走走過場，流于形式。

　　三、聯(lián)系實際，把握重點，大力推進路政工作可持續(xù)發(fā)展。

　　學習的意義重在思考、應用，要帶著問題學，有針對性地學，積極主動地把學到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。要對照路政工作目標任務抓學習，堅定信心，咬定目標不放松;要對照路政管理熱點難點問題抓學習，重點探討如何切實提高路政執(zhí)法效能、如何加大路產(chǎn)路權的保護力度、如何深入推進路警聯(lián)動機制、如何加強路政信息化平臺的建設等問題;要對照政風行風評議整改抓學習，重點解決人民群眾反映的熱點問題，切實做到執(zhí)法為民、服務社會;要對照提升綜合管理素質(zhì)抓學習，不斷提升執(zhí)法水平，樹立良好執(zhí)法形象，以適應全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展公路事業(yè)的需要 。

　　這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，期待培訓之后，我們路政人員的專業(yè)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)都能得到升華，繼而為公司的跨越發(fā)展保駕護航!

　　最后，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

　　謝謝大家。

新聞宣傳培訓領導講話 篇17

　　大家好：

　　首先對大家的到來表示歡迎，歡迎你們成為三友大家庭中的一員。對這次新員工入職培訓，集團各級領導十分重視，集團董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。接下來集團培訓中心將組織大家進行為期10天的入職培訓。主要通過專題講座、拓展訓練、沙盤演練、座談交流、軍事訓練、光盤教學、實地參觀等培訓形式，讓大家了解三友集團的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和前景、三友企業(yè)文化、主要產(chǎn)品市場情況、使大家盡快熟悉環(huán)境，認同企業(yè)，對未來建立信心和希望;通過軍事訓練、拓展訓練等課程，增強學員的團隊意識、自律意識、協(xié)作精神和執(zhí)行力，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉(zhuǎn)變;通過各位講師授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享、以及沙盤演練等課程的學習，使新員工掌握工作方法、擺正工作心態(tài)，實現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。各位講師對社會的認知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富。希望大家能夠珍惜這次培訓機會，服從安排，認真學習，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來，成為三友集團改革和發(fā)展的新鮮血液，走好邁入三友集團的第一步。

　　三友集團是全國純堿和化纖行業(yè)的排頭兵，省屬國有重點骨干企業(yè)。下轄13個公司，化工股份為上市公司，資產(chǎn)總額220億元，年銷售收入200億元，員工萬余名。可年產(chǎn)純堿330萬噸、粘膠短纖維50萬噸、燒堿50萬噸、PVC50萬噸，氯化鈣15萬噸。其中，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一。產(chǎn)品遠銷亞、非、歐、美、澳五大洲90多個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯5億美元以上。集團董事長、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表，在他的帶領下，三友集團牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持做人、做事、做文化，充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成，事在人為”的企業(yè)精神，在國內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。集團充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站、特邀院士工作站、國家級技術中心三大平臺作用，建立了以市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系。開發(fā)了低鹽純堿等70多個新品種，116項技術獲得了國家專利，66項獲得省部級科技進步獎，29項新產(chǎn)品填補國內(nèi)、省內(nèi)空白。

　　下一步，集團將按照“橫向發(fā)展，擴大規(guī)模經(jīng)濟;縱向發(fā)展，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)多元化經(jīng)營”的思路，著力發(fā)展鹽化工、化纖、精細化工、物流和貿(mào)易、現(xiàn)代服務業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”，力爭到“”末，主導產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達到純堿500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年、燒堿50萬噸/年、PVC50萬噸/年、有機硅20萬噸/年，資產(chǎn)和銷售收入均突破300億元，打造國內(nèi)最大的化工、化纖企業(yè)集團。

　　要打造國內(nèi)一流的大型化工企業(yè)，就要加快人才的引進和培養(yǎng)，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，我認為，在座諸位已找對了單位，三友集團是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻的一個屬于年輕人的企業(yè)，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明，三友是人才的熱土、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園。大家的到來為我公司注入了新的血液，增添了新生力量。你們應當為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時，也應當為自己選擇的事業(yè)付出努力，為三友集團的發(fā)展壯大添磚加瓦。一個人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。昨天意味著過去，除了經(jīng)驗沒有太多時間值得我們顧戀，選好起點是在今天，在今天規(guī)劃好明天，你才能早一天到達明天。

　　在這里我想跟大家談四點：

　　一、角色轉(zhuǎn)換是關鍵，要做好職業(yè)定位。

　　現(xiàn)在的大學生與以往不同，現(xiàn)實社會的躁動、現(xiàn)實與愿景的不同，大學生步入社會一定要靜下心來，剔除校園生活習慣，適應企業(yè)工作生活。在座各位都有一個高學歷，一個好專業(yè)，起點比較高，但學校學習的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力。不知道你們是否想過，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題，就叫職業(yè)定位，你必須把鏡頭拉長，延伸到你的一生。古人說：“有志之士立長志，無志之士常立志。”在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，往往一個專業(yè)就夠一個人奮斗一生了，在專業(yè)分工很細的空間里，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業(yè)干一輩子?我想，只有你對專業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理?有沒有全國技術能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活，自己的情緒。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問題。如果以一般人同樣的工作量、同樣的睡眠、同樣的娛樂，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難，才能享受別人無法享受的生活。每個人都可以通過自己的努力去實現(xiàn)自己的志向，不一定非要成為決定別人命運的人物，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才。

　　二、經(jīng)驗比理論重要，要做好自我評估。

　　從事一線工作。對于畢業(yè)生，剛開始工作都會面對4個半年，第一個半年，不知道做什么;第二個半年，不知道會做什么;第三個半年，知道不會做什么;第四個半年，知道會做什么;往往在第三個半年，大家的差距就會展現(xiàn)出來，一定要把握好人生的四個半年。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工，一定要清晰地評估自己、認識自己， 只有認識了自己的優(yōu)勢和劣勢，才能有目的地去發(fā)揚優(yōu)點、彌補短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。你們這個年齡段最大的優(yōu)勢就是學習能力比別人強，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己。當我們走進一個企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅，因為他很清晰地知道，這個企業(yè)的構(gòu)造，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務理念，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)的優(yōu)劣勢，企業(yè)的困難，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。我們要學會謙虛地向?qū)Ψ秸埥�，要給自己一個良好的定位。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。十年磨一劍，縱觀那些有成就的人，哪一個不是經(jīng)歷了這個成長的過程，只有從成長走向成熟，從成熟到敬業(yè)，從敬業(yè)到專業(yè)，從專業(yè)到專家，才能出人頭地。在座的各位可能會問我，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生、初中生，甚至農(nóng)民，他來教我，我心里不舒服，他來說我，我肯定覺得受不了的。事實上，我要告訴各位。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當中現(xiàn)階段的水平。我們經(jīng)常說要具備一技之長，那么如果我們不謙虛好學，抱著過去的很多東西，依然認為自己過去如何，不能把心靜下來，那將意味著我們依然是保守的固步自封，永遠實現(xiàn)不了自己的目標。

　　三、抵擋住其它誘惑。樹立堅定的信心。

　　這里有個真實的故事，一名名牌大學的研究生應聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應聘信，翻譯;翻譯，拆應聘信。量大枯燥，索然無味，卻忙得四腳朝天。可是這名大學生卻不急不躁，一直耐心仔細地做。一個月后，她被提升為人事部招聘主管。升遷的理由是：一個名牌大學畢業(yè)的碩士生，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中，不厭其煩地整理出有價值的信，推薦給上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣賞。人事經(jīng)理認為：她能夠盡職盡責，忠于職守，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業(yè)需要的就是這樣的，放到哪里都能發(fā)光的人。還有一位研究生畢業(yè)的人，十年換了十三個崗位，僅僅是積累了不同專業(yè)的豐富工作經(jīng)驗，到頭來確是一事無成。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領;每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發(fā)出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，稱如果有一個稱心的好工作的話，自己自然就會干好了。其實，能干好工作也是一種能力，不具備干好工作的能力，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈，每個崗位最需要的是接手就能獨當一面的人，所以，要想得到好的工作、好的崗位，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領，先把這個能力掌握好。所以，各位同學，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨，都要盡職盡責的完成你承擔的每一件小事，培養(yǎng)良好的責任習慣，積累自己的能力，這對你的職業(yè)成長非常重要。

　　四、做好本職工作，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣，但其核心內(nèi)容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信。敬業(yè)就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠、是否有信譽。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學讓我很擔憂。通過了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀律性較差，如遲到早退、違反規(guī)程;二是缺乏責任意識，如工作馬虎、不負責任;三是工作不夠誠實，;四是不肯吃苦耐勞，“干一行怨一行”，頻繁“跳槽”，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn)。“做好本職工作”，這是職業(yè)賦予你的使命所在。敬業(yè)就是尊重自己的工作，體現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，其中包含了使命感和道德責任感。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件。在敬業(yè)精神中，責任感是敬業(yè)精神的核心，要記住一句話：工作是為你自己做的，勇于承擔責任，永遠拒絕借口。一句“這不是我的責任”可能讓你躲過一次麻煩，也會讓你失去一次改善自己的機會，在責任與推脫的較量中敗下陣來。相反，優(yōu)秀員工的行動準則是：企業(yè)興亡，我的責任。放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上，自己給自己設置了一個障礙，摔跤倒地的也只能是自己。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”，是我們的立身之本。在職場中，我們經(jīng)�？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾�的員工，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇。每一個員工都應該明白：誠信，可能虧掉的只是一時的金錢，賺下的卻是一生的信譽，而信譽是一個人最大的財富。它同樣是一個人成功的必要條件。越來越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德，認識到他的重要性，作為一名企業(yè)新人，從進入工廠的第一天起，請放下一切自治，嚴格要求自己，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片。

　　同學們，人生過去的是一張發(fā)票，買完單結(jié)完帳把它放到一邊，今天是一張鈔票，可供你自由支配，還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說那叫支票，是預支的。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票，讓鈔票變成彩票，實現(xiàn)雙贏，創(chuàng)造豐滿的人生。踏踏實實的走好在三友集團的每一步，在三友這個平臺上迎風起航，讓自己與三友一起領航未來!

新聞宣傳培訓領導講話 篇18

　　同志們：

　　大家新年好!

　　今天召開20xx年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20xx年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內(nèi)審結(jié)束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內(nèi)審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經(jīng)進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20xx年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結(jié)和評議外，更重要的是我們可以針對之前內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。

　　公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內(nèi)審員進行了培訓，經(jīng)過考核，總共有76位同志獲得了內(nèi)審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質(zhì)量、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內(nèi)審工作，各單位、部門對這次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項也進行了整改并在昨天由內(nèi)審小組進行了驗證。

　　管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們?nèi)�體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經(jīng)營得到持續(xù)改進的目的，在這里我結(jié)合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：

　　一、 公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構(gòu)建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經(jīng)營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業(yè)出謀獻策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題。

　　二、 嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統(tǒng)一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經(jīng)印發(fā)給各單位，請在座的單位和部門結(jié)合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行學習和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。

　　三、 總結(jié)實施情況，查找存在不足，結(jié)合內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結(jié)，將內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經(jīng)營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產(chǎn)品的產(chǎn)生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業(yè)一定要確保安全服務質(zhì)量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。

　　同志們，剛剛結(jié)束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經(jīng)營模式，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。

新聞宣傳培訓領導講話 篇19

　　同志們：

　　今天，我們抽出時間舉辦這次黨政機關公文處理和精簡文件簡報及督查工作培訓班。首先，我謹代表中共市委、市人民政府，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀!這次培訓班，也得到了省委、省政府辦公廳的大力重視和支持，省委、省政府辦公廳委派了長期從事相關工作的領導和專家給大家培訓授課，希望大家能珍惜這次難得的學習機會，努力鍛煉自己提高自己，為推進全市辦公室工作科學化運行，做出應有的貢獻。借此機會，我也講幾點意見，供同志們參考。

　　一、認清形勢，切實增強做好辦公室工作的責任感

　　近年來，全市黨政機關系統(tǒng)各辦公室，在市委、市政府和各級黨委、政府部門的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆六中全會、省十二次和市三次黨代會精神及市委、市政府一系列工作部署，圍繞中心，服務大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務，為領導當好參謀助手等方面，工作富有成效，成績非常突出。各辦公室的“辦文”、“辦會”、“辦事”質(zhì)量進一步提高，安排策劃主動超前，督查工作得到加強，信息報送及時準確，提案議案辦理進一步規(guī)范，辦公自動化、后勤保障、信訪接待以及綜合協(xié)調(diào)、服務能力明顯增強，辦公室的“三服務”水平不斷提高。實踐證明，黨政系統(tǒng)辦公室的干部隊伍素質(zhì)高、作風硬，是一支能打勝戰(zhàn)的好隊伍，大家用扎實苦干的作風和卓有成效的工作，在黨政系統(tǒng)、在全市樹立了良好形象。

　　但在肯定成績的同時，我們還要看到問題和不足。從全市發(fā)展大局講，由于受自然條件嚴酷、基礎條件較差、各方面欠賬大等因素制約,定西仍處于加大扶貧開發(fā)、加快脫貧致富奔小康的關鍵時期和夯實基礎、產(chǎn)業(yè)提升、蓄勢轉(zhuǎn)型、整體推進、加快發(fā)展的重要階段。面對這樣的形勢和任務，黨政系統(tǒng)辦公室作為領導的參謀助手，處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐位置，對于推動各項工作的順利開展，相對于其它崗位的工作，得付出更加超常規(guī)的努力;從我市辦公室的現(xiàn)狀講，我們同兄弟市州的辦公室相比，同市委、市政府的要求相比，同新形勢、新任務的要求相比，還存在管理制度不夠健全，考核監(jiān)督不夠科學，辦文、辦事、辦會存在程序不夠規(guī)范，人員素質(zhì)與工作崗位不適應等問題。各辦公室負責同志要充分認識做好我們這項工作的重要性，把握大局，不斷提高服務層次和水平。

　　(一)從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度增強做好辦公室工作的責任感。做好辦公室工作，必須全面準確領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，并將其貫穿于辦公室工作的全過程。如何綜合運用科學發(fā)展觀蘊涵的系統(tǒng)觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全市工作大局更好地對接起來，與各級各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來，把科學發(fā)展觀堅持以人為本的理念體現(xiàn)在具體工作中，激發(fā)和調(diào)動黨政辦公部門干部隊伍的主動性和創(chuàng)造性，促進干部隊伍自身素質(zhì)的不斷提高和各項工作的科學化、規(guī)范化水平，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　(二)從全市發(fā)展大局的高度增強做好辦公室工作的責任感。我市經(jīng)濟社會正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵階段，特別是隨著國家和省委省政府出臺的一系列利好政策措施的逐步實施，定西的發(fā)展將面臨難得的歷史機遇。如何準確把握和有效應對黃金發(fā)展期、機遇疊加期和奮力跨越期，推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，努力與全省全國同步進入全面小康社會，是擺在全市面前的一項重要政治任務。各級辦公部門如何在圍繞中心、服務大局工作中，帶頭做好表率，當好排頭兵，充分發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　(三)從新形勢下做好群眾工作的高度增強做好辦公室工作的責任感。辦公室是服務基層、服務群眾的“窗口”，辦公室工作人員如何牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，強化群眾觀點，深入開展聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，認真督促落實民生工程，健全服務群眾和聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道，更好地了解社情民意，認真解決關系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步增強黨委辦公室干部同基層群眾的感情，樹立和維護各級黨委及辦公部門親民為民的良好形象，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　(四)從黨的建設的高度增強做好辦公室工作的責任感。當前，黨的執(zhí)政理念、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況等發(fā)生了顯著變化，黨委及辦公部門隊伍中不同程度的存在著政務服務水平有待進一步提高，特別是在把握大局作前瞻性思考、出好主意方面還需加強，干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力與工作還不完全適應新形勢新任務的需要，服務方式和工作手段還需要不斷創(chuàng)新完善，內(nèi)部管理還不夠科學規(guī)范，制度機制建設還需要進一步加強，宗旨意識有所淡化，對基層群眾的服務不重視不到位等諸多問題。如何有效解決好這些問題，進一步完善黨委及辦公部門工作格局和運行機制，切實增強工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，確保各級黨政日常工作的高效有序運轉(zhuǎn)，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　二、把握大局，切實增強做好辦公室工作的使命感

　　辦公室的地位非常特殊，不是領導，但影響領導;不做決策，但影響決策。辦公部門溝通上下，聯(lián)系左右，是傳遞信息的中樞，是協(xié)助領導決策的“外腦”和處理日常事務的手足，也可以說是黨政部門的司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部。辦公室工作服務領導、服務基層、服務群眾，參與政務、管理事務、辦好會務，歸結(jié)到一點就是要全方位搞好服務。“天下大事必做于細，古今事業(yè)皆成于實”，辦公室工作的全體同志必須要按照科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立發(fā)展意識、大局意識、機遇意識，立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，真抓實干的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平。

　　一是要當好參謀，做到服務高層次。辦公室是為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務的。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務工作，還是文書處理、會議安排、機要保密等事務工作，都有一個服務質(zhì)量、服務層次高低問題。辦公室作為領導的思想庫、智囊團，應該在為領導決策搞好服務方面，增強創(chuàng)新意識，努力由被動服務向主動服務、由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務、由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了無過錯、無紕漏的工作，更要看干了有創(chuàng)造、有特色的工作。從事文稿起草工作的同志，要用戰(zhàn)略思維想全局、謀發(fā)展、抓工作，要準確把握市委市政府工作的重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握帶有全局性的新情況、新矛盾、新問題，準確把握帶有傾向性、關鍵性、戰(zhàn)略性的重大課題，突出工作的主動性、針對性，力求參在點子上，謀在關鍵處，為領導決策提供一流的服務。

　　二是要規(guī)范管理，做到公文高質(zhì)量。辦公室的工作政策性很強，即是事務性工作，也有著很強的政策性，我們必須從維護黨和人民的利益、維護大局、維護政府的形象和權威出發(fā)，把堅持原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)作為辦公室工作的“生命線”，努力把辦公室的各項工作納入制度化、規(guī)范化的運行軌道。特別是公文處理，既是辦公室的一項經(jīng)常性的工作，也是為領導服務的一項基礎性工作。公文作為貫徹黨委政府決策、公布有關規(guī)章制度、反映工作進展和成績的載體，是黨委政府決策水平和行政能力的體現(xiàn)。從性質(zhì)來說，公文具有法律法規(guī)性質(zhì)，是執(zhí)法和落實的依據(jù)。必須嚴格按照公文處理有關規(guī)定，提高制作質(zhì)量，確保不出差錯。同時，要嚴格辦公室工作程序，不能憑自己的主觀判斷，必須一絲不茍地按照規(guī)定和工作流程辦理。在公文處理工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關，出現(xiàn)“體外循環(huán)”和“跳躍式”審簽，很容易出現(xiàn)紕漏。“一字入公文，九牛拉不出”，從這個意義上來說，辦公室工作無小事，細節(jié)決定成敗，責任重于泰山。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。實踐證明，辦公室工作只要堅持按制度和程序辦事，就會減少和避免差錯。

　　三是要提高效能，做到運行高效率。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)講效益，機關講效率。辦公室作為黨委、政府的“窗口”單位，工作人員的一言一行、辦事效率，在很大程度上影響到黨委政府在人民群眾中的形象和威信，影響到投資的軟環(huán)境。為此，我們一定要按照優(yōu)質(zhì)高效的服務要求，進一步加快辦事節(jié)奏，真正做到工作效率快速高效，不推諉拖拉。自己份內(nèi)的事，要以最快的速度去辦;不是份內(nèi)的事，也要認真負責地告知來人，不能推、不能拖。要順應不斷發(fā)展變化的新形勢和轉(zhuǎn)變政府職能的新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，著力優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，改進工作方法，降低行政成本，提高行政效能。

　　三、提高素質(zhì)，切實增強做好辦公室工作的緊迫感

　　辦公室的特殊位置以及其所承擔的重要職責，決定了黨政系統(tǒng)辦公室每個工作人員都必須具備較高的素質(zhì)。這就要求我們每個同志，切實增強做好本職工作的緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風投入工作，學習新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領。

　　一要政治立場堅定。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定地信仰共產(chǎn)主義，堅持走社會主義道路，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策。時時處處自覺維護市委、市政府形象，維護領導同志的威信，旗幟鮮明地反對一切有損黨委政府聲譽和形象的言行。特別是在喜迎勝利召開之際，辦公室工作人員更要牢固樹立大局意識，正確處理全局與局部的關系，自覺服從、服務于市委、市政府的中心工作和總體要求，堅決反對干擾大局、妨礙大局或給大局添亂的行為。

　　二要業(yè)務知識精通。就是要通過學習，熟練地掌握各部門、各行業(yè)的基本情況，有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定。特別是各業(yè)務部門辦公室的同志，要全面熟悉和掌握本部門和本單位的業(yè)務知識和政策法規(guī)知識，努力使自己成為基本情況明、政策法律熟、專業(yè)知識精的“綜合型”人才，以便更好地發(fā)揮好參謀助手作用。同時，作為黨政系統(tǒng)辦公室的一名工作人員，還要熟練地掌握辦公室的辦事、辦會、辦文的基本程序，一件事情、一份文件送到辦公室，每個工作人員都要清楚怎么辦，如何走程序，分管領導是誰，先送哪個科室，需要哪些領導簽字等。只有熟練掌握這些程序，才能確保各項工作有條不紊，才能避免因工作環(huán)節(jié)上的疏漏而造成失誤。

　　三要求真務實鼓勁。辦公室是黨委政府的“窗口”和“門面”。每個工作人員必須具備過硬的思想作風和良好的道德素質(zhì)。對領導要“坦”，坦誠布公，不編謊話，造假話，說瞎話，不能只報喜，不報憂;對群眾要“謙”，接待群眾和客人要以禮相待，謙和禮貌，讓人感到溫暖;對待同事要“誠”，說老實話，辦老實事，做老實人，相互關心，互相支持，補臺不拆臺;對自己要“嚴”，要始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，時時處處作表率，腳踏實地，追求實效;言行端正，廉潔自律，用自己的模范行為和高尚人格樹立黨委政府的良好形象。

　　四要團結(jié)和諧敬業(yè)。“凝聚產(chǎn)生力量”，我們要建設和諧機關，就必須大力弘揚團結(jié)協(xié)作精神。辦公室每個工作人員都要樹立辦公室工作一盤棋思想，同事之間、科室之間既要各盡其責，又要相互團結(jié)，相互配合，相互支持，齊心協(xié)力把辦公室的工作做好。同志們之間要學會包容、退讓，有分工、有制度，但有時更需要互相補臺。通過我們主動、積極地協(xié)調(diào)工作，使各科室、各部門以及個人之間密切配合，使多數(shù)人的力量匯成一股合力，共同完成任務。

　　五要吃苦耐勞奉獻。辦公室工作很辛苦，經(jīng)常加班加點，沒有節(jié)假日。但是，我們一定要充分認識到能夠在黨委政府部門工作，直接為領導服務，是很光榮，很崇高的，也是難得的學習鍛煉機會。我們一定要珍惜自己的崗位，無私奉獻，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。辦公室的工作既具體繁雜，又緊張寂寞，而且多是臺下幕后的工作，客觀上也需要我們無私奉獻、埋頭苦干、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，始終保持良好的精神狀態(tài)，全面履行好自己的職責。

　　同志們，定西的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，黨委及辦公部門和全體工作人員面臨著新的形勢任務，新的機遇挑戰(zhàn)。我們一定要從加強執(zhí)政能力建設的高度，充分認識黨政辦公部門在全局工作中的重要位置和獨特作用。希望通過這次培訓，能夠進一步提高黨委及辦公部門工作人員的綜合素質(zhì)和能力，主動適應發(fā)展任務的新要求，開拓創(chuàng)新，銳意進取，服務大局，扎實工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，樹一流形象，創(chuàng)一流佳績，為全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應有的貢獻!

　　謝謝大家!