禁毒大會領(lǐng)導的講話稿（通用5篇）

禁毒大會領(lǐng)導的講話稿 篇1

　　老師們,同學們,大家早上好: 同學們，6月26日是一年一度的國際禁毒日�！岸酒访陀诨ⅰ毕嘈胚@句話大家聽說過了。

　　毒品對人類的危害是十分惡劣的。大家從很小的時候就可能聽說過鴉片戰(zhàn)爭，當時清王朝腐敗無能，這時一些不安好心的外國人，就把大量的鴉片運進了中國，并在中國大勢銷售，將當時的中國由一個具有相當國力的國家變成一個誰都可以欺辱的國家。官員抽鴉片，無心問政;老百姓抽鴉片，沒有錢就賣兒賣女。整個中國，民不聊生，死氣沉沉。

　　今天，毒品還在危害著人類。毒品已成現(xiàn)今困擾社會生活最大的禍患，多少人因此失去了學習的機會、喪失了工作能力，出賣了自己的良心，背棄了家人與朋友，甚至失去了活在世上的勇氣，更為可恨的是有人就因這小小的藥丸獻上了年輕的生命!云南省藝術(shù)學校一名19歲的女生，以跳孔雀舞而在娛樂圈里小有名氣。她第一次吸毒是因為胃疼，聽人說吸了馬上就不疼。第二次還想找點感覺，第三次就什么都不想了。吃飯、穿衣都成了額外的負擔，更何況起早練功、晚上演出了。直到有一天她在排練廳犯了毒癮，人們才得出這樣的結(jié)論：海洛因扼殺了孔雀，毒品埋葬了她的藝術(shù)青春。北京市某中學生何某從小到大在班上一直是第一名。然而班上轉(zhuǎn)來的新同學，成績優(yōu)秀，“威脅”了他第一名的地位，于是他自尊心受挫。在期末考試時，他孤注一擲，采取作弊的方式，結(jié)果名譽掃地，檢討、處分接踵而來。由于無法承受和面對這一切，他逃遁在毒品的虛幻夢境中，又演繹了一幕一失足成千古恨的悲劇!現(xiàn)實中，青少年吸毒已成為一個嚴重的

　　問題。請大家仔細地想想，你覺得這樣對嗎?有很多因吸毒或販賣毒品的人們，就用他們一個又一個的曲折而慘痛的經(jīng)歷告訴我們，毒品的危害是多么的巨大啊!!

　　“遠離毒品，珍愛生命”，對每一個人而言，這決不僅僅是一句簡單的口號。無論是出于主觀還是客觀，有些路，永遠不能走;有的錯，永遠都不能犯!親愛的同學們，你們是祖國的未來，民族的希望，讓我們行動起來，“珍愛生命，遠離毒品”， 讓我們的青春更健康、更亮麗，這是時代和社會賦予我們的責任。

禁毒大會領(lǐng)導的講話稿 篇2

　　同志們：

　　根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經(jīng)過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機關(guān)干部到不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機關(guān)干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關(guān)干部到村任職工作，達到預期目的，我講三點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解選派機關(guān)干部到村任職工作的重要意義

　　選派機關(guān)干部到村任職工作是區(qū)委根據(jù)省、市委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領(lǐng)會，充分理解開展這項工作的重要意義。

　　第一，選派機關(guān)干部到村任職工作是促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。農(nóng)村稅費改革之后，特別是經(jīng)過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，農(nóng)村各項事業(yè)的組織實施力度進一步加大，農(nóng)村經(jīng)濟社會得到進一步的發(fā)展，群眾對農(nóng)村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟文化生活還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量有待進一步提高，農(nóng)民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術(shù)、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進入角色，給農(nóng)村帶去新技術(shù)、新信息，幫助農(nóng)村干部群眾理清發(fā)展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)村小康社會建設(shè)。

　　第二，選派機關(guān)干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學校畢業(yè)后直接進入機關(guān)單位的，沒有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關(guān)干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關(guān)干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關(guān)干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經(jīng)得起實踐和困難的考驗，經(jīng)得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質(zhì)，煉就堅韌不拔的好素質(zhì)。

　　第三，選派機關(guān)干部到村任職工作是進一步加強基層組織建設(shè)的需要。近幾年來，我們通過在農(nóng)村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設(shè)崗定責”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，有效開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)委根據(jù)省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機關(guān)干部擔任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)的正確領(lǐng)導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關(guān)干部的辛勤努力下，農(nóng)村黨的建設(shè)工作將創(chuàng)造新經(jīng)驗，邁上新臺階。

　　第四，選派機關(guān)干部到村任職工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康新村的目標，不斷推進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機關(guān)干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農(nóng)村不和諧因素、不斷增進農(nóng)村和諧因素，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。

　　二、明確任務(wù)，履行職責，認真扎實地做好到村任職的各項工作

　　選派的機關(guān)干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，維護穩(wěn)定，推進建設(shè)，創(chuàng)新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務(wù)。重點要抓好三個方面的工作。

　　一要以先進性建設(shè)為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設(shè)為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領(lǐng)導班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設(shè)崗定責”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)村三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，同時加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉(zhuǎn)化工作。

　　二要以發(fā)展經(jīng)濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設(shè)。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設(shè)，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量為重點，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調(diào)查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟，重點是要搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經(jīng)濟，幫助農(nóng)民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設(shè)，認真做好村務(wù)公開、財務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護農(nóng)村穩(wěn)定的各項工作，推進農(nóng)村和諧社會建設(shè)進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，倡導和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。

　　三要以維護農(nóng)村穩(wěn)定為出發(fā)點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務(wù)就是要排查和化解農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村穩(wěn)定。為此，大家要經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關(guān)而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護農(nóng)村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。

　　三、加強領(lǐng)導，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效

　　選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領(lǐng)導和指導，嚴格管理和考核，使選派干部到村任職工作達到預期目的。

　　一要加強日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關(guān)系。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領(lǐng)導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領(lǐng)導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導，促進“雙聯(lián)雙促”活動任務(wù)的落實。

　　二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經(jīng)受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻。選派干部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經(jīng)常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術(shù)、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。

　　三要規(guī)范目標考核。駐村期間，選派干部要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作計劃和方案，經(jīng)所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標。考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，并進行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結(jié)果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進行公務(wù)員年度考核的依據(jù)。對不能完成工作任務(wù)的選派干部，不能評為先進和模范，年度公務(wù)員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。

　　四要嚴肅工作紀律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關(guān)系到自己的形象，而且關(guān)系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注意維護自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務(wù)實、清廉”。選派干部要嚴格遵守駐點村各項規(guī)章制度，帶頭轉(zhuǎn)作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務(wù)和工作之便，以權(quán)謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。

　　最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成!

禁毒大會領(lǐng)導的講話稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、女士們、先生們： 大家上午好!

　　在這秋高氣爽，丹桂飄香的時節(jié)，我們一同見證溆浦(大康牧業(yè))第三屆汽車家居建材博覽會的盛大開幕。在此，我謹代表湖南大康牧業(yè)股份有限公司對博覽會的盛大開幕表示熱烈的祝賀，向主辦單位和承辦單位，以及關(guān)注和支持博覽會的社會各界朋友致以親切的問候! 湖南大康牧業(yè)股份有限公司，是懷化市首家民營上市企業(yè)，公司注冊資本2.47億元，股票市值30多億元。公司現(xiàn)有子公司6個、分公司10個，建有30萬噸飼料廠、200萬頭生豬屠宰加工生產(chǎn)線和5萬噸冷庫及配套冷鏈物流配送能力。公司先后榮獲“農(nóng)業(yè)部無公害豬產(chǎn)品”、“無公害豬原產(chǎn)地”、出口商檢注冊、國家生豬活體儲備基地等認證和資質(zhì)，是湖南省“十佳農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。

　　“參天之樹，必有其根，懷山之水，必有其源。”(董事長)作為大康牧業(yè)的創(chuàng)始人，溆浦是我(們)的家鄉(xiāng)，是大康牧業(yè)的根。 “喬木展北國之思，行云有故山之戀”。眷戀桑梓、回報家鄉(xiāng)既是心愿，更是責任。通過多年來的投資和建設(shè)，大康牧業(yè)現(xiàn)在溆浦直接經(jīng)營和管理的豬場32家，征用及流轉(zhuǎn)土地近千畝，年可出欄商品豬10萬頭以上。公司全資子公司——均益公司，積極探索和實踐湘西武陵山片區(qū)“公司+基地+農(nóng)戶”的養(yǎng)殖新模式，在溆浦建設(shè)培育了4個生態(tài)養(yǎng)殖村、42戶家庭豬場、397個生態(tài)專業(yè)養(yǎng)殖戶，引領(lǐng)農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，本地就業(yè)，走出了一條“跟著大康奔小康”的新路子。

　　目前，大康牧業(yè)正積極籌劃在溆浦貓公場流轉(zhuǎn)土地20xx多畝，建成一個在全省具有示范引領(lǐng)作用的“生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園”;同時，計劃在溆懷高速入口處投資建設(shè)10萬噸大康牧業(yè)冷鏈物流園項目，帶動溆浦商品流通和物流運輸。上述項目全部建成后，公司在溆浦的投資將超過10億元人民幣。大康牧業(yè)將始終如一地用實際行動關(guān)心、支持家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟騰飛添磚加瓦，貢獻力量。

　　此次大康牧業(yè)應邀參與和冠名贊助本屆博覽會，我們感到非常的榮幸。我們相信：在這屆博覽會上，各位商家一定能夠更好地推介和宣傳自己的產(chǎn)品;我們更加堅信：在新一屆溆浦縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞“兩個加快”的總體目標，溆浦經(jīng)濟一定能夠迅速振興和騰飛!

　　最后，我衷心祝愿溆浦(大康牧業(yè))第三屆汽車家居建材博覽會圓滿成功!祝愿家鄉(xiāng)的明天更美好!

　　謝謝大家!

禁毒大會領(lǐng)導的講話稿 篇4

　　尊敬的朋友們：

　　首先，我謹代表公司全體員工，向長期關(guān)心、支持和幫助公司建設(shè)與發(fā)展的朋友們表示誠摯的問候和衷心的感謝!對所有愿意與我們合作交流的朋友們表示熱烈的歡迎!

　　中昊晨光化工研究院有限公司(以下簡稱晨光院)地處川南腹地，沱江之濱，是我國有機氟、有機硅等高分子新材料的重要研發(fā)和生產(chǎn)基地，是“自貢國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地”的核心企業(yè)。自1965年建院至今，經(jīng)過幾代晨光人的艱苦奮斗，先后取得科研成果600余項，專利授權(quán)194項，為祖國航空、航天等事業(yè)做出了突出貢獻。

　　1999年轉(zhuǎn)制以來，晨光院堅持以市場為導向，不斷將自有技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，通過科技創(chuàng)新形成專業(yè)化、差異化競爭優(yōu)勢，走出了一條科研院所產(chǎn)業(yè)化之路。近10年來，晨光院堅持科技引領(lǐng)，著力創(chuàng)新驅(qū)動，以軍民深度融合推動新舊動能轉(zhuǎn)換，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中煥發(fā)出勃勃生機和活力。

　　面向未來，晨光院將以“科學至上”為指引，緊緊抓住國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展機遇，堅持走差異化發(fā)展的道路。以更加開放的胸懷、更加務(wù)實的態(tài)度、更加高效的行動，大力開展科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理變革，加快推進信息化系統(tǒng)建設(shè)。按照“晨光全員與商業(yè)伙伴及利益相關(guān)者共同創(chuàng)造、共同成長、共贏未來”的經(jīng)營理念，更加注重與客戶之間的團結(jié)協(xié)作，為客戶提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更高效的解決方案，與廣大朋友們共同開創(chuàng)一個“開拓創(chuàng)新、合作共贏”的新時期，實現(xiàn)新的、更高的目標!

禁毒大會領(lǐng)導的講話稿 篇5

　　現(xiàn)在，我們有這樣的大好機遇，也有難得的工作平臺，各級領(lǐng)導干部要珍惜機會，以大局和事業(yè)為重，圍繞發(fā)展擰成一股繩，立足崗位干出點業(yè)績來，做出對得起黨組織和人民群眾、無愧于時代和自己的貢獻。省委孫春蘭書記在省委常委擴大會上要求，習副主席的這些話很實在，語重心長，我們都要很好地領(lǐng)會，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，珍惜時代創(chuàng)造的機會，按照科學發(fā)展現(xiàn)要求去想事、謀事、干事。要發(fā)揚“滴水穿石”的精神，強化責任意識和機遇意識，按照習副主席對我們提出的新期望、新要求，求真務(wù)實、真抓實干，撲下身子抓打基礎(chǔ)、利長遠的工作，努力把發(fā)展抓上去。要勇于開拓進取，少爭論、不折騰，把寶貴的精力和時間用到創(chuàng)新發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸上，用到研究問題、扎實推進工作上。要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，多想責任少戀權(quán)力，多干事業(yè)少謀職位，多念人民少想自己。要繼續(xù)推進效能建設(shè)，健全干部日常管理機制，加大治庸治懶力度，強化責任追究。領(lǐng)導機關(guān)特別是省直機關(guān)要進一步強化服務(wù)意識，多想想如何服務(wù)基層的實際辦法，切實發(fā)揮好機關(guān)在科學發(fā)展、跨越發(fā)展中的服務(wù)和保障作用。

　　各單位各部門要認真按照習副主席和省委孫春蘭書記的要求加強和改進作風建設(shè)，要以市委提出的“轉(zhuǎn)變作風從我做起、群眾滿意是我追求”為主題，以“機關(guān)作風建設(shè)年”活動為契機，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決市直單位機關(guān)作風方面存在的影響經(jīng)濟社會發(fā)展和基層、企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實推動機關(guān)作風建設(shè)年取得實效。

　　1、圍繞大局，改進作風。推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展是大局，大干150天、打好五大戰(zhàn)役是當前推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展最緊迫的任務(wù)。市直單位改進作風最重要的就是提高服務(wù)五大戰(zhàn)役的實效�，F(xiàn)在距年終只有110多天的時間了，五大戰(zhàn)役的任務(wù)還相當繁重，要確保五大戰(zhàn)役的勝利，必須以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。要提高工作效率，做到“人一我十”，主動為基層服務(wù)、為一線服務(wù)，主動找一線的同志詢問“要解決什么問題”，從快從優(yōu)幫助解決，不能坐在辦公室等報件，按部就班開會、批文。要解放思想，辦事不能明哲保身，怕這怕那，更不能有意卡一線同志，確保每個戰(zhàn)役取得勝利，用良好的作風保證五大戰(zhàn)役的順利實施，以五大戰(zhàn)役的最后勝利來檢驗機關(guān)作風建設(shè)的成效。

　　2、強化責任，改進作風。各單位要克服抓機關(guān)作風建設(shè)“沒必要”、“不管用”、“無所謂”的思想認識，自覺把抓機關(guān)作風建設(shè)與抓隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，認真落實“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的各項部署要求，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速掀起比學趕超的熱潮。要落實抓作風建設(shè)的責任，各單位主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導、科室負責人要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實形成抓機關(guān)作風建設(shè)的整體合力。

　　3、領(lǐng)導帶頭，改進作風。作風好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導。凡是風氣好、士氣高的單位，一定有一個作風正、合力強的領(lǐng)導集體;凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領(lǐng)導干部身上。領(lǐng)導干部的良好作風，本身就是凝聚人心、促進和諧的巨大力量。領(lǐng)導干部只有管好自己，才能帶領(lǐng)大家;只有抓好本級，才能帶好下級。各部門、各單位要把領(lǐng)導班子作風建設(shè)作為機關(guān)作風建設(shè)的重中之重，以班子帶隊伍。主要負責人要身先士卒，帶好一班人，帶動一批人，提升部門和行業(yè)在全社會的形象。

　　4、創(chuàng)先爭優(yōu)，改進作風。市直各單位要把改進作風作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，在實施“168”黨建工作機制中，通過目標管理、亮崗履職，把改進作風的目標要求具體化、責任化、常態(tài)化。要對照“五比五評”( 比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風、比形象，自評、互評、抽查評議、社會評議、群眾測評)的要求，進行橫向比、縱向比，推進作風建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要抓督促、抓考評，以改進作風的成效來檢驗機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)，實施“168”機制的成效。

　　5、加強監(jiān)督，改進作風。要針對機關(guān)作風建設(shè)中存在突出問題，采取有力措施進行整改。首先，要加強單位的監(jiān)督。各單位要切實履行責任，要堅持領(lǐng)導帶頭，敢抓敢管，領(lǐng)導干部要做改進作風的表率。要加大治懶治庸的力度，對本單位機關(guān)工作人員要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為。近期，市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組已將調(diào)研中收集到的42條意見建議通過書面形式向有關(guān)單位進行了反饋，希望市直各單位認真對照檢查，扎實抓好整改。各單位紀檢監(jiān)察和組織人事部門要協(xié)助黨組織，加大對本單位、本系統(tǒng)所屬人員違紀違法的查糾力度，定期對機關(guān)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口服務(wù)單位干部的履職情況進行檢查或抽查。其次，要進行問責監(jiān)督。要結(jié)合機關(guān)的實際制定工作問責制，市直各單位領(lǐng)導負有抓隊伍建設(shè)的工作責任，如果隊伍中出了問題，不僅要追查當事人的責任，同樣也要追查領(lǐng)導的責任。近期市效能辦會同市直有關(guān)部門正在擬定《xx市機關(guān)及其工作人員問責暫行辦法》，不久就將下發(fā)執(zhí)行。各單位接到文件后，要認真組織學習，研究制定貫徹意見，牢固樹立責任意識，防止瀆職、失職、不稱職等問責現(xiàn)象發(fā)生，這也是對干部的關(guān)心愛護。第三，要強化組織監(jiān)督。市效能辦和有關(guān)部門要加大對機關(guān)作風的明查暗訪力度，嚴肅查處違反機關(guān)工作紀律、損害發(fā)展軟環(huán)境的人和事，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并將明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題制作成專題片在機關(guān)作風建設(shè)相關(guān)會議上播放，同時在電視臺《糾風·效能之窗》欄目上曝光。第四，要強化社會監(jiān)督。要開展群眾評議機關(guān)活動，組織人大代表、政協(xié)委員、黨代表、企業(yè)業(yè)主、群眾代表等對機關(guān)作風狀況進行滿意度測評，真正把評比權(quán)交給群眾。第五，要強化考評監(jiān)督。市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要加強檢查指導，年終要組織對“機關(guān)作風建設(shè)年”活動情況進行考評，通過認真考評，對前十名的單位授予“作風建設(shè)十佳單位”稱號，并進行表彰。對位居末位、且被確定為作風建設(shè)重點整改的單位，要接受市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組的質(zhì)詢，取消當年一切評先評優(yōu)資格。

　　6、加強黨性修養(yǎng)，改進作風。要加強學習,提高綜合素質(zhì)，要嚴于律已，增強紀律觀念，要善于總結(jié)，提高執(zhí)政為民的能力。

　　同志們，機關(guān)作風建設(shè)是一個常抓常新的工作，希望市直各單位采取有力措施，針對本部門、本單位存在的突出問題扎實抓好整改，全面落實“四個不讓”和“轉(zhuǎn)變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，以一流的作風、一流的環(huán)境推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展。謝謝大家!