領導干部關于艱苦奮斗攻難關發(fā)言稿（精選3篇）
領導干部關于艱苦奮斗攻難關發(fā)言稿 篇1
艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是井岡山精神的基石，作為一名光榮的共產(chǎn)黨員，我更需繼承并發(fā)揚黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)。古人云“艱難困苦，玉汝于成。”正是靠著艱苦奮斗攻堅克難，我們黨才一步步壯大，取得了中國革命、建設和改革的勝利。
當前有少數(shù)年輕干部下到基層和艱苦環(huán)境中就不能安心，還有一些年輕干部所處環(huán)境較好，但心浮氣躁，在工作上拈輕怕重，甚至在生活上搞攀比。這些現(xiàn)象都值得特別注意。
作為年輕干部，處于眼界開闊、思想開放、朝氣蓬勃的人生階段，應當具備敢想敢干、敢做敢為、敢闖敢拼的氣質(zhì)特征。但由于個人成長環(huán)境不同，人生閱歷有限，一些年輕干部往往不能直面艱難困苦，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)意識。歷史經(jīng)驗表明，一個人只有在艱難困苦中迎難而上，主動出擊，才能創(chuàng)造機遇，有所成就。如若一個人安于享樂，不思進取，即使環(huán)境再好，也只會坐失機遇，碌碌無為終其一生。
艱難困苦，玉汝于成。歷史上有作為的人，多在年輕時便開始艱苦奮斗，最后才茁壯成長起來。我黨很多干部年輕時投身革命就參加萬里長征，還有的干部在馬背上長大，他們經(jīng)歷了艱苦環(huán)境的磨礪，才逐步成長為中國人民解放和社會主義建設事業(yè)的中流砥柱。令人痛惜的是，從古到今很多開始有作為的人，因為中途放棄了艱苦奮斗的作風，以至于努力取得的成果最后丟失。所以，毛澤東主席在全國解放前夕告誡全黨：“務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。”
時代變化了，黨的性質(zhì)沒有變。物質(zhì)豐富了，黨的傳統(tǒng)不能丟。保持艱苦奮斗的作風，是黨員隊伍永葆生機活力、黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在。楊善洲就始終沒有放棄艱苦奮斗。從楊善洲的身上我們看到，保持艱苦奮斗，就能保持干群之間的緊密聯(lián)系;保持艱苦奮斗，就能保持昂揚向上的旺盛斗志;保持艱苦奮斗，就能保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。一些年輕干部之所以怕吃苦受累，在工作上拈輕怕重，在生活上搞攀比，主要是受了享樂主義的影響，忘記了我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風。丟掉艱苦奮斗的作風，只會讓年輕干部變得平庸，讓黨的形象受到損害，讓黨和人民的事業(yè)蒙受損失。
年輕干部是祖國的未來，決定著黨的事業(yè)薪火相傳、興衰成敗。必須清醒地認識到，堅持艱苦奮斗的政治本色，意味著保持一種生活準則，一種工作作風，一種利益觀念，一種精神狀態(tài)，乃至追求一種高尚的奮斗目標和人類共同的價值方向。年輕干部只有培養(yǎng)并保持堅持艱苦奮斗的政治品質(zhì)，才能擔當大任、成就未來。無數(shù)經(jīng)驗證明，不奮斗不可能成才成事，但奮斗沒有不艱苦的。
當前，正值“十三五”規(guī)劃開局，改革發(fā)展進入攻堅階段，經(jīng)濟社會深刻變化，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)。作為新時期的年輕干部，更應保持一股蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，腳踏實地，不畏艱難，奮發(fā)進取，銳意創(chuàng)新，團結和帶領群眾真抓實干，扎扎實實做好每一件事情，只有這樣，黨和人民事業(yè)就大有希望。
領導干部關于艱苦奮斗攻難關發(fā)言稿 篇2
通過參加“兩學一做”專題學習教育，我更加深刻認識到，作為一名黨員，要切實提高敢擔當、有作為的思想覺悟，不斷提升自己的業(yè)務能力水平。要始終堅持把學和做統(tǒng)一起來，使之貫穿于學習教育的全過程，要自覺按照黨員的標準規(guī)范言行，學好黨章，學好黨規(guī)黨紀、學好系列講話，把對黨絕對忠誠時時處處體現(xiàn)在工作和行動上，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
要做一名合格的共產(chǎn)黨員，首先就必須弘揚艱苦奮斗的好精神、好作風，在工作中不能拈輕怕重，遇到矛盾繞道走，碰到阻力便退縮，失去了革命者的那股子干勁和闖勁。古人常說：“奢靡之始，危亡之漸。”黨員干部倘若丟掉了艱苦奮斗、攻堅克難的好作風，長了奢靡之氣、享樂之風，就可能陷入腐化的泥潭，貽誤黨和人民的事業(yè)。今天，我們提倡艱苦奮斗攻難關，并不是要求黨員干部重過艱苦生活，而是要在新的歷史條件下仍然保持井岡山斗爭時期那種艱苦樸素、崇尚節(jié)儉的精神品質(zhì)，那種廉潔自律、克己奉公的高尚情操，那種特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神狀態(tài)。只有這樣才能真真實實把自己的工作做好，做一個讓組織滿意、讓領導省心、讓百姓安心的好干部。尤其是對我自身而言，我深刻認識到，作為教育系統(tǒng)的一名網(wǎng)絡機房管理工作者，平時工作不能有半點馬虎，我一定會在“三嚴三實”精神的感召下，在“兩學一做”教育的指引下，進一步弘揚艱苦奮斗精神，努力做一名有理想、有信念、有作為，特別能吃苦耐勞、特別能戰(zhàn)斗的網(wǎng)絡管理工作者。
新世紀階段，我們黨保持先進性，就必須繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是共產(chǎn)黨人體現(xiàn)先進性的政治本色，是在中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展進程中需要始終保持的精神狀態(tài)。在全面建設小康社會析新階段，改革發(fā)展進入了關鍵時刻，我們面臨著加快發(fā)展，深化改革，維護穩(wěn)定，促進和諧的艱巨任務。我們落實科學發(fā)展觀，構建各諧社會，無一不面臨著前所未有的新情況、新問題和新矛盾。在當代中國，我們能不能完成這樣的艱巨任務，解決這些新情況、新問題和新矛盾，是我們黨在人民心中是不是具有先進性的根本體現(xiàn)。
但是，完成這樣的艱巨任務，解決這些新情況、新問題和新矛盾，其復雜程度、難度都是空前的，沒有全黨同志付出巨大的努力和代價，沒有全黨同志繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，是不可能做到的。在機遇和挑戰(zhàn)并存的今天，全面建設小康社會，構建和諧社會，不能指望他人的施舍，只能依靠我們?nèi)^斗，去創(chuàng)造，只能通過我們黨的先進性，團結動員人民群眾同心同德、艱苦奮斗。我們落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，無一不需要我們勵精圖治;我們應對來自各方面的風險和挑戰(zhàn)，無一不需要我們竭盡全力;我們深化改革，闖過難關，協(xié)調(diào)理順利益關系，化解人與人、人與社會、人與自然的復雜矛盾，無一不需要我們嘔心瀝血;我們要實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，解決我們在改革發(fā)展中面臨的各種難題，無一不需要我們奮發(fā)努力。而人民群眾在今天看我們的黨是不是先進，主要是看我們的黨在解決他們切身利益的問題上的努力程度和解決程度，就是我們的黨員在實際工作中是不是勵精圖治、艱苦努力，是不是為了解除他們的痛苦鞠躬盡瘁、無私奉獻，是不是在是常生活中艱苦樸素、廉潔自律，也就是看我們的黨是不是發(fā)揚了艱苦奮斗的作風。所以說，在新世紀，我們黨要繼續(xù)保持先進性，完成黨在新世紀肩負的實現(xiàn)現(xiàn)代化、實現(xiàn)祖國統(tǒng)一和維護世界和平三大歷史使命，就必須把艱苦奮斗的優(yōu)良作風進一步民揚光大，將其作為全黨同志始終堅持的建國方針。
領導干部關于艱苦奮斗攻難關發(fā)言稿 篇3
艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是井岡山精神的基石�？恐D苦奮斗、攻堅克難，我們黨一步步成長壯大，取得了中國革命、建設和改革的勝利。
新世紀以來，教育信息化得到黨中央、國務院高度重視，教育信息化已上升為國家戰(zhàn)略。“”期間，我館積極貫徹落實黨中央、國務院、教育部關于教育信息化發(fā)展的指示精神，按照《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃》要求，以“三通兩平臺”建設為抓手積極作為，教育信息化建設取得了一定的成績。但是，由于歷史欠賬較多，我省教育信息化總體水平與國家平均水平相比還有較大差距，要完成委廳提出的“力爭通過三年的努力，全省中小學 ‘三通︐建設達到全國平均水平”目標，任務艱巨。在推進“三通”建設、深化應用、資源供給、隊伍建設等工作也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。
面對這些困難和挑戰(zhàn)，需要每一名電教人，特別是黨員同志始終保持艱苦奮斗、開拓進取的昂揚精神，堅守勤儉節(jié)約、廉潔奉公的高尚操守，切實擔當起排頭兵的責任，穩(wěn)扎穩(wěn)打、攻堅克難，為我省“十三五”教育信息化工作開好局、起好步。