李彥宏演講

　　百度一直是一個有理想、有使命感的企業(yè)，這種力量激勵著我們在座的每一個人，哪怕離開了這里，這樣的理想和信念仍然流淌在他們的血液中。

　　最近我就聽到這樣一個老百度人的故事。在北京一家叫做“宏立學(xué)校”的民辦小學(xué)中，有一名叫做潘華的老師，他曾經(jīng)在百度一共度過了6年的時光，先后在貼吧、游戲、下吧等團(tuán)隊都工作過。XX年，27歲的潘華做出了一個讓家人朋友非常意外的決定，他登上講臺、手握教鞭，成為了一位民辦小學(xué)的教師。所在學(xué)校的條件很簡陋，收入還不到他以前工資的五分之一；甚至因為教育管理體制的原因，他至今也沒有解決教師身份的問題。但是，就是在這樣的環(huán)境下，他已經(jīng)送出了好幾屆打工子弟畢業(yè)生，其中還有不少學(xué)生考上了北京市的重點中學(xué)。面對前來采訪的記者，潘華告訴他們，雖然很喜歡百度的工作，但他更向往和孩子們待在一起。盡管現(xiàn)在是一名教師，百度“讓人們最平等便捷地獲取信息找到所求”的使命還一直深深影響著自己，當(dāng)初在百度，這是自己每天寫代碼、編程序的動力，而現(xiàn)在，這種使命感依然激勵著他朝著自己的夢想繼續(xù)前行。

　　今天，潘華也來到了我們的年會現(xiàn)場。潘華，你在哪里？讓我們用最熱烈的掌聲歡迎潘華回家！

　　我們的使命今天正在得到越來越多人的認(rèn)同，我最親愛的百度同學(xué)們，在沿著使命前行的道路上，我們永遠(yuǎn)不會孤單，莫愁前路無知己，天下誰人不識君！

　　除了成就感，在這樣一個公司高速發(fā)展的時期，我和管理層還特別感受到幫助員工成長的緊迫感。

　　在今年夏天的時候，公司頒出了成立以來的第一個“百度最高獎”。我太太后來看到現(xiàn)場我和獲獎同學(xué)一起拍的照片，她說這是我一年當(dāng)中笑得最開心的一次。是啊，那種小團(tuán)隊做出大事業(yè)的激情和成就，那種優(yōu)秀員工收獲到的回報與榮譽，永遠(yuǎn)都讓我感到自豪與驕傲。

　　今天百度的員工總數(shù)已經(jīng)接近15000人，回想一下，公司員工數(shù)量達(dá)到第一個5000我們用了八年的時間，而第二個5000僅僅用了不到兩年的時間，而XX年，我們用了一年時間又即將突破第三個5000。對于這樣一個規(guī)模龐大、快速成長的年輕團(tuán)隊，員工發(fā)展是一個充滿緊迫感的問題。

　　百度的人才觀包括四個方面：第一，招最優(yōu)秀的人，第二，給最自由的空間，第三，看最后的結(jié)果，第四，讓優(yōu)秀的人脫穎而出。這四句話承上啟下，缺一不可。其實對于百度這樣的高科技企業(yè)，我能非常肯定的說，在座的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最優(yōu)秀的一批人，然而千里馬常有，而伯樂不常有，在百度，伯樂是什么？伯樂就是培養(yǎng)和選拔人才的機(jī)制。因為只有一個好的機(jī)制，才能保證優(yōu)秀的、符合百度企業(yè)文化和價值觀的人才源源不斷地涌現(xiàn)出來。

　　去年曾經(jīng)有人說，他們也要做搜索，要讓李彥宏睡不著覺。我真沒想到他們這么關(guān)心我。我有時候確實會睡不好，但我睡不好時很少會想到那些人，我想的更多的是我們的用戶、客戶，想的更多的是百度員工的發(fā)展。我會想你們?nèi)绾文軌蛟谶@里發(fā)揮出你們的聰明才智；我會想你們?nèi)绾文軌蛟谶@里得到足夠的關(guān)注和培養(yǎng)；我會想你們?nèi)绾文軌蛟谶@里看到所向往的成長和成就。這一年來我們一直在不停探索怎么能夠更好的幫助員工成長，讓最優(yōu)秀的人才脫穎而出。不論是最高獎，還是人才培養(yǎng)序列、五級領(lǐng)導(dǎo)力，潛力股，我們都是要在機(jī)制上保證讓優(yōu)秀的人獲得應(yīng)有的認(rèn)可。接下來我們要把這樣的工作做得更深、更透，讓大家真正從這樣的機(jī)制當(dāng)中獲益�；厥�，在“簡單可依賴”文化氛圍中工作，我還有一種深切的幸福感。